面试技巧之如何正确解读招聘语言:

外交语言

收下你的材料,这是应聘的第一步;但收下材料后,招聘者会用不同的语言来表示对你感兴趣的程度:材料先放在这里,有消息会通知你的。这无疑已通知你兴趣不大。

如果对方在翻阅了你的材料后,说声是否可以谈谈你的要求和打算?这八成对你有兴趣,就看你如何充分表现水平和才能了,千万不要像王婆卖瓜那样造成对方的反感。招聘单位对应聘者年龄、学历、经历会有一定的限制,但有些单位也会留有余地,比如招聘要求出现一般须有、特殊情况可适当放宽之类的话,即使你已被划出线,也不要丧失勇气和信心,你的任务就是要使对方相信你属于特殊而不是一般,这就需要你用不一般的才能、经历和水平来证实。

有些招聘单位招收岗位和人员较多,在面试中,你也许会听到招聘者问你如果叫你到别的岗位,你愿意吗?这其实是向你发出了一个信号,你应聘的岗位也许已人满为患,或名花有主了;但招聘单位对你兴趣不减,很想拉你入伙。面对这种提问,你应当即立断,如果你认为对方是个不错的公司,你对新的岗位又有一定的把握,不妨入门再等待机会;如果对方情况一般,新岗位又过分屈才,当然干脆回答不。

面试的成败,招聘者也会流露出一些蛛丝马迹。如果面试时只是例行公事式的回答,你的希望还是寄于别处为妙;如果对方扯开来说,特别是对你的专长问得很细,那么你的希望就不会小。

面试结束前的客套话,更是关键,如果对方只是面无表情地说:我们会有通知给你的,那么你往往不会收到录用通知;如果对方热情地和你握手言别,再加一句欢迎你应聘本公司的话,你就准备与他做同事吧。

视觉语言

眼睛是心灵的窗户,面试中你需要观察对方,从他的眼神中察其对自己的感觉如何,如果对方很满意你,他的眼神一定会有所反映,他会随你的话加强对你的关注,你能看到他的眸子里多了一些光彩,如果很满意你的回答,他会情不自禁地点点头,凝神的眼光会突然闪亮。如果你能使他表现出这样的眼神,你的回答可以说成功了。

最令人担忧的是这样的一种面试者:他的脸上似乎洋溢着笑容,但眼神中却无一丝笑意。这笑意就是一种眼神中的光亮。

如果始终不能改变他那双变化的眼睛,就说明你还未能使他满意。有人把这种面试者的脸叫做扑克脸。

说他们毫无真实的表情,笑容仿佛是印在头面上。但是,你要紧盯对方眼神动态的话,仍能测出其内心的变化,如果对方眼光黯淡,一双眼睛仿佛收缩到眼眶中去了,说明他对你产生了不信任,如果对方对你的回答产生了厌烦,会有什么表现呢?他会把视线抛到老远的地方去,例如抬头望天花板,侧身注视窗外。

身体语言

面试时,你必须识别面试主考官的身体语言的变化,从中获得他内心深处的真正情绪。当面试者厌烦时,表现出坐立不安,眼看着桌面的小东西,手指头轻敲着桌面,这时候你可以试着改变话题或主动提问,让面谈者重新回到面谈中来,当面谈者分神时,表现为眼睛在你身上到处游移,或眼睛看着桌上的东西,这时你说什么他都没有听进去。

当面谈者不太愉快时,通常表现为双手在胸前交叉、身体向后靠、明显的改变坐姿等。当面谈者听了你的话感受到兴趣时,表现为坐姿向前倾,接近你,眼睛注视着你;但偶尔也会发生恰巧这些面谈者也精通身体语言而不表现出来。