银河转债是哪家上市公司（精品20篇）

清算一般有三种解释：一是指一定经济行为引起的货币资金关系应收应付的计算;二是指公司企业结束经营活动，计算应收回债务和处置分配财产等行为的总和;三是银行同业往来中应付差额的轧抵。你对公司清算有多少了解?下面由小编为你详细介绍清算的相关法律知识。

公司破产清算

破产清算是指在公司不能清偿到期债务的情况下，依照破产法的规定所进行的清算。《中华人民共和国公司法》[1]第一百九十一条规定：“公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算”。

启动

2007年6月1日起，《中华人民共和国企业破产法》施行。[2]根据《中华人民共和国企业破产法》规定，在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下，债务人或债权人均可以向人民法院提出破产清算申请。人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。人民法院在裁定受理破产申请的同时，指定破产企业管理人。

程序

1、破产宣告

破产宣告由自人民法院裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。

2、破产财产变价方案

破产财产变价方案由管理人拟订并提交债权人会议讨论通过。

3、变价

管理人按照债权人会议通过的或者人民法院裁定的破产财产变价方案，通过拍卖变价出售破产财产。债权人会议另有决议的除外。

4、清偿

破产财产依照下列顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的，按照比例分配。

(一)破产费用和共益债务;

(二)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算;

(三)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(四)普通破产债权。

5、终结

公司无财产可供分配或最后分配完结后，管理人提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院裁定终结破产程序的，应当予以公告。

管理人自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。

看过“公司股东未在法定期限内进行清算要承责吗”

股东未在法定期限内进行清算需承担责任

公司解散原因有哪些：

(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

(2)股东会或者股东大会决议解散;

(3)因公司合并或者分立需要解散;

(4)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

(5)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

《公司法》第183条：公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

公司未按规定组织清算的法律责任：

《公司法解释二》第18条：有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，债权人主张其在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。

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Atom/DDR3首次联姻华擎迷你ion主板上市

支持DDR3内存的Atom N4x5系列处理器要到第三季度才会面世，因此在那之前想要在Atom平台上使用DDR3内存，就只能借助第三方芯片组了。不久前华擎就推出了这么一款主板，而且采用了NVIDIA ION芯片组和Mini-ITX迷你规格板型。该主板型号“A330ION”，搭载了Atom 330双核心处理器，内存插槽提供两条DDR3-1066/800 DIMM，最大容量4GB，而此前Atom主板上都是DDR2插槽。此外主板上还有一条PCI-E 2.0 x16扩展插槽、四个SATA 3Gbps接口、VIA VT2020 7.1声道集成声卡(X-Fi)、Realtek RTL8211CL千兆集成网卡，背部接口则提供了PS/2、VGA、DVI-D、HDMI、四个USB 2.0、两个eSATA/USB、光纤S/PDIF，拿来组建一个HTPC相当不错了。这款Atom+DDR3+ION主板已然在日本秋叶原开始上市，售价12980日元，约合人民币990元。

在欧洲最大的洗钱丑闻之后，爱沙尼亚正在从数百家加密公司撤回许可。

彭博社报道，爱沙尼亚是欧盟对加密货币 最友好的国家之一，正在打击数百家持牌加密货币公司，以应对2200亿美元的洗钱丑闻。

爱沙尼亚是首批获得加密公司许可的欧盟国家之一，但在丹麦最大的放贷机构Danske Bank A / S的爱沙尼亚部门中发现了数千亿美元的脏钱之后，爱沙尼亚被迫采取措施。这使该国成为欧洲最大的洗钱丑闻的中心。

生病许可证

波罗的海国家金融情报部门负责人马迪斯·雷曼德（Madis Reimand）透露，监管机构怀疑有执照的加密货币公司正在滥用其爱沙尼亚凭证，以在其他地方进行欺诈。

因此，有超过500家公司（约占总数的三分之一）在获得许可后六个月内未能在爱沙尼亚开展业务，却撤回了许可证。他解释说： “这是整理市场的第一步，它允许我们仅允许可受到爱沙尼亚监管和强制性措施的公司运营，从而处理最紧迫的问题。”

清除尚未结束

Reimand表示将采取更严格的许可措施。该国剩余的加密公司中，有一半以上也可能会失去其许可证，因为它们在爱沙尼亚也没有业务，并且其经理不在国外。

中国自拍照片编辑软件美图秀秀在最新一轮的融资中获得了30亿美元的估值，美图公司取得成功。那么，美图公司取得成功的原因是什么?下面就由小编告诉大家美图公司取得成功的原因吧!

美媒称，中国自拍照片编辑软件美图秀秀在最新一轮的融资中获得了30亿美元的估值。彭博社认为，中国人对外在美的追求是美图秀秀取得成功的一个原因。据彭博社4月14日报道，根据知情人透露，美图公司在最新一轮融资中力争至少达到这个估值，而这样的估值将使它跻身于中国10大民营创业公司之列，令Yelp这样家喻户晓的公司也相形见绌。

美图公司取得成功的原因

报道称，它把自己的成功寄希望于中国人对理想中的美貌的追求。这种追求催生了无数互联网流行元素，美容手术也因此有了极大的增长。美图的应用程序帮助2.7亿月活跃访问用户修图，包括瘦脸、拉长腿以及其他点缀——基本上是那些对图像着迷的社交媒体达人。

26岁的青岛会计师潘娜娜(音)说：“我从来不在网上发布没有经过美图处理的照片。这是我用过的第一个自拍照美化软件。我没有见过还有哪个软件有这么多功能。”她使用美图已经6年，主要是用它来美颜和遮挡青春痘。

报道称，成立于2008年的美图公司正逢其时，社交媒体的使用呈现爆炸式增长。这种热情今年借助社交媒体热潮浮出水面，包括网上鼓励女性用A4纸遮挡自己的腰部的挑战，从而证明她们很瘦，另外还有反手摸肚脐。

美图的应用程序套件可以提供帮助。它可以让人们用几乎所有能想象到的方式来修图，只需轻轻点击，可以完成亮肤(中国人认为皮肤白有吸引力)、调整身高和虚拟化妆等各种事情。

知情者说，得到IDG和启明创投支持的这家创业公司拟在最新一轮的融资中筹集2亿美元。它还计划到国外进行首次公开募股，最早在今年。其中一个人说可能在香港上市。

除了美图，还有一批初创公司顺应了中国这种新潮。新氧科技是一款应用程序的开发企业，可根据用户的位置帮助用户找到整形外科医生。

美图在2014年完成了第三轮投资，总共获得了3.6亿美元，估值达20亿美元。它的应用程序已经被安装在900多万部手机上。它在苹果公司中国的App Store中一直高居照片和视频应用的榜首。

美图利用最新一轮融资，想扩张到面部识别和智能手机领域。它与富士康科技集团合作，在东南亚和印度进行扩张。美图的老板蔡文胜最近在接受采访时说，该公司2016年的目标是力争500万部智能手机的出货量。

“新三板”市场特指中关村科技园区非上市股份有限公司进入代办股份系统进行转让试点，因为挂牌企业均为高科技企业而不同于原转让系统内的退市企业及原STAQ、NET系统挂牌公司，故形象地称为“新三板”。你对新三板有多少了解?下面由小编为你详细介绍新三板的相关法律知识。

新三板的作用

作用

1.成为企业融资的平台

新三板的存在，使得高新技术企业的融资不再局限于银行贷款和政府补助，更多的股权投资基金将会因为有了新三板的制度保障而主动投资。

2.提高公司治理水平

依照新三板规则，园区公司一旦准备登录新三板，就必须在专业机构的指导下先进行股权改革，明晰公司的股权结构和高层职责。同时，新三板对挂牌公司的信息披露要求比照上市公司进行设置，很好的促进了企业的规范管理和健康发展，增强了企业的发展后劲。

新三板企业挂牌

(三)对投资者的作用和影响

1.为价值投资提供平台

新三板的存在，使得价值投资成为可能。无论是个人还是机构投资者，投入新三板公司的资金在短期内不可能收回，即便收回，投资回报率也不会太高。因此对新三板公司的投资更适合以价值投资的方式，

2.通过监管降低股权投资风险

新三板制度的确立，使得挂牌公司的股权投融资行为被纳入交易系统，同时受到主办券商的督导和证券业协会的监管，自然比投资者单方力量更能抵御风险。

3.成为私募股权基金退出的新方式

股份报价转让系统的搭建，对于投资新三板挂牌公司的私募股权基金来说，成为了一种资本退出的新方式，挂牌企业也因此成为了私募股权基金的另一投资热点。

看过“新三板公司运用券商评价结果的方法”

新三板公司运用券商评价结果的方法

1、依据评价结果对主办券商进行日常监管

如每月对上月月评结果排名后十位的主办券商进行电话问询，必要时要求提交书面说明或现场检查，并将处置结果报告中国证监会及主办券商注册地证监会派出机构。

2、根据评价结果的不同，对主办券商实施差异化制度安排

根据年评分档结果，分别在推荐挂牌、持续督导、并购重组、股票发行和做市等业务方面针对主办券商实施差异化制度安排;作为新业务或新产品的优先试点顺序的依据;在日常报告频率、现场和非现场检查频率、定期接受培训的频率等方面实行区别对待。具体差异化安排会在制度运行过程中根据需要持续调整，以不同形式不定期向市场公布。

新三板公司运用券商评价结果的方法

3、评价结果与中国证监会实施的证券公司分类评价体系进行对接

年度评价的结果报送证监会，同时抄报证监会各派出机构，根据证监会分类评价工作的统一部署进行处理。

相关知识介绍：

券商执业质量月评和年评的区别

根据《评价办法》，月评是指全国股转公司于每月10日前，在全国股转系统官网公示主办券商推荐挂牌、挂牌后督导、交易管理、综合管理四类业务执业质量情况。其反映了主办券商执业质量变化情况的动态结果，提示主办券商及时采取相关措施提高执业质量。

年评是指全国股转公司于每年8月31日前，按照综合点值、扣点原则和加点原则，确定主办券商上年的评价点值并进行分档，在全国股转系统官网公示所有主办券商分档结果。年评能够保证在一个足够长的评价期内对主办券商执业质量情况做出全面、客观的评价。

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抽逃注册资金是对于股东抽逃出资的定义，法条没有给出确切的解释。我们一般认为抽逃注册资金是指公司股东或发起人依法履行了出资义务即向公司交付了货币、实物或转移了财产权，在公司成立后，又抽逃其出资的行为。下面由小编为你详细介绍抽逃注册资金的相关法律知识。

1、注册资金的概念

所谓注册资金是指企业成立时由投资者投入企业的财产，包括货币资金、实物资产、无形资产和土地使用权等等。企业一经成立，投资者不得抽回出资。企业以其资产对债务承担责任，而投资者以其投资对企业的债务承担有限责任。投资者投入的资产一经验资进入企业，其经营使用权及归属于企业。企业对其享有法人财产权，可以用于购买设备、材料，支付职工工资、费用等。

因此企业成立后，原来投资者投入的资产形态必将发生变化，比如体现为固定资产、存货等，在实行会计制度以前甚至体现为开办费、待处理财产损失等“虚拟资产”。因此，不能以投资者投入的货币资金被企业用作购买了货物，从而断定投资者抽逃资金，即使这些货物发生极大贬值。

2、股东借款不能算是“抽逃资金”

关于股东借款，很容易让人联想到“抽逃资金”。比如，某公司成立时注册资金100万元，但在企业成立不久，其中的60万元即被股东们借走，这种情况更容易被人界定为“抽逃资金”，因为这种行为使得企业原本100万元的可支配资金变成了40万元。但是，股东借款和抽逃资金是两个完全不同的概念：

1、从法律意义上讲，企业一经成立，即和原来的投资者形成两个完全独立的法律主体，而两个独立的法律主体之间发生民事借贷关系，从法律上来说是完全合法的。

作为法律主体的投资者一方没有侵占被投资者一方的合法财产权，就不能算作抽逃;

2、从会计处理上，既然是被股东借走，通常都会有适当的会计处理，比如挂在其他应收款上。

货币资金也好，应收款项也好，从会计的角度来看，都是企业的财产，只是财产存在的状态不同而已。既然都是企业的财产，只是由货币资金变成了应收款项，但毕竟仍然归属企业。既然仍然还是企业资产的一部分，抽逃一说就无从说起;

3、从注册资金的作用来看，设立注册资金的根本目的，是由投资者以其投入企业的财产对企业的债务承担责任。

企业以其全部财产对其债务承担责任，而股东只以其投资对企业债务承担有限责任。在我们看来，股东投入资本又被股东借走的情况下，企业和股东对对债权人的担保有没有发生变化吧：

首先，企业以其全部财产对其债务承担责任，既然被股东借走的款项仍然属于企业财产的一部分，显而易见，企业对其债务的担保程度没有因为股东借款这一事件而降低;

其次、股东对企业债务的担保责任。由于投资者只是从企业借走了款项，因此在企业需要的时候，投资者承担着无条件的偿还责任，在企业破产清算时，所有的债权人必须归还所借款项作为破产财产的一部分用于对债务人的清偿，投资者亦不能例外。因此股东对企业债务的担保责任除了仍然留在企业的投资外，还包括他借走的款项。

3、虚假出资、抽逃注册资金违法行为的处罚

(1)有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

虚报注册资本是公司设立登记或者增加注册资本变更登记后出现的情形，其特征在于：虚报注册资本是公司和股东共同的行为。

新《公司法》实行分期交付的折衷注册资本制度后，虚报注册资本分为两种情形：

第一种情形，对于实行法定实缴注册资本制度的公司，以及实行一次性全部交足出资的公司，设立公司时的注册资本应当与实收资本相等，在这种情形下，如果公司实际缴付的出资额低于申报的注册资本，即为虚报注册资本;

第二种情形，根据《公司注册资本登记管理规定》第二十三条的规定，对于实行分期交付注册资本的公司，在公司成立两年后，即《公司法》第二十六条规定的最后期限后，公司股东或者发起人仍未交付或者未足额交付出资，且公司未办理减资变更登记的，即为虚报注册资本。由于注册资本申报必须由公司操作，故对公司讲是虚报注册资本，对股东是虚假出资，处罚对象应当分别认定。其中，对股东应当对没有履行出资义务的股东进行处罚。

(2)单纯的虚假出资只能是发起人或股东的行为。

其表现有两种情形：第一种情形，是股东以假的方式(例如虚假评估等)出资代替真实的出资;第二种情形，是股东在各个应当缴付出资的时点，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产，处罚对象为股东。

该怎么界定公司抽逃注册资金的行为?

我国《公司法》第201条规定： 公司的发起人，股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

抽逃注册资本是指公司发起人、股东违反公司法的规定在公司成立后又将其资本抽回或者变相转移等行为。根据我国《公司法》规定，虚假出资和抽逃注册资本将承担民事和行政责任，同时，我国《刑法》也规定了虚报注册资本罪、虚假出资以及抽逃注册资金罪，违反了刑法相应规定的行为人将承担刑事责任。

抽逃资金的说法由来已久，公司法针对抽逃资金也专门制定了处罚办法，但是未对抽逃资金的行为及表现形式作出明确界定。因此，不少人对抽逃资金存在模糊认识，包括不少注册会计师也动辄不恰当的使用抽逃资金的概念。

5、什么样的行为才能构成“抽逃资金呢?抽逃资金必须符合以下几个条件：

1、抽逃资金必须是投资者所为;

2、必须是投资者侵占了被投资企业的财产;

3、投资者侵占被投资企业的资产是偷偷进行的，不被人所知，比如：未进行恰当的帐务处理;

4、投资者侵占企业财产的目的是逃避对企业债务的担保责任;

5、由于投资者的行为，被投资企业的债权人利益受损(其债权被担保程度降低)而无法得知。

大家在生活中吃过红薯叶吗？今天我们就一起来了解一下红薯叶吧，究竟红薯叶一般是几月上市呢以及红薯叶有什么食用禁忌吗？跟着小编我们一起来了解一下吧。

红薯叶一般是几月上市呢

在广东红薯应季上市时间是九月中上旬那么红薯叶也是在这个时候。

红薯叶有什么食用禁忌吗

1.红薯叶和鸡蛋不要一起吃

在鸡蛋中含有比较高的胆固醇，蛋白质等物质。这就使得红薯叶中的鞣质刚好会和鸡蛋的这些物质反应，如果同时吃鸡蛋和红薯叶的话很容易引起腹痛，腹泻的症状。

2.红薯叶和柿子不要一起吃

红薯叶和柿子一样是不能一起食用的。因为红薯叶和柿子一起吃的话很容易导致我们的胃器官分泌胃酸过多，这个时候红薯叶就会和柿子起反应造成果酸沉淀成块，很容易诱发胃溃疡胃出血的症状。所以大家平时要多注意哦！

3.红薯叶和青椒不要一起吃

红薯叶其实有着很好的抗衰老的作用。这主要原因是因为红薯叶中的维生素A的成分。而当红薯叶和青椒一起吃的话就很容易使得红薯叶中的维生素A遭到破坏失去抗氧化性。所以基本上没有人会在红薯叶中加入青椒，也不会一起吃这两种食。

什么人群不能吃红薯叶呢

1、消化不良的人

生活中那些消化不良或肠胃功能不全，以及患有慢性肠胃疾病的人都不能吃红薯叶，因为红薯叶中有一些不易消化的物质，人们使用它后会加重肠胃负担，这些消化不良或者患有消化系统疾病的人在吃了红薯叶以后，会让消化不良和或者肠胃疾病加重，对身体健康十分不利。

2、肾功能不全的人

人们食用红薯叶虽然能吸收丰富营养，但它会加重人类肾脏负担，导致肾功能减退，所以生活中那些患有慢性肾病或者肾功能不全的人都不能吃红薯叶，不然会导致肾脏功能尽一步减退还会让很多肾类疾病高发，会对人体健康产生严重危害物。

什么时候吃红薯叶最好呢

中午或者晚上吃都很不错。红薯叶中含有蛋白质、脂肪、碳水化合物、热量、纤维、钙、磷、铁、胡萝卜素等营养成分，食用后有提高免疫力、降糖、解毒、防治夜盲症的功效，经常食用可预防便秘、保护视力，还能保持皮肤细腻、延缓衰老的作用。

穿越火线是哪家公司研发的

《穿越火线》(Cross Fire，简称CF)是一款第一人称射击游戏的网络游戏，玩家扮演控制一名持枪战斗人员，与其他玩家进行械斗。本游戏由韩国Smile Gate开发，在韩国由Neowiz发行，其他国家的发行商需要与Neowiz来和开发商进行商议。该游戏在中国大陆由腾讯公司运营。

游戏特色

1.多背包系统

穿越火线

玩家可以根据自己的喜好选择武器，每次开始新回合或复活时都可以通过更换背包来换取合适的整套装备，每人最多可使用五个背包(默认为2个，其它背包需自行购买)。该系统有效弥补了游戏结束为止只能用一个武器进行到底的单调性。大大提高了游戏的趣味性。“极限战斗背包”(只能通过幻影道具卡获得)可以使玩家在挑战模式中随意切换背包。

2.人物个性装扮FPS游戏的玩家越来越渴望个性装扮来展现自我，Crossfire里可以让玩家根据自己的军衔和成绩装扮出与众不同的自己。

3.支持多种功能社区战队、好友系统、拒绝目录等基础的社区功能外，还有通过方便的好友间聊天了解对方的位置信息，形成及维持紧密的社区。

4.多种便利系统战斗时可以确认对方的受伤状态，对战时也可以怎么杀死对方的、是否是连杀等。观战模式(OB)中也给玩家提供了多种有利信息。OB自由视角下，可以显示玩家阵营信息和阵营标志，使用狙击枪的玩家还被授予了“狙击手”的标示。

5.强制退出系统强行退出类型1.外挂/非法软件2.恶意使用BUG3.辱骂及诽谤他人4.长时间挂机5.其他

以上是常见的强行退出类型，但有很大几率都是被误踢。为了增加投票踢人的准确性，防止玩家误踢、乱踢的行为，在“天蛛崛起”版本，穿越火线对踢人系统进行优化，增加成功投票踢人的所需人数，具体如下：

6.游戏内投诉功能如果发现有人使用各种外挂、利用地图BUG获利或恶意辱骂等不正当的游戏行为，玩家可以马上进行投诉。

投诉具体操作如下：1.在游戏进行中按ESC键，弹出窗口，点击“投诉”。2.在弹出的投诉窗口中选择投诉事项。3.在弹出的投诉窗口中选择要投诉的玩家(单选)。4.在弹出的投诉窗口中简要填写投诉内容。5.点击“保存”按钮。

7.推荐道具购买功能玩家在频道选择画面中的推荐道具可以查看推荐道具的说明，并可以直接购买相应道具。

8.徽章系统(1)什么是徽章：徽章是一种在达成游戏规定的目标(数值)时给玩家赋予荣誉属性的象征。(2)徽章的种类：穿越火线中的徽章分为五大类狙击兵徽章,擅长使用狙击枪的玩家有机会获得。侦察兵徽章,擅长使用冲锋枪和散弹枪的玩家有机会获得。突击兵徽章,擅长使用步枪和机枪的玩家有机会获得。精英徽章,同时获得狙击枪徽章、侦察兵徽章、突击兵徽章的玩家即可获。特种兵徽章,擅长使用刀、手枪和投掷类武器的玩家有机会获得。(3)徽章的等级每种徽章分为C/B/A三个级别，每个级别又分为1、2、3三个子级别。

9.战友推荐系统(1)系统说明：新玩家进入游戏后，可推荐一名老玩家为自己的战友(每个新玩家只能推荐一名战友)，推荐成功后，新玩家获得一定的道具奖励及经验加成，被推荐的老玩家在新玩家获得经验时按一定比例获得FP点数，FP点数可购买稀有道具。新玩家等级到达少尉后，双方战友关系自动结束，成为荣誉战友。(战友关系建立后，不可自行删除。)(2)如何和好友加为战友关系?新玩家进入游戏创建完角色后，系统默认弹出推荐战友的提示框，玩家可输入其他玩家的名称，使其成为你的战友。如果新玩家此时选择不推荐战友，则会在游戏房间，积分商城，甚至右键其他玩家名称时，出现“推荐战友”的按钮。玩家推荐战友成功后，弹出提示告知新玩家(不需要被推荐老玩家同意)。战友关系确定后，新玩家和老玩家均可在积分商城内查看“推荐状态”。同时，当新玩家获得经验时，将获得一定的道具奖励和经验加成，而老玩家也将按照一定比例获得FP点来购买FP点专属道具。当新玩家军衔达到少尉时，两人推荐战友关系结束，成为荣誉战友。

10.游戏内置对讲机系统(1)对讲机功能进入战局后，会自动进入所在阵营的对讲机频道，界面左下方出现对讲机的小界面。同一方的队友都在一个频道内，沟通随心所欲。跟现实中的对讲机一样，CF对讲机是按键说话的，按住V键就说，不按就停止语音信息传递。当玩家使用“对讲机”讲话时，画面中麦克风的提示条会跳动，显示当前的说话状态。对讲机会显示正在说话的人，可以迅速知道是哪个队友的求援，即时做出战术反映。作战场景紧张刺激，沟通语音需要简洁明快。因此对讲机通过特色的电池槽设计，避免某个玩家长时间占用语音频道：1、每个玩家初始拥有10秒的电量用来发言。2、当发言时消耗对应时间的电量;当电量耗尽时则不可发言3、当发言停止时电池会自动充电，1s充电量为1s。(2)对讲机设置方式点击ESC键之后，会弹出对讲机的详细设置页面，在这里可以点击玩家右侧的喇叭按钮很方便的屏蔽某个玩家的发言，还可以设置麦克风和扬声器的音量发言、开关对讲机的快捷键。右下角为关闭对讲机的按钮，按下之后即可关闭对讲机，对讲机将不再出现在游戏界面上。注意：幽灵模式下，打开对讲机功能按键：同时按v与ALT打开对讲机。

11.称号系统游戏新增全新称号系统，玩家通过游戏行为获得称号，称号可在游戏昵称前显示，获得称号的同时，玩家可获得额外的属性加成。每个称号分为“初级”“中级”“高级”“特级”“功勋级”五个等级，玩家是通过完成称规定的游戏任务，逐级解锁一个系列的称号，获得更高级的属性加成。在“称号”页面下，可选择一个已经获得的称号为自己的主称号，可选择一个未获得的称号为自己的目标称号。玩家的主称号在大厅，房间内角色名称前显示，同时鼠标停留在称号上时，会显示称号的详细信息。在“游戏记录”分页下，新增“称号属性”分页，该分页下展示玩家已获得的称号，称号属性，及属性有使用次数限制称号的剩余数。

众所周知，知识产权对企业的发展、对国家经济的增长乃至人类文明的进步都十分重要。以下是由小编整理关于公司知识产权管理的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

公司知识产权管理之知识产权管理机构及其职责

第三条 公司知识产权管理职责由综合管理部负责，作为负责知识产权工作的管理机构的综合管理部配备专责人员。

公司成立知识产权工作领导小组，组长由公司总经理兼任，副组长由综合管理部经理兼任，领导小组成员有：研发部负责人、研发部测试经理、总工程师、集成部负责人、知识产权专责人员、财务部负责人组成。

第四条 管理职责

(一)知识产权工作领导小组的主要职责是：

1、贯彻执行国家有关知识产权法律、法规和条例。

2、制定知识产权战略和工作规划、发展计划，检查督促计划目标的实施。

3、调查处理和解决与其他公司之间知识产权保护的重大问题。

4、审议、决定本公司有关知识产权保护的重大事项。

(二)综合管理部主要职责是：

1、参与研究和制定公司知识产权战略，并组织实施。

2、制订和执行公司知识产权管理制度和工作计划。

3、办理公司的商标注册和计算机软件著作权登记、软件产品登记等手续，管理和维护本公司的商标、著作权等知识产权。

4、会同公司法律顾问处理本公司的知识产权纠纷和办理知识产权法律事务。

5、管理商标、软件著作权、软件产品登记和其他知识产权证书并提供服务。

6、管理本公司商业秘密(制定保密制度、保密措施，协同公司相关部门保管保密资料、软件源代码，处理商业秘密争议等)。

7、监视国内外涉及本公司业务的知识产权动向，保护本公司的知识产权，防止侵犯他人的知识产权。

8、负责对本公司员工进行知识产权常识的宣传和培训。

9、组织员工签订《XXXXX油化工有限公司员工保密协议》。

公司知识产权管理之知识产权管理

第一节 软件著作权管理

第十五条 本公司所开发的软件应按照《计算机软件著作权登记办法》的规定予以登记。研发部门在软件开发完成后，应及时向综合管理部提交用于申报软件著作权登记的有关源程序和使用手册等文档。

第十六条 本公司所开发的软件应按照《软件产品管理办法》办理软件产品登记认定，研发部门在软件开发完成后，应及时向综合管理部提交用于软件产品登记的有关源程序和使用手册等文档，并配合综合管理部进行软件产品登记测试。

第十七条 公司对外销售的软件时，应在销售合同中明确约定保护知识产权的内容。对外销售的软件采取防盗版的保护措施。

第十八条 转让、许可软件著作权，必须经综合管理部报公司主管领导批准后再办理有关书面合同和手续。

第十九条 综合管理部和各营销部门应严密监控市场上可能出现的盗版等侵权行为。公司员工应注意保护本公司的软件著作权，如发现侵权行为应及时报告公司综合管理部，以便及时调查处理，维护本公司的合法权益。

第二十条 与外公司发生软件著作权纠纷，由本公司研发部门和综合管理部组织调查调解或请求地方版权行政管理部门调解或向人民法院起诉。

第二节 商业秘密管理

第二十一条 公司建立保密制度，对涉及商业秘密的技术信息和经营信息实行保密管理。全体员工均对商业秘密负有保密的责任。

第二十二条 综合管理部负责建立和监督保密制度，公司研发部门负责收集、整理、保管公司与商业秘密相关的源程序、文件、资料、档案等。

第二十三条 在研究与开发活动结束后，研发部门应要求项目负责人把本项目研究与开发过程中产生的重要技术资料，建立相关技术档案，实行加密管理。

软件研发活动应提供的主要技术资料有：

1、 源程序;

2、 产品文档：用户手册，操作手册，维护修改建议，产品标识、包装、储存要求等;

3、 开发文档：软件需求说明书、可行性研究报告、数据库设计说明、概要设计说明、详细设计说明、项目开发计划等;

4、 管理文档：测试计划、测试报告、立项书、变更申请单、开发进度月报、结项报告等。

5、 安装盘;

6、 安装、维护、使用说明书等。

第二十四条 保密技术资料归档后，统一由研发部测试部门按规定进行分类，并定期清理和处理。

第二十五条 各营销部门和财务部负责收集、整理、保管公司代理商、客户名单、投标书、销售合同等商业秘密，非相关员工不得接触该类资料。

第四十九条 任何部门和个人未经批准不得擅自向外泄露保密内容。如确需了解涉密项目须办审批手续，由公司领导审批。

第二十六条 本公司员工因调离、离职时，以及外来人员在结束实习、合作研究和临时聘用人员离开公司前，需将全部技术资料、实验记录、材料和产品等交回公司，并对其技术内容、信息负有直至该商业秘密丧失秘密性期间的保密义务。

第二十七条 技术资料要妥善保管，防止流失，不得私自销毁秘密文件及技术资料，需要销毁的技术资料由公司统一销毁并备案。

第二十八条 发现本公司商业秘密和技术秘密权益遭到损害时，应及时向公司领导汇报。

第三节 知识产权培训和教育

第二十九条 综合管理部负责员工的知识产权培训和教育工作。综合管理部制订和实施知识产权知识教育与培训计划，公司各部门应积极组织员工参加知识产权培训。

第三十条 对新入职员工，应进行知识产权知识的教育，并签订《保密协议》。

第三十一条 对于外出参加技术服务的员工应事先就知识产权保护进行专门教育，防止知识产权流失。

第三十二条 对于即将离职的员工，明确其在离开本单位之后仍须承担已经许诺的保护本单位知识产权的责任;并要求其在离开本单位前，必须将在本单位从事研究开发工作的全部技术资料、实验资料、实验设备、正在开发中的产品样品以及编制的有关计算机程序和有关文档等及时交还本单位。

公司知识产权管理之总则

第一条 为了规范公司知识产权的管理工作，明确责任和义务，保护公司知识产权不受侵害，快速打击侵犯公司知识产权的违法行为。根据国家和行业有关知识产权的法律、法规和规章，结合本公司的实际情况，制定《海南汉地阳光石油化工有限公司知识产权管理规定》(以下简称《规定》)。

第二条 知识产权管理工作是公司管理体系中具有战略意义的基础性管理环节。公司应全面推进知识产权的整体管理工作，将知识产权工作纳入公司的研发、运营、市场等各环节的管理工作中。

公司知识产权管理之权利和义务

第三十九条 知识产权工作者的权利：

(一)对本公司知识产权管理各项工作有提出建议的权利。

(二)有提议并督促为本公司知识产权各项工作中做出突出贡献的员工予以奖励的权利。

(三)在知识产权管理工作中做出显著成绩者，有获得奖励的权利，其成绩应作为技术职务聘任或晋升的主要依据之一。

第四十条 本公司员工有保护本公司知识产权不受侵害的义务，任何人不得利用职权和工作便利或采用其他不正当手段泄露、发表、使用、许可转让公司的知识产权。所有员工均应与公司签订《保密协议》。

第四十一条 全体员工有义务严格遵守和执行知识产权法律法规，积极为本公司创造和积累知识产权，不侵犯他人知识产权，维护本公司的知识产权不被他人侵犯。

第四十二条 本公司员工有权利、有义务监督公司各部门执行本《规定》，并有责任劝阻、制止和举报违反本《规定》的行为和人员。

公司知识产权管理之附则

第四十三条 本《规定》与国家法律、法规和条例以及上级有关规章相抵触时，按国家有关法律法规和条例以及上级有关规章执行。

第四十四条 本《规定》由本公司综合管理部负责解释。

第四十五条 本《规定》自公布之日起执行。

看过“公司知识产权管理“

公司知识产权管理之知识产权保护范围

第五条 本《规定》所称的本公司知识产权是指本公司员工在执行本公司的任务，利用本公司的名义和主要利用本公司的物质技术条件所完成的智力劳动成果所取得的权益。

“执行本公司的任务”完成的智力劳动成果是指：

1、在本职工作中取得的智力劳动成果，即在执行研发计划，实施技术服务或履行其他所在岗位职责的过程中所取得的智力劳动成果。

2、履行本职工作之外，完成公司交付的工作任务过程中所取得的智力劳动成果。

3、离职、调离以及被辞退的员工在离开公司一年内完成的与原所在公司承担的本职工作或分配的任务有关的智力劳动成果。

“利用本公司的名义”是指在经济技术合同中使用本公司名称。

“利用本公司的物质技术条件”是指利用本公司的资金、设备、各种未公开的技术资料、计算机程序及其文档等。

“智力劳动成果”是指经过创造性智力劳动获得的各种研究和技术创新成果、研发原始记录和各种数据、文件材料、技术资料、程序软件及其说明等成果。

第六条 本《规定》所保护的知识产权包括：

(一)专利权：包括发明、实用新型、外观设计职务发明专利权。

(二)商标：指公司拥有注册的和尚未注册的产品商标。

(三)软件著作权：指计算机软件及其文档，包括计算机程序，以及程序设计说明书、需求说明书、流程图、用户手册等用来描述程序的内容、组成、设计、功能规格、开发情况、测试结果及使用方法的文字资料和图表等。

(四)商业秘密：指不为公众所知悉，但能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，如软件算法、功能参数、技术诀窍、技术方案、实施方案、评卷数据、操作规程、供销网络、客户名单、标书等。

(五)依照国家法律、法规规定或者依法由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权，如公司商号、网络域名等。

第七条 本公司研究开发的职务智力劳动成果，能申请法律保护的，应及时办理申请、注册和登记手续。

公司知识产权管理之奖励与惩罚

第三十三条 凡举报他人侵权行为，为保护本公司的知识产权作出贡献，挽回较大经济损失的个人应受到本公司的奖励，一般以挽回经济损失的2%计算给予一次性奖励，但最低不少于200元。

上述奖励以举报书等为依据，其挽回经济损失数额由财务部和综合管理部核准。

公司知识产权管理人员为保护知识产权且挽回经济损失而作出较大贡献的，也按上述的数额给予奖励。

第三十四条 本公司员工开发的软件被销售或许可他人使用获得较大经济效益的，本公司将给予一定的奖励，并将成绩载入个人档案，作为职务和职称晋升的条件之一。

第三十五条 对未按本《规定》及有关专项管理办法进行知识产权管理或管理不善，造成本公司的知识产权权益受损的，应追究直接责任人和部门负责人的责任。对玩忽职守和谋取小集团或个人利益为目的给本公司知识产权和声誉造成损害的，视情节轻重给予处分。情节较轻的要批评教育、扣发奖金;情节严重的要给予降职、警告、记过、留用察看、解聘等处分，触犯刑律的要依法移送司法机关追究刑事责任。

第三十六条 研发完成后，有关人员未及时办理技术资料归档手续，要追究直接责任人和负责人的责任。

第三十七条 对因未及时申请著作权或产品登记而给本公司权益造成损失的，要追究直接责任人和负责人的责任。

第三十八条 对违反本《规定》造成对其他公司知识产权的侵权，并给本公司造成经济损失和声誉损害的，视情节轻重给予处分。

公司知识产权管理之知识产权归属

第八条 本职工作范围内或执行公司分配的任务，或者主要是利用本公司的物质技术条件，并由公司承担责任而开发的计算机软件，属于职务创作软件，著作权的所有权、使用权、转让权由公司享有。

第九条 在执行公司研发等工作任务过程中所形成的信息、资料、文档等技术秘密属于公司所有。

第十条 由公司主持、代表公司意志创作、并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权由公司享有。

第十一条 委托、合作开发或研究中产生的知识产权的权属，按其双方当事人签定的协议或合同办理，没签协议或合同的按有关法律法规办理。

第十二条 公司的离职、调离以及被辞退的人员，在离开公司一年内完成的与其原承担的本职工作或任务有关的发明创造或技术成果，由公司享有或持有。

第十三条 公司的员工凡申请非职务专利、登记非职务计算机软件的，非职务技术成果以及非职务作品转让和许可的，应当向公司综合管理部申报，接受审核。

第十四条 剽窃、窃取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式侵害由公司依法享有或持有的知识产权的，公司有处理权的，应责令其改正，并对直接责任人给予相应的处分;对无处理权的，应提请并协助有关综合管理部门依法作出处理。构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。

公司章程是指公司所必备的，是规定其名称、宗旨、资本、组织机构等对内对外事务的基本法律文件。是公司组织和活动的基本准则，也是公司的宪章，在公司存续期间具有重要意义。下面由小编为你详细介绍公司章程的相关法律知识。

1、对公司章程性质的再界定：新折衷说

综上分析，笔者认为，公司章程同时具有自治性和契约性的双重属性。同时，笔者进一步认为，在面对不同法律关系的契约性与自治性有着不同的适用力和解释力。为行文方便，笔者权且称之为“新折衷说”，即在以公司章程调整和规范股东与股东之间、股东与公司之间的法律关系时，契约性的适用力和解释力更显突出;在以公司章程调整公司治理机制、公司内部管理制度问题时，自治性更有适用力和解释力。析言之：

(一)公司章程是股东与公司、股东与股东之间的契约

首先，从公司章程的产生历史分析，公司本质上是一种资本集中和风险分担方式，它为各个投资者进行资本积累、经营管理和责任分担等方面的合作提供了一种机制。公司是一种实体，但它只是一种形式性实体，其内容和灵魂却是该实体背后各个投资者(股东)趋利的一致和对于投资利益和风险分配的合意。从这个意义上也可以说，公司是一种私人意愿磨合的结果，而非政府命令的结果。记录这种磨合内容的契约随着公司的发展也在变化，其中较重要的反映公司基本内容的条款经常被投资者在契约中明确加以约定，如公司的名称、住所和经营范围、股东的权利义务等，这些条款后来便逐渐发展为公司建立契约中反复使用的一些比较固定和标准的条款，形成今天公司章程的法定内容，因而公司章程本质上体现了一种合意，具有契约性。

其次，从对违反章程行为的救济方面考虑，承认公司章程的契约性，也更有利于股东、公司及其相关者利益的保护。如认为公司章程具有契约性，则当股东权需要救济之时可以提起违约之诉，追究违约责任。一般认为，除法律有明确规定外，一般以过错作为构成要件，从减少败诉风险考虑;违约之诉更有利于保护股东利益。此外，承认章程的契约性也增加了违章救济的便利性，如在股东出资瑕疵情况下，则股东和公司均可提起违约之诉，这不仅有利于保护公司的直接利益，也有利于保护股东的间接利益，更有利于保护公司相对人的信赖利益和社会经济秩序。

(二)公司章程是公司治理的自治法

对公司章程自治的范围，我国公司法中用了以下几种方式予以明确，一是先明确了公司章程的效力范围，如《公司法》第11条明确了公司章程效力范围，“设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。”二是公司法规范以明文规定授权公司章程自治事项。

比如在第12条明确，公司的经营范围由公司章程规定，将公司经营范围的决定权完全交给了公司章程。《公司法》第13条规定，公司法定代表人由公司章程规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。原《公司法》规定公司的代表人只能由法律限定于董事长或者执行董事，不能适应市场经济条件下公司经营的要求，还容易导致董事长的专断。公司法定代表人的确定应属于公司内部事项，新《公司法》还权于公司章程。

再如《公司法》第35条规定，有限责任公司的红利按照股东实缴的出资比例分取，但是全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外，给予股东更大的自治权利。《公司法》第167条第4款规定，公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外，承认了章程自治的规范优先于法律规定。

另外，对于新引进的累积投票制，鉴于其利弊共存，《公司法》作了任意性规定，其第106条规定，“股东大会选举董事、监事，可以根据公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。”三是概括性规定的自治范围，比如《公司法》第25条规定，有限责任公司章程应当载明下列事项：……(八)股东会会议认为需要规定的其他事项.即明确股东可以在章程中记载其认为需要记载的其余事项。四是用强制性规范排除了允许章程自治的范围，如对章程修改条件的强制程序性规定。

通过上述诸种方式，《公司法》明确了公司章程自治的弹性与限度，这一方面使得各公司可以依法形成自身独特的治理机制;另一方面，由于相关自治范围是由《公司法》予以规定的，基于法律的推定知悉效力，公司章程的自治也在一定程度增加相对人的注意义务，进而使公司在特定情境下可以基于公司章程的规定而对抗相对人;同时，公司相对人也可以基于对公司章程中已登记的自治记载事项的信赖而对抗公司的真实情况。所有这些，都使得公司章程大大突破了契约的相对性而具有了某种“法”的色彩，是为“自治法”。

2、确定公司章程性质的基本考量因素

(一)公司章程的性质的确定应该符合公司这一特殊社会组织的本质。总体而言，目前，无论大陆法系还是英美法系国家，对公司的界定一般都立足于从静态上来认识和理解，侧重于强调公司是一种组织体，一种社团法人。从法律的层面上分析，公司成立后，公司在法律上是一个独立自主的法人实体，公司不属于任何个人、团体，公司只属于公司自己。因此，从公司的“孕育”历程来看，它是发起人在意思自治基础上合意的“结晶体”。但是，公司一旦依法成立，则犹如胎儿呱呱坠地，它立即成为独立于“母体”(发起人)之外的“婴儿”(公司法人)，作为一个自治体，拥有独立的法律地位。总之，从公司这一特殊社会组织体的本质看，它是合意基础上的自治体。公司章程是公司的重要规范性文件，其性质不可能不受到公司本质的影响。

(二)公司章程性质的确定应联系公司章程的生成机制。作为一个社团法人，公司属于人合和资合的混合体。对外是以《公司法》等法律规则为行为准则，对内则以公司章程规定的范围来行使自己的权利。《公司法》对公司行为的普遍问题作出了规定，但就具体的情况，法律不可能面面俱到。而公司章程则是公司依《公司法》的强制规定订立的一个可以反映公司自身需要、自身特点的法律文件。

公司章程是由发起人制定的体现全体发起人乃至全体股东共同意思的书面文件。世界各国关于公司章程记载事项的内容尽管在立法例上有不同分类，但总的来说，都由两大部分组成，即法定事项和自由事项，其中自由是相对而言的自由，是在法定事项前提下、与之不相抵触的自由。因此，从公司章程的生成机制看，其中既闪烁着发起人合意基础上的智慧，也包含着法律的强制，更有立法者的大胆授权。

(三)确定公司章程的性质应考虑公司章程的效力

公司章程的法律效力是指章程对什么人、在什么地方和什么时间产生什么作用。公司章程的效力包括对内效力和对外效力两个方面。

1.公司章程的对内效力

公司章程的对内效力指公司章程对公司和其内部成员所具有的约束力。我国《公司法》第十一条规定：“公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。”因此，公司章程的对内效力包括如下方面：

(1)公司章程对公司的效力

公司章程对公司的约束力表现为章程对公司内部组织和活动的约束力。首先，公司依章程对股东负有义务，这些义务同时表现为股东的权利。股东在其权益受到侵犯时可以对公司起诉以取得其应有的权利;其次，“公司依章程对社会(交易第三人)负有义务。公司章程视为公司对社会的承诺，公司有义务按照章程规定履行其所承诺的义务，如依照章程设置组织机构，使用章程所确定的公司名称，按照公司章程规定的方式行事等”。此外，章程对公司的约束力还表现为对公司权利能力和行为能力的影响。

(2)公司章程对股东的效力

公司章程对股东的效力表现为公司章程对股东之间权利义务的安排，以及股东与公司，股东与公司管理人员间的权利义务。首先，股东享有公司章程规定的权利。股东之间合意制定的个性化章程条款也同样赋予股东以某种权利，这些记载在章程中的权利同样是股东权利体系中的一部分。股东在其权利受到损害的情况下，可以依照章程获得救济。其次，股东必须履行章程规定的义务。正如公司章程对股东权利的记载是股东行使权利的依据，也是股东必须遵循的内容。

(3)公司章程对董事、监事、高级管理人员的效力

公司章程有关公司的机构及其产生办法、职权、议事规则的规定，是董事、经理和高级管理人员行使职权的重要依据。例如《公司法》第50条第8项规定了有限责任公司经理可以行使公司章程赋予其的职权;第114条规定：第50条同样适用于股份有限公司经理的职权范围。再如《公司法》16条规定，公司向其他企业投资或者为他人提供担保的决议可以由公司章程赋予董事会做出。公司章程通过对管理人员职权的明确规定，限制管理人员超越职权范围的行为;同时，公司可能通过公司章程中直接的民事责任赔偿条款来约束管理人员的行为。

2.公司章程的对外效力

公司章程对外法律效力问题主要是指公司章程是否对公司以外的第三人产生法律效力以及法律效力的强度。公司章程的对外法律效力及于公司之外的投资者、债权人和社会公众，公司章程的对外效力主要表现为以下两方面。

(1)公示效力

公司章程经过登记，向社会公示了其事关交易安全的内容。一是资金能力。这是交易成功与安全的物质保证，决定双方的履约能力。二是经营范围。章程对交易能力和资格作出了明确限定，投资者在选择合作伙伴时必须首先考虑，尤其是对专营、特许经营的产品交易应更加慎重。三是向外公开申明公司宗旨和责任形式等内容。这为投资者、债权人与该公司进行经济交往提供了更多的资信依据，便于相对人了解公司的组织和财产状况，进而促使公司和第三人的经济交往。

(2)对抗效力

如果说公示力是法律对信赖公告或登记内容的善意第三人的保护，是从保护善意第三人的角度来讨论章程登记的效力，那么对抗力则是公司以其已登记的事项来对抗第三人，是从维护公司利益的角度论及章程登记效力的。但由于公司章程自治规则性质，虽经过登记，其对抗力还是要受到限制的。笔者认为，在第三人能够证明自己有正当理由不知情的情况下，公司章程的对抗效力不及于第三人;在第三人交易时知道对方公司有违背章程的情况，而继续交易的，视为主观恶意，公司章程的对抗效力及于第三人。此时，如何区别善意和恶意使成为关键。

通常情况下，区别善意与恶意的标准在于对方是否尽了适当的注意义务。注意义务的高低，一方面要考虑到上文所说的章程的自治规则性。如司法实践中，公司越权与第三人进行交易，一般情况下公司不能依据章程没有授权而对抗第三人，除非第三人在交易时明知公司无此交易权，这里，对第三人的注意义务要求就很低。另一方面，要考虑公司的组织形式。一般来说，有限责任公司经营规模较股份有限公司小，所以涉及的业务标的额较小，交易流转较快，数量也较多。而股份有限公司业务往来的标的额往往较大，且公司各项信息透明度较高，交易相对人出于自身的利益安全，理应对公司情况有更多了解。

公司章程的对内效力以内部化视角解释了公司章程的制定主体和效力来源，此采契约论在公司内部形态和运行机制上有较强的解释力。而对于公司章程的对外效力以外部化视角强调了公司章程的整体效力和权威地位，使公司章程的对外效力的规定更能体现自治法特性。

像年会这种全公司的集体活动，一年也就那么一次，所以自然就会穿的漂亮些，那么公司年会穿什么好呢，年会穿黑色礼服合适吗。

公司年会穿什么好

1、夹克也可以一本正经

虽然夹克多以休闲为主，但夹克硬朗利落的衣款线条，不仅视觉上给人十足的时尚潮流感，更重要的是：不挑人。高个子可以穿出帅气不羁感，小个子可以穿出俏皮百变感，年会可以试试的。

2、万能小黑裙

老佛爷KarlLagerfeld说过：当你穿着一条小黑裙的时候，永远不会过于朴素，也不会过分张扬。小黑裙可供选择的款式很多，带收腰的X裙型，H裙型，想要更吸睛的不妨选择小开叉，露出美腿，更是美爆了。

3、西装也很时髦

西装素来有“教养、风度”的标签，中性风的西装彰显大气洒脱，有着干练十足的职场范，但对于年会这样带娱乐性的场合，最怕西装搭配不善过于沉闷。西装穿搭可以结合当下流行的元素，如阔腿裤、包臀裙，颜色的选择也可以突破古板，选择亮色的穿搭。

4、大气裤装

穿惯了裙装，不妨尝试个性的裤装礼服，因为气质独特的裤装同样能令人耳目一新。如果能混搭一些性感元素，如抹胸、蕾丝、镶钻的上身，会产生亦刚亦柔、别具一格的混搭效果。

年会穿黑色礼服合适吗

当然合适。参加像公司年会这样的宴会时，黑色穿搭是不二之选，黑色长袖连衣裙，全黑的搭配经典不败，轻松就能穿出温柔清新的气质，搭配黑色皮草外套，穿上黑色的小皮鞋，更加温柔。拿上手拿包，这样去年会绝对亮眼。

年会红色好还是黑色好

当然是穿红色啦。想要做人群中独一无二的那一个，红色系列的穿搭当然是必不可少。年会上穿红色外套、红色上衣、红色裙子等等，看起来饱满热情，让人眼前一亮。平时要是觉得一身红太夸张，那就千万不要放过年会这个机会，况且红色在今年还是挺流行的颜色呢。

红色怎么搭配其他颜色

一般来说，跟红色比较搭的就是黑色，白色，灰色，米色了。所以建议大家在这种类型的颜色里进行选择，不要选绿色，紫色什么的，当然如果你是潮人，觉得Hold住，那就不用care这些啦。

Climatetrade将在Algorand区块链上启动其碳抵消市场。

区块链市场Climatetrade将在Algorand上建立其新的二氧化碳碳抵消平台，Algorand是一个前50名的加密货币项目，正在寻求可扩展性和交易性能。

Climatetrade周三宣布，已选择Algorand区块链为其碳抵消市场提供动力，该市场旨在帮助组织实现二氧化碳中和（这是应对气候变化的关键支柱）。

首席执行官Francisco Francisco Benedito表示，Climatetrade以其“灵活的架构，低廉的交易费用和交易性能的可扩展性”而在Algorand上立足。

Algorand是第49大加密货币项目，总市场约为3.93亿美元。其ALGO代币目前的交易价格约为0.34美元。

成立于2016年的Climatetrade允许公司通过直接在平台上购买碳信用额度来抵消其二氧化碳足迹。它还准备针对组织的可持续发展报告，在企业社会责任或CSR时代，这一报告变得越来越重要。

CSR考虑因素也已成为所谓的“良心投资”运动的重要推动力。ESR投资或考虑公司环境，社会和治理因素的策略，曾经是金融市场的利基运动。根据晨星公司的数据，现在这是一个价值万亿美元的产业。

第二季度，ESR基金的净资金流入超过710亿美元，这主要是由于人们对可持续投资产生了兴趣。

据报道，Climatetrade已为其二氧化碳市场获得了100万欧元（合121万美元）的种子投资。Borderless Capital是其支持者之一，该公司使用Algorand技术为“类别领先企业”提供资金。

佛手瓜是瓜果类的一种，可以直接当作水果食用，还可以用来做炒食。那么，佛手瓜什么时候上市？佛手瓜什么季节成熟？

佛手瓜什么时候上市

佛手瓜是一种蔬菜新品种，因其具有药用价值和营养价值而深受人们的喜爱。对于种植户来讲要想种植好佛手瓜必须要知道方法。而对于吃货来说佛手瓜什么时候开花结果也会很关注。据相关资料显示佛手瓜花期在每年4-5月，果期10-11月。广大吃货们要记好它的上市时间，好吃到新鲜上市的佛手瓜。

佛手瓜的采收与贮藏

佛手瓜开花后15--20天就可食用，开花后25--30天，瓜皮颜色由深变浅时采收。佛手瓜除了陆续采收上市，还可贮藏到春天。贮藏的佛手瓜要轻拿轻放，经过挑选，放到衬塑料薄膜的纸箱或筐里，放到8--10℃的环境下贮藏，一般可贮藏5--6个月。在贮藏过程中，如果发现有长出胚根的，掐去后可以继续贮藏。

佛手瓜的营养价值

佛手瓜清脆，含有丰富营养。每千克鲜瓜中含蛋白质5克、脂肪1克、纤维素30克、碳水化合物77克，还含有维生素C220毫克，核黄素0.1毫克，含钙500毫克、磷320毫克、铁40毫克。佛手瓜既可做菜，又能当水果生吃。

佛手瓜的食用方法

佛手瓜的食用方法很多，鲜瓜可切片、切丝，作荤炒、素炒、凉拌，做汤、涮火锅、优质饺子馅等。还可加工成腌制品或做罐头。在国外，佛手瓜以蒸制、烘烤、油炸、嫩煎等方法食用。除果实外，根茎也可以食用，方法和风味与土豆相似，含维生素A、C较多。嫩叶和新梢也可作为蔬菜食用。比如凉拌，将佛手瓜洗净切丝，红椒、青椒洗净去蒂、籽，切丝，将佛手瓜丝和辣椒丝放入沸水中焯烫一下，捞起备用，在容器中放入酱油、白糖、味精与佛手瓜丝和辣椒丝搅拌均匀，盛盘即可。

公司债券是公司债的表现形式，基于公司债券的发行，形成的债权债务法律关系。对于可以发行债券的公司，有着明确的规定。下面由小编为你介绍可以发行债券的公司相关法律知识。、

公司债券的主要特点

风险性较大

债券的还款来源是公司的经营利润，但是任何一家公司的未来经营都存在很大的不确定性，因此公司债券持有人承担着损失利息甚至本金的风险。

收益率较高

与风险成正比的原则，要求较高风险的公司债券需提供给债券持有人较高的投资收益。

选择权

者与持有者之间可以相互给予一定的选择权。

经营权

反映的是债权关系，不拥有对公司的经营管理权，但是可以于股东优先享有索取利息和优先要求补偿和分配剩余资产的权利。

公司债券发行者

债券的发行人、债务人是“公司”，而不是其他组织形式的企业。这里的公司不是一般的企业，是“公司化”了的企业。发行公司债券的企业必须是公司制企业，即“公司”。一般情况下，其他类型的企业，如独资企业、合伙制企业、合作制企业都不具备发行公司债券的产权基础，都不能发行公司债券。国有企业属于独资企业，从理论上讲不能发行公司债券，但是按照中国有关法律法规，中国的国有企业有其不同于其他国家的国有企业的特别的产权特征，也可以发行债券——企业债券(不是法律上的公司债券)。而且，不是所有的公司都能发行公司债券。从理论上讲，发行公司债券的公司必须是承担有限责任的，如“有限责任公司”和“股份有限公司”等，其他类型的公司，如无限责任公司、股份两合公司等，均不能发行公司债券。

“发行”的必要性

债券必须由其发行人面向其投资者通过“发行(issuing)”才能实现。公司债券“发行”是发行人通过出售自身的信用凭证——公司债券获得资金，同时公司债券投资者通过支付资金购买发行人的信用凭证的一种信用交易过程。

从法理上讲，发行是一种“要约行为”。作为公司债券的发行，发行人一般通过发布公司债券发行章程或者发债说明书方式进行要约，只要承认和接受“要约”条件并愿意支付必需资金的投资者，都可成为公司债券投资人，同时，凡是购买公司债券的投资者，都等于认可接受了“要约”，就必须履行“要约”上的义务和有权获得“要约”上的权益。在公司债券发行过程中，必须按照“要约”的基本特征，在发行章程或发债说明书上明确公司债券的发行人、发行对象、募集资金用途，以及公司债券的所有要素内容，包括发行人、发行规模，期限、利率、付息方式、担保人以及其他选择权等等，因此，发行公司债券作为一种“要约”行为，是公司债券的“出售一购买”契约的签定过程。

一般地，发行包括公募和私募两种。公募发行是面向社会不特定的多数投资者公开发行，这种方式的证券发行的允准比较严格，并采取公示制度，私募发行是以特定的少数投资者为对象的发行，其审查条件相对宽松，也不采取公示制度。

公司债券特征

债券之所以是公司债券，在于公司债券的主要特征：还本付息，这是与其他有价证券的根本区别。首先，公司债券反映的是其发行人和投资者之间的债权债务关系，因此，公司债券到期是要偿还的，不是“投资”“赠与”，而是一种“借贷”关系。其次，公司债券到期不但要偿还，而且还需在本金之外支付一定的“利息”，这是投资者将属于自己的资金在一段时间内让度给发行人使用的“报酬”。对投资者而言是“投资所得”，对发行人来讲是“资金成本”。对于利息确定方式，有固定利息方式和浮动利息两种：对于付息方式，有到期一次付息和间隔付息(如每年付息一次、每6个月付息一次)两种。

期限性

债券反映的是债权债务关系，是一种借贷行为，“有借有还”，这就要确定经过多长时间偿还。首先，按照金融学一般理论，公司债券作为一种资本市场工具和作为一种长期资金筹集渠道，期限都须在一年以上，其次，这种期限即包括公司债券的存续期限，还包括公司债券付息期限：第三，虽然期限是一定的，但也有变化。如在发行时，可在发债说明书中规定提前赎回条款、延迟兑付条款等，这些都是在“一定期限”基础上事先确定的变化。另外，在发达资本市场国家，还曾经发行无限期公司债券，但这种是一种非常特殊的债券，已基本不存在。

要约事项

债券发行人向投资者出售信用凭证——公司债券，获得的是属于投资者的资金，投资者支付资金获得的是公司债券凭证及凭证上表示的发行人的承诺，包括期限承诺和利息承诺。既是承诺，一是要事先作出，二是要明确承诺的内容。同时，作为一种要约，必须在要约文件上就要约事项，包括发行规模、期限、利率、还本付息方式和其他必须选择和可选择的事项“事先约定”。

遵循法定程序

公司债券不管对发行公司债券的公司而言，还是对政府监管部门而言，都是一件重大的事件。对于发行人而言，发行公司债券属于向社会投资者出售信用、增加负债的重大社会融资行为，几乎所有国家的公司法都规定，发行公司债券需要公司决策机构，如董事会、股东大会等批准，公司经营管理层不得擅自决定发行公司债券，募集的资金不可以用于偿还银行贷款。对于政府监管机构而言，由于发行公司债券涉及到社会重大信用，对稳定社会经济秩序、维护投资者权益都有重大影响，因此几乎所有国家的公司法都规定，发行公司债券必须报经政府有关监管机构批准或核准，或者到政府监管机构登记、注册，否则，就属于违法行为。因此，“依照法定程序”主要包含两层含义：(1)需经公司决策层，如董事会、股东大会等批准，(2)需经政府监管部门同意。政府监管部门在同意发行公司债券的审查过程中，还通过有关法律法规在信用评级、财务审计、法律认证、信息披露等方面进行严格要求。

公司债券的实质

首先，公司债券作为一种“证券”，它不是一般的物品或商品，而是能够“证明经济权益的法律凭证”。“证券”是各类可取得一定收益的债权及财产所有权凭证的统称，是用来证明证券持有人拥有和取得相应权益的凭证。

其次，公司债券是“有价证券”，它反映和代表了一定的经济价值，并且自身带有广泛的社会接受性，一般能够转让，作为流通的金融性工具。因此，从这个意义上说，“有价证券”是一种所有权凭证，一般都须标明票面金额，证明持券人有权按期取得一定收入，并可自由转让和买卖，其本身没有价值，但它代表着一定量的财产权利。持有者可凭其直接取得一定量的商品、货币或是利息、股息等收入。由于这类证券可以在证券市场上买卖和流通，客观上具有了交易价格。

可以发行债券的公司

一、公司发行债券是一种向社会的举债行为，这种债务也同其他债务一样存在不能偿还的风险。

因此，为保护认购人的利益，发行人应当具有一定的偿债能力，并且应当公开全部财产状况，使认购人可以依据准确的信息自主地作出判断。一般来说，股份有限公司有众多的股东，资本规模比较大，具有偿债的基本实力。

同时，股份有限公司的财务状况必须定期公开，所以本条规定股份有限公司可以依照本法发行公司债券。这也是国外公司法的通行规范。

二、有限责任公司股东人数少，经营规模有限，其财务状况封闭，不对外公开。

所以，国外一般不允许有限责任公司发行公司债券。基于同样理由，本条没有规定所有的有限责任公司都可以发行公司债券。但是考虑到我国不少国有企业具有很大的规模并且已经发行过债券，具有较好的偿债能力。因此，本条规定国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司可以依照本法发行公司债券。这一规定符合我国的实际情况，也适应我国实际经济生活的需要。

股份有限公司，均可以成为公司债券的发行主体;而对于有限责任公司，不是所有的公司都可以成为公司债券的发行主体，有限责任公司中仅有国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司才可以成为公司债券的发行主体。

区块链现在的发展是非常不错的，第一批国家认定区块链公司并不多，那么，第一批国家认定区块链公司有哪些呢？今天就来了解一下，让你知道有关区块链的公司有哪些，这些公司是否就是值得投资的公司。我们又该如何去投资这样的公司。区块链现在的发展真的非常的磅礴，进行区块链投资不能盲目投资，投资也是需要掌握一定技巧的。而且在投资项目选择上也是有所注意的，下面就来了解项目选择以及那些区块链是值得选择的。

1、第一批国家认定区块链公司有哪些？能够被国家认定的区块链公司一定都是非常厉害的，如果这个公司不够厉害也不会得到国家的认可。第一批国家认定区块链公司并不多，其中就包括，百度区块链，阿里巴巴蚂蚁金服，腾讯区块链，腾讯云服务等等。这些项目其实很多都是我们日常生活中接触到的项目，如果你想要进行区块链投资，那么，这些公司你都是需要了解一下的，了解了以后，你对区块链会有全新的认识。这些被认定的区块链公司现在的发展都是很不错的，所以很多人都想要投资这样的区块链，那么，这样的区块链值得投资吗？

2、区块链公司可以投资吗？区块链公司其实是可以进行投资的，因为区块链公司基本都是上市公司。上市公司都是会发行股票的，这个股票就叫做区块链概念股。在进行区块链公司投资的时候，可以直接购买这些公司的概念股票。第一批国家认定区块链公司不多不少，了解一下你会发现，很多都是你平时接触过的。区块链公司现在的发展是很不错的，投资区块链概念股是很有前途的。当然，区块链概念股也是有很多的，选择一个合适的区块链概念股也是很重要的。区块链公司很多都是很不错的，你值得了解了解。

3、区块链公司股票如何选？现在的区块链公司确实很多，第一批国家认定区块链公司也很多，进行选择的时候一定要选对。要想选对，你一定要先去OKLink看看哪个区块链发展比较好，这样以后你就可以选择正确的区块链，然后找到对应发展比较好的公司。选择好的区块链公司的股票进行买卖投资也是一种区块投资。任何投资都是有一定的投资风险的，不能随便选择。所以，在进行区块链项目投资选择的时候一定要慎重一点。

总部坐落于伦敦的投资公司ETCGroup计划在本月晚些时候在德国电子交易市场上上市由比特币支持的证券。

该公司周二公布了交易所交易产品（ETP），称之为比特币交易所交易加密货币（BTCE），是世界上首个中央结算的衍生加密资产，并将在德国法兰克福的DeutscheBorse的Xetra市场上上市。

中央清算是欧洲衍生品市场上用来确保金融机构承担交易对手信用风险的工具，以提升稳定性。加密证券也得到 了比特币的支持，每一份额都给持有人以特定数量的加密货币的债权。据该公司称，物理比特币将被存储在一个冷库中，这代表着一个未连接到互联网的计算机将由总部坐落于加利福尼亚州帕洛阿尔托的托管人BitGo经营。

ETCGroup首席执行官布拉德利·杜克（BradleyDuke）在利用电子邮件发送给CoinDesk的新闻声明讲到：“投资者可以利用受监管的证券得到 交易和拥有比特币的益处，与此同时可以挑选赎回比特币。”

“这的确是一种混合ETP产品，具有与ETF交易所交易产品相同的功能。鉴于它是单一资产工具，依据欧洲基金制度，它并没有资格变为ETF。”ETC在一封电子邮件声明中解释道。

新型证券的成本也必定会比传统ETF高一点，费用比率为2％，而大多数ETF的费用比率为0.5％至0.7％。依据ETC的说法，“将这样的产品带入受监管的市场并非易事，这体现在溢价中。”

在德国金融机构BaFin于3月公布将正式承认加密货币为金融工具后，这一新证券的揭幕。该安全性将在HANetf平台上分发，并与别的产品（包含云计算ETF和医用大麻ETF）相结合采用。

比特币支持的安全性将在德国提供，并已得到 英国，意大利和奥地利的通行证，这代表着这些国家的用户将可以持有或交易BTCE股票。

据上市公司浩宁达11月24日晚间发布的公告称，浩宁达拟以2.55亿元的现金收购深圳联金所金融信息服务有限公司(以下简称“联金所”)、深圳联合金融小额贷款股份有限公司(以下简称“联金微贷”)51%股权，其中联金所0.8925亿元，联金微贷1.6575亿元。

交易完成后，联金所的股权结构变为：浩宁达、拉萨仓央投资、中煜鑫邦分别持股51%、30%和19%;联金微贷的股权结构变为：浩宁达、联合金融控股和自然人李波分别持股51%、44%和5%。

控股协议中包括严苛“对赌”条款

本次公告中还涉及严苛的对赌协议。在业绩承诺及补偿款项中提到，转让方将向浩宁达承诺联金所和联金微贷合并口径计算的2015年度、2016年度、2017年度扣除非经常性损益后的净利润分别不低于1,000万元、4,000万元、8,000万元。如协议不能在2015年度内签署，则业绩承诺期间顺延至2018年，转让方承诺联金所和联金微贷2018年度扣除非经常性损益后的净利润不低于10,000万元。业绩承诺期内如未达成，转让方需按照浩宁达给的利润补偿方式进行补偿。业绩承诺期内各年转让价格调整系数分别为：2015年度为2;2016年度为1.5;2017年度为1.25。

例如，2015年度联金所与联金微贷承诺合并口径净利润为1,000万元，承诺期间实现合并口径净利润900万元，该年度转让价格调整系数为2，则应补偿的金额(万元)=(1000-900)×2。

值得一提的是，双方还约定了联金所及联金微贷的坏账率上限。公告表示，截至交易基准日(2015年8月31日)，联金所作为信息中介平台而撮合的有效债权余额和/或联金微贷发放的贷款余额，转让方承诺上述债权在到期后的坏账率不超过5%，基准日之后至承诺期间届满之日的新发生的上述债权在到期后的坏账率亦不能超过5%，如超过5%，且上述超过5%的差额部分导致标的公司业绩损失的，由转让方以现金一次性向标的公司补偿。

华为为什么如此成功，我们可以从英国剑桥大学贾吉商学院管理学毕马威教席教授大卫·德克莱默和浙江大学睿华创新管理研究所联席所长田涛的《引领华为：任正非的七大领导力启示》来了解华为成功七大领导的原因，希望对你们有所帮助。

华为发展战略

战略介绍

为适应信息行业正在发生的革命性变化，华为做出面向客户的战略调整，华为的创新从电信运营商网络向企业业务、消费者领域延伸，协同发展“云- 管- 端”业务，积极提供大容量和智能化的信息管道、丰富多彩的智能终端以及新一代业务平台和应用，给世界带来高效、绿色、创新的信息化应用和体验。华为继续围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，致力于为电信运营商、企业和消费者提供ICT 解决方案、产品和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值，丰富人们的沟通和生活，更快地提高工作效率。

运营网络

华为向电信运营商提供统一平台、统一体验、具有良好弹性的Single解决方案，支撑电信网络无阻塞地传送和交换数据信息流，帮助运营商简化网络及其平滑演进和端到端融合，快速部署业务和简单运营，降低网络CAPEX和OPEX。同时，华为专业服务解决方案与运营商深度战略协同，应对无缝演进、用户感知、运营效率和收入提升等领域的挑战， 助力客户商业卓越。

企业业务

华为聚焦ICT基础设施领域，围绕政府及公共事业、金融、能源、电力和交通等客户需求持续创新，提供可被合作伙伴集成的ICT产品和解决方案，帮助企业提升通信、办公和生产系统的效率，降低经营成本。

主营业务

华为继续以消费者为中心，通过运营商、分销和电子商务等多种渠道，致力打造全球最具影响力的终端品牌，为消费者带来简单愉悦的移动互联应用体验。同时，华为根据电信运营商的特定需求定制、生产终端，帮助电信运营商发展业务并获得成功。

华为对网络、云计算、未来个人和家庭融合解决方案的深刻理解融入到各种各样的终端产品中，坚持“开放、合作与创新”，与操作系统厂家、芯片供应商和内容服务商等建立良好的合作关系，构建健康完整的终端生态系统。

华为公司成功的原因

1.以目标为导向，志存高远

毫无疑问，任正非领导力的核心在于他非常清楚华为的目标——成就客户梦想，任正非也确实身体力行，满怀激情地追寻这一梦想，因此，华为也就成为任正非天生的使命。他总是想方设法为客户创造价值，通过一个个故事，不断向员工传递一个理念：华为员工应致力于实现公司使命，即提供通信技术实现联接。

要成就客户梦想，就需要提供最好的服务，这也是公司取得成功的关键。在华为成立之初，华为产品不如竞争对手的产品，这一点任正非心知肚明。因此，他另辟蹊径，吸引客户。他认为，只有提供优质服务，才能吸引客户。例如，由于早期华为的设备经常出问题，华为的技术人员就经常利用晚上客户设备不使用的时间段，去客户的机房里维修设备，并且对于客户提出的问题，华为是24小时随时响应。这种做法跟与西方公司有很大的不同。西方公司有好的技术和好的设备，但却忽略了服务。华为的优质服务为公司赢得了真正关心客户需求这一美誉，并同时让华为赢得了竞争优势。再如早期中国沙漠和农村地区老鼠很多，经常会钻进机柜将电线咬断，客户的网络联接因此中断。当时，在华的跨国企业都对此不屑，认为这不是他们的问题，而是客户的问题，他们认为只需为客户提供技术。而华为却不这么认为，在设备外增加了防鼠网，帮助客户解决了这一问题，华为也认为自己有责任去这么做。得益于这一目标驱动战略，华为在开发耐用设备和材料方面获得了丰富经验，后来也因此在中东地区赢得多个大客户。

2.灵活应变，愿景驱动

任正非充满激情，努力将公司目标转化成公司愿景，将华为发展成为国际领先企业。在实现公司愿景的过程中，他不断证明了自己的战略规划能力，根据公司面临的挑战适当调整愿景。他的管理有一点至关重要：虽然他推崇灵活应变的理念，但是从来不会偏离公司的目标和价值观。这种领导能力源自他积极主动的态度。他总是关注未来，很少停留在过去。谈及华为创始人的优点，人们总会说：任正非总是展望十年后华为会变成什么样子。例如，华为通常以十年为周期制定发展计划，而爱立信和摩托罗拉等竞争对手通常按财季或财年制定发展计划。

任正非能用批判的眼光审视过去的成功，同时识别未来十年将面临的挑战，这也是为什么任正非在很多国人眼中是一位颇具影响力的商业领袖。中国有诗云：“江山代有才人出，各领风骚数百年。”的确，任正非制定了最为有效的战略，带领华为通过三个阶段(每个阶段约为十年)的发展，让华为成长为一家全球领先的企业，这证明了他的巨大影响力和远见卓识。有意思的是，华为在每个发展阶段都会有特定的关注点和战略。

任正非称在第一个发展阶段(1987年至1997年)，华为处于创业初期，公司一片混沌，力图生存下来。要想提供高质量服务，只能靠艰苦奋斗。在第二个发展阶段(1997年至2007年)，华为与IBM合作，建立了自己的管理架构。用任正非的话说：“混乱得以消除，秩序得以确立。”通过与IBM合作，华为学习西方公司的最佳实践，引入了更加全球化的视角。任正非对此有着清晰的认识，因此他要求华为全体员工在工作中采用IBM引入的美式实践。他不断向员工口头传达这一要求，称有时需要“削足适履”。他认为，在第二阶段，要穿美国鞋，如果不合脚，就要“削足适履”。可以看出，任正非的全球抱负依然是生存与发展。在第三阶段，即2007年以后，华为的战略是简化管理，吸引优秀人才，通过有效创新成就客户梦想。任正非担心第二阶段的模式会导致决策不够高效。与第一个混乱的阶段相比，在第二阶段决策周期更长;有人担心，华为会失去创新的魄力和勇气。因此，第三阶段聚焦简化管理，在结构化的管理框架下允许一些混乱，从而激发创新。

3.激发员工斗志

要打造一支甘于艰苦奋斗的员工队伍，就需要激发员工斗志。任正非能够激发他人斗志，这也是他一直被称道的的人格特质。任正非特别爱讲故事，他经常通过一个个故事，慷慨激昂地向员工传递他的理念。在华为早期(第一阶段)，任正非经常给员工讲故事。他相信，二十年后，世界通讯市场三分天下，华为必有其一。当时，华为仅有200名员工，很多人都觉得他是痴人说梦。尽管如此，多年来，任正非一直秉承这一信念并在各种场合向员工传递。这个故事常常被人津津乐道，华为成立第五年的时候，任正非在厨房和厨师给员工做饭，中间他突然冲出厨房，大声宣布：二十年后，世界通讯市场三分天下华为有其一!

醉翁之意不在酒，他的故事之道在于：让员工充满斗志地投入到项目中去。特别是在公司创业初期，他运用这一战略，成为员工的思想导师和领袖。作为一位领袖，他不断传递公司愿景;作为一位思想导师，他引领员工朝目标迈进。例如，在创业初期，华为产品开发不尽人意，任正非便亲自访问了很多海外研发机构。1997年，他访问了美国贝尔实验室。据说，任正非当时对贝尔实验室的工作成果惊叹不已，竟然感动得哭了。回到深圳后，任正非告诉所有员工：他已经深深地爱上了贝尔实验室!这一激昂陈词旨在鼓舞员工，让华为研发人员坚信：他们终有一天会超越贝尔实验室的研究人员!

4.保持谦卑，艰苦奋斗

任正非在引领华为追求梦想时，他非常清楚自己的不足，他从不认为自己无所不知。在谈到他所具备的才能和特质时，他总是强调：他的知识并不是最丰富的。很显然，他拥有远大抱负和很强的执行力，但同时保有谦卑的心态。尽管他的这种领导风格激励了很多人，引领公司渡过了转型期，但他还是经常讲：自己能力有限，在团结员工这方面可能不如很多人认为的那样好。他总是避免被扣上“传奇领袖”的帽子，而是强调没有艰苦奋斗，就没有华为的成功。

同样，任正非不是一个技术专家，这早在华为成立之初就是尽人皆知的事实。但他从不认为这是劣势。相反，他认为这恰恰是他的优势，因为他坚信，他的组织才能加上其他高管和员工的IT背景，定能创造奇迹。任正非曾说过：“我不懂技术，不过我可以让大家朝着共同的目标努力。”他取长补短，求贤若渴，逐步提高华为产品和服务质量，由此赢得广泛赞誉。

责任共担、利益共享是华为的一项基本理念。截至2014年12月31日，任正非个人仅持有华为1.4%的股份，其余的由82,471名员工持有(数据来源：《华为2014年年报》)，这是华为与员工分享利益的最好例证。这种激励机制能够激发每个员工艰苦奋斗，共同帮助公司取得成功;更重要的是，它确保了华为是一家真正由员工持有的公司。

5.指令式管理风格

在中国，领导体制往往具有自上而下、等级分明的特点，华为大致上也沿袭了这种风格。但与这种十分强调“控制”的管理风格相比，任正非的领导风格呈现出不同特点。一方面，任正非大小决策必须亲力亲为，这也许与他曾经在军队服役有关。他严肃，有着强大的意志力，时刻把握决策权，在华为发展之初，他的意志力体现在坚持把奋斗和生存当做公司首要战略。当时华为的口号是：“胜则举杯相庆，败则拼死相救。”

但在决策执行上，任正非给了员工很大的自由空间。在华为发展的早期，在公司的发展战略、文化建设等重大决策方面，任正非坚持“大权独揽，小权分散”，但在研发、干部任用、薪酬分配等方面却充分放权，这既最大程度上激发了各层管理者的主动性与创造性，也带来了很大的随意和混乱;向西方全面学习了近20年的华为，今天在决策体系上越来越规范化和制度化，集体决策确保了华为更少地犯错误，更广泛地吸收集体智慧，但僵化的一面也凸显了出来，因此，任正非在华为高层决策过程中，有时更像“鲶鱼”，总是搅起不平衡，以激发组织的活力。华为今天的决策体制形成了一种"有限民主+适度集权"的风格，既避免了个人独裁带来的“一人兴邦，一人丧邦”的积弊，也防止了过度民主带来的效率低下、集体不作为现象。

6.合作共赢

与竞争对手合作是华为文化的一大特点。一般来说，公司要么选择进攻，要么选择妥协;换句话说，要么竞争，要么合作。在华为发展的前20年，华为为了生存、成为更好的服务提供商，主要采取主动出击的策略。很显然，任正非当时认为竞争可以推动公司向前发展。不过，他认为竞争的核心是尊重竞争对手。

华为采用“竞合”策略是受到英格兰光荣革命的启示。1688年，奥兰治亲王威廉推翻英格兰詹姆斯二世的统治，这场无血革命给任正非留下了深刻的印象，让他意识到合作也可以取得胜利。任正非对历史事件有着浓厚的兴趣。在华为发展早期，华为会定期邀请东西方学者，一起探讨各国历史。

华为在英国也同样采取了竞合策略。例如，华为在英国班伯里成立网络安全认证中心，确保设备质量，并与英国信号情报机构英国政府通信总部(GCHQ)进行合作，保证网络设备和软件安全可靠。华为的这些举措旨在让英国政府和广大客户相信华为和华为的流程。实际上，华为之所以能在欧洲发展壮大，除了其坚持以服务为中心的理念(详见“以目标为导向，志存高远”部分)外，在一定程度上也要归功于其竞合战略。起初，欧盟官员确实想针对华为产品发起反倾销调查。但爱立信和诺基亚相信华为不存在倾销行为，鼎力支持华为。

7.强大的学习能力

作为一个领袖，任正非坚持自我批判、慎思笃行。他有一句话常被引用：思考能力是最重要的。他所说的思考能力不单单是指人的一项重要能力，还是华为文化的精髓。他认为员工智慧是华为最珍贵的资产。通过思考，我们可以连点成线，制定灵活的愿景和战略。任正非坚信，只有具备大视野，才能作出明智的战略决策。

有趣的是，这种战略需要将思考能力与全员学习结合起来。华为大力投资营造良好的学习氛围，鼓励员工进行思想碰撞。如前文所述，以史为鉴，可以引导我们采取行动，树立信念，创造未来。同时还要确保公司内部能实现知识共享。华为鼓励高管除了阅读专业书籍外，还要阅读专业领域以外的书籍。此外，华为还设有面向全球华为员工内部论坛——心声社区。任正非和其他高管的想法经常会放在心声社区，让15万员工去评头论足。例如2014年，公司有个关于奖金的决定，遭遇到了7万多人次的批评。任正非和其他高管经常会在心声社区遭受员工激烈的批评。

华为公司简介

华为技术有限公司总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。

2007年合同销售额160亿美元，其中海外销售额115亿美元，并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。截至到2008年底，华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区，全球排名前50名的电信运营商中，已有45家使用华为的产品和服务。

华为的产品和解决方案已经应用于全球150多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

2013年《财富》世界500强中华为排行全球第315位，与上年相比上升三十六位。

2015年8月，华为宣布一项全新的手机回收计划，在国内手机圈史无前例地把以旧换新的范围辐射到包括苹果、三星、小米、联想、魅族等各大友商在内的1500个型号的手机。此前魅族也宣布mCycle环保项目，该项目于8月18日在魅族官网上线。

一项低调的nars新品已经开售了，包含了新品气垫和唇釉哦！就连nars都出气垫了，必须要支持一下，下面就一起看看这款新品气垫吧！

nars气垫什么时候上市

8月1号正式发售！Nars气垫粉饼！不过我最心水的还是这个腮红修容盘啦

1腮红修容盘

里面腮红有四个色号，砖红+橘色+粉红+豆沙，基本把所有色系都集齐了，可是说是非常实用了。都是不带珠光的磨砂色的感觉，刚好我喜欢带珠光的高光，但对腮红只要求淡淡着色就好，所以这系列也刚好对我口味～

Nars的高光和修容没得说啦，都是最基本实用的色号，以后出门带这一盘就够，就不用乱七八糟带一堆了～

2气垫粉饼

是真的很保湿很润呢！我觉得粉底都比较干的，它就是一拍上去就感觉很水的感觉～但是遮瑕力一般，就像最后一张图，但是对我来说日常也够用了～

我喜欢这种水润轻薄型的粉底粉扑好用！比迪奥的好用！

nars气垫多少钱

NARS在9月会正式在上海开店，但是这款气垫国内暂时不会上市。香港是8月上，韩国9月，所以有兴趣的可以好好考虑起来了！

参考价格：约330RMB

国外上市时间：9月

nars气垫怎么用

用粉扑按压下去，沾取适量的气垫BB，这个不是像粉饼那样来回抹的，一定是按压下去的。然后沾取适量按压到脸部。在脸上也是按压的，这个气垫令BB霜膏体非常均匀的沾在粉扑上，所以直接一扑上脸，就贴合上去了。

大家要注意哦，鼻头涂BB霜前要清理干净黑头，如果黑头不清理干净，那么无论你用粉扑怎么按压，BB霜都会卡在黑头处的。把毛孔里的黑头清理干净，用粉扑按压平整后，就贴合住了。然后额头~这个粉扑确实很贴合皮肤，整个按压过程中，加上稍许的涂抹(在有些不够均匀的部位可以稍加涂抹)，妆面还是比较自然的。全部涂完后，再用粉扑全脸按压一遍，巩固一下，进一步提亮+均匀贴合。

nars气垫色号

NARS2017秋季新品气垫“AquaticGlowCushionCompact”SPF23/PA++

产品描述：品牌首款气垫粉底，亚洲限定。自然又清凉的使用感，妆感轻盈不厚重，打造光泽肌肤。自然的遮盖力，粉体服帖。色号方面则推出了适合亚洲人肌肤的6色。另外一大魅力是其护肤效果，保湿的同时给予肌肤弹力，从干燥、紫外线以及空气尘埃的伤害中保护肌肤。

nars这款气垫一共六个色号，10#是最白色，20#是偏白色

是不是很棒呢！

除此之外，NARS也为即将来临的秋季，加入充满个性的金属色彩，包含3款全新色调雾色眼线笔和2款限量乾湿两用单色眼影，以及出色持久的雾面哑緻唇PowermatteLipPigment。其中PowermatteLipPigment採用特殊配方，能让颜色长效持久，有如水彩般的饱和效果，呈现出最具性格的摇滚妆感，一共有20种不同色调，从优雅性感的裸色，到鲜豔热情的鲜红等等，并邀请到超模BellaHadid和JustinGossman担任宣传大使，传递70年代的摇滚精神，全系列商品预计8月1日上市。

加密货币公司瑞波(Ripple)最近起诉了YouTube，在阻挡骗子冒充公司CEO方面呼吁“非常失败”。今天提出的起诉书中，瑞波谴责YouTube平台的销售和虚假“XRP赠品”的广告和账号的验证，忽视了瑞波过去的投诉。

瑞波经营着数字货币XRP的交换网络，其服务组是希望国际汇款的用户。最近几个月，骗子们在YouTube创建了瑞波和公司的首席执行官布拉德·加林豪斯这样的官方账户。

然后骗子利用这些账户诱惑用户发送价值数千美元的瑞波货币XRP。骗子约定返还5倍的最高500万人的XRP(价值约100万美元)，但参加虚假的“赠品”活动的受害者没有返还任何资金。

瑞波指出，这种欺诈(通常被称为“XRP赠品”)骗取了受害者“数十万美元价值的数百万张XRP”。起诉YouTube的理由有：（1）违反《兰哈姆商标侵权法》；（2）违反加利福尼亚州的成文法和普通法的公开权，以及（3）违反加利福尼亚州的《不正当竞争法》。

瑞波指出，向YouTube进行起诉是为了更好地驱使行业内多方面的行为改变，并设定更好的问责制度。

在给予给TheVerge的这份声明书中，YouTube指出：“我们一直认真对待滥用我们平台的行为，当我们发现违反我们的政策，例如欺诈或冒名等，会快速付诸行动。”