大家可能都知道一般情况下未满十八周岁是未成年人，但在16-18岁之间以自己的劳动收入为主要生活来源的人，也可以认为是未成年。可是大家知道多少岁为未成年工吗?专注于研究这方面特殊职工安全小知识的来和大家一起来了解下，我们一起看看我国对未成年工有哪些劳动保护措施。
根据我国《劳动法》第五十八条第二款和《未成年工特殊保护规定》第二条第一款的规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
可是一般在使用未成年工的时候，需要注意些什么呢?在这里小编也不妨来为大家介绍一下国家对未成年工特殊劳动保护的措施有：
1、上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。
2、禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
3、提供适合未成年工身体发育的生产工具等。
4、定期进行健康检查。用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进行健康检察：
(1)安排工作岗位之前；
(2)工作满1年；
(3)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。