赵构被吓得不能生育吗热门20篇

如果是符合国家计划生育政策的第二胎，也就是给发了准生证的，生育保险正常参保且满足最低缴费期限，同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程和第一胎是一样的。下面小编来告诉大家二胎生育保险的报销条件是什么。

第三、以大连市社保局相关规定为例：

领取二胎生育保险金具体待遇分两种情况

符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。

一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致，即可一次性领取98天的基础产假工资即计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。

另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。

小编提醒各位读者，二胎生育是否享受生育险，首先要看你的第二胎在当地政策是允许的，而且取得了准生证等手续，那么是可以享受报销待遇的。要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件：1.是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2.在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

第二、生育保险金申领流程

1.生育生活津贴

在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

2.产前检查费

由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用。

参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用

参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症发生的住院医疗费用，应由个人支付的部分，由职工个人与医院直接结算，应由基金支付的部分，由生育保险经办机构与协议服务机构结算。

第一、申领生育待遇须提供以下材料：

1.参保人本人户籍所在地出具的《计划生育证明》。

2.新生儿出生医学证明(死亡、流产证明)或户口簿。

3.参保人本人身份证。

4.诊断证明及费用凭据(异地或境外剖腹产的须提供社会保险经办机构指定的医疗机构出具的生育情况证明或提供生育所在地医疗机构电脑打印的住院费用明细清单和出院证明;难产的须提供住院费用明细清单或医嘱复印件)。

5.代为申领的，代领人须提供其本人身份证。

符合生二胎可享受生育险

出现了宫颈糜烂的症状之后一定要先去当地的医院做一个全面的妇科检查，看看检查的结果是不是发现已经影响了生育，根据医生的治疗意见进行治疗，自己的心情一定要保持着积极乐观的态度去生活，即使出现了比较严重的情况的时候，经过有效的治疗也是可能会怀孕的，所以一定要做一个全面的检查，看看是不是什么病菌引起的，早治疗早痊愈。

我们不可能简单地说可以还是不可以，从医疗角度我们有一个最好的建议，像您这种情况最好在怀孕前做一个TCT的检查，有助于我们鉴别是重度的宫颈糜烂是单纯的炎症，还是有癌症的先兆或者和宫颈癌有关的有些病毒的感染，如果能够排除这些原因，仅仅确定仅仅是一个单纯的炎症，我们可以回答你先怀孕，然后再做治疗。

宫颈糜烂属于宫颈柱状上皮外翻，也叫宫颈柱状上皮异位，鳞柱交界区容易受雌激素的影响。女性在来月经以后，柱状上皮就受雌激素的影响下，更多地朝外侧发展，因此就有更多的类似“糜烂”一样的柱状上皮在宫颈口检查时被发现，都属正常生理现象，不会影响怀孕以及胎儿，但分娩时重度宫颈糜烂容易引起宫颈出血。

重度宫颈糜烂宫颈黏膜由于炎症刺激增生，可长出息肉堵塞子宫颈口，直接影响精子的顺利通过;多数情况都会引起不孕，但是也有重度宫颈糜烂怀孕的情况，这种情况的患者不要急着治疗，可以再生产恢复后再治疗，以免引起感染导致流产。

重度宫颈糜烂怀孕的几率很小，一般来说，轻度宫糜不影响怀孕，而到了重度宫颈糜烂，宫颈粘液变粘稠，含有大量白细胞，不利精子的活动和穿透，会影响受孕。所以重度宫颈糜烂需要积极治疗。

重度宫颈糜烂必须手术么？重度宫颈糜烂是必须手术的，药物治疗已经不能阻止炎症的浸染及糜烂面得扩大，如不及时治疗很可能会引起宫颈癌，所以对于那些重度宫颈糜烂又未育的患者建议采用物理治疗的方法，见效快。

所以，经过上面的介绍了之后一颗悬着的心也就放了下来，这种疾病对怀孕的影响其实是不大的，但是一定要注意一些个人卫生，还有自己的饮食习惯也是要注意的，只有在平时注意一下，才能够更好的去改善自己的生活习惯的，另外也要保证自己有一个好的心态，只有心态好了才能让自己的身体在一个好的状态。

有的夫妻总是怀不上宝宝，那么是什么影响了他们的生育能力呢?研究表明，我们的生育能力会受到饮食的影响。那么生育能力会受到哪些饮食的影响呢？下面就跟着小编一起来看一下吧！

生育能力会受到哪些饮食的影响

1、热量摄取

如果没有摄取足够热量以保持正常范围内体重和体脂，则生育力下降可能性很大。另外，妊娠前后体重不足可导致胎儿发育迟缓，并增大新生儿并发症风险。

如果体重过大，达到孕前减肥目饮食可增大生育水平并减少流产和妊娠期并发症风险。在妊娠期间选用减肥饮食方案并不利于健康，因此，一定要在准备怀孩子之前便开始减肥。

应当记住，对于体重过大女性，减少体重会强化生育力。减肥期间应该利用某种形式节育措施，以保证不会在计划之前怀上孩子。我推荐每天服用妊娠前多维素，万一发生意外妊娠，与营养相关先天缺陷风险就会降低到最低水平。

2、蛋白质

蛋白质摄取不足会增大月经不调风险，甚至还有可能引起早产。推荐蛋白质摄取量，非妊娠期女性约为不低于每天45到50克。一旦，女性需要增大其蛋白质摄取量至每天至少60至65克。

有体育锻炼项目女性，还需要在运动期间额外摄取蛋白质补剂，包括其他维生素、矿物质和热量。富含蛋白质包括肉类、禽类、鱼类、干豆和豌豆、豆制品、蛋类、奶酪、牛奶和坚果。

3、维生素与矿物质

某些维生素和矿物质缺乏可导致生育力下降，或者增大流产风险。我们还会考虑维生素和矿物质各种可利用资源，以校正或防止各种缺陷症。

4、铁

约有三分之一成年女性缺铁，由铁水平过低而引起母方贫血症可导致生育力下降、极高早产风险和出生后不久即发生并发症。所有患缺铁性贫血症女性都应该采取措施校正这种状况，无论她们是否准备怀孩子。

孕前及妊娠期间每日应该有铁摄取量为60毫克(铁元素)。富含铁元素资源包括动物内脏特别是肝豆子、无脂肪碎牛肉、李子汁、菠菜、牡蛎和菜豆。

较少含量但也十分丰富其他资源还包括其他肉类及甲壳类动物、蛋、坚果、干果和带绿叶蔬菜，当然还包括妊娠前服用多维素。应当记住，维生素C可改善铁吸收能力，因此要确保得到足够量维生素C，这样才能有效摄取含铁丰富。

有些女性贫血症比较严重，因此每天还必须另外服用补铁药片。如果需要额外服用补剂，可在药店买到很多种这类补铁剂。如果在饮食之外另外补铁，需要明白每片药剂中所含铁元素是多少。例如，有很多种别东西里面也含有铁，或在制药过程中螯合进别药物。

每片药丸上毫克数，一般并不是铁元素总量，而只是螯合物与铁合并量，因此，总毫克数里面只有极少数东西才是铁。我们还必须检查产品标签，看看里面到底含有多少铁元素，确保得到足够量铁元素补剂。在钙片当中，这种错误是经常发生，因此，我们讲到补钙时候还会专门谈到这个问题。

5、锌

锌是儿童正常生长发育过程中必不可少营养品，母方缺乏锌可导致神经管缺陷，还可能导致生育力下降及流产风险。锌在人体内不易保存，因此必须每日进补。孕前和妊娠期间，女性锌需求增大至每日25毫克。

缺锌高风险人群包括运动量过大者、素食者和到一直在服用口服丸女性。运动中因为出汗量极大而导致缺锌，运动量过大人必须考虑额外补锌，要比平常推荐每日剂量25毫克多一些，这样才能补偿通过汗腺排出去锌含量。

含锌浓度较高有肉类，比如肝、红肉和海产品。牡蛎是最好补锌食品。植物含锌浓度极低，因此对素食者就构成一个大问题。

6、维生素C

维生素C缺乏症向来与生育力下降、流产率增高及早产有联系。维生素C缺乏通过贫血症导致这些问题，因为维生素C是铁吸收中一个共同因子。

维生素C是水溶性维生素之一，因此，它在人体中存储时间很短，需要每日进补。孕前需要保持维生素C需求量为每日65-80毫克。

许多水果都富含维生素C，包括橘子、草莓、西瓜及哈蜜瓜。许多蔬菜也是维生素C极好资源，包括花菜、西红柿、豆芽和某些带叶青菜。经煮炒、烘干或老化后，其中维生素C就遭破坏了，因此，富含维生素C要生吃。

7、叶酸

我们在第3章讨论过，为防止先天缺陷，所有女性(哪怕并没有大脑或脊髓畸形高风险)都应该在孕前每日服用0.4毫克(400微克)叶酸补剂，这是相当重要。如果希望从中进补足够量叶酸，可以有很多种选择：带叶青菜、芦笋、西兰花、豌豆、小扁豆、橙汁和强化早餐麦片。

但是，必须记住，叶酸资源并不能通过生化方式获取，哪怕某些含有一定量叶酸，人体也不能加以利用。我们必须消费一倍以上叶酸饮食资源才能等同于通过维生素丸或强化早餐补剂获得叶酸量。人体需要消费含有0.8毫克叶酸，才能提取每日所需0.4毫克叶酸。

因为很难评估通过摄取叶酸总量，所以，美国疾病控制中心、美国医学研究院和美国公共卫生署都推荐一种维生素补剂而不是通过方式摄取叶酸。

8、钙及其资源

为最大限度保证胎儿健康及合适发育能力，所有女性，每天都应该摄取1,200毫克钙质。可是，有些钙补剂会造成潜在危险却是我们必须要记住。这里面就包括我们选择某些补钙产品。

假如觉得自己并没有摄取足够量钙质，而且决定采用某种补钙产品，应该考虑其来源。未经纯化钙资源，比如骨制产品、牡蛎壳或白云石，看起来似乎更具有天然性质，因此对我们更有益处。

不幸的是，这些天然东西，其中有些已经被某种水平铅、砒霜或汞含量所污染。我们并不想在孕前或妊娠期内接触这些有毒物质。

我们应该记住，除开饮食之外另补矿物质话，我们应该注意是每片里面到底含有多少元素矿物质。例如，有一种常见柠檬酸钙是500毫克片剂，但每片里面只含有100毫克钙元素。

如果使用这种产品，我们就得服用5片才能增补500毫克钙。钙还有其他许多形式：葡萄糖酸钙、碳酸钙、柠檬酸钙和其他形式。要看看产品标签以落实每个产品里面到底含有多少钙元素。

我推荐使用塔姆斯健胃消食片，这种产品成份是碳酸钙(一种常见钙资源)。这种产品相当安全，是满足补钙需求经济方式。500毫克塔姆斯片里面一般含有200毫克钙元素。考虑一下日常饮食，看看每天饮食里都含有大约多少钙，然后增补不够钙总量，使每天摄取总量达到1，200毫克钙元素。

9、其他维生素/矿物质

营养对生育力及防止先天畸形作用很大。我建议是，我们先每天服用一种多维素(最好是孕前使用专用产品)，里面要含有400至600微克叶酸，并确保达到其他维生素和矿物质水平，但不要超过所推荐每日饮食摄取量(见图7.2)。

总体来说，从饮食中摄取维生素或矿物质是很难达到中毒水平，一般来说，我们关心是从饮食中摄取维生素或矿物质不足，或者通过补剂摄取维生素或矿物质太多。

深圳市生育保险报销条件：

1.为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。

2.为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：

（1）如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

（2）补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

深圳市生育保险报销范围（市内市外均可，不受户籍限制）：

产前检查、分娩住院、产后访视或计划生育手术医疗费用均在生育保险报销范围之中。生育保险参保人在市外就医发生的产前检查、分娩住院、产后访视或计划生育手术医疗费用，先行支付现金，其后凭有关单据和资料向所属社保机构提出医疗费用报销申请，社保机构对实际发生的医疗费用进行审核，属于生育医疗保险偿付范围内的费用，按不高于本市医疗收费标准由生育医疗保险基金100%支付。

深圳市生育保险报销流程：

(一)在市局参加生育保险的参保人备齐相关资料到生育保险和统筹医疗处(福田区彩田南路海天社保大厦1522房)办理报销，在各分局参加生育保险的参保人到其参保所在分局办理报销;

(二)市局或各分局工作人员对参保人所提供的报销资料进行审核，并决定是否受理;资料不齐全的，开具《一次性补正材料通知书》;

(三)工作人员对受理的材料进行整理，根据医疗保险基金支付的相关规定进行逐级审核;

(四)逐级审核后由参保人签字确认报销金额，交财务逐级审核后支付。

最佳生育年龄是从优生优育角度讲，注意年龄的作用是必要的，选择最佳的生育年龄是科学的，可以提高生育的质量摒除不利因素。那么，国家法定女子生育年龄是多少呢？这就给您介绍一些相关的知识。

我国《婚姻法》及计划生育等法律法规没有明确规定生育年龄，只是对结婚年龄进行了规定，结婚后即可生育。并明确规定实行计划生育是国家的基本国策，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

1、《婚姻法》第六条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。

2、《中华人民共和国人口与计划生育法》第二条我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。

第十七条公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。

第十八条国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

一般女性职工朋友们，在生孩子的时候，肯定会去了解下相关的生育保险的事情，那么大家知道一般在换工作后生育保险能报销吗?不妨来跟随小编来一起看看相关的特殊职工安全小知识吧，小编和大家一起来了解下一般我国对女职工有哪些劳动保护措施。

针对这个问题，小编可以肯定的告诉大家，如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销，所以说大家在换工作后只要满足这个条件，生育保险还是可以报销的。

大家切记，要满足以下条件，才能领取生育保险金：

1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可，没有连续缴纳也行)；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费(失业者生孩子可领，流产不能领)；

2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；(外地医院也可以报销哦!)

3、符合国家、省、市计划生育规定；(也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。)

4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。(切记：过期不候!)

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，而生育保险又该如何购买呢?下面是小编整理的一些关于个人购买生育保险的相关资料,供你参考。

生育保险的保险待遇

生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;

(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。

生育津贴

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(1)女职工生育享受产假;

(2)享受计划生育手术休假;

(3)法律、法规规定的其他情形。

(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数)

假期天数：

① 正常产假90天(包括产前检查15天);

② 独生子女假增加35天;

③ 晚育假增加15天;

④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

营养补助

① 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ;

② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

男性职工

生育保险相关座谈会

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。

注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

医疗费用

生育医疗费用包括下列各项：

(1)生育的医疗费用;

(2)计划生育的医疗费用;

(3)法律、法规规定的其他项目费用。

确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

生育保险金

生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、

晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

个人已怀孕的女性购买生育保险的方法

怀孕是作为女性人生中的一件大事，对孩子的出生会充满期盼，但是也会有不少的担忧，长达九个月的孕期中自己是否会因意外、孕期综合症等情况伤害到宝宝，肚中的宝宝是否健康?有什么险种可以保障到万一发生这种情况时产生的医疗费用?

因为孕妇身体状况的特殊性，所以一般保险公司对怀孕后的女性投保都有一定的规定，很多公司在怀孕后意外险和住院等一年期的保险是不能购买的，在怀孕七个月后重大疾病和人寿险等也不能购买的。而对于准妈妈最关心的能为生产时提供保障的生育保险一般也要求在购买一年或者是十个月后才能享受。

个人计划怀孕购买生育保险的方法

准备怀孕的准妈妈们一般都会买一份保险来保障母子平安，不过大部分传统的寿险和健康险产品都明确地将怀孕引起的各种事故和疾病列为除外责任，因此，此时选择寿险并不能满足孕期特殊的保障需求。由于女性妊娠期的风险概率比正常人要高得多，保险公司对孕妇投保都有比较严格的要求，一般怀孕28周后投保，保险公司不予受理。

如果有保障需求，可以考虑专门为孕妇以及即将出生的小宝宝设计的母婴健康类保险，这类保险是专门针对孕妇的，因此一旦投保即可生效，一方面对孕妇的妊娠期疾病、分娩或意外死亡进行保障，另一方面也对胎儿或新生儿的死亡、新生儿先天性疾病或者一些特定手术给予一定的保险金给付。

保险人士提醒：投保这类保险一般要提前半年，这主要是因为女性健康险有一定的观察期，也就是该类保险合同一般要在 90～180天以后才能生效，甚至更长时间。不过也有部分公司的母婴健康险产品在怀孕后20周内仍然可以投保，并且观察期极短：妊娠期综合症观察期仅为 45天。你可以参考一下介绍：孕妇也可以买保险。

我在什么时候生宝宝比较好呢？我应该为未来的宝宝做些什么呢？怎样才能生一个健康、可爱的聪明宝宝呢？作为准爸爸或准妈妈的你，是不是有点不安呢？请不要着急，专家教你如何抓住4大最佳生育时机，助你成功创造“最佳宝宝。”

最佳之一：最佳受孕年龄

专家认为：最佳的受孕年龄，女性一般为24-30岁，男性为27-35岁。因为这一年龄段，男女双方不仅精力比较充沛，而且身体各方面的健康状况都比较好，生殖器官发育也比较完善，精子和卵子的质量比较好，有利于优生优育。女性最好尽量避免在35岁以上怀孕，因为在这个年龄段流产、死胎、畸形儿的几率比较高。

最佳之二：最佳受孕季节

从季节上来说，5-7月是受孕的最佳时间。

主要依据是：首先，从新生儿方面来说，准妈妈在5-7月怀孕，到来年的3-5月生育，这样孩子出生正好跨过严寒，避开酷暑，孩子的护理相对比较容易。其次，从准妈妈的角度来说，怀孕早期比较重要，稍不留神，细菌和病毒就有可能侵入体内，造成流产、胎儿畸形。特别在北方，常出现准妈妈因叶酸不足而导致胎儿出现神经管的情况。如果准妈妈选择在5-7月受孕，这时正值春夏交替，各种水果、蔬菜比较充足，将有利于预防这种疾病的发生。

最佳之三：最佳健康条件

为了生育“优质宝宝”，准爸爸、准妈妈要努力使自己保持最佳的身体、精神状态，具体要做到以下几点：

1、身体健康

准爸爸、准妈妈要加强锻炼，保持良好的健康善，避免在受孕的期间患上肝炎、心脏病、肾病、糖尿病等急慢性疾病。

2、精神状态良好

年轻的准爸爸、准妈妈正处于事业的打拼期，工作和社会压力比较大，所以如果准备要宝宝的话，一定要保持乐观开朗的精神和心理状态，避免疲劳。尤其是准爸爸需要特别注意，因为很多男性不孕问题，都跟精神抑郁、精神状态不佳有很大关系。

3、远离烟酒

烟酒会影响精子活动、降低精子质量或造成精子畸形，因此烟酒对生殖细胞和胚胎发育有很大的破坏作用。准爸爸最好在受孕前3个月戒烟戒酒。

4、生殖系统卫生健康

准爸爸和准妈妈要特别注意日常生殖系统的护理。尤其是患有宫颈火、子宫内膜炎的准妈妈，患有前列腺炎的准爸爸，更要注意日常的保健。因为以上这些疾病对精子在阴道里的生存时间、精子和卵子的结合以及受精卵着床都有破坏作用。

5、营养补充要适当

为了保证精子、卵子的质量，准爸爸和准妈妈要适当补充维生素以及微量元素，除了吃大量的蔬菜、水果以外，还可以服用玛特娜、爱乐维等相当保健品。叶酸的补充也不可忽视，尤其是在北方的准妈妈更要注意补充绿色蔬菜，可避免胎儿神经管畸形的情况产生。

最佳之四：最佳受孕时间

一般来说，从每月排卵前3天至排卵后1天，是准妈妈最容易受孕的时期，因此医学上称为易孕阶段。准爸爸和准妈妈如果抓住这个时机，就可以成功受孕。但是如何才能知道什么时候是自己的排卵日呢？应豪医生推荐以下两种方法供准妈妈参考：

1、日程推算法

一般来说，准妈妈的排卵日是在下次月经来潮前12-16天(平均为14天)。

具体的日期可以通过日程推算法来计算。主要方法是根据以往12个以上的月经周期记录，来推算出目前周期中的“易孕期”和“不易受孕期”。公式如下，请参考：

A、以往最短周期天数-19＝排卵前“不易受孕期”的末一天。次日就是“易孕期”的第一天。

B、以往最长周期天数-10＝排卵后“易孕期”的末一天。这样可以算出“易孕期”的具体日期。

一般月经时间正常的女性通常周期为28天。准妈妈可以根据自己月经的情况进行日程计算。

2、基本体温测量法

体温法是一种比较觉的测量排卵日的方法，因为一般来说，女性在排卵这天身体的基础体温会突然下降，而后几天体温则比基础体温上升0.3-0.5度。

建议准妈妈购买一个体温计，每天在睡觉前甩到35℃以下，测量的方法就是每天一醒来(8个小时睡眠后)不做任何运动，立即测量体温，因为任何动作都可能使体温升高而产生误差，所以必须在不运动的情况下完成测量，至少持续14天，最好是一起坚持测量下去，并记录下来、画出曲线图，以便掌握体温上升、下降的规律，来确定自己的排卵日。

孕育一个新生命，是一个充满希望和幸福的过程。准爸爸、准妈妈一起来努力抓住最佳生育时机，创造“聪明宝宝”。如果你对不孕不育可以治好吗等有关备孕安全方面的知识还有疑问，请继续关注不孕不育症安全常识栏目。

虽然很多人知道通过吃减肥药并不是最健康的减肥方式，但减肥药产生的魔力还是促使很多人去尝试。只需要吃，不用节食，不用运动，就可以达到减肥的效果，是每个女人最想做的事情。但是，减肥药的副作用同样不可忽视。那么减肥药吃多了会影响生育吗?下面就来讲讲相关的女性减肥小知识。

有部分女性甚至身材不胖，但是为了控制体重，也会服用减肥药。减肥药不属于保健品，而是属于药品，“是药三分毒”，瘦身效果也要在减肥药服用时间长后才会见效。如果长期服用减肥药，容易导致人的肠胃功能发生紊乱，情况较轻的女性会出现消化不良、腹泻等，严重者可能会诱发一系列肠胃疾病。女性长期服用减肥药，严重时还会导致内分泌紊乱，导致不孕，严重影响了正常生育功能。因此在服用减肥药时要注意合理服用，最好在医生的建议下服用。

长期服用减肥药，还有这些危害：

1.引起失眠、心悸问题

摄入热量过多是导致肥胖的主要原因，一些减肥药通过加大身体热量消耗量来避免热量过剩达到减肥目的。这些减肥药中含有麻黄素，服用后会令人出现失眠、心悸的症状。

2.导致厌食症

服用减肥药后，一些人会出现食欲减退的症状。这主要是因为一些减肥药中含有一种名叫芬弗拉明的食欲抑制剂。长期服用这样的减肥药，虽然能够让人体重减轻，但是容易导致厌食症，不利于人体健康。

3.狂泻不停

很多减肥药之所以能够减肥都离不开“泻”。这些减肥药中含有泻药成分，服用后人们会出现呕吐腹泻症状。而经过这么一“泻”，身体失去大量水分，体重自然就会下降。

4.引起内分泌紊乱

一些减肥药宣称具有养颜、美容、塑形的效果。这些减肥药中不是含有神经抑制剂就是含有雌激素。女性长期服用容易扰乱人体的正常激素水平，直接导致月经不调等妇科病，严重者还可能成为子宫肌瘤的重要诱因。

其实，如果可以选择，小编还是不建议你们选择减肥药来减肥，我们又不可能一辈子吃药，而且吃药带来的副作用，有时候，是我们自己也无法估计的。因此平时要多了解女性经期吃减肥药有什么副作用等相关常识，运用科学的方法减肥才最有效。

在不孕不育人群中，纯粹由于男方原因所致的比例约占25%以上;而单纯女方因素则为45%;男女双方皆有问题的占22%;剩下大约超过8%的则是“原因不明”。那么哪些因素会影响生育能力呢？下面就跟着小编一起来看一下吧！

哪些因素会影响生育能力

1.睾丸损伤

对男人而言，最致命的打击便是对睾丸的打击，如果睾丸被狠狠的踢上一脚，会造成剧烈的疼痛、严重的睾丸血肿，从而影响生精功能，也容易产生抗**抗体，导致男性不育，严重的还会造成恶心、呕吐，甚至发生昏厥、休克甚至死亡等。当然，后天睾丸损伤的表现多种多样，截瘫、睾丸损伤、损伤后萎缩、睾丸扭转等，都是临床相对多见的。在青春期前或青春期如果有阴囊肿胀剧痛的经历，这表示可能是睾丸扭转，睾丸扭转超过6个小时没有缓解，往往会造成生育能力下降，引起男性不育。目前睾丸的后天损伤还是较为常见，几乎所有的成年男性，都有过或轻或重的阴囊受伤的经历。运动、游戏、工作、车祸、打架斗殴、夫妻生活都可能导致。男性们一定要注意，睾丸是易碎部件，承受不了外力，平时一定要好好保护它。

2.性生活卫生

虽然同等情况下，在性生活中，男性感染的机率要低于女性，但如果男性不注意性生活卫生，尤其是婚外性生活，如果没有安全措施，那么就可能感染细菌、淋球菌、支原体、衣原体等，而这些感染可能会引起前列腺炎、睾丸炎、精囊炎、附睾炎，从而引起精子质量下降。

3.环境污染

环境污染对女性的生育力影响是微小的，但对男性而言却是巨大的。人们现在赖以生存的环境质量正在逐步恶化，恶化的环境正在悄然无声地影响着人类的健康，包括人类的生育能力。生活中的空气污染、水源污染、房屋装修污染、汽车污染、无处不在的化学品(现在人造化学品的数量已经超过了10万种，其中超过4万种有**毒性)，以及在这种污染环境下富集着种种铅、汞、砷等重金属的鱼类、贝类，还有各种家电以及电脑等办公电器的辐射，所以这些都在与人类的密切接触中，在人的体内不断累积，不断损害着男性的生精能力和生育能力。

在30~35周岁这个阶段的男性，思想比较成熟，社会生活经验丰富，具备一定的经济实力，并且精子质量在这个阶段最好，因此男性最佳，生育年龄是30~35周岁。男性在18周岁以后，身体的各项器官都已经发育成熟，虽然具备生育能力，但是在年轻阶段要孩子会面临着很多的困难。

从心理上来讲，连自己都是个未成长大的孩子，如何能够承担起作为一个父亲的责任呢？其次年轻人本身就没有责任感，过早生育孩子，对孩子没有责任心，最后，在经济方面的压力也会非常大，孩子出生以后奶粉尿不湿，学前教育，步入小学，初中，高中乃至大学任何一方面都需要花费大量的金钱。

年轻夫妻在生活中总会因为大事小事而吵架，从而影响感情，孩子也感受不到家庭的幸福育和谐。但是到了35岁，男性变得更加成熟，对于孩子也会更加具有责任心，孩子从一出生起就会感受到一个和谐的家庭氛围，这个年龄阶段的男性生活阅历变多了，更懂得责任，在面对孩子时也会更加有耐心，不会像年轻父母一样遇到困境就崩溃。

30周岁以上的男性，家庭比较稳定，经济能力和生活质量都相对较高，这个时候生孩子，无论是对于妻子孕期的照顾，还是生孩子以后的生活，都可以避免家庭经济问题闹矛盾。除此之外，男性在30岁至35周岁，精子质量也是一个高峰期，在这个阶段的男性精力充沛，身体强壮，生育的宝宝也会更加健康，不论是从生理还是心理方面都是一个非常成熟的阶段，更适合成为一个好爸爸。

影响受孕的因素很多，如果想要加速怀孕的速度，饮食调理是一种方式。另外，追踪排卵日也是一个很有效的方式。那么怎样科学的提高生育能力呢？下面就跟着小编一起来看一下吧！

怎样科学的提高生育能力

1、了解月经周期

第一阶段开始于月经周期的第一天。你的身体会释放荷尔蒙刺激卵巢中卵泡的**生长。7~11天之间，这些荷尔蒙也会增厚子宫内膜，准备让受精卵著床。

2、年龄因素影响

生育和年龄是非常有关的。20多岁的女性，每个月有25%的机率可以怀孕，但到了40岁之后，每个月只剩下5%

3、追踪排卵日期

一般来说，女性在排卵日之前以及期间是最肥沃的。假设你的周期是28天，在下一次月经开始日倒推14天，然后在那日的前后密集做人。

4、食物帮助排卵

选择单不饱和脂肪酸(如橄榄油)比反式脂肪多(速食、蛋糕)，植物蛋白比红肉多，高纤维、低糖的食物，像是粗粮、蔬菜、水果。

5、体重影响生育

根据研究，BMI指数比正常指数高的女性需要2倍的时间才会受孕成功。肥胖的男性睾丸素比较低。有些研究表示，多9公斤体重就会提高10%的不孕风险。

6、检查双方病史

检查你和你的伴侣的病史。如果你知道有怀孕方面的问题，或是影响生育的疾病时，进行一些测试。简单的检查可以有效提供你需要的治疗。

7、提高男性能力

让你的伴侣管理压力、避免菸酒、保持健康体重，并且在饮食中加入锌、硒和维生素E，可以提高男性的生育能力

怀孕的最初迹象有哪些

1、出现斑点出血

植入出血是怀孕最早期症状之一。受孕后6~12天，当胎胎植入子宫壁的时候，有些妇女会出现点状出血，以及一些抽筋。

2、月经周期延迟

延迟或是错过月经是女性用来测试怀孕的最常见症状。然而有些女性在怀孕时还是会流血，但这种通常比正常周期的血来的少和稀薄。

3、乳房肿胀易痛

怀孕早期的荷尔蒙变化可能会导致你的乳房敏感、易痛或疼痛。或者是你的乳房会感觉很饱满、变得很重。

4、恶心以及呕吐

孕吐，可以在任何时间攻击你。有时候在受孕3星期后就开始。虽然引起恶心的原因并不清楚，但和孕激素多少有相关。

5、感觉非常疲倦

怀孕期间感觉疲累是很正常的。女性在受孕1星期后就可以感到异常的疲累。这通常会孕酮荷尔蒙水平的升高有关。

6、频念次数增加

受孕后6~8周，你就会发现自己常往厕所跑。频尿是很多孕妇抱怨的事情，越到后期影响会越大，甚至会让你漏尿。

女人一生中大约有四十年光阴都跟月经脱不了关系，月经早了、晚了、多了、少了、没了……都与健康有着莫大的关系，那么月经量少可能影响生育吗？下面就跟着小编一起来看一下吧！

月经量少可能影响生育吗

不少女性在月经来临的时候都恨不为男儿身，因此很多女性在发现自己月经减少的时候还暗自窃喜，认为不那么麻烦更好，那么月经减少真的只有便利没麻烦吗？张教授提醒说：基本上绝大多数月经减少对于生育是存在着负面的影响，不论是先天性还是后来出现的病变。

所以，如果女性有生育的要求，出现月经减少需要找医生就诊，明确病因，有针对性的治疗，才有可能帮助患者生育。除了对生育的影响，月经过少还有可能会对身体健康造成不良影响。有的病情造成的月经减少是对身体有危害的，比如众多内分泌疾病导致的月经减少；还有的月经减少对于身体健康危害较小，比如子宫的发育不良、子宫的宫腔粘连等。

月经量的多少没有客观的标准，正常的月经量大约为30-50ml，但是月经的间隔周期、月经持续的天数以及月经量都因人而异；不仅如此，月经还容易受到很多外部条件的影响，导致女性个体每个月的月经都可能有不同，所以，可以把月经理解为基本稳定，随时可以变化的动态生理现象。既然没有客观标准，那么女性自我观测方法就是和自己以前的比较正常的月经量相比较，比如每次月经持续天数、使用的卫生巾数量等情况，判断自己月经是否有减少，如果月经量减少至少1/3以上，才考虑是否出现异常，及时到医院就诊。

你知道生育保险异地如何报销吗？一起来看看吧。

操作方法

当我们需要生育保险异地报销的时候，你首先需要在异地的社保局去申领一张异地生育申请表，然后根据上面的信息填写完整，带到参保机构做好备案手续。

一般来说，在我们进行异地生育保险报销的时候，我们之前已经个人全额垫付了这些费用，所以说我们一定要把这些自己垫付的费用的凭证保存好。

在进行个人生育保险异地报销的时候你还需要确认一下，你的用人单位是否按照规定参加了生育保险。如果没有参与的话，是没有办法进行报销的。

部分地区对于要报销生育保险是有缴费年限的规定，所以具体的情况你还需要根据你所在的地区进行核实和处理。一般来说，你可以选择工作日前去办理。

生育保险即通过立法，对生育职工给予经济，物质帮助的社会政策，提供最新生育保险政策，那么，生育保险条例呢？就让的小编和你一起去了解一下吧！

第一章 总则

第一条 为了维护职工的合法权益，保障职工在生育期间得到基本的经济补偿和医疗保健，根据有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。

第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下称职工)的生育保险，适用本规定。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者的生育保险，依照本规定执行。

第三条 生育保险工作应当贯彻与城镇职工基本医疗保险协同推进的原则。

第四条 县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的生育保险工作。社会保险经办机构依照本规定具体承办生育保险工作。

第五条 根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十九条规定，本省行政区域内生育保险费的征收、缴纳，适用该条例。

第六条 生育保险基金及其收益、生育保险待遇按照国家规定不计征税费。

第七条 生育保险的统筹层次与城镇职工基本医疗保险的统筹层次一致。

中央、军队驻本省单位以及省属单位，按照本单位参加城镇职工基本医疗保险的办法参加其所在地的生育保险。

第八条 县级以上人民政府财政、审计、人事、卫生、人口计生、药监、物价、税务、工商等行政部门按照各自的职责做好生育保险工作。

第二章 生育保险基金

第九条 生育保险基金按照以支定收、收支平衡的原则筹集。

第十条 生育保险基金由下列各项资金构成：

(一)用人单位缴纳的生育保险费；

(二)生育保险基金的利息；

(三)生育保险费滞纳金；

(四)财政补贴；

(五)依法纳入生育保险基金的其他资金。

第十一条 生育保险费由用人单位按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。

用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费。生育保险缴费比例由所属统筹地区人民政府根据生育保险待遇的项目和费用确定，并根据费用支出情况适时调整，最高不超过本单位职工工资总额的1%。

第十二条 生育保险基金应当存入国有商业、国有控股银行开设的社会保障基金财政专户，专款专用，不得挪作他用。

生育保险基金按照城镇职工基本医疗保险基金计息办法计息。

第十三条 生育保险基金不予支付下列费用：

(一)不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；

(二)因为医疗事故发生的费用；

(三)分娩期外治疗生育并发症的费用。

第三章 生育保险待遇

第十四条 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

(一)用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

(二)符合国家和省人口与计划生育规定。

第十五条 生育保险待遇包括：

(一)生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者???发生的符合规定的医疗费用。

(二)生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

(三)一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。

(四)计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

(五)男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

本条规定的生育保险待遇项目中，除第(一)项应当支付外，第(二)项至第(五)项是否支付由所属统筹地区人民政府规定。

第十六条 申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者???证明。

第十七条 申办生育保险待遇的期限为：

(一)生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者???前申办；

(二)生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者???后1年内申办；

(三)计划生育手术费用，应当在手术前申办；

(四)男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

第十八条 参保职工接受生育保险医疗服务，应当在所属城镇职工基本医疗保险定点医疗机构范围内选择就医。

第十九条 参保女职工在异地妊娠、生育或者???的，可以到统筹地区社会保险经办机构办理异地就医手续。异地就医发生的生育医疗费在统筹地区规定的给付标准内的，按照实际发生额由生育保险基金支付。超出部分不予支付。

第二十条 参保职工在省内跨统筹地区变换工作单位的，应当办理生育保险关系转移手续，转移生育保险缴费年限。转入地社会保险经办机构应当准予转入。

跨省变换工作单位的，转移手续按照国家有关规定办理。

第四章 管理和监督

第二十一条 县级以上人民政府劳动保障行政部门主管生育保险工作，履行下列职责：

(一)贯彻实施生育保险有关法律、法规、规章；

(二)制定生育保险改革方案和发展规划，并组织实施；

(三)制定生育保险定点医疗机构管理办法并负责定点医疗机构的资格审查；

(四)指导、管理、监督社会保险经办机构的工作；

(五)依法监督各项生育保险规定执行情况；

(六)审核生育保险基金的预决算；

(七)法律、法规规定的其他职责。

第二十二条 省劳动保障行政部门根据国家城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定，制定本省相应的实施标准和办法。

第二十三条 各级社会保险经办机构具体承办生育保险工作，履行下列职责：

(一)制定生育保险业务流程；

(二)办理生育保险登记；

(三)按照规定负责生育保险基金的管理；

(四)与定点医疗机构进行生育保险医疗费用和计划生育手术费用结算；

(五)按照规定核定和支付生育保险待遇；

(六)为用人单位和职工提供生育保险查询服务；

(七)编制生育保险基金预算、决算；

(八)法律、法规规定的其他职责。

第二十四条 社会保险经办机构承办生育保险业务所需经费列入财政预算，由同级财政拨付。

第二十五条 县级以上人民政府财政部门负责下列有关生育保险工作：

(一)生育保险财务会计制度的制定、执行和监督检查；

(二)生育保险基金财政专户核算工作；

(三)审核社会保险经办机构提出的生育保险基金用款计划和结余额的安排等；

(四)汇审生育保险基金收支预决算。

第二十六条 人口计生部门或者工作机构应当为参保职工出具计划生育证明。

第二十七条 县级以上社会保险基金监督委员会对生育保险基金的收支、管理和各项生育保险规定的贯彻情况进行监督。

第五章 法律责任

第二十八条 用人单位未按规定缴纳生育保险费的，由社会保险费征缴机构责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，按规定加收滞纳金。未缴纳生育保险费期间，用人单位所属职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准向职工支付。

第二十九条 骗取生育保险待遇的，由社会保险经办机构追回其全部骗取金额；情节严重的，由劳动保障行政部门处以5元以上1元以下罚款。

第三十条 人民政府、行政管理部门和社会保险经办机构及其工作人员违反本规定，有下列行为之一的，上级机关应当责令其改正，追回挪用、流失的款项；构成犯罪的，依法追究有关责任人的刑事责任；尚不构成犯罪的，对有关主管人员和直接责任人员依法给予行政处分：

(一)擅自增收、减免生育保险费、利息或者滞纳金的；

(二)不按规定支付生育保险待遇的；

(三)滥用职权、玩忽职守，致使生育保险基金流失的；

(四)截留、侵占、挪用、???生育保险基金的。

第六章 附则

第三十一条 本规定自28年7月1日起施行。

生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对已经生育妇女的一个保障，那么生育津贴怎么算呢?

生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数。用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人。顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元。难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元。

如果生育津贴比工资基数高，那就按生育津贴拿钱，单位不得克扣;如果生育津贴低于了本人的工资标准，则由所在的用人单位补足，按本人的工资标准来发放。

自从国家全面开放二胎政策以后，有关于二胎的话题就一直在被讨论。人们除了关系国家改革的因为老龄化问题严重而带来的养老问题之外，当然生育二胎最重要的还是生育保险的报销问题了。下面小编来告诉大家计算职工生育津贴的方法。

如何领取生育津贴

用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保机构进行办理

所需材料：

1.参保职工的社会保障卡复印件。

2.准生证，出生证和独子证复印件。

3.生育住院发票复印件，出院小结(盖就诊医院章)

4.单位证明(含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期)

5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。

生育津贴的计算方法

女职工

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数

(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。

难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

男职工

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。

其他相关事宜

生育就医手续确认

女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。

异地分娩规定

参保职工因特殊情况需异地生育的，应由用人单位填报《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构办理审批手续，生育医疗费由职工个人垫支，出院后凭《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销，符合生育医疗支付项目的费用，定额标准以内的据实报销，超过定额标准的按定额结算。异地生育职工生育小孩两个月后将相关资料交由单位，由单位到生育保险经办机构办理相关待遇。

二胎生育保险规定

符合国家计划生育政策的,也就是给发了准生证的,生育保险正常参保且满足最低缴费期限, 同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程应该和第一胎是一样的。

生育津贴法律常识普及

生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，可一次性补足。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，生育津贴：为女职工产假期间的工资;如若公司将两者同时发放给员工，则需与员工协商退款或从报销的生育津贴中扣除，但没有相关法律支持公司有权追回。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

人们吃鱼翅不是因为有营养，是因为它很贵，吃起来显得自己所谓的有品位、有身份。那么，常吃鱼翅真的会影响生育吗？看完你就懂了！接下来小编就和您一起来看看吧！

贪吃鱼翅会致男性不育

有专家称，鱼翅比较容易受汞污染，而汞确实会损伤睾丸和卵巢，对雄、雌性生殖细胞造成不可逆的损伤，还会降低生育的能力。不仅如此，还会造成胎儿神经系统发育迟缓、胎儿畸形甚至死亡。

如今的工业化进程使得海水中汞的排放量越来越高，自然，海水中生活的鱼类也会遭殃。在食品安全不太过关的今天，谁能保证餐桌上的鱼是安全无污染的呢？

科学家曾拿小动物做过实验，证明了如果男性身体内含汞量高，生育能力会大大降低。追求美味可以，但是如果想要孩子，就忍一忍吧！最好少吃些鱼翅吧，为了对自己和宝宝负责。

长期吃鱼翅，会导致精子数量和质量下降。严重的还会诱发不育。如果你对孕早期应摄入什么营养等有关孕妇饮食方面的知识还有疑问，请继续关注孕早期营养摄入安全常识栏目。

严格的素食者如果不明白自己需要特别的营养补剂，则有极高先天缺陷和生育力下降的风险。最重要的是，素食者需要特别注意自己都有哪些营养缺陷。如果素食者能够补偿这些缺陷，她们的生育力应该是正常的，而且先天缺陷风险与非素食者也不会有太大差别。饮食看来也是激素水平的一个极重要的决定因素，那么为生育能力加分的食物有哪些呢？下面就跟着小编一起来看一下吧！

为生育能力加分的食物有哪些

大多数素食者实际上可细分成三类不同的饮食人群：可以吃蛋、奶和植物制品的乳蛋素食者、可以吃奶制品和植物的素食者以及只吃植物制品的严格素食者。严格素食者因为完全不吃肉、鱼、蛋和奶制品，因此雌激素水平过低的风险最高。

1、富锌食物：各种植物植物性食物中含锌量比较高的有豆类、花生、小米、萝卜、大白菜等；各种动物性食物中，以牡蛎含锌最为丰富，此外，牛肉、鸡肝、蛋类、羊排、猪肉等含锌也较多。

2、动物内脏：这类食品中含有较多量的胆固醇，其中，约10%左右是肾上腺皮质激素和性激素，适当食用这类食物，对增强性功能有一定作用。

3、滑粘食物：据研究证实，精氨酸是精子形成的必需成分，并且能够增强精子的活动能力，对男子生殖系统正常功能的维持有重要作用。

富含精氨酸的食物有鳝鱼、海参、墨鱼、章鱼、木松鱼、芝麻、花生仁、核桃。

4、要多吃含叶酸、锌、钙的食物。多吃瘦肉、蛋类、鱼虾、动物肝脏、豆类及豆制品、海产品、新鲜蔬菜、时令水果。男性多吃鳝鱼、泥鳅、鸽子、牡砺、麻雀、韭菜。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。那么单位如何为女职工申请生育津贴呢？专注于研究这方面特殊职工安全小知识的今天就来为大家具体介绍一下。

单位帮员工办理生育津贴程序如下：

1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年；其是否符合计划生育政策，有生育服务证(准生证)。

2、填写生育保险登记表，单位盖章；连同确认妊娠的诊断证明，交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。

3、经社保审核通过，盖章。

4、参保人，就是该职工，可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点医院，进行产检、分娩，直接享受规定内费用的费用减免。

5、孩子出生后，填写生育保险的生育津贴申报表(盖章，填上单位账号)，带生育服务证(准生证)、出生证明、户口、结婚证、身份证、分娩住院的出院小结，去社保办理津贴。

大家如果还有更多疑问，也可以咨询地方的社保部门；或拨打社保热线12333详询。