劳动合同体现着劳动关系双方的责任、权利和义务,在市场经济中发挥着十分重要的作用。那么，用工单位不签劳动合同怎么投诉那？就让的小编和你一起去了解一下吧！用工单位
《劳动合同法》对促进劳动力资源市场配置、规范劳动关系发挥了重要作用。那么，没有签劳动合同被辞退有赔偿吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！没有签劳动合同被辞退有
女职工生孩子后为了更好的哺乳孩子,通常需要请哺乳假。那么女职工哺乳假工资怎么算呢?下面和了解下吧。女职工哺乳假工资怎么算1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或
《劳动合同法》的实施，无论是企业还是员工在维权的道路上都经历了前所未有的历练，维护法律给予自己的权益，已成为人们日常生活中的自觉意识。那么，怀孕期间被辞退怎么
《劳动合同法》自实施以来，以其鲜明的立法宗旨对劳动关系的和谐起到了诸多规范和推进作用。那么，未签劳动合同被口头辞退怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！未
《劳动合同法》等法律法规的实施在唤醒企业职工维权意识的同时，也使劳动争议案件数量上升。那么，公司辞退员工拖欠工资怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！公司
在市场经济转型的大背景下，新劳动合同法的颁布和实施在一定程度上保护了劳动者的合法权利，增强了员工的维权意识。那么，公司不开具辞退证明怎么办那？就让的小编和你一
乳汁中含有丰富的营养，对于刚出生的婴儿来说，母亲的乳汁就是最好的营养品。那么女职工哺乳假是多少天呢?下面和了解下吧。女职工哺乳假是多少天一、女职工哺乳期间，每
劳动合同作为双方权利义务的依据有着至关重要的作用。那么，未签订劳动合同满一年怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！未签订劳动合同满一年的维权：1、按劳动合
《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》相继实施，加之国际金融危机不断发酵对我国经济影响日益加剧，一时间，劳动争议数量发生呈现爆发式增长。那么，没有劳动合同被辞
随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，我国的劳动关系也发生了很大变化，劳动者的维权意识有所提高，劳动争议呈逐年上升趋势。那么，生病期间被辞退怎么办那？就让
随着国内外市场的拓展和企业的发展壮大，企业人员高度分散，企业用工逐步呈现多样化、劳动关系也变得日渐复杂。那么，公司辞退员工不给补偿怎么办那？就让的小编和你一起
随着劳动法律体系不断健全与完善，劳动者维权法律意识不断增强，劳动力市场日益规范化和正规化，用人单位非法、违法用工乱象虽得到了一定程度的遏制。那么，公司不给开辞
随着我国劳动法治建设的日臻完善，劳动者维权意识不断增强，越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时，选择拿起法律武器来维护自己的权益。那么，公司辞退不赔钱
劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。那么，用人单位违反劳动合同怎么维权那？就让的小编和你一起去了解一下吧！用人单位违
劳动合同是维护劳动者权益和协调劳动关系的重要机制，但其实际效果却存在很大的争论。那么，劳动合同到期单位不续签如何赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！劳动合
《劳动合同法》的颁布实施，对规范企业用工、保护劳动者的合法权益和平衡劳资关系具有重要意义。那么，员工拒签劳动合同怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！员工
构建和谐稳定的劳动关系是《劳动合同法》的立法宗旨，也是企业管理的目标。那么，劳动合同不到期裁员的赔偿标准是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！劳动合同不到
《劳动合同法》实施以来，对调整劳动关系、规范企业用工行为和保护劳动者合法权益发挥了积极作用。那么，企业单方解除劳动合同如何赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下