“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
2022年乡镇党建工作总结报告4篇标题1
20__年，__镇党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧扣学习、宣传贯彻党的十九大这一主题，紧紧围绕我镇产业发展、项目建设、民生实事、农民增收、重点工作等，组织各基层党组织和党员开展各项实践活动、夯实和创新各领域基层党建工作，扎实推进基层组织工作，为建设和谐富裕文明幸福新头闸提供了坚强组织保证。
一、加强执政能力建设，提高队伍素质
1、抓好学习贯彻党的十九大精神。持续深入抓好镇、村干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训，深入开展“学党章、守纪律”活动，强化中心组理论学习、专题辅导、现场培训学习，利用各类会议、远程教育等形式学习，各村采取集中培训、驻村入户宣讲、发放资料、“走出去、请进来”等方式，加强党的十九大等精神的学习贯彻和教育培训。开展新党章、党的群众路线为主要内容的宣传教育活动。围绕新任务新要求加强党建理论研究，引导领导班子和广大党员干部把思想和行动统一到贯彻落实党的十九大和区市县党代会、人代会精神上来，把学习成果转化为坚持科学发展、推进我镇党建工作的具体实践。
2、落实基层党组织工作责任制。坚持党建“联述联评联考”制度，形成抓基层党组织的动力机制。加强和改进我镇基层党组织考核工作，加大党组织工作跟踪问效，每季度对每个党组织的工作及时进行检查，并督查通报、表扬先进，鞭策后进。尤其是今年开展的环境综合整治活动中，对个别工作不力的村级班子进行了谈话。组织党代表、人大代表对各村重点工作、年初承诺承办的民生实事进行观摩评比，对基层党组织进行常态化考评，切实强化村支部书记党建责任意识。
3、强化领导班子建设。坚持党委中心组学习制度，坚持民主集中制原则，班子成员之间相互协调，及时沟通，适时开展批评与自我批评，不搞一团和气，也不搞相互分离，今年虽然领导班子更换频繁，但都能按照党委分工认真履行职责，认认真真完成各项任务，各项工作都有条不紊的进行。
4、切实抓好发展党员工作。完善发展党员制度，注重在优秀青年、致富能人、青年农民中发展党员，将优秀青年、生产骨干培养成为农村、非公经济组织和社会组织中的入党积极分子。着力解决农村发展党员难、党员年龄老化、综合素质偏低等结构性问题，全面消除村、队党员“空白”问题。今年培养入党积极分子21名，新发展党员5名，转正党员2名。
二、加强组织建设，提升凝聚力
1、着力抓好村级班子建设。严格对村级班子的管理，考勤、考绩、考能相结合，在考核上拉开档次，让干事的受表彰奖励、落后的在经济上受损失。认真落实好“一诺两考一问责”村干部管理机制，撤换了2名县城居住，不能经常坚持入村入户的走读村干部。及早的谋划了“村两委”换届选举相关事宜，努力做到心中有数。加强后进村整顿，为后进村配备强有力的包村干部，制定村级发展规划，农民增收措施，落实村级办公阵地建设项目，正闸村工作有了明显转变。
2、规范网格党小组活动。将全镇14个党支部细化为88个网格党小组，结合村民监督委员会工作，努力发挥每个党员的先锋模范作用。尤其是“两劳用工”的使用监督，兑现找平。积极发挥网格党小组在地方治安维稳工作中的作用，及时发现、报告、处理险情、将不稳定因素消除在萌芽状态。
3、推进社区党建工作。制定和加强社区党建工作意见，加强社区工作者队伍建设，着力解决我镇社区阵地问题。按照“三有一化”标准，进一步优化社区党组织网格化设置。结合“下基层”活动，积极和帮扶部门联系，进一步拓宽社区工作领域，使社区文娱、体育健身活动逐步丰富起来。加强社区特殊群体管理服务工作，建设“居家养老”服务中心，使社区居民对社区更具认同感、归属感。加强社区共建工作，引导在职党员干部积极参与社区管理和志愿服务，切实发挥社区在加强和创新社区社会管理中的主体作用。
4、抓实“党员创业”行动。在全镇广泛开展了“党员创业”工程，建立“党员创业行动计划”、创业信息台账，组织创业项目现场观摩，组建创业“帮扶对子”，设立目标承诺评比台。将农村党员干部创业致富情况作为民主评议的重要内容，大力表彰创业实绩优秀的农村党员干部，今年七一表彰的优秀共产党员大部分是创业典型。一些活跃在群众身边的普通党员，他们的典型示范已经成为全镇人民创业的强大引擎。在“党员创业”工程的引领下，大批党员投入到创业大浪中，同时涌现了一批“老板型”村党支部书记，不少村“两委”班子成员人人办有实体，个个上有项目，人人都是“双带”的好手。从而使“党员创业”工程真正成为联系广大人民群众的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升党员综合素质的党建工程!
三、加强效能建设，提升干部作风
1、深入推进“下基层”活动。将干部“下基层”活动与干部日常管理结合起来，通过记录民情日志、建立工作台帐、开展谈心交心、发放干部连心卡等方式，强化管理，进一步密切党群干群关系。
一是突出解决基层困难。通过全镇党员干部和挂帮干部深入村队、贴近群众了解民情民意，着力改善民生。通过采取座谈、走访和发放便民联系卡等方式，收集村组及群众生产生活中的困难和问题，并做好民情日记，积极研究对策加以解决。
二是突出化解社会矛盾。以“民情日记”为抓手，确保广大党员干部和挂帮干部深入村组查民情、访民意、听民声、解民忧，全面了解群众生产生活情况，从化解“小纠纷”、整治“小隐患”、平息“小信访”、做好“小事情”入手，着力构建上下联通、消息灵敏的信息网络，积极扩宽与群众沟通的渠道，依法维护群众合法权益，促进社会公平正义，确保社会和谐稳定。为保证“下基层”活动不走过场，收到实效，及时进行监督检查。
2、注重“干事档案”结果运用。
一是规范报审程序，凸显“干事档案”记载实绩的功能。运用“干事档案”来记录和反映每个干部日常工作实绩，逐步使干部的工作“有形化”。每3个月填报一次“干事档案”，按照分管、主抓、主办、协调等形式，填报重要工作、重点建设项目完成情况，急难险重等任务完成情况和突发性事件的处置情况，以及个人受奖惩等情况。评议结果并在本单位进行评议公示。
二是坚持多方评议，盘活“干事档案”反映实绩的功能。主要评议办法为：干部评，每3个月召开一次干部干事情况点评会，对干部职工干事情况进行评议、打分，对推出的优秀干部，报组织部备案。群众评，按照关联度和熟悉度，邀请一定范围的群众代表及“两代表一委员”参加并参与单位评议。
三是注重结果运用，强化“干事档案”考量实绩的功能。在推荐各类先进人物前必查干事推优情况，确定公务员年度考核等次时必查干事推优情况。同时，镇党委把“干事档案”作为干部调整任用的重要依据，今年根据“干事档案”结果，优先提拔2名年轻干部担任了站所长。
3、强化民主议事活动。每月25日为全镇“党群民主议事日”。每月议事日，包村领导都要深入村队，和干部、党员、村民代表齐聚一堂，通报工作情况、倾听群众呼声、共商村务政务、解决热点难点、规划发展思路。对讨论商定的事项建立工作台账，重大决策张榜公示接受群众监督。通过党群干群定期议事，共商村务政务，议出了团结，议出了干劲，议出了发展，把群众凝聚到“村两委”周围，不断出谋划策。同时“村两委”工作也得到了广大党员和群众的充分肯定。全镇14个村讨论商定重大事项86件，解决热点难点问题36件，化解农村矛盾230起，收集合理化意见和建议210条，对维护农村稳定起到了积极的作用。
2022年乡镇党建工作总结报告4篇标题2
一、关于“不忘初心，牢记使命”主题教育
（一）形式多样抓学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对x及x工作系列重要指示精神及党的十九届四中全会及省委、x市委及市委全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，对“两书一章”进行系统学习，开展讲党课、主题宣讲xx次，开展xx、x等“先进典型教育”xx次，观看《红色通缉》《蒙尘的初心》《叩问初心》《永远在路上》等警示教育片x次，形成《x镇党员队伍现状调查与对策思考》等调研报告x份，梳理了“场镇治理混乱”、“自来水供应不足”等问题xx个，对照制定整改措施xx条，全面完成主题教育任务，切实提高了党员干部政治思想境界。 （二）聚焦问题抓整改。精心研究制订工作方案，聚焦“党员队伍发展不平衡”、“扶贫项目推进不力”等问题短板，深入调查研究。重点围绕涉及全局性、战略性、改革性的课题和群众关心的热点难点堵点问题，确定x个调研专题，通过上门走访、蹲点调研、座谈交流等方式听民意、找症结、谋思路，对调研发现的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。
（三）对标差距抓落实。坚持问题为导向，以目标、差距、短板、弱项为导向，通过上级巡察整改及“不忘初心、牢记使命”主题教育活动找差距、抓落实，通过组织建设、作风建设，全面提高全镇党员干部执行力、战斗力、学习能力，将这次主题教育当作推动各项工作的重要机遇，统筹安排好时间和精力，正确处理好工学关系，认真梳理业务工作，细化主题教育措施，把业务工作融入主题教育活动，将主题教育的收获体现到业务工作上，做到以主题教育引领具体工作，以主题教育推动具体工作，实现“两手抓、两不误、两促进”。
存在的问题及主要原因：一是学习缺乏深度。平时只注重学习内容，学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够；二是部分村存在“应付”心理。因脱贫攻坚任务重，部分贫困村重心均在扶贫上面，对主题教育工作存在敷衍心理。主要原因是我平时把主要精力更多的放在项目、脱贫攻坚、经济发展等工作上，忽视了理论学习，存在以干代学的现象。
下一步思路和主要措施：一是持续抓好学习教育。继续抓好《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》两本书的学习，开展好“补短板、解难题”第三期的集中学习，督促各个党支部开展好学习教育。二是扎实开展督促指导。切实在督促指导上抓紧抓实，真正把主题教育各项任务具体化、精准化、差异化，确保主题教育高质量、有特色、走前列。
二、关于基层党建工作
（一）加强领导班子和干部队伍建设。党委始终把政治建党、思想建党摆在首位，以“两学一做”学习教育常态化、主题党日、讲党课、中心组学习和“三会一课”为载体，严格落实党建“三个一”机制，每月集中学习、季度检查、半年交流各x次，镇村干部xxx余人参与讨论，形成经验措施xx余条，调研报告x篇，理顺了发展中存在的理念不先、作风不实、干劲不足等问题。
（二）提升基层党组织治理水平。切实履行基层党建工作责任，与xx个党组织书记签订党建目标责任书，完成xx个村党群活动中心提档升级，完成x个村书记主任一肩挑工作，x个党组织建制升级工作。认真做好农民工党建工作，建立优秀农民工管理台账，储备农民工后备力量xx个，回引优秀农民工x个到村上任职。切实做好彭庙村软弱涣散党组织整顿提升工作，加强村干部教育管理，提升干部素质，整改工作深入推进。发放“扫黑除恶”口袋书xxxx本，每月定期开展排查。
（三）抓实党建引领社区发展。完成xx个村亲民化改造，推动“乐乎客运小区”改造，建成“金桥社区法治文化广场”，有力提升了居民的获得感、幸福感和安全感。三是优化国际营商环境。建立健全辖区“两新组织”x辅正药业，以党建引领思想转变，协调在河坝村建成中药材种植基地xxx亩，实现了村企联建，合作共赢。
（四）党建助力国际化营商环境发展。直面国际化营商环境建设工作存在的突出问题，坚持目标导向与问题导向相结合、上级要求与x特色相结合、对标先进与改革突破相结合。聚焦市场主体期待和企业办事创业的痛点、难点、堵点，在场x牛小区市场旁建设小家禽市场x个，开展x镇“春雷行动xxxx”暨整治“保健”市场乱象百日行动，针对性提出整改举措，努力提高企业获得感，并于xxxx年x月xx日成立由基层党员和示范户组成的x镇科学技术协会，为助力国际化营商环境发展奠定坚实基础。
存在问题及主要原因：一是党建责任压力传导不深入。基层党建责任压力不到位，存在抓党建意识不强、业务不熟、氛围不浓，缺乏工作的主动性和创新性，党员先锋模范作用发挥不够好。二是党建引领发展作用不够强。农村基层党支部高学历人才、年轻劳动力外流，致使农村集体经济发展缺乏人才支撑。农业产业园区缺乏专业技术指导和青壮年劳动力，“一三产业”融合度不高，党建引领乡村振兴、社区治理和高标准脱贫上缺乏后劲。主要原因是我主动抓党建意识不够强，导致党建引领各项事务发展作用不明显，党建工作创新性和后劲发展有待进一步提高。下一步思路和主要措施：一是带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度。与各党支部签订党建工作责任书，制定方案、建立台账、销号管理。强化监督检查、考核评价和结果运用，把整改情况作为xxxx年度支部书记抓党建工作述职评议的重要内容，确保党建工作成果长效化、常态化。二是在抓党建促发展求突破上下功夫，切实找准党建推动全乡经济社会发展的结合点，实现互促双赢，推动高标准脱贫攻坚、重大项目推进、产业园区建设、社区治理等工作，把加快x社会事业发展、保障和改善民生作为党建工作的出发点和落脚点，深化拓展特色党建模式，提升党建工作新水平。
三、关于党风廉政建设工作
（一）强化政治担当，自觉尽责履职。党委书记履行第一责任人责任，领导班子成员履行“一岗双责”，全面压紧压实管党治党政治责任。一方面，对党风廉政建设年度工作任务进行了责任分解，明确了职责和任务分工；另一方面，采取定期分析研判，每季度召开专题党委会听取党委班子成员、各村（社区）党组织书记落实党风廉政建设主体责任情况汇报，每半年研判政治生态状况，年终向市委和市纪委报告主体责任落实情况、述责述廉，大力推进政治生态建设。
（二）突出监督职责，做实日常监督。一是贯通运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。xxxx年，党委班子召开民主生活会x次，各村（社区）基层党组织召开组织生活会x次，切实开展批评与自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗，达到了提高党性修养、促进团结和共同提高的目的。谈话提醒x人，任前廉政谈话x人，诫勉谈话x人，党纪政纪轻处分x人，重处分x人。二是做实日常监督，严格逗硬惩处，严格请销假、上下班和值班值守等制度，每月对干部考勤情况进行公示，开展机关干部出勤及办公状态、会风会纪督查。今年共对xx名镇村干部在值班值守、平安社区百日攻坚行动、重大动物疫病防控等工作中出现的落实不力、作风不实问题予以红黄牌预警问责，对x名事业干部违反工作纪律给予政纪处分。
（三）坚持标本兼治，巩固反腐败斗争胜利。一是开展好专项整治工作，在全镇范围内公示问题线索举报渠道，党委班子成员、机关中层干部、村（社区）两委干部均签订并公示了“赌博敛财”承诺书，广泛接受群众监督。二是加强警示教育。通过镇村干部大会、“三会一课”、微信群等方式及时组织党员干部学习各级纪委监委通报曝光的违反中央八项规定精神典型问题，以身边事教育警示身边人，告诫广大党员干部“知敬畏、守底线”。三是坚持严管厚爱。始终坚持惩前毖后、治病救人原则，强化对受处理处分人员的教育管理和关心关爱，维护受处理处分人员的合法权益，帮助他们放下思想包袱、重建自信，以更加饱满的热情投入到全心全意为人民服务的工作中来。今年，我镇共有x名处分期满、工作表现好、群众认可的村干部得到提拔。
（四）坚持问题导向，持续抓好问题整改。扎实做好市委第一巡察组反馈扶贫领域专项巡察发现问题线索整改工作、xxxx年度党风廉政建设社会评价调查收集的问题和建议意见整改工作、xxxx年党风廉政建设社会评价第一阶段满意度测评收集的问题和建议意见整改工作、中央脱贫攻坚专项巡视指出问题（共性问题）排查整改工作，明确了党委牵头抓总、各分管团队各司其责的工作机制，各分管团队通力协作，深刻剖析原因，结合反馈问题认真开展自查，并有针对性制定整改措施，扎实有力开展问题整改，确保整改取得实效。
存在问题及主要原因：一是党员干部教育监管不到位，纪律散漫，庸懒散浮拖等现象仍有发生。主要是没有真正把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同部署。二是部分村存在“重业务，轻素质”。主要是基层党组织平时时间紧，工作任务重，忽视了对党员干部的教育监督。主要原因是我平时宣传教育内容不够丰富，方式方法不够灵活多变，对镇村干部的学习教育不够全面，不够深入。
下一步思路和主要措施：一是常态化学习省市纪委违纪案件的通报，组织干部学习“清廉蓉城-空港雄州”网站公布的部分案例，利用宣传栏、海报、LED等加强廉政宣传，强化廉政氛围建设，不断提高干部预防腐败的能；二是切实增强党员干部宗旨服务意识，对侵害群众利益问题逗硬措施、执纪问责，奖惩分明，积极维护群众权益，筑牢防线，营造风清气正的政治生态。
四、关于意识形态工作
（一）强化政治自觉，把握工作导向。
严格落实党委领导班子主体责任，当好意识形态工作的“第一责任人”，做到牵头抓总，靠前指挥。成立意识形态领导小组，制定《x镇xxxx年意识形态工作计划》，定期召开专题会议，分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，将意识形态工作抓好抓实。
（二）突出宣传重点，打造x镇新形象
突出舆论宣传，凝心聚力，鼓劲造势，唱响创响“四张城市名片”，建设“三新”简阳，加快实现紫气凝萃富美x跨越发展的主旋律，对内凝聚力量、对外展示形象，积极围绕镇党委、政府的中心任务，积极策划，创新形式、内容和手段，着力营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的舆论氛围。
（三）突出宣传载体建设，夯实思想宣传基础
加强硬件设施建设，建立和完善基层公共文化服务体系，持续推进村文化活动室和农家书屋建设。xxxx年，我镇组织、参加的文体活动包括庆“三八”市级健身操比赛、市级趣味运动会、庆“六一”各学校文体活动x场以上，庆端午村级文体活动x场以上，庆“七一”村级活动xx场以上以及民间团体、群众自发兴起的广场舞、太极活动等；xxxx年x月，金桥广场投入使用，x人民的文体活动场地增加近千平米，极大提升了文化基础设施服务水平，夯实了思想宣传基础。
存在的问题及主要原因：
一是意识形态领域工作格局还不够完善。二是意识形态工作创新不够，在党的理论、路线、方针和政策宣传上方式老旧，未充分利用新媒体宣传，致使意识形态工作影响力还不够大。三是意识形态工作队伍整体能力还不够强，主动设置议题能力较差，还存在引导舆论的手段和方法不多，针对性也不强的问题。主要原因是我对意识形态工作领域的特殊性、敏感性、事态发展的快速性认识不足，快、准、狠解决意识形态工作的方式方法不够专业、全面；对群众教育仅仅停留在说服教育上，没有更深层面的专业指导和技术交流，导致群众对政策方针认知太过肤浅，需进一步挖掘潜力，拓宽影响，指导基层工作实践。
下一步思路和主要措施：一是进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，建立健全意识形态工作责任制，形成在党委领导下，各有关站办所参与，调动党委和企业、村社、学校等各方面力量共同做好意识形态工作的格局。二是进一步抓好已有文化站、文化广场、农家书屋等文化阵地，积极探索政府规划、群众参与、社会共建模式，加快阵地建设步伐；充分发挥好x镇舞蹈队、x镇民间艺术爱好者的作用，使之成为宣传文化、科学技术服务载体，提高意识形态工作影响力。三是注重提高党在意识形态领域的执政能力，挑选素质较高、能力较强人员加入宣传思想工作队伍，提高队伍的整体工作能力。
2022年乡镇党建工作总结报告4篇标题3
20__年我镇将深入学习贯彻党的十_大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性教育，突出党组织的核心作用，开创我镇党建工作新局面，结合实际，特制定本年度党建工作计划
一、指导思想
深入学习贯彻党的十_大精神以及“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市农村改革发展稳定的大局，紧密结合社区、农村牧区建设的实际，以服务居民、农牧区为重点，健全机制、强化功能，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区和新农村新牧区，提供坚强的组织保证。
二、深入学习贯彻党的十_大精神，增强领导干部能力素质的全面提高
精心组织安排学习贯彻十_大精神活动。围绕用十_大精神武装头脑、指导实践、推动工作，各党组织要按照《关于认真学习宣传贯彻党的十_大精神的通知》、《关于全旗基层党组织和广大党员学习宣传贯彻党的十_大精神的通知》等文件要求，组织引导广大党员干部深刻学习领会十_大精神实质。要结合实际制定学习计划，采取集中学习、个人自学、专题讨论、轮训、宣讲、远程教育等形式抓好学习贯彻活动，积极联系和创造条件，加强离退休人员、农村牧区和流动人口中的学习。
三、着力加强服务型基层党组织
(一)强化夯实社区、牧区党建组织基础，巩固和扩展“阵地工程”。
一是拓展社区、牧区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区、牧区不断延伸。继续开展互联共建活动，组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建设健康发展，切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。发挥好在职党员联络站的作用，每个楼栋明确一名党建工作联络员，社区的党建专干任联络站站长，联络员要协助联络站的日常工作。
二是按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民和牧民”的原则，狠抓先进支部和发展先进党员的巩固提高，提高基层支部整体素质，不断增强党组织凝聚力、战斗力。为充实党员队伍，各党支部今年准备培养1-2名新党员，发展2名预备党员。
三是完善党建带群团组织的工作，健全社区工人、青少年、妇女组织和活动制度。
四是加强农牧区、社区居委会政治民主建设，充分发挥党员先锋模范的作用，让农牧区、社区党员参与社区民主监督，深入推行社区、农牧区政务公开，对居民、农牧民举报的各类事项及时地进行了解处理和解答。不断完善居民、牧区代表会和社区民主协商议事会，搞好民主监督，坚持“事务、财务”公开制。
(二)密切党群关系，扩展“战斗力工程”。
以社区、牧区党员服务中心为平台，围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感，转变工作方法和工作作风，使基层工作从上级指令型向群众利益型转变，提高工作效益，不断满足基层和居民、牧民需要。为基层、为居民、牧民为特困群体排忧解难，搞好服务，切实落实社区、牧区工作的到户原则。
借助“党员管理信息系统”服务平台，认真抓好落实社区每位党员的信息化管理。包括党员信息录入、关系接转、动态管理和日常服务等。尤其是随着嘉逸名庭、高鑫麓城、沁园春•御院项目的竣工并交付使用，业主入住率在一年内预计将达到60%，依照前置管理模式，必须强化新建楼盘党员、基层人士的摸底和服务工作。
(三)强化思想政治工作，扩展“凝聚力工程”。
坚持以人为本，围绕安居乐业，创设丰富多彩的活动载体，占领主阵地，唱响主旋律。结合建党__周年重大节日，抓好支撑点——开展丰富多彩的社区活动，抓好落脚点——切实为居民分忧解难，让党员、群众都能从中深受启发，深得教育，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情，使社区思想政治工作经常化、制度化，更加展示社区党支部的形象风采。为三年一届的居委会换届选举工作做好准备，推进选举工作公平、公开、公正、有序地进行。
(四)继续抓好创建“五个好”嘎查村党组织活动。
以“五抓五实现”(抓班子建设，实现领导班子好;抓教育管理，实现党员队伍好;抓制度建设，实现工作机制好;抓创新建设，实现工作业绩好;抓服务水平，实现群众放映好)主题实践活动为载体推进全面工作，__村要全面推广“党支部+党小组+__(组)”、民情日记等工作模式，进一步拓宽服务范围，提升服务水平。
(五)扎实推进“三有一化”和社区区域化党建工作格局，积极争取启动____社区和____社区办公楼建设。
深入开展八进社区、在职党员志愿服务社区、党员服务承诺、“四联四促”等服务活动，继续开展好“魅力上都”文化广场系列活动。推进社区网格化管理，社区要按照200-300户的规模合理划分网格，打造以“社区干部-社区党员-社区居民”为主框架的管理服务队伍，继续完善社区老年人日间照料所、青少年减压中心等服务举措。整合社区数据资源，建立精细的社区信息化工作平台，
(六)强化党风廉政建设，扩展“形象工程”。
一是认真落实党风廉政建设责任制，规范从政行为，深化“两个务必”，积极开展廉政文化建设工作。进一步健全和完善监督制约和管理程序，落实党员志愿者帮扶特困居民的“阳光工程”。
二是坚持教育、预防为主方针，狠抓党性、党纪教育和警示教育活动，做到抗腐蚀、守清廉。抓好广大党员政治学习和民主生活会。
总之，20__年党建工作将按照旗委的统一部署，结合我镇工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大居民、牧民办实事、做服务、作贡献，创特色、争品牌，力争推动我镇党建工作迈上新台阶。
2022年乡镇党建工作总结报告4篇标题4
20_年以来，我县以“强化党的领导，推动县域发展”为目标，以“优作风、提效能、作表率”为主题，结合全市党建“四化”标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。
一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升
以“一室三区三保障”建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定PVC、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区，就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备2名专职党务干部，支部1名，负责做好日常党务工作;健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实;按照县委“优先保障党建经费”的要求，将党建经费优先纳入财政预算。
二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升
通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施3个方面，让机关支部真正成为单位的“领头羊”。
一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主(组织)生活会等制度流程、具体要求，划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。
二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本，建立机关其他组织(工青妇)每季度向支部报告工作制度，规定评优评先必须由支部研究决定，干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导，执行“三项机制”必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。
三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则，加强“两台两群”的管理使用。即党建云平台、党建信息管理平台，微信互动交流群、QQ党务管理群，建立《党建信息化管理考核办法》。要求每个支部固定1-2名信息管理员，每周进行1次提醒、每旬进行1次督促、每月进行1次通报，实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。
三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升
拓展党建引领功能，在载体运用上实现“有形”向“有效”、“有时”向“经常”、“浮在面”向“沉下去”转变。
一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织党员进1次村入1次户，通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。
二是开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议，将机关党员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将“党员进社区、奉献双岗位”和“小岗位、大形象，共产党员在身边”活动作为参与城市党建的直接载体，定期组织机关党员进社区参与公益行动，定期举办文艺娱乐等活动，实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。
三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次“PK”赛，评选1次“党员示范岗”，通过领导点评、党员互评、群众评议的办法，结合党员积分制进行评分，把评分成绩作为年终评优评先、创建“党员先锋号”、岗位选拔等方面的关键条件。
四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升
坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的党员干部队伍。
一是坚持理论武装。结合“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，运用三会一课、集中轮训、专题讨学、党员讲台等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，确保将新思想新精神学深悟透。
二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基础上，进一步落实机关党组织管党治党“主体责任”，根据单位职责和行业性质，逐支部制定更加具体、更能反映自身问题的《纪律作风整顿方案》。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案，把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸，实现干部监督无死角、无盲点。
三是坚持正面激励。以党委为单位建立本系统内关爱、帮扶措施，通过党费支出、申请党内关爱帮扶资金等办法，定期对困难党员干部进行慰问帮扶。将“三项机制”运用与干部管理信息平台、干部工作日志制度紧密结合，建立党员干部“激励”名单，将表现突出的作为后备干部进行重点培养。
五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升
按照“一支部一特色，一党委一品牌”的要求，提升机关党建工作整体水平。
一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则，采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法，从“软硬件”2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到“1本图册、1名讲解员、1个PPT、1个宣传片”的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设计划，用2年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。
二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖，年终集中评选，对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励，鼓励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体。
三是强化宣传力度。县委组织部建立《组工系统宣传奖励办法》《责任追究办法》，在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴，实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊，宣传报道工作动态、经验做法等，树好重党建、抓党建的鲜明导向。