待遇最差的十大央企有哪些【精品20篇】

二级运动员证书高考不加分，录取不会减少。国家队运动员，国家负责服务期间的所有费用和工资；工作后，除单位工资外，还给予一定的补贴。

国家二级运动员的待遇

国家二级运动员证高考不加分。录取也不会减少。你的二级运动员证可以考体育单招。

国家二级运动员，国家负责服务期间的全部费用和工资；体校、特长生因个人技能取得国家二级运动员的，除单位工资外，下班后给予一定补贴。

国家二级运动员国体育法》第三十条国家实行运动员技术水平、裁判技术水平和教练专业技术职务水平制度。

只要在比赛中取得一定成绩，就可以申请国家二级运动员，可以申请国家银牌，也可以申请田径800米2分的二级运动员。

简要回答

只有腰带针可以享受国家和省内以及合作单位的优待服务，国家优待含有生活，养老，住房，教育，文化，交通等八个方面省内待遇与本省的政策有关，同时在社会上还可以签署拥军优待合作协议。

又可以享受每月的补贴，但这并不是全国统一的，在有些地区吃优待证的群体，而且家庭困难，就可以每月领取100元的津贴，并且当地要优先保障持有优待证的群体的住房保障。在室内乘坐公共汽车和其他轨道交通工具都可以享受优惠或者免费。

在我国当军人是一件比较有荣誉的事情，一人当兵，全家光荣。无论是正在当兵还是已经退伍都会有不错的待遇。

我国农村对无劳动能力、生活无保障的成员实行的社会救助，即保吃、保穿、保住、保医、保葬五个方面，农村五保供养，是我国农村依照《农村五保供养工作条例》规定对丧失劳动能力和生活没有依靠的老、弱、孤、寡、残的农民实行保吃、保穿、保住、保医、保葬的一种社会救助制度。下面由小编为你介绍五保的相关法律知识。

1、怎么样申请农村五保供养待遇?

享受农村五保供养待遇，由村民本人向村民委员会提出申请;因年幼或者智力残疾无法表达意愿的，由村民小组或者其他村民代为提出申请。经村民委员会民主评议后在本村范围内公告;无重大异议的，由村民委员会将评议意见和有关材料报送乡、民族乡、镇人民政府审核。

乡、民族乡、镇人民政府应当自收到评议意见之日起20日内提出审核意见，并将审核意见和有关材料报送县级人民政府民政部门审批。县级人民政府民政部门应当自收到审核意见和有关材料之日起20日内作出审批决定。对批准给予农村五保供养待遇的，发给《农村五保供养证书》;对不符合条件不予批准的，应当书面说明理由。

2、农村五保供养包括哪些内容?

(一)供给粮油、副食品和生活用燃料;

(二)供给服装、被褥等生活用品和零用钱;

(三)提供符合基本居住条件的住房;

(四)提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料;

(五)办理丧葬事宜。

农村五保供养对象未满16周岁或者已满16周岁仍在接受义务教育的，应当保障他们依法接受义务教育所需费用。

农村五保供养对象的疾病治疗，应当与当地农村合作医疗和农村医疗救助制度相衔接。

3保的其它相关

对象

[3]五保供养的对象(简称五保对象)是指老年人、残疾人和未成年人：(无劳动能力，无生活来源，又无法定赡养、抚养、扶养的老人，或者具法定赡养人、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的主要农村五保供养待遇。

形式

对五保对象可以根据当地的经济条件，实行集中供养或者分散供养。

领导关怀

这是2006年1月28日，温家宝在山东菏泽五里墩村看望五保户老人郭秀兰。

4保的相关规定

2014年9月1日起，城市特困人员，即传统意义上的城市“三无”人员，将享政府供养，吃、穿、住、医、葬五方面均将获得保障。此前，农村特困人员(农村五保对象)已由政府供养。至此，北京市更高标准的社会保障工作完成对城乡弱势群体的全面覆盖。

8.高考政治选择题练习

5、哪些人可以享受农村五保供养待遇?

老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。

相关阅读：

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。那么灵活就业人员如何享受生育保险待遇呢?专注于研究相关相关职业保险小知识的来大家介绍一下，我们一起来看看社会保险有哪些及其作用是什么。

法律法规对灵活就业人员能否享受生育保险待遇没有统一规定。原则上只有职工所在的用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工才可以按照国家规定享受生育保险待遇。一些省市对灵活就业人员能否享受生育保险待遇作出了变通性的规定。如广州市的做法是：灵活就业人员要享受生育保险待遇，必须找一家单位挂靠缴纳基本医疗保险(广州市以外的户口可以买外来流动人员社保)，如果灵活就业人员以前从未缴纳过社保的(生育)险种，其就得在怀孕前四个月左右开始找单位办理好社保增员，如果其以前有缴纳过此险种，那就等怀上BB后准备好身份证复印件、准生证原件、小一寸相片两张和围产卡或诊断证明找确定好的单位办理社保增员。

而一些省市如苏州市对灵活就业人员享受生育保险待遇规定了必须同时具备下列两个条件：一是符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。二是生育或实施计划生育手术时，已参加医疗保险并正常连续缴纳医疗保险费满10个月。

通过小编为大家举例说明，相信大家对于灵活就业人员如何享受生育保险待遇的问题，应该已经有所了解了，希望这些知识能够帮助到更多有需要的朋友。

失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。那么有关失业保险的待遇有哪些呢?随小编来一起了解下相关的职业保险小知识，小编带大家一起来了解下社会保险有哪些及其作用是什么。

我国规定的失业保险待遇主要有:

1.失业保险金，指社会保险经办机构按规定支付给符合条件的失业者的基本生活费，是失业者最基本的失业保险待遇。只要失业者符合享受失业保险待遇的条件，都有权申领失业保险金。

2.领取失业保险金期间的医疗补助金，是指社会保险经办机构对失业者在领取失业保险金期间患病就医的医疗费给予的补助。由于我国医疗保险制度尚不健全，失业者的医疗费只能从失业保险基金中支出。

3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。过去这项费用由职工生前所在单位负担，现在改为向社会保险经办机构申领。

4.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，包括失业者为接受职业培训所需的路费、住宿费、培训费等。

古代宫廷的皇帝，看似是天下至尊，除了他之外没有别人有更大的权力，但实际上，皇帝同样肩负的是一个国家的重担，而且在很大程度上是没有自己的自由的，例如婚姻。很多皇帝的婚姻都带有浓厚的政治意味，并非是自己想要的。而在《延禧攻略》当中，乾隆皇帝前后一共有两位皇后，一个是富察皇后，一个是娴妃，但是乾隆对待她们的态度却是完全不一样，这又是为什么?

很多看了《还珠格格》的人都觉得乾隆就是风流天子的代名词，直到最近的《延禧攻略》出现，才让不少人惊呼，当年错怪了乾隆，原来帝后组合这么甜。

其实，乾隆一生中立过3位皇后，一位是甜到炸裂的结发妻子富察氏，还有一位是继后那拉氏，最后一位则是追封为后的孝仪纯皇后，暂且不论。同样是乾隆的皇后，为何两位却有截然不同的结局?

一、年少初识爱

雍正5年，年仅16岁的富察氏嫁给当时还是皇子的乾隆。结发夫妻，风雨相伴，再加上富察氏出身高贵，为人端庄，乾隆对富察氏又敬重又爱护，夫妻感情笃挚，非常恩爱。

富察氏虽然出身名门，但是却十分勤俭持家。富察氏皇后虽然贵为皇后，平时生活却一点也不乱花钱，日常装饰也很少用珠玉，只用一些通草绒花打扮自己。

简朴的打扮并没有影响富察氏的形象，乾隆就称赞过富察氏皇后“姿容窈窕”。虽然富察氏皇后对自己要求严格，却对后宫的其他嫔妃十分宽厚，以至后宫上下，全都对富察氏皇后十分尊重。

有了富察氏皇后打理好后宫的事务，乾隆才可以安心的处理前朝的事情。像富察氏皇后这样能够稳定大后方的贤内助，乾隆怎么能不喜爱呢?

富察氏皇后不仅能力优秀，与乾隆也非常相爱。有一次，乾隆无意中向富察氏皇后提起，满人祖先入关前生活很艰苦，衣服袖口上就只能用一点小鹿的绒毛为简单装饰。没想到不久后，富察氏皇后就自己做了一个小鹿绒毛的燧囊送给乾隆，意思是我们夫妻一心，不愿祖先节俭本色。

乾隆看到皇后这么懂自己的精神世界，十分开心。后来这个燧囊被乾隆一直带在身边。

二、婚姻中的打击

不过，富察氏皇后的幸福生活里其实也有暗涛涌动，这其中最大的问题，就是子嗣。

原本富察氏皇后的儿子永琏已经被乾隆秘密地定位继承人了，可惜永琏在乾隆三年过世了。这件事情对富察氏皇后的打击很大，导致富察氏皇后一直郁郁寡欢。

后来，富察氏皇后不顾自己已是高龄产妇，又生了一个儿子永琮，但这个孩子在一岁多的时候又出痘过世了。

接连的丧子之痛让富察氏皇后痛不欲生，她仿佛再也看不到未来的希望，自此陷入深深的悲痛中，不久后，富察氏皇后也与世长辞了。

富察氏皇后去世后，乾隆悲痛万分，他为富察氏皇后举行了盛大的葬礼。之后，乾隆念着富察氏皇后的情谊重用富察氏一族的人，富察氏皇后的兄弟傅恒，侄子福康安等在乾隆一朝都很受重用。

富察氏皇后唯一的女儿被乾隆破例准许出嫁后仍可以住在京城。据史料记载，乾隆常常叫上女儿跟傅恒一起追忆皇后生平，说到开心的事三人一起拊掌大笑。

富察氏皇后带给乾隆的记忆太过美好，因此富察氏皇后去世后，乾隆一度再也没有立后的心思了。

三、乾隆再次册后

这一来，中宫无主，太后可不干了。于是太后天天在乾隆耳边念叨这事，乾隆迫于无奈，选了跟在自己身边十多年的娴妃那拉氏做皇后。

那拉氏做了皇后之后，乾隆总是不由自主的拿她跟富察氏皇后比，越比越觉得还是富察氏皇后好。乾隆的嫌弃那拉氏怎么会感觉不到，既然她不管做什么都让乾隆不满意，一来二去，那拉氏的自信心被严重打击，也就更加无法像富察氏那样爱乾隆，于是帝后之间，开启了恶性循环模式。

最终，长期积累的矛盾在一次乾隆南巡期间爆发了。据记载，当时帝后发生了一场激烈的冲突，那拉氏皇后一怒之下剪了头发。按照满族风俗，只有乾隆或者太后过世的时候，皇后才可以剪发，这其实是相当于以发代首来殉葬了，现在乾隆跟太后都好好的，皇后的行为无异于诅咒。

乾隆本来就对那拉氏皇后不怎么满意，这次更是大为愤怒。他毫不客气的把那拉氏皇后送回宫里，然后收走了所有的册宝，相当于变相废后。

其实，常年受到丈夫漠视的那拉氏皇后，一时之间情绪起伏也属正常，可惜乾隆却不是皇后能够随意发泄情绪的对象。

那拉氏皇后被乾隆无情的打入冷宫，第二年就凄然离世，直到死都再也没能见到乾隆一面。那拉氏死后，乾隆仍有余怒。他命令葬礼从简，不给谥号，也不给享祭。

消防员证书是2015年正式开放的资格证书。目前持证人员较少，人才差距较大。因此，工资相对较高，平均工资基本可达到每年10万元左右。武警消防部队

武警消防部队一般按部队工资资和津贴发放，根据军衔和职位等级的不同，也有一些高低。基本上，消防部队的最低工资标准也可以超过4000，未来随着年限的增加，工资将有上升的空间。在福利待遇方面，军队的待遇仍然很好，一般节假日有福利政策，年底将有13份工资和补贴。政府职能消防员

政府职能消防员从业人员有两个来源，一是通过公务员或公共机构考试，另一方面是招募一些退伍军人。具体工资标准根据当地收入水平确定，大城市年收入10万不少，小县基本可达到月收入3000左右。五项社会保险和一笔住房基金和节假日福利奖金将得到支付。地方单位消防队

一些地方单位，如餐饮业、服装业、家具行业，将有自己的消防部门和消防力量，定期有消防工程师上市，其他可能有安全和消防岗位。这部分员工的工资一般由单位决定，上市消防工程师的收入会更高，普通安保人员的工资水平基本在3000或4000左右，福利待遇取决于公司的具体制度。

女职工因生育被侵权而引发的劳动争议中，涉及产假工资、生育津贴的案件数量比较多。究其原因，是一些用人单位对相关政策法规认识不清造成的。以下小编就来为大家讲讲劳动法女职工产假工资待遇可以降低吗，希望大家对这方面特殊职工安全小知识也能多一些了解。

生育保险待遇中的生育津贴即为女职工产假期间的工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”所以女职工在休产假期间不用担心用人单位工资发放问题。

生育保险待遇中除了生育津贴之外，还有生育医疗费。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第二款规定：“女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。”该医疗费用应包括女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育或流产所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等费用。

另外，根据《社会保险法》第五十五条的规定，生育医疗费用还包括“计划生育的医疗费用”，即放置宫内节育器、输精(卵)管结扎手术、终止妊娠手术技术常规所规定的各项医学检查等所发生的医疗费用，由生育保险基金支付。当然，未参加生育保险的，由用人单位支付。

关于劳动法女职工产假工资待遇可以降低吗这个问题，小编今天就为大家介绍到这里了，后期小编还打算来和大家一起了解些我国对女职工有哪些劳动保护措施，还请大家继续锁定哦，不要错过我们的精彩内容!

古代公务员的待遇

在汉唐时的公务员，待遇可以说非常可观，在汉朝规定，万石级三公月俸三百五十斛，二中二千石者有一百八十斛，依次减少，直到斗食佐吏八斛为止，也就是说，在两汉时期的公务员，大概收入为两千到十万零五千之间的大米，但如果是按照如今大米市场价来算的话，最低职位每个月也至少能拿到六千元的收入。

而在晚唐时期，节度使这个职位收入更是可观，每月俸禄大约是八十贯，料钱两百贯，每年俸禄还可以得到二十万斤的大米，换算成如今的话，晚唐时的节度使年薪基本高达六十万左右，可以说是非常之高了。

到了宋代，公务员的待遇可以说是达到了最顶峰，根据数据显示，在古代的官员，宰相每月有着三百贯俸料，一百石禄粟，而县令每个月也至少可得十贯，并且还分有六顷土地，并且每年还能收租五百石左右，每年收入基本有七万斤米，换算成如今的话，至少是七十五万左右之多，就连如今的大部分白领也拿不到这么高。

房地产评估师工资待遇_房地产估价师考试科目

房地产评估师作为建筑行业热门的职位，特别是房地产估价行业的公司，对于房地产评估师的需求一直都有上升，以下是小编整理的房地产评估师工资待遇，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

房地产估价师考试各科难度

房地产估价师考试科目分为四科，分别是：《房地产基本制度与政策》(含房地产估价相关知识)、《房地产开发经营与管理》、《房地产估价理论与方法》、《房地产估价案例与分析》(开卷)4个科目。

对于房地产估价师考试难度大的应该是房地产估价案例与分析，虽然说是开卷考试但也是考生最为头痛的一个问题，因为它需要各个科目所有书里面的内容都集合到案例里面来考，而且是灵活运用。所以案例是这几个科目中最难的。

其次应该是《房地产基本制度与政策》(含房地产估价相关知识)，很多学员反馈教材可以看懂，老师讲完就更加明确，但是到了真正的考场面对试题的时候才发现，很多模棱两可的题目很难分辨，导致在这块丢掉分数，这个科目复习的时候一定要认真并且仔细才可以。

《房地产开发经营与管理》、《房地产估价理论与方法》这两科考试难度不相上下，再一个是经营与管理、理论与方法联系比较紧密，考生可以结合起来学习，知识点上也有很多重合的地方，考生只要认真地复习通关难度都不是很大。

房地产评估师工资待遇

房地产评估师月工资一般在5000-8000元，当然这是全国的平均工资，然后房地产评估师还会有其他方面的待遇收入，比如分红或兼职赚取外块等，一般来说一年可以收入8-15万是可以的。

房地产估价师的工作职责则是全面并且可观的对房地产的价值因素作出比较专业的判断，他的决策可能在很大水平上影响到开发商对该项目的开发决策，也是购房者买房、换房的评估标准，所以一定做到公平公正的原则。

房地产估价师考试难度

对历年房地产估价师通过人数整理情况来看，每年取得房地产估价师资格的人数基本维持在2000人左右。

近五年来房地产估价师资格考试通过数量总体通过率在10%左右，全科合格率不足5%。在职业资格考试中属于较低水平，难度实际并不小。

1、 要报考注册房地产估价师有一定难度，如果从事相关专业相对来说要容易一些。

2、 我们知道一般教材至少要通读两遍，第三遍要理解内涵，接下来再做一些练习题和历年真题。历年真题要保证每一题都会做，并且要能举一反三。学真题可以结合教材，边看边做，第二遍就要闭卷演算了，还得控制时间，毕竟考试题量比较大。适当的时候在考前冲刺要做压轴题来寻找遗漏的重点。

房地产估价师考试内容

全国房地产估价师执业资格考试共分为四个科目房地产基本制度与政策(含房地产估价相关知识)、房地产开发经营与管理、房地产估价理论与方法、房地产估价案例与分析。四个科目全部合格即可取得房地产估价师执业资格。

各科目考试大纲的内容，分为掌握、熟悉、了解三个层次。在考试内容中，掌握的部分约占60%，熟悉的部分约占30%，了解的部分约占10%。

房地产估价师考试科目

科目一：房地产基本制度与政策(含房地产相关知识)

科目二：房地产开发经营与管理

科目三：房地产估价理论与方法

科目四：房地产估价案例与分析

从1993年到2003年，中国房地产估价师职业资格制度已经建立十周年，中国估价师也走过了十个春夏秋冬。房地产估价师作为一种专业执业资格，特别需要估价师具有较高的个人经验、专业水平、知识面以及服务水平等方面的职业技能。 一、估价师应掌握一定的建筑知识和建筑造价知识

许多学生想知道特殊岗位教师中途辞职的后果。以下是小编整理的相关内容，希望对大家有所帮助。特岗教师中途辞职的后果是什么？

只要你所在单位同意，特殊岗位教师中途辞职是没有后果的，但如果单位不同意，你就无法办理档案转移等事宜。一般来说，如果特殊岗位教师中途辞职，服务中会有特殊岗位教师的记录，但这个记录不会影响你的求职。特岗教师的待遇如何？

特殊岗位计划教师在划教师实行国家统一的公共机构工资制度和标准，津贴和补贴由地方政府根据当地同等条件综合确定。特殊岗位计划教师的年收入水平原则上不低于当地同等条件下公共教师的年收入水平。

中央财政设立专项资金用于特殊岗位计划教师的工资支出，按人均每年18960元的标准与当地财政结算。特殊岗位计划教师工资收入水平高于18960元的，由县财政承担。什么是特岗教师的编制

事实上，特殊岗位教师属于未编制的教师，特殊岗位教师就业后暂时不包括在内。特殊岗位教师将有三年的服务期。三年服务期满后，考核合格，可根据当地情况纳入编制。

从事特岗教师，未来有三种出路供大家选择：

一是可选择留在当地，确保有编有岗，享受当地教师同等待遇。

二是异地转学，或到城镇学校申请。今后，城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过三年实践的特殊岗位教师。

三是可重新选择就业，包括教育部门在内的地方政府要为此提供便利。

各地区对残疾人的政策有一些差别，国家统一的补贴应该只是城乡享受低保的残疾人有一点。经济较发达的地区对本地的残疾人有一些特殊的补贴残疾人在旅游的时候也是有待遇的，下面为大家介绍一下残疾人旅游时可以享受什么待遇。

(1)公共服务机构应当积极创造条件，为残疾人提供优先服务和辅助性服务;

(2)残疾人搭乘公共汽车、电车、地铁、轮船、渡船、火车、飞机等公共交通工具时，应当对残疾人给予方便和照顾;对残疾人随身必备的辅助器具，应当准予免费携带;

(3)盲人可以免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船，凡是盲人读物邮件，都应当免费寄递;

(4)有的景区对残疾人是免费开放的，对残疾人是不收票的，但是有的景区是没有这种规定的，具体要看哪些景区。

各级人民政府应当逐步增加对残疾人的其他照顾和扶助。随着法制建设的逐步完善，国家日益注重通过立法手段保护残疾人利益，给予残疾人尽可能多的照顾，防止残疾人遭社会淘汰，避免对残疾人的歧视，并帮助残疾人适应社会家庭困难的可持证到当地的民政部门申请低保。

想要知道在旅游景区需要注意哪些安全隐患请到，更多的景区安全知识尽在。

高铁是生活中常见的一种交通工具，它的座位有二等座、一等座和商务座之分。那么商务座的乘客有哪些待遇呢?

高铁列车的商务座可以称之为豪华。一排仅有三个座位，左边一个位子，右边并排两个座位，空间格外宽敞，座位更可调节至180度的平躺状态，堪比飞机头等舱。每个商务座位还配备了独立的电子显示屏和阅读灯，旅客在旅游途中可以轻松观看电影和其他娱乐节目。此外，列车还为商务座的旅客配备了一次性拖鞋、小零食等，服务非常周到、贴心。

在买高铁票时，大家可以根据自己的旅程情况、经济条件和喜好等来选择座位。

对于居民的医保待遇影响不大，居民的医保缴费和医保待遇都不会因为单位缴费率的下调而发生变化。缴费多少是一个规则，待遇水平却是提前就制定好的，两者之间没有联动机制，待遇水平也不会因为缴费率的下降而降低。从2023年1月以来，全国各地职工医保都分别出现了单位缴费率下调的情况，多地医保单位缴费率下调的消息引起了广泛关注。据悉，为了减轻企业和个人的负担，多地医保单位缴费率将从原来的10%下调至8%。这一政策的实施，对于企业和个人来说，无疑是一件好事。

随着我国经济的快速发展，医疗保障制度也在不断完善，医保基金的收支矛盾也日益突出。为了保证医保基金的可持续性，多地政府决定下调医保单位缴费率。这样一来，企业和个人的负担就会减轻，也能够保证医保基金的收支平衡。

医保单位缴费率下调对于居民的医保待遇从目前的情况来看，影响并不大。医保单位缴费率下调并不会影响居民的医保缴费。居民的医保缴费仍然按照原来的标准进行，不会因为单位缴费率的下调而发生变化。医保单位缴费率下调对于医保待遇的影响也不会太大。医保待遇的标准是由国家规定的，与单位缴费率的高低无关。因此，居民的医保待遇不会因为单位缴费率的下调而受到影响。

医保单位缴费率下调也会对医保基金的收支产生一定的影响。由于单位缴费率的下调，医保基金的收入也会相应减少。这就需要相关部门采取一些措施，保证医保基金的收支平衡。例如，可以通过提高个人缴费比例、加强医保基金的管理等方式来保证医保基金的可持续性。

失业人员享受失业保险的待遇有按月领取失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金以及职业培训和职业介绍补贴等，失业保险待遇最主要的是失业保险金，失业人员只有在成功领取失业金后才能享受其他的失业待遇。失业人员在领取失业保险金期间找到工作重新就业后，失业保险待遇会在次月停止发放。

失业人员享受失业保险待遇的要求

失业人员享受失业保险待遇的要求有3点，

一、失业人员必须按照规定参加失业保险，在工作单位时缴纳失业保险累积超过一年以上。二、失业人员是非本人意愿中断就业，也就是失业人员不愿意中断就业，是因本人无法控制的原因导致被迫失业。

三、失业人员已经办理失业登记并有求职要求。四、失业人员必须在失业后的60内办理失业登记，否则就不予办理。

哪些情况属于非本人意愿中断就业

属于非本人意愿中断就业的情况有5点，

一、失业人员被工作单位解除劳务合同，

二、劳务合同到期后失业人员无法续签，

三、失业人员被工作单位开除、辞退，

四、工作单位使用暴力、威胁等手段强迫职工进行劳动，职工被迫主动解除劳务合同，

五、工作单位并没有按照劳务合同支付相应的劳动报酬或条件，和工作单位解除劳务合同的。

失业人员领取失业保险金的期限

失业人员领取失业保险金的期限最长不超过24个月，具体的期限和累积缴纳失业保险的时间有关，累积缴纳失业保险的时间越长，领取的期限也会越长。失业人员累积缴纳失业保险超过一年不满五年，领取保险金的期限最长为12个月，失业人员累积缴纳失业保险超过五年不满十年，领取保险金的期限最长为18个月，失业人员累积缴纳失业保险超过十年的，领取保证金的期限最长为24个月。

军校生，亦称为军校学员。不论是在解放军军事院校还是武警军事院校中学习的学员，只要是在部队院校中就读的学生，皆称为军校学员。那么，大家了解军校毕业后分配去向和待遇是怎样的吗？下面一起随小编来看看吧。

●军校毕业后分配去向和待遇分析

军校毕业后怎么进行工作分配

1、对于原本在部队中进入军校深造的学员，一般毕业之后回原单位; 对于毕业生，一般会遵循本人意见为基础，全国统一分配;对于表现优异的学员，可能会留校任教，这部分比较少。

2、军校中指挥专业现在是读五年，一般是往离家近的地方分，但不一定是你所在省。如果你在学校表现不好极有可能被分配赴边。

3、对于军校中非指挥的话 一般要考研才能有更好的发展，弄不好的话还要干指挥专业的活，分配有两条途径。一是往户口所在地的军区。

4、军校分为指挥类院校和技术类院校，前者主要为各军兵种基层部队培养指挥类军官(就是排长)，是司政后装类军官，通俗一点，就是以后的部队一把手，带兵干部，后者主要是为军队培养需要的相关技术干部，是技术类军官，基本不或者很少带兵。

5、军校的分配原则是，从哪里来到哪里去，就是主要向所在省份所属的大军区分配，具体到军区的哪个部队，还要看毕业当年所在军区部队对干部的需求，主要是军区政治部干部部向总政打报告，总政具体调配。

军校毕业后的去向有哪些

1、军校专科三年毕业后一般授少尉正排军衔，本科四年毕业后授中尉副连军衔。顺利毕业后将获得军士与学士学位，工作由学校根据专业和各大军区需要分配，去向涉及海陆空三军。

2、全军院校(指由四总部(总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部)直接管理的院校)毕业后面向全军，包括海军、空军和第二炮兵或其他陆军在内进行分配。

3、军兵种院校(主要指各军兵种所属的各类院校)毕业后一般只在本军兵种范围内进行毕业分配，而不是面向全军。

军校毕业后待遇怎么样

1、军校中尉官待遇：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。

2、校官在军校的待遇：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。

3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。●

●

●

在劳动保障法律体系不断健全，劳动者维权意识不断增强的背景下，传统的人力资源管理理念受到了颠覆性的冲击。那么，辞职和开除的待遇有什么区别那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

辞职和开除的待遇区别：

1、因个人原因自己主动辞职，该情形下，公司不需要支付任何补偿或者赔偿。

2、公司开除要根据具体情形区分是否合法以及是否需要支付补偿或赔偿。

若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。

若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。

若是公司无正当理由辞退的，那么属于违法辞退，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。

法律依据：

１、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

２、《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

３、《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

老年人综合补贴是给予老人的补助，更是国家老人的关怀，那么具体的领取标准是怎么样的呢，下面给大家分享上海市老年人综合补贴待遇标准一览表，欢迎阅读!

2022年上海老年津贴申请流程

根据沪民规〔2021〕13号文件内容，2022年上海老年津贴申请流程如下：

1.自愿申请

如果符合申请条件，可以提前一个月就近向街道(乡镇)社区事务受理服务中心提出享受津贴的申请，并申办上海市敬老卡。申请人应提供本人居民身份证及身份证复印件，填写《上海市敬老卡(老年综合津贴)申请登记表》。

2.街道受理

街道(乡镇)社区事务受理服务中心负责受理老年人享受津贴的申请。对符合申请条件的，在上海市敬老卡申领系统录入相关信息，向申请人送达《上海市敬老卡(老年综合津贴)受理告知书》。对不符合申请条件的，应当向申请人说明理由。

3.统一审定

区民政部门依照相关规定，负责对户籍在本行政区域申请人的信息统一审定，通过上海市老年综合津贴发放管理信息系统，将符合条件老年人的相关信息分类汇总确认，于每月初发送至各区财政部门。

4.资金发放

区财政部门根据区民政部门的审定意见，于津贴发放前，提前5个工作日将所需资金拨付至各区民政部门结算账户。各区民政部门按资金发放相关规定及时划入各商业银行(发放行)。

以上就是关于“2022年上海老年津贴消息”的内容介绍，总的来说，上海市老年综合津贴标准按照年龄段共分为五档，采取按季度预拨的方式，希望对各位有所帮助。

上海市老年人综合补贴待遇标准

1.65-69周岁，每人每月75元;

2.70-79周岁，每人每月150元;

3.80-89周岁，每人每月180元;

4.90-99周岁，每人每月350元;

5.100周岁及以上，每人每月600元。

上海市老年人综合补贴发放时间

上海市老年人综合补贴将分为4次发放，发放时间为每年1月、4月、7月和10月。

如何申请老年综合津贴?

符合条件的老年人，可就近向社区事务受理服务中心提出享受津贴的申请，并办理上海市敬老卡。即将年满65周岁的老年人可以提前一个月申请。

申请时，应该准备以下材料：

本人申请：身份证及身份证复印件、《上海市敬老卡(老年综合津贴)申请登记表》(现场填写)。

代为申请：申请人的身份证及身份证复印件、监护人或代理人的身份证及身份证复印件、《上海市敬老卡(老年综合津贴)申请登记表》(现场填写)，还应当根据要求提交委托书。

如何从敬老卡内取出老年综合津贴?

老年综合津贴将定期发放至敬老卡中。老年人需办理激活手续方可取出津贴。激活手续原则上由本人携带身份证件至敬老卡对应的商业银行网点窗口办理。

如果本人不方便至银行窗口办理激活的，可以请家属咨询就近的银行网点，请其协助上门办理或者代为办理，具体要求以银行网点规定为准。

几点看法：

首先，护士的收入，大概是工资+岗位津贴及绩效+夜班补贴+伙食费等，据我了解到的数据，工资应该在3000左右，岗位津贴及绩效加上夜班补贴在2000左右，伙食费一个月补贴500左右，算下来一个月是5500左右，好的医院里，护士的工资可以达到月入过万的水平。但要知道的是，这是护士中的少数，并不是大多数。也还有很多护士，由于从业时间、地区、医院等级、职称的原因。其工资是低于5500、甚至远远低于5500的。

其次，我们再来聊一聊护士的工作强度，一天上班八小时，你还需要提前半个小时去接班，这也意味着你需要延后八个小时交接班。众所周知，护士是需要上夜班的，每周会有两天左右，长期不规律的生物钟会带来很多不好的影响。

再者，如果，你去过医院，你就应该知道，医院每天门诊的患者这多，作为护士，注射、输液、以及各种叫号等，都是护士的职责。长期待在医院，和患者近距离接触，工作环境差，是做护士必须要面临的挑战。

最后，我们再来谈一谈护士的社会地位，作为白衣天使，她们拯救的是人的生命，小编本人是十分尊重护士的，但不可否认的是，医患矛盾下，护士也有可能会成为炮灰，你要比医生更多的去接触不同阶级、不同素质的病人，要面对很多消极的东西。

特别提示

护士的收入会受到很多因素的影响，如是否有编制?本科还是专科？公立医院还是私立医院？工作时间长还是短？，即便如此，不同地域、不同医院、不同科室、不同职称的护士待遇也是千差万别的。因此，各位还应慎重选择。

简要回答

4月11日，川渝携手举办大型招聘会，在重庆市观音桥步行街正式开始。本次是成渝地区双城经济圈就业创业活动周的分会场活动之一，据了解，本次招聘会能够为求职者提供2800多个岗位。

当天招聘会采用线上及线下相结合的方式，求职者可以本人到观音桥步行街参加现场招聘会，也可以通过“渝小救”应用软件查看最详细的招聘会信息。通过这款应用软件，可以及时与现场的招聘人员交流沟通，了解到每一个岗位的具体信息。也有很多的企业招聘人，通过直播方式可以向求职者讲述岗位的具体要求，通过这种方式能够极大提升企业招聘人才，以及求职者找工作的效率。

从现场情况可以看出，上午10点的时候，招聘会现场已经人头攒动。招聘单位展台前都占了很多的求职者，记者了解到当天，来自川渝两地的重点企业共130多家，一共2800多个岗位。岗位的涉猎范围也很广泛，包括新能源汽车，电子信息，新材料，金融等各行业。部分岗位对于人才的要求比较高，薪资也达到万元以上。

本次招聘会也划分为多个不同的区域，为了协助毕业生灵活就业择业。在现场还可以看到政策宣传区以及职业指导区，有专门的相关工行业工作人员为毕业生提供优化简历以及政策咨询等各种服务。

川渝人社部门发布2023年度参与公共人力资源市场就业岗位需求，今年的岗位需求量为406.8万人。前三个行业分别为制造业，居民服务业以及其他服务业。除了本次招聘会之外，川渝两地之后还会携手其他的地方同步开展川渝联合招聘会。