随着行业的风险性的提高，工伤保险缴费比例也会逐渐的提高。那么大家知道工伤保险缴费比例以及待遇类型有哪些吗?今天小编就为大家来分享下这方面的职业保险小知识，一起来看看社会保险有哪些及其作用是什么。
目前，工伤保险缴费比例主要分为三种，分别针对的是三个不同风险等级的行业。如果企业所处的行业是风险较小的行业，比如证券业或者银行业等等，那么当企业为员工投保工伤保险的时候，企业便只需要支付员工工资总额的0.5%的保险费用。但是，如果企业所处的行业是房地产行业以及环境管理业等中等风险的行业的话，企业的工伤保险缴费比例将会上升至1.0%。最后，当企业所处的行业为风险较大的行业，比如化学制品制造业时，企业所需要缴纳的工伤保险的保险费用则是用人单位职工工资的2.0%。
由此可见，工伤保险缴费比例确实会随着行业风险性的增大而逐渐的提高。那么，为什么会出现这种情况呢?这是因为职工所处的行业的风险性越大，职工便越容易出险，因此便需要缴纳更多的工伤保险费用。
既然现在的企业已经按照工伤保险缴费比例的规定为职工缴纳相应的保险费用，那么究竟职工可以获得哪些工伤保险待遇呢?
一般情况下，职工所获得的工伤保险待遇分为四种，第一种为医疗康复待遇，也就是为职工报销部分的医疗费用以及康复性治疗方面的补助等等;第二种是停工留薪待遇，也就是职工在因工伤无法工作的这段时间中，所在单位或企业仍然需要发放相应的工资;第三种是伤残待遇，当职工由于工作伤残时，职工便能够获得一次性的伤残补助金以及伤残津贴等;第四种是工亡待遇，也就是说职工在由于工作而死亡之后，职工的亲属可以领取丧葬补助金以及一次性的工亡补助金。
以上便是关于工伤保险缴费比例以及待遇类型有哪些的详细介绍。希望能够帮助到更多有需要的朋友。