荷兰百强企业（通用20篇）

个体防护装备对于保护职工在生产劳动过程中的安全健康发挥着重要作用。那么，化工企业安全帽使用规范是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

化工企业安全帽使用规范：

１、戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25～50mm之间，至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。

２、不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。

３、安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。

４、由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。

安全帽的使用规定：

1、安全帽是职工个人重要的安全防护用品。任何人进入生产现场（办公室区域、质检科、包装车间、生活更衣区、值班室和电工、机修班组室除外），必须戴好安全帽。

2、在厂区内外从事生产和劳动时，必须戴好安全帽（国家或行业有特殊规定的除外；特殊作业或劳动，采取措施后可保证人员头部不受伤害并经过安环部门批准的除外）。

3、人员在生产车间内以及厂区道路行走、车间外休息时，必须戴好安全帽，与生产现场要求保持一致。

4、严禁在上方有落物危险的禁止区域内工作、行走或休息。

5、严禁使用安全帽的基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准、下颚带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等不合格的安全帽。

6、戴安全帽时，必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；安全帽的帽沿，必须与目视方向一致，不得歪戴和斜戴。

企业微信公费电话怎么收费？企业微信公费电话收费详情。企业微信是腾讯官方推出的一款专为企业用户打造的工作交流的软件，在企业微信中有诸多实用的功能，小编下面要介绍的企业微信中的公费电话，那么企业微信公费电话怎么收费？让小编给大家讲解一下企业微信公费电话收费详情吧。

企业微信公费电话怎么收费？企业微信公费电话收费标准和规则如下几点：

1）企业可在管理后台选择合适的通话时长套餐进行购买，低至0.06元/分钟；最低充值时长为10分钟，支持微信支付、银行卡支付；

2）购买后，员工仅在发起公费电话时需要几KB流量，接通之后不会消耗员工自身的流量和话费；

3）若手机套餐接听电话有相关费用（例如漫游接听费），则由运营商收取该费用；

4）若企业购买的通话时长用完，将无法发起公费电话，我们将在剩余通话时长低于上次充值后总额的5%（不少于1分钟）时，给管理员发送提醒消息。

商业秘密(TradeSecrets)，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等。下面由小编为你详细介绍我国对于商业秘密的保护的相关法律知识。

1、刑法保护商业秘密的适度性

在强调对商业秘密进行刑法保护的迫切性和必要性的同时，我们不能忽视的是，在知识产权领域这样一个强调个人利益与公共利益相平衡、既要给予充分法律保护又要注意鼓励积极创新的领域，过度用刑法予以调整往往会适得其反，会阻碍知识创新。刑法具有保障性和严厉性等特点，这些特点决定了在对商业秘密进行刑事保护的同时也要注意适度性。那么刑法究竟该对哪些侵犯商业秘密行为进行打击和限制、该适用怎样的刑罚、该救济到什么程度，是不容回避的问题。一方面，商业秘密需要刑法保护，另一方面，又不能让刑法在商业秘密保护的领域内任意扩张。强调商业秘密刑法保护的适度性的理由主要有：

1、由刑法的谦抑性原则决定的。

刑法的谦抑性，指立法者应当力求少用甚至不用刑罚，有效的预防和防止犯罪。刑法的谦抑性表现在：刑法对社会关系的调整必须有所控制。对于一些危害社会的行为，国家只有在运用民事、行政手段后，仍不能进行有效调整时，才能运用刑法手段来进行调整。关于刑法的谦抑性，日本学者平野龙一教授指出它有以下三个含义：“第一是刑法的补充性。即使是有关市民安全的事项，只有在其他手段如习惯的、道德的制裁即地域社会的非正式的控制或民事的规制不充分时，才能发动刑法。……第二是刑法的不完整性……第三是刑法的宽容性，或者可以说是自由的尊重性。即使市民的安全受到侵犯，其他控制手段没有充分发挥效果，刑法也没有必要无遗漏地处罚。其中不完整性是指刑法不介入公民生活的各个角落。”

这种谦抑性在商业秘密刑法保护领域，体现为只有当民法、行政法、经济法等手段对于某些侵犯商业秘密的犯罪行为难以做出有效地调整，难以有效的保护该行为所侵犯的类法益(有序的市场经济秩序)和个体法益(权利人商业秘密权)，才需要刑法的介入。刑法不用伸出触角去管制一些本该民事或者行政措施来操刀的领域，这样才能真正达到以最小的成本获得最大的社会效益的目的。因此，应当坚持商业秘密刑法调整的适度性原则，实现刑法调整与民法、经济法、行政法手段相结合，使刑法像一把高悬的“达摩克利斯之剑”，适时而用，成为法治社会的最后一道防线。

2、由我国的现实国情所决定的。

目前，我国正处于发展中阶段，科技水平不发达，还有很多技术要靠引进，过度的运用刑法对商业秘密进行保护其实并不利于科技进步以及民族产业的振兴和发展，也不利于我国现阶段经济的发展。因此，在一个适度的范围和力度内对商业秘密进行保护才是最佳选择。目前我们要考虑的是怎样在TRIPS协议的最低标准要求下，适度地对商业秘密进行刑法保护，既能够遵守国际条约规定的义务，又能最大限度地保护本国的国民利益和国家经济利益，同时还能在一定程度上打击情节严重的侵犯商业秘密犯罪。

3、是西方国家运用刑法保护商业秘密的普遍经验。

通过比较世界各国关于商业秘密的刑事立法，可以发现，他们对于侵犯商业秘密犯罪的规定都是严而不厉，而且呈现出一种明显的轻刑化趋势。从刑法的严厉程度来看，很多西方国家对侵犯商业秘密犯罪的制裁措施同样包括了自由刑和财产刑，但是所规定的自由刑明显比我们国家规定的要轻很多，比如日本对侵犯商业秘密犯罪，才处3年以下有期徒刑或300万日元以下罚金，法国对泄露企业制造秘密的，处刑更低，只处2年监禁及20万元法郎的罚金，而我国规定的则是7年以下有期徒刑;在司法实践中真正对侵犯商业秘密犯罪起诉判决的也是少之又少。其原因主要有两个方面：

一方面，刑事诉讼会给商业秘密所有人(公司、企业)带来很多负面影响，可能会导致商业秘密被进一步泄露、破坏;

另一方面，侵犯商业秘密犯罪的案件一般都比较复杂，鉴定也比较费时费力，除非该商业秘密具有巨大的经济价值，一般来说受害的公司企业并不愿意通过刑事诉讼的途径来寻求救济。由此可见，虽然商业秘密的保护日益受到世界各国的重视，但在实践中运用刑法保护商业秘密时，基本都采取适度的态度和原则，对于商业秘密犯罪的处理也是慎之又慎。

2、刑法保护商业秘密的必要性

1、更充分地保护权利人商业秘密的需要。一个公司或者企业往往可以通过自己所掌握的商业秘密形成的技术优势和经营优势，获得更多的商业机会以及更多的商业利润。一个创意、一个产品配方、一条有价值的商业信息往往能够让一个濒临破产的企业起死回生。随着商业秘密在企业中占据着越来越重要的地位，很多企业都开始逐渐重视对商业秘密的开发和保护，采取各种各样的措施来保护自己的商业秘密不被他人获取。

与此同时，越来越多的公司企业也是想尽各种方法意图不通过劳动创造而对他人有价值的商业秘密坐享其成，甚至采取更卑劣的手段去偷去骗，侵犯商业秘密的现象越来越严重。开发一项商业秘密，需要投入大量的财力、物力、人力，如果被他人通过不正当的手段获得没进行披露、使用，企业不仅不能收回巨额成本，也将难以维持竞争所处的领先地位。正如“在今天，商业秘密的价值犹如工厂之于企业的价值一样，盗窃商业秘密所造成的损害甚至比纵火者将工厂付之一炬的损害还要大。”通过民事、行政手段已经不能完全充分地保护权利人的合法权益，并且侵犯商业秘密犯罪还严重损害了市场经济秩序。因此，有必要借助刑法的强大威慑力来遏制侵犯商业秘密的犯罪愈演愈烈的现象。

2、尊重商业道德，维护市场竞争的需要。市场经济要求重视商业道德的建设，严格遵守诚实信用原则。商业秘密是权利人通过投入大量的财力、物力、人力，经过大量的努力得出的智慧的结晶。侵犯商业秘密的行为从道德上来说是一种不劳而获的行为，破坏了人与人之间相互信任的关系，破坏了公平有序竞争的市场环境，打击劳动人民创造的积极性，阻碍了经济的健康发展。因此，通过刑法手段来保护商业秘密是十分必要的。

3、实现科技进步、经济可持续发展的需要。人类社会已进入知识经济的时代，越来越多的国家都意识到商业秘密对促进经济发展所起的重要作用。商业秘密保护作为知识产权保护的一个种类，它具有专利权保护所没有的优势。比如可口可乐的配方就是一个很好的例子，该配方没有申请过专利，而是一直作为商业秘密而不为人所知，只要它能继续保密，公司的竞争者就不必担心会卖出与其一摸一样的产品。

如果当年可口可乐公司为该汽水配方申请了专利，那么到现今该配方早已被公众获知50余年了。越来越多的公司企业发现，传统的专利保护对于一些生产工艺、产品配方、发明创造来说早已经过时了，选择商业秘密进行保护，意味着在很长一段时间都能保持住竞争上的优势，只要能够采取足够的保密措施，就不用担心该技术秘密再过多少年后就不再被保护。因此，很多公司企业都放弃传统的专利保护的方式，转而采取商业秘密保护的方式。随着商业秘密在企业竞争中扮演了越来越重要的角色，通过刑法保护商业秘密已成为充分保护商业秘密权的必然选择。只有对商业秘密采取这种强有力的保护措施，才能够激发市场主体为了在激烈的市场竞争中取得领先优势，注重技术创新和管理创新的积极性，才更有利于市场经济的发展。

微信企业号申请

自从微信推出了微信企业号后，为公司企业带来了很多实用的功能，企业可以通过以微信号来管理公司的员工，让公司借助企业号实现更高的办公效率。下面教大家微信企业号申请方法，让它成为你公司的一个管理、沟通的移动好工具。

微信企业号申请流程与注意事项：

步骤1、先请直接在电脑浏览器中打开微信企业网的地址，点击页面中的“立即注册”按钮，如图所示

步骤2、进入注册页面后，输入注册的邮箱和企业号的登陆密码。点击“我同意并遵守《微信公众平台服务协议》”，并点击“注册”。

步骤3、随后系统提示我们检查刚刚用于注册的邮箱，用于激活公众号。点击【登陆邮箱】去激活它。

步骤4、微信企业号申请?进入你刚刚申请注册的那个邮箱，看到它的激活地址后点击进入激活账号，进行激活。

步骤5、随后会继续微信企业号的申请流程，在这个界面下，有“订阅号”、“服务号”和“企业号”三种模式，在“企业号”一栏点击【选择并继续】。

步骤6、确认你要注册的是企业号!确认是否操作点击【确定】，注意一旦选择以后将不能修改它的类型。

步骤7、选择企业号的主体类型：政府，企业，其他组织。申请者可依自己的实际情况进行选择。

步骤8、随后会让我们提供一系列可以证明组织机构的资料，以企业类型为例，需要企业名称，营业执照、运营者身分证等。

提交认证后，腾讯将在7个工作日内给答复。在此期间，微信企业号仅可填写50位企业员工基本信息，暂时没有其他功能。微信企业号申请认证通过后，众多功能就可以使用了。

我国建筑企业管理水平落后、技术能力不足尤其是企业知识更新缓慢的弊端正逐渐显现出来，导致企业面临越来越大的竞争压力。以下是由小编整理关于建筑企业管理知识的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

1、建筑公司承担工伤保险待遇赔偿责任后，是否有权依据内部承包协议向包工头追偿

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第二款定：“前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿”。《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》人社部发〔2014〕103号 第九条亦规定，建立健全工伤赔偿连带责任追究机制。建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程(业务)发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。

从上述规定可以得知，新规定建筑工地上劳动者受伤作出了特殊的拟制规定，法律是从保护农民工的相关权益出发，由建筑公司承担用工责任，该种赔偿责任是一种替代或者连带责任，并非直接认定农民工与建筑公司之间存在劳动关系。此外，在建筑公司与包工头签订的工程承包合同的前提下，该承包协议是真实意思表示并不违反法律、行政法规强制规定，双方均应按照合同的约定全面履行各自的义务。故而，无论是从根据建筑公司的用工主体责任的责任性质，还是从意思自治原则的角度来分析，笔者认为建筑公司承担工伤保险待遇责任后，有权向包工头追偿。

2、建筑工地团体意外险与工伤保险是否可以兼得

现实中，建筑公司处于降低用工风险的考虑，一般为农民工购买建筑工地上的团体意外保险，因此，建筑方代表认为根据购买该保险的初衷，应当将意外保险的理赔金额在工伤保险赔偿款中予以扣除。笔者认为该观点值得商榷。

首先，《建筑法》第四十八条明确规定，建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费”。根据该规定，可以得知，工伤保险是一种国家强制保险，属于国家社会保障范畴，由劳动法领域的相关法律法规调整，而人身意外保险是一种自愿的商业保险，是平等主体之间的权利义务关系。

其次，根据保险法的规定，在投保意外伤害险时，保险利益专属于被保险人以及指定的受益人，建筑公司并不是直接的受益人。

再次，人身意外保险区别于雇主责任险，雇主责任险的保险标的是雇主的赔偿责任，如果建筑公司在投保雇主责任险的前提下，有权主张该权利。

综上分析可知，在没有特殊约定的情况下，建筑公司不能直接起诉保险公司要求享受意外伤害险的保险利益。

3、违法转包中的农民工上下班过程中非本人主要责任交通事故能否认定为工伤

有观点认为违法转包中的职工在上下班途中发生交通事故的，并不是在承包业务时受伤，不能认定为工伤;并且农民工与建筑公司之间不存在劳动关系，不能适用《工伤保险条例》第十四条之规定。

笔者认为该观点值得商榷，理由如下：

(1)根据立法目的，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》之所以对建筑工地上的违法转包情形下，由建筑公司承担用工主体责任，是因为建筑公司往往具有赔付能力，从保护农民工利益角度出发，大大缩短了纷繁漫长的工伤认定程序。农民工因公受伤应当包括工伤保险条例中认定工伤的各种情形，而不应当对该司法解释作机械化缩小解释。

(2)根据利益平衡原则，国家在立法层面，如果农民工请求确认与用工单位之间存在劳动关系的，不予支持。这避免了建筑公司承担经济补偿金、赔偿金、双倍工资的风险，但仍应当承担工伤保险待遇赔付责任，故根据平等对待原则，不应当歧视工地上的农民工。

(3)从立法结构上看，《工伤保险条例》中使用的“职工”概念必须具备“劳动关系”的要件;司法解释第三条第(四)、第(五)的特殊规定，是对此进行的一种例外性的填补，而并非是对《工伤保险条例》第14条的补充。综上，笔者认为违法转包中的农民工上下班过程中非本人主要责任交通事故，建筑公司仍应承担工伤保险待遇赔偿责任。

4、达到法定退休年龄以上申请工伤需谨慎

在一般情况下，由于工伤和人损的鉴定标准和赔偿标准不一致，通常工伤的赔偿金额高于普通人损的赔偿金额。但笔者建议超过法定退休年龄的农民工申请工伤要慎重。以江苏地区为例，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(新办法)于2015年6月1日起正式实施。该办法第二十八条规定：“达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金”。

我国目前的建筑工地上超过60周岁的劳动者很多，其中很多人没有养老保险，不得不到工地上干活。如果走工伤途径，则无法享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律汝干问题的解释》第十一条第三款规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。根据该规定，如果人社部门已经作出了工伤认定，则农民工必须按照工伤待遇的相关标准赔偿，无权再选择按照普通人身损害赔偿，故在该种情况下，劳动者申请工伤认定应当审慎思考。

5、农民工在建筑工地上受伤，建筑公司是否要承担用工主体责任

2013年期间，人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见正式实施，其中第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项规定：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”。

以上部门规章和司法解释为建筑工地上的农民工受伤认定工伤问题铺平了道路，建筑公司违反法律、法规规定将承包业务转包给不具有用工主体资格的组织或自然人，农民工受包工头雇佣在工地上干活时受伤，即使双方不存在劳动关系，该建筑公司亦应当承担工伤保险待遇赔付责任。该规定与传统的工伤认定存在很大区别，传统的工伤认定以存在劳动关系为前提条件，如果用人单位对存在劳动关系有异议，工伤认定部门通常中止工伤认定，告知劳动者申请确认劳动关系仲裁。新规定对该种特殊情形下作出了特殊的拟制规定，不再将确认劳动关系作为认定工伤的前提条件，大大缩短了工伤认定的时间，为农民工申请工伤提供了很大的便利。

6、建筑工地上的农民工与建筑公司之间是否存在劳动关系

建筑工地上，农民工与建筑公司之间关系的争议由来已久，有观点认为双方是事实劳动关系，主要依据是人社部于2005年颁布的关《于确立劳动关系有关事项的通知》，其中规定：“ 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任 ”。但笔者认为是劳动关系是劳动者在劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，即用人单位向劳动者给付劳动报酬，而劳动者接受用人单位规章制度的管理，这是劳动关系的两大基本特征。

因此，劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系，应该从双方之间是否形成劳动关系所具备的实质要件为探究，即双方之间是否存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。而现实中在建筑工地上工作的农民工往往直接受雇于包工头，工资一般均有包工头发放，且工资论天数计算，并不需要接受建筑公司的日常考勤。故从劳动关系的实质要件分析，建筑工地上的用工关系不符合劳动关系的两大基本法律特征，劳动者要求确认事实劳动关系的诉讼请求，法院一般不予支持。

7、一至四级的农民工工伤保险待遇是否可以一次性赔偿

江苏省劳动和社会保障厅关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见第二十四条规定，在尚未参加工伤保险的用人单位中，因工致残被鉴定为一至四级伤残的农民工，以及因工死亡农民工的供养亲属，自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇的，可以与用人单位单位签订协议，解除、终止劳动关系，终止工伤保险关系，用人单位按照以下标准一次性支付待遇：1、原应按月享受的伤残津贴一次性支付至男60周岁、女55周岁，最长为20年;2、原应按月享受的护理费一次性支付至75周岁，最长为20年;3、原应按月享受的供养亲属抚恤金，未成年子女一次性支付至18周岁。配偶、完全丧失劳动能力的成年子女和父母一次性支付至75周岁，最长不超过20年。2013年期间，人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见正式实施，该意见第十三规定，由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。

有观点认为，人社部的意见与江苏省人社厅的意见相比，位阶更高，应当适用人社部的意见，故建筑工地上因公受伤的农民工被评定为一至四级的，不得将工伤待遇一次性支付。笔者认为该观点值得商榷，理由如下：首先，不应当对人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十三条作扩大解释，该条规定的前提是用人单位为劳动者缴纳工伤保险，由于工伤基金的支付具有稳定性和可靠性，劳动者的利益可以得到长期保障;其次，由于建筑公司与农民工之间并不存在劳动关系，而是法律的特殊规定，让建筑公司承担用工主体责任。根据工伤保险条例的规定，一至四级伤残，用人单位需要支付一次性伤残补助金，为劳动者缴纳保险至退休，按月支付伤残津贴等相关待遇。事实上，很多农民工受伤是已经接近60周岁或者超过60周岁，由于不存在劳动关系，缴纳保险存在实际困难;最后，几乎没有建筑公司为农民工缴纳工伤保险，有的建筑由于经营不善，面临破产的危险，劳动者的权益面临随时落空的危险。为了保护农民工的合法权益得到优先保障，让建筑公司向劳动者一次性支付工伤保险待遇实际上是对劳动者的利益得到合法保护。综上，笔者认为，在该种情形下，建筑公司应当向农民工一次性支付各项工伤保险待遇。

荷兰兔的价格-荷兰兔多少钱能买到？

荷兰兔多少钱能买到？

荷兰兔是一个庞大的品种，之所以这样说，是因为荷兰兔有着很多很多的名字，比如：道奇兔、熊猫兔、老鼠兔等等，说的都是荷兰兔，所以主人在购买的时候千万不要被名字唬住，其实他们都是一种兔子。

荷兰兔脸部有v字形的白色区块，延伸至下颔部位。体型小，耳朵也比较短，鼻子四周和脖子到前脚为白色，其他部分为黑色、蓝色、巧克力色、灰色、铜铁色等颜色搭配目前大概配出了十几种色彩。荷兰兔具有高度想象空间的模样，使它成为欧、美、澳洲，非常流行的宠物兔。

中文名：荷兰兔。

俗名别名：霍兰兔、道奇兔、老鼠兔、猫熊兔。

英文名：Dutch。

界：动物界。

门：脊索动物门。

亚门：脊椎动物亚门。

纲：哺乳纲。

目：兔形目。

原产地：荷兰。

品种：白色+黑色、蓝色、巧克力色、灰色、黄色和铜铁色等颜色搭配的品种。

体形尺寸：体重2kg左右；体长40cm左右。

寿命：8年~10年。

繁殖方式：胎生。

价格：价格差异较大，纯种价格在300元左右，一般的就只有80~100元。

荷兰兔属宠物兔品种，标准体重为3.5~5.5磅，是中型兔中较娇小的品种。荷兰兔的颜色大概有十几种，但被ARBA所承认的，就只有六种，分别是黑、蓝、灰啡、巧克力色、铁灰色。

荷兰兔的毛色分布十分独特，脸部有呈倒转V字的白色毛色，一直伸延到身体的前半部，而身体的前半及后半部的颜色分界亦很清楚，而脚部则是白色的，后脚和后半身的分界同样是十分清楚，还有他们都是身圆圆及竖耳，而毛则较短而平滑且有光泽。

企业要不断降低操作人员的劳动强度，优化作业环境，提高安全系数，消除危险有害因素，使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业安全标识牌有哪些有哪些吧？

一、工厂外大门口需要的安全标志牌

1、在有车辆出入的大门需要设置限高、限宽的相关安全标志牌。

2、“禁止吸烟”安全标志牌。

3、根据工厂情况设置安全防护标志。如：“必须戴安全帽”，“必须戴防护眼镜”，“必须穿防护鞋”。

二、工厂内部需要的安全标志牌

1、在相关的场所设置警示标志

在配电室、开关等场所设置“当心触电”。

在易发生机械卷入、轧压、碾压、剪切等伤害的机械作业车间，设置“当心机械伤人”。

在易造成手部伤害的机械加工车间，设置“当心伤手”。

在铸造车间及有尖角散料等易造成脚部伤害的车间，设置“当心扎脚”。

2、在需要采取防护的相关车间门口设置强制采用防范措施的图形标志。

在易发生飞溅的车间，如焊接、切割、机加工等车间，设置“必须戴防护眼镜”。

在噪声超过85dB的车间，设置“必须戴护耳器”。

在易伤害手部的的作业场所，如易割伤手的机械加工车间，易发生触电危险的作业点等，设置“必须戴防护手套”。

在易造成脚部砸（刺）伤的车间，设置“必须穿防护鞋”。

3、用警示条纹带区分不同的工作场所

重要的或危险的生产加工区可用红黄斑马带圈定，并在显著位置加贴“危险”警示标识，以示说明。

一般的工作区或临时仓储区等，可用黄黑斑马带圈定，加贴“警告”标识。

其它区域，如安全通道，OFFICE等区域的警示标识可加贴“注意”“小心”等标识，以示说明。

4、逃生路线及应急设备

用圆点和箭头标出逃生路线的方向。以最近的“出口”为准。

用标贴贴于有棱角，坡度，扶手和把手等位置，以显出层次感。

有台阶，坡度或易滑的位置，可使用防滑贴加以预防

所有“出口”都应在显著位置加贴“出口”标识（有要求可安装应急灯或采用荧光标识）

在配电房，空压房等设备室房门上加贴“不准进入”和其它警示标识，以示说明。

在所有应急设备旁，如“119”“消火栓”“洗眼站”等，加贴说明标识。

4、逃生路线及应急设备

用圆点和箭头标出逃生路线的方向。以最近的“出口”为准。

用标贴贴于有棱角，坡度，扶手和把手等位置，以显出层次感。

有台阶，坡度或易滑的位置，可使用防滑贴加以预防

所有“出口”都应在显著位置加贴“出口”标识（有要求可安装应急灯或采用荧光标识）

在配电房，空压房等设备室房门上加贴“不准进入”和其它警示标识，以示说明。

在所有应急设备旁，如“119”“消火栓”“洗眼站”等，加贴说明标识。

5、管道标志

在各种管道上加贴标签，标明层次、管道中的介质以及流向。

美素佳儿是荷兰皇家菲仕兰旗下的婴幼儿奶粉品牌，且在2004年被荷兰皇室授予“皇家”的称号，因它的信誉和产品质量良好，受到很多消费者的青睐。那么荷兰美素佳儿奶粉好吗?下面就来讲讲相关的婴幼儿食品小知识。

美素佳儿奶粉怎么样，可以从它的奶源地、生产工艺、配方、品牌背景来判断。

1、奶源地：世界闻名的黄金奶源地

美素佳儿奶粉源自荷兰自家牧场，荷兰素有牧场之国的美称。这里的牧场主世代经营着牧场，并把经营牧场作为家族事业，积累了丰富的畜牧经验，他们崇尚以自然之道生产好奶，绝不采用激素催奶，美素佳儿奶粉确保每一滴都是优质鲜奶。

2、工艺：源于自然，臻于科技

美素佳儿奶粉在鲜奶被采集后，全程采用4℃冷链运输的方式运送至距离自己牧场70公里以内的加工厂，进入加工厂后要经过一系列严格的检测，检验合格的鲜奶才会投入生产。美素佳儿奶粉采用的单次提炼一次成粉的先进技术，充分保留原奶中的天然营养小分子，这些天然营养小分子，更易被宝宝娇嫩的肠胃吸收，呵护宝宝。这也是为什么美素佳儿奶粉不上火不便秘的原因所在。

3、配方：配方科学，营养全面

美素佳儿奶粉科学配比，富含宝宝成长所需的各种营养。富含DHA、胆碱，钙铁锌等微量元素，DHA促进脑补发育，钙铁锌促进骨骼发育，各种微量元素满足宝宝每日成长的营养所需，是一款真正适合中国宝宝体质的优质奶粉。

4、品牌：皇家品质，值得信赖

美素佳儿奶粉是荷兰皇家菲仕兰公司旗下唯一一家进入中国市场的奶粉品牌，荷兰皇家菲仕兰公司是荷兰乳品企业唯一一家获得荷兰皇家称号的乳品企业。在荷兰，每一个行业，有且只有一家公司可以获得皇家称号。这是一个企业梦寐以求的荣誉称号，而且，具有百年历史以上是获得皇家称号的必要条件。荷兰皇家菲仕兰公司拥有240多年的历史，为全球消费者提供高品质的乳品。

安全责任制在个别岗位落实不到位、设备设施老化带来的安全隐患得不到及时整改等；安全教育认识不到位，存在两个脱节现象：安全知识教育与专业技术知识培训脱节；安全教育培训中理论培训与实践培训脱节，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业安全施工宣传语精选有哪些吧？

1.安全意识“得过且过”;危险隐患“得寸进尺”。

2.安全第一，警钟长鸣。安全第一，人人牢记。安全生产，齐抓共管。生产大上，安全不忘。

3.继天下之大任，防灾患于未然。

4.安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

5.安全保健康，千金及不上。

6.安得万人在，全心为生产。

7.为安全投资是最大的福利。

8.安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

9.人以安为乐，厂以安为兴。

10.你重视，我参与，安全生产一起抓;努力，共谋划，生产安全靠大家。

11.粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。

12.构筑公共安全平台，加强经济建设开发。

13.生产必须安全，安全促进生产。

14.蛮干是走向事故深渊的第一步。

15.安全是生产之本，违章liuxue86.com是事故之源。人人把好安全关，处处设防漏洞少。

16.安全来于警惕事故出于麻痹。

17.安全万事兴，麻痹人财空。

18.安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来者长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

新加坡区块链开发商“超越城市建设”创造了一项创新赠款，以鼓励其生态系统的发展。

据新加坡金融科技新闻社报道，总部位于新加坡的智能城市技术解决方案公司，建筑超越城市（BCB）区块链已启动一项价值1500万美元的创新拨款，以鼓励其生态系统的发展。

该公司宣布与亚洲领先的加速器建立合作伙伴关系以孵化选定的项目时，将获得这项创新奖。

针对亚洲项目

据说，BCB创新基金的目标是在亚洲范围内多达1,000个项目。1500万美元的赠款将迎合该地区的技术初创企业，并且赠款参加者还将获得BCB研讨会和设施的使用权，以协助和增强其开发能力。

BCB还将从创新赠款中拨出280万美元，以资助BCB平台上的游戏开发项目，以吸引开发者使用其平台。

随着信息技术的发展,数据库在企业中的应用越来越广泛，企业越来越依赖信息技术的应用来提升企业自身的竞争优势和运转效率。然而，伴随而来的信息安全问题也让企业面临着重大的经济损失。那么企业信息安全的重要性是什么呢？企业信息泄露会造成哪些重大损失呢？下面就带大家来了解一下这些信息泄露安全小知识。

企业的正常运作离不开信息资源的支持，包括企业的经营计划、知识产权、生产工艺、流程配方、方案图纸、客户资源以及各种重要数据等，这些都是企业全体员工努力拼搏、刻苦钻研、殚精竭虑、长期积累下来的智慧结晶，是企业发展的方向和动力，关乎着企业的生存与发展，企业的重要信息一旦被泄露会使企业顿失市场竞争优势，甚至会遭受灭顶之灾。

因此，企业要保持健康可持续性发展，信息安全是基本的保证之一。随着网络环境的日益恶化以及企业自身的发展伴随着越来越多的商业泄密事件的发生，信息安全问题逐渐被提上议事日程，企业管理者也逐渐走出以往的误区，信息安全建设成了企业首要任务，一些中小企业也纷纷加入到这个日益庞大的队伍中来。所以，在不久的将来，信息安全将更多的被企业所关注，会有更多的企业加入到安全行列中来的，这也是企业生存和发展的关键步骤之一。

随着计算机技术的不断发展，计算机被广泛地应用于各个领域，如数值计算、数据处理、辅助设计与制造、人工智能、家电产品等。在企业（包括政府机关、事业单位、生产企业、商品流通企业、金融财税等）中，利用计算机进行管理的目的是为了提高工作效率，使企业管理水平有一个明显的提高。例如，ERP（企业资源计划）系统、OA(办公自动化)系统以及各类管理信息系统、各种信息制作和传播工具等，都要涉及信息的存储、传输与使用等信息处理问题，而尤为突出的是信息处理过程中的信息安全问题。对于存储在计算机中的重要文件、数据库中的重要数据等信息都存在着安全隐患，一旦丢失、损坏或泄露、不能及时送达，都会给企业造成很大的损失。如果是商业机密信息，给企业造成的损失会更大，甚至会影响到企业的生存和发展。

在没有使用计算机进行信息管理之前，信息通常都是以纸介质和某些设备（如录音、录像设备等）进行保存和传播，并对信息的安全管理有着严格的行政管理、法律法规约束，一旦出现安全问题，可以通过行政、执法手段进行追踪，查出问题的根源，并追究其相应的责任。而用计算机管理的信息安全问题更为复杂，象数据瞬间丢失、瞬间被盗、瞬间被破坏等问题，大大增加了管理难度。如果管理不善，如重要文件、图纸、信用卡账户等机密文件，出现安全问题时很难查清。因此，企业的信息安全问题、以及对信息的安全管理都是至关重要的。要保证企业信息安全，就必须找出存在信息安全问题的根源，并具有良好的安全管理策略。

翻开一页页事故案例，一桩桩、一件件悲惨的故事不断的在我们面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小，抛开种种原因，我们不难发现一个简单的事实——谁忽视了安全，谁就会受到惩罚，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业安全会议的目的有哪些吧？

企业安全会议目的主要是总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。具体如下：

1、总结分析安全生产形势，研究制定安全措施.

2、传达贯彻政府安全生产机构有关安全工作的文件.

3、研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度.

4、研究、决定对各项安全责任事故的处理.

5、研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。

6、针对事故案例，找原因，查危害，定措施.

企业安全管理的定义：安全管理是指为保证生产在良好的环境和工作秩序下进行，以杜绝人身；设备事故的发生，使劳动者的人身安全和生产过程中设备安全得到保障而进行的一系列管理工作。

原因：1，实行安全管理制度，健全我国安全生产管理体制，切实保护从业人员和广大职工安全和健康的需要；

2，实行安全管理制度，在建设发展社会主义市场经济形势下，建立安全生产法制管理秩序的需要；

3，实行安全管理制度，促进生产经营单位和企业改善经营管理，推动科学技术进步的需要。

服务器虚拟化技术在很短的时间内走过了很长的路。在其IT测试和开发试点项目的初期，VMware公司的vSphere是彼时市场上唯一的一款业界领先且较为可靠的虚拟化平台。此后，随着思杰公司、微软和红帽 Linux等公司开始提供各自的虚拟化管理程序解决方案，IT企业客户才开始逐步大规模的采用服务器虚拟化技术，并将虚拟化作为其优先IT策略。

现在，服务器虚拟化已然进入了几乎所有规模的IT基础架构中了。根据Spiceworks公司最近针对IT专业人员所进行的一项调查发现，80%的中小型企业已经部署采用了某种形式的服务器虚拟化技术。

虚拟化现在被视为主流架构，许多公司表示他们将致力于在虚拟化环境中部署其所有新的应用程序。

但事情并非总是如此。企业最早在虚拟化服务器上所运行的应用程序往往是那些不太关键的应用程序。例如：Web和文件服务器往往是较为常见的早期运行在虚拟服务器上的应用程序。

通常，企业客户的试点环境对于备份和恢复需求方面的要求并不高，其管理员们往往依赖于现有的备份和恢复工具，而不考虑虚拟环境会如何影响恢复。试点项目应用程序的失败并不会对企业业务产生重大的财务影响，管理员将有足够的时间弄清楚如何恢复应用程序和数据。

现在，将关键任务应用程序迁移到虚拟机中已经相当平常了。诸如微软Exchange、微软Sharepoint、微软SQL Server、Oracle和SAP等应用程序总是具有苛刻的可用性和数据完整性方面的要求。但是，用于备份和恢复的工具通常并不是为虚拟化服务器的新的独特需求而构建的。

让情况进一步变得复杂化的是：当前在虚拟机中运行的应用程序经常共享资源。

当构建备份任务时，这会在经常不太受重视的架构中建立依赖关系。所有这些都需要重新思考虚拟服务器的数据保护策略，以确保可恢复性能够与个别应用程序的需求以及企业组织的整体业务目标保持一致。

一、企业数据中心采用虚拟化的趋势

固然，当前有很多的企业组织公司都已经纷纷采用了虚拟化的优先策略，并且这些优先策略规定所有新的应用程序都必须在虚拟环境中运行。然而，将传统遗留应用程序迁移到虚拟化环境则完全是另一回事。

尽管业界现在越来越关注技术以及IT能够为企业组织的利润所带来的益处，但根据Spiceworks公司最近的一项调查却发现企业目前对于IT预算的投入处于停滞状态。企业对于IT人才的招聘也跟不上新技术的需求。正是迫于这些趋势的影响，使得企业当下的IT人员们被不断的要求以更少的资金完成做更多的工作任务。

企业IT预算开支的持平与企业IT人员配置的减少所带来的不可避免的后果便是：涉及传统应用程序的项目的优先级被降低。的确，新开发的应用程序可以在虚拟服务器上运行，并受到虚拟化优先政策的支配。但是，正如“如果没有坏，就不要没事找事的忙着去修理。”这一谚语所形容的那样：由于企业缺乏推动设备实现自然报废（EOL）方面的支出，故而他们通常并没有相应的IT预算来将应用程序由传统物理服务器迁移到虚拟服务器。

对于大多数企业组织而言，无论其规模大小，现在都在处理包含虚拟和物理服务器的混合IT环境。这无论如何这都不是一个理想的情况。混合环境几乎将服务器管理的各个方面都复杂化了。其降低了管理员的生产效率，增加了管理工具的成本，管理员之间关于管理工具知识的掌握过于分散，并可能导致应用程序的可用性和数据的完整性被大打折扣。

二、为什么要部署虚拟化？

那么，围绕着虚拟化的部署，为什么会有着如此多的争论呢？而IT企业组织为什么又对这项技术如此的迷恋呢？最简单的答案便是：其可以帮助企业节省资金。

当将企业的业务应用程序部署在物理服务器上时，管理员和容量规划人员将需要聚在一起讨论并弄清楚这些应用程序需要多少的服务器资源。他们需要预估应用程序需要用到多少处理能力、多少的内存、多少存储空间以及多少网络带宽。

容量估算还必须预测应用程序的需求在未来的增长和需求高峰。故而确保为应对未来需求增长提供足够的容量就意味着企业的物理服务器将不可避免地要以平均其额定容量的20%来运行。

这意味着服务器处理器的电源、内存、存储和网络容量的80%的资本投入都处于闲置状态。

1、减少资本支出

部署虚拟化使物理服务器能够托管多款虚拟服务器。其还提供了在不同物理服务器之间轻松迁移虚拟服务器的能力，以平衡对资源的需求。运行虚拟化软件的物理服务器经常能够保持在其额定容量的80%以上运行。将业务应用程序整合到单台物理服务器上，每台物理服务器都有其自己独立的操作环境，可以显着的减少企业数据中心中的物理服务器的数量。凭借更少的物理服务器，IT企业组织能够进一步的减少资本支出，将这些资金腾出用于企业组织的其他业务部门，从而增加企业的营收。当然，除此之外，还有其他诸多方面的益处。

2、减少运营费用

减少数据中心的物理服务器的数量也有助于企业数据中心节省能源方面的开销，而碳排放量是企业数据中心投资者和股东们跟踪关注衡量标准的一个重要考虑因素。而且，其使得数据中心能够托管更多的应用程序，这是数据中心不动产变得更有价值的关键因素。

从管理的角度来看，虚拟机的配置和拆分要容易得多。如果应用程序需要新的服务器，则管理员为其配置虚拟机要比物理服务器要快得多。这通常可以将配置时长由数周减少到数小时或更少，有助于快速开发应用程序。

虚拟机的管理也要比物理对象更简单。一位虚拟化管理员就能够管理更多台的机器，而不是只能管理少量的物理设备。这有助于提高管理员的工作效率，并有助于缓解企业数据中心的人员配置问题。

三、虚拟化的缺点

当然，虚拟化技术也存在其不足之处。并非所有的业务应用程序都适合在虚拟服务器上运行。虽然部署虚拟化有助于企业节约成本，但该技术也可能导致某些其他方面支出的增加。与许多技术一样，在未对其有才充分了解的情况下就冒然使用，可能会加剧原来打算用它来解决的问题。

1、并非一切都可以虚拟化

虚拟化并非对于所有的应用程序都是绝佳的选择。对性能非常敏感的应用程序可能不太合适。这些应用程序不太可能容忍与其他应用程序共享物理资源，并且在同一硬件上运行虚拟机管理程序的开销也可能不被企业客户所欢迎。

有各种各样的应用程序需要他们的服务器具备物理附件，这类应用程序通常具有独特的驱动软件。尽管虚拟管理程序软件吸引了大部分的应用程序用例，但其通常并不支持这些不寻常的应用程序。

并非所有应用程序软件都能够虚拟化。对于一些应用程序软件来说，其可能具有防止虚拟化的许可协议限制。对于其他的某些应用程序来说，其也可能是复杂的。

许多企业组织使用的是旧的传统应用程序，这些应用程序对企业的关键业务至关重要，但由于多年长时间的升级和更改，从而使得其运营变得非常的复杂，以至于冒然将其转移到虚拟平台上会过于冒险。

2、成本的增加

相关组件的成本可能会影响到企业客户对于虚拟化技术的部署采用。虽然长期而言，虚拟化可以帮助企业降低运营成本，但实施该技术也会有前期的投资费用。

用于运行每台虚拟管理程序的主机服务器必须能够支持所有虚拟服务器的性能需求。这些服务器可能比他们所替换的物理服务器的成本更高。

鉴于当前市场上有各种各样的工具可供使用，其中有许多都是由虚拟管理程序供应商所提供的，因此企业客户的服务器和网络管理员们必须接受虚拟化技术方面的专业培训。

3、服务器蔓延

具有讽刺意味的是，原本是虚拟化技术承诺解决的服务器蔓延的这一问题事实上往往会因为虚拟机的部署而很容易被进一步激化。

当企业数据中心在没有充分理解其将带来的影响的前提下部署服务器时，服务器蔓延会成为数据中心的一个重要问题。这经常会导致数据中心充满了需要持续消耗宝贵的能源和占地空间，且又未充分利用的服务器硬件。

服务器虚拟化解决了这个问题。在单台虚拟服务器上整合许多物理服务器可缓解能源和空间方面的限制。但是，配置虚拟机的便捷性可能会导致服务器的过份蔓延。

4、单点故障

最后，服务器虚拟化的一个明显的缺点是，在一款硬件上托管多台虚拟服务器会存在导致单点故障的可能性。如果运行虚拟机管理程序的物理服务器出现故障，则管理程序托管的虚拟机上所运行的所有应用程序都将不可用。

确保虚拟服务器环境中的数据可用性和数据完整性需要采用新的数据保护方法。虽然许多虚拟化部署都依赖于现有的数据保护技术，但其假设前提是：对于物理服务器奏效的方案对于虚拟服务器也同样奏效，但事实上，虚拟化基础架构会带来相应的挑战。这不仅仅是因为企业数据中心的操作运营环境不太可能全部都是虚拟化的。

四、虚拟化独有的备份问题

随着ERP、CRM和电子邮件等应用程序逐步迁移到虚拟机，虚拟化环境中的数据保护无疑变得更加重要。与不太关键的应用程序不同，这些新的工作负载通常不能容忍数据丢失，并且几乎不能有停机中断发生。不幸的是，数据保护软件供应商经常发现他们正在疲于追赶虚拟化操作环境的快速变化。

在虚拟化的早期阶段，尚未有官方批准的备份工具与控制虚拟机的虚拟机管理程序接口。没有正式的API，这导致了很多临时的备份和恢复方法。

这些方法没有得到虚拟化软件供应商的认可，并且对管理程序的升级将不可避免地破坏备份工具，进而会使数据保护面临风险。

服务器虚拟化的目标之一便是要更有效地使用物理服务器硬件。平均而言，以前的架构仅仅只使用了10%到30%的服务器CPU，以便为备份等周期性工作负载留下足够的容量。

现在，我们通常会看到虚拟化服务器的环境利用率超过80%。这为其他工作负载留下了很小的额外容量。

鉴于在虚拟服务器上运行的资源利用率如此之高，故而在虚拟机的主机操作系统上运行的备份软件的可用容量较少。该软件将重要资源从运行在同一台计算机上的业务应用程序中分离出来，并且可能会影响到在同一台虚拟服务器上运行的其他虚拟机上的应用程序的性能。

除备份问题外，早期部署实施的虚拟服务器的数据保护软件还存在着重大的恢复问题。由于缺乏足够的细粒度，将数据恢复到虚拟机通常是一个“全有或全无”的命题。例如，如果您只想恢复单个损坏的文件，这将会是一个很大的问题。

1、针对中小型公司的备份问题

如果您所在的企业是属于中小型企业（SME），那么当您为数据选择合适的数据保护解决方案时，有可能处于十字路口。转向虚拟化服务器不会在一夜之间发生。很有可能您企业的环境混合了运行各种业务应用程序的物理和虚拟服务器，并且会持续一段时间。这将带来诸多方面的问题。

常规备份工具主要用于保护物理服务器环境，并且通常不支持虚拟化。您企业的系统管理员们非常熟悉这些工具，并且会制定各种可信的标准和程序，以便顺利管理备份，并实现快速而准确的恢复。

新的备份解决方案通常旨在仅仅只保护虚拟服务器。由于企业数据中心操作环境的特殊性质，许多备份产品供应商对虚拟化要求的响应速度缓慢。这为更小，更灵活的创业公司带来了机会。

这些创业公司开发的新工具解决了备份虚拟服务器的具体问题，但它们通常不提供对现有物理服务器或涉及磁带的更常规备份方案的保护。

许多中小企业会发现短期内需要支持多种备份工具，但这会增加软件和支持方面的成本，并会降低管理员的工作效率。

2、无代理备份

在考虑备份时，我们需要区分应用程序和机器。

传统的备份软件需要在主机操作系统上安装代理，以便与编录和存储备份数据的备份服务器进行通信。代理软件可帮助备份感知应用程序。

虚拟化环境越来越依赖于无代理备份。这种方法可以备份整台虚拟机，但对主机上运行的应用程序的理解较少。

用电安全是企业安全生产工作的重点和难点，企业需要如何去加强用电安全是经济发展的重点之一，以下是由小编整理关于企业用电安全知识的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

企业用电安全知识1

1.思想重视

自觉提高安全用电意识和觉悟，坚持“安全第一，预防为主”的思想，确保生命和财产安全，从内心真正的重视安全，促进安全生产。

2.不私自拉线与违章使用电器

不能私拉私接电线、不能在电线上或其它电器设备上悬挂衣物和杂物、不能私自加装使用大功率或不符合国家安全标准的电器设备，如有需要，应向有关部门提出申请，由专业电工进行安装。

3.不能私拆灯具、开关、插座等电器设备，不要使用灯具烘烤衣物或挪作其它用途;当漏电保护器(俗称漏电开关)出现跳闸现象时，不能私自重新合闸。由专业人员定期检查及维修电器、电闸及插座

4.在浴室或湿度较大的地方使用电器设备(如电吹风)，应确保室内通风良好，避免因电器的绝缘变差而发生触 电事故。

5. 确保电器设备良好散热(如电视机、电热开水器、电脑、音响等)，不能在其周围堆放易燃易爆物品及杂物、防止因散热不良而损坏设备或引起火灾。

6. 带有机械传动的电器、电气设备、必须装护盖、防护罩或防护栅栏进行保护才能使用，不能将手或身体进入运行中的设备机械传动位置，对设备进行清洁时，须确保切断电源、机械停止工作并确保安全的情况下才能进行，防止发生人身伤亡事故。

7. 湿手或赤脚不要接触开关、插座、插头和各种电源接口，不要用湿布抹照明用具和电器设备。

8. 移动电器设备时，必须切断电源。

9. 发现电器设备冒烟或闻到异味(焦味)时，要迅速切断电源，通知电工检查和维修，避免扩大故障范围和发生触电事故。

10. 发现电线破损要及时更换或用绝缘胶布扎好，严禁用普通医用胶布或其他胶带包扎。

11. 电气设备的安装、维修应由持证电工负责。

12. 操作者应十分熟悉设备的总闸和所操作设备的性能。

13. 操作者在电工维修设备的时侯，不能擅自离开，要进行监护，等待维修完毕后的试车。

14. 熟悉自己生产现场或宿舍主空气断路器(俗称总闸)位置(如车间、施工现场、办公室、宿舍等)，一旦发生火灾、触电或其它电气事故时，应第一时间切断电源,避免造成更大的财产损失和人身伤亡事故。

15. 未经有关部门的许可不能擅自进入电房或电气施工现场。

16. 对规定使用接地的用电器具金属外壳做好接地保护或加装漏电保护器，不要忘记用三线插座、插头和安装接地线。

17. 珍惜电力资源，养成安全用电和节约用电的良好习惯，当要长时间离开或不使用时，要确定切断电源(特别是电热电器)的情况下才能离开。

18.触电急救

(1)脱离电源：

立即拉下电源开关或拔掉电源插头，若无法及时找到或断开电源，可用干燥的竹竿、木棒等绝缘物挑开电线。

电源未切断前不可解除伤者 ， 若电源未能切断，应用不导电的物体移开电源或电线 切勿用手触及带电者;切勿用潮湿的物件搬动电者;切勿用潮湿的工具或金属物拨开电线;

(2)检查及现场抢救：

将触电者移到通风干燥处，解开紧身衣服;检查触电者的口腔，清理口腔的粘液，如有假牙，则取下; 就地抢救，如呼吸停止，采用口对口人工呼吸抢救，若心脏停止跳动或不规则颤动，可进行人工胸外挤压法抢救。不能无故中断。

(3)转送医疗机构：

打电话呼叫救护车;自己车送医院时，触电者应平躺与车上，不要蜷曲尽快送往医院，途中应继续抢救。

19.电器火灾处理

(1)立即切断电源，查看有无触电人员，实施抢救;

(2)用灭火器或车间备用灭火砂将火扑灭;

(3)无法切断电源时，应用不导电的灭火剂灭火，不要要水及泡沫灭火剂，推荐使用CO2灭火器;

(4)迅速拨打110或119报警电话;

警告：

(5)电源未切断时，切勿把水浇到电气用具或开关上;

(6) 如果电气用具或插头仍在着火，切勿用手碰及电气用具的开关。

(7)发现电线段落在地上，不要用手直接去捡。

看过“企业用电安全知识“

企业用电安全知识2

1、自觉提高安全用电意识和觉悟，坚持“安全第一，预防为主”的思想，确保生命和财产安全，从内心真正地重视安全，促进安全生产。

2、要熟悉自己生产现场或宿舍主空气断路器(俗称总闸)的位置(如各部门、各生产现场、各制造车间、各施工现场、办公室、宿舍等)，一旦发生火灾触电或其它电气事故时，应第一时间切断电源，避免造成更大的财产损失和人身伤亡事故。

3、严禁私拉私接电线、严禁私自加装使用大功率或不符合国家安全标准的电器设备，如有需要，应向有关部门提出申请审批，由电工人员进行安装。如私自乱拉乱接，后果自负。

4、严禁私拆灯具、开关、插座等电器设备，当设备内部出现冒烟、拉弧、焦味等不正常现象，应立即切断设备的电源，并通知电工人员进行检修，避免扩大故障范围和发生触电事故;当漏电保护器(俗称漏电开关)出现跳闸现象时，严禁私自重新合闸。

5、在湿度较大的地方使用电器设备(如电吹风)应确保室内通风良好，避免因电器的绝缘变差而发生触电事故。

6、确保电器设备良好散热(如电热开水器、电脑、机械设备等)，不能在其周围堆放易燃易爆物品及杂物，防止因散热不良而损坏设备或引起火灾。

7、珍惜电力资源，养成安全用电和节约用电的良好习惯，当要长时间离开或不使用时，要确定切断电源(特别是电热器具、空调等)的情况下才能离开。

实现安全生产，必须建立健全各级领导及其有关部门和生产经营单位的安全生产责任制，各负其责，齐抓共管。国家法律赋予了政府、有关部门、生产经营单位及其从业人员各自的职权、权利的同时也落实了安全责任，这是实现预防为主的必要措施，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道化工企业要知道哪些安全工作小常识吗？

一、人身安全十大禁令

1、安全教学和技能考试不合格者，阻挠独立顶岗操作。

2、不按规矩着装或班前饮酒者，阻挠进入出产岗位或施工现场。

3、不戴安全帽者，阻挠进入修补施工现场或进入穿插工作场合。

4、未处理安全工作票及不系安全带者，阻挠高空工作。

5、未处理安全工作票，阻挠进入塔、容器、储罐、反响器、下水沟、电缆沟等有毒、有害、缺氧场协工作。

6、未处理修补工作票。阻挠拆开停用的机泵或设备。

7、未处理电气工作“三票”，阻挠进行电气施工工作。

8、未处理破土动工工作票，阻挠破土施工。

9、机动设备或受压容器的安全附件、防护设备不完全、欠好用，阻挠发起或运用。

10、机动设备的传动部件有必要加防护办法，在工作中阻挠擦拭或拆开。

二、防火防爆十大禁令

1、阻挠在厂内带着火柴、打火机、易燃易爆物品。

2、阻挠不处理用火手续，在厂内进行施工用火或日子用火。

3、阻挠穿易发作静电的服装进入易燃易爆区工作。

4、阻挠穿带铁钉的鞋进入易燃易爆设备区。

5、阻挠用汽油、溶剂油擦拭各种设备、衣物、、东西及地上。

6、阻挠未附和的各种机车进入出产设备、罐区及易燃易爆区。

7、阻挠就地排放易燃易爆、有毒、服腐蚀性的化学品。

8、阻挠在各类易燃易爆区内用黑色金属东西击打。

9、阻挠阻塞消防通道及随意移用或损坏消防东西和设备。

10、阻挠损坏出产区内防爆设备及设备，并定时进行查验。

三、出产厂区十四个禁绝

1、加强明火处理，厂区内禁绝吸烟。

2、出产区内，禁绝未成年人进入。

3、上班时刻，禁绝睡觉、干私活、离岗和干与出产无关的事。

4、在班前、班上禁绝喝酒。

5、禁绝运用汽油等易燃液体擦拭设备、用具和衣物。

6、不按规矩穿戴劳作维护用品，禁绝进入出产岗位。

7、安全设备不完全的设备禁绝运用。

8、不是自个分担的设备、东西禁绝动用。

9、修补设备时安全办法不实施，禁绝初步修补。

10、停机修补后的设备，未经完全查看，禁绝启用。

11、未办高处工作证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，禁绝登高工作。

12、石棉瓦上不固定好跳板，禁绝工作。

13、未设备触电保安器的移动式电动东西，禁绝运用。

14、未取得安全工作证的员工，禁绝独立工作；分外工种员工，未经取证，禁绝工作。

四、动火工作六大禁令

1、动火证未经附和，阻挠动火。

2、不与出产体系牢靠阻隔，阻挠动火。

3、不清洁，置换不合格，阻挠动火。

4、不消除周围易燃物，阻挠动火。

5、禁绝时作动火剖析，阻挠动火。

6、没有消防办法，阻挠动火。

荷兰毛狮犬(详情介绍)

荷兰毛狮犬在我国饲养的人并不多，或许有些人饲养了也未必知道他是荷兰毛狮犬，此犬很容易与荷兰毛狮犬混淆，但无论是养什么狗，想必宠友们最初饲养的目的都是希望狗狗能给家庭中带来快乐，当然狗狗只有在健康的情况下才能与主人愉快的玩耍。那么在日常饲养中应如何照顾它呢？饲养注意事项不要以为怀孕的荷兰毛狮犬妈妈可以打疫苗，这样能把抗体带给孩子。不要以为别人家的荷兰毛狮犬打过疫苗后生病了，所以疫苗不能打。不要以为疫苗这么重要，早打早踏实。不要感觉传染病太可怕了，看出荷兰毛狮犬有点不对劲就赶紧去打疫苗。在健康状态下为荷兰貌似犬洗澡的先后顺序。第一步：洗澡前一定先梳理被毛，这样可将缠结在一起的毛梳开，防止被毛缠结更加严重。梳理时，为了减少狗的疼痛感，可以一手握住毛根，另一只手梳理。第二步：把荷兰毛狮犬放到又大又舒适的浴缸里，调好合适的水温（以略高于人洗澡的温度合适），将荷兰毛狮犬全身都淋湿、淋透。第三步：把荷兰毛狮犬都淋湿了以后，开始抹浴液（浴液要选择宠物专用皮毛护理的蛋白浴液，要切记哦）。给荷兰毛狮犬洗澡可跟我们自己洗澡不一样，我们一般都是先洗头发，可是狗宝宝则是抹浴液要先从身体上半部抹起，这样可以防止因为先抹头而导致浴液流到它们的眼睛里去。第四步：开始往身体下半部抹浴液，并轻轻揉搓至有丰富泡沫出现。第五步：开始往荷兰毛狮犬的脖子上和头部抹浴液，在抹的时候要很小心，不要让浴液流到宝宝的眼中去哦！第六步：等到全身都揉搓出泡沫以后，就开始冲水，冲水要先从荷兰毛狮犬的上半身开始冲起。第七步：上半身冲干净以后，再冲洗下半身。第八步：等到把浴液彻底冲洗干净以后，用荷兰毛狮犬专用的吸水毛巾擦干身上的水。第九步：擦干身上的水后，再把头上和爪子上的水擦干。第十步：全部都擦干后，把荷兰毛狮犬放到吹风机旁，用针梳边梳边吹，这样可以使毛发干得更快一些，同时注意吹风机吹风的温度不要过热。荷兰毛狮犬吹干后，可以剪毛修理：1.先剪后脚脚尖，再将踝部由上向下剪成圆球状；2.臀部剪齐从腰至后腿剪成弧状；3.胸部修剪先用梳子斜梳将毛拉起用剪刀做水平修剪，然后向前脚修剪，使整个胸部呈现出柔和浑圆的感觉；4.将身体两侧和背部也修成圆弧状日光浴对荷兰毛狮犬的毛发生长绝对有利。适量的紫外线照射可以杀有害细菌，再加上充足的运动，更可发刺激它的血液流通，从而帮助它长出健康的被毛。

从客观上说，本质安全度总是与当时的技术水平相关联，绝对的安全是不存在的，虽然事故不可避免，但预防事故是可以做到的，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业安全事故处罚标准有哪些吧？

一、《安全生产法》

第九十二条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：

（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款；

（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；

（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；

（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。

第一百零九条发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:

（一）发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；

（二）发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；

（三）发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款；

（四）发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。

二、《生产安全事故报告和调查处理条例》

第三十五条 事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不立即组织事故抢救的；

（二）迟报或者漏报事故的；

（三）在事故调查处理期间擅离职守的。

第三十六条 事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）谎报或者瞒报事故的；

（二）伪造或者故意破坏事故现场的；

（三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；

（四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；

（五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；

（六）事故发生后逃匿的。

第三十七条 事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：

（一）发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款；

（二）发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；

（三）发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款；

（四）发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款。

第三十八条 事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款；

（二）发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款；

（三）发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款；

（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。

海南是我国积极发展区块链的省份之一，时常会召开区块链相关的会议。不过海南区块链区有哪些企业入驻？若是对区块链不了解，自然不知海南区块链区有哪些企业入驻。海南现在的区块链处于红利时期，所以全球很多企业都盯着海南区块链，试图加入其中分一杯羹。目前海南省已经制定了远大的计划，主要打算围绕三个场景来将区块链技术落地。你知道海南区块链有哪三大场景吗？有哪些企业入驻了海南区块链？

一、海南区块链的三大场景海南区块链主要围绕三大场景来将新兴技术区块链落地实施，第一种是存证，主要是让海南省开放各个应用的场景，然后政府来进行链改。第二种则是通证，海南希望打通各个已经存在的商家的一些积分通道，这样区块链也将融入更多的系统和行业。而且这也是区块链比较典型的应用。另外第三方面自然就是指的数字货币的，海南非常积极的向中央申请了数字货币的抢先行动和试行，这对海南区块链的发展也有很大帮助。若是想了解数字货币的发展状况，可以下载OKLink浏览器查看虚拟币价格和行情。那么海南区块链区有哪些企业入驻？

二、海南区块链入驻企业海南省最近发布了“链上海南”的计划，吸引了不少区块链商家和机构。截止到去年的10月份时，海南省已经有六百多家区块链企业入驻。比如网上的BAT、蚂蚁金服、华为等多个企业都已入住海南区块链。甚至是360区块链和迅雷区块链也加入了其中。当然比较积极的还是百度区块链，直接将实验室都落到了海南的生态软件园，直接展开对区块链的知识产权、教育和交通等多个领域的应用。而且百度的超级链也在海南推广使用到公共区块链的服务。

现在我国鼓励和支持发展区块链技术，所以海南省便抓住机会，创建了海南区块链。那么海南区块链区有哪些企业入驻？除了上面介绍的多个入驻企业，其实还有新一代的公链项目竟然也入驻了海南。不过海南区块链并不是所有企业都能入驻，需要有实际落地应用的企业才行。而且海南区块链对于数字货币的发展十分重视，用户要是想提前了解数字货币，那就赶紧下载OKLink浏览器学习吧。

什么是企业财产保险?平安企业财产保险有哪些?下面请大家跟随小编的脚步来了解一下吧。

平安企业财产保险有哪些?小编总结如下：

平安企业财产险对投保财产通常分为工业类、仓储类、和普通类三个类型。平安财产保险是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。经营区域覆盖全国，在国内各省市、自治区设有35家二级机构，1100多个营业网点;此外，还在世界150个国家和地区的近400个城市设立了查勘代理网点，与中国、慕尼黑、瑞士等国内外160多家保险公司、再保公司建立了业务往来。

企业财产保险是一切工商、建筑、交通运输、饮食服务行业、国家机关、社会团体等，对因火灾及保险单中列明的各种自然灾害和意外事故引起的保险标的的直接损失、从属或后果损失和与之相关联的费用损失提供经济补偿的财产保险。

企业财产保险分为基本险和综合险两种，投保人可根据被保险人的具体风险情况进行选择。在投保时，一般要向保险人提供资产负债表等能够表明财务资产情况和证明企业营业范围的材料，以便与保险人协商确定保险金额和保险费率。此外，要如实填写投保单以及相关单证(可在保险公司人员的指导下完成)，并交付相应的保险费。

以上内容由调查整理，希望能够帮到大家，如果大家还想了解财产损失险的险种分类有哪些，那就请大家继续关注我们下期的财产损失安全小知识吧，小编很高兴为大家服务。

中国联想集团计划将富士通的 PC 事业收编在旗下，双方将设立一家合资公司，富士通负责 PC 企划 / 研发 / 制造的部门将转移至该合资公司，而联想将取得该合资公司过半股权，且双方计划在 10 月内就上述合资公司的设立事宜达成共识。而富士通总裁Tatsuya Tanaka日前在接受媒体采访时表示，希望在明年3月31日之前与联想签署PC业务合并协议，这意味这此次交易最快将在明年3月完成。

联想合并富士通之后未来富士通将会专注于企业IT服务

其实早在2011年，联想就宣布与NEC合资，从而建成日本最大PC企业。这对日本本土的PC制造企业来说无异于冲击巨大，而且近年来PC制造业利润率不端下降，也加剧了富士通转型的决心，富士通总裁Tatsuya Tanaka还表示，信息安全领域将是是IT业务的核心。在接下来的3年里，富士通准备投资8.69亿美元用于IT安全研究和研发。双方进行合作之后，联想将控股富士通的PC业务，而富士通将转而专注于企业IT服务。同时我们分析，因中国大陆、中国台湾厂商于 PC 市场的势力扩大，让富士通研判 PC 事业恐难单独持续进行营运，故期望借由活用全球 PC 龙头联想的事业规模，删减零件采购、制造成本。

联想合并日本富士通

在PC产业下滑的市场环境下，日本最大的三家PC制造企业，东芝、富士通和VAIO之前考虑过合并，以抱团取暖的方式共抵PC寒冬，但最终计划落空。轮到中国公司去捡漏，而联想同样有做大做强PC业的野心，根据早前曝光的消息，富士通与联想交易达成后，或将有大约2000名富士通员工被转移到联想集团旗下。作为全球最大的PC生产商，联想或将进一步巩固其在日本PC市场的主导地位。