驻村工作队和村两委在个体素质、工作经历、性格秉性、生活习惯等方面存在很多差异。村干部产生于群众之中，了解掌握村情，在群众中有很高威信，做群众工作有一些实用的方法和套路，是驻村工作队不可学习和替代的。同时，村干部也存在一些素质短板，比如：习惯老方法、老套路开展工作，不善于总结积累材料等。
驻村工作队和村两委是“一家人”，是一条绳子上的两股劲，工作上有共同的目标，素质正好互补，关键是把两股劲搓成一股绳。
工作队和村两委要处理好关系，需要在工作和生活上做到以下几点：一要主动沟通。工作队要发下架子，把自己当做村中一员，主动融入村集体，队长要能容人容事，每天主动与村支书和主任沟通，同时协调队员与村干部经常交流思想和工作，形成一个团结向上的集体。二要主调协调。不同的人看待某项工作总会有不同的观点，工作队与村两委工作生活在一起，难免有一些分歧，关键是遇到分歧既要坚持原则、又要讲究方法，要建立和落实周联席会议制度，要善于通过沟通和会议解决问题，化解矛盾。三要主动补台。