重庆服务业企业100强（经典20篇）

企业重整是指对已经具有破产原因或有破产原因之虞而又有再生希望的债务人实施的旨在拯救其生存的积极程序。你听说过企业重整吗?下面由小编为你详细介绍相关法律知识。

企业重整的程序

1、制定重整计划

重整人提出重整计划建议，经关系人会议通过后成立，经法院认可后生效。重整计划的主要内容如下：

1)变更全部或部分股东或债权人的权利。例如，对于股东，可以减少其 股份;对普通债权人，可以减少其债权额或延长清偿期;对于担保债权人，可以放弃其担保权。在变更权利时，应贯彻等差原则和平等原则。以股东、普通债权人、担保债权人为变更权利的前后顺序人;在同一顺序人之间，按同一比例减少同一性质的权利。

2)变动公司营业范围、财产、管理机构、职工、章程等。

3)与其他 公司合并或请求其他公司援助等。

如果重整计划在制定上不可能，例如，重整人提出的协定遭到关系人会议否决，或关系人会议通过的重整计划法院不予认可，这时，法院依职权裁定终止重整，符合破产规定者，法院依职权宣告其破产。

2、重整人执行重整计划

重整计划由重整人执行。如果重整计划在执行上不可能，例如，第三人对公司所负的债务经强制执行而无效果，使得重整计划事实上无从执行，这时，法院依职权裁定终止重整，符合破产规定者，法院依职权宣告其破产。

3、重整人召集重整后的股东会，股东会选任重整后的董事、监事重整人召集重整后的股东会，股东会选任重整后的董事、监事。

4、董事、监事申请登记或变更登记并报请裁定

重整后的董事、监事就任后，应即向政府主管机关申请登记或变更登记，并会同重整人报请法院作出重整完成的裁定。一经法院作出重整完成的裁定，重整程序即告结束，公司恢复正常状态。

法律规定企业重整失败的情形

在股份公司里，当公司因财务困难而停止营业或有停业之虞时，也就是当公司流动资金欠缺已达极点，对已到清偿期的债务不能支付致使停止营业，或者如果继续支付已到清偿期的债务将有停业之虞时，公司面临破产，如果公司还有继续营业的价值，为避免开始破产程序，即可进行重整。并且，只有董事会、持有一定比例股份的股东、持有一定比例债权额的债权人均可向法院请求进行重整。

那企业重整失败自然是指已经具有破产原因或有破产原因之虞而又有再生希望的债务人通过实施某些措施，但并没有拯救该企业。

我国的《企业破产法》对企业重整失败的情形作出了相应的规定，那具体是怎么规定的呢?

法律规定企业重整失败的情形有哪些

我国《企业破产法》对企业重整失败的情形作了规定，企业重整失败的情形有：

重整期间内，债务人的经营状况和财产状况继续恶化，缺乏挽救可能的;

债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为的;

由于债务人的行为致使管理人无法执行职务的;

债务人或管理人未按期提出重整计划草案的;

重整计划草案未获关系人会议通过且未获法院批准的;

重整计划草案通过后未获人民法院批准的;

债务人不执行或不能执行重整计划的。

企业重整失败的，人民法院应当裁定终止重整程序。

根据《中华人民共和国企业破产法》第78条的规定，在重整期间，有下列情形之一的，经管理人或者利害关系人请求，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产：

债务人的经营状况和财产状况继续恶化，缺乏挽救的可能性;

债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为;

由于债务人的行为致使管理人无法执行职务。

根据《中华人民共和国企业破产法》第79条的规定，债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。

前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。

债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。

根据《中华人民共和国企业破产法》第88条的规定，重整计划草案未获得通过且未依照本法第八十七条的规定获得批准，或者已通过的重整计划未获得批准的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。

根据《中华人民共和国企业破产法》第93条的规定，债务人不能执行或者不执行重整计划的，人民法院经管理人或者利害关系人请求，应当裁定终止重整计划的执行，并宣告债务人破产。

人民法院裁定终止重整计划执行的，债权人在重整计划中作出的债权调整的承诺失去效力。债权人因执行重整计划所受的清偿仍然有效，债权未受清偿的部分作为破产债权。

前款规定的债权人，只有在其他同顺位债权人同自己所受的清偿达到同一比例时，才能继续接受分配。

有本条第一款规定情形的，为重整计划的执行提供的担保继续有效。

企业启动企业重整程序显然是为了企业好，希望能通过实施相应的措施能改善企业的现状，摆脱将要破产的境况，但有时总是不一定能达到自己想要的效果，因此，为了防止更糟糕情况的发生，法律便对企业重整失败作出了相应的规定。

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化工生产的各个环节不安全因素较多，具有事故后果严重，危险性和危害性更大的特点，因此对安全生产的要求更加严格，客观上要求从事化工生产的管理人员，技术人员及操作人员必须掌握或了解基本的安全知识，适应现代化生产的客观要求，实现安全生产，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道化工企业生产要知道哪些安全知识吗？

一、动火工作六大禁令

1、动火证未经附和，阻挠动火。

2、不与出产体系牢靠阻隔，阻挠动火。

3、不清洁，置换不合格，阻挠动火。

4、不消除周围易燃物，阻挠动火。

5、禁绝时作动火剖析，阻挠动火。

6、没有消防办法，阻挠动火。

二、机动车辆七大禁令

1、阻挠无证、无令开车。

2、阻挠酒后开车。

3、阻挠超速行车和空档溜车。

4、阻挠带病行车。

5、阻挠人货混载行车。

6、阻挠超支装载行车。

7、阻挠无阻火器车辆进入禁火区。

三、安全用电十个阻挠

1、阻挠私拉乱拉电源。用电有必要请求报装，线路的架起和设备的设备有必要契合供电有些电气设备设备，工作规程的请求。

2、阻挠指使无证电工管电。如因违背此规矩发作设备损坏和人身触电去世事端，要追查指使者的法令职责。

3、阻挠金属外壳无接地设备的用电设备投入工作。低压用电设备（包含居民明用电）应装漏电维护开关。

4、阻挠在高压电力线下建筑房子和堆积易燃、易爆物品；播送线、电话线应与电力线分杆架起。

5、阻挠么设电网和一线一地用电。悉数暂时用电线路有必要契合安全请求。要有安全办法并有专人担任。用电结束有必要即行断电撤除。

6、阻挠带电移动电气设备和修补电气设备。易燃、易爆物品的出产车间，库房的用电应契合安全请求。

7、阻挠约时停、送电。停送电有必要严峻施行有关准则。

8、阻挠用铝线、铁线替代稳妥丝。设备稳妥丝时，要契合电气设备规程请求。

9、阻挠电视界架挨近高压线，并应思考天线架坍毁时应与高压线有2米以上间隔。

10、阻挠现场抢救触电者打强心针。抢救触电者应就地进行准确的人工呼吸法抢救。

四、进入容器、设备的八个有必要

1、有必要请求、办证，并得到附和。

2、有必要进行安全阻隔。

3、有必要堵截动力电，并运用安全灯具。

4、有必要进行置换、通风。

5、有必要准时刻请求进行安全剖析。

6、有必要佩带规矩的防护用具。

7、有必要有人在器外监护，并据守岗位。

8、有必要有抢救后备办法。

五、操作工的六严峻

1、严峻施行奉告班制。

2、严峻进行巡回查看。

3、严峻操控技能方针。

4、严峻施行操作法（票）。

5、严峻恪守劳作纪律。

6、严峻施行安全规矩。

一、贷款类型

（一）纯公积金贷款

纯公积金贷款系指住房公积金管理机构运用住房公积金资金，委托商业银行向购买自住住房的住房公积金缴存人发放的个人住房贷款。

（二）组合贷款

组合贷款系指住房公积金管理机构运用住房公积金资金，商业性银行运用自营资金，对购买自住住房的同一借款申请人、使用同一抵押物，采用同一贷款期限，执行不同贷款利率发放的个人住房贷款，是政策性个人住房贷款和商业性个人住房贷款的组合。

纯公积金贷款和组合贷款统称为公积金个贷

二、贷款品种

（一）期房按揭贷款

期房按揭贷款是指借款人在本市城镇已向公积金中心申请贷款规模的楼盘购买在建住房，通过售房单位和承办银行申请办理的公积金个贷。

（二）期房直客贷款

期房直客贷款是指借款人购买在建住房（房屋已完成主体建筑封顶）时,因客观原因不能在所购楼盘直接获得公积金个贷,而由其直接向公积金中心申请办理的公积金个贷。

（三）现房直客贷款

现房直客贷款是指借款人购买现房时，因客观原因不能在所购楼盘直接获得公积金个贷,而由其直接向公积金中心申请办理的公积金个贷。

（四）置换抵押贷款

置换抵押贷款是指借款人将原办理的商业性个人住房贷款或组合贷款余额统一置换为公积金个贷。

（五）二手房贷款

二手房贷款是指借款人购买二手房时，由其直接向公积金中心申请办理的公积金个贷。

三、住房公积金贷款的一般性规定

（一）贷款额度

1、最高限额

公积金个贷最高贷款成数为购房总价款的80%（二手房为70％），其中公积金贷款资金个人最高限额不超过40万元，参贷后不超过个人最高限额的1.5倍（60万元）。

2、可贷额度

借款人实际可贷额度须同时满足以下条件：

（1）公积金个贷总额可贷额度＝借款人家庭月收入之和*50%*贷款期数（月）

（2）公积金个贷中住房公积金资金可贷额度＝借款人及配偶住房公积金账户余额之和*25

（3）建筑面积在90平方米（含）以下的，首付比例不低于20%（含）；建筑面积在90-144平方米（含）的，首付比例不低于30%（含）；建筑面积超过144平方米的，首付比例不低于40%（含）。

实际可贷款额度还需在贷款审核办理过程中根据借款人的信用、购房单价等综合因素确定。

（二）贷款期限

公积金个贷最长贷款期限不超过30年（二手房为25年,砖混结构不超过20年），还款到期期限最长至借款人法定退休年龄后10年。

（三）贷款利率

按中国人民银行规定的现行住房公积金个人贷款利率执行，并随国家利率调整而调整。

（四）贷款担保

以所购住房作抵押，并办理住房置业担保或贷款综合保险。

（五）参贷的规定

按时足额缴存住房公积金一年以上，具有完全民事行为能力的购房人配偶可以参与贷款，参贷后的借款人配偶视为公积金个贷共同借款人。

参贷的借款人配偶仅限本市范围内住房公积金缴存职工。

四、贷款办理方式

（一）在楼盘办理（通过售房单位和银行代办）

可以在楼盘办理（通过售房单位和银行代办）的公积金个贷品种——期房按揭贷款。

（二）在公积金管理机构设立或委托的网点办理

可以在公积金管理机构设立或委托的网点办理的公积金个贷品种——期房直客贷款、现房直客贷款、置换抵押贷款、二手房贷款。

五、办理流程

在楼盘办理（通过售房单位和银行代办）的流程及时限

第一步贷款申请及初审：承办银行受理借款人公积金个贷申请，核验申请资料并进行初步审查。

第二步签约及办理相关手续：经审核符合公积金贷款条件的借款人，由承办银行通知借款人办理签约及相关借款手续，签章后交售房单位到房屋所在地的房地产交易部门办理抵押登记手续。

第三步贷款发放：售房单位将已办妥抵押登记的相关贷款资料提交承办银行，经银行和中心审核无误的贷款，办理贷款发放手续。

在公积金管理机构设立或委托的网点办理的流程及时限

第一步贷款申请及初审：公积金中心设立或委托的网点受理借款人公积金个贷申请，当场核验申请资料，出具受理回执。

第二步签约及办理相关手续：经过中心审批通过申请的公积金个贷借款人，按签约通知的时间及地点办理借款签约及相关手续。

第三步办理抵押登记：借款人自行或在售房单位的配合下，持经银行审批的借款手续到房屋所在地的房地产交易部门办理抵押登记手续。

第四步贷款发放：借款人将已办妥抵押登记的相关贷款资料提交公积金中心，经中心和银行审核无误的贷款，办理贷款发放手续。

有了警惕，不幸的事故就会躲开，有了防范，不幸的事故才会远离。无论工作中还是生活上，多问几个为什么，多进行一下深入的风险分析，我们就能最大程度的避免事故发生，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业厨房食品安全管理制度有哪些吧？

一、食品安全管理员制度

1、认真制定、落实、检查本单位的各项食品安全制度是否到位，协助本单位法人、负责人做好日常的食品安全管理落实工作；

2、组织制定从业人员食品安全知识培训计划并组织实施，建立培训档案；

3、对从业人员进行健康管理，建立健康档案，督促从业人员进行健康检查，对患有有碍食品安全疾病的人员提出工作岗位调整意见并督促落实；

4、对食品原料、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票、进货查验、采购记录和食品添加剂贮存、使用进行管理；

5、组织制定食品安全检查计划，对食品安全管理制度落实情况、食品加工制作过程的食品安全状况、食品安全操作规范的执行情况定期进行检查并记录、存档。对检查中发现的不符合食品安全要求的行为应及时制止并提出处理意见

6、对场所环境卫生和餐厨垃圾处理进行管理；

7、所在单位发生疑似食物中毒和食品污染事故时及时将事故发生情况报告餐饮服务监管部门，采取措施防止事态扩大，配合监管部门调查处理；

8、积极配合餐饮服务监管部门开展的监督检查工作，并如实提供有关情况；；

9、有关法律、法规、规章、规范性文件确定的其他餐饮服务食品安全管理。

二、食品安全自查制度

1、为了保证食品的质量以及食品的安全，特制定食品安全自查管理制度，保证落实质量安全企业主体责任。

2、适用于本单位内，对质量安全有关的管理层及各职能部门和有关人员。

3、公司法定代表人、负责人，负责食品安全自查工作的协调、管理工作，批准食品安全自查方案和自查报告。负责向公司董事会、监事会或食品安全管理单位报告食品安全自查结果。

4、本单位食品安全管理人员应当向本单位管理层提交自查小组名单，并全面负责食品安全自查实施活动，食品安全自查审核方案和食品安全自查报告。

5、本单位起草的食品安全自查审核方案应当含有组建食品安全自查小组名单，食品安全自查计划实施方案，对不合格项目的整改、实施效果进行确认。

6、食品安全自查审核应当在适当的范围内予以公开，并保留相关的自查报告备查。

7、自查频次：每年不少于1次且时间间隔不超过12个月。质保部每年初起草食品安全自查方案，在每个年度内所进行的安全自查，并覆盖所有的相关部门。

8、当有下列情况时，需追加食品安全自查。a）发生了严重产品质量问题或外界有重大投诉；

b）组织的内部机构、质量方针和目标等有重大改变；

C）其他应该追加的情况。

9、法定代表人、负责人、食品安全管理人员、食品安全专业技术人员、单位食品从业人员都可以向本单位相关管理层提出食品安全自查方案的准则、范围、频次和方法的建议，单位法定代表人、负责人负责批准实施。

10、食品安全自查的准备应当有本单位内负责自查组长提出食品安全自查实施计划，单位法定代表人、负责人批准，经批准生效的食品安全自查实施计划表中的自查组长和自查小组成员即被指定为该次食品安全自查的自查组长和自查小组成员。

11、食品安全自查的实施前，应当召开一次简短的会议，组长介绍自查的目的、范围、准则、方式、计划和自查人员分工及日程安排，澄清自查计划中不明确的问题，确定末次会议的时间、地点。在受检部门人员陪同下，由自查组长主持进行现场检查，检查员采用现场观察、查阅资料、提问等方法进行抽样调查。要对照自查表中记录质量管理体系是否符合规定的要求的事实。若发现不符合要求时，将不符合事实与受检部门交换意见。

12、自查结束后自查小组成员互相交流分析，确定不符合事实。在编写“食品安全自查不符合项报告”时，须事实描述清楚，证据确凿。

13、帮助受检核部门制定并评价纠正措施。并对自查结果进行汇总分析，确定不合格项，取得受检部门签字认可。

14、召开末次会议，由自查组长报告自查情况和自查结果。就食品安全提出检查结论，并对如何提高食品安全提出建议，确定整改期限和整改措施。

15、提交自查报告。

16、食品安全自查的记录由本单位食品安全管理人员负责保存。

17、有关行政主管部门需要检查时，应当及时予以提供。

三、从业人员健康管理制度

1、凡在本单位从事直接为顾客服务的所有餐饮工作人员（包括厨师、服务员、洗碗工、采购员、库管员、管理员、餐厅领班等）均应遵守本管理制度。

2、新参加或临时参加工作的人员，应经健康检查，取得健康证明后方可参加工作。餐饮从业人员每年至少进行一次健康检查，必要时接受临时检查。

3、凡患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。

4、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。

5、食品安全管理员要及时对在本单位餐饮从业人员进行登记造册，建立从业人员健康档案，健康证到期后及时组织从业人员进行健康体检。

6、食品安全管理员和部门经理要随时掌握从业人员的健康状况，并对其健康证明进行定期检查。

7、从业人员健康证明应随身佩带（携带）或交主管部门统一保存，以备检查。

四、从业人员培训管理制度

1、餐饮服务从业人员包括新参加工作和临时参加工作的餐饮服务从业人员必须经过培训、考核合格后，方可从事餐饮服务工作。

2、食品安全管理人员应制定从业人员食品安全教育和培训计划，组织各部门负责人和从业人员参加各种上岗前及在职培训。

3、食品安全教育和培训应针对每个食品加工操作岗位分别进行，内容应包括食品安全法律、法规、规范、标准和食品安全知识、各岗位加工操作规程等。

4、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，考核不合格者待重新培训考试合格后再上岗。

5、建立餐饮服务从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。

五、从业人员个人卫生管理制度

1、从业人员应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩带饰物。专间操作人员还应戴口罩。

2、从业人员操作前手部应洗净，操作时应保持清洁。接触直接入口食品时，手部还应进行消毒。

3、接触直接入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手：处理食物前；上厕所后；处理生食物后；处理弄污的设备或饮食用具后；咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后；处理动物或废物后；触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后；从事任何可能会污染双手的活动(如处理货项、执行清洁任务)后。

4、非接触直接入口食品的操作人员，在有下列情形时应洗手：开始工作前；上厕所后；处理弄污的设备或饮食用具后；咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后；处理动物或废物后；从事任何（其他）可能会污染双手的活动后，

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随着时代的发展，企业操作人员的培训教育工作改革迫不及待，要树立正确的企业培训观念，加强培训需求，提高培训的针对性、实用性，注重结合化工企业的特点，合理地确定培训内容。采用适用有效的培训评估方式，建立、健全培训效果反馈机制，从而通过创造条件，促进培训成果的最终转化，实现操作员工安全素质及企业价值的大幅度增长，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业安全警示标识大全有哪些吧？

1、事故是可以预防的

2、疾病从口入，事故由松出

3、筑起堤坝洪水挡，练就技能事故防

4、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆

5、安不可忘危，治不可忘乱

6、防护加警惕保安全，无知加大意必危险

7、时时注意安全，处处预防事故

8、零事故、危险预知、全员参与

9、见火不救火烧身，有章不循祸缠身

10、镜子不擦试不明，事故不分析不清

11、见了别人过，检查自己错

12、居安思危，常备不懈

13、庄稼离不开阳光，安全少不了规章

14、安全靠规章，严守不能忘

15、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。

企业出现借款损失也是很常见的现象，没有任何企业可以保障所借款盈利，那么企业借款损失可以税前扣除吗?来对这个问题进行讲解。

由于政府银根紧缩，2012年年初甲公司无法从银行贷到足够的款项，经营资金发生周转困难，经介绍向乙公司拆借100万元，用于企业生产经营资金应急，借款期限1年，约定于2012年12月31日前归还，年利率12%(假设银行同期贷款利率8%)。可是，欧债危机引发市场风云变幻，甲公司因产品滞销严重积压，8月份宣告破产，其所欠下的100万元借款也就无力归还。

要在2010年，乙公司这笔无法收回的100万元借款肯定是不能作为债权损失在税前扣除的。因为《国家税务总局关于印发〈企业资产损失税前扣除管理办法〉的通知》(国税发88号，国家税务总局公告2011年第25号生效后废止)第四十二条有明确的规定，下列股权和债权不得确认为在企业所得税前扣除的损失：债务人或者担保人有经济偿还能力，不论何种原因，未按期偿还的企业债权;违反法律、法规的规定，以各种形式、借口逃废或者悬空的企业债权;行政干预逃废或者悬空的企业债权;企业未向债务人和担保人追偿的债权;企业发生非经营活动的债权;国家规定可以从事贷款业务以外的企业因资金直接拆借而发生的损失;其他不应当核销的企业债权和股权。乙公司的债权损失属于“国家规定可以从事贷款业务以外的企业因资金直接拆借而发生的损失”，因此是不能申报税前扣除的。

和上述政策相比，国家税务总局印发的2011年第25号公告——《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》第四十六条将不得确认为在企业所得税前扣除的损失范围进行了调整，删除了“国家规定可以从事贷款业务以外的企业因资金直接拆借而发生的损失”这一项。在这种情况下，乙公司这笔无法收回的100万元借款，到底能不能作为债权损失在税前扣除?

甲公司和乙公司都不是金融企业，两家公司虽有生意往来却不是关联企业。之前，对于关联企业之间的借款所形成的损失是否允许税前扣除，税务机关一般的执行口径是不允许扣除，即使符合条件允许税前扣除，也要经过税务机关的审核后才可以。

现在，2011年第25号公告第四十五条明确规定，企业按独立交易原则向关联企业转让资产而发生的损失，或向关联企业提供借款、担保而形成的债权损失，准予扣除，但企业应作专项说明，同时出具中介机构出具的专项报告及其相关的证明材料。与之前的政策规定相比较，不难看出，对于关联企业之间的借款所形成的损失是否允许税前扣除这一问题，2011年第25号公告的规定显然是放宽要求、更显人性化。即使是关联企业，只要符合独立交易原则，就可以作为损失在税前扣除，删除“经法院判决负债方破产，破产企业的财产不足以清偿，还要经过税务机关审核”限制条件。同时，适用企业的范围更宽了，原来规定只有“国家规定可以从事贷款业务”的金融企业发生的债权损失才可以扣除，而根据2011年第25号公告的规定，只要企业间发生借款行为符合规定条件就可以作为损失扣除，不再限定为金融企业。

关联企业之间的借款所形成的损失尚且允许税前扣除，要是非金融企业因资金直接拆借而发生的损失却不让税前扣除，那么2011年第25号公告的第四十六条，就无须删除国税发88号第四十二条第(六)项的规定。也就是说，只要按“独立交易原则”进行业务处理,非金融企业之间因资金直接拆借而发生的损失是可以在税前扣除。只是，要严格按照总局2011年第25号公告第四十五条的规定，即企业应作专项说明，同时出具中介机构出具的专项报告及其相关的证明材料。

综上所述，笔者认为乙公司这笔无法收回的100万元借款可以作为债权损失在税前扣除。

通过上述小编的介绍后，让大家知道了企业借款损失可以税前扣除吗等相应问题的答案，所以说要多关财产损失安全小知识，在这里还可以对企业如何避免财产损失等知识进行了解。

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企业的防盗工作隶属于企业的治安保卫部门，它也应该是企业管理的组成部分。因为它不仅事关企业的稳定与正常生产秩序，更影响着企业的效益与发展。以下是由小编整理关于企业防盗安全知识的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

1、盗窃发生后的处置

1、保护好现场。犯罪现场是犯罪分子进行犯罪活动和真实反映客观情况的基础，只有把现场保护好了，侦察人员才有可能把犯罪分子遗留下的手印、脚印、犯罪工具等所有痕迹、物品发现和收集起来，而这些正是揭露和证实犯罪的有力证据。案发现场要设岗看守，阻止人员围观，不能让人进屋，更不能翻动室内的任何物品，封闭室内现场，对盗窃分子可能留下痕迹的门柄、锁头、窗户、门框等也不能触摸，以免把无关人员的指纹也留在上面了，给勘察现场、认定犯罪分子带来不必要的麻烦。

看过“企业防盗安全知识“

2、 盗窃的含义：盗窃，是指以非法占有为目的，秘密窃取的公私财物的行为。

盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。所谓数额较大，根据相关法律规定，是指个人盗窃公私财物价值人民币5百元至2千元以上。所谓多次，是指在一定时间内即1年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上。处3年有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或者没收财产;盗窃金融机构，数额特别巨大、盗窃珍贵文物，情节严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

3、当前企业内常见的盗窃现象(内盗、外盗、内外勾结)。

1、撬门破锁。此类盗窃分子用多种手段撬开门锁，主要目的是盗窃企业内的手机、电脑、电视机、照相机、录相机、生产材料、成品等值钱的物品和现金。

2、溜门行窃。门卫人员把关不严、失职、警惕性不高等行为，小偷乘机入厂室透窃。

3、爬墙入厂。趁围墙不高、没有结实的护栏、或窗口、没有铁栏杆，通过围墙、阳台、水管翻入进行偷盗，在以抛、钓或两人以上的合作将财物盗出。

4、顺手牵羊。主人或本岗工作人员不在，将他人办公室、工作范围内等处的财物盗走：如主人或本岗人员上厕所、上洗澡间或到同事哪里去办事时，盗贼就顺手牵羊将贵重物品盗走。

5、内盗。个别员工思想意识不健康，或对他人有意见、有矛盾，有的使生活确是有困难，有的虚荣心强，盲目攀比，便利用上班，或外出参加集体活动，到别的岗位、或无人的办公室行窃;有的利用工作领用公物之便多领，在偷拿出厂等。

6、内外勾结。员工内部个别人勾结社会上不法分子进行盗窃，以熟悉厂内财物放置、保卫等情况，内外串通，利用下班后或放假期间进行盗窃。

7、盗窃自行车、摩托车、电动车、汽车。

8、以上门服务、送东西、或找人等为名混入企业趁机进行盗窃。

防盗又分人防与技防。

4、防盗的基本措施

1、建立保卫组织机构

2、保管好贵重物品。数目比较大的现金，要及时就近存入银行，防止丢失;照相机、手机、录相机、手提式电脑、mp3等贵重物品最好放在抽屉、柜子里，以防盗贼顺手牵羊，盗走物品;离开房间时最好把能带走的贵重物品都带走。放假时应将贵重物品随身带走或委托可靠的人保管。

3、每个人都要养成随手关门锁门的习惯。离开办公室、仓库或放置易拿易偷物品的房间而又无其他同事时都要锁门,不要怕麻烦。

4、不能随便留宿他人。不要违反公司的管理规定，随便将人带到公司留宿，以免造成不良后果。

5、对形迹可疑的陌生人要提高警惕，外来人员、外委单位人员在厂区作案，有的以兜销、找人为名，一旦管理松懈，便随便进出，顺手牵羊偷走现金、易拿易偷财物;有的先进入厂区踩点，摸清情况，伺机撬门破锁大肆进行盗窃;还有些外来人员、外委单位人员，在厂区到处乱窜，遇到有机会就下手。若遇到这类形迹可疑非岗位的陌生人，就要认真询问，防止盗窃案件的发生。

6、管好自己的人看好自己的门。各部门要加强本部门的人员管理教育，提高防盗意识;对本部门的财、物采取防盗措施;

7、仓库、材料场所要严格施行建档建册、数量清楚、领用登记、保管到人等。

8、加强放置贵重物品钥匙的管理。钥匙不能随便借给别人，以防止别人偷配钥匙，也要防止钥匙丢失。

9、员工身上不要带太多现金，这样即使被盗，也至于影响自己的生活和工作。

10、保安员严格遵守门卫控制、重点目标守护、机动巡逻的一般原则。恪尽职守，严把“进门关”“出门关”;加强固定的重点目标守护;本着不重不漏、互相衔接对重点要害部位机动巡逻。

5、厂区内被盗的多发时间段。

1、无人时。

2、门窗不锁不关时。

3、制度不严格、管理松懈时。

4、大量外单位人员来厂参观、学习、洽谈业务或活动时。

5、员工下班后。

6、夜晚。

7、节日前后。

8、公司周边治安情况恶化时。

6、厂区内容易被盗的区域

1、缺乏防盗设施的部位，容易被盗窃分子进行盗窃。

2、门窗不锁不关放贵重物品的房间。

3、值班人员责任心不强，对进出人员放松管理，形同虚设，没有真正起作用的区域。

4、管理松懈、制度不严格，无人值勤的仓库。

5、放置易偷易盗财物的场所。

6、自行车、摩托车、电动车没人看管，随便摆放的地方。

7、内部不团结，有矛盾的部门、班组。这类单位容易发生报复性的盗窃案件。

7、盗贼的主要伎俩

盗窃分子一旦被发现，其主要以下几种伎俩：

一是骗，推说是找某某人，或是误入的，如果员工信以为真，不加细问，就被其蒙混过关了;

二是逃，趁只有一两个人发现，还没有形成合围时，立即逃之夭夭;

三、混，利用值班门卫责任心不强混出，有些盗窃分子因到厂区作案，一时逃不出去，立即躲进厕所、绿化带、材料堆、无人区等一些不被人注意的地方，过后在从容离去;

四、是求，装出一副可怜相，哀求员工放过他或私了;

五、是撒谎，尤其是偷自行车、电动车、摩托车的盗窃分子一旦被发现，即说开错车了，或是借别人的车，记不清楚那一辆了;

六、铤而走险，一旦被发现，即掏出凶器进行威胁;

七，飞车接应，一些盗贼一旦盗窃得手，便迅速翻围墙，与在外面接应的同伙联系，乘事先等候的飞车逃走;

八、制造混乱，趁机逃走。

8、盗窃的种类：

1、盗窃现金及有价证。以秘密手段窃取他人的现金和有价证券。

2、盗窃财物。如以秘密手段窃取他人的汽车、摩托车、电动车、电脑、电视机、照相机、收音机、录音机、复读机、mp3、电子吉他、衣服、高级运动鞋、化妆品、生产材料、成品等值钱的物品。

3、盗窃枪支弹药。以秘密手段窃取国家机关、军警人员的枪支弹药行为。盗窃枪支弹药在我国是危害公共安全罪的一种。

4、盗窃珍贵文物。以秘密手段窃取国家的珍贵文物。

安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。你对安全生产有多少了解?下面由小编为你详细介绍安全生产的相关法律知识。

安全生产的基本原则

1、“管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。

2、“安全具有否决权”的原则指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。

3、“三同时”原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。

4、“五同时”原则企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、“四不放过”原则事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)

6、“三个同步”原则安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。

看过“企业安全生产常识是什么”

企业安全生产常识

一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。

二条原则：岗位职责，操作规程。

三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。

四不放过：事故原因未查清不放过，事故责任者和领导责任为追究不放过，广大职工未得到教育不放过，防范措施未得到落实不放过。

五个须知：知道本单位安全重点部位，知道本单位安全责任体系和管理网络，知道本单位安全操作和标准，知道本单位存在的安全隐患和防范措施，知道并掌握事故抢险预案。

六个不变：坚持“安全生产”的思想不变，企业法人代表作为安全生产第一责任人不变，行之有效的安全规章制度不变，从严强化安全生产力度不变，安全生产一票否决的原则不变，充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

七个检查：查认识，查机构，查制度，查台账，查设备，查隐患，查措施。

八个结合：建立约束机制与鼓励机制相结合，突出重点与坚固全面相结合，只能部门管理与齐抓共管相结合，防微杜渐与突出保障体系相结合，弘扬安全文化与常抓不懈相结合，安全检查与隐患整改相结合，落实责任制度与完善责任追究制相结合，强化安全管理与推行安全生产确认只相结合。

九个到位：领导责任到位，教育培训到位，安管人员到位，规章执行到位，技术技能到位，防范措施到位，检查力度到位，整改处罚到位，安全意识到位。

十大不安全心里因素：侥幸，麻痹，偷懒，逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，好奇。

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买房时在银行申请购房贷款，银行会首先查看你的信用名单。生活中很多方面不注意都会影响你的信用记录，信用卡逾期、手机欠费等，都能产生信用污点。不过，在重庆，如果你拖欠了物业管理费，也可能会进银行的信用黑名单，一定要注意了！

目前，这项政策永川区首先试水，将来或在全市的方位内推行。首先，大家需要了解清楚几点细节。

1、是不是晚交一天都会拉进黑名单？

大家可以放心，当你需要缴纳物业管理费的时候，会有物业的工作人员或业主委员会的成员提醒你，上门催缴等。在限期内缴纳物业管理费的，不会进入黑名单。

2、怎么判定是不是恶意？

大家有可能担心，如果自己又特殊情况，长时间出远门，物业公司联系不上耽误了缴费，岂不是就被拉黑了。国土房管局工作员解释，物业可以对逾期不缴纳物管费的业主提起诉讼或申请仲裁，经司法判决或者仲裁裁决后仍不履行的，才录入个人信用档案。

3、什么情况可以进行司法判决？

业主不交物管费通常有两种情况：（1）业主把与开发商有关的历史遗留问题迁怒至物管，如房屋质量问题，开发商承诺未兑现等；（2）业主对物管服务不满意，如保安、保洁等服务上有瑕疵。其中，第二种情况可以通过司法判决解决，第一种情况需要开发商来与业主进行协商。

4、如果是物业的过失怎么算？

国土房管局工作人员表示，物业公司也是要与征信系统挂钩的，业主并不是唯一责任人。

5、租客恶意欠费房东要背黑锅吗？

只要房子在你的名下，物管费不交产生的信用污点就是房东的。为了避免产生这种情况，房东可以先收取一部分定金，或由业主代缴。

看完这些，您明白了吗？以后交物管费时，要多多注意了。

IBM近日宣称其Watson超级计算机将成为今后企业发展的关键工具，助力于分析非结构化数据，从而做出更优的商业决策。Watson的研发历时4年，今年年初在美国电视问答节目《Jeopardy》打败人脑赢得100万美元奖金而一举成名。这次比赛是对Watson的分析能力的成功测试，系统目前已开始在医疗和金融领域批量使用。

IBM将同一些组织合作创建“工作优化系统”以满足个人用户的需求，会提供很多设置模型。IBM在Jeopardy上使用的系统拥有15TB的RAM和3000个处理器，但这并非所有的企业需要的，也不是都能承受的。Rhinehart解释道，“我们使用了高能耗的配置因为Watson需要达到极快的反应时间，并在一分钟内做出回答。”目前其定价还不清楚。

Watson中使用的很多IBM工具都已经为企业使用，比如IBM内容分析软件。企业内容管理市场开发及策略部主管CraigRhinehart表明Watson的设计并非为了取代人们的作用，而是在决策过程中起到辅助作用，可以和雇员以另外方式沟通。IBM目前侧重该产品在医疗领域的诊疗辅助作用。Watson也可以用于金融和消费者服务等数据量较大的行业。有报告显示该系统可以用于电话营销，不过Rhinehart并未就此表态。毫无疑问，Watson的能力吸引了很多IBM消费者，目前大家关注的就是其价格。

顶一下

环境污染指自然的或人为的破坏，向环境中添加某种物质而超过环境的自净能力而产生危害的行为。或由于人为的因素，环境受到有害物质的污染，使生物的生长繁殖和人类的正常生活受到有害影响。

企业环境污染源主要有以下几方面

(1)工厂排出的废烟、废气、废水、废渣和噪音;

(2)人们生活中排出的废烟、废气、噪音、脏水、垃圾;

(3)交通工具(所有的燃油车辆、轮船、飞机等)排出的废气和噪音;

(4)大量使用化肥、杀虫剂、除草剂等化学物质的农田灌溉后流出的水;

(5)矿山废水、废渣;

(6)机器噪音，电磁辐射，二氧化碳污染;

为了防治环境污染，我国相继颁布了《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、法》《中华人民共和国环境噪声污染防治》等一系列法律。针对环境污染刑事案件办理中的取证难、鉴定难、认定难等问题，最高人民法院、最高人民检察院发布司法解释《关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》，对有关环境污染犯罪的定罪量刑标准作出了新的规定，以从严惩治和防范环境污染。根据《解释》，致使一人以上重伤或者三人以上轻伤即构成"严重污染环境"，将被以污染环境罪追究刑事责任。

今天小编对环境污染企业鉴定标准是什么进行了简单的介绍，对于如何辨别食品是否受污染以及其他食品污染小知识还请了解更多上的食品安全知识，希望对您有所帮助。

企业改制指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展新的需要的过程。下面由小编为你介绍企业改制的相关法律知识。

企业改制的类别方式

各类企业的改制方式从总体上分为：整体改制和部分改制。

1、整体改制

整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。

2、部分改制

部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。部分改制比较适合于大型企业的改制，尤其是设立股份有限公司时多采用部分改制的方式。

企业改制一般有内启动、外启动和内外启动相结合等方式。

1、内启动主要是吸收企业内部职工包括经营者入股，实现投资主体多元化。

2、外启动就是通过其他所有制企业整体兼并、收购或控股参股国有企业。

3、内外启动相结合则是既有一块是引进外面优势企业的，又有一块内部职工入股。

无论是内启动还是外启动，都可以根据企业的实际，进一步深化产权制度改革，形成内外部共同参股的多元投资主体企业。

企业改制的基本程序

企业改制是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业。

企业改制的程序是怎样的

一、企业改制的目标、形式和类型

一般地说，企业改制的目标是按照现代企业制度要求，由单一投资主体的企业改制为由多元投资主体的有限责任公司或股份有限公司，独立经营、自负盈亏，并要实现改制后企业管理规范化，依据《公司法》等有关法规建立科学合理的法人治理结构和公司内部管理制度。1993年，我国颁布了《公司法》，确定了现代企业制度的基本形式，对企业改制的目标进行了概括性规定。公司法规定了两种主要的公司形式，第一种是有限责任公司，第二种是股份有限公司。有限责任公司和股份有限公司都属于我国现代企业制度的法定形式，也是大部分国有企业改制后的存在形式。但具体地说，有限责任公司和股份有限公司还存在较大差别：

一是有限责任公司的股份不分成等额的股份，而股份有限公司的股份分成等额;

二是有限责任公司股东为2至50名;股份有限公司的发起人为5人以上，股东没有上限;三是有限责任公司注册资本最少为10万元，无上限规定，股份有限公司是1000万元以上;四是两者在公司治理结构上的差异比较明显。有限公司的公司治理结构相对比较简单，特别是规模很小的有限公司可以不设立董事会，只设执行董事，可以不设监事会，只设一名监事;股份有限公司的治理结构则比较复杂严谨，章程比较完善，如果是上市公司，其法人治理结构就更加严格。

从他们之间的差异可以看出，股份有限公司更加具备现代企业的特点，特别是其中的上市公司的产权关系非常明确，有非常完善的章程，对股东大会，董事会的权利义务、召开和表决程序等都有非常明确的规定。监事会的权利义务，职工代表的权利义务，也有具体翔实的规定。对总经理，董事会秘书，财务负责人等高级管理人员的职责都做出了具体规定。公司处于透明状态，便于管理和规范运做。每年的中期报告和年度报告使得公司的资产情况和利润情况一目了然。但对于准备改制的国有企业来讲，不一定都要选择股份有限公司的形式，中小型公司完全可以采用有限责任公司的形式，因为后者更具有灵活性，管理层次清晰，适合中小公司的经营需要。

除此之外，国有企业改制还可以根据需要采用股份合作制，转让国有产(股)权、引进外资或民资并购重组等多种形式。

在企业改制过程中，根据操作方式的不同，可以分为以下几种主要的改制类型：

(一)吸收增量型。即将原企业国有净资产作价出资，通过吸收外资、民间资本和其他法人资本入股的方式增加企业资本总量，降低企业国有资本所占比例。

(二)存量置换型。即将国有资产在产权交易市场通过拍卖、招标或协议转让等方式公开转让，吸收各种非国有股东投资入股，全部或部分退出国有资本，降低国有股的比重。

(三)扩股弃权型。即在保障国有资本权益的前提下，公司制企业中的国有股东全部或部分放弃增资扩股权，增加非国有股东持股比例，降低国有股比重。

二、改制的前期准备

国有企业改制，是企业产权制度的根本性变革，涉及国有资本处置、与原主管部门脱钩、职工身份转变等重大问题。因此需要做好充足的准备工作，具体包括以下内容：

(一)组建“改制领导小组”，全面负责改制事宜。

(二)参考主管部门或上级单位对企业改制的直接的要求或建议，考察本系统内其他单位改制的一般做法。

(三)考虑改制资产范围、是否需要剥离非经营性资产及剥离的具体方式。

(四)考虑改制的目标、形式和操作类型。

(五)如果存在母子公司体制，需要考虑改制后是否成立集团及如何对目前的子公司或附属公司进行调整的问题

(六)提出股本结构的初步构想。

(七)提出职工安置方案，并向劳动和社会保障部门咨询其可行性。

(八)提出国有土地处置方案，并向土地管理部门咨询其可行性。

(九)与银行等主要债权人联系，提出债务承接或处置方案。

(十)宣传动员，取得职工对企业改制的理解或认同。

三、企业改制的基本步骤

(一)以现有企业管理层为龙头组建“改制领导小组”，改制领导小组在改制企业国有产权持有单位的组织和监督下，负责草拟改制方案、组织召开改制动员大会等工作。

(二)制定改制方案，并上报主管部门获取批准，然后由主管部门报各级国资委取得预批，其中，向现有企业经营管理者转让国有产权的改制方案的制定，由直接持有该企业国有产权的单位或其委托中介机构承担。改制方案应包括以下主要内容：

1、改制企业的基本情况，主要是从企业概况、组织结构、资产状况、经营业绩、职工人数和结构等方面作简明的介绍;

2、改制的总体思路和计划，首先是从改制必要性、紧迫性和可行性三个方面阐述企业改制的目的和意义;然后从改制主体、内容、程序等方面提出改制原则;第三是根据改制目的和原则提出改制思路和操作模式;第四是明确改制资产范围及是否采用整体改制方式等。

3、职工安置方案。改制后的企业性质分为国有绝对控股、国有相对控股、国有不控股和国有不参股等几种形式，是否计发经济补偿金根据改制后企业形式不同而有所区别。一般地说，职工安置方案主要包括以下几个方面内容：

(1)改制企业职工人数及构成情况;

(2)职工安置的指导原则;

(3)是否存在拖欠职工的各种保险、统筹内外项目等债务问题;

(4)不同类别职工的安置办法，如内退、自谋职业、在改制后企业中留用等;

(5)一次性安置费和经济补偿金测算，包括总金额、分类金额、发放明细及安置费用的资金来源等。

(6)人员档案的管理和移交及保险关系的接续等;

(7)职工安置费的管理和支付计划等。

4、土地处置方案，主要包括以下内容：

(1)使用数量说明：改制企业现有土地取得方式(性质)、用途、使用面积、已存在的土地抵押事项及涉及的数额;

(2)财务处理说明：改制企业现有土地使用权的入帐方式和数额及未来的财务处置预测;

(3)具有特殊性的土地资产要说明其历史沿革;

(4)土地资产评估及核准情况;

(5)土地资产处置方式(出让、租赁、作价出资等);

(6)是否采用土地使用权变现方式弥补企业净资产或职工安置费;

(7)继续使用土地的方式，根据有关法律法规对改制企业和改制后企业使用土地的方式和相互关系进行说明。

5、债权和债务保全方案，主要包括以下内容：

(1)对债权的保障和收回作出说明，并及时通知债务人;#p#副标题#e#

(2)债务保全措施：制定债务分立办法;主债务分立时新出资人承担债务的承诺书和或有负债分立的相关承诺书;改制后企业对承接负债的保障措施;对剩余在改制企业中的债务的保障和活化措施等。

6、国有资产处置预案，对可能涉及的国有资产处置的数额、方式和程序进行预计。

7、改制后企业的发展规划。

8、改制工作的组织领导和时间安排。

9、需要政府协调解决的问题。

(三)改制企业的改制方案获得主管部门和国资委批准后，正式进入改制程序，首先需要做以下工作：

1、清产核资和产权界定，包括申请立项、中介机构清产核资和产权界定三方面的工作，主要是对改制企业各类资产、负债进行全面认真的清查，同时按照“谁投资、谁所有、谁受益”的原则核实和界定国有资本金及其权益。

2、财务审计，由直接持有该国有产权的单位决定选聘具备资格的会计师事务所进行财务审计。

3、依法核销资产损失，对于改制企业清产核资中清出的各项资产损失，要按照国家和省市各级政府的有关规定报国有资产监督管理机构合核实认定，经批准后可予以财务核销。

4、资产评估，改制企业应在财务审计报告基础上，由直接持有该国有产权的单位决定选聘具备资产评估和土地估价资质的中介机构，对改制企业的资产和土地使用权进行整体评估。该评估报告需按有关规定进行核准，同时资产评估结果应向改制企业全体职工张榜公布，实行民主监督。

(四)改制领导小组以上述财务资料为基础，对企业改制方案进行修改、补充和完善，并报有关部门批准：

1、职工安置方案需提交职工大会投票表决，以超过半数以上的职工投票通过的方案为准，并报劳动和社会保障部门批准。

2、确定土地处置方案，报国土资源管理部门批准。

3、确定国有资产处置方案，报国有资产监督管理机构批准。

(五)按照获得批准的改制方案要求，由出资人决定国有产权转让底价，然后按照管理权限，经国有资产监督管理机构批准进入由国有资产监督管理机构认定的产权交易市场按照有关规定进行公开转让，成交后签订产权转让合同，产权交易机构对产权转让合同和有关文件资料进行审核后出具《成交确认书》。

(六)改制企业凭《成交确认书》，到国有资产监督管理机构、工商行政管理、国土资源、房地产管理、公安部门等办理变更登记手续。公司改制正式完成。

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个人独资企业，简称独资企业，是指由一个自然人投资，全部资产为投资人所有的营利性经济组织。投资人变更对个人独资企业有什么影响?下面由小编为你介绍个人独资企业与投资人变更的相关法律知识。

个人独资企业的设立条件

个人独资企业的设立条件：

1.投资人为一个自然人，且只能是中国公民

(1)投资人只能是自然人，不包括法人。

(2)投资人只能是中国公民，不包括港、澳、台同胞。

(3)国家公务员、党政机关领导干部、法官、检察官、警官、商业银行工作人员等，不得投资设立个人独资企业。

2.有合法的企业名称

个人独资企业的名称中不能出现“有限”、“有限责任”或者“公司”字样。

3.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件

4.有必要的从业人员

5.有投资人申报的出资

(1)投资人可以用货币出资，也可以用实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资，但不能以“劳务”出资。

(2)投资人可以个人财产出资，也可以家庭共有财产作为个人出资。投资人在申请企业设立时，明确以家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。

2.上海会计财经法规模拟试题及答案

投资人变更与个人独资企业债务的关系

【案情】

甲环保公司系从事废水、沼气环保工程治理等的企业法人，乙养猪场为个人独资企业，原投资人为张某。2012年3月，乙养猪场将场内沼气池工程发包给甲环保公司承建，并签订环境污染治理工程合同书。2013年7月5日，乙养猪场沼气池工程通过验收，但张某及养猪场一直未支付工程款。张某曾向李某等人借款，因无力偿还，2012年12月20日，其自愿将乙养猪场抵偿给李某，并变更登记至李某名下。张某在向工商局出具的变更登记情况说明中注明，变更登记以前的债务由张某负责清偿。后原告甲环保公司以乙养猪场和张某为被告诉至法院，请求判令两被告连带支付原告工程款。

【分歧】

本案的主要争议焦点是：被告乙养猪场是否应就投资人变更前的债务向原告甲环保公司承担责任?

第一种观点认为，该养猪场应当承担责任。个人独资企业作为依法成立的经营实体，以企业名义从事经营活动，享受权利并承担义务。对于债务承担，个人独资企业优先以自身财产承担清偿责任。乙养猪场作为个人独资企业，虽然投资人由张某变更登记为李某，但该变更未经清算，乙养猪场仍应以企业财产优先对外承担责任，故原告要求该养猪场清偿债务的诉讼请求应予支持。

第二种观点认为，乙养猪场不应承担责任。个人独资企业法第十七条规定：“个人独资企业投资人对本企业的财产依法享有所有权，其有关权利可以依法进行转让或继承。”乙养猪场已发生投资人变更，且原投资人张某在对乙养猪场工商变更登记时特别注明，变更登记发生之前的债务由其本人承担。而甲环保公司与乙养猪场之间的债权债务形成于变更登记之前，应由原投资人张某以其个人财产向原告承担责任，故应驳回原告要求乙养猪场对上述债务清偿的诉讼请求。

【评析】

笔者赞同第一种观点。

1.个人独资企业具有相对独立的民事主体资格。个人独资企业的法律地位和性质颇有争议，但根据个人独资企业法和法学理论，该企业是享有相对独立法律人格的非法人团体，具有相对独立的民事主体资格。

首先，个人独资企业的人格具有相对独立性。个人独资企业是独立的经营实体，能以自己的名义对外进行独立的活动;个人独资企业有自己的名称，并且必须以企业的名义进行活动;个人独资企业具有独立的权利能力和行为能力，并能以自己的名义参加诉讼，承担相应的责任。

其次，个人独资企业的财产具有相对独立性。个人独资企业财产来自于投资者的投资和企业盈利追加，具有相对独立性和稳定性。再次，个人独资企业优先对外承担债务清偿的义务。个人独资企业法第三十一条规定个人独资企业债务清偿的顺序是企业自身财产优先清偿;不足部分再由投资人以其个人的其他财产予以清偿。

本案中，作为个人独资企业的乙养猪场，一直有相对独立的财产和固定的经营场所，并以其企业名称相对独立地对外经营;而甲环保公司的工程款是在乙养猪场正常经营期间所产生的，属于乙养猪场的债务，乙养猪场应当对该债务承担清偿义务。

2.本案中的乙养猪场不因投资人一般性变更而发生民事主体资格中断。个人独资企业变更投资人时，如果没有对变更之前的债权债务进行清算，仅仅是一般性变更，其企业名称、相对独立的财产和固定的经营场所没有发生变化，经营活动依旧以原企业名义进行，则个人独资企业所具有的民事主体资格是延续而非中断的，其对外的权利与义务也同样延续而非中断。

本案中，除了进行一般性投资人变更外，乙养猪场其他方面均没有发生根本性变化，因此，其民事主体资格和对外的权利义务也应当延续，依旧需要对甲环保公司承担清偿债务的义务。

3.个人独资企业变更投资人时，先后的投资人之间关于权利义务的约定仅在他们之间有效，不具有对抗第三人的效力。对外享有相对独立民事主体资格的个人独资企业，只要其法律形式没有发生根本性改变，属于企业内部变动的投资人变更并不影响其对外享有权利和承担义务;先后的投资人之间的权利义务约定仅对他们具有拘束力，任何没有自愿接受该拘束的第三人，该约定不具有法律效力。

本案中，乙养猪场的投资人变更非清算式变更，第三人甲环保公司也没有声明接受张某与李某关于变更投资人的约定，因此，该约定不能对抗甲环保公司，乙养猪场对甲环保公司所负担的债务清偿义务并不因为张某与李某之间的约定而免除，甲环保公司要求乙养猪场承担优先清偿债务的诉求于法有据。

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企业从业人员必须高度重视安全施工,牢固树立“安全第一,以防为主”的意识,这种意识应该是全员的。为了保障生产安全，减少或避免事故的发生，就必须认真贯彻落实安全工作方针：坚持“以人为本”的理念和“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道企业安全知识培训的目的是什么吗？

安全培训的目的就是努力提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。

安全培训的意义在于：

1、通过安全技术培训提高安全生产水平；

2、通过安全培训提高工人的技术知识水平；

3、通过安全培训提高干部的安全管理业务水平；

4、促进技术知识的更新。

应聘企业的时候经常会遇到应聘企业的原因这种问题，面对面试官的种种问题你如何回呢？下面给大家分享应聘的技巧，希望能帮到大家。

应聘的注意事项

包装简历

不要过度包装简历，招聘市场的激烈竞争使求职者在简历上做足了功夫，过度的渲染反而会失去机会。提出合理的薪资要求，从细节观察公司的风格、发展阶段和经济状态，做出比较准确的预测。

注重培养

求职者更需要注重自己的沉淀与提高。需要加强人脉的培养，有时朋友的推荐会是你向上发展的良机。

注意细节

应聘时的一个小细节就决定了你的成败。对于不同的企业来说，在招聘人才的时候，对应聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司还会看应聘者是否认可他们的企业文化。而不同的企业文化，又决定了他们在用人时有不同的考核侧重点。

不要迷信

不要迷信那些求职宝典，现在面试更多是由经验主导的行为面试。此外，你的个性是否适合职位并不是十分关键，我们更看重你的职业性格，也就是你与该职位的匹配度。

应聘企业的原因

考官问你应聘本公司的原因，一般是对你职业定位和方向的考察。回答这类题目的时候如果你对公司有一定了解，可以说出自己对该公司的关注，不过一般都没有太多印象是临时看到选择的。这个时候你要针对该公司的职位进行说明了。

不要捡一些毫无价值的回答来蒙混过关。人家问你应聘本公司原因，你说要为公司作贡献，这种话说出来谁信，自己也不信。一点作用都取不到。就像入党的时候经常会被问到：你为什么入党。这时你如果回答：要为党的事业奋斗一生这种就是空话，很可能被拒绝。你可以说入党是为了更好的规范自己，让自己有一个方向努力。类似这些比较符合实际的就行。同样在应聘时，你也可以回答想要在这个岗位上更好地实现自己的价值，或者想要赚钱什么的都是可以的。

“应聘本公司原因”如何回答比较规范呢

1、可以说自己看中这个公司的企业文化，非常认同企业文化。自己应聘的岗位不仅个人喜欢，更重要的是能够发挥个人所长。我们都知道兴趣是最好的老师，这样一般会让面试官觉得你真比较适合。

2、表述自己对该公司的了解，对公司的实力和发展前景给予肯定，表明你对公司是关注的，证明你比较忠诚。

3、所应聘的职位能够更好地体现你的价值，你会在这个岗位上得到最大的提升，同时可以创造最大利益价值给公司。

4、本公司对你的个人发展空间比较大，自己比较欣赏。

应聘的演讲技巧

面试即兴演讲的基本技巧

技巧一：抓住话题组合材料

确立了话题，就要抓住不放;进而紧扣话题精心组织材料进行论证。即兴演讲无法在事先做充分准备，完全依靠即兴抓取材料，其来源，一是平时的知识积累，二是临场的人和事。又应以后者为主。只有多联系现场中的人和事，才能紧紧抓住听众的注意力。在面试考场中，应紧扣考题。

技巧二：情感充沛以情夺人

要使听众激动，演讲者自己首先要有激情。演讲者动了真情，才能喜怒哀乐分明，语言绘声绘色，从而感染听众，达到交流情感的目的。

技巧三：语言生动活泼

根据听众的知识结构和文化修养，选用不同风格的语言。对一般群众的演讲可选用朴素的语言，而对文化素养较高的听众则可选用高雅的语言。这就要求演讲者要善于平时学习人民群众中生动活泼的语言，吸收外国语言中有益的成分，学习古人语言中有生命的东西。

技巧四：简明精悍逻辑严密

即兴演讲多是临时进行的，没有人乐意听长篇大论，因此必须简明精悍。简明，指篇幅而言;精悍，指内容而言。即兴演讲不能像长时命题演讲那样讲究布局谋篇，但也要结构合理，详略得当，要有快节奏风格和一气呵成的气势，切忌颠三倒四，离题万里，拖泥带水。

应聘的心理准备

1、社会需求。首先，要了解职业的社会需求及行业发展的趋势，哪些行业处于发展上升时期，哪些处于发展平稳时期，哪些将会出现收缩或下降趋势，要作一个比较，选出自己所希望参与的领域，其次，在作出选择之前，多搜集一些相关资料，以便择优而选。

2、职业选择。选择最熟悉的行业和自己最熟悉的职业，这样才有可能全身心的投入到工作中去，才有可能有所发展，有所创造，有所前进，才有可能从中体会到工作的乐趣。

3、认识自我。要了解自己的长处和不足，全面分析自己，希望能胜任什么职位，薪水多少合适，工作环境怎样等等，在经过仔细分析之后，再决定自己到什么公司应聘何职。

4、应聘时间。要考虑自己准备在某职业从事多长时间，如3年、5年或更长的时间，或是通过目前的职业学习一些东西，积累一些经验，以图更大的发展。忽略这一问题，可能会出现定位不准、目标不明、频繁跳槽等一些对自己不利的结局，以至最终影响自己的发展。

5、薪金。金钱无疑是选择职业的一条较为重要的参考标准，但如果把薪金放在首位考虑就常常会与机会擦肩而过，可能会失掉适合自己的工作机会，这样，金钱也将会远离而去。

6、重新选择。在选择职业时可能因一时冲动，择业后发现所选职业并不满意，此时不妨选换另一个职业，这也许是个转机。

Chainlink首席执行官Sergey Nazarov和Interwork Alliance总裁Ron Resnick对企业采用的速度感到乐观。

Chainlink首席执行官Sergey Nazarov和Interwork Alliance总裁Ron Resnick表示，企业对智能合约和区块链技术的采用即将到来。

两人今天早些时候是Unitize 2020小组的成员，并表示他们对我们在企业采用，法规和政府对这项技术的接受方面取得令人兴奋的进步感到乐观。但是他们不能说2020年是否会成为采用的转折点。

纳扎罗夫说：“与几年前相比，越来越多的人是’快速追随者’，他们只是在等待技术领导者迈出第一步。”

由纳撒尼尔·惠特莫尔（Nathaniel Whittemore）主持的30分钟会议探讨了企业所看到的区块链的价值主张，并扩展了一些重要的痛点，这些痛点需要大规模采用才能解决。

并非没有挑战

现有系统拥有成千上万的人，他们每天都了解它们并与之交互，而行业面临的挑战是如何将区块链纳入方程式，而又不会产生重新培训或重新开发这些解决方案和交互的巨额成本。

纳扎罗夫说，这项技术需要与这些现有的企业解决方案联系起来，并将技术互动的程度与采用程度联系在一起。

瑞斯尼克（Resnick）概述了仍需克服的围绕法规和审计的两个障碍。当前，监管机构对这种技术的信任度非常低，各国之间的法规也不尽相同。他补充说，许多企业在采用区块链解决方案之前都在等待更高的清晰度。除此之外，审计成本和许多企业仍将面临的繁琐文件跟踪工作，在切实实现许多收益之前还存在一些重大挑战。

正在发生转变

为了使区块链成为一种严肃的解决方案，小组成员一致认为，大规模采用需要将公共和私有区块链都集成到共享和可互操作的数据基础架构中。

雷斯尼克说，我们已经看到人们在寻找与数据相关的新方法，政府，企业和其他所有人共享数据的方式已经发生了重大变化。

他说：“这都是关于共享数据基础架构的。”

这并不是说只有一个区块链，纳扎罗夫继续解释。企业解决方案当前专注于隐私和法规遵从性，而个人用户则专注于分散性和安全性。他说，我们将看到这些解决方案中的每一个都转移到解决两种情况需求的中间立场。

企业从区块链需要什么？

Nazarov和Resnick同意企业对区块链解决方案有三个主要要求：加快交易和减少延迟，保护交易数据以及通过分散化提高安全性和可伸缩性。

纳扎罗夫（Nazarov）建议公司无需在区块链上运行整个系统即可利用该技术的优势。他们只需要一个Oracle或与之建立连接即可在链上处理其交易。

企业微信怎么邀请同事加入企业？企业微信邀请同事加入企业。企业微信是腾讯官方专为企业打造的便于工作交流的朋友，如果你们公司已经开始使用企业微信，可以邀请更多的同事进入，那么企业微信怎么邀请同事加入企业？让小编告诉大家企业微信邀请同事加入企业的方法吧。

一、发送邀请

1) 创建企业成功后，管理员登录客户端将会收到“企业微信小秘书”下发的邀请同事加入企业消息。

2) 点击收到的链接里的“立即邀请”，可以通过“微信”、“QQ”、“邮件”、“短信”四种方式邀请同事加入。

1. 微信邀请：

a. 管理员可以将邀请的链接分享到微信群中。

b. 被邀请的同事，在微信群中点击邀请链接的卡片，通过微信公众号的授权，可以打开网页的邀请页面。

c. 点击“申请加入”后，只需要在界面中输入个人姓名，即可。

2. QQ邀请：

a. 管理员可以将邀请的链接分享给QQ好友、QQ群、QQ讨论组中。

b. 被邀请的同事，在QQ中点击邀请链接的卡片，会打开网页的邀请页面。

c. 邀请的同事需要在网页界面中输入个人姓名，并验证自己的手机号码。以申请加入企业。

3. 邮件邀请：

a. 管理员可以将邀请的链接通过自己的邮件服务分享给其他的同事。

b. 邀请的同事，在邮件中点击加入链接，会打开网页的邀请页面。

c. 被邀请的同事需要在网页界面中输入个人姓名，并验证自己的手机号码。以申请加入企业。

4. 短信邀请：

a. 管理员可以将邀请的链接通过自己的短信服务分享给其他的同事。

b. 被邀请的同事，在短信中点击加入链接，会打开网页的邀请页面。

c. 被邀请的同事需要在网页界面中输入个人姓名，并验证自己的手机号码，申请加入企业。

3） 被邀请的同事提交加入申请后，管理员将会收到“企业微信小秘书”下发的加入申请通知。并可在“我”-“我的企业”-“管理企业”-“加入申请”界面，查看到同事的加入申请。

二、同事等待审核通过

1） 企业同事提交加入企业申请后，将处于“待审核通过”的状态。

2） 如果该用户没有其他已经加入的企业，将在登录企业微信App后查看到“待审核通过的企业”。

3） 在“我”->“我的企业”界面，也可以看到“待审核通过的企业”。

4） 当用户处于“待审核通过”的状态时，可以“再次发送申请”，以提示管理员通过审核。用户再次发送申请后，管理员会通过“企业微信小秘书”获得消息提醒。

三、管理员审批

管理员可通过两种方式审批同事的加入申请：

1） 通过客户端

1. 管理员可以通过“企业微信小秘书”或“加入申请”界面，进行企业同事加入申请的审批。

2. 若管理员“通过”，该同事即可在企业微信中看到对应的企业。

3. 若管理员“拒绝”，该同事则不能在企业微信中看到对应的企业。

2 ) 通过管理后台

1. 登录管理后台，点击首页左边栏的申请提示或点击“我的企业”-“成员申请”。

2. 看到同事加入企业的申请，可进行“同意”或“拒绝”的处理。

四、同事加入企业

1） 安装企业微信

渠道一: 管理员邀请的邮件和短信中包含下载链接。

渠道二: 登录企业微信官网下载。

渠道三: 搜索App Store或安卓各大应用市场下载。

2） 输入个人资料查找企业

方式一：微信授权后填写手机或邮箱

方式二：直接通过手机或邮箱登录

备注：

a、员工输入的资料必须与管理员在通讯录中填写的一致，否则无法识别企业身份；

b、管理员“通过”加入申请，员工才能加入。否则只能等待或再次申请；

c、成员可在“我”-“我的企业”内查看当前加入的企业。

如何利用信息技术加强内部管理，提高运营效率，防范安全风险，是大多数政府部门信息化建设所面临的重大问题。由于多数政府部门的运营数据以文档的形式存在，因此需要保护文档的安全，即保障数据具有可用性、可靠性、保密性，那么你知道企业数据库安全的重要性吗？

网络安全小知识：

数据存储备份技术和存储管理源于70年代的终端/主机计算模式，当时由于数据集中在主机上，因此，易管理的海量存储设备--磁带库是当时必备的设备。80年代以后，由于PC的发展，尤其是九十年代应用最广的客户机/服务器模式的普及，此时网络上文件服务器和数据库服务器往往是要害数据集中的地方，而客户机上也积累了一定量的数据，数据的分布造成数据存储管理的复杂化。

Internet正在使存储技术发生着革命性的变化。这种变化主要表现在三个方面：首先是存储容量的急剧膨胀。其次是数据就绪时间的延展。今天，Internet使网络数据必须保证每天24小时、每周7天、每年365天处于就绪状态。最后，数据存储的结构不同了。在Internet和全球化电子商务的时代，数据应该是面向全世界的，数据的存取只应该受到安全机制的管理，而不应该受到地域空间的约束

提醒您：做好网络安全防范措施与应用措施是非常重要的，这样才能在网络世界中保护自己。另外多懂得一些网络安全常识和网络安全技术都可关注本网站了解。

支付宝重庆三峡银行储蓄卡快捷支付的撤销流程同招商储蓄卡快捷支付一致。

目前除淘宝和阿里巴巴外，支持使用支付宝交易服务的商家已经超过46万家，涵盖了虚拟游戏、数码通讯、商业服务、机票等行业。这些商家在享受支付宝服务的同时，更是拥有了一个极具潜力的消费市场。

支付宝在电子支付领域稳健的作风、先进的技术、敏锐的市场预见能力及极大的社会责任感赢得银行等合作伙伴的认同。目前国内工商银行、农业银行、建设银行、招商银行、上海浦发银行等各大商业银行以及中国邮储、VISA国际组织等各大机构均和支付宝建立了深入的战略合作，不断根据用户需求推出创新产品，成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴。

支付宝(中国)网络技术有限公司是国内领先的独立第三方支付平台，由阿里巴巴集团创办。支付宝致力于为中国电子商务提供“简单、安全、快速”的在线支付解决方案。支付宝公司从2004年建立开始，始终以“信任”作为产品和服务的核心。不仅从产品上确保用户在线支付的安全，同时让用户通过支付宝在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的互联网环境迈出了非常有意义的一步。

支付宝提出的建立信任，化繁为简，以技术的创新带动信用体系完善的理念，深得人心。在五年不到的时间内，用户覆盖了整个C2C、B2C、以及B2B领域。截止到2009年12月8日，支付宝注册用户达到2.5亿，日交易额超过12亿，日交易笔数达到500万笔。支付宝创新的产品技术、独特的理念及庞大的用户群吸引越来越多的互联网商家主动选择支付宝作为其在线支付体系。