贵州省租房合同(贵州省普定县)

贵州省租房合同1

为加强我区与贵州省旅游行业之间的多方位、深层次交流，积极开拓区外市场，促进两地间的旅游联动与资源共享，深化两地旅游合作，推动我区“双创”工作向纵深开展，本着“资源共享、客源互动、宣传互换”的原则，区人大常委会主任杨明率“双创”工作指挥部人员及辖区旅游企业负责人一行（多少人）组成考察组，于2018年5月9日至13日对贵州丹寨县、茅台镇、赤水市旅游产业发展情况进行了考察。本次考察，以乡村旅游、休闲农业、民族文化、特色小镇、景区运营为重点，采取现场参观、访问、座谈交流、查阅资料等形式，参观了丹寨万达小镇、甲脚蓝莓种植基地，走访了丹寨万达职业技术学院、绿海蓝星高效农业园区，听取了各地旅游主管部门的介绍，对贵州旅游发展情况和现状有了初步的了解。现将考察情况报告如下:

一、贵州旅游产业发展优势

一是旅游资源种类多样。贵州省地处中国西南地区，冬无严寒，夏无酷暑，全省森林覆盖率达50%，自然风光美景比比皆是，优良的旅游资源条件使贵州成为《纽约时报》评选的世界上52个最值得到访的旅游目的地之一。主要旅游资源包括梵净山、雷公山、云雾山、黔灵山、石林、黄果树瀑布、赤水十丈洞瀑布、荔波小七孔、威宁草海、清镇红枫湖、织金洞、兴义万峰林等。二是民族文化浓郁深厚。贵州省是一个多民族聚居的省份，在贵州共有十多个少数民族聚集，民族文物美丽多样，各民族生活都保留着自己的习俗，民族服饰款式丰富，民族节日热闹非凡，比如贵州的黔东南州被称为百节之乡。三是气候特征温暖舒适。贵州属于亚热带湿润季风气候，四季分明，由于纬度较低，许多地区的气候冬无严寒，夏无酷暑。这样的气候条件决定了贵州是一个一年四季都适合旅游观光的地方。四是水利资源广泛分布。贵州省内河流和瀑布分布广泛，比如闻名全国的黄果树瀑布、支嘎阿鲁湖、阿哈湖、赤水月亮湖等非常多的水文资源，这些水资源也是旅游业发展中必不可少的。五是红色经典景区众多。贵州是一个红色旅游资源丰富的省份，红军长征经过了贵州87个县(市)中的67个，因而留下了量的革命文物与遗迹；以遵义会议会址为中心，贵州的大部分地 区都有极丰富的红色文化资源。

二、考察地点基本概况

（一）丹寨县基本情况简介

丹寨县地处贵州省东南部，位居长江、珠江源头之清水江、都柳江水系上游分水岭，国土面积为940 平方公里，总人口17万人，居住着苗、侗、水、布衣、彝等少数民族，苗族人口占总人口的78.78%。是国家级贫困县和国家生态建设重点县，辖3镇4乡1个国营农场。丹寨属亚热带季风性湿润气候，这里气候宜人，冬无严寒，夏无酷暑，生态资源丰富，有猫鼻岭省级森林公园，龙泉山—岔河省级风景名胜区；境内峰峦叠嶂，河谷深切，彩色溶洞群星罗棋布，堪称山的世界，树的海洋，洞的王国。县境内森林茂密，植被保存完好，森林覆盖率60.3%，是理想的旅游度假、避暑、休闲胜地。

（二）茅台镇基本情况简介

茅台镇隶属贵州省遵义市仁怀市下辖镇，位于赤水河畔，是川黔水陆交通的咽喉要地。地处贵州高原西北部，大类山脉西段北侧，北靠遵义，南临川南；现辖8村5社区，总人口约5万人。镇域内资源独特，微生物体系奇异，具有得天独厚的酿造环境，以盛产美酒而闻名海内外，被誉为“中国第一酒镇”、“世界酱香型白酒主产区”、“中国酒都核心区”。近年来，茅台镇党委、政府按照仁怀市委“生态立市、品牌强市、旅游兴市”战略目标和“四色经济”发展思路，充分发掘“茅台镇”品牌优势，规范发展酒业。目前，茅台镇年产酱香型白酒已达3万吨，酒类品牌近千个，从业人员上万人。2016年10月14日，茅台镇被列为第一批中国特色小镇。

（三）赤水市基本情况简介

赤水市位于贵州省西北部，赤水河中下游，地处云贵高原与四川盆地的过渡地带，因神秘美丽的赤水河贯穿全境而得名，因1935年中国工农红军长征“四渡赤水”名扬中外。全市行政区域面积1852平方公里，辖9镇5乡3个街道办事处，100个行政村，22个社区，总人口近31万人，居住着汉、苗、土家、仡佬、布依等26个民族。辖区山川秀丽，风景优美，是天然的绿色氧吧，是红色革命圣地，是全国唯一以行政区划名称命名的国家级风景名胜区和国家地质公园。景区规划面积630平方公里，境内风光以原始古朴、自然天成而著称，被中外专家称誉为“千瀑之市”、“丹霞之冠”、“竹子之乡”、“桫椤王国”、“长征遗址”，是观光旅游、富氧运动、休闲度假的理想胜地和革命传统教育基地。

三、贵州推进旅游产业发展的主要做法

（一）高点定位，统筹规划，持之以恒抓旅游

贵州省原属落后省份，与广西发展水平不相上下，而现在大数据、大生态、大旅游、大扶贫、大通道等发展有声有色，国家大数据中心落户贵州，经济发展连续多年以两位数的增长领跑全国，实现了弯道超车。总的来说，贵州省旅游产业发展的顶层设计精心，制度体系精细，省委、省政府确立了“加快建设旅游大省、旅游强省”的发展目标，把旅游业作为特色优势产业和第三产业重点来培育和发展。同时，省政府与国家旅游局签署了推动贵州旅游创新发展会议纪要，编制完成《贵州生态文化旅游创新区产业发展规划》，针对全省旅游发展出台了一系列文件政策，尤其是自2006年以来，已连续举办旅发大会11届，全省各市县站到了更高一级的平台，积极整合项目、资金和对外营销宣传等各类优势资源，强有力地支持和帮助了举办地加快旅游业发展，使当地旅游基础设施、产业发展、环境建设等得到大幅提升。

（二）积极探索，打造亮点，创新方式谋发展

本次考察学习中，每到一个地点，无论是旅游产业发展还是新农村建设，都有特色和亮点，每个地方都让我们感到震撼。“万达小镇、技术学院、蓝莓基地、农业园区”等这一系列先进典范为我们贫困地区打好打赢脱贫攻坚战提供了宝贵经验。例如：丹寨县兴仁镇甲脚村利用土地流转政策，将1300多亩土地用于蓝莓种植，以“土地流转+务工”的形式与茅台集团合作，由公司向村民提供种苗与技术，除了可以带动本村村民就业增收，还可以吸纳附近的村民到基地务工，惠及全村上千人口。丹寨县绿海蓝星现代高效农业示范园区通过“公司+基地+专业合作社+农户”的模式，大力调整农业产业结构，向专业化、规模化、标准化、品牌化的农业现代化迈进，与企业合作组建生产合作社，带动农户发展产业，成为农业现代化的舞台和农民增收致富的依靠。

（三）搭建平台，引进项目，积极建设新载体

丹寨县作为国家重点扶持贫困县，为摆脱贫困真抓实干、精准发力，在产业扶贫、就业扶贫、旅游扶贫方面探索出了很有价值的经验，走出了一条可持续发展的脱贫奔小康路子，非常值得学习借鉴。2014年丹寨县与万达签署了扶贫协议，开启了“企业包县、整县脱贫”的新模式，是政府精准扶贫资金与社会资本合作、将PPP模式引入特色小镇项目实践性的检验，这一举措弥补了丹寨县的资金缺口，政府和社会资本通过发挥自身优势管控和降低不同阶段的风险,提高特色小镇的建设效率,有利于企业自身转型升级并获得相对平稳的盈利和回报。小镇的开业运营，在丹寨的扶贫效果非常显著，通过就业岗位、销售扶贫合作社产品、带动贫困户产品销售等方式，直接带动全县贫困人口过万人增收上千元。据当地旅游部门统计，小镇开业一个月，累计接待游客接近80万人次，巨大的客流量，也对全县服务业带来巨大带动。另外，小镇还将散布在县城各地、不成规模的非遗产品集中起来，产生了重要聚集效应。

（四）绿色发展，坚守底线，绿水青山变金山

生态是底线，也是机遇和红利。贵州自然条件复杂多样，森林植被类型丰富，有独特的喀斯特地貌。近年来，贵州坚定走大生态之路，做强大生态长板，利用独特的生态环境，以不破坏生态环境为底线，合理利用生态资源，最终实现良好的生态循环。特别是赤水市按照“全域旅游·全景赤水”的理念，依托青山绿水资源，以旅游产业为平台，将全域旅游与精准扶贫深度融合，积极探索“旅游+扶贫”工作模式，实现了景区基础设施、旅游服务质量、旅游品牌形象“三个提升”，高标准打造了“丹青赤水”的旅游文化名片。

四、对我区旅游产业发展的启示

（一）全面把握统筹谋划，建立健全体制机制

旅游是一项庞大的系统工程，其发展方向如何，发展目标的界定，需要高度重视，把好关，主好舵，必须要形成一套完善的体制机制，提高工作的科学化、制度化和效能化水平。我区要尽快建立健全领导体制和管理机制，要从战略高度和综合角度，从“全景旅游城市”的高度，规划好“全域旅游示范区”、“广西特色旅游名县”的创建和实施方案、推进意见等操作性文件，为“双创”工作指明方向和道路。

（二）加快基础设施建设，完善公共服务体系

一是完善旅游交通。对通往景区道路进行提档升级，开通重点景区旅游专线，加快形成畅通、高效、便捷的旅游交通体系；加大旅游道路环境整治和日常维护力度，提升道路美化绿化档次。二是畅通游客集散。加快完善雁山、草坪两处游客集散中心，设立旅游咨询服务网点，为游客提供综合旅游服务；用时，在交通主干道、道路分岔处、景区入口等，设置和更新具有鲜明视觉效果的景区引导标识牌。三是推进厕所革命。加大我区范围内旅游景区、游客集散地、旅游主干道沿线厕所新改建力度，高标准完成自治区、桂林市上下达的旅游厕所建设任务。积极探索厕所管理的长效机制，以厕所革命为突破口，尽快补齐旅游服务短板，全面提升旅游公共服务水平。四是发展智慧旅游。加快建设旅游大数据平台，建立区、乡两级旅游大数据体系，为游客提供全程个性化、便利化的智慧旅游服务，推动旅游公共信息数据向社会开放，实现“一部手机游雁山”。

（三）实施旅游富民工程，助力精准脱贫摘帽

突出乡村旅游的富民功能，总结推广贵州“旅游+扶贫”的成功经验，全面提升通村公路、网络通信基站、供水供电、垃圾污水处理设施，推进“改厨改厕”工程，不断完善乡村基础设施和公共服务设施建设。大力发展农家乐、乡村民宿、农家庄园等项目，着力构建文化型乡村旅游、形成“一村一特色”乡村旅游区，使乡村旅游成为我区旅游产品的重要组成部分，让发展乡村旅游成为脱贫致富的中坚力量。另外，组织旅游规划设计单位为贫困村义务编制能实施、能脱贫的旅游规划。支持有条件的乡村在景区景点、宾馆饭店等场所开辟农副土特产品销售专区。组织旅游企业、宾馆饭店、景区景点、旅游院校等单位，通过输送客源、定点采购等方式帮助乡村旅游扶贫重点村发展旅游。组织乡村旅游扶贫重点村扶贫带头人开展乡村旅游培训，不断提高乡村旅游发展的质量效益。

（四）明确重点招大引强，打造旅游精品项目

招商引资是旅游产业发展的重要推动力，但随着大量资本的涌入，跟风投资现象不断出现，由此带来的资源浪费、产能过剩，不仅降低了投资效率，也影响了旅游业的健康发展。因此，招商要充分发挥旅游投资对旅游经济发展的重要作用，避免重复投资和无效投资。我区的旅游产业在招商引资过程中，要认真考察，招实力商，让确实有经济实力、懂文化、资金雄厚的客商投资雁山的文化旅游产业，这样更有利于文化旅游产业的发展，在考虑经济利益的同时还得考虑如何做好文化旅游产业来寻求经济利益的最大化。

（五）整合资源强势推进，形成互动宣传效益

雁山区文化旅游资源丰富，要整合各景点的文化资源，如草坪回族文化、愚自乐园雕塑工艺、多耶古寨等资源进行整合，统一市场、统一规划，强势推进，联手打造宣传雁山文化旅游资源，要做到桂林市内能看到雁山各景点的旅游资源宣传广告，大造声势。其次，要大胆走出去主动宣传合作，可在贵州、广东、湖南等地的景区城市制作广告宣传雁山旅游，深度参与各个地区旅游合作组织活动，全方位、多渠道、深层次宣传雁山旅游，不断提高雁山旅游的知名度和吸引力，吸引更多游客来观光游览。

（六）突破产品同质特征，走差异化发展道路

旅游业已进入休闲体验、观光娱乐、商务度假于一体的第四代旅游，单一的产品设计、经营粗放、模式雷同等同质化产品已不能满足现阶段游客消费的诉求。雁山区的旅游资源丰富、历史悠久、文化浓郁，需要甄别传承和发扬优质优势资源，创新旅游产品，突破产品同质化，填补市场空白，提升区域综合竞争力。

（七）加大扶持引导力度，做大做强市场主体

进一步完善支持辖区旅游企业做大做强的专项政策措施，鼓励民营资本进入旅游产业，形成政府、企业、社会等多元化投入格局。首先是政府融资平台的发展滞后。而我区当前的融资很少，几乎没有发挥作，。尤其是政府层面成立的融资平台作用发挥不够。其次是引导民间资本投入滞后，在贵州考察期间，有很多地方都是启用民间资金盘活，企业老板投资数额巨大，从事旅游等产业，带动作用非常明显，而我区在这方面发动引导尚且不够。

此次考察时间虽短，但收获很多。从考察中我们看到，贵州旅游产业的迅速发展经历无不鲜明的体现一种敢想敢干、永不停止的时代精神，面对兄弟省旅游业整体发展的茁壮态势和美好的发展前景，面对周边地市如火如荼的旅游发展场景，我们必须要有危机意识、紧迫意识和赶超意识，要认真研究新常态下蕴含的“全域旅游”发展机遇，要勇于学习借鉴先进地市的好做法，敢于探索创新实践，主动研究破解制约发展的瓶颈问题，以良好的精神状态和扎实的工作作风奋发有为、后发赶超，推进我区的“全域旅游”大发展。

贵州省租房合同2

县中医院办公室

关于贵州省2018年医疗质量督导自查报告

为提高医疗卫生质量，县中医院根据有关规定对各方面工作的开展进行了医疗质量督导检查。医院办公室主要负责协调全院工作，是院领导班长和职工之间的桥梁，工作服务对象既面对领导，又面向科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，都直接关系到医院形象。通过本次检查实践活动，我们对医院办公室工作中的问题有所全面认识。

一、办公室督导检查已完成工作汇报如下：

1.医院已开展双休日及节假日门诊。2.鼓励、支持医务人员到基层医疗机构开展执业活动。3.制定缩短患者等待检查结果时间的措施并组织实施。4.建立起医院院务公开制度并组织实施。5.院务公开的内容符合有关规定，有效的建立医院院务公开工作的开展和反馈。

二、目前存在的问题及整改措施：

1.医院院务公开的各种途径，如宣传栏、网络、文件、职工代表大会都具备，院务公开信息的更新需要及时跟上。医院院务公开要根据实际情况运用多种途径相互协调开展。2.医院未设立专门的检查结果查询电话，只有科室电话提供检查结果查询，面向患者提供的检查查询方式有限。要本着便民利民的服务理念开展多种渠道的检查查询，方便不同人群及时了解检查结果。

贵州2018年医疗质量督导检查的开展让我们更好的反省到工作中需要完善的地方，相信通过大家的积极努力能够通过医疗卫生质量督导检查的要求，圆满完成院领导交办的各项任务，使医院办公室工作良性发展，取得新的突破，为医院的发展贡献一份力量。

贵州省租房合同3

当前我省上下正在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，省委出台制定了《中共贵州省委 贵州省人民政府关于加强新时代关工委工作的意见》（黔党发【2020、23号】），通过学习体会如下：

一是《意见》政治站位高远、工作思路清晰、内容措施具体、内涵丰富全面、工作部署有力，高屋建瓴，是今后一个时期进一步推动我区关心下一代工作更好发展的思想旗帜和行动指南。

《意见》从重要意义、总体要求、主要任务、工作体系、组织保障充分发挥关工委组织独特优势和作用五个方面，提出了加强关心下一代工作的一系列重大举措和任务要求，是当前和今后一个时期全省关心下一代工作的行动纲领，对于推动我区关心下一代工作整体水平的提升具有重要意义。

二是全面领会《意见》精神实质，努力抓好《意见》贯彻落实工作

一要在对关心下一代工作总任务上有新认识。按照《意见》提出的总体要求，在加强新时代关心下一代工作中，以教育引导、关心爱护青少年为重点，按照围绕中心、服务大局、主动作为、协调配合的科学定位，坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，更好发挥“五老”优势和作用，自觉承担起引导青少年听党话、跟党走的政治任务，支持和帮助青少年成长成才，全面提升关工委组织的吸引力、凝聚力、战斗力，不断开创新时代我区关工委工作新局面。

二要在发挥优势和作用上有新成效。按照《意见》提出的关于充分发挥关工委组织、关心爱护青少年为重点，坚持服务青少年的正确方向，弘扬“五老”精神、发挥“五老”作用，多为青少年解难题办实事，支持和帮助青少年健康成长，引导青少年牢固树立和自觉践行社会主义核心价值观，为培养合格的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。

三要在改革创新上有新建树。按照《意见》提出组织网络建设丶领导班子建设、五老队伍建设｀办事机构建设工作体系改革创新的要求，积极争取党委、政府的重视和支持，全面实施“三化型”（学习型、服务型、创新型）工作模式，并在推进中不断巩固提高，不断完善深化，力争从区级层面上使碧江区贯彻落实《意见》举措发挥更好作用。

四要在“党建带关建”上有新发展。按照《意见》提出的关于切实加强党对关工委工作的组织领导的要求，不断完善党建带关建机制，努力健全领导机制，优化领导班子结构，加强“五老”队伍建设，强化创五好基层关工委组织建设，落实工作支持保障，使关工委开展工作有强有力的思想保障与组织保障、物质保障。

贵州省租房合同4

2018年11月18日至24日，前往贵州省政协干部培训中心学习培训。时间虽短，但收获很大。通过本次培训再一次提出了更高的要求。

抵达贵阳的当晚，组织全体举行了开班仪式，作重要讲话，要求大家认真学习，遵守纪律，圆满完成学习计划。大家认真聆听习总书记关于政协工作重要论述，做好政协各项工作，发挥协商民主独特优势，向群众延伸、向基层延伸协商平台，让协商于民、协商为民更具体、更务实。让我深深体会到，政协在国家和人民群众生活中有着重要地位和不可替代的作用，是一个以智力密集、视野广阔的组织；是一个以深入调查研究、积极建言献策、反映社情民意为己任的组织；是一个以政治协商、民主监督、参政议政为职能的组织。

荔波梦柳布衣风情小镇现场教学。这是当地政府因地制宜，提质扩容移民搬迁重点项目，按照3A级旅游景区进行规划打造，独具民族特色，融入荔波布、水、苗、瑶四大民族服饰、餐饮、建筑等文化，提升荔波旅游体验感，吸引商业入驻和更多游客，让老百姓吃上旅游饭，走上致富路。

参观革命烈士邓恩铭的故居。邓恩铭—中国共产党的创始人之一，山东地区学生运动、工人运动的卓越领导者。是中国共产党一大13名代表中年纪最轻的唯一的少数民族(水族)的代表。他追求真理献身革命的崇高精神是大家学习理解共产党人初心的真实写照。

遵义会议是我党历史上生死攸关的转折点，给我们留下了许多极为重要的精神财富和宝贵的历史经验。当年老一辈无产阶级革命家在这里办公学习，运筹帷幄，将红军引向胜利的前进的道路。我们向革命先烈敬献花篮，聆听老师讲解红军烈士的故事。让我们深刻感受到了革命的艰辛和伟大，深刻认识到我们党所经受的磨难和考验。

红军三渡赤水时到了茅台镇。红军战士严守纪律，不拿群众一针一线、一瓢一碗。爱民如子的情怀，高风亮节的情操，赢得了茅台镇人民的热爱和拥护。

“弘扬长征精神，走好新长征路”。贵州黎平会议纪念馆馆长张中俞给大家讲述了铭记红军历史，传承红色基因。详细分析了习总书记提出长征的四次远征含义，长征体现出的五大精神。最后提出了：要走好新长征路，必须坚持的六个“必须”。让大家目标明确，信仰坚定。不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

最后参观了安顺市平坝塘约村，曾经的穷山枯田变成了今日绿水青山，小桥流水环绕着整洁干净的村庄，这正深刻见证着习总书记提出的“绿水青山就是金山银山”。这正是在革命先烈王若飞的故乡，许许多多共产党员和领导干部，在践行他的诺言“一切要为人民打算”。在贯彻习总书记的十九大精神中。实践出的中国梦，小康梦，人民幸福梦。

我要把学到的知识运用到工作中去。思想上，自觉统一到党中央决策上来，坚定理想信念，坚决维护中国共产党的执政地位，自觉贯彻执行中国共产党的路线、方针和政策；始终坚持和发展中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，自觉做中国特色社会主义亲历者、实践者、维护者、捍卫者，不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。工作中，不忘初心、牢记使命，紧紧围绕中心工作，履行好职能，就经济社会发展中的问题积极向党委、政府献有用之言，谋务实之策，为社会发展贡献自己的一份力量，不断开创新局面。

贵州省租房合同5

电力工会女职工委员会工作总结

第一部分女职工委员会工作回顾

今年以来，贵州省电力工会女职工委员会在贵州省电力工会和南网工会女职工委员会的领导下，认真学习贯彻党、十八大以及全总十六大、省总十三大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，结合电力行业的实际，紧紧围绕电力建设和发展这个中心，认真履行各项职责，大力实施女职工建功立业工程、女职工素质提升工程和女职工爱心帮扶工程，切实维护女职工权益，团结带领广大女职工积极投身到完成企业各项目标任务的工作中，为推动贵州电力实现跨越发展做出了积极的贡献。

一、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，女职工在企业改革发展中的“半边天”作用进一步发挥。

女职工建功立业活动成果丰硕。贵州电力各级工会女职工组织按照上级工会组织的有关精神和要求，围绕企业生产经营目标，结合电力工会广泛开展的“建功立业大竞赛”和创建“工人先锋号”活动，大力实施“女职工建功立业工程”，组织广大女职工积极参加各项劳动竞赛、技术比武和岗位练兵，许多优秀的女职工在竞赛和比武中脱颖而出，展现了巾帼不让须眉的风采。同时，结合企业的实际工作，组织生产一线的女职工积极参加安全生产“五个一”、“安全生产月”活动和技术革新、技术攻关，为保证电力安全生产、优质服务，推动企业创新发展发挥了积极的作用。

女职工队伍素质稳步提高。女职工委员会积极响应全总女职工委员会关于“全面提升女工综合素质”的精神，以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，深入开展女职工素质提升工程，充分发挥工会“大学校”的作用，积极为广大女职工创造学习条件。各基层工会女职工委员会每年结合女职工工作实际，开展一系列丰富多彩的女职工培训、讲座和读书活动，鼓励广大女职工加强自学，不断自我完善。同时，组织女职工参加教育培训部门开展的不同形式的学习和培训。贵州电力女职工队伍综合素质稳步提升，涌现出一大批知难而进、自信好学、博学多才、具有时代感的女职工，她们在各自的平凡的工作岗位上做出了不平的业绩。

二、立足维权源头，参与和谐机制建设，对女职工合法权益和特殊利益的维护进一步加强。

各级工会女职工委员会坚持“组织起来，切实维权”的工会工作方针，以积极促进企业发展和构建和谐劳动关系为主线，以深入推进“两个普遍”为契机，认真履行职责，为进一步保障和维护广大女职工的合法权益和特殊利益而不懈努力。

注重源头参与，积极推行女职工权益保护专项集体合同签订工作。电力工会女职工委员会将女职工权益保护专项集体合同签订工作作为女职工维权的重要载体，积极加以推行。截至2013年12月，所属各基层工会共签订女职工权益保护专项集体合同132个，覆盖女职工17255人，已建工会且已签订集体合同的单位签订率达100％。

关爱女职工身心健康，切实维护女职工特殊利益。各级女职工委员会把关爱女职工身心健康作为工作重点，定期组织女职工进行体检，并针对女职工生理和心理特点，组织开展各种健康讲座，一些女职工组织还开办了瑜伽、健身操、舞蹈等培训班，开展了丰富多彩的健身活动，积极倡导健康的生活方式。女职工委员会还积极配合行政有关部门，推进女职工生育保险制度的完善和实施，规范和保障了女职工生育期间的薪酬待遇、医疗费用等，对新形势、新条件下切实维护女职工的权益具有十分重要的意义。

加大帮扶力度，为广大女职工办实事解难事。电力工会女职工委员会每年以工会开展的“温暖万家大帮扶”活动为载体，把单亲困难女职工、女农民工作为帮扶重点，通过开展三八妇女节、六一儿童节慰问活动和金秋助学等活动，努力解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，尽力为困难女职工排忧解难，使她们真正感受到组织的温暖。

三、积极开展各类女职工活动，女职工的业余文化生活更加丰富多彩。

各级女职工委员会在三八节前后开展形式多样、丰富多彩的女职工活动。电力工会女职工委员会每年组织开展电力系统女专家、女领导联谊会活动；组织女职工参加全省女职工知识竞赛、健身操比赛、诗歌朗诵比赛等，均取得较好成绩。电网公司机关女职工委员会组织开展了精彩的拓展活动，其他基层单位开展了女职工讲座、演讲比赛、才艺比赛等活动，让女职工既学到了知识又陶冶了情操，培养了审美情趣，在各种活动中充分展现自我、增强自信。

四、注重自身建设，工会女职工组织的凝聚力和影响力进一步增强。

工会女职工组织覆盖面大幅度提高。贵州电力公司共有女职工17255人，约占职工总数的26％，她们是贵州电力改革发展中一股不可或缺的重要力量。各级工会女职工组织在同级工会的指导和帮助下，积极推进工会女职工组织建设，基本实现了哪里有工会，哪里就建立女职工组织的目标。

女职工工作干部整体素质不断增强。各级工会女职工组织以学习实践科学发展观为契机，以提升女职工干部业务素质、理论水平为重点，通过“走出去，请进来”的方式开展各种形式的女职工工作培训。工会女职工干部的整体素质不断提升，创新意识、创新能力不断提高。

这些成绩的取得离不开电力工会和省总女职工委员会的正确领导，离不开各级党委行政的高度支持，离不开各级工会女职工干部和广大女职工积极进取，勤奋工作。

第二部分2014年女职工工作安排

贵州省电力工会女职工委员会下一步女职工工作的总体思路是:深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十八大会议精神和全总十六大会议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕企业生产经营、电力建设等工作大局和工会工作全局，进一步解放思想、改革创新；进一步健全机制，依法维权；进一步夯实组织基础，增强女职工组织凝聚力；进一步增强做好新形势下工会女职工工作的责任感和使命感，努力提高服务科学发展、服务女职工的能力和水平，最大限度地实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益，团结动员广大女职工为推动贵州电力实现跨越发展而努力奋斗。

一、围绕中心、服务大局，组织广大女职工投身到完成企业生产经营、电力建设等各项目标任务中。

一是结合电力工会开展的各项劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和创建“工人先锋号”等活动，鼓励广大女职工积极参与经济技术创新和技术攻关，引导女职工和女职工集体立足岗位，争当“女职工建功立业标兵”，争创“巾帼文明岗”和“女职工建功立业标兵岗”。二是结合电力工会开展的“创争”活动，进一步加强女职工业务技能培训，广泛开展读书活动，激发女职工获取知识的积极性和主动性，提高女职工队伍思想道德和科学文化素质。三是认真开展女职工评先选优工作，大力弘扬劳模精神，在女职工中选树先进典型，并积极向上级推荐，为优秀女职工拓展职业发展空间、展现自我搭建平台。

二、加强源头参与力度，切实维护女职工合法权益和特殊利益。

继续推动女职工权益保护专项集体合同工作，加大在县级供电企业、多元企业签订女职工权益保护专项集体合同及监督履约的力度，确保电力系统已建工会企业实现女职工权益保护专项集体合同的全覆盖。

三、加大对困难女职工的帮扶力度，全心全意为女职工办实事做好事解难事。

结合工会开展的“面、心、实”活动，深入一线了解和掌握女职工最关心、最关注的利益问题，把对困难女职工，特别是单亲困难女职工的帮扶纳入工会帮扶工作体系，以工会开展的“两节”送温暖、“金秋助学”等活动为载体，努力为困难女职工排忧解难，提供更加贴心的服务。同时，继续加强女职工健康关爱工作，开展好妇科疾病普查和心理健康咨询，进一步提高女职工的卫生保健意识，使女职工充分感受到组织的关怀和温暖。

四、进一步夯实组织基础，不断加强女职工组织自身建设。

认真贯彻落实《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》，将工会女职工组织建设纳入工会组织建设工作同步推进，实现女职工组织在已建工会企业的全覆盖。按照工会创先争优的要求，切实加强工会女职工工作干部能力建设和作风建设。组织开展多层面、多形式的业务培训，不断提高女职工工作干部的履职能力和创新能力，培养一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、深受女职工群众信赖的干部队伍，把工会女职工组织建成学习型、服务型、创新型组织，成为女职工温馨的家。