9月卫健委发布新规，3个计划生育司全被撤销，这一举动意味着持续了近40年的计划生育已成为历史。此前民间对于开放生育的呼声一直很高涨，然而当理想真的照进现实，又有多少人敢放开了生育？其中缘由，和一起来看看吧。
一、如果不生二孩，以后会怎样？
1、从经济发展角度来看，目前我国出生率持续走低，老年人口却不断增加，人口自然增长率一路下滑到2017年的5.32‰。人口青黄不接的直接后果，就是劳动适龄人口的不断减少，和整体人口的极度老化以及急剧萎缩。如果人口结构得不到优化，养老压力、劳动力短缺压力以及经济发展动力不足等问题会接踵而来，这也是一再延迟退休年龄的原因之一。
2、从家庭的角度来看，作为生育主力军的80、90后，大多自己就是独生子女出身，在上有老下有小的压力下不堪重负。虽然养儿防老的观念已经弱化，但血脉亲情、赡养父母是亘古不变的道理。如果不生育二胎，既担心孩子将来也会面临同样的养老压力，更惧怕遭遇失独的惨剧。
有调查数据显示，在不考虑其他因素，单纯从生育理念角度出发来看，超过6成的女性愿意生育二胎。
二、生育意愿敌不过生育成本，多少钱才能撑起孩子的前途？
1.显性成本
显性成本主要包括衣食住行、教育、医疗等支出。央视《消费主张》曾做过一项家庭调查，参与调查的北京家庭，二孩出生后平均每年的成本是36万，上海家庭25万，深圳家庭28万，其中教育培训所花费的成本占比最大。
支持子女教育是大部分中国父母努力赚钱的主要财务目标，据汇丰银行2017年公布的一份调查报告显示，中国大陆家长以42892美元的平均教育支出位列全球第五。即便如此，仍然有超过一半的家长担心自己做得不够好，时常为孩子的前途而焦虑。
2.隐性成本
隐性成本则主要包括时间成本、精力成本以及女性的机会成本。调查报告还显示，有74%的中国家长为了孩子做出个人牺牲，包括延长工作时间、缩短休假、放弃个人爱好等。双职工家庭如果负担不起保姆的费用，还要牺牲上一辈的时间和精力来照顾小孩。
众所周知，女性生育孩子的黄金年龄恰好也是职业发展的最佳时期。因为生育丧失晋升机会或岗位被顶替；因为分散精力照顾家庭和孩子，导致工作效率降低等等，都是女性生育需要付出的机会成本。有研究表明每生育一个孩子会使女性工资率降低1%—18%，超过80%的女性在求职面试中被问及与结婚、生育有关的问题。
三、生育成本该由谁来担？
有人说“生孩子是最好的资产配置”。确实，如果养得起，谁不喜欢儿女承欢膝下，老有所养呢？但在目前的大环境下，孩子对普通家庭而言堪比碎钞机。如果育儿成本全由家庭和女性承担，何来的生育意愿？有专家认为：女性的生育成本应该由全社会共同负担。对此，你怎么看？