社会组织劳务合同(社会组织管理规章制度)

社会组织劳务合同1

第1篇：劳务用工合同

劳务用工合同怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。

甲方： 地址：

乙方： 地址：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：

二、工作内容：

三、工作要求

1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的`施工作业人员，无条件参与工作；用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。

2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。

3、乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。

4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、劳动报酬及支付方式

1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；

2、支付方式：

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。

5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。

六、争议解决

双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

七、本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

年 月 日：

希望你能喜欢这篇劳务用工合同范文。

用工单位：（以下简称甲方）

招用临时工（以下简称乙方）

根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。内容如下：

一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。

二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：

1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1—5天内的按日工资的70%年底结算。

2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

3、临时工交抵押金50元（在第一个月工资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）。

4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资70%支付）。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。

5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除

6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50—200元罚款。

7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：

1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。

2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。

5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。

6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。

7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务用工合同的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。

甲方：

乙方：

依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致，自愿达成如下协议：

一、合同期限

1、以完成项目中所从事的工种任务为期限

2、合同期限：自20 年1月1日至20 年12月31日

二、工作内容

甲方安排乙方从事 项目安全管理工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。

三、劳动报酬

甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。

乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。

四、劳动保护

甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故，乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月2100元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费，根据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。

五、工作时间

根据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。

六、合同解除

1、合同期限届满即可终止执行。

2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。

3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬，乙方可以解除本合同。

4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。

5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。

七、争议处理

发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、双方约定的其他事宜

本合同一式两份，甲乙双方各一份。

甲方（盖章）

乙方（签字）

日期：

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社会组织劳务合同2

个人劳务合同书

甲方：

乙方：姓名性别 居民身份证号

电话：家庭地址：

鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。

第二条 乙方承担的劳务内容，要求为：单位电路检查维护，下水保障畅通，卫生检查，停车场车辆摆放管理。

第三条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第四条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月元（含税），每月10号之前支付上月劳务报酬，全年元。

第五条 乙方依法缴纳个人所得税。

第六条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第七条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方即可。

第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

第九条 乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

第十条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）日期：年 月 日

乙方（签章）日期：年

社会组织劳务合同3

党建引领社会组织参与社区共治是巩固党的基层执政基础,促进社区治理现代化,促进社会组织健康发展的必然要求。如何最大程度发挥基层党组织在社区建设中的政治优势,组织优势和功能优势,是中国特色社区建设的关键所在。新港社区要坚持党的领导,加强顶层设计,激发街镇创新动力,以党建引领形成共建共治共享的社会治理格局。

一、新港社区书记、主任一肩挑，发挥头雁作用

推行书记、主任“一肩挑”，是贯彻落实党的十九大精神，加强基层组织建设，推进乡村振兴战略，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的重要保障。通过两委选举委任徐妙星担任新港社区主任和第一书记，并实施"头雁工程",以培训等方式强化人才引领，努力从思想、能力、行动等各方面提升带头人的品德素质、工作能力和服务水平，不断增强基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，打造新气象新作为社区铁军。

二、加强党组织凝聚力，发挥党员引领作用

新港社区党员大多年纪较大、流动性强，导致党组织战斗力偏弱。因此,要针对“党员找不到家，组织找不到党员”的情况，排查摸清流动党员和刚退休党员的情况，及时与他们接上关系，引导其积极参加党组织的活动,并着力开展党的工作，发挥党在社区的核心领导作用。另一方面，社区党员干部要深入群众，多到困难群众家中走走，到群众意见多的地方转转，广交群众朋友，倾听群众呼声，搜集群众需求信息，记好“民情日记”，有针对性地搞好服务。要以人为本，从群众最关心、最迫切的事做起。帮助群众解决就业、衣食住行等难题，做好困难群众社会救助和社会福利工作，营造老有所养、困有所助、贫有所济的和谐社区环境。普通党员要利用熟悉群众的优势，收集群众的意见和建议，及时反映群众需求，切实维护好群众利益。

三、党员挂牌亮身份，实施党员对接群众服务

为深入贯彻落实近平新时代中国特色社会主义思想，忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，站稳群众立场，增进党群关系，新港社区开展党员点对点联系服务群众工作。实施“社区党员家庭挂牌亮身份”的措施，突出社区党员身份，着力构建党员户帮带群众户的“155”工作体制，即一个党员户结对帮带5个以上群众户，发挥5个带头引领作用：带头倡导文明新风、带头正当致富先锋、带头建设美丽家园、带头引领产业发展、带头促进邻里和谐。新港社区要定期开展活动，形成党员常态化联系服务群众的工作格局，实现党员联系服务群众无时差零距离全覆盖。

四、注重民主协商，参与重大决策

新港社区落实全面从严治党、加强基层组织建设的部署要求，进一步规范居务监督、居务公开和民主协商工作，促进社区事务公开公平公正，切实保障居民群众合法权益，促进社区和谐稳定。一是规范建立居务监督委员会，并充分发挥其职能，有效监督社区重大决策的制定和居务工作的推进。成立以社区书记为主任，党员为委员的居务监督委员会，居务监督委员会成员列席社区“两委”联席会议，并定期召开工作例会，做好工作台账，行使好监督职能；二是严格贯彻落实居务公开制度，做好居务公示、财务公示、事务公议工作，将社区当前工作的开展情况真实有效地告知居民，促进社区工作更透明、更规范；三是定期召开各类座谈会及居民代表大会，倾听居民对于社区建设的意见建议，提高社区工作的群众满意度。同时，新港社区党委计划组织指导和帮助小区建立小区自治民主协商议事制度，由社区工作者、社区党员组成民意协商互助小组，通过听取民意，协商处理小区难点问题，发挥“居民议事厅”和“民情直通车”作用，改进社区管理和服务模式。

作为新时代基层党组织建设，扎实推进共建党群阵地、创新组织生活方式是推动基层党建提质升级的关键。新港社区党委将积极搭建党建平台，建设企业号、微信群，努力搭建党员“知识共享、交流互动、学习互帮”的工作平台，深入党建引领新港社区基层工作的建设。

社会组织劳务合同4

社会组织登记处紧紧围绕局党委中心工作要求，按照全省社会组织管理年度工作要点内容和本处室年初工作目标,在民管局统一部署下，扎实工作，开拓创新，不断推动全市社会组织登记工作健康发展，较好地完成了年初工作任务。

1、耐心解答，周到服务，不断提高市属社会组织登记水平。截止目前，通过电话或现场等方式耐心细致地为当事人解答国家相关政策法规和登记有关事项累计两千余次。其中：市属社会组织受理申请171家，办结市属民办非企业单位成立登记55家，已通过民办非企业单位名称核准待筹备成立登记57家；办结市属社会团体成立登记31家，已通过社会团体名称核准待筹备成立登记25家；市属基金会通过名称核准待筹备成立3家。同比2013年同期办理社会组织成立登记增涨了25%。办结社会组织变更登记35家，其中，民办非企业单位变更登记15家，社会团体变更登记20家。勘察现场140余家。截至目前，市属社会组织共计934家，其中社会团体435家，民办非企业单位499家，基金会2家；2014年县（市）区新登记民办非企业单位190家，已通过民办非企业名称核准待筹备成立115家；新登记社会团体53家，已通过社会团体名称核准待筹备成立20家。截至目前，区属社会组织共计3673家，其中民办非企业单位1512家，社会团体860家，备案社会组织1301家。同比2013年同期在登记数量和质量上都有较大幅度提高。

2、以人为本，规范执法、不断梳理和完善社会组织登记流程。按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《社会团体登记管理条例》规定及国家和省市的社会组织登记相关文件通知精神，认真做好各项审批工作，严格履行法定程序。一是梳理规范完善社会组织登记工作办理流程，本着方便当事人、规范执法的宗旨，重新修订了《民办非企业单位成立、变更、注销登记办事指南》、《社会团体成立、变更、注销登记办事指南》、《基金会及分支机构的成立、变更、注销登记办事指南》、《社会组织党建工作办事指南》，严格遵照办理时限，为当事人提供便捷、周到、准确、满意的服务。二是根据政策规定，结合实际需要，不断制定完善了名称预先核准申请表、可行性报告、组织章程、成立申请书、章程核准表、单位登记申请表等各种申请材料的规范化填写模板，极大地方便了当事人办理登记，同时有效提高了登记工作的规范性。三是进一步完善后期社会组织登记备案工作，认真整理近几年社会组织档案130余册并及时完整归档。四是认真落实一次性告知制度、准予受理制度，对前来办理或咨询的单位或个人，工作人员认真解答，发放相关业务的一次性告知书或服务指南手册，将服务促管理，服务促和谐的“以民为本”的服务理念贯穿在日常工作中。四是认真落实受理、审查、核准的岗位职责制度，保证社会组织登记审批质量，防止审批随意性事件发生。

3、加强管理、热情服务、不断提升市行政审批服务中心民政窗口形象。一是认真贯彻落实《济南市民政局机关效能建设制度》，坚持首问负责制、一次性告知制、AB角工作制、限时办结制、公开承诺制、监督问责制，遵循公平、公正、公开、阳光、高效、便民的原则，认真落实窗口工作人员定期轮换制度、请销假制度、考勤管理制度以及首问负责制等制度。二是加大政务公开力度，印发了新的社会组织登记《服务指南》，对社会组织登记审批事项做到了审批事项名称、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准、收费依据等六个公开；将申请人需填写的各类表单的示范格式文本和办理程序流程图在窗口公开，方便了群众办事，使社会组织登记窗口审批行为更加透明，办事效率更加快捷。三是认真履行请销假制度，不空岗、旷岗，统一服装佩证上岗，热情服务，文明用语；接待服务对象起立迎候，微笑服务，主动让座、倒水，做到来有迎声、问有答声、走有送声，树立了温馨、便民、周到、满意的民政窗口服务形象。四是积极配合市行政审批服务中心，完成各项交办任务。在负责做好社会组织登记业务的同时，及时报送社会组织登记工作信息和宣传报道，认真完成各项考核任务，同时，发挥好中心和局机关的桥梁纽带作用，及时把中心的要求和任务向局领导汇报，使窗口工作与局机关工作融为一体，积极推进行政审批服务工作的顺利开展。

在市政务服务中心第二、第三季度考核中，民政窗口以总分第一的成绩蝉联“优秀窗口”称号。

社会组织劳务合同5

社会组织疫情防控先进典型事迹

新冠肺炎疫情防控期间，蓬江区社会组织学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神，积极响应号召，全面投入疫情防护战役中。在疫情防控第一线，涌现出许多表现突出的先进单位及个人。

疫情先进典型事迹材料1

蓬江区德信行社会工作服务中心，针对防疫建立危机干预二阶系统，通过微信、短信每天向社区矫正对象和社戒社康对象发送权威疫情资讯和应对疫情心理健康知识（宣教73次，128篇咨询文章，服务12627人次）；利用腾讯视频、微信公众号、亲子家庭微信群等平台，每天发送权威疫情资讯和应对疫情的心理健康知识（信息发布43条，覆盖8235人次）。另外，安排专员负责24小时专线服务——妇联维权专线服务和司法社工热线，以及白沙街道舒心驿站心理热线服务，服务874人次，其中深度跟进个案3人。

疫情先进典型事迹材料2

蓬江区恒爱社会工作综合服务中心，在疫情发生后，帮助因双亲被隔离而独居的10岁小男孩小星（化名）。通过“平安通”平台，联系蓬江区居家养老服务中心社区饭堂和长者食堂工作人员，每天为小星上门送餐，并在送餐时嘘寒问暖，进一步了解小星的日常所需，为他送上可口的饭菜和水果；同时联系小星家所属社区和物业，为送餐开通出入绿色通道，请物业安排保安每晚巡视一次小星家庭，提醒小星用电用气安全，并对家庭附近加强消毒；安排专业社工及时跟进，24小时保持联系，以线上交流的形式每天对小星开展心理疏导和陪伴，消除他的焦虑和恐惧心理；并将小星的生活情况告知家长，让家长安心养病。

疫情先进典型事迹材料3

环市双百社工站，积极响应号召，协助镇街深入村居张贴《新型冠状病毒感染的肺炎口罩选择和使用指南》等宣传海报，向辖区内商户宣传《蓬江区餐饮服务关于做好防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作的通知》文件精神；通过微信公众号推送11篇疫情相关文章，协助社区网格包干到户排查约2800人次，致电外来务工人员了解疫情期间去向情况约900人次。

疫情先进典型事迹材料4

杜阮双百社工站，全体社工身穿“双百蓝”积极深入村居，全力配合墟镇社区开展基层疫情防控宣传、排查、检测、留观隔离人员建档跟进等工作，协助社区守好防控第一关。防疫期间共计服务974人次，派发宣传资料206份，张贴疫情防控宣传海报85份，对外来务工人员和返村人员的信息进行一人一档归档整理，共建档242份，通过电话、朋友圈、微信公众号等线上服务约250人次，在科学防疫行为和稳定群众情绪方面发挥了重要作用。

疫情先进典型事迹材料5

陈妙珍，蓬江区恒爱社会工作综合服务中心一线工作人员，从1月28日开始主动放弃休假，通过电话排查98名服务对象，关心对象身体状况，宣传防疫卫生知识。服务过程中发现有因其他疾病住院的高龄长者，多次致电家属关心对象身体恢复情况，并在做好防护措施下两次到潮连医院探望服务对象，鼓励其积极配合治疗，争取早日康复。陈妙珍一直牵挂着独居高龄长者，针对无法联系的长者，她主动上门慰问，嘘寒问暖，关怀备至，深受服务对象好评。

疫情先进典型事迹材料6

罗春班，蓬江区恒爱社会工作综合服务中心话务组长，在春节假前至复工前期，连续上班17天，因话务量过大，导致咽喉不适，但考虑部分外地同事已休假在家，她选择继续坚守岗位，直至被强制休息一天；累计提醒疫情信息2086人次，接听长者咨询和求助电话672次。得知有位患有肠癌的老人，与多重残疾女儿同住，买菜做饭成为问题，马上联系益食堂的负责人，解决老人就餐问题。另外，协助做好蓬江区内800多名低保户就餐和物资需求的确认，及时将信息反馈给区民政局。

疫情先进典型事迹材料7

孙科，蓬江区祥光社会工作服务中心主任，在疫情发生后，带着他的团队，为60多名孤寡、失能、失独老人做心理辅导及防疫宣传工作。孙科善用长者思维将防疫劝告转化为顺口溜，把防疫劝导科学实在传到每位老人的耳中，刻在老人的心坎里；同时，还给失能老人送上生活用品。得知失能老人丽婆婆在听到疫情后出现烦躁不安、愤怒、对家人不理不睬、竭力撕扯床上棉被或直接钻入棉被盖住头浑身发抖的现象，孙科立马上门进行心理危机干预，用音乐催眠手法，让丽婆婆释放负面情绪，得知她在儿时因感染瘟疫被家人抛弃后被人发现救治才死来逃生的经历。通过三次治疗，丽婆婆恐惧、烦躁情绪得到排解，抗疫自信心得到增强。最后，丽婆婆紧握孙科的手说:“只有您才能走入我心窝，我相信党与政府，抗疫必胜！”

疫情先进典型事迹材料8

庄镇雄，蓬江区祥光社会工作服务中心义工部长，主动请缨到市新汽车总站、潮连及及龙湾高速收费站做志愿服务，无怨无悔不分昼夜地坚守岗位，用执着的艰辛守着江门的“大门”，守护着居民们的健康，守护着我市的安宁。每当车辆停靠后，庄镇雄会第一时间上前对每位司乘人员进行体温测量。不论是协助社区电话疫情排查、社区路口检疫防控温量，还是经常深夜应召开车为医院、派出所、高速出口一线控疫人员送宵夜，庄镇雄都是义无反顾、一直坚持。“我是一名党员、一名志愿者，只要党与政府有需要，为防疫一线出力，我觉得很光荣。”朴实的言行，诠释了一名中共党员、“最美蓬江人”的初心使命、责任担当和奉献忘我的精神。

蓬江区社会组织管理局