荷兰500强企业有哪些【推荐20篇】

企业实施知识管理最重要的是把握积累、共享、创新的知识管理三原则，那么你对企业实施知识管理了解多少呢?以下是由小编整理关于企业如何实施知识管理，希望大家喜欢!

企业知识管理策略的制定

知识管理本身就属于企业领导层的战略管理，企业的知识管理战略应该反映其总体竞争战略。将知识管理项目的目标与企业的发展战略紧密联系在一起，才能找出知识管理内在的根本驱动力。领导层通过分析企业的发展战略、实现战略的相关部署、战略实现的关键绩效指标，找出企业知识管理的目标，形成企业知识管理的远景规划。再根据形势分析的结果，来制定和调整企业知识管理的指导纲领，争取企业以最适合的规模，最适合的成本，去做最适合的知识管理工作。

企业提供的是用户化的产品，用户的每一个具体要求都应该在软件中得到体现，由于这些需求存在较大差异，编码知识的作用对它们很有限。由软件项目的唯一性可以知道：IT项目所涉及的某些内容是以前没有被做过的，也就是说这些内容是唯一的，既使一项产品或服务属于某一大类别，IT企业每个产品都足创新产品和定制产品。IT企业员工解决问题依赖的是难以言表的个人知识，是个人通过积累得到的经验。软件开发与掌握知识的员工密不可分，知识主要通过员工之间的直接接触实现共享。在IT企业中，计算机的主要作用是帮助人们交流，而非储存知识，人力资本才是IT企业的核心知识。所以从策略上讲，IT企业应该采用知识管理的个人化战略。当然，IT企业的部分部门，如技术支持部门，一些经过精心编码的知识储存在数据库中，企业员工和客户都可方便地调用，适合采用知识管理的编码战略。但应选择知识管理的个人战略为主导。

积累是知识管理的基础，共享是知识管理的价值体现，创新是知识管理的最终追求.在现有知识资源的基础上丌企业必须遵循“积累、交流、共享”知识管理三原则制定知识管理的战略规划。针对企业自身情况和用户需求的情况，综合运用各种方式(包括获取、组织、分类、储存、共享、更新、传播等)将知识传递到最需要知识的地方。从立项调研直至项目开发、销售的整个业务过程都将知识与产品与服务相结合。从管理目标上看，就是要提高创新能力(Innovation)、反应能力(Responsiveness)、效率(Efficiency)、员工技能(Competency)、知识资产价值(Value)，使得公司大规模的缩短项目开发时间，大幅度的降低成本，增加利润，加强团队联系，使公司的知识资源满足员工的需求.最后，在制定知识管理战略的时候，企业领导层还必须明确以下一些问题：哪些知识对支持战略是最重要、最关键的;有效执行知识管理战略的不利因素和驱动因素是什么;怎样对执行结果进行有效测量。知识管理是一个好的管理手段，更是一种思想，一个机制.知识管理不能一挥而就的，因为知识具有增量的特性，只有长期积累，知识才能不断的增加，越来越具有综合价值。这个机制需要长期性和制度化来支持，这就要求要求企业的知识管理战略具有远见的整体规划，深度的认识，验证成果的评估体系，和逐步完善的成长。

看过“企业如何实施知识管理“

企业实施知识管理的建议

1)企业知识管理的实施在于领会和应用知识管理的理念和方式，而非追求系统和形式完备。绝大多数企业已经拥有可以促进知识管理的技术和基础设施，只要战略性地将知识管理纳入企业的整体战略和计划中，就能提高企业的核心竞争力，为企业带来效益。

2)企业实施知识管理必须有来自企业最高层领导的明确持续的支持。因为，知识管理不可避免地会触及一些既得利益。在绝大多数企业中，知识就是资历、知识就是权力，肯定有人不愿意主动地放弃，知识管理可能需要一些组织、流程、制度方面的变革，这些变革一定需要最高层领导的支持。知识管理的成功需要在企业中形成知识创新和共享的文化，而文化的形成往往需要自上而下持续不断的倡导和推动。

3)要保证知识管理项目的资源的足够投入。知识管理不仅仅是一个项目，更是一个长期的持续改善的过程，要求企业投入较大的人力和财力。缺乏长期的支持和持续性的优化改善必然导致项目的失败。

4)重视知识管理的项目咨询。知识管理项目通常包括管理咨询和信息系统实施两个大的阶段，现在大多数IT企业热衷于自主开发知识管理系统，这样很容易忽视管理咨询这个阶段，在没有定义清晰的业务需求时就启动基于技术的项目，这样很容易在项目后期迷失。即使在知识管理实施过程中，知识管理部门也需要不断分析本企业就知识资源的需求变化，进而调整和完善相关的战略、软件系统、知识内容。

5)知识管理项目不仅仅是技术项目，它是一种“技术-社会”系统，某种程度上，“人及流程”的因素更大，即70%的人，20%的流程以及10%的技术。在实施知识管理时需要对三者进行综合分析和考虑。忽略项目中对人的工作，而试图走纯技术的捷径，是IT企业在实施知识管理过程中最容易犯的错误。

6)制定鼓励知识创造和转移的激励措施。有效的激励措施可以促使员工产生有利于知识管理活动的行为，但更多的公司并没有采取物资奖励手段，而是把激励措施融入企业员工人事管理体系中，每年都要针对员工从事知识管理活动的表现进行一次评估。

7)从市场和客户那里获得信息和知识。从市场和客户那里获得信息和知识，是实施知识管理的重要途径。因为对未来的预测建立在时下隐约可见的星点迹象之上，而这些迹象总是体现在客户的需求和愿望之中。此外，通过给客户提供超越业务范围相关知识的服务也是企业获得信息和知识的重要手段。

8)不要将知识和使用者分开，管理知识某种程度上就是要创造一个共享的环境，知识库并不是成为存储知识的静态仓库，只有员工不断学习，才可能有源源不断的新知识来与大家共享。

韩国SK集团最大的跨国公司近日透露，他们计划建立一个基于区块链的捐赠平台。韩国著名新闻机构朝鲜在8月9日公布了这一消息。

该公司还提出了两种明确为该平台设计的新令牌。这一声明是由SK集团软件事业部在区块链研讨会上宣布的。会议的主要赞助商之一是Kakao ‘s的x号场地。会议将在首尔的Seongdong区举行。

上述捐赠平台正处于发展阶段。Sk公司C&C的负责人Lee Sun-min表示，法规和基础设施是推出该平台的主要障碍。

捐赠平台将由旧金山的Ripple实验室在其RTGS系统上开发，并将使用Xcurrent解决方案。该平台推出后，将允许直接、对等的外汇交易预算。

该平台的架构将是开源的，外部程序员可以访问。它也将是统一的，不依赖于采矿。至于在平台上的捐赠，将取决于SVC a won支持的stablecoin。它将使用实用程序令牌高级副总裁来奖励赞助商。

将在SVC中捐款的人将获得1:1000 SVP，这意味着捐款者将获得1SVP, 1000 SVC结算。收到的SVPs可用于购买商业物品。该合资企业仍处于发展阶段，没有严格的最后期限。

公司多年来一直致力于区块链的开发。2018年，该公司与和易时签署了一份开发商业区块链平台的合同。据报道，SK集团还在一个由consensus sys管理的信托基金中融资100亿韩元。

SK集团是韩国第三大家族企业，拥有218万亿韩元的资产。

SK集团之后也计划推出一款支持女性健康的代金券。据报道，包括Ripple在内的46家机构已决定支持PCAT“粉色护理令牌”。“提议的代币是专门用于居住在发展中国家的妇女的健康。

网络的载体，经历了从铜线到光纤再到空气的变化。铜线也好，光纤也好，它们都受限于物理条件的限制，只能做传递信息的被动媒介。但我们的整个世界都被空气所包围，每一种生物和物体，都在空气之中，所以当空气成为信息传递的载体之时，可以想象如果它是智能的、可感知一切的‘空气’，我们的世界将会怎样？

在无线网络诞生之后，人们曾经对它产生过很多设想，希望它能像空气一样无处不在，为人与人的连接，人与物的连接，物与物的连接，甚至是整个世界的连接服务，让沟通、协作不再受空间的限制。在今天，这些设想已经随着技术的演进一步步变为现实。

“无线”取代“有线”的核心价值，在于它打破了“连接”的空间束缚，当无线网络的相关技术具备了与有线网络一样的通信能力、一样的安全性，一样的管理便捷性时，无线网络对人们生产、生活方式的颠覆能否像科幻电影里的情节一样，虽然还难以预料，但却可以预见。对于今天的企业，尽快接纳无线网络所带来的这种改变无疑是明智的。

在市场瞬息万变的今天，对于分支机构、员工数目众多的联想而言，协同本已是个关乎效率的大问题，如今又有大量智能设备涌入，通信协调与信息同步该怎么玩儿？显然，固有的“有线网络为主，无线网络为辅”的部署方式已经无法满足业务发展的需求。联想给出的答案是：打造全无线工作场所，转型移动化企业。

据了解，借助Aruba Networks的移动定义网络解决方案，联想打造了无边界的“全无线工作场所”。联想集团全无线覆盖项目架构师、网络主管工程师张笑楠介绍：“本次项目涉及联想全球无线基础平台架构的重构，同时需要和UC&C团队、BYOD团队一起将WLAN系统、Lync系统和BYOD系统全面整合，形成一个集高速Wi-Fi接入、终端安全控制、统一通信为一体的端到端的移动化基础架构平台。项目从设计、部署、实施，以及完成后的优化和升级，将是一个持续的过程。”

就目前的实施效果来看，联想的实践验证了移动化企业战略的商业价值，效果显著：办公场所无线覆盖率提升逾30%，支持终端数量提升逾70%；新办公室网络部署时间缩短约80%，网络CAPEX下降70%；80%的联想员工在无线网络环境中使用微软Lync，67%的员工满意无线环境中的Lync语音效果；运维数量不变的情况下，管理和维护终端数量增长超60%。

而作为零售业巨头的万达集团移动化体验更弥合了传统消费行为中的“时空鸿沟”，O2O商业模式与用户体验的融合演进唱得正酣。我们知道，零售业一直是传统企业“互联网化”的主战场，企业“触电”的趋势在近几年越来越明显。这其中，传统零售业的电商营收也不断水涨船高。可以看出，电子商务在创新经济模式、促进企业发展转型方面正发挥越来越重要的作用。一方面，要有优秀的应用平台“黏住”消费者。另一方面，需要强健的IT基础设施提供稳定的后台保障。

据了解，在未来的规划中，万达将整合旗下所有业态，包括商场、院线、酒店、度假区等，共同为“大会员”制的电商平台服务。比如，消费者在万达百货消费，商家可拿出1%-2%等值货币类积分来支持。成为会员以后，消费者可以在所有万达广场，以及万达旗下的各种业态（包括度假区、酒店等），享受等同于货币的积分消费服务。那么网络环境如何经住大促考验？

据悉，在部署移动网络环境时，万达考虑的是为消费者提供最佳的移动网络接入体验。在定位精度、网络接入能力与稳定性、应用环境支持等方面，Aruba的解决方案能全面满足我们的需求。除了产品技术层面的优势以外，万达同样看重Aruba在相关领域积累的案例参考与咨询经验，包括专业化的技术服务及工程管理能力等。

小结

现在，越来越多的中国企业开始了解无线网络技术，认识到全移动网络环境在推动组织变革、商业模式演进等方面所扮演的重要作用。Aruba与联想、万达这些巨头的合作非常具有代表性，我们不仅帮助客户搭建稳定、安全、简便、智能的无线网络环境，更为他们的业务和商业模式创新‘奠基’。未来，企业级无线网络市场将迎来无限商机，Aruba将与客户一道共赢移动时代。

畅想一下，如果无线技术的下一个发展高潮一定是围绕“智能感知”的，未来可能每一种物体都会有IP地址，每一个人都会有唯一的网络身份，每一个设备都会有唯一的网络识别码，无线网络可以和空气一样无处不在，可以连接、识别空气中的任何生物和物体。整个业界应该清醒的看到无线网络的这种发展趋势，并在它变为现实之前，用更创新、更简单的方法去解决它所带来的安全、管理问题。这无疑对为企业未来无线部署勾画了一个大胆的、智能的、令人企盼的新场景。

奶粉是婴儿的主要饮食，安全肯定是第一位的，所以很多妈妈们选择有机奶粉，那有机奶粉的好处多吗？这是肯定的，有机奶粉除了安全健康之外,还具有更丰富的营养价值，有较少的杀虫剂残留、更多的维生素，含有更多的抗氧化剂、ω-3脂肪酸，同时还含有更多的共轭亚油酸，有助于提高母乳的品质，使幼儿远离哮喘和湿疹，而在有机奶粉领域荷兰是比较有名的，下面我们来看看荷兰有机奶粉有哪些吧？

1、美素

荷兰美素奶粉口味清淡，奶粉纯正，没有添加香草和麦芽糊精，是源自天然的环保绿色产品。美素奶粉是荷兰国家婴幼儿成长指定专用奶粉，在荷兰及欧洲同行业享有非常高的知名度，是Nutrilon牛栏的最强劲对手。别有美素力(0–6个月)美素乐(6–12个月)美素高(1–3岁)。荷兰菲仕兰乳品公司是专业乳品制造商，百年历史，在香港销售多年，92年进入大陆。在香港美素的产品有：全能美素力、美素乐、美素高，金装美素力(0-6)，金装美素高高蛋白质奶粉(6-36)，金装美素高成长奶粉(1-3)，金装美素高儿童成长奶粉(3-6)，美素恩。

2、牛栏

NUTRICIA的产品历年来稳居欧洲市场份额第一，其出品的本土Nutrilon牛栏奶粉是国外医生推荐的最好的奶粉。奶粉选用优质的原料奶粉，严格按照国际先进的生产工艺流程，采用全封闭净化和自动化生产，确保产品的营养健康和安全。荷兰牛栏奶粉秉承为消费者提供优质的产品、科学的育婴知识和贴心的育儿咨询服务，为宝宝提供营养、健康和安全的绿色食品，追求“专业、专心和专家”的服务精神。

3、康维多Primavita

康维多(Primavita)是荷兰著名乳品企业TriscomBV旗下知名婴幼儿奶粉品牌，TriscomBV拥有22年丰富的乳制品生产经验。康维多在荷兰享有“优质婴幼儿基础阶段奶粉”的优秀口碑，一直位于荷兰地区销售最好的前6名婴幼儿奶粉之列，于2004年获得荷兰婴儿食品消费者信任品牌荣誉证书。

有机食品安全知识：荷兰牧场面积比耕地面积还大，平均每个荷兰人可拥有1.6头乳牛，绿色的自然环境及优质的土壤成就了最佳的奶i也使荷兰可源以生产出世界一流的高品质奶粉。荷兰奶业对奶牛、饲料、牧场、牛奶检测、奶制品加工、最终产品等都有严格的书面标准。以法令或以行业规章的方式颁布，并由政府或行业授权的权威机构监督执行，对奶制品的加工全面实行IS09000系列标准和HACCP质量控制体系，使荷兰奶制品的质量得到世界公认。

一些企业对安全问题的认识不足，安全意识薄弱，安全设备简陋，有些生产设备不能及时更新换代，出现故障也不重视，出现东拼西凑、自行改良、忽视安全指数的状况，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道煤炭企业安全生产许可证有哪些要求吗？

一、煤矿企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：

（一）建立、健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制；制定安全目标管理、安全奖惩、安全技术审批、事故隐患排查治理、安全检查、安全办公会议、地质灾害普查、井下劳动组织定员、矿领导带班下井、井工煤矿入井检身与出入井人员清点等安全生产规章制度和各工种操作规程；

（二）安全投入满足安全生产要求，并按照有关规定足额提取和使用安全生产费用；

（三）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；煤与瓦斯突出矿井、水文地质类型复杂矿井还应设置专门的防治煤与瓦斯突出管理机构和防治水管理机构；

（四）主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力经考核合格；

（五）参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费；

（六）制定重大危险源检测、评估和监控措施；

（七）制定应急救援预案，并按照规定设立矿山救护队，配备救护装备；不具备单独设立矿山救护队条件的煤矿企业，所属煤矿应当设立兼职救护队，并与邻近的救护队签订救护协议；

（八）制定特种作业人员培训计划、从业人员培训计划、职业危害防治计划；

（九）法律、行政法规规定的其他条件。

二、煤矿除符合本实施办法第六条规定的条件外，还必须符合下列条件：

（一）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

（二）从业人员进行安全生产教育培训，并经考试合格；

（三）制定职业危害防治措施、综合防尘措施，建立粉尘检测制度，为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；

（四）依法进行安全评价；

（五）制定矿井灾害预防和处理计划;

（六）依法取得采矿许可证，并在有效期内。

三、井工煤矿除符合本实施办法第六条、第七条规定的条件外，其安全设施、设备、工艺还必须符合下列条件：

（一）矿井至少有2个能行人的通达地面的安全出口，各个出口之间的距离不得小于30米；井下每一个水平到上一个水平和各个采（盘）区至少有两个便于行人的安全出口，并与通达地面的安全出口相连接；采煤工作面有两个畅通的安全出口，一个通到进风巷道，另一个通到回风巷道。在用巷道净断面满足行人、运输、通风和安全设施及设备安装、检修、施工的需要；

（二）按规定进行瓦斯等级、煤层自燃倾向性和煤尘爆炸危险性鉴定；

（三）矿井有完善的独立通风系统。矿井、采区和采掘工作面的供风能力满足安全生产要求，矿井使用安装在地面的矿用主要通风机进行通风，并有同等能力的备用主要通风机，主要通风机按规定进行性能检测；生产水平和采区实行分区通风；高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃煤层的矿井、煤层群联合布置矿井的每个采区设置专用回风巷，掘进工作面使用专用局部通风机进行通风，矿井有反风设施；

（四）矿井有安全监控系统，传感器的设置、报警和断电符合规定，有瓦斯检查制度和矿长、技术负责人瓦斯日报审查签字制度，配备足够的专职瓦斯检查员和瓦斯检测仪器；按规定建立瓦斯抽采系统，开采煤与瓦斯突出危险煤层的有预测预报、防治措施、效果检验和安全防护的综合防突措施；

（五）有防尘供水系统，有地面和井下排水系统；有水害威胁的矿井还应有专用探放水设备；

（六）制定井上、井下防火措施；有地面消防水池和井下消防管路系统，井上、井下有消防材料库；开采容易自燃和自燃煤层的矿井还应有防灭火专项设计和综合预防煤层自然发火的措施；

（七）矿井有两回路电源线路；严禁井下配电变压器中性点直接接地；井下电气设备的选型符合防爆要求，有短路、过负荷、接地、漏电等保护，掘进工作面的局部通风机按规定采用专用变压器、专用电缆、专用开关，实现风电、瓦斯电闭锁；

（八）运送人员的装置应当符合有关规定。使用检测合格的钢丝绳；带式输送机采用非金属聚合物制造的输送带的阻燃性能和抗静电性能符合规定，设置安全保护装置；

（九）有通信联络系统,按规定建立人员位置监测系统；

（十）按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和电雷管，爆破工作由专职爆破工担任；

（十一）不得使用国家有关危及生产安全淘汰目录规定的设备及生产工艺；使用的矿用产品应有安全标志；

（十二）配备足够数量的自救器，自救器的选用型号应与矿井灾害类型相适应，按规定建立安全避险系统；

（十三）有反映实际情况的图纸：矿井地质图和水文地质图，井上下对照图，巷道布置图，采掘工程平面图，通风系统图，井下运输系统图，安全监控系统布置图和断电控制图，人员位置监测系统图，压风、排水、防尘、防火注浆、抽采瓦斯等管路系统图，井下通信系统图，井上、下配电系统图和井下电气设备布置图，井下避灾路线图。采掘工作面有符合实际情况的作业规程。

四、露天煤矿除符合本实施办法第六条、第七条规定的条件外，其安全设施、设备、工艺还必须符合下列条件：

（一）按规定设置栅栏、安全挡墙、警示标志；

（二）露天采场最终边坡的台阶坡面角和边坡角符合最终边坡设计要求；

（三）配电线路、电动机、变压器的保护符合安全要求；

（四）爆炸物品的领用、保管和使用符合规定；

（五）有边坡工程、地质勘探工程、岩土物理力学试验和稳定性分析，有边坡监测措施；

（六）有防排水设施和措施；

（七）地面和采场内的防灭火措施符合规定；开采有自然发火倾向的煤层或者开采范围内存在火区时，制定专门防灭火措施；

（八）有反映实际情况的图纸：地形地质图，工程地质平面图、断面图、综合水文地质图，采剥、排土工程平面图和运输系统图，供配电系统图，通信系统图，防排水系统图，边坡监测系统平面图，井工采空区与露天矿平面对照图。

一些企业的经营者到工程项目负责人，往往只重视施工产值和经济效益，对安全工作只是被动地应付上级和主管部门的检查，安全教育培训更是流于形式，有的管理人员不经过培训就上岗，新工人不进行三级安全教育就施工，在施工过程中忽视对职工进行经常性的安全教育，导致事故的发生，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看化工企业安全大检查的重要性有哪些吧？

在企业管理中，安全检查占有很重要的地位，它是发现和消除事故隐患、落实安全措施、预防事故发生的重要手段，也是发动群众共同搞好安全工作的一种有效形式。

安全检查就是要对工厂生产过程中影响正常生产的各种物与人的因素如机械、设备、流程等，进行深入细致地调查和研究，发现不安全因素，以求消除，安全检查的目的在于发现和消除事故隐患，也就是把可能发生的各种事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。考试吧

为了保障社会主义现代化建设高速度发展和人民生命财产的安全，建国以来，中央有关部委和各级政府颁布了一系列安全与劳动保护规章、条例、法令和安全技术规范，这些正是开展安全检查的依据和准则。在开展安全检查过程中，一般的做法都是把有关的条例和规范同企业的实际情况加以对照，总结成绩，找出差距，不断改进。由些可见，安全检查的过程，其本身就是一个结合实际宣传贯彻有关条例、规章和规范的过程。通过安全检查，使安全监察机关与广大职工群众都能自觉遵循安全与劳动保护工作规章、条例和安全技术规范，进一步发挥安全监督作用。

实践经验表明，安全检查能同时收到以下三点效果：

1、宣传贯彻了党的安全生产方针和劳动保护政策法令，提高了各级领导和广大职工群众对安全生产的认识，端正了态度，有利于安全管理和劳动保护工作的开展；

2、安全检查能及时发现和清除事故隐患，及时了解化工生产中的职业危害，有利于制订治理规划，消除危害，保护职工的安全和健康；

3、在安全检查中能及时发现先进典型，及时总结经验。

安全检查是一项群众性的调查研究工作，通过安全检查能更好地摸清工厂企业安全生产情况，及时发现先进典型，总结和推广他们的先进经验，带动全局。

随着改革开放的步伐大力的迈进，中国的大门就此打开，中国的市场上出现了国有企业、私营企业、外商投资、中外合并企业。但是企业的生产经营活动必然会面对生产损失，那么大家知道企业生产损失核算的方法有哪些吗?今天小编就来给大家讲一讲。

小编从各个方面收集资料总结以下几点，希望可以帮助大家了解企业生产损失核算的方法。

1.正确地计算和归集生产损失。企业应选择确定适合于本企业的生产损失核算方法，正确计算生产损失的发生数额。分清废品是由于料废还是工废而造成，有利于查明废品产生的原因，分清产生废品的责任，贯彻经济责任制。废品按其报废程度和修复价值，可分为可修复废品和不可修复废品。

2.加强生产损失的控制，明确经济责任。企业应确定产生生产损失的责任单位和责任人，明确经济责任，及时分析造成生产损失的原因，提出改进措施，降低生产损失的数额。

3.正确地分配生产损失。由于生产损失产生的原因不同，处理方法也不一样，有的应计入产品制造成本，有的则计入营业外支出。企业应采用适当的方法，将生产损失进行恰当地分配。上、工艺上可以修复，而且所支付的修复费用在经济上合算的废品。不可修复废品是指技术上、工艺上不可以修复，或者虽然可以修复，但所支付的修复费用在经济上不合算的废品。

QQ的查找功能可以查找企业，通过输入企业QQ号码，或者使用条件查找，都是可以找到的，甚至输入企业名称都可以查找。

腾讯QQ是深圳市腾讯计算机系统有限公司开发的一款基于Internet的即时通信(IM)软件。腾讯QQ支持在线聊天、视频电话、点对点断点续传文件、共享文件、网络硬盘、自定义面板、QQ邮箱等多种功能，并可与移动通讯终端等多种通讯方式相连，可以使用QQ方便、实用、高效的和朋友联系，而这一切都是免费的。

QQ不仅仅是简单的即时通信软件，它与全国多家寻呼台、移动通信公司合作，实现传统的无线寻呼网、GSM移动电话的短消息互联，是国内最为流行功能最强的即时通信(IM)软件。腾讯QQ支持在线聊天、即时传送视频、语音和文件等多种多样的功能。同时，QQ还可以与移动通讯终端、IP电话网、无线寻呼等多种通讯方式相连，使QQ不仅仅是单纯意义的网络虚拟呼机，而是一种方便、实用、超高效的即时通信工具。

近日，在纽约的一家律师事务所向11家加密货币交易所及相关的合作企业提起集体诉讼，包括加密货币交易所币安Binance、BiBox 、KuCoin 、BitMex所有者HDRGlobal Trading，加密货币发行人Block.one（EOS）、TRON Foundation （TRX）、Civic（CVC）、Bancor（BNT）的BProtocol基金会、Status（SNT）、KyberNetwork（KNC）的注册公司KayDex、Quantstamp（QSP）及其相关负责人。

诉讼的原因就是他们的行为违反了美国联邦《证券法》和各州制定的《蓝天法》，他们将加密货币归类为证券。

但是因为很多的交易所总部不在美国，所以对于这些交易所提起诉讼，可能会使得这些交易所对于美国的业务不承认，无法达到诉讼的效果。

另外对于法院来说，对于这些加密货币的归类也是一个问题，加密货币是否属于证券现在是没有确定的说法的。

比如在诉讼当中TRX被归类为证券，原因就是因为TRX由中心化的机构发行和售卖，TRX依赖于企业平台的整体管理，涨跌和企业发展有非常强的联系。

而波场的白皮书并不认为TRX属于证券，这种加密货币和比特币相像，只不过TRX代币的发行和创建通过中心化进行，类似于证券的发行方式。

如果这些发行的加密货币被判定为“证券“，那么加密货币交易所Binance、BiBox 、KuCoin 、BitMex将面临违反《证券法》的风险，在美国未备案向公众发放证券是违法的，面临的是罚款和严厉的监管。

根据《证券法》，“交易商”指任何一个直接或间接作为代理人、经纪人或委托人从事由另外一个人发行的证券的报价，买、卖或其他证券交易活动的任何人。

这些证券的发行者必须要对于自己所经营的产品负责，相关条例规定证券的实际控制人在未注册的情况下发行或出售证券应负有责任。

随着保险事业的火速发展，近日来企业保险也随之发展起来，企业财产保险是一切工商、建筑、交通运输、饮食服务行业、国家机关、社会团体等，对因火灾及保险单中列明的各种自然灾害和意外事故引起的保险标的的直接损失、从属或后果损失和与之相关联的费用损失提供经济补偿的财产保险。那么投保能保护企业财产吗?下面就由小编来为大家解答疑惑。

企业财产综合保险的保险责任分为基本责任、责任免除和特约责任。基本责任是指投保人要求保险人承担的赔偿责任。包括自然灾害或意外事故：如火灾、爆炸、雷电、暴风、龙卷风、洪水、地陷、崖崩、突发性滑坡、雪灾、雹灾、冰凌、泥石流以及空中运行物体坠落等;被保险人的供电、供水、供气设备在遭受保险，条款中列明的自然灾害或意外事故而造成的损失，以及由于这些设备损坏引起停电、停水、停气，以致直接造成的保险财产的损失，包括机器设备、在产品和贮藏物品的损坏或报废;在发生上述灾害和事故时，为了抢救财产或防止灾害蔓延，采取合理的、必要的措施而造成的保险财产的损失，以及为了减少被保险财产损失，采取施救、保护措施而支出的合理费用。

企业财产保险中的责任免除包括：战争、军事行动;核辐射或污染;被保险人的故意行为。被保险财产遭受保险条款所列明的自然灾害或意外事故引起的停工、停业的损失以及各种间接损失;被保险财产本身缺陷、保管不善导致的损失，被保险财产的变质、霉烂、受潮、虫咬、自然磨损以及损耗;堆放在露天或罩棚下的被保险财产以及罩棚，由于暴风、暴雨造成的损失及其他不属于保险责任范围内的损失和费用。

特约责任又称附加责任，是指责任免除中不保的责任或另经双方协商同意后特别注明由保险人负责保险的危险。特约责任一般采用附贴特约条款承保。有的特约责任也以附加险形式承保。主要有矿下财产保险，露堆财产保险，特约盗窃保险，堤堰、水闸、涵洞特约保险等。

根据以上内容我们可以知道企业财产保险具有众多好处，企业可以投保保护资产。

为了家庭的幸福美满，为了企业的快速发展，为了不让家人遭受痛苦和灾难，请你将“珍爱生命，安全是福”牢记心中！生产是目的，安全是前提，安全把握在我们每一个人的手中，拥有健康的生命是体现以人为本的根本，才能改善人们生活，享受生活，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业安全对个人家庭的意义有哪些吧？

在日益工业化的今天，人们大多是以出卖自己的劳动力，以此来获得自己的经济收入，进而用以供养家庭，是家庭生活的主要来源。一起安全生产事故的产生，毁灭的不仅仅是一个生命，很可能是一个家庭，一个群体。随着计划生育政策的贯彻落实，独生子女成为社会的第二代群体，他们所要负担的不仅仅是双方的四个父母，更有甚者是六个，还有自己的子女，也许随着一家主要经济来源支撑的倒塌，这个家庭也将陷入一片混沌，给其他家庭成员的生活带来毁灭性的的打击，不仅是物质层面，更有精神层面的。

因此，在企业发展中注重对安全生产的重视，不仅仅是对职工本身生命财产的重视，更是对一个家庭的维护和看重，加强对职工的安全生产教育工作，提升员工的安全生产意识，切实做好企业与员工双方对安全生产措施的执行，提升安全生产措施的实施效果，降低安全生产事故的发生率，保证家庭的和和美美，天伦之乐的场面出现在每一个家庭。也只有在安全生产的工作环境下才能源源不断地为企业输入新鲜的血液，保证企业生产所需要的员工，促使各项生产任务的顺利完成，为企业创造更多的经济利益。

企业专利保护措施有哪些?企业应依据《专利法》的相关规定，及时申请并取得专利权。专利权不能自动取得，国家对其实行申请在先的原则。企业必须履行《专利法》所规定的专利申请程序，以书面的形式向国务院专利行政部门提交必要的申请文件，经过法定的审批程序后，国务院专利行政部门对于符合条件的专利授予专利权。今天咱们就一起探讨一下企业专利如何保护吧。

企业应该在其内部建立专门的专利管理制度或机构，配备专业人员进行专利权的管理。企业在依法取得专利权后，在专利权保护期限内应依据《专利法》第四十三条及《专利法实施细则》第九十八条的规定，在专利权被授予的当年就要开始缴纳年费，以后的年费应当在上一年度期满前缴纳。因此，如果企业没有按规定缴纳年费，专利权将会在保护期届满前终止。年费的缴纳也可以委托专利巴巴等事务所代为缴纳。

另外，企业所设的专利管理机构还应负责专利的许可使用、专利权及专利申请权的转让及与专利权相关的委托开发合同等事宜，以切实在这些方面保护企业专利权，发挥专利权在企业经营中的作用。

企业对专利侵权行为的处理：

(1)双方和解。

(2)向专利管理机关申请调查、处理。

(3)向人民法院起诉。

更多知识产权安全小知识尽在，感谢大家给予的信任，我们也会再接再厉给大家提供细致周到的服务。

现在发展区块链的企业挺多，比如广州盈链区块链科技有限公司。不过在众多的区块链企业中，广州盈链区块链科技有限公司怎么样？我国一直很重视区块链技术的发展，不但政府管理上融入了区块链技术，还大力支持各企业发展区块链。因为区块链技术想要融入更多行业，为我们带来更多福利，自然离不开这些企业的努力和付出。今儿给大家介绍广州盈链区块链科技公司怎么样？区块链企业有哪些发展的好？

一、广州盈链区块链科技公司怎么样

原本广州盈链科技公司做互联网游戏开发的企业，没想到这几年却融入了区块链技术，研究区块链在互联网行业中的运用。现在广州盈链区块链科技有限公司有着十多年的运营经验，背后有着强大的区块链研究团队，是互联网发展企业中的佼佼者。正因为企业的技术团队牛，可以给用户提供各种安全又独特的服务，所以十分受欢迎。若是大家对这个企业感兴趣，可以了解相关信息。专业人员甚至可以到这个企业研究区块链技术，企业待遇好，而且有着非常多很牛的技术人员一起做同事。

二、我国的区块链企业有哪些发展的好

中国发展区块链技术已不是一天两天，目前发展好的企业也很多。说到区块链企业，大家除了会想到广州盈链区块链科技有限公司，还会想到阿里巴巴。阿里巴巴发明了一千多项区块链专利，在全球都能排在前几名。 另外我国的百度企业也不敢落后，已经创造了百度区块链，并且还在研究其他新项目。另外央企中的中国联通也在大力研究区块链，企图将央企也带上区块链发展的正轨。

除了上面介绍的广州盈链区块链科技有限公司，我国的okcoin企业也在坚持研究区块链技术，还创造出了OKLink浏览器。OKLink浏览器采用了全球领先的区块链技术，不但能够查看各种数字货币的价格，还可以搜索钱包里的虚拟币数目。当然OKLink浏览器还能查询数字货币区块的大小、高度和挖出时间，以及区块上记录的各种数据。正因为有了OKLink浏览器，所以我们才能更好的认识各种数字货币。而且全球有不少投资人都通过OKLink浏览器学习相关知识，让自己更好的了解各种数字货币，这样投资数字货币赚钱才会更加容易。

近年来互联网发展迅速，产生了很多互联网企业，像百度、新浪、QQ等，那么，这些互联网企业是如何分类的？关注信息安全的本安全网下面给大家简单介绍下互联网企业有哪些分类的安全知识。

互联网企业分类

搜索引擎

Google：世界流量第一网站，市值第一互联网企业。1998年9月7日在斯坦福大学学生宿舍创立，2004年8月，Google公司在纳斯达克上市。2010年3月，Google将搜索服务由中国内地转至香港，名称“谷歌”废弃，改回“Google中国”。2014年提供服务包括搜索、浏览器、邮箱、视频、地图、翻译等。

百度：中国流量第一网站，全球最大的中文搜索引擎。2000年1月，由李彦宏和徐勇在北京中关村成立，2005年8月登陆纳斯达克，超越新浪成为中国流量第一网站。产品方面，2002年推出“百度MP3”，2003年12月推出“百度贴吧”，2005年6月推出“百度知道”，2006年推出“百度百科”。至今共包括约60种服务，深受国内用户喜爱。

综合门户

雅虎：世界最大的互联网门户网站其服务包括搜索、电邮、新闻等，业务遍及24个国家和地区，为全球超过5亿的独立用户提供多元化的网络服务。1994年4月由杨致远和大卫费罗在斯坦福大学建立，1995年4月在纳斯达克上市，市值即高达5亿美元。国内传统三大门户新浪搜狐网易

新浪：1998年12月成立，2000年4月上市，主要服务项目有微博、博客、新闻、等，优势是新浪微博。

搜狐：1998年2月成立，2000年7月上市，主要服务项目有新闻、邮箱、搜索、游戏、浏览器、输入法等，优势是搜索、游戏和输入法。

网易：1997年6月成立，2000年6月上市，主要服务项目有新闻、邮箱、搜索、游戏等，优势是邮箱和游戏。

即时通讯

腾讯：全球第一大即时通讯服务提供商，中国市值最高的互联网企业。1998年11月由马化腾和张志东在深圳创建，2004年6月香港上市，2013年9月16日，腾讯市值首次突破1000亿美元关口，名列A股市值第六位，全球互联网公司市值第三位[1]。注册用户超过10亿，活跃用户超4.5亿，大多为青少年。腾讯产品线覆盖即时通讯（微信、qq、Rtx、TM）、门户、搜索（soso）、社区服务、增值服务、娱乐平台、电子商务等。

飞信：中移动下属品牌，神州泰岳公司运营。2007年正式商用，到2010年，飞信成为中移动旗下用户规模最大的互联网产品，注册用户数增长到2亿，至2013年活跃用户数超9千万，是国内第二大IM品牌，优势为短信发送功能。用户群体大学生居多，短信应用量较大，尤其是春节等特殊时期是飞信应用较好时期。

电子商务

B2B——企业对企业阿里巴巴集团：下属网站alibaba是世界最大的B2B网站，由马云成立于1999年3月，2007年11月在香港上市。此外，阿里巴巴集团还拥有淘宝网、支付宝、阿里软件等下属公司。

B2C——企业对个人亚马逊（amazom）：是世界最大的电子商务公司，成立于1995年，位于美国西雅图。一开始只经营网络的书籍销售业务，现在包括了DVD、音乐光碟、电脑、软件、电视游戏、电子产品、衣服、家具等等。1997年5月上市，并于2004年收购中国卓越网，改名卓越亚马逊。

C2C——个人对个人eBay：是世界上最大的C2C电子商务公司，成立于1995年9月4日，于2003年收购中国易趣，其防诈骗信誉系统等在国内被模仿。

互联网发展迅速，可能未来还会产生新的企业，进而衍生出新的互联网企业分类，想了解更多互联网企业分类相关的安全知识，请继续关注本安全网站。

企业邮箱哪个好

很多人都纠结究竟企业邮箱哪个好?在安全稳定及高效方面，网易企业邮箱是做得最好的公司，网易企业邮箱是全国唯一一家获得中国信息安全测评中心颁发的信息技术产品安全测评证书(EAL2级信息安全等级认证)的互联网企业。在安全稳定方面毋庸置疑。那么企业邮箱哪个好?

国内十大企业邮箱中网易企业邮箱是拥有海外服务器最多的邮件服务商。网易企业邮箱与亚马逊进行深度合作在全球都设有服务器。据调查，网易企业邮箱的海外邮件收发能力与速度一直都是业界第一，而且网易企业邮箱在海外登录的速度也是业界首屈一指的。

企业邮箱哪个好?在反垃圾与防病毒方面，其他邮件服务商更是望尘莫及。网易是国际认可的运营商级邮件服务商，是国际反垃圾邮件组织成员,拥有良好信誉，并拥有IP地址解冻绿色通道。网易企业邮箱自主创新了智能反垃圾技术，是目前国内反垃圾技术最优秀的企业。目前网易反垃圾平台的病毒邮件过滤已接近100%，垃圾邮件正确捕获率达到99.95%，误判率仅有0.001% 。 这个水准大大高于同行甚至国际标准(国际标准通常是十万分之三)。

在售后服务方面，网易客服中心是国内唯一获得“中国最佳客户服务奖”的互联网企业，为企业邮箱用户提供7x24小时客户服务。

关于企业邮箱哪个好的问题，强比科技作为首家拥有网易企业邮箱授权服务资格的经销商之一，建立了独立运营的客服团队，强比科技客服人员均会受到网易企业邮箱严格的服务培训与资格认证管理。针对不同的客户，实行精细化管理，帮助客户解决技术和产品使用的各类问题，与网易总部的服务中心形成本地化响应互补，同时通过严谨的定期回访机制，以及电话或上门服务，满足用户个性化服务需求，最大程度的提高客户服务满意度。

企业管理是企业体制改革的保障，是企业技术创新的基础，是增强企业综合实力的重要途径。那么你对企业管理了解多少呢?以下是由小编整理关于企业管理综合知识的内容，希望大家喜欢!

(二)企业管理的组织

目标是组织存在的前提，没有目标的人的集合不能称为组织。分工与合作是组织运营并发挥效率的基本手段。组织必须具有不同层次的权利和责任制度。

建立组织部门的原则：目标任务原则;责权利相结合的原则;分工协作原则及精干高效原则;管理幅度原则(管理幅度的大小同管理层次的多少成反比关系);统一指挥原则和权力制衡原则;集权与分权相结合原则。

人员配备的任务：④物色合适的人选;②促进组织结构功能的有效发挥;③充分开发组织的人力资源。

组织结构类型包括：直线型结构、职能型结构、直线一职能型结构、事业部结构、矩阵型结构、三维立体结构、委员会结构和团队结构。法律 敎育 网

直线型结构：组织的最高管理者是决策者，最低一级是执行者，从上至下执行单一的命令，形成一个单线系统，没有职能结构。

职能型结构：职能结构受上一级直线指挥人员的领导，并在各自的业务范围内有权向下级直线指挥人员下达命令。

直线一职能型结构：职能结构是行政领导的业务助手和参谋，不能直接向下级部门下达命令，只能进行业务指导。职能型结构与直线职能型结构的主要区别在于各级职能机构是否对下级拥有直接的指挥权。

事业部结构：事业部具有独立的产品和市场，是产品责任或者市场责任单位，具有独立的利益，实行独立核算，是利润中心，是一个分权单位，具有足够的权力，能自主经营。事业部结构的组织形式的基本原则是，政策制定与行政管理分开，集中决策，分散经营。

矩阵型结构：项目组成人员在一般意义上需要接受项目组负责人和原部门的双重领导。

三维立体结构：按专业分工的职能部门、按产品划分的事业部门、按地区划分的地区管理机构。

委员会结构：委员会在处理法律、政策、裁决等方面具有较好的效果，在处理组织、执行和领导问题方面效果较差。

团队结构：特点是不受部门限制，可以快速组合、重组、解散，形成相对独立的、高效的、自我管理的、可以完整地完成某种产品的制造或者服务的团队。

(三)企业管理的领导

领导职能是其他管理职能的集中体现。

领导者的素质包括政治素质、知识素质、能力素质和身体素质。

合理的领导班子构成包括年龄结构、知识结构、能力结构和专业构成。法律 敎育 网

职能部门的领导者和中层、基层领导者应有较多的专业知识;综合部门、高层领导者应有较多的管理知识和经验。

领导人员大致有以下类型：思想型、实干型、智囊型、组织型。

领导决策的艺术：①获取加工和利用信息的艺术;②对不同的决策问题采取不同方法的艺术，对于程序性决策或者作业层、短期性的决策一般采取经验判断法或主观决策法，对于战略性的长期决策，一般宜采用集体决策的方法;③尽量实现经营决策的程序化。西蒙把决策的动态过程分别称为：参谋活动、设计活动、选择活动、反馈活动。

合理用人的艺术：科学用人的艺术、有效激励人的艺术、适度治人的艺术。

正确处理人际关系的艺术：调适人际关系的艺术主要有五个方面：经营目标调适法、制度规则调适法、心理冲突调适法、正确利用隐性组织的润滑作用、随机处事技巧法。

科学利用时间的艺术：科学分配时间的艺术主要有重点管理法、最佳时间法、可控措施法。合理节约时间的艺术包括时间记录分析法、科学召开会议法。

(四)企业管理的激励

人的一切行为都是由动机所支配的，动机是由需要所引起的。

激励的作用包括：有利于激发和调动职工的积极性;有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来;有助于增强组织的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一。

激励手段和方法包括：物质激励、职工参与管理、工作丰富化。

(五)企业管理的协调

协调的内容与方法包括组织内部协调、组织与外部环境的协调。

组织内部协调包括：各生产要素的协调;企业与股东关系的协调;组织内部人际关系的协调。

组织与外部环境的协调包括：协调企业与消费者的关系;协调企业与政府的关系;协调企业与新闻界的关系;协调企业与社区的关系。

协调组织冲突的对策包括：回避;强制解决;妥协;树立更高目标;合作。

信息沟通的作用包括：提高管理者决策能力;解决冲突、协调组织行动;有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新。

影响信息沟通的因素包括：信息发送者的技能、态度、知识和价值观;接受者的技能、态度、知识和价值观;沟通通道的选择(通道是指传递信息的媒介物);外部噪声(整个沟通过程都在受着"噪声"的影响)。

信息沟通的方式包括：正式沟通;非正式沟通。

促进有效沟通的措施包括：选择合适的沟通方式;善于运用反馈;学会积极倾听。

(一)企业管理的计划

计划对管理的意义：计划是管理活动的依据，计划是合理配置资源、减少浪费、提高效益的手段，计划是降低风险、掌握主动的手段，计划是管理者制定控制标准的依据。法律 敎育 网

根据功能性质，计划可以分为生产计划、财务计划、人事计划;根据对象范围，计划可以分为综合性计划和专业性计划;根据影响程度，计划可以分为战略性计划和战术性计划。

计划的过程：估量机会;确定目标;确定计划的前提;制定可供选择的方案;评价各种方案;选择方案(这是做决策的关键);制订派生计划;用预算形式使计划数字化。

决策要素：决策者、决策对象、信息、决策理论与决策方法、决策后果。

评价决策的方面：决策的合理性、可接受性、时效性和经济性。

决策的类型：战略决策和战术决策，程序性决策和非程序性决策，个体决策和群体决策，初始决策和追踪决策，经验决策与科学决策，确定型决策与风险型决策，不确定型决策。

影响决策的因素：环境因素、组织文化、过去的决策、决策者对风险的态度、决策者的知识与业务能力。

(六)企业管理的控制

控制的类型包括：前馈控制、现场控制和反馈控制;直接控制与间接控制;集中控制和分散控制。

控制的基本要求包括：控制工作要具有全局观点;控制工作应面向组织的未来发展;控制工作应确立客观的标准;控制工作应符合有关参与人员的要求。

看过“企业管理综合知识“

荷兰狮毛犬外形漂亮、体态匀称，中等体型，感情丰富，机警聪慧，十分招人喜爱，数个世纪以来，在人们的认知里，荷兰狮毛犬始终是一种理想的家庭伴侣和灵敏的护卫犬。该犬具有超强的记忆能力，而且善于观察事物和周围的环境，是一个出色的警卫犬，很适合城市生活。荷兰毛狮犬(详情介绍)好养吗？荷兰毛狮犬饲养

荷兰毛狮犬好养吗

荷兰毛狮犬好养吗？食物、荷兰毛狮犬不怎么挑食，一般的狗粮配方合理，营养丰富，完全可以满足他们身体需求。家长们在喂荷兰毛狮犬选择狗粮时，可以选择天然粮，好的狗粮的特征是不腥、不咸、不油腻。如果狗狗肠胃不好，还可以喂给狗狗益生菌，促进消化。如果是荷兰毛狮犬幼犬，在喂养时注意将狗粮泡软后喂给狗狗。

荷兰毛狮犬好养吗？运动、荷兰毛狮犬是需要一定运动量的，不要只把狗狗圈在家里。可以带它们出去溜溜，每天最少散步半小时。可以让狗狗身体强壮，并且解决上厕所的问题，还可以让荷兰毛狮犬和主人的感情更加亲密。

荷兰毛狮犬好养吗

荷兰毛狮犬好养吗？洗澡、荷兰毛狮犬在洗澡前一定先梳理被毛，这样可将缠结在一起的毛梳开，防止被毛缠结更加严重。梳理时，为了减少狗的疼痛感，可以一手握住毛根，另一只手梳理。把荷兰毛狮犬放到又大又舒适的浴缸里，调好合适的水温(以略高于人洗澡的温度合适)，将荷兰毛狮犬全身都淋湿、淋透。开始抹浴液，要先从身体上半部抹起，这样可以防止因为先抹头而导致浴液流到它们的眼睛里去。洗完全部都擦干后，把荷兰毛狮犬放到吹风机旁，用针梳边梳边吹，这样可以使毛发干得更快一些，同时注意吹风机吹风的温度不要过热。

荷兰毛狮犬好养吗？疫苗及驱虫、为了让狗狗更加健康的成长，疫苗和驱虫工作是必须要做的哦。家长们可以带狗狗去宠物医院注射疫苗，并做好狗狗体内外驱虫工作。

随着经济社会的发展,消防事业面临严峻的挑战,而一般企业单位的消防安全也同样迎来新的困难,本文从现代企业内使用的消防水带出发,简述了我国企业消防设施的现状,下面是小编为大家整理的资料，供大家参考!

1、企业火灾逃生自救

1、在扑救初起火灾时，必须遵循“先控制后消灭，救人第一，先重点后一般”的原则。

(1)先控制后消灭

对于不能立即扑救的火灾，要首先控制火势的继续蔓延和扩大，在具备扑灭火灾的条件时，展开全面的扑救。对密闭条件较好的室内火灾，在未作好灭火准备之前，必须关闭门窗，以减缓火势蔓延。此外，还可采取断绝可燃物的方法控制火势的蔓延和扩大。如将起火后附近的可燃物及时移至安全地点，不能搬动的，采用不燃材料隔挡;对易燃、可燃气体，可采取关闭有关阀门，切断可燃物的供给;对于流淌的可燃液体，可用泥土、黄沙筑提等方法，阻止其流向易燃、可燃物存放处。

(2)救人第一

火场上如果有人受到火势的围困时，应急人员或消防人员首要的任务就是把受困的人员从火场中抢救出来。在运用这一原则时可视情况，救人与救火同时进行，以救火保证救人的展开，通过灭火，从而更好地救人脱险。

(3)主次分明

扑救初起火灾时，要全面了解并认真分析火场情况，区别重点与一般，对事关全局或生命安全的物资和人员要优先抢救，之后再抢救一般物资。发现起火后，无论火势大小，都应及时拨通119电话，向消防部门报警。火灾的发展令人难以预料，即使火势较小，但由于对起火物质的性质不了解，使用灭火器材不当或者灭火器材失效等原因，扑救不力，会造成火势越来越大。若此时才想起报火警，由于错过了火灾初起阶段灭火的时机，会造成严重的财产损失。

有些火灾不能及时报警，主要原因有：

1)不会报警;

2)错误地认为消防队灭火会收费;

3)存在侥幸心理，以为自己能扑灭;

4)企业发生火灾怕影响评先进、评奖金，怕消防队来了影响不好，怕消除队批评，怕追究责任;

5)有的单位甚至错误地规定报警需领导批准才行。

上述因素的存在严重延误了报警时间，往往使火灾不能得到及时控制，最终酿成重大和特大火灾，造成无可挽回的损失。所以说：“报警早，损失小”是无数次教训的总结，及时报警是起火后的首要行动之一。

2、在企业人员集中的场所，火灾的突然降临，会使火灾现场被困人员感到大难临头，惊惶失措，争相逃命，互相拥挤，结果造成大量人员伤亡。因此，在火灾发生初期，组织人员采取有效措施疏散被困群众，实行自防自救就成为火灾现场的一个首要课题。

(1)要有疏散预案

为帮助受火势威胁的人员有秩序地脱离危险区，必须有组织地进行疏散。一旦发生火灾时，应按既定方针和工作预案组织疏散。人员疏散工作，应设专人组织指挥，分组行动，互相配合。在消防人员未到达现场之前，火场上受火势威胁的人员必须服从着火单位的领导和工作人员组织指挥，当公安消防队到达火场后，由公安消防队组织指挥。着火单位的领导和工作人员应主动向公安消防队汇报火场情况，积极协助公安消防队做好疏散工作。

(2)酌情通报情况，防止混乱

在人员集中场所的火灾初期阶段，人们还不知道发生火灾，若被困人员多，且疏散条件差、火势发展比较缓慢，失火单位的领导和工作人员就应首先通知出口附近或最不利区域内的人员，让他们先疏散出去;然后视情况公开通报，告诉其他人员疏散。在火势猛烈，并且疏散条件较好的情况下，可同时公开通报，让全体人员疏散。

(3)分组实施引导

由于人们急于逃离火场的心理作用，起火后可能会峰拥而滞于通道口，造成拥挤堵塞，甚至发生挤压。此时，单位领导和工作人员要设法引导疏散，为人们指明各种疏散通道。消防中心控制室内或分控制点收到自动报警信号，值守人员通过监控、电话或员工迅速赶到起火点，证实后立即启动灭火装置或利用附近的消防设备、器材灭火，同时拨通119电话，向公安消防部门报告火警，然后开启事故广播系统，依照烟、火蔓延扩散威胁的严重程度区分不同的区域层次顺序，逐楼层、逐区域地通知，并沉着、镇静地指明疏散路线和方向。

(4)自救互救

1)楼内失火可向着火层以下疏散，逃生时不要乘普通电梯。

2)在火场中逃生，首先要防止有害烟雾对人身的伤害。

3)身上着火，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖压灭火苗。

4)当楼梯被烈火、浓烟封闭时，可通过窗户、阳台逃往相邻的建筑物，或者寻找没有着火的房间，或将门窗封闭，防止烟火入侵。

5)如果烟雾很浓，房门已经烫手，说明大火已经封门，再不能开门逃生。此时应该将门缝塞严，泼水降温，呼救待援。也可以利用室内备存的绳索或者将撕开的床单扭成绳状逃生。

一、企业火灾预防（2）

1、企业消防技能培训

企业平时要对员工加强消防技能教育培训，员工要学会组织、引导在场群众疏散、逃生，并积极做好火灾扑救工作。

2、设置安全指示标志

要设置消防安全疏散指示标志和火灾事故应急照明灯，严禁被遮挡、覆盖，保证安全有效。

3、预防为主、防消结合

企业应当遵守消防法律法规，贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。

4、加强员工灭火技能训练

要按照国家有关消防法律法规的要求，建立专兼职消防队、义务消防队，配备相应的消防器材装备，加强消防队员和员工的灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。

5、定期开展消防宣传教育

定期组织职工开展消防宣传教育，定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患，确保消防组织、人员、责任制度和防范措施落实。

企业火灾预防(二)

1、劳动密集型企业不能将员工密集宿舍设置在车间或者仓库的建筑内。

2、公共聚集场所要保证疏散通道、安全出口畅通，严禁安装铁栅栏或门上锁，影响疏散。

3、在建筑物周围严禁乱搭乱建违章建筑，影响人员逃生和灭火救援疏散。

4、禁止采用易燃可燃材料装修，对装饰织物等要进行防火阻燃处理。

5、要定期组织开展防火检查，及时发现和整改火灾隐患。

企业为了降低税收而会做一些偷税漏税的行为，偷税漏税肯定是违法，也会受到法律的惩处。要是偷税漏税的现象被税务机关查处，当事人也会去承担相应的责任。今天小编就来为大家讲讲这方面的职业保险小知识-企业偷税漏税会计承担什么责任，希望能够帮助大家了解到更多哪些职业需要投保职业责任保险。

小编觉得这个问题，我们可以从以下几个方面来看：

偷税罪没有死刑的刑事责任，最多七年。

1、偷税罪的主体，分法人(常说的单位)和自然人两种。

2、自然人好理解。单位犯有偷税罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照处罚偷税罪的规定进行处罚。

3、如何判断会计是不是偷税罪的主体，是否承担相应的法律责任。要看主观是否故意，即是否有意识参与。如果是领导授意、指使、强令的，并能提供相关证据，会计不承担主要责任的。

4、刑事责任纳税人偷税数额占应纳税额的10%以上不满30%并且偷税数额在1万元以上不满10万元的，或者因偷税被税务机关给予两次行政处罚又偷税的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金;偷税数额占应纳税额的30%以上并且偷税数额在10万元以上的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金。

对多次犯有偷税犯罪行为未经处罚的，对其偷税数额进行累计计算。

5、偷税是对我国税收征收管理制度的侵犯。属于国家严厉打击的对象之一，所以会计人员要主动向单位负责人宣传偷税的危害，守法经营，按章纳税，对领导授意、指使、强令的，要坚决拒绝，必要时可向税务部门反映，争得税务部门的支持与协助。

关于今天的问题，小编就为大家分享到这里了，希望我们每天分享的这些知识可以带给大家更多的帮助。

安全生产作为一个大的系统工程，务必保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都到达本质安全，才能保证整个系统的安全生产。因此每一项工作务必有标准的安全规程、作业规程、操作规程，才能做到上标准岗、干标准活，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道企业安全的诗词有哪些吗？

企业发展是目标，品牌口碑质量好！

保安保质保生产，安全生产是基点。

劳动保护防范全，时时处处意识坚！

遵章本是幸福泉，违章惹祸酿根源。

规范流程安全弦，生产作业必当先！

现场作业重防护，身心不适早主张。

酒后上岗最不该，切勿伤己又害人！

班组作业严管理，交接清楚上下晰。

设备操作须规范，专用专管人莫离！

消防器材时时检，绿色通道应周全。

小心谨慎保安全，大意麻痹性命残！

人亡财空后悔迟，誉毁家破何堪怜。

安全歌，记在心，利己利他利企民！

一人平安全家福，携手并肩拓前景。