安全管理及安全生产制度20篇

每个学校都会配备有实验室，而实验室里通常会有很多电气设备，如不加以管理很容易会发生触电和火灾等情况，为保护教师和学生的生命安全,规范用电行为,加强电器设备的监管力度，今天小编就来讲解实验室安全用电管理制度。

一、不得乱接乱拉电线，不得超负荷用电。实验室内不得有裸露的电线头，严禁用金属丝代替保险丝，电源开关箱内不得堆放物品。实验室内未经批准、备案，不得使用大功率用电设备，以免超出用电负荷。

二、实验室电气线路和设备须定期进行维护保养和检测，切实防范电气火灾。电器设备和线路、插头插座应经常检查，保持完好状态，发现可能引起火花、短路、发热和绝缘破损、老化等情况必须通知电工进行修理。

三、每学期要进行一次全面的安全检查，重点查看是否存在电气线路敷设不规范、用电负荷超额、电源插座数量不足、电气线路老化以及未设短路保护装置、私拉乱接电线、使用无证（“三无”）电器产品等问题，发现问题应及时解决。

四、安装实验室设备所需要的所有线路必须合理安排，地面不得有明线，开关电源等须接触良好，不得有漏电现象。

五、定期检查配电箱是否符合相关要求，配电箱、配电柜的金属部分，包括电器的安装板（支架）和电器的金属外壳等均应有良好的接地。

六、每天下班要安排最后离开实验室的人员必须断开所有实验室的电源闸刀。

让小编为您详细讲解了安全用电管理制度这方面小常识的介绍，相信大家已经知道了实验室如何安全用电才能避免发生触电以及火灾等情况了吧，如果你想了解更多有关安全管理的制度。，请持续关注。

安全，是当今世界人们普遍关心的一个重大课题。如何安全生产管理是企业所要重视的问题，以下是由小编整理关于安全生产管理知识题的内容，希望大家喜欢!

安全生产管理知识题

一、单项选择题

1.人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理中的原则是( )。

A.激励原则 B.动力原则

C.能级原则 D.安全第一原则

2.我国现行工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为( )。

A.17类 B.20类 C.21类 D.142类

3.事故隐患泛指生产系统中( )的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

A.经过评估 B.存在

C.可导致事故发生 D.不容忽视

4.近几年来，我国每年因各类事故死亡人数都在( )万人左右，发生各类事故100多万起。

A.5 B.10 C.20 D.30

5.根据能量转移理论的概念，能量逆流于人体造成的伤害分为两类。其中，第一类伤害是指( )。

A.由影响了局部或全身性能量交换引起的伤害，如冻伤等。

B.不正常的或不希望的能量释放造成的局部或全身性的伤害，如中毒伤害等。

C.由于能量超过人体的损伤临界值导致局部或全身性的伤害，如物体打击伤害等。

D.由于接触的能量不能被屏蔽导致的局部或全身性的伤害，如触电伤害等。

6.“动态相关性原则”告诉我们( )。

A.只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态。

B.如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。

C.推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力。

D.激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

7.指出下列说法中，哪一种不正确( )。

A.安全是相对的概念

B.安全是人类社会活动永恒的主题

C.安全是相对的概念;危险是绝对的概念

D.安全和危险均是相对的概念

8.从业人员在( )人以下的生产经营单位，必须配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

A.300 B.250 C.200 D.350

9.在我国工伤保险制度是一种()制度。

A.责任险 B.商业保险

C.金融风险 D.社会保障

10.不属于生产经营单位主要负责人安全生产教育培训内容的是( )。

A.工伤保险的政策、法律、法规

B.安全生产管理知识和方法

C.国家有关安全生产的方针、政策等

D.典型事故案例分析

11.涉及危险物品单位、矿山、建筑工地安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于( )学时;每年再培训时间不得少于( )学时。

A.48，24 B.48，16 C.32，16 D.36，18

12.特种作业人员安全技术考核的内容包括( )。

A.安全技术理论和事故案例

B.有关法律法规和实际操作

C.事故案例和实际操作

D.安全技术理论和实际操作

13.劳动防护用品必须具有“三证”，不属于“三证”的是( )。

A.安全鉴定证 B.生产许可证

C. 检验合格证 D.产品合格证

14.根据现行法律法规，下述不属于工伤保险实施范围的单位是( )。

A.合资企业 B.有雇工的个体工商户

C.外资企业 D.国家机关

15.以下不属于安全教育培训方法的是( )。

A.实际操作演练法 B.讲授法

C.自学提高法 D.读书指导法

16.某县城春节期间将在人民广场举办大型游艺活动，安全评价人员需要对其进行评价时，需要采取( )。

A.消防综合评价 B.管理安全评价

C.安全验收评价 D.专项安全评价

17.《安全生产法》规定：( )的安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核并取得安全资格证书后方可任职。

A.所有生产经营单位

B.从业人超过300人的单位

C.危险物品生产、经营、储存单位、矿山和建筑施工单位

D.从业人超过200人的单位

18.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”评价工作，属于安全评价类型的( )。

A.安全验收评价 B.安全现状综合评价

C.专项安全评价 D.安全预评价

19.以下属于危险、有害因素辨识与分析工作内容的是( )。

A. 确定危险因素的种类和存在的部位

B.划分评价单元，选择合理的评价方法

C.提出消除或减弱危险、有害因素的技术建议

D.收集调查工程、系统的相关技术资料

20.以下属于物体打击伤害的选项是( )。

A.建筑物坍塌，员工被水泥板砸伤

B.起吊的重物脱落，将员工击伤

C.员工不慎坠落，撞击到脚手架导致死亡

D.脚手架上坠落的钢筋打击员工头部，导致其死亡

21.在绘制事故树时，下层事件R1和R2同时发生才会引起上层事件A的发生;反之，下层事件有一个不发生，A也不发生，则应使用( )表示三者的逻辑关系。

A.或门 B.与门

C.与或门 D.非门

22.以下不属于起重伤害的选项是( )。

A.起重机的电线老化，造成的触电伤害

B.员工在起重机操作室外不慎坠落

C.起重机的吊物坠落造成的伤害

D.起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害

23.主要用于预测事故发展趋势，调查事故扩大过程，找出事故隐患，研究事故预防的最佳对策的安全分析方法是( )。

A.安全检查表法 B.系统危险性分析法

C.事件树分析法 D.作业安全分析法

24.危险是事故可能性与事故严重性的结合，所以( )。

A、事故的可能性增大1倍，危险就增大1倍

B、事故的严重性增大1倍，危险就增大1倍

C、事故严重性越大，危险就越大

D、当事故可能性不变时，危险与事故严重性有关

25.确定分析对象系统，讨论系统中各元件可能产生的失效类型和原因，研究分析元件失效对相邻系统和整个系统之间的影响的系统安全分析方法是( )。

A.可靠性分析

B.事故引发和发展分析

C.LEC法

D.故障类型和影响分析

26.发生事故的结构函数为 ，则避免事故发生的最起码的基本事件是( )。

A.B.

C.D.

27.合资企业的安全生产投入资金应由( )予以保证。

A.董事会 B.厂长 C.经理 D.投资者

28.《重大危险源辨识(GB18218-2000)》中对重大危险源进行了分类，分为( )。

A.生产场所重大危险源和加工场所重大危险源

B.生产场所重大危险源、贮存场所重大危险源和加工场所重大危险源

C.生产场所重大危险源和贮存场所重大危险源

D.贮存场所重大危险源和加工场所重大危险源

29.根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定(2004年1月9日)》的规定，我国的重大危险源监控分为几级( )。

A.1 B.2 C.3 D.4

30.造成事故发生的原因是很复杂，在采取措施时，就应分清轻重缓急，优先解决事故树的关键基本事件和最重要事件。反映基本事件的重要程度是( )。

A.事故百分比 B.临界重要度

C.结构重要度 D.关键重要度

31.因工伤残抚恤金标准规定，被评定为1——4级伤残的办理工伤退休，每月抚恤金为:1级为本人工资的( )，2级为( )，3级为( )，4级为( )。

A.90 85 80 75 B.90 80 70 60

C.70 75 80 85 D.60 70 80 90

32.根据《危险化学品安全管理条例》第十条的规定，重大危险源为( )。

A.指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施);

B.指生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施);

C.指生产、加工、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施);

D.指生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者小于临界量的单元(包括场所和设施).

33.根据《危险化学品安全管理条例》第二十六条的规定，公众上交的危险化学品，由哪个部门接收( )。

A.安全生产监督管理部门 B.公安部门

C.质检部门 D.其他部门

34.指出下述不包括在重大事故救援体系之中的组织(系统)有( )。

A. 应急救援指挥中心 B.公共交通系统

C.信息发布中心 D.监测组织

35.重大事故的应急管理一般分为( )、准备、响应和恢复四个阶段。

A.计划 B.演练

C.预防 D.布置

36.在事故树分析中，某些基本事件共同发生可导致顶上事件的发生，这些基本事件的集合，称为事故树的( )。

A.割集 B.径集 C.最小割集 D.最小径集

37.应急预案编制完成后，还应确保预案的批准、( )和维护。

A.更新 B.实施 C.培训 D.演练

38.“保护人员安全优先”是应急预案六要素中( )要素的内容。

A.应急响应 B.目的与意义

C.应急策划 D.方针与原则

39.危险、有害因素辨识的方法大致可分为( )和( )。

A.类比法 分析法

B.对照、经验法 类比法

C.直接法 系统分析法

D.直观经验分析法 系统安全分析法

40.在应用道化学公司(DOW)的火灾爆炸指数法进行安全评价时，( )系数是计算火灾爆炸指数及其他危险分析数据的基本数值。

A.设备 B.物质 C.工艺 D.单元

41.安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关( )等活动。

A.计划、组织、控制和反馈

B.决策、计划、组织和控制

C.决策、计划、实施和改进

D.计划、实施、评价和改进

42.重大危险源 ( )是预防重大事故发生，而且做到一旦发生事故，能将事故危害限制到最低程度。

A.控制的目的 B.划分的意义

C.评价的依据 D.管理的作用

43.国家标准《重大危险源辨识》的实施时间是( )。

A.2002年12月31日 B.2001年1月1日

C.2001年4月1日 D.2001年12月1日

44.生产经营单位应对重大危险源建立实时监控( )，对危险源对象的安全状况进行实时监控。

A.信息网络系统 B.管理系统

C.网络系统 D.预警系统

45.生产性粉尘中主要常见的类型是( )。

A.矿物性粉尘 B.混合型粉尘

C.化学性粉尘 D.动物性粉尘

46.对于有可能造成人员伤亡或系统损坏的危险、有害因素的系统安全分析方法是( )。

A.危险性预先分析 B.致命度分析

C.事故树分析法 D.意外事故分析

47.下列因素中，可能引起白血病的因素是( )。

A.激光 B.电离辐射

C.红外线 D.射频辐射

48.下列项目中，不属于职业健康监护基本范围的内容是( )。

A.职业病的治疗 B.定期体检

C.建立健康监护档案 D. 就业前体检

49.关于桌面演练的特点描述正确的是( )。

A.应急人员主要来自于非本地应急组织

B.仅限于有限的应积极响应和外部协调活动

C.事后一般提交一份简短的书面报告，总结演练活动和提出有关改进相应工作的建议

D.一般为笔头演练，在会议室就能进行

50.获得职业安全健康管理体系认证单位，其证书有效期为( )年。

A.5 B.4 C.3 D.2

51.关于职业安全健康管理体系审核的描述，正确的是:( )。

A.审核针对受审核方职业安全健康管理体系的充分性和实用性进行

B.按审核方与受审核方的关系，可将职业安全健康管理体系审核分为内部审核、外部审核及第三方审核三种

C.审核主要依据职业安全健康管理体系标准及其他审核准则进行

D.内部审核主要依据有关法律法规进行

52.职业安全健康管理体系认证的实施程序包括认证申请及受理、( )的跟踪与验证、认证后的监督与复评。

A.审核现场调查 B.审核发证

C.合同评审 D.审核策划及准备

53.生产经营单位在进行初始评审的危害辨识、风险评价与控制策划工作时，应注意的是( )。

A.行业主管部门应定期对策划、实施过程进行评审

B.应在新的工程活动、引人新的建筑作业程序后系统地展开

C.对所评价的风险应按同样重要度对待，不应有所忽视

D.策划工作应定期或者及时开展

54.我国现行法定职业病名单中尘肺分为( )。

A.十种 B.十一种

C. 十二种 D.十三种

55.井下防尘最主要的防尘措施是( )。

A.湿式作业、加强通风

B.加设水幕、净化风源

C.冲洗巷道、保持清洁

D.避免二次扬尘、佩戴防尘口罩

56.职业安全健康目标是职业安全健康方针的具体化和阶段性体现，以下关于制定目标的描述不正确的是( )。

A.应以组织要求为框架，确保目标合理、可行

B.以危害辨识和风险评价的结果为基础，确保其对企业安全方针的针对性和持续渐进性

C.考虑自身技术和财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求，确保其可行性与实用性

D.目标应尽可能予以量化，并形成文件

57.根据《职业安全卫生术语》(标准号GB/T15236—94)，下列用语中( )是不正确的。

A. “职业安全卫生”的英文译文为：Occupational health safety

B. “安全生产”的英文译文为：Safety production

C. “职业安全”的英文译文为：Occupational safety

D. “劳动保护”的英文译文为：Labor protection

58. 生产经营单位在实施职业安全健康管理体系时，开展主动测量的目的是( )。

A.监测管理方案与运行标准的实施与符合情况

B.监测事故的发生情况

C.监测职业病的发病情况

D.监测体系的失效情况

59.以下不属于使用劳动防护用品的一般要求是( )。

A.防护用品应定期进行维护保养

B.使用前应首先做一次外观检查

C.劳动用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用

D.严格按照《使用说明书》正确使用劳动防护用品

60.关于职业安全健康管理体系认证的描述，正确的是( )。

A.认证的对象是用人单位的职业安全健康管理体系

B.认证由认证机构既定的专职审核小组完成

C.认证过程需按照用人单位实际情况做出适当调整

D.认证的结果是用人单位取得国家统一的职业安全健康管理体系认证证书

61.按照职业安全健康管理体系的实施要求，下列哪些要素的活动需要建立并保持程序( )。

A.管理评审活动 B.机构与职责的确定

C.目标的制定与传达 D.审核活动

62.关于功能演练是指针对某种应急响应功能举行的演练活动，对其特点描述正确的是( )。

A.一般在应急指挥中心举行，并可同时开展桌面演练，不必调用应急设备

B.其主要目的是针对应急响应功能，检验应急人员以及应急体系的策划和响应能力

C.功能演练比桌面演练更专业化，要求应急人员少而精，协调工作难度更大

D.演练完成后，应向当地政府提交有关演练活动的口头汇报，提出改进建议

63.职业安全健康管理体系的计划与实施工作包括了( )、职业安全健康目标、 ( )、运行控制、应急预案与响应等要素。

A.初始评审 管理方案

B.教育培训 文件控制

C.初始评审 文件控制

D.绩效测量 管理评审

64.在职业安全卫生标准编写规定(GB1.8—89)中，对“危险因素”的解释是( )。

A.能对人造成伤亡的因素

B.能够影响人的身心健康或对物造成慢性损坏的因素

C.能对物造成突发性损坏的因素

D.能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素

65.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的( )。

A.安全宣传标语 B.安全宣教挂图

C.安全警示标志 D.警示颜色

66.我国作业场所职业卫生的监督检查工作由( )负责;职业卫生法律法规、标准的拟定，职业病预防、保健、检查和救治的规范工作由( )负责。

A.国家安全生产监督管理局、卫生部

B.卫生部、国家标准委员会

C.卫生部、中国疾病预防控制中心

D.国家安全生产监督管理局、国家标准委员会

67.对个人防护用品的质量、配备与作用的监察属于( )。

A.行为监察 B.技术监察

C.一般监察 D.专门监察

68.下列职责中，( )不属于国家安全生产监察人员的职责范围。

A.宣传安全生产法律、法规和国家有关方针政策。

B.参加安全事故应急救援与事故调查。

C.发现交通安全违法行为，有权制止并及时予以纠正。

D.对存在重大事故隐患，及时提出整改意见。

69.在喷漆车间安装通风系统，这种措施符合安全技术措施基本原则的是( )。

A.个体防护 B.消除危险源

C.限制危险物质 D.隔离

70.目前我国制定地特种设备安全监察法规体系结构分为( )个层次。

A.3 B.4 C.5 D.6

二、多项选择题(每小题2分，共30分。多选、少选或错选不得分)

1.以下那几项是运用人本原理的原则是( )。

A.动力原则 B.能级原则

C.激励原则 D.弹性原则

E.安全第一原则

2.安全生产投入主要用于以下哪些方面：( )。

A.建设安全技术措施工程，如防火工程、通风工程等;

B.增设新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护;

C.重大安全生产课题的研究;

D.职工的安全生产教育和培训;其他有关预防事故发生的安全技术措施费用，如用于制定及落实生产事故应急救援预案等。

E.按国家标准为职工配备劳动保护用品;

3.以下哪几项属于非矿山企业国家有关规定要求强制性检查的项目：( )。

A.厂内机动车辆 B.高压医用氧仓

C.电梯、自动扶梯 D.施工升降机、简易升降机

E.游乐设施

4.安全评价是一个行为过程，该过程包括( )。

A.项目工程的可行性研究

B.评价危险程度

C.确定危险是否在可承受的范围

D.项目的施工图设计。

E.编制安全评价报告

5.根据“生产过程危险和有害因素分类与代码(GB/T13861-1992)”的规定，将生产过程中的危险、有害因素分为( )大类，共( )小类。

A.6 B.7 C.8

D.36 E.37

6.《安全验收评价报告》是安全评价过程中形成的重要成果之一。它的内容应能反映安全验收评价方面的义务，即( )。

A.能够结合现场调查结果模拟重大事故发生

B.为企业服务，帮助企业查出隐患，落实整改措施

C.从安全考虑建设项目是否符合国家有关法律、法规、技术标准

D.为政府安全监督管理机构服务，提供建设项目安全评价依据

E.为职业安全管理体系验收提供依据

7.一个完善的事故应急预案包括6个一级关键要素，其中包括：( )。

A. 事故调查与处理 B.应急策划

C.现场恢复 D.预案管理与评审改进

E.方针与原则

8.事故应急管理中“预防”的含义是( )。

A.事故的预防工作，即通过安全管理和安全技术等手段，尽可能防止事故的发生，以实现本质安全

B.从人、机、物环等方面着手，彻底消除事故隐患

C.假定事故必然发生，通过预先采取预防措施，达到降低或减缓事故的影响或后果严重程度的目的

D.事故后及时处理，并通过PDCA持续改进生产中出现的安全问题

E.针对可能发生的事故，为迅速有效地开展应急行动而预先所做准备。

9.关于职业安全健康管理方案的描述，正确的选项是( )。

A.管理方案应明确给出实现目标的方法，包括做什么事、谁来做、什么时间做

B.以所策划的风险控制措施和获得的相关法律。法规要求作为主要依据

C.职能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审

D.为保障其有效性，管理方案一旦确定，就必须切实坚持执行，不得更改

E.实施相关方法时所必须的资源保证，必须包括人力、资金及技术支持

10.下列控制措施中属于从源头控制粉尘危害的防尘措施包括( )。

A.远距离操作

B.彻底革新生产设备

C.以无害物质代替使用含石英的材料

D.密闭发生粉尘场所

E.缩短粉尘作业时间

11.重大事故的应急管理的过程包括以下几个步骤( )。

A.预防 B.准备 C.响应

D.恢复 E.整改

12.如下法规中，对事故应急救援预案有要求的法规有( )。

A.危险化学品安全管理条例

B.特种设备安全监察条例

C.中华人民共和国消防法

D.中华人民共和国职业病防治法

E.华人民共和国安全生产法

13.下列由粉尘所引起的危害有( )。

A.黑斑病 B.引起中毒

C.降低能见度 D.引起皮肤和五官炎症

E.引起尘肺病

14.属于我国安全生产监督管理的基本原则有( )。

A.坚持预防为主的原则

B.坚持行业自律原则

C.坚持监督与服务相结合的原则

D.坚持教育与惩罚相结合的原则

E.坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则。

15.煤矿安全监察的主要工作方式为( )。

A.视时监察 B.重点监察

C.一般监察 D.特殊监察

E.分级监察

看过“安全生产管理知识题“

企业要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业安全生产管理制度内容大全有哪些吧？

一、总则

第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构职责

第一条设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度、安全生产隐患治理、安全生产事故管理、安全生产应急管理和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

第二条公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。

三、责任划分

公司安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的负责人和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第一条协助分管安全生产经理贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

第二条汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

第三条制定、修订、健全公司的安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

第四条组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

第五条总结和推广安全生产的先进经验，搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

第六条.根据有关规定，发放符合国家标准的劳动防护用品，并监督正确佩戴和使用。

第七条.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

第八条本生产单位专职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第九条参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

第十条参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

第十一条对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第十二条各生产班组安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

四、职工安全职责

职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

充分利用每年一次的安全生产活动月契机，抓好安全生产宣传工作，使安全生产工作家喻户晓、人人皆知，提升全民的安全意识，使安全生产工作深入人心，做到人人重安全，人人懂安全，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道公司安全生产法管理方针是什么吗？

安全生产方针是指政府对安全生产工作总的要求，它是安全生产工作的方向。根据历史资料，我们发现我国对安全生产工作总的要求安全生产方针大体可以归纳为四次变化，即：“生产必须安全、安全为了生产”；“安全第一，预防为主”；“安全第一，预防为主，综合治理”；以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理。

安全生产法管理方针由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。

2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。

以人为本，坚持安全发展。新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写入了总则，对于坚守红线意识、进一步加强安全生产工作、实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要意义

为了确保施工现场机械设备在施工中正常运转，正确合理使用机械设备，避免各类机械事故的发生，杜绝重大机械事故的出现，努力做到安全生产、文明施工，顺利实现项目各项安全管理目标，公司都会制订安全管理制度，下面就一起随小编来了解一下机械行业特种设备安全管理制度吧。

1、项目部购买、租赁的大型机械设备，必须上报公司审批、备案。确定机械设备来源及产权单位，确认租赁和安拆单位的资质可靠性。大型机械设备安装前与分包单位签订安拆合同和大型机械设备安拆管理协议，明确双方的责任和义务。

2、机械设备基础、预埋铁件、附墙装置等隐蔽工程专项设计方案，必须有总包方和监理公司的总工签字盖章。大型机械设备安拆前，分包单位编制的施工方案必须经总包方、监理方、施工方复审认可后才能施工作业。

3、大型机械设备安装、调试完毕后，项目部督促安装单位自查自检，报经有关主管部门进行安全检验，取得合格证书方能投入使用。中小型机械设备投入使用前必须经项目部主管负责人、安全员、操作人员共同验收签字备案，做好必备的安全防护措施再投入使用。

4、实行机械监护制。在机械设备安装、修理、顶升、拆除过程中，双方应指派专人全程监护，及时掌握现场情况，了解司机和施工人员作业情况，防止因施工作业人员疲劳和违章施工引起安全事故发生，每项工作完毕后互签检查记录单。

5、大功率机械设备(如塔吊、对焊机、人货电梯、电输送泵等)，必须使用单独的供电系统，严格执行“一机一箱一闸一漏”的规定，漏保形成极差。大型机械设备做好四周的围护工作(塔吊还必须做好防无关人员攀爬措施)。做好保护零线接地和重复接地工作。中小型机械设备需搭双层安全防护棚。设备的金属基座、外壳与PE线的连结点不少于2处。使用小型手动机械电动工具必须做好安全防护措施。

6、机械设备操作人员必须持证上岗，做到定人、定机、定岗。上岗前必须进行技术交底，设备操作人员的证书复印件悬挂明显部位，以便检查对照。各种机械应有安全操作规程牌，操作者要严格按规程规定作业。作业前检查机械状态，确认安全，经试运转后使用。各类机械必须安装平稳牢固，安全附件、防护装置、制动机构齐全、灵敏、安全可靠。运转中机械严禁维修保养或进行调整作业。各种导向轮不得使用开口滑轮。各种机械不准超载使用，起吊重物时不得在非施工区域通过，重物吊起后，起重臂回转半径范围内不准站人。塔吊、施工升降机、物料提升机在使用过程中不得违反“十不吊”和“十不开”原则。严禁不懂机械和电气设备的人员操作机电设备，严防机械伤人安全事故发生。

7、机械设备必须按照出厂说明书的技术性能、使用条件，正确操作、合理使用。起重机必须安装超高、回转、变幅、力距限制器;必须检查爬梯、平台、走道和防护栏杆;起重机金属构架应有接地装置。上述安全附件、装置设施必须齐全可靠。严禁任意扩大使用范围和擅自更改设备的零部件、安全限位装置。设备近处悬挂安全技术操作规程、使用性能、载荷特性表和检验合格牌及其它安全警示标牌，做好机械设备防水、排水措施。

8、定期检查大型机械设备的基础沉降、标准节垂直度和大型机械设备的顶升记录。定期不定期检查机械设备安全限位装置是否灵活可靠，连结螺栓预紧力松动、开口销固定、钢丝绳坚固和使用情况。起重钢丝绳.夹具.滑轮等按有关规定选用和匹配，经常检查绳索、吊具有无超标的损伤，经常检查电缆、电线有无破损，电气设备是否漏电，有无危险和妨碍作业的因素。

9、施工机械设备必须由专职机械安装工和电工安装，不懂机械和电气的不得安装机械设备。执行“一机一闸一漏一箱”规定，禁止将漏电保护器当开关使用，禁止一只漏电保护器控制两台及其两台以上机械。开关控制箱应距机械设备距离小于3m，机械设备转动部位必须设置防护罩，不得使用倒顺开关。机械设备保护零线搭接点不得少于2点，7.5kw以上的机械设备做好重复接地工作。搅拌机、砂浆机、卷扬机、钢筋加工机械、电氧焊设备、木工机械必须搭设双层安全防护顶棚，场地干燥，禁止露天使用。机械设备棚，周围应封闭，机械设备旁应悬挂安全操作规程和警示标牌。小型机械设备在室外作业时，应做到上有盖下有垫，注意防雨、防潮、防触电。小型机械设备所用临时配电箱，应与操作机械的距离不能大于3m。

9.1、搅拌机

①搅拌机应安装在平整、坚固的水泥地面上，机下支座式墩子必须牢固稳定。

②搅拌机应装有除尘装置和自动上水计量装置，并保持完整有效。

③搅拌机棚外应有排水沟和沉淀池，并保持有效畅通。

④料斗使用的钢丝绳必须完好，断丝率不得大于5%。

⑤料斗保险钩必须齐全有效，禁止使用钢丝、铁丝代替。

⑥操纵杆必须有保险装置。

9.2、砂浆机

①固定式搅拌机应有牢固坚实的基础，移动式搅拌机采用木方或撑架固定，并保持水平。

②砂浆机拌筒上的防护装置必须齐全。

③启动后，应先空运转，检查搅拌叶旋转方向是否正确，方可加料加水。

④运转中，严禁用手或木棒等伸进搅拌筒内或在筒口清理灰浆。

9.3、卷扬机

①卷扬机的底座应安装在平整坚实的水泥地面上，并略高于场内地坪500mm，机棚内视线良好，四周要有排水措施。

②机前两只锚固桩、机后一只锚固桩、机后锚固桩必须有一只拖桩。

③机棚内墙与卷扬机保持1m以上的距离，便于操作者操作和维护保养设备。

④卷扬机使用的钢丝绳必须做好封闭式的过路保护。

⑤绳筒上钢丝绳不少于四圈，绳筒保险装置完整有效。

9.4、钢筋加工机械(切断机、弯曲机、调直机、对焊机)

①钢筋加工机械应安装在平稳、牢固、坚定的基座上，并做好排水措施。

②钢筋机械作业区应设置警戒区和防护拦杆，转动部位设置明显的防护装置，钢筋对焊作业区应有防止火花飞溅的安全措施。

③钢筋机械启动后，应先进行空转，检查各转动部位、齿轮、轴承、连结轴无异常情况后，方可作业。

④钢筋调直机应安装平稳牢固。料架槽、导向筒、调直筒、下切刀孔、剪切齿轮槽中心线应一致、平直。调直块未固定，防护罩未盖好前禁止穿入钢筋。

⑤钢筋切料机侧轮、传动轮防护罩齐全可靠，固定良好。短钢筋长度小于0.4米时严禁用手直接送料，不得用手直接清除刀口附近残料。

⑥弯曲机运转中钢筋摆动范围内及刀口附近不准闲杂人员停留;

9.5、木工机械(圆盘锯、平刨机)

①木工机械要安装平稳、牢固，木工棚四周要封闭，噪音应在允许范围内。

②圆盘锯传动部分应安装防护罩，作业时应有防护挡板。操作者不准戴手套。锯片有裂纹时禁止使用。锯片旋转时切线方向严禁站人。木料锯到末端或短木料一律用木棒推进，0.5米以下短材禁止上锯，停车时不准用木棒按锯片，禁止使用多功能木工机械。作业完毕及时清理废料及锯末。

③平刨机必须有防护装置，否则禁止使用。长度不足0.3米的木材禁止上刨，刨削厚度不应超过1.5毫米。刨薄板时应使用扒手，刨削厚不超过3毫米。木料长超过2米时应由两人操作，一端越过刨口0.15米后另一人接料。木料掉头时用双手并在木料离开刨口后进行。操作者不准戴手套。

④木工棚内严禁明火，不准存放易燃物，并设置消防器材和其它灭火措施。

9.6、电焊机

①电焊机应放置在防雨、干燥通风良好的地方，焊接现场不得有易燃易爆物品。

②一、二次电源线应有防护装置，二次用线应采用防水橡皮护套铜芯软电缆，并用线鼻子搭接牢固。

③交流电焊机应配装二次触电保护器。

9.7、乙炔瓶、氧气瓶

①乙炔瓶安全阀应有效，压力表要保持灵敏有效，回火防止器应得保持一定水平。

②乙炔瓶、氧气瓶开关部位及表盘面禁止使用有带油物件污染。

③乙炔瓶、氧气瓶应装有2道防震圈。

④炔瓶、氧气瓶间距应大于5m，离明火操作距离应大于10m，施工现场应及时清理易燃易爆物品。

10、挖掘机行驶路面纵坡不应大于20度，横坡不应大于15度。推土机路面纵坡不应大于30度，横坡不应大于10度。装载机在边坡、沟边作业时必须保证足够的安全距离，以防止侧翻。蛙式打夯机握柄上必须安装开关，以便紧急停车，握柄保证绝缘良好。两机一起作业时，横向距离不小于5米，前后距离不小于10米。打夯时前方不准站人。空压机的储风筒、安全阀、压力表必须定期检验测试，留有记录。锅炉必须有安装使用许可证。安全阀、压力表、水位表经定期检验测试，留有记录。电动机、起动器外壳接地电阻值不大于4欧姆。接线良好，绝缘无损坏。

11、加强机械设备档案管理(应符合达标手册的要求)，建立完善的运行使用、维护保养和常规检查记录。做好收集各种原始记录，整理归档工作。用制度的形式规定设备机具保养措施，不准带病运转，不准超负荷运行，不准在运转中维修保养，每天工作完毕各类设备机具必须及时清理，做好保洁工作和维修保养工作。

12、机械设备经受了可能影响安全技术性能的自然灾害或者发生设备事故后，再次投入使用前应对其全面检查和维护保养，必须消除安全隐患，经有关部门检验合格后才能投入使用。

安全第一，预防为主！关于安全生产方面的投入要不断的贴近实际要求。在如今企业不断加强与控制生产和管理成本的同时，关于劳动保护和安全防护设备的投入绝对不能因此降低，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看工厂安全档案资料管理制度有哪些吧？

1．收集和归档：各单位应确保在工作活动过程中形成的具有保存价值的文件材料收集齐全、完整、真实、准确，并及时归档（包括电子版本）。

2．及时移交：各单位应依法定期将具有长远保存价值的档案向市档案馆移交。

3．规范制度：建立健全档案调归卷制度，规范档案提供利用过程中借阅登记、利用效果登记和及时归卷的程序；建立档案、人员出入库登记制度，确保档案安全万无一失。

4．定期核查：档案室工作人员每年应对室藏档案进行一次清点核对，做到登记台帐与档案实体相符。

5．档案修复完善：对老化、破损、褪色、霉变等受损档案载体，必须采取抢救措施，按档案保护技术要求进行修复或复制。

6．档案的存放：不同载体材质的档案应分类存放、规范保存。对特殊载体档案的存放，按其特性和要求，使用规范、合理的装具加以保管和保存。

7．珍贵档案的保管：档案馆（室）对珍贵、重要的档案应进行复制，并用复制件代替原件提供利用，其中特别珍贵、重要、有特殊意义的档案和特殊载体、对保管条件有特殊要求的档案，可建特藏室专门管理。

当前旅馆、招待所等场所的消防安全状况特别是小旅馆业十分令人担忧,而且不少是存在重大火灾隐患,整治小旅馆安全问题,提高其防火与火灾初期扑救的能力,就成为了现实的迫切需要。下面就是小编为大家整理的关于旅馆消防安全方面的管理制度，供大家参考。

宾馆饭店消防安全管理管理05、严格消防控制室管理

宾馆饭店设有消防控制室的，工作人员应当持有行业特有工种职业资格证书，熟悉应急处置程序，能熟练操作消防设施，实行24小时专人值班制度，每班不少于两人，在值班期间严禁脱岗、擅离职守。

消防控制室内应保存竣工后的总平面布局图、建筑消防设施平面布置图、系统图及安全出口布置图等纸质或电子档案资料，在明显位置张贴消防控制室管理制度和值班应急处置程序。值班人员接到火灾报警后，应当立即以最快方式确认;确认火灾后，立即确认联动控制开关处于自动状态，同时拨打“119”报警，并立即启动单位应急疏散和灭火预案。

宾馆饭店消防安全管理管理09、制定预案并开展消防演练

宾馆饭店应当制定本单位灭火应急疏散预案。属于消防安全重点单位的宾馆饭店至少每半年进行一次演练，并结合实际，不断完善演练;其他单位应当结合本单位实际，至少每年组织一次演练。客房、厨房、锅炉房、配电房、洗衣房、库房等场所应当分别制定针对性预案，明确每班次、每岗位人员及其报警、疏散、扑救初起火灾的职责，并定期组织演练。

宾馆饭店消防安全管理管理06、设置消防安全标识

宾馆饭店的消防设施设备及器材应当设置规范、醒目的标识并用文字或图例标明操作使用方法;客房门后应设置疏散逃生线路示意图，并在客房显著部位设置消防安全警示、提示标识;在消防安全重点部位的显著位置和疏散通道、安全出口等处应设置消防警示、提示标识;在主要消防设施设备上应张贴维护保养、检测单位和维护保养、检测情况。

宾馆饭店消防安全管理管理03、落实每日防火巡查

属于消防安全重点单位的宾馆饭店应当进行每日防火巡查，营业期间的防火巡查至少每两小时开展一次，并明确巡查人员和部位;其他单位可以根据需要组织防火巡查。重点巡查以下内容：

(一)安全出口、疏散通道是否畅通;

(二)安全疏散指示标志、应急照明是否完好、有效;

(三)消防设施工作是否正常，灭火器材是否完好有效;

(四)常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘门下是否堆放物品影响使用;

(五)是否违章用火、用电、用油、用气;

(六)消防控制室及设有值班的厨房、洗衣房、消防水泵房、锅炉房、配电房、发电机房等重点部位人员在岗在位情况;

(七)娱乐场所、会议室、厨房、茶坊等区域使用或者营业结束后，应清除遗留火种，切断非必要电源、气源。对巡查发现的问题要及时处理，落实整改和防范措施。

宾馆饭店消防安全管理管理01、落实消防安全责任

宾馆饭店应当依法建立并落实逐级消防安全责任制，明确各级、各岗位消防安全责任人及工作职责。

宾馆饭店的法定代表人或者主要负责人对本单位消防安全工作负总责，统筹安排消防安全管理工作。属于消防安全重点单位的宾馆饭店应当确定一名消防安全工作专业人员为消防安全管理人，负责组织实施日常消防安全管理工作，主要履行制定落实消防安全制度，组织开展防火巡查和检查、火灾隐患整改、消防安全宣传教育培训、灭火和应急疏散演练等职责。

宾馆饭店消防安全管理管理08、建立重点单位微型消防站

设有消防控制室且属于消防安全重点单位的宾馆饭店，应当配备必要的消防器材，建立重点单位微型消防站，积极开展防火巡查和初起火灾扑救等火灾防控工作。合用消防控制室的重点单位，可联合建立微型消防站。

宾馆饭店消防安全管理管理04、加强消防设施管理

宾馆饭店应当依照规定对建筑消防设施、器材进行维护保养和检测，确保完好有效。设有自动消防设施的，应当委托具有相应资质的消防技术服务机构进行维护保养，出具维保记录，每年至少全面检测一次。

自动消防设施的各种联动控制设备应当处于正常工作状态，火灾自动报警、自动喷水灭火、防排烟系统应当设在自动状态，消防水泵、防排烟风机、防火卷帘等消防用电设备的配电柜启动开关应当处于自动位置(通电状态)。

宾馆饭店消防安全管理管理07、开展消防安全教育培训

所有员工应当了解本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施，会报警、会扑救初起火灾，会疏散逃生。属于消防安全重点单位的宾馆饭店应当每年至少开展一次全员消防安全教育培训，员工上岗、转岗前应当经过岗前消防安全培训。

宾馆饭店应结合实际对公众开展消防宣传，如在客房电视、电脑设置开机消防安全提示等。

宾馆饭店消防安全管理管理10、禁止行为。

宾馆饭店应当严禁下列行为：

(一)使用未经消防行政许可或者备案的建筑、场所;

(二)违法新建、改建、扩建(含室内外装修、建筑保温、用途变更);

(三)采用夹芯材料燃烧性能低于A级的彩钢板搭建有人员居住或者活动的建筑;

(四)采用聚氨酯泡沫等易燃材料进行室内装修装饰;

(五)占用、堵塞、封闭消防车道、疏散通道、安全出口;

(六)在外窗设置影响逃生、疏散的广告牌或其他障碍物;

(七)违规储存、使用易燃易爆物品，燃放烟花爆竹;

(八)擅自关闭、停用消防设施。

看过“旅馆消防安全管理制度”

宾馆饭店消防安全管理管理02、组织开展防火检查

宾馆饭店应当每月至少组织开展一次防火检查，做好检查记录，重点检查以下内容：

(一)消防安全制度落实情况;

(二)日常防火巡查工作落实情况;

(三)重点工种人员及其他员工消防知识掌握情况;

(四)消防控制室和消防安全重点部位的管理情况;

(五)消防设施设备运行和完好有效情况;

(六)厨房烟道、洗衣房排风道定期清洗情况;

(七)电气线路、燃气管道定期检查情况;

(八)火灾隐患整改和防范措施落实情况。对发现的消防安全问题，应当及时整改。

安全生产是关系到国家和人民群众生命财产的安全和人民群众的切身利益的大事，因此，对于安全生产工作进行管理是非常重要的。下面就让小编来为大家介绍一下安全生产工作有多重要吧，供大家参考。

浅谈安全生产管理工作的重要性篇1

安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。

所谓“安全生产”，就是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

概括地说，安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。

“安全生产”这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失;减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展;而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

一、 制度建设

“没有规矩不成方圆”。任何一项管理工作都需要相关的制度进

行规范，工作的有序进行都需要相关管理制度作为执行的依据。

制度建设的第一要义“现实性”。我们在哪些方面需要建立什么制度?要用制度约束、规范什么行为?如果不建立健全制度会不会造成大的社会危害和损失?对社会生活和工作产生不产生重大影响?这就是制度建设的现实性问题。制度建设要抓住重点，把握关键，符合现实需要，解决实际问题。

制度建设的成败关键在于“合理性”。就是制度的内容是不是客观公正?是不是符合以人为本的精神、平等的精神?是不是体现实事求是、求真务实的精神?保证制度合理性就要做充分的调查分析，充分的征求员工的意见建议，就要避免随意性，做好论证分析。

制度建设的效果如何在于它的“科学性”。制度在程序上如果不完善、不科学，那么制度的贯彻落实就会大打折扣，甚至执行过程中暴露出太多问题，导致制度无法执行或者废止。比如制度的执行主体、监督主题明确不明确?制度执行情况的监督条款具体与否?制度违犯后的乘除能不能确保落实?可操作性强不强?也就是说制度规定要明确，不能模糊或者摸棱两可，监督和追究应该得到保障，彰显出制度的效果。

制度建设的难点是平等性和严肃性。制度建设并不是说制度制定出来就完事了，还要包含制度的具体落实，落实向来是制度建设的难点。制度要体现平等，任何人或者任何成员都要自觉遵守制度，在制度面前都是平等的，不能有特殊，特殊对于制度的破坏是最严重的，也是对制度严肃性的挑战。制度不严肃，违犯后得不到应有处罚，那么，制度就会废弛，形同虚设了。

制度不是一成不变的，最终肯定变为形式主义了。企业面临的市场环境是不断变化的，员工队伍、企业组织相应的也是变化状态中，根据不同的时期阶段、环境、法律法规等因素发生变化时，制度建设要注意实时更新，在实践中不断地完善。

二、宣传教育 既然人的因素在实际生产中始终起主导作用，那我们应该相信，通过加强对人的安全教育管理，让安全始终穿插在生产现场，始终强调安全对正常生产和人的重要性，真正做到安全一票否决，坚决杜绝一切可能形成安全隐患的发生。

筑起安全生产的首道防线必须以安全教育为先导，采用群众喜闻乐见的形式对现场的作业人员宣讲安全生产基本知识，大力开展亲情化、人性化的宣传教育活动，采取以情感人、以情服人、以情育人的安全教育方式，建立健全横向到边、纵向到底的安全教育网络，加大宣传教育力度，让员工切实认识到加强安全教育就是对自己、对他人的关心、关怀和关爱，增强员工安全意识，在潜移默化中树立新的安全价值理念，营造人人“珍爱生命、关注安全”的浓厚氛围，引导员工从“要我安全”向“我要安全”的转变。

提高责任心，大家并不陌生，但责任心对员工的工作来说是至关重要的。责任心强的员工观察问题细微，并善于思考问题，能够及时发现工作中存在的事故隐患，把事故消灭在萌芽中，避免事故发生。责任心不够强的员工，观察问题粗心，并不善于思考所观察到的问题，

任其发展最终导致事故的发生。所以工作中加强员工的责任心培养是十分必要的，是不可缺少的。 克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把“安全第一，预防为主”的方针贯彻到每一个员工的心里，从而保证安全生产的健康发展。

三、技术培训 培训工作是一项枯燥无味反复性的工作，随着社会的飞越发展，科学技术的不断更新，因此，强化员工的培训工作显得尤为重要。一个技术水平较低的员工，既使你责任心很强，但发现问题后，你也不能及时准确地去处理生产中存在的问题，这样就会导致延误处理问题的最佳时机，最终给生产造成巨大的经济损失。因此，可以看出培训工作是非常必要的，尽快提高员工的技术水平是紧迫的。培训的方式是多种多样的，既可采用内培，也可采用外培，还可采用师徒之间传、帮、代等，让新员工在工作中学习，学习中工作现在主动学习的人少了，被动学习的人多了，培训效果的好与坏关键在领导，你的工作抓得细、抓得实，他就学得多，掌握得牢，因此，培训工作决不能走过场，一定要强化培训，坚持不懈。

四、设备设施

设备是生产、生活中不可缺少的，它运行的正常与否将直接影响装置的安全生产，因此，对设备的隐患治理工作显得尤为重要，就需要我们的员工在日常的工作中更好地维护它、保养它，用保证设备安

全运行来确保安全生产。设备陈旧老化，更新速度慢，维护不够，因此这些设备存在许多缺点，这就要求我们的员工在日常的巡检工作中要做到，精心检查、准确判断，查找事故隐患的根源，把事故隐患消灭在萌芽状态，避免影响安全生产。

随着现代科学技术的迅猛发展，一批技术先进的、本质安全型的设备诞生，在设备采购、设备更新时应考虑这些先进的、安全的设备。安全管理工作是要有一些必要的投入，投入与安全是成正比的，领导应给予考虑。 大型机械和特种设备要精心操作，坚持反违章操作、违章指挥。特别要反对超负荷运行，维护和检修是保障大型机械和特种设备正常、健康工作的重要环节。由于设备操作原因或由于设备本身质量问题，造成的不安全事故，任何一个工程都曾经发生过，损失是惨重的，教训是深刻的。因此，应坚持日常维护、检修制度，把物的不安全状态消灭在萌芽状态，减少因人的不安全行为违章指挥，违章操作。因机械设备的缺陷引发的事故，确保安全生产。

五、检查整改

要定期进行安全检查，可根据不同季节、阶段有针对性的检查。要提前制定检查方案和主题内容，严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，多采取“四不二直”的检查方式，“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场”。在检查过程中，要坚持不走形式，突出敏感时期、高危阶段、重点环节的检查。尤其是在细节和小事上不可疏忽，“小事宏观，大事微观;

成事纵横观，败事主客观。”透过一些“小事”往往可以反映出事物的整体水平，而做“大事”也需要从每一项具体的“小事”做起， “小事”酿成大祸的教训，屡见不鲜。

“亡羊补牢”不如“未雨绸缪”，检查是手段，落实整改、消除隐患才是目的。隐患整改要做到“四定”，即“定整改措施、定责任人、定期限、定资金来源”。整改后要进行签字验收，对不具备安全生产条件的，要下决心予以整顿、停工等。

六、加强管理 安全生产的本质第一保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最根本、最深刻的内涵，是安全生产本质的核心。它充分揭示了安全生产以人为本的导向性和目的性，它是我们党和政府以人为本的执政本质、以人为本的科学发展观的本质、以人为本构建和谐社会的本质在安全生产领域的鲜明体现。第二突出强调了最大限度的保护，是指在现实经济社会所能提供的客观条件的基础上，尽最大的努力，采取加强安全生产的一切措施，保护劳动者的生命安全和职业健康。第三突出了在生产过程中的保护，生产过程是劳动者进行劳动生产的主要时空，因而也是保护其生命安全和职业健康的主要时空，安全生产的以人为本，具体体现在生产过程中的以人为本。第四突出了一定历史条件下的保护。这个一定的历史条件，主要是指特定历史时期的社会生产力发展水平和社会文明程度。

因此在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则，在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。坚持“谁主管、

谁负责”的原则，安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。坚持“管生产必须管安全”的原则，各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。坚持“安全具有否决权”的原则，安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。坚持“五同时”原则，企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。坚持“四不放过”原则，事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。坚持 “三同步”原则，安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。 综上所述，要做好安全工作只有起点，没有终点。只有真正做到领导重视，责任落实，教育到位，制度健全，不断提高安全管理水平，才能确保安全生产，才能让广大员工切实领悟到“高高兴兴上班来，平平安安回家去”的真正内涵。>>>下一页更多精彩“论安全生产工作的重要性”

创新安全生产管理工作重要性认识篇2

一、目的和意义

安全是社会管理的重要内容。创新安全管理是保证经济发展、社会和谐的关键环节。创新管理是促进安全发展的重要保障，通过创新安全管理，要变事后处理型为问题发现型管理模式，运用安全管理的新理念、新技术、新方法，把管理重点放在事故超前预防上，为生产发展与生命安全建立坚实的屏障。

二、方法和手段

(一)安全生产责任制度的创新。

首先必须对各级政府部门以及各类岗位人员在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不明确，安全生产责任制很难真正落实到位。其次，要不断完善安全保证体系，使之充分发挥其作用。一是认真落实一把手负责制;二是要坚持齐抓共管的工作责任制。;三是要做好检查监督工作;四是要严格执行安全生产责任追究制，奖惩兑现;五是要认真完善和落实安全生产风险制度。

(二)安全生产培训教育制度的创新。

1、注重加强对生产一线、重点岗位及新进厂工人的安全生产知识方面的教育培训

2、要加强对重点岗位工人以及特种行业作业人员的安全

学习培训，确保人员持证上岗率达到100%。

3、积极开展对安全生产管理人员的业务学习培训，进一步提高管理人员的政治素质和安全管理技能。

(三)安全文化工作的创新

企业的安全文化建设是衡量一个企业管理水平的重要标志。企业要想在社会上赢得信誉，实现经济效益，必须把企业安全文化放置在一个重要的位置。安全文化建设既是企业管理的重要组成部分，又是一门综合性的系统学科，因此必须抓好安全文化建设。因此，我们必须牢固树立起“安全第一”的思想，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，教育各级管理人员和广大职工，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与发展的关系，真正把安全教育、安全生产摆在首要位置，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的安全文化浓厚氛围，促进生产安全和稳定发展。

(四)安全管理机制的创新

创新激励约束机制，不断健全完善“事故责任追究制度”和“事故责任查处制度”，充分调动各级安全生产第一责任人高度责任感，增强做好安全生产工作的主动性、自觉性和积极性。建立考核奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行奖励表彰。对不严格遵守安全生产法律法规，漠视安全规程违规生产操作生产所造成的安全责任事故，依据相关法规规定追究事故责任。不断加强安全生产队伍自身建设,强化队伍整体素

质提高，并注意保持安全生产管理人员的相对稳定性，不断强化和增强安全生产管理人员的责任意识、大局观念，转变工作作风，认真履行安全职责。

三、前景与展望

创新是企业发展的永恒主题。安全管理的创新更是适应新形势、并报常态的需要。我们要转变思想观念，不断的去探索研究、去总结完善，充分运用和发挥网络信息技术、高科技技术等手段，努力在安全生产管理手段、办法和措施上进行创新,使安全生产工作更加科学化、规范化、严格化，增加安全生产管理工作科技含量，实现企业安全生产形势长期稳定、健康有序。

安全生产工作的重要性篇3

安全工作不能流于形式

安全生产是关系到国家和人民群众生命财产的安全和人民群众的切身利益的大事;安全生产管理最根本的目的是保护人民的生命和健康，安全生产是对企业的最根本要求，安全管理是每个管理人员必须遵守的行为准则,这也是安全生产管理的重要内容。

安全工作是一项常抓不懈的主题，是生产的保证，也是员工效益的最大体现。“安全”是我们年年讲、月月讲、时时讲、人人讲、大会讲、小会讲班前班后讲的共同主题，“安全”对于我们每一个人来说都是重要的。安全是什么?对于一个家庭，安全意味着和睦;对于一个企业，安全意味着发展;对于一个人,安全意味着生命!拥有了安全，不等于拥有一切，但没有安全就一定没有一切。对于我们而言，多一份遵章，就多了一份安全的筹码,将拥有人生的幸福。没有了安全，再健康的躯体也在劫难逃，再丰厚的物质也会变得一文不值，再丰沛的精神源泉也如无本之木。从老一辈石油工人至今，安全是一个老生常谈的问题，在实际工作中当血淋淋的事故发生时，面对悲惨的场面，哭声、血泪都无法挽回人的生命，确实让人难以接受面对的现实。在具体的实际工作中，怎样才能真正吸取教训，石油史上违章亡人事故，大都是由于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律造成的恶性事故。多起事故的发生，同时也告诉我们安全是天，不论在任何时候和地方，我们都要处处小心，不能抱有侥幸心理，总是都要把安全放在首位，多起事故说明都抱着麻痹大意，侥幸心理，盲目蛮干，也就是说把自己的安全没当回事，最终结果是导致惨剧发生的源头。可以这样说：没有一个人不珍惜自己仅有一次的生命，没有一个人会漠视安全问题导致的严重后果。但不把安全生产与自己的命运、生命时时刻刻、紧密联系在一起的却大有人在。他们片面认为：事故离我们还远，只要干活时注意一下就行了。这说明他还没有完成从农民到工人、从近代到现代的转变。人类早已告别刀耕火种、饮毛茹血的时代，现代工业生产是以广泛使用日新月异的大机器为特征的生产，时时刻刻与我们打交道的设备、零部件以及整个环境，其硬度远比我们的躯体强，其速度远比我们看到后再采取措施快，其能量远比人体的能量大，故我们与安全只有一步之遥、一念之差。一旦进入不安全的陷阱，我们将无力回天。因此，我们说安全为天，并不仅仅要求大家增强对不安全生产危害性的认识，更重要的是增强对安全生产与自己密切相关的认识。只有全面认识到生产事故的复杂性、突发性、严重性，才能更好地领会安全生产的重要性。

各项管理规章制度，如何去落实、执行，这是最关键的一点，不能认为，要求职工认真执行就可以了，出现问题，熟视无睹，往往是得过且过，睁一只眼闭一只眼，为事故的隐患发生埋下了定时炸弹，最终引发了血淋淋的亡人事故。一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家，是一种无法弥补和挽救的事实。当安全工作与生产发生矛盾的时候，生产必须给安全工作让路，任何人不能以任何借口阻拦安全工作，总公司为了在钻井生产现场有效的遏制违章行为的发生，认真贯彻落实集团公司反违章禁令，下决心、想办法、精心策划制定了一套详细《违章行为控制办法》，目的就是让岗位操作员工把违章行为消灭在萌芽状态，杜绝各类事故的发生。然而，在每月的违章行为分析会上，不论是在现场监督人员和基层管理者查究违章作业中，基层管理者和操作层却都有不同程度的违章现象发生 ，安全罚款月月不断，这说明了一个什么问题?由此可见，一些管理者在实际的执行中，光口头上要求操作者严格去执行，实际工作中没有认真地去落实控制措施。流于一种形式。导致一些习惯性的违章行为重复出现，才难以得到有效整治和消除，事故的发生不是突然，而是必然。如果安全工作搞不好，职工的生命和人身安全就没有保障，员工的工作积极性就会受到很大的影响。 结合生产现场的实际情况，在遵照钻井总公司“安全第一，预防为主，以人为本”的方针之下，我们的干部，作为基层工作的领导核心，对之负有理所当然的重任，在抓好安全管理的同时要以自身的先进性带动全队职工，教育职工树立起安全第一的意识，同时更要深入群众，深入生产现场调查研究，发现隐患及时根除隐患，防患于未然。确保安全工作顺利进行。

安全工作不能有任何借口。总公司为了有效遏制违章，认真贯彻落实集团公司六条反违章禁令，下大决心采取铁腕手段整治违章，制定下发了《违章行为控制办法》，但在实际的执行过程中，有部分基层管理人员总感到制度有缺陷、有不足，总要寻找这样那样的借口不去认真落实控制措施。在安全管理中“没有任何借口”，因为借口的代价是无比高昂的、甚至是惨痛的。如果有了这些看似冠冕堂皇的借口，我们的操作人员将不按章操作，不遵守劳动纪律，而是凭着所谓的经验或喜好进行操作;有了借口，安全管理人员将会简化程序，不按规章制度办事，该检查的不检查，该监督的不监督，该考核的不考核，或检查、监督、考核都流于形式;也正是因为有了借口，我们钻井作业现场常见的典型顽症“低、老、坏”违章行为才难以得到有效整治和消除;这些都将导致事故的发生，甚至重复发生。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，其核心是敬业、责任、服从、诚实。它强化的是每一位

学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。“没有任何借口”安全管理体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。如果每位员工都能认真执行各项规章制度，按章操作，那么“三违”现象就会不复存在，事故的发生率就会大幅降低，总公司就可以真正实现安全生产无责任事故。

观念是认识的表现，思想的基础，行为的准则，行动的先导。“思想隐患”使人的思想意识存在着不安全的思维和趋向。思想上的隐患让人放松安全第一意识，让安全措施得不到真正落实，让人不能举一反三接受事故教训。今年来，在总公司安全生产形势长时间保持平稳的情况下，基层管理思想上易出现盲目乐观、松懈麻痹和厌战情绪，会担心“严管重罚”和“停工整改”等措施的强力落实，将影响钻井速度、工作任务和职工情绪;在诸多工作轻重缓急的摆布上,安全生产工作有时会出现为其他工作让路的问题;这些都是对安全生产的片面模糊认识和直接思想障碍，必须纠正清除。安全工作，教育入手。要分别对各单位的主要负责人、安全生产管理人员及操作人员进行针对性的安全培训，对特种操作人员必须按规定进行安全技术培训，做到持证上岗，积极开展各类安全文化活动，从而提高全员的安全意识和安全素质，营造良好的安全文化氛围。“一载遭蛇咬，十年怕井绳”，警示作用对麻痹的人们还是很有作用的。出事故的单位要吸取教训，没出事故的单位更要警钟长鸣，认真查找事故隐患，采取有力措施，把事故隐患消灭在萌芽中。，“最大的敌人是自己”这句格言，用在安全管理上也是正确的。我们作为企业的管理者、操作者，是安全生产的最后一道防线，也是最重要的一道防线，保护自己的重任就在我们自己的肩上。因此，安全就在我们自己的手中，侥幸必不幸，为难必生难。

安全生产是企业的头等大事，而企业的管理者围绕“安全生产”的主题应做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下丝毫安全隐患;这些工作如何进行才是最合理、最可靠的，值得管理者们不断深入地研究和探讨。 总之，在钻井安全生产的过程中，安全工作只有起点，没有终点，只有把各项制度、措施落实到位，牢固树立“安全第一，预防为主，以人为本”的方针，才能把各种事故隐患消除在萌芽状态，只有这样才能保证安全生产，才能构建和谐!

在施工现场，由于高空作业的危险性存在，常常需要配备安全三宝，那么您知道安全三宝的管理制度是什么吗？下面小编就来为您讲解一下这方面的常识，一起来学习一下吧。

安全三宝管理制度

一、进入施工现场的所有人员，都必须按要求正确佩戴安全帽。作业中不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用；

二、国家标准中规定佩戴安全帽的高度，为帽箍底边至人头顶端的垂直距离为80mm-90mm。国家标准对安全帽最主要的要求是能够承受500N的冲击力；

三、正确使用安全帽，要扣好帽带，调整好帽衬间距（一般约40mm-50mm），帽衬下不得轻易松脱或颠动摇晃。领取安全帽时应及时检查，发现有缺衬缺带或破损的安全帽应立即更换，不准使用有安全隐患的安全帽；

四、使用安全带时要高挂低用，防止摆动碰撞，绳子不能打结，钩子要挂在连接环上。当发现有异常时要立即更换，换新绳时要加绳套。使用3m以上的长绳要加缓冲器；

五、在攀登和悬空等作业中，必须佩戴安全带并有牢靠的挂钩设施，严禁只在腰间佩戴安全带，而不在固定的设施上栓挂钩环。

六、安全带不使用时要妥善保管，不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体。使用频繁的绳要经常做外观检查；使用两年后要做抽检，抽检过的样带要更换新绳；

七、悬挂在施工现场的水平网内不得存留建筑垃圾，网下不能堆积物品，网身不能出现严重变形和磨损，防止受化学品与酸、碱烟雾的污染及电焊火花的烧灼等；

八、安全网支撑架不得出现严重变形和磨损，其连接部位不得有松脱现象。网与往之间及网与支撑架之间的连接点不允许出现松脱。所有绑拉的绳都不能受到严重的磨损或有变形；

九、施工现场水平网内的坠落物要经常清理，保持网体洁净；

十、安全网在搬运中不可使用铁钩或带尖刺的工具，以防损伤网绳。

为了加强仓库消防安全的管理，保障公司财产免受危害，保证生产顺利进行，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你带来了仓库消防安全管理制度范本。

仓库消防安全管理制度范本篇1

1、防火三级检查制度的内容

(1)仓储部经理每月检查一次;

(2)仓库主管每周检查一次;

(3)仓管员每日检查一次。

2、火灾事故三不文放过原则

(1)事故原因分析不清不放过;

(2)事故责任者和员工没有受到教育不放过;

(3)没有防范措施不放过。

3、汽车应配备的灭火装置

(1)干粉灭火机

(2)泡沫灭火机

(3)石棉被

4、仓库消防设施和器材管理

(1)仓库应当按照国家有关的消防技术规范、设置、配备消防设施及器材，根据国家标准《建设设计防火规范》规定：库房消防设施有以下规定：

A。库房内应设消防室内给水，同一库房内应采用统一规格的消火栓、水枪和水带，每条水带长度不应超过25米。

B。超过四层的库房，其室内消防管理网应设消防水泵接合器，接合器15?0米内应设室外消火栓或消防池。

C。每座占地面积超过1000?O的棉、毛、丝、麻、化纤、毛皮及其制品库房内设置闭式自动喷水灭火设备。关于库房内消防器材的配备与设置，应严格贯彻执行《建筑灭火器配置设计规范》(GBJ-14090)的规定。

(2)仓库的消防设施器材应当有人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占，埋压和挪用。

(3)库区的消防车道和仓库的安全出疏散楼梯等消防通道，严禁堆放物品。

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仓库消防安全管理制度范本篇2

1、库房安全防火，要坚持预防为主，防消结合的原则，要创建无火灾、无失盗、无虫鼠霉变，无差错事故的四无库房。

2、库房内严禁吸烟，严禁使用明火，不得随意乱接电源线，不得使用电炉子等禁止使用的其它电器设备。

3、库房内不准存放易燃杂物，物资存放距照明灯不得小于0.5米。

4、非库房人员未经允许一律不得进入库房。

5、库管员要了解本库物资对易碎、易潮的物资要特别维护，经常保持库内正常的温度、湿度，合理库存。

6、库管员要经常清洁库内地面、货架、物资的尘土，保持库内干净整齐。

7、库管员下班前要关闭水、暖、电源的开关，锁好门窗，消除一切不安全隐患，上班后如发现库房内有被盗迹象，要保护现场，并尽快通知经理及相关人员处理。

8、库管员有维护所在区域安全秩序的义务，发现漏电、漏水及可疑人员，立即报告有关部门及时处理。

9、库房所备消防设施不得乱动或挪作它用，周围不许堆放任何物品，并经常检查，使之保持有效状态。

10、库管员应熟知灭火器材的属性，并能正确熟练地使用各种灭火器材。

拥有严格的安全管理规章制度是保证机关大楼安全的前提，是机关办公人员安全的前提。小编为你整理了机关大楼安全管理规章制度，希望你喜欢。

机关大楼安全管理规章制度篇1

为做好学院办公大楼安全保卫工作，确保学院正常的工作、生活秩序，特制定本制度。

一、保卫处办公室牵头负责学院安全工作，建立健全安全保卫制度。每月定期或不定期组织一次安全防范大检查，发现安全隐患问题，认真、及时加以解决。

二、各科室应紧密配合，做好内部安全防范工作。科室负责人要切实负起责任，明确人员工作职责。应提高警惕，消除隐患。对违反本制度的科室、个人给予上报学院处理。

三、学院工作人员要自觉遵守安全保卫制度，增强三防(防火、防盗、防破坏)意识，搞好安全防范工作。

四、各办公室人员离开办公室时要关好门窗(1至3楼办公室窗户必须关闭)，切断电源。将文件柜、办公桌、办公室锁好;财务、机要、文印要加封。现金及有价证券票据的管理要严格遵守财务制度，现金当日存入银行，严禁在办公室存放。贵重物品要指定专人保管，因违反本规定造成被盗或丢失，应由当事人负责。

五、学院允许当天值班人员在办公室住宿，但必须到门卫值班室登记，经门卫值班人员核实当天值班表并确认后方可留住。严禁带外来人员入住，一经查处，将上报学院并给予处理。因大楼内装设报警系统，要求住在大楼内的人员在晚上11：00后不得出房间，特殊情况除外。住在大楼内的值班人员要群防群策，共同负责，确保办公大楼的安全。

六、禁止闲杂人员在办公楼内逗留。对违反此规定的，由有关科室或门卫做好劝阻工作。

七、门卫要认真负责，对进出本大楼的所有外来人员应认真检查有效证件，并详细填写出入登记表。

八、夜间值班时，门卫应加强巡逻，并做好有关巡逻情况记录。办公大楼每天晚上11点锁门，早晨7：00开门。

九、办公室内不准存放易燃、易爆品，严禁焚烧废纸及材料等。机要、文印、档案、微机室等部位严禁烟火，切忌将未熄灭的烟头扔进垃圾桶及可能引起火灾的角落。

十、办公室内所有电脑都应设置开机密码，重要文件要加密，内部文件资料应备份。

门卫管理制度

1、值班门卫人员必须坚守工作岗位，认真维护工作秩序。

2、格实行外访人员登记制度。对进出办公大楼的非我单位人员要详细询问、登记，并留意进出人员情况及携带物品，发现异常情况应及时报告保卫处办公室。

3、加强外来车辆的管理，督促外来车辆在指定位置停放。禁止车辆在办公大楼前的广场处随意停放。

4、办公大楼财物未经保卫处办公室同意，不准往外搬运，违者门卫有权先予扣留，再报告保卫处办公室视情处理。

5、办公大楼内的工作人员因工作或其他特殊原因需要超过作息时间进出大楼，应事先与门卫人员联系，不得擅自进入或逗留在大楼内。违者将追究责任。

6、办公大楼内的工作人员要自觉遵守制度，并协助门卫人员搞好安全保卫工作。

7、不按本规定执行而造成损失的，将视情节轻重，给予当事人相应处罚。

门卫工作职责

1、认真执行上级有关部门及本单位制定的安全保卫工作制度，在保卫处办公室的领导下、负责机关的安全保卫工作，保护机关内外各种设施，防止不法分子盗窃和破坏，确保机关的财物安全和人身，财产安全。

2、必须坚守岗位、尽职尽责、提高警惕、做好防盗、防火、防灾害等工作。

3、定期检查办公大楼内的安全情况。加强夜间巡逻，并做好相关记录，发现安全隐患及时给予解决，并报告保卫处办公室。遇突发事件要在第一时间赶到现场，避免或减少事件带来的损失与影响。

4、认真做好报警与闭路监控工作，应熟知报警系统的具体方位，准确掌握报警的操作方法。

5、值班时应认真检查报警系统，确保系统正常运行，遇有报警应及时查明情况并迅速处理。值班室应保持整洁、肃静，无关人员不得在值班室逗留。

6、做好办公大楼内部及大楼周边的防火、防盗、防爆炸等工作，加强巡视，对大楼内部不安全物要予以清理，查堵各类不安全隐患，定期检查消防栓、灭火器等防火设施，消灭火灾隐患。

7、凡有人员携带物品外出时，要进行询问和登记，查明清楚，方可放行。

8、对进出本大楼的所有外来人员应认真检查有效证件，并详细填写出入登记表

9、禁止小商小贩等闲杂人员进入本大楼。

机关大楼安全管理规章制度篇2

一、学习制度

(一)党委政府班子成员实行理论中心组学习和集体学习制度。理论中心组学习按照县委统一安排进行;集体学习每周一次，原则上定于每周五下午进行，主要学习有关法律、法规、政策及相关规定，并传达上级有关会议精神。

(二)机关干部集中学习制度。原则上机关干部集中学习定于每周五下午，由宣传办制定学习方案，党委政府班子成员轮流主讲，重点学习法律法规、农村政策及有关业务知识。也可以由相关业务部门结合阶段工作学习业务知识，邀请县直部门宣讲法律法规、社区服务管理等知识。

(三)个人自学制度。支持全体机关干部利用业余时间自学，广泛学习政治理论、市场经济、法律法规、业务知识、文明礼仪等，不断更新知识，扩大知识面，提高机关干部的政治素质、服务水平和工作能力，适应不断变化的新形势需要。

二、工作制度

(一)定期召开党政联席(扩大)会议，安排阶段工作。原则上于每周五下午召开，主要调度上周工作进展情况和本周工作计划。与会人员必须认真做好准备，汇报内容要实事求是、重点突出、思路清晰。

(二)机关全体工作人员要按程序积极主动的汇报请示工作。党委政府成员要向书记、镇长汇报工作，部门负责人要向分管领导汇报工作，重要工作或重大事项要第一时间向主要领导汇报。正常性工作要定期汇报，阶段性工作要按时汇报，重大问题或重要工作要及时汇报;如因不汇报或汇报不及时造成工作损失，要严肃处理，并承担全部责任。

(三)上级部门下发的通知、文件等，按程序由党政办报经党委政府主要领导审签后，由有关责任人办理;部门负责人、机关干部参加上级部门组织的会议，会后要按照分级负责的原则，逐级向分管领导和党委政府主要领导汇报会议精神，并对会议安排的工作拿出可行性意见。

(四)凡涉及全镇性的有关情况、数据、资料需向上级有关部门汇报的，必须经分管领导审核无误、报党委政府主要领导签字审批后方可上报。

(五)机关有行政执法职能的部门所作的行政处罚，必须由主管部门调查核实无误，整理好材料，依据有关法律法规，提出处罚意见，向主要领导汇报同意后方可执行。

(六)机关各部门要根据本部门的工作性质和任务，做好内部分工，明确工作责任和目标，有的放矢地做好各自工作;部门负责人要认真负责地对本部门工作人员执行工作制度和工作纪律情况进行监督，对屡次违反纪律者要向分管领导或主要领导汇报，并提出处理意见。

(七)机关全体工作人员要积极主动地完成党委政府、上级主管部门及本部门、总支安排的各项工作，努力做好本职工作，对以种种借口推诿扯皮，工作不负责任，造成工作失误的，当事人写出书面检查，并在机关会上通报批评，严重者停职检查，并给予相应的处分。

(八)实行机关干部包村责任制，包村干部每周驻村时间不少于2天，了解村情民意，督促所包村按时完成镇党委政府分配的任务及村里的年度工作目标，协调班子关系，指导处理村里的有关事务，结合工作情况，撰写民情日记，年底上交镇组织办公室，记录情况计入机关干部考核，并作为评先树优的依据之一。

(九)机关全体工作人员上班要坚守岗位，认真处理好正常业务，不允许乱串岗、干私活或从事非集体统一组织的娱乐活动，做到在岗在行在状态。

三、点名考勤制度

(一)考勤人员范围

全体机关干部。

(二)考勤签到方式及时间

1、全体机关干部正常工作日周一实行集体点名考勤，其他时间由社区组织考勤。地点：周一在便民服务中心三楼会议室,时间为早8：30。

2、其他工作日考勤由各站所、总支自行考勤。

3、夜间值班人员每天晚8：00实行签名考勤，地点在党政办公室。

4、会议考勤由办公室及召集会议的相关站所负责。

5、如有特殊情况需临时考勤，另行通知。

(三)督查

1、实行不定期督查制度。督查由纪委、组织、办公室等安排专门督查组人员会同有关班子成员组织实施，党政办公室负责做好督查记录。

2、正常工作日机关干部考勤点名情况及夜间值班签到考勤情况每月统计汇总一次，并在公开栏张贴接受监督。

(四)特殊情况规定

1、因领导安排工作不能参加点名或签到的，以分管领导签字的《因公外出批条》为依据，批条在点名签到前交党政办公室存档考核。

2、外出参加会议、培训等，以领导签批的有关文件或通知为依据，由党政办公室核查。

(五)奖惩规定

1、对迟到、旷工的人员，经镇长审查签字后，根据以下规定进行处理：迟到或早退一次罚款30元，旷工一天罚款50元。连续旷工5天以上的作退岗处理，旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，或者一年内累计旷工超过30天的，按照有关规定予以处理。

2、应该参加的镇党委政府召开的会议，要按时到会，迟到的每次罚款20元，旷会或中途离会的每次罚款50元。

3、所有工作人员要保持联络畅通，确保不耽误工作。党委政府安排工作或调度情况，因联络不畅通等原因联系不上的，一次罚款50元。

四、请销假制度

(一)全体机关工作人员要严守纪律，不擅离工作岗位，有事要请假，事后要及时销假。

(二)请假一律按规定的批准权限进行，党委政府班子成员、副科级以上干部、总支书记及部门负责人请假必须经党委书记批准(书记不在家时由镇长批准);其他人员请假1天以内的由分管领导批准，1天以上的先经分管领导审核，再由书记或镇长批准。

(三)请假一律使用《请假条》，凡未写请假条或虽有请假条而未经领导人签字的，视为旷工。特殊情况经书记或镇长批准后可事后补写请假条。

(四)每人每月因私请假不能超过3天，全年累计超过30天的，不享受休年假待遇，列为年度考核不合格范围;休年假需要提前2天填写休假条，经主要领导同志批准，并作好业务交接，有特殊情况可变更休假;婚、丧、产、病假按上级有关规定执行。请假期满无故超期者，按旷工处理。

(五)请假条经领导签字批准后交由党政办管理，每月汇总通报一次，年底计入岗位目标考核。

五、值班制度

(一)实行党政领导班子成员带班制度，每人一班，依次轮流。其他人员值班按照值班表依次轮流。

(二)值班时间：白天值班自上午8：30至下午17:30;夜间值班自当日晚上20：00至次日早上8:30。

(三)值班地点在党政办公室。实行签到制，由带班领导负责签到点名。因特殊情况不能值班者，须向值班领导请假并自己找人代替值班。

(四)带班领导要组织值班机关干部和派出所值班干警，对辖区内各单位、企业、(社区)

村居值班情况进行督查和调度，及时掌握情况，并做好值班和巡逻记录。

(五)值班人员必须按时到岗到位，认真负责。如遇到重大情况或突发事件，要及时采取应急措施、制止事态发展，并立即报告书记、镇长。

(六)对值班人员脱岗、旷工的，发现一次扣100元;因失职、渎职造成的工作失误，情节轻微的对值班人员进行通报批评教育，情节较重的，处以100-500元罚款，情节严重的移交有关部门处理。服务大厅人员值班结合工作需要执行。

(七)党政办公室和财政所实行昼夜24小时值班制度。带班领导负责督查，出现问题追究值班人员责任。

(八)法定节假日需另行安排值班的，以党政办公室安排为准。

六、财务开支制度

要严格执行财务制度，严格控制正常公务费的支出，要树立勤俭节约意识，杜绝浪费。对各单位的支出采用经费限额的办法，严禁挥霍浪费、乱花乱支。

(一)严格财务审批制度。严格执行镇长一支笔签字制度，必须先批后支。所有单据需先经分管负责人和具体经办人签字，后经镇长签字后方可报销。

(二)严格支出单据审核。各单位支出必须按计划先批后支，严格控制审批程序。各部门需用资金时书面写出用款申请，分管领导和部门负责人签字报镇长批准签字后方可拨款，并实行专款专用。对不能专款专用或挪作他用的款项，财政所不予审计入帐，并收回拨款。所有原始支出单据都必须具备相应财务管理要求，所有原始支出单据必须字迹清楚，印章齐全，对不具备以上规范性报帐的单据一律退回不予受理，彻底杜绝非正式发票(假发票及白条)入帐。

(三)公款借用。各单位工作人员因公出差、学习等确需借款的，由借款单位或个人向财政所申请借款，经镇长签字批准后方可外借。

(四)借款单位及人员，要在公务结束后五日内要主动结清预借款，特殊原因不能及时结清的，经镇长同意后可以延期。因公出差时的食宿标准一律从简，超出支出标准的以及公务范围外的支出，一律不予签字报销，由借款人自行承担。对单位或个人拖欠财政资金的，财政所要及时追要;原来拖欠金额较大的，要制定出还款计划，分批追回。

七、物资管理制度

(一)财政所对各单位、各部门的财产物资定期进行清理核实并登记造册。按照“谁使用，谁保管”的原则，财政所每半年检查一次，如出现丢失或人为损坏的，由责任人按同等市场价值进行赔偿，责任人无法确定的，由部门负责人负责赔偿;对损失数额较大或责任比较严重的，由党委政府根据情节分别对部门负责人和直接责任人给以行政处分。

(二)个人宿舍必须服从单位的统一安排。工作调动时，对调走人员使用的公物，由各单位安排专人负责进行清点交接，财产完整无缺者，方可办理工资关系及其它手续。如有缺损，由使用人按市场价赔偿。

(三)各单位之间调拨固定资产、物品、必须由镇长批准，并由财政所做好调拨登记手续，否则，一律按丢失论处。

(四)各单位接受上级部门拨入或其他单位捐赠的固定资产，要据实填制《固定资产增加表》，及时登记入账，确保固定资产账帐、账实相符。严禁形成帐外资产。

(五)各单位、各部门要严格遵守财务管理制度，管好、用好各项资产。如出现固定资产毁坏，需要维修的，由单位负责人搞好预算，报镇政府批准，由财政所联系有关单位进行维修;确实无法继续使用需要报废的，要及时上报镇政府，按规定办理有关报废手续。

(六)合理有效的利用电脑、打印机、复印机、空调等办公设备的节电模式设置，不用时要自觉关机。尽量采用自然光照明，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”。要节约用水，严禁出现自来水常流水现象。各站所配有电脑，材料一律自行录入。办公耗材一律到办公室领取，做

好登记注册。除财政所、计生办、经管站、组织办外，其他单位打印材料需携带u盘到微机室打印。

(七)大额集中采购。5000元以上的经党委政府研究后，实行集中采购。

八、车辆管理制度

(一)党委、政府所有的车辆一律实行统一管理，党政办要合理安排出车额次，能合并用车的，要合并用车，提高用车效益，并做好派车登记。

(二)车辆使用应本着先急后缓的原则确保党委、政府成员外出开会、参观、考察等工作用车，在本镇范围内不派车。党委、政府下属部门工作人员外出，无特殊情况一般不派车，若确需派车，须报经主要负责同志批准;驾驶员个人用车必须向党政办汇报。所有用车人必须在返回后第一时间内向党政办说明用车情况，以便核实里程。

(三)驾驶员要保持车辆内外的清洁，一般修理、换件由驾驶员自己动手;确需外出修理时，驾驶员必须写出申请，经驾驶员会商、分管领导审查、镇长批准后，到指定地点维修(换件的必须将原件带回)，严禁私自外出维修，否则一切费用由驾驶员承担。驾驶员要强化节约用油意识，如出现明显超标准耗油，需作出解释。

(四)严禁驾驶员未经允许私自出车，发现一次作停车处理;严禁驾驶员酒后开车，严禁非驾驶员开车，否则发生意外事故的一切后果由驾驶员承担;驾驶员要做到随叫随到，保持通讯畅通;若手机关机时，必须在第一时间向党政办说明其他联系方式;一月内有3次不接党政办电话，且无正当理由，则从该月工资中扣除50月。无特殊安排时，每天准时上班，不出车时可在党政办协助值班，出车时确保安全行车，严格按照规定时间返回，返回后必须向党政办汇报，严禁出车返回后不汇报，否则按私自出车处理。

(五) 无上级检查工作、重要活动等特殊情况时，驾驶员双休日轮流休班。师傅休息日必须将车钥匙交党政办保管。

(六)车辆无出车任务时，必须停放在党委院内，否则按私自出车处理。所有车辆夜间必须停放在党委院内，严禁将车私自停放在外面过夜，否则按私自出车处理。

(七) 严格控制租用出租车，确需租用的必须由镇长批准，否则费用自理。

(八)对财政所、派出所车辆实行包干管理，上述车辆应优先保证党委政府工作用车，不得以任何理由推诿。

九、用餐管理制度

(一)公务用餐接待，分管领导到党政办告知，在食堂进行,由党政办予以安排。食堂必须于当日或次日把派餐单交办公室，否则不予报销。配餐人数要严格按照上级规定执行。

(二)严格控制接待标准，按照上级规定执行。

(三)机关干部用餐一律实行餐券管理。

十、廉洁自律制度

(一)机关全体人员要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，克己奉公，廉洁从政;党委政府班子成员要带头执行党风廉政有关规定，自觉抵制不正之风。

(二)严格落实党风廉政建设责

机关内部管理规章制度任制。逐级负责，层层抓落实。

(三)坚持实事求是的思想路线，讲实话、摸实情、求实效，多为群众办实事，坚决反对弄虚作假，切实解决虚报浮夸、形式主义等问题。

(四)严禁机关人员工作日中午和非工作日执行公务期间饮酒，严格按照县委、县政府关于工作日无例外禁酒的规定执行。班子成员带头执行，中层干部发现一次予以免职，并作待岗处理;其他人员发现一次作待岗处理，待岗期间只发生活费;临时聘用人员一律解聘;违规人员三年内不提拔、不重用。

(五)要坚守岗位，尽职尽责，积极做好本职工作，不准在班上做工作之外的事情，譬如打牌、下棋、上网、打毛衣等。

(六)要树立健康情趣，不准参与赌博。机关干部参与赌博，每发现一次罚款500元，并在机关干部大会上通报批评。

(七)要严于律己，不准利用职务之便或其他不正当手段为自己和亲友谋求私利。

(八)关于婚、丧、嫁、娶有关规定，严格按照莒办字[2015]2号文件规定执行。 十一、卫生制度

(一)机关全体工作人员要养成良好的卫生习惯，不乱倒垃圾，不随地吐痰，公共场所严禁吸烟，不随处乱扔果皮、纸屑等杂物，车辆停放整齐划一。

(二)各办公室值班人员每天上班提前10分钟到岗，自觉清扫卫生责任区和所在办公室卫生，做到窗明几净，无痰迹尘土;办公生活用品要摆放整齐;严禁有碍观瞻的现象或改变办公布局结构的行为，保持办公场所整洁有序。

(三)卫生检查采取平时抽查和集中检查相结合，由党政办、宣传办每周不定期组织不少于2次检查，并通报检查结果。

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机关大楼安全管理规章制度篇3

为使公司办公楼保持良好的工作秩序，预防安全事故发生，特制定本规定：

一、各部门按照“谁主管，谁负责”的原则，共同维护公司办公秩序，提高警惕，防范各类事故的发生。

二、办公大楼安全保卫工作由物流管理中心管理。负责制订安全保卫制度，组织执行安全保卫方案及措施。

三、各部、中心总经理为本部门管辖区安全第一责任人，应加强对本部门区域的安全管理，加强员工安全教育。部门安全员负责本部门例行安全检查。员工发现安全隐患应及时向物流管理中心报告;发生事故和案件应立即采取相应措施，保护现场，协助查处。

四、办公大楼安全保卫职责范围包括：办公楼出入管理、办公环境管理、消防管理、用电管理、停车场车管理。

五、办公楼出入管理。

(一)办公楼设1号、2号、3号和4号门。员工上下班走1号门(公司正门)，2号门平时关闭(服务厅旁)，3号门(后门)供餐厅上下食品专用，4号门(手表厂旁)用于搬运物品及紧急疏散。

(二)大楼实行对内开放式办公、对外封闭式管理。外来人员一律在一楼接待室接待。

(三)各楼层及办公区大门必须保持锁闭状态，员工凭工作证、门禁卡进出，并随手关门。

(四)人力资源部、财务部办公区是公司封闭场所，非本部门员工不得入内，办理相关业务应在等候区洽谈。

(五)员工应妥善保管、使用门禁卡，发现损坏或丢失后必须立即报告人力资源部，及时进行注销和补卡。

(六)安保人员要严格监控，无放行手续外来人员禁止进入办公区。

(七)如确因工作需要，外来人员必须进入办公区，联系部门须提前填写《通行单》，报物流管理中心审批，门卫登记后放行，联系部门接洽人负责陪同和接送，员工不得将工作牌借给他人进入办公区。

(八)员工非上班时间进入办公楼，必须登记，安保人员负责查验工作证。

六、物品出入管理

(一)各办公区有责任保管好自己的办公用品及设施。大件物品搬出办公楼，需填写物品《通行单》，门卫查验后放行。

(二)进入办公区的外来人员，携带物品须由门卫保安负责登记。

七、办公楼消防管理

(一)办公区(包括走廊通道、楼梯前室、卫生间等)严禁吸烟，吸烟需到吸烟区。

(二)员工须自觉爱护各种消防器材和设施，保证消防设施完好和正常运转，严禁阻挡、圈占、损坏和挪用消防器材，不得在消防通道堆放杂物。

(三)室内物品摆放不得阻挡烟雾告警、自动喷淋灭火喷头，确保消防报警系统和自动喷淋灭火系统的功能正常发挥。

(四)严禁将易燃、易爆及其他危险品带入办公大楼，严禁在楼内使用明火。

八、办公楼用电管理

(一)办公楼内电气设备安装应符合防火安全要求。办公设备及其他设施的安装和使用，必须符合安全用电管理规定，不准擅自改装供电设备和线路，不准乱拉接电线;不准使用公用饮水机以外的电热设施;除设计预置的灯具外，不得增设其他照明设备。

(二)各办公区下班后人走灯息，关闭所有用电电源，部门安全员负责督促检查。

(三)大功率设备用电必须经物流管理中心审批。

九、停车场管理

公司地下停车场只许停放公司车辆。办公楼正面停车场仅供客户使用。外来车辆和员工车辆进入地面停车场时，须服从安保人员的指挥，按指定位置停放。

机关大楼安全管理规章制度篇4

为进一步加强局机关办公大楼的安全管理工作，确保局机关的正常办公秩序，创造一个文明、安全、舒适的工作环境，特制定本制度：

一、县政府大院内的局机关办公大楼的安全管理工作由局办公室负责，楼内各科室要积极配合局办公室搞好安全管理工作;局会计函授站及国库集中收付核算中心、财政收费管理中心、乡镇财政管理局和契税征收所的办公室的安全管理工作由以上各科、室、所、中心自行负责。

二、在局机关办公大楼的一楼门口设立门卫室。门卫及值班人员须认真履行职责，注意加强以进出人员的管理，防范火灾、失窃等安全事故的发生，同时注意讲究礼节和礼貌。

三、为加强安全保卫工作，拟在局机关办公大楼的门口、走廊和进出口等处统一安装摄像头，由局办公室和信息中心进行管理和维护。

四、全局干部职工必须增强安全意识，发现可疑人员或安全隐患应立即报告办公室，并协助制止意外事件发生。

五、不准把易燃、易爆、有毒、有放射性等危险物品带入或存放在局机关办公大楼内，严禁在办公大楼特别是办公室内燃烧杂物或使用明火。

六、计算机房等重点机要部位要强化岗位责任制，要严密制度，严格管理，确保安全，无关人员未经批准不得入内。

七、下班时，各办公室最后离开的人必须管好门窗、电器、机具等。贵重物品及涉密资料要按规定妥善保管。

八、各科室的废旧文件、资料一律到指定地点销毁。局机关的任何科、室、所、中心或个人不得擅自将废品收购人员带进大楼，更不得将文件等资料私自卖给废品收购人员。

为确保煤矿文明安全生产，保护环境，提高生产效率，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了煤矿文明生产管理制度范本，希望对大家有帮助!

煤矿文明生产管理制度篇1

1、井下作业职工着装符合安全规程及公司要求，戴安全帽、佩戴标志、持证上岗，有一项不按规定做，罚款50元。

2、各岗位运行人员要具有高度责任心，严格执行规章制度，确保管理到位，令行禁止，形成良好的生产工作秩序，对违反劳动纪律的视情节予以100--500元罚款。

3、各岗位要认真巡视设备运行情况，及时掌握设备缺陷，发现缺陷及时报告，并做好记录。对设备缺陷发现不及时或未及时汇报按矿设备缺陷管理制度及考核细则处罚。

4、认真做好交接班工作，接班人员提前进入现场，了解作业环境、设备状况，杜绝疲劳上岗、酒后上岗，一经发现按有关规定处理。

5、交接班及其他记录采，要求记录整洁、清楚、详细、完整，不得任意涂改，不符合要求按矿下发的规定处罚。

6、井下工程质量按质量标准化要求进行。质量不达标的给予一定金额的处罚，并要求从新施工。

7、认真执行生产设备清洗制度，保持生产设备的清洁，不按要求执行视情况予以100—200元罚款。

8、采取适当措施保护好设备配置的灭火器的铅封、喷嘴、喷管及年检标签，保持灭火器的外表清洁，达不到要求予以50元罚款。

9、掘进机上的电缆应布置整齐，不能泡在水中，拖拉电缆时掘进机电缆长度不能大于40米，违反规定按习惯性违章处罚。

10、井下各点要保持室内卫生、物品摆放有序，损坏的东西及时更换，违反规定视情节予以50—200元处罚。

11、各单位到井下进行检修要做到文明施工，检修工具、备品配件摆放有序，废旧配件、废旧电缆，流水管路、截齿等不能随处乱扔，做到工完料净、场地清，达不到要求视情节予以100—500元的罚款。>>>下一页更多精彩“煤矿文明生产管理制度”

煤矿文明生产管理制度篇2

一、文明安全生产管理制度

1、成立以矿长为组长，总工程师、各分管副矿长为副组长，副总工程师、业务科室科长为成员的文明安全生产管理领导机构，负责全矿文明安全生产管理工左。

2、矿设立安全质量标准化办公室，专人负责矿井文明安全生产年度规划的制定和月计划安排，负责组织日常达标工作检查和管理。

3、各专业必须成立文明安全生产管理领导机构，负责本专业文明安全生产工作的管理实施。每月由各专业检查验收小组对本专业进行检查考核，在下一月3号之前必须将上月考核情况交到质量标准化办公室汇总存档，逾期不交的，将对相关责任人给予相应罚款。

4、专业项目。包括采煤、掘进、机电、运输、通风与防治水五个专业。各专业积分以100分为满分，各专业的综合分权重均为20%。

5、专业分工

①质量标准刊办供事负责采煤、掘进专业的月度考核及资料整理。

②机电科负责机电、运输专业的月度考核及资料整理。

③通防科、地测科负责通风与防治水专业的月度考核及资料整理。

6、认真贯彻落实济宁市煤炭局《关于在全市地方煤矿开展文明生产安全现场整治工作的指导意见》文件要求，严格执行国家有关标准和规范，进一步强化现场管理，推进我矿文明安全生产现场管理的规范化、标准化，夯实我矿安全生产基础。

7、实施精细化管理工程，井下文明生产是矿井管理的综合反映，为彻底改变井下卫生面貌，根据我矿实际，按照“以人为本”、“安全第一，预防为主”的方针，坚持“目标精细到人人，人人精细到岗位”的总体思路，对“每个人、每件事、每一天、每一处”都实施精细化管理，真正做到“人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准”。

二、文明生产检查验收制度

1、每次检查验收由各分管副总工程师负责，各专业组织本专业技术人员参加。

2、文明安全生产现场检查验收实行定期检查和动态检查，定期检查由各专业组织每旬进行一次检查验收，并结合不定期抽查的形式，每月末进行一次安全质量标准化考核。每次检查前所有参加检查人员必须到信息办集合、点名签到。

3、检查验收人员必须严格按照《煤矿文明安全生产现场考核评分表》的标准和内容要求进行逐项检查，并结合文明生产精细化管理标准现场评分定级。

4、检查人员要掌握标准，认真负责、不徇私情，做到谁检查谁签字谁负责，对查出的问题及隐患由各业务科室负责在当日调度会上进行通报，并按照五落实的原则及时督促整改和复查。由于检查人员不负责任，对现场存在的问题及隐患未发现而造成事故的将对责任人严肃处理。

5、每次检查验收，所有参加检查的人员都必须在原始检查记录表上签字，坚持谁检查、谁签字、谁负责的原则，检查验收资料保持原始性、真实性，不得弄虚作假。

6、各专业根据《煤矿文明安全生产现场考核评分表》按月度进行检查，采取每月7号、24号定期检查及动态检查相结合的考核方式，其中定期检查占月度评分70%、动态检查占月度评分30%，月底考核评级。一级(90分及以上)、二级(80～90分，含80分)、三级(70～80分，含70分)、三级以下不达标。各专业于下月3号前将各专业上月考核评级表报质量标准化办公室，由质量标准化办公室汇总、存档、总结，并对当月矿井文明安全生产现场管理综合得分进行考核。

三、文明生产奖罚考核制度

1、月度文明安全生产现场管理93分以上的单位，每高一分给予500元奖励。

2、月度文明安全生产现场管理93分以下的单位，每低一分给予500元罚款。

3、月度文明安全生产现场管理93分以上的单位，给予单位主要负责人每人100元奖励。

4、月度文明安全生产现场管理93分以下的单位，给予单位主要负责人每人100元罚款。

5、年度文明安全生产现场管理有10个月得分在93分以上，给予文明安全生产现场整治工作领导小组成员及各专业组成员适当奖励。

6、在上级部门检查验收时达不到一级文明安全生标准的该专业成员给予300的罚款，单位负责人每低一分挂罚200元，以此类推。

7、严格采掘工程文明生产的验收评比。凡文明生产评比得分低于该项得分70%的，一律视为该工作面不合格，

煤矿文明生产管理制度篇3

1、坑内作业职工着装符合安全规程及公司要求，戴安全帽、佩戴标志、持证上岗，有一项不按规定做，罚款100元。

2、各岗位运行人员要具有高度责任心，严格执行规章制度，确保政令畅通，令行禁止，形成良好的生产工作秩序，对违反劳动纪律的视情节予以100--500元罚款。

3、各岗位要认真巡视设备运行情况，及时掌握设备缺陷，发现缺陷及时报告，并做好记录。对设备缺陷发现不及时或未及时汇报按矿设备缺陷管理制度及考核细则处罚。

4、认真做好交接班工作，接班人员提前进入现场，了解作业环境、设备状况，杜绝疲劳上岗、酒后上岗，一经发现按有关规定处理。

5、交接班及其他记录采用仿宋字书写，要求记录整洁、清楚、详细、完整，不得任意涂改，不符合要求按矿下发的规定处罚。

6、坑内工程质量按采掘标准化要求进行。越界采掘、排土不按指令作业、穿爆不按技术要求操作、大车不按指挥人员指定位置排弃，每发现一次处罚200。

7、认真执行生产设备清洗制度，保持生产设备的清洁，驾驶室内经常打扫擦拭，不按要求执行视情况予以100—200元罚款

8、采取适当措施保护好设备配置的灭火器的铅封、喷嘴、喷管及年检标签，保持灭火器的外表清洁，达不到要求予以50元罚款。

9、挖机及钻机上的电缆应布置整齐，不能泡在水中，拖拉电缆时挖机电缆长度不能大于40米;钻机电缆长度不能大于50米，违反规定按习惯性违章处罚。

10、坑下各网点包括一破办票房、各单位现场办公室、检修间、挖机周围无烟头、杂物，各网点要保持室内卫生、物品摆放有序，玻璃损坏及时更换，违反规定视情节予以50—200元处罚。

11、外来施工人员在坑下施工要遵守露天矿的有关规定，保持施工现场的文明、整洁，露天矿对不按规定施工的有权进行处罚。

12、各单位到坑下进行检修要做到文明施工，检修工具、备品配件摆放有序，废旧配件、废旧电缆，流水管路、线杆、滤芯等不能随处乱扔，做到工完料净、场地清，达不到要求视情节予以100—500元的罚款。

13、外来车辆在坑下排弃垃圾要事先同调度取得联系，按指定地点排弃，不得乱排乱卸，坑下作业人员发现要及时汇报，矿视情节予以200—500元处罚。

14、外来车辆及人员不经允许不得进入生产现场，一经发现将对其处罚100—1000元。

15、不允许任何车辆碾压电缆，每发现一次视情节予以200—500元罚款。

为了加强施工现场文明施工安全生产管理，进一步提高文明施工水平，实现本项目创建省市文明工地管理目标，根据上级主管部门有关精神及规定标准，结合本工程特点，相关企业都要制定安全生产管理制度，那安全生产管理制度建立和执行情况是怎样的呢？企业要明确考核内容、程序、频次、方法、标准、奖惩办法，逐级签订安全生产目标责任书，对落实安全生产责任制和履行安全职责的情况进行严格的考核，奖罚分明，客观公正，下面一起来具体了解一下施工安全生产管理制度是怎样的吧？

一、项目部成立以项目经理为组长，各部门主要负责人为组员的文明施工领导小组，建立健全项目部及施工班组的文明施工管理网络体系，层层落实责任制。

二、施工现场严格按照项目施工平面布置，施工区、生活区分开设置、分片包干，建立责任区，设置统一规范的标志牌，同时用标语、横幅做好安全、质量、文明施工宣传工作，专人负责。

三、项目部、施工班组要统一着装，佩戴胸卡上岗。进入施工现场必须穿戴好个人劳动保护用品，严禁穿背心、拖鞋、高跟鞋、赤膊、赤脚等不文明着装上岗。

四、施工现场料具必须分类堆放，砖块成行成丁，沙石等材料成堆，构件、钢材等成行成线，同时配置相应标牌。

五、操作人员必须坚持做到活完料净脚下清，严禁乱扔乱丢水泥袋、彩条布等包装材料，杜绝材料浪费。

六、施工的大中型机具等按平面布置图放置，小型机具使用后及时存放到指定地点，禁止随用随扔，现场的临时用电、水由项目部统一规化，未经允许任何人不得乱拉乱接电、水。

七、施工现场的道路、生活区要天天打扫，保持清洁、干净。

八、建筑垃圾及生活垃圾要及时集中处理，严禁乱倒乱卸、凌空抛撒、乱泼污水等不文明行为。

九、办公区、生活区原则上统一购置桌椅和宿舍用具，施工人员要注意个人卫生，值班人员要尽职尽责，确保室内窗明地洁，用品整齐有序。

十、职工食堂要办理卫生许可证，做好通风、防尘、防蝇、防鼠工作，制售过程要生熟分开，售卖食物要烧熟煮透，防止食物中毒，严禁售卖变质、发霉食物。

十一、施工现场设置盥洗设施和符合标准的厕所，专人打扫，定期喷药，做好灭鼠、蚊、蝇等卫生防设工作，严禁施工人员随意大小便。

十二、项目部对违反本规定造成不良影响或事故的责任人及施工班组，按有关规定给予处罚或承担相应责任。

为了保障施工现场的防火安全，预防和减少火灾事故和事件的发生,保护职工生命和财产的安全,根据《中华人民共和国消防法》，结合我公司施工现场的实际，特制定本管理规定。下面就是小编为大家整理的资料，供大家参考。

工地消防安全管理制度1

1、认真贯彻执行国家有关消防条例和各级人民政府消防安全规定，坚持“预防为主，防消结合”的方针，切实做好防范工作，杜绝重大火灾事故的发生。

2、建立健全消防领导组织，成立义务消防小组，按现场实际情况划分区域，配备足够消防器材，指定负责人，实行挂牌负责制。

3、加强防火安全宣传教育，普及消防知识，发动和依靠群众自觉遵守防火制度，落实消防措施，把火灾消灭在萌芽状态。

4、按照项目法施工规定，实行经理责任制，项目经理要做好一个施工现场多家队伍施工的协调工作。对土建、安装、装饰三方的交叉作业事先要对各方负责人进行防火交底坚决做到没有安全防护措施，不得动用易燃、易爆物品及有关器具。安装和高级装饰人员进行工作必须携带小型灭火器。

5、施工现场制定消防安全工作奖罚制度，做得好的单位，对单位负责人给予一定的表彰及物质奖励，不重视的单位，对单位负责人给予经济处罚。并且与经济利益、评职称、升职挂钩。

6、为实行规范化要求，各防火部位要明确消防责任人，全面实行挂牌负责制，各防火区域要悬挂醒目的禁火标志，提示大家自觉防火。

7、义务消防人员，每年要进行一次消防知识培训，掌握消防技能，熟悉灭火器性能，经常对消防器材进行检修，保证性能良好。

8、高层建筑必须有充足的消防水源，应有动火审批手续和动火监护措施。

9、对于违犯消防安全管理标准行为的，依据消防法规及有关处罚规定查处。

工地消防安全管理制度2

1.消防工作贯彻“预防为主，消防结合”的方针，坚持专门机构与群众相结合的原则，实行防或安全责任制。

2.项目负责人是本施工现场安全防火的第一责任人，负全面领导作用。

3.施工现场必须成立防火领导小组，建立义务消防队，制定灭火、防火预案，并要定期进行消防实战演练，评估防火应急预案的可行性。

4.各施工现场要制定用火、用电、使用易燃易爆材料等的消防安全管理制度和操作规程。

5.各施工现场必须设置消防通道，其宽度不得小于3.5米，消防通道必须畅通，通道内不得堆积任何其他材料。要经常对职工进行消防宣传教育，提高职工的消防意识和火场逃生的自救方法。

6.各施工现场必须配备充足数量的消防器材，并要设置专人负责进行维护管理，定期进行更新，保证每个消防器材的完好与可靠。

7.要指定消防检查制度，不定期地对施工现场、临时生活区进行消防检查，发现消防隐患要及时根除。

8.各施工现场必须在进场入口处设置明显的标志牌，标志牌能够清楚的反映各种消防器材所设置的位置和数量。

9.易燃易爆物场所及仓库等关键部位必须保证其通风，并与生活区、办公区分开设置，必要时设置隔离区，严禁明火及各种闲杂人员进入。

10.施工现场要指定并严格执行动或审批制度，动火前要及时清楚附近的易燃易爆物，配备看火人员和灭火用具。用火证当日有效，动火地点变换时要重新办理用火审批手续。

11.施工现场和生活区不得违章使用电源，不准使用电炉、煤气坛、煤气灶等危险设施。

12.氧气瓶、乙炔瓶(罐)工作间距不得小于5米，两瓶同明火作业间距不得小于10米。不得使用未检测或检测不合格的气瓶。

公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道安全生产责任制度包括哪些内容吗？

一、总经理

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。

二、生产经理

1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助分公司经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。

2、组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制及施工组织设计。

3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。

4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。

5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。

6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业一图九表法、业内资料管理标准和安全生产保障体系正常运转。

7、在事故调查组的指导下，组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。

三、技术经理

1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助公司经理做好安全方面的技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。

2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。

3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备安全技术措施及其可行性，并提出决定性意见。

4、领导安全技术公关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。

5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。

6、参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

7、贯彻实施“一图九表”现场管理法及业内资料管理标准。参与文明施工安全检查，监督现场文明安全管理。

四、安全部门

1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查公司范围内责任制的执行情况。

2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。

3、协助领导组织安全活动和检查。制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

4、对广大职工进行安全教育，参加特种作业人员的培训、考核，签发合格证。

5、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。监督检查公司每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。

6、参加施工组织设计、会审；参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。

7、参加暂设电气工程的设计和安装验收，提出具体意见，应监督执行。参加自制的中小型机具设备及各种设施和设备维修后在投入使用前的验收，合格后批准使用。

8、参加一般及大、中、异型特殊手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门或人员解决落实。

9、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。

10、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促解决。

11、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。

12、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即改正。

13、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。

14、参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。

对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处，那安全生产管理制度建立和执行情况是怎样的呢？企业要明确考核内容、程序、频次、方法、标准、奖惩办法，逐级签订安全生产目标责任书，对落实安全生产责任制和履行安全职责的情况进行严格的考核，奖罚分明，客观公正，下面一起来具体了解一下安全生产管理制度八项是什么吧？

一、安全责任制度。

细化明确了各部门的主要职责，层层落实了领导责任、监管责任和直接领导责任。

二、隐患排查制度。

广泛开展“查隐患、堵漏洞、保平安”活动，对排查出的隐患，严格按定人员、定项目、定时间、定经费的“四定”要求，限期整改，

三、教育培训制度。

广泛宣传，提高员工安全意识；每月定期举办分类培训，使各部门相关安全人员受教育面达100%。

四、应急救援制度。

成立领导小组和应急救援队伍，制定预案，添置设施，建立起应急救援体系。

五、目标管理制度。

将安全生产纳入全厂综合目标管理，层层签订目标责任书，分解落实责任，对未完成目标任务的部门实行“一票否决”。

六、例会制度。

每月定期召开安全例会，通报情况，研究解决重大问题；对重大安全事项建立会商制度。

七、报告统计制度。

对部门内安全工作建立备案报告制度。

八、告诫制度。

对事故多发部门，由监察部门与其主要负责人进行告诫谈话，限期整改，促进安全生产。

1.厨房必须保持清洁，染有油污的抹布、纸屑等杂物，应随时消除，炉灶油垢应经常清除，以免火屑飞散，引起火灾。

2.炒菜时切勿随便离开或分神处理其他厨务或与人聊天。

3.油锅起火时，立即用锅盖紧闭，使这缺氧而熄，锅盖不密时，就近用酵粉或食盐倾入，使火焰熄灭，并除去热源，关才炉火。

4.工作时切勿吸烟或随便放置未熄烟蒂。

5.烟囱顶端应装不锈钢的防护器，以防火星飞散。

6.易燃、易爆危险物品，例如酒精、汽油、煤气筒钢瓶、火柴等，不可放置于炉具或电源插座附近，更不可靠近火源。

7.马达动力机器使用过久，常会生热起火，应切实注意检修。

8.用电烹煮食物，须防水份烧干起火，用电切勿利用分叉或多口插座同时使用多个电器。

9.插座头损坏或电线外部绝缘体破裂应立即更换或修理;发现电线走火时，迅速切断电源，切勿用水泼覆其上。

10.使用煤气炉、煤气管线勿靠近电气线路或电源或电源插座装置，炉具及钢瓶未经检验合格者，不可采用。

11.使用煤气钢瓶不可横放，管线及开关不可有漏气现象，遵照点火及熄火方法，点火之前忌多量煤气喷出，熄火时关闭管制度龙头，不可用口吹熄，以致忘记关闭，使煤气汇溢室内，引起火灾或中毒等事故。

12.煤气火灾灭火的方法：

(1)用泡沫灭火器械灭火;

(2)断绝煤气之源;

(3)降低周围温度;

(4)继绝空气供给。

13.每日工作结束时，必须清理厨房，检查电源及煤气、热源火种等开关确实关闭。

14.如果发生火灾，应立即求援消防中心，在消防队未到前，自己要先抢救。油类起火最好用消防沙或灭火器扑灭。

目前我国安全生产形势依然严峻，为了进一步搞好化工安全生产工作，应认真贯彻落实国家的法律法规和政策，加强安全教育，达到真正的安全生产，为企业创造利润，为职工谋福利，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道企业安全管理制度有哪些吗？

一、总则

第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构职责

第一条设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度、安全生产隐患治理、安全生产事故管理、安全生产应急管理和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

第二条公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。

三、责任划分

公司安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的负责人和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

1、人员职责

第一条协助分管安全生产经理贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

第二条汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

第三条制定、修订、健全公司的安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

第四条组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

第五条总结和推广安全生产的先进经验，搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

第六条.根据有关规定，发放符合国家标准的劳动防护用品，并监督正确佩戴和使用。

第七条.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

第八条本生产单位专职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第九条参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

第十条参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

第十一条对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第十二条各生产班组安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

2、职工安全职责

职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

保障企业安全生产管理，是当前众多企业的发展所面临的重要问题，以下是由小编整理关于安全生产管理知识竞赛题的内容，希望大家喜欢!

安全生产管理知识竞赛题

1、安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。安全生产管理的基本对象是(人员)。

2、在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。

3、根据《安全生产法》的规定，判定重大危险源的依据是单元中危险物质的实际存在量、危险物质的临界量和(危险物质的贮存方式)。

4、在生产经营单位的安全生产工作中，最基本的安全管理制度是(安全生产承包责任制)。

5、生产经营单位建立安全生产责任制的总体要求是：横向到边、纵向到底。横向到边是指(从主要负责人副岗位工人都有相应的安全生产责任)。

6、根据有关规定，离开特种作业岗位(B)以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

A、3个月B、6个月 C、一年 D、二年

7、新建、改建、扩建建设项目安全设施的“三同时”工作应在(A)进行。

A、建设项目正式投产前B、建设项目正式投产后

C、建设项目施工开始前D、建设项目施工开始后

8、风险管理的主要内容包括危险源辨识、风险评价、危险预警与监测、事故预防、风险控制及( C)。

A、环境改善 B、事故调查C、应急管理 D、持续改进

9、恶劣气象条件、噪声、振动、电磁辐射等物理陛职业危害因素容易引起各种职业病下列可以造成职业性白内障的物理因素是(A )。

A、红外线 B、紫外线 C、激光 D、X射线

10、职业健康安全管理体系是指为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。ILO——OSH2001基本要素“计划与实施”的内容包括( A)。

A、初始评审、目标、管理方案、运行控制、应急预案与响应

B，目标、管理方案、运行控制、应急预案与响应、改进措施

C、初始评审、目标、管理方案、运行控制、改进措施

D、初始评审、管理方案、运行控制、改进措施

11、在高速运转的机械飞轮外部安装肪护罩，属于( B)安全技术措施。

A、限制能量B、隔离 C、故障设计 D、设置薄弱环节

12、作业环境有害因素包括物理陛有害因素、化学性有害因素和生物性有害因素等，下列属于物理性有害因素的是(ABDE )。

A、噪声B、振动C、一氧化碳D、异常气象条件E、电磁辐射

13、我国安全生产方针中的“预防为主”，是指按照事故发生的规律和特点，千方百计地防止事故的发生。下列措施中，最能体现“预防为主”的是(D)。

A、追究事故责任，加大事故处罚力度B、筹备应急资源，提高救援能力

C、提高事故的经济赔偿金额 D、建设项目“三同时”

6、安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应用的说法，正确的是(C)。

A、安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源

B、虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防

C、可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态

D、本质安全化主要应用于小型设备、设施上，对于大型项目，由于系统复杂，不可能得到应用

14、劳动防护用品可按其防护性能、防护部位、用途进行分类。根据国家安全生产监督管理总局发布的《劳动防护用品监督管理规定》，按防护性能将劳动防护用品分为( A )大类。

A、二B、三C、四D、五

15、根据毒害作用机理不同，职业性有害气体可分为窒息性气体和刺激性气体。下列气体中，属于刺激性气体的是(D)。

A、一氧化碳B、二氧化碳C、硫化氢D、氮氧化物

16、工作场所的职业病危害因素可分为物理因素、化学因素和生物因素。下列危害因素，不属于作业场所物理性职业病危害因索的是(B)。

A、由气体排放产生的噪音B、生产过程释放的有毒物质

C、炉前工接触的红外线D、电焊时产生的电弧光

17、PET厂包装车间员工甲，1年半前调整到二厂利乐包装车间从事包装工作，现又调回PET厂包装车间做包装工。员工甲应重新接受( B )安全生产教育培训。

A、厂级、车间级B、车间级、班组级C、厂级、班组级D、厂级、车间级、班组级

18、生产经营单位对从业人员安全生产教育一般采取厂、车间和班组三级安全教育形式。下

列属于班组安全生产教育主要内容的是(C )。

A、从业人员安全生产权利B、单位安全生产规章制度

C、岗位安全操作规程D、从业人员安全生产义务#p#副标题#e#

19、作为最常用的劳动防护用品，安全帽主要是用于防止坠落物对人体头部造成伤害。安全帽正确的使用方法是( AD)。

A、使用之前应检查外观是否有裂纹、碰伤痕迹、凹凸不平、磨损

B、使用对为确保佩戴舒适，应添加附件或去除不必要的附件

C、新购置的安全帽不需验收就可以直接使用

D、使用时为防止安全帽脱落，要系紧下颏带，调节好后箍

E、使用时为浸安全帽戴正、戴牢谴将帽衬和帽壳紧贴

20、企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是()。

A、识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求 B、制定培训计划就是制定培训大纲

C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力 D、培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存

分析：答案C。A、B说法片面，D不对。

21、接触职业危害因素不一定就会患职业病，职业病发生与否主要取决于( )。

A、接触职业性危害因素大员的年龄、性别和营养状况

B、接触职业性危害因素的性质

C、接触职业性危害因素的性质、接触剂量和接触人员的易感性

D、接触职业病危害因素人员的健康状态

分析：答案C。考核导致职业病发生的因素。

22、安全生产监督管理人员在监督检查中发现的下列安全生产问题，应该责令限期改正的是( )。

A、违章指挥

B、违章作业

C、违反劳动纪律

D、安全生产责任制不完善

分析：答案D。A、B、C应责令立即改正。

23、下列对生产场所的液氨储罐危险有害因素的辨识，正确的包括( )。

A、液氨储罐是危险源

B、液氨储罐接地装置断开是事故隐患

C、液氨储罐存在生物性危险有害因素

D、液氨储罐存在化学性危险有害因素

E、液氨储罐发生的事故类型只有火灾事故

分析：答案ABD。考核危险源、事故隐患的相关知识，液氨储罐不存在生物性危险有害因素，可能发生火灾、爆炸、中毒事故。

24、按照《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全监管总局令第l号)，下列劳动防护用品中，具有预防职业病功能的有()。

A、防尘口罩

B、耳塞

C、安全带

D、绝缘手套

E、安全帽

分析：答案 AB。A能预防尘肺病，B能预防噪声聋。

24、安全定义中指出严守各项规定，消除(不安全行为)和(不安全状态)。(不安全行为)(不安全状态)

25、不安全行为是指(造成事故的人为错误)。(造成事故的人为错误)

26、不安全状态是指(导致事故发生的本质条件)。(导致事故发生的物质条件)

27、6S推行要领是指(整理)、(整顿)、(清扫)、(清洁)、(素养)、(安全)。

28、为(雷电)安全标志。(当心触电)

29、为(当心中毒)安全标志。(当心中毒)

30、为(停车场)标志。(停车场)

31、为(疏散通道方向)标志。(疏散通道方向)

32、为(禁止驶车)标志。(禁止驶车)

看过“安全生产管理知识竞赛题“

近年来，随着中国经济的快速发展，社会和客户迫切有增加消防安全方面的要求，主要工业企业越来越重视消防安全工程。下面就是小编为大家整理的资料，供大家参考。

公司安全消防管理制度1

(一)消防安全教育、培训制度

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

(二)防火巡查、检查制度

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

(三)安全疏散设施管理制度

1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

(四)消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。

3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。

5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。

6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。

7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。

(五)消防设施、器材维护管理制度

1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

3、消防设施和消防设备定期测试：

(1)烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

(2)消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。

(3)正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

(4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

(5)其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。

公司安全消防管理制度2

1、目的

对消防安全进行控制管理，保障企业的健康、稳定发展。

2、适用范围

适用于本公司消防安全工作的组织管理、责任划分、明火管理、电源电气管理、消防器材管理、消防安全检查、突发安全事件响应等过程

3、制定依据

3.1《中华人民共和国消防法》

3.2国务院《危险化学品安全管理条例》

3.3《湖南省消防条例》

3.4公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》 4职责

4.1 公司总经理对消防安全工作全面负责;

4.2行政人事部作为公司消防安全管理的归口部门，负责指导、检查、督促各部门消防安全管理;

4.3 行政人事部负责实施消防安全宣传教育和培训;

4.4 各部门、车间负责所管工作范围内的消防安全管理;

5、内容

5.1方针和原则： 消防安全管理 以“预防为主，防消结合”为基本方针 ;实行“谁管理，谁负责;谁使用，谁维护”的原则。

5.2组织管理

5.2.1公司实行总经理领导下的消防安全责任制，各部门、车间、班组实行逐级消防安全责任制。

5.2.2公司应当建立、健全职工岗位消防安全责任制，明确各岗位的防火责任区和消防职责，签订《消防安全责任书》。

5.2.3 公司应当对职工进行经常性的消防安全宣传教育，普及消防知识，增强安全观念。让职工懂得本岗位有什么火灾危险，懂得预防措施，懂得灭火方法;会报警，会使用消防器材，会处理事故苗头。

5.3消防安全责任 5.2.4公司应建立义务消防队，仓库等防火重点部位的职工都应参加义务消防

5.3.1公司总经理作为公司消防安全第一责任人，应当履行下列消防安全职责：

A、执行消防法规，保障本公司消防安全符合规定，掌握本公司的消防安全情况。

B、统筹安排本公司的消防安全管理工作，为本公司的消防安全工作提供必要的经费和组织保障。

C、逐级落实消防安全责任，组织开展消防安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

5.3.2公司行政人事部作为公司消防安全管理的归口部门，应当履行下列消防安全职责：

A、组织实施日常消防安全管理工作。

B、拟订消防安全资金投入及组织保障方案。

C、组织实施消防安全检查和火险隐患整改工作。

D、组织实施对本公司消防设施、灭火器材和消防安全标识的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

E、组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

F、及时向消防安全责任人报告消防安全情况，报告涉及消防安全的重大问题。 G、公司消防安全责任人委托的其它消防安全管理工作。

5.3.2行政人事部组织开展消防知识、消防操作技能的宣传、教育和培训。

5.3.3行政人事部应当履行下列消防安全职责：

A、按照国家消防法律法规及其他消防安全相关规定的要求，结合公司发展实际情况，制定完善公司消防安全管理相关规章制度;

B、督促各部门、车间落实消防安全责任制，明确消防安全职责;

C、监督各部门、车间落实实施公司消防安全管理制度的情况;

D、协助创业中心物管部做好消防安全检查和火险隐患整改工作。

E、督促各部门、车间做好消防设施设备和消防安全标识的维护保养工作，确保疏散通道和安全出口畅通。

F、协助办公室及生产车间做好灭火和应急疏散预案的实施和演练。

G、及时向领导报告消防安全情况，报告涉及消防安全的重大问题。

H、负责公司消防设施设备的定点、统计、监管工作;

I、负责公司消防器材的统一申报、采购和配置工作。

5.3.4各部门、车间的主要责任人，应当履行下列消防安全职责：

A、各部门、车间的主要负责人是各自主管区域的消防安全第一责任人，对管理区域内的消防安全负有主要责任;

B、负责在其管理区域内落实与实施消防安全管理制度，明确消防安全责任;

C、负责管理区域内消防安全的自查与隐患整改工作;

D、对管理区域内重大消防安全隐患应及时上报安全科;

E、负责管理区域内消防器材的管理、维护和保养，严禁将消防设施设备挪作他用;

F、及时将部门或车间内损坏、失效、已使用的设施设备上报安全科备案，对已使用的器材设备要做出书面说明;

G、确保消防设施设备的整洁完好，确保消防通道的畅通。

5.3.5行政科负责公司消防设施的维修和维护。

5.4明火管理

5.4.1车间因工作需要使用电焊、气焊(割)时，必须事先报告工程部，由工程部派专人监护，严格执行安全操作规程，必要时，应采取相应的消防安全措施。

5.4.2公司须根据生产特性、危险程度和建筑布局划分禁火区域。因工作需要在禁火区域内动用明火时，必须事先向总经理办理《动用明火审批表》，由专人监护，在确认无火灾、爆炸危险源后方可动火施工。动火施工人员应遵守消防安全规定，并落实相应的消防安全保护措施。

5.4.3严禁在车间、仓库等重点区域内使用明火。

5.4.4公司生产区、库区、易燃易爆物品作业场所，应有明显禁烟、火警标志，严禁吸烟。

5.4.5外来单位或人员进厂作业前，公司办公室应与其签订《外来作业人员消防安全协议》，规定其进出厂区的路径，保证施工或作业范围内的消防安全。

5.5电源电气管理

5.5.1车间、仓库内严禁擅自乱拉、乱接电源线路，不得随意增设电器设备。如需改变或安装线路，必须由持合格证的电工负责。

5.5.2车间、库房的电源线路、电器设备应保持清洁，配电箱、立式配电柜内应保持干燥，不得有灰尘堆积，不准堆放物品。各电气设备的导线、接点、开关不得有断线、老化、裸露、破损。禁止使用不合格的保险装置，电气设施严禁超负荷运行。

5.5.3公司生产部机修车间负责公司电气安全管理，合理安装电气设备，做到安全操作，经常检查，及时维修，保证用电安全。

5.5.4电气线路、电器设备必须由持合格证的电工进行安装、检查和维修保养，操作时必须严格遵守各项安全操作规程：

A、凡是能够产生静电引起爆炸或火灾的设备、电器，必须设置消除静电的装置。

B、凡电加热设备应落实专人负责操作和看管，离开时必须切断电源。

C、车间设备负责人应经常组织对电气等关键设备进行巡检，及时清除粘附在设备上的花蓬、废丝等易燃易爆物品。

D、车间内使用酒精清洗工作时，应先审批后使用，落实专人负责，从严限制，并采取相应的消防安全措施。

E、 严禁在设备的电动机上、电箱开关内摆放物品。

F 、严禁在电线、电缆上方堆放原辅材料、成品等易燃易爆物品。