电子秤怎么设定单价单位通用20篇

随着我国经济社会的快速发展，致灾因素明显增多，为进一步加强和改进消防工作，下面是小编为大家整理的资料，供大家参考。

火灾高危单位消防安全评估方法

1 建筑总面积2万平方米或者单层建筑面积1万平方米以上的宾馆、饭店、商场、市场; 2 建筑总面积1万5千平方米以上的民用机场航站楼、客运车站候车室;

3 建筑总面积1万平方米以上的体育场馆、会堂，公共展览馆、博物馆的展示厅;

4 建筑总面积5千平方米以上的影剧院、图书馆、养老院、福利院、医院、疗养院、宗教活动场所、劳动密集型企业的生产车间和员工集体宿舍、学校的教学楼和宿舍;

5 建筑总面积2千平方米以上的托儿所、幼儿园、儿童游乐厅等室内儿童活动场所;

6 建筑总面积1千5百平方米以上的歌舞厅、录像厅、游艺厅、桑拿浴室、网吧、酒吧等公共娱乐场所和具有娱乐功能的餐馆、茶馆、咖啡厅等休闲场所;

7 总储量1万立方米以上的甲、乙类易燃气体或者总储量3万立方米以上的甲、乙、丙类液体生产、储存、经营单位;

8 建筑总面积1万平方米以上的生产、储存、经营甲、乙类可燃固体、可燃纤维的单位; 9 单体建筑面积大于4万平方米或者建筑高度1百米以上的高层公共建筑;

10 建筑面积5千平方米以上的地下公共建筑和人防工程;

11 储存可燃物资的大型储备仓库、基地。

12 单机容量30万千瓦以上或者总装机容量100万千瓦以上的大型发电厂。

13 采用木结构或砖木结构的全国重点文物保护单位;

14 其他容易发生火灾且一旦发生火灾可能造成重大人身伤亡或者财产损失的单位。

注：对政府挂牌督办的重大火灾隐患单位，按照火灾高危单位实施严格的消防安全措施。

1.2 火灾高危单位消防安全评估除应符合本标准的规定外，尚应符合国家现行有关法律法规、标准规范的规定。

1.3 火灾高危单位消防安全评估应遵循国家的有关方针政策，从全局出发，统筹兼顾，做到合法合理、科学准确、安全适用。

1.4 其他单位消防安全评估工作可参照执行，当有专门的国家、行业现行评估标准时，从其规定。

mpa是压强单位，是表示压力作用效果的物理量。压强的单位是帕斯卡，简称帕。而常用的压强单位有巴(bar)、千帕(kpa)、兆帕(MPa)、pSI等。

什么是压强

什么是压强呢，压强就是物体单位面积上所受到的压力，叫做压强。压强的单位主要有巴(bar)、千帕(kpa)、兆帕(MPa)、pSI等。mpa表示的则是兆帕，符号：Pa。1Mpa=1000000pa。

压强单位换算

1 MPa=1000000

Pa1 GPa=1000 MPa=1000 000 kPa=1000 000 000 Pa

1 MPa=145 PSI1 Torr=1/760 atm Torr (0℃标准重力下，1 mmHg柱的压力)

1 torr≈133.322 Pa=1.333 mbar(毫巴)

1 MPa=10 bar

7分之2的分数单位是7分之1。

分数单位就是指把单位“1”平均分成若干份，其中的一份就是它的分数单位。所以2/7的分数单位是1/7。

分数：

分数原是指整体的一部分，或更一般地，任何数量相等的部分。表现形式为一个整数a和一个整数b的比（a为b倍数的假分数是否属于分数存在争议）。

分数表示一个数是另一个数的几分之几，或一个事件与所有事件的比例。把单位“1”平均分成若干份，表示这样的一份或几份的数叫分数。分子在上，分母在下。

分数单位：

一个物体，一个图形，一个计量单位，都可看作单位“1”。把单位“1”平均分成几份，表示这样一份或几份的数叫做分数。在分数里，表示把单位“1”平均分成多少份的叫做分母，表示有这样多少份的叫做分子；其中的一份叫做分数单位。

共有产权保障住房，是面向中低收入住房困难家庭供应的保障性住房。这本是利国利民的好政策，但在实施过程中，却有人钻空子，将房屋出租牟利。

近日，航头镇城管中队接到投诉，在航昌路某小区内，有人将共有产权保障住房出租，执法人员立即展开调查，一起去了解下

航头镇城管中队接到投诉后，经调查发现，当事人周某将共有产权保障住房出租给张某赚取租金，涉嫌违法。

原来，当事人周某由于在市区上班，居住在航头镇不方便，就将上述地址的共有产权保障住房出租给了张某。根据《上海市共有产权保障住房管理办法》相关规定，违法出租共有产权保障住房又拒不整改的，房东将面临1万元以上10万元以下的罚款处罚。执法人员约谈了房东周女士，了解到相关法律法规后，周女士也表示愿意配合整改。

此时案件又碰到了新问题，租客张某以租房未到期为由，拒绝搬离。于是，执法人员将双方约到居委会协商，在居委会和经济适用房管理中心工作人员的调解下，最后双方达成协议。房东周女士赔偿租客经济损失1万元，张某也承诺在一周内搬离这套共有产权保障住房。

鉴于案件当事人对自己的违法行为认识深刻，主动配合执法调查并积极整改，决定免于对其的行政处罚。

据了解，自去年3月起，上海的房屋管理执法事项划转城管执法部门，其中涉及街镇房地产管理的有49项。此次对于共有产权保障住房的相关处罚，进一步表明了浦东城管对于这件“新鲜事”的鲜明态度。下一步，城管部门将继续加大检查执法力度，并严控中介租赁源头，形成长效管理机制。

提醒

共有产权保障住房未取得完全产权前，不得有擅自转让、赠与、出租、出借、设定除共有产权保障住房购房贷款担保以外的抵押权等违法行为。如发生以上违规行为，逾期拒不整改的：将按相关规定进行处罚。

来源：浦东发布

单位防雷电六大办法

1）单位应定期由有资质的专业防雷检测机构检测防雷设施，评估防雷设施是否符合国家规范要求。

2）单位应设立防范雷电灾害责任人，负责防雷安全工作，建立各项防雷减灾管理规章，落实防雷设施的定期检测，雷雨后的检查和日常的维护。

3）建设单位在防雷设施的设计和建设时，应根据地质、土壤、气象、环境、被保护物的特点、雷电活动规律等因素综合考虑，采用安全可靠、技术先进、经济合理的设计和施工。

4）应采用技术和质量均符合国家标准的防雷设备、器件、器材，避免使用非标准防雷产品和器件。

5）新增加建设和新增加安装设备应用时对防雷系统进行重新设计和建设。

6）雷灾发生时应及时向市防雷所上报情况，以便及时处理，避免再次雷击。

在财会工作中，我们常常需要将收入或者欠款以千元为单位，或者以万元为单位来显示，如何快速又简便的显示呢，下面以千元为单位为大家演示一下，来看看吧!

步骤

我的表格是一个欠款汇总表格，随便选一个单元格输入1000。

选择输入1000的单元格，然后 复制 。

选择需要转换的欠款金额的单元格， 选择性粘贴 。

在选择性粘贴选项页中，在 运算 中选择 除。

然后选择 确定 ，则得到以千元为单位显示的金额数值。

我们看到小数点后位数太多，不直观，我们可以不显示小数点后的数据，我们可以点击 减少小数位数

最终我们得到一个比较直观的以千元为单位显示的欠款金额。

以上是转换以千元为单位显示金额的方法，希望能对您有所帮助!

W=F·s这一公式是力做功的定义式，其物理含义是力所做的功等于该力的大小乘以在力的方向上的位移。W是功的符号，国际单位是焦耳；F是力的符号，国际单位是牛顿；s是位移的符号，国际单位是米。

W=F·s这个公式在力学中是非常重要的，它反映的是力所做功和力与位移的关系，功是标量。光滑的水平地面上，有一个静止的物体，它的质量为m。在t=0时，它受到一个水平向右的力F。很时显，物体开始向右作匀加速直线运动。一段时间后，物体的速度为v。

根据做功能概念，很明显，力F对物体做功的大小就是物体机械能的变化量。所以：W=1/2mv2。

这个做功的过程实际就是施力物体的能量（如果施力物体是人，那就是人体内的能量）转化为了受力物体的机械能（这里就是动能，水平地面上没有势能，机械能就等于动能）。又因为，匀加速直线运动中:v2=2as=2F/ms。稍作变换可以得到1/2mv2=Fs，又因为上面的W=1/2mv2。

所以，在这种简化模型下，我们就得到了力做功的计算公式：W=FS。事实上，稍加推导，你会发现：物体的初速度不为0，也有同样的结论。

每个人开始申请养老保险时都需要新建一个个人养老保险个人账户。那么上海单位从业人员新建养老保险个人账户是怎样办理的呢?下面就让小编带大家一起了解下吧。

1、上海单位从业人员新建养老保险个人账户--办理流程

1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

2、上海单位从业人员新建养老保险个人账户--办理时限

材料齐全、符合条件者当场办结。

3、上海单位从业人员新建养老保险个人账户--办理地址

单位参保所在地区(县)社保分中心。

4、上海单位从业人员新建养老保险个人账户--办理条件

单位招(录)用、聘用从未建立本市养老保险个人账户的人员。

5、上海单位从业人员新建养老保险个人账户--所需材料

1、身份证 有效身份证正、反面复印件;

2、单位材料

根据单位的不同性质，还需分别携带下列材料：

(1)企业单位携带《上海市单位招用从业人员名册》(已办招(录)用备案手续的无需携带)，外来从业人员需携带《外来从业人员用工备案登记表》;

(2)机关单位携带《公务员登记表》、《公务员录用表》或由公务员管理局(军转办)出具的相关批文;

(3)参照公务员法管理的单位携带《参照公务员法管理的机关(单位)工作人员登记表》、《参照公务员法管理人员录用表》或由公务员管理局(军转办)出具的相关批文;

(4)事业单位携带《上海市事业单位聘用人员名册》第二联原件;

3、员工材料

根据单位人员的不同情况，还需分别携带下列材料：

(1)本市农村户籍人员需携带《就业失业登记证》或《劳动手册》原件及首页复印件;

(2)博士后人员需携带国家人事部批准设立博士后流动站、工作站的文件复印件。

材料复印件需加盖公章。

4、其他

《个人社会保险登记表》(申字0-2表)(可通过上海人力资源和社会保障网下载，或在办理机构免费领取)

1、如果体温计上有MODE键，那么按住MODE键2秒钟左右，显示屏上的单位华氏度F就会变成摄氏度C了，转换后温度的数字也会自动发生变化。

2、如果体温计上没有MODE键，就看有没有START键，在关机状态下长按START键，就会出现F和C两个选项，这时候松开START键后再轻按一下，F就会转换成C，调试完成后将体温计放置5秒钟左右，就会默认使用摄氏度了。

体温计上的F表示的是华氏度，它是一个计量温度的单位，是一位德国的发明家华伦海特发明的，华氏度就是以他的姓名命名的；而C表示的是摄氏度，同样是计量温度的单位，摄氏度的使用范围更广。

一般情况下我们经常使用的温度计是水银体温计或电子体温计，这些体温计是没有华氏度和摄氏度之分，都是以摄氏度为单位，在红外线耳温枪中可能会出现两个单位，可以互相转换。

这是一个比较常见的英制重量单位，1lb s就等同于0.45359k。根据单位换算就可以知道结果，但在现实的生活中一般使用的机会可能并不多。

Lbs所代表的是什么

所代表的就是磅。这是英美国家比较常见的重量单位。我国在重量单位上有着悠久的历史，在古代时期就已经出现属于自己的计量单位，我国在古代是主要的计量单位，全部都是用钧：三十斤是一钧；十圭重一铢，二十四铢重一两，十六两重一斤。同时我国还有一些比较特定的单位，是以斤作为主要的单位。在国际上计量的单位基本都是千克吨，如果是美国还有英国就是用磅来计算。

英制质量系统的定义

在历史上经过无数年的演变，也曾经出现过一些不一样的定义，比如会有双人磅，公制磅，国际磅，还有伦敦磅。其中最为常见的应该是国际重量磅，简称为国际磅。在经过相应的换算之后就可以知晓一磅等于453.592 37克，这一个定义在1958年时就已经得到英联邦会员国家的一致承认，那么在经过换算之后，人们自然就能够明白这中间的换算比例。英国从1963年开始就已经制定相应的规定，慢慢的改用国际计量单位。

两者之间是如何来兑换的

LBS是LB的复数，简而言之就是一个比较常见的重量单位，另外欧美一般都习惯用lb去表示纸张的重量，要想更换成克重可以乘以1.6275。这就可以算出每平方米的克重，欧美习惯用重量，单位和长度单位一起搭配使用，比如用公斤搭配厘米，这就可以作为一种常见的负荷单位，在换算的过程中都比较简单，没有必要过于的纠结，常见的表示就是lbs/in，kg/cm。至于到底该如何使用，只能结合实际的情况。

简要回答

目前已知的最大的计数单位是“载”，按照万万为亿，亿亿为兆的规律，“载”是“正”和“正”的乘积。

个、十、百、千是我们常见的计数单位，这些计数单位的存在让我们的计算和实际应用都更加方便，那么你知道世界上最大的计数单位是什么吗？下面小编就来跟大家说说世界上最大的计数单位是什么。

详细内容

目前最大的计数单位是“载”，按照万万为亿，亿亿为兆的规律，“载”是“正”和“正”的乘积，不难推算“载”是一个有4097位的数。

我们常用的是十进制计数法，所谓“十进制”就是每相邻的两个计数单位之间的关系是：一个大单位等于十个小单位，也就是说它们之间的进率是“十”。

计数单位应包含整数部分和小数部分两大块，并按以下顺序排列：……千亿、百亿、十亿、亿、千万、百万、十万、万、千、百、十、个（一）、十分之一、百分之一、千分之一、……整数部分没有最大的计数单位，小数部分没有最小的计数单位。写数时如果有小数部分要用小数点（.）把整数和小数分开。

计数单位依次为 个、十、百、千、万、十万、百万、千万、亿、十亿、百亿、千亿 、兆、十兆、百兆、千兆、京、十京、百京、千京、垓、十垓、百垓、千垓、秭、十秭、百秭、千秭、穰、十穰、百穰、千穰、沟、十沟、百沟、千沟、涧、十涧、百涧、千涧、正、十正、百正、千正。

世界环境日为每年的6月5日，它反映了世界各国人民对环境问题的认识和态度，表达了人类对美好环境的向往和追求。它是联合国促进全球环境意识、提高政府对环境问题的注意并采取行动的主要媒介之一。

1972年6月5日在瑞典首都斯德哥尔摩召开《联合国人类环境会议》，会议通过了《人类环境宣言》，并提出将每年的6月5日定为"世界环境日"。同年10月，第27届联合国大会通过决议接受了该建议。

世界环境日的确立，反映了世界各国人民对环境问题的认识和态度，表达了我们人类对美好环境的向往和追求。联合国系统和各国政府每年都在6月5日的这一天开展各项活动来宣传与强调保护和改善人类环境的重要性。

世界环境日的意义在于提醒全世界注意全球环境状况的变化，以及人类活动对环境造成的危害，要求联合国系统和世界各国政府在每年的这一天开展各种活动，以强调保护和改善人类环境的重要性和迫切性。

人社局是是政府职能部门，属于行政单位，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

在2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。

人社局的工作职责是执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

代县政府进行一定层次的公务员管理和任免，负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整等等。

制定违反消防法是为了更好的实施消防法，所以我们都应该认真的对待这一点，下面就是小编为大家整理的资料，供大家参考。

单位违反消防法规定

第一条 违反本法规定，有下列行为之一的，责令停止施工、停止使用或者停产停业，并处三万元以上三十万元以下罚款：

(一)依法应当经公安机关消防机构进行消防设计审核的建设工程，未经依法审核或者审核不合格，擅自施工的;

(二)消防设计经公安机关消防机构依法抽查不合格，不停止施工的;

(三)依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格，擅自投入使用的;

(四)建设工程投入使用后经公安机关消防机构依法抽查不合格，不停止使用的;

(五)公众聚集场所未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求，擅自投入使用、营业的。

建设单位未依照本法规定将消防设计文件报公安机关消防机构备案，或者在竣工后未依照本法规定报公安机关消防机构备案的，责令限期改正，处五千元以下罚款。

第二条 违反本法规定，有下列行为之一的，责令改正或者停止施工，并处一万元以上十万元以下罚款：

(一)建设单位要求建筑设计单位或者建筑施工企业降低消防技术标准设计、施工的;

(二)建筑设计单位不按照消防技术标准强制性要求进行消防设计的;

(三)建筑施工企业不按照消防设计文件和消防技术标准施工，降低消防施工质量的;

(四)工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假，降低消防施工质量的。

第三条 单位违反本法规定，有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款：

(一)消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的;

(二)损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的;

(三)占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的;

(四)埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的;

(五)占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的;

(六)人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的;

(七)对火灾隐患经公安机关消防机构通知后不及时采取措施消除的。

个人有前款第二项、第三项、第四项、第五项行为之一的，处警告或者五百元以下罚款。

有本条第一款第三项、第四项、第五项、第六项行为，经责令改正拒不改正的，强制执行，所需费用由违法行为人承担。

第四条 生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的，责令停产停业，并处五千元以上五万元以下罚款。 生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，不符合消防技术标准的，依照前款规定处罚。

第五条 有下列行为之一的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚：

(一)违反有关消防技术标准和管理规定生产、储存、运输、销售、使用、销毁易燃易爆危险品的;

(二)非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具的;

(三)谎报火警的;

(四)阻碍消防车、消防艇执行任务的;

(五)阻碍公安机关消防机构的工作人员依法执行职务的。

第六条 违反本法规定，有下列行为之一的，处警告或者五百元以下罚款;情节严重的，处五日以下拘留：

(一)违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的;

(二)违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。

第七条 违反本法规定，有下列行为之一，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款：

(一)指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业的;

(二)过失引起火灾的;

(三)在火灾发生后阻拦报警，或者负有报告职责的人员不及时报警的;

(四)扰乱火灾现场秩序，或者拒不执行火灾现场指挥员指挥，影响灭火救援的;

(五)故意破坏或者伪造火灾现场的;

(六)擅自拆封或者使用被公安机关消防机构查封的场所、部位的。

第八条 违反本法规定，生产、销售不合格的消防产品或者国家明令淘汰的消防产品的，由产品质量监督部门或者工商行政管理部门依照《中华人民共和国产品质量法》的规定从重处罚。

人员密集场所使用不合格的消防产品或者国家明令淘汰的消防产品的，责令限期改正;逾期不改正的，处五千元以上五万元以下罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上二千元以下罚款;情节严重的，责令停产停业。

公安机关消防机构对于本条第二款规定的情形，除依法对使用者予以处罚外，应当将发现不合格的消防产品和国家明令淘汰的消防产品的情况通报产品质量监督部门、工商行政管理部门。产品质量监督部门、工商行政管理部门应当对生产者、销售者依法及时查处。

第九条 电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、维护保养、检测不符合消防技术标准和管理规定的，责令限期改正;逾期不改正的，责令停止使用，可以并处一千元以上五千元以下罚款。

第十条 机关、团体、企业、事业等单位违反本法第十六条、第十七条、第十八条、第二十一条第二款规定的，责令限期改正;逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者给予警告处罚。

第十一条 人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留。

第十二条 消防产品质量认证、消防设施检测等消防技术服务机构出具虚假文件的，责令改正，处五万元以上十万元以下罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上五万元以下罚款;有违法所得的，并处没收违法所得;给他人造成损失的，依法承担赔偿责任;情节严重的，由原许可机关依法责令停止执业或者吊销相应资质、资格。

前款规定的机构出具失实文件，给他人造成损失的，依法承担赔偿责任;造成重大损失的，由原许可机关依法责令停止执业或者吊销相应资质、资格。

第十三条 本法规定的行政处罚，除本法另有规定的外，由公安机关消防机构决定;其中拘留处罚由县级以上公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定决定。

公安机关消防机构需要传唤消防安全违法行为人的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定执行。

被责令停止施工、停止使用、停产停业的，应当在整改后向公安机关消防机构报告，经公安机关消防机构检查合格，方可恢复施工、使用、生产、经营。

当事人逾期不执行停产停业、停止使用、停止施工决定的，由作出决定的公安机关消防机构强制执行。

责令停产停业，对经济和社会生活影响较大的，由公安机关消防机构提出意见，并由公安机关报请本级人民政府依法决定。本级人民政府组织公安机关等部门实施。

第十四条 公安机关消防机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，有下列行为之一，尚不构成犯罪的，依法给予处分：

(一)对不符合消防安全要求的消防设计文件、建设工程、场所准予审核合格、消防验收合格、消防安全检查合格的;

(二)无故拖延消防设计审核、消防验收、消防安全检查，不在法定期限内履行审批职责的;

(三)发现火灾隐患不及时通知有关单位或者个人整改的;

(四)利用职务为用户、建设单位指定或者变相指定消防产品的品牌、销售单位或者消防技术服务机构、消防设施施工单位的;

(五)将消防车、消防艇以及消防器材、装备和设施用于与消防和应急救援无关的事项的;

(六)其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。

建设、产品质量监督、工商行政管理等其他有关行政主管部门的工作人员在消防工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予处分。

第十五条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

Modbus协议是应用于电子控制器上的一种通用语言。通过此协议，控制器相互之间、控制器经由网络（例如以太网）和其它设备之间可以通信。它已经成为一种通用工业标准。有了它，不同厂商生产的控制设备可以连成工业网络，进行集中监控。此协议定义了一个控制器能认识使用的消息结构，而不管它们是经过何种网络进行通信的。它描述了一个控制器请求访问其它设备的过程，如何回应来自其它设备的请求，以及怎样侦测错误并记录。它制定了消息域格局和内容的公共格式。

Modbus通讯地址设定

利用Modbus协议可以实现设备间的数据交换。Modbus通讯理论上支持4种ModiconPLC地址，即0*、1*、3*和4*四种，分别表示开出（中间线圈）、开入、模入、模出（中间寄存器）等数据地址。与西门子或其它设备中的开入、开出、模入、模出地址完全不对应。可以理解为0*和1*对应位地址的读写操作，3*和4*字地址的读写操作。

此处0*、1*、3*和4*表示长度有的为5位数字、有的为6位，其实和Modbus通讯无关，只是和软件的表示方式有关。

按照Modbus通讯时最常用的是RTU读请求格式：

从站地址（1个字节）、功能代码（1个字节）、从站数据起始地址（2个字节）、读数据长度（2个字节）、CRC校验（2个字节）

可见，只需设置起始从站数据区起始地址和通讯长度即可。

特别注意，Modbus地址遵从IEC1的地址标准（最小地址为*1），西门子遵从IEC0的标准（最小地址为0，如M0.0）。因此，不同标准的地址做通讯时需要做地址变换，即加1的操作。

ACRXXXE的应用细节及参量地址表

该系列测量值用Modbus-RTU 通讯规约的03号命令读出。

通讯值与实际值之间的对应关系如下表：（约定Val_t为通讯读出值，Val_s为实际值）

几点说明：

1 数据类型：“BYTE”指1个字节；“word” 指16位无符号整数；“Integer”指16位有符号整数；“Dword” 指32位无符号整数，“Fword”指32位浮点数。

2 读写属性：“R”只读，读参量用03H号命令；“R/W”可读可写，写系统参量用10H号命令。禁止向未列出的或不具可写属性的地址写入。

3 波特率的设定范围4800 bps，9600 bps，19200 bps，38400 bps.在此范围外的设定是不允许的。如果写入超范围的设定值，仪表会启用默认波特率：38400 bps。

4 ACR320EFK所测电能值均为二次侧电能。高字节在前，低字节在后，单位WH 或VARH， 统计一次侧电能数据的时候，请乘以相应的变比。例如10KV/100V，75A/5A 的仪表，请在计量抄表的数据乘以PT=100和CT=15 的乘积1500。

5 ACR320EFK 提供4 路开关量输入功能和2路继电器开关量输出功能。4 路开关输入是采用湿接点电阻开关信号输入方式，仪表内部配备+5V 的工作电源，无须外部供电。当外部接通的时候，经过仪表开关输入模块DI 采集其为接通信息、显示为1；当外部断开的时候，经过仪表开关输入模块DI 采集其为断开信息、显示为0。开关量输入模块不仅能够采集和显示本地的开关信息，同时可以通过仪表的数字接口RS485 实现远程传输功能，即“遥信”功能；2路继电器输出功能可用于各种场所下的报警指示、保护控制等输出功能。在开关输出有效的时候，继电器输出导通，显示为1；开关输出关闭的时候，显示为0，继电器输出关断。

6 ACRXXXE（K）电度一次侧时的值采用浮点变量数据类型。它用符号位表示数的符号，用阶码和尾数表示数的大小。仪表采用的数据格式为IEEE754数据格式具有24位精度，尾数的高位始终为“1”，因而不保存，位的分布如下

● 1位符号位；

● 8位指数位；

● 23位尾数。

符号位是最高位，尾数为最低的23位，按字节描述如下：

范例：UA的通讯读出值为08C6H（2246），DPT为5，则UA的实际值

Va =（2246/10000）*（10^5） = 22.46KV。

IA的通讯读出值为0FA0H（4000），DCT为3，则IA的实际值

Ia =（4000/10000）*（10^3） = 400.0A。

其中， S：符号位，1表示负，0表示正；

E：阶码（在两个字节中）偏移为127；

M：23位尾数，最高位为“1”。

具体举例如下：

读出0 10001110 100 1011 1010 1100 0000 0000B

0 代表符号位，“1”为负，“0”为正；

10001110 为计算指数，设为a， a为10进制，a为142；

100 1011 1010 1100 0000 0000 为计算尾数，设为b，b为10进制，b为4959232。

计算公式：

一次侧电量=

上例计算结果为：

==52140

通讯应用格式祥解

Addr：从机地址

Fun：功能码

Data start reg hi：数据起始地址 寄存器高字节

Data start reg lo：数据起始地址 寄存器低字节

Data #of reg hi：数据读取个数 寄存器高字节

Data #of reg lo：数据读取个数 寄存器低字节

CRC16 Hi： 循环冗余校验 高字节

CRC16 Lo： 循环冗余校验 低字节

作为公司的领导，参加自己的员工或者同事的婚礼必然会在婚礼上将一些话。那么定婚宴上领导致辞都有哪些呢?下面由小编给大家带来的定婚宴上新郎单位领导致辞，希望各位客官喜欢!

定婚宴上新郎单位领导致辞1

各位来宾：

大家好!

在这么美好喜庆的日子里，请允许我自我介绍一下，我是新郎工作单位的领导以及同事，但是在今天，我有一个更神圣的身份，那就是证婚人，感谢新郎与新娘对我的信任，在这神圣而又庄严的婚礼上，能为这对珠联璧合、佳偶天成的新人作证婚人而感到分外荣幸，也是难得的机遇。

新郎___先生现在单位，从事___工作，担任___职务，新郎不仅英俊潇洒，而且心地善良、才华出众。新娘___小姐现在单位，从事___工作，担任___职务，新娘不仅长得漂亮大方，而且温柔体贴、成熟懂事。

古人常说：心有灵犀一点通。是情是缘还是爱，在冥冥之中早已注定，今生的缘分使他们走到一起，踏上婚姻的红地毯，从此美满地生活在一起。上天不仅让这对新人相亲相爱，而且还会让他们的孩子们永远幸福下去。

此时此记得，新娘、新郎结为恩爱夫妻，从今昔对比以后，无论贫富、疾病、环境恶劣、生死存亡，你们都要一生一心一意、忠贞不渝地爱护对方，在人生的旅程中永远心心相印、白头偕老、美满幸福。

请大家欢饮美酒，祝新人钟爱一生，同心永结。谢谢大家!

定婚宴上新郎单位领导致辞2

各位嘉宾，女士们，先生们，朋友们：

大家好!

今天，我们欢聚一堂，共庆___先生和___女士喜结良缘，感到无比的荣幸和由衷的喜悦。在此，我谨代表新郎、新娘工作单位，衷心祝愿他们二人新婚愉快、幸福美满、天长地久!

同时，我也代表各位来宾献上大家殷切的希望和美好的祝愿：希望你们在婚后生活中，一要互相帮助，共同进步，真正做到恩恩爱爱，甜甜蜜蜜，以心换心，心心相印;二要不忘父母养育之恩，孝敬双方父母，团结兄弟姐妹，凭仁爱、善良、纯洁之心，用团结、勇敢、智慧之手去营造温馨的家园，修筑避风的港湾，共创灿若朝霞的明天。

在此，我以“六心”相赠：希望你们忠心献给祖国，孝心献给父母，爱心献给社会，痴心献给事业，诚心献给朋友，信心留给自己。

最后，让我们共同举杯，祝愿新郎新娘永结同心、白头偕老、幸福万万年!

谢谢大家!

定婚宴上新郎单位领导致辞3

各位来宾、女士们、先生们：

大家好!

金色的十月，秋高气爽，这是一个播种希望、收获幸福的季节，是开拓未来、拥抱欢乐的日子，在这喜庆的时刻，我们欢聚一堂，共同鉴证我们办公室___先生和___小姐在此踏上爱情的红地毯，步入温馨的婚姻殿堂。我作为新娘的领导与同事，此时也为他们激动不已，高兴不已，欢喜不已。甜蜜的爱情在这一刻升华，美好的生活从此共同品味，让我们用世界上最美好的词语祝福他们。祝他们天成佳偶百年好，美满良缘到白头，愿他们夫妻恩爱敬如宾，事业、爱情双丰收。希望你们在今后的工作中，要以新婚之喜为契机，在各自的工作岗位上，刻苦钻研，努力工作，相互支持，用出色的业绩为烟草事业做出更大的贡献。

来宾们、朋友们、让我们共同举杯，为了这美好的时刻，为这对洋溢着幸福的新郎、新娘干杯!

劳动仲裁制度在中国的发展实践中，逐渐形成了自己特有的解决劳动纠纷事件的方案。那么，工伤劳动仲裁后单位不给钱怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工伤劳动者申请劳动仲裁，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向当地的人民法院申请强制执行。

仲裁的法定程序主要分为四个阶段：

1、受理阶段，仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。

2、组庭阶段，双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。若当事人在规定的期限内未能约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。仲裁庭组成后，仲裁委员会向双方当事人发出组庭通知书。当事人在收到组庭通知书后，对仲裁员的公正性有怀疑时，可以在首次开庭前提出回避申请，同时应当说明理由。若回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。因回避而重新选定或指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定。

3、开庭审理阶段，仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人申请仲裁后，有自行和解的权利。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可撤回仲裁申请。在庭审过程中，若双方当事人自愿调解的，可在仲裁庭主持下先行调解。调解成功的，仲裁庭依据已达成的调解协议书制作调解书，当事人可以要求仲裁庭根据调解协议制作裁决书。调解不成的，则由仲裁庭及时作出裁决。仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人共同约定的鉴定部门鉴定，也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定，鉴定费用由当事人预交。

4、裁决阶段，仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后，应进行仲裁庭评议，并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。若仲裁庭不能形成多数意见时，则按照首席仲裁员的意见作出裁决。

人们在对excel数据进行编辑时，需要对某些数据加上单位。一般情况下都是单个的添加，但是数据量大时，这样添加就相当繁琐，因此可以套用一种格式进行大量的添加。在这和大家分享一下这种方法。

操作步骤

第一步、打开要进行添加的数据表。然后选定你要添加单位的数据，包括求和的数据。

第二步、选择【格式】--【单元格】。在打开的对话框中选择【自定义】--【通用格式】。

第三步、在这儿将【通用格式】那儿进行修改为#.00"个"(两个零表示保留小数点后两位，‘个’是要添加的单位)。修改好后，单击确定。

第四步、再看一下数据，可以看到数据后面都成功的添加了单位‘个’。将其求和后的数据也有单位了。

劳务派遣是目前国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。下面由小编为你介绍劳务派遣单位的相关法律知识。

如何选择劳务派遣单位

客户确定采用劳务派遣方式进行人力资源管理的整体外包后，在选择派遣机构进行合作前，一般重点考察以下几个主要方面：

1、 注册资金

劳务派遣单位的资质情况及注册资本金用工单位在选择劳务派遣单位时，首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。同时，按照《劳动合同法》规定，劳务派遣企业的注册资金不得低于50万元;

2、 良好沟通

劳务派遣单位的管理服务理念企业理念集中体现一个企业的价值观与行为准则。选择具有与用工单位自身文化理念相通的劳务派遣单位进行合作，对于实现采用劳务派遣的目的和目标，在劳务派遣实施过程中相互间良好的沟通与合作，是十分重要的。

3、 专业管理

劳务派遣单位的行业背景用工单位要注重考察劳务派遣单位及其管理人员在该行业的品牌和在行业中所处的地位、专业知识深度以及对主要客户的服务和被派遣劳动者的管理情况;

4、 提供解决方案

劳务派遣单位从业人员素质劳务派遣单位从业人员的专业水平和对国家劳动政策把握的准确程度，直接关系到劳务派遣管理实施的规范与否，同时也是在劳务派遣实施过程中根据用工单位实际情况及时提供人力资源解决方案、化解劳资矛盾，杜绝劳动争议的关键。

5、 质量控制

劳务派遣单位的规范化管理程度和手段劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣单位是否具备规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是能否保证劳务派遣全过程规范基础。

6、 专业人才

劳务派遣单位的资源储备情况高质量、高效率的人才招聘、甄选能力和灵活的用工机制，以实现人力资源的迅速组织与优化配置，是用工单位选择劳务派遣用工方式的重要目的。因此，劳务派遣单位的人才储备与人才招聘渠道是否能够满足用工单位的人才招聘需求十分重要。

劳务派遣单位机构的性质

《劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”

在市场经济条件下，劳务派遣是一种具有社会公共服务性质的商业服务活动，属于准公共产品。

劳务派遣单位是什么性质的机构

1.劳务派遣单位兼有就业服务主体和雇主双重身份

许多立法例虽将其法律形态定位为公司，但又对其主体资格做出特别限定并实行特许制度。我国有的地方将劳务派遣单位规定为劳动服务企业，如《湖北省劳务管理试行办法》第3条规定，劳务派遣单位为新型的劳动就业服务机构;有的派遣机构是劳动保障行政部门所属的公共机构;有的派遣机构由原来的公共劳动就业服务机构转化而来。立法中根据这两种身份的职能来确定派遣机构的权利义务，并重视派遣机构的就业服务职能。

同时，派遣机构又受要派单位的委托行使部分雇主职能。因此，派遣机构是一种界于企业与事业单位之间的混合性主体。

2.劳务派遣单位是具有公益目的的特殊企业法人

派遣机构作为就业服务主体应当具有公益性。而在市场经济条件下，完全否定派遣机构的营利性却不可行。为此，可仿照我国职业介绍机构采取公营派遣机构和民营派遣机构并存，以公营派遣机构为主的政策。

但是，在我国现阶段，劳务派遣的公共性弱于职业介绍，其成本高于职业介绍，因此无论是公营派遣机构还是民营派遣机构都应当定位为企业法人而非事业单位。又由于公益目标在劳务派遣的目标体系中处于较为重要的地位，因此不应将派遣机构与一般企业法人同等对待，而应当定位为具有公益目的的特殊企业法人。

3.劳务派遣单位应以社会化为发展方向

为了迎合国有企业改革的需要，许多国有企业改制后成立了以本企业的下岗失业人员为服务对象的派遣机构，作为其分支机构或子公司。这种派遣机构受要派单位的控制，派遣劳工实质上只有一个雇主即原国有企业或母公司，因此更容易导致派遣机构与要派单位合谋向派遣劳工转嫁用工成本。并且，这种劳务派遣对社会劳动力供求关系的调节作用甚微。

所以，根据劳动力市场的一般需求，应当对现有的这种内部性专属派遣机构进行社会化改革。

相关知识延伸阅读：劳务派遣风险如何规避

1.优化配置人力资源的用人机制

它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台，从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。这种用人方式尤其对新型的高科技公司最为有利。而且，对大型公司而言，只用不养，择优而用，可以使企业以最经济的方式实现人力资源的最佳配制。劳务派遣实行了用、管分离，人、编(编制)分离，从制度上切断了员工与用工单位的依附关系，“单位人”完全变成了“社会人”。单位可以获得选人用人自主权，人才可以获得弹性化工作机会。

2.劳动人事管理便捷

劳务派遣的优势在于从根本上改善用工单位的劳动人事管理，实现企业用人而不管人。用工单位采用劳务派遣后，劳务派遣机构承担了从人才招聘、筛选、签订劳动合同、缴纳保险、发放工资直到日常管理等所有原来由企业办理的劳动人事管理工作，使用工单位彻底摆脱了烦琐的日常事务性工作的困扰，而且可以大幅压缩劳动人事管理部门，从而更适合企业的发展。

3.选择专业化的劳务派遣机构

用工单位选择专业化的劳务派遣机构，可以依托劳务派遣机在劳动政策水平和人力资源管理的优势，随时对企业提供具有前瞻性和建设性的建议和意见，使企业的人力资源管理在更加健全和完善，从而最大限度地避免用工单位违规操作和引发劳动争议的风险。

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操作方法

首先打开word，然后点击段落右下角的符号。

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