企业形象设计合同模板1
口号标语征集_企业形象标语1、【勇于开拓市场，创出化建新天地！】（提高企业竞争力积极开拓市场）2、【市场竞争不同情弱者，创新突破才有市场。】一、关于安全：1、【生产安全为大家，安全生产靠大家！】（安全生产才能创造企业效益创造财富提高员工物质生活水平，生产安全需要靠大家来共同努力把安全意识提高到现场所有人员）二、关于管理【提高员工素养-塑造员工品质-完善管理根基-坚持不懈努力】三、关于质量1、【品质来自辛勤的汗水，口碑来自业主的认可】2、【思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力】
企业形象设计合同模板2
论企业形象的市场竞争力
摘要：企业形象是一个企业在公众中的总体性评定，它直接或间接影响着企业的各种活动和要素。一个良好的企业形象会使企业获得更多更好的竞争优势，使企业能在市场中脱颖而出，能够为企业创造良好的内外部环境，使企业的市场竞争力提高。
一、企业形象概述企业形象是指社会公众及企业内部员工对企业的一种主观性的总体评判，包括对企业的总体印象和活动评价。其次，企业形象的评定者是公众，而企业形象的建造者则是企业本身。而企业如何创建企业形象，则是源于企业展现给社会大众的表现。因此，企业形象虽然是由公众所产生的一个主观性评价，但是构建企业形象的主动权仍是在企业手上。
而企业形象大抵可以分为以下几种：
(1)企业产品形象：企业产品可以说是一个企业的生命力。产品的外观，质量好坏，价格的高低，都是公众对一个产品的形象的最直接的评判。而除此之外，产品的设计理念、营销方式、社会性质等内在属性也会影响公众对此的评价。产品作为一种最直接的外在表现，能够使公众了解一个企业的主营业务和企业精神。对企业来说，创建好产品形象是十分必要和重要的。
(2)企业员工形象：企业员工是企业中各种活动的策划者与执行者，是一个企业形象创建的主体。而企业的员工形象则包括员工的工作能力、服务态度、精神面貌、道德水平、仪容仪表等。而企业的一个总体形象，是由企业中每个人员所创建的。每一个员工都会对企业总体形象产生或大或小的影响。
(3)企业行为形象：企业中有各种各样的活动行为，如产品的生产、推广、销售、售后服务、公关等，而这些行为同样会导致公众对企业形象的评定。因此，在产品的整个生产链条中，做好生产活动中的每一个步骤，每一个行为，都是为创建良好的企业形象做贡献。
(4)企业商誉形象：企业商誉形象指企业的名誉、诚信。一个企业如果对消费者、公众的承诺没能实现，用虚假广告来欺骗消费者，那么企业的公信力便会下降。而这种商誉一旦被损坏，是很难重新再建造一个企业的商誉形象的。
(5)企业文化形象：一个企业的文化是整个企业的精神支柱。企业文化虽然很难表现给外界的公众，但它直接作用于公司的员工及各种生产活动，而这便间接传递给公众。
二、企业形象对市场竞争力的影响
企业形象虽然是公众的主观性评价，但却是企业实力的一种客观性反映。良好的企业形象是一个企业潜在的无形资产，它最终会转化为对企业的各种效用，进而对企业的利益收入产生影响。一个良好的企业形象能提高企业的市场竞争力。在如今多数产品市场都逐渐达到饱和状态，如何让公众选择自家企业的产品而不是其他企业，则就需要企业形象的帮忙。企业形象对公众的第一选择会产生很大的影响，进而表现出企业的市场竞争力。
(1)良好的企业形象能为企业赢得市场和公众的支持
每一个企业最终的营业目的是获取利润，并尽量使利润最大化。而这离不开市场份额的占有以及公众的支持。很多企业不惜花大量资金做广告、做公关，就是为了将自身更好的企业的形象传递给大众。只有将企业本身的产品或服务做得更好，打造出一个良好的企业形象，消费者才能卸下他们的防备。
一个良好的企业形象表现在它的知名度和美名度上。我们作为消费者，经常会选择知名度高的产品，如会选择可口可乐而不是崂山可乐。同时，我们也会选择美名度高的产品。而美名度是由产品或服务的好坏决定的，一个好的产品或服务会吸引更多的回头客，同时消费者也会向其他人传播这个商品的好坏，进而影响美名度的高低。然而，知名度与美名度二者是缺一不可的。有些企业往往会投资大量的资金到广告这种外表包装上面，而削弱产品质量的重要性，因此知名度高但却被公众所诟病。这就导致一个企业的形象在公众中的地位降低，而如果不解决二者的平衡问题，那么这个企业便会渐渐被市场，被公众所淘汰，也就无需谈企业的市场竞争力了。
华谊兄弟是中国第一家上市的影视传媒公司，它通过不断地发展，成为了一家非常著名和优秀的传媒企业。然而，在2018年，崔永元曝光了范冰冰阴阳合同事件，这一件事轰动了全中国。而范冰冰当时是华谊兄弟旗下的艺人，这一极负面的新闻导致华谊兄弟的企业形象在公众心中骤然改观。也因为这样，华谊兄弟的股票跌停，总资产减少了10亿。这也表明了华谊兄弟的市场竞争力在不断下降。这一反面例子，足以让我们了解到企业形象对赢得市场和公众支持的重要性。
(2)良好的企业形象能吸引更多的人才
现如今的商业经济条件下，企业的竞争逐渐演变为人才的竞争。人才，是一个企业未来发展好坏的一项重要指标。而如何获取更多的人才，就需要每个企业各出奇招。而一个良好的企业形象便是吸引人才最好的方法。良好的企业形象能够为人才提供一个适合发展和成长的环境，同时会给企业中的人才一种归属感和认同感，这样的企业才能留住人才，才能吸引更多人才。而一旦有了人才，企业的各种活动的质量有了保障，企业的市场竞争力才会提高。
腾讯作为中国BAT三巨头之一，它的企业实力强大，企业形象也是十分高大的。腾讯作为一家互联网企业，其对技术、对员工的要求都是十分之高的、但就是因为其展现给公众的企业形象十分高大，许多人会以进入到腾讯公司而感到自豪，这便是良好的企业形象为员工、为人才所创建的归属感与自豪感。这也是企业良好市场竞争力的体现。
(3)良好企业形象能为企业营造一个良好的外部环境
俗话说：“一个好汉三个帮。”一个企业不可能只靠自己内部的自产自销就能做大做强，它需要与其他企业合作，有时候还需要得到其他企业或政府的资助。良好的企业形象会给其他企业、政府、公众等信任感，使得其他企业愿意与之合作，让企业获得一个良好的外部条件。而一个良好的企业形象的建构，也是使得公众、政府、企业对它的了解。企业一旦发生资金周转不灵等不利的问题，公众会更容易给予理解或支持，企业间也会减少纠纷和摩擦，而政府有时候也会给予一定的帮助。当一个企业内外部环境都十分友好时，其市场的竞争力同样会不断上升。
近期，由于中国贸易战的爆发，华为遭遇到了前所未有的危机。此时的华为受到美国政府政策的抵制，各种技术版权的撤销，它的外部环境是十分恶劣的。但是，华为它作为国产的一个大型手机品牌企业，它拥有良好的企业形象，许多人在为华为加油，“以后手机就买华为”等话语也成为一种支持的口号；而各种主流媒体也纷纷支持华为，人民日报等具有权威性的媒体也曾多次为华为加油。中美贸易战中许多企业都或多或少受到冲击，但为什么是华为会被大范围的人所支持。一个原因是华为受到的冲击是最大的，但除此之外，华为良好的企业形象更是必不可少的一个原因。华为的一个强有力对手便是苹果，而也因为中美贸易战，苹果公司的销售额不断下降，这也间接使华为在中国的市场竞争力提高了。当华为逐渐把各种技术软件完善之后，其企业的活力与竞争力将会更进一步。
三、小结
企业形象与市场竞争力是直接挂钩的。企业形象虽然不可以用销售业绩来衡量，但是它有时候发挥的作用是十分之大的。良好的企业形象对一个企业来说有着积极作用，直接影响到企业的各种要素和生产销售活动上，从而使企业实力提升，市场竞争力提高。反之，不良的企业形象将会削弱企业实力，甚至会使一个企业逐渐被淘汰。因此，企业形象对一个企业的市场竞争力是十分重要的。每个企业都需要建造一个良好企业形象，这样才能提升市场竞争力，提升企业总体实力。
企业形象设计合同模板3
学习“两个意识”有感
今年是中共中央“十三五”规划的头一年，是万事开头难的一年，也是充满机遇的一年。今年年中时期，申通集团俞光耀董事长提出在全集团学习“增强集团战略意识，企业形象意识”的集团战略方针。上海地铁第四运营有限公司积极响应集团号召，公司党委书记王书记详细制定了“增强三种理念、提升四种能力”的公司发展方略，全面配合，贯彻落实集团增强“两个意识”的理念。作为四公司的一名普通党员，我认识到只有通过自身努力，才能跟上时代的步伐。
增强“集团战略意识，企业形象意识”是俞光耀董事长在集团2016年年中干部大会上提出的要求。接下来，我就对其中的“企业形象意识”谈谈自己的看法。
一、强化员工的企业形象意识，是发挥和提高员工积极性和创造性的基础
企业在生产经营中，不仅需要把握科学的经营决策，准确的市场信息，成功的营销策略，优质的产品质量，更要重视在员工中发掘和培养人才。
要改变部分企业员工劳动积极性不高的现象，必须强化员工的企业形象意识，这是调动、发挥和提高员工积极性和创造性的基础。首先，企业员工企业形象意识增强，劳动积极性高，劳动能力就能充分发挥，从而提高劳动生产率。物质生产劳动及相关的物质文化生活是整个社会生活的基础，如果人们都以主人翁的态度积极投入自己的工作，充分挖掘自身的劳动能力和创造潜能，整个社会就能形成积极向上、文明健康的社会风貌，出现人人热爱本职工作，热爱科学文化知识的社会风气。只有增强了企业员工的企业形象意识，调动员工全心全意为企业服务，为社会贡献的积极性，才能充分发挥企业员工巨大的能量，为企业的发展和社会的进步做出贡献。因此，强化企业员工的企业形象意识，激励企业员工的生产劳动热情，维护企业的正当权益，是企业发展过程中非常有必要的一项工作，切不可松懈。
二、强化企业员工企业形象意识的几种方法
1.加强企业形象意识教育，突出教育活动重点。要强化企业员工企业形象意识，必须加强思想教育工作。首先，在思想上牢固树立全心全意依靠工人阶级的指导思想，坚持党的群众路线，切实把企业领导的掌权根基和成事之道植根于广大员工之中，落实到行动上。其次，在政治生活中突出工人阶级的政治地位，健全各项民主管理制度，认真落实员工代表大会各项权利，严格按照民主管理程序办事，鼓励员工参加企业管理活动，为企业出谋划策，使员工能够实际行使民主权利，让员工真正感到“全心全意依靠工人阶级办好企业”不是一句空话，进而感到自己是企业实实在在的主人。再次，在政策上要充分体现工人阶级的主人翁地位，在制定各项政策、制度和规定时，要真正体现出员工是企业的主人，这样员工的心里才会有企业。
2.健全管理制度，强化监督职能。强化企业员工的企业形象意识，需要有相应的制度、措施进行规范和保证。首先，要强化对企业领导干部的监管，进一步健全和完善党内监督机制，防止权力的滥用；要进一步推进公开办事制度，强化内部约束机制，健全群众评议干部管理制度，强化内部约束机制，实行自我监督；要发挥纪检、监察、审计等职能部门的作用，实行法纪监督，从而形成一整套完整多元化的监督格局，使权力的行使受到约束，避免伤害企业员工的生产积极性。其次，要真正在企业内部实行民主化管理，开好员工代表大会，让企业员工充分发表自己对企业管理工作的正确意见，不要走过场；讨论企业经营管理上的大事，要尊重员工代表的意见，认真倾听和接受员工的建议。再次，是企业工会要认真履行职责，敢于替员工说话，做好维权工作，否则员工是不买帐的。要运用各种方式鼓励企业员工参与企业经营决策，多提合理化建议，通过组织员工参与企业管理活动，使员工认识到企业的兴衰成败与自己的切身利益息息相关，促使员工的企业形象意识得到增强。
3.提高企业的凝聚力，稳定企业员工队伍。强化企业员工的企业形象意识，调动员工的生产积极性，是企业管理工作的一个大问题，对提高企业管理水平有重要的促进作用。首先，要加强员工队伍的思想建设，这是我们党的性质和任务的客观要求，也是市场经济条件下企业发展的需要。重视工人阶级的思想建设，就是要把马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的思想武器，同工人阶级这个物质武器结合起来，使工人阶级更好地肩负起历史赋予的责任，成为我们党完全信赖和依靠的坚强阶级基础。在复杂多样的经济形势下，企业要在经营活动中不断发展进步，需要依靠广大企业员工的共同努力。在企业的工作中，要教育员工依法行使自己的权利，维护自己的利益，保障自己的主人翁地位，更要使员工懂得自己的责任、义务和奋斗方向，使员工把企业当成自己的家园。其次，要充分发挥员工的智慧、技能和才干，并把这种能力尽心尽责地落实到企业的生产经营过程中去，使企业更多地创造出属于自己的优质产品和良好信誉，扩大企业的知名度，增强企业员工的荣誉感和自豪感。再次，是企业要切实维护员工的切身利益，一切从企业员工的实际需要出发，说真话，办实事，真正实现按劳分配，提高企业员工的生活水平。领导爱员工，员工才能爱企业。多数企业的经验也证明了这个道理，企业领导关心企业员工，千方百计地帮助企业员工排忧解难，这是提高企业凝聚力最有力的教育方法。最后，是企业要开展各种形式的、丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余文化生活，做到有劳有逸，劳逸结合，培养优秀的企业精神，打造健康向上的企业文化，树立优秀的企业形象。只有这样，企业才会有强大的吸引力，才会产生巨大的凝聚力，才能留得住人才。企业有一支稳定的员工队伍，就会充满活力、生机勃勃，企业的生产经营活动才能成为员工们愿意和乐于为之奋斗的事业，员工们的企业形象意识才能真正地体现出来。
企业形象设计合同模板4
辽东学院2013年度校园文化建设优秀成果申报
辽东学院首届大学生职业形象设计大赛
形象健康管理学院
为使我校学生能充分地展示各自所学专业与职业形象相匹配，给同学们提供一个展示专业形象和职业风采的舞台，为学校丰富多彩的校园文化添加一抹亮色，由校团委主办、沈阳东方美美容院赞助的“激情点燃梦想.青春装扮形象”“东方美，美在辽东学院”辽东学院首届大学生职业形象设计大赛，由我院负责策划及运作实施，经过精心组织策划、筹备、培训、彩排等工作，于2013年6月7日（周五）在南校区报告厅圆满的举行。
在整个组织培训过程中，我院指导教师针对本次大赛，做了精心的培训设计，从仪态仪表、行为礼仪、基本站姿、走姿、化妆造型、整体形象搭配等各个方面对参赛选手进行了培训，旨在引导全体学生在努力学习专业知识、掌握扎实的实践技能的同时，也要注重自身职业形象的塑造，了解职业形象知识，培养职业礼仪素养，使学生不仅能够全面的掌握参赛评分标准，更是为今后更快捷的走上工作岗位奠定基础。同时我院指导教师在整个舞台表演的编导上也给以了大量指导和策划设计，为使每个学院的参赛作品更符合职业与形象设计理念的完美结合，多次进行作品设计，二次加工，最终使整台表演完美的符合了大学生职业形象设计大赛这个比赛设计理念。
为使各二级分院能更好的了解参赛细则，我院在组织策划过程中在参赛范围、报名时间和方式、比赛形式和环节、比赛规则和评分标准上都给以了具体要求的说明和详细文件资料，要求通过规范的礼仪动作、队形的编排、音乐及解说的配合，并根据本行业特点，自行编排剧情、动作、服装、配音、解说、音乐，展现出参赛代表队的团队精神给人以真实、自然、实用的良好感觉和美好的职业风貌，按照这个要求指导教师精心的培训并逐个学院给以技术指导，使每个学院真正做到专业特色与职业形象的融合。
在整场的比赛过程中窜差了由我院人物形象设计专业的师生们精心筹备的一场创意形象设计作品展示带动了整场观众的观看气氛，掌声，叫好声感染了全场。由专业教师指导学生动手完成从服饰到发型及妆面的整体制作，由真人模特通过现场走秀完成创意作品展示，真正展示出我院形象设计专业的教学成果和学生的实操技能水平。通过这场专业展示，不仅增强了参演学生的专业能力，也促进了下一届学生的学习兴趣，真正起到了增强学风的建设作用。
在组织大赛的过程中，我院特别安排了专项的策划及实施团队，主要负责：1、前期准备工作，包括活动策划书、活动赞助策划以及活动的经费预算、活动场地、活动宣传、活动赞助、物品购买、报名队伍的统计等各项彩排；2、彩排当天工作安排计划，包括具体落实决赛会场布置总负责人、礼仪、签到、老师茶水送递总负责人、会场秩序维持、催场、统分、机动组的负责人；3、进入决赛的队伍的名单及安排指导教师进行后期培训辅导；4、比赛前期工作安排：包括决赛前两天开赛前准备会，各项工作人员全部到位并安排工作细则；5、比赛当天工作安排：包括决赛会场布置，礼仪、签到、会场秩序维持，催场，统分，机动组，奖状书写，颁奖，活动照片等一系列工作安排，在全体工作人员的配合下和校团委领导的大力支持下，整个赛程紧凑而全满。
第一届大学生职业形象设计大赛已经落下帷幕，但是却会留给每个参赛选手步入工作岗位更广阔的天空。
申报人：范红梅 林山
2013.12.8
辽东学院2013年度校园文化建设优秀成果申报表
单位名称
形象健康管理学院
成果名称
“东方美，美在辽东学院”辽东学院首届大学生
职业形象设计大赛
成果类别
（请在所选类别前划“√”，限选一类）
（ ）1.主题教育 （ ）2.学风建设 （ ）3.校园文化载体建设
（√）4.校园文化艺术活动（ ）5.实践育人（ ）6.其他
联系人
姓名
范红梅
电话
13842536114
单位
形象健康管理学院
职务
人物形象设计系主任
内
容
提
要
为充分展示我校各专业的职业特点与职业形象相匹配，给学生们提供一个展示专业形象和职业风采的舞台，以营造健康向上的校园文化氛围为主题，增强学风、教风的建设，注重传统文化与现代文明的结合，由我校团委主办“激情点燃梦想.青春装扮形象”“东方美，美在辽东学院”辽东学院首届大学生职业形象设计大赛。我形象健康管理学院承办，负责策划及运作实施，在经过近一个月的精心组织筹备、策划、培训、彩排之后，于2013年6月7日（周五）在南校区报告厅圆满的举行。
此次大学生职业形象设计大赛的举办受到了校领导及全校师生的一致好评，在全校师生中引起广泛的影响，陶冶大学生思想情操、丰富大学生文化生活，成为深受学生喜爱的校园文化艺术活动之一。
在整个组织培训过程中，我院指导教师针对本次大赛，做了精心的培训设计，从仪态仪表、行为礼仪、基本站姿、走姿、化妆造型、整体形象搭配等各个方面对参赛选手进行了培训，旨在引导全体学生在努力学习专业知识、掌握扎实的实践技能的同时，也要注重自身职业形象的塑造，了解职业形象知识，培养职业礼仪素养，使学生不仅能够全面的掌握参赛评分标准，更是为今后更快捷的走上工作岗位奠定基础。
在整场的比赛过程中窜差了由我院人物形象设计专业的师生们精心筹备的一场创意形象设计作品展示带动了整场观众的观看气氛，掌声，叫好声感染了全场。由专业教师指导学生动手完成从服饰到发型及妆面的整体制作，由真人模特通过现场走秀完成创意作品展示，真正展示出我院形象设计专业的教学成果和学生的实操技能水平。通过这场专业展示，不仅增强了参演学生的专业能力，也促进了下一届学生的学习兴趣，真正起到了增强学风的建设作用。
党总支意见
负责人：签章： 年 月 日
党 委 审 批 意 见
负责人：签章： 年 月 日
企业形象设计合同模板5
固定资产维修合同(模板)
甲方:xxx(集团)有限公司xxx分公司(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》和施工管理的有关规范规定，结合本工程具体情况，经双方协商一致，订立以下协议，共同信守。
第一条工程名称
1.1本项目名称:
1.2项目地址:
第二条合同工期
2.1甲方书面通知乙方进场施工;
2.2合同施工周期为30天。
2.3延误工期，乙方应按每日元的标准支付误期赔偿费。延误工期超过日，甲方有权解除合同。
第三条合同总价格
3.1本工程采用包工包料的承包方式，合同金额:
(大写):。
(小写)：。
3.2合同价款采用固定总价合同的形式，合同总价包干(竣工结算审计结果超出合同工程价款的，按合同约定包干工程价款结算，审计结果低于本合同工程价款的，按结算审计金额结算）。
承包内容
主材品牌型号
工程量
单位
综合单价（元）
合价（元）
备注
合价(人民币大写):
详见施工单位投标文件或报价文件，施工单位投标文件或报价文件作为本合同附件。
第四条付款条件及方式
4.1双方约定的合同款支付的方式和时间
本项目工期短不支付预付款，工程竣工验收合格后，甲方付至竣工结算金额的95%，剩余5%作为工程质保金，质保期一年，其中防水工程质保期5年。投标保证金作为工程质保金。
4.2工程质保金支付期限为工程竣工验收合格后1年，经双方协商核定签字起30日内由甲方拨付给乙方。
第五条质量要求及验收标准
5.1乙方确保工程按国家《建筑安装工程质量检验评定标准》规范一次验收合格。
5.2验收标准：按国家现行工程技术规范执行。5.3乙方使用不符合约定的材料或不按国家现行工程技术规范施工的，应赔使甲方一切损失，甲方有权要求乙方更换，重做，并有权解除合同。
第六条双方义务及责任6.1负责组织协调监理、设计、乙方等方面的配合，解决乙方施工队伍人员材料仓库，按工程进度付款给乙方。
6.2乙方义务及责任6.21施工材料均应符合设计要求和国家规定的标准，并具有出厂合格证书。6.2.2严格按审定后的《施工方案》、设计图纸及国家有关遵守甲方现场的一切规章制度及管理要求，确保文明解决乙方施规范施工，施工，安全施工。6.2.3施工中因乙方原因发生的一切工伤、火灾等安全事故由乙方承担全部责任并及时积极处理，乙方应避免处理不当或不及时造成相关权利人向甲方直接主张权利。如果任何第三方因在本建设项目发生人身、财产损失向甲方主张权利，甲方有权根据甲方查明的事实(或为免除项目建设、甲方办公秩序遭受影响)自主向该第三方支付赔偿金、补偿金、抚慰金等，此类支出(包含甲方聘请专业机构或人员处理事项的费用)均由乙方全额承担，甲方有权从工程价款中扣回并加收15%的管理费。
第七条保修期7.1工程竣工后在正常使用情况下乙方保修1年(除房屋自身沉降、人为损坏、天灾人祸等不属于保修范围)。乙方在接到甲方的保修通知后24小时内必须派人到现场维修，并在日内完成保修任务。
7.2在保修期内发生的保修工程，其费用由乙方全部承担，若乙方未依约及时保修，甲方有权聘请第三方代替乙方履行保修义务，发生的费用由甲方据实在工程质保金中扣除，金额不足部分，甲方有权向乙方追偿。
第八条不可抗力
8.1甲乙双方中任何一方，由于不可抗力事故而影响合同执行时，则延迟履行合同的期限，延迟的时间相当于事故所影响的时间，受事故影响一方应于事故发生后三天内将所发生的不可抗力事故的情况用传真方式通知对方，并在十天内递交有关证明文件给另一方确认。
8.2当不可抗力事故终止后，受事故影响的一方应于事故终止后三天内用传真方式通知对方，并以信件证实。
8.3任何不可抗力事故影响合同执行超过10天以上的，双方应就合同执行的有关问题进行协商。
第九条合同解除
9.1因乙方违约致解除合同的条件成熟时，甲方有权向乙方发出全部解除合同的通知书，该通知送达乙方时全部解除合同即生效。
9.2乙方接到通知书后，必须在2天内停止工程施工，并在5天内将机械、材料、物件、人员从施工现场撤离。停工3天内，甲方、监理单位将会同乙方对对已完成工程量进行清点并确认，如果双方不能就已完工程量达成一致意见，则由甲方聘请有资质的造价审计公司出具第三方意见作为双方结算依据。乙方在部分解除合同或全部解除合同后，还必须在期限内作好已施工技术资料和实物的交底、移交工作，并配合甲方重新确定施工单位。乙方因未履行上述义务而给甲方带来工期延误和其它损失的，应赔偿甲方的实际损失。
9.3乙方未在规定期限内离场的，甲方有权将其留在现场的材料、设备和其他物件临时转运到其它堆放处，由此产生的搬运、保管费用应由乙方负责，在此过程中出现的任何非甲方主观故意引起的损坏、遗失由乙方自行负责，处理费用由乙方承担。
9.4乙方在收到通知书后，甲方就部分解除合同或全部解除合同的工程即可另行与其他单位签订施工合同，乙方不得阻碍新的乙方进场施工。
9.5部分解除合同或全部合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算和清理尾教的效力，亦不能免除乙方对已完工项目的保修责任。由于合同解除引致甲方工期延误及其它方面的损失，由乙方负责赔偿。
9.6乙方主动解除合同时，关于工程量清点确认、结算、工地撒场、工地遗留物品处理等事项，参阅本条约定处理。
第十条争议
10.1凡因执行本合同所产生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可提交本工程所在地人民法院裁决。第十一条其他条款11.1本合同经双方签字及盖章后生效。合同生效后，甲乙双方所有协议和承诺均以本合同为准，甲乙双方之所有责任和义务完毕时，本合同自然终止。11.2除当事人另有约定外，在本合同生效后，因订立、履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方可协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院起诉。11.3本合同正本一式捌份，甲乙双方各执肆份。11.4未尽事宜，双方另行商定，并签定补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
甲方:xxx(集团)有限公司xxx分公司乙方:(盖章)法定代表或法定代表或授权人(签名):授权人(签名):
时间:2018年月日