无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

职场上生存之法篇1

在现代社会中,我们并不倡导把过多的精力放到如何讨老板欢心,如何搞人际关系中去,要学会矜持。 但是,职场中存在着各色人等,要想在其中很好地生存,我们至少要学会保护自己不中冷枪暗箭,并在枪 林弹雨中寻求更好的发展。要不要做,要做到多好,身为女人在办公室你要想清楚。

那么,在办公室中生存,应该注意些什么呢?

不要把私人关系带进工作

这是很多职场中人容易犯的毛病,总觉得我们两个个人关系很好,所以,就经常把一些原本不应该是 对方职位该知道的事情倾囊相告。一方面,某些不该传播的消息被人知道以后,容易引起混乱;而另一方 面,这也打破了最起码的游戏规则。

西班牙有一句古谚语:"不要在你要喝的水里洗脚",身在职场的女人,要学会与上司、同事、客户、 供应商等等保持合适的距离,把握合适的情感尺度。

在工作上对事不对人

这也是很多职场中人很难做到的。诚然,每个人都有自己的好恶,但往往有些人会把自己对某个人的 偏见或不满带到工作中来,并以此作为此人工作不利或者是难以委以重任的理由。

这样做,除了很容易对一个人的能力产生错误的判断,破坏工作关系,不利于工作进展以外,也很容 易衍生不好的人际关系风暴,最终阻碍公司和个人的发展。

不要做嚼舌之人

对同事客观公允的评价当然无可厚非,但是,切忌不可做一个背后乱评张长李短的嚼舌之人。一方面 ,以后谁还敢跟你接触和交流;另一方面,谁愿意重用一个连自己判断力也没有,除了会用嘴巴什么也不 会用的人呢?

建立起你真正的核心竞争力

大凡把所有精力都放在搞人际关系上的人,除了可能的大的环境因素以外,有很多其实都是没有什么 真正过硬的实力的,只有当你自己不自信可以在能力上胜过别人的时候,才有可能把过多的精力放在通过 不是很光明正大的方式来赢取所谓的“胜利”上来。

女性天生是善于沟通,富有亲和力的,但通常缺乏感染力和号召力。

首先,学会做一个快乐的人,学会微笑着去面对工作,热爱自己的工作;然后,让自己激情四射,在 团队中成为闪光点;最后,学会去争取项目,争取资源,再率领和鼓舞团队突破目标,勇创佳绩。

职场上的成绩是要有多方面条件为基础的,光做茉莉花飘着暗香是不够的,女人也要学会自己跳出来 ,吆喝自己,让别人关注自己。

职场上生存之法篇2

1、永远不要说i do not know。现在是互联网时代,海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机,便可知道天下事,如果连基本的搜索引擎都不会善加利用,试问,你还能做出什么令人满意的业绩吗?

2、懂得经常向上级汇报,不管公司规模大小,老板、上司都是非常忙碌的,他们可能根本就没有关注到你,这时候你就应该反客为主,每天积极汇报,让上级感觉到你的存在,这样即使有问题也能得到上面的指点。

3、不要越俎代庖 积极热情,在生活上是极好的,可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人,如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助,切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事,这样会招人嫌弃。

4、疯狂学习,低调处事 新进职场的你,即使是在校能力超群,也还是要多关注多学习,毕竟学校跟工作还是有着本质区别的,无论是实际操作还是生活环境等,切记要态度谦和不要狂妄自大。

5、做事别带着坏情绪 顾全大局、就事论事,是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪,如果做不到,哪怕才华横溢、天赋异禀,也不会得到企业重用,因为坏情绪容易做出不理智的行为。

6、用数据说话 新人最爱说“我以为”,然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票,对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。

1、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

2、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

3、如果我们做与不做都会有人笑,如果做不好与做得好还会有人笑,那么我们索性就做得更好,来给人笑吧!

4、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

5、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

6、懒惰象生锈一样,比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙,总是亮闪闪的。

7、人格的完善是本,财富的确立是末。

8、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。

9、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。

10、凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的;任何幻灭都不能动摇他们的信仰:因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同,而他们是不能眩。

11、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

12、凡真心尝试助人者,没有不帮到自己的。

13、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。

14、事实上,成功仅代表了你工作的%,成功是%失败的结果。不要等待机会,而要创造机会。

15、人之所以能,是相信能。

16、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

17、生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。推销产品要针对顾客的心,不要针对顾客的头。

18、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。

19、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。

20、空想会想出很多绝妙的主意,但却办不成任何事情。

21、成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

22、成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。

23、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

24、行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。

25、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

26、自古成功在尝试。

27、莫找借口失败,只找理由成功。

28、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。

29、一个有信念者所开发出的力量,大于个只有兴趣者。

30、贫穷是不需要计划的,致富才需要一个周密的计划——并去实践它。

31、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

32、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

33、只要路是对的,就不怕路远。

34、人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽,我愿意燃烧起来。

35、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

36、让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!

37、含泪播种的人一定能含笑收获。

38、环境永远不会十全十美,消极的人受环境控制,积极的人却控制环境。

39、前,先得受尽悲痛,流尽眼泪。可是这样是好的,应该要这样。

40、如同磁铁吸引四周的铁粉,热情也能吸引周围的人,改变周围的情况。

41、不是境况造就人,而是人造就境况。

42、智者一切求自己,愚者一切求他人。

43、穷不一定思变,应该是思富思变。

44、领导的速度决定团队的效率。

45、任何的限制,都是从自己的内心开始的。忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。

46、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

47、两粒种子,一片森林。

48、不管发生什么事,都请安静且愉快地接受人生,勇敢地、大胆地,而且永远地微笑着。

49、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。

50、自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。

51、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

52、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

53、好的想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人。

54、网络事业创造了富裕,又延续了平等。

55、每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。

56、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。

57、当一个小小的心念变成成为行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。

58、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

59、不要等待机会,而要创造机会。

60、环境不会改变,解决之道在于改变自己。

职场上生存之法篇3

专心:干一行、爱一行,日常工作中勤奋、敬业,做好自己本职工作是最基本的要求。认真只能将事情做好、用心才能将事情做成功。只有专一、用心去做好每一件事、研究每一件事,相信事情一定能够成功。

专注:专注是做好一件事情或者事业成功的基石。职场生存中,大多人或者成功的经理人,将自己的工作放在人生的重要地位,对待工作认真执着、对待项目深入浅出、研究方案切实可行,同样的事情举一反三、最终达到融会贯通。他们对待工作的专注度,往往会成为事业进步的台阶。高标准、严要求,做到精益求精。

专业:专一行、精一行。从基层员工,到技术人员、到管理人员,所谓的蓝领、白领都要经历这个阶段。万丈高楼平地起,要想在众多员工中脱颖而出,就必须专业。衡量一个员工是否优秀的标准,就是看是否专业,所以专业度是基层员工走向管理者的有效途径。

一份耕耘、一份收获,吃得苦中苦、方做人上人。在职场中很多人只看到领导或者比自己优秀的人时心存嫉妒,想着为什么他比我职位高?为什么他工资高?从不想这些职场优秀的经理人为什么会做到高位?其实现实生活中不管在国营企业、上市公司还是民营企业中,能成为你的领导的人,肯定有比你高的过人之处。所以工作中不管是什么职位,本职工作做好以外,只要领导安排的事情,必须在第一时间处理完成,而且要保质保量;同事不愿意做的事情,不愿意加班、不愿意做的最基础的活,力争去做,而且要认认真真地做好。记住,只有愿意付出的人,才会得到更多的工作机会。

帮助他人,成就自己。若是一个基层员工,那就要帮助同事,乐于帮人,这样才会在职场中得到更多的同事、上司的赏识。若是一个领导者,就必须帮助下属进步、让更多的人发展,让整个团队走上快车道。

工作不会长期顺顺利利、不可能永远心想事成,总会有不如意的地方。自己不如意、领导不满意、同事间拆台、客户们投诉等等各种因素,都会让自己的工作处于不寻常的环境之中,所以要有受得各种委屈的能力,要有接受各种打击的思想准备。只有能经受住各种打击、经历过各种挫败的人,才能进步、才能成长。

在职场中有些事情不是两点之间,直线最短,有些事是不撞南墙不回头,这个南墙,必须得亲自去撞,这就是成长。职场工作中要感谢给你压力的人,只有压力,才会让你更加坚强。要感谢经常批评你的上司,只有对你负责的上司,才会批评你,只有直言批评你的人,才是最忠实、最可信赖的领导。

人生是一个不断奋斗的过程,人生也是顺境和逆境交替经历的过程。顺境时不要趾高气扬、狐假虎威,要坚持不忘初心、努力前行;要忆苦思甜、换位思考;要多维度考虑问题。逆境中能否走出去、挺过来,坚持住才是衡量一个人在职场中是否成熟的标志。要想成大器,就必须要有强大的心理承受能力,就必须有自我疗伤、自我修复的能力。

人在职场中,大多数人追求勇往直前,马不停蹄,阶段性结果是顺风顺水,能达到这个效果最好,这就是我们所说的顺境。而现实职场往往不是这样,就像行驶在高速路的小车一样,不可能一直在高速路上跑,长途疾行中,必须在服务区停下车休息,休息的目的就是为了更好地加速。