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一、思想建设上求“高”，打造政治坚强、团结和谐的党员队伍
始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽全局，认真落实“三会一课”制度，通过组织讲座、学习班、集体讨论、撰写等行之有效的形式，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，有效提高全处党员政治理论水平，坚定理想信念。与此同时，处党支委切实树立“以人为本”的观念，结合海关工作和办公室业务特点，加强和改进思想政治工作，深入了解员工思想动态，积极为员工办实事、办好事，把思想政治工作融入基层、融入实际、融入员工;积极发挥工、青、妇组织的作用，完善工会组织建设，不断深化“巾帼文明岗”、“青年文明号”创建工作，经常组织开展羽毛球、乒乓球、篮球、摄影展等各种有益身心的文体活动;充分发挥先进典型的示范和带动作用，进一步健全激励工作机制，在全处营造了团结、和谐、积极、向上的工作氛围，增强了队伍凝聚力和战斗力。
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二、组织建设上“求优”，建设管理规范、运作和谐的战斗堡垒
注重加强领导班子建设，不断推进落实党支部工作目标管理责任制，健全了支委会议事规则和重大决策集体讨论制度，支委合理分工，坚持定期研究支部工作，查找问题，总结经验，推进工作，支委成员坚持讲学习、讲政治、讲正气、讲团结，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真落实党内民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡重要事项都由班子集体研究决定，支委间团结协作，营造了互相尊重、互相谅解、互相支持、团结和谐的良好氛围。支部严格按要求开展党的组织生活，定期召开支委会、支部大会、党小组会，坚持上党课，不断提高党内生活质量。
与此同时，各党小组也积极加强各项制度建设，健全机制，规范管理，使党的各项学习、活动得以更灵活、更有针对性地开展。此外，支部还进一步规范发展党员工作程序，加强对入党积极分子的培养和管理，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，保证新党员的质量。
2008年共发展新党员2人，预备党员转正1人，确定重点发展对象3人，党员、入党积极分子人数已占全员的100%。
三、作风建设上“求严”，争当廉洁高效、务实和谐的机关“排头兵”