在现实生活中，女性很少选择与高等数学相关的工作，如计算机、物理、技术工程、化学和其他行业。即使许多女性选择这份工作，当她们升到更高的职位时，她们也会辞职。通常的解释是女性的数学能力不如男性。然而，最新的研究表明，女性不会因为缺乏数学技能而回避这些职业，而是因为女性更喜欢弹性工作，以便更好地照顾家庭和孩子。

该研究发表在2009年3月的《心理公报》上，全面分析了25年来关于男女数学能力差异的研究。研究人员认为，职业偏好和生活方式需求在很大程度上决定了女性为什么不选择物理学家或工程师作为职业。具有极高数学技能的女性比具有同样能力的男性不太可能选择与数学相关的工作。与此同时，数学能力强的女性将有更多的职业选择。他们比男性有更好的语言技能，所以更容易找到像律师这样工作时间灵活的工作。

SusanBarnett博士回顾了之前的研究，即激素、大脑和性别等生物因素不是这一现象的主要原因。尽管男性在空间测试能力上比女性得分高，但这不足以解释为什么女性较少从事与高等数学相关的工作。与此同时，以往关于社会文化因素对女性职业选择影响的研究存在许多不一致之处。即使消除了政策和固有的歧视，女性也不会进入更多与数学相关的工作领域。仍然起主导作用的是女性的职业偏好和生活方式选择。根据一项对2000名高中数学成绩优秀的大学研究人员的调查，男性在当前工作中花费的时间比女性多，因此他们有更好的成功和晋升机会。

事实上，这也是为什么女性不能成为大多数行业的主要领导者。由于抚养孩子的时期也是女性职业发展的关键时期，此时女性往往无法将更多的精力投入到工作中，因此很难获得进一步的提升。为了应对这种情况，大学和公司应该为那些在数学方面有天赋并希望从事相关工作的女性提供机会，比如为那些需要抚养孩子的女性提供更灵活的工作安排。我相信许多女性也会做得很好。