高层次人才合作协议1
矢志爱国奉献，勇于奋斗担当
尊敬的各位领导、各位同志 :
大家好!
我是来自邻水…学校。非常荣幸能够参加县委组织部组织的这次座谈会，与各位交流，向大家学习。2017年11月，县委组织部发布了《邻水县2018年学校引进高层次人才公告》，很幸运，我能抓住这个机遇，最终顺利通过选拔，回到了家乡，成为了邻水中学的一名高中语文学科教师。
一直以来，教师都被誉为是“人类灵魂的工程师”。自参加工作以来，我深深牢记教师肩上的职责与重任，努力提升自己的政治思想素养，积极提高自己的教育教学水平，认真踏实地做好自己的本职工作，下面，我就如下几个方面向各位领导作个简要的汇报。
一、加强政治理论学习，不断提高思想水平。入职以来，我坚持政治学习，坚定理想信念，始终紧跟国家的教育方针政策。中国特色社会主义进入了新时代，中国的教育也进入了新时代。2018年，中央、省、市、县分别召开了教育大会，对新时代教师提出了新的要求。大会提出坚持以立德树人为中心环节,推进全员、全过程、全方位育人。对此，我积极关注，认真学习领悟，积极将全国及省市县教育大会的精神渗透到自己的教育教学工作中，努力为邻水中学在抢占川东教育高地，办成华夏名校的进程中做出自己应有的贡献。
二、努力转变角色，积极适应岗位。参加工作意味着从学生到教师，从受教育者到实施教育者角色的转变。入职后，我担任高2021届11、12班的语文教学工作。接到任务以后，我积极要求自己尽快适应高中语文教师这一新角色，以一名教育工作者的标准严格要求自己。常言道，“学高为师,身正为范”。我坚持以先进的教育理念为指导,刻苦钻研，虚心向资深的老教师们请教，努力研究教材、教法、学法，认真备课、听课、上课，并坚持做好每一堂课的课后总结与反思，力求在最短的时间内站稳讲台，尽早成为一名合格教师、优秀教师。通过这半年的努力，我在教学方面取得了一定成绩，我所教的两个班的学生都非常喜欢上我的语文课，课堂上他们总是积极探讨、踊跃发言，整个课堂都充满了欢声笑语。在任教高2021届11、12班语文的同时，我还担任高2021届12班的班主任工作。班主任对于一个班级的发展和进步起着举足轻重的作用，我深知这一点。为了成为一名合格的班主任，我积极了解学生，掌握学生动态，研究每个学生的思想品质、学业成绩、才能特长、性格特征、成长经历等情况，努力积累经验，想学生之所想、急学生之所急，积极与学生进行思想交流，做到教书育人、为人师表，为每一位学生的卓越发展着想，追求整个班集体的进步。经过努力，我所带的班级不仅在学习成绩上取得了明显进步，还在校运动会、“12.9”歌咏比赛等活动中取得了优异的成绩。
三、抓住学习机会，努力给自己“充电”。作为教师，我深知只有实现自身的发展和进步，才能促进每一位学生的卓越发展。因此，我珍惜每一次宝贵的学习和培训机会，努力提升自己。今年10月，我有幸成为四川省五个学员之一，参加了国家教育部组织的2018“国培计划”全国中小学经典诵读骨干教师培训活动。在为期10天的培训中，我不仅仔细听讲，认真做笔记，还主动承担了小组长职务，在认真为大家服务的同时，积极与来自全国各地的优秀教师学习请教，抓住一切可以学习的机会，努力让自己得到进步和提升。最终，我因表现突出被评为“优秀学员”。今年12月，我校组织了青年教师课堂教学反思交流活动。得知消息后，我对自己入职以来遇到的困惑及取得的经验教训等进行了仔细回顾，并认真撰写课堂教学反思文章，最终荣获此次教学反思活动一等奖。我希望通过参加这些活动，能使自己得到更快、更大、更多的进步和发展，让自己早日成为一名合格乃至优秀的人民教师，从而更好地为国家的教育事业发光发热。
总之，爱国奉献、勇于担当是新时代教师的切身职责与价值追求。作为同新时代共同奋进的青年教师，我们生逢其时、重任在肩。我们要胸怀祖国，砥砺奋斗，开拓创新，无私奉献，最大限度的把自身报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来，在教师这个岗位上勇攀高峰，追求一流，用自己的卓越表现促进国家教育事业的发展，不辱时代使命，不负人民重托，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量!
最后,感谢县委组织部领导对我们的信任和关心。2019年我会继续以饱满的热情、积极的态度努力做好自己的工作，将爱国奉献、勇于担当的精神体现在教学工作中，为邻水县的教育事业贡献出自己的一份微薄之力，以回报各位领导和同志的信任与关怀。祝各位领导、各位同志工作顺利，万事如意。
高层次人才合作协议2
工程合作协议
合作前提
2018年7月份，甲方与中铁七局签订供应石子和大沙的合同。根据甲方提供的供货协议，甲方与乙方合作，由乙方提供资金同甲方一起合作，共同参与同中铁七局的供货。丙方作为中间人，接受甲、乙双方委托，负责就该工程项目，引荐甲方和乙方直接洽谈，向甲、乙双、方提供关于该项目的重要信息，并最终促成甲乙双方签订该合同。乙方对甲方和中铁七局的供货协议进行了详细的调查和了解，认为甲方提供的情况真实可靠，且经过甲乙双方认真仔细核算，正常情况下有不错的收益，在以上前提下，乙方愿意同甲方合作经营中铁七局的供货合同，并愿意提供购买石子和大沙的资金和承担由此带来的风险。经甲乙丙三方友好协商，本着公平公正的原则，甲乙丙三方就向中铁七局供应石料一事达成一致意见，协议如下：
一 合作内容
甲乙丙三方签订的向中铁七局供应石子和大沙的合作协议。
二 甲乙丙各方责任
1 甲方负责协调中铁七局相关部门的关系，负责货款催收和结算，为乙方提供所需要的一切便利条件。
2 甲方负责成立专用财务结算账户。该账户用于中铁七局的资金结算，不能挪作他用，账户由甲乙双方各派一人管理货款的支付，每笔资金的操作需甲乙双方同意。
3 乙方作为资金投入方，负责合作过程中的全部资金，负责垫付供料成本和税款及其他与项目相关之费用，纳入投资成本，在工程款支付后优先偿还该部分款项。
4 乙方全程参与供货协议的运作和经营，和甲方协商决策。
5合作过程中，甲乙双方都必须严格遵守国家相关的法律，法规，按照相关财务制度和规定，以及有关税收政策进行运营和管理，如一方违反须承担由此带来的一切法律责任和经济损失。
三 收益分配
1工程款优先用于偿付投资成本，在保证资金成本安全的前提下，无论盈利情况如何，甲方按照12元每吨的利润作为投资方的投资回报支付给乙方（这个价格是固定的，不受原料石子价格等因素的影响，其中包括投资利息，风险因素，人员管理成本等）。具体供货量以与中铁公司结算为准。
2乙方按照3元每吨的利润作为居间费用支付给丙方。具体供货量以与中铁公司结算为准。
3结算方式：甲乙丙前三方每月5日前结算上月工程量，并按照工程量支付乙方投资报酬。乙方在收到款项后次日向丙方支付上月居间费用。
四 违约责任
1 如因不可抗力造成合作协议无法执行，甲乙双方均不承担违约责任。
2 如因甲方自身原因（如经济纠纷等）造成专用账户查封导致乙方资金损失，甲方承担由此带来的一切法律责任和经济损失。
3 合作过程中，如因乙方运作和管理不善造成的经济损失和法律责任由乙方承担，如给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。
五 协议解除
有下列情形，可解除合同：
1 不可抗力致使合同无法履行；
2 因一方违约致使合同无法履行；
3 甲乙丙三方协商一致。
六 争议解决方式
本协议发生争议后，可协商解决，协商不成，可在签约地人民法院提起诉讼。
七 未尽事宜
本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效应。
八 合同生效
本协议共3页，甲乙丙三方签字盖章后生效。本协议一式陆份，甲乙丙三方各持两份，具有同等法律效力。
甲方【盖章】 乙方【盖章】丙方
法定代表人签字 法定代表人签字 身份证号
身份证号 身份证号
签订日期 2018年7月 日 签订地点：河南省郑州市
高层次人才合作协议3
9月6日，我有幸作为XX县2019年引进高层次专业人才的一员，在XXX参加了为期一周的学习培训。我非常感谢新安县组织部人才办为我们举办的这次培训，更感谢相关领导们对我们的高度重视。通过和其他学员交流，我了解到每一位学员在紧张有序的培训中都有着各自的亲身体验和不小的学习收获。
对于我个人而言，我认为参加这次培训非常有必要。因为我之前的工作是在企业，缺乏政府部门工作经验，长期形成的企业工作思维已成为我工作角色转变的首要障碍，这次学习，既更新了知识，拓展了视野，系统地提升了理论知识，也让我在师生互动中，学员交流中收获了新方法，新经验，新思路，使自己对即将步入的工作岗位有了更深的认识。
这次培训的课程内容丰富多彩，针对性，实用性都很强，包含了习近平新时代中国特色社会主义思想和外交思想、意识形态领域斗争等理论知识讲解，有中共党史、建国70年发展史、xxx县情县策的发展经验、理论探索和发展展望，有高效工作方法、野外体能训练的素质拓展，有汉函谷关、万基集团的现场参观教学，还有中共许多先进党员事迹（焦裕禄、吴仁宝、宋树声、贺星龙、赵忠贤等）的视频教学，尤其是xxxx集团副总经理、全国五一劳动奖章获得者xxx同志的现场报告会让我内心很受触动，他忠于职守、吃苦耐劳、敢想敢干、勇于奉献、舍小家为大家的优良品质是所有优秀共产党员的共性特征，也是我需要学习和汲取的榜样力量。
通过学习培训，我对xxx县的感受有三个关键词：厚重、温情、宜居。
我是xxx县人，参加培训之前对xxx县的了解认识主要是通过网络，头条号豫记中一篇洛阳各区县介绍的专题文章中xxx的对外宣传语“丝路汉关，山水xxx”给我留下深刻印象，这次培训关xxx县县情县策的知识我专门记录了一段——“xxx依托山水文化资源，创建了汉函谷关世界文化遗产和黛眉山世界地质公园，打造出了和合文化、关隘文化、千唐文化等。黄河澄泥砚、九莲灯、黛眉手织布工艺被列入河南省非物质文化遗产保护名录，烫面角、消食丸、瓷窑烧制技艺被列入洛阳市级非遗项目。在旅游业上，创建5A级景区1个、4A级景区3个，3A级景区4个，并积极推介乡村游、文化游、山水游，形成了北部山水生态游、中部农旅融合游与南部历史文化游相得益彰的大旅游格局，打造了“丝路汉关，山水xxx”的耀眼名片。”
几天的时间里我细细品味，参观汉函谷关的时候，我内心给xxx县贴上了一个标签“厚重”——文化底蕴深厚，人杰地灵，发展潜力巨大，犹如一位历经沧桑的硬汉子，迎着时代，不负岁月，砥砺前行。
第一次来新安县，我就感受到了xxx县人的热情，从郑州坐大巴到达县城的时候已经是下午5点了，淅淅沥沥下着小雨，初到一个陌生的地方，迷路的时候有种莫名的恐慌感，这时候有一个同车的本地姑娘主动给我指路，还给我带路。后来又陆续来过几次，遇到衣食住行方面的问题，总有xxx县人无偿给我提供帮助和建议，人民热情，让我感觉到这是一座有温情的城市。
闲暇的时候，我会在县城到处逛逛，这里的生活节奏是慢的，但悠闲的生活节奏并不妨碍xxx县成为河南县域竞争力强劲的城市，新安有地利、开放度和外向度，使其充满活力。当然，更有青山绿水、集聚产业群，让我感觉她可以媲美杭州西溪湿地附近的城镇，宜居宜业。
培训虽然结束，我们也即将走上各自的工作岗位，面临着不同的机遇与挑战，如何在已经搭建好的平台上施展出自己的才华，实现应有的价值，在这里谈谈本人的三点学习心得体会：
一、要迅速转变角色积极开展工作。完成从企业营销策划人员到机关基层工作人员的转变，重新定位自己，角色转变是对自己人生要求的一个新的开始，从新规划自己路程。要知道该干什么、不该干什么，给自己的一个定位，怎样把新工作做到最好作为目标，一直奔着目标前进，做到每天努力，每天进步，每天成长。
二、提高政治站位，服从组织安排。有一句脍炙人口的口号叫“党员干部是块砖，哪里需要哪里搬”。正是这种坚决服从组织安排的“砖头精神”，让我们党成为一个令行禁止、步调一致的坚强战斗集体。xxx同志能够从一个出身贫寒的穷小伙一步步成长为党培养的优秀企业经营管理高级人才，全国五一劳动奖章获得者，也是因为具备了这种“砖头精神”。作为一名基层工作人员，以后成长的路还很长，只有用良好的精神面貌和工作态度接受组织的调遣，才能做好自己的工作，在新的岗位实现自己的价值。
三、保持“空杯心态”，谦虚谨慎，不断学习提高自己的业务能力。《榜样3》中的优秀共产党员们获得的成就哪一个不是靠不断地学习得来的，乡村医生贺星龙靠着不断学习，用精湛的医术坚守故土赢得了乡亲们的尊敬、社会的认同；北斗人王淑芳保持学习本色，凭借过硬的专业技术为中国卫星导航事业做出巨大贡献；马列著作翻译学者宋树声十年如一年沉浸浩瀚书海，牢记使命，不忘初心，为马列主义思想在中国的传播打下了坚实的基础……
作为普通人更要永远保持一种“空杯心态”。谦虚谨慎戒骄戒躁，虚心学习，时刻告诫自己不要一瓶不满半瓶瞎摇，要继续加强学习,尤其是在实践中不断提高自己的工作能力，为xxx的美好明天贡献出自己力量。
高层次人才合作协议4
高层次人才引进工作情况汇报材料
近年来，在市委、市政府及市委组织部、市人社局的关心重视和大力支持下，我县始终把硕士研究生招聘作为实施人才强县战略的重要举措，积极争取，主动作为，大力引进高层次人才。2013年，在全市率先招聘硕士研究生以来，我们严格执行硕士研究生招聘各项规定要求，较好地完成了各年度招聘计划，既为有序调整我县人才队伍结构明确了方向、探索了路子，又为促进全县经济社会发展奠定了基础、增添了活力，收到了一举两得的成效。现就我县高层次人才引进情况汇报如下：
一、基本情况
（一）全县人才队伍状况
目前，我县共有各类人才 万人，占全县总人口的 %。其中党政人才 人，占人才总量的；专业技术人才人，占人才总量的;企业经营管理人才万人，占人才总量的%;高技能人才，占人才总量的；农村实用人才人，占人才总量的%；社会工作人才人，占人才总量的%。人才结构日趋合理，一、二、三产人才数量占比由2010年的逐步调整到。
（二）引进高层次人才情况
2013年以来，我县共招聘硕士研究生xx人，其中：2013年招聘人，2014年招聘人，2015年招聘人，2016年招聘人,2017年招聘人。目前实际在岗人，辞职人。按性别划分，男性人，占招聘总数的；女性人，占招聘总数的5。按籍贯划分，商洛籍人，占招聘总数的53.5%；省内商洛外31人，占招聘总数的4.4%；外省人，占招聘总数的22.1%。按专业划分，经济类13人，占招聘总数的10.2%；农技类人，占招聘总数的%；工程类人，占招聘总数的%；法律类人，占招聘总数的17.3%，教育类12人，占招聘总数的9.5%。
二、主要做法
（一）高度重视，科学规划引才。县委、县政府高度重视高层次人才引进工作，把人才招引作为实现追赶超越的战略举措和经济社会发展最现实、最有效、最快捷的选择。2013年，我县率先在全市开展招聘工作以来，坚持年年有序招聘不间断。2017年政府工作报告提出“未来五年要加大人才引进力度，招引不少于200名硕士、20名博士和不少于2名全国科技领军人才”，并将其列入未来五年的“三件大事”之一，在县人代会上向全县人民作出郑重承诺，在县委全委会和县政府全体会上作出全面部署。
（二）精心组织，主动上门引才。县上抓住每年高校毕业生招聘的最佳时机，由县人社局牵头，县编办、财政等部门组成人才招引小分队，分头带队深入省内各普通高校，与院校就业指导中心对接，组织专场宣讲会，发放宣传册，与研究生互动交流，介绍我县的地理文化、风土人情、区位优势和经济社会发展状况，高层次人才引进的有关优惠政策等情况，登记研究生生源情况，了解专业情况、就业意向等信息，主动上门揽人才。2013年以来组织各类宣传推介会120多场次，发放宣传册2万余份。
（三）编制计划，科学申报引才。结合县域发展实际，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法》、《商洛市引进高层次人才暂行办法》、《**县深化人才发展体制机制改革实施办法》的规定，每年由各主管部门申报硕士研究生招聘计划，人社部门梳理汇总，结合登记掌握的研究生信息，按照急需紧缺原则，科学编制硕士研究生招聘计划，经编办核编，县政府主管领导、主要领导审定后，及时向市编制、人社部门申报。
（四）严密组织，公开透明引才。在每年的研究生招聘工作中，依照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的程序，按照市上发布的招聘公告，采取现场报名、资格审察、面试、体检、考核考察、公示、聘用等环节严密进行。特别是面试环节，严格实行试题专家定制、考官异地外聘、面试全程录像，纪检监察及人大代表、政协委员全程监督，成绩现场公布，结果当天公示，确保了人才选拔的公开、公平、公正，人才招聘工作社会反响较好，应聘对象评价较高。
（五）优化服务，贴心关爱安才。把硕士研究生服务管理作为引才安才的重点，认真贯彻落实《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法》、《商洛市引进高层次人才暂行办法》、《**县深化人才发展体制机制改革的实施办法》，为招聘的硕士研究生免费提供生活住房，每人发放1万元的安家补助费，享受八级职员工资待遇。对招聘的历届硕士研究生本人首套房屋在**购买的，给予每人5万元购房补贴，夫妻双方同为招聘的研究生给予10万元购房补贴；对招聘的博士研究生办理住房公积金贷款的，按贷款限额、年限30万元、15年一次性给予100%的贷款贴息；招聘的硕士研究生办理住房公积金贷款的，按贷款限额、年限20万元、10年一次性给予90%的贷款贴息。专门开办研究生食堂，确定专人负责研究生的日常生活；定期召开座谈会、读书报告会等为研究生学习交流提供平台，组织联谊会交友会，为新录用的硕士研究生提供交友平台，在配偶就业、工作调动，子女上学等方面给予关爱照顾。
（六）搭建平台，锻炼发展用才。按照“靠人才成就事业，用事业凝聚人才”的思路，从长远培养人才的角度着手，积极搭建培养激励平台，从政治上关心激励，工作上压担培养，给其干事创业提供平台，有计划的选派研究生参与到县委、县政府中心工作、重点项目建设和精准脱贫工作中，让他们充分展示才华，为县域经济发展出谋划策。陕西人才网以《汉字故里的引才故事》宣传报导了我县硕士研究生招聘管理工作的做法和经验。目前，已有2名硕士研究生提拔为镇办“三站”副科级领导，10名研究生通过公开遴选担任县属国有旅游公司经理、副经理。
（七）鼓励激励，持续培养育才。坚持立足当前、着眼长远，高度重视硕士研究生的继续教育及培养工作，制定出台了《**县鼓励在职干部攻读硕士和博士研究生学历学位实施办法（试行）》，明确规定在职工作人员攻读硕士研究生及在职硕士研究生攻读博士研究生的人员，在学习期间，其工资、津贴、补贴、奖金和各项福利待遇及职务(职称)晋升均不受影响。县财政对经批准参加在职攻读硕士、博士研究生的工作人员，脱产学习在取得毕业证和学位证书后，按80％比例报销学费；不脱产学习并取得毕业证和学位证书的，全额报销学费。目前，已有1名硕士研究生获批攻读博士学历，10名同志获批攻读硕士学历。
三、存在问题及意见建议
虽然我县人才工作取得了一定的成绩，但按照“人才强县”战略思路和目标任务，全县人才工作依然存在一些亟待解决的问题，高层次人才引进仍面临一些困难，主要表现在：
一是人才环境不够宽松。受历史原因影响和编制限制，我县有岗无编的问题比较突出；除公务员招考和事业单位招聘外，大多数单位多年未引进人才，专业人才队伍特别是企业经营管理人才、高层次人才严重缺乏，导致人才出现断层危机。同时，由于我县基层条件较为艰苦，许多高校毕业生不愿到基层就业，近五年来先后有15名硕士研究生辞职。
二是高层次人才总量不足。目前我县高层次人才数量仍严重不足，近年来招聘的高层次人才有限，只占到事业单位人员总数的 1.25%，人才需求矛盾一时难以缓解。由于历史遗留原因，在编制方面，受控编减编政策制约，编报计划只能在空编单位申报，市上批复的高层次人才编制计划数量偏少，致使不少单位急需紧缺的高层次人才难以引进。
三是人才引进时间节点相对滞后。高层次人才引进的编制计划、招聘计划审批权限在市上，县上只能等每年的6、7月份审批及公告发布后才能组织实施，此时，学生已毕业离校，大部分也找到了工作。但在具体工作中发现发达地区在研究生毕业的前一年10月份即着手开始下年度招聘，签订协约，优中选优。与之相比我县每年招聘的时间相对滞后，影响招聘的数量和质量，一些知名院校的硕士毕业生招聘至今未实现零的突破。
针对以上问题，我们有几点不成熟的建议：
一是逐步下放招聘审批权限。给县上更多自主招聘引进高层次人才的权限，以便于我们提前介入，抓早动快，争取更多的优质生源，及时解决我县特色产业发展、产业结构调整等经济社会发展急需的紧缺人才。
二是适当放宽编制限制。本着尊重历史、面对现实、面向未来、推动发展的原则，合理补充高层次人才。在县级事业单位人员只减不增的前提下，按照县级事业单位每年退休、自然减员人员的数量，合理确定硕士研究生以上学历的人员招聘计划，以保证高层次人才的引进。
三是适度打破身份限制。我县受地理位置、产业发展和经济水平等的制约，在人才引进方面存在一定的困难，人才总量偏小。在实行“公务员队伍凡进必考”政策后，很多优秀的本地事业干部由于受身份的限制不能走上领导或管理岗位，外地优秀的管理干部又难以引进。建议在干部使用方面适度的打破身份限制，为优秀的专业技术人才、高层次人才搭建平台。
以上汇报不妥之处，请批评指正。
高层次人才合作协议5
科研合作协议甲方（主持单位）： 乙方（合作单位）： 丙方（项目负责人）： 本协议双方就共同参与研究“ ”科研项目事项，经平等协商，在真实、充分表达各自意愿的基础上，依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、行政法规并参考本项目经费来源部分的相关规定，达成如下协议，由合同双方共同格守。一、合作各方的任务甲方：负责项目整体组织实施，承担项目的研究工作，对项目实施给予支持，提供实验场所和实验设施，并进行管理和监督，保证项目的顺利完成。乙方：负责提供项目研究工作中所需的仪器（Vedera KXS无创屈光微波治疗仪）、仪器操作及相关的技术指导。丙方：负责项目的总体策划和具体实施，保证项目顺利完成。二、经费分配与配套项目获得资助后，甲方获得全部的经费使用权，乙方不参与资金的分配。下达经费与申请资助经费之间的差额由甲方补足。与Vedera KXS无创屈光微波治疗仪相关的费用均由乙方承担。三、成果归属1.本项目的研究成果归双方所有，不得随意转让给第三方。2.本项目研究成果发表论文时，双方共同署名，第一作者和通讯作者为甲方，乙方为合作作者。3.本项目研究成果在申报各级政府或民间奖励时，以甲方为第一完成单位，以甲方人员为第一完成人及合作完成人，乙方为合作完成单位，乙方人员为合作完成人。四、协议的生效变更与解除1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.合作双方在执行合同中如遇不可抗力和技术风险等因素导致协议不能继续履行时，双方应及时通知对方以将损失控制在最小范围内，并共同协商变更或解除本协议。3.除上述情形外，任何乙方变更，需提前30日通知对方。五、保密责任本项目研究成果有关的资料、数据等，双方均负有保密责任，不得泄露给第三方。本协议未尽事宜，以及本项目执行过程中遇到的问题，双方本着友好协商，互惠互利的原则，在本协议框架下协商补充条款或补充协议。甲方（盖章）： 委托代理人（签名）：项目负责人（签名）：日期：乙方（盖章）： 委托代理人（签名）：项目负责人（签名）： 日期：丙方（签名）： 日期：