马来西亚企业排名(精彩20篇)

随着区块链技术的大力发展，这几年出现了很多区块链社交软件排名榜上的好软件。大家要有幸接触到区块链社交软件排名榜上的软件，可以试用体验一下效果。自从区块链技术诞生后，不少企业都在研究和创新运用区块链。目前已经成功融入区块链的软件挺多，但并不是每个软件的功能都能用，大家只要选择自己感兴趣或者适合的就行。下面为大家介绍三个区块链社交软件排名榜上不错的，看看它们有何优势？

一、Diaspora

Diaspora 软件不同于其他软件，它动手非常早，现在用户量都早已超过百万了。这个软件采用的是独立的节点进行运行的，开发人员还拒绝了所有想投放广告的商家，直接将软件售卖给了比较有实力的大公司。在这个平台上面的所有数据，都可以让用户自己保留。而且这个软件在区块链软件社会排名上很靠前，相对很受欢迎。毕竟在这个软件上用户具有自己的隐私权，又能掌控自己相关的数据。

二、Minds

Minds虽然起步不算很早，可是这个平台的功能全面，所以现在已经有两百万多万的用户。平台主要是专属在新闻和博客等多项功能上。平台运用了区块链技术，采用的是点对点进行广告 ，用户还能利用内容来获得好处。Minds是区块链社交软件排名当中相对靠前的，使用的用户也特别多。

三、Mastodon

Mastodon是区块链社交软件排名榜上中间的软件，就像是我们常说的去中心化系统，它具有开源服务器。而且在这个平台上可以控制可以查看的人，平台上没有广告投入，主要是靠的众筹捐款。对比前面介绍的两个软件的，这个软件的功能相对单薄一些。尽管采用了区块链技术，但是并没有完全的去中心化。用户可以对比这三个软件，然后选择自己相对更喜欢的来体验。 尽管现在开发区块链的企业多，在区块链社交软件排名榜上的软件也多，但是大家选择软件要结合它的功能和安全性来选择。有的软件聊天内容会被后台控制，让用户没有一点隐私权。而有的软件连数据都不能保存，用户想查找数据特别不方便。不过目前区块链运用到软件上成功的案例还很少，区块链主要还是发展的数字货币行业。若是你对数字货币感兴趣，可以下载OKLink浏览器学习。在OKLink浏览器上不但能看到实时价格，还可以查看挖矿详情。

1.供应链可见性大多数企业，尤其是从事制造业、汽车、食品和农业等行业的企业，都是供应链的一部分。由于数量庞大，种类繁多以及涉及的商品来源的数量众多，因此跟踪组件、原材料、农产品等可能会变得复杂。企业可以使用区块链网络，以可靠且不变的方式使用区块链来追踪物料流。可以在供应链的每个阶段对零件进行标记和追踪，从而使企业能够验证每个零件的来源。每个产品都可以使用区块链追溯到其最早的来源，即使是最小的组件。该用例的一个示例是IBM和Walmart使用区块链通过跟踪每个项目的来源来确保食品安全。

2.供应商关系管理合作伙伴之间的交易就像供应链合作伙伴之间零件和材料的移动一样，可能会变得复杂。交易可能很难跟踪，有时甚至很难在不损失效率的情况下进行处理，这是因为涉及这些交易的中间商多。使用基于区块链的交易系统可以使这些业务简化其支付流程。基于企业区块链的交易系统可以使企业直接向供应商付款，而无需第三方银行机构等中间代理。合作伙伴企业还可以使用智能合约根据共同商定的条件（例如，订购商品的交付）执行付款。这将确保不仅自动执行所有付款，而且还以易于追踪的方式记录下来。交易记录也是一成不变的，消除了任何操纵，欺诈和犯规的机会。供应商管理的这种不信任系统还使企业能够与更多的供应商和合作伙伴建立伙伴关系，而无需了解他们，因为信任是企业区块链系统的固有功能。

3.客户信息安全通过确保客户个人数据的机密性来保护客户的隐私的需求不仅是客户的强烈要求，也是监管机构的要求。欧洲的GDPR和美国的HiPAA等法律要求组织以高度安全的方式存储与客户和患者有关的个人数据。数据必须以匿名方式保存，以防止损害每个人的身份。使用区块链存储和检索个人信息可以确保客户的匿名性和隐私性，医疗保健CIO可以考虑使用区块链以加密方式使用加密哈希存储患者健康记录和其他与患者相关的信息。医疗保健组织已经开始探索区块链EHR应用程序以保护患者数据。除了保护患者和客户数据外，企业还应考虑将员工信息存储在企业区块链网络上，因为数据隐私法也适用于与组织员工有关的数据。

4.身份和访问管理身份和访问管理是业务管理中的关键安全功能，它涉及防止数据被与信息无关的人访问。这意味着为具有不同级别的访问不同种类数据的人员创建和管理身份，并确保存在防止特定人员访问特定数据的系统。基于区块链的系统可用于以安全方式管理组织中所有员工的身份。区块链可用于创建不可变的访问日志，其中任何访问特定信息的成员的每个实例都记录在区块链分类账中。这样可以确保记录所有对敏感信息的访问尝试，从而阻止人员访问与其无关的数据。

5.忠诚度和奖励计划企业可以使用企业区块链网络向其客户提供独家服务、功能和奖励。可以在区块链网络上执行基于可兑换忠诚度积分的忠诚度计划，以平稳地促进忠诚度收益的分配和赎回过程。在忠诚度计划范围内的每次交互中，使用区块链进行推广可以最大限度地减少对客户ID验证的需求。这使得忠诚度和奖励计划的执行效率很高，从而节省了业务成本和时间。此外，轻松赚钱且便利，同时花费由区块链启用的忠诚度积分，将有助于进一步取悦和保留客户。除了为这些用例的实施者提供早期采用者的优势外，企业区块链的应用还将促进该技术的整体开发和完善。企业区块链概念证明案例数量的增加将增加区块链潜在可行性和收益的证据，从而导致进一步的投资、试验、研究和改进。这将触发不断增长的区块链采用的迭代周期，最终导致甚至最雄心勃勃的区块链项目的实现。

虚拟币近十年的发展是有目共睹的，虚拟币全球100排名一直牵动着广大投资者的心，毕竟很多人觉得排名越靠前的币种越值得投资。那么，虚拟币全球100排名在哪里可以看到呢？只有了解了掌握了虚拟币的排名，我们投资的时候在选择币种的时候才能够做出更好的选择。当然，投资是有风险的，只有选择有价值的虚拟币进行投资才能够赚钱，所以我们还需要知道怎样的虚拟币值得投资。

虚拟币全球100排名

1、虚拟币全球100排名在哪里看？虚拟币说的就是数字货币，数字货币是有排名的，排名越靠前说明这一款数字货币的价值越高。当然，价值高的数字货币在选择投资的时候投资成本就会越高。投资量力而行就好，一定不要去强求，那样会让自己面临更大的投资风险。虚拟币全球100排名在一些正规的大型交易所里面都是可以查询到的。查询这些信息建议不要去开放式网络平台，毕竟开放式网络平台里面的信息是可以随意认为更改的，并没有多大的权威性。如果在这里看排名只会误导你进行错误投资。

2、怎样的虚拟币值得投资？现在的虚拟币币种真的非常的多，在众多的虚拟币币种中，我们一定要选择有价值的虚拟币进行投资才行。不然我们投资的时候可能会碰壁。在投资虚拟币的时候选择好了虚拟币币种以后你进行投资风险才会更小。现在比特币，莱特币，以太坊都是不错的主流数字货币，投资这样的数字货币赚到的几率还是比较大的。毕竟这些币种都不是传销币。虚拟币全球100排名固然重要，但是投资主流数字货币还是更加靠谱一点的，比投资一些传销币要好得多。

3、数字货币未来还能继续发展吗？数字货币未来还是可以继续发展的，而且是高速发展。毕竟，现在去中心化系统正在高速发展，而且，未来去中心化系统能够被更多的人和机构接受，这样的系统成为主流服务系统是可以期待的。系统有这样的发展前景自然能够带动虚拟货币的不断发展。虚拟币全球100排名每分每秒都是不一样的，投资看这个不行，还是多去OKLink区块链浏览器上面查看有关主流数字货币的实时动态信息比较好。这样的实时动态信息才具有投资参考价值，才能够为你投资给予帮助。

比特币这种数字货币是可以通过挖矿获得的，所以很多人都在进行比特币挖矿投资。比特币矿池收益排名很重要，那么，比特币矿池收益排名在哪里可以看呢？今天就来了解一下有关比特币收益排行的信息，让你能够通过掌握这些信息了解更多有关比特币挖矿的事项。比特币现在的价值真的非常的大，看到了比特币的价值，来投资比特币挖矿的人是越来越多了。那么，比特现在容易挖到吗？

1、比特币矿池收益排名在哪里看？比特币这样的数字货币真的是非常值钱的，只要通过电脑矿机挖矿就能获得价值如此大的数字货币，这自然会吸引很多的人去进行比特币挖矿。比特币矿池收益排名是很重要的。要看到这个排行信息，你可以直接上OKLink查询比特币相关数据就可以看到这个排行了。在这个比特浏览器上面你还可以查看比特币所有过往数据，通过数据分析得出比特币未来的发展动向。这对于投资者来说真的是非常重要的参考。比特币发展很好，投资也需要谨慎对待，可不要盲目随便投资，那样风险很大。

2、比特币现在容易挖到吗？比特币这种数字货币真的很多人都在投资，这个数字货币现在每年产出都是逐年减少的，但是了解到比特币价值，参与到比特币挖矿中的让你每年都是大幅度上升的。所以比特币挖矿这种僧多粥少的形势会越来越严峻。如果你想要投资比特币挖矿，早一点肯定是比晚一点要好得多的。比特币矿池收益排名真的很重要，如果你也想要投资比特币，那么这个排名你一定要搞清楚。比特币挖矿是很难的，但是只要你能早一点进入这个行列，然后坚持挖，还是可以挖到的。

3、比特币挖矿需要哪些准备？比特币这样的数字货币挖矿虽然是人人都可以参与的事情，但是并不是人人都参与就能够人人挖到狂。想要挖到比特币，你需要注意一些东西，首先就是比特币矿机一定要算力高，比特币挖矿平台要够稳定，还有就是要上OKLink多查看比特币信息，多了解比特币矿池收益排名也是可以帮助你轻松挖矿的。挖矿还可以拉人头跟自己一起挖，这样能够提升挖矿算力。挖矿是一项投资，不要盲目进行。挖矿的时候不要随便下手挖，多看看数据信息再决定是否挖矿是很有必要的。

企业的竞争最终表现为科学技术上的竞争，因此，企业对知识产权的管理就显得尤为重要，那么你对企业知识产权管理了解多少呢?以下是由小编整理关于企业知识产权管理案例的内容，希望大家喜欢!

企业知识产权管理案例

AMD授权中国合资公司x86专利开发中国专用服务器芯片

AMD周四宣布，该公司已授权一家新成立的中国合资公司使用其专利技术以开发芯片，该技术一直被认为是AMD及其竞争对手英特尔皇冠上的宝石。

AMD此举可能会招致英特尔的反对，但反映出在处理器市场长期陷入困境的AMD，正被迫寻找新营收渠道。这还反映出中国希望减少对外国技术依赖的强烈诉求。

在宣布这一消息的同时，AMD还发布了该公司2016年第一季度财报。受AMD对第二季度的业绩预期超出市场预期，以及向中国合资公司授权专利技术双重消息的推动，该公司股价周四在纳斯达克证券市场盘后交易中暴涨23%。

AMD表示，根据签署的协议，该公司已向与天津海光先进技术投资有限公司(中科院下属投资部门)共同成立的合资公司授权x86芯片技术。该合资公司将使用这项技术开发仅在中国销售的服务器处理器。作为交换，AMD将获得2.93亿美元的授权费，并向由该合资公司开发并销售的处理器征收专利费。

中国的网络服务提供商近年来已成为全球最大的服务器买家之一，各竞争对手的合资企业均试图打破英特尔对服务器芯片市场的垄断。在一些情况下(包括AMD的这笔协议)，这些合资企业允许中国公司开发使用国产安全电路的芯片，从而减轻中国政府对外国势力在中国的计算机中实施间谍行为的担忧。

Tirias Research分析师吉姆·麦克格雷格(Jim McGregor)表示，“这一点非常重要，因为中国将是下一代服务器的主战场。”

在AMD首席执行官苏姿丰(Lisa Su)的带领下，该公司此前已暗示计划寻找途径通过专利技术获取营收。苏姿丰在声明中表示，“我们的新授权协议，是展示我们利用强大的知识产权组合，加速市场对AMD的技术采用的绝佳例证。”

AMD周四发布的第一季度财报略好于市场预期，但其计算和图形部门(业务包含x86芯片技术)仍处于运营亏损之中。受产品销量减少及平均销售价格下滑的影响，该部门当季营收为4.60亿美元，较上一季度下滑了2%，较上年同期下滑了14%。

AMD表示，该公司迄今为止已通过与中国合资公司的交易获得了5200万美元专利费。该公司在第一季度的财报中计入了700万美元的收入。

x86技术由全球最大的处理器制造商英特尔在上世纪80年代开发，该技术也是搭载微软Windows操作系统的PC的技术基础。AMD最初销售由英特尔设计的处理器，后来开始根据x86技术肚子设计处理器。市场调研公司Mercury Research预计，在全球2015年出货的所有x86架构处理器当中，英特尔占据了87.7%的份额;AMD占据了12.1%的份额;中国台湾的威盛科技占据了1%的份额。目前绝大多数的企业数据中心均采用的是x86架构的处理器。在企业数据中心处理器市场，英特尔去年的市场份额高达99.4%;AMD的份额仅为0.6%。

市场调研公司Moor Insights & Strategy创始人帕特里克·摩尔海德(Patrick Moorhead)表示，与中国合资公司的交易将让AMD获得收入，并继续在中国市场外营销自己的服务器处理器。他说，“这对AMD而言确实是一则好消息。”

考虑到英特尔与AMD在2009年签订的专利交叉授权协议，AMD的做法确实令人感到意外。根据两家公司当时签订的协议，任何一方不得向其它公司转让授权技术的使用权。分析师麦克格雷格表示，“可以确信，英特尔将会就此提出一些问题。”截至目前，英特尔发言人对此报道未予置评。

AMD发言人就此表示，此交易并未违反此前与英特尔签署的专利交叉授权协议，因为该公司拥有中国合资公司的股权。

AMD财报显示，该公司第一季度营收为8.32亿美元，比去年同期的10.3亿美元下滑了19%;按照美国通用会计准则计量的净亏损为1.09亿美元，去年同期净亏损为1.8亿美元。AMD第一季度营收略高于华尔街分析师预计的8.18亿美元;不按照美国通用会计准则计量的每股摊薄亏损为0.12美元，好于华尔街分析师预计的0.13美元。与此同时，AMD预计2016财年第二财季营收将环比增长15%，上下浮动3个百分点，将介于9.32亿美元到9.82亿美元之间，高于华尔街分析师平均预计的8.9亿美元。

看过“企业知识产权管理案例“

区块链是去中心化的服务系统，我们平时用到的都是有中心管理者的系统。区块链用到的企业有多少，很多人都很关注。今天就来了解一下区块链用到的企业是否很多。区块链这样的去中心化系统其实是有很多优势的。这样的系统直接解决了传统服务系统办事低不安全不公正的各种难题。这样的系统是能够持续发展下去的。区块链出现已经有十年的时间了，那么，国内是否有重大企业用到区块链技术呢？

区块链用到的企业多吗？现在我们用到的系统基本都是有中心管理者的，所以很多人会忽略掉去中心化这个概念。区块链用到的企业还是非常多的，全球有很多的企业都从事区块链技术开发，而且通过这样去中心化服务系统达到了非常不错的效果，成绩还是有的。区块链用到的企业大多都是国外的企业，毕竟国外企业在去中心化这一块上面还是表现的很积极的，毕竟中国还是相对保守一点的，但是也并不是没有企业用到这样的去中心化的服务技术。不仅用了，而且这个系统我们平时也在用。国内哪个大型企业用到了区块链技术？说到区块链去中心化技术，了解过区块链的人自然是知道的，没有接触过区块链的人可能根本不知道这到底是什么东西。区块链用到的企业在国内还是有的，还是非常大的企业，那就是阿里巴巴。马云大家肯定都很了解，马云开发的蚂蚁金服专门用来做慈善的，这个系统就是借助的区块链技术服务系统。这个系统我们其实日常都接触过，虽然相比于马云的其他系统，这个系统用到的人相对较少。但是不得不说马云还是很有头脑和远见的，他看到了区块链的未来发展，所以对它是表示肯定的。区块链还能发展吗？区块链这种去中心化的服务系统未来肯定是可以持续发展的，因为它满足了人们对于完美服务的各种幻想。这样的系统成为主流服务系统只是时间问题。区块链用到的企业未来也会越来越多。如果你也对区块链有兴趣，你可以上OKLink区块链浏览器上了解有关区块链的各种信息。这里无论是数据信息还是区块链大事件都是因有尽有的，而且信息都是权威的。在这里你能够清楚的了解区块链到底是什么。

如何提高企业网络安全?安全策略体系应包括网络安全的目标、方针、策略、规范、标准及流程等，并通过在组织内对安全策略的发布和落实来保证对网络安全的承诺与支持。安全组织体系包括安全组织结构建立、安全角色和职责划分、人员安全管理、安全培训和教育、第三方安全管理等。计算机网络安全有哪些基本注意事项?一起和看看吧。

从管理角度讲应遵循以下原则

1.整体考虑，统一规划。网络安全取决于系统中最薄弱的环节。“一点突破，全网突破”，单个系统考虑安全问题并不能真正有效的保证安全，需要从整体IT体系层次建立网络安全架构，整体考虑，全面防护。

2.战略优先，合理保护。网络安全工作应服从组织信息化建设总体战略，滚动式实现系统安全体系的统一。在此前提之下，追求适度安全，合理保护组织信息资产，安全投入与资产的价值应相匹配。

3.集中管理，重点防护。统筹设计安全总体架构，建立规范、有序的安全管理流程，集中管理各系统的安全问题，避免安全“孤岛”和安全“短板”。

4.七分管理，三分技术。管理是企业网络安全的核心，技术是安全管理的保证。只有制定完整的规章制度、行为准则并和安全技术手段合理结合，网络系统的安全才会有最大的保障。

以上是小编整理的企业的网络安全方法，不止是企业，我们个人也要提高网络安全防范意识，掌握基本的网络安全小知识。

以诚待人，是每个人和每个企业立身的一个根本所在，体现在具体的方面，就是一个企业对于客户的服务水平高低，这也是一个企业能否取得较好的发展乃至生产的关键，而这一点也得到了所有企业经营者的认同，不管这家企业是世界五百强，亦或是一个网络上的虚拟店铺，服务质量，都是他们认为企业生存发展的关键影响因素。而进入新世纪后，互联网的发展更是让这个理念有了纵深的含义，因为互联网，我们的生活与消费方式有了很大的不同，尤其是信息的获得较之以往具有极大的便利，人们都会用而且也都喜欢乃至习惯使用互联网来查询自己需要的信息乃至产品和服务，在这样的前提下，基本每个成熟的企业都会将打造自己的门户网站，为客户提供优质的服务作为一项重要的工作来抓，而顺应这个市场，也有许多在技术上和理念上都比较先进的专业在线客服系统如雨后春笋出现，供各个企业选择，而cc客服无疑是其中的佼佼者，它以优质的产品质量与技术，帮助每个企业提供给广大客户最贴心和优质的服务！

以过硬实力奠定优质服务夯实基础！

据悉，CC客服是广东群英网络有限公司旗下的技术产品，而自互联网时代大幕拉开以来，难以计数的互联网技术公司经历了其兴也勃焉，其亡也忽焉的历程，但是广东群英网络有限公司作为一家成立于2003年的互联网公司，发展至今可以说是一步一个脚印的走来，而依靠的没有别的，就是过硬的技术实力，而这些是一个在线客服系统能否给广大客户提供优质服务的基础。这家公司拥有网络文化经营许可证、软件企业认定证书、安全资质认证等众多资质认证，科研团队的整体技术实力也已达到国内领先水平。CC客服作为该公司的一个主打产品，其优质自然不容置疑，而过硬的技术研发实力，也保证了CC客服的系统能够高效稳定的运行，这些，都让CC客服成为互联网时代最优秀的在线客服系统奠定了夯实的基础！

以多项创新打造优质服务核心竞争力！

记者了解，以过硬的技术实力和高端的研发团队为基础，CC客服不断的推陈创新，本着一切为了客户服务的态度，对系统的服务能力进行提升，包括最近为各企业提供的3999无限坐席套餐，对于一般的在线客服系统来说，都是按照客服的人数进行收费的，而CC客服推出的这个套餐，是无限客服坐席的，换句话说，就是不管企业的网站涌进来多少客户，CC客服都可以从人数上保证每个客户的服务体验，而价格却不会增多。同时，CC客服整合了移动网络与QQ、电话等多种方式，一般的在线客服系统，尤其是手机上网时使用的，只有一个客服图标，而CC客服则是增加了qq和电话等形式，让客户根据自己的实际情况和喜好进行选择，使之与客服沟通起来更加的便捷。而多项的创新之举也打造出了CC客服优质服务的核心竞争力！

简而言之，提供优质的服务，一个企业来说是永远不会消亡的铁一般的信条，不管是处于刚有交易与市场的远古时代，还是当今互联网技术极端法定的现代，给客户优质的服务体验，仍会是影响企业发展的重要因素，而CC客服，以其过硬的技术实力和不断开拓创新的企业精神，一定可以帮助企业把握潜在的商机，为用户带来优质和贴心的服务！

企业管理是未来企业的发展趋势，是企业保持活力及推动整个经济发展的根源。那么你对企业管理了解多少呢?以下是由小编整理关于企业管理小知识的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

企业管理的演变过程

企业管理的演变是指企业在发展过程中的管理方法和手段的变化必经的过程，通常演变由三个阶段构成，经验管理阶段、科学管理阶段、文化管理阶段。

经验管理阶段

企业规模比较小，员工在企业管理者的视野监视之内，所以企业管理靠人才就能够实现。所以在经验管理阶段，对员工的管理前提是经济人假设, 认为人性本恶，天生懒惰，不喜欢承担责任，被动，所以有这种看法的管理者采用的激励方式是以外激为主，激励方式是胡萝卜加大棒，对员工的控制也是外部控制，主要是控制人的行为。

科学管理阶段

企业规模比较大，靠人治则鞭长莫及，所以要把人治变为法治，但是对人性的认识还是以经济人假设为前提，靠规章制度来管理企业。其对员工的激励和控制还是外部的，通过惩罚与奖励来使员工工作，员工因为期望得到奖赏或害怕惩罚而工作，员工按企业的规章制度去行事，在管理者的指挥下行动, 管理的内容是管理员工的行为。

文化管理阶段

企业的边界模糊，管理的前提是社会人假设，认为人性本善，人是有感情的，喜欢接受挑战，愿意发挥主观能动性，积极向上。这时企业要建立效应的以人为本的文化，通过人本管理来实现企业的目标。

文化管理阶段时并不是没有经验管理和科学管理，科学管理是实现文化管理的基础，经验仍然是必要的，文化如同软件，制度如同硬件，二者是互补的。只是由于到了知识经济时期，人更加重视实现个人价值的实现，所以，对人性的尊重显得尤为重要，因此企业管理要以人为本。

看过“企业管理小知识“

企业管理的分项

企业管理，主要指运用各类策略与方法，对企业中的人、机器、原材料、方法、资产、信息、品牌、销售渠道等进行科学管理，从而实现组织目标的活动，由此对应衍生为各个管理分支：人力资源管理、行政管理、财务管理、研发管理、生产管理、采购管理、营销管理等，而这些分支又可统称为企业资源管理(SaaS)。通常的公司会按照这些专门的业务分支设置职能部门。

在企业系统的管理上，又可分为企业战略、业务模式、业务流程、企业结构、企业制度、企业文化等系统的管理。美国管理界在借鉴日本企业经营经验的基础上，最后由麦肯锡咨询公司发展出了企业组织七要素，又称麦肯锡7S模型，七要素中，战略(Strategy)、制度(Systems)、结构(Structure)被看作“硬件”，风格(Style)、员工(Staff)、技能(Skills)、共同价值观(Shared Values)被看作“软件”，而以共同价值观为中心。何道谊将企业系统分为战略、模式、流程、标准、价值观、文化、结构、制度十大软系统和人、财、物、技术、信息五大硬件系统。

企业会计是会计的一个重要分支。企业会计有很多准则需要我们去了解清楚，接下来，小编为大家介绍企业会计准则，希望对大家会有用！

企业会计的特点

(1)企业的获利能力与偿债能力必须提供方面的信息，以满足投资者与债权人的决策需要。

(2)在企业内部管理方面资源使用的效益变为提高企业的经济效益服务。既要为企业管理提供有关的信息，还要进行经济预测，制定经济计划和预算，参与经济决策。

(3)用权责发生制作为记账基础，正确核算盈亏。

企业会计的分类

(1)按照企业所处的行业不同，可分为工业企业会计、农业企业会计、商品流通企业会计、施工企业会计、房地产开发企业会计、旅游、饮食服务企业会计、对外经济合作企业会计、交通运输企业会计、铁路运输企业会计、民用航空运输企业会计、邮电通讯企业会计、金融企业会计、保险企业会计等。

(2)按照企业会计服务的着重点不同，可分为财务会计与管理。或者，分为财务会计、成本会计与管理会计。

(3)按照的组织形式不同，可分为独资企业会计、合伙企业会计与股份公司会计。

(4)按照企业是否有外商投资，可分为内资企业会计与外商投资企业会计。

企业会计准则解释第7号

一、投资方因其他投资方对其子公司增资而导致本投资方持股比例下降，从而丧失控制权但能实施共同控制或施加重大影响的，投资方应如何进行会计处理?

答：该问题主要涉及《企业会计准则第2号——长期股权投资》、《企业会计准则第33号——合并财务报表》等准则。

投资方应当区分个别财务报表和合并财务报表进行相关会计处理：

(一)在个别财务报表中，应当对该项长期股权投资从成本法转为权益法核算。首先，按照新的持股比例确认本投资方应享有的原子公司因增资扩股而增加净资产的份额，与应结转持股比例下降部分所对应的长期股权投资原账面价值之间的差额计入当期损益;然后，按照新的持股比例视同自取得投资时即采用权益法核算进行调整。

(二)在合并财务报表中，应当按照《企业会计准则第33号——合并财务报表》的有关规定进行会计处理。

二、重新计量设定受益计划净负债或者净资产所产生的变动应计入其他综合收益，后续会计期间应如何进行会计处理?

答：该问题主要涉及《企业会计准则第9号——职工薪酬》等准则。

重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入其他综合收益，在后续会计期间不允许转回至损益，在原设定受益计划终止时应当在权益范围内将原计入其他综合收益的部分全部结转至未分配利润。计划终止，指该计划已不存在，即本企业已解除该计划所产生的所有未来义务。

三、子公司发行优先股等其他权益工具的，应如何计算母公司合并利润表中的“归属于母公司股东的净利润”?

答：该问题主要涉及《企业会计准则第33号——合并财务报表》等准则。

子公司发行累积优先股等其他权益工具的，无论当期是否宣告发放其股利，在计算列报母公司合并利润表中的“归属于母公司股东的净利润”时，应扣除当期归属于除母公司之外的其他权益工具持有者的可累积分配股利，扣除金额应在“少数股东损益”项目中列示。

子公司发行不可累积优先股等其他权益工具的，在计算列报母公司合并利润表中的“归属于母公司股东的净利润”时，应扣除当期宣告发放的归属于除母公司之外的其他权益工具持有者的不可累积分配股利，扣除金额应在“少数股东损益”项目中列示。

本解释发布前企业的合并财务报表未按照上述规定列报的，应当对可比期间的数据进行相应调整。

四、母公司直接控股的全资子公司改为分公司的，该母公司应如何进行会计处理?

答：母公司直接控股的全资子公司改为分公司的(不包括反向购买形成的子公司改为分公司的情况)，应按以下规定进行会计处理：

(一)原母公司(即子公司改为分公司后的总公司)应当对原子公司(即子公司改为分公司后的分公司)的相关资产、负债，按照原母公司自购买日所取得的该原子公司各项资产、负债的公允价值(如为同一控制下企业合并取得的原子公司则为合并日账面价值)以及购买日(或合并日)计算的递延所得税负债或递延所得税资产持续计算至改为分公司日的各项资产、负债的账面价值确认。

在此基础上，抵销原母公司与原子公司内部交易形成的未实现损益，并调整相关资产、负债，以及相应的递延所得税负债或递延所得税资产。此外，某些特殊项目按如下原则处理：

1.原为非同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的，原母公司购买原子公司时产生的合并成本小于合并中取得的可辨认净资产公允价值份额的差额，应计入留存收益;原母公司购买原子公司时产生的合并成本大于合并中取得的可辨认净资产公允价值份额的差额，应按照原母公司合并该原子公司的合并财务报表中商誉的账面价值转入原母公司的商誉。

原为同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的，原母公司在合并财务报表中确认的最终控制方收购原子公司时形成的商誉，按其在合并财务报表中的账面价值转入原母公司的商誉。

2.原子公司提取但尚未使用的安全生产费或一般风险准备，分别情况处理：原为非同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的，按照购买日起开始持续计算至改为分公司日的原子公司安全生产费或一般风险准备的账面价值，转入原母公司的专项储备或一般风险准备;

原为同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的，按照合并日原子公司安全生产费或一般风险准备账面价值持续计算至改为分公司日的账面价值，转入原母公司的专项储备或一般风险准备。

3.原为非同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的，应将购买日至改为分公司日原子公司实现的净损益，转入原母公司留存收益;原为同一控制下企业合并取得的子公司改为分公司的，应将合并日至改为分公司日原子公司实现的净损益，转入原母公司留存收益。

这里，将原子公司实现的净损益转入原母公司留存收益时，应当按购买日(或合并日)所取得的原子公司各项资产、负债公允价值(或账面价值)为基础计算，并且抵销原母子公司内部交易形成的未实现损益。

原子公司实现的其他综合收益和权益法下核算的其他所有者权益变动等，应参照上述原则计算调整，并相应转入原母公司权益项下其他综合收益和资本公积等项目。

4.原母公司对该原子公司长期股权投资的账面价值与按上述原则将原子公司的各项资产、负债等转入原母公司后形成的差额，应调整资本公积;资本公积不足冲减的，调整留存收益。

(二)除上述情况外，原子公司改为分公司过程中，由于其他原因产生的各项资产、负债的入账价值与其计税基础不同所产生的暂时性差异，按照《企业会计准则第18号——所得税》的有关规定进行会计处理。

(三)其他方式取得的子公司改为分公司的，应比照上述(一)和(二)原则进行会计处理。

五、对于授予限制性股票的股权激励计划，企业应如何进行会计处理?等待期内企业应如何考虑限制性股票对每股收益计算的影响?

答：该问题主要涉及《企业会计准则第11号——股份支付》、《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》、《企业会计准则第34号——每股收益》和《企业会计准则第37号——金融工具列报》等准则。

(一)授予限制性股票的会计处理

上市公司实施限制性股票的股权激励安排中，常见做法是上市公司以非公开发行的方式向激励对象授予一定数量的公司股票，并规定锁定期和解锁期，在锁定期和解锁期内，不得上市流通及转让。达到解锁条件，可以解锁;如果全部或部分股票未被解锁而失效或作废，通常由上市公司按照事先约定的价格立即进行回购。

对于此类授予限制性股票的股权激励计划，向职工发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续的，上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积(股本溢价)，按照职工缴纳的认股款，借记“银行存款”等科目，按照股本金额，贷记“股本”科目，按照其差额，贷记“资本公积——股本溢价”科目;

同时，就回购义务确认负债(作收购库存股处理)，按照发行限制性股票的数量以及相应的回购价格计算确定的金额，借记“库存股”科目，贷记“其他应付款——限制性股票回购义务”(包括未满足条件而须立即回购的部分)等科目。

上市公司应当综合考虑限制性股票锁定期和解锁期等相关条款，按照《企业会计准则第11号——股份支付》相关规定判断等待期，进行与股份支付相关的会计处理。对于因回购产生的义务确认的负债，应当按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》相关规定进行会计处理。

上市公司未达到限制性股票解锁条件而需回购的股票，按照应支付的金额，借记“其他应付款——限制性股票回购义务”等科目，贷记“银行存款”等科目;同时，按照注销的限制性股票数量相对应的股本金额，借记“股本”科目，按照注销的限制性股票数量相对应的库存股的账面价值，贷记“库存股”科目，按其差额，借记“资本公积——股本溢价”科目。

上市公司达到限制性股票解锁条件而无需回购的股票，按照解锁股票相对应的负债的账面价值，借记“其他应付款——限制性股票回购义务”等科目，按照解锁股票相对应的库存股的账面价值，贷记“库存股”科目，如有差额，则借记或贷记“资本公积——股本溢价”科目。

(二)等待期内发放现金股利的会计处理和基本每股收益的计算

上市公司在等待期内发放现金股利的会计处理及基本每股收益的计算，应视其发放的现金股利是否可撤销采取不同的方法：

1.现金股利可撤销，即一旦未达到解锁条件，被回购限制性股票的持有者将无法获得(或需要退回)其在等待期内应收(或已收)的现金股利。

等待期内，上市公司在核算应分配给限制性股票持有者的现金股利时，应合理估计未来解锁条件的满足情况，该估计与进行股份支付会计处理时在等待期内每个资产负债表日对可行权权益工具数量进行的估计应当保持一致。

对于预计未来可解锁限制性股票持有者，上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利应当作为利润分配进行会计处理，借记“利润分配——应付现金股利或利润”科目，贷记“应付股利——限制性股票股利”科目;同时，按分配的现金股利金额，借记“其他应付款——限制性股票回购义务”等科目，贷记“库存股”科目;实际支付时，借记“应付股利——限制性股票股利”科目，贷记“银行存款”等科目。

对于预计未来不可解锁限制性股票持有者，上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利应当冲减相关的负债，借记“其他应付款——限制性股票回购义务”等科目，贷记“应付股利——限制性股票股利”科目;实际支付时，借记“应付股利——限制性股票股利”科目，贷记“银行存款”等科目。后续信息表明不可解锁限制性股票的数量与以前估计不同的，应当作为会计估计变更处理，直到解锁日预计不可解锁限制性股票的数量与实际未解锁限制性股票的数量一致。

等待期内计算基本每股收益时，分子应扣除当期分配给预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利;分母不应包含限制性股票的股数。

2.现金股利不可撤销，即不论是否达到解锁条件，限制性股票持有者仍有权获得(或不得被要求退回)其在等待期内应收(或已收)的现金股利。

等待期内计算基本每股收益时，应当将预计未来可解锁限制性股票作为同普通股一起参加剩余利润分配的其他权益工具处理，分子应扣除归属于预计未来可解锁限制性股票的净利润;分母不应包含限制性股票的股数。

(三)等待期内稀释每股收益的计算

等待期内计算稀释每股收益时，应视解锁条件不同采取不同的方法：

1.解锁条件仅为服务期限条件的，企业应假设资产负债表日尚未解锁的限制性股票已于当期期初(或晚于期初的授予日)全部解锁，并参照《企业会计准则第34号——每股收益》中股份期权的有关规定考虑限制性股票的稀释性。

其中，行权价格为限制性股票的发行价格加上资产负债表日尚未取得的职工服务按《企业会计准则第11号——股份支付》有关规定计算确定的公允价值。锁定期内计算稀释每股收益时，分子应加回计算基本每股收益分子时已扣除的当期分配给预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利或归属于预计未来可解锁限制性股票的净利润。

2.解锁条件包含业绩条件的，企业应假设资产负债表日即为解锁日并据以判断资产负债表日的实际业绩情况是否满足解锁要求的业绩条件。若满足业绩条件的，应当参照上述解锁条件仅为服务期限条件的有关规定计算稀释性每股收益;若不满足业绩条件的，计算稀释性每股收益时不必考虑此限制性股票的影响。

本解释发布前限制性股票未按照上述规定处理的，应当追溯调整，并重新计算各列报期间的每股收益，追溯调整不切实可行的除外。

六、本解释中除特别注明外，其他问题的会计处理规定适用于2015年年度及以后期间的财务报告。

随着经济社会的发展,消防事业面临严峻的挑战,而一般企业单位的消防安全也同样迎来新的困难,本文从现代企业内使用的消防水带出发,简述了我国企业消防设施的现状,下面是小编为大家整理的资料，供大家参考!

1、企业火灾逃生自救

1、在扑救初起火灾时，必须遵循“先控制后消灭，救人第一，先重点后一般”的原则。

(1)先控制后消灭

对于不能立即扑救的火灾，要首先控制火势的继续蔓延和扩大，在具备扑灭火灾的条件时，展开全面的扑救。对密闭条件较好的室内火灾，在未作好灭火准备之前，必须关闭门窗，以减缓火势蔓延。此外，还可采取断绝可燃物的方法控制火势的蔓延和扩大。如将起火后附近的可燃物及时移至安全地点，不能搬动的，采用不燃材料隔挡;对易燃、可燃气体，可采取关闭有关阀门，切断可燃物的供给;对于流淌的可燃液体，可用泥土、黄沙筑提等方法，阻止其流向易燃、可燃物存放处。

(2)救人第一

火场上如果有人受到火势的围困时，应急人员或消防人员首要的任务就是把受困的人员从火场中抢救出来。在运用这一原则时可视情况，救人与救火同时进行，以救火保证救人的展开，通过灭火，从而更好地救人脱险。

(3)主次分明

扑救初起火灾时，要全面了解并认真分析火场情况，区别重点与一般，对事关全局或生命安全的物资和人员要优先抢救，之后再抢救一般物资。发现起火后，无论火势大小，都应及时拨通119电话，向消防部门报警。火灾的发展令人难以预料，即使火势较小，但由于对起火物质的性质不了解，使用灭火器材不当或者灭火器材失效等原因，扑救不力，会造成火势越来越大。若此时才想起报火警，由于错过了火灾初起阶段灭火的时机，会造成严重的财产损失。

有些火灾不能及时报警，主要原因有：

1)不会报警;

2)错误地认为消防队灭火会收费;

3)存在侥幸心理，以为自己能扑灭;

4)企业发生火灾怕影响评先进、评奖金，怕消防队来了影响不好，怕消除队批评，怕追究责任;

5)有的单位甚至错误地规定报警需领导批准才行。

上述因素的存在严重延误了报警时间，往往使火灾不能得到及时控制，最终酿成重大和特大火灾，造成无可挽回的损失。所以说：“报警早，损失小”是无数次教训的总结，及时报警是起火后的首要行动之一。

2、在企业人员集中的场所，火灾的突然降临，会使火灾现场被困人员感到大难临头，惊惶失措，争相逃命，互相拥挤，结果造成大量人员伤亡。因此，在火灾发生初期，组织人员采取有效措施疏散被困群众，实行自防自救就成为火灾现场的一个首要课题。

(1)要有疏散预案

为帮助受火势威胁的人员有秩序地脱离危险区，必须有组织地进行疏散。一旦发生火灾时，应按既定方针和工作预案组织疏散。人员疏散工作，应设专人组织指挥，分组行动，互相配合。在消防人员未到达现场之前，火场上受火势威胁的人员必须服从着火单位的领导和工作人员组织指挥，当公安消防队到达火场后，由公安消防队组织指挥。着火单位的领导和工作人员应主动向公安消防队汇报火场情况，积极协助公安消防队做好疏散工作。

(2)酌情通报情况，防止混乱

在人员集中场所的火灾初期阶段，人们还不知道发生火灾，若被困人员多，且疏散条件差、火势发展比较缓慢，失火单位的领导和工作人员就应首先通知出口附近或最不利区域内的人员，让他们先疏散出去;然后视情况公开通报，告诉其他人员疏散。在火势猛烈，并且疏散条件较好的情况下，可同时公开通报，让全体人员疏散。

(3)分组实施引导

由于人们急于逃离火场的心理作用，起火后可能会峰拥而滞于通道口，造成拥挤堵塞，甚至发生挤压。此时，单位领导和工作人员要设法引导疏散，为人们指明各种疏散通道。消防中心控制室内或分控制点收到自动报警信号，值守人员通过监控、电话或员工迅速赶到起火点，证实后立即启动灭火装置或利用附近的消防设备、器材灭火，同时拨通119电话，向公安消防部门报告火警，然后开启事故广播系统，依照烟、火蔓延扩散威胁的严重程度区分不同的区域层次顺序，逐楼层、逐区域地通知，并沉着、镇静地指明疏散路线和方向。

(4)自救互救

1)楼内失火可向着火层以下疏散，逃生时不要乘普通电梯。

2)在火场中逃生，首先要防止有害烟雾对人身的伤害。

3)身上着火，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖压灭火苗。

4)当楼梯被烈火、浓烟封闭时，可通过窗户、阳台逃往相邻的建筑物，或者寻找没有着火的房间，或将门窗封闭，防止烟火入侵。

5)如果烟雾很浓，房门已经烫手，说明大火已经封门，再不能开门逃生。此时应该将门缝塞严，泼水降温，呼救待援。也可以利用室内备存的绳索或者将撕开的床单扭成绳状逃生。

一、企业火灾预防（2）

1、企业消防技能培训

企业平时要对员工加强消防技能教育培训，员工要学会组织、引导在场群众疏散、逃生，并积极做好火灾扑救工作。

2、设置安全指示标志

要设置消防安全疏散指示标志和火灾事故应急照明灯，严禁被遮挡、覆盖，保证安全有效。

3、预防为主、防消结合

企业应当遵守消防法律法规，贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。

4、加强员工灭火技能训练

要按照国家有关消防法律法规的要求，建立专兼职消防队、义务消防队，配备相应的消防器材装备，加强消防队员和员工的灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。

5、定期开展消防宣传教育

定期组织职工开展消防宣传教育，定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患，确保消防组织、人员、责任制度和防范措施落实。

企业火灾预防(二)

1、劳动密集型企业不能将员工密集宿舍设置在车间或者仓库的建筑内。

2、公共聚集场所要保证疏散通道、安全出口畅通，严禁安装铁栅栏或门上锁，影响疏散。

3、在建筑物周围严禁乱搭乱建违章建筑，影响人员逃生和灭火救援疏散。

4、禁止采用易燃可燃材料装修，对装饰织物等要进行防火阻燃处理。

5、要定期组织开展防火检查，及时发现和整改火灾隐患。

企业微信logo怎么修改？企业微信logo能修改吗？企业微信是腾讯官方出品的一款企业沟通软件，和阿里巴巴的钉钉类似，如果公司需要注册企业微信可以进行注册，但是很多伙伴不知道企业微信的logo怎么修改，不知道企业威胁微信的logo能不能修改，下面小编就教教大家企业微信logo怎么修改？企业微信logo能修改吗？

第一：如果你对企业没有认证，那么可以修改企业的logo和企业的名称

第二：如果你的企业已经生成认证的话，则不能修改企业logo和名称。若需修改，则需再次认证。

所以很多发生了无法修改问题的用户估计都是已经进行了企业认证的，这样肯定不能随便修改啦。

小动物的智商排名依据是看他们的学习能力，领悟能力以及记忆能力、适应环境能力等，那么在狗狗里，智商排名前十的有哪些呢？

第一名，边境牧羊犬

边境牧羊犬在世界犬种智商排行榜当中位居第一位，由此可见，边境牧羊犬是世界上最为聪明的狗狗，他们的智商非常高，而且基因优良，不管是工作，还是生活的伴侣他们都能够很好的胜任。

第二名，贵宾犬

贵宾犬是一种原产自法国，外形特别可爱的狗狗，早年间经常看他们出没在马戏团这种表演活动的场所，这就是说明他们非常聪明，而且容易被训练，而且在世界犬种智商排行榜之中，他们位居第二位。

第三名，德国牧羊犬

德国牧羊犬就是我国人民常说的狼狗，他们的智商排在第三位，是一种服从能力强，聪明而且具有保护能力的牧羊犬种之一，并且他们对于训练总能在第一时间完成指令。

第四名，金毛

大暖男金毛犬是生活中最为常见的大型犬，他们的性格温和，而且也非常聪明，据统计，金毛犬可以很快地学会超过200条指令。

第五名，杜宾犬

杜宾犬是一种在80年代非常盛行的狗狗，从外形上来看他们肌肉发达，强壮，并且有着极大的耐力和速度，同时也是一种非常好驯化的犬种。

第六名，喜乐蒂牧羊犬

喜乐蒂牧羊犬的外形非常漂亮，而且也是一种工作能力特别强的牧羊犬，他们智商高在学习新指令的时候基本上不用重复，就能够学会。

第七名，拉布拉多

我们常见的拉布拉多都是军警用犬，或是导盲类工作用犬，这就说明了他们的智商很高，能够非常服从于主人的指令。

第八名，蝴蝶犬

蝴蝶犬是一种有着漂亮装饰毛的小型犬，他们的性格活泼，动作优雅，是一种非常聪明的伴侣犬，但是比较粘人，容易吃醋。

第九名，罗威纳犬

罗威纳犬也是一种有着强壮体格的狗狗，早年间，罗威纳犬一直被晕用于看守牛群，而现在多用于军警用犬。

第十名，澳大利亚牧牛犬

澳大利亚牧牛犬不仅仅是世界上最聪明的十大犬种之一，同时也是世界上最为长寿的狗狗。

支付宝建行企业版网上银行充值流程如下：

1、登录支付宝账户—我的支付宝—立即充值—网上银行，选择“企业版”—“中国建设银行”，点击“下一步”。

2、点击“去网上银行充值”。

3、输入“客户识别号”后(注：客户识别号是银行端的号码)，点击“确定”。

4、在网上银行的支付页面，确认支付信息无误后，确认“立即支付”。

5、支付时使用“客户识别号”，登录网上银行B2B系统。

6、在缴费支付--网上支付--网上支付制单，选择付款的订单，点击确定。

7、确定该定单各项内容是否正确：若不正确，点击“删除该笔订单”按钮，删除该笔订单。

8、确认无误后，交易金额如在授权范围内，确认证书无误后，即会显示付款成功;交易金额如不在授权范围内，选择复核员，输入交易密码，确认复核若正确，选择“账户支付”办理支付业务。

9、复核员登录网上银行B2B系统。

10、点击“复核”标签，选择“网上支付复核”，选择一笔订单进行复核。

11、确认无误后，点击“确定”。

12、如果最后一级复核员复核通过，则支付过程结束，网上支付完成。

目前除淘宝和阿里巴巴外，支持使用支付宝交易服务的商家已经超过46万家，涵盖了虚拟游戏、数码通讯、商业服务、机票等行业。这些商家在享受支付宝服务的同时，更是拥有了一个极具潜力的消费市场。

支付宝在电子支付领域稳健的作风、先进的技术、敏锐的市场预见能力及极大的社会责任感赢得银行等合作伙伴的认同。目前国内工商银行、农业银行、建设银行、招商银行、上海浦发银行等各大商业银行以及中国邮储、VISA国际组织等各大机构均和支付宝建立了深入的战略合作，不断根据用户需求推出创新产品，成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴。

一起来看看国外企业的招聘偏好

一起来看看国外企业的招聘偏好

欧洲企业：重视个性创造力不避讳谈及薪水

欧洲企业更重视对于个性的考察，面试的时候并无太多规章制度。招聘时，对于应聘者的着装要求相对而言比较宽松一些，对于年龄，也很少提起。他们往往不忌讳谈论薪资问题。

据某公司人力资源部的工作人员介绍，公司比较青睐性格鲜明、讲究原则、有自己想法和独特魅力的应聘者。一般来说，公司不会对应聘者进行各种知识或性格测试，而希望通过面谈了解对方的个性、经历和潜力。考核标准包括胜任工作的基本技能、员工各方面的基本素质，比如创新意识、分析能力、解决问题的能力、领导力、沟通能力、主动意识和企业家精神等。此外，公司不会以某一个具体案例作为指标来考察应聘者的创造性思维，而是注重考察应聘者的个人素质。例如在一些面试活动中，有的应聘者创意特别丰富，有很多新鲜的点子，但是忽略了他人意见，这样的人公司未必会给他下一轮机会。相反，有些人比较内敛，观察能力很强，他可能并不总是第一个提出想法的人，但是却能够将想法融会贯通，从细节的角度掌握一个问题。相比之下，他们会认为第二种人更加合适，更有机会。

北美企业：重视个人综合优势兼顾考查英语水平

美国公司很看重应聘者的综合素质，由美国劳工部公布的最受雇主欢迎的十种技能是：解决问题的能力、专业技能、沟通能力、计算机编程技能、培训技能、科学与数学技能、理财能力、信息管理能力、外语交际能力、商业管理能力。

有的公司希望应聘者能在简历中突出个人可以考察的优势，如：本科成绩排名、大赛获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等。此外，该公司还鼓励内部员工推荐：任何一位员工都可以把身边最闪亮的优秀人才推荐给公司，只要你觉得他是最符合该公司的价值观，具备公司所需要人才的一些特质，就可以把他推荐过去，而如果推荐成功，还会获得一笔不菲的奖金。目前，思科内部大部分技术人员都是来源于内部员工推荐，由于事先就经过了一层“员工测试”，其命中率相对较高。

此外，北美公司还看重应聘者的英语语言能力。所以应聘者最好能把简历写得简洁漂亮，仔细填写美国公司的应聘表格。所有书面表达，必须用英语，这样才能更好地综合表现自己的英文书面表达能力，一般要注重用英语思维表达出：Integrity（诚实正直）、Attitude（工作态度）、Leadership（领导能力）、Teamwork（团队合作）、Results（注重结果）、Inclusion（内涵）。

北电网络公司在招聘时就很注重考查英文能力。由于北电网络中国公司要向北美汇报，他们总部在加拿大多伦多，公司发的一些指令、政策也全部是英文，所以对员工的英语水平要求偏高。每次招聘员工时都会做英文测试，无论技术部门，还是销售部门、市场部门。

日资企业：喜欢守规矩的应聘者习惯猎头服务和网站招聘

日本的知名企业以劳动密集型居多，涉及的行业以服装、家电、耐用消费品、快速消费品等生产制造业为主，而不像欧美在华投资的企业，多数以技术密集型为主。因此日企对生产制造类人员的需求量更大一些，尤其是生产制造的管理人员、现场操作工人。

日资不喜欢参加大卖场式的人才招聘会，认为那样既影响公司形象，又容易在人多眼杂中暴露公司机构，所以日本企业习惯于猎头服务或通过求职网站发布招聘信息。宏威职业顾问首席咨询师郭策告诉记者，日资企业招聘往往对性别、年龄乃至工作背景都有非常明确的要求，职位按资排辈，管理制度、等级制度森严，企业的规矩非常重要。

韩资企业：应聘者要有一定忠诚度面试期间避讳谈及薪酬

韩国公司各企业差别很大。如果你认识准备申请职位公司的员工，一定要向他了解公司的情况、企业文化、业务特点和工作氛围等，知道的越多越好，这样做会让你对公司和工作有一个清晰真实的了解。有些公司各方面都很不错，但是有的公司表面上看起来不错，其实工作氛围不好；有些公司名气很大，可对员工十分苛刻；如果事先不知道，好不容易应聘成功，换来的却是失望和后悔。

此外，很多韩国公司比较喜欢稳定的人，而且比较避讳在应聘的时候谈及薪水问题。所以有打算到韩资企业工作或者跳槽频繁的应聘者对这些偏好要注意。

为了整个社会少一点悲哀，多一份欢笑，更是为了个人的安全，家庭的幸福，母亲的微笑，爱人的牵挂，儿女的祝愿，请绷紧“安全”这根弦，让我们以事故教训为戒，从小事做起，从点滴做起，克服侥幸心理，真正做到关爱生命，从我做起，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道企业如何办理安全许可证吗？

安全许可证办理到市级安全监督管理局申报，材料最后由市报省。根据国家《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）在办理安全生产许可证需具备以下条件并提供相关审批材料：

1、建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；

2、保证本单位安全生产条件所需资金的投入；

3、设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员；

4、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格；

5、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

6、管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格；

7、依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费；

8、施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；

9、有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装；

10、有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案；

11、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；

12、法律、法规规定的其他条件。

对于台式机处理器的选择，很多电脑高手都有自己的看法。处理器即CPU，是作为计算机运行的核心区域，就像人的大脑一样。如果台式计算机用的时间久了，处理器机会逐渐老化掉，在不想买新的前提下，我们可以通过更换处理器来使计算机运行流畅。在目前处理器更换了一代又一代之后，有哪些台式处理器是最受大家欢迎?本文就给大家介绍最新的台式处理器排名状况。

排名一：Intel 酷睿i7

酷睿i7是由Intel(英特尔公司)生产的面向中高端用户的CPU家族标识，Intel官方正式确认，基于全新Nehalem架构的新一代桌面处理器将沿用“Core”(酷睿)名称，命名为“Intel Core i7”系列，至尊版的名称是“Intel Core i7 Extreme”系列。

最高级的Core i7处理器配合的芯片组是Intel X58。Core i7处理器的目标是提升高性能计算和虚拟化性能。所以在电脑游戏方面，它的效能提升幅度有限。

热销产品推荐：Intel 酷睿i7 6700K

参考价：2199元

排名二：Intel 酷睿i5

酷睿i5处理器是英特尔的一款产品，同样建基于Intel Nehalem微架构。与Core i7支持三通道存储器不同，Core i5只会集成双通道DDR3存储器控制器。另外，Core i5会集成一些北桥的功能，将集成PCI-Express控制器。接口亦与Core i7的 LG A 1366不同，Core i5采用全新的LGA 1156。

i5处理器凭借对睿频技术的支持，相同主频的情况下，在测评成绩上，领先i3处理器400分～600分左右。当然，我们这里说的是同主频的情况下，一般与i5主频相同的i3处理器，价格也与i5极为接近，并不能很好体现性价比优势。

热销产品推荐：Intel 酷睿i5 6500

参考价：1219元

排名三：Intel 酷睿i3

酷睿i3作为酷睿i5的进一步精简版，是面向主流用户的CPU家族标识。拥有Clarkdale(2010年)、Arrandale(2010年)、Sandy Bridge(2011年)、Ivy bridge(2012年)和Haswell(2013年)等多款子系列。

Core i3最大的特点是整合GPU(图形处理器)，也就是说Core i3将由CPU+GPU两个核心封装而成。

目前最新版的Core i3为22nm工艺，相比于以前的45nm及32nm工艺在功耗和性能都有了不小的改进，在集成显卡也有到显著的提成，集成了hd4400和hd4600显示芯片，已能满足日常影像和游戏。

热销产品推荐：Intel 酷睿i3 6100

参考价：710元

排名四：AMD FX

“AMD FX处理器释放最强大、无约束的处理性能，您可以亲眼见证和切身体会到它的极速响应能力。”2003年时，AMD曾首次推出FX系列，这就是用于发烧级和游戏级别的Athon 64 FX系列处理器。

FX系列主要是为了满足那些对游戏有极高要求的玩家所设计，适用于3D游戏和单线程软件。

热销产品推荐：AMD FX-8350

参考价：1199元

排名五：AMD 速龙

AMD 速龙X4即Athlon，为现在的和未来的软件提供领先性能。AMD增强病毒防护(EVP)机制与Microsoft Windows XP SP2相结合，可以防止经由电子邮件和即时信息处理应用传输的某些恶意病毒传播。

技术领先的个人电脑处理器，用 HyperTransport? 等创新技术并配备了集成DDR内存控制器，走在技术发展的最前沿，利用全新的AMD 64技术来保护IT投资并降低IT成本。

热销产品推荐：AMD 速龙 X4 860K

参考价：400元

特点：

散热性台式机具有笔记本计算机所无法比拟的优点。台式机的机箱具有空间大、通风条件好的因素而一直被人们广泛使用。

扩展性台式机的机箱方便用户硬件升级，如光驱、硬盘。如现在台式机箱的光驱驱动器插槽是4-5个,硬盘驱动器插槽是4-5个。非常方便用户日后的硬件升级。

保护性台式机全方面保护硬件不受灰尘的侵害。而且在防水性就不错的笔记本中这项发展不是很好。

明确性台式机机箱的开、关键重启键、USB、音频接口都在机箱前置面板中，方便用户的使用。

债权是得请求他人为一定行为(作为或不作为)的民法上权利。债务是指由过去交易事项形成的，由单位或个人承担并预期会计导致经济利益流出单位或个人的现时义务，包括各种借款、应付及预收款项等。你对企业债券债务的清理有多少了解?下面由小编为你详细介绍相关的法律知识。

债权人的概述

债权人也就是通常叫的债主，债主是指借出钱财收取利息的人即放债的人，是债的关系中有权利要求另一方(债务人)为或不为一定行为的当事人。

在债的关系中，债权人是特定的，只有该特定的权利主体才有权要求义务主体履行约定的义务。

负有履行义务的人如不履行义务，债权人有权请求司法机构强制其履行。如果债权人由于对方不履行义务而遭受到经济上的损失，有权要求赔偿。

债权人还享有代位权和撤销权。代位权是指债权人以自己的名义，代债务人行使其为第三人的权利，其后果由债务人承担的权利;撤销权是指债权人对债务人有碍于债权实现的法律行为享有的请求撤销这一行为的权利。债权人可以是公民或法人，也可以是国家。

债的关系中有义务按约定的条件向另一方(债权人)承担为或不为一定行为的当事人。在债的关系中，债务人是特定的，只有该义务主体才必须向债权人承担交付财产、提供劳务和为或不为一定行为的义务。债务人可以是公民，可以是法人，国家作为民事主体出现时也可以具备债务人的资格。

权利

强制执行是指法院强制执行债务人的财产，折抵债务，如果债务人没有财产可供执行，就会暂不执行，一旦发现债务人有可执行的财产，法院就会执行。如果债务人阻挠执行，法院可以对他采取强制措施。

看过“关于企业债权债务清理的相关问题”

企业债权债务清理中的问题

第一、债权债务问题，不是单纯的对方拖欠和资金流紧张的问题，是一个复杂的系统问题。

对于债权回收难度大、周期长、坏帐率高的问题，很多企业都费尽心思采取各种办法来处理，但是很多陷入一个滚雪球式的怪圈，那就是越清理越多，越清理越难。原因何在，关键在于没有解决根本问题。存在债权难以回收现象的原因，大多存在一下几个方面：

一、经营环节选择客户存在失误，对于客户还款能力的估计存在失误;

二、履行合同中忽略法律上的关键问题，造成事实上的被动;

三、债权疏于管理，长期没有专人负责，催讨不力，让欠债者感觉不到还款的压力和必要;

四、采用的清收债权的方式不科学，没有以最经济的手段获得最大的效果;

五、认为继续合作为重，暂时搁置债权，造成越来越多的债权存在;

六、对于债权存在的风险问题防范不够，多次亡羊补牢。

存在大量债权无法尽快回收的同时，企业也习惯通过拖欠其他供应商款项的方式来保持平衡，但是最终发现，债权总是很难收回，而债务却摆脱不掉，并且往往损失会增加。

第二、各种拖欠的模式分析。

关于债权债务清理各个企业都曾经做过很多方面的探索，通过分析不良债权的现象，也就了解了其他企业拖欠款项的手段，简单描述可以分为一下几类：

1、采用采购、加工、销售分立经营的模式，各自成立法人单位对外承担责任，让企业债务停留在采购环节，并且设立多个采购法人单位，避免短时间内债主蜂拥而止。目前许多集团化经营的企业多采用这种方式。

2、利用市场优势地位，迫使供应商压低身价进行合作，对结算以及资金占用作出不利于供应商的合同约定，从而合法的拖延付款时间。

3、采用意向式大宗交易做诱饵，针对先期交易拖延付款，让供应商心存余悸，不敢贸然催款。

4、交易中采用各种理由推托付款责任，比如提出各种质量问题和借口，拖延给供应商办理结算的手续和时间，让供应商无法尽快获得有效的催款凭据等。

5、采用善意欺骗方式，多次承诺付款均不予兑现，态度诚恳，行为恶劣。以上为普遍存在的拖欠款项的方式和手段，当然还有其他更多的情况，但大多类同。

第三、针对拖欠形成的原因，应该采取一下措施纠正和预防。

1、对于比较重要的大客户，不能完全听任对方过多的款项积压，定期对客户进行资信评价，预估该客户的风险值，并进行严格监控，必要时让对方提供相应的担保和保证措施，避免最终债权落空。事实证明，越来越多的大型企业，其风险防范能力都存在诸多问题，他们往往通过设立多个采购中心，恶意拖延应付款项，让债权人维权艰难。对此，债权人应该严密关注该客户的动向，通过提前准备，从法律上获得有力证据，证明其关联交易和资产转移途径，保证能够绕过其设立的采购中心主张债权，如遇紧急情况，尽快采取有效措施，实现债权。

2、对于处于不利市场地位的情形，更应该关注客户的资金动态和偿还能力，随时评价其风险指数，不能因为期待将来无法预期的结果而忽视被占用的资金的利益，一旦出现不利因素，应当尽快采取诉讼措施。

3、对于一贯采用引诱方式进行先期交易的客户，要辨别其真实目的，一旦对方存在违约行为，就要据理力争，避免损失扩大。

4、对于故意制造障碍的客户，特别要注意保存各种交易凭据，尽量获取有关交易履行的证明，采取有理、有利、有节的原则，避免被对方牵着鼻子走。

5、对于那些喜欢用花言巧语骗取信任的客户，应当立即采取有效手段，尽快清理。

第四、加强自身管理，提高风险防范意识。

1、应该建立完善的合同管理制度，重视对客户的资信评估，强调对于合同的审批，避免履约风险，加强对于交易过程的管理和控制，注意保存各种交易资料。

2、对于所有客户建立完善的档案，并随时更新，定期评价客户的履约能力和风险系数，并尽量通过各种途径关注其经营变化。

3、成立专门机构管理债权，对于债权进行严格的分类，由专人负责催收，并随时注意收集诉讼所需要的证据和信息。避免到万不得已诉讼时，才发现证据不足。

4、加强企业内部的沟通交流，一旦发现某个环节有问题，及时通报各个部门，避免同样的失误继续存在，杜绝各自为战的状态。

5、预防为主，通过多方面的努力，逐渐让企业走向良性循环的状态，避免债权清理滚雪球式的发展。

第五、充分重视律师的作用。

律师由于其自身的职业优势，对于企业债权债务管理问题有着独到的看法，注重和专业律师的交流，相互探讨，取得一条适合企业自身的管理模式，并注重长期效果，避免急于求成，急功近利。

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猎犬嗅觉敏锐，对主人忠诚。是狩猎的一把好手，它们通常反应灵敏、学习能力强。你知道猎犬品种有哪些？猎犬排名第一是什么犬吗？

1、比特犬

要说起什么犬打起架来不要命，那比特犬绝对是NO.1，这种狗狗打斗的时候睾丸分泌的激素很多，而且非常迅速，这会让它们暂时忘掉疼痛，越战越勇，而且它们的肌肉非常发达，咬合力惊人，一般体型的狗狗可能刚开始上来的时候会占据优势，但是后面几乎都是比特犬赢下比赛。

猎犬品种

2、高加索犬

高加索犬是一种体型巨大的超大型犬，成年犬体重最高可达90KG，光是这一身派头站在任何狗狗面前都会让其不战而退了，强大的咬合力外加发达的肌肉群，几乎战无不胜，小编很想看它们跟比特犬一决雌雄。

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3、比利时马里努阿犬

比利时马里努阿犬我们通常简称为马犬，目前身姿矫健，运动能力惊人，在高速运动中也能保持较高的命中率，而且弹跳能力也惊人，一跃而起几米内的目标轻轻松松给你拿下，马犬还有一个优点，那就是对主人超级忠诚，是看家护院的一把好手。

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4、罗威纳犬

别看罗威纳犬体型不大，但它们的肌肉非常发达，咬合力尤其惊人，被用作警犬之后一旦抓住犯罪分子想要挣脱那几乎不可能，它们的服从性跟可训性也是数一数二的。

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5、藏獒(详情介绍)

藏獒的战斗力惊人，尤其是鬼獒更是如此，以前牧民是用它们来驱赶野兽的，在于老虎等野兽的斗争中它们都不落下风，可见战斗力是何等让人吃惊了，如果大家看见了它们，还是选择绕道而行比较好。

6、阿富汗猎犬

别看阿富汗猎犬外表非常优雅就觉得它们是样子货，事实上，它们的战斗力非常强，很多地方列为禁养犬种就是对它们最好的认可。

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7、法老王猎犬(详情介绍)

这种犬有着发达的肌肉，奔跑起来速度非常快，以前人们都用它们来捕猎兔子，可见它们的速度是要比兔子还要快的。

猎犬品种

8、土佐犬

说起日本的名犬你一定会说是秋田犬、柴犬，实际上土佐犬也是其中之一，它们战斗力惊人，以前是战场上的常客，集多种猎犬优点于一身，你说能不强嘛。

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9、德国牧羊犬

德国牧羊犬是大家比较熟悉的一种猎犬，现在多作为警犬、工作犬，德国牧羊犬嗅觉发达，能够轻易找到人类不容易发现的东西，运动能力十分出众。

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10、川东猎犬

说了这么多猎犬，都是外国的，唯有这个川东猎犬是我们国内的。它们肌肉发达，行动敏捷，在过去是很多山民的好帮手，外出打猎少了它们可不行。

社区对BitMEX在CoinMarketCap上排名第175位这一事实说明怀疑，但其他衍生产品平台也没有得到适当排名。

继全新的CoinMarketCap发布引进了“信心因素”来对交易所开展排名后，用户正以普遍认为的不公平看待流行平台的方式提出问题。

假名的Twitter用户通过宇航员的名字会叫出来CoinMarketCap放置BitMEX，最流行的衍生品交易所之一，一直下跌的175点。

在CoinMarketCap的新排名中，如此低的排名似乎并不具有特色，因为Web流量是主要因素之一。此发布是在几周后，仅依据网络流量对交易所开展排名后开展的，这也引起了批评。

依据CoinMarketCap的数据信息，BitMEX的网络流量得分几近完美，为960，仅比Binance的最高点1000低40点。可是，BitMEX的流动性得分成零。

指标目前仅包含现货数据信息

尽管BitMEX被社区选出，但其他受欢迎的衍生平台（如Deribit和Bybit）共享其社区，截至发稿时排名各自为177和179。

实际上，从位置175开始可以看到突然的变化，之后全部交易所的流动性得分均为零。Bancor和Uniswap等去中心化交易所的排名也更低。

当Cointelegraph与之联系时，CoinMarketCap的代表解释说，当前的排名仅考虑了现货交易所，同时承诺衍生品平台也将很快获得排名。

可是，如同Cosmonaut所指出的那般，排名前50位的几个交易所（比如CoinDCX和HuobiRussia）的流动性得分也为零，这使得难以解释新的排名机制。

衍生品平台排名中一个值得注意的例外是FTX，排名第74。价格聚合商经常因创造有利于其新所有者Binance的排名而受到批评。尽管Binance是FTX的投资者，但该差异可以通过以下事实来解释：该平台有多个现货市场，这些市场可能正在确定其位置。

还有更多工作要做

在先前被拒绝的网络流量指标已投入问题作为一个可靠的预测因素。严重依赖专业API交易者的交易所可能会发现自己位于不利地位，而数字自身也可能被不道德的公司控制。

如同Cointelegraph先前报道的那般，CoinMarketCap选用了迭代方法来提高其排名。全新的批评说明，聚合器向更现实的排名迈入的旅程仍没完成。