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就业事迹材料篇1
东大街社区常住人口5500多户，15721人，占地面积约2.5平方公里，辖区绝大多数居民是西南铝加工厂职工及家属。社区属城乡结合部，基础设施相对落后，农转非、老龄人口比例较大，社区现有下岗人员68人，失业人员509人，退休人员2500。
近年来，社区“两委”在西彭镇社保所的指导下，在西南铝再就业服务中心的支持下，结合本社区的实际情况，以“零就业家庭”、“低保户家庭”、失业人员和“4050”等就业困难对象为重点，以落实积极的就业政策为主线，以加强职业培训和就业服务为手段，千方百计地解决社区下岗失业人员的就业再就业问题，取得了一定的成绩，受到了辖区居民的好评。 20xx年被区委、区府评为就业再就业工作先进集体，为创建“充分就业社区”做出了积极贡献。
（一）摸清情况，全面掌握社区失业人员特别是就业困难人员的准确信息。东大街社区现已配备了专职劳动保障协理员，建立了社区就业服务和社会保障工作流程图、服务指南、服务平台简介、政策宣传栏和“充分就业服务”网络图。建立了劳动力资多人。这些因素给社区的稳定发展和管理都带来较大的困难。
源情况台账、下岗失业人员台账、就业困难群体（包括“零就业家庭”、“低保户家庭”、“4050”人员）等10个台账。依据《社区下岗失业人员求职登记信息库》，对辖区每个下岗失业人员的情况进行了详细的登记，准确掌握了社区下岗失业人员的基本情况。
（二）有计划，有针对性地组织下岗失业人员参加就业培训，积极为社区下岗失业人员就业再就业创造条件。
20xx年，社区通过对辖区下岗失业人员的调查了解，按照社区下岗失业人员的文化结构，年龄结构，以及个人志愿，联系西彭镇社保所和西南铝再就业服务中心，分期开设了微机专业、保安专业、型材安装专业、管电焊钳工专业和家政等专业培训，为社区下岗失业人员的有效推荐输出打下了坚实的`基础。在20xx年参加过就业培训的247人中，有247人被相关用人单位录用。
（三）拓宽渠道，实施就业援助。根据东大街社区的实际情况，我们重点抓了以下5个方面的工作。
1、以人为本，开展“跟踪”全程服务。东大街社区不断探索、创新，对下岗失业人员采取分类管理、先难后易、大龄优先，残疾、特困优先的管理模式，做到了辖区内失业人员失业时间清、失业原因清、家庭状况清、就业愿望清等“10个清”，实现了对辖区下岗失业人员的动态管理，实现了结合社区实际进行分类管理的就业再就业模式，实现了对就业再就业人员的跟踪管理和全程服务。
2、缔结“对子”，积极拓宽就业渠道。我们率先推出了社区与社会用人单位双向承诺的就业安置与管理模式，并制定了“双向承诺协议书”，用人单位向社区承诺优先录取社区推荐的失业人员，社区向用人单位承诺对推荐人员的思想品质、家庭情况进行跟踪服务，确保推荐人员服从管理，积极工作，使用人单位对社区推荐的就业人员放心，达到长期聘用，继续接受社区推荐的失业人员的目的。社区还与西南铝再就业服务中心结对，由他们找岗位，我们输送人员的做法安置社区下岗待业人员。我们还主动联系新源金属材料加工厂、西彭创立园旭东铝业公司、恒压公司、天威公司、天箭电池厂、邦恩机械厂、富荣屋管公司等单位，广开门路，积极推荐安置社区下岗失业人员。社区的真诚感动了用人单位。如西彭新世纪百货一次性招聘了社区推荐的25名失业人员，新源金属厂一次性招收了社区推荐的10名大龄人员，友才汽修厂先后录用了社区推荐的8名失业人员和农民工，天箭电池厂先后录用了社区推荐的12名待业人员，富荣屋管公司一次性录用了社区推荐的15名“4050”人员。据统计，20xx年东大街社区共推荐安置就业171人次。目前，东大街社区享受城市低保待遇的有劳动能力的人员实际占了25。3%。社区对有劳动能力、有劳动愿望的事业人员做到了100%的就业推荐率。
3、充分利用社区资源，积极开发社区就业项目。在实施充分就业过程中，社区重点抓了培育和发展新的就业增长点，主动积极搜索社区内外富余岗位的信息，拓宽就业空间，广开就业门路，积极推荐社区失业、下岗待业人员就业再就业，鼓励辖区下岗失业人员通过临时性，灵活性，弹性工作来实现就业。
社区设立了公益性服务项目，成立了社区职业介绍和就业指导服务站。社区设立法律咨询、社区医疗服务站、护院、保洁、协警、夜巡等就业岗位。07年社区共推荐家政服务人员50余人次。06年温家祥、刘杰等10人通过保安培训，10人均持证上岗。曹远强、杨克伟等6人分别被西彭派出所、铝城分局交警队录用。
三年来，东大街社区共推荐安置了下岗失业人员和待业青年、农民工等490余人。
4、加大低保政策宣传力度，充分落实优惠政策。社区通过宣传栏、召开会议、组织学习、张贴通知以及开展咨询等方式，让社区广大居民群众及时了解低保工作的各项政策，把低保优惠政策做到家喻户晓。目前社区为21个“4050”人员办理了灵活就业社保补贴，办理低保就业补贴4户，办理零就业家庭一次性就业再就业补贴7人，07年办理小额贷款1人，为旭东铝业公司办理贷款40万。
5、扶贫帮困，建立“爱心”求助体系。社区成立了由书记兼任组长，委员为成员的帮扶领导小组，采取了“一帮一”、“一对一”的帮扶措施，社区党支部组织党员群众献爱心捐款20xx多元，社区团支部和新世纪百货西彭分店团支部联合组织团员，在本社区开展对孤寡老人、特困户进行定时定点的“一对一”的帮扶。给社区困难家庭儿童买书包、买学习用具，为特困家庭送生活用品，为孤寡老人打少卫生，送医送药，做到困有人助，弱有人帮。
（1）社区常住人口中“两有”人员509人，已就业490人，就业率约96。3%；
（2）下岗失业人员享受职业介绍服务，职业介绍服务率达100%；
（3）创建前“零就业家庭”7户，创建后消除7户，就业率100%；
（4）低保户当中有劳动能力的有106户，已就业85户，就业率80%；
（6）登记失业的“两有”人员有247人，1年内就业的有247人；
（7）市、区两级政府制订的就业再就业扶持政策100%得到了贯彻落实。
1、认真学习了书记在十七大上所做的工作报告和充分就业社区工作方面的相关文件，认清充分就业与缩小贫富差距之间的关系，认清充分就业与社会稳定之间的关系，认清充分就业与促进社会发展进步之间的关系。
2、下岗失业人员是社区的弱势人群，关心扶助弱势人群，认真做好充分就业工作是扶助弱势人群的最好办法。贫富差距小，人际关系好，是社会和谐的重要因素，是社区工作的重要组成部分，东大街社区两委务必高度重视，尽职尽责做好充分就业工作。
3、主动走出去，向充分就业先进学习，进一步解放思想，不断拓宽就业渠道。
4、加大就业再就业培训工作力度，加强劳动光荣、就业光荣、自食其力光荣的宣传教育，使所有劳动能力的下岗失业人员都树立起劳动脱贫、劳动致富的强烈愿望，转变下岗失业人员的就业观念。
5、把社区下岗失业人员的详细资料分类统计清楚，把社区下岗失业人员希望和要求牢记于心，把社区下岗失业人员的情况熟悉于心。结合社区实际，结合地区实际，帮助社区下岗失业人员自主创业，社区主动创造就业岗位安置就业，继续加大与用人单位的联系，积极引进就业岗位安置社区下岗人员，使社区下岗失业人员充分就业，促进稳定发展，促进社区文明和谐。
就业事迹材料篇2
本文目录
就业事迹材料范文
流动党支书服务就业先进事迹材料
公司再就业中心主任先进事迹材料
一、狠抓“基础性”工作，解决了促进就业工作的前提性问题
四、积极落实再就业优惠政策，促进灵活就业，解决好促进就业的政策效能问题 为了进一步落实省、市各项再就业扶持政策，宏伟社区坚持“鼓励创业、扩大就业”的原则，一是为本辖区前来求职的失业人员免费提供求职登记、职业指导、技能培训、税费减免政策咨询860多人次。把宣传资源料送到下岗失业人员的手中，并对政策进行讲解。做到家喻户晓，人人皆知。二是为社区内的下岗职工免费办理《再就业优惠证》230多本，对那些困难的重点援助对象，社区劳动保障工作人员上门服务，及时办理相关手续。三是落实优惠政策，社区工作人员定期与工商、税务、银行等有关部门取得联系，了解社区内下岗失业人员享受扶持政策的情况，协调和解决下岗失业人员税费减免中存在的问题。有35名下岗职工享受到了税费减免，有15名下岗职工通过小额担保贷款实现了再就业。 五、强化创业技术培训，提高再就业能力，解决就业能力问题。 提高下岗失业人员的就业技能，组织下岗失业人员参加创业技能培训。积极宣传，动员组织辖区210名下岗失业人员参加计算机应用、美容美发、电焊、养殖等专业的创业技术培训班，通过一段时间的培训，使下岗失业人员掌握了一门技术。这些技术人员通过社区职业介绍机构推荐，已有190人下岗失业人员在私营企业、股份制企业、个体工商户找到了工作。其中有90名成功实现外出务工就业。
就业事迹材料范文（2） |
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陈庆林，男，**省**市**区支河乡人，1972年生人，1990年参军入伍，1991年11月加入中国共产党，现任中共**市**区驻杭州市流动党员支部委员会书记。
近年来，**区驻杭州市流动党支部在书记陈庆林的带领下，积极探索并建立“双重管理”、“双向联系”、“双向服务”三位一体的工作机制，着力构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理新格局，尤其是积极应对全球金融危机的冲击，为流动党员和家乡务工人员提供就业、培训和权益保障等方面服务，收到较好效果，杭州电视台以“应对全球金融危机、服务流动党员就业”为题，进行了专门报道。，该党支部被杭州市拱墅区委授予“先进基层党支部”。
一、积极融入流入地党组织体系，通过“双重管理”模式，为流动党员和家乡务工人员就业创业争取“主动权”。xx年11月，**市**区驻杭州市拱墅区流动党支部正式揭牌。自此，陈庆林针对家乡外出人员增多、流动党员管理难度加大的实际，统一党支部一班人思想，以“加强流动党员管理，提供就业创业服务”为己任，主动融入以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理之中，经常与拱墅区委组织部保持联系，自觉在所在地祥符镇党委统一领导下开展工作，坚持党员“周学习”、支委“周例会”和党员“传、帮、带”制度，建立并落实党支部“双向联系”、党建工作“双向汇报”制度，定期向当地和家乡党组织汇报党支部自身建设、加强流动党员管理、所属党员思想状况和现实表现以及服务外出务工人员就业创业等情况。主动邀请驻地镇、企党组织领导为党员上党课，积极参与当地治安联防联治、党员群众结对帮扶等活动，特别是在拱墅区组织党员向汶川地震灾区义捐活动中，党支部积极响应并发动支部全体党员为灾区捐献13000元“特殊党费”，陈庆林本人还四到家乡，通过党组织捐款5000元，充分体现爱心。陈庆林担任支部书记一年多来，通过自身和全体党员的共同努力，党支部从各项工作的有效参与到组织体系的有机融入，赢得了当地党组织和社会各界的关心和支持，为服务流动党员和家乡务工人员就业创业争取了主动权。同时，党支部还积极贯彻流出地党组织的文件政策，注重在优秀务工人员中培养入党积极分子，吸纳外出务工党员，党员已由当初的7名发展到13名，壮大了党员队伍，提高了党支部的向心力和引领力，进而成为带动和服务就业创业的坚强堡垒。
二、主动承接流出地党组织重托，建立“双向联系”机制，为流动党员和家乡务工人员就业创业当好“代理人”。为帮助家乡实现有序劳务输出，做大做强“劳务经济”，陈庆林采取“双向联系”的方式，为流动党员和家乡务工人员提供务工信息和就业门路，并郑重承诺：“不让一名流动党员离散，不让一名务工人员失业”。一方面，与外埠企业建立稳固的联谊关系。通过发放名片、走访企业、用工推介等形式，先后与浙江省杭州、宁波、绍兴、湖州、台州等地400多家企业建立经常性联谊关系，建立用工单位名录，广泛搜集就业创业信息和项目资讯，并将搜集到的信息及时提供给家乡劳动部门和乡（镇）、村。另一方面，与家乡党组织保持定期联系。为流动党员和家乡务工人员设立个人移动电话和固定电话两个“咨询服务热线”，并安排专人值班，接受务工咨询，提供就业服务。及时了解家乡的发展变化、劳动力就业状况，并结合当地的用工需求和项目资源，有针对性地为家乡的富余劳动力转移和招商引资“牵线搭桥”。11月，他得知“浙江商会”在江苏镇江投资8亿元，创办镇江市亚太五金城的信息后，专程赶往镇江，与商家联系，寻求就业岗位，妥善安置了10多名家乡务工人员就业。同时，还成功洽谈了一项广告宣传业务，争取了更多的就业机会。
三、切实提升流动党支部引领力，定位“双向服务”功能，为流动党员和家乡务工人员就业创业畅达“直通车”。一是鼓励党支部成员带头创业。陈庆林本人领办的杭州市东杰运输有限公司，坚持依法经营、诚信经营，共吸纳家乡务工人员24人，月工资4000元左右，公司上缴税金达110多万元。通过他的示范带动，一年多来，先后有3名支部委员在杭州市创建娃哈哈纯净水配送中心、小商品运输等经营实体，为家乡赴杭务工人员提供70个就业岗位。其中，支部委员刘军因表现突出，还被杭州市政府授予“十佳外来务工者”称号。二是提高服务就业能力。根据流动党员和家乡务工人员的不同特点，因人而异提供就业创业服务。陈庆林依托杭州市东杰运输有限公司成立了“流动党员之家”，先后开展了“党旗在心中”、“维护形象从我做起”、“我为企业发展献一策”等主题教育和主题实践活动，教育党员和员工自觉维护好党员和家乡“两个形象”，提高了党支部在当地人心目中的地位和信誉度，在杭州市成为推介农民工就业的“名片”。三是加强就业指导培训。定期邀请当地组织、公安、劳动等部门为所属党员和家乡务工人员宣讲党的十七大及三中全会精神、党和国家惠农惠民政策以及职业道德、劳动法规、安全防护、农民工维权的相关知识和注意事项，教育和引导流动党员和家乡赴杭务工人员依法务工、依法经营、依法维权，树立新时代农民工的崭新形象，从而实现多途径就业、多领域创业。一年多来，他先后帮助**区及周边县560多名流动党员和家乡务工人员解决就业问题，遍布杭州、宁波、湖州、台州等大中城市的运输、纺织、餐饮、服装加工等行业，人均月工资1800元，最高月收入4000元以上；带动21名家乡务工人员自主创业，其中有13人在家乡购置或自建楼房；帮助200多名家乡务工人员依法追讨拖欠工资70多万元。底，受全球金融危机的影响，**区一度出现农民工“返乡潮”和“就业荒”，陈庆林充分发挥党支部人缘地缘优势，主动为家乡党委、政府分忧，及时与宁波北仑港、湖州“小鬼当家”服饰有限公司等企业单位联系，为160多名返乡农民工重新找到就业门路。
就业事迹材料范文（3） |
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“帮扶困难职工，就是我们的职责”
1996年前后，三角债高达30多亿元，生产工艺严重落后，企业经营举步维艰。为了求生存、谋发展，实施了精干主体、剥离辅助、实施再就业工程等一系列改革。
公司领导亲自嘱托：“这3000多名下岗职工为改革和发展做出过贡献，所以企业再困难也要保证他们的基本生活。你的任务一是努力为下岗职工寻求再就业的机会，二是要保证做到不让一户困难职工生活上过不去”。
以一名共产党员高度的政治责任感，把困难职工视为自己的父母兄妹，以耐心、爱心和高度的责任心，换来了这个群体对工作的理解和支持。
再复杂再棘手的问题他们都不退缩，因为他们心中有这样一个信念——
“要把企业的关怀切实送到困难职工手中”
上任伊始，就带领工作人员加紧开拓社会用工市场，积极与大型用工单位联系，多次举办招聘会和用工信息发布会，当年就安置860多人找到新的工作。还通过公司内部替换农民工、季节工的方式，解决了150人的再就业问题。
要求大家“换位思考”，提出了“三心五好”工作准则，“三心”是指：耐心、热心、爱心；“五好”是说：门好进、人好找、脸好看、话好说、事好办。这些年来，再就业中心演绎了一段又一段有眼泪也有欢笑的故事。
一天，下岗职工董国信的邻居找到再就业中心，说董国信住院了，情况很危险，等人立即带着公司工会特批的救济款赶到医院，当时的董国信已经昏迷。他的妻子患病不能自理，四个兄弟姐妹八年都没有来往。
来到董国信的家，看到屋里又脏又冷，看到董国信的妻子围着被子坐在床上，他的眼睛模糊了，他立即组织人清理打扫，还买来被褥和电暖气，让董国信出院后又有个温暖的家。又和居委会协商，由企业每月出资300元钱，雇佣街道大娘给他家做饭，料理家务。
4个月后，董国信走了。但在他人生最后的时光里，享受到了亲人的照顾、人间的温暖。处理完后事，家属把两面锦旗送到中心，锦旗上写的是：“尽心竭力，救困解难”，“不是亲人、胜似亲人”！
下岗职工孟祥生，患有严重肝硬化，经济负担沉重，妻子患有精神分裂症，孩子上学还等着一大笔学费，妻子感觉生活无望，多次自杀，曾一次吞下88片安眠药。对老孟的妻子说：“大姐，你别想不开，有组织在，有人在，咱什么困难都能解决！”医药费尽快给他报销，不能当天报的，再就业中心的同志就先拿自己的钱垫上，又想法儿给孩子解决了两年学杂费，组织的关怀重新点燃了一家人的生命之灯。孟祥生的妻子感激万分，给公司领导写来了一封信，信中说：“我们家现在又听得见笑声了。我总教育孩子，要学做你们这样的好人，将来报答国家，报答组织。”
救助的是一人，拯救的是全家。关心的是小家，感动的是大家。有这样一名党员，带领这样一支团队，还有什么样的河不能淌，什么样的山不能攀！
“既要公正，更要廉洁，公正廉洁才能赢民心”
重情，为困难职工办事，他意若情牵、废寝忘食；但在原则问题上，他更有“无情”的一面。
一次查档案时，偶然发现十几个老厂职工每月领20到30元补助一领就是十多年，他觉得有点蹊跷，一查名目竟是买痣疮膏、蚊香、凉席等生活用品。他便逐一家访讲清政策，当即停止这项近10年的“特补”。为了规范管理，再就业中心对一些名目繁多、不尽合理的补助，都进行了调整；对超期享受抚恤金的，在讲明政策的基础上，立即停发。
xx年，再就业中心忽然间又喧闹起来。这回来的人不是下岗的员工，而是再次上岗的员工。东移工程项目全面展开，公司抢抓机遇，重焕新生，这时怎能忘记那些老职工？！公司领导首先想到下岗人员，重新录用了956名5年前已终止
劳动合同
的人员。对于有再就业能力，符合用工条件，本人也愿意回来的，企业都张开双臂。有些下岗职工想找个好工作来送礼，有些出于感激要“谢谢”再就业中心的工作人员。在工作会上语重心长地说：“这些人等了那么多年，好不容易等到企业有起色了，等来了上岗机会，咱绝不能拿人家的钱！”并郑重宣布：“谁收了钱，我就让谁下岗！”
在xx多名劳务工的招用过程中，再就业中心有记录退回礼金、购物卡、礼品达80多次，价值5万多元。经常这样说：“我做再就业中心主任是一时，做人可是一辈子。岗位就是人格，我要用人格来干好工作，用自己的人格力量感染别人。”
善待生命，恪尽职守，和再就业中心的同志用十年春秋，不懈耕耘，在解决困难职工生活的同时，也在他们心中留下爱的种子。情系职工冷暖，构建和谐企业。一路走来，和再就业中心的同志“与和风播洒春晖，以平凡抒写丰碑”！
2019就业事迹材料（4） |
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转变择业观念彩凤再展双翅
在盟全盟下岗职工技能培训班上，一位眉清目秀、中等身材的中年女子走上讲台，向学员们作了自己下岗后转变观念、自谋职业的经验介绍。她的现身说法赢得了热烈的掌声，这位中年女子就是x自治区再就业明星。
，汉族，1960年12月出生于x盟x旗，原x盟皮件厂下岗女工，现金源畜产品有限公司经理。因为她下岗再创业，安排下岗职工成效显著，1996、1997年连续两年被自治区政府评为再就业先进个人，在全区劳动暨再就业工作会议上作了典型发言；1998年被评为全盟再就业先进个人；1999年3月8日，被x妇联、劳动厅评为全区巾帼创业带头人。
观念一变天地宽自谋职业度难关
1994年，x盟皮件厂依法破产，一下子由国有企业的正式职工变成了一名下岗职工，就像一只落佩的凤凰，搭拉了翅膀。端了十几年“铁饭碗”的她，同其他下岗职工一样，都有一种“失落感”，思想转不过弯来，一心想着再到国有企业找个“铁饭碗”，但终因没有岗位而告失败。求职的失败，使她对当时的企业现状，就业形势有了比较清晰的认识，转变了过去那种“一次就业定终身，一生工作终不变”、“宁在公家吃不饱，也不自己把活找”的旧观念。观念一变天地宽，她重新振作起来，牵头筹集资金7000元，租赁临街房屋20多平米，又在家中搬来一台缝纫机，与另一名下岗女工合伙开办了“新颖皮件加工部”，坚定地迈出了自谋职业的第一步。
俗话说“万事开头难”。当时，困难很多。一是资金不足。维持生产运行的只有自筹的7000元资金，去年电费、房租费、卫生费、城建费、税金和管理费等等，用于生产的所剩无几，经营场地朝不保夕，房租费稍一晚交几天，房主就要关门或另外出租；二是原料不足。加工部的原料只有另一名下岗女工带来的一捆价值近千元的皮子。针对这种情况，确定了以修旧为主兼做皮手套、皮书包等小型皮产品的经营策略；三是没有经验。在开业的最初时期，她们坐等顾客上门，收入甚微，有的月份甚至没有收入。怎么办？及时调整经营方法，一人在家生产，另一人去寻找顾客，变消极等待为积极主动服务，从而使生意红火起来。随着顾客的增多，活儿多了，为了赶时间、创利润，又出现了质量问题，要求退货和重新修理产品的顾客日益增多，生意日渐冷落。对此进行了认真地思考，深刻领悟了产品质量在生产经营中的重要性，于是主动地接受顾客的退货，保质保量地为顾客进行重新修理，从而再次赢得了顾客的信任，回头客不断增加，新顾客也不断光临，生产又红火起来了。
经过风风雨雨和辛勤的劳动，终于换来了丰收的果实，当年年底，新颖皮件加工部共加工、修理皮件280件，获利1万多元。当时，她激动得流下了眼泪，因为这1万元凝聚着自己勤劳的汗水，体现了一名下岗女工自身的价值，这只落佩的凤凰又振翅高飞了。
追求服装新款式面对困难再冲刺
创业的初步成功并没有使沉浸在喜悦之中，她又在考虑如何继续发展生产，如何多吸收一些失业、下岗职工，帮助他们度过暂时困难的问题。为此，在1995年初，她增加了皮革服装加工项目，扩大了生产规模，又吸纳了1名失业人员和4名下岗职工。
生产皮革服装除质量过关外，款式也是影响销售的一个重要因素。刚开始生产皮革服装时，因为不会新款服装设计，所以订货的客户极少，生产出的样品也无人问津。为了使新颖皮件加工部的服装真正达到款式新颖，她十分注意街上流行的服装款式，然后照猫画虎地学着设计，有时为了准确掌握服装尺寸，她把穿服装的人请进加工部，好烟好茶招待，以求量到合适的尺寸，人家若不进来，她就追着看、追着问，人家还以为她有精神病呢0功夫不负有心人”，经过不断地摸索，她终于掌握了新颖服装的设计技术，生产出的样品一挂出，就引来了许多顾客。这一年新颖皮件加工部生产皮革服装300件，实现生产经营总额26万元，获利2.6万元，工人月平均工资在300元以上，最高月份有的达1000元。
然而，成功的道路并不是一帆风顺的。1996年，x皮革总厂又依法宣布破产。新颖皮件加工部失去了材料来源，这对一个刚刚起步的私营小企业来说无疑是一个非常沉重的打击。面对这突如其来的打击，没有气馁，经多方咨询、考察，终于在河北省蠡县找到了货源。而进货对来说又是一个严峻的考验，一个女人出门在外，多方不便，每次进货至少要带5万元的现金，为了保险，她常把钱缝在腰带上、内衣里。为了不被人看出来，还要穿上厚厚的外套，天再热也不脱，结果身上捂出了很多痱子。为了省钱，去蠡县时是坐班车，坐车累了，也不敢睡觉，实在困极了就狠狠地掐自己，吃饭吃最廉价的，住店住最便宜的。经过千辛万苦，总算及时购回了原材料，使企业继续发展。1996年，新颖皮件加工部在原材料短缺、费用加大的情况下，生产皮革服装360件，实现生产经营总额30万元，获纯利3万多元，工人月平均工资提高到400多元，高于当地许多国有企业和集体企业，最高月份有的工人能拿到1400多元的工资。这年，又吸纳了2名失业人员。
自强自立，主动安置失业、下岗职工的事迹，受到了上级劳动就业部门的充分肯定和上级领导的高度重视。1995年，原盟委书记亲临新颖皮件加工部视察、指导，并把新颖皮件加工部定为他的联系点。1996年底，她作为全区自谋职业的先进典型，光荣地参加了全区劳动暨再就业工作会议，并在会上作了典型发言。回x后，又受到了盟行署领导的赞扬，鼓励她把企业办得更好，安置更多的失业人员、下岗职工。
艰苦创业不停步扩大规模闯新路
想法得到了爱人陈英的理解和支持，夫妻俩共同筹集资金近百万元，于1997年4月创办了x首家由个人集资的劳服企业—金源畜产品有限公司。该公司依托x绒毛资源优势，主营梳绒、皮件加工。1997年，梳绒车间梳绒5吨，产品除供应x毛纺厂外，还远销包头、天津等地，实现生产经营总额200多万元，实现利税8万元；皮件加工车间加工皮革服装200多件，销售额达20多万元，获利3万多元。金源畜产品有限公司在发展生产的同时，还把安置下岗职工和失业人员作为自己应尽的义务。在公司创办之时，就无条件地接收了盟就业局失业保险科介绍的12名下岗职工。平时，凡有下岗职工、失业人员来求职的，只要生产需要她就留用。截止目前，共录用失业人员、下岗职工60多人。随着生产的发展和收入的增加，工人的工资也不断提高。梳绒车间工人的月平均工资由开始的300元逐渐提高到450元，有些人还达到了600多元；皮件车间实行计件工资，工人月平均工资在500元以上，有的工人的月工资最高达到1600多元。
在全盟下岗职工技能培训班的讲台上，最后满怀信心地说：“兄弟姐妹们，党和政府为我们提供了各项优惠政策，市场经济又为我们提供了再就业的广阔天地，只要我们转变择业观念，积极生产自救，就一定能撑起一片属于我们自己的天空。”
是的，我们也衷心祝愿在社会主义市场经济的广阔天地展翅翱翔。
xx年十二月二十六日
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就业事迹材料篇3
，女，汉族，1983年9月出生，2019年1月至2019年3月在新疆教育学院教育科学分院担任政治辅导员工作并负责学生就业工作，2019年3月至今，在新疆教育学院思政部担任政治辅导员、就业联络员及分团委书记、学生支部书记等工作。自2019年工作以来，我十分关注大学生就业问题，在安排校园文化活动以及学生日常教育中时刻将就业工作渗透其中。
一、积极参与《大学生就业指导》课程教学活动，指导大学生形成正确的就业看法，引导学生树立正确的就业观，帮助大学生做好职业生涯规划。自2019年3月以来，一直担任学院就业指导课任课教师，针对不同年级、不同专业的特点，认真备课，为同学们提供及时的就业政策和信息。
二、注重加强思政部学生创业意识教育。
随着我国高等教育规模的逐渐扩大和大学毕业生人数的激增,传统的就业思维模式已经无法适应当前的就业环境了,以创业带动就业已经成为高等院校就业工作的一个新的思路。在日常工作中，通过讲座、政策宣传等方式加强学生创业意识教育，2019年5月请思政部2019级毕业生杨延海(现在乌鲁木齐办房产中介公司)回校与同学们畅谈创业心得，2019年思政部2019级汉法律文秘班的“挑战杯”创业大赛作品获得自治区三等奖的好成绩。
三、学习提高，形成对当前就业形势及就业指导工作的正确认识，树立服务角色意识，为学生提供就业指导全方位的服务。
1、不断加强自身的学习，及时掌握国家就业形势、就业政策的变化。一方面，通过网络、电视、报纸等途径第一时间掌握最新就业动态，并通过思政部就业信息栏传达给学生;另一方面，积极参加培训，提升自身理论水平，2019年先后参加大学生就业指导初级培训、中级培训，参加了《大学生就业指导》课程教学改革研讨会。
2、广泛搜集需求信息，为毕业生签约提供信息依据。指导思政部学生会信息部设立思政部就业信息栏，包含自学考试、资格证书报考指南、公务员报名技巧与信息、最新招聘信息等版块，为同学们提供全面的服务和帮助;成立思政部班级qq群，及时发布求职信息，目前已建立有07汉法、08汉法、08维法、09汉法、10汉法等8个班级qq群，同时加入了由05汉法学生创立的新疆教育学院公务员群，一方面为在校学生提供就业信息，另一方面与已经毕业的学生加强联系，了解学生就业状况。
3、根据思政部学生专业特点，有针对性的开展就业指导工作。思政部学生专业有法律文秘和思想政治教育两个方向，我根据不同专业特点及专业方向有针对性开展就业指导工作。如对法律文秘专业学生进行公务员报考动员、介绍公务员报考技巧，并承担着《秘书学概论》教学课程，鼓励同学们做好秘书职业生涯规划等;对思想政治教育专业学生，重点开展教学技能训练等。
四、开展丰富多彩的校园文化活动，提升大学生的实践操作能力。
1、开展专题讲座，增强大学生就业意识。2019年先后聘请专业人员开展了4次讲座活动。有05级毕业生谭飞健做“我的公务员生活”、07级毕业生杨延海做“我的创业人生”、自考办陈婷老师做“自考报考指南”、自治区公务员培训中心张慧老师做“公务员申论考试公开课”。
2、积极联系社会实践，促进学生校园生活与社会接轨。我协助分院领导开展见习基地联络与建设工作，先后与中级人民法院、新大地社区等负责人联系，成立了专业见习基地，指导思政部法制社团外联部与见习基地联系，2019年建立专业实习基地5个，专业见习基地10个，为广大在校学生和毕业生提供了有效的锻炼机会和就业机会。
3、开展丰富多彩的校园文化活动，提高大学生综合素质，提升就业竞争力。思政部学生会组织机构完善，制度健全，培养锻炼了广大学生干部的组织沟通能力，另一方面，通过指导广大学生开展各项文体活动，增强了思政部学生实践操作能力。
五、认真贯彻落实有关政策规定，并根据思政部专科毕业生实际特点，除指导学生积极参与企事业就业竞争，还强调抓好实施毕业生就业中的其他几种形式如专升本、特岗选聘、公务员考试以及自主创业等其他就业渠道，引导毕业生立足当前，着眼长远，积极面向基层就业，实现了面向基层就业的毕业生人数稳步增长的目标。20xx年思政部1名毕业生专升本考试合格，43名非师范专业学生成功申请教师资格证，59名毕业生中17人参加西部计划并被录取，2名同学担任着大学生村官，7名同学通过自治区公务员考试，2名通过了特警考试。
六、积极配合学院就业指导工作，按时上报各项材料，做好毕业生就业方案设计工作。在做就业方案设计工作中，实事求是，克服困难，通过电话、qq、邮件、传真等方式，与毕业生联络，完成了就业材料汇总上报工作。
20xx年思政部就业工作成绩显著， 2019年7月毕业两个班级：08级汉法律文秘普通专科班27人、08级维法律文秘普通专科班32人。2019年底统计总就业率达到92%。
就业事迹材料篇4
南街社区位于小坝城区东南部，南起利民街，北至古峡街，东汉延渠，西至步行街，辖区面积0。5平方公里，企事业单位7个，现有居民住宅78栋，居民小区7个，常住居民20xx户，6340人。截止目前，社区下岗、失业人员430人，现已实现再就业355人。
几年来，南街社区再就业坚持就业是民生之本，抓好政策落实，使社区内下岗失业人员实现了较充分的就业，社区内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员的就业率达95%以上，零就业家庭实现了至少一人就业。社区针对辖区破产企业多、下岗失业人员增多、就业困难群体人员技能差等实际情况，我们的做法是：
为适应新形势下劳动保障工作的需要，帮助“4050”人员和就业困难人员实现再就业，南街社区劳动保障服务站从完善就业保障平台入手，落实各项优惠政策，大力开展职业介绍，强化技能培训，加强就业援助，全力推进社区就业服务，将劳动保障服务工作整体推向一个新的阶段，提升到一个新的水平。社区成立了由社区主任但任组长的劳动保障工作领导小组，同时，明确各项工作目标，责任落实到人，将劳动保障工作纳入社区主要工作之中，把落实扶持政策、帮扶弱势群体就业等作为工作目标和重点工作内容。
南街社区贫困户多，下岗失业人员多，社区始终把劳动就业工作作为工作中心，建立和完善社区就业服务台帐，实行网络化管理，实施动态管理，进行及时跟踪服务，坚持定期走访，及时更新就业信息，做到辖区内的就业人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。深入居民家中，调查走访大中专院校毕业生、复转军人、下岗失业人员及零就业家庭，了解他们的就业情况，开展了为民办实事、办好事的“爱心链”系列活动，把挖掘社区就业和再就业岗位作为社区劳动保障工作的主要渠道，社区通过网络、劳动就业局、工会主动为下岗失业人员寻找就业信息和岗位，组织下岗失业人员参加市、区举办的各种招聘会，积极地安置失业人员，组织辖区下岗失业人员、零就业家庭等困难群体参加的职业招聘洽谈会5次，安排公益性岗位16人。
社区充分发挥共驻共建、资源共享的优势，千方百计调动辖区单位参与“充分就业社区”的创建工作，利用各种活动载体，认真宣传国家安置下岗失业人员的各项优惠政策，并发放各类宣传资料20xx余份。社区设立了劳动保障和就业再就业政策宣传栏，及时将各项再就业优惠政策张贴出去，并为社区失业人员免费提供求职登记、职业指导、技能培训、税费减免、灵活就业人员社保补贴、小额贷款等政策咨询服务，所有服务进一个门，全部可以办结，服务热情周到，确保符合条件的下岗失业人员按规定享受优惠扶持政策。
社区对下岗失业人员中的就业困难对象实施再就业援助，提供失业人员招聘机会，有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作。对辖区住户家庭进行认真摸底调查，建立健全各类基础台帐，掌握劳动保障工作第一手资料，根据下岗失业人员的实际情况，广泛宣传就业与再就业政策，引导下岗失业人员提高思想认识，转变就业观念，激发下岗失业人员再就业的积极性，社区积极与十字绣老师李秋梅联系，举办丝网花、十字绣培训班，通过培训，有多人有绣十字绣的愿望，社区领导与十字绣老师联合，由十字绣老师出技术，社区下岗失业人员做产品，社区干部跑销售的一条龙服务，以市就业局、工会、妇联等单位为依托，为下岗失业人员创造了良好的就业机会。零就业家庭残疾人蒋爱华参加了“十字绣、丝网花”手工艺品编制培训后，转变就业观念、自谋职业、收入不断提高，生活得到了改善。鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业和自主创业，协助下岗失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请小额贷款和申请享受减免税费优惠政策，营造良好创业、就业氛围，使国家就业再就业政策落到实处。几年来，南街社区下岗失业人员再就业355人，还为社区下岗失业人员办理城镇居民医疗保险，廉租住房保障，解除他们的后顾之忧，为符合享受社会养老保险补贴“4050”人员申报补贴的有86人，人均返还20xx元。共计175870元。开具就业失业登记证105份，办理下岗人员培训7期共106人次。20xx年培育小企业调查登记2家，共有14人就业。用工单位信息采集表为8家。
为了更好的做好充分就业社区创建工作，构建祥和、稳定、和谐的新型社区，南街社区本着上为政府分忧、下为百姓解难，坚持以人为本、服务居民，认真做好再就业工作，利用和发挥社区的残联、妇联、老年人协会的作用，将社区的劳动保障工作渗透到其他各项工作中去，针对不同情况，制定相应的帮扶计划，一般对象经常帮，残疾、困难对象重点帮，开展多帮一、一帮一扶贫帮困献爱心活动。社区居民赵华，离异后靠摆鞋滩抚养两个上学的女儿，收入极不稳定，社区为其办理低保，为其考上大学的女儿捐款，还积极协调，为其找了一份保洁的工作，使其有了一份固定的收入，本人对此非常感激，有空就到社区，积极参加社区的各种活动。社区充分整合辖区资源，通过辖区单位协助，社区推荐介绍，使社区下岗失业人员充分就业，形成了“纵到底、横到边”的劳动保障工作体系。
几年来，我们精心细致的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的差距。今后我们将继续努力工作，创新工作方法，克服不足，开拓进取，多为群众办好事、做实事，把劳动就业工作做到实处，努力打造群众信任、政府放心、社会满意的“就业和劳动保障示范社区”，争取把工作做得更好，努力为下岗失业人员创造更多再就业机会。
就业事迹材料篇5
现任供暖公司所所长。参加工作以来，他兢兢业业、勤勤恳恳、扎实进取，在平凡的岗位上实践着自己的人生价值，充分体现了一名共产党员的先进性。
在任供暖二所所长期间，该所先后获得“xx市青年文明号”、 “xx省文明窗口”等荣誉称号。本人也先后荣获“xx市劳动模范”、“五一奖章”等荣誉称号。这些荣誉的取得都凝聚着他的心血与汗水，他的坚韧与奋进。
从1998年到2019年，多次被委以重任，先后到三个问题供暖所担任所长。面对艰巨的工作任务，他没有抱怨与退缩，而是奋发图强、勇往直前，带领员工把问题供暖所变为先进供暖所,为企业做出了突出的贡献。
供暖二所原来是一个热点锅炉房。由于管网老化、“三修”不到位等诸多原因，二所的供暖质量一直不理想，用户投诉多、意见大，供暖期里所内员工的工作繁重，工作情绪低落。在这样的情况下，顶着巨大的压力承担起所长的重任。到任后，他首先详细了解所内具体情况并制定了切实可行的整改方案，随后立即组织人员展开紧张的维修工作。当时正值严寒期，室外气温都在零下20多度，甚至零下30几度。带领员工们冒着严寒、顶着风雪，夜以继日地奔波于供暖维修一线，白天抢修保供暖，晚上检查所有外网和井室，逐一查找漏点，从而有效地降低了失水量，改善了供暖效果。同时，他通过加强管网调节工作使供热趋于均衡。由于方法得当、维修细致，二所的供暖质量逐日好转。
在领导下，供暖二所的全体员工经过三个月的连续奋战与协同努力，使所辖区域的供暖质量达标，服务质量提升。社区和用户为表达感谢之情给他们送来锦旗和感谢信，他们的工作得到了广大用户的满意与认可。
无怨无悔地坚守在自己的工作岗位上。从春到冬，他总是第一个上班、最后一个下班，早来晚走已经成为他的工作习惯。认为，作为一名党员、一名所长就应该多付出，这样才能发挥党员的模范带头作用，才能以身作则带领团队进步。
超前管理。数年来，他一直坚持在“三修”中早动手，应修尽修。供暖期间，他就对所内存在的问题做到了心中有数。供暖期还没结束时，新一年的“三修”计划草案就已经提前被他制定出来。供暖一结束，兵不卸甲、不等不靠，带领员工们利用现有材料积极主动地展开对锅炉、外网和热用户的维修工作。为了抢时间，外网井室的检修、上煤除渣系统的检修与保养、锅炉炉灰的冲洗等工作都已提早完成。十分重视夏季“三修”工作。他始终坚信“付出必有回报”，夏季“三修”的扎实细致，必然会带来冬季供暖期的运行稳定与供热质量的良好。因此，他要求大家齐心协力、一心一意把“三修”工作做好、做细、做实。
在工作中，善于用人并能够充分调动员工的积极性。郭家一期供暖所是二公司最大的供暖所，当时存在着失水量大、环境差、收费率较低等诸多问题。在调到郭家一期供暖所担任所长后，重新选出班组骨干，针对每个人的长处安排“三修”任务，分工明确、责任落实到位。他根据不同时期、不同任务，带领员工穿插作业，细心掌握员工的心理，灵活指挥各项工作，既保证了工作效率又提高了职工的工作热情。经过大家的齐心协力，“三修”工作的付出很快得到了回报：郭家一期供暖所的冬季供暖运行稳定，设备维修量减少，失水量降低，供热质量与服务质量也得到了明显提高。
利用工作之余带领员工美化环境，共建温馨的职工之家。他认为，良好的工作环境有利于员工更好的工作，良好的工作环境能使工人有更好的精神面貌，让他们带着更多的热情投入到工作中。因此，格外注重班组建设。
工们都可以吃上自己亲手种植的蔬菜，心里分外高兴。在多年的工作中，一直坚持认为，良好的工作环境需要长期保持。夏季“三修”时，每天施工后郭家热源所的员工都会把施工现场清理干净，同时打扫一遍锅炉房。在冬季运行中，他划分了环保责任区，要求每个运行班都要保持所内卫生。
郭家热源所整洁的工作环境不仅深受员工们的赞扬,同时也得到了上级领导的认可。今年供暖初期，市供暖办江书记来到该所时曾说：“到目前为止，我去过的锅炉房中还没有这么干净的”。
郭家热源所自2019年改建至今已经运行了六个年头。在这六年中，管理下的郭家热源所供热运行平稳，设备运转稳定，供热质量良好，用户服务周到，得到了百姓的一致好评，为公司赢得了良好的口碑与信誉，同时也为沈城的供热稳定做出了自己的一份贡献。
就业事迹材料篇6
大学生就业事迹材料 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《大学生就业事迹材料》的内容，具体内容：大学生的就业竞争越来越大，怎样才能找到好的工作，去到好的公司？关键看大学四年里自己的学习和社会经验怎样。下面是我收集整理的就业事迹材料，希望对大家有帮助~~就业事迹材料 1...大学生的就业竞争越来越大，怎样才能找到好的工作，去到好的公司？关键看大学四年里自己的学习和社会经验怎样。下面是我收集整理的就业事迹材料，希望对大家有帮助~~ 就业事迹材料 1 大家好!我是电信 08-4 班的张萌。我很荣幸地作为优秀毕业生代表在这里和大家分享我四年大学生活的收获和体会。我的家在内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗的一个小村庄，那里是个风光秀美、人杰地灵的地方，我很自豪的继承了家乡赋予我的第一笔财富，那就是"热情、诚恳、踏实、钻研"。怀揣着这些财富，经过了大学四年的磨砺、成长，终于在面对人生真正意义上的第一次选择的时候，成功签约了上海证券交易所的信息运营商、国内知名信息产业公司——浙江核新同花顺网络信息股份有限公司。回首大学四年学习生活，我深刻的感受到是我院对大学生创造式的"3+1"培养模式，成就了我由一个青涩懵懂的大男孩成长为一个沉稳睿智、能够有所担当的男人的历程。
自己说：我站在了人生的新起点上，从这一刻起，我要做自己的英雄!可是真正开始了"独立"生活，我的雄心壮志差点被磨灭在日常生活的点点滴滴中。刚入学时，我的成绩很一般，经常被高数、大物课程的题目纠缠的焦头烂额，生活上更是要自己照顾自己，那时真是一团糟。早上起不来，晚上不想睡，学习的压力、生活上的不适应一度使我怀疑自己的能力，动摇自己向着心中目标迈进的决心。我就这样熬过了浑浑噩噩的大一年华。
到了大二，我决定改变自己的学习、生活状态。为了更好地适应大学生活，我认真的理了理头绪，针对自己的情况，给自己的大学生活做了方向性的规划：学习上要重点放在加强实践和动手能力上，要寻找到企业实习的机会，积累实际工作经验;另外，我的大学生活应该是五彩缤纷的，丰富多彩的。由于深知自己的人际交往能力差，和别人沟通困难，于是经过努力加入了学生会，准备在这个广阔的舞台去绽放自我。我一边学习了街舞，与同学们一起组织了一些比赛交流会;一边积极地参与到学生会的工作当中。在那个时间，我是充实的，快乐的。因为我发现自己慢慢的变了，变得更加自信，更加成熟。
动手编程，写 oa，游戏等等。那时的我每天都沉浸在学习的快乐当中，憧憬、盼望着课程置换到公司实习的那一天能够早日到来。
终于，当我得知在学校的安排下我将有幸在大三学年到国内信息产业知名企业——浙江核新同花顺网络信息股份有限公司进行为期一年的实习时，我激动得辗转反侧，一夜未睡。当背上行囊踏上火车的那一刻，我真切的感受到了我的人生也许就此会踏上一段新的征途。
理想，只有专业知识是不够的，更重要的是要有甘于寂寞的坚持。这是我在实习中收获的最重要一课。
大学是梦想+努力+坚持，也许你的想法最棒，但是只有真正付诸实施了，你才真的最棒。那可能意味着你要比别人跑多得多的图书馆，比别人作多得多的努力，受比别人多得多的拒绝，流比别人多得多的汗水，最最重要的是你要比别人多得多的坚持，坚持而不断超越——别人和自己。学就是要培养一种学习能力，而学会做人是最重要的!跨入社会之后，你会发现课堂上的毛概、邓论、三个代表，与工作没太大关联，但你要知道，就是在你跟着老师授课的思路走时，你的分析能力和思考能力正在形成，所以，请你在课堂上把"学会学习"作为目标。学习能力是综合素质中的重要组成部分，也是你今后跨出校门后，企业最看重的能力。关于学习，还请你记住一句话：书山有路"思"为径，学海无涯"巧"作舟。这里，不是让你忘掉"勤"学"苦"练，而是，我们的时代对我们的学习提出了更高的要求，我们大学生要勤于思考，有自己的思想，还要有适合自己的学习方法。
最后祝愿我的同学们学业有成，身体健康;祝愿我的老师们身体健康，心想事成，开心每一天，祝我们的学校越办越好。
就业事迹材料 2 官 x，女，xx 职校 2003 级幼师专业学生，现任 xx 汇嘉幼儿园副园长。
经。
官 x 勇于把握机会。园里要举行公开课，她主动承担，有新项目，她主动申报。同时，她认真对待每一个细节、每一次探讨、每一次实践，在英语课间操、英语沙龙、礼仪英语中，一丝不苟、从不懈怠。勤于思考、善于积累的她，成了教研活动的主心骨。
官 x 敢于直面挑战。她常说，关关难过要关关过，处处难为要处处为。三年多的幼师工作，她先后担任 xx 大地幼儿园美语主任，xx 慧佳双语幼儿园国际部英语主管，xx 汇嘉幼儿园副园长。职位的提升伴随着职责的挑战，她没有因此而沾沾自喜，而是更加胸怀单位的发展，为提升幼儿园的公众形象竭忠尽职。
就业事迹材料 3 李 x，女，xx 职校 2003 级财会电算化专业学生，现任 x 化妆品有限公司财务经理。
了，所面对的人和事也不同了!她常常自我鼓励：我不能向困难低头，我可以的，我是最棒的!终于，化压力为动力，她战胜了一个又一个困难!她是个知恩的人，常心怀感激地说，是母校的老师们传授了她很多专业知识，正因为有了理论知识作为铺垫，才能在实际工作中发挥得更加自如。
就业事迹材料 4 蔡 xx，男，普宁职校 1999 级电脑专业学生，现任广州双林系统有限公司网络工程部经理。
从 xx 职校毕业后，蔡 xx 深感要在计算机行业获得更好发展，必须具备更广泛而精深的专业知识和技术水平，于是，他选择了进入广东白云学院深造。
大学毕业后，蔡 xx 先后进入广东科达公司信息安全部、广东蓝盾公司网络安全部和科讯公司系统安全部担任网络工程师，主要从事 firewall、ids、ips、utm 等安全设备之技术工作。期间参与项目安全网络工程的规划、监测、评估，如：《市环保局城域网络安全规划与设计》、《华南农大校园网络二次规划》、《社情所浪潮服务器安全评估》、《国际问题研究中心内部网络安全监测》、《南方电力网络安全规划》等。从事网络安全技术管理几年中，由于熟悉本专业领域的国内外现状和发展趋势，具有丰富的计算机理论知识和计算机在企业管理方面的体会，具有较强的处理本专业实际问题的能力，能将本专业与有关专业相互配合，协调处理有关技术难题，蔡 xx 的业务水平得到了明显的提升，深受公司器重。
文档，并尽力建立一支技术精良、追求效率与质量、管理灵活的团队。
大学生主要事迹
大学生就业协议书
大学生就业论文大全
大学生就业调查报告
大学生就业论文
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就业事迹材料篇7
本文目录
2017就业事迹材料
再就业明星的先进事迹材料
公司再就业中心主任先进事迹材料
再就业个人先进事迹材料
，男，职校xx级财会专业学生，现为（国际）科技有限公司行政经理。
毕业之初，应聘到广东保健品有限公司，先后在福建和xx市场部从事营销工作，几个月后，又进入河源市新城新特药公司营销中心，同年年底，由于家庭需要，辞去广州工作回。
xx年，与他人合伙创立了唱片行，从事影像批发销售，xx年，入职于广东光盘有限公司，并协助公司开展iso9002质量认证工作。
2017就业事迹材料（2） |
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2017就业事迹材料（3） |
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“帮扶困难职工，就是我们的职责”
1996年前后，三角债高达30多亿元，生产工艺严重落后，企业经营举步维艰。为了求生存、谋发展，实施了精干主体、剥离辅助、实施再就业工程等一系列改革。
公司领导亲自嘱托：“这3000多名下岗职工为改革和发展做出过贡献，所以企业再困难也要保证他们的基本生活。你的任务一是努力为下岗职工寻求再就业的机会，二是要保证做到不让一户困难职工生活上过不去”。
以一名共产党员高度的政治责任感，把困难职工视为自己的父母兄妹，以耐心、爱心和高度的责任心，换来了这个群体对工作的理解和支持。
再复杂再棘手的问题他们都不退缩，因为他们心中有这样一个信念——
“要把企业的关怀切实送到困难职工手中”
上任伊始，就带领工作人员加紧开拓社会用工市场，积极与大型用工单位联系，多次举办招聘会和用工信息发布会，当年就安置860多人找到新的工作。还通过公司内部替换农民工、季节工的方式，解决了150人的再就业问题。
要求大家“换位思考”，提出了“三心五好”工作准则，“三心”是指：耐心、热心、爱心；“五好”是说：门好进、人好找、脸好看、话好说、事好办。这些年来，再就业中心演绎了一段又一段有眼泪也有欢笑的故事。
一天，下岗职工董国信的邻居找到再就业中心，说董国信住院了，情况很危险，等人立即带着公司工会特批的救济款赶到医院，当时的董国信已经昏迷。他的妻子患病不能自理，四个兄弟姐妹八年都没有来往。
来到董国信的家，看到屋里又脏又冷，看到董国信的妻子围着被子坐在床上，他的眼睛模糊了，他立即组织人清理打扫，还买来被褥和电暖气，让董国信出院后又有个温暖的家。又和居委会协商，由企业每月出资300元钱，雇佣街道大娘给他家做饭，料理家务。
4个月后，董国信走了。但在他人生最后的时光里，享受到了亲人的照顾、人间的温暖。处理完后事，家属把两面锦旗送到中心，锦旗上写的是：“尽心竭力，救困解难”，“不是亲人、胜似亲人”！
下岗职工孟祥生，患有严重肝硬化，经济负担沉重，妻子患有精神分裂症，孩子上学还等着一大笔学费，妻子感觉生活无望，多次自杀，曾一次吞下88片安眠药。对老孟的妻子说：“大姐，你别想不开，有组织在，有人在，咱什么困难都能解决！”医药费尽快给他报销，不能当天报的，再就业中心的同志就先拿自己的钱垫上，又想法儿给孩子解决了两年学杂费，组织的关怀重新点燃了一家人的生命之灯。孟祥生的妻子感激万分，给公司领导写来了一封信，信中说：“我们家现在又听得见笑声了。我总教育孩子，要学做你们这样的好人，将来报答国家，报答组织。”
救助的是一人，拯救的是全家。关心的是小家，感动的是大家。有这样一名党员，带领这样一支团队，还有什么样的河不能淌，什么样的山不能攀！
“既要公正，更要廉洁，公正廉洁才能赢民心”
重情，为困难职工办事，他意若情牵、废寝忘食；但在原则问题上，他更有“无情”的一面。
一次查档案时，偶然发现十几个老厂职工每月领20到30元补助一领就是十多年，他觉得有点蹊跷，一查名目竟是买痣疮膏、蚊香、凉席等生活用品。他便逐一家访讲清政策，当即停止这项近10年的“特补”。为了规范管理，再就业中心对一些名目繁多、不尽合理的补助，都进行了调整；对超期享受抚恤金的，在讲明政策的基础上，立即停发。
xx年，再就业中心忽然间又喧闹起来。这回来的人不是下岗的员工，而是再次上岗的员工。东移工程项目全面展开，公司抢抓机遇，重焕新生，这时怎能忘记那些老职工？！公司领导首先想到下岗人员，重新录用了956名5年前已终止
劳动合同
的人员。对于有再就业能力，符合用工条件，本人也愿意回来的，企业都张开双臂。有些下岗职工想找个好工作来送礼，有些出于感激要“谢谢”再就业中心的工作人员。在工作会上语重心长地说：“这些人等了那么多年，好不容易等到企业有起色了，等来了上岗机会，咱绝不能拿人家的钱！”并郑重宣布：“谁收了钱，我就让谁下岗！”
在xx多名劳务工的招用过程中，再就业中心有记录退回礼金、购物卡、礼品达80多次，价值5万多元。经常这样说：“我做再就业中心主任是一时，做人可是一辈子。岗位就是人格，我要用人格来干好工作，用自己的人格力量感染别人。”
善待生命，恪尽职守，和再就业中心的同志用十年春秋，不懈耕耘，在解决困难职工生活的同时，也在他们心中留下爱的种子。情系职工冷暖，构建和谐企业。一路走来，和再就业中心的同志“与和风播洒春晖，以平凡抒写丰碑”！
2017就业事迹材料（4） |
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转变择业观念彩凤再展双翅
在盟全盟下岗职工技能培训班上，一位眉清目秀、中等身材的中年女子走上讲台，向学员们作了自己下岗后转变观念、自谋职业的经验介绍。她的现身说法赢得了热烈的掌声，这位中年女子就是x自治区再就业明星。
，汉族，1960年12月出生于x盟x旗，原x盟皮件厂下岗女工，现金源畜产品有限公司经理。因为她下岗再创业，安排下岗职工成效显著，1996、1997年连续两年被自治区政府评为再就业先进个人，在全区劳动暨再就业工作会议上作了典型发言；1998年被评为全盟再就业先进个人；1999年3月8日，被x妇联、劳动厅评为全区巾帼创业带头人。
观念一变天地宽自谋职业度难关
1994年，x盟皮件厂依法破产，一下子由国有企业的正式职工变成了一名下岗职工，就像一只落佩的凤凰，搭拉了翅膀。端了十几年“铁饭碗”的她，同其他下岗职工一样，都有一种“失落感”，思想转不过弯来，一心想着再到国有企业找个“铁饭碗”，但终因没有岗位而告失败。求职的失败，使她对当时的企业现状，就业形势有了比较清晰的认识，转变了过去那种“一次就业定终身，一生工作终不变”、“宁在公家吃不饱，也不自己把活找”的旧观念。观念一变天地宽，她重新振作起来，牵头筹集资金7000元，租赁临街房屋20多平米，又在家中搬来一台缝纫机，与另一名下岗女工合伙开办了“新颖皮件加工部”，坚定地迈出了自谋职业的第一步。
俗话说“万事开头难”。当时，困难很多。一是资金不足。维持生产运行的只有自筹的7000元资金，去年电费、房租费、卫生费、城建费、税金和管理费等等，用于生产的所剩无几，经营场地朝不保夕，房租费稍一晚交几天，房主就要关门或另外出租；二是原料不足。加工部的原料只有另一名下岗女工带来的一捆价值近千元的皮子。针对这种情况，确定了以修旧为主兼做皮手套、皮书包等小型皮产品的经营策略；三是没有经验。在开业的最初时期，她们坐等顾客上门，收入甚微，有的月份甚至没有收入。怎么办？及时调整经营方法，一人在家生产，另一人去寻找顾客，变消极等待为积极主动服务，从而使生意红火起来。随着顾客的增多，活儿多了，为了赶时间、创利润，又出现了质量问题，要求退货和重新修理产品的顾客日益增多，生意日渐冷落。对此进行了认真地思考，深刻领悟了产品质量在生产经营中的重要性，于是主动地接受顾客的退货，保质保量地为顾客进行重新修理，从而再次赢得了顾客的信任，回头客不断增加，新顾客也不断光临，生产又红火起来了。
经过风风雨雨和辛勤的劳动，终于换来了丰收的果实，当年年底，新颖皮件加工部共加工、修理皮件280件，获利1万多元。当时，她激动得流下了眼泪，因为这1万元凝聚着自己勤劳的汗水，体现了一名下岗女工自身的价值，这只落佩的凤凰又振翅高飞了。
追求服装新款式面对困难再冲刺
创业的初步成功并没有使沉浸在喜悦之中，她又在考虑如何继续发展生产，如何多吸收一些失业、下岗职工，帮助他们度过暂时困难的问题。为此，在1995年初，她增加了皮革服装加工项目，扩大了生产规模，又吸纳了1名失业人员和4名下岗职工。
生产皮革服装除质量过关外，款式也是影响销售的一个重要因素。刚开始生产皮革服装时，因为不会新款服装设计，所以订货的客户极少，生产出的样品也无人问津。为了使新颖皮件加工部的服装真正达到款式新颖，她十分注意街上流行的服装款式，然后照猫画虎地学着设计，有时为了准确掌握服装尺寸，她把穿服装的人请进加工部，好烟好茶招待，以求量到合适的尺寸，人家若不进来，她就追着看、追着问，人家还以为她有精神病呢0功夫不负有心人”，经过不断地摸索，她终于掌握了新颖服装的设计技术，生产出的样品一挂出，就引来了许多顾客。这一年新颖皮件加工部生产皮革服装300件，实现生产经营总额26万元，获利2.6万元，工人月平均工资在300元以上，最高月份有的达1000元。
然而，成功的道路并不是一帆风顺的。1996年，x皮革总厂又依法宣布破产。新颖皮件加工部失去了材料来源，这对一个刚刚起步的私营小企业来说无疑是一个非常沉重的打击。面对这突如其来的打击，没有气馁，经多方咨询、考察，终于在河北省蠡县找到了货源。而进货对来说又是一个严峻的考验，一个女人出门在外，多方不便，每次进货至少要带5万元的现金，为了保险，她常把钱缝在腰带上、内衣里。为了不被人看出来，还要穿上厚厚的外套，天再热也不脱，结果身上捂出了很多痱子。为了省钱，去蠡县时是坐班车，坐车累了，也不敢睡觉，实在困极了就狠狠地掐自己，吃饭吃最廉价的，住店住最便宜的。经过千辛万苦，总算及时购回了原材料，使企业继续发展。1996年，新颖皮件加工部在原材料短缺、费用加大的情况下，生产皮革服装360件，实现生产经营总额30万元，获纯利3万多元，工人月平均工资提高到400多元，高于当地许多国有企业和集体企业，最高月份有的工人能拿到1400多元的工资。这年，又吸纳了2名失业人员。
自强自立，主动安置失业、下岗职工的事迹，受到了上级劳动就业部门的充分肯定和上级领导的高度重视。1995年，原盟委书记亲临新颖皮件加工部视察、指导，并把新颖皮件加工部定为他的联系点。1996年底，她作为全区自谋职业的先进典型，光荣地参加了全区劳动暨再就业工作会议，并在会上作了典型发言。回x后，又受到了盟行署领导的赞扬，鼓励她把企业办得更好，安置更多的失业人员、下岗职工。
艰苦创业不停步扩大规模闯新路
想法得到了爱人陈英的理解和支持，夫妻俩共同筹集资金近百万元，于1997年4月创办了x首家由个人集资的劳服企业—金源畜产品有限公司。该公司依托x绒毛资源优势，主营梳绒、皮件加工。1997年，梳绒车间梳绒5吨，产品除供应x毛纺厂外，还远销包头、天津等地，实现生产经营总额200多万元，实现利税8万元；皮件加工车间加工皮革服装200多件，销售额达20多万元，获利3万多元。金源畜产品有限公司在发展生产的同时，还把安置下岗职工和失业人员作为自己应尽的义务。在公司创办之时，就无条件地接收了盟就业局失业保险科介绍的12名下岗职工。平时，凡有下岗职工、失业人员来求职的，只要生产需要她就留用。截止目前，共录用失业人员、下岗职工60多人。随着生产的发展和收入的增加，工人的工资也不断提高。梳绒车间工人的月平均工资由开始的300元逐渐提高到450元，有些人还达到了600多元；皮件车间实行计件工资，工人月平均工资在500元以上，有的工人的月工资最高达到1600多元。
在全盟下岗职工技能培训班的讲台上，最后满怀信心地说：“兄弟姐妹们，党和政府为我们提供了各项优惠政策，市场经济又为我们提供了再就业的广阔天地，只要我们转变择业观念，积极生产自救，就一定能撑起一片属于我们自己的天空。”
是的，我们也衷心祝愿在社会主义市场经济的广阔天地展翅翱翔。
xx年十二月二十六日
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就业事迹材料篇8
就业是民生之本，是最大的民心工程，是构建和谐社会的基础，千方百计扩大就业，是贯彻落实科学发展观的根本体现；创建“充分就业社区”是构建和谐社会的基本需要。八宝庄社区在街道办事处正确领导下，在社保所的具体指导下，坚持以社区为依托，以建立和完善社区就业服务体系为手段，以创建“充分就业社区”为目标，完善机构、夯实基础、创新服务，推动职业指导、岗位开发、政策扶持等工作全面向社区延伸，基础建设初具规模，日常管理逐步规范，创建工作取得了初步成效。
八里庄街道八宝庄社区占地面积0。34平方公里，户籍2418户，常住人口7308人、包括流动人口2572人。社区失业人员总数76人，就业困难人员22人，“4050”人员20人，低保户人员4人。其中大部分居民是1991年迁入的回迁居民和西直门拆迁人员，学历低、就业技能少、素质相对较差是造成社区居民中失业人员多的重要原因。为进一步做好社区就业工作，根据海淀区劳动保障局和八里庄街道办事处关于创建充分就业社区的实施意见，社区服务站和社区就业服务站，在街道社保所的具体指导下，开展了一系列的创建活动，取得了良好的工作效果。
领导重视是创建“充分就业社区”的组织保证。社区服务站站长、居委会主任高度重视创建“充分就业社区”活动，贯彻落实新一轮就业政策，关心人民群众生活，维护社会稳定的大事来抓。以社区再就业服务站平台为依托，以社区劳动保障工作人员为骨干，成立了创建“充分就业社区”工作机构，具体组织实施本社区创建工作。
完善社区劳动保障平台是创建“充分就业社区”的前提。为充分发挥社区劳动保障平台的作用，我社区主要从三个方面加强社区劳动保障平台建设：一是机构建设。二是队伍建设。三是制度建设。社区普遍制定了工作职责、服务指南，建立健全辖区内下岗失业人员登记管理，就业服务机制，承诺服务制、跟踪走访制以及职业指导、技能培训、岗位开发等项工作制度，使社区就业服务工作逐步实现规范化、标准化。
我们本着“知民所想、为民所需”的原则，夯实就业服务基础，一方面积极推进就业服务向社区延伸；另一方面规范台帐，做实基础工作为社区内失业人员建立档案，深入走访居民家庭，入户了解，做到底数清、情况明，为其建立辖区失业人员信息平台。根据每名失业人员的实际情况及特长，建立失业人员动态管理档案，提供安置就业跟踪服务；对实现再就业的下岗失业人员进行维权服务。按照“格式统一、内容完备、门类齐全”的原则，统一建立《失业人员走访台帐》、《就业特困人员台帐》、《长期失业人员就业台帐》、《4050人员台帐》、《失业人员转出转入台帐》五类台帐。将台帐资料全部录入微机，实行动态管理。通过对失业人员信息平台的搭建和动态管理，我们及时准确地掌握了失业人员情况，为失业人员实现充分就业提供了数据基础。在社区服务站内专设劳动就业宣传角，摆放劳动就业相关的政策、宣传材料等，方便失业人员及时了解国家政策，积极就业。
开发就业岗位是创建“充分就业社区”的关键。一是积极开发就业岗位。20xx年全球金融危机，就业岗位紧缺的情况下，社区居委会、服务站结合社区管理、社区服务和满足居民需求，积极开发了物业、家政服务等便民利民服务岗位及保洁、车辆看管等社区公益性就业岗位。不仅安置了失业人员，还方便了群众生活，提高了社区管理服务水平。二是积极进行岗位信息采集。发挥社区的服务和协调作用，主动与驻区周边单位建立协作关系，建立空岗信息库，签订长期用工协议，使驻区单位在用人时优先招用本社区失业人员。社区与便民超市、小区物业签订常年用工协议。
落实就业扶持政策是创建“充分就业”社区的重要手段，而社区是落实就业扶持政策的服务终端，也是失业人员申请享受政策的起点。为充分发挥政策效应推动就业，首先是积极宣传新一轮就业政策。为了使广大社区居民更好的了解劳动保障政策，在街道社保所的带领下，通过在社区挂横幅、宣传栏、发放宣传材料等宣传活动对就业政策进行及时宣传，并将最新的就业信息通过入户走访和电话通知的形式告知给每一位失业人员，使他们能够积极地参加社保所举办的各种活动、招聘会等，得到了社区居民的好评。通过上街咨询、走进居民家中等方式，宣传有关就业与再就业政策，鼓励和引导失业人员自谋职业、自主创业、灵活就业。逐项落实再就业扶持政策。通过落实税费减免、社保补贴和岗位补贴政策，鼓励企业吸纳下岗失业人员和社区开发公益性岗位安排下岗失业人员；帮助自谋职业、自主创业的失业人员解决创业起步阶段的资金困难。提高了他们的就业稳定性，也促进了隐性就业的显性化。
社区作为接近居民的最基层组织，失业人员属于社区弱势群体，面对他们的生活艰辛，我们感到就业工作是关系到社会稳定、家庭幸福的一件大事，所以零距离的服务，用爱心、热情、温暖去体贴失业人员的心，把党的关怀、政府的温暖送到家，把岗位信息送到家。及时了解他们的心态，比如有些失业人员抱着“高不成，低不就”的心态，在自身素质、技术差的情况下，要求工作岗位有不错的薪水、上三险、有双休等条件，和他们进行多方面的沟通，改善他们的心态，走出吃低保的保护伞，积极走上社会参加工作，过上稳定的生活。失业人员张宝华是聋哑残疾人，身体患有多种疾病，爱人是外地户口聋哑残疾人，两人的生活仅靠低保维持。当得知对他有利的政策时，就立即联系他本人积极为他介绍，全程帮他代理代办，12月初刚刚下完鹅毛大雪，劳动就业协管员邵景华两次带领他前往东四环酒仙桥办理免费为残疾人低保户上三险，路况恶劣，一路上只能用笔和纸写字交谈，邵景华同志不辞辛苦，用真诚和细致的服务让他体验到了党的关怀和政府的温暖。
通过扎实开展创建充分就业社区活动，我社区创建工作取得一定的成绩，创建活动改善了社区的就业状况，得到了广大居民的认可，20xx年社区为失业人员介绍工作60余人次。登记失业人员46名，已经实现就业42人；就业困难对象22人，已经实现就业18人。登记失业人员实现就业达90％以上，就业困难对象实现就业达80%以上。
总结一年来的工作情况，我们存在的不足之处还有很多，在今后的工作中，将进一步加强创建工作力度，探索建立更完善的工作机制，使充分就业社区创建活动成为推动就业工作有效载体，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，争取有就业意愿的社区居民全部实现就业，力求为社区建设及和谐社会做出更大的贡献。
就业事迹材料篇9
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就业事迹材料
公司再就业中心主任先进事迹材料
再就业明星的先进事迹材料
优秀毕业生就业先进事迹材料
业化重点龙头企业，她曾获省、市“三八”红旗手，省“五一”劳动奖章、再就业优秀个人、贸易系统先进个人，市优秀女民营企业家，县巾帼十杰、十大杰出青年、模范共产党员等荣誉称号，并于当选为市、县两级人大代表。
花开时的绚丽容易引起人们的注目，而昨日萌芽时的艰难却往往鲜为人知。的创业之路也同样充满了艰辛。1996年8月，受市场经济大潮的冲击，所在的县金属公司大批职工纷纷下岗，就是其中的一员。那些日子，她陷入深深地困惑、迷惘，又感到分外失落。恰在这时，当时的总公司领导动员她挂帅，带领其他无技术、无门路的8人，组建县钢材销售中心，进行生产自救。面对一穷二白的家当：四间平房，两张桌子，三把椅子。没有退缩，她经过痛苦的思索，认为与其等着要饭吃，不如自己闯一闯，迈过这道坎，说不定还能闯出一片白云天。
说干就干，没有资金，就发动大家凑钱。有的把孩子上学的钱拿出来了，有的把盖房子的钱拿出来了，凑了半天还缺2万元，软磨硬泡，终于做通了父亲和弟弟的工作，把准备给弟弟结婚的钱全部拿了出来，终于凑齐了第一笔启动资金。拿着职工的血汗钱，感到网了沉甸甸的责任和大伙无限的信赖，她用一个月的时间就跑遍了全县所有企业和建筑单位，了解掌握了详细的市场行情之后，她们发扬不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕看冷脸的“三不怕”精神，稳扎稳打，以销定进，像蚂蚁啃骨头那样联系了第一批业务。
为了节省费用，降低成本，她们坚持自己装卸、送货，就连一些男同志都“打怵”的笨重钢材，也照样带领大伙自己装卸。她们用肩扛、自行车驮、地排车拉，最高档的是拖拉机。她们不辞劳苦，不怕麻烦，不嫌烦琐，千方百计满足客户的每一个需求，哪怕是几十元钱的生意。为按时保质保量完成客户需求，她们起早摸黑，到外地进货往往两头不见太阳。拉货的司机开玩笑地说：“唉!你们进货咋像抓中药一样，还害得我两头不见日头。”然而，就是这种以客户为中心的做法，使她们很快树立起了重信守诺，优质价廉的良好形象。
用材单位纷纷被的吃苦精神和钻劲所感动，短短几个月的时间，她就同县内外二十余家单位建立了稳固的供销关系，初步占领了县内部分市场。1997年底，县钢材销售中心完成销售收入457万元，实现纯利5.5万元。初战告捷，她们的干劲更大了，信心更足了，销售和利税一路飙升。实现销售收入4620万元，利税295万元，实现销售收入5780万元，利税429万元，实现销售收入6970万元，利税520万元。
的骨子里天生就有一股不服输的创业、敬业、勤业的精神。她常说：一个女性，要想真正获得与男子同等的地位、同等的尊重、同等的待遇，最根本、最可靠的一条就是要依靠自己的实力。以自己的实际行动对当代新女性进行了诠释。她舍小家顾大家，干起工作来就忘了一切。一次她患了重感冒，因忙于工作没及时治疗引起了心肌炎，医生让她休息一段时间，她哪有心思和时间休息啊!因治疗不彻底，到现在还时常犯病。有亲戚问她：你当这个经理图的什么?抛家舍业，自己还得了一身病，真叫人不理解。她说：“我什么都不图，就图让公司早日发展起来，让职工早日走上富裕的道路。作为自己就想能干出一番事业来，为咱女同胞争光!”
把过硬的质量、优质的服务和良好的信誉作为企业立足之本。进货时她坚持“三不进”：无合格证的不进，小厂的小货不进，质量低劣的不进，赢得了用户的信赖。有一次，用户急用一种特殊管材，周边市场找不到货源，通过电话联系到聊城有现货，为了不耽误用户工期，当晚十二点她就出发了。到达聊城后看了一家，感到质量不过关，不能订货。老板恼羞成怒，很快纠集了十几个地痞无赖，叫嚣：“不拿出两千块钱，就别想出聊城!”没有被吓倒，她大义凛然地一拍桌子：“共产党员死都不怕，还怕什么!打死我，我是烈士英雄!你们是犯罪分子。”恫吓不灵，那些人反而没了招数。在当地公安机关的协助下，她顺利地找到了货源，办好手续已是下午五点多了，连夜返回，第二天早上八点准时把货送到了工地，这一天两夜只吃了一顿饭。用户被深深地感动了，随之与她建立了长期业务关系。由于是县钢材营销大户，更由于艰苦创业，坚忍不拔的精神，她赢得了“铁娘子”的称号，她带领的队伍也被称为“钢铁娘子军”。
凭着干劲、拼劲，她赢得了客户，占领了市场，销售额成倍增长。对社会的贡献也越来越大。公司依法纳税的事迹《税企共筑文明路》被《日报》刊登。
就业事迹材料（2） |
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“帮扶困难职工，就是我们的职责”
1996年前后，三角债高达30多亿元，生产工艺严重落后，企业经营举步维艰。为了求生存、谋发展，实施了精干主体、剥离辅助、实施再就业工程等一系列改革。
公司领导亲自嘱托：“这3000多名下岗职工为改革和发展做出过贡献，所以企业再困难也要保证他们的基本生活。你的任务一是努力为下岗职工寻求再就业的机会，二是要保证做到不让一户困难职工生活上过不去”。
以一名共产党员高度的政治责任感，把困难职工视为自己的父母兄妹，以耐心、爱心和高度的责任心，换来了这个群体对工作的理解和支持。
再复杂再棘手的问题他们都不退缩，因为他们心中有这样一个信念——
“要把企业的关怀切实送到困难职工手中”
上任伊始，就带领工作人员加紧开拓社会用工市场，积极与大型用工单位联系，多次举办招聘会和用工信息发布会，当年就安置860多人找到新的工作。还通过公司内部替换农民工、季节工的方式，解决了150人的再就业问题。
要求大家“换位思考”，提出了“三心五好”工作准则，“三心”是指：耐心、热心、爱心；“五好”是说：门好进、人好找、脸好看、话好说、事好办。这些年来，再就业中心演绎了一段又一段有眼泪也有欢笑的故事。
一天，下岗职工董国信的邻居找到再就业中心，说董国信住院了，情况很危险，等人立即带着公司工会特批的救济款赶到医院，当时的董国信已经昏迷。他的妻子患病不能自理，四个兄弟姐妹八年都没有来往。
来到董国信的家，看到屋里又脏又冷，看到董国信的妻子围着被子坐在床上，他的眼睛模糊了，他立即组织人清理打扫，还买来被褥和电暖气，让董国信出院后又有个温暖的家。又和居委会协商，由企业每月出资300元钱，雇佣街道大娘给他家做饭，料理家务。
4个月后，董国信走了。但在他人生最后的时光里，享受到了亲人的照顾、人间的温暖。处理完后事，家属把两面锦旗送到中心，锦旗上写的是：“尽心竭力，救困解难”，“不是亲人、胜似亲人”！
下岗职工孟祥生，患有严重肝硬化，经济负担沉重，妻子患有精神分裂症，孩子上学还等着一大笔学费，妻子感觉生活无望，多次自杀，曾一次吞下88片安眠药。对老孟的妻子说：“大姐，你别想不开，有组织在，有人在，咱什么困难都能解决！”医药费尽快给他报销，不能当天报的，再就业中心的同志就先拿自己的钱垫上，又想法儿给孩子解决了两年学杂费，组织的关怀重新点燃了一家人的生命之灯。孟祥生的妻子感激万分，给公司领导写来了一封信，信中说：“我们家现在又听得见笑声了。我总教育孩子，要学做你们这样的好人，将来报答国家，报答组织。”
救助的是一人，拯救的是全家。关心的是小家，感动的是大家。有这样一名党员，带领这样一支团队，还有什么样的河不能淌，什么样的山不能攀！
“既要公正，更要廉洁，公正廉洁才能赢民心”
重情，为困难职工办事，他意若情牵、废寝忘食；但在原则问题上，他更有“无情”的一面。
一次查档案时，偶然发现十几个老厂职工每月领20到30元补助一领就是十多年，他觉得有点蹊跷，一查名目竟是买痣疮膏、蚊香、凉席等生活用品。他便逐一家访讲清政策，当即停止这项近10年的“特补”。为了规范管理，再就业中心对一些名目繁多、不尽合理的补助，都进行了调整；对超期享受抚恤金的，在讲明政策的基础上，立即停发。
xx年，再就业中心忽然间又喧闹起来。这回来的人不是下岗的员工，而是再次上岗的员工。东移工程项目全面展开，公司抢抓机遇，重焕新生，这时怎能忘记那些老职工？！公司领导首先想到下岗人员，重新录用了956名5年前已终止
劳动合同
的人员。对于有再就业能力，符合用工条件，本人也愿意回来的，企业都张开双臂。有些下岗职工想找个好工作来送礼，有些出于感激要“谢谢”再就业中心的工作人员。在工作会上语重心长地说：“这些人等了那么多年，好不容易等到企业有起色了，等来了上岗机会，咱绝不能拿人家的钱！”并郑重宣布：“谁收了钱，我就让谁下岗！”
在xx多名劳务工的招用过程中，再就业中心有记录退回礼金、购物卡、礼品达80多次，价值5万多元。经常这样说：“我做再就业中心主任是一时，做人可是一辈子。岗位就是人格，我要用人格来干好工作，用自己的人格力量感染别人。”
善待生命，恪尽职守，和再就业中心的同志用十年春秋，不懈耕耘，在解决困难职工生活的同时，也在他们心中留下爱的种子。情系职工冷暖，构建和谐企业。一路走来，和再就业中心的同志“与和风播洒春晖，以平凡抒写丰碑”！
就业事迹材料（3） |
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就业事迹材料（4） |
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袁，中共党员，于xx年7月份分配到xx省钢铁集团有限公司（国企）调度室任实习调度，该同志在工作上处处以一名共产党员的标准严格要求自己，爱岗敬业、踏实工作、默默奉献、争创一流，由于工作勤奋，取得了一定的成绩，得到了领导和同事们的一致好评。
调度室在焦化厂起着承上启下、协调左右的作用，是全厂的枢纽部位和形象部门。为了尽快熟悉工艺，尽早独挡一面，他每天坚持下车间，爬焦炉，在短短的两个多月里，他已走遍了全厂的每一个角落。他虚心好学，不管是在办公室、在车间里、在焦炉上，不管走到哪里，只要碰到不懂的问题，他就会虚心地向身边的领导、师傅或车间里的老工人请教，直到弄懂为止。在上班的日子里，他把看到的、听到的和从其他途径了解到的，统统记录了下来。在短短的二个多月里，他已记录了上万的
心得体会
。该同志不仅工作上兢兢业业，同时还能坚持学习专业知识和其他业务知识，不断提高自己的业务水平和知识面，积极参加总公司和厂里组织的各种文体活动和业务培训，9月份分别参加了焦化厂组织的消防安全知识培训和总公司组织的06届之后全公司大学生qc质量培训活动，并分别取得了优异的成绩。公司为了在大学生中贯彻质量是企业的生命这一指导思想，组织此次qc质量培训考试中成绩列前的大学生参加“质量是企业的生命”演讲比赛，他作为焦化厂代表队参加比赛，并进入了前三名。
他模范执行《新钢公司员工行为规范》，带头遵纪守法，团结同事，关心集体，是我们学习的榜样。
个人资料：
袁，中共党员，曾经担任应化0705班班长，曾经获得“优秀标兵”、“优秀团员”、“党校优秀学员”、“校级优秀团干”、“校级优秀学生干部”等荣誉称号。
从班级方面来说，他入学至今一直担任班长一职，期间严格按照
规章制度
管理班级，能做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私。他求真务实、活力充沛，勇往直前、永不言败的工作作风感染了班级里的每个同学，使班级里的同学都朝着德、智、体、劳等方面全面发展。担当班长以来，他工作兢兢业业，任劳任怨，勇于开拓，大胆创新，不拘泥于已有的成果和工作，想同学们之所想，急同学们之所急，尽职尽责，在协助辅导员老师搞好班级工作的同时，充分发挥自己的能力与特长，领导班内同学团结、互助，得到了广大师生的好评。
在他的带领下他们班在校这三年期间多次获得“校级优秀班集体”、“优秀团支部”以及 “省级优秀班集体”荣誉称号。
在学校举办的各项大型活动中，他都带领着班级积极参加，曾获得理工院拔河比赛第二名、广播操比赛第三名以及歌唱比赛优秀班集体奖。
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就业事迹材料篇10
尊敬的何部长、各位领导：
市委、市政府多年来对笪桥的工作十分关心，这次何部长到我镇调研指导工作，对我们是一次极大的鼓舞和鞭策。借此机会，就我镇当前的工作情况作个汇报，请各位领导批评指正。
一、笪桥镇的基本概况
笪桥镇地化州、廉江、吴川三市五镇交汇处，面积平方公里，人口47000多人，辖13个村委会，1个居委会，152条自然村。笪桥镇是著名的革命老区镇，黄瓜干、水蒸鸡是笪桥镇的土特产和美食。全镇有基层党支部27个，其中农村党支部14个,全镇共有党员 1195人。目前在岗在职镇干部69人，其中镇班子成员13人，平均年龄为39岁，其他公务员15人，事业干部31人，雇用干部 7人。村“两委”干部63人。
二、去年以来所做的一些工作
去年，我镇党委、政府在市委、市府的正确领导下，认真理清工作思路，带领全体镇、村干部，转变作风，努力完成年初提出的各项工作任务，按时完成了市下达的税收工作任务，全镇实现社会生产总值亿元，农民人均纯收入3855元。目前，全镇政通人和、群众安居乐业、社会经济协调发展。我们主要做好以下几个方面的工作：