集团党委书记抓党建述职述廉报告

一、主要做法及成效

1.巩固意识形态阵地,高要求学习。把讲政治摆在首位,持续深入开展党的十九大精神宣讲、企业战略规划宣讲和 两学一做常态化制度化。

2.把关定向引领发展,高起点谋划。充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用,坚持与陕煤集团发展战略同频共振,立足3+2 战略定位,提出打造双智企业、向两商转变、融入一带一路的221愿景,在集运端建设4791铁路基础设施网络,疏运端打造521达海通江连运河体系,实施科技驱动五个一工程;号召全体员工向1225目标奋进。

3.架构体系夯基固本,高标准建设。坚持一盘棋,立足四条铁路直连直通,开展党建基础年,狠抓填平补齐。

4.健全机制畅通渠道,高效能管理。建立全方位的考核体系,提升效能。全年召开党委(扩大)会议22次,研究讨论重大事项103项,超额完成了集团下达的目标任务。

5.注重创新搭建平台,高速度推进。持续开展主题党日5+10活动,围绕党员承诺开展党员形象听证会,紧扣岗位成才开展熔炉工程,努力把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干。

6.坚持从严管党治党,高质量发展。深入开展讲政治、敢担当、改作风专题教育,违规收送礼金专项治理等专题活动,监督重点从事后查处向抓早抓小转变,执纪对象从关键少数向全体党员转变。

二、存在的主要问题及原因

一是基础管理不均衡;二是作用发挥不均衡;三是能力素质不均衡。

四、下一步思路和措施

1.要突出理想信念这个首要任务。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。

2.要紧盯推动工作这个主要目标。明确党委会与董事会、经理层的相互关系,形成统分结合、交叉衔接、运转和谐的工作机制。

3.要扭住从严治党这个工作重心。积极开展不忘初心、牢记使命主题教育,当好管党治党的主体、履行好从严治党的主责。

4.要夯实干部队伍这个根本保障。对内认真落实干部选拔任用制度、考核管理制度;对外拓宽干部培养渠道,大力引进铁路专业管理人才。

5.要用好组织生活这个经常性手段。着力实施五大工程,实现基础管理提升、干部素质提升、支部书记业务提升、党群干部业务提升、领导作用提升。

6.要抓好党员教育管理这个基本途径。打造党员标准化岗位、特色党员责任区、党员示范岗等。