重庆服务企业100强名单【实用20篇】

你知道反倾销吗?反倾销(Anti-Dumping)指对外国商品在本国市场上的倾销所采取的抵制措施。一般是对倾销的外国商品除征收一般进口税外，再增收附加税，使其不能廉价出售，此种附加税称为“反倾销税”。下面由小编为你详细介绍反倾销的相关法律知识。

临时反倾销措施

第二十八条 初裁决定确定倾销成立，并由此对国内产业造成损害的，可以采取下列临时反倾销措施：

(一)征收临时反倾销税;

(二)要求提供保证金、保函或者其他形式的担保。

临时反倾销税税额或者提供的保证金、保函或者其他形式担保的金额，应当不超过初裁决定确定的倾销幅度。

第二十九条 征收临时反倾销税，由商务部提出建议，国务院关税税则委员会根据商务部的建议作出决定，由商务部予以公告。要求提供保证金、保函或者其他形式的担保，由商务部作出决定并予以公告。海关自公告规定实施之日起执行。

第三十条 临时反倾销措施实施的期限，自临时反倾销措施决定公告规定实施之日起，不超过4个月;在特殊情形下，可以延长至9个月。

自反倾销立案调查决定公告之日起60天内，不得采取临时反倾销措施。

看过“中国企业在应对反倾销需要注意的问题”

中国企业在应对反倾销需要注意的问题

(一)需要增强反倾销意识。外国产品在华倾销由来已久，但没有引起我们应有的重视，根本原因就在于我们对倾销和反倾销在思想认识上存在错误，主要表现在两个方面：

1、是对倾销及其危害性认识不足。没有认识到国外产品对中国大规模低价销售的目的不是为了给中国老百姓带来实惠，而是为了挤垮中国同类产品的生产企业，消灭与其竞争的中国民族工业，占领中国市场，已图获取最终超额利润。

2、内对反倾销存在着一些错误认识，主要是表现在以下方面：

(1)国内遭受外国商品倾销危害的企业认为反倾销虽然能够保护自己的利益，但同时也保护了国内同行的企业，而反倾销需要花费大量的人力、物力，却要本企业单独承担，对反倾销消极等待，指望别的企业反倾销，自己搭便车;

(2)国内消费者认为，一旦采取反倾销措施，自己便买不到廉价的洋货，对反倾销持反对态度

(二)反倾销不是生产力落后的保护伞我们不能一味指责外国产品对我国的倾销，应当注意到我国产业自身存在的严重缺陷，生产力落后，产业组织不合理，经济效益低下。即产业竞争力不强。诉诸于反倾销法，并成功地得到反倾销保护，然而这并不能解决根本问题。国家的反倾销措施，可以使这些企业暂时得到一个恢复的机会。

但是，如果我们的企业不能励精图治，卧薪尝胆地苦干几年，最终还是要在外国同类产业的竞争下跨掉。应当牢记，反倾销不是永远的有力武器，更不能成为落后的保护伞。如果一个国家的某个产业，要始终在保护中生存，那么，这个产业就永远也不能成长起来，就永远无法形成自己的竞争力。所以反倾销只能是暂时的保护措施。

(三)需要建立企业自身的预警机制。

如果一个企业自身没有很好的预警机制，就不可能在第一时间得到自己“已经或正在遭受倾销”。

在企业产品销售量下降之前的前三年产量一直平稳上升，但在此销售年度或由于非企业的原因造成产量突然下降，同时国外的同类产品销售却持续上升，或由于国外产品的迅速进入市场，而使本企业的产品占有率下降速度较快，严重影响了本企业的销售，销售量下降。这时就需要企业自身的预警机制发挥作用，展开调查。

(四)加强与反倾销调查部门的联系。多与调查部门联系，能够更详细了解进行反倾销的具体实务，再提起反倾销诉讼后更有胜诉的把握，最好到商务部的反倾销调查局和国家经贸委产业调查局进行咨询和沟通，以便更好地做好各种准备工作，确定反倾销策略，组织好各种材料，以及其他准备工作。

(五)加强与本行业协会或商会的沟通和联系。

按照《反倾销条例》的规定：一个企业要想提起反倾销申诉，必须具有一定的资格。如第13条：国内产业或者代表国内产业的自然人、法人或者有关组织(以下统称申请人)，可以依照本条例的规定向外经贸部提出反倾销调查的书面申请。

第17条：在表示支持申请或者反对申请的国内产业中，支持者的产量占支持者和反对者的总产量的50%以上的，应当认定申请是由国内产业或者代表国内产业提出，可以启动反倾销调查;但是，表示支持申请的国内生产者的产量不足国内同类产品总产量的25%的，不得启动反倾销调查。

从上述条文可以看出：要想启动反倾销调查，申请人在国内产业中的产量占支持者和反对者的总产量的50%以上的，应当认定申请是由国内产业或者代表国内产业提出，可以启动反倾销调查或国内生产者的产量必须占国内同类产品总产量的25%，才可以启动反倾销调查。

要想聚集这么多的生产者，就必须依靠本行业协会或商会的力量，促使国内生产者达成共识，一同申诉启动反倾销调查。这时需要防止被调查的国外企业利用给国内企业许愿、提供技术支持、共同投资等手段来破坏调查。

(六)需要组成一个申诉小组来负责申诉。企业要提起反倾销申诉，必须要组成一个申诉小组来完成相应的申诉程序。小组成员应当包括：一名律师，一名会计师，一名熟悉本行业的申诉企业的代表和秘书。

律师协助企业完成相应的法律程序，他必须经验丰富，除了熟悉一般的法律知识外，还要熟悉有关的反倾销专业法律及反倾销国内立法和国际立法，如：WTO的《反倾销协议》，我国的《对外贸易法》和《反倾销条例》等相关的法律。最好代理过国内企业的反倾销诉讼，有进行反倾销的经验，这样，才能为我方胜诉打好基础。

会计师的主要职责：是协助律师完成搜集证据的任务。做好企业申诉时出口价格、正常价值、价格的调整、数据计算等工作。

企业代表参加应诉要精通生产、销售、财务等各道环节的业务知识，充分了解本行业企业的实际情况秘书需要做好组织工作和协调工作，以准备调查机关的调查。

(七)认真参加调查机关的问卷、抽样、听证会、现场核查等方式，应如实反映情况，提供有关资料。

1、认真填写调查机关的调查问卷调查问卷的调查往往是调查机关进行调查的一种重要形式。调查问卷往往涉及的内容很多，比较复杂，包括公司的组织结构、财务制度、出口和国内销售的详细交易记录、实际生产成本等等，美国还调查应诉公司生产的每种生产要素的投入情况等等。

调查机关往往要求应诉企业在很短的时间内按时完成答卷。调查机关还可能进一步发放补充调查问卷。企业都必须及时按照要求完成。在填写调查问卷时，应当与律师充分沟通，注意填写问卷的策略，以有利提出最佳的申诉方案。

2、充分配合调查机关的调查除了上述讲的填写调查问卷外，调查机关通常会来企业现场核查，应诉企业应当精心准备，接受核查，应该说明的一点，核查是好事，这样才有可能取得对我们有利的结果，在美国，通常只有经过核查的数据才能作为最终裁决的依据。

反倾销现场核查的结果与最终如何裁决有很大的关系，所以一定要全力以赴，绝不能掉以轻心。在核查中，每个关键部门(财务、人事、生产、销售、公司办公室等)都要有专人负责，每个部门对核查人员提出的任何问题以及提出这些问题的目的都要有透彻的理解，以便泰然应对。

从生产的成本会计师、销售部门的财务总管、本案负责联络的人员以及挂帅的领导人员都要非常认真负责，容不得一点马虎。实际上，只有他们才对自己企业、自己部门的情况了如指掌，对方要求了解的方方面面，他们最清楚。在核查之前，参加应诉的人员必须明确分工，谁出面回答问题，谁在场外准备材料，核查时，上场的人员不必多，但要了解情况全过程，又要反应快。

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企业风险又称经营风险，是指由于意料不到的汇率波动，引起公司未来一定时期内收益发生变化的一种潜在性的风险。对于企业劳动用工的风险，要掌握规避的方法。以下为你详细介绍企业劳动用工风险如何规避的相关法律知识。

企业风险的管理

1)经营多样化。是指在国际范围内实现其销售市场、生产基地以及原料来源地的多样化。

2)融资多样化。是指在不同的金融市场上追求多种货币资金的来源和应用，即实现筹资多样化和投资多样化。

经营风险的特点

因为这种风险不但影响公司在国内的经济行为与效益，还直接影响公司在海外的经营效益或投资效益。

(1)它带有主观意识。

因为它取决于在一定时期内公司预测未来现金流动量的能力，而公司预测这种能力是干差万别的。

(2)它不包括预测的汇率变动。

因为公司管理当局或广大投资者在评价预期收益或市场价值时，已把预期汇率变动考虑进去了。

(3)其风险影响比交易风险和折算风险大。

《金融危机下企业风险防范与财务管控》

当前金融风暴已严重冲击全球资本市场，对中国企业产生了重大的影响。

企业资本运营的风险控制体系是否完备、企业内部控制是否严密、以及企业的财务分析是否完善;这都将对企业能否平稳度过金融风险期有着至关重要的作用!也是企业是否能够快速发展的重要保障!如何确保企业资本运营的可靠和安全?如何建立有效的企业管控和风险防范体系?如何确保企业经营的效率和效果?如何保证企业资产的安全?如何建立精确的财务分析制度… …企业面临这些实际问题，究竟该怎么办?唯一的办法就是完善企业资本运营风险防范体系、建立有效的内部控制体系以及精确的财务分析制度。

企业规范员工入职手续可规避用工风险

企业用工管理中，对于员工入职手续的规范往往很不在意，以为入职后定时与员工签订合同、代缴社保就万事无忧，须知，单位后续的用工风险多在此时就埋下了伏笔。

一般而言，企业如想有效降低用工风险，就必须建立完整、高效的员工入职手续链条，关注点不仅在当下，更应综合考虑后续管理便利以及可能的争议点，及时采取措施予以防范。而员工入职手续中，企业最容易忽视的问题，主要有以下几点：

1、入职审查中，需明确员工的劳动关系是否终止以及是否负有竞业禁止义务。

按照劳动合同法的规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

因此，企业招用新员工，应当要求劳动者提供离职证明。首次入职或确因其他原因无法提供的，应当要求劳动者签订相关承诺条款，并约定如公司因此而承担责任，劳动者应当全额赔偿。

另外，如劳动者本身负有竞业禁止业务，企业在不知情的情况下招用此类人员，也极易引发纠纷。因此，在入职阶段，有必要调查劳动者本身是否负有竞业禁止义务。考虑到劳动者本身一般不会主动提起，因此有必要要求其作出书面承诺，即保证本身不负有竞业禁止义务，如因违反义务造成其他单位损失，企业不承担责任，如承担责任，有权向劳动者追偿。

2、明确试用期考核及录用条件，以及约定提供虚假入职材料视为严重违纪。

劳动者入职后，企业一般与之约定试用期，如果未能通过试用期，企业有权解除劳动合同。然而实践中，许多企业并不注重试用期考核程序以及录用条件，在认为劳动者不符合录用条件时，直接提出解除合同而不能够同时拿出相关证据及清晰的录用条件，导致双方极易发生纠纷。

因此，为了使得试用期制度能够有效起到筛选人才的作用，企业应当明确试用期考核及录用条件，并注意保存相关程序。

同时，在试用期期间，如发现员工提交虚假材料，在无约定的情况下，一般直接解除合同也容易引发争议，因此建议企业将员工提交虚假材料视为严重违纪单独列出或写进公司规章制度，取得这种情况下的主动权。

3、告知相关规章制度，履行公示义务

企业的规章制度如想有效地应用于日常管理，应当履行合法的制度程序以及公示义务。对于新进员工而言，有条件的企业可以组织学习相关规章制度，但是一般情况下，仍以员工自主学习为常态。这种情况下，规章制度的公示就尤为重要。

涉及到用工管理的制度，企业可在劳动合同中以及入职登记中予以说明，并建立相关法律法规的公示处，如公告栏或直接将相关规章的电子档发送达员工邮箱，履行公示义务，以确保企业规章治理企业的有效性与合法性。

以上即为企业用工管理在员工入职阶段容易忽视的一些问题。当然，企业在入职阶段可能存在的问题并不止上面这些，本文指出上述问题也旨在希望企业在用工管理上，能够更重视入职阶段的相关流程，俗话说，良好的开端是成功的一半。规范员工入职手续，规避企业用工管理的风险，合理安置人才，才能使企业的发展更有后劲。

企业风险的衡量

企业经营风险的大小常常使用经营杠杆来衡量，经营杠杆的大小一般用经营杠杆系数表示，它是企业计算利息和所得税之前的盈余变动率与销售额变动率之间的比率。

第一，它体现了利润变动和销量变动之间的变化关系;

第二，经营杠杆系数越大，经营杠杆作用和经营风险越大;

第三，固定成本不变，销售额越大，经营杠杆系数越小，经营风险越小，反之，则相反;

第四，当销售额达到盈亏临界点时，经营杠杆系数趋近于无穷大。

企业一般可通过增加销售额，降低单位变动成本和固定成本等措施来降低经营杠杆和经营风险。

成都商报记者从成都市房管局了解到，将于10月6日至10日在世纪城新国际会展中心(小区网论坛)举行的第40届秋季房交会上，贴心的政务服务将带给你逛展的全新体验。在5、6号展馆连接馆住房保障展区，36平方米的大沙盘模型上，成都中心城区40多个保障住房项目将全面展示，一览无余；在住房公积金展区，贷款网上预审平台，提取、贷款跨区域办理，个体工商户、自由职业者可缴存住房公积金……多项公积金全新便民措施可提前打探，而可使用公积金贷款的参展楼盘有50多个，展位门牌上都(小区网论坛)贴着橘红色的住房公积金贷款标识；在透明房产网(www.funi365.com)展区，上楼盘表，房源信息自己查；上投诉平台，看楼盘口碑……现场设立30台电脑供逛展市民免费查。

据成都公积金中心相关负责人介绍，住房公积金贷款网上服务平台即将开通，职工可上网进行住房公积金贷款业务的咨询、查询、受理、预约排号等。此外，成都公积金中心还将打破地域管理的限制，在市本级和各区(市)县范围实现住房公积金提取业务和贷款业务的跨区域办理。（赵素冰）

企业微信怎么绑定腾讯企业邮箱？企业微信绑定企业邮箱方法介绍。企业微信是腾讯官方专为企业推出的一款工作沟通用的软件，登陆注册企业微信需要绑定腾讯企业邮箱，那么企业微信怎么绑定腾讯企业邮箱？让小编给大家介绍与喜爱企业微信绑定企业邮箱方法吧。

企业微信怎么绑定腾讯企业邮箱？方法如下：

1）已经分别开通企业微信和腾讯企业邮箱，想要绑定起来，可以在企业微信的“通讯录”中，选择“批量导入”-“导入腾讯企业邮箱通讯录”，将腾讯企业邮箱的通讯录导入到企业微信中。

2）成员在企业微信中输入企业邮箱的密码，验证邮箱通过后，即可在企业微信中接收新邮件提醒，并发送邮件。

企业资信调查是一种专对被调查企业的资产进行的调查。通过资信调查工作，能了解投资对象投资环境或合作伙伴的事实真相。你对企业资信调查有多少了解?下面由小编为你详细介绍企业资信调查的相关法律知识。

资信调查与评估报告的价值

1、通过注册资料、相关公司、历史背景、经营状况等信息的调查，可以了解企业的合法性、公司规模和贸易方式;

2、通过经营状况、财务及银行资料、以及支付记录等信息的调查，可以了解企业的支付款功能力和信用习惯;

3、通过对被调查对象的诉讼、抵押及破产等公共信息的调查，可以了解企业的安全性。

企业资信调查是一项繁复、细致的工作，需要投入大量精力，需要有探索精神。调查涉及的方面较多，内容冗杂，具体情况多种多样，时常会出现意料之外的变化。

在这种情况下，既要做到细致详实、资产线索确凿可信，又要注意不迷信表面数据，而善于通过表面线索敏锐察觉并进而摸索、发掘出调查对象的真实资产状况，透彻分析企业资信水平。

在对目标单位进行资信调查时，往往时间极为有限，而且要对调查工作及出具的调查报告承担法律责任，这使企业资信调查工作成为一项极富挑战性的工作。

看过“企业资信调查的定义”

企业资信调查的定义

一、资信调查报告的定义

资信调查报告是工商企业和金融机构在日常工作中用于了解交易对象信用状况的必备资料，是从事现代企业信用管理和风险控制的基础性工具之一。”企业资信调查是一种专对被调查企业的资产进行的调查，通过资信调查工作，能了解投资对象投资环境或合作伙伴的事实真相。借此判断其信用的优劣，并作为决定授信或是否合作的标准的行为。

企业资信调查的定义

二、资信调查制度的背景

改革开放以来，我国经济快速发展，一方面贸易交往已经完全打破了地区和国境的局限，交易主体逐步多元化;另一方面由于市场竞争不断加剧，信用交易方式已经成为国内外贸易的主要交易手段。交易主体的多元化和信用方式的广泛采用，为企业的发展开辟了更为广阔的市场，但同时也对企业的信用风险管理提出了更高的要求。

为了在获取收益的同时有效规避风险，我国许多企业已经或正在着手建立专业化的信用管理部门;建立完整的信用管理制度;运用包括信用保险在内的金融工具化解应收账款风险。而信用管理的事前、事中和事后阶段，资信调查报告都会是信用管理最基础和最核心的依据。

典型的资信调查报告一般包括被调查企业的注册信息、经营状况、财务信息、付款记录、银行信息、公共信息以及专业资信评估人员的综合分析等主要内容。

三、资信调查报告的作用

第一，有助于企业分析和研究现有或潜在的交易对象。

贸易实务中由于地域、经济状况、语言文化等方面的差异，企业难以对异地的交易对象有一个清晰而完整的认识，或必须付出较高的人力与资金成本才能做出准确的判断。由专业的信用评估机构出具的资信调查报告不仅能够满足企业在信息上的需求，更能够使这种需求的满足建立在快捷、专业和低成本的基础之上。

资信调查报告会针对委托方指定的交易对象，提供注册信息、运营能力及业务现状等方面信息，以便企业更好的对其进行分析，进而选择适当的合作伙伴。

第二，有助于调查和研究交易对象的信用状况。

目前国内信用体系尚有待进一步完善，企业往往难以直接获取交易对象的信用信息。专业的信用评估机构能够根据经营状况、财务数据等信息，结合同行业数据对比、银行信息、公共渠道信息等，对被调查企业的资信状况出具权威的资信调查报告。根据资信调查报告，就可以对交易对象在信用方面有一个全方位、真实客观的了解。

第三，有助于企业确定对交易对象的信用额度。

企业初步确定交易对象后，就进入了交易方式的制定阶段。近年来，信用交易的应用越来越广泛，在大多数行业，赊销已成为主要的结算方式。通过适当的赊销可以帮助企业扩大销路、提高市场占有率。但是不良赊销往往造成企业资金不足、周转困难，严重制约和威胁着企业的生产和发展。

信用评估机构可以通过专业化的信用调查最大限度掌握被调查企业的信用信息，并将上述信息通过数据库和专业经验进行处理，给出授信建议，为企业提供有一个客观的第三方参考意见。企业根据资信调查报告，再结合企业自身状况及销售政策，就可以对特定交易对象确定出富于竞争力的信用交易方式。

第四，有助于企业了解行业信息。

成熟的征信机构不仅拥有一批专业的资信评估人员，更有内容丰富的企业资信数据库，可以提供目标行业和相关行业的纵向对比，也可以做出同行业内企业的横向对比，从而帮助委托方及时掌握目标行业的最新信息和发展动向。

正是由于资信调查报告在以上几个方面的重要作用，产生于19世纪美国的资信调查服务，经过一百多年的发展，已经成为现代企业进行信用管理、保障交易安全、确保应收账款及时回收的重要工具之一。

目前，企业资信调查报告在以下几个环节被广泛应用，包括：

选择交易对象;确定付款方式、付款条件;确定信用额度及信用额度的调整;分析企业的债务偿还能力;监控交易对象信用状况的变化等。特别是当出现以下情况时，资信调查报告能对企业的信用决策提供关键性的决策参考：

与新客户第一次往来交易时;遇有重大合作项目时;老客户的资料超过一年时;客户的订单骤增或骤减时;客户要求改变交易方式时;处理与客户的各种纠纷时等。

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海南是我国积极发展区块链的省份之一，时常会召开区块链相关的会议。不过海南区块链区有哪些企业入驻？若是对区块链不了解，自然不知海南区块链区有哪些企业入驻。海南现在的区块链处于红利时期，所以全球很多企业都盯着海南区块链，试图加入其中分一杯羹。目前海南省已经制定了远大的计划，主要打算围绕三个场景来将区块链技术落地。你知道海南区块链有哪三大场景吗？有哪些企业入驻了海南区块链？

一、海南区块链的三大场景海南区块链主要围绕三大场景来将新兴技术区块链落地实施，第一种是存证，主要是让海南省开放各个应用的场景，然后政府来进行链改。第二种则是通证，海南希望打通各个已经存在的商家的一些积分通道，这样区块链也将融入更多的系统和行业。而且这也是区块链比较典型的应用。另外第三方面自然就是指的数字货币的，海南非常积极的向中央申请了数字货币的抢先行动和试行，这对海南区块链的发展也有很大帮助。若是想了解数字货币的发展状况，可以下载OKLink浏览器查看虚拟币价格和行情。那么海南区块链区有哪些企业入驻？

二、海南区块链入驻企业海南省最近发布了“链上海南”的计划，吸引了不少区块链商家和机构。截止到去年的10月份时，海南省已经有六百多家区块链企业入驻。比如网上的BAT、蚂蚁金服、华为等多个企业都已入住海南区块链。甚至是360区块链和迅雷区块链也加入了其中。当然比较积极的还是百度区块链，直接将实验室都落到了海南的生态软件园，直接展开对区块链的知识产权、教育和交通等多个领域的应用。而且百度的超级链也在海南推广使用到公共区块链的服务。

现在我国鼓励和支持发展区块链技术，所以海南省便抓住机会，创建了海南区块链。那么海南区块链区有哪些企业入驻？除了上面介绍的多个入驻企业，其实还有新一代的公链项目竟然也入驻了海南。不过海南区块链并不是所有企业都能入驻，需要有实际落地应用的企业才行。而且海南区块链对于数字货币的发展十分重视，用户要是想提前了解数字货币，那就赶紧下载OKLink浏览器学习吧。

京东自营手机换屏服务靠谱吗?往往我们手机屏幕摔坏了总是为去哪里维修而苦恼，各种商家也不知道哪些是靠谱的哪些是坑人的，最近京东自营上线了一项新功能，就是上门给iPhone换屏服务，那么京东自营手机换屏服务靠谱吗?京东自营iPhone上门换屏服务在哪里?

京东自营手机换屏服务靠谱吗 京东自营iPhone上门换屏服务在哪里

今日，京东宣布自营的苹果手机上门换屏服务上线。支持换屏的机型包括： iPhone 6、6 Plus、6s、6s Plus、7、7 Plus 共计六款机型。

该服务支持北京、上海、广州、深圳、天津、沈阳、南京、杭州、厦门、郑州、武汉、长沙、重庆、成都、西安15个城市。

从官方的公布服务来看，需要用户拨打服务热线申请，京东在线审核后，会安排上门维修。

上门换屏服务点击进入

价格方面， 以iPhone 7 Plus为例，内屏碎需要1999元，外屏碎需要799元。最便宜的是iPhone 6，更换外屏只需要279元，内屏则是549元。

需要注意的是，京东提供的换屏服务属于厂保范围外的服务，换屏维修后，客户无法继续享受厂家正常保修，具体以手机厂家保修政策为准。

如果出现内外屏碎误购的情况，需要客户联系客服申请退款后重新购买，产品内外屏碎故障以工程师判定为准。

当然，相比其它第三方，京东自营的服务相对还是要靠谱一些。

重庆是“山城”，重庆是“雾都”，重庆是“火炉”，重庆有美女和火锅，重庆令人神往，是一座风景秀美的城市。今天小编带给你们的是武汉到重庆的旅游攻略，让你们爱上这座城市。

重庆是“山城”，重庆是“雾都”，重庆是“火炉”，重庆有“小香港”之称的夜景，细长腿又皮肤好的美女，浓浓的市井与江湖味……不过最叫人难忘的，一定是这里超级复杂的山城地形，上天入地无所不有的城市交通，让你看连地图认路都充满挑战，爬上爬下都是家常便饭。它们统统构成了一个3D立体的城市——重庆，让你再也忘不掉。

No.5 南滨路推荐星级：★★★★★★

南滨路的建设初衷是为缓解重庆五大商业圈之一---南坪商圈的交通压力，提升主城的通行速度，但由于其地理位置处渝中半岛正对岸，整个渝中半岛刚好完尽收眼底，尤其是解放碑朝天门等重要地标都通览无遗。精明的重庆商人立刻意识到它的商业价值，同时区政府非常重视，再经历了几年毁灭性的升级翻新之后，南滨路突然发力异军突起，在很短的时间内上百家名牌餐馆拔地而起，现已成为南岸区的GDP支柱。逐渐地，南滨路已经成为了重庆高档接待，请客吃饭灯红酒绿的代名词，酒吧、洗浴、KTV等配套产业迅速跟进，加上七星级国际酒店「喜来登大酒店」及长江实业的高调进入。南滨路现今已经成为重庆名符其实的全民"腐BAI"路。

No.6 南山一棵树观景台推荐星级：★★★★★★

受重庆独特地质条件影响，如果说南滨路是观赏渝中半岛的最佳地点，那么也就是说南滨路就是观赏山城夜景的最佳地点，这样的逻辑是显然站不住脚的。难道灯火辉煌，繁华至极的南滨路就不需要观赏了吗?其实在南滨路背后，有一座巍峨的高山，在高山之颠有一个视野宽广的祭台。它就是一棵树观景台。在南山一棵树观景台赏山城夜景，最大的特点是可以俯瞰整个渝中半岛、长江及重庆石板坡长江大桥、南滨路等，视野开阔，居高临下，特别是灯光中错落有致的渝中半岛象一块五彩的宝石镶嵌在长江和嘉陵江之间，恍若天上的街市。

No.4 磁器口古镇推荐星级：★★★★★★

磁器口最早的名字叫白崖场，始于宋真宗咸平年间(998-1003年)，因为这里曾有一座白岩寺而得名。据说：明建文四年，建文帝朱允炆被其四叔朱棣篡位，从地道仓皇逃出皇宫后削发为僧，狼藉天涯。当他流落到巴蜀一带时，曾在白岩山上的宝轮寺隐匿长达四五年。后来，世人知道事件真想，就以皇帝真龙天子曾经隐居在此的事实而将宝轮寺改名为龙隐寺。如此这般，白岩场也被改称为龙隐镇。这个龙隐寺的香火从此更加旺盛，成为川东远近闻名的古刹。

No.8 江北观音桥步行街推荐星级：★★★★★★

观音桥步行街，一个崛起的新生CBD，不是重庆人不知道她的地位。解放碑从未衰落，但异军突起的她似乎迸发出了更加耀眼的光芒。多数重庆人认为虽然这里没有美美百货这样的奢侈品百货，但她却是重庆第一强，西部第一强。缘由颇多，但最为主要的应该是，观音桥步行街的爆炸式成长与江北区的迅速崛起是分不开。现在的江北几乎就是重庆富人的生活区。对高雅的生活方式的追求，为观音桥步行街带来了强劲的发展动力。确立观音桥步行街今日地位的另一关键指标就是，北城天街出现美女的几率已经远远的超过了大都会。

No.2 重庆解放碑推荐星级：★★★★★★

重庆是一座凝结了红色精神与无数历史尘雾的城市，而今在鳞次栉比，密不透风的高楼中耸立着的解放碑显得有些矮小了，但却是对历史的一个交代。解放碑之于重庆，就像王府井之于北京，北京路之于广州，南京路之于上海，春熙路之于成都一样。这里是重庆的CBD，更是这座城市的时尚高地，最让人目不暇接的是出没在重庆时尚风口浪尖上的重庆美女。于是在解放碑打望重庆美女成为很多外地人的幻想，自然更不虚此行。就凭这一点，就足以将其推上重庆十大目的地前三的宝座。解放碑展示重庆独有的都市形象，集逛街购物、娱乐、小吃、打望于一体。

No.9 重庆人民大礼堂推荐星级：★★★★★★

1987年，一部由英国皇家建筑师学会和伦敦大学著名专家教授共同主编增订出版的经典著作《比较建筑史》一书，首次向世界介绍了新中国建立后国内著名建筑，重庆人民大礼堂位列第二。

No.3 朝天门泰坦尼克广场推荐星级：★★★★★★

朝天门广场就修建在码头的上面，远看朝天门广场就象一艘扬帆远航的巨轮，气势磅礴，因此朝天门广场也被称为重庆的泰坦尼克号。站在广场上，可以看到两江交汇，黄色的长江水与碧绿的嘉陵江水在交汇处泾渭分明，形成了一道独特的景观。伴随西部大开发，重庆大发展的力度加大，以朝天门为中心的区域正在经历一场华丽的巨变。为了抢占两江汇合的绝佳景色，紧挨着朝天门而建的地标性建筑犹如雨后春笋一般冒了出来。首先是南滨路，然后是重庆大剧院，再后是洪崖洞，现在是喜来登大酒店。在经历了这场巨变之后，朝天门广场渐渐成为了配角。孰知，这丝毫没有减缓朝天门的人潮涌动，反而加剧了这一现象。过去人们来重庆看朝天门，现在人们来朝天门看山城。所以江吹风看山城是其最大特色。

No.7 渣滓洞白公馆推荐星级：★★★★★

渣滓洞原为一小煤窑，因渣多煤少而得名。其后，军统逼死矿主，霸占煤窑设立看守所，分内外两院，外院为特务办公室、刑讯室等，内院一楼一底16间房间为男牢，另有两间平房为女牢。关押在此的有“六一”大逮捕案、“小民革”案、“挺进报”案、上下川东三次武装起义失败后被捕的革命者，如江竹筠、许建业、何雪松等，最多时达三百余人。1949年11月27日国民党特务在溃逃前夕策划了震惊中外的大屠杀，仅15人脱险。有文艺作品《烈火中永生》《红岩》《江姐》等以此为原型。

No.10 十八梯推荐星级：★★★★★★

重庆渝中半岛的一条街，象征着真正的山城老重庆。尽管如今十八梯也逃不过城市建设的脚步，还未知其命运，但依然无法将其忽略，因为若想要领略真山城、老重庆，十八梯是最好的教科书。重庆城分为上半城和下半城，十八梯是从上半城(山顶)通到下半城(山脚)的一条老街道。这条老街道全部由石阶铺成，把山顶的繁华商业区和山下江边的老城区连起来。十八梯两边居住着普通老百姓，街上散发着浓浓的市井气息。

No.1 重庆山城夜景推荐星级：★★★★★★★

"不览夜景，未到重庆"，没有领略过重庆的夜景绝对是一大遗憾。独特的城市风貌，让人无论站在哪个位置，都能欣赏到层层叠叠的灯光。重庆的夜晚，被万家灯火和闪烁的霓虹点缀得梦幻又璀璨，倒映在波光荡漾的江水里，错落有致。如果说北京，上海的夜景是一种“大气“，那么重庆的夜景侧是种“感动”!“两江游”是一个巧妙地将重庆的山水与闻名天下的重庆夜景相结合而成为城市名片;是一个让外界直观、立体、动态、全方位、近距离、了解认识重庆、展示魅力重庆的最佳窗口，乘游船夜游两江，犹如在星河中畅游，两岸灯火通明，星月华灯倒影水中，江水悠悠，江风轻拂，清茶淡酒，一洗世间烦恼。

目前市场上办理按揭的公司较多，借款人在选择按揭服务公司的时候，应注意以下几点：

1）选择第三方独立的专业的按揭服务公司——专业的按揭服务公司接受借款人的委托，为借款人提供全方位贷款咨询和服务，由于本身不是房产中介公司，在完全中立的情况下，确保了贷款服务质量。

2）选择具有多元化产品的按揭服务公司——他们与多家银行合作，根据贷款人的情况选择贷款产品。

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企业档案的知识化管理，就是企业档案在管理过程中运用知识管理的理念、方法和手段，对企业档案信息收集和处理。以下是由小编整理关于企业档案管理基础知识的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

相关阅读：档案工作的原则和性质

一、档案工作的基本原则

为了适应社会主义事业发展的需要，统一指导全国档案工作，在长期的实践过程中，逐步地形成和确定了我国档案工作的基本原则，这个基本原则是：“档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案的完整与安全，便于社会各方面的利用”。

这一原则的基本思想包括三个方面：

第一、确立了档案工作的组织原则和管理体制----统一领导、分级管理，即以前常说的“集中统一地管理国家全部档案。”档案工作的统一领导，是社会主义社会的必然产物，它以社会主义的经济、政治制度为前提，并为它们的巩固、发展提供服务。具体地讲，就是：

1、各单位各种门类和载体的档案，均由本单位档案室集中管理;档案中需要长远保存的，由各级档案馆集中保管。

2、全国档案工作，由各级档案行政管理部门统一地、分层负责地进行指导和监督。

3、全国档案工作统一于党的领导。

第二、提出了档案管理的基本要求-----维护档案的完整与安全。维护档案的完整，有两个方面的含义：一方面，从数量上，要保证档案的齐全，不使应该集中保存的档案残缺短少;另一方面，从质量上，也就是从系统性方面，要维护档案的有机联系，不能人为地割裂分散，或者零乱堆砌。维护档案的安全，也有两方面的含义：一方面，力求档案本身不受损坏，尽量延长档案的寿命;另一方面，要维护档案免遭意外的破坏，不失密。

第三、体现了档案工作的根本目的，规定了档案工作的主要标准----便于社会各方面的利用。社会各方面利用档案，是档案工作的出发点，并且支配档案工作的全过程。

二、档案室的性质

档案室是管理本单位形成的档案，并提供档案为本单位各项工作服务的工作机构。档案室工作是一项专门工作，具有自己的特殊性质。

1、档案室工作是史料性工作，是维护单位历史真实面貌的重要工作。

档案是单位各方面工作活动的真实记录。它记述了党和政府的方针政策和人们进行工作的思想意图，成功的经验和失败的教训，反映了一定历史阶段的社会政治、经济和文化状况。档案室的工作就是收集和管理这些档案，维护档案的完整和安全，使档案再现当时的历史面貌，从而保障单位历史的延续和发展。 2、档案室工作是条件性工作，是提高单位工作效率和工作质量的重要条件。 各单位的工作，是延续不断地进行，档案是前人智慧的结晶，今天的工作要借鉴过去的经验，一个人的记忆有限，要靠查考档案。制订计划、总结工作、执行政策、处理各种问题等，都要查考档案。档案室为单位工作人员提供科学的依据和准确的信息，减少无效劳动和重复劳动。

3、档案室是服务性的工作，是单位业务工作的组成部分。

档案室工作，一方面为单位工作服务，另一方面为有关单位提供材料，当然首先是为本单位的领导工作服务。为领导提供过去的工作情况、材料、数据，以便领导查考，帮助领导及时地作出决策，处理问题。其次，各业务部门在进行工作中，也都需要查考利用档案。在许多专业主管机关，档案室是一个必不可少的业务环节，本身就是业务活动不可分割的一部分。比如公安机关、检察院、法院形成的诉讼、案件档案，是立案审判过程的记录和反映，是进行审判工作的工具。

4、档案室工作是社会各项事业同档案工作联系的纽带之一。

社会各项事业同档案工作是性质、对象、任务不同的工作，但是，无论哪一个部门，哪一个行业的工作，必须产生档案、利用档案。所以，社会各项事业同档案工作有着必然的联系，档案室工作正是维系这种联系的纽带。各级档案行政管理部门通过这个纽带，可以将监督、指导的职责在各单位落实，使社会各项事业的活动记录，研究成果得到安全维护，社会各部门、各行业也可以通过这个纽带了解档案工作、认识档案工作。从而支持档案工作。

5、档案室工作是国家档案事业的基础。

在整个国家档案事业中，档案室工作处于一个相当重要的地位。档案室保管的档案是国家档案事业的物质基础。全国档案室保存档案的总和，是国家全部档案的主要组成部分。整个国家档案的完整程度和延续积累，首先取决于档案室，它是国家档案资源延续和国家档案文化财富积累的主要源泉。档案室工作是国家档案事业的工作基础。在全国档案事业管理体系中，档案室保存的档案数量最多，发挥的现实作用最大，而且档案室机构和从业人员也最多，因此，档案室工作的质量和水平，对整个国家档案工作的质量和水平有着重要的影响。档案室工作是国家档案馆工作发展的前提。从档案事业发展史上看，档案室先于档案馆产生。可以说，没有档案室工作的不断发展，就没有国家档案馆的产生和发展。正是无数个档案室源源不断地向国家档案馆输送补充档案，档案馆工作才有可能在不断丰富馆藏的基础上提高和发展。

看过“企业档案管理基础知识“

企业文档知识管理工具

大部分管理软件的文档管理功能是菜单化、单独上传文档、进行归类存储的方式，这种方式只能保存文档本身，但不能记录文档的产生原因和过程，并且文档的版本混乱。领度企业执行与沟通平台在做文档管理功能时，不仅仅采用菜单化模式提供上传文档的方式，而是在工作汇报时同步进行文档管理，即无论因任何工作汇报中上传的附件，都将按“项目——任务——事件”的位置编号方式自动归档在文档库中。位置编号的方式记录了文档的产生的完整过程：人、时间、事情，点击文档编号的时候不仅能够下载到文档，而且能查看到完整的文档上下文关系，因此能够保留这些知识及产生知识的过程。文档分类管理不但可以按项目、用户、群组进行分类，还可以加“标签”整体管理这些文档，形成企业知识库。

Linkwedo文档管理具有如下特点：

自动生成文档位置编号

在Linkwedo文档管理系统中，呈现丰富的文档信息：文档名称，文档所有者，文档上传时间、文档位置编号等信息，这些信息都是在我们日常工作汇报中上传文档过程中自动记录下来。每上传一份文档，生成文档编号呈现文档的位置：通过文档的位置(如P6-T28-E349)可以看出该文档是在属于哪个项目，属于哪个任务，是属于任务创建时上传，还是执行任务汇报工作中上传，清晰的将文档进行归档管理。

文档的权限控制

文档是需要严谨管理的，所以在每次上传文档的时候就可以设置文档的查看权限，文档的查看有五种权限：包含完全公开、项目参与人员可见、任务参与人员可见、事件参与者可见、私人文档，设置定文档的保密级别，以此限定文档查看人员的范围，有效的保护文档

记录文档的查看记录

你是否想知道你上传的文档是否被下载过?被哪些人下载过?在Linkwedo文档系统中，当文档被查看过，自动记录下来文档被查看次数、查看时间、查看者姓名等信息，将以上信息直观呈现给用户，方便用户掌握文档是否被关注过，以及被哪些用户查看过。

记录产生的上下文，场景还原

在Linkwedo文档系统中，不仅可以下载文档，查看文档内容，还可以了解文档的产生过程或所得到的评论。通过点击位置编号，可以进入到该文档的事件中查看到所需要了解的细节，可直接查看到文档产生的过程，了解前因后果，即使文档上传者已经离职，也能够根据记录全面的还原场景，准确判断文档的版本。

文档分类管理

将文档按不同属性分类，如按部门用户分类、按部门项目分类、按群组分类、按时间分类，通过对文档的分类能够快速找到需要的文档。

统计文档数据

提供从全局查看文档的数据信息，如个人所有权限查看的文档数、个人上传的文档数等。

标签功能

为文档添加标签，按标签管理文档，形成企业的知识库。

文档搜索功能

支持模糊搜索功能，输入文档部分名称可以搜索到文档。

韩国第二大城市釜山将允许其公民使用由Coinplug开发的基于区块链的身份识别应用程序访问政府服务。

韩国第二大城市釜山推出了一种识别应用程序，该应用程序使用公共区块链来验证公民信息。

该应用程序是由韩国创业公司Coinplug开发的，该公司在釜山区块链免税区的监管沙箱中工作。开发人员使用Metadium区块链及其去中心化标识符技术为应用程序提供动力。

通过该系统，用户数据存储在他们的设备上，只有信息的加密证明才提交给区块链。这在个人数据隐私和创建防篡改记录的需求之间取得了平衡。通常，后者只能通过保存所有数据的集中式服务器来实现。

该应用程序将使公民能够访问各种各样的“非面对面”政府服务，由于COVID-19大流行，这已成为当务之急。当前的用例包括使用釜山市民ID和其他类型的政府发行的智能卡的能力。该应用程序还具有一个加密钱包，这是Coinplug致力于将加密支付集成到韩国邮局的努力。

釜山大量参与区块链

根据2018年的报告，政府服务的数字化趋势早在某些国家普及区块链之前就已经开始。

Coinplug发言人告诉Cointelegraph，釜山选择去中心化平台是该市推动技术创新的一部分，而区块链在其中发挥着重要作用。

釜山的监管沙箱允许创建多个涉及区块链的计划。在2019年12月，这导致与韩国最大的电信提供商之一的KT合作开发了一种本地加密货币 。

这是无管制区的最初目标之一，该市最早于2019年7月公布了此类计划。

早在2019年2月，该市就与现代支付（Hyundai Pay）合作，以促进该市的金融科技发展。

整个国家也对区块链持积极态度，韩国总统文在寅在2019年7月指出，该国必须站在有效的区块链监管的最前沿 -同时将个人数据确定为其主要用途之一。

韩国企业巨头LG还采取了几项措施，以基于区块链的身份识别，一位代表向Cointelegraph指出，所有登录功能都可以在区块链上执行。

企业的安全文化水平表征着企业人员的安全素质和安全管理水平，企业安全知识你知道多少呢?以下是由小编整理关于企业安全知识竞赛的内容，希望大家喜欢!

企业安全知识竞赛

一、选择题(每题5分)

1、组织安全教育培训是矿山企业的责任，矿山企业应对( B )进行培训。

A、技术人员 B、全体员工 C、管理干部 D、企业领导

2、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出( B )

A、批评、检举、控诉 B、 批评、检举、控告 C、批评、检举、报告

3、( A )是建立、健全安全生产责任制的根本目的。

A、确保安全生产 B、 加强管理、建章立制、改善条件

C、改善安全生产条件和安全管理状况 D、依次从事生产经营

4、安全目标管理是重视人、激励人、充分调动人的主观能动性的管理;是系统地、动态的管理;安全目标管理“目标”既是激励手段，也是管理目的，即( A )

A、最大限度是调动企业职工参与安全管理的主观能动性。

B、实现企业安全管理的高效率。 C、实现企业整体安全的最大化。

5、职业有病防治法的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，( C )。

A、 保护劳动者健康及其相关权益

B、 保护劳动者健康，促进经济发展

C、 保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展

6、下列中哪些是从业人员的义务? ( D )

①对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评;

②正确佩戴和使用劳动防护用品;

③了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防护措施即事故应急措施;

④发现事故隐患，立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。

A、 ①③ B、 ①② C、 ③④ D、 ②④

7、新工人都三级教育指得是( B )、车间教育和班组教育。

A、启蒙教育 B、厂级教育 C、 礼仪教育

8、生产经营单位应当具备( A )规定的安全生产条件。

A、 安全生产法和有关法律; B、 国家标准或行业标准

C、 行政法规 D、 以上都必要

9、职业安全健康管理体系的独有特点是( A )

A、危害辨识、风险预测和风险预防 B、危害辨识、风险评价和风险预防 C、危害辨识、风险预测和风险控制

10、《安全生产法》规定，生产经营单位应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( A )，防范措施以及事故应急措施。

A、 危险因素 B、人员状况 C、设备状况 D、环境状况

二、填空题(每题5分)

1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发„2010‟23号)强调，当前,我国安全生产管理坚持的方针是：安全第一 、预防为主 、综合治理。

2、公司着力推进“五精”管理和“四项技术”应用，积极创建安全生产精细化管理示范企业。其“五精”管理包括 精美、 精细 、精益、 精准、 精确;“四项技术”包括“标识管理、看板管理、定置管理及编码管理 。

3、煤矿企业必须对职工进行 安全生产教育 培训。未经安全培训的，不得上岗作业。

4、煤矿企业应当建立健全安全生产隐患排查、治理 和 报告制度。

5、防止瓦斯的三道防线是控制瓦斯积聚、杜绝引爆火源 和限制瓦斯爆炸范围扩大。

6、煤矿瓦斯治理的十二字方针是;以风定产、先抽后采 、监测监控。

7、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃，机电设备硐室的空气温度不超 过30℃;当空气温度超过时，必须 缩短 超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。

8、采掘工作面的空气温度超过30℃、机电硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。

9、应急管理是个动态的过程，包括预告 、准备 、响应 和恢复 四个阶段。

10、矿工互救时必须遵守的原则是：先复苏后 搬运;先止血 后搬运 ;先固定 后搬运。

二、问答题(每题10分)

1、公司提出的安全“四零”目标管理内容是什么?

答：瓦斯管理零超限，生产管理零隐患，职工操作零违章，安全目标零死亡

2、安全管理有哪些基本原则?

答：(1)安全第一、预防为主的原则(2)管生产必须管安全的原则

(3)专管群治全员管理的原则(4)安全具有否决权的原则

(5)管理、装备、培训并重的原则

3、中国共产主义青年团在现阶段的基本任务是什么? 答：中国共产主义青年团在现阶段的基本任务是：坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。

四、论述题(20分)

56、结合学习精神，如何为实现安全零目标建功立业?

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苹果电脑维修及各项服务

国内最专业苹果维修专家，所有硬件工程师，软件工程师都来自苹果公司，苹果代工厂，上十年的技术积淀，致力于提供给苹果用户最专业， 最满意的服务是我们的工作目标与宗旨。专业苹果电脑维修，苹果笔记本维修，苹果机维修[主板维修，整机系统安装] ----苹果Mac电脑篇[PowerMac,iMac ,iMac G5,eMac,Mac Pro，MacBook,MacBook Pro,PowerBook,iBook,]； 我们的电话：021-64382376 54891708 010-62684332 24小时报修热线：13636563391 刘先生(维修工程师)

一、苹果电脑维修如下：

1、苹果电脑系统修复。如：出现磁盘“？”问号,启动过程中出现炸弹符号，进入系统后不能进入桌面，死机，运行慢等。 2、苹果硬盘及其它苹果存储设备重要数据资料恢复。（中国区苹果数据恢复中心） 3、苹果电脑电源、主板、内存、硬盘、光驱、火线硬盘等配件的维修、升级、更换。 4、苹果操作系统应用软件安装、升级、调试。 5、苹果网络调试、苹果机上Internet网、与PC机共享上网设置、苹果机宽带拔号； 6、苹果电脑配件大全：主板、硬盘、内存、显卡、刻录机、电源、键盘、鼠标等； 7、苹果技术咨询，IT外包（签约），上门服务。整机、配件、耗材送货上门。

二、苹果电脑维修明细：

1、苹果电脑软件系统故障：苹果软件安装、更新，包括常见的苹果平面设计软件如photoshop6.0/7.0/8.0/CS2(9.0)中英文版、Pagemaker 6.5中文版、Indesign中英文版、Illustrator9/10/11/CS2中英文版、Freehand 8/9/10/MX中英文版，苹果网页设计软件如Flash MX/Dreamweaver MX/Fireworks中英文版，苹果二维/三维动画设计软件如Maya 7.0/Premiere 6.5/Affert Effects 6.5，视频编辑软件Final Cut Pro 5 Studio中英文版，常用工具等。 2、苹果电脑硬件系统故障；苹果电脑硬件维修、更新、升维，包括苹果电源、苹果内存、硬盘、光驱等配件的维修、更换。 3、苹果文件修复，如常见的因苹果死机、断电等原因导致无法打开的Pagemaker文件的修复。 4、苹果网络调试、苹果机上Internet网、与PC机联网/数据共享(pcmaclan 9.0、dave 4.0、windows server)、文件传递/转换，PC与MAC文件格式互换(macopen、macdrive)。 5、苹果外接设备（扫描仪、SCSI卡、打印机）安装、维护。 6、Mac与PC联网/数据共享(pcmaclan)、文件传递/转换，PC与MAC文件格式互换(macopen、macdrive)

三 苹果电脑安装Windows XP系统

一级资质：

1.注册资本人民币500万以上;

2.物业管理专业人员以及工程、管理、经济、相关专业类的专职管理和技术人员不少于30人。其中，具有中级以上职称的人员不少于20人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称;

3.物业管理专业人员按按照国家有关规定取得职业资格证书;

4.管理两种类型以上物业，并且管理各类物业的房屋建筑面积分别占下列相应计算基数的百分比之和不低100%

(1)多层住宅200万平方米;

(2)高层住宅100万平方米;

(3)独立式住宅(别墅)15万平方米;

(4)办公楼、工业厂房及其它物业50万平方米。

5.建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统，有优良的经营管理业绩。

二级资质：

1.注册资本人民币300万以上;

2.物业管理专业人员以及工程、管理、经济、相关专业类的专职管理和技术人员不少于20人。其中，具有中级以上职称的人员不少于10人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称;

3.物业管理专业人员按按照国家有关规定取得职业资格证书;

4.管理两种类型以上物业，并且管理各类物业的房屋建筑面积分别占下列相应计算基数的百分比之和不低于100%

(1)多层住宅100万平方米;

(2)高层住宅50万平方米;

(3)独立式住宅(别墅)8万平方米;

(4)办公楼、工业厂房及其它物业20万平方米。

5.建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统，有优良的经营管理业绩。

三级资质：

1.注册资本人民币50万以上;

2.物业管理专业人员以及工程、管理、经济、相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人。其中，具有中级以上职称的人员不少于5人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称;

3.物业管理专业人员按按照国家有关规定取得职业资格证书;

4.有委托的物业管理项目;

5.建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统，有优良的经营管理业绩。

新设立的物业管理企业应当自领取营业执照之日起30日内，持下列文件向工商注册所在地直辖市、设区的市的人民政府房地产主管部门申请资质：

(一)营业执照;

(二)企业章程;

(三)验资证明;

(四)企业法定代表人的身份证明;

(五)物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同，管理和技术人员的职称证书和劳动合同。

新设立的物业管理企业，其资质等级按照最低等级核定，并设一年的暂定期。

申请核定资质等级的物业管理企业，应当提交下列材料：

(一)企业资质等级申请报表;

(二)营业执照;

(三)企业资质证书正、副本;

(四)物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同，管理和技术人员的职称证书和劳动合同，工程、财务负责人的职称证书和劳动合同;

(五)物业服务合同复印件;

(六)物业管理业绩材料。

资质审批部门应当自受理企业申请之日起20个工作日内，对符合相应资质等级条件的企业核发资质证书;一级资质审批前，应当由省、自治区人民政府建设主管部门或者直辖市人民政府房地产主管部门审查，审查期限为20个工作日。

物业管理企业申请核定资质等级，在申请之日前一年内有下列行为之一的，资质审批部门不予批准：

(一)聘用未取得物业管理职业资格证书的人员从事物业管理活动的;

(二)将一个物业管理区域内的全部物业管理业务一并委托给他人的;

(三)挪用专项维修资金的;

(四)擅自改变物业管理用房用途的;

(五)擅自改变物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和公用设施用途的;

(六)擅自占用、挖掘物业管理区域内道路、场地，损害业主共同利益的;

(七)擅自利用物业共用部位、公用设施设备进行经营的;

(八)物业服务合同终止时，不按规定移交物业管理用房有关资料的;

(九)与物业管理招标人或者其他物业管理投标人互相串通，以不正当手段谋取中标的;

(十)不履行物业服务合同，业主投诉较多，经查证属实的;

(十一)超越资质等级承接物业管理业务的;

(十二)出租、出借、转让资质证书的;

(十三)发生重大责任事故的。

如果对于办理物业管理还有什么不清楚的可以点击找律师。

华为员工不仅仅是外表上有共同的特征，你只要看到背着双肩电脑包，在机场候机还开着电脑处理邮件或者拿着手机开电话会议的亚洲面孔，他一定是华为的员工。这是华为人的一个明显的缩影。下面给大家分析华为华为重视企业文化的原因。

华为在企业文化的建设方面

首先是新员工培训。每个员工要加入华为之后，必须参加两个星期的大队培训。大队培训就是企业文化培训，其目的就是向新员工灌输华为文化，成为一个华为人。学习材料都是经过任正非亲自审核过的教材。

大队培训，只是一个开始。在华为，这种学习是长期进行的。所有员工，一般每两周要学习一次，主要内容就是领导讲话，公司文件。每次学习都要有学习纪要，许多学习纪要是要原汁原味的。无故不能参加的要提交学习心得。

每年年终评价，劳动态度评价是一个重要的评价内容。所谓劳动态度评价，主要就是评价一个员工是否符合华为文化。

一个员工要提拔为主管or经理(华为称为干部)，一般要经过华为文化的考察，主要包括奉献精神，责任感，使命感。后来简化为干部九条。其中第一条，就是干部要认同，践行和传承华为文化。

华为还通过两报(华为人报，管理优化报)来宣称华为文化，一般两周一期。两报是文化的载体，各级干部都要定期学习两报，并且撰写学习心得。

华为为什么如此重视华为文化

首先，华为文化具有重要的导向作用，它引导全体员工朝着这个方向努力。比如，华为提倡“成就客户”，就引导员工自觉地以客户为中心，为客户着想;华为倡导“艰苦奋斗“，就是让员工经常想着“我能为公司能做些什么，而不是公司能为我做些什么?”

其次，华为文化具有较强的约束力。员工要得到较高的评价，特别是想提拔，华为文化是重要的一环。如果员工的表现背离华为文化，他就会被同事视为异类，在华为生存都会遇到极大的困难，更谈不上有很好的发展。

第三，华为文化具有很强的凝聚作用。华为是一个快速发展的企业，每年都要招聘大量的人才。1990年每年招聘几千人，2000年代每年招聘几万人，如何让这些人和平相处，减少内耗，并且形成一个强大的合力。这是一个令管理层非常头痛的问题。有了华为文化的武装，员工有了共同的价值观，说着共同的语言，就能很好的团结起来，发挥更大的力量。

第四，华为文化对高端人才具有很强的激励作用。华为是技术导向型企业，人才是最重要的资源。华为要调动人才的积极性，挖掘头脑人才头脑中的资源，一靠利益驱动，一手抓文化倡导。文化倡导功不可没。“资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切产品都是人类智慧创造的，华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿。(任正非语)

第五，华为文化有助于公司的长治久安，打造百年老店。“马上得天下，不能马上治天下”。一个国家如此，一个企业也是如此。雄才大略的汉武帝，在连年征战之余，不忘记“罢黜百家，独尊儒术”，是为了汉王朝的长治久安。而任正非推广华为文化，是为了华为的长治久安。因为一支没有企业文化的团队，不过是一群乌合之众，而一群乌合之众，是不可能打造百年老店的。企业一旦遇到危机，甚至一有风吹草动，他们都溜了。所以任正非说，“一个企业能长治久安的关键，是它的核心价值观被接班人确认，接班人又具有自我批判的能力。

华为公司之所以特别重视企业文化，原因也在这里。

华为文化的发展主要有三个阶段

第一个阶段是草创阶段。这一阶段，主要是以创始人的思想，即任正非的思想来武装华为员工。主要体现形式是一些朴素的理念和口号，如“不让雷锋穿破袜子”，“奋斗者定当得到合理的回报”，“客户是我们的衣食父母”，“板凳要做十年冷”等等。华为公司还专门创办一张报纸《华为人报》，用作传播华为文化的主要阵地。

第二个阶段，是系统化的阶段，1995-1995年，华为公司集中了大量的人力来参与《华为基本法》的起草和讨论，宣传。随着《华为基本法》的定稿，华为文化进行了第二个阶段，形成了系统的理念，并走向成熟。华为文化的主要内容——核心价值观分为七条：

第一条(追求)：华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。

第二条(员工)：认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们的事业可持续成长的内在要求。

第三条(技术)：广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地发展领先的核心技术体系，用我们卓越的产品自立于世界通信列强之林。

第四条(精神)：爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。

第五条(利益)：华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。

第六条(文化)：资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……。精神是可以转化为物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。

这里的文化，不仅包含了知识、技术、管理、情操……，也包含了一切促进生产力发展的无形因素。

第七条(社会责任)：华为以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献。

这七条只是一个总纲，每个条目下面还有一些子条目，形成一个完整的系统。

第三个阶段，是华为文化的升级阶段。随着华为在国内市场成为主流供应商，国际化的不断深入，华为文化加速吸收中国和世界的先进文化，兼收并蓄之后形成了如今的华为文化。其核心内容，就是六条价值观：成就客户，艰苦奋斗，自我批评，开发进取，至诚守信，团队合作。具体含义如下：

一、成就客户

为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己。

二、艰苦奋斗：

我们没有任何稀缺的资源可以依赖，唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中，以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力。我们坚持以奋斗者为本，使奋斗者得到合理的回报。

三、自我批判：

自我批判的目的是不断进步，不断改进，而不是自我否定。只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

四、开放进取

为了更好地满足客户需求，我们积极进取、勇于开拓，坚持开放与创新。任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能产生价值。我们坚持客户需求导向，并围绕客户需求持续创新。

五、至诚守信

我们只有内心坦荡诚恳，才能言出必行，信守承诺。诚信是我们最重要的无形资产，华为坚持以诚信赢得客户。

六、团队合作

胜则举杯相庆，败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神，也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。

在二手房交易过程中，由于房款私下交易导致一方受损或被非法中介欺骗房款的案件屡见不鲜。房款动辄数十万数百万，无资金监管已成为买卖双方共同面对的巨大隐患。

情况一：私下交易的风险

很多业主在收到买方的首付款之后进行了房屋过户，买方承诺可以进行银行贷款进行后续房款的支付，然而由于贷款批准没有通过或没有贷款资格导致业主只能拿到一部分房款。虽然业主可以进行维权，但是产生时间和金钱的损失却必须考虑其中。

情况二：非法“黑中介”

由于市场上存在不正规甚至是非法中介，买家稍候不慎就会掉入陷阱。如该中介先让买家交首付款，之后以种种理由推诿购买事宜，乃至集体“跑路”，买家不仅无法拿到房产，首付款也无从追查。这也正是由于资金托管不到位，才导致了房产交易中各种诈骗行为的发生。

房天下一直致力于保证房产交易的顺畅性、安全性。为了避免房产交易中因缺失或不正规的资金托管行为对买卖双方造成严重损失，房天下推出了房屋资金托管服务，已经帮助众多房产交易买卖双方进行了房款托管，这项服务也在各城市逐步展开。

房天下资金托管服务主要涉及到四方：买方、卖方、托管银行、房天下托管。

流程：

一、把客户（买方）的房款进行资金托管，资金冻结在买卖双方托管银行的账户中。

二、办理完房产过户手续，凭借材料解冻函及新房产证复印件（契税票和受理通知书也可）办理资金解冻，房款被划到卖方账户。

三、如果交易不成功，资金返还买方账户。

另外房天下为买卖双方提供了专业的流程服务，根据二手房交易环节，把托管资金分为定金、首付款、尾款等，可对资金实现全程托管。

房天下房屋资金托管为房产交易双方提供了资金保障服务的平台，在保障房产交易顺利进行、资金交付安全等方面起到了重要作用。除此之外，房天下金融还可以为交易双方提供各类垫资服务，包含赎楼贷、尾款垫资等产品，可全面解决资金需求。

有很多电脑用户经常会碰到软件无法安装的情况，最近有位win7系统用户在安装某个软件的时候，系统提示：无法访问windowsinstaller服务，用户不知道怎么解决这个问题，为此非常苦恼，那么win7系统提示无法访问windows安装服务如何解决呢?今天为大家带来win7系统提示无法访问windows安装服务的解决方法。

无法访问windows安装服务解决办法：

1、注册相关组件： 点击开始 - 运行 。 输入“cmd” !如图所示：

2、然后在输入regsvr32 msi.dll 注意空格! 然后按下回车，提示注册成功即可!如图所示：

3、开启服务：点击开始 - 运行。 然后输入services.msc 按下回车!如图所示：

4、然后按字母顺序找到：Windows Installer服务 ! 然后双击!如图所示：

5、让后选择启动， 保证这个服务是启动状态即可!如图所示：

关于win7系统提示无法访问windows安装服务的解决方法就为用户们详细介绍到这边了，如果用户们使用电脑的时候也遇到了同样的问题，可以安装上述方法步骤解决哦，希望本篇教程对大家有所帮助，更多精彩教程请关注 小编 。