湛江公司排行榜【热门20篇】

近几年来，随着人们生活品位的提高，家庭装修日益普遍化、精装化。然而,家庭装修污染也给人们健康带来了严重问题。那么，房屋装修污染超标装修公司承担什么责任那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

房屋装修污染超标装修公司应承担的责任：

《合同法》第262条规定，承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以要求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等的违约责任。装修公司在为消费者住房装修的过程中使用的材料引起室内污染超标，无法正常居住，给消费者造成来财产损失和精神痛苦，装修公司不仅应当清除污染源，重新装修，还应当承担因其装修工作存在质量缺陷而给消费者造成损害的赔偿责任。由此可知，当装修污染超标的时候，我们是可以要求赔偿的，但具体的赔偿金额应该根据当地的发展水平，以及装修污染超标的严重程度来决定。

如何避免装修污染：

1、在签订室内装修合同时，最好将室内空气质量达标作为工程验收的一项指标写入合同条在装修完工七天后请权威检测机构进行检测，避免因空气质量问题出现纠纷。

2、在室内装修选择装饰材料时，贵的、天然的材料不一定最好，比方说在室内大面积使用天然石导致放射性气体超标，影响人体生育及体质。一般建议墙面装饰材料选用泥材。

3、房屋要经常通风换气。刚刚装修完和购买完家具的时候，要注意进行适当的处理，门、抽出抽屉，就地通风。新装修的家具中存储的衣物要经常取出进行晾晒，防止家具物质挥发出来吸附在衣物上，对身体造成损害。

4、要注意装饰材料的使用，豪华复杂不一定好，简单实用更环保。当室内的装饰材料超出一定的量时，哪怕使用的材料全部都是环保材料，室内空气指标也可能超标。大面积吊顶等装修方法，不仅会浪费金钱，而且可能会导致室内空气污染。

5、此外，装修完工后要及时处理剩余的装饰材料，特别是人造板、涂料、油漆、胶黏剂等些材料中的有害物质挥发出来影响身体健康。

6、通风虽然必要，但甲醛等有害气体一般挥发三到十五年，光靠通风无法解决问题，选择一些环保产品还是必要的，由于害怕有二次污染，人们通常会选择活性炭目前市面上环保产品种类众多，其中竹炭、椰维炭、改性活性炭都是其中一种，消费者更多还是应该去了解每个产品的原理，选择适合自己的产品。

乐虎饮料是国内目前比火的一款饮料，而且势头很猛，随着功能饮料的爆火，很多品牌都想来分一杯羹。那么，乐虎饮料是哪个国家的？乐虎饮料是哪个公司的？

乐虎饮料是哪个国家的

福建达利集团推出的“乐虎”通过了国家食品药品监督管理局严格审查并获得“保健食品批准证书”，获准使用“功能饮料”名称，是真正的功能饮料，在国内，获得此资质的企业仅少数几家。“乐虎”生产过程已通过GMP标准认证。

乐虎饮料是哪个公司的

作为达利集团的重点项目，乐虎在推广力度上空前猛烈。乐虎在遍布全国的生产基地同时生产、同步上市，实现短时间内将产品陈列到终端货架上。集团为乐虎配备最优质的营销团队，充分发挥集团多年经营建立下的成熟市场经验和强大渠道优势，在上市之初就成“扑面”之势。在终端销售上，乐虎将在商品陈列、品牌生动化建设、产品体验等多方面力求做到引人注目，以吸引消费者注意，并完成购买。

产品包装优势

“乐虎”的包装分为250ml罐装和380ml瓶装（牛磺酸强化型），在包装设计既有中国的虎文化符号，又有体现年轻人青春追求的金黄色罐体，而380mlPET瓶装（牛磺酸强化型）更是有别于市场上其它品牌的独创产品，包装设计酷劲十足，瓶型设计线条饱满、流畅，金色的液体清晰可见，黑与黄的鲜明颜色标签搭配，拿在手中有一种充满力量的感觉，PET瓶装饮料还具有携带方便的优势，大容量的380ml牛磺酸加强型，随时随地补充更多能量，引爆活力，十分“来劲”。

产品定位优势

乐虎价格的定位具有优势、极具诱惑力，而乐虎380mlPET瓶装的出现填充了市场空缺，真正满足了主流人群的消费需求。

如果公司激活了网易企业邮箱自主备份功能，员工的邮箱被设置为自动备份，那么员工收发的任何邮件都会由系统自动复制到指定的备份邮箱。公司独立的邮箱可不可以匿名发邮件呢？和您一起去了解一下吧！

邮件是从你的电脑先发送到你的邮件服务器上，然后你的邮件服务器再发送到你的收件人的邮件服务器上，收件人的邮件服务器再发送到收件人的邮箱中的，简单的说是一个终端--你的邮件服务器---对方的邮件服务器---终端这么一个过程。

如果邮箱有监控功能，你的任何邮件都能看到。如果没有那很幸运，有可能他看不到了，不过邮件如果有备份，服务器可以再次投递，如果管理员要求。也能看到。

BOOS监控功能现在很多企业邮箱都已经有了，但是实际监控功能还是各有不一，如果你的邮箱是贵司领导主监控对象之一的话，那邮件肯定是会被看到的！即使你及时删除也删除不了BOOS监控邮箱上的被监控者的邮件记录！私人邮件不是关于公司机密的应该也不会有什么大问题！

两合公司是股份公司的一种类型，即公司是由无限责任股东和有限责任股东共同组成的。两合公司与一般公司有什么区别?下面由小编为你详细介绍两合公司的相关法律知识。

两合公司的主要内容

概述

两合公司是股份公司的一种类型，即公司是由无限责任股东和有限责任股东共同组成的。

在公司股东中，既有无限责任股东，又有有限责任股东。无限责任股东对公司债务负连带无限责任，有限责任股东对公司债务的责任仅以其出资额为限。由于公司股东的责任不同，在公司中的地位和作用也不同。无限责任股东在公司中享有控制权，管理公司的业务活动;而有限责任股东不能管理公司业务。也不能对外代表公司，若要转让股份，还必须得到半数以上无限责任股东的同意。

特点

1.兼容无限责任公司和有限责任公司

2.无限责任股东负责公司的主要业务

3.兼有人合和资合的双重特点

我国《公司法》默许两合公司存在

1、什么叫两合公司?

两合公司(KG)，是以共同商号进行商业活动的公司，其股东的一人或数人以其一定的出资财产数额而对公司的债务负责任(有限责任股东)，其他股东负无限责任。

无限股东是法律上的经理，但并不排除有限股东按合同参与领导公司，与只计资本出资的有限股东相比，无限股东有权获得更多的利润分成。两合公司与隐名合伙有相似之处，其无限责任股东之间的关系，与开名公司股东之间的关系基本相同。

我国《公司法》默许两合公司存在吗

2、两合公司的优点

(1)适合不同投资者的需要;

(2)股东责任明确;

(3)筹集资本简单。

3、两合公司的缺点

(1)人为因素影响较大;

(2)股份转让不灵活。

4、我国《公司法》是否默许两合公司?

根据《公司法》第2条的规定，在我国境内只能设立有限责任公司和股份有限公司两种类型的公司。但是，根据《公司法》第35条的规定，有限责任公司的全体股东可以约定不按出资比例分配红利;根据《公司法》第43条的规定，有限责任公司的股东可以根据公司章程的规定不按出资比例行使表决权。

这些是否意味着在我国可以在有限责任公司和股份有限公司以外，设立第三种类型的公司，即类似于两合公司的公司。

两合公司是指由一部分负有限责任的股东与一部分负无限责任的股东组成的公司。这种类型的公司在公司企业制度发展史上曾大量存在，只是当今已不多见。在两合公司中，公司由负无限责任的股东管理，负有限责任的股东不参加公司的管理;负有限责任的股东分取固定的股息，负无限责任的股东根据公司的经营业绩的好坏分取红利;

负有限责任的股东的股息不管公司业绩如何只要有利润就在先分配，负无限责任的股东的红利以公司分配股息后剩余的利润分配，多剩多分，少剩少分，不剩不分。另外，负无限责任的股东在竞业、关联交易和股权转让方面受到严格的限制。

公司设立者可以根据我国《公司法》的上述规定，仿照两合公司的做法，经全体股东同意，在公司章程中规定一部分股东不参与公司的管理，在公司有利润可分的情况下分取同定的股息，另一部分股东负责公司的管理，从股息分配后的剩余利润中分配红利，同时限制负责管理公司的股东开办与公司有竞争关系的企业及与公司进行关联交易。

根据现行《公司法》，这种公司既不违法，又比较适合当前我国经济的发展水平，特别是在一些不发达地区和广大农村，非常有利于小型公司吸收民间闲散资金转化为资本，同时也方便公司管理，简化公司决策程序，是一种有利于小公司发展和民间小额投资的形式。

相关阅读：

公司债券的种类很多，有普通公司债券、改组公司债券，目前还有一种是延期公司债券，那么什么是延期公司债券呢?接下来小编为您具体介绍。

延期债券又称“延续债券”公司债券中的一种可以延期偿付本金的债券。具体而言，这种本金偿付的延期又可分为以下两种情况：(1)在债券到期时，债务人无力偿付，又不能借新债还旧债，在征得债权人同意后，可将债券本息偿付予以延期。同时，原可转换公司债券的转股权也相应延期。延期后，债务人可据情况对利率进行调整。(2)债务人在发行债券时可在发行契约中先设置延付条款，使债权人在债券到期后继续按原利率持有债券，直至预设日期，或几个预约日期中的一个日期。这种债券一般期限较短，对筹资人来说，在需要继续发行债券，而投资者又愿意继续购买时，采用该种债券可省去手续费和发行费。对投资者而言，有权要求将债券的偿还期延期到某一特定日期，并按原定利率获得本息，可灵活自由地调整其资产组合。

本金的延期偿付，对于债务人来讲可缓解其支付的暂时困难，对于债券的持有人而言却是增加了投资风险，这是延期后的债券应当调整其利率的主要理由。上述两种情况中的第一种，当债券本金偿付期将临前考虑是否延期时，必须与持券人共同决定。

以上这些是小编对延期公司债券的详细介绍，希望对您投资理财有所帮助，想了解更多的投资理财安全小知识，可以登录查询，下期小编为您介绍如何利用债券理财方面的知识。

现在很多人都非常抗拒办公室恋情，因为不管最后是成了还是分了，其实对工作或多或少都会有一定的影响，那么，面对同事的追求我们该直接拒绝吗？

怎么拒绝公司同事的追求

一、尽量不要给与男同事单独相处的机会

在公司里，不管男同事是如何的追求你，作为一个聪明的女生，首先要学会不要给对方单独相处的机会;不管是在公司里还是其他的地方，尽量不要两个人在一起，一旦你们单独相处，就会给对方向你表白的机会，一旦同事向你表白之后，若是你没有答应，会在以后的工作中非常尴尬，当你选择答应对方后，往往会成为办公室里的笑料;因此，女生要尽量不要与追求自己的男生单独在一起。

二、工作上要很礼貌的与对方交往

在公司里，同事之间不可能出现一直没有交往的情况，面对追求自己的男同事，在工作上的交往那是正常的，因此不要对对方过于冷漠，这样在别人眼中，你们之间肯定有说不清的关系;不要认为身边人的态度对你不重要，一旦给你传出去，在办公室里出现恋情，对职业发展是有很大影响;因此，与追求自己的男生在工作上交往时，要做到有礼貌、客气，保持好距离才是正确的方式。

三、委婉的拒绝一次

如果追求自己的是一位非常简单的男同事，那就没有这么麻烦的情况，如果是不喜欢对方，直接拒绝一次，也是不错的方式;有些女生会因为，同事对自己的追求，导致自己非常烦恼，只有主动拒绝才能避免;面对那些简单的男生，直接拒绝后，往往还能在一起开心的工作。

四、直接告诉对方，很不喜欢办公室恋情这种行为

在办公室里，女生一旦选择委婉的拒绝男同事，会导致对方越来越过分，甚至对你的追求更加激烈;要想在办公室里，避免这种烦恼的继续，可以直接告诉对方，自己很不喜欢办公室恋情，请停止追求自己的事情，不然会让我会越来越反感你，当男生遇到这样的回答后，就算是为了顾及面子，在以后也会收敛些的，这也算是女生的一种自我保护方式吧!

对于同事的追求如何处理

拒绝同事的追求想要完全不伤感情那真是不可能了。即使是拒绝普通人，对方也会伤心失落，如果没有这样的话只说明他对你的追求也完全没走心。同事天天抬头不见低头见的，确实是很棘手的问题，不管怎么做，综合因素都是要先发好人卡。

一定要把对方的优点夸赞出来，跟他表明他是多么的优秀，自己拒绝他，完全是因为自己配不上他没有眼光。先把人往高处捧，他自然不容易怪罪你什么，此后再说下一步。你要跟他说明办公室恋情是多么不好的一件事。很多大公司都会有明文禁止，即使你的公司没有禁止，也要跟他分析：如果你们在亲热的时候被老板和同事看见。他们会怎么想，会造成怎样的影响，对两个人都不好。

公司同事的追求怎么合理拒绝

1.如果对方的表达很含蓄的话，我们也可以含蓄一点，拒绝的态度只要点到为止就可以了。

2.在任何时候，我们都应该保持一份谦和，不能因为别人喜欢自己就高高在上。

3.如果对方是那种不达目的不罢休的人，我们应该在表达的时候态度坚决一点，让对方明白。

4.避免两个人单独相处的机会，很多时候，爱也是触景生情，所以，不给对方表达的机会也是不错的选择。

办公室恋情的坏处

1，恋情一曝光，在同事眼中就很不自在

公司内的八卦流传速度就像风一样快，一但你们的恋情曝光就肯定要接受全公司上上下下的议论。如果你们工作上都坦荡荡地，不怕别人说闲话便没问题。不过若是你们的合作中有什么瑕疵，就可能被同事们放大讨论你们的感情问题啊!

2，小摩擦多

男女双方无论白天黑夜都经常在一起，在平时的工作中很可能会由于一些小小的摩擦进一步恶化。再好的感情也需要距离，只有距离才会产生美。

3，难办的事情

办公室男女在谈恋爱时总会有工作上的接触，特别是一方是主管时，那另外一方需要考核或是业务目标没有达到时，那你是不是要帮助恋人了，那如果帮助了是不是对其他的同事不公平，如果不帮助回家又不好交差，所以会让自己陷入左右为难的局面。

4，分手后尴尬

想想如果这段感情"流产"，那么分手后的情景，双方会不会尴尬?所以很多办公室恋情告吹后都会有一方选择离职。

业主委员会跟其物业公司之间的关系很多人都不了解，但是业主委员会确实可以对其物业公司进行解聘，还可以聘请新的物业公司，那么业主委员会与物业公司的关系是什么?

业主委员会与物业管理公司实行业主自治与专业化管理相结合的管理体制，两者之间具有一定的法律关系和经济关系。

从法律关系上讲，业主委员会与物业管理公司是委托者与受委托者、聘用与受聘的关系。在法律上，业主委员会有委托与不委托，聘用或不聘用的权利;物业管理企业也有接受或不接受委托，受聘或拒聘的权利，两者是平等的。

从经济关系上讲，物业管理企业提供物业管理服务是有偿的，在提供一定的服务的同时，也应获得相应的报酬;同样，业主在得到服务后，也应付出相应的费用。

物业管理企业向业主委员会和广大业主负责，并接受监督;而业主委员会及广大业主应协助物业管理企业开展工作，并交纳各项费用。双方在经济关系上也是平等的。

要对其业主委员会与物业公司关系进行了解，还要时刻关注，多了解小区物业收费哪些合理哪些不合理等知识，这些都属于物业服务小知识。

公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。你对公司破产有多少了解?下面由小编为你详细介绍公司破产的相关法律知识。

公司破产的程序

所谓和解，是指申请人与被申请人通过协商的方式达成协议，而不是通过人民法院破产还债的方式解决债务人与债权人之间的债务纠纷。

《中华人民共和国企业破产法(试行)》第四章专门规定了债权人与债务人的和解和整顿，具体内容有：

一、提出整顿申请

大道的大道的大道的大道的人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内，被申请的破产企业的上级主管部门可以向人民法院申请对该被申请的破产企业进行整顿，法律规定，整顿期限最长不超过三年。

二、提出和解协议草案

大道的大道的大道的大道的被申请破产企业的上级主管部门在人民法院主持召开的第一次债权人会议之前，提出和解协议草案，和解协议草案的主要内容应有清偿债务的期限、数额及要求减免的数额请求。

三、和解协议的讨论

大道的大道的大道的大道的在全体债权人召开的会议上，按照《中华人民共和国企业破产法(试行)》第十二条的规定对和解协议进行讨论、表决，一旦通过，经人民法院认可，人民法院即发布整顿公告，中止破产程序。

四、制定整顿方案

大道的大道的大道的大道的企业主管部门见到整顿公告后，应协助企业拟定整顿方案，并交企业职工大会讨论，原企业的主管部门具体负责主持整顿工作。

五、企业整顿情况的监督

拟破产的企业进入整顿阶段，其整顿的情况由企业职工大会和债权人进行监督，负责整顿的上级主管部门应定期向职工大会和债权人会议报告整顿情况。对企业整顿的过程，职工大会和债权会议应作全程监督，监督企业是否认真执行和解协议，有无隐匿、私分、无偿转移财产或非正常压价出售财物、放弃债权等不法行为，如发现有不法行为，应立即向人民法院报告，终止整顿，恢复破产程序。

六、裁决整顿结果

企业经和解整顿后，能按和解协议解决与债权人的债务纠纷，按协议清偿债务，人民法院应公告终止破产程序，恢复企业正常经营活动，反之公告终止整顿，恢复破产程序。

看过“公司宣告破产的界定是怎样的”

公司宣告破产的界定

公司宣告破产的界定，是指公司宣告破产的法定条件成立，被人民法院宣告公司破产。

宣告公司破产，是依据《中华人民共和国企业破产法(试行)》和《中华人民共和国民事诉讼法》关于企业法人破产还债程序的规定进行。

公司破产，是指对公司因不能清偿到期债务，由债权人或者由债务人向人民法院申请破产还债。公司破产成立的条件有两层意义：

公司宣告破产的界定是怎样的

一、公司不能清偿债务，指公司在经营中陷入困境，不能偿还债务或者不能继续偿还债务。偿还的能力表现在：1)公司的负债超过公司的资产，出现资不抵债的情形;2)是指公司的负债虽然未超过公司的资产，但由于种种原因，公司无力调动资产还债;

二、公司不能清偿到期债务，是指不管是主观还是客观因素造成的，公司已无能力偿还已到期应依法偿还债务的情形。

公司出现上述情况，依民事诉讼法第一百九十九条的规定：企业法人因严重亏损，无力清偿到期债务，债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产;债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。

企业经人民法院批准宣告破产，进入破产程序。

相关阅读：

在经济和汽车产业都飞速发展的今天，无论是私家车、公务车还是出租车的拥有量都在不断增长，而对司机的需求也成逐步上升趋势。所以对公司驾驶员这一职业进行司机商务礼仪培训很有必要。下面是为大家准备的公司驾驶员各种礼仪，希望可以帮助大家!

公司驾驶员商务礼仪

保持车容整洁

每天必须勤擦车身，整理车体内部卫生，保证座位无灰尘、无污物;下雨、尘暴结束后或汽车严重受污时，要及时进行清理;

司机和本公司的乘车人员不可在车内吸烟、吃有异味的食品，保持车厢无异味;

谈吐得到

车内客人在与公司领导或其他工作人员在谈论时，司机不应主动插话或接听电话;

客人主动聊天时，应作回应，但应注意选择话题，可以谈论诸如天气、当地风俗、特产、名胜以及沿途的景观等一类话题，忌谈涉及个人隐私的内容、宗教民族等敏感问题和小道消息、八卦新闻以及涉及公司的相关商业机密，更不应把对公司的抱怨带到交谈的话题中。

安全第一

出车前应保证车体状况良好，证照齐全;

上班时间不可饮酒，更不可酒后行车;驾车时不接打手机、发短信，实在必要时应使用耳机或停车进行;不可在驾驶时穿衣服或脱衣服，如确实有必要应停车进行;

不超速行驶，在客人上车后，应提醒系安全带，并检查车门是否关好;当客人是老、孕、病乘客时，减速行进，如有需要，应主动搀扶上下车。

主动提供服务

客人或同事上车前，应主动协助摆放、安置所携带的大件行李，并帮客人和领导开车门;

约定接送客人或领导的时间，应该提前到达，避免对方等候，并事先调节好车内温度;如遇堵车可能发生迟到，应提前电话沟通;

如果领导或客人有明确行驶路线，应按照要求路线行驶，如果路线临时变更，应向领导或客人提前说明;客人下车时，提醒其拿好自己的物品。

礼让他人

遇到前方带有明显新手标志的车辆时，应宽容、理解，注意礼让。

其他注意事项

热情友好，落落大方，不卑不亢，维护自身和公司的良好形象。

播放收音机或影、音制品时，注意格调健康，并主动征求客人意见，不可将声音调的太大;

客人接打电话时，应主动调低音量或关闭音响。应根据天气情况主动征求客人意见使用车内空调，不可直接将空调调的太热或太冷;

公务车司机礼仪

公务车司机主要服务领导、同时和客户等。要做到语言得体、举止文明，这也是公务车司机最基本的职业要求。公务车司机影视积极、稳重、健康的形象。无论穿衣、打扮，都要维护好这一形象。

接到出车任务后，要提前5--10分钟到指定地点等候。等车的时候，绝对不可以催叫或按喇叭。

司机在等候过程中也要注意自己的形象，站有站姿，男士双脚成V字形或者双脚分开站立，但是不要超过肩宽。等候过程中要保持微笑。

客人上车前要等候并为客人开门。一只手开门，另一只收垫在车门顶上，万一客人不小心一抬头撞到门顶的时候，撞到的是你的手而不是金属门。

客人下车时要注意开门顺序，一般以为位尊者优先。

公司驾驶员各种礼仪

原则：整洁、大方、得体，便于工作

一、.容貌

1头发

发型端正，梳理整齐，不留长发，前不盖额，侧不掩耳，后不及领;不染发(染黑发除外)。

2面容

脸无胡须，眼无分泌物，鼻毛不外露，保持脸部清洁。

3口耳

口腔清洁无异味，耳部清洁无皮屑;上班期间不喝酒，不吃异味食品;男驾驶员不戴耳环、耳钉。

4手部

手部清洁，指甲整齐不长于指尖。

5体味

勤换洗内衣外衣，勤洗澡，给人清新感觉。

二、服饰

1服装

上班时间必须穿公司统一工服，系深色皮带，佩带工牌;勤换衣袜，保持服装干净清洁、无异味。

2鞋袜

建议穿防滑保暖、松紧合适的皮鞋或运动鞋，禁止穿拖鞋、平滑塑料底的鞋子;袜子颜色与裤子、鞋子颜色搭配。

3配饰

男驾驶员一般可以佩戴一枚戒指，不提倡戴多余首饰;不得佩带装饰性很强的装饰物、标记和吉祥物。

4眼镜

带近视眼镜要注意保持清洁，不妨碍视力;在夏季炎热高温、雪后天晴可佩戴防强光的遮阳镜，不宜带戴深色墨镜，避免影响视觉效果。

5手套

根据地区实际情况，驾驶员可戴合适的手套(保暖、除汗)，不影响车辆驾驶安全，并保持手套洁净。

1、基底处理

偷工指数：★★★★★

现象：有些工人在施工时偷工减料，轻则造成墙面不平整，乳胶漆涂刷后有色差;重则乳胶漆变色脱落，瓷砖粘贴不牢。

建议：在涂刷乳胶漆时，一定要注意墙面腻子的披刮是否均匀、平滑，打磨和滚涂是否到位等。另外，要注意乳胶漆的兑水是否适量。

2、地面找平

偷工指数：★★★★★

现象：有些房屋在装修中需要重新找平。如果工人不细心的话，就会造成“越找越不平”的情况。施工中使用的水泥砂浆会大大增加地面荷载，给楼体带来安全隐患。不做保护会返沙很严重，有的只在沙子上面撒上一层水泥罩面欺骗业主。

3、细节处理

偷工指数：★★★★☆

现象：细节处理就是一些消费者眼睛看不到，又不太留意的小地方，例如窗台板的下面、户门的上沿、暖气罩的里面等，有些工人在这里就会偷工减料，甚至会不做任何处理。

4、电线穿管

偷工指数：★★★★☆

现象：在家居装修施工中，几乎电线都是在PVC管中，埋在墙壁内。因此电线穿进PVC管后，根本看不见，而且更换比较麻烦。如果工人在操作中不认真，就会导致电线在管内扭结，造成用电隐患。如果工人偷工减料，就会使用带接头的电线或将几股电线穿在同一根PVC管内。

5、接缝修饰

偷工指数：★★★★☆

现象：墙面与门、窗户的对接处，以及两种不同颜色涂料对接的地方，也正是工人们经常敷衍的所在。您经常会看到乳胶漆与木器之间的涂料互相混杂，接缝处出现各种问题。更有甚者木器上刷墙漆。

6、墙面剔槽

偷工指数：★★★☆☆

现象：暗埋管线就得在墙壁和地面上开槽，才能将管线埋入。工人在进行开槽操作时野蛮施工，破坏了建筑承重结构，还有可能给其他管线造成损坏。

7、墙、地砖铺贴

偷工指数：★★★☆☆

现象：铺贴墙、地砖是一个技术性较强的工程。如果工人偷工减料的话，容易出现瓷砖空鼓、对缝不齐等问题，另外铺贴瓷砖用的水泥和粘接剂如果配比不合理也会出现脱落。

8、电线接头

偷工指数：★★☆☆☆

现象：电工在安装开关、插座、灯具时，不按施工要求接线，尤其在安装一些耗电量较大的热水器、空调等电器时，造成开关、插座发热甚至烧毁，给消费者带来了很大的损失。

9、下水管路

偷工指数：★★☆☆☆

现象：施工队在进行装修时，有时为了省事，将含有大量水泥、沙子和混凝土的碎块倒入下水道。这样做的后果就是严重堵塞下水道，造成厨房和卫生间因下水不畅而跑水。有些工程虽然在验收时没问题，但使用中总出现下水不畅的问题。

10、墙面刷漆

偷工指数：★☆☆☆☆

现象：乳胶漆是目前常见的墙面装饰材料，在具体施工中可以进行涂刷、辊涂或喷涂。如果工人在施工时不认真或敷衍了事，常会出现微小的色差。尤其是颜色较深的乳胶漆更会出现这种问题。

装修是件重要的事情，在装修前我们要选择好靠谱的装修公司，在装修过程中，也要时常监督，防止后期出现装修隐患。

Google的大规模资料中心正准备好从英特尔（Intel）的x86架构转向IBMpower伺服器；同时，该公司也为转向ARM伺服器准备就绪；然而，这条道路其实还没有走多远。

在日前于美国加州圣荷西举行的OpenPower Summit 2016，展示了近60种OpenPower系统，数量较去年多好几倍。另一方面，Google也已为转向Power伺服器架构做好了准备，将大多款Google App和基础架构软体移植到两年前开发的Power8伺服器。

Google平台部门工程技术经理Maire Mahony表示，“对于优秀的软体开发人员来说，使用Power伺服器只需修改设定档中的一个标示就可以了。”Maire Mahony负责Google的资料中心硬体，他同时也是OpenPower Foundation总监。

Google目前正与一家小型资料中心服务供应商Rackspace合作，共同设计Power9伺服器。这款被称为Zaius的伺服器（参考图1）将使用两颗Power9晶片、32个支援第4代PCI Express的DDR4 DIMM插槽和插座，以及IBM的CAPI介面和Nvidia的NVLink互连介面。这是一种为48V机架设计的48V伺服器。

Google和Rackspace透露双方正合作开发一种双插座的IBM Power9伺服器

在这次大会上，IBM首次介绍了Power9的发展蓝图。这款处理器将搭载24个最新设计的核心、最新版的CAPI和NVLink互连，以及IBM尚未正式发布的全新25Gbit/s互连介面（如图2）。

Power9有两种款式，一种使用直连记忆体，用于大型资料中心实现向外扩展丛集，另一种使用缓冲记忆体，用于大企业的向上扩展系统。Power9处理器即将投片，预计将采用Globalfoundries的14nm制程制造，在2017年底上市。

Google并未自行搭建Power8伺服器，移植大多数的软体只是为了在与英特尔议价时能有更多的话语权。Google平台部门资深总监Gordon MacKean表示，“这牵涉到掌握着所有可用的技术，然后选择最佳性价比的技术加以部署，最终实现最佳的平台化。”

Google也在其实验室中准备了ARM硬体，并将一些软体移植到这些硬体上。然而，MacKean表示，“我认为在使用ARM方面有点落后，而在使用Power时倒是遥遥领先。”但他并未披露移植所采用的ARM硬体细节。

“我们将继续观察整体情况??针对实际部署，你在任何时间点都必须准备好‘扣扳机’”，MacKean说道。

MacKean补充道，“每一种平台间都会彼此跨越，就像AMD/英特尔时代一样??如今，竞争表现在指令集架构上，因此情况更加复杂，但我们会全力以赴??尤其现在还有Open Compute可以使用，因而带来更多选择。”他并透露，Google在今年稍早加入了Facebook主导的开放源码硬体小组。

Power和Open Power发展蓝图

IBMPower9处理器包含尚未发布的全新25G互连介面

IBM的Power发展蓝图（图3）包含了将在2018至2020年间采用10nm和7nm节点制造的各种Power8和Power9晶片计画。另外，协助成立Open Power小组的IBM院士兼Power开发副总裁Brad McCredie透露，IBM还计画在2020年后开发一种全新的架构。

从PowerPC开始就一直在研究IBM处理器的McCredie强调，“几年来，我们至少都有一个人在负责Power 10??，而且我们经常开会，积极地执行既定计划。”

Power9采用的最新加速器互连仍然是个谜。就像Nvidia NVLink2.0一样，它可作业于最高达25Gbit/s的速率。但本质上是否就是CAPI 2.0或与其一致则无法确定。

IBM开发CAPI的部份原因在于需要一种比PCI Express更快的介面，而且不至于在传输层造成负担。McCredie只说这种新的互连就像任何介面一样，关注的是提高频宽和缩小延迟等扩展功能。

IBM已经在研发即将于2020年后推出的Power10架构

在I/O方面，Power9“将是首款支援PCI Gen 4的首款处理器，我们已经走在PCI SIG标准委员会的前面，不久即将投产了。”McCredie指出，从技术角度来看，Gen 4规格最早要到今年年底才会发布。

在致力于开放IBM Power架构约两年后，只出货了大约6种未加上IBM商标的伺服器设计。另外，IBM在CAPI互连方面有6家合作夥伴，至今出货约20种不同可插入CAPI互连介面的电路板。

“微处理器设计非常昂贵、耗时且难度大。”McCredie在大会中表示，“开放汇流排的影响较设计微型单元更大，因为围绕汇流排存在许许多多的创新。”

在今年的高峰会上，IBM也宣布同时开放Power记忆体汇流排。开放的目的在于当推出新的储存级记忆体与记忆体堆叠时，让开发人员更易于打造新的主记忆体系统类型。

这种记忆体汇流排规格目前处于0.2版草案阶段，预计在今年底可能推出最终版。Open Power技术工作组主席Jeff Brown表示，它可以帮助开发人员“在前端增加处理功能，让他们不必担心Power记忆体到主机介面之间如何作业。”

Open Power技术工作组最近还完成了连接CAPI元件和Linux的软体介面任务。去年，该工作组成立了其他的一些工作组，包括研发最新25G介面的工作组。

加速是新的主旋律

OpenPower高峰会上的潜在意义是摩尔定律（Moore’s Law）变慢了，无法提供正常的性能与价格进展。这个产业已经开始竞相从使用加速器的更高整合伺服器架构中获益了。

英特尔收购Altera以及发布3D XPoint记忆体的行动显示，该公司正稳步走向专有化道路。考虑到这种解决方案的高成本，使得Google和Rackspace等公司开始探索开放硬体产品替代方案，Rackspace资深总监Aaron Sullivan表示。

在研发具体应用时，Rackspace发现使用CAPI加速器可以使性能提升10倍。“现在我们想为我们的所有应用导入开放硬体。”Sullivan并补充说，“在实现开放加速器的道路上，我们已经走了三分之一的路程，”只要是该公司的云端服务客户都可以使用这些加速器。

Google展示史丹佛大学整理的图表指出，微处理器的进展跟摩尔定律一样放缓了脚步

进一步向前发展必须使用可编程晶片，Sullivan引用微软（Microsoft）在FPGA方面的工作时表示。这时需要具有硬体描述语言等底层编码经验的大量程式设计人员。

Mackean表示同意这样的看法：“我们都看到代工厂的现况以及这种制程技术，节点微缩的速度并未如我们想像的快速，每个人都在设法实现，整个产业也正努力加以因应。”

事实上，OpenPower大会和Nvidia的年度盛会是在同一地点举办的，Nvidia发布了一款高阶的通用处理器（GPU），微软则针对这种通用处理工作使用了FPGA。

“我们认为，Power是针对英特尔架构的一种有趣替代产品，因为它拥有强大的核心，足以与英特尔的核心一较高下。”MacKean表示，“IBM的发展蓝图中只包含设计技术，并不涉及节点缩小，IBM希望透过改善架构以提升频宽和整合度??就像是增强I/O性能一样。”

近年来，随着《劳动合同法》颁布实施，劳动合同签订率大幅提高，劳动合同短期化现象显著减少，劳动者依法维权意识大为增强。那么，哺乳期被公司辞退怎么申请赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

哺乳期被公司辞退申请赔偿：

按照劳动合同法第四十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位属于违法解除劳动合同，应按你工作每满一年支付两月工资的标准向你支付经济赔偿金。双方协商不成，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

相关法律规定：

１、《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

２、《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

３、《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

关于物业管理混乱的新闻并不少见，翻阅大量的新闻，不难发现其中存在的问题很多。停车乱收费、公共设施维护不及时、停车位划分不合理、业委会成立乱象、物业费收取不合理等。那么物业公司的职责到底是什么？如何衡量一个物业公司是否靠谱？下面小编就总结一下物业公司工作内容有哪些。

物业管理最本真的职责

我国《物业管理条例》对物业管理的定义是：“业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设备设施和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内环境卫生和相关秩序的活动”。从这个定义我们可以看出，物业管理是物业服务企业根据合同约定管理物业、维护环境和秩序，物业服务企业要严格做好这三项工作，使物业处于良好运行状态，保障业主的基本生活条件，并保持业主的物业资产应有的价值，这是物业服务企业必须履行的职责，否则就损害了业主的利益，应承担违约责任。

物业管理属于第三产业中的服务行业，具体的管理服务内容和范围相当广泛，物业管理，包括社区的方方面面，表面上看是服务行业，但实质上却是为人服务。物业管理是一个特殊的行业，可以说物管企业每一项具体的管理服务行为，都牵涉到业主社区生活的方方面面，都会对业主的学习、工作及社区生活产生间接与直接的影响，特别是要天天与形形色色的广大业主面对面地打交道。由于物业管理混乱的现象频出，对于购房者来说，物业品质的好坏越来越受到置业的关注点之一。

如何衡量一个物业的品质呢？

【物业公司的资质等级】

物业管理企业按资质等级分为一、二、三级。根据物业公司注册资金、物业管理人员的资质等级、物业管理项目的不同、建立的规定标准的不同，进行严格的分类。一级资质物业管理企业可以承接各种物业管理项目。二级资质物业管理企业可以承接30万平方米以下的住宅项目和8万平方米以下的非住宅项目的物业管理业务。三级资质物业管理企业可以承接20万平方米以下住宅项目和5万平方米以下的非住宅项目的物业管理业务。

【物业公司的品牌】

将品牌作为选择产品的要素首选，已成为大家的共识。品牌代表企业经过时间的检验，被社会大众所认可和接受，体现企业的信誉和产品质量的知名度。

【物业公司的业绩】

初选了有一定品牌形象的物业管理公司之后，对物业公司是否实至名归，还需要进一步的深入了解，看看所选择的物业公司都管理了那些物业项目，管理的水准和服务质量是高是低，管理的规模到底有多大。

【物业公司的实力】

公司的实力到底如何？是否具备物业管理的能力？毕竟物业管理需要专业性，有一定专业制度化的管理人才，决定着物业管理公司管理水平的高低。

【物业公司的专业】

一般有一定品牌形象或者知名度的物业管理公司，也相应的具备了一定的专业化水准。专业公司的运作程序是非常规范的，产品的质量也是经过国家或者国际标准认证的，提供的服务也是细致到位的。对市场和服务对象有着深入的了解与研究，企业自身建立了一整套物业管理的规章制度。规范的物业管理公司处处都体现着专业话的运作方式。

物业管理的乱象，归根究底还是物业公司分工以及行业管理不规范。术业有专攻，社会分工越来越细，物业管理行业应放下包袱轻松上阵，甩掉那些所谓的“专业”，脚踏实地，发挥专长，做好本职，回归本真，维护业主的权益，逐步把物业管理引向科学的发展轨道。

债务(debtor)，通常指根据法律或合同，在借债关系中对债权人负有偿还义务。纠纷(dispute)，争执不下去，产生矛盾关系。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为(作为或不作为)的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。那么对于公司的纠纷大家知道多少呢，今天小编就来给大家讲讲公司债务纠纷能对法人代表执行?

1.法人可以由董事长、执行经理来当担。如果董事上面没有股东的话，哪么董事就是企业的所有者。法律上有什么事第一要找的是法人。法人一般是企业的管理者或投资人。如果是合资企业董事对于债务有连带责任，就是你投进去的钱还不了债还得用你个人的钱去还。如果是合资有限责任公司，如果有债务就用企业的钱来还，企业有多少钱就还多少，不够还的就申请破产。

2.原则上，有限责任公司的债务与公司法人没有必然的联系。因为，公司的股东以其出资额对公司承担有限责任，公司以其所有财产对外承担责任，既然是公司名义产生的债务，应当由公司的财产来清偿，不能用股东或者法定代表人个人财产来清偿，除非法定代表人在该债务中存在重大过错，承担公司法规定的连带责任或者法定代表人为公司担保而承担担保责任。

所以从以上的内容可以看出公司的债务是可以对法人代表执行的。

支付宝一个人可以同时申请个人认证和公司认证。同一个人可以申请两个不同类型的支付宝账户，分别通过个人实名认证(个人类型账户)和商家认证(公司类型账户)。但一个支付宝账户只能通过一种认证形式。

支付宝(中国)网络技术有限公司是国内领先的独立第三方支付平台，由阿里巴巴集团创办。支付宝致力于为中国电子商务提供“简单、安全、快速”的在线支付解决方案。支付宝公司从2004年建立开始，始终以“信任”作为产品和服务的核心。不仅从产品上确保用户在线支付的安全，同时让用户通过支付宝在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的互联网环境迈出了非常有意义的一步。

支付宝提出的建立信任，化繁为简，以技术的创新带动信用体系完善的理念，深得人心。在五年不到的时间内，用户覆盖了整个C2C、B2C、以及B2B领域。截止到2009年12月8日，支付宝注册用户达到2.5亿，日交易额超过12亿，日交易笔数达到500万笔。支付宝创新的产品技术、独特的理念及庞大的用户群吸引越来越多的互联网商家主动选择支付宝作为其在线支付体系。

目前除淘宝和阿里巴巴外，支持使用支付宝交易服务的商家已经超过46万家，涵盖了虚拟游戏、数码通讯、商业服务、机票等行业。这些商家在享受支付宝服务的同时，更是拥有了一个极具潜力的消费市场。

支付宝在电子支付领域稳健的作风、先进的技术、敏锐的市场预见能力及极大的社会责任感赢得银行等合作伙伴的认同。目前国内工商银行、农业银行、建设银行、招商银行、上海浦发银行等各大商业银行以及中国邮储、VISA国际组织等各大机构均和支付宝建立了深入的战略合作，不断根据用户需求推出创新产品，成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴。

一、什么是特许经营牌照？

国家对某些行业有特许经营规定，如第三方支付，中央银行将派发付款许可证书。

什么是互联网上的“区块链牌照证”呢？

区块链牌照证其实就是企业营业执照。因为市场对区块链的热情度，很多拥有区块链牌照证的人通过出让区块链牌照来获得盈利。转让的价格达到了2万多人民币，最高的已经达到了10万多人民币。现阶段，带有“区块链”一词的公司名称是任意申请注册的，没有限定。

国内与国外不一样。一些国家运营区块链、数字资产行业必须获得特许经营许可证书，如数字资产经营许可证书、数字资产买卖许可证书（用以虚拟货币互换等）和ICO许可证书（用以发售ICO的新项目）。但是我国已严禁发售虚拟货币，数字资产交易买卖行业也已转向国外。我国只鼓励了区块链应用产业的产品研发。针对该技术性行业的运行，尚未发布特殊文件。区块链技术公司申请并注册名称与“区块链”并操作区块链的范围，即所谓的“许可证管理”。

二、现阶段市场上的区块链牌照证事实上是一个包括“区块链”字眼的企业营业执照。

现阶段该区块链分成两种方式：

（1）公司名称包括“区块链”一词；

（2）经营范围包括“区块链”；

但是实际上“区块链牌照证”的成本大概只有一千左右。

三、“区块链牌照证”的注册情况

1、“区块链牌照证”号码

据统计，截止2018年中旬，国内企业名称中带有“区块链”字眼的公司有3594家，企业范围内共有10539家企业使用“区块链”字样。

2、“区块链牌照证”区域分布主要分布在广东省、浙江省、湖南省、北京市、海南省、贵州省、天津市和江苏省，其中广东省就有7869家企业。

3、“区块链牌照证”获得时间分派

所述企业于2017年和2018年申请注册创立，2017年到2018年就注册了9268家。

但是所谓的区块链牌照其实是假的！由于中国对区块链技术公司没有特许经营要求，因此不需要所谓的区块链牌照。

日常办公室工作时，办公人员被客户殴打的情况也不少见，办公人员被打虽然很不幸，但是，也要得到合理的治疗和赔偿，那么，办公室工作被打公司承担责任吗？

小编了解到，办公室工作被打，如果是因为工作原因被打，公司是要承担责任的。

依据《工伤保险条例》14条第三款，在工作的时间工作的场所内，因为履行工作职责的原因而受到的暴力等意外伤害应认定为工伤的规定，如果当事人属于上述情形应认定为工伤。此种情形下，用人单位应当协助当事人进行工伤认定及鉴定工作。被认定为工伤，且被鉴定达到10级以上工伤情形的，会享受相关的待遇。

但是，如果当事人虽然在被殴打时处于工作状态，但是被打的原因并非系履行工作职责所导致的，那么不符合上述应当认定为工伤的情形的规定。

因工受伤的职工可享有：工伤医疗待遇、住院伙食补助费、停工留薪期待遇，确定等级的工伤人员可享受一次性伤残补助金，1～4级工伤职工可享受伤残津贴，确需护理者可享受生活护理费，解除、终止合同者可享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

1)工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付；住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。

(2)停工留薪期待遇：工伤职工停工留薪治疗工伤期间，由用人单位支付其原工资福利待遇。

(3)因工死亡待遇：因工死亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。

(4)一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。

(5)生活护理费：由工伤保险基金支付。

(6)伤残津贴：一级至四级伤残的工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支付，其退休后的养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；五级至六级伤残的工伤职工的伤残津贴由用人单位支付。

最后，友情提醒，办公室工作当事人被殴打，无论什么原因、无论伤情如何，都应当立即报警，依法追究相关打人者的行政违法甚至刑事犯罪的责任。

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。那么一般员工有意外险报工伤公司要赔偿吗?专注于研究相关职业保险小知识的来为大家介绍一下，一起来看看哪些职业最易出现意外伤害。

意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方合同的约定和投保额，从保险公司获取相应的赔偿，二者并不相同。

首先，工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要,高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准;人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定，投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合合同规定的要求，投保金额不论多少都是可以的。

其次，从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，将承担一定的社会责任。依照《工伤保险条例》第六十二条规定，工伤保险具有社会强制性而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。

再次，从缴费标准看，工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力，由政府制定统一的缴费标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。

最后，从承担责任的主体看,建立工伤保险的目的是为了分散用人单位承担责任的风险，调动社会力量以保证用人单位损失减少，因此，用人单位在缴纳一定数额保险金后，最后由国家统一管理的社会基金支付赔偿金。而人身意外伤害保险其赔偿是由保险公司从收取的保费中支付。

根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。

小结：职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。

Polkadot（DOT）价格在不到八天的时间里上涨了200％，顶级加密货币分析师认为区块链还有很多东西可以提供。

总部位于亚洲的主要加密货币基金Spartan Black认为，Polkadot（DOT）的剩余燃油量更多，并且有可能按市值跃升为最大加密货币的前三名。

目前，CoinGecko将该流行协议列为市值第六大加密货币。

自八天前在Binance上市以来，DOT的价格飙升了200％以上，许多分析师认为价格可能会大幅上涨。

DOT / USDT日线图。资料来源：TradingView.com

有几个有利的因素提振了DOT的人气。该协议不能直接与以太坊网络竞争，它可以迅速扩展，因此可以抵消以太坊高额费用的问题。

Polkadot的市值为56亿美元，那么，什么将推动进一步的增长？

就评估和项目而言，DOT在最近几周出现了飞速增长。PolkaProject的数据显示，Polkadot生态系统中已经有197个项目。

除了拥有强大的技术外，Polkadot还可说是智能合约领域中装饰最丰富的开发商之一。

加文·伍德（Gavin Wood）于2016年创建了Polkadot，是以太坊（Ethereum）的固态编程语言和奇偶校验技术开发背​​后的关键人物。在过去四年中，伍德还在以太坊网络的增长中发挥了关键作用。

活跃的社区，生态系统中越来越多的项目以及Wood的参与似乎共同推动了对DOT的需求。

Spartan Black的Kelvin Koh于8月中旬预测，根据Cardano的市值，DOT将达到5美元。在预测的几周内，DOT突破了$ 5，升至$ 6.57。当时Koh说：“如果ADA的市值为$ 3.8B，那么Polkadot的价值应至少为$ 5B，即每个DOT $ 5。”

作为后续预测，Koh表示他希望DOT成为Coingecko和CoinMarketCap的三大加密货币。他说：“另一个预测：DOT将在一年内成为Coingecko / CMC的三大市值。”

不与以太坊竞争是重要因素

迄今为止，以太坊一直是最主要的智能合约区块链协议。它的估值为430亿美元，其次是DOT，估值为56亿美元。

Polkadot并不直接与以太坊竞争，正如Koh所解释的那样，DOT的长期繁荣不应导致以太坊的衰落。

像Polkadot和Cosmos这样的区块链在其协议上支持多个区块链网络的存在，它们在结构上与以太坊不同。

Koh 解释说：“我相信通过桥梁相互联系的多链世界。Polkadot和Cosmos不会取代以太坊。也不会排除像Near，Solana，AVA，TRON之类的连锁店以及其他看到开发活动的人。”

如果Polkadot与其他智能合约协议可以与以太坊共存，则将为长期生存率增加可能性。

主要交易所在主要面额变更后已经在DOT上上市，表明对加密货币的支持。DOT推出后，甚至包括Kraken在内的美国交易所也很快上市。

Blocktown Capital的Joseph Todaro 说：“ Kraken在Coinbase和Binance US之前将Polkadot上市是一个巨大的胜利。如果您在美国并且想要DOT曝光，那么必须去Kraken。”

转让专利技术需要交纳一些税费，之前最普遍的就是增值税，那么现在是否还要缴纳增是谁呢？公司转让网络知识产权需要交增值税吗？下面就来为大家介绍一下，希望大家认真阅读。

在技术转让过程中，常伴随着与技术转让相关的技术咨询、技术服务活动，这些活动对于技术转让成功与否至关重要。与技术转让一样，技术咨询与服务也属于国家重点倡导发展的生产性服务之一。根据财税字【273】号文及财税字【2011】111号文的规定，对技术咨询与服务所取得的收入是否可享受营业税或“营改增”后增值税免税优惠政策，应满足两个条件：一是技术内容与技术转让密切相关，是为技术转让而实施的售后服务，即技术转让合同中应该包括相关的技术服务与技术咨询的条款;二是形式上这部分技术咨询或服务的价款与技术转让的价款是开在同一张发票上的。只有满足上述两个条件的技术咨询与服务才能享受免税政策。

能够享受技术转让所得税优惠政策的主体。根据国税函【2009】212号文规定，能够享受技术转让所得税优惠政策的主体是指居民纳税义务人，即依法在中国境内成立，或者依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业，其中，实际管理机构是指对企业的生产经营、人员、账务、财产等实施实质性全面管理和控制的机构。非居民纳税义务人不享受国税函【2009】212号文规定的税收优惠政策，但享受按10%的企业所得税税率的优惠政策。此外，享受技术转让所得税优惠政策的主体是指企业所得税应纳税主体，不包括个人独资企业与个人合资企业。

由以上可以看出公司转让网络知识产权是需要交增值税的，并且可以适量给予优惠，如果您还想了解什么是网络知识产权等知识，可以登录查看更多，海量知识产权安全小知识供大家查阅，如果您还了解更多相关方面的知识，欢迎与大家一起分享。