法官逐级选任制度改革作为法官职业化建设的重要环节之一，成为各级法院面临的改革课题。 在2002年7月召开的全国法院队伍建设工作会上，最高人民法院明确提出
执行干部选任责任追究制度工作汇报 近年来，为了全面落实群众公认“五条”要求,开严格执行干部选任责任追究制度，收到明显效果。 一是严把
第一任主审法官选任工作实施方案为加强法官队伍的职业化建设，建立符合审判规律的审判组织形式，增强法官的责任感和荣誉感，调动法官的审判积极性，提高审判质量和效率，确
为加强法官队伍的职业化建设，建立符合审判规律的审判组织形式，增强法官的责任感和荣誉感，调动法官的审判积极性，提高审判质量和效率...
第一任主审法官选任工作实施方案 为加强法官队伍的职业化建设，建立符合审判规律的审判组织形式，增强法官的责任感和荣誉感，调动法官的审判积极性，提高审判质量和
第一任主审法官选任工作实施方案 为加强法官队伍的职业化建设，建立符合审判规律的审判组织形式，增强法官的责任感和荣誉感，调动法官的审判积极性，提高审判质量和效率，