习近平总书记强调,要始终把人民生命安全放在首位,人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线,那么怎样做到安全生产呢?安全工作不是一
由于现在企业发生工伤事故的概率一直在不断地上升,所以做好工伤预防措施是很多企业现在首要考虑的事情。那么究竟为什么要做好工伤预防呢?来随小编来一起了解下这方面的
近些年来,企业发生工伤的概率还真是不小,所以很多企业现在都在研究该如何预防工伤。工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体工伤保险制度的重要内容,
不管是在工作还是生活中,偶尔都会出现些小事故,谁也不会意料到下一秒会发生什么。那么大家知道员工被砸伤算工伤吗?和您一起来了解下这方面的工伤安全小知识吧。《工伤
试用期工作的时候,由于工作内容或个人不小心的关心,有些员工也可能会受伤了。一旦员工受伤了,符合工伤的条件就会去申请工伤赔偿。那么,试用期工伤怎么办呢?下面就让
俗话说“人有三急”,上厕所这事应该是再正常不过了,但如果是在上班期间上厕所,不幸如厕时发生意外,比如滑倒摔伤,尽管很尴尬,但是否可以申请认定工伤呢?来和大家一
由火焰、高温固体和强辐射热引起的损伤称之为烧伤。烧伤的程度由温度的高低、作用时间的长短而不同。局部的变化可分为四度。烧伤时可见血液中的乳酸量增加,动静脉血的p
一般在夏天的时候,是烫伤的高发时期,但是很多时候,这样的情况我们又避免不了。尤其是一些高温工作者,像烫伤这样的问题应该是很常见的。那么我们很多朋友就想问了,在
安全生产是我们平时在工作中最需要注意的问题,但是大部分情况下,这种事情是避免不了的,很多时候,企业也是特别不希望看到这样的事情发生。所以专注于研究工伤安全小知
生活在一个快速发展的时代下,大家所从事的工作也是各有不同。每个行业都有每个行业的一些佼佼者,当然,也有很多行业的工作时我们生活中不可或缺的一部分,比如说我们每
试用期工伤和正式员工受工伤,一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤,如未买社保由单位承担全部工伤待遇。那么,试用期工伤是否可以被辞退呢?下面就让小编来介绍一下吧