技术员工保密协议范本(公司员工保密协议模板)

技术员工保密协议范本1

员工保密协议

甲方（企业）：

乙方（员工）： 身份证号：

鉴于乙方是甲方员工，甲、乙双方之间是劳动合同法律关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立本协议，以资共同遵守：

一、保密内容

保密信息一词指的是任何涉及甲方及其子公司、关联公司有关的未公开的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：

1、交易秘密：包括商品产、供销渠道、客户名单、买卖意向、成交或商谈的价格、商业政策、商品性能、质量、数量交货日期等；

2、经营秘密：包括经营方针，尚未公开的公司战略发展规划，投资决策意向，经营计划，季度及年度相关财务报告，尚未公开的公司股权结构及控股股东股份持有情况变化，公司订立且尚未公开对公司资产、负债、权益和经营成果产生重要影响的合同、信息，内部成本控制指标，土地源信息，土地竞标信息，产品服务定价，市场分析，广告策略等；

3、管理秘密：包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、管理流程、公司制度等；

4、技术秘密：包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等；

5、第三方秘密：指虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息；

6、其他秘密：

（1）尚未公开的公司的重大投资行为和重大财产购置决定，公司发生重大投资行为和重大财产购置决定，公司发生重大债务，未能清偿到期的重大债务情况、发生的涉及商业秘密或公司核心资料等重大诉讼和仲裁；

（2）尚未公开的，公司提供对外担保以及债务担保的变更、重大关联交易、重大经营性或非经营性亏损、资产遭受重大损失、资产抵押、查封、扣押、冻结、出售或者报废等信息；

（3）公司的安全防范状况及存在问题；

（4）公司员工违法违纪的检举、投诉，调查材料，发生案件，事故的调整登记资料；

（5）公司员工在职期间的工作资料（含电子版及纸质版文档）；

（6）其他经公司确定应当保密的事项。

二、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方与乙方建立劳动关系之日起，至上述秘密信息公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因甲乙双方劳动关系的解除而免除。

三、保密义务

乙方为甲方公司员工，根据国家法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，甲方向乙方披露其职责范围内的保密信息。乙方同意为甲方利益尽最大努力，不从事任何危害甲方的行为，并履行以下保密义务：

（1）乙方应保证采取所有必要的方法对甲方所披露的保密信息进行保密，乙方在事先未取得甲方书面同意的前提下不得向任何第三方公开、披露该等保密信息；

（2）乙方应履行工作职责应正确使用甲方所披露的保密信息，不得利用甲方披露的保密信息为自己或任何第三方牟利；

（3）因工作保管、接触的甲方保密信息乙方须妥善保管，未经许可不得超出工作范围使用，如发现甲方保密信息被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止保密信息进一步扩大，并及时向甲方报告。

（4）在保密信息的部分已被公开，但尚未使保密信息的其他部分或整体公开，以致保密信息没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属保密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的保密信息。

（5）乙方因职务上的需要持有或保管的一切记录着甲方机密的文件、资料（含照片）、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘（软盘、硬盘）、光盘、仪器、录音（像）带以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，并应于离职时归还甲方，无论该等机密是否具有技术或商业价值。

四、违约责任

乙方违反本协议项下的任何规定，甲方都有权：

1、责令乙方停止违约或侵权行为；

2、要求乙方一次性向甲方支付相当于24个月工资的违约金；

3、扣发当年度全部绩效奖金，包括月度绩效、季度绩效和年度绩效；

4、单方面与乙方解除劳动合同；

5、要求乙方承担赔偿责任，包括：

（1）甲方因乙方的违约行为受到的实际经济损失，包括但不限于甲方为开发、获取有关保密信息所投入的费用、因乙方违约行为导致甲方减少的收入费用、依靠保密信息应取得的利润费用、导致甲方对第三方承担的违约责任，以及甲方企业形象、商誉、知识产权、商业机会的损失等。实际经济损失难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部收入。因违约行为所获得的全部收入也难以计算的，损失赔偿额为市场条件下，类似信息的经济价值；

（2）甲方调查乙方违约行为及自力救济、寻求法律救助过程中产生的一切费用（包括但不限于调查费、律师费、诉讼费等），均由乙方承担。

3、乙方严重侵犯甲方保密信息，构成犯罪的，甲方可依据国家法律的有关规定，选择移送司法机关依法处理。

五、争议的解决办法

因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、协议效力

本协议作为甲、乙双方之间签订的《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等法律效力，如内容与《劳动合同》发生冲突，则以本协议约定为准。

本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

技术员工保密协议范本2

技术员工自我评价由读趣百科的会员投稿精心推荐，小编希望以下3篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

第1篇：技术员工自我评价

给你一篇技术员工自我评价的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。

我在公司×××项目部工作，这两年多来，一直在项目部担任技术员一职，通过这个工程现场实践工作的锻炼，得益于项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助、谆谆教导，让我的工作有了快速的提升，我已逐步成长为一名合格的技术员。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作经验，在此对这两年多来的工作进行个人总结，请领导指导与纠正：

一、主要工作职责

1、负责分管项目技术、质量、资料管理工作，熟悉了解技术方案编写及报审工作;

2、协助项目安全负责人做好日常安全生产、文明施工、CI导入、安全教育会议的组织管理工作;

3、负责项目资料收集、传递整理，监督项目资料员做好项目的技术管理、质量管理工作;

4、负责做好工程周会、月会进度总结与计划的编制工作;

5、协助项目部做好日常管理及后勤服务工作;

6、负责完成项目部及公司相关部门交办的其它工作。

7、注重理论知识学习和与实践的结合运用，提升复合型管理知识和能力。

二、工作心得

1、会干工作、干好工作是出色完成工作的前提条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。建筑工程个人工作总结2、一个项目的成败取决于团队合作，干一项工程需要多个部门的密切配合，只有整个团队克服眼前的一切困难，形成合力，才会有强大的战斗力，才能在激烈的市场竞争中取得一个又一个的胜利!

3、工作中要勤奋，工作态度认真，主动沟通，避免信息滞后。

4、技术、管理两个方面，两方面都要兼顾!

三、施工现场工作经验

1、注重施工事前控制的管理，以顺利达到施工预定目标，比如，做好专项施工前的组织设计，进行技术交底等。

2、注重施工过程中的管理，并且做到全过程监控确保工程质量过关，比如钢筋绑扎，要在现场看钢筋的绑扎符不符合技术规范标准，要密切关注钢筋的搭接长度，焊接是否符合要求，有无钢筋漏绑扎情况等，确保结构的安全。还有混凝土的浇筑，要时刻注意浇筑的混凝土振捣情况，重点关注混凝土浇筑楼层平面标高控制。

3、一道工序施工完成，进入下一道施工工序前一定要做好交接工作，避免出现由于未交接而产生纠纷。

四、自身不足之处

1、施工方案的编制还不太熟悉，需要不断的加强专业知识的学习。

2、实际操作较少，造成自我感觉在施工技术上缺少信心，需加强实际施工操作，提高自身的技术水平。

3、工作有时候做的不细致，缺少耐心，这方面需自我调节，做到用心做好每一件事。

五、未来规划

1、逐步掌控施工方案的编制

2、取得相关专业技术职业证书(二级建造师、一级建造师等)

3、在工程管理方面要多学习，加强项目预期目标控制以及管理协调的能力。

总体来说，对于领导交给的各项任务都顺利完成了，两年多来从事工程施工的工作， 自身在不断的取得进步，自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。两年多来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可，展望未来，在工作中将会有更多的新的挑战，我一定会竭尽全力更加积极的工作，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为公司的发展贡献自己的力量!

希望你能喜欢这篇技术员工自我评价范文。

在xx网管项目部任职技术员以来，已经过去了半年多，回顾这半年来的工作历程，工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作。

过去的半年里，很感谢公司及项目部的支持，在管网项目部中担任技术员职务，施工中，在项目部很多同事的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好；

在工程中，技术含量较高，这就要求作为技术人员对待工作不能人浮于事，做好人，要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位．一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我不断培养吃苦耐劳的精神。

工作中我不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高．身为公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，我感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我一种自信和荣耀，但更多的是对我的今后工作的鞭策，就要求我在工作中时刻要以企业的.形象来约束自己，我所有的言行要符合特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养．

我通过半年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。我按照领导确定的工作思路，以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好基层营业工作。

作为网通基层服务人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。所以我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。

注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度，按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。

这篇技术员工自我评价范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。

现在我清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹，其实每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀，这3个月中，专营店实习就占了2周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强的地方。

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技术员工保密协议范本3

回顾过去的一年，心情是复杂的，因为走过了没走过的路、吃过了没吃过的苦、经历过了未曾预想到的困难，最后看清了自己。下面就我一年来工作进行深刻剖析，并进行总结。

一、首先，总结如下几点问题：

（一）工作经验不足，能力不够

不到2年时间有幸被领导提拔，但由于自己工作年限较短，工作经验欠缺，在承担责任和困难方面表现捉襟见肘。同时，与领导和同事在工作关系上没有做好，使自己很被动，很难开展工作。

（二）目光短浅，没有大局意识

总是以自己为中心，考虑问题不够周全，看待问题不具有客观性，工作中也是处于一种被动中。没有规划好自己的职业目标，总是抱着“等靠懒”的工作风格。

（三）管理松散，执行力不强

自身没有从技术基础中解放出来，岗位变了，思想并没有转变。作为值里的管理者、主心骨，没有树立威信，全值上下思想没有统一，工作慵懒，没有正面向上的风气，没有起到传递正能量。

二、改进措施：

（一）转变思想，审视定位自己。

首先，处理好工作与生活的关系。工作中，全身心的投入，不能因家庭的原因影响对待工作的态度。同时，做好家庭的思想工作，让家人给予更大的支持。

其次，工作中从之前的抓技术基础中解脱出来的，转变工作作风，散发出自己阳光正面，积极向上的能量，传递给工作中的每一个人。

（二）放宽眼界，延伸大局意识。

工作不能像踢足球一样被动挨打，要变被动为主动，想在前干在前，积极完成好份内工作的同时要有前瞻思想，以为我局好为出发点，加强创新能力，引进好的工作理念。

面对新的历史机遇和压力，要保持稳扎稳打的工作作风，并要有时不我待的紧迫感，看齐标兵，甩掉追兵。

（三）做好规划，提高管理能力。

大方向制定出本年度的工作计划，去年以梳理工作模式为目标，今年以提高人员和培训管理水平为重点，发挥好“传帮带”作用。以工作为出发点，统一全值思想，明确分工，落实责任制，让每个人明白自己每天该干什么，如何才是把工作干到位了。

为让自己更加沉稳全面，成为我局优秀的员工，我会总结经验教训，希望自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

技术员工保密协议范本4

公司商业秘密保密协议范本

甲方：

乙方： （身份证号：）

鉴于乙方在与甲方合作期间知悉、掌握了甲方商业秘密，为有效防止商业秘密被不当公开、揭露或泄露，避免因此给甲方造成经济损失，甲乙双方协商一致签订如下保密协议，以明确双方权利义务。

一、保密内容

甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容:

1.1技术秘密：技术方案、技术原理及实现方式、界面设计、技术报告、测试数据、测试结果等；

1.2经营秘密：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等;

1.3人事组织秘密：指未对外公开的组织机构状况、招聘计划、培训计划、人事管理制度、员工档案资料及个人信息;

1.4财务秘密：包括企业负债情况、运营收入、成本预算、利润状况、投资情况、净资产等数据;

1.5管理秘密：指甲方带来竞争优势的管理诀窍，如计算机程序管理、企业独特的管理经验及模式;

1.6甲方依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。

二、双方的权利和义务

2.1乙方于合作期限内及合作终止后任何时间内，均应严格遵守甲方的保密制度，对合作期间所知悉的一切有关甲方的商业秘密均负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将任何商业秘密用于任何与执行合作无关之事项，或以任何形式向任何第三方泄漏任何商业秘密。不得使用或允许任何第三方使用以不正当的手段所获取的任何商业秘密，或向任何第三方探寻与合作无关的商业秘密。

乙方有义务尽其所能防止第三方窃取甲方商业秘密。

2.2未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发或撰写论文向第三方公布;

2.3双方解除合作关系后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;

2.4、乙方持有或保管的一切记录有甲方商业秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器、电子邮件以及其它任何形式的载体均归甲方所有，无论这些信息有无商业上的价值；在双方结束合作时乙方必须无条件、无保留地归还甲方;

2.5任何原因导致甲乙双方合作目的未能实现，乙方应在甲方接到通知后3日内返还并销毁其所获取的保密信息，包括但不局限于相关文件、资料，不得以任何理由和方式保留；

2.6乙方对以下信息可免于承担保密义务：

2.6.1甲方披露时，该信息已经合法公开；

2.6.2非因违反本协议约定的行为，保密信息已经公开（但因第三方违反相关保密义务导致公开除外）；

2.6.3因中华人民共和国法律法规、金融、证券等监管部门要求提供或者司法机构依职权要求乙方提供的相关信息，乙方接到通知后应立即告知甲方。

三、保密期限

3.1本协议项的保密期限，自本协议签订生效之日起至保密信息被甲方依法公开披露或成为公开信息之日止；

3.2不论以任何方式解除或终止甲乙双方之间的合作事宜以及将要签署的协议，本保密协议仍然有效，直至相关保密信息被甲方依法公开披露或成为公开信息。

四、违约责任

4.1乙方未遵守本协议约定的保密义务，应向甲方承担违约赔偿责任，包括但不限于甲方获取或开发该商业秘密的全部费用以及未来全部合理的预见性利润；

4.2乙方因其违约获利则应把所得的利益支付给甲方，乙方违反保密义务而给甲方造成损失的，甲方还有权要求乙方赔偿所有直接或间接损失，包括但不限于乙方因此所获取的利益或给甲方造成的实际损失，甲方因维权所需而支付的咨询费、调查费、公证费、保全费、评估费、鉴定费、律师费、诉讼费等一切费用。

4.3乙方侵害甲方商业秘密情节严重，甲方有权将其移交司法机构，依法追究刑事责任。

4.4乙方如违反本协议的相关规定，甲方有权单方解除与乙方的合作关系，且不承担任何的损害赔偿责任。

4.5乙方承担违约赔偿责任并不免除其继续按照本协议的约定承担保密义务。

五、法律适用及争议解决

5.1本协议适用中华人民共和国法律并按其解释;

5.2因为本协议引起或与本协议有关的任何争议，可以通过甲乙双方友好协商解决；不能通过甲乙双方友好协商解决的，均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议所称之“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取了合理的保密措施的，存储于任何媒介的技术信息和经营信息。保密信息包括但不限于以下内容：

6.1.1甲方之公司方案资料，包括：各类协议（无论是否以书面形式签订）、公司发展规划、竞争方案、管理诀窍、投融资计划、产销策略、内部的运作与营销战略计划、项目方案、会议方案、开发方案、营销方案、采购方案、生产方案、参展方案、人事档案等；

6.1.2甲方之生产信息，包括生产数据及其他数据、生产计划、设计图纸、工艺流程、分析数据、技术规范、技术方案、质量控制和管理等方面的技术知识、安装及维护方面的信息、计算机程序及软件平台信息、内部管理制度、内部生产流程等；

6.1.3甲方之市场销售资料，包括：成本、经销商和分销商资料、市场推广计划、价位策略、销售渠道、销售模式、营销策略及计划、报价单、客户信息，ERP及CRM数据库信息等；

6.1.4甲方之财务信息，包括财务信息资料、资产情况、销售情况、收支状况、开户银行资料、股东资料，投资信息、工资策略等；

6.1.5甲方之采购信息，包括供应商、供应渠道、供应产品、模具、供应价格、买卖意向等；

6.1.6甲方之设计信息，包括设计草图、设计源文件及输出文件、文案、方案、计划，样品、样机、模型、模具等；

6.1.7甲方所拥有的包括未公开过的、未取得知识产权法律保护的任何软硬件开发资料：产品 开发及制造计划、开发及制造大纲、软件程序（包括源代码）、数据库、模具图纸、产品原型、实验数据、样品，测试报告，以及未正式对外公布的商业谈判对象、过程和内容等；

6.1.8甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的其他事项。

6.1.9公司规定应当保密的其他事项，包括但不限于：

⑴公司重大决策中的秘密事项。

⑵公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

⑶公司职员人事档案，薪资收入及资料，内部培训资料、管理制度等。

6.2乙方理解并同意，因甲方业务运作需要及与乙方合作需要，乙方可能接触、知悉或掌握到属于甲方、关联方或合作方的商业秘密，均属乙方应当予以保密的信息。

6.3返还与销毁义务

6.3.1不论甲、乙双方的合作因何原因终止，乙方均应立即将合作期间从甲方处所获得的，在工作过程中所使用的或由其掌管的与甲方业务有关的任何文件（包括其复印件）或物品，如笔记、档案、记录、商业秘密等资料、设备和其他财物完整返还给甲方，不论上述资料及物品有无商业价值，未经甲方书面同意，乙方不得带离甲方办公室，或私自备份留存。

6.3.2甲方提出返还保密信息的书面要求后，乙方应立即返还该保密信息原件及复印件，或在甲方的监督下销毁以任何形式存在的保密信息，将计算机或其他装置中删除有该保密信息的一切记录；

6.3.3如记载着甲方商业秘密信息的载体为乙方自备的，则视为乙方同意将该载体所有权转让给甲方。

七、附则

7.1本协议经双方签字盖章生效

7.2本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名按手印）：

签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日

技术员工保密协议范本5

机电技术员工作内容

一、严格带头遵守厂内各项规章制度，杜绝自身的三违行为。

二、完成全厂机电设备台账及工具台账的建立、更新，责任到人。

三、完成厂内满足生产所需的各种设备设施检测工作（包括接地检测、防避雷、变压器油质、度量衡器检测、压力容器类检测、电子衡检测、特种设备年度检测）。

四、完成厂月度材料计划收集、汇总、编制工作，对到货材料执行验收工作。

五、负责厂内生产需求材料加工量的分配、监督、考核工作。

六、组织和规划厂内技术工种的教培工作。

七、办公室日常工作（包括办公室卫生、考勤、资料保存、资料归档、资料分类、图纸测绘）。

八、抓好各类设备安全检查及机电质量标准化检查和日常管理工作，确保设备安全正常运转。

九、参与厂采矿设计方案的制定，负责各掘进巷道或工艺改造的机电工程类设计和施工管理工作。

十、服务生产的现场管理工作。

1、对辖区机电设备设施的整体规划，整治规划制定并落实。

2、对辖区机电设备设施疑难故障的辨别，检修指导。

3、对辖区机电设备设施的检查、设备管理制度落实的监督。

4、对现场三违行为的查处。

5、对现场记录的检查工作。

十一、完成上传下达的工作，确保厂内的机电管理指令有效到达现场组。

十二、完成设备设施的外联外修工作。

十三、经常深入一线，掌握设备运行情况，维修保养情况，查找隐患，采取措施，督查落实整改，预防事故发生。

十四、负责全厂的小改小革申报，验收。

十五、钻研业务能力，注重节能减排，为领导提合理化建议，完成领导交办的其他事项。