马来西亚企业100强名称（汇总20篇）

云主机相比于虚拟主机的优势

在互联网高速发展繁荣的今天，网站数量迅猛增长。特别是最近这些年，云计算应用的发展和涉及，云主机的使用也越来越普遍，那么云主机相比与虚拟主机来说，有什么优势呢？

1.在稳定性方面

众所周知，虚拟主机是在一台服务器上虚拟出来的空间，虽然具有完整的Internet服务器功能，但是受限于物理服务器，同时也受到同一服务器上面的其他网站的影响。二云主机拥有完整的独立服务器的功能，拥有独立的ip，不会因为任何一台云主机故障，影响到企业网站的正常运行，除非整个机房坏掉了。相比于虚拟主机，云主机的稳定性大大提高。

2.在安全性方面

云主机基于庞大的服务器集群，硬件全部冗余，抗灾容错能力极强，故障率极低。云主机内至防御ARP攻击及MAC欺骗，规模化的提升了DDOS防攻击能力。并且提供多点数据备份，快照以及数据快速恢复措施。并且支持快速故障迁移和热迁移。云主机在安全性方面远远高于虚拟主机。

3.在弹性扩展方面

云主机在购买和升级方面非常方便和灵活。很多用户的网站随着不断的运营，产品的内容和访问量不断的提升，就需要提高自己的主机配置，来适应网站的变化需求。由于云主机的基本特点就是分布式存储架构，所以久可以轻而易举地增加服务器，成倍的来扩展其服务能力。在升级网站的服务器配置的时候，云主机无需对系统、环境和数据做任何变更，即可快速实现云服务器配置的按需扩容或减配。

公司消防管理工作有哪些呢?我们平时应该怎样学习相关的公司消防管理制度呢?下面就是小编为大家整理的关于企业消防方面的管理制度，供大家参考。

公司消防管理制度

第一条为了贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制定本制度。

第二条本制度适用于全公司范围内需要设置消防器材和进行消防管理的部门。

消防安全职责

1、公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。

2、公司安全检察监督部负责全公司消防工作归口管理，其它部门负责各自分管范围内的消防日常管理工作。消防安全制度。

3、公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责:

3、1贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本情况。

3、2将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。

3、3督促各部门筹建消防设施、购置和维护消防器材。

3、4协调专业部门组织防火专项检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大隐患。

3、5组织扑救火灾，调查处理火灾事故。

4、分管安全生产的副总经理为消防管理的第一责任人，具体履行总经理的消防管理职责。

5、各部门经理为本部门的消防安全第一责任人，各部门可以根据需要视实际情况指定本部门消防安全管理员，消防安全管理员对本部门的消防安全责任人负责。消防安全制度。消防安全管理员应当履行以下职责:

5、1组织实施日常消防安全管理工作。

5、2组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

5、3组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的保养，确保其完好，安全通道的畅道。

5、4在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育，提高全员消防意识和技能。

5、5确定本部门一旦发生火灾可能影响危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位为火灾重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。

5、6组织制订部门消防安全管理制度和消防安全操作规程，并检查督促落实。

5、7完成部门消防安全责任人委托的其它消防安全管理工作。

5、8建立健全消防安全档案，包括:

5、8、1建筑物或施工场所、使用或者开始使用前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料。

5、8、2消防安全制度。

5、8、3消防设施、灭火器材情况。

5、8、4义务消防队人员及消防装备情况。

5、8、5有关燃气及燃气生产所使用电气设备的检测(防雷、防静电)等记录。

5、8、6消防安全培训记录。

5、9加强对部门消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

5、10消防安全管理员应定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

第三条岗位防火责任

1、各职能部门负责人是本部门防火第一责任人，对本单位消防工作负责，主要职责:

1、1严格遵守安全规程和各项防火制度，加强对火源、电源、易燃易爆物品的管理。禁止在具有火灾、爆炸的危险因素的区域内使用明火，因特殊原因需进行电、气焊等明火作业时，动火部门和人员应当严格按审批手续，落实现场责任人，在确认无火灾、爆炸危险，并落实相应消防措施后方可动火施工。工作完毕要及时切断临时电源，熄灭火源。

1、2发现隐患及其它可能导致火险的不安全因素，要及时采取措施排除，并及时报告本部门消防安全第一责任人或当班调度指挥中心。

1、3各班组负责对存放在本岗位的消防器材进行清洁打扫。

1、4发生火灾(火警)立即进行正确扑救，并立即向调度指挥中心报警。

2、建筑施工和设备安装现场的消防管理责任由施工承包单位负责，我公司安全检查监督部和规划建设管理部行使监督检查权。#p#副标题#e#

第四条防火安全检查

1、安全检查监督部要定期组织相关人员对消防工作进行检查，安排对消防关键时期和重点部位进行经常性的消防检查，发现隐患，及时督促整改。

2、各部门、班组要把消防安全检查作为安全检查的重点内容之一，要将消防责任落实到人，发现火险隐患，立即处理，需要领导协调时，要及时上报。

3、安检部、各部门、班组要将防火检查情况作好记录。

4、防火检查的内容:

4、1生产过程中有无违章情况。

4、2用火、用电有无违章情况。

4、3安全出口、疏散通道是否畅通、安全疏散标志、应急照明是否完好。

4、4消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完好。

4、5消防重点部位安全管理情况。

4、6消防安全教育培训情况和员工掌握消防知识情况。

4、7查阅有关安全制度、操作规程、应急预案是否具有合理性和可操作性。

4、8各项防火安全管理规范

第五条仓库防火安全管理规范

1、库内物资要分类，要标明物资名称，性质相互抵触或灭火方法相互抵触的物品分库存放。

2、库房内不准设置移动式照明灯，不准使用电炉子、电烙铁等电热器具和家用电器。

3、照明灯垂直下方小于0、5m范围内，不得储存物品。

4、每个仓库应在房门入口处单独安装开关，保管人员离开后断电。

5、库房内严禁烟火，并设有明显标识。

6、非工作人员不经批准，不得进入。

第六条易燃易爆物品消防管理规范

1、生产和管理危险物品的人员，应熟悉物品特性，防火措施和灭火方法。

2、储存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不得低于二级，有良好的通风散热措施，储存的数量以能满足生产为准。

3、储存的危险物品应按性质分类、专库专放，并设明显的标识，注明品名、性质、灭火方法等，化学性质相抵触的物品不得混存。

4、生产施工区域、贮存易燃易爆物品的厂房内严禁烟火，电器设备开关、灯具、线路要符合防火要求。工作人员不准穿钉子鞋和化纤衣服，非工作人员严禁入内。

5、严禁用汽油等易燃物擦洗设备机件。

6、对怕晒(如氧气瓶等)物资不得露天存放。

7、搬运和操作危险物品应稳装稳卸，严禁用易产生火花的工具敲击和开封。

第七条安全用电防火管理规范

1、安装和维修电器设备、线路必须由专业电工按电工技术规范进行，非专业电工不准进行电工作业。

2、仓库的电器和线路必须按国家进行安装。

3、生产岗位、仓库、重点消防区域、严禁私设电热器具。

4、严禁使用不符合规范的保险装置(如以铜丝代替保险丝等)。

5、架空高压电力线不准通过建筑物和危险品上方空间。

6、电器设备操作人员必须严格遵守操作规程，不得擅离职守，要定时巡检，发现问题及时报告、维修，工作结束后及时断电。

7、燃气生产岗位、仓库的电器线路必须符合防爆要求。

8、电器着火，应首先切断电源再组织灭火，严禁带电灭火。

看过“企业消防管理制度”

借助文化的巨大力量，以完善的安全文化体系为依托，持续开展丰富多彩的安全文化活动，促使广大干部职工去主动抓安全、主动管安全、主动保安全，切实为矿井安全生产各项工作平稳、有序推进提供强有力的安全保障，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业安全标识牌分类有哪些吧？

一、工厂外大门口需要的安全标志牌

1、在有车辆出入的大门需要设置限高、限宽的相关安全标志牌。

2、“禁止吸烟”安全标志牌。

3、根据工厂情况设置安全防护标志。如：“必须戴安全帽”，“必须戴防护眼镜”，“必须穿防护鞋”。

二、工厂内部需要的安全标志牌

1、在相关的场所设置警示标志

在配电室、开关等场所设置“当心触电”。

在易发生机械卷入、轧压、碾压、剪切等伤害的机械作业车间，设置“当心机械伤人”。

在易造成手部伤害的机械加工车间，设置“当心伤手”。

在铸造车间及有尖角散料等易造成脚部伤害的车间，设置“当心扎脚”。

2、在需要采取防护的相关车间门口设置强制采用防范措施的图形标志。

在易发生飞溅的车间，如焊接、切割、机加工等车间，设置“必须戴防护眼镜”。

在噪声超过85dB的车间，设置“必须戴护耳器”。

在易伤害手部的的作业场所，如易割伤手的机械加工车间，易发生触电危险的作业点等，设置“必须戴防护手套”。

在易造成脚部砸（刺）伤的车间，设置“必须穿防护鞋”。

3、用警示条纹带区分不同的工作场所

重要的或危险的生产加工区可用红黄斑马带圈定，并在显著位置加贴“危险”警示标识，以示说明。

一般的工作区或临时仓储区等，可用黄黑斑马带圈定，加贴“警告”标识。

其它区域，如安全通道，OFFICE等区域的警示标识可加贴“注意”“小心”等标识，以示说明。

4、逃生路线及应急设备

用圆点和箭头标出逃生路线的方向。以最近的“出口”为准。

用标贴贴于有棱角，坡度，扶手和把手等位置，以显出层次感。

有台阶，坡度或易滑的位置，可使用防滑贴加以预防

所有“出口”都应在显著位置加贴“出口”标识（有要求可安装应急灯或采用荧光标识）

在配电房，空压房等设备室房门上加贴“不准进入”和其它警示标识，以示说明。

在所有应急设备旁，如“119”“消火栓”“洗眼站”等，加贴说明标识。

4、逃生路线及应急设备

用圆点和箭头标出逃生路线的方向。以最近的“出口”为准。

用标贴贴于有棱角，坡度，扶手和把手等位置，以显出层次感。

有台阶，坡度或易滑的位置，可使用防滑贴加以预防

所有“出口”都应在显著位置加贴“出口”标识（有要求可安装应急灯或采用荧光标识）

在配电房，空压房等设备室房门上加贴“不准进入”和其它警示标识，以示说明。

在所有应急设备旁，如“119”“消火栓”“洗眼站”等，加贴说明标识。

5、管道标志

在各种管道上加贴标签，标明层次、管道中的介质以及流向。

目前我国安全生产形势依然严峻，为了进一步搞好化工安全生产工作，应认真贯彻落实国家的法律法规和政策，加强安全教育，达到真正的安全生产，为企业创造利润，为职工谋福利，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道企业安全管理制度有哪些吗？

一、总则

第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构职责

第一条设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度、安全生产隐患治理、安全生产事故管理、安全生产应急管理和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

第二条公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。

三、责任划分

公司安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的负责人和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

1、人员职责

第一条协助分管安全生产经理贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

第二条汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

第三条制定、修订、健全公司的安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

第四条组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

第五条总结和推广安全生产的先进经验，搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

第六条.根据有关规定，发放符合国家标准的劳动防护用品，并监督正确佩戴和使用。

第七条.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

第八条本生产单位专职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第九条参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

第十条参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

第十一条对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第十二条各生产班组安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

2、职工安全职责

职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

随着互联网的迅猛发展，企业和用户在网络上的应用不再仅限于一般的数据传输;电子商务，通话语音，娱乐，网上交易、网上教学、视频点播、社区影院等日益成为用户对网络的现实需求，纯粹的二层交换已经不能满足用户实际的需求。 所以三层交换应需而生，无论从应用功能还是安全上都能满足企业的需求。

传统的企业局域网上所有计算机处于同一个网段，位于同一个广播域。网段上需要进行数据传送的节点首先要对整个网络进行监听，如果这时有另外的节点正在传送数据，监听节点将等待，直到传送节点的传送任务结束。所有的节点发出的广播信息会播发到网络的每一个端口。当网络上的设备越来越多，广播所占用的时间也会越来越多，就会对网络上的正常信息传递产生影响，造成传送信息延时，使网络设备从网络上断开，甚至造成整个网络的堵塞、瘫痪，形成广播风暴。网络计算机处于同一个网段时，计算机之间可以互相访问，网络安全就难以保证，计算机病毒可以毫无阻挡地在网络上肆意传播，无法隔离。另外网络31地址的盗用也很容易，这使得那些基于31地址进行的访问权限设置也无法正常实现，检查发现的难度很大，隐蔽性很强。

为此，特别需要采用三层交换技术，把一个大的计算机网络划分为相互隔离的子网络，同时又保持少量计算机的互访（例如服务器）。

三层交换技术介绍

以上所说的第二层交换的技术弱点存在：对广播风暴、异种网络互连、安全性控制等不能有效地解决。主要体现在由于大部分的企业网现在都改造成采用0G1 T 31协议的内联网，作为网络核心、起到互连作用的路由器为实现大量数据的转发常常不堪重负。为解决在局域网络中随着数据流量的不断增长，很多企业的内部网络都采用了三层交换技术。三层交换是在网络模型中的第三层实现了数据包的高速转发。换句话说，三层交换技术就是：“二层交换技术！三层转发技术”。但它并非简单地把路由器设备的硬件和软件简单地叠加在普通交换机上。

三层交换机与路由器的主要功能不同

现在有许多路由器不仅具有路由功能，还提供了交换机端口、硬件防火墙等附加功能，但路由转发是其主要功能。三层交换机尽管是交换机产品，但它是具备了路由功能的交换机，它的主要功能是数据交换。也就是说它同时具备了数据交换和路由转发两种功能。

三层交换机与路由器使用的场所不同

路由器由于其路由转发功能强大，不仅适用于同种协议的局域网间，更适用于不同协议的局域网与广域网间。它的优势在于选择最佳路由、负荷分担、链路备份及和其他网络进行路由信息的交换等。三层交换机主要是用于简单的局域网连接，路由路径远没有路由器那么复杂。它的主要用途还是提供快速数据交换功能，满足局域网数据交换频繁的应用特点。

三层交换机与路由器处理数据的方式不同

路由器由基于微处理器的软件路由引擎执行数据包交换，而三层交换机通过硬件执行数据包交换。三层交换机在对第一个数据流进行路由后，它将会产生一个’（）地址与*+地址的映射表，当同样的数据流再次通过时，将根据此表直接从二层通过而不是再次路由，从而消除了路由器进行路由选择而造成网络的延迟，提高了数据包转发的效率。另外，三层交换机的路由查找是针对数据流的，它充分利用缓存技术，可以节约成本，并实现快速转发。而路由器的转发采用最长匹配的方式，实现过程复杂，通常使用软件来实现，转发效率较低。

企业网络现状分析与改造

新余钢铁有限责任公司（新钢公司）以前由于计算机数量少，主要用于少量数据报表传送和互联网简单应用，所有计算机都放在了同一个，类地址网段上（例如“-%#”.#/#/）。随着企业信息化水平的不断提升，企业光纤网络已覆盖全公司，网络功能与应用水平已有很大提高，企业办公0（系统、生产管理系统、销售管理系统（包括驻外机构远程登录）、能源管理控制系统、财务管理系统等网络功能不断增加完善，原有的少量数据报表传送已经变成大量的实时数据传输。计算机网络已经成为维持企业生产、经营正常运转的重要基础设施，同时企业近期将要实施的生产执行系统（’12）和企业资源规划系统（13+）等都要求建立在安全、稳定、高效的网络基础上，这些要求的不断提出使得原先的企业网络模式越来越不适应企业信息化建设的发展要求。由于所有联网计算机处于同一个网段上，“广播风暴”无法控制，容易出现因为网络流量大而导致网络堵塞的严重事件，同时网络病毒也时常在企业网上出现，对实时数据的传输构成了很大威胁，随时会造成巨大损失；非法的*+地址盗用也给网络安全和企业机密的保护带来了极大的隐患，网络维护与管理人员的工作量很大，实施有效管理的手段有限。因此新钢公司于%445年对现有网络模式进行了彻底的改造。

方案规划

新钢公司新网络设计采用层次化架构。逻辑上分为核心层、接入层。核心层利用三层交换技术提供高速、可靠的数据传输，接入层采用以太网交换技术。网络采用星型连接结构，以主机房266“。为中心点，连接到四个接入点的2&4%.机器构成网络主干，用户交换机通过光纤或双绞线接到2&4%.。改造后的网络拓扑结构见图”。为确保网络改造平稳顺利实施，根据企业的特点，首先将个网络用户的子网掩码有%66#%66#4#4改为%66#%66#%66#4，然后将各分厂划分到不同的57个网段，对网段间的访问进行管理，减少不同网段间发包量，然后通过在网络设备中设置相应的规则，实现网段间有控制的数据交换，同时进行互联网登录的管理。将涉及企业0（、生产、销售、能源等几个重点公用地址开放，禁止其他未受权的网段间的访问。

设备选型

QuidwayS5516千兆智能三层交换机是一种面向大型企业的汇聚层的盒式高密度可堆叠二三层全线速以太网交换机产品。主要特点：

（1）先进的体系结构。S5516具有64Gbps背板带宽，32Gbps交换容量，24Gbps转发能力，最大支持32K路由表项，基于最长匹配的路由方式，保证了所有报文均获得相同的转发性能。

（2）灵活的组网能力。S5516采用模块化设计，16个接口槽位，可提供64个GE端口，支持高性能多种光接口、电口、单） 多模光口模块和可供堆叠的接口模块。

（3）强大的网络适应能力。支持丰富的二层、三层协议。

（4）实用的网络管理维护功能。支持SNMP，以及iManager网管系统。支持RMON管理，使设备管理更方便。

QuidwayS3026 si系列快速以太网交换机为二层线速智能型可网管的盒式以太网交换机产品，可用于中小企业的二层汇聚交换机。主要特点：

（1）全线速二层交换。S3026 si提供12.8Gbps的总线带宽，为交换机所有的端口提供二层线速交换能力，包转发率达到6.55Gbps。

（2）有效的控制用户访问网络资源。交换机提供128个802.1Q VLAN，支持MAC地址和端口绑定和端口锁定功能，保证接入用户的合法性。

（3）强大的堆叠能力。S3026 si交换机提供良好的堆叠功能，最大堆叠16台设备，同时支持不同设备的混合堆叠。

4）灵活的扩展能力和远程维护。提供百兆、千兆的光）电扩展能力。通过FTP，TFTP实现设备的远程升级，支持HGMP集群管理系统和故障诊断，实现了设备的集中管理和维护。

面对日渐严重的内部泄密事件，我们如何守护企业的核心信息，如何防止内部泄密也就成了摆在各个企业领导面前的一大问题。那么防企业信息泄露的存储工具有哪些呢？企业信息泄露会造成哪些重大损失呢？下面就带大家来了解一下这些信息泄露安全小知识。

在各类信息化产品中，U盘、移动硬盘、数码储存卡等移动存储产品被广泛应用，而尤以U盘为甚。对于不少企业而言，移动存储设备方面基本没有什么管理措施，公司与个人的混用，工作与生活的不分，办公室里面U盘随意流传。在这样的温床中，孕育出病毒泛滥的境况以及接二连三的信息泄漏事件就不足为奇了，而后者后果往往要严重得多。

由于企业的不重视，再加上移动存储设备本身的管理难度，移动存储往往成为企业信息安全的软肋，比如近年各种U盘泄密事件层出不穷。如何去管理移动存储设备？目前来说有几下几种方法。一是封堵，对于从企业外部带入的移动存储设备禁止使用，只允许使用公司规定的设备，二是设备加密，对移动设备的文档进行权限管理，就算有人利用移动存储将企业重要文档带出也无法正常打开。

当然在实际管理过程中，除了技术上的管控，最好配合以严格的移动存储设备管理制度，对企业内部移动存储使用进行详细的记录，这样才能更好地让移动存储管理纳入有秩序的轨道，保护企业重要文档的安全。

做企业不仅要有社会责任感，更要有社会价值，这是衡量一家企业及企业家最重要的指标，公益是提升企业社会价值最重要的方式。那么如何做企业公益活动策划，才能让公益与企业品牌获得双赢?下面就来讲讲相关的知识。

公益需要靠商业作支撑，直接或间接影响人们关注、参与公益事业;而商业达到一定高度，是要靠公益实现社会价值，完成更大的商业目的。二者相辅相成，相互成就。

只要是真的以实际行动去做公益的企业无论是为了公益多一点还是为了宣传营销多一点，能让企业让公益事业不断发展，让企业品牌获得更好的社会认可度，这样良性循环和双赢的局面是值得提倡的。那么企业公益活动策划方案应该如何做好呢?企业做相关的公益活动应该注意哪些?

企业组织公益活动注意事项

企业做公益的形式有非常多，下面会再具体举例，而在众多丰富多样的工艺活动中企业应该结合自身的行业特色和企业文化进行相应的选择，而不是盲目的选择一种公益活动进行。同时企业做公益活动时应该尽量让员工有参与度和参与感，让员工也一起参与公益活动中可以提高员工的归属感和综合素质，同时也可以当成一种有特殊意义的团建活动。

企业在选择工艺活动的类型的时候应该考虑到的因素：

1、投入的资金多少

2、和自身行业是否有相关契合度，是否有企业的现成资源可利用于公益活动中

3、是否具有传播性，是否能达到真的公益活动需要的效果

类型种类：

(1)捐钱捐物：捐款捐物是最常见的一种慈善公益活动类型，同时捐款捐物经常是穿插在其他公益活动中，如果企业的产品能直接用于公益活动中是一种非常好的做法。直接利用公司的现有资源贡献到慈善事业当中，既能节约一部分的投入资金同时对企业品牌的推广宣传也是不错的方式。

(2)组织员工开展志愿服务：组织员工参与志愿者服务是目前非常多企业都乐于尝试的一种类型，需要投入的资金相对来说较少，中小型公司都可以通过这样的方式参与其中。同时有利于提高员工的综合素质，鼓励企业能让员工带薪参与这样的活动而不是经常性的挪用员工的假期，这样才能调动员工们参与的积极性。

(3)捐技术：做慈善活动不仅仅局限于捐款捐物或是参加公益活动，俗话说授人予鱼不如授人予渔。让一些需要帮助的人通过学习相关的技术，可以自身创作财富，从长远来看，这种方式显得更加意义深远，影响的可能是对方的一生，所以这种技术输出的慈善活动类型也是一种非常好的公益活动类型。

(4)捐志愿者服装：大家都知道志愿者队伍或是很多慈善机构在举办慈善活动的时候都需要为志愿者定制志愿者T恤或是志愿者服装，这样一个有爱而特殊的群体自然是需要一件专属的服装，企业为这类组织机构定制志愿者服装也是非常不错的一种做公益的方式。

时间安排：

公益活动的时间安排其实也是企业做公益活动中重要的一点，尤其是有企业员工一起参与的公益活动更需要合理的安排时间和人员。很多企业员工低参与工艺活动的积极性并不高，一个原因是这些活动挪用了员工的假期时间，但是对于企业而言如果在正常工作日内抽掉大部分的员工参与又可能会影响公司效益，所以这时候可以考虑抽用几次团建活动的时间用来做慈善公益活动，或是让员工分批参与，总之应该根据公司的实际情况去平衡活动的人员和参与时间。

员工或是志愿者服装：

前面说到企业组织公益活动既要以实际行动为公益事业做出贡献同时又要能通过相关的公益事业获得更好的品牌推广，树立良好的品牌形象和品牌力量，得到社会更高的认可，那么在这过程中也要注意将企业文化与品牌融入到公益活动中。而在这样特殊的活动中，公益T恤或文化衫就成为了一个最好的媒介。即让每位员工或是志愿者穿着带有企业文化或符号的T恤，让公益活动的主题和企业的品牌文化通过人们的着装流动起来，更加深入人们的内心。其实无论是哪个组织机构在组织工艺活动时都会为志愿者定制专属的志愿者T恤。如果一个企业在组织公益活动是员工各自穿着自身的服装而不是穿着带有公益和企业符号的统一服装会给人一种很凌乱的感觉，大大降低了公益活动的效果，同时也容易造成对企业无组织无纪律的不良印象。

在T社定制以往的很多公益T恤定制案例中，很多企业公益活动T恤都是在T恤的正面设计公益活动的主题图案而在T恤的背面印制企业的相关的品牌logo或是文字标语，这样就能很好的权衡突出公益活动主题和宣传企业品牌的目的。

公益是道，商业是术，任何时候我们要道术兼具，但二者又不能完全融合，从策略角度讲，我们要通过公益连接人的价值，再将价值通过人转化到商业项目上，达成商业目的。简单说就是公益活动策划主要塑造人，而商业活动通过有价值的人传播项目或产品。企业无论策划哪类公益活动都应该注意两者的结合，这样对公益也是一种良心发展，可以让更多的企业愿意投身到慈善事业中。

马来西亚巨龟

马来西亚巨龟是生活在马来西亚半岛、苏门答腊岛和婆罗洲大型河流和湖泊中的一种巨大的淡水龟。现已被成功的人工饲养。

一、外观

背甲黑褐或灰褐，椭圆形，中央无脊陵，腹甲淡黄，后部缺刻较深；

头部，颈部黑褐；上颌略钩状，眼大；喉部，颈部淡黄，趾间具蹼，尾短，前肢外侧表面呈现为带状的鳞片，脚趾上有宽阔的蹼，面部暗黑色，但有1条灰白色条纹从吻部延伸头部后方，头部很大，宽的适合咀嚼的表面表明主要是食草。

幼体的背甲有瘤，随着生长会变得光滑，成体也有着相对较狭长的甲壳。

二、习性

属亚热带龟类，喜暖怕寒。杂食性，食猪、鱼、牛肉及家禽内脏、黄粉虫、人工混合饲料和瓜果蔬菜。

马来巨龟喜群居，在岸边常见3～4只龟共居一处。马来巨龟的幼体性情温顺，不主动咬人，胆小，很少在有人时主动吃食。

马来巨龟的成体较野蛮，虽不如蛇鳄龟凶猛，但一旦被捕捉即会咬人。人工驯化饲养后的马来巨龟胆大，易驯化且能表演动作，如吃食、爬楼梯等。

在生产的过程中，安全工作只有起点，没有终点，只有把各项制度、措施落实到位，牢固树立“安全第一，预防为主，以人为本”的方针，才能把各种事故隐患消除在萌芽状态，只有这样才能保证安全生产，才能构建和谐，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业员工对安全重要性的认识有哪些吧？

一、更新观念，转变思想，以身作则。清楚并掌握本岗位职责范围内的安全要求，遵守各种规章制度、规定以及劳动纪律，树立“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害”和“在我身边无事故,我在岗位无差错”的工作理念。认真学习规程、制度、标准和安全技术措施，对新办法、新标准精神吃透、用好，积极深入现场查找隐患，把安全规程和施工措施具精巨细地贯彻到工作的全过程和施工的全方位，对工作中不严格执行标准或未及时制定措施的，依法进行整改。对重点部位、重点隐患，做好监督监察工作，加大现场检查力度，落实整改措施和时间，实现现场动态管理，不断增强安全管理的针对性和实效性。充分认识安全就是最大的政治、安全就是最好的和谐、安全就是最高的责任、安全就是最佳的政绩，切实把安全工作摆到高于一切、重于一切、先于一切、压倒一切的位置，做到认识上再提升，措施上再严密，责任上再落实，作风上再转变，确保安全生产。

二、立足技术管理，提高工作标准，力保安全。针对在安全管理上存在的隐蔽性、突发性、危害性与生产的实际矛盾，在工作中始终超前主动,为一线服好务，做到“四超前”，即工作超前落实、资料超前准备、方案超前制定、措施超前审批。按照安全管理环节的管理要求，做到：一是坚持作业规程和重要措施先预审。二是坚持一工程一措施制度。围绕我矿生产接续，不管工程大小，施工时间长短，还是应急工程，都坚持必须一工程一措施制度。三坚决做到“上标准岗、干标准活”，真正学标准、知标准、懂标准、用标准，按标准化作业，确保实现动态达标。

三、以实际行动和求真务实的工作作风，促进安全工作的稳步开展。特别是在条件较差、工作艰苦的环境下，就更要忠于职守，认真负责，以兢兢业业的心态，干好本职工作。在安全这个强大的“天”字号工程面前，一个微小的过错或失误足以带来全矿性的灾难。其次，在安全管理上，应该注重对薄弱环节的整治。薄弱环节就是容易发生事故和最容易忽视的环节。要以不安全、隐患多发时段、地段，区队和个人为重点，抓住易出问题的薄弱环节，并以此为突破口，采取有效的防范措施。再次，就是抓安全工作要有动态的心态和思维。由于我们生产是动态，安全问题的出现也是动态的，所以不能用以不变的态度去对待安全工作，对待安全问题也要有动态的心态，采取动态的措施。

四、坚持抓质量标准化和精细化工作不动摇。生产时刻受水、火等自然灾害的严重威胁。因此，必须有一个符合安全工作要求的作业环境，也就是说自己要为自己创造一个好的环境，这就是质量标准化和精细化工作。“质量标准化是命根子”，是搞好安全工作的基础，是实现安全生产的有效途径。实践证明，质量标准化和精细化工作抓好了，安全工作就主动了，产量也就上去了。

五、运用科技手段，服务安全生产。依靠科技促进安全生产，让科技为安全生产保驾护航是安全工作的一项重要内容。要鼓励和发挥技术人员的聪明才智，也可以采用走出去，请进来的办法，到兄弟单位学习取经。同时，要加大安全的投入，管好用好安技措资金。“安全无小事，隐患无大事”，只要我们人人时刻牢记安全为天，充分认识到安全就是政治、安全就是效率、安全就是效益、安全就是职工最大的幸福和福利。始终把安全摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，规范操作，自觉做到安全、生产、经营延伸到哪里，安全管理就强化到哪里，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和环节。在工作中，不断总结经验，吸取教训，在认真的反思中不断探索新的管理方法和有效途径，明确安全与生产的关系，进一步端正工作态度，被动局面就会扭转过来，明天会更美好。

新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括:消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等，这些企业消防制度规定你掌握了多少?下面就是小编为大家整理的关于小企业消防方面的管理制度，供大家参考。

消防安全管理规定

公司的消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，成立消防安全小组，根据《中华人民共和国消防法》和有关规定，制定如下消防安全管理制度:

1、消防安全教育培训制度，每年创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防意识。

2、防火巡查、检查制度，落实逐级消防安全岗位责任制，消防工作归口管理，每日对公司进行防火巡查;

3、消防控制中心管理制度，做好消防值班记录，处理消防报警电话;

4、消防设施、器材维护管理制度;

5、火灾隐患整改制度;

6、用火用电安全管理制度;

7、易燃易爆危险物品和场所防爆制度，易燃易爆物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任;

8、灭火和应急疏散预案演练制度。

6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。

7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。

看过“小企业消防管理制度”

企业消防安全制度

(一)消防安全教育、培训制度

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防器材设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

(二)防火巡查、检查制度

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

(三)安全疏散设施管理制度

1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

(四)消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。

3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。

5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。

雾霾越来越重，煤炭行业难免都有一份责任。煤炭企业应该提高自身的技术，只要技术可行，煤炭完全可以成为一种清洁能源。煤炭企业一方面应加强煤炭洗选加工、型煤、煤炭气化、水煤浆等洁净煤技术的推广应用;另一方面，要积极在延伸煤炭产业链上做文章，大力发展煤焦化、煤气化、煤液化，既有效减少原煤直接燃烧对环境的污染，又大大提高产品附加值。

对煤炭实行绿色开采、绿色利用。所谓绿色开采，就是采取有效手段，实现煤炭开发的最优化和对环境影响的最小化，以避免像目前这样的煤炭开采技术造成土地大面积毁坏，矸石占压土地及扬尘、下渗等污染。

政府部门加大对煤炭绿色开采技术的扶持力度并出台相应实施细则，同时出台强制性的技术标准，例如强制性的原煤洗选率等。鼓励企业对资源充分开采,避免浪费;建议出台强制性政策,规定原煤入选比率,禁止长途运输和直接燃烧原煤;禁止直接燃烧高硫、高水、高水煤等低品质煤,鼓励发展低阶煤提质利用,提高煤炭等资源利用效率,从更广阔的层面上避免浪费。

建绿色矿山，传统采煤方式是同时将煤炭和煤中矸石以及所掘岩石提升到地面，因此形成较大的地下空间，有的地方会引发地面塌陷。同时，煤矸石堆积而成的矸石山，不仅大量占压土地，污染水体，而且排放大量的二氧化碳、二氧化硫等有毒有害气体。实施“矸石充填置换煤炭技术”后，地表没有再出现新增矸石山。同时，还将原有矸石输送到井下以充填，原有煤矸山迅速缩小甚至消失，减少地表新生塌陷。

今天小编对企业应对雾霾的措施有哪些进行了简单的介绍，对于雾霾的治理措施有哪些还请关注上的环境污染安全小知识。

保健品是介于食品和药品之间的东西，当饭吃不饱，当药不治病，所以，更多地强调“长期效果”或类似于“食补”概念。那么，保健食品经营企业制度呢？下面就让小编来介绍吧！

保健食品经营企业管理制度

保健食品、药品、普通食品分类管理制度

1、保健食品、药品、普通食品必须执行分类管理制度。保健食品、药品、普通食品必须分类、分区存放、专人专柜专库管理。门店必须挂有醒目标志，注明区域(或柜台)，引导群众正确消费。严禁混放、互替销售。

2、保健食品、药品、普通食品的区分:

2、1保健食品:是指具有特定保健功能的食品不得对人体产生急性、亚急性或者慢性危害，其标签、说明书不得涉及疾病预防、治疗功能，内容必须真实，应当载明适宜人群、不适宜人群、功效成分或者标志性成分及其含量等；产品的功能和成分必须与标签、说明书相一致。

保健食品包装上有特定的蓝帽子标示。

目前国内保健食品批准文号为:

卫食健字(+4位年号)第xxxx号(国产保健食品)

卫进食健字(+4位年号)第xxxx号(进口保健食品)

国食健字g+4位年号+4位顺序号(国产保健食品)

国食健字j+4位年号+4位顺序号(进口保健食品)

2、2药品:是指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质，包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。

药品批准文号格式:国药准字+(化学药品以h开头，中成药以z开头，生物制品以s开头，保健药品以b开头，药用辅料以f开头，以j开头的为进口原料国内分装的产品)+4位年号+顺序号。如国药准字h20030029，前四位为批准年份，后面为顺序号。

2、3食品:指各种供人食用或者饮用的成品和原料以及按照传统既是食品又是药品的物品，但是不包括以治疗为目的的物品。

普通食品(一般食品)和保健食品都是食品，都有食品声称:

第一种功能都能提供人体生存必须的基本营养物质；

第二种功能是有特定的色、香、味、形；

第三种功能只有保健食品声称具有特定保健功能(国家食品药品监督管理规定的27种保健功能)。

一般食品批准文号:(省、自治区、直辖市简称)卫食证字[发证年份]第xxxxxx-yyyyyy号(xxxxxx指行政区域代码，yyyyyy指本行政区域发证顺序编号)。以前的格式“(省、自治区、直辖市简称)卫食证字(发证年份)第xxxx号”将逐步被取代。

政府征用企业财产会有相应的补偿，因为政府是不能强制对企业土地使用权进行征用的，需要协商进行赔偿处理，那么政府征用企业财产怎样补偿?

政府拆迁对企业的补偿:

企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：

1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。

2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失。

3、拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。

4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

非承租企业拆迁如何补偿

关于非承租企业的拆迁补偿问题除上述应当补偿的费用之外，至少还应当包括以下两个方面的补偿：

1、厂房及其他不动产的征收补偿。该部分补偿标准一般由省、市政府制定，或者按照重置成新价，由双方共同指定的评估机构进行评估。

2、土地使用权收回的补偿费用。根据《土地管理法》第五十八条的相关规定，满足特定条件，收回土地使用权的应当给予适当补偿。但在办案实践中，所谓的“适当”很难界定，各地相差悬殊，需要律师在办案过程中，根据具体案件的不同情况，制定解决方案。

3、关于划拨取得土地使用权的，是否给予补偿问题，理论界意见不一，笔者认为，应当给予补偿，并且给予的补偿不应少于出让的土地。

集体土地企业拆迁如何补偿

集体土地上企业拆迁的，除土地相关补偿费用外的其他方面补偿费用参照上面所述。

土地方面补偿费根据下面规定处理，《土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。

这里需要注意两个问题：

第一，征收土地的补偿是根据土地的用途补偿的，标准全国每个地方不尽相同，具体标准由省政府制定区片综合价。

第二，要有合法的土地使用权证明，如跟集体组织签订的租赁合同等。

温馨提示，政府征用企业财产怎样补偿上述小编作了详细的介绍，可见这些财产损失安全小知识还是很重要的，这些知识有助于企业如何避免财产损失起到很重要的作用，所以说要多关注。

自从区块链创造出诸多数字货币后，各大企业对区块链就很重视，深赛格有区块链概念吗？众多企业都在发展区块链技术，但新人并不知道深赛格有区块链概念吗？刚开始我们只知道比特币的，比特币投资火了后人们才重视背后的区块链技术。现在区块链已经发展到3.0时代，除了推动各种数字货币的发展，还被诸多企业研究创新出更多运用。下面就来看看深赛格有区块链概念吗？发展区块链的企业有哪些？

一、深赛格有区块链概念吗

虽然发展区块链的企业多，但各大企业发展方向不用，研究的项目也不同。深赛格有区块链概念吗？这个企业是研究区块链的大企业，发展的是量子链。这是一种不同于比特币和以太坊的第三种生态链，主要是进行价值的传输。而且这是采用的点对点的价值转移，可以根据协议来搭建一个非常不错的平台。而这个平台则可以朝金融、供应链、物联网和游戏等多个方面发展。正是因为发展的区块链项目很不错，不少人都想要购买深赛格的概念股。

二、发展区块链的企业有哪些

不过除了深赛格是真正发展区块链技术的，我国不少企业也在致力于区块链技术的发展。比如我国的阿里巴巴企业，它将区块链融入了蚂蚁金服的运用中，这样捐款可以直接到达个人的账户里，省去了中间的步骤。阿里巴巴还创造了一千多项的区块链专利。而且我国的腾讯公司也不甘落后，一直在致力于区块链技术的研究。当然还有中国联通，它作为央企中研究区块链的代表，也创造了不少贡献。百度也是区块链发展不错的企业，还创造了百度超级链。

当前我国重点发展区块链技术，支持企业研究和发展区块链。新人若是不知道深赛格有区块链概念吗，可以网上查询。不过对于新人来说，投资区块链概念股比较复杂，而且看大盘也很费脑筋。新人可以尝试着投资数字货币，只需要下载OKLink浏览器，直接可以查看实时价格，还能看到各种币的全网算力和发展状况。比特币最新挖出的区块这上面可以查看，以太币的交易状况也可以查看。OKLink浏览器就是采用的领先区块链技术打造的，而且还不收取费用。

不为人知的企业风水知识，是企业决胜的秘密。以下是由小编整理关于企业风水知识，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

企业风水知识——企业选址风水

适合你工厂的地方能否买或租到合适的土地厂房，地价、房价是否合理，都是选址必须考虑的重要条件;而且“软硬”都要注意：硬环境主要指交通运输是否方便、用电需求是否有保障，供水、水源、排污是否能满足要求;软环境主要指政府是否重视，是否提供宽松的环境。如税收有无优惠，行政性收费是否取消或减轻，有无乱收费、乱摊派，政府机关办事效率高低，是否有“吃、拿、卡、要”的衙门恶习，当然还包括当地民风是否强悍、治安状况好坏等。

(1)厂址选择在市区。

此类工厂适合技术、资金密集，用地面积小，无噪音、空气、水质污染的高新技术行业。优点是：交通非常便利，信息灵通，引进人才容易，运输费用低等。缺点是：用地成本、劳动力成本较高，限制条件较多，且易因城市规划等原因而搬迁。

(2)厂址选择在郊区。

此类厂址适用性最强，具有闹市区厂址的各种优势，还适合劳动密集型企业，且用地成本、劳动力成本也较低，限制条件相对较少，是一种理想的工厂选址。

(3)厂址选择在乡下。

此类厂址有多种情况，离城市、码头、火车站的距离远近，公路、供水、供电情况的好坏，都会影响到工厂的效益，所以，应区别分析。此类工厂适合劳动密集型、有污染的行业。优点是：用地成本很低，劳动力成本也较低，离原材料产地近，工人素质要求不高，容易招工。缺点也较多：销售运输成本大、信息量小，交通条件跟不上，经常停水停电等。

企业风水知识——重新认识企业风水

在科学向纵深发展的今天，全息论、生物钟、微波技术等新学科层出不穷，这就有助于我们逐渐揭去风水学那神秘的面纱，还其本来的主体科学面目。天时、地利、人和，是风水思想的根源，也是企业发展成功的必备要素。当然，企业能否成功的因素很多，风水并不是唯一的，但是，风水的好坏，对企业的运程所产生的影响，却是不可不察的。这个道理其实很直白，环境(包括天时、地利、人和)有利，企业兴旺，得时得势;环境不好，时运艰难、凶险不断，企业肯定难成。 风水实际上就是一门环境选择和规划布局的学问。环境和建筑布局不同，其产生的气场亦不一样，而不同的气场对人的影响会存在较大的差异，从而对人的思维、判断力及身体健康等诸多方面产生正反不同的作用。企业的环境优美，建筑布局合理，则企业内部的气场就会使人身心愉悦、头脑清晰、思维敏捷，企业领导就不会出现决策失误，并使企业运转正常，企业就会健康发展。相反，如果企业的环境和布局不合风水之道，就容易出现决策失误，企业经营业绩不佳甚至出现亏损也就并不奇怪。风水学的科学性就在于利用自然、改造自然、顺应自然的方式，包括微波辐射在内的各种物理能量，使其居住环境更符合人体生理的需要。

企业风水知识

一、地段优良：良好的建筑物，附近的左右的建筑物是否有协调配合，而且地段要良好，交通要便利。

二、建筑物外观：如大门面落落大方，外壁瓷砖颜色得体合宜，玻璃亮丽，而且建物具有高贵大方之风格。

三、企业用名及标志：大楼命名宜高雅富贵，而且企业标志或名号，要保持清新亮丽。入门之大厅及精神壁，要立体而有朝气。

四、室内布局：隔间要大小合宜，道路宜顺畅，采光宜充足。

五、地下室：一般地下室较适宜当仓库、工厂、餐厅，不适宜设办公室。

六、吉祥化煞物：吉祥物有麒鳞、财神、开运吉石、花瓶、 金蟾 等。制煞物有八卦镜、石狮等。

七、室内植物：植物虽属阴，但在室外能开花结果，就是阴中有阳。而植物拿到室内，确实对人体之生理、心里有莫大的助益。

八、其他：如财位的布局等。一个企业的坐向、开门、风水形势格局等。要依企业董事长和总经理的生辰八字，结合企业的风水格局来定。

aj1扣碎之所以叫这个名字，是因为当年乔丹在NBA赛场上将篮板扣碎时穿的球衣颜色是黑白橙，所以从此将球鞋为黑白橙的配色就命名为扣碎了。

aj1扣碎什么意思

如果说黑红、黑蓝是AJ1的经典配色，那么AJ1扣碎的黑白橙简直就是异类。然而扣碎中所隐含的人们对力量的崇尚，才是这款鞋想表达的东西。灵感来自于乔丹在欧洲一次表演赛上，身穿黑白橙色球衣，在一次上篮中扣碎篮板的经历，扣碎用丰富的细节吸引着鞋迷。拼接起来显示扣碎篮板的鞋垫，彰显了乔丹在那场比赛拿下30分1“篮板”的英姿。鞋舌的细节向人们证明，不仅仅是大中锋能扣碎篮板，乔丹也可以。如此诚意满满的作品，自然受到追捧。

aj1扣碎为什么叫扣碎

1985年8月，Nike在意大利举办一场全明星表演赛，当然已经拥有Nike签名球鞋的MichaelJordan也受之邀请。拿下年度最佳新秀并第一赛季带领球队进入季后赛的MichaelJordan，在此次表演赛中也锋芒外露。身穿黑白橙配色球衣的Jordan，全场砍下30分，并在第四节以一记滑翔飞扣导致有机玻璃篮板破裂，破碎的篮板玻璃如同倾盆般大雨，瞬间碎落满地。在全明星表演赛上，乔帮主是穿着AirJordan1“Chicago”将篮板扣碎。近期JordanBrand展示出当年乔帮主扣碎篮板亲着球鞋，鞋底被碎玻璃刺透的印记依然历历在目。

aj1扣碎怎么样

精致的aj1丝绸扣碎超级好看，橙色真的美爆了，丝绸加上扣碎，简直不要太完美，又亮又酷，很好驾驭，回头率超高，穿上也很舒服，一点也不会感觉到累哦，太喜欢aj了。

aj1扣碎，橘色配黑色真的好骚啊!而且很好搭其实!我40的脚可是没抢到40.5的，然后就抢了双42的说穿不了就退掉，谁知道竟然也能穿，aj1果然偏小～然后男票看我收到的实物觉得挺不错的然后他也买了双，凑了个情侣鞋。这双mid脚感初穿比较偏向板鞋，没有什么脚感，好在颜色骚气，不过黑色大部分是磨砂材质，可能会比较粘灰需要好好打理下，抢不到扣碎买双小扣碎也是OK的，现在黄金码应该在1100+这样，不知道后期会不会和南海岸mid一样涨价，无所谓了，自己喜欢最重要。

aj1扣碎如何保养

1透气

每次回到家脱下鞋后，把鞋带全松开，把鞋舌尽量往前拉。目的是让鞋子内部的汗水尽快挥发出来，脚部分泌的汗液难免会对球鞋造成侵蚀，加速球鞋老化。

2清洁

尘土、脏水甚至是各种意外的污渍都可能对球鞋造成不同程度的影响，快速清洁可以说是给球鞋做个简易版的SPA。

企业制度是人制定出来的，由于知识、经验的局限，难免考虑不周，制度存在这样那样的一些不足之处，往往在制度执行过程中就暴露出来，这就需要总结经验、修改完善。此外，随着企业生产经营状况的改变，制度也要相应做调整以适应变化了的情况。安全生产管理水平提高了，管理的要求也要提高，这也需对制度进行相应的调整，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道企业安全生产管理制度是什么吗？

企业安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

商标作为一种知识产权，在现代企业中，价值越来越重，而一个企业如果经营出一个市场价值巨大的商标，却因为没有及时申请，被不法分子有利可图，进行抢先注册，则企业会陷入两难之局，协商或者维权是企业必经之路，那么，被恶意抢注册商标企业应如何维权呢？商标权的侵权行为及维权方法有哪些呢？今天我们就跟随一起来了解关于这方面的名誉维权小知识吧。

第一，当得知自己创建的商标被他人抢先注册后，商标权利人可以向国家工商总局商标评审委员会提出撤销该注册商标的裁定申请，当然，想要获得裁定申请的成功，商标申请人必须要拿出足够的证据来证明自己使用该商标在先，而且是具有一定影响力，另外还要证明他人以不正当手段抢注。

第二，根据《商标法》第四十一条第二款的规定，自该商标注册之日起五年内，商标所有人或者利害关系人可以请求商标评审委员会撤销该注册商标，驰名商标的所有人不受五年的时间限制，换言之，商标维权人想要获得维权成功，必须要在五年内进行维权申请，否则视为无效，除非是驰名商标。

从以上两点我们可以看出，被他人恶意抢注册商标，企业应当在五年内提出商标异议，而在提出异议时，必须要出示本企业使用该商标在先，并且具有一定影响力的证据，还要证明他人以不正当手段进行抢注，因为抢注商标关系到不正当的竞争，而异议或者诉讼过程中，需要大量的证据，所以建议企业如果想要维权，最好可以找一个专业的律师代为办理，以免错失一个已经形成市场影响力的商标，给企业带来损失。

我们都知道，一般在夏天的时候，由于天气的原因，很多朋友会喜欢去海边，游泳会所之类的地方，去下下水，消消暑，所以每年像这种情况造成溺水事故的也不在少数，不管是个人还是从事相关工作的工作人员，有时候都避免不了此类事情的发生，那么究竟哪些企业的员工容易溺水呢?不妨随一起来了解下相关的工伤安全小知识吧，小编来教教大家企业员工在工作时该如何预防工伤。

关于这个问题，小编来谈谈自己的看法，在我自己看来，一般容易造成溺水的企业可能有船厂的工作着，游轮上的工作者，一些从事打捞工作的渔民，还有就是从事游泳相关的运动人员或者教练之类的，类似于这样的企业，在小编看来是很容易造成溺水的企业，那么如何预防溺水事故的发生呢?

1.不要独自一人外出游泳，更不要到不知水情或比较危险且宜发生溺水伤亡事故的地方去游泳。选择好的游泳场所，对场所的环境，如水库、浴场是否卫生，水下是否平坦，有无暗礁、流、杂草，水域的深浅等情况要了解清楚。

2.要清楚自己的身体健康状况，平时四肢就容易抽筋者不宜游泳或不要到深水区游泳。要做好下水前的准备，先活动活动身体，如水温太低应先在浅水处用水淋洗身体，待适应水温后再下水游泳；

3.对自己的水性要有自知之明，下水后不能逞能，不要贸然跳水和潜泳，更不能互相打闹，以免喝水和溺水。不要在急流和漩涡处游泳，更不要酒后游泳。

4.在游泳中如果突然觉得身体不舒服，如眩晕、恶心、心慌、气短等，要立即上岸休息或呼救。

好了，小编今天所讲的内容就到这里了，后期还会为大家更新更多企业员工在工作时该如何预防工伤的专业知识，还请大家一定是要锁定，不要错过小编每天的精彩内容!

企业间销售损失的原因非常多，销售损失会让企业间受到一定的风险，那么企业间销售损失的原因有哪些?一起通过的小编来对其详细讲解下。

企业间销售损失的原因有下面这几点：

销售人员流失的社会原因

销售人员流失是指销售人员离开已有的工作岗位。这种流失有善意和恶意之分，有的属于正常的人才流动，有的却属于恶性竞争。销售人员流失的原因是多方面的，其中一个重要方面是社会原因，这是销售人员工作和生活的大环境、大舞台，是销售人员流失的客观原因和重要背景。由于我生活在唐山，对唐山中小企业销售人员的状况比较了解，因此我结合唐山中小企业销售人员的一些实际情况来进行分析。

企业人力资源管理存在的原因

企业是销售人员工作的大本营和根据地，是销售人员施展才能的大舞台，但企业在经营和人力资源管理上也常常存在许多不足，如制度的不合理等，而人力资源管理方面存在的问题，也是销售人员流失的一个重要原因。

销售人员流失的自身原因

销售人员流失的最直接根本的原因还在于个人。原因主要包括以下几个方面:

1、以销售工作为跳板，一有机会便辞职。

2、不适应公司的企业文化，不认同公司的价值观。

3、转到更具有发展潜力的行业去做销售。

企业间销售损失原因有上面这些，可见对其财产损失安全小知识作了了解，还需要对其企业如何避免财产损失等进行了解，登录就可以了解这些知识。