河北省行政审批局曹红军(精选20篇)

行政管理体制中权利和利益的矛盾发生原因是个人和集体理性产生冲突，那么你对公务员行政管理了解多少呢?以下是由小编整理关于公务员行政管理知识点的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

1、政府职能转变的内容主要有三个方面：

1.政府职能的外部转移(政府与非政府组织之间)

2.政府职能的系统转移(或叫内部转移，是政府内部重划分职能)

3.行政管理方式的转变(包括工作方式、工作作风、运行程序等)

2、政府的层级职能

1.含义：是按政府所辖行政区域划分的职能。

2.政府层级职能包括：a.中央政府专有职能;b.地方政府专有职能;c.中央和地方政府共享的职能(如：社会治安、公共福利、城市发展、环境保护、国土管理、民族事务、司法监察)

注：目前，我国政府层级职能并没有在宪法或法律上明确规定。

三十二、国家公务员辞职辞退退休制度

1.辞职条件：a.本人愿意并提出申请;b.满最低服务年限(三至五年);c.正在接受审查的不得辞职

说明：(1)辞职后，不得重新录用

(2)二年内到与原机关有隶属关系的企业或事业单位任职，须经原任免机关批准

2.辞退条件：a.连续二年不称职;b.不胜任现职又不接受其他安排的;c.旷工连续超过15年，或一年内累计超过30年;d.其他

3.退休条件：a.男年满60岁;b.女年满55岁;c.丧失工作能力的

4.提前退休条件：a.男55女50+工作年限满20;b.或工作年限满30

二十七、国家公务员考核制度

1.原则：客观公正的原则、民主公开的原则、注重实绩的原则、依法考核的原则

2.内容：德、勤、能、绩

3.标准：划分为优秀、称职、不称职

4.方法：平时考核+年度考核

5.程序：准备、进行考核、反馈与运用考核的结果

6.考核结果的使用：a.连续三年被确定为优秀或连续五年称职以上的，在本职务级别内晋升一级。b.连续二年优秀或连续三年称职以上的，具有晋升职务的资格。

7.有关规定：a.受党内警告处分的：当年不得被评优秀;b.受党内严重警告处分的：不称职或不确定等次;c.受留党察看处分的：当年：不称职;d.受开除党籍处分的：当年：不称职。第二、第三年：只写评语不确定等次

三十三、国家公务员申诉控告制度

注：申诉、控告只能向国家行政机关提出。因为它们不属于行政诉讼的范围，属于内部行政行为。

四十五、行政协调的含义与作用

1.定义：是指协商、调整行政系统与其外部环境之间、行政系统内部纵横向之间的各种关系，使之分工合作、权责清晰，相互配合，有效地实现行政目标和提高整体效能的行为。

2.作用：

a.协调与外部环境的关系，增强行政系统的适应力、创新力。

b.协调内部纵横向的关系，以增强行政系统的协作力、整合力。

c.协调内外部、纵横向的人际关系，增强行政系统的凝聚力、驱动力。

7、完整统一原则主要有三层意思：

1.政府职能是完整统一的

2.行政权力是完整统一的

3.政府机构设置是完整统一的

二十三、我国公务员制度建立的过程

1.我国公务员的定义：是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员(包括国家行政机关中从事党团工作的专职人员)

2.制度：1993年颁布的《国家公务员暂行条例》+以后制定的近40个单项法规。

3.我国公务员制度建立的过程：

第一阶段.1984-93年：国家公务员制度的创立。

第二阶段.1993-96年：在全国推行公务员制度

注：(1)1982-86年，草拟《国家工作人员法》后改名为《国家行政机关工作人员条例》。

(2)1986-88年，将上述条例更名，并在党的十三大和七届全国人大上，分别将建立公务员制度作为政治体制及干部从事制度改革的重点，还形成了建立国家公务员制度的三大要件：组建从事部、筹建国家行政学院、制定公务员法规。

四十九、我国行政系统的内部监督

1.内部监督主要包括：

a.一般监督(上、下级之间的相互监督;职能部门和主管业务部门的监督)

b.专门监督(主要指行政监察和审计监督)

2.行政监察：指政府系统内部的专门监察机构，主要是监察部、地方各级监察厅、局。

(1)监察对象：政府各部门及其国家公务员、政府任命的其他人员、下一级政府及其领导人员

(2)领导体制：监察机关实行双重领导，既受本级人民政府领导，又受上一级监察机关领导。

(3)程序：立项、调查、提出检查处理情况报告、作出监察决定或建议

3.审计监督：

(1)审计机关拥有检查权、调查权、建议权和处理权

(2)审计机关的领导体制：双重领导体制。

10、政府的基本职能

1.定义：依据政府管理的事务性质横向划分的政府职能称为政府的基本职能。

2.内容:

a.政治职能(包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设)

b.经济职能(宏观调控、提供公共产品和服务、市场监督)

c.文化职能(教育、科技、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影视)

c.社会职能(其他的社会公共性的职能)

11、职能优先原则主要有四层意思：

1.职能是机构存在的前提(因职能而设机构)

2.科学界定政府总体职能

3.科学配置和划分政府总体职能

4.以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性

三十五、行政首长负责制

1.时间：

(1)1982年以前：我国行政领导体制一直是委员制.

(2)1982年12月4日五届全国人大五次会议通过：实行行政首长负责制。

2."首长"的范围：

a.第一类：法定的首长：包括国务院、各委员会主任、部长、省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长、镇长、乡长

b.第二类：推定的首长：包括国务院秘书长、中国人民银行行长、审计署审计长、国务院直属机构的正职领导、县级以上地方各级政府组成部门的正职领导+其他

3.主要内容：

a.向谁负责：向本级人大及其会负责、向国务院负责，向上级行政机关负责、向本级政府负责

b.负什么责：行政责任/政治责任/领导责任

四十一、现代行政决策组织体制的架构

架构主要有：

1.行政决策的中枢系统：重要任务是"断"。

2.行政决策信息系统

3.研究咨询系统

4.审批控制系统

注：我国具有综合性审批控制职能的组织系统有二：

a.全国和县级以上地方各级人大会

b.中央和地方各级国家行政机关

四十七、行政协调的前提条件

1.前提条件是：行政沟通

2.行政沟通的种类：下行沟通、上行沟通、平行沟通

三十四、行政领导体制的类型

1.按职权是由首长一人或者由委员数人行使，或者一部分职权由首长，一部分由委员数人行使分：首长制、委员制、混合制

2.按上下级行政组织享有的职权大小分：集权制(权力集中在上级)、分权制、均权制

3.按机关业务性质及其管辖范围不同划分：层级制、职能制、并用制

4.按处于同一层级的各政府行政机关的指挥监控权，集中或分散于上级一个或多个主体的不同而划分：完整制：集中于一人;分离制：分属于多人

二十八、国家公务员奖励制度

1.原则：a.精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神为主的原则;b.公平合理，奖不虚施的原则;c.奖励及时、注重时效的原则

2.种类：嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号

3.程序：评定、审批、实施

4.权限：嘉奖、记三等功：县级以上政府批准;二等功：地级以上政府批准;一等功：省、直辖市以上;荣誉称号：国务院

17、政府职能的发展变化

1.自然经济状态下的政府职能：御外和安内。

2.近代资本主义国家的政府职能：御外、安内和建设公共设施

3.现代资本主义国家的政府职能：a.提供公共产品和服务 b.稳定宏观经济 c.调节社会分配 d.维护市场秩序

4.传统社会主义国家计划体制下的政府职能：正在转变

二十六、国家公务员录用制度

1.录用的前提条件：a.职位出现空缺;b.根据空缺职位确定资格条件

2.录用的职务范围：办事员、科员、副主任科员、主任科员(全是非领导职务)

注：从政府机关以外选拔人员担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务的，不属录用的范围。

3.录用的原则：公开、平等、竞争、择优、德才兼备、因事择人

4.录用国家公务员的程序：七个步骤

发布公告、报名和资格审查、考试、录用体检、提出拟录用人员名单报(设区的市以上人民政府人事部门审批)、试用、培训

二十二、地方各级人民政府的架构

1.地方各级人民政府组成：a.省、地级市设秘书长。秘书长是领导职务。b.乡镇原则上不设工作部门。

2.任期：

省、市、县(区)：五年

乡镇：三年

正副行政首长均由人大选举产生。

3.地方各级人民政府实行首长负责制。即省长、市长、镇长负责制。

4.地方政府工作部门与上级垂直管理部门、派出机构的关系：a.地方政府工作部门的设立增加减少合并，要由本级政府报请上级政府批准，并报本级人大会备案。b.实行中央业务主管部门垂直管理的机构有：中国人民银行、海关、国家税务。c.实行省级政府垂直的有：地方税务、工商管理、质量技术监督管理。5.派出机构：其不属于一级行政机关，但它有权以自己的名义实施管理，并在管理效力上与派出它的政府或政府部门相同。

三十八、行政领导的职务升降

1. 行政领导职务升降的人员范围有两类：

a.各级政府组成人员，升降由同级人大和会决定。(其实是领导组成人员)

b.非政府组成人员，其升降由行政系统自身决定。

2.行政领导职务晋升的资格条件：

a,文化程度：

晋升科级正副职：

高中、中专以上学历

晋升副处-正司：

大专以上学历

晋升副部级：

本科以上学历

b.下一级任职年限：

晋升科、处正职：

应分别任下一级职务 两年以上

晋升科、处、司、部副职：三年以上

注：非领导职务的公务员晋升与此相同

21、政府的管理运行职能

1.含义：是按照管理运行程序划分的职能。符合管理学中的“封闭性原则”

2.可分为：计划职能、组织职能、领导职能、控制职能

22、影响与制约政府职能转变的因素

1.社会环境的变迁(是转变的外因)

2.公共行政的科学化(是转变的内在动力)

3.技术手段的创新(是转变的根本保障)

4.传统行政文化的影响(是转变的制约因素)

23、政府机构改革的渐进式过渡与阶段性突破

我国政府机构改革采取渐进式。

1.1982年改革：a.提出干部的四化，"革命化、知识化、专业化、年轻化"。b.实行首长负责制，并将这一原则写入宪法。

2.1988年改革：a.提出转变政府职能的概念。b.提出政企分开、党政分开的原则。

3.1993年改革：a.把适应社会主义市场经济体制作为机构改革的目标。b.强调了转变职能的根本途径是政企分开。c.提出行政管理体制改革的概念。

4.1998年改革：仍是过渡性方案

二十一、中央人民政府的架构

1.国务院是最高国家行政机关。

2.国务院的组织体制：

(1)国务院组成人员：、副、国务委员、部长、委员会主任、审计长、秘书长

(2)任期：5年，、副、国务院委员连续任职不得超过两届

(3)领导体制：负责制

(4)会议制度：国务院实行全体会议、常务会议、办公会议制度。

注：常务会议由、副、国务委员、秘书长组成。

3.国务院行政机构：

包括：

国务院办公厅、

国务院组成部门、

国务院直属机构、

国务院办事机构、

国务院组成部门管理的国家行政机构、

国务院议事协调机构

注：(1)国务院组成部门包括：各部、各委员会、中国人民银行、审计署

(2)国务院直属机构具有独立行政管理职能，但行政首长不属于国务院组成人员，但可列席国务院全体会议。

(3)国务院办事机构不具有独立的行政管理职能。

25、政府机构与非政府机构的关系(注意区分政府机构与其它机构之间的联系和区别)：

1.国家机构：国家机构包含政府机构。

2.政党组织

3.群众组织：

如工会、共青团、妇联、文联、村委会、居委会

4.事业单位(因为不以行政管理为主要职责，因而不属于政府机构)：如地震局、气象局

四十六、行政协调的类型及其机制

以协调所涉及的管理层次和管理手段分：高层、中层、基层;权责体制、规制协调;利益、心理协调;

2.几种类型的行政协调及其机制：

a.与外部环境的：协调机制主要有三种：行政反馈(首要机制)、职能调查、行政参与

b.内部纵横向的：

(1)纵向垂直府际关系：关键是解决好事权与财权、人事权与决策权的配置机制。

(2)横向平行府际关系：关键是解决好分工又合作的机制。

三十七、行政领导者的产生方式共有四种：a.选任制;b.委任制;c.考任制;d.聘任制

注：(1)省人大会有权任命副省长，无权任命省长。(2)聘任制主要用于专业技术职务和基层行政职务，不适用于高层行政领导者

28、我国行政系统的外部监督

1.外部监督主要包括：国家权力机关的监督、人民法院的监督、人民检察院的监督、政党监督、社会及舆论的监督

2.国家权力机关的监督包括：

a.听取和审议工作报告(这是监督最基本的形式)

b.审查和批准国民经济计划和财政预算、决算

c.审查政府的法规、决定和命令

d.质询和询问

e.代表视察和执法检查

f.罢免政府组成人员

注：各级人大有权撤消同级政府不适当的决定和命令。

3.人民检察院的监督有：法纪检察、经济检察、侦查检察、监所监督

4.政党监督：主要方式有三：各级党委监督、党的基层组织监督、党的各级纪检监督

看过“公务员行政管理知识点“

二十五、我国公务员制度的实施范围与公务员的义务权利

1.实施公务员制度的对象：行政机关中除工勤人员以外的工作人员+行使国家行政职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员+从事党群工作的人员

2.实施公务员制度的机关：国务院办公厅各部委+直属机构+办事机构+国家局+派出机构+行使政府行政职能的事业单位+议事协调机构+各级人民政府及其部门

注：凡实行国家公务员制度的单位，不实行企业、事业单位的职称、工资、奖金等人事管理制度。

3.参照实行国家公务员制度的范围：党的机关、一些群众组织

4.不属于实施范围的单位：不具有行政职能的事业单位(如新华通讯社)、学会、协会、其他培训机构

5.国家公务员义务共八项：遵守宪法、法律和法规;依照国家法律、法规、政策执行公务;密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务;维护国家的安全、荣誉和利益;忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令;保守国家秘密和工作秘密;公正廉洁，克已奉公;宪法和法律规定的其他义务。

6.国家公务员权利共八项：非因法定事由和非经法定程序不得被免职、降职、辞退或者行政处分;获得履行职责所应有的权力;获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;参加政治理论和业务知识的培训;对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议;提出申诉和控告;依照规定辞职;宪法和法律规定的其他权利。#p#副标题#e#

二十四、我国公务员制度的特色

1.坚持党的基本路线，国家公务员不搞"政治中立"

2.坚持为人民服务的宗旨，国家公务员不是独立的利益集团。

3.坚持党管干部的原则，国家公务员不搞"两官分途"

4.坚持德才兼备的用人标准

三十一、国家公务员工资保险福利制度

1.工资构成：职务工资+级别+基础工资+工龄工资+地区津贴+岗位津贴

注：前四项为工资的基本形式。后二项目为补充形式。

2.保险制度：生育、养老、疾病、伤残、死亡保险

四十三、行政执行及其层级、手段

1.定义：是国家行政机关及其国家公务员实施决策中心发出的决策指令，以达到预期目的的职务行为。

2.层次：中央级、省级、县级、乡级

3.手段：法律手段、行政手段、经济手段

四十四、行政执行的环节

a.行政执行计划

b.组织落实与人员配置

c.行政执行中的指挥

d.行政执行中的控制

e.行政执行评估总结

33、国家公务员培训交流回避制度

1.培训的类型：a.新录用人员的培训;b.晋升领导职务的任职培训;c.专门业务培训;d.更新知识培训

注：每人每年参加培训的时间不得少于7天。

2.交流制度：

四种形式：调任、转任、轮换、挂职锻炼

3.回避的类型：任职回避、公务回避、地区回避

注：一般由职务较低的一方回避。

三十六、行政领导职务及其非领导职务序列

1.行政领导职务序列：

(1)中央国家行政机关：8个等级，最低为副处。

(2)地方：8个等级，最低为副科。

(3)对应的级别有13个：

国务院：一级

国务院副，国务委员：二至三级

省部级正职：三至四

省部级副职：四至五

厅司级正职：五至七

厅司级副职：六至八

县处级正职：七至十

县处级副职：八至十一

乡科级正职：九至十二

乡科级副职：九至十三

2.非领导职务序列：

共8个：巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员

35、依法设置的原则

包括二层意思：1.政府机构设置程序要依照有关法律法规进行。2.有关政府机构的各项规范要由法律法规来确定。

36、政府机构的含义

广义：是指国家的立法、司法、行政机关等所有国家机构的总称。

狭义：国家行政机关

37、机构编制管理

1.领导体制：统一领导、分级管理

2.管理机关：党中央、国务院设立中央机构编制委员会。地方各级党委和政府设机构编制委员会。

3.主要任务：

a.职能管理：“三定”—定职能、定机构、定人员编制

b.机构管理

c.人员编制管理：即人员总额、人员结构、领导职数、职位配置

注：政府机构的名称一般包括：域名(表明地理位置或管理范围)、矢名(表明管理内容)、格名(表明规格级别)。

38、转向现代科学行政决策的标志

主要体现在以下五个方面：

1.决策主体由个人转向集体

2.决策过程由主观随意转向程序化

3."谋"与"断"相对分离

4."断"与"行"相对分离

5.决策手段的运用日益增强

39、政府职能的含义

1.含义：亦称行政职能，是国家行政机关，依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。

2.包括几层意思

行政职能

a.实施主体：政府机构 b.主要内容：管理国家和社会公共事务 c.实施手段：依法行政 d.是完整统一的体系

二十九、国家公务员纪律与行政处分制度

1.种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

说明：(1)没有"降职"是因为，"降职"是由于不称职，而不是由于受处分;(2)受处分期间，不得晋升职务、级别;若受的是警告，年度考核定为"称职"还可以按时晋升工资档次。

2.解除公务员行政处分的期限：

警告：自决定之日起满半年

记过、记大过、降级：

满一年

撤职：满二年

注：提前解除期限不得超过原行政处分解除期限的一半。

41、权责一致原则有三层意思：设计合理的职位体系、权责相称的制约机制、奖惩分明的激励机制

注：一般来讲，上级对下级的权力应负连带责任。

42、管理幅度与层次相适应的原则，在实际运用中，要遵循以下几条规律：

1.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和层次成反比。

2.管理幅度与事务的难易程度成反比

3.管理幅度同管理者的能力及管理手段的先进程度成正比

4.管理幅度与下属人员的能力成正比

5.管理层次与组织效率成反比

注：管理幅度指管理的数额

三十九、行政领导职务任免

1.任免的主体：

即各级人大及其会，国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门。

2.权限：

a.各级人大有权任命或决定各级政府组成人员、除各级政府组成人员外的领导职务(如市政府的副局长)

b.政府：任免其他公务员职务(包括非领导职务)

3.行政领导兼职的规定：

原则上实行一人一职。确因需要，只可兼任一职。但也有两个例外：a.常设机关领导职务担任非常设机关领导职务

b.名义上兼职而实际上还是本职范围内的职责

四十二、行政决策过程

a.问题的确认

b.问题进入决策议程

c.决策规划的拟订

d.决策合法化与采纳

45、政府职能的重要地位

政府职能:

a.体现了公共行政的本质要求

b.是政府机构设置的根本依据

c.转变是行政管理体制和机构改革的关键

d.政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准

在企业管理中一个重要的环节就是行政管理，企业行政管理的作用关系到企业的长期可持续的发展，直达一个企业的中枢神经系统。以下是由小编整理关于企业行政管理知识题库的内容，希望大家喜欢!

企业行政管理知识题库

一、单项选择题

1. 政府职能的发展变化，在很大程度上取决于 ( )

A. 社会制度的变化 B. 领导集团的变更

C. 社会经济形态的发展变化 D. 人民群众的一致要求

2. 中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是 ( )

A. 减少机构和部门的数量 B. 裁减人员的数量

C. 政府职能的转变 D. 行政效率的提高

3. 下面( )是政府办事机构。

A. 中央办公厅 B. 县工商局 C. 乡工商所 D. 县驻京办事处

4. 我国政府机构与立法机构的关系是 ( )

A. 并行关系 B. 平等关系 C. 从属关系 D. 业务关系

5. 国家公务员工资保险福利制度是 ( )

A. 求才机制 B. 用才机制 C. 留才保障机制 D. 育才机制

6. 不得玩忽职守是公务员的 ( )

A. 工作纪律 B. 政治纪律 C. 廉政纪律 D. 社会公德

7. 县、处级副职相对应于( )级。

A. 9～12 B. 9～11 C. 7～10 D. 8～11

8. 依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是 ( )

A. 选任制 B. 委任制 C. 考任制 D. 聘任制

9. 国务院研究室是典型的 ( )

A. 行政决策中枢系统 B. 行政决策信息系统

C. 行政决策咨询系统 D. 行政决策审批控制系统

10. 我们党和政府的根本宗旨是 ( )

A. 加强中国共产党的领导 B. 建设有中国特色的社会主义

C. 全心全意为人民服务 D. 解放全人类、实现共产主义

二、多项选择题

1. 下列属于政府职能范围的有( )。

A. 经济体制的变革 B. 管理手段的创新

C. 公共行政的科学化 D. 行政文化的制约

2. 精简与效能原则的含义包括( )。

A. 转变政府职能 B. 精简政府机构

C. 改革减少人员编制 D. 维护市场秩序

3. 按着行政层级划分出的我国政府机构的类型是( )。

A. 中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类

B. 一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两类

C. 常设机构与非常设机构两类

D. 领导机构，办公、公事机构，职能机构和派出机构四类

4. 地方派出机构包括( )。

A. 地方政府派出机构 B. 地方政府部门派出机构

C. 地方人大派出的执法检查组 D. 国家监察部派驻部委的监察局

5. 下面哪些公务员不得被辞退( )。

A. 因公致残丧失工作能力 B. 患严重疾病正在进行治疗

C. 女性公务员在哺乳期 D. 婚假期内

6. 公务员应当回避的社会关系有( )。

A. 夫妻 B. 直系血亲切

C. 三代以内旁系血亲 D. 岳父母

7. 行政领导者的群体素质应该做到优良的能力结构，“三才”合一。这里说的“三才”是( )。

A. 高学历的专业人才 B. 善断的帅才

C. 多谋的智囊型人才 D. 长于执行的将才

8. 下列人员，( )有可能属于行政七级。

A. 国务院各部委的司长 B. 副专员

C. 县长 D. 地级市市长

9. 行政决策的评估与总结是( )。

A. 前一次循环的终点 B. 后一次循环的开端

C. 国家公务员考核的一种形式 D. 行政决策实施模式的一个过程

10. 我国的专门监督指的是( )。

A. 一般监督 B. 审计监督 C. 主管监督 D. 司法监督

三、简答题

1. 简述政府职能的特点?

2. 简述政府机构设置的原则?

3. 简述机构编制管理的任务。

4. 简述公务员培训的类型和意义。

5. 国家公务员必须遵守的14项法定纪律，按其性质可分为哪四类?

6. 行政领导晋升职务的资格有哪些条件?

7. 简述职能监督与上下级之间监督的不同。?

8. 为什么说由经验决策转向科学决策是一种客观的发展趋势??

四、论述题

试论国家行政机构与非国家行政机构的异同。

一、单项选择题

1. C 2. C 3. D 4. C 5. C 6. A 7. D 8. B 9. C 10.C

二、多项选择题

1. ABCD 2. BCD 3. AB 4. AB 5. ABC 6. ABCD 7. BCD 8. ABD 9. AB 10. BD

三、简答题

1. 答：政府职能具有以下几个特点：

(1)执行性。政府职能的行使是以国家强制力为后盾的，与其他管理活动相比较，它具有明显的代表国家意志的权威性。

(2)多样性。政府职能的范围涉及国家和社会生活的各个方面，既包括政府、经济、文化教育、社会服务等基本职能，还包括运行过程中的决策、组织、协调、控制等职能。

(3)动态性。政府职能不是静止不变的，而是发展变化的，随着行政环境的变化，政府职能的范围、内容、作用、对象等也必然发生变化。

2. 答：职能优先原则;完整统一原则;管理幅度与管理层次相适应的原则;权责一致的原则;精简与效能的原则;依法设置原则。

3. 答：机构编制管理的任务主要有三个方面的内容，各内容之间相互依存，密不可分。一是职能管理的任务。主要在拟定政府机构改革方案时，提出转变和调整政府职能配置体系的总体意见。在各部门实行“三定”时，合理配置各部门的职能;协调各部门之间的职责分工;协调同级政府部门与下级政府相关部门，以及与企事业单位、群众团体和其他国家机关之间的职责分工。二是机构管理的任务。即调整机构纵横向设置，管理设置机构，保证设置机构科学运转。具体包括机构设置的名称、性质、级别、规模、序列、层次数量等多方面的内容。三是人员编制管理，即根据机构、职能设置，提出具体的任职数量和任职资格，为人员招考作准备，是公务员考录前的一个重要环节。

4. 答：①公务员培训的含义指国家行政机关根据经济社会发展的需要，按照国家公务员职位的要求，通过各种形式，有组织地为提高国家公务员政治业务素质所进行的培养训练活动。

②公务员培训的类型：一是初任培训;二是任职培训;三是专业培训;四是更新知识培训。

③意义：一是能提高公务员的素质，从而提高行政效率和管理质量。二是有利于公务员及时准确地把握时代脉搏，紧跟时代潮流。三是能有效地提高工作的技能和水平，促进行政效率的提高。

5. 答：(1)政治纪律。不得散布有损于政府声誉的言论，不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，不得组织或参加罢工。

(2)工作纪律。不得玩忽职守，贻误工作;不得对抗上级的决议和命令;不得压制批评，打击报复;不得弄虚作假，欺骗领导和群众;不得泄露国家秘密和工作秘密;在对外交往中不得有损国家荣誉和利益。

(3)廉政纪律。不得贪污受贿，利用职权为自己和他人谋取私利;不得挥霍公款，浪费国家资产;不得滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系;不得经商、办企业或者参与其他盈利性的经营活动。

(4)社会公德。不得参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动;不得违反社会公德、造成不良影响等。

6. 答：行政领导职务晋升除应具备基本条件外，还必须符合硬性的规定。这主要有：

年度考核定为称职以上等次。近两年年度考核为优秀或者近三年年度考核确定为称职以上。

下一级任职年限。晋升科、处级、司(厅)级正职，需分别任下一级职务两年以上;晋升科、处、司、部级副职，需分别任下一级职务三年以上。

工龄及基层工作经历。晋升处级副职以上领导职务，一般应具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历;晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有下一级2个以上工作部门任职的经历;晋升地(市)级以上政府机关处级以上职务的，需有三年以上基层工作经历。

文化教育程度。晋升科级正副职，应具有高中、中专以上文化;晋升副处级到正司级职务，应具有大专以上文化;晋升副部级职务，应具有大学本科以上文化。

身体健康，能坚持正常工作。

符合任职回避的规定。

按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件。

我国非领导职务的国家公务员职务晋升的条件，与领导职务晋升的条件多是相同的。

7. 答：上下级之间的监督包括上级对下级的监督和下级对上级的监督，两者都是各行政机关按照直接隶属关系，前者是自上而下产生的监督，后者是自下而上产生的监督。

而职能监督是指政府各职能部门，就其所分管的工作，在自己的职权范围内对其他有关部门实施的监察与督导。其主、客体之间没有直接的隶属关系，而是依据某一方面的行政管理权和对有关行政法规及国家政策执行情况的监督权来实施监督。这是它与上下级之间监督的不同点。

8. 答：这是因为：首先，传统决策即经验决策，是指全凭领导者的主观经验和判断来做决定;而现代决策即科学决策，是指在科学理论指导下，按照一定的科学原则与程序，来分析事务，做出决定。因此在我国为防止发生决策上的失误，必须建立健全科学的行政决策体系。

四、论述题

答：①国家机构包括国家行政机构和其他如立法机构、审判机构、检察机构组成的非国家行政机构。

②不同点主要有：一是拥有权力不同，国家行政机构是拥有行政权，对国家事务、社会事务和自身事务进行管理的机构，而非国家机构则是不拥有行政权。二是地位不同，国家行政机构均由国家权力机构产生，对它负责。三是工作职能和性质不同，工作分工不同，业务内容也不同。四是机构组成不同，各有各的一套组成体系。五是运转方式不同，各自运行有独特的规律，人大靠选举，立法检察、审判靠办案，而行政靠管理来实现对社会事务的管理。

③相同点有以下：一、都是国家的机构，只是分工不同。二、行为结果都具有约束力和强制性，行为后盾是国家强制力。三、根本利益一致，都要为人民服务、对人民负责。

④他们在工作中的关系是既分工又协作，互相制约又互相促进的关系。不能忽视任何一个机构的作用

看过“企业行政管理知识题库“

客户第一见面是司机，而不是领导，司机的接待礼仪直接反映了公司的形象，那行政司机有什么接待礼仪呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

行政司机接待礼仪：安全第一、旅程愉快

1、安全第一：不酒后行车，不接打电话，不超速行驶，在乘客上车后，提醒系安全带，并检查车门是否关好; 2、及时关注乘客的情况; 3、交谈得当，就像天气、当地的风俗、特产、名胜以及沿途的景观等一些大众化的话题永远都可以说。而像婚假、年龄(特别针对女性的时候)、工资，甚至还包括来这干什么等话题，涉及到个人隐私的内容，都不应该问起。还有像小道消息、八卦新闻，谈起来也显得很粗俗。有上级领导问及公司业务方面，要量力而行，既不能泄露公司机密又不能让客人感到你什么都不知道，应适当的做简要介绍，注意不要发表对公司和同事的不满情绪。 4、礼让他人。遇到前方带有明显新手标志的车辆时，应宽容、理解，注意礼让。 5、自觉维护公共卫生，不向车外扔垃圾 6、在行驶中，不要不停地通过后视镜“窥视”后座乘客 7、根据乘客需要使用车内空调 9、热情友好，落落大方，不卑不亢，维护自身良好形象。

行政司机接待礼仪：具体而完善的准备

迎来送往，是社会交往接待中最基本的形式和重要环节，是表达主人情谊、体现礼貌素养的重要方面。尤其是迎接，是给客人良好第一印象的最重要工作，给对方留下好的第一印象，就为下一步深入接触打下了良好的基础。 客人看到有人来迎接，内心必定感到非常高兴，若迎接来迟，必定给客人心里留下阴影，事后无论怎样解释，都无法消除这种失职和不守信誉的印象。

行政司机接待礼仪：主动招呼来访者，细心、周到、主动的服务

1、开车前要检查车辆状况、熟知车辆性能，操作自如，保证车内空气清新卫生，保持车容整洁，勤擦车，不在车内吸烟、吃有异味的食品，保持车内无异味;座位无灰尘、无污物。2、着装得体 3、应提前到达，恭候客人的到来，决不能迟到让客人久等(最好在出发前短信告知客人并写明自己的车号，如果遇到特殊情况未能准时到达，要及时向客人说明并道歉!) 4、见到客人后，上前迎接并主动做自我介绍，紧接着问候客人“一路辛苦了”、“欢迎您来到我们这个美丽的城市”、“欢迎您来到我们公司”等等，同时了解清楚客人的身份，将最重要的客人安排在副驾驶后座上，客人的秘书坐在副驾驶上(如果有单位领导在，单位领导要坐在驾驶后座上)帮助客人开车门，并将手放在车门上，以防客人碰头。 5、开车之前，应该先和来宾再确认一下要去的目的地(公司、酒店还是其他地方)。当车上乘客的有老孕病乘客时，应该稳速行驶，以保证他们的安全和舒适。而且在上下车的时候，应该尽量主动搀扶一下。 6、客人上车前，协助客人摆放、安置所携带的大件行李 7、客人上车后，要征询客人意见，是否需要听音乐或收音机?音量是否适宜?如果发现客人在休息或接听电话时，主动放小音量。 8、事先为客人准备好矿泉水，如果发现客人在喝水时，尽量放慢车速。 9、主动告知客人休息时座椅的调节开关和灯光的开关处。

大学英语四级考试，即CET-4，是由国家教育部高等教育司主持的全国性英语考试。考试的主要对象是根据教育大纲修完大学英语四级的在校专科生、本科生或研究生。那河北省四级报名时间是在什么时候呢？

河北省四级报名时间：

英语四级考试一年有两场，根据历年英语四级考试报名时间安排，上半年英语四级考试报名于3月开始、下半年四级报名于9月开始。

河北英语四级报考资格：

四级考试：考生须为已经修完大学英语四级课程的全日制普通高等教育本科、研究生在校生或全日制成人高等教育本、专科在校生。

河北英语四级报名手续：

1.请勿必填写准确身份证号，后签名确认。

2.提供蓝底一寸照一张，身份证复印件一张。

英语四级考试的注意事项如下：

1.网上报名成功之后，考生务必在指定的时间内(报名凭证上会注明)到所报考点进行现场缴费，并领取准考证;否则，该名额将作无效报名处理。

2.查询考试场次时间，在考生报名信息回执上有考生考试场次查询时间，在这个时间后进入考生查询查询具体的考试场次。

3.取消报名、更换考点以及考试时间，已报名的考生，通过使用"报名查询"，可以取消报名。

4.已报名的考生如果要更换考点或者考试时间，必须先取消当前报名，然后再重新进行报名，但重新报名时考点可能名额已满，后果自负。已领取准考证的考生不能更改考点以及考试时间。一旦网上报名时间截止，考生将不能修改任何资料。

行政诉讼法是规范行政诉讼活动和诉讼法律关系的法律规范的总称; 行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，下面由小编为你详细介绍行政诉讼与行政复议的相关法律知识。

行政复议基本原则

行政复议基本原则，是指由行政复议法确立和体现的，反映行政复议基本特点，贯穿于行政复议全过程，并对行政复议起规范和指导作用的基本行为准则。

1、合法、公正、公开、及时和便民原则。

合法原则，是任何行政行为和司法行为都必须遵守的基本原则。

公正原则，是指行政复议要符合公平、正义的要求。

公开原则，此原则要求行政复议的依据、程序及其结果都要公开，复议参加人有获得相关情报资料的权利。

及时原则，是指复议机关应当在法律许可的期限内，以效率为目标，及时完成复议案件的审理工作。

便民原则，要求行政复议要方便行政相对人获得该种行政救济，而不因此遭受拖累。

2、书面审查原则。

行政复议则是一种行政司法行为，它具有行政性，它不仅要追求公平，更要追求效率。行政复议不可能像行政诉讼那样要经过严格的开庭辩论程序，只需根据双方提供的书面材料就可以审理定案，以求实现行政效率。

3、合法性和适当性审查原则。

这一原则要求，行政复议机关在实施行政复议时，不仅应当审查具体行政行为的合法性，还要审查它的合理性。

5.2016高一期中考试政治试题

普法之行政诉讼与行政复议

1、对同一个违法行为，可不可以给予两次以上罚款的行政处罚?

对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。

普法之行政诉讼与行政复议

2、当事人在什么情况下有权拒绝缴纳罚款?

行政机关及其执法人员当场收缴罚款的，必须向当事人出具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

3、当事人逾期不履行行政处罚决定的，行政机关可以采取哪些措施?

(1)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;

(2)根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;

(3)申请人民法院强制执行。

4、行政复议的概念是什么?

行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。

5、不能申请行政复议的事项有哪些?

(1)不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。

(2)不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

(3)对国防、外交等国家行为不服的，也不能申请复议。

6、行政复议的程序是什么?

行政复议的基本程序是指行政复议在解决行政争议的过程中所遵循的方式和步骤。通常包括行政复议的申请、受理、审查、决定和执行五个主要环节。

7、行政复议机关经过审理，可以做出哪些决定?

(1)维持决定;(2)履行决定;(3)撤销决定;(4)变更决定;(5)确认决定;(6)重作决定。

8、行政复议决定的形式是什么?

复议机关作出复议决定，应当制作复议决定书，即以书面形式作出决定。

9、行政复议中的法律责任的承担主体是谁?

(1)行政复议机关;(2)行政复议机关工作人员;(3)被申请人。

10、公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政处罚决定不服的，能否申请行政复议?

根据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的，可以申请行政复议。

11、公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政强制措施不服的，能否申请行政复议?

根据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的，可以申请行政复议。

12、公民、法人或者其他组织对行政机关违法要求履行义务的行为，能否申请行政复议?

根据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的，可以申请行政复议。

13、公民、法人或者其他组织对行政机关的行政不作为，能否申请行政复议?

根据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关不作为行为，可以申请复议。

(1)认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请行政机关审批、登记有关事项，行政机关没有依法办理的;

(2)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的;

(3)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，行政机关没有依法发放的。

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教育部近日公布了普通高等学校本科专业备案和审批结果，结果名单包括“新增备案本科专业”、“新增审批本科专业”、“调整学位授予门类或修业年限专业”和“撤销本科专业”名单等等，里面有关于专业审批和备案的字眼，很多人对于两者不是很理解，那么专业审批和备案的区别有哪些呢？

专业备案是高校根据《专业目录》设置学校相关的专业，这时必须要向教育部备案，让教育部清楚的知道专业名称。专业审批是高校设置尚未列入《专业目录》的新专业，也要经过教育部审批，审批通过后才可以公布出来进行招生，审批不通过是不允许招生的，说明没有达到开设新专业的资格。

两者的主要区别是流程不同，但是也有联系，专业备案是设置专业，专业审批是要通过该专业，这是它们之间最大的区别。

现在贷款都是要经过银行最严格的审核，而且还需要大量的时间审核贷款人的综合能力等等，导致有很多的贷款人在短时间内需要资金流的等着干着急，那么如何查询银行贷款审批进度?

1、电话查询：不管是银行还是其他贷款机构，都可以打电话给他们的客服，机构会有专门人员为你提供咨询方面的服务，你只需要提供自己的身份、贷款信息，他们就会帮你查询，并告知你的贷款审批进度如何。

2、官网查询：一般银行或者其他贷款机构都有自己的官方网站，在官网上就可以查询贷款审批进度。大家可以输入自己的账户，在功能栏里找到贷款进度查询，便可以点击查询，获知自己的贷款审批进度了。

3、柜台查询：时间比较充足的小伙伴也可以带上自己的身份证以及贷款银行卡，去银行柜台或者其他贷款机构大厅去询问，让工作人员帮你查询贷款审批进度，也是很方便的一种方法。

4、联系客户经理：申请贷款的时候，一般都有客户经理洽谈，申请人有什么问题也可以直接找客户经理咨询。因此，大家可以直接找到帮你办理贷款的客户经理，让他帮你查询，这样就可以快速获知自己的贷款审批进度，也比较简单省事。

5、app查询：现在很多银行和一些贷款机构都有自己的app，在app中也会有贷款进度查询栏目，直接点击查询，即可通过app查询自己的贷款审批进度。

一、审批流程需要多长时间

这是许多人都非常关心的一个问题，在办理房贷的时候需要耗费的时间并不是特别长，因为银行在审批和审核的时候非常的简单，并不像普通的贷款那样，所以整个流程下来所需要的时间要比普通贷款的时间更短一些，一般来说在一个星期左右的时间就能够批下这笔贷款，时间并不是特别长!

二、多长时间能够放款

然银行审批贷款的速度是比较快的，大概只需要一个星期的时间就能够出结果，但是在办理银行贷款的时候你就应该能够知道，对于不同的银行来说，他们除了要经过审核和审批流程之外，还必须要经过其他的流程，所以也需要耗费更多的时间，这时候从开始申请到放款大概需要15天的时间!

行政原理、管理原理、政治原理、当代中国政府与政治、当代中国政治制度、比较政治制度、法律导论、行政法与行政诉讼法、人力资源管理、行政组织学、社会心理学、管理心理学、比较公共行政学、行政领导学、政策科学、公务员制度、微积分线性代数概率论和数学统计学等必修课程。以及西方管理思想史、社会学、管理信息系统、公共经济学、中国行政制度史、中国政治思想史、西方政治思想史、市政学、行政伦理学、专业外语、民法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、行政法和行政诉讼法、商法、经济法等选修课。

行政学习的目的是使自己具备基本的管理能力和基本的研究技能。行政学又称行政管理学，是研究政府有效管理社会规律的科学。这门学科是一门至关重要的课程，无论是公务员还是事业单位，都可以使用这门学科的知识。

作为一名行政人员你知道自己要注意什么礼仪吗?下面是为大家准备的行政人员礼仪，希望可以帮助大家!

行政人员礼仪

一、 礼仪的概述和特点

(一) 行政工作人员礼仪概述

礼仪是行政人员文明行为的道德规范与标准, 是行政人员的生活行为规范与待人处事的准则, 是对行政人员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等到方面的具体规定。

行政人员个人礼仪是行政人员个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现， 它不仅是衡量行政人员个人道德水准高低和修养程度的尺度， 而且也是衡量行政队伍精神文明建设的重要标志。所以， 礼仪不仅代表行政人员个人形象， 更代表行政队伍的整体形象， 是企业赢得声誉和客户信赖的基本条件。

(二)行政礼仪的特点

1.行政人员礼仪是以个人为支点。 礼仪是针对行政人员个人自身行为的规定， 而不是对行政组织行为的限定。

2. 礼仪以尊敬为原则。只有尊敬他人，才能赢得别人对自己的尊敬。奉行尊敬的原则，旨在建立人与人之间相互尊重和友好合作的新型关系，有利于避免或缓解一些不必要的冲突。

3. 礼仪以修养为基础。个人礼仪是个人的公共道德修养在社会活动中的体现， 它直接反映一个人内在的品格和文化修养。

4. 礼仪以美好为目标。行政人员礼仪引导 行政工作走向文明， 其目标是实现真、善、美。

5. 礼仪以长远为方针。行政人员只有经过长期不懈的努力， 并随着社会文明程度的发展提高， 不断完善自我的行为活动，才能养成优良的品质，塑造良好形象。

二、行政工作人员的行为举止

仪容卫生，是行政人员精神风貌和教育修养的外在表现。行政人员的仪容卫生，要求做到：行政人员的行为举止， 体现的是行政队伍的精神风貌和素质修养，也是行政工作人员职业道德规范的具体要求。良好的举止行为， 对塑造行政队伍的良好形象，赢得客户的充分信赖，取得良好的社会效益具有重要作用。

(一) 用语文明。在工作中与人交谈时， 态度要和善，语气要亲切， 言辞要得体，给人以礼貌表示。文明用语很多，如检查验证时，应说“请出示您的证件”;须进行登记时说“麻烦您登记一下”;如遇对方不友好时说“请不要生气，有话好好说”;遇对方表示感谢时， 应说“不用谢， 这是我们应该做的”等等。

(二) 坐姿大方。在值班时， 坐姿要舒展、自然和大方。坐时上体要挺直， 勿弯腰驼背， 不要垂肩、摇腿、跷脚、晃身子，双膝应并拢，双手不可随意扶拉桌、椅，与人交谈时，更应坐得端正，两眼平视对方， 显得精神饱满。

(三) 站姿端庄。站立值勤时，应收腹、直腰、挺胸，双肩稍后放平，双臂自然下垂，保持身体端正，给人一种轻松自然感觉， 体现出行政人员的得体大方。切忌东歪西邪，弓背凸肚。

(四) 行走稳健。行走时，身体要直立， 抬头挺胸， 平视前方，两腿有节奏地交替向前迈进，步伐应自然、稳健。在公共场合行走，要遵守交通规则;行人之间要礼让;与人交谈时要靠边站立;两人走路时不要勾肩搭背;穿制服走路时，不要吃东西、吸烟和将手插在裤兜内。

(五) 谈话自然。行政工作人员无论在任何场合谈话中， 态度要诚恳大方， 亲切自然， 语辞平和。问候注意使用礼貌语言。切忌装腔作势，高声谈笑，大呼小叫。

三、行政人员的仪容卫生

(一)服装要整洁。穿着要合体，衣领、袖口要保持干净;不要将袖口和裤腿卷起来，衬衣下摆不要外露。不得披衣、敞怀，保安制服和便服不得混穿。

(二)上岗执勤着装要规范。执勤时必须按规定着保安制服，佩戴好武装带、防卫器械以及帽徽、肩章、领花、胸花;要扣好领扣和领钩;如穿开领制服，必须内穿衬衣，打好领带。着制服时，不得戴耳环、项链、戒指等饰物，不得描眉、涂口红、擦胭脂、染指甲。

(三)注意个人卫生。头发要勤梳理， 男生不准留大包头、大鬓角和蓄长发、胡须，指甲要经常修剪。遵守社会公德，养成良好卫生习惯， 不乱丢烟头、果皮、纸屑， 不随地吐痰及倒剩菜、饭、脏水; 不要在执勤时擦鼻涕，剔牙齿，脱鞋袜，吃东西;吸烟者注意不要在烟火禁区和公共场所吸烟.

（1）行政管理意识的法制化。

（2）行政职权的法定化，就是指行政机关及其工作人员的职能范围、权限大小与关系都要有法律规范的明确授予与规定。

（3）行政编制的法定化，就是指行政机关的设立、机构规模、人员定额等编制内容都应该有明确的法律规定。当今各国主要是以行政编制法、国家公务员法等国家基本法律的形式对行政编制加以规范。

（4）行政程序的法定化，是行政机关与行政人员在行使行政权力、履行行政管理职能过程中所遵循的一系列具有时间上的衔接性的行为步骤、方式与过程的集合。

（5）行政责任的法定化。依法行政模式要求在法律规范上明确体现这一原则，即通过各种行政法律规范的形式对行政机关及其工作人员由于没有履行法定职责和义务所应该承担的行政与法律责任作出明确、具体的规定，这就是所谓的行政责任法定化。

在酒桌上，一个小小的倒酒和倒茶动作，可以决定你在大家心目中是“出线”还是“出局”，所以你就要掌握好礼仪啦。下面是小编为大家准备的酒桌上倒酒礼仪常识，希望可以帮助大家!

给别人倒酒的一些细节：

给别人倒酒时，出于礼貌应该是走到他身边去倒，而不是在你的对面拿着他的杯子去倒。

倒酒时，杯子可以端起来，也可以不端起来，按礼仪上说为了不撒酒，不端杯子，但倒酒时候必须事先征求客人的意见，一般红酒是杯子的3分之1，并且倒完后酒标朝客人，白酒一般到7、8层儿即可。 注意倒酒时要让酒标朝向客人，为了避免倒完酒时酒瓶口的酒滴到别处，在酒瓶口抬起来时，要把酒瓶旋转一个角度，让瓶口上的酒滴沿瓶口自然流淌。

给长辈或者晚辈倒酒都需要站起来到身边去倒，白酒倒满，但是不要满出，敬酒时假如你是晚辈酒杯要在长辈的酒杯5/1处碰杯，你是长辈你的酒杯就要高过晚辈。酒满敬人，茶满欺人(在中国) 。

如果是宾馆服务员倒白酒，有两种，一种是在工作台上把酒倒好，再用大盘托着一杯一杯的放到客人面前，另一种是将空酒杯先放到客人面前的桌上，用酒壶将酒倒上。

服务员倒酒，可取直立姿势，左手自然下垂或背到后边，右手持酒瓶后部，从客人的侧面，将酒瓶口伸向客人的酒杯，将酒倒到合适的满度或按客人的要求倒到合适的位置，将酒瓶旋转一个角度，退回酒瓶，即可。

酒桌上的倒酒礼仪常识

1、确定酒质后，往玻璃杯里倒酒时，不要太多，倒入量一般是杯子容积的2/3(不过要看具体情况，每位顾客的量要平均);

2、按照逆时针方向依序倒给年长的长辈或女客，再顺序倒给男客，最后才倒给主人。

3、每次倒完时，要略旋转酒瓶，以免滴到桌面，并以白口布擦拭酒瓶口。

下面是商务礼仪上的倒酒规则，虽然有点过于文雅，但是在日常生活中的酒桌倒酒上可以参考使用。

(1)将葡萄酒的标签朝上置于白口布上裹着酒瓶(因某些要保持较低温度的酒避免手温使酒升温)。双手优雅的持酒至客人桌边，让顾客确认其所点的酒，酒的标签朝上成45度，以便顾客检视酒名、年份及酒厂是否无误。

(2)适当的介绍此酒的来源及特色，增加此酒的价值感。

(3)为客人开瓶透气(礼貌的向顾客示意)。

(4)依专业、熟练的方式开启酒瓶(动手及开瓶器尽量勿摇动酒瓶，姿势要保持优雅勿摇晃)。

(5)将软木塞置点酒者汤匙右方125px处平放，让其检查瓶塞是否湿润。

(6)以干净白口布由内往外拭去瓶口处软木塞屑及杂质。

(7)以优雅的姿势为顾客倒酒。

(8)将酒瓶置于桌卡前方，酒的标签朝顾客。

(9)请客人慢慢品尝。

行政接待礼仪倒酒顺序

1、第一次上酒时，主人可以亲自为所有客人倒酒，倒酒顺序依逆时针方向进行，从坐在左侧的客人开始，最后才轮到主人自己。

2、等客人喝完一杯后，主人可以请坐在对面的人(也就是二主人)代替他为附近的人添酒。如果主人同时准备了红酒和白酒，需把两种酒瓶分放在桌子两端。

3、许多人偏好整晚只喝自己喜爱的某种酒，所以一个用心的主人会同时准备红酒和白酒。虽然隔热器放在桌上不好看，但在盛夏夜晚用来保持白酒冰度却相当实用。

4、需要留意的是，绝对不要让客人用同一个杯子喝两种酒，这是基本礼貌。还有，除非你的技巧炉火纯青，否则倒酒时请在瓶颈垫上一条毛巾防滑，而且瓶口尽量朝上，免得酒洒出来。有时你需要一个装酒瓶的篮子，酒瓶以近水平的斜面放置，这样瓶中沉淀物就不会和酒混在一起。

商务拜访礼仪的注意事项

1、事先预约，不做不速之客。

拜访友人，务必选好时机，事先约定，这是进行拜访活动的首要原则。一般而言，当决定要去拜访某位友人，应写信或打电话取得联系，约定宾主双方都认为比较合适的会面地点和时间，并把访问的意图告诉对方。预约的语言、口气应该是友好、请求、商量式的，而不能是强求命令式的。在对外交往中，未曾约定的拜会，属失礼之举，是不受欢迎的。因事急或事先并无约定，但又必须前往时，则应尽量避免在深夜打搅对方;如万不得已非得在休息时间约见对方不可时，则应见到主人立即致歉，说“对不起，打搅了”，并说明打搅的原因。

2、如期而至，不做失约之客。

宾主双方约定了会面的具体时间，作为访问者应履约守时如期而至。既不能随意变动时间，打乱主人的安排，也不能迟到或早到，准时到达才最为得体。如因故迟到，应向主人道歉。如因故失约，应在事先诚恳而婉转地说明。在对外交往中，更应严格遵守时间，有的国家安排拜访时间常以分为计算单位，如拜访迟到10分钟，对方就会谢绝拜会。准时赴约竖际交往的基本要求。

3、彬彬有礼，不做冒失之客。

无论是办公室或是寓所拜访，一般要坚持“客听主安排”的原则。如是到主人寓所拜访，作为客人进入主人寓所之前，应轻轻叩门或按门铃，待有回音或有人开门相让，方可进入。若是主人亲自开门相迎，见面后应热情向其问好;若是主人夫妇同时起身相迎，则应先问候女主人好。若不认识出来开门的人，则应问：“请问，这是×× 先生的家吗?”得到准确回答方可进门。当主人把来访者介绍给他的妻子或丈夫相识，或向来访者介绍家人时，都要热情地向对方点头致意或握手问好。见到主人的长辈应恭敬地请安，并问候家中其他成员。当主人请坐时，应道声“谢谢”，并按主人指点的座位入坐。主人上茶时，要起身双手接迎，并热情道谢。对后来的客人应起身相迎;必要时，应主动告辞。如带小孩作客，要教以礼貌待人，尊敬地称呼主人家所有的人。如主人家中养有狗和猫，不应表示害怕、讨厌，不应去踢它、赶它。

4、衣冠整洁，不做邋遢之客。

为了对主人表示敬重之意，拜访做客要仪表端庄，衣着整洁。入室之前要在踏垫上擦净鞋底，不要把脏物带进主人家里。夏天进屋后再热也不应脱掉衬衫、长裤，冬天进屋再冷也应摘下帽子，有时还应脱下大衣和围巾，并切忌说“冷”，以免引起主人误会。在主人家中要讲究卫生，不要把主人的房间弄得烟雾腾腾，糖纸、果皮、果核应放在茶几上或果皮盒内。身患疾病，尤其是传染病者，不应走亲访友。不洁之客、带病之客都是不受欢迎的。

5、举止文雅，谈吐得体，不做粗俗之客。

古人云：“入其家者避其讳。”人们常说，主雅客来勤;反之，也可以说客雅方受主欢迎。在普通朋友家里，不要乱脱、乱扔衣服。与主人关系再好，也不要翻动主人的书信和工艺品。未经主人相让，不要擅入主人卧室、书屋，更不要在桌上乱翻，床上乱躺。做客的坐姿也要注意文雅。同主人谈话，态度要诚恳自然，不要自以为是地评论主人家的陈设，也不要谈论主人的长短和扫兴的事。交谈时，如有长辈在座，应用心听长者谈话，不要随便插话或打断别人的谈话。

6、惜时如金，适时告辞，不做难辞之客。

准备商量事，拜访要达到什么目的，事先要有打算，以免拜访时跑“马拉松”，若无要事相商，停留时间不要过长、过晚，以不超过半小时左右为宜。在别人家中无谓地消磨时光是不礼貌的。拜访目的已达到，见主人显得疲乏，或意欲他为或还有其他客人，便应适时告辞。假如主人留客心诚，执意挽留用餐，则饭后停留一会儿再走，不要抹嘴便走。辞行要果断，不要“走了”说过几次，却口动身不移。辞行时要向其他客人道别，并感谢主人的热情款待。出门后应请主人就此留步。有意邀主人回访，可在同主人握别时提出邀请。从对方的公司或家里出来后，切勿在回程的电梯及走廊中窃窃私语，以免被人误解。

倒酒礼仪注意事项：

1、倒酒的多少，我们中国有句俗话叫做”酒满茶浅“不过随着时代的变迁我恶魔你现在都是到半杯，当然啤酒除外。

2、如果我们喝的是比较贵重的酒，就直接把酒瓶子拿出来就可以了，这样宾客也感觉有格局。

3、如果我们喝的是普通的就，那我们就事先把酒倒在准备好的玻璃酒瓶内，不会显得格调低。

4、如果我们坐在身份比我们高的人的旁边的话，那么我们就需要在喝完酒之后及时的补充满。

5、要记得酒不能留下最后一点瓶底，如果我们正好是最后一个倒，那么我们就直接倒完，漫出来也没事。

6、要记得如果有女士在场的话，尽量要等她先敬酒，不要主动敬酒，这样会显得很不礼貌。

2015年12月29日，通州区第五届人民代表大会第六次会议开幕。有关通州行政副中心规划的安排又有新消息，据悉，明年通州限购将继续，交通、医疗、教育等都将有所推进。

记者了解到，明年上半年，通州将完成市行政副中心综合规划，以及交通、水务、园林以及教育、卫生、文化等公共服务方面的规划。另外，行政办公区二期的搬迁任务将全面完成，行政办公、综合配套设施以及村民安置楼实现开工。

今年8月，位于通州潞城棚户区改造A片区的6个村开始正式启动拆迁签约。截至今年11月，潞城镇郝家府村的新城行政办公区棚户区拆迁已经全部完成，规划设计方案正在制定中。昨天，通州区区长岳鹏作政府工作报告时提到，2016年，要全面完成行政办公区二期的搬迁任务，行政办公、综合配套设施以及村民安置楼实现开工。

谈及市行政副中心其他重点功能区的建设时，岳鹏称，将继续推进商务中心区重点项目建设，实现河东地块全部供地。加快文化旅游区配套地块上市交易，确保安置房项目竣工并交付使用，市政基础设施工程全面开工，为北京环球主题公园及度假区建设提供坚实的保障。今年，环球主题公园基础设施已开工建设，明年将完成主题公园全产业链规划方案的研究及编制。

岳鹏还提到，将配合市相关部门，积极推进市行政副中心各项规划编制工作，确保上半年编制完成市行政副中心综合规划、交通战略规划、水务发展规划、园林绿化发展规划以及教育、卫生、文化等公共服务方面的规划，并按照规划确定的任务，明确工作目标、落实工作责任，及早启动各项工作。

焦点关注

房屋限购通州区域性限购还将持续

今年8月，为抑制通州房价过快增长，北京市对通州采用史上最严格的房屋限购措施。据记者了解，目前通州房价基本稳定，但相关专家表示，随着利好政策的落地，还是刺激了一定的市场需求。

前晚，通州区住建委接受人大代表以及政协委员询问时提到，通州区域性的购房限购措施还将持续，目前尚无取消限购的时间表。

另外，该负责人还提到，通州要进一步健全完善对违法用地和违法建设执法监管的体制机制，确保新增违法用地和违法建设“零增长”。持续加大对“小产权”房的建设、销售、转卖等行为的打击力度，为市行政副中心建设营造良好的土地市场和房地产市场秩序。市民如发现在建在售的小产权房的线索可进行举报。

人口调控明年启动八里桥市场搬迁

按照“十三五”期间的规划，通州区的人口调控上限约为160万人，因此要严格人口总量控制。岳鹏表示，明年，将进一步加大对违法使用地下空间、经营群租房等行为的治理力度，确保年内完成全区所有地下空间的综合整治和人员清退。

另外，实施有形商品市场改造提升工程，启动八里桥市场搬迁，加快推进运乔建材城、西联石材市场等商、市场的整治进度，确保完成流动人口总量减少5%以上的目标。

据了解，八里桥市场距今已有近30年的历史，是京东最大的农副产品批发市场，由于其周边常年聚集零散经营的低端产业，通州区已有打算将其搬出。据通州区商务委相关负责人介绍，去年，通州已启动八里桥批发市场搬迁前期工作，对商户数量、拆迁涉及资金等方面进行了调研。明年将启动八里桥市场搬迁选址工作，至于到底搬迁至通州境内还是外迁出北京市目前尚未定最后方案。

大气治理2017年污染企业全部退出

在大气污染治理方面，去年通州已清退500家污染企业，2016年将再退出500家以上污染企业，到2017年实现全区污染企业全部退出。另外，完成全区平房“煤改电”3万户。淘汰老旧机动车10400辆，完成全部区属公交车的清洁能源替换。继续加强施工扬尘治理，确保绿色工地达到100%。

通州区环保局相关负责人表示，目前，通州区已建成全市首家集大气颗粒物自动监测、餐饮业油烟在线监控、河流水质自动监测、机动车尾气固定遥感检测、环境应急和污染源自动监控系统等五大子系统组成的自动环保信息化系统，明年1月正式启用。该系统不仅实现对全区PM2.5浓度、企业污染物排放实时监测，餐饮业油烟超标亦可第一时间发现。

交通出行朝阳北路明年延至东六环

作为市行政副中心，通州与中心城的连接是交通部门面临的重要问题。通州区交通局相关负责人表示，目前，通州与城中心连接的主要道路有京通高速、京哈高速、朝阳路和朝阳北路，明年，广渠路二期将以高架桥的形式直通怡乐西路，下一步还将继续东延至东六环。

另外，明年，朝阳北路东延二期工程将实现竣工。据记者了解，朝阳北路二期东延工程西起通顺路，东到东六环西侧路，全长约3.9公里。2009年开工建设，但近几年一直未有实质性进展。明年这条路终于竣工，成为通州连接城中心的重要主干道，市民驾车可从朝阳门途经朝阳北路，直达东六环。

明年，通州还将实现宋梁路北延（至区界）、南环环隧（东段）、北关大道及跨北运河桥、跨通惠河桥、漷永路一期等一批工程竣工，确保孔兴路北延、漷于路等一批道路开工，启动城市大外环线道路建设。据通州区交通局相关负责人表示，“十三五”期间，京哈高速辅路将打通提级为城市快速路，为通州连接中心城再添要道。

停车管理主干道路侧停车将全取消

据介绍，截至目前，通州区已备案机动车停车位共计9.3万个，而在通州本地备案车辆为26万，非备案的外地和其他区县车辆估计也有10万辆，为了解决停车难问题，通州区市政市容委主任薄立军表示，目前，已委托专业公司启动全区停车位规划方案，调研哪些区域仍有挖潜空间，哪些区域停车位最为紧张，并制定合理的停车调配方案，预计方案将于明年1月出台。

针对通州区停车位不足的现状，市政市容委将采取措施，比如新建立体停车楼，目前，通州妇幼医院已试点，每个停车位可停放8辆车，大大提高停车效率。下一步将对其造价及停车效果进行评估，如果可行将向老旧小区以及其他医院、学校推行。

另外，整合学校操场、企业公共车间，推行错时停车。同时，对乱占路侧停车的问题进行整治，明年起，逐步取缔新华大街、京塘路等城市主干道的路侧停车位，未来还要向次干路推行。

医疗教育力争1-2所三甲医院开工

为了提升区域综合医疗能力，岳鹏表示，明年，通州将继续探索与市级优质资源合作的路径，力争引进1-2家市级三甲医院并实现开工。

同时，确保新华医院投入使用，实现东直门医院东区和第四医疗中心新建工程竣工，开工建设潞河医院后续工程及妇幼保健院，启动一批乡镇卫生院改造。

在提高教育资源方面，明年，通州将与中心城区合作，引进3所市级名校，实施一体化管理，年内力争2所学校实现招生，开工建设1所市教委直属学校。

明年，还将加快区内现有学校建设进度，确保运河中学南校区投入使用，启动北京五中通州校区、首师大附中通州校区（招生）、景山学校等一批学校建设工程。

河北省科学技术馆为科普教育基地。

河北省科学技术馆（简称河北省科技馆）是隶属于河北省科协管理的省级综合类科技馆，以实施科普展览教育为核心内容，是为社会公众，尤其是为青少年提供科普教育服务的公益性文化教育场所。

河北省科技馆由新馆和旧馆两部分组成。旧馆于1987年落成，占地21亩，建筑面积1.8万平方米，由展厅、教室、影像厅、报告厅、专家服务处和办公区组成。开馆后，开展了常设展览、临时展览、巡回展览、科普画廊、科普报告会、科普活动月（周）、科技培训等多种科普教育活动，1999年12月，被科技部、中宣部、教育部、中国科协评为"全国青少年科技教育基地"，被中国科协评为"全国科普教育基地"。

新馆坐落于石家庄市东大街1号，2006年3月23日开馆，总投资约1.5亿元，建筑面积1.27万平方米，展厅建筑面积8400平方米，由常设展厅、宇宙剧场、4D演播厅及辅助建筑组成。常设展厅设九个展区："力与机械"、"电与磁"、"数学"、"河北院士风采"、"宇宙与航天"、"声与光"、"应用技术"、"生命与健康"、"防震减灾科普展区"和"安全展区"，共有展品310件。内容涉及基础科学、技术科学、生命科学等领域。宇宙剧场的GSS-VI型光学天象仪和穹幕电影放映设备从国外引进，总价值约2880万元，为大陆第一台，具有国际领先水平。宇宙剧场共设座位238个，可以放映天象节目和科学探险影片。4D演播厅设备由台湾跃狮公司引进，座椅性能、特效效果和影片整体水平均居世界前列。新馆开馆后受到观众的热烈欢迎，截止到2007年初共接待观众近30万人次，取得了十分显著的社会效益。河北省科技馆被领导和专家称作创新型和节约型的科技馆，认为在国内中小型科技馆建设方面具有一定的导向作用。

目前，河北省科技馆正在积极运作旧馆改造工作，这项工作完成后，河北省科技馆将成为一个功能更加完备的现代化科技馆，可持续发展能力将得到更大的增强，必将为科普事业做出新的更大贡献。

景区地址：河北省石家庄市西大街73号

乘车线路：石家庄市内可乘1、5、10、12、26、28、42、34、36、45、51、55、69、116路公交车在省博物馆站下车。

1、河北省同济大学2020年最低录取分数线是多少？

根据河北省招生考试院2020年公布的数据，河北省同济大学2020年最低录取分数线如下：理科最低录取分数线为678分，最低录取分线为1326分；理科最低录取分线为670分，最低录取分线为2384分。2、同济大学2020年全国最低录取分数线统计表招生省科目年录取批分数线录取分数线省控线北京物2020本科6641920436北京物2020本科66017636A天津不限2020本科生A68410668476天津物2020本科A679151746河北理科2020本科67816107415河北理科2020本科670284415山西理科2020本科A山西文科2027676857A内蒙古理科202260634542A内蒙古文科202206784452A内蒙古理科2020B5983007452辽宁理科2020本科667870359辽宁理科2020本科6601307359辽宁理科2020本科A2027年吉林理科6585A2027年6471217吉林文科A黑龙江理科2020A黑龙江理科2025664785A2018年62016年2016年2016年2016年2016年2016年2016年2016年2016年2016年20201年20201年20201年20201年202020201年20202020201年202016年202016年202016年202016年202016年2020201年2020201年2020202年202016年2020202020202016年2020202016年202020202年20202026年20202020年20202020年20202025年20202020202020202016年2020201620202020202016年2020202016年20202016年202016年20202020202016年202020202020202016年2020202020202016年20202020202020202020020202016年202020202016年20202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202016年，2016年2020202020202020202020202020202020202020202020202016年，2020202020202020202016年，2020202020202020202020202020

同济大学历史悠久，声誉良好，是中国最早的国立大学之一，是教育部直属的国家重点大学，与上海共同建设。经过112年的发展，同济大学已成为国内外特色鲜明、影响力大的综合性、研究型、国际化大学，综合实力居国内大学前列。

同济大学的前身是1907年德国医生埃里希宝龙在上海创办的德国医学院，次年更名为同济德国医学院。1912年与创办不久的同济德文工学校合称同济德文医工学校。1917年由华人接管，改名为同济医工学校和私立同济医工学校。1923年被命名为同济大学，1927年成为国立大学。1937年抗日战争全面爆发后，同济大学经过六次搬迁，先后前往、浙、赣、桂、滇等地，1940年迁至四川宜宾的李庄古镇坚持办学。1946年回迁上海后，发展成为以理工、医、文、法五大学院著称的综合性大学。

在1949年开始的全国系调整中，同济大学原有的文学、法律、医学、科学、机械、电机、造船、测绘等优势学科可以支持其他大学，也可以整体搬迁到大陆。同时，全国10多所大学的土木工程相关学科汇聚同济，成为我国土木工程领域规模最大、学科最全的工程大学。1978年以后，学校实施了两个转变——从封闭办学到对外开放办学，从土木工程大学到科技综合性大学。1996年，上海城建学院与上海建材工业学院并入，被列为国家211工程建设大学。2000年，与上海铁路大学合并，形成新的同济大学。2002年被列为国家985工程建设大学。2003年，上海航空工业学校由同济大学管理。2004年被列为中管大学。2017年被列为世界一流大学。

同济大学始终以培养顶尖创新人才为崇高使命和责任，以本科教育为基础，以研究生教育为强大的道路，建立了知识、能力、个性三位一体的人才培养模式，努力使每个学生在大学学习、影响后，具有通识基础、专业素质、创新思维、实践能力、全球视野、社会责任的综合特点，成为引领未来的社会栋梁和专业精英。自成立以来，培养了30多万毕业生，创造了大量优秀的政治家、科学家、教育家、社会活动家、企业家、医学专家和工程技术专家。自成立以来，已经培养了30多万毕业生，创造了大量杰出的政治家、科学家、教育家、社会活动家、企业家、医学专家和工程技术专家。中国科学院和中国工程院有150多名院士。

同济大学建成了世界上最大的多功能振动实验中心、中国第一个地面交通风洞中心、中国第一个城市轨道交通综合试验平台、中国第一个海底观测研究实验基地等重大科研平台。承担了一系列国家重大项目、重大工程研究，取得了大跨度桥梁关键技术、结构抗震防灾技术、城市交通智能诱导、城市污水处理、新能源汽车研发、定位智能温室、遥感空间信息、海洋钻探、心房颤动分子遗传学等标志性科研成果。

学校长期注重优势学科和基础研究的溢出效应，不断拓展社会服务的形式和领域，积极为国家和地方社会建设和发展做出贡献，为一带一路建设、国内桥隧、铁路和城市轨道交通、水环境治理、抗震救灾、洋山深水港、上海世博会、崇明生态岛等重大战略需求提供了强有力的科技支持。学校与地方政府共同推进环同济知识经济圈建设。产值从2005年初的不足30亿元发展到2018年的415亿元，开创了三区融合联动发展的校地合作模式。

学校积极拓展国际合作，在德国合作的基础上，以欧洲合作为中心，扩大北美、辐射亚洲和非洲布局，建立了中德、法国、中意、芬兰、中西、联合国等11所国际合作平台学院，与200多所海外大学签订合作协议，与公众、西门子、拜耳和IBM许多跨国企业共建研究中心。学校成立了中国绿色大学联盟和国际绿色校园联盟，并担任第一任主席。他当选为联合国环境规划署全球环境与可持续发展大学合作联盟主席。他是亚太地区第一所获得全球可持续校园杰出奖的大学。

目前，同济大学拥有专业学院29所，附属医院8家，附属中小学6所。有四平路、嘉定、沪西、沪北四个校区，占地面积29所.54平方公里，校舍总建筑面积180多万平方米，图书馆总藏书

全日制本科生17757人，硕士生12852人，博士生5246人。还有3468名留学生。拥有专职教师2814人，其中专业技术岗位1028人，中国科学院院士10人（含双聘），中国工程院院士13人（含双聘），第三世界科学院院士2人，美国工程院外籍院士1人，德国工程院外籍院士1人，瑞典皇家工程科学院外籍院士1人，比利时皇家科学艺术学院外籍院士1人。国家教学教师4人，教育部长江计划特聘（讲座）教授35人，国家重点基础研发计划首席科学家23人，国家重点研发计划首席科学家48人，国家优秀青年科学基金获得者52人，长江青年优秀青年科学基金获得者等四类优秀青年人才131人。国家教学团队6支，国家自然科学基金创新团队8支，教育部创新团队9支，科技部重点领域创新团队1支，入选科技部国家创新人才培养示范基地。

学科设置涵盖工程、理学、医学、管理学、经济学、哲学、文学、法学、教育学、艺术学等10个类别。现有本科招生专业85个，硕士学位授权点47个，专业硕士学位授权点18个，博士学位授权点32个，专业博士学位授权点3个，博士后移动站25个。拥有3个国家重点实验室、1个国家工程实验室、1个国家协同创新中心、1个国家大型科学仪器中心、5个国家工程（技术）研究中心和53个省部级研究平台。

同心同德，同舟共济。今天的同济大学正朝着与祖国同行，以科教济世，建设成为与祖国同行的方向发展******世界一流大学的目标是前进！

1、2020年河北省中国矿业大学（徐州）最低录取分数线是多少？

根据2020年河北省招生考试院公布的数据，2020年中国矿业大学（徐州）最低录取分数线如下：理科最低录取分数线595分，最低录取分线34818分；理科最低录取分线626分，最低录取分线16498分；文科最低录取分线604分，最低录取分线3091分。2、中国矿业大学（徐州）2020年全国最低录取分数线统计表招生省科目年份录取批次分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取分数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线录取数线，北京物2020202020A天津不限2020本科生A62985746476天津物2020本科A河北理科2020本科6261648-415河北文科2020本科6043091-465河北理科2020本科59538-415A山西文科20275873157A山西理科20225702A1512150810537内蒙古文科2027A内蒙古理科2020A2022年内蒙古理科548555A辽宁文科2020本科60427106472辽宁理科2020本科583181259A56196543吉林理科2020A黑龙江理科2020A56910738-455黑龙江文科2020A2018年2017年2018年2016年2016年2016年2018年2016年2018年2018年202020年2020201年2020201年201年20202年20202年20201年2020202年2020202年2020201年2020202年2020202年2020202020202年2020202年2020202年2020202年202020202年2020202年2020202年2020202年20202年202020202年2020202020202年20202020202年202020202年2020202020202015年2020202020年20202020202年2020202020202年2020202020202年202年2年2020202020202020202020202020202020202020202020202020202年2年20202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202020202

公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

行政级别

中华人民共和国公务员职务：共10级。国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

职务级别

中华人民共和国公务员级别共27级。国家级正职：一级；国家级副职：四级至二级；省部级正职：八级至四级；省部级副职：十级至六级；厅局级正职：十三级至八级；厅局级副职：十五级至十级；县处级正职：十八级至十二级；县处级副级：二十级至十四级；乡科级正职：二十二级至十六级；乡科级副职：二十四级至十七级。副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。以及综合管理类公务员职级对应的各个级别。

你知道行政赔偿程序吗?行政赔偿程序是指受害人提起赔偿请求，赔偿义务机关履行赔偿义务的步骤、方法、顺序和形式等。下面由小编为你详细介绍行政赔偿程序的相关法律知识。

行政赔偿的特征

行政主体

只有行政主体才享有行政权，才能实施行政行为，才能构成行政赔偿。当然行政主体是由行政人员组成，行政行为是经行政人员作出。因此，行政主体往往具体化为有关的行政人员。没有行政主体，就不能构成行政赔偿。司法机关作为司法权主体，行政机关作为机关法人、行政人员作为公民等而引起的赔偿，都不是行政赔偿。

赔偿原则

只有行政行为，即行政主体行使行政权、执行公务的行为，才能构成行政赔偿。非行政行为，如立法机关的立法行为、司法机关的司法行为，行政机关的民事行为及行政人员的个人行为等，均不能构成行政赔偿。

行政违法

只有违法行政行为才能构成行政赔偿，合法行政行为不能构成行政赔偿。行政赔偿仅以客观上行政行为违法为要件，而不以行政主体主观上是否有过错为要件。

造成损害

行政赔偿因行政主体违法行政侵犯相对人合法权益并造成损害而引起。

首先，违法行政行为侵犯了相对人的合法权益。违法行政行为只有在侵犯了相对人合法权益即属于行政侵权行为时，才能构成行政赔偿。

如果侵犯的不是相对人的合法权益，则不能构成行政赔偿;如果没有侵犯相对人的合法权益，如有利于相对人的违法减免税，就不能构成行政赔偿;如果剥夺的是相对人的非法利益，也不能构成行政赔偿。

其次，行政侵权造成了实际损害，如果违法行政行为未造成实际损害，如不举行听证但未影响相对人实体权利义务的行政行为，或者该行政损害不是由该行政行为造成，如由于相对人本人过错造成，则不能构成行政赔偿。

最后，行政赔偿责任由国家承担。行政主体由国家设立，其职能属国家职能，行政权也属国家权力，行政主体及其行政工作人员行使职权所实施的职务活动，是代表国家进行的，本质上是一种国家活动，因此，行政主体违法实施行政行为，侵犯相对人合法权益并造成损害的，应由国家承担赔偿责任，并不是由行政主体及其工作人员承担赔偿责任。

但正如行政主体代表国家行政职权一样，行政主体也是国家向受害人承担赔偿责任的代表即赔偿义务人。

看过“关于行政赔偿程序的归纳”

行政赔偿程序的归纳

1、单独提起赔偿请求的

(1) 必须先向赔偿义务机关提出，对赔偿义务机关确定的赔偿数额有异议或者赔偿义务机关逾期不予赔偿，才有权向人民法院提起行政赔偿诉讼。(《行赔规定》第4条)

(2) 在满足国家赔偿法第三条(三)(四)(五)和第四条第(四)项的条件时，可直接向法院起诉。(考生务必亲自动手总结一下这几项!)

(3) 法律规定为行政终局裁决的，且被确认违法，赔偿义务机关应当赔偿而不予赔偿，或逾期不予赔偿，或对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可直接起诉。

(4) 具体行政行为已经被法院确定违法，判决生效后，当事人可另提出行政赔偿问题。

2、在申请复议或提起诉讼时一并提出的

(1) 申请复议时一并提出的：行政复议机关在决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法时，应当同时决定被申请人依法给予赔偿;(《行政复议法》第29条)

(2) 提起诉讼时一并提出的：法院分别立案，可以合并审理，也可以单独审理。(《行赔规定》第28条)

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行政管理在公职类考试里面也是非常关键的部分，但是胜在这一部分知识和日常生活结合的比较紧密，一般来说考试难度并不是很大。就行政职能做一系统总结。下面是小编为大家整理的公共基础管理学知识，一起来看看吧!

行政职能，顾名思义政府依法对社会生活各领域进行管理所具有的职责和功能。因此，行政职能是国家意志的重要体现，能反映国家的性质和社会活动的方向。从我国政府作用的领域来看，行政职能大致可分为四大部分：即政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。

1、经济职能

经济职能指国家为了经济的稳定运行，对经济生活进行管理的职能。主要包括有：

1.政策指导职能。指的是国家通过制定经济计划和政策来影响和引导国民经济的发展。例如：为了保证国民经济健康稳定运行，国务院制定“十三五规划”。

2.宏观调控职能。指的是国家利用各种经济杠杆对经济进行调节和控制，实现社会总供给和总需求的平衡。例如，为了进一步的促进国民经济的健康发展，国务院出台了一系列减税降费的措施。

3.培育、完善市场机制，保证市场在资源配置中更好的发挥决定性作用。

4.公共服务职能。例如，政府应投资和建设企业无法解决的投资大、收益低、时间长的基础设施和公共服务。

5.检查监督职能。

2、社会职能

1.社会保障职能。指政府利用各种手段来调控社会分配，保持社会稳定。包括社会保险、社会救助、社会福利等。

2.环境保护职能。

3.社会服务职能。比如：对劳动者进行职业培训等。

3、文化职能

文化职能指政府为了满足人民群众日益增长的美好生活需要，发展科、教、文、卫等方面职能。

4、政治职能

政治职能在生活中常表述为统治职能，指的是国家利用其强制力，对外抵御外敌入侵、发展国际交往，对内维持社会秩序、镇压被统治阶级的反抗的职能。国家的政治职能是国家性质决定的，具有鲜明的阶级性。政治职能是最为核心的行政职能，主要包括有：

1.军事保卫职能。即保卫国家主权和领土完整，抵御外敌入侵。例如：我国在南海进行军事演练活动，声明中国对南海诸岛的权益。

2.社会治安职能。维持社会秩序，就破坏社会和谐稳定的犯罪分子进行教育、控制、改造。

3.民主职能。发展和健全社会主义民主政治。

4.国际交往职能。广泛的参与到国际各项事务中，维护世界和平，促进共同发展。例如：习近平总书记会见特朗普，就两国的安全问题达成共识。

政治学与行政学属于法学。

扩展资料

政治学以国家及其活动为主要研究对象，范围涉及政治理论、政治制度、公共政策、公共行政和国际政治等领域国内高校的政治与行政学院、公共管理学院一般都设有政治学系或行政管理系。

专业能力

1、掌握马克思主义基本原理和政治学、行政学、国际政治学和法学的基本理论知识；

2、掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法，以及系统分析、统计分析、调查分析等科学方法或技术；

3、具有在党政机关、社会团体、新闻出版机构、教育及其他企事业单位从事科研、教学、行政管理以及其他有关专门业务工作的基本能力；

4、了解有关政治体制、决策过程以及党政管理法律、制度、方针、政策；

5、了解政治学及行政学、法学、国际政治学和管理科学等相关学科的发展动态；

6、掌握文献检索和资料查询的基本方法和手段，具有一定的科学研究和实际工作能力。

行政处罚的基本原则是指设定行政处罚、实施行政处罚必须遵守的基本准则，尤其是指行政处罚的实施或者适用原则。下面由小编为你详细介绍行政处罚的相关法律知识。

行政处罚的法律法规

行政处罚是指有处分权的行政机关组织，对违反行政法律法规的行政相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚法是调整国家行政机关和法定授权组织与行政违法相对人之间行政处罚的关系的法律规范。

行政处罚法分广义和狭义两种，狭义的行政处罚法专指《中华人民共和国行政处罚法》;广义的行政处罚法泛指一切有关行政处罚的行政法律、法规和规章。

根据中国的立法体制，行政处罚法可以表现为以下几种类型：

法律

法律是由全国人民代表大会及其会依照立法程序制定和颁布的规范性法律文件。其法律效力仅次宪法。法律可以分为全国人民代表大会制定的基本法律全国人大会制定的基本法律之外的法律。《中华人民共和国行政处罚法》就是法律。中国许多现行法律都对行政处罚作了规定，成为行政机关和法定授权组织实施行政处罚的重要依据。

行政法规

行政法规是国务院依据宪法和法律在其职权范围内发布的有关国家行政管理活动的规范性法律文件。其法律效力次于宪法和法律。由于行政管理工作的复杂性，行政法规涉及到各个方面，如《中华人民共和国道路交通管理条例》、《投机倒把行政处罚暂行条例》等。大多数行政法规成为行政机关和法定授权组织实施行政处罚的最广泛的法律依据。

地方性法规

地方性法规是地方各级人民代表根据该地区的具体情况和实际需要，制定和颁布的仅适用于本行政区域的规范性法律文件。其效力低于宪法、法律和行政法规。地方性法规是中国法律体系的重要组成部分，许多地方性法规都对行政处罚作了具体规定。因此，地方性法规也是行政处罚的重要依据。

规章

规章是特定行政机关依照行政程序制定的仅适于本部门或本行政区域的规范性法律文件。部委规章是国务院部、委员会依法制定的仅适于本部门的规范性文件;地方政府规章包括省、自治区、直辖市人民政府和省、自治区所在地的市人民政府以及经国务院批准的较大的市的人民政府依法制定的规章。规章作为行政立法的重要组成部分，也大量涉及行政处罚的内容。如《关于价格违法行为的处罚规定》。因此，规章也是行政处罚的重要依据。

行政处罚法除了以专门的行政处罚法律、行政法规、地方性法规和规章的形式表现以外，大量的是以这些规范性法律文件之中的行政处罚条款和行政处罚专章的形式存在的。

行政处罚法对行政处罚的时效作出了明确规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚，法律另有规定的除外。

城市管理行政处罚中的基本法律原则

1、“一事不再罚”原则

“一事不再罚”原则是法理学上的概念,是指对违法行为人的同一个违法行为,不得以同一事实和同一理由给予两次以上的处罚。一事不再罚作为行政处罚的原则,目的在于防止重复处罚,体现过罚相当的法律原则,以保护行政相对人的合法权益。我国《行政处罚法》对“一事不再罚”原则体现在第二十四条的规定“对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚”。根据法律出版社出版的《行政处罚法(注释本)》对该条的解释，所谓“同一事实”，是指同一个违法行为，即从其构成要件上，只符合一个法律行为的特征。所谓“同一理由”，则是指同一法律依据。坚持一事不再罚原则，应该把握两个要点：一是，同一违法行为已经受到行政处罚，不应再根据同一法律依据再受处罚;二是，不同的行政机关不得以同一事实和理由，再给予同一违法行为行政处罚。如我局日常执法中常遇到的侵占小区内绿地行为，既可以按照《青岛市城市绿化管理办法》进行查处，也可以按照《物业管理条例》进行查处，但是按照“一事不再罚”原则只能以一个法规作为处罚依据，而不能依据两个法规对该同一个违法行为给予两次行政处罚。

2、“法不溯及既往”原则

“法不溯及既往”是一项基本的法治原则。通俗地讲，就是不能用今天的规定去约束昨天的行为。从法理上讲，法具有指引作用，无论是确定的指引还是不确定的指引，都是为人们提供一个既定的行为模式，引导人们依法实施自己的行为。而新法颁布之前，并不存在新法提供的既定的行为模式，所以颁布后的新法就不能依据该模式对之前人们的行为去引导。另外，法还具有预测作用，即凭借法律的存在，人们可以预先估计相互间行为的法律后果。但是，未颁布的法，并不为人们预知，自然也就不能起到任何作用，因此，新法不具有溯及力。

美国1787年宪法规定：追溯既往的法律不得通过。法国民法典规定：法律仅仅适用于将来，没有溯及力。在我国，“法无溯及力”同样适用于民法、行政法等方面。《立法法》第八十四条规定：“法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外”。

诚然，“法不溯及既往”的原则已是多数法律通行的规则，但现实生活中，却还存在着相反的做法。这使得一些需要法律保护的弱势群体正为其未知的义务而承担着不明的责任。南京某电子有限公司便是其中一位。该公司2003年4月至5月期间生产了医疗器械产品HYO3型臭氧消毒杀菌机，在当时特殊的非典时期，作出很大贡献。然而药监部门2005年5月却对该期间生产的HYO3型臭氧消毒杀菌机以不符合注册产品标准为由给予行政处罚。可事实上，该产品执行的标准是公司于2001年9月28日依据《中华人民共和国标准化法》所取得的企业标准，而且法律允许其有效期至2004年9月。但处罚所适用的规定注册产品标准的《医疗器械标准管理办法》是在2002年5月出台生效，换句话说，药监局以该公司当时并不存在的注册产品标准不符合要求为由进行处罚，用2002年的新法约束2001年的行为。显然，该处罚是错误的引用法律，违反了“法不溯及既往”的原则。

3、法定期间最后一日的特殊规定

法定期间，是指由法律明文规定的期间。行为主体在法定期间内依法实施的相应行为具有法律效力，而不遵守法定期间，行为主体则丧失了进行某种应当在法定期间内进行某种行为的权利，即使进行了该行为，也不产生相应的法律效力。在我局的日常执法活动中，涉及到当事人履行权利或义务期间的情况很多，如事先告知书的陈述、申辩时间、听证告知书中的要求听证的时间、作出处罚决定后当事人进行复议或行政诉讼的期限。当事人上述法定期间最后一日是周末或法定节假日的情况时常存在，而《行政处罚法》对该种情况下应以哪一天为最后一日没有作出明确规定，因此需要参照其他相关法律的规定来确定。按照《民事诉讼法》第七十五条第三款“期间最后一日是法定节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期” 的规定，对期间最后一日时法定节假日作出了明确规定，但是对最后一日是周末未作出明确规定。而《民法通则》第一百五十四条第三款规定“期间最后一日是星期日或者其他法定节假日的，以休假日的次日为期间的最后一日”，只对最后一日是周日作出了规定。由于《民法通则》施行时间为1987年1月1日，当时每周只休息一日，即周日，因此只对周日作出了明确规定。但是，随着我国休息日制度的改革，每周已经开始休息两天，因此，最后一日是周六时也应当适合上述规定。需要注意的是，如果最后一日是周六时，不能按照《民法通则》的规定以“休假日的次日为期间的最后一日”，而应当以下一个周一为最后一日。

行政处罚的基本原则内容

根据《行政处罚法》的规定，行政处罚应遵循如下基本原则：

1、处罚法定原则

《行政处罚法》第三条规定了处罚法定原则，它包含三层意思：(1)实施处罚的主体法定。(2)处罚依据法定。(3)处罚程序法定。

2、处罚公正、公开原则

《行政处罚法》第四条规定了处罚公正、公开原则。结合该法的其他有关规定，处罚公正原则是指行政处罚的设定和实施必须与相对人的违法事实、性质、情节以及社会危害程度相当。处罚公开原则就是指行政处罚的依据、过程及结果必须公开。

3、处罚与教育相结合原则

《行政处罚法》第五条规定了处罚与教育相结合原则。处罚是为了更好的教育，不教育单纯处罚是****，但是仅仅教育往往达不到预期目的，辅助以处罚，让违法者感受到痛苦，就会促使其避免或者减少违法行为。处罚和教育都是手段，在行政处罚中应当灵活掌握。

4、权利保障原则

《行政处罚法》第六条规定：“公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权;对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。”据此，在行政处罚的实施中必须对行政相对人的权利予以保障，行政相对人享有陈述权、申辩权、申请复议权、行政诉讼权、要求行政赔偿的权利以及要求举行听证的权利。这些权利的确定是宪法保障人权的具体体现。

5、一事不再罚原则

行政处罚实施中对当事人的同一个违法行为，一个或者多个行政机关多次处以罚款的行政处罚，既不符合法理，又会出现重复处罚即“一事二罚”的问题。为了规范行政处罚，防止滥施行政处罚权，《行政处罚法》第二十四条规定：“对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。”据此，一事不再罚原则可以界定为：对行为人的同一违法行为，不得给与两次以上同类(罚款)处罚。一个行政机关不得对同一个违法行为多次罚款，其他行政机关不得对已经实施罚款的同一个违法行为再次罚款。但是如果一个违法行为，同时违反了两个以上的法律法规规定，可以分别按照违反的法律进行处罚，但处罚的结果可以在一定范围内折算。

行政处罚的实施主体

一、行政处罚的实施机关

(一)行政机关实施行政处罚

行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，没有行政处罚权的行政机关或其他组织一般不能实施行政处罚。国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。

享有行政处罚权、能够实施行政处罚的机关应具备以下条件：

第一，必须是行政机关。

第二，必须具有外部管理职能。

第三，必须取得特定的行政处罚权。

第四，必须在法定的职权范围内实施。

(二)授权实施行政处罚

法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，可以在法定授权范围内实施行政处罚。法律、法规授权的组织若不具有管理公共事务的职能，则不能实施行政处罚。

(三)委托实施行政处罚

1.根据《行政处罚法》规定，受委托的组织必须在授权范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚，不能再委托其他任何组织或个人实施行政处罚。

2.委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为负责监督，并对该组织实施行政处罚行为的后果承担法律责任。

3.根据《行政处罚法》第十九条的规定，能够接受行政委托、依法行使行政处罚的组织必须符合以下条件：一是依法成立的管理公共事务的事业组织;二是具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员;三是对违法行为需要进行技术检查或技术鉴定的，应当由有条件的组织进行相应技术检查或者技术鉴定。

二、行政处罚的管辖和适用

(一)行政处罚的管辖

1.根据规定，行政处罚除法律、行政法规另有规定外，由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。

2.县级以下(不包括县级)的行政机关如果没有法律、行政法规的另行规定或根据县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关的依法委托，不得享有、行使行政处罚管辖权。

3.两个以上依法享有行政处罚权的实施机关如对同一行政违法案件都有管辖权，在案件管辖上发生争议，双方又协商不成的，应报请共同的上一级行政机关指定管辖。

4.对行政违法案件有管辖权的行政机关若发现相应违法行为构成犯罪的，行政机关必须依法及时将案件移送司法机关，依法追究刑事责任。违法行为经人民法院依法审判认定构成犯罪判处拘役或有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经处以罚款的，应当折抵相应罚金。

(二)行政处罚的适用

行政处罚适用的条件：一是必须已经实施了违法行为，且该违法行为违反了行政法规范;二是行政相对人具有责任能力;三是行政相对人的行为依法应当受到处罚;四是违法行为未超过追究时效。

行政处罚的适用方式：

1.不予处罚。根据规定，

A.不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚;

B.精神病人在不能辨认或控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚;

C.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚;

D.违法行为在两年内未被发现的，除法律另有规定外，不再给予行政处罚。

2.从轻或减轻处罚。从轻处罚，是指在行政处罚的法定种类和法定幅度内，适用较轻的种类或者依照处罚的下限或者略高于处罚的下限给予处罚，但不能低于法定处罚幅度的最低限度。减轻处罚，是指在法定处罚幅度的最低限以下给予处罚。如，税务机关责令限期改正，处2000元以上2万元以下的罚款，从轻处罚2000元，减轻处罚1000元。根据规定，依法应当从轻或减轻行政处罚的情况有：一是已满14周岁不满l8周岁的人有违法行为的;二是主动消除或减轻违法行为危害后果的;三是受他人胁迫有违法行为的;四是配合行政机关查处违法行为有立功表现的;五是其他依法应从轻或减轻行政处罚的情形。

关于从重处罚问题，《行政处罚法》未作明确规定。有的特别法律、法规，如《海关行政处罚实施条例》，对应当从重处罚的情形作了明确规定。该条例第五十三条规定，有下列情形之一的，应当从重处罚：

(1)因走私被判处刑罚或者被海关行政处罚后在2年内又实施走私行为的;

(2)因违反海关监管规定被海关行政处罚后在1年内又实施同一违反海关监管规定的行为的;

(3)有其他依法应当从重处罚的情形的。

又如，《治安管理处罚法》第二十条规定，违反治安管理有下列情形之一的，从重处罚：

(1)有较严重后果的;

(2)教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的;

(3)对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的;(4)6个月内曾受过治安管理处罚的。

(三)行政处罚的追究时效

根据《行政处罚法》规定，行政处罚的追究时效为2年，在违法行为发生后2年内未被行政机关发现的，不再给予行政处罚;法律另有规定的除外。如修订后的《税收征管法》规定，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为，在5年内未被发现的，不再给予行政处罚。根据《治安管理处罚法》规定，违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。

行政处罚的追究时效，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。连续状态，是指行为人连续实施数个同一种类的违法行为;继续状态，是指一个违法行为在时间上的延续。

区分行政处罚与治安处罚的方法

一、处罚的主体不同。

治安处罚的主体是公安机关，行政处罚的主体除公安机关外还有税务、财政、工商、海关、外汇、港务等行政主体。

二、适用依据不同。

治安处罚适用治安管理处罚法，行政处罚，除了适用治安管理处罚法外，还有其他的行政法律;处罚种类不同：治安管理处罚法规定的治安管理处罚的种类有警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证等四种。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。行政处罚法规定的行政处罚的种类有警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚等7种。

三、追究时效不同。

治安管理处罚法规定的时效为6个月，行政处罚法规定的时效为2年。

四、当场处罚决定情形不同。

行政处罚法规定，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。治安管理处罚法规定，处警告或者二百元以下罚款的，可以当场作出治安管理处罚决定。

五、当场收缴罚款的范围不同。

根据行政处罚法规定，以下情况可以当场收缴：依法给予二十元以下的罚款的;不当场收缴事后难以执行的;在边远、水上、交通不便地区，当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经当事人提出。根据治安管理处罚法规定，以下情况可以当场收缴：被处五十元以下罚款，被处罚人对罚款无异议的;在边远、水上、交通不便地区，公安机关及其人民警察依照本法的规定作出罚款决定后，被处罚人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经被处罚人提出的;被处罚人在当地没有固定住所，不当场收缴事后难以执行的。

六、处罚决定的送达不同。

行政处罚法规定，当事人不在场的，行政机关应当在七日内将行政处罚决定书送达当事人。治安管理处罚法规定，无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。

七、听证范围的规定不同。

行政处罚法规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。治安管理处罚法规定，公安机关作出吊销许可证以及处两千元以上罚款的治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证;违反治安管理行为人要求听证的，公安机关应当及时依法举行听证。

八、执行措施不同。

治安处罚中，公安机关对拒不执行的相对人可以适用强制执行，也可以申请人民法院强制执行。行政处罚中，除了公安、海关、税务外，其他的行政机关则不能适用强制执行措施，只能申请人民法院强制执行。

行政处罚的种类

一、行政处罚的种类

(一)行政处罚的法定种类

我国《行政处罚法》第八条规定：行政处罚的种类：(1)警告;(2)罚款;(3)没收违法所得、没收非法财物;(4)责令停产停业;(5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(6)行政拘留;(7)法律、行政法规规定的其他行政处罚。这称为行政处罚的法定种类。值得注意的是，这里的“其他行政处罚”，限于法律、行政法规规定的这一范围。根据《治安管理处罚法》第十条规定，治安管理处罚的种类有警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证四种。《海关行政处罚实施条例》涉及的行政处罚种类有警告、罚款、没收有关货物、物品、走私运输工具、暂停报关执业、撤销海关注册登记、取消报关从业资格等。

(二)行政处罚的理论分类

1.人身自由罚

人身自由罚是指行政机关根据法定职权，依法律规定对违反行政法律规范情节严重的公民的人身自由在短期内予以限制或剥夺的行政处罚。它是行政处罚种类中最严厉的一种处罚。人身自由罚主要形式是行政拘留。行政拘留是由《行政处罚法》明确规定的一种人身自由罚形式，主要是对妨害治安管理的人依法在短期内限制其人身自由的处罚形式。根据《治安管理处罚法》规定，行政拘留处罚由县级以上人民政府公安机关作出。行政拘留的期限一般为1日以上15日以下，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过20日。人身罚也称自由罚，是指特定行政主体限制和剥夺违法行为人的人身自由的行政处罚。这是最严厉的行政处罚。人身罚主要是指行政拘留和劳动教养。

1.行政拘留。也称治安拘留，是特定的行政主体依法对违反行政法律规范的公民，在短期内剥夺或限制其人身自由的行政处罚。2.劳动教养。是指行政机关对违法或有轻微犯罪行为，尚不够刑事处罚且又具有劳动能力的人所实施的一种处罚改造措施。

作为人身自由罚主要形式的行政拘留，在执行时应当受到法律的严格限制。如，针对违反治安管理的行为人，《治安管理处罚法》第二十一条明确规定，有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：(1)已满14周岁不满16周岁的八2)已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的;(3)70周岁以上的;(4)怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。

2.行为罚

行为罚亦称能力罚，是行政主体对违反行政法律规范的行政相对方所采取的限制或剥夺其特定行为能力或资格的一种处罚措施。包括责令停产停业，暂扣或吊销许可证、执照两种形式。由于这是一种比较严厉的行政处罚，因此行政机关作出责令停产停业，吊销许可证或者执照等行政处罚决定时，应适用听证程序。

(1)责令停产停业。指行政处罚主体对被处罚人作出的暂停生产或经营的行政处罚。如产品质量法规定：生产不符合保障人体健康，人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品的，责令停止生产。责令停产停业的特点：第一，这是一种对行为资格的处罚，适用于须获得资格才能从事生产或经营的行业。这种处罚并不剥夺被处罚人获得的权利资格，而只是限制其权利资格。第二，责令停产停业对被处罚人来讲，只是暂时的不能再从事被停止的生产或经营活动。第三，责令停产停业的目的是为了纠正违法，改进工作。被处罚人在停产停业期间通过进行整顿，纠正违法，改进工作，从而达到恢复生产或经营活动的条件。值得注意的是，限期整改、限期治理等措施不属于行政处罚，属于一种行政命令，不剥夺相对人行使权利的资格，相对人可以在继续生产或经营的同时进行整顿改进。如《大气污染防治法》规定：对造成大气严重污染的企业事业单位，限期治理。

(2)暂扣或吊销许可证、执照。指限制或剥夺被处罚人已经取得的许可权利或资格，使其丧失继续从事许可行为的资格。暂扣许可证、执照，表现为行政机关暂时或在一定期限内，收缴扣留相对人的证照，限制其权利的行使，与临时性强制措施很相似，但暂扣行为是行政处罚行为，而不是强制措施。吊销许可证、执照的特点，在于缴销违法相对人的证照，剥夺已获得的许可权利，终止其继续从事该证照范围内活动的权利或资格。如《税收征收管理法》规定：纳税人不办理税务登记的，由税务机关责令限期改正;逾期不改正的，经税务机关提请，由工商行政管理机关吊销其营业执照。

3.财产罚

财产罚，是指特定行政机关或法定的其他行政主体，依法剥夺违法相对人财产权利的一种处罚措施，适用于对有经济收人的公民、有固定资产的法人或者组织以及以牟利为目的的经营活动中实施的违法行为的处罚。包括罚款和没收两种形式。

(1)罚款。罚款，是指行政处罚主体对被处罚人作出的让其承担金钱支付义务的行政处罚形式。其特征是：罚款是增加被处罚人的财产义务或财产负担，并通过货币形式加以实现。罚款数额由行政法规规定，一般规定具体的数额或幅度，行政处罚主体只能在法定幅度内决定处罚数额。如《税收征收管理法实施细则》第九十条规定：纳税人未按照规定办理税务登记证件验证或者换证手续的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款。第九十二条规定：银行或其他金融机构未依照税收征管法的规定，在从事生产、经营的纳税人的账户中登录税务登记号码，或者未按规定在税务登记证件中登录从事生产、经营的纳税人的账户账号的，由税务机关责令限期改正，处2000元以上2万元以下的罚款;情节严重的，处2万元以上5万元以下的罚款。

(2)没收。没收，是指行政处罚主体剥夺被处罚人违法获得的财物所有权归国家所有的行政处罚形式，包括没收违法所得和没收非法财物。违法所得，是指违法行为人从事非法经营或生产等所获得的利益。非法财物，是指违法行为人用于从事违法活动的工具、违禁品等。没收非法财物的，必须按照国家规定公开拍卖或者处理。如《税收征收管理法》第七十一条规定：非法印制发票的，由税务机关销毁非法印制的发票，没收违法所得和作案工具，并处以1万元以上5万元以下的罚款。

4.训诫罚

训诫罚亦称申诫罚、精神罚，是指行政处罚主体对违法行为人所作的谴责与告诫，防止其继续违法的一种处罚措施。训诫罚的主要形式是警告。警告一般适用于情节比较轻微但又应予处罚，未造成具体损害结果的违法行为。其特征是：警告是以损害被处罚人名誉权为内容的处罚形式，不涉及被处罚人的其他权益，具有对被处罚人谴责和告诫双重作用。

5.申诫罚

申诫罚又称精神罚、声誉罚，是指行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织的谴责和警戒。它是对违法者的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成一定损害的处罚方式。

1.警告。指行政主体对违法者提出告诫或谴责。

2.通报批评。是对违法者在荣誉上或信誉上的惩戒措施。通报批评必须以书面形式作出，并在一定范围内公开。

法条中：6类以列举方式全部列出

警告，罚款，没收违法所得和没收非法财物，责令停产停业，暂扣或吊销许可证、执照，拘留。

二、行政处罚的设定

行政处罚的设定，是指有权设定行政处罚的国家机关自行创制行政处罚的活动。

《行政处罚法》第九条规定，法律可以设定各种行政处罚，限制人身自由的行政处罚只能由法律设定。

行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，也必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类、幅度的范围内规定，不得超越法律所规定的范围而作出具体规定。

地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，只能在法律、行政法规对违法行为已经作出的行政处罚规定的范围内作出具体规定。

部门规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内作出具体规定。国务院各部、委员会对违反行政管理秩序的行为，法律、行政法规没有设定行政处罚的，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚，但罚款的限额必须由国务院规定。国务院直属机构也可依国务院的授权在法律、行政法规设定的行政处罚种类、幅度、范围内作出具体规定，也可对违反行政管理秩序的行为，法律、行政法规没有设定行政处罚的，设定警告或一定数量罚款的行政处罚，但罚款额也必须提请国务院予以规定。

国务院《关于贯彻实施的通知))(国务院国发[1996]13号)第二条第二款对部门规章可以设定“一定数量罚款”的幅度范围进行了明确规定：对非经营活动中的违法行为设定罚款不得超过1000元;对经营活动中的违法行为，有违法所得的，设定罚款不得超过违法所得的3倍，但最高不得超过30000元，没有违法所得的，设定罚款不得超过10000元;超过限额的，应当报国务院批准。

地方规章可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体的规定。省、自治区、直辖市人民政府和省、自治区人民政府所在地的市人民政府以及经国务院批准的较大的市人民政府可以规章形式，对违反行政管理秩序的行为，法律、法规没有设定行政处罚的，设定警告或一定数量罚款的行政处罚，但罚款数额由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会规定。

此外，《行政处罚法》还规定，除依本法的有关规定外，其他规范性文件不得设定行政处罚。因此，行政处罚的种类、形式、幅度及范围都由国家有权机关，主要指权力机关、行政机关各依法定职权以相应的规范形式予以设定，其他任何机关无权随意或私自设定。 >>>下一页更多精彩“行政处罚的实施主体”

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