报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
申请离职报告打篇1
1、尽快提交收回辞职信的书面请求。决定留在目前的公司后，应该尽快写一封简短的信，解释自己想收回辞职信。做了决定后，尽快在一两天内把信交给经理或人事部。
你必须先提交书面请求。把信交给相关人员后，才尝试透过电话或当面和对方直截了当地讨论这件事。
2、使用商业信函的格式。写一封简短的信就好，不过必须遵循公函格式。说服老板接受你收回辞职信的请求时，尽量表现出自己的专业素养，展示更大程度的认真和尊重。
在信的上方写上你的名字、住址和电话号码。
英文信函的日期写在你的联系信息下，中文信函则写在结尾署名之后。
写上收信人姓名、职称和公司地址。
写完标题信息后，称呼收信人，例如“尊敬的xxx先生”。称呼后用冒号，不是逗号。
称呼后，立刻写信件内容。
以专业的方式结尾，例如“此致敬礼”、“敬祝健康”等。一般分为两行书写。
在信函右下角署名，然后在下一行写上日期。
说其它的事情之前，先阐明你想收回辞职信。
注明你提交辞职信的日期，和原定的最后一天上班日，方便经理从一堆文件中找出你之前的辞职信。
不需要写太长。事实上，写一两个句子就够了。
4、在第2段提供更详细的细节。你应该在第2段说明希望收回辞职信的理由。你也需要对老板说好话，解释自己留下来对公司有利。
如果你是自己改变主意，而不是经过上司游说后决定留下来，那就解释让你改变心意的原因。你也应该花更多时间说服经理为什么他或她应该留下你。如果你过去的工作表现良好，可以提起这一点，或是暗示留下你比雇佣新职员更实惠。
如果你打算收回辞职信，是因为现任老板挽留你，给你开出种种条件，记得在本部分写下你们同意的条件，包括升职、加薪或其它福利。
5、以积极、正面的语调结尾。在信函第三和最后一段，你需要写一些公司的好话，表达感激之情，给经理留下更好的整体印象。
提起你多么感谢上司，并为你引起的不便表示歉意。最重要的是保持谦虚的态度。
你可以提及自己的未来计划(和公司及公司成就有关的计划)，也可以不写。
1、清楚表明你的意图。直接和经理或人事部职员谈话时，你必须清楚地再次强调留在公司的意愿。
会见对方时，打了招呼后，第一句话就说你希望撤回之前的辞职请求。
准备几份辞职信和收回辞职信的书面请求，必要时可以给经理1份。
2、解释你的理由。经理很可能问你为什么想辞职，现在又为何想收回辞职信。诚实回答他的问题。经理可能愿意帮助你提升士气和奉献精神(视情况而定)。
在这时候，你需要进一步说明第1封辞职信和第2封收回辞职请求的信函。
讨论你想离职的原因，说不定问题可以得到解决。[3]如果你陷入财政困难，希望学新技能，或在部门里面对其它问题，先把它们提出来。这些问题通常是最容易解决的。你也可以提出公司可能无法解决的问题，比如说出于个人原因，想搬到其它地方。也许上司能把你调到分公司，或安排远程办公，让你有更多时间待在其它地方。
也要讨论你想回来的原因。提起你对目前职位感到满意的地方，表达想要保有这份工作的意愿。解释你想留下的理由，让对方知道你是相当认真地做出这项决定。
3、知道什么不该说。如果你辞职时打算接受的新工作未能成事，和上司讨论是否可以留下来时，最好不要说起这件事。
让现任老板知道你无处可去，会使你处于劣势，特别是如果你想为留在公司谈条件。如果你没有其它工作机会，很可能会在迫切之下，接受很差的工作待遇，只求保住这份工。
当然，要是老板问起，而你并没有其它工作机会，也不应该谎称有。
4、表现出你愿意为公司奉献。既然你已经辞职了，老板可能会认为你不会一心为公司效力。和经理或人事部职员面谈时，强调你会重新为公司奉献，减轻他们的顾虑。
态度要谦虚、尊重及得体。感谢经理愿意抽时间，和你讨论收回辞职信的请求，并说说你对公司的感激之情。
同时，你也应该从技能、以往的工作业绩和职业道德方面，说尽自己的好话。让老板明白留着你比放你走好。
如果当初你是在盛怒之下提出辞职，现在就得好好控制脾气。即使经理或人事部代表故意激怒你，也要冷静地解决这件事。
1、了解自己的状况。从法律上来说，老板没有义务接受你收回辞职信的请求，特别是如果你已经提交正式的辞职信。不过，老板可能会视情况考虑你的请求，所以仍然值得一试。
要是你以往的表现很优秀，而且当初辞职是出于正当及可以理解的理由，老板会更容易同意你的请求。
如果你过去的工作表现不好，是在盛怒之下提出辞职，或是当初辞职的理由很草率或不明确，老板可能不会同意你的请求。
2、不管结果如何，都要努力工作。如果老板决定接受你收回辞职信的请求，就得努力工作，向他证明这个决定十分明智。如果老板决定拒绝你，你还是得在剩余的日子努力工作。
即使老板拒绝让你撤回辞职信，从法律上来说，你有义务继续工作，直到当初辞职信注明的最后一天上班日。
在职场上，过河拆桥是很不好的行为。你必须表现出自己不记仇，尤其是未来的老板在考虑是否聘请你时，可能会联络现任老板打听你的事迹。
3、必要时往前看。老板拒绝你收回辞职信的请求，你可能会陷入尴尬的处境(特别是如果你没有别的工作机会)。一旦你发现自己终究会失业，尽快开始寻找新工作。
学会在找工期间的生存之道。有许多服务、计划、福利和机构专门帮助正在找工作的失业人士。
积极寻找新工作，更新履历，做好面试准备，申请开放职位。
申请离职报告打篇2
您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。
加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆。
在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。
而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的发展前景!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
申请离职报告打篇3
在递交这份辞职报告时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来x建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这xx年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。
本人将在20xx年x月x日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
申请离职报告打篇4
您好!
感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。
我是xx，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。xx行的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。
正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记!
我十分珍惜在xx行的这段岁月。高节奏的工作要求，培养锻炼了我办理业务的速度;明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。xx行，让我牢记着在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。xx行的这一年，我收获了很多，xx 行岁月的一年，会成为我人生中值得回味的一年!
银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。 我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意!
我对xx行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。日后我看到“xx银行”这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意!同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况，对我的申请予以批准。
最后，祝xx行的领导和同事身体健康、工作顺利!
此致 敬礼!
申请人： 本站
xx年x月x月
申请离职报告打篇5
您好!
这是我的辞职报告。在店里的这段时间，由于您的指导与信任，使我获得了很多机遇与挑战。在工作上克服一个又一个的困境，取得一个又一个的成功。在餐饮工作领域积累了丰富的实战经验。
店里的生意稳步上升，同事之间，合作默契。作为管理人员，回顾一路走过的工作历程。我很高兴能够和这样一群热情饱满的同事共事，很感谢公司提供的展示自我能力的平台。但是，经过我的再三斟酌，我发现，店里的未来发展趋势已经基本定型。
俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，人往高处走，水往低处流。或许，换一个工作环境，接触更多的人与事，对我的职业生涯有所帮助和提升。我会在一个月内做好所有的交接工作，不让店里因为我的辞职而造成不便，使整体运营受阻。
我会记得曾经在这里的发生的一切，我所遇到的人与事，我相信，在这里发生的一切会成为我职业生涯的重要部分，再次衷心感谢各位领导的提拔与信任。
此致
敬礼!
辞职人：
时间：xxxx
申请离职报告打篇6
你好!我是xx!今天我慎重的向您提出辞职申请，盼望您能同意并体谅!
回想我到xx的一年多的时间，心中感叹万端，感觉有话要说。
首先，我要感谢您!感激你代表xx对我的接收。想当初我来到xx，是一个思维很简单的人。也不没有太高的学历，没有太多的学识，然而我感到到你对我的到来是的。因而，对您的知遇，我无需说什么，只能尽本人之能，倾自己之才，去为xx做点什么!哪怕我能只获得一点成就，我才感到心里是平稳的;才让自己认为无愧于您，无快愧于xx。 再者，我要感谢xx。感谢xx这么一年多来，对我的成长供给了很好的空间。当初的我，思惟很简单，想问题不周密。可是这么一年多来，我察觉自己有了很大了转变。学会去照料学生，学会去懂得学生，学会去思考学生的心理问题。在很多老师的辅助下，我在教学上也取得一点的成绩。尽我所能，把课上好，把学生教好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快活的，我是有能力的。我甘心，用我每一分钟的时光，去为学校付出，为学校更上一层楼，尽自己的菲薄之力。
我还要感谢杨校长跟毛主任对我的督促、领导与批驳。他们的话让我在怅惘之中有了方向，懦弱之际有了力气。由于他们的关心与督促，才使我更加尽力于自己的工作，并用最大的才能做出我最满足的成绩。可喜的是，这点我做到了。还有各位老师，他们对我的友爱、支撑和理解，让我很激动。固然，学校之中产生很事，我也出过良多失误，老师们都二心一意的对我提供赞助。让我在这个xx的大家庭中，感触到不尽的暖和我还很想持续为xx努力，我还想在这里继承成长，我还想与咱们爱戴的老师们齐头并进，独特致于人类最巨大的事业。可是，生活老是艰巨的，天意也总是那么不遂人愿。现在的我，已为人父。老父亲也始终卧病在床，生活的压力也越来越重;经济上也越来越拮据。学校的工资也是在我们县教导界首屈一指的了，可是，对于我，也是无济于事了。人也总是有了理想才能活得更有劲头，更踏实。
我一直都感觉我很爱电脑，并愿为电脑毕生从事。这是我的志愿，也是我在生活中更有力的经济支持。我觉得我更合适于做电脑的生意，也能为家庭经济解决一些艰苦。所以，我决定明年从事电脑维修和销售，专心一意把我所终爱的事业保持下去。
因此，很内疚，尊重的王校长，我只能分开这个学校，这个让我毕生难忘，迅速成长的处所。无论到何时，我回首来看看自己的成长过程，我觉得在xx是我性命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。
所以，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。
此致
敬礼!
辞职人
日期
申请离职报告打篇7
我是xx部门的xxx,于x年x月x日成为贵公司的试用员工,到今天已经有x个月,试用期已满。在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。
在这段时间里,我主要的工作是xx,通过锻炼,我熟悉了xx的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;xx方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为xx做出更大的贡献。 当然,初入xx,难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢xx的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这x个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己xx的能力。
万达集团成立于1988年,是全国罕有的跨区域商业地产投资商,在近
30个城市,拥有40个大型城市综合体项目,持有租凭物业面积约420万平方米。万达20年足迹跨越中国北京,上海,天京,大连,哈尔滨,沈阳,重庆,成都,宁波,武汉,济南等近30座主要城市。20xx年,万达集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力top10;20xx年,中国500强第298名,继续领跑中国商业地产。
我很喜欢这份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到xx的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和xx一起成长。
在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为xx创造价值,同xx一起展望美好的未来!
申请离职报告打篇8
我于 年 月来到天鹰公司，入职以来非常感谢公司全体同仁对我的关怀和帮助，感受到了公司浓郁的企业文化氛围，我一直都很享受这份工作。转眼快 （年/月）过去了，来公司的这段日子里，让我学会了很多专业知识，积累了一定的工作经验。在此对于曾经帮助过我的领导和同事深怀感激！
现在，由于 原因，需要离开工作岗位。 对此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，由衷祝愿天鹰公司兴旺发达，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事，健康快乐，平安幸福！
此致
敬礼
辞职人：
年 月 日
主管领导意见：
总经理意见：
申请离职报告打篇9
1、尽快提交收回辞职信的书面请求。决定留在目前的公司后，应该尽快写一封简短的信，解释自己想收回辞职信。做了决定后，尽快在一两天内把信交给经理或人事部。
你必须先提交书面请求。把信交给相关人员后，才尝试透过电话或当面和对方直截了当地讨论这件事。
2、使用商业信函的格式。写一封简短的信就好，不过必须遵循公函格式。说服老板接受你收回辞职信的请求时，尽量表现出自己的专业素养，展示更大程度的认真和尊重。
在信的上方写上你的名字、住址和电话号码。
英文信函的日期写在你的联系信息下，中文信函则写在结尾署名之后。
写上收信人姓名、职称和公司地址。
写完标题信息后，称呼收信人，例如“尊敬的xxx先生”。称呼后用冒号，不是逗号。
称呼后，立刻写信件内容。
以专业的方式结尾，例如“此致敬礼”、“敬祝健康”等。一般分为两行书写。
在信函右下角署名，然后在下一行写上日期。
说其它的事情之前，先阐明你想收回辞职信。
注明你提交辞职信的日期，和原定的最后一天上班日，方便经理从一堆文件中找出你之前的辞职信。
不需要写太长。事实上，写一两个句子就够了。
4、在第2段提供更详细的细节。你应该在第2段说明希望收回辞职信的理由。你也需要对老板说好话，解释自己留下来对公司有利。
如果你是自己改变主意，而不是经过上司游说后决定留下来，那就解释让你改变心意的原因。你也应该花更多时间说服经理为什么他或她应该留下你。如果你过去的工作表现良好，可以提起这一点，或是暗示留下你比雇佣新职员更实惠。
如果你打算收回辞职信，是因为现任老板挽留你，给你开出种种条件，记得在本部分写下你们同意的条件，包括升职、加薪或其它福利。
5、以积极、正面的语调结尾。在信函第三和最后一段，你需要写一些公司的好话，表达感激之情，给经理留下更好的整体印象。
提起你多么感谢上司，并为你引起的不便表示歉意。最重要的是保持谦虚的态度。
你可以提及自己的未来计划(和公司及公司成就有关的计划)，也可以不写。
1、清楚表明你的意图。直接和经理或人事部职员谈话时，你必须清楚地再次强调留在公司的意愿。
会见对方时，打了招呼后，第一句话就说你希望撤回之前的辞职请求。
准备几份辞职信和收回辞职信的书面请求，必要时可以给经理1份。
2、解释你的理由。经理很可能问你为什么想辞职，现在又为何想收回辞职信。诚实回答他的问题。经理可能愿意帮助你提升士气和奉献精神(视情况而定)。
在这时候，你需要进一步说明第1封辞职信和第2封收回辞职请求的信函。
讨论你想离职的原因，说不定问题可以得到解决。[3]如果你陷入财政困难，希望学新技能，或在部门里面对其它问题，先把它们提出来。这些问题通常是最容易解决的。你也可以提出公司可能无法解决的问题，比如说出于个人原因，想搬到其它地方。也许上司能把你调到分公司，或安排远程办公，让你有更多时间待在其它地方。
也要讨论你想回来的原因。提起你对目前职位感到满意的地方，表达想要保有这份工作的意愿。解释你想留下的理由，让对方知道你是相当认真地做出这项决定。
3、知道什么不该说。如果你辞职时打算接受的新工作未能成事，和上司讨论是否可以留下来时，最好不要说起这件事。
让现任老板知道你无处可去，会使你处于劣势，特别是如果你想为留在公司谈条件。如果你没有其它工作机会，很可能会在迫切之下，接受很差的工作待遇，只求保住这份工。
当然，要是老板问起，而你并没有其它工作机会，也不应该谎称有。
4、表现出你愿意为公司奉献。既然你已经辞职了，老板可能会认为你不会一心为公司效力。和经理或人事部职员面谈时，强调你会重新为公司奉献，减轻他们的顾虑。
态度要谦虚、尊重及得体。感谢经理愿意抽时间，和你讨论收回辞职信的请求，并说说你对公司的感激之情。
同时，你也应该从技能、以往的工作业绩和职业道德方面，说尽自己的好话。让老板明白留着你比放你走好。
如果当初你是在盛怒之下提出辞职，现在就得好好控制脾气。即使经理或人事部代表故意激怒你，也要冷静地解决这件事。
1、了解自己的状况。从法律上来说，老板没有义务接受你收回辞职信的请求，特别是如果你已经提交正式的辞职信。不过，老板可能会视情况考虑你的请求，所以仍然值得一试。
要是你以往的表现很优秀，而且当初辞职是出于正当及可以理解的理由，老板会更容易同意你的请求。
如果你过去的工作表现不好，是在盛怒之下提出辞职，或是当初辞职的理由很草率或不明确，老板可能不会同意你的请求。
2、不管结果如何，都要努力工作。如果老板决定接受你收回辞职信的请求，就得努力工作，向他证明这个决定十分明智。如果老板决定拒绝你，你还是得在剩余的日子努力工作。
即使老板拒绝让你撤回辞职信，从法律上来说，你有义务继续工作，直到当初辞职信注明的最后一天上班日。
在职场上，过河拆桥是很不好的行为。你必须表现出自己不记仇，尤其是未来的老板在考虑是否聘请你时，可能会联络现任老板打听你的事迹。
3、必要时往前看。老板拒绝你收回辞职信的请求，你可能会陷入尴尬的处境(特别是如果你没有别的工作机会)。一旦你发现自己终究会失业，尽快开始寻找新工作。
学会在找工期间的生存之道。有许多服务、计划、福利和机构专门帮助正在找工作的失业人士。
积极寻找新工作，更新履历，做好面试准备，申请开放职位。