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经验和成绩：1、严格落实上级有关政策和精神，做好政策宣传、解释工作。2、充分发挥教师绩效工资发放领导小组的作用，让他们全程参与方案的制订、讨论、修改、定案过程。
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20xx年教师绩效工资标准如何计算？ 绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度
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教师的收入教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。1．基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元,高中教师2500