______________同志系我单位员工,性别_______,身份证号______________,________年____月参加工作,________年____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):  □

1、协商一致解除(由用人单位提出) □

2、协商一致解除(由个人提出) □

3、劳动者单方解除 □

4、劳动者试用期内解除 □

5、用人单位裁员 □

6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □

7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □

8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)  □

9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)  

我单位决定从________年____月____日起与该同志解除劳动合同。特此证明。  

员工签名: ______________ 

用人单位(盖章)______________

________年____月____日