我国正处于社会主义初级阶段，也处于改革开放的关键时期，纪检监察需要深入基层的主动性和持久性，求真务实的自觉性和坚定性。今天读趣百科的小编为您精心挑选了几篇关于《国家监察》纪录片心得体会观后感的优秀范文，感兴趣的快来和小编一起学习吧!希望小编的整理能够对你有帮助!
《国家监察》纪录片心得体会观后感一
昨天晚上，央视播放的《国家监察》第二集《全面监督》中，揭露了内蒙古自治区人民政府原副主席白向群的贪腐过程。他说，收受的第一笔贿赂，是在第一次当上“一把手”之后，第一笔贿赂就高达105万元。金钱来的如此容易，导致他对金钱的胃口越来越大。
当上“一把手”就贪，恐怕不是白向群一人。现实中还有许多“白向群式”的人。有的人在生活会上剖析自己，开玩笑地说，自己手中没权，想贪污也没条件。有这种思想的人，应该说，大多是“白向群式”的人。这种人，一旦当上“一把手”、主政一方，就会露出“真面目”。
想一想，如果白向群第一次贪污后，组织上就对他作出处理，既是对他本人负责，更是对组织负责。可是，有多少人会想，白向群当上“一把手”，就那么胆大，就开始伸手呢?
我们设想一下，白向群在走上领导岗位特别是担当“一把手”之时，党委上会研究过没有?组织部门考察过没有?纪检部门查过没有?肯定研究过、考察过、检查过。但为什么就没有发现白向群的“真实面目”?可见，研究是走过场，考察是走程序，检查是走形式。这“过场、程序、形式”一走，党委上会自然而然就是“水到渠成”，自然也成了“走过场”。现在，各个地方每年要选拔大量的干部，如果都象这样走过场，又有多少“漏网之鱼”?
从白向群身上，我们可以吸取的教训有三：一是讲政治，要看实质，不要只看表象。相信白向群也经常在口头上“讲政治、守规距”，组织部门、纪检部门，特别是党委不能只看表象，不看实质，要真正把干部的真实面貌识别清楚。二是干部监督要真监督，不要等出现问题了才上手。常言道，信任不能代替监督。干部送到位之后，不要撒手不管，而要经常监管。特别是上项目、动干部、开工程之时，更要加大监管力度。切不可平时放手不管，出了问题才管。到那时，最多就是“亡羊补牢”，但损失已然造成。三是干部真正能上能下。现在，有一个不好的导向，就是干部只能上，不能下。政治过硬了，能力强了，自然能上。但是，一些干部在上去之后，发现“政治不硬、能力不强”，也没有哪个部门让他下来。谁都不认为是自己的事，已然是“不犯错误不下，犯了错误才下”。应该形成一种新的导向，就是“政治不过硬者下、能力不够者下、干不了工作、干不好工作者下”。就象教育上一样，老师教育不好学生，可以调整到后勤部门，绝对不能滥竽充数、误人子弟。干部工作也一样，绝对不能尸位素餐，占着位子不干事。要腾开位子，让政治过硬、有才能的人上。努力形成“人尽其才、才适其用”的局面。
《国家监察》纪录片心得体会观后感二
《国家监察》是反映纪检监察体制改革成效的五集纪实专题片，通过案件当事人现身说法，进行深刻剖析和忏悔，又针对这些案例进行深入点评和分析，警示教育党员领导干部严守政治纪律和政治规矩，筑牢理想信念的根基，引导广大人民群众坚守对党的信心和信任，为全面从严治党营造良好的舆论氛围。
2010年9月1日，总书记在中共中央党校秋季学期开学典礼的讲话中指出，“理想信念，是世界观和政治信仰在奋斗目标上的具体体现。一个国家、一个民族、一个政党，任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念。如果没有或丧失理想信念，就会迷失奋斗目标和前进方向，就会像一盘散沙而形不成凝聚力，就会失去精神支柱而自我瓦解。”如果从专题片中反面典型看，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。
通过听取深刻忏悔，我深刻意识到坚守理想信念是每一位党员同志永葆党员先进性、纯洁性的强大根基。革命战争年代，有的党员经不起“血与火”的考验，叛党投敌，成了怕死鬼。和平建设和改革开放时期，也有一些党员和领导干部经不起改革开放、市场经济的考验，变成腐朽分子，究其原因，是由于理想信念不坚定或者丧失理想信念，精神上“缺钙”，患上了“软骨病”。现实中有的党员对政治信仰含糊其辞、语焉不详;有的党员不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于烧香拜佛;有的党员是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化;有的党员甚至崇尚西方价值观念，对社会主义前途命运丧失信心。这些现象和问题都值得我们高度警醒和深思。
当前，从我们党的干部队伍状况看，大多数干部理想信念是坚定的，政治上是可靠的，但千万不能掉以轻心，还得从学习和实践两方面着手，不断培植我们的精神家园，让理想信念成为永远的灯塔。一方面，我们要老老实实、原原本本地学习马列主义、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习老一辈革命家、先进典型、模范人物的崇高精神和道德风范;另一方面，我们要将学习的精神付诸于实践，联系本地区本部门本单位的实际，联系个人的工作实际，努力在工作岗位上发光发热，努力做一个理想信念坚定的人。
《国家监察》纪录片心得体会观后感三
注重基层建设与民生项目，对于任何一个地区，一个单位，一个领导干部个人来说都是老话长谈的内容，好像所有的报告与总结、下一季度的代办事项中首要提起的一句话就是“注重基层建设与民生项目”，百姓的事情关注度提高本是一件令人欣慰的好事情，但好的事情变成了纸上谈兵，空谈的理想主义未免略显尴尬。究其根本，令人深思。
在地方政府建设的方面来讲，首先基层建设与民生项目涵盖范围广。建设的实质在于提高基层人民的可参与性与可操作性项目，提高百姓的幸福指数，而几层的建设最为繁琐负责，且涵盖范围之多之广，都必须逐个击破，无法一概而论之。工作最坚实的力量支撑在基层，但随着能做的事情都是“鸡毛蒜皮”，做成的事情却是“凤毛麟角”，时时刻刻都打击着参与者的士气，久而久之，在懈怠情绪引导下造成了战斗士气低下的情况，对于基层的美好建设与期许只能跃然纸上，变成了空谈。
在个人建设方面来讲，一方面是错误的政绩观，作为委以重任的领导干部，任期短，盲目追求突出政绩，只做“有意义”的项目。这种追求任期政绩的错误风气，东一榔头西一棒子，到头来破坏了政策的连续性和稳定性，造成没法收拾的烂摊子。说到底，这也是—种腐败行为，就是为了捞取政治资本。另一方面，一些人当了一把手，就把令来行。上任就拿一个思路，旧项目还没消化，新项目已经引进，追求新颖，新官不理旧事。这种人事先并不熟悉任职的地方，又生怕干部群众说自己没思路，没政绩，没魄力，因此就要想方设法打造全新的样板工程，另起炉灶成了常事。短命的项目一个接一个，夭折的项目一个接一个，该干的民生大事都落空了，苦了—方百姓，留下骂名恶评。使得民生建设不但成为了空话，更产生了恶劣的影响，失去了民心所向，群众的基础力量丧失。
在地方政府方面，规划设定倒查追责缺一不可，解决民生项目空谈，一是改善干部的任期制度和考核制度，无政绩不升官的惯性思维要绝对摒弃，因为一己私欲导求政绩导致整个城市甚至整个国家的负债累累，收到损害的是我们每一个人。二是财务预期分明，项目规划细小到分，只有精准度高的项目才有绝对的信服力，让上级帮扶部门看得懂，让群众百姓看得明。三是立项迅速，延期问责。项目的建立不仅仅是为了上级扶助资金，争取了资金又无限期延长项目期，这无疑是为腐败埋下祸根，有时间限制，完成度节点的项目，既是对政府部门的约束，也是对百姓切身利益的维护。
落实基础建设与民生项目，先要学习为官之道，当官为民不是为己，做官不是抬高了身价而是担起了责任，正确的政绩观需要个人严格自我操守，更需要中坚力量进行监督与举报，双重力量压力下得到的是群众的信任、个人的清廉、整个社会的风清气正。扎实肯干，上下一心，民生建设不再是一纸空谈。
《国家监察》纪录片心得体会观后感四
要进一步深刻领会监察体制改革的重大意义，在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深化认识，提高政治站位，切实增强“四个意识”，把中央的重大决策部署落到实处。要深刻领会把握这项改革的重大意义和深远影响。实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖的客观需要，扩大了监督覆盖面，是实现全面依法治国、全面从严治党有机统一的战略举措，提高了反腐败工作法治化水平;是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求，通过整合资源和力量，有利于提升监督执纪问责的能力和水平。要严格按照党中央的部署，全面落实监察体制改革试点的目标任务。要按图施工、扎扎实实抓落实，在新的起点上，全面履行纪检、监察职能，全面提升工作能力和业务水平，把中央确定的改革目标任务落到实处。
要适应新的使命和任务，坚持忠诚干净担当，坚持高标准、严要求，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的部队。要对党忠诚，切实提高政治素质和政治能力。纪检监察干部要把“四个意识”体现在工作和行动上，把维护党中央权威和集中统一领导落实到纪律作风建设、监督执纪问责、巡视巡察等各项工作的每一个环节。要学习钻研业务，增强工作本领和履职能力。要坚决防止执纪违纪，以严明的纪律和优良的作风树立纪检监察干部队伍新形象，在全面从严治党实践中展现新作为。纪检部监察部门·纪检监察部门要把纪检监察机关和检察机关的好传统、好作风融合传承下来，每一位纪检监察干部的政治素质、业务能力、作风形象都要坚持高标准，展现精气神。特别是要坚守党性原则，不当老好人，不怕得罪人。
要全面履行纪检、监察新的职能。在工作中要适应改革的需要，适应纪委、监委合署办公的需要，统筹兼顾，全面提升监督执纪能力和水平。要立足于内设机构的重新设置，实现相互协作支持的良好格局，立足于监督、调查、处置这三项工作内容，把监察委员会的职责全面履行起来，立足执纪、执法相互贯通，完善工作衔接机制。
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