近日，国务院办公厅印发了降低社会保险费率综合方案的通知，明确表明社保费率将会降低。那么，社保费率降低以后能够省多少钱呢？带大家了解一下最新情况。

养老保险

根据降低社会保险费率综合方案，自2019年5月1日起，将降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，由原来常见的20%下降到16%。对于当前单位缴费比例低于16%的，会研究出过渡办法。

此次下调，虽然个人缴费比例不变，但企业的费用将大大降低，以4000元的缴费基数为例，企业可以在每个员工身上少缴纳4000×（20%-16%）=160元。对于一个人数为100人的小企业来说，每个月可以节省开支16000元。

失业保险、工伤保险

自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，阶段性降低失业保险费率的政策将延长至2020年4月30日。阶段性降低工伤保险费率也将延长至2020年4月30日。

另外，各省还可以根据工伤保险基金累计结余调整费率，具体规定如下：

1、累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区，可以在现行基础上下调20%；

2、累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区，可以在现行基础上下调50%。

灵活就业人员

对于灵活就业人员，缴费基数政策也会得到进一步完善，缴费基数可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的基础上，在60%-300%之间自由选择。

以上，为大家介绍了社保费率降低方案。总的来说，企业在2019年5月1号以后会减轻不少负担。