墨西哥500强企业(20篇)

近日，人社部和财政部联合下发《企业年金办法》，从明年起开始实施，职工养老又添新保障。由于企业年金以前主要是国企和事业单位的职工才能享受（企业年金哪些单位有），大家对于企业年金并不了解。下面，我们俩了解下企业年金的缴费比例和提取方式吧。企业年金是什么？

企业年金作为企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是养老体系中第二支柱的重要组成部分。对于企业职工来说，除了基本养老保险，还可享受企业年金福利。从2004年开始，我国开始试行企业年金制度。近日办法的管理办法代表企业年金将会在全国铺开。更多详细介绍见：2018养老金重大变化，你可能会多一笔钱！企业年金缴费比例

那么，企业年金要缴多少钱呢？企业年金具体缴费比例由企业和职工协商确定，只要不超过上限就好。按照规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费不能超过该企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不能超过12%。企业年金怎么提取？

相比基本养老金，企业年金提取方式多样，十分灵活。一共有四种：

1、按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

2、分次领取，按需确定领取次数。

3、一次性领取方式，十分人性化。

4、用于购买商业养老保险产品，丰富养老方式。

要注意的是，企业年金也不是想领就能领的，必须满足一定的条件。比如，达到国家规定的退休年龄；完全丧失劳动能力；出国（境）定居时；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。以上四种情形，符合其中一种就可领取企业年金。

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企业贷款有什么费用？很多中小企业在进行固定资产购建、技术改造等大额长期投资时，会选择向银行或其他金融机构贷款。那么，你知道企业贷款有哪些费用吗？在这里，小编就给大家介绍介绍吧。

企业贷款费用

一、担保费用企业到银行贷款需要提供担保，企业贷款一般找担保公司作担保，因而要缴纳一定数额的担保费，按年费率计算，约为3%。二、抵押登记费用企业办理抵押贷款需要办理抵押登记手续，因而要缴纳抵押登记费用，一般为贷款成本的20%左右。三、风险保证金为了降低贷款风险，小企业贷款需要缴纳风险保证金。四、评估费中小微企业贷款，以房产进行抵押，评估公司会对房产进行评估，需要支付房产价值评估费，还需要前往房管局办理房产抵押登记手续，也是有费用的。五、其他费用中小微企业贷款时，银行通常会“趁火打劫”，要求购买其代理的保险、基金等金融产品，一般为贷款金额的1%左右。如果不购买，银行就不放款。企业贷款的普遍性相信大家都知晓，关于企业贷款会涉及到的费用问题上文小编都做了详细的介绍。希望能帮到你！

年报是每年出版一次的定期刊物。又称年刊。根据证券交易委员会规定，必须提交股东的公司年度财务报表。下面由小编为你详细介绍企业年报的相关法律知识。

年报的重要部分

上市公司年报的格式按照有关规定是固定的。主要包括以下11个部分：

1. 重要提示;

2. 公司基本情况简介;

3. 主要财务数据和指标;

4. 股本变动及股东情况;

5. 董事、监事和高级管理人员;

6. 公司治理结构;

7. 股东大会情况简介;

8. 董事会报告;

9. 监事会报告;

10. 重要事项;

11. 财务会计报告;

企业年报准备工作与注意事项

企业做年报要做什么准备

1、一年12个月每月纳税申报，三个月在第3个月时报季报。

2、一年在报最后一个月时把最后季报和年度报税。

因此总的是12个月月报+4个季度季报+1个年报=17次申报。

企业年报准备工作与注意事项

企业做年报注意事项

1、2012年度及之前未年检也未吊销、通过登记的住所或经营场所无法联系的两类企业将被重点排查。

2、符合注销条件的企业积极依法注销。

3、公司成立后无正当理由超过六个月未开业，或者开业后自行停业连续六个月以上等法律法规规定可以吊销营业执照情形的，可依法被吊销营业执照。

4、在联络员发生变更时，要及时做好相关变更备案登记。

企业年报常见的错误

1、企业联系地址填写不准确，填写的联系地址无法联系。

2、企业联系电话填写不正确，抽查过程中无法联系。

3、企业公示股东出资信息未按照章程填写，出现股东遗漏或者股东之间股权比例错误。

4、对认缴制认识不到位，出资时间未按章程约定的时间填写，有的将成立日期误认为是认缴日期。

5、对认缴制认识不到位，没有正确区分认缴金额与实缴金额，认缴制企业资金未到位的情况下，错将认缴金额填写为实缴金额。

6、未依据公司章程中出资方式的规定填写，出资方式与实际不符。

7、企业发生股权转让，填写人员未向公司股东、法定代表人了解情况，未查询公司相关记录，在股东出资一栏中随意填写，且在“是否发生股权转让”一栏中未公示股权转让或者公示的转让比例错误。

8、企业有对外投资，填写人员未向公司股东、法定代表人了解情况，未查询企业长期投资明细或者公司决议、所投资企业股东名册，随意填写，导致对外投资未公示或者公示错误。

9、填写人员不细心，公示的会计报表数据与年度会计报表信息不一致，有的填写人员甚至随意填写几个没有任何依据的数字进行公示。

10、填写人员不仔细，误将12月当月数据公示为全年数据。

11、填写人员不仔细，没有看清楚金额的单位，误将万元当元填写。

12、填写人员填写多户企业时不仔细，将企业报表搞混，导致填写财务数据错误。

13、新设立认缴制企业、个人独资企业、合伙企业未开展经营也未建账，财务数据未如实申报，有的将未到账的出资作为所有者权益填报，有的甚至胡乱填报数据。

14、企业未及时缴足或者挪用实收资本，未按照规定主动改正。

15、企业公示中依据虚假编制或者明显错误的财务报表，导致企业公示财务数据错误。

16、填写人员未向公司股东、法定代表人了解是否有对外担保，随意填写，导致对外担保未填写或者公示错误。

17、企业发生出资信息变化、股权转让或者行政许可取得、变更、延续，未按照要求在20个工作日内在“其他自行公示信息”中及时、正确公示。

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法人在以民事主体参与民事活动如签订合同、抵押货款时需要使用企业名称。 企业名称必须经过核准登记才能取得。那么你对侵犯企业名称有多少了解?下面由小编为你详细介绍侵犯企业名称的相关法律知识。

企业名称的取得

一般而言，企业名称选定后，非经登记公示不能取得专有使用权，同时企业名称登记公示也是维护交易安全和交易秩序的需要。目前，大多数国家都要求企业名称只有经法定程序注册登记后，才具有排他性的效力，否则，就不具有对抗第三人的法律效力。

瑞士债务法第954条规定，必须在商业登记机关方可取得商主体身份者，其商业名称必须登记注册

《德国商法典》第29条规定，每一位商人都负有义务将他的商号向其商业所在地商事登记法院申报登记，只有申报登记才具有法律效力。

中国《企业名称登记管理规定》第3、29条作了相应规定。

从国际社会立法的现状来看，对名称专用权的保护范围呈现出更为宽松的趋势，即立法既确认和保护已注册的企业名称，同时也保护未注册的企业名称。

《保护工业产权巴黎公约》第8条规定：“厂商名称应在本联盟一切国家受到保护，没有申请或注册的义务，也不论是否为商标的一部分。”

《班吉协定》附件5规定商号权可以从两条途径取得：一是首先使用某个商号，二是首先就某个商号获得注册。

《发展中国家商标、商号和不正当竞争行为示范法》第48条规定：“尽管任何法律或规章规定了任何登记商号的义务，这种商号即使在登记前或者未登记，仍然受到保护，而可以对抗第三者的非法行为。”

看过“侵犯企业名称的行为有哪些”

侵犯企业名称的行为

1、非法干涉企业名称设定权。

企业对其名称具有独立的设定权，只要企业在设定自身的名称时，按照《企业名称登记管理规定》的要求，只要名称符合真实性原则，且不违背国家相关法律法规规定，他人不得非法干涉。

2、非法干涉企业变更名称权。

企业对其名称权有依法变更的权利，只要不违背国家设立企业名称权的相关禁止性规定，不侵犯第三人合法权益，他人不得非法干涉。

侵犯企业名称的行为有哪些

3、非法干涉企业使用名称权。

这其中主要包括两种情形：

(1)非法使用他人企业名称的行为。企业名称权是一种独占使用权，除企业自身外，其他企业未经权利人许可不得使用该名称，否则构成侵权。非法使用他人企业名称权的行为以冒用他人企业名称和盗用他人企业名称两种较为典型。

冒用他人企业名称是指冒充他人企业名称，而为自己企业谋取非法利益的行为，即冒名顶替;盗用他人企业名称是指未经权利人许可，擅自以他人企业名称进行营利活动，给权利人带来不利益的行为。其次，行为人故意将自己的企业名称与他人的企业名称相混同，给企业名称权利人造成实际损失的行为也是非法使用他人企业名称的侵权行为。

(2)不使用他人企业名称的行为。企业名称经部分或整体转让后，受让方应当按照合同约定的方式、期限使用他人企业名称，应当使用而未使用的行为同样是侵犯他人企业名称权的行为。

4、非法干涉企业转让名称权。

企业名称权作为一种财产权，具有财产的可转让性。按照《企业名称管理规定》第23条规定，“企业名称随企业或者企业的一部分一并转让，企业名称只能转让给一户企业。企业名称的转让方与受让方应当签订书面合同或者协议，报原登记主管机关核准。

企业名称转让后，转让方不得继续使用已转让的企业名称。”因此，企业名称转让受法律保护，他人不得非法干涉。

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企业微信和个人微信最最不同的地方或许就是这个支付限额了吧。支付软件有哪些不为人知的安全隐患?这些不为人知的安全隐患是否会直接影响到企业微信的支付限额呢?回答了企业微信支付限额是多少的问题。

近期我们发现有部分微信支付商户，利用企业付款工具进行公众号诱导关注行为，这违反了《微信支付商户平台使用协议》，为了规范企业付款功能，共建微信健康生态，企业付款额度即将调整如下：

一、针对全部商户，单笔付款最低额度调整为1元，包括但不限于企业付款api、商户平台企业付款功能;

二、针对利用企业付款进行诱导关注及分享等违规行为的商户，将进行相关处罚措施，单笔付款最低额度将调整为5元，包括但不限于企业付款api、商户平台企业付款功能。

为了规范企业付款功能，共建微信健康生态，2015年07月30日微信支付团队发出通知，将对企业使用微信支付来付款的额度做出调整。

具体调整内容如下：【调整内容】单笔付款最低额度调整为1元【影响范围】企业付款api商户平台企业付款功能，通知指出，以上调整将在近期内生效，正在使用微信支付的企业可针对自己的应用情况提前做好调整准备。

微信2017年2月10日调整：给同一个实名用户付款，单笔单日限额2W/2W。不支持给非实名用户打款。一个商户同一日付款总额限额100W。

的网络安全小知识是我们对于解答企业微信支付限额的最好的参照物。如果您也想知道这个答案，请不要错过哦。

由于网络信息的传播速度太快，会使人会短期时间内，会吸收到爆炸性的信息，而这些大量的最新的信息，无法及时的区分，什么是有用信息和什么是垃圾信息，一时之间真假难辨，因此网络安全防范措施与应用知识一定要积极了解，那么企业网络安全培训的目的是什么？

网络安全小知识：

安全培训的目的就是努力提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。

安全培训的意义在于：

1、通过安全技术培训提高安全生产水平；

2、通过安全培训提高工人的技术知识水平；

3、通过安全培训提高干部的安全管理业务水平；

4、促进技术知识的更新。

提醒您：为了更好地与这个世界接轨，多了解一些网络安全常识和网络安全技术问题是非常重要的。

企业在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。因为企业都是以营利为目的，所以企业在生产活动中会遇到各种问题，那么企业有哪些财产呢?以及企业哪些财产需要保护呢?今天小编就来给大家讲一讲。

一、我们大家都知道企业财产主要包括不动产和动产。不动产是指土地和土地上的定着物，包括各种建筑物，如房屋、桥梁、电视塔和地下排水设施等。其特点是与土地不能分离或者不可移动，一旦与土地分离或者移动将大大改变其性质或者大大降低其价值。而动产是指不动产之外的财产，如机器设备、车辆、动物和各种生活日用品等。从保险承包的角度看，企业财产包括建筑物、建筑物中的内部财产、货币和有价证券、运输工具、货物和在建工程等。在保险市场上，保险人通常按照企业财产的这种分类推出相应的保险产品。主要财产如下：

1.建筑物，建筑物是企业财产中具有重要价值的部分，是为企业生产和经营服务的。建筑物不仅包括房屋，还包括与房屋不可分割的各种附属设备，房屋以外的各种建筑物(如码头、油库、水塔和烟筒等)，附属装修设备(如水电、冷暖、卫生设备和门面装潢等附属于房屋、建筑物上较固定的设备装置)。建筑物是最主要的不动产，具有不可移动性，所面临的风险与其他可移动的财产相比，有较大的不同，更容易遭受水灾，火灾等自然灾害。

2.建筑物中的内部财产，建筑物中的内部财产的特点是可以随意移动的，而价值不受影响，主要包括机器设备、工具仪器、管理工具和原材料等。机器设备是指具有改变材料属性或形态功能的各种机器及其不可分割的设备，如机床、平炉、电焊机、传动装置和传导设备等。工具仪器是指具有独立用途的各种工作用具、仪器和生产工具，如切削工具、模压器和检验用仪器等。管理用具是指一些消防用具、办公用具以及其他经营管理用的器具设备。原材料包括原材料、半成品、产成品、库存商品和特种储备商品等。

3.货币和有价证券，货币是指通货、硬币、支票、信用卡凭证和汇票等;有价证券是指股票和债券等代表货币和其他财产的书面凭证。实质上，货币和有价证券都不是物资，保险人通常不予承保，但这两种资产对企业而言极其重要，而且存在着潜在风险。货币和有价证券因其轻巧，体积小，很容易被容易被人盗窃、隐藏和被火烧毁。其中现金是可以轻易被消费掉，寻找起来极其困难。

4.运输工具，运输工具包括汽车、火车、船舶和飞机等，其基本用途是用来载人或载货，从一个地点到另一个地点。这种运输过程使运输工具面临的风险具有特殊性：一方面，作为运输工具本身，与其他财产一样可能遭受火灾、爆炸和洪水等灾害事故，使其本身价值受到影响;另一方面，运输工具会制造一些风险，如发生碰撞事故造成他人人身伤害或财产损失。因此在实际中，运输工具常常作为一类单独的对象，由运输工具保险承包期面临的风险。

5.货物，货物通常是指贸易商品，也可以包括一些援助物资、供展览用的物品等非贸易商品。与其他财产相比，货物通常处于运输过程中，这种移动陛使之面临着诸多风险。货物可能因运输工具而受损，如发生碰撞、出轨和沉没等事故，致使货物遭到损坏。而且不同的运输工具，面临着不同的环境和条件，其潜在的风险也体现出明显的差异性。此外，货物既有处于运输过程中的风险，也有处于静止状态时的风险，如存仓期间的火灾和盗窃等风险。

6.在建工程，工程项目施工的地质环境、人文环境和现场环境通常比较复杂，影响因素很多，高空露天作业的困难和危险较多，这些外部环境因素孕育了工程风险。因此，同其他财产相比，工程的风险具有特殊性、长期性和复杂性等。此外，工程项目施工过程中的参与方众多，施工现场的协调、指挥和监理等工作复杂，对有关人员的综合素质要求很高。同时随着经济的飞速发展和经济技术水平的提高，工程建设项目的规模越来越大，设计施工越来越复杂。大型项目如地铁、电站和摩天大楼等项目投资大，施工环境复杂，风险相对集中，因而工程项目一旦发生风险，造成的人身伤亡和经济损失都比较严重。

二、至于企业哪些财产需要保护呢?我们大家都知道企业财产自然是保护的越好对企业越有利，所以企业的财产都是需要保护的。

作为一个企业，在向市场要经济效益的同时，又要重视安全生产，防患于未然，这样才能实现利益和安全“双赢”。下面就是小编为大家整理的关于企业消防方面的宣传知识，供大家参考。

企业消防安全常识

1、单位应当严格遵守消防法律、法规、规章，贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。单位应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。

2、消防安全重点单位应当设置或者确定消防工作的归口管理职能部门，并确定专职或者兼职的消防管理人员;其他单位应当确定专职或者兼职消防管理人员，可以确定消防工作的归口管理职能部门。归口管理职能部门和专兼职消防管理人员在消防安全责任人或者消防安全管理人的领导下开展消防安全管理工作。

3、单位应当建立健全各项消防安全制度，包括消防安全教育、培训;防火巡查、检查;安全疏散设施管理;消防(控制室)值班;消防设施、器材维护管理;火灾隐患整改;用火、用电安全管理;易燃易爆危险物品和场所防火防爆等内容。

4、火灾危险性较大的大中型企业、专用仓库以及被列为国家重点文物保护的古建筑群管理单位等应当依照国家有关规定建立专职消防队，并定期组织开展消防演练。

5、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，至少每半年要组织员工进行一次逃生自救和扑救初期火灾的演练。

6、定期对本单位的消防设施、灭火器材和消防安全标志进行维护保养，确保其完好有效。要时刻保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常工作状态。

7、保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占用疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得在营业、生产、工作期间封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。

8、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员应当严格按照单位的用火管理制度办理审批手续，落实现场监护人，配置足够的消防器材，并清除动火区域的易燃、可燃物。

9、遵守国家有关规定，对易燃易爆危险物品的生产、使用、储存、销售、运输或者销毁实行严格的消防安全管理。禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆危险物品的场所。

10、消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。其他单位可以根据需要组织防火巡查。防火巡查人员应当及时纠正违章行为，无法当场处置的，应当立即向有关部门报告。

11、消防值班人员、巡逻人员必须坚守岗位，不得擅离职守。

12、新员工上岗前必须进行消防安全培训，具有火灾危险性的特殊工种、重点岗位员工必须进行消防安全专业培训，培训率要达100%，并持证上岗。

13、不要在宿舍、生产车间、厂房等场所乱接乱拉临时电线和私自使用电气设备，禁止超负荷用电。严禁在仓库、车间内设置员工宿舍。

14、企业的热处理工件应堆放在安全的地方，严禁堆放在有油渍的地面和木材、纸张等易燃物品附近。

15、褐煤、湿稻草、麦草、棉花、油菜籽、豆饼和粘有动、植物油的棉纱、手套、衣服、木屑以及擦拭过设备的油布等，如果长时间堆积在一起，很容易自燃而发生火灾，应勤加处理。

16、植物堆垛应存放在干燥的地方，同时做好防潮。堆垛不宜过大，应加强通风，并设专人检测温度和湿度，防止垛内自燃或引起飞火蔓延。

17、企业职工要做到“三懂三会”，即懂得本岗位火灾危险性、懂得基本消防常识、懂得预防火灾的措施;会报火警、会扑救初起火灾、会组织疏散人员。

18、火灾发生后，要及时报警，不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情况。拨打火警电话“119”时，要讲清起火单位、所在地区、街道、房屋门牌号码、起火部位、燃烧物质、火势大小、报警人姓名以及所使用电话的号码。报警后，应派人在路口接应，引导消防车进入火场。

19、电器或电线着火，要先切断电源，再实施灭火，否则很可能发生触电伤人事故。

20、穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾、手绢等捂住口鼻低姿前进，防止有毒烟气的危害。

21、发生火灾后，住在比较低的楼层被困人员可以利用结实的绳索(如果找不到绳索，可将被褥、床单或结实的窗帘布等物撕成条，拧好成绳)，拴在牢固的暖气管道、窗框或床架上，然后沿绳索缓缓下滑逃生。

22、如果被困于三楼以上，千万不要急于往下跳，可以暂时转移到楼层避难间或其他比较安全的卫生间、房间、窗边或阳台上，并采取可行的自救措施。

23、在被困房间内可用打手电筒、挥舞衣物、呼叫等方式向窗外发送求救信号，等待消防人员救援。

华为员工不仅仅是外表上有共同的特征，你只要看到背着双肩电脑包，在机场候机还开着电脑处理邮件或者拿着手机开电话会议的亚洲面孔，他一定是华为的员工。这是华为人的一个明显的缩影。下面给大家分析华为华为重视企业文化的原因。

华为在企业文化的建设方面

首先是新员工培训。每个员工要加入华为之后，必须参加两个星期的大队培训。大队培训就是企业文化培训，其目的就是向新员工灌输华为文化，成为一个华为人。学习材料都是经过任正非亲自审核过的教材。

大队培训，只是一个开始。在华为，这种学习是长期进行的。所有员工，一般每两周要学习一次，主要内容就是领导讲话，公司文件。每次学习都要有学习纪要，许多学习纪要是要原汁原味的。无故不能参加的要提交学习心得。

每年年终评价，劳动态度评价是一个重要的评价内容。所谓劳动态度评价，主要就是评价一个员工是否符合华为文化。

一个员工要提拔为主管or经理(华为称为干部)，一般要经过华为文化的考察，主要包括奉献精神，责任感，使命感。后来简化为干部九条。其中第一条，就是干部要认同，践行和传承华为文化。

华为还通过两报(华为人报，管理优化报)来宣称华为文化，一般两周一期。两报是文化的载体，各级干部都要定期学习两报，并且撰写学习心得。

华为为什么如此重视华为文化

首先，华为文化具有重要的导向作用，它引导全体员工朝着这个方向努力。比如，华为提倡“成就客户”，就引导员工自觉地以客户为中心，为客户着想;华为倡导“艰苦奋斗“，就是让员工经常想着“我能为公司能做些什么，而不是公司能为我做些什么?”

其次，华为文化具有较强的约束力。员工要得到较高的评价，特别是想提拔，华为文化是重要的一环。如果员工的表现背离华为文化，他就会被同事视为异类，在华为生存都会遇到极大的困难，更谈不上有很好的发展。

第三，华为文化具有很强的凝聚作用。华为是一个快速发展的企业，每年都要招聘大量的人才。1990年每年招聘几千人，2000年代每年招聘几万人，如何让这些人和平相处，减少内耗，并且形成一个强大的合力。这是一个令管理层非常头痛的问题。有了华为文化的武装，员工有了共同的价值观，说着共同的语言，就能很好的团结起来，发挥更大的力量。

第四，华为文化对高端人才具有很强的激励作用。华为是技术导向型企业，人才是最重要的资源。华为要调动人才的积极性，挖掘头脑人才头脑中的资源，一靠利益驱动，一手抓文化倡导。文化倡导功不可没。“资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切产品都是人类智慧创造的，华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿。(任正非语)

第五，华为文化有助于公司的长治久安，打造百年老店。“马上得天下，不能马上治天下”。一个国家如此，一个企业也是如此。雄才大略的汉武帝，在连年征战之余，不忘记“罢黜百家，独尊儒术”，是为了汉王朝的长治久安。而任正非推广华为文化，是为了华为的长治久安。因为一支没有企业文化的团队，不过是一群乌合之众，而一群乌合之众，是不可能打造百年老店的。企业一旦遇到危机，甚至一有风吹草动，他们都溜了。所以任正非说，“一个企业能长治久安的关键，是它的核心价值观被接班人确认，接班人又具有自我批判的能力。

华为公司之所以特别重视企业文化，原因也在这里。

华为文化的发展主要有三个阶段

第一个阶段是草创阶段。这一阶段，主要是以创始人的思想，即任正非的思想来武装华为员工。主要体现形式是一些朴素的理念和口号，如“不让雷锋穿破袜子”，“奋斗者定当得到合理的回报”，“客户是我们的衣食父母”，“板凳要做十年冷”等等。华为公司还专门创办一张报纸《华为人报》，用作传播华为文化的主要阵地。

第二个阶段，是系统化的阶段，1995-1995年，华为公司集中了大量的人力来参与《华为基本法》的起草和讨论，宣传。随着《华为基本法》的定稿，华为文化进行了第二个阶段，形成了系统的理念，并走向成熟。华为文化的主要内容——核心价值观分为七条：

第一条(追求)：华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。

第二条(员工)：认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们的事业可持续成长的内在要求。

第三条(技术)：广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地发展领先的核心技术体系，用我们卓越的产品自立于世界通信列强之林。

第四条(精神)：爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。

第五条(利益)：华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。

第六条(文化)：资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……。精神是可以转化为物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。

这里的文化，不仅包含了知识、技术、管理、情操……，也包含了一切促进生产力发展的无形因素。

第七条(社会责任)：华为以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献。

这七条只是一个总纲，每个条目下面还有一些子条目，形成一个完整的系统。

第三个阶段，是华为文化的升级阶段。随着华为在国内市场成为主流供应商，国际化的不断深入，华为文化加速吸收中国和世界的先进文化，兼收并蓄之后形成了如今的华为文化。其核心内容，就是六条价值观：成就客户，艰苦奋斗，自我批评，开发进取，至诚守信，团队合作。具体含义如下：

一、成就客户

为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己。

二、艰苦奋斗：

我们没有任何稀缺的资源可以依赖，唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中，以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力。我们坚持以奋斗者为本，使奋斗者得到合理的回报。

三、自我批判：

自我批判的目的是不断进步，不断改进，而不是自我否定。只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

四、开放进取

为了更好地满足客户需求，我们积极进取、勇于开拓，坚持开放与创新。任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能产生价值。我们坚持客户需求导向，并围绕客户需求持续创新。

五、至诚守信

我们只有内心坦荡诚恳，才能言出必行，信守承诺。诚信是我们最重要的无形资产，华为坚持以诚信赢得客户。

六、团队合作

胜则举杯相庆，败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神，也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。

每一家公司都有各自的高质量的数据，机密资料。大多公司都开放了社交网络页面，存在更多可接入点;员工流动，更换增加等，各种新、旧的安全问题一直都存在于企业。

如果企业的图纸和源代码、企业业务等核心数据泄露，企业整体都必须为其承担风险，最直接的就是经济损失。企业发生信息泄露事件还会导致企业在公众中的威望和信任度下降，会直接使他们改变原有选择倾向。因此，信息泄密事件可能会使企业失去一大批已有的或者潜在的客户。因此也可以说，在数据信息的作用与地位日益显要的今天，数据信息的安全问题是关乎企业声誉、公众信任感、经济利益、生死存亡的问题，企业数据信息的安全程度将会影响企业的外部竞争力。

企业信息安全防护的焦点在于数据本身，只要控制了企业基本数据，不论其传播途径如何，确保核心数据信息的安全性和完整性，杜绝企业由于数据信息的外泄和遭受破坏而导致的损失。一般来说防止信息泄露主要从以下几点考虑：邮件系统、及时通讯工具、网络工具防泄密;移动硬件设备防泄密;出差电脑防泄密;外发资料防泄密。

今天小编对企业信息泄露危害进行了简单的介绍，如果还想了解个人信息泄露怎么办以及更多的信息泄漏知识和信息安全知识，还请继续关注我们的网站，希望今天的内容能对您能有所帮助。

企业微信怎么查看考勤记录？企业微信查看考勤记录方法介绍。企业微信是腾讯官方推出的一款专为企业定制的工作交流沟通的软件，在企业微信中有诸多方便工作的功能，比如还可以考勤统计和考勤记录，那么企业微信怎么查看考勤记录？让小编告诉大家企业微信查看考勤记录方法吧。

一、考勤统计

考勤统计含有本月统计结果和异常考勤记录两部分。

1. 本月统计结果展示了本月考勤的总体概况，点击“异常考勤人数”可以直接查看本月所有考勤有过异常记录的员工名单。

2. 异常考勤趋势可以筛选不同时间段的异常考勤人数，鼠标停留在某天的点击可看到当天的详细情况，点击异常人数可直接查看当天所有考勤异常的员工名单。

二、考勤记录

考勤记录中含有外出考勤记录和上下班考勤记录，按日统计是看每天每个员工的考勤记录，按月统计是看每个月每个员工的考勤记录。

1. 当开启上下班考勤时，“按日统计”表格属性值如下，打卡次数为上下班和外出打卡的总次数，异常状态包括：上下班时间异常、地点异常、考勤缺失；

2. 当关闭了上下班考勤时，“按日统计”表格属性值如下，状态值为以前开启上下班考勤时记录的上下班考勤的状态。

企业间销售损失的原因非常多，销售损失会让企业间受到一定的风险，那么企业间销售损失的原因有哪些?一起通过的小编来对其详细讲解下。

企业间销售损失的原因有下面这几点：

销售人员流失的社会原因

销售人员流失是指销售人员离开已有的工作岗位。这种流失有善意和恶意之分，有的属于正常的人才流动，有的却属于恶性竞争。销售人员流失的原因是多方面的，其中一个重要方面是社会原因，这是销售人员工作和生活的大环境、大舞台，是销售人员流失的客观原因和重要背景。由于我生活在唐山，对唐山中小企业销售人员的状况比较了解，因此我结合唐山中小企业销售人员的一些实际情况来进行分析。

企业人力资源管理存在的原因

企业是销售人员工作的大本营和根据地，是销售人员施展才能的大舞台，但企业在经营和人力资源管理上也常常存在许多不足，如制度的不合理等，而人力资源管理方面存在的问题，也是销售人员流失的一个重要原因。

销售人员流失的自身原因

销售人员流失的最直接根本的原因还在于个人。原因主要包括以下几个方面:

1、以销售工作为跳板，一有机会便辞职。

2、不适应公司的企业文化，不认同公司的价值观。

3、转到更具有发展潜力的行业去做销售。

企业间销售损失原因有上面这些，可见对其财产损失安全小知识作了了解，还需要对其企业如何避免财产损失等进行了解，登录就可以了解这些知识。

在复杂的市场竞争中,企业会遇到各种各样的经济纠纷。其中,债务纠纷是其中较为常见的一种，体现在应收账款收不回来,造成其他客户的款项也不能及时兑现,形成难以清理的三角债，这在某种程度上已经成为制约企业发展的一个重要因素。今天小编就来给大家讲一讲企业债务纠纷怎么处理。

1.防患于未然是维护企业自身权益的前提基础，防患于未然,是维护企业自身权益的前提基础，因为债务纠纷在许多情况下是可以避免的。现代交易,实际上就是合同交易,是口头或书面合同的具体履行.，但是合同在订立履行时会遇到很多风险。像我们林区企业以前在销售产品时,签订合同的方式一般采用口头合同，这样造成的结果往往是一旦对方不会认账,就会引起债务纠纷。即使签订了书面协议,有些合同上仅仅有对方经手人的签字，而没有加盖单位的合同专用章，一旦对方否认经手人的代理资格时，就会使我们陷入不利境地。所以,交易条件不能由双方口头约定，必须使用书面形式，并加盖客户单位的合同专用章。

2积极催要货款是企业避免陷入债务纠纷的重要手段，中国人向来讲人情,重友谊,看发展,认为催款太紧会使对方不愉快，影响以后的交易,一般不到最后日期，不愿意行使自己作为债权人的权利。其实,这是一种错误观念.,如果总是担心对方不高兴,那么永远都会收不到货款，而且未必保证以后的交易能顺利进行。客户所欠货款越多，支付越困难，越容易转向第三方购买，我们就越不能稳住这一客户，所以还是加紧催收才是上策，否则超出了诉讼时效就会无法挽回损失。

3.灵活运用法律规则是企业维护自身权益的最后保障，在数次催要而对方仍不还款时，就要考虑用法律手段来维护自己的权益了。诉讼是最有效的维权手段，其中蕴涵着众多的因素，如何顺延诉讼时效，怎样选择最佳的诉讼时期，诉讼之前要做好那些准备工作等等，都会影响诉讼的结果。而且，再成功的诉讼如果没有进行财产保全导致胜诉却无法执行，也不能算是完美的诉讼。所以，企业用诉讼手段来维权时，一定要及时准确。

企业要真正把安全工作落到实处，防患于未然，才能杜绝事故发生，让天灾人祸无可乘之机。为促进企业发展，确保各项工作目标圆满实现做出自己的贡献，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道企业安全生产月活动内容有哪些吗？

第一阶段：动员和宣传阶段

1、活动动员。召开全处职工大会进行“安全生产月”活动宣传和动员。使干部职工充分认真开展“安全生产月”活动的重要性和必要性。

2、开展宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要讲话精神专题活动。组织全体职工认真学习习近平总书记关于安全生产重要讲话指示精神和《身边的提醒》等主题宣教片，充分利用宣传栏、横幅、标语、印发学习资料等形式在职工家属中普及宣传安全生产法律法规、安全生产常识和习近平总书记重要指示精神及相关政策要求，配合运输管理部门宣讲组开展习近平总书记重要讲话宣讲活动，并迎接宣讲组安全大检查。通过活动开展，切实提升我处安全工作管理水平，增强全员安全防范意识。

第二阶段：深入开展阶段

1、开展安全生产宣传咨询日活动。按照“坚守红线，从严执法”的安全生产宣传咨询日主题，结合单位实际，利用各类宣传载体和现场解答等多种手段，面向职工、家属和客户，集中宣传坚守红线意识的内涵、安全生产法律法规和安全生产常识，开展贴近群众的警示教育，接受职工和群众安全生产方面的问题咨询。

2、开展安全生产事故警示教育活动。组织相关人员深入剖析近年来发生的典型事故案例，特别是单位内发生的几起交通事故，通过召开事故警示教育大会、开展事故反思大讨论、组织观看全国“安全生产月”活动组委会制作的宣传片等多种形式，建立起事故教训推动安全生产工作的机制，切实起到警钟长鸣、引以为戒、举一反三的作用。

3、开展安全检查和隐患整改。组织全处开展一次安全自查活动。检查内容：一是《安全生产法》的实施和各级安全生产责任制、安全规章制度、落实情况及安全生产操作规程、应急预案演练开展情况。二是消防、安防、防洪防汛、防雷设施的安全管理情况。三是各类车辆、机械设备的安全管理和维护保养情况。四是应急设备和防护用品配备情况。对查出来的问题与隐患，制定整改方案，落实责任人，限期完成整改。

4、开展应急预案演练活动。为应急演练周。按照运输管理部门2015年预案演练计划和有关要求，结合单位实际情况，各部门密切配合，注重实效，开展安全生产应急预案的演练活动，深入货源点、停车场等进行应急演练活动，切实排除隐患，整改不足并认真总结演练情况，针对演练中出现的问题，采取有效措施，进一步完善应急救援体系，提升突发事件处置能力。

5、开展安全文化总结推介活动。结合储备文化建设，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，进一步加强安全文化建设工作。组织职工积极参与安全精神、理念、制度、警句征集和地方政府组织的安全发展城市、安全社区等创建工作，不断提高职工安全修养，改进安全意识和行为真正实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变。

第三阶段：总结阶段

认真总结本单位“安全生产月”活动情况，开展向“安全生产月”活动涌现出来的先进集体、先进个人学习活动。激励职工自觉遵章守纪，达到以活动促工作，以活动促安全目的。

货币资产损失如何确认是很多人心中的疑问。企业在经营中，由于市场、政策、产品自身等各种原因，销售的商品会有不同的结算方式，对于企业以赊销方式销售商品的，会有部分企业面临应收账款无法收回的情况。下面就带大家来了解一下应收帐款损失能在企业所得税前扣除吗这一财产损失安全小知识。

根据《国家税务总局关于发布的公告》（国家税务总局公告2011年第25号）规定：第二十二条 企业应收及预付款项坏账损失应依据以下相关证据材料确认：

（一）相关事项合同、协议或说明；

（二）属于债务人破产清算的，应有人民法院的破产、清算公告；

（三）属于诉讼案件的，应出具人民法院的判决书或裁决书或仲裁机构的仲裁书，或者被法院裁定终（中）止执行的法律文书；

（四）属于债务人停止营业的，应有工商部门注销、吊销营业执照证明；

（五）属于债务人死亡、失踪的，应有公安机关等有关部门对债务人个人的死亡、失踪证明；

（六）属于债务重组的，应有债务重组协议及其债务人重组收益纳税情况说明；

（七）属于自然灾害、战争等不可抗力而无法收回的，应有债务人受灾情况说明以及放弃债权申明。

第二十三条 企业逾期三年以上的应收款项在会计上已作为损失处理的，可以作为坏账损失，但应说明情况，并出具专项报告。

根据《国家税务总局关于加强增值税征收管理若干问题的通知》（国税发〔1995〕192号）第一条第三项规定：购进货物或应税劳务支付货款、劳务费用的对象。纳税人购进货物或应税劳务，支付运输费用，所支付款项的单位，必须与开具抵扣凭证的销货单位、提供劳务的单位一致，才能够申报抵扣进项税额，否则不予抵扣。

伴随我国社会经济的快速发展，企业消防安全管理是社会消防安全管理的重要内容之一。那么你对企业消防安全了解多少呢?以下是由小编整理关于企业消防安全知识资料的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

企业消防安全之火灾自救常识

逃生自救，需要技巧，时间就是生命，自救才能生存笔者现就根据平时掌握的相关方法综合提供以下几种逃生方法，供参考。

1、如果身上的衣物，由于静电的作用或吸烟不慎，引起火灾时，应迅速将衣服脱下或撕下，或就地滚翻将火压灭，但注意不要滚动太快。一定不要身穿着火衣服跑动。如果有水可迅速用水浇灭，但人体被火烧伤时，一定不能用水浇，以防感染。

2、如果寝室、教室、实验室、会堂、宾馆、饭店、食堂、浴池、超市等着火时，可采用以下方法逃生。

(1)毛巾、手帕捂鼻护嘴法

因火场烟气具有温度高、毒性大、氧气少、一氧化碳多的特点，人吸入后容易引起呼吸系统烫伤或神经中枢中毒，因此在疏散过程中，应采用湿毛巾或手帕捂住嘴和鼻(但毛巾与手帕不要超过六层厚)。注意：不要顺风疏散，应迅速逃到上风处躲避烟火的侵害。由于着火时，烟气太多聚集在上部空间，向上蔓延快、横向蔓延慢的特点，因此在逃生时，不要直立行走，应弯腰或匍匐前进，但石油液化气或城市煤气火灾时，不应采用匍匐前进方式。

(2)遮盖护身法。

将浸湿的棉大衣、棉被、门帘子、毛毯、麻袋等遮盖在身上，确定逃生路线后，以最快的速度直接冲出火场，到达安全地点，但注意，捂鼻护口，防止一氧化碳中毒。

(3)封隔法。

如果走廊或对门、隔壁的火势比较大，无法疏散，可退入一个房间内，可将门缝用毛巾、毛毯、棉被、褥子或其它织物封死，防止受热，可不断往上浇水进行冷却。防止外部火焰及烟气侵入，从而达到抑制火势蔓延速度、延长时间的目的。

(4)卫生间避难法。

发生火灾时，实在无路可逃时，可利用卫生间进行避难。因为卫生间湿度大，温度低，可用水泼在门上、地上，进行降温，水也可从门缝处向门外喷射，达到降温或控制火势蔓延的目的。

(5)多层楼着火逃生法。

如果多层楼着火，因楼梯的烟气火势特别猛烈时，可利用房屋的阳台、水溜子、雨蓬逃生，也可采用绳索、消防水带，也可用床单撕成条连接代替，但一端紧拴在牢固采暖系统的管道或散热气片的钩子上(暖气片的钩子)及门窗或其它重物上，在顺着绳索滑下。

(6)被迫跳楼逃生法。

如无条件采取上述自救办法，而时间又十分紧迫，烟火威胁严重，被迫跳楼时，低层楼可采用此方法逃生，但首先向地面上抛下一些后棉被、沙发垫子，以增加缓冲，然后手扶窗台往下滑，以缩小跳楼高度，并保证双脚首先落地。

3 、火场求救方法。

当发生火灾时，可在窗口、阳台、阴台、房顶、屋顶或避难层处，向外大声呼叫，敲打金属物件、投掷细软物品、夜间可打手电筒、打火机等物品的声响、光亮，发出求救信号。引起救援人员的注意，为逃生争得时间。

看过“企业消防安全知识资料“

企业消防安全之常见火灾扑救方法

1. 家庭电器起火---家里电视机或微波炉等电器突然冒烟起火，应迅速拔下电源插头，切断电源，防止灭火时触电伤亡;用棉被、毛毯等不透气的物品将电器包裹起来，隔绝空气;用灭火器灭火，灭火时，灭火剂不应直接射向荧光屏等部位，防止热胀冷缩引起爆炸。

2.家用炉灶起火---可用灭火器直接向火源喷射;或将水倒在正燃烧的物品上，或盖上毯子后再浇一些水，火扑灭后，仍要多浇水，使其冷却，防止复燃。

3.厨房油锅起火---这时万不能向锅里倒水，否则冷水遇到高温油，会出现炸锅，使油火到处飞溅，导致火势加大，人员伤亡。应该：立即关掉煤气总阀，切断气源，然后用灭火器对准锅边儿或墙壁喷射灭火剂，使其反射过来灭火;或用大锅盖盖住油锅，或蒙上浸湿的毛巾，或倒入大量青菜，使油温降低，把火扑灭。

4.固定家具着火---发现固定家具起火，应迅速将旁边的可燃、易燃物品移开，如果家中备有灭火器，可即拿起灭火器，向着火家具喷射。如果没有灭火器，可用水桶，水盆，饭锅等盛水扑救，争取时间，把火消灭在萌芽状态。

5.衣服头发着火---衣服起火，千万不要惊慌，乱跑，更不要胡乱扑打，以免风助火势，使燃烧更旺，或者引燃其他可燃物品。应立即离开火场，尔后就地躺倒，手护着脸面将身体滚动或将身体贴紧墙壁将火压灭;或用厚重衣物裹在身上，压灭火苗;如果附近有水池，或者正在家里，浴缸里有水，就急跳进，依靠水的冷却熄灭身上的火焰。头发着火时，也应沉着、镇定，不要乱跑。应迅速用棉制的衣服或毛巾、书包等套在头上，然后浇水，将火熄灭。

6.窗帘织物着火---火小时浇水最有效，应在火焰的上方弧形泼水;或用浸湿的扫帚拍打火焰;如果用水已来不及灭火，可将窗帘撕下，用脚踩灭。

7.汽油煤气着火---迅速关掉阀门，备有灭火器，立即用灭火器灭火。没有灭火器时，或用沙土扑救，或把毛毯浸湿，覆盖在着火物体上，但千万不能向其浇水，否则会使浮在水面上的油继续燃烧，并随着水到处蔓延，扩大燃烧面积，危及周围安全。

8.酒精溶液着火---可用沙土扑灭，或者用浸湿的麻袋、棉被等覆盖灭火。如果有抗溶性泡沫灭火器，可用来灭火。因为普通泡沫即使喷在酒精上，也无法在酒精表面形成能隔绝空气的泡沫层。所以，对于酒精等溶液起火，应首选抗溶性泡沫灭火器来扑救。

银行企业贷款条件有哪些？企业在经营过程中，常常会出现资金短缺的情况。在这时，申请银行贷款无疑是一个好的办法。不过，企业申请银行贷款首先应该符合基本条件。接下来我们一起俩了解一下银行企业贷款条件有哪些吧。

银行企业贷款

银行企业贷款条件：1、企业经工商行政管理机关（或主管机关）核准登记，拥有工商行政部门颁发的营业执照，并通过年检。2、借款的用途符合国家产业政策和有关法规。3、企业经营、财务和信用状况良好，具有按时偿还贷款本息的能力。4、有银行认可的担保单位提供保证或抵（质）押担保。5、符合银行其他有关贷款政策要求。上面就是小编为你介绍的关于银行企业贷款条件的全部内容，有银行贷款的企业朋友们注意了，在申请银行贷款之前，仔细阅读上文，看看有没有满足以上申请条件。

支付宝工行企业版网上银行充值方法：

注：1、操作工行企业网上银行，必须插入工行企业网上银行U盾。2、支付宝账户不限制个人或公司类型使用。3、如7天后交易关闭了，而授权付款成功了，则金额会充值到支付宝账户中。

一、登录www.alipay.com--点击充值后，选择网上银行充值，即可有个人版、企业版选择;

二、选择，并填写金额后，点击下一步：

三、确认后到网上银行页面操作即可，成功即可充值到支付宝账户。如充值金额大于本人的支付权限，则需要上级授权人授权成功方可充值成功。

四、工行B2B支付业务工行需要收取费用，

支付业务：同城不收费;异地用户按柜面资金汇划业务收费标准收费。具体可以咨询：工行客服热线95588

中小企业发的发展最容易遇到的问题就是资金短缺。相信很多人都知道，很多中小企业不是做不大或者怎样，很多时候都是因为资金断裂，没办法进行运转，没有资金周转才会倒闭的。这也是国家较为关心的问题。虽然很多时候也可以通过企业贷款解决，但也是有一定门槛的，并非来者不拒的。那下面就来详细了解下企业小额贷款。

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企业小额贷款

中小企业贷款指银行向小企业法定代表人或控股股东(社会自然人，以下简称借款人)发放的，用于补充企业流动性资金周转等合法指定用途的贷款。小企业主贷款支持的企业必须满足：注册资金50万元以上，经营期限在1年以上;小企业主支持的主要行业：制造业、为大中型。企业周转贷款：贷款额度：一般不高于500万。贷款时间：1个月--5年。贷款利息：月利息为百分之一至百分之二点五不等(1%~2.5%)。贷款范围：全国各地(1-2天放款)无需抵押，无需担保。贷款要求：必须是注册于中国的中小企业,且经营状况良好,无不良信誉记录。贷款资料：企业工商营业执照,税务登记证,组织机构代码证及法人代表身份证的复印件，银行流水。贷款流程：来电咨询---传真资料---通过审核---签定合同---成功放款。以上就是小编为你介绍的关于企业小额贷款，在有些企业可能也会同个人一样银行银行贷款通不过，所以会选择小额贷款公司什么的，所以在这里就要注意一定要选择正规机构，否则贷款不成反受骗就更是雪上加霜了。

被称为“企业发展的生命线和护身符”的企业专利战略，是在市场环境下获取竞争优势最重要的手段，而企业专利权的保护在专利战略中显得尤为重要。那么企业如何保护专利权呢?

那么，企业究竟享有哪些知识产权呢?根据我国目前知识产权法律体系，企业通常享有以下几项知识产权。

1、企业名称。又称厂商名称，是一企业区别于它企业的标志符号。企业名称在法律上有三层含义。其一、在一定行政区域内保持唯一性，且一个企业只准使用一个名称;其二、企业名称登记后，企业对其名称享有专用权，其它单位和个人未经同意不得使用该企业名称，否则构成侵权行为;其三、企业名称具有人身财产权利的性质，可以依法转让。

2、注册商标。商标是指由文字、图形或者其组合等构成，使用于商品，用以区别不同商品生产者或经营者所生产或经营的同一和类似商品的显著标记。商标必须通过注册，企业才取得对该商标专用权，《商标法》不直接保护未经注册的商标，但未注册的商标可以通过《反不正当竞争法》、《著作权法》、《专利法》来获得保护，同时，也可利用《商标法》有关注册商标的撤消制度来获得间接保护。

3、专利技术。是指受我国专利法保护的发明、实用新型和外观设计。《专利法》对取得专利权的实质性条件有不同的具体规定，发明、实用新型必须具备新颖性、创造性和实用性;外观设计同时还须具有美感。在我国，专利权的取得采取申请在先的原则，即两个或两个以上的人先后申请同一发明创造时，不论发明次序的先后，谁先向专利局提出专利申请，谁就可以获得专利权。因此，企业应尽快地将其发明创造成果申请专利。

温馨提醒：在展览会上，专利权好比是新产品的“出生证”，谁拥有该“出生证”，谁就拥有了该产品作为专利产品展示的权利。否则，随时有被责令撤下展示物品的危机，甚至会被取消参展资格(大型会展一般都有知识产权保护的相关规定，如广交会上就施行《涉嫌侵犯知识产权的投诉及处理办法》)。因此，参展企业对自己研发的新产品应当及时申请专利，对由供货商完成研发的新产品则建议其申请专利后再组织参展。

更多知识产权安全小知识尽在，欢迎大家能常来，小编随时准备好给您做周到的服务，专利如何保护?明天精彩呈现。