如果女性想在职场施加影响，她们必须保持冷静。研究人员发现，当男性表达愤怒时，他们会对同事产生强烈的影响，但对女性来说，情况正好相反。

在210人的模拟陪审团审议实验中，如果一名男性陪审员在表达不同意见时感到愤怒，其他陪审员将对自己的裁决失去信心。

然而，该报告称，如果女陪审员表现出愤怒，她们将失去影响力，其他人对自己裁决的信心将显著增加，即使她们表达了相同的观点和情感。

根据发表在《法律与人类行为》杂志上的研究，愤怒的女性被认为过于情绪化而不被尊重。

亚利桑那州立大学的研究小组表示，该研究表明，“表现出愤怒可能会增加男性的影响力，但会让女性失去影响力。”

研究人员还说:“人们对女性和男性的脾气有不同的看法，这影响了参与研究的研究者如何看待自己的观点。”他们说:“当女性表现出愤怒时，她们会被认为更情绪化，让人们对自己的观点更有信心。”