作为全球最负盛名的公司之一,微软如何网罗英才呢?笔者昨日亲历其在复旦大学的校园招聘会,让笔者大开眼界,笔试题目竟只有小学三年级水平。

下午3点半,笔者以一名应聘者的身份坐进笔试考场,心里有些忐忑。试卷到手,不禁吓一跳。第一道题目竟是:“给你两个8,两个3,只运用加减乘除和括号运算,如何得出24?”

整整一页试卷,所有题目都有点“稀奇古怪”,有的是判断时钟打点所需时间,有的是判断一个人所戴帽子的颜色,不仅和计算机丝毫不搭界,而且没有一点科技含量。用微软全球技术中心总经理唐骏博士的话说:“小学三年级水平的人就可以做。”

微软全球技术中心总经理助理表示:“我们的目的是选人,而不是难倒学生。这些题目虽然和计算机没有什么直接关系,但考察的是一个人的逻辑能力,这对于编程非常重要。”

据悉,有幸从参加笔试的千名同学中脱颖而出的200多人,还将面临多达7轮的一连串面试,时间从晚上6点钟持续到11点,这不仅是智力上的较量,对面试者的体力也是巨大考验。唐骏总经理戏称:“能够成功进入我们公司的人,身体素质都很好。”