哎呦喂是哪家公司的经典20篇

随着改革开放的发展。一个个的企业如雨后春笋蓬勃发展，企业是以营利为目的，但是在企业生产中有成本的投入，有收入也就有财产损失，那么怎样保护公司财产不受影响呢?今天小编就来给大家讲一讲。

企业财产保护控制主要包括财产账务保护控制和财产实物保护控制。这里所指的财产主要包括机器设备、电子设备、存货、现金和其他(房屋、家具等)。主要有两种制度保护；

1、财产账务保护控制：

①财务部门：会计账务应当全面反映企业所有的财产，有些属于低值品的如果在会计账上没有反映的应当建立备查账，同时要定期拷贝软件或相关文件资料，避免记录受损、被盗、被毁的可能发生。

②行政部门：行政部门应当建立房屋、家具和电子设备等资产管理台账，定期与财务部门对账。

③生产部门：生产部门应当建立机器设备管理台账，定期与财务部门对账。④仓库：对存货进出应当及时开具票据、登记账务，定期与财务部门对账。

2、财产实物保护控制：

财产实物保护控制主要包括限制未经授权的人员对财产直接接触、财产处置、实物保管、定期盘点、账实核对、财产保险等措施，具体如下：

①限制直接接触：除了财产实物保管部门或人员可以接触财产实物外，其他部门或人员不可直接接触财产。

②财产处置：财产增减应当严格按照审核审批控制要求办理手续，一般由实物保管部门经办、由财务部门审核和企业负责人审批后，才能处置。

③实物保管：现金由出纳保管，其他人员未经批准不得代收现金;机器设备由生产部门负责管理，由车间、班组协助管理;房屋、家具和电子设备由行政部门负责管理，由各部门协助管理;存货由仓库负责管理，所有物质都应当办理入库后，再按照审核审批控制要求办理出库手续。

④定期盘点：企业应当重视账账相符管理，只有确保账账相符的前提下，盘点才有意义。盘点应当根据实际需要定期和不定期举行，应当建立盘点制度和盘点流程，明确责任人，确保财产安全。盘点可以采用先盘点实物再核对账务的形式，也可以采用先核对账务再确认实物的形式。盘点中出现的财产差异应进行调查、分析和处置(包括对责任人的奖惩)，并修正相关制度。

⑤财产保险：主要财产应当投保(如火灾险、盗窃险、责任险等)，降低企业经营风险，确保财产安全、保值、增值。

随着我国劳动法治建设的日臻完善，劳动者维权意识的不断增强，越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时，选择拿起法律武器来维护自己的权益。那么，被公司单方面辞退的员工应如何取证维权那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

被公司单方面辞退的员工取证维权：

１、书证。指用文字、符号、图画、表格等所表达的思想内容来证明案件真实情况的物品，如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函、电报等。书证应提交原件。

２、物证。指以物品的存在、形状、质量和特征等来证明案件真实情况的证据。物证应当提交原物。

３、试听资料。又称“音像证据”，指利用录音、录像磁带所记录并反映的音响或形象或计算机存储的资料来证明案件事实的证据。

４、证人证言。指证人就自己所知道的案件事实向裁判机关所作的口头或书面陈述。证人证言的证明力相对较低，大多只能作为辅证。

５、当事人陈诉。指当事人就自己经历的案件事实向裁判机关所作的叙述。

６、鉴定结论。指鉴定部门运用专门知识对案件中的专门性问题进行鉴定后所作出的结论。包括：医学鉴定、文书鉴定、会计鉴定、技术鉴定等。

７、勘验笔录。指裁判机关的审理人员为了查明一定的事实，对与争议有关的现场、物品进行勘查、检验、测量、拍照、绘图等工作时制作的笔录。

劳动法关于辞退补偿标准：

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

关于物业管理混乱的新闻并不少见，翻阅大量的新闻，不难发现其中存在的问题很多。停车乱收费、公共设施维护不及时、停车位划分不合理、业委会成立乱象、物业费收取不合理等。那么物业公司的职责到底是什么？如何衡量一个物业公司是否靠谱？下面小编就总结一下物业公司工作内容有哪些。

物业管理最本真的职责

我国《物业管理条例》对物业管理的定义是：“业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设备设施和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内环境卫生和相关秩序的活动”。从这个定义我们可以看出，物业管理是物业服务企业根据合同约定管理物业、维护环境和秩序，物业服务企业要严格做好这三项工作，使物业处于良好运行状态，保障业主的基本生活条件，并保持业主的物业资产应有的价值，这是物业服务企业必须履行的职责，否则就损害了业主的利益，应承担违约责任。

物业管理属于第三产业中的服务行业，具体的管理服务内容和范围相当广泛，物业管理，包括社区的方方面面，表面上看是服务行业，但实质上却是为人服务。物业管理是一个特殊的行业，可以说物管企业每一项具体的管理服务行为，都牵涉到业主社区生活的方方面面，都会对业主的学习、工作及社区生活产生间接与直接的影响，特别是要天天与形形色色的广大业主面对面地打交道。由于物业管理混乱的现象频出，对于购房者来说，物业品质的好坏越来越受到置业的关注点之一。

如何衡量一个物业的品质呢？

【物业公司的资质等级】

物业管理企业按资质等级分为一、二、三级。根据物业公司注册资金、物业管理人员的资质等级、物业管理项目的不同、建立的规定标准的不同，进行严格的分类。一级资质物业管理企业可以承接各种物业管理项目。二级资质物业管理企业可以承接30万平方米以下的住宅项目和8万平方米以下的非住宅项目的物业管理业务。三级资质物业管理企业可以承接20万平方米以下住宅项目和5万平方米以下的非住宅项目的物业管理业务。

【物业公司的品牌】

将品牌作为选择产品的要素首选，已成为大家的共识。品牌代表企业经过时间的检验，被社会大众所认可和接受，体现企业的信誉和产品质量的知名度。

【物业公司的业绩】

初选了有一定品牌形象的物业管理公司之后，对物业公司是否实至名归，还需要进一步的深入了解，看看所选择的物业公司都管理了那些物业项目，管理的水准和服务质量是高是低，管理的规模到底有多大。

【物业公司的实力】

公司的实力到底如何？是否具备物业管理的能力？毕竟物业管理需要专业性，有一定专业制度化的管理人才，决定着物业管理公司管理水平的高低。

【物业公司的专业】

一般有一定品牌形象或者知名度的物业管理公司，也相应的具备了一定的专业化水准。专业公司的运作程序是非常规范的，产品的质量也是经过国家或者国际标准认证的，提供的服务也是细致到位的。对市场和服务对象有着深入的了解与研究，企业自身建立了一整套物业管理的规章制度。规范的物业管理公司处处都体现着专业话的运作方式。

物业管理的乱象，归根究底还是物业公司分工以及行业管理不规范。术业有专攻，社会分工越来越细，物业管理行业应放下包袱轻松上阵，甩掉那些所谓的“专业”，脚踏实地，发挥专长，做好本职，回归本真，维护业主的权益，逐步把物业管理引向科学的发展轨道。

现今保险行业成为众多热手行业之一，我国国内的保险公司数量庞大且保险种类繁多，很多人在购买时会把保险公司的经济综合实力放入考虑因素内，下面就一起随小编来了解一下人寿保险公司排名吧。

第一名：中国人寿

中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

第二名：平安人寿

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量，平安人寿是目前国内第二大寿险公司。

第三名：太平洋人寿

中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月，是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)旗下专业寿险子公司，总部设在上海，2010年10月公司注册资本为76亿元。

第四名：和谐健康

和谐健康保险股份有限公司(以下简称“和谐健康”)2006年经中国保险监督管理委员会批准开业，为安邦保险集团旗下重要专业子公司，总部设在成都，公司注册资本金89亿人民币，是全国性、专业性健康保险公司之一。目前，公司在北京、上海、江苏、浙江、四川、河北、广东、辽宁、湖北、山东、深圳、安徽、福建、黑龙江等地设立了分公司，为客户提供全面健康保险服务，初步形成了覆盖全国的服务网络。

第五名：新华人寿

新华人寿保险股份有限公司(简称“新华保险”)成立于1996年10月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理(北京)有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。

第六名：安邦人寿

安邦人寿保险股份有限公司(以下简称“安邦人寿”)是2010年7月经中国保险监督管理委员会批准设立的全国性人身险公司，总部设在北京。安邦人寿注册资本金为307.9亿元人民币，在全国人身险公司中注册资本金实力名列前茅。安邦人寿主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务、上述业务的再保险业务以及经中国保险监督管理委员会批准的其他业务。安邦人寿目前已开业的省级分公司共计19家，包括北京、上海、广东、深圳、天津、黑龙江、吉林、辽宁、河北、山东、山西、湖南、湖北、浙江、江苏、安徽、四川、河南、江西。

第七名：人保寿险

中国人民人寿保险股份有限公司(简称中国人保寿险)，是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司(简称中国人保)为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，注册资本151.33亿元，公司总资产规模超过2500亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。

第八名：生命人寿

生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市华信投资控股有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，总资产已超2000亿元，是国内资本实力最强的寿险公司之一。

第九名：太平人寿

太平人寿保险有限公司(以下简称“太平人寿”)拥有85年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

第十名：泰康人寿

泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，总部位于北京。经过18年稳健、创新发展，已成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司，连续10年荣登“中国企业500强”。

在当前我国社会经济飞速发展和城镇化水平快速提高的进程中，农民工在做出巨大贡献的同时，其权益保护也面临着许多问题。那么，被公司辞退不给补偿金怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

被公司辞退不给补偿金的方法：

用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;

3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;

4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;

5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;

6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;

7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;

8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;

9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;

11、法律、行政法规规定的其他情形。

市面上的洗护品牌非常多，很多人在购买的时候都很纠结，b2v洗发水是很多人种草的一个洗发水，很多人不太清楚b2v洗发水和阿道夫有什么关系。

b2v是阿道夫公司的吗

是的。

b2v洗护品牌主打藻类专研洗护，品牌定位为“头皮止痒"，以藻类专研洗护品牌为发展愿景。b2v现有红藻头皮止痒系列和墨藻头发修护系列，涉及洗发水、护发素、沐浴露及发膜等产品。b2v洗护系列产品中，b2v红藻止痒祛屑洗发水，用了三四次，头屑基本消失，每次洗头后清爽，丝滑，感觉非常好。b2v红藻止痒祛屑洗发水是无硅油配方，但是洗完会给人清清爽爽的感觉，但是不干燥。b2v墨藻修护水嫩沐浴露，洗脸睁眼不刺眼，易冲洗，用后波肤有光泽，保湿效果很好。沐浴露用完，皮肤非常顺滑，滋润效果很不错，冬天用还能滋润皮肤，减少干燥起皮情况。b2v绿藻香泡泡持久留香。b2v绿澡系列可以满足普通人所有对洗发水的所有要求，尤其是它无与伦比的香味，更是很多人决定永远不放弃它的原因。

阿道夫和b2v哪个好

b2v是阿道夫旗下的高端品牌，这个牌子的洗发水主打的是藻类专研洗护，给头皮止痒，有红藻头皮止痒系列、绿藻香能系列和墨藻头发修护系列。除了洗发水之外，还有护发素、沐浴露和发膜等产品。b2v红藻止痒去屑洗发水使用几次之后，头屑会逐渐变轻，而且头发会更加的清爽和丝滑。因为这款洗发水中是无硅油配方，清洁完之后给人一种清爽感，但是不会像一般无硅油洗发水那样干燥。绿藻香能系列是以氨基酸为活性剂，添加了绿藻和薰衣草提取物，让香味更加的醇厚，并且多方面清洁头发，可以预防头屑的产生。b2v墨藻修护水嫩沐浴露，使用的时候不会刺眼，而且也能容易冲洗，很保湿，使用之后皮肤有光泽。

b2v洗发水和阿道夫是一个厂家

b2v是阿道夫旗下高端系列，品牌在2017年成立，b2v的洗护产品专注头皮护理，目前b2v的洗护产品主要分两个系列，针对头皮止痒和头发修护。b2v现有红藻头皮止痒系列和墨藻头发修护系列，涉及洗发水、护发素、沐浴露及发膜等产品。b2v洗护系列产品中，b2v红藻止痒祛屑洗发水在用上几次后，头屑就会逐渐消失，并且每次洗头后都能感觉到清爽和丝滑。因为b2v红藻止痒祛屑洗发水是无硅油配方，洗完会带给人清爽的感觉，但是又不会感觉到干燥。b2v墨藻修护水嫩沐浴露，使用的时候不会刺眼，而且也能容易冲洗，很保湿，使用之后皮肤有光泽，非常顺滑，滋润效果很不错，冬天用还能滋润皮肤，减少干燥起皮情况。b2v的产品都采用海藻成分，海藻中有非常丰富的抗菌成分，代替了化学杀菌，食物杀菌更加安全健康，使用起来也更加的安心。另外，b2v还采用了独创的香炸弹3s技术，这种技术就是通过三个步骤，先聚合香气，然后包裹香气，最后释放香味，让香分子能紧贴头皮和头发，这样香气也可以保留更长的时间。

b2v怎么样

b2v的产品都采用海藻成分，海藻中有非常丰富的抗菌成分，代替了化学杀菌，食物杀菌更加安全健康，使用起来也更加的安心。b2v还采用了独创的香炸弹3s技术，这种技术就是通过三个步骤，先聚合香气，然后包裹香气，最后释放香味，让香分子能紧贴头皮和头发，香气也可以保留更长的时间。

nexusMutual是依托于以太坊的各种DeFi协议的替代保险提供商，其风险池在过去90天内翻了一番，超出400万美元。

的确，在爆炸性的分散式金融（DeFi）领域，Nexus基本上不能满足对智能合约封面的需求。

NexusMutual首席执行官兼创始人休·卡普（HughKarp）说：“我们处在这个位置，那里有很多人想要大量的掩护，可是我们并没有充足的资产来支付我们如今想要的一切。”“因此，这是一个好问题，我们正努力解决。”

近期的增长归功于一些大型保险，特别是在Balancer上，这是一个新推出的协议，该协议为提供流动性的人提供奖金。Nexus的其他重要交易还来自DeFi平台Aave和Compound。

退后一步，总部位于伦敦的Nexus很有可能会使用尖端技术，但相互保险模式能够 追溯到17世纪，与当今利润最大化的保险公司相比，它很有可能更有利于调整参与者的利益。

Nexus正运用英国保险业中不受监管的“自由裁量共同体”，该成员无合同义务支付理赔。作为保险提供商，平台近期被证明是称职的，但使得其首笔付款后下一个攻击DEFI贷款肿消的智能合约代码。

Nexus的工作方式是相互的成员通过购买NXM令牌，让他们参与到分散自律组织（DAO）加入。所有决定均由成员投票决定，他们有动机支付真实的索赔。

卡普说：“DeFi的发展迅速，因此我预估在未来几年中，收益率期权的数量将成倍增加。DeFi用户期待得到 回报，但期待避免智能合约风险。一种新的协议要求流动性，因此它们提供了一些奖金来提高盈利，而且更多的专业用户购买了Nexus保护套即可安全地得到盈利。”

Nexus正更新以帮助其扩展的两个领域：风险评估和定价。卡普说，成员将对变更开展投票，而且升级应该在一周左右的时间内生效。

Karp说，风险评估师有效地选择了NexusMutual所涵盖的风险并为其定价，这应该鼓励更多的参与者，并最终为更广泛的DeFi生态系统提供更多的保障。

“我们还将更新定价机制，使其更简单但也更灵活。这是我们实现Nexus承担任何类型风险的愿景的又一步，例如超级高效的伦敦劳埃德船级社。”他说。

Eth2.0织机

Nexus在以太坊逐渐过渡到Eth2.0的过程中看到了很多机会，预估将在今年晚些时候开始。Eth2.0将网络从其更为耗能的工作量证明（PoW）共识算法转移到权益证明（PoS），这是一种使加密货币保持稳定的方法。

通过抵押以太坊（ETH）得到 稳定的盈利，在某种程度上可与现实世界中的保险公司投资其收取的保费的方式相比。

传统的保险公司倾向于将大部分资金投资于风险相对较低，收益率较高的资产，例如政府债券，高级公司债券和基础设施投资，理想情况下，它们的现金流量与未来预期的理赔费用相近。

卡普说：“从我们的角度看来，Eth2.0赌注将十分有趣，是因为我们期待从流通中获得投资回报。”“我们拥有大量的ETH，因此我们将能够开始开展抵押并获得回报，这对于保险实体而言显然十分重要。”

一旦在以太坊开始抵押，NexusDAO就可以将其大部分资产委托给Eth2.0抵押，“在概念上能够与评级很高的政府债券相提并论，因此从风险角度看来，它将非常适合Nexus”。

DeFi还具有“堆叠”盈利的能力，在其中一个带有盈利的代币被存入另一个协议，进而得到 超额的盈利。Karp指出，这产生了超额的风险，务必谨慎管理，但Nexus还将寻求运用收益率叠加的优势，这在常规金融世界中尚不易得到。

卡普说：“Nexus的中期目标是开始从400万美元的浮动中获得5％左右。”这很有可能是在今年下半年以太坊的信标链推出后的几个月。

他说：“我们很可能会购买令牌化的抵押ETH版本，我们预估它将在信标链发布后没多久就可以使用。”“该代币将立即得到 固定回报，而且无需将Eth1.x和Eth2.0合并。”

区块链技术的火热让国内无数技术工资都投入到了研究行业当中，国内区块链公司前十排名哪个好？国内区块链公司前十排名是投资者最为关注的公司，目前国内上榜的公司皆是口碑非常好，名气比较大的，在国内发展数年的。区块链技术如今运用到了各个领域中，作为企业或投资者都应该对其技术有一定的了解，才是投资者平时进入市场应该多多了解一些，再去做投资，这样可以更好的把握住行情。今天就一起来看一下国内区块链公司前十排名哪个好？国内区块链发展如何？

1,国内区块链公司前十排名哪个好国内区块链公司前十排名哪个好？如今国内区块链公司非常多，每一个都算得上是上市公司，是实力庞大口碑极好，但若是具体说到哪一个好，oklink是非常给力的，oklink公司建立于14年构建于区块链技术之上的全新一代的网络，该网络以区块链信任当做基石，用数字货币为传输介质，可以极大的提高汇款之间的效率。oklink浏览器可以实施跨境交易，并且多年的经验使平台更加具有口碑和安全性，oklink浏览器每日的交易量可以达到上千万，公司用户可以直接通过平台实时转账或收款，等一些业务收款方也可以直接通过钱，包括账户进行变现。2,国内区块链发展在了解了国内区块链公司前十排名后，可以了解一下国内区块链发展如何区块链属于分布式数据储存，可以进行点对点传输的一种全新应用模式。许多人认为此技术可以为个人电脑互联网之后的颠覆创新，很可能在全球都可以掀起技术革新和产业变革，数个国家对此的发展给予了高度关注，近年来区块链技术和应用在我国吸引了多个行业的关注，我国一线城市先后建立了不同形式的联盟，区块链应用开发在金融科技方面领域逐渐展开，同时在媒体的推动下一直都有讨论热潮。如今国内发展最快的就是挖矿技术，若是问中国为何如此迅猛，首先有几个因素，国内西南部地区水力发电能源廉价，中国人口十分庞大，也就加速了这一领域，当一领域赚钱之后，随之而来的蝴蝶效应可以直接让区块链发展更加快。国内中低端产业的价格都在互相打压，使得之间的成本也会大大降低，这是其他国家所不能比拟的。国内区块链公司前十排名都是国家最为信任的公司，如今区块链在国内与一些新一代信息技术所联合就如云计算，下一代网络，人工智能等等领域发展息息相关，相信在中国以后更多领域当中都会有所作为。投资者若想了解区块链技术，可以到oklink浏览器上学习，oklink浏览器专门为区块链技术所创立，拥有多年经验。

荷兰最近加紧对于国内加密货币交易的监管。货币管理局上周宣布，荷兰加密货币公司必须要在5月18日向央行注册或者注销，不然将会被认为是违法经营。

对于荷兰逐渐收紧的加密货币管理政策，一些加密货币交易所选择退出荷兰市场。

总部位于荷兰阿姆斯特丹的Derbit交易所面对荷兰监管部门“严厉”的法律规定，将会选择向海外拓展自己的业务，在今年的2月10日已经开始在巴拿马及以外的地区运营。

Derbit交易所认为，加密货币市场面向的对象应该是大多数人，而且将会是免费的。按照新法规的要求，将会提高交易所的运营成本，表明交易所必须向现有和未来的客户提供大量信息。

而巴拿马对于加密货币包容的态度让该交易所选择将业务转向中北美及加勒比地区的小国巴拿马。

交易所资金压力剧增

欧洲方面在今年对于加密货币的动作频繁，AMLD5法规要求欧盟成员国在1月10日前加强加密货币监管，而荷兰一直没有确定，直到4月21日荷兰议会才加强其反洗钱法律，并要求加密货币公司必须注册。

预计仅注册这一项，加密公司就需要花费3.6万美元。

在新规定的背景之下，加密货币公司除了支付监管费用外，还要聘请律师或任命专门的合规官员，或寻找第三方管理机构管理除注册费之外的合规成本。小规模的加密货币公司很难实现这些事务。

值得注意的是，荷兰中央银行（DNB）在上周发表长达45页的报告中写道，荷兰中央银行希望成为欧盟的CBDC试验场，并准备发挥领导作用。

在新房装修的时候施工人员很容易不小心导致屋内渗漏水现象的发生，所以说需要及时进行维修，那么装修致房屋渗漏水物业公司有责任吗?通过小编来给大家详细的讲解一下。

物业公司及其工作人员的工作与成千上万的业主有着密切联系，每时每刻与广大业主持续发生法律关系，因此极易产生争议甚至对簿公堂。业主的素质是多样的，物业公司的管理水平也是多种的，但是把所有问题的产生强加给物业是很不公平的!

物业公司最紧要的是切实做好各项管理服务工作，保全相应的证据，实现管理人性化、规范化和法律化，避免和回避法律风险，在诉讼中依法举证，维护自身合法利益。

下面通过真实案例来给大家详细的讲解一下。

业主将物业告上法庭

原告称居住在其楼上的业主前年重新装修房屋，由于改变房屋建筑结构，又忽视防水层质量，导致原告房屋出现渗水。原告多次向被告管理部工作人员反映，要求其对施工进行监督管理，以免对下层房屋造成更大的损失。被告的管理人员对此采取极不负责的态度，不采取相关措施，使得原告房屋由渗水发展为漏水，导致房屋墙壁变黑脱落、木地板腐烂变形，损失严重。

房地产中介公司评估，原告的房屋因为上层漏水而至少损失人民币40000元。基于被告违反相关物业管理规定，未能履行物业管理服务合同的约定，管理、维修、氧化不善，造成业主损失，依法应当赔偿损失。故诉至法院，请求法院判令：

1、被告为原告的住宅恢复原状。

2、被告赔偿原告因上层房屋漏水隐患而损失的人民币20000元。

3、被告承担本案诉讼费。

物业道出原委，应予驳回

被告认为，原告所称的房屋损失不是由被告的行为和过错造成的，被告作为物业管理单位，已经依法履行了自己的管理义务，积极协助原告联系和协调与相邻业主的关系。原告的诉讼请求，缺乏法律依据和事实根据，应予以驳回。

真相昭然，物业免责，业主起诉弄错对象

法院在审理过程中，依法追加上层业主为本案第三人。法院经过审理认为：

一、原告基于被告在履行物业管理服务的过程中存在不当致使原告房屋遭受损失而向法院提起诉讼，因此是因物业管理服务合同而引起的合同纠纷，而非房屋侵权纠纷。

二、未有证据证明被告在履行物业管理服务合同过程中存在违约而引致原告房屋受损。物业公司对业主室内装修的质量问题不承担法律责任。室内装修是业主自主进行的，作为物业公司，其义务就是告知业主在装修过程中不得有改变房屋结构等禁止行为并对禁止的行为予以制止。至于装修的质量问题，物业公司不予以监管，也不承担责任。本案证据表明，被告在第三人上层业主装修申报时就已经履行了告知第三人不得改变房屋结构的义务。因此原告认为被告没有履行监督第三人施工的义务缺乏事实依据和法律根据。

三、被告对原告房屋漏水不承担维修义务。根据《物业管理条例》的规定，被告作为物业管理单位，管理的范围是大厦和小区的公共区域和共用设施设备，不包含业主私人所有的设施。业主房屋内的设施作为房屋的附属物属于业主所有，维修的责任也由业主履行和承担费用，原告认为:引起原告房屋损失的水管属于上层业主所有，应由第三人负责维修。作为物业公司只有协调第三人进行维修的义务，不承担直接维修的义务。

四、原告在诉状中已经讲明了他的房屋损害发生的原因，即是由于相邻业主的房屋管道渗、漏水导致的。被告是否具有物业管理资质与原告房屋漏水没有因果关系，如果被告不具有相应的资质，应当承担行政法上的责任，给业主造成损失的应当承担赔偿责任。但本案中，原告认为漏水是由于第三人装修引起，因此被告是否具有资质与房屋漏水没有因果联系。

五、依据民法通则的规定，原告与第三人之间的相邻权纠纷，属于另外一个法律关系，应该另案解决。原告诉讼的对象应该是上层的业主。由于原告在诉讼中明确放弃将第三人列为本案被告，在举证期限届满后，再对第三人提出诉讼请求，依法不予受理。

综上所述，法院依法判决驳回原告的诉讼请求。

一、在本案中，被告提供的证据证明，被告作为该小区的物业管理单位已经依法履行了职责，不存在因为失职经原告造成损失的事实。

被告在业主装修时，依法履行了对装修的管理，监督房屋的装修办理了申请手续，审查了装修公司执照等资料，对装修进行了监督，履行了管理职责。

原告向主管部门投诉，被告收到主管部门转来的投诉调查函后，已经以书面形式，将被告事实的查看、联系和协调工作详细地向主管部门回复。被告一直在积极地履行自己的职责。

二、物业公司及其工作人员的工作与成千上万的业主有着密切联系，每时每刻与广大业主持续发生法律关系，因此极易产生争议，甚至诉讼。这就是物业管理服务行业面临的现实。经常会遇到个别业主将与物业公司无关或不属于物业公司法定义务和合同义务范畴的事宜，强加于物业公司，因此物业公司最紧要的是切实做好各项管理服务工作，保全相应的证据，实现管理人性化、规范化和法律化，避免和回避法律风险，在诉讼中依法举证，维护自身合法利益。

本案中，被告提供的证据——装修的申报和审批资料、日常工作记录及工作人员的证人证言等，实际就是被告保全的证据。物业公司应从此案件中吸取有关的经验。

物业管理单位在做好具体管理服务工作的同时，应加强对物业管理服务相关法律法规和具体案例的宣传，提高业主的法律意识，减少争议处理的成本和损失。

通过上述等案例就可以了解到装修导致房屋渗漏水物业公司是否有责任，其实住户装修一般跟其物业公司是没有必然联系，除非你能找到是物业公司的责任，多关注，这里有很多物业服务小知识，比如小区建筑中共用部分都有哪些等都可以了解。

中国自拍照片编辑软件美图秀秀在最新一轮的融资中获得了30亿美元的估值，美图公司取得成功。那么，美图公司取得成功的原因是什么?下面就由小编告诉大家美图公司取得成功的原因吧!

美媒称，中国自拍照片编辑软件美图秀秀在最新一轮的融资中获得了30亿美元的估值。彭博社认为，中国人对外在美的追求是美图秀秀取得成功的一个原因。据彭博社4月14日报道，根据知情人透露，美图公司在最新一轮融资中力争至少达到这个估值，而这样的估值将使它跻身于中国10大民营创业公司之列，令Yelp这样家喻户晓的公司也相形见绌。

美图公司取得成功的原因

报道称，它把自己的成功寄希望于中国人对理想中的美貌的追求。这种追求催生了无数互联网流行元素，美容手术也因此有了极大的增长。美图的应用程序帮助2.7亿月活跃访问用户修图，包括瘦脸、拉长腿以及其他点缀——基本上是那些对图像着迷的社交媒体达人。

26岁的青岛会计师潘娜娜(音)说：“我从来不在网上发布没有经过美图处理的照片。这是我用过的第一个自拍照美化软件。我没有见过还有哪个软件有这么多功能。”她使用美图已经6年，主要是用它来美颜和遮挡青春痘。

报道称，成立于2008年的美图公司正逢其时，社交媒体的使用呈现爆炸式增长。这种热情今年借助社交媒体热潮浮出水面，包括网上鼓励女性用A4纸遮挡自己的腰部的挑战，从而证明她们很瘦，另外还有反手摸肚脐。

美图的应用程序套件可以提供帮助。它可以让人们用几乎所有能想象到的方式来修图，只需轻轻点击，可以完成亮肤(中国人认为皮肤白有吸引力)、调整身高和虚拟化妆等各种事情。

知情者说，得到IDG和启明创投支持的这家创业公司拟在最新一轮的融资中筹集2亿美元。它还计划到国外进行首次公开募股，最早在今年。其中一个人说可能在香港上市。

除了美图，还有一批初创公司顺应了中国这种新潮。新氧科技是一款应用程序的开发企业，可根据用户的位置帮助用户找到整形外科医生。

美图在2014年完成了第三轮投资，总共获得了3.6亿美元，估值达20亿美元。它的应用程序已经被安装在900多万部手机上。它在苹果公司中国的App Store中一直高居照片和视频应用的榜首。

美图利用最新一轮融资，想扩张到面部识别和智能手机领域。它与富士康科技集团合作，在东南亚和印度进行扩张。美图的老板蔡文胜最近在接受采访时说，该公司2016年的目标是力争500万部智能手机的出货量。

分散式隐私初创公司HOPR发布了其第一个“定制的HOPR硬件节点”，该初创公司称，它消除了对主要由亚马逊和阿里巴巴控制的云服务器的依赖。

HOPR使用令牌激励的混合网络解决方案，其在区块链上的作用与Internet上的Tor（洋葱路由器）或虚拟专用网络（VPN）相同。mixnet节点将运行以太坊节点与更高级别的数据保密性结合在一起。

该公司在一份声明中说，这是数据隐私公司在区块链领域发布的首个硬件产品。（其他类型的加密货币公司也寻求类似的硬件产品，包括Filecoin和Helium。）

但是，HOPR并不是第一家使用区块链令牌来激励参与者提高网络隐私性的公司。目前，也基于以太坊的Orchid协议之类的协议正在加速这一领域的竞争，因为它的代币价值最近在飙升。

HOPR的即插即用，区块链就绪节点的售价为400美元，带有8GB RAM和1TB SSD存储。该公司仅使100个HOPR硬件节点可用于初始版本。

上个月，HOPR 宣布由Binance Labs牵头的一百万美元融资。

在过去的20年，科技的快速发展，已经彻底的改变了我们的生活方式，让我们无论是在工作上、学习上，还是在游戏上、通讯都有着前所未有的体验。而带来这些体验的潮流者就有来自台湾台北的华硕公司。这是对华硕公司对科技的无线热爱的最好诠释，也是消费者对华硕公司和品牌的肯定。为华硕公司在市场上打下了坚实的基础。下面，就让小编我带你更深入的了解华硕公司。

一、华硕公司在的发展路程上获得的成就。

2005年，华硕公司的W1N型 笔记本电脑 在德国获得IF金奖，这是工业设计界的奥斯卡，更是该奖项成立50年来华人对自己的突破，让华人也能赶上时代的潮流，这是属于华人的骄傲。

2006年，华硕公司研发出全球首款皮革版笔记本S6，这款笔记本获得德国红点、IF中国和日本G-Mark设计大奖三座奖杯。其中的粉红色版本更是赢得了女性同胞的喜爱。

现今 华硕电脑 的技术已遥遥领先，这样的高品质产品、创新技术和细致入微的服务，是华硕公司提供给每一位的华硕产品的消费者的，华硕公司没有辜负消费者的信任。

二、华硕公司体现出的对社会的责任与爱心。

华硕公司没有仅仅为了自己的发展而发展，还真心的扶助各个方面的活动，比如：赞助“大河之旅--环保中国·2005黄河万里行”、助力“极限7+2极地探险活动”、“玄奘之路”探险科考活动、关注西部贫困学子弱势群体等。他们用自己的肩膀扛起了爱心的大旗，让更多的人感受到来自社会的温暖。

三、华硕公司员工对未来发展的憧憬。

每一时每一刻华硕公司的员工们都在让他们的潜力发挥到极致，让他们的产品不断创新，是华硕以科技的发展来配合让我们生活,给我们的生活带来便利。未来的华硕公司不会在历史中淹没，而是继续发展，获得成功。

华硕公司在各地的生产商们遵循华硕的宗旨，才能让华硕成功孕育出领先市场的先机，你们想就算是公司经营理念再好，说破天他也没有实际操作来的不容易。从他们准备干，到干的这么好的时候，我们的不得不为他们点赞，并且向他们学习。

比特币是全球第一个出现的虚拟币，有不少人都想知道比特币公司上班靠谱吗？比特币公司类型多，想知道比特币公司上班靠谱吗， 要分具体公司来看。比特币采用的是区块链1.0技术创造的加密货币，自从它出现之后就有不少企业依靠比特币赚钱。有的企业创建了比特币挖矿的矿池，还有的企业制造了比特币挖矿矿机。当然比特币投资盛行的时候，全球还产生了不少比特币交易平台。现在和比特币相关的企业很多，你觉得到这些比特币公司上班靠谱吗？投资比特币赚钱的方式有哪些？

一、比特币公司上班靠谱吗很多人想去比特币公司上班是想要更近的接触比特币，这样可以更加直接了当的了解比特币。其实在2011年时我国也有比特币交易平台，只不过比特币的价格上涨后，我国就关闭了所有的交易所。现在我国并没有比特币交易公司，也没有交易平台。但是我国有专业研究区块链比特币技术的企业，比如OKCoin。对区块链和比特币感兴趣的朋友可以到OKCoin公司试试，因为这个公司有OKLink浏览器。OKLink浏览器就是专门针对多种数字货币研发的区块链浏览器，能查询各种相关数据，帮助用户更加直接全面的学习比特币知识。

二、比特币的其他赚钱方式比特币是当前非常受欢迎的一种数字货币，它的总量只有2100万个，正是因为比特币数量有限，所以投资它的人才多。以前大家主要通过比特币挖矿赚钱，于是我国有了研究比特币矿机的北京比特大陆，还创建了OK矿池。在这些企业上班的人就知道比特币公司上班靠谱吗？只要你找的是正规的比特币公司，那就靠谱。当然除了在这些企业上班，普通人可以通过挖矿、炒币、搬砖和做比特币合约交易赚钱。比特币的投资方式多，赚钱的方式也多，普通人可以一一尝试。

不过比特币是虚拟币，它的价格起伏没有任何的规律，所以投资比特币要注意风险。既然比特币有风险，那么在比特币公司上班靠谱吗？当然靠谱。因为比特币已经发展了十多年，而可挖的比特币数量不断减少，比特币越来越稀有，由此可见比特币的市值和价格还会上涨。既然比特币的前景不错，不论是上班还是投资的，现在都可以动手了。不过做投资的人也应该下载OKLink浏览器，这样能够免费学习比特币相关的知识。

资源管理面临变革性的挑战和考验，传统的人力资源管理乃至全面经营管理模式，势必受到深远影响;劳动关系将更加复杂、劳资双方利益冲突将更加凸显。那么，哺乳期内被公司辞退怎么赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

哺乳期内被公司辞退赔偿标准如下：

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律规定：

１、《劳动法》第29条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产假、哺乳期内的;第63条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

２、《女职工劳动保护规定》第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

３、《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

４、劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

公司名称对一个企业将来的发展而言，是至关重要的，因为公司名称它不仅关系到企业在行业内的影响力，还关系到企业所经营的产品投放市场后，消费者对该企业的认可度。下面是小编为大家带来的公司取名大全，欢迎阅读。

公司取名：谐音取名法

运用这种方法取名，看似偶然巧合，实属别有用心，让人读来别有趣味，如一位上海老板郁屏翰取店名为“郁良心药店”，从语音上恰好与“有良心”谐音，就让公众感觉老板经商不赚昧心钱的诚意。

公司取名方法：从消费者的角度命名

传统的店铺命名方式，大多是从经营者的角度命名的，即根据经营者的需要，选择自己喜欢的名字。

这种命名方式，现在已经被很多人放弃不用了。因为它虽然能满足、适合经营者的需要，但不一定能满足、适合顾客的需要，甚至会使顾客产生反感。

公司取名：自夸取名法

运用自夸的方法来取名，主要是实事求是地把公司信誉、产品质量等方面的优点体现在公司名称上，给自己增加信心，给对手施加压力，给公众以信任感。如上海金城工艺社，意义在于自己在竞争中如金城汤池，攻不可破，上海精益眼镜公司，意义在于公司从各个方面能做到精益求精。

公司取名：雅字取名法

这种给店铺取名的方法是中国特有的商业性命名。因为中国受儒家思想的影响，传统上有一种重文抑商的观念，于是一些商人把商业性场所也命名为像文人的书斋一样，如“斋”、“阁”、“轩”、“居”、“园”等。

公司取名方法：从经营者的角度命名

尽管从经营者的角度命名已经被许多人废弃不用，但这并不等于说完全不能从经营者的角度去命名，关键在于从经营者的角度去命名时，必须做得巧妙、自然，还要考虑避免某些限制。

从经营者的角度去命名最常用的，就是以自己的姓名作为店铺、商号的名称。以自己的姓名作店名，中外都有很多。

公司取名方法：从目标市场的角度来命名

店铺、商号在预先对自己的目标市场进行定位后，就可以从目标的角度来命名。

美国旧金山华人区，有一家餐厅名叫“乡音阁”，生意十分兴隆。这里的客人多是中国人，长年漂居海外的华人，多有一种思乡之情。工作之余找同乡一聚，以慰思乡之情，乡音阁便成为他们最好的去处。

一个好的店铺名称必须适合其目标顾客的心理需求，适合该店铺的经营宗旨和情调，这样才能树立美好的形象，从而增加对顾客的吸引力。

公司取名方法：从竞争的角度命名

店铺的名字是市场竞争的无声武器。如果名字起的好，就能增加自己的竞争优势。

例如，“半点利商店”就是从“一点利商店”相互竞争的角度来命名的。你叫“物美超市”，我就叫“美廉美超市”，不仅物美而且价廉，比前者更进一步。

公司取名方法：从文化的角度命名

商家在给自己命名时，如果能够注入特定的文化成份，使其具有一定的文化内涵。不仅可以提高自己的档次和品位，而且能够引起更多顾客的注意。

公司取名方法：从产品和服务的角度命名

从产品的角度去命名，常用的方法是突出自己产品的特性。例如，用来表明自己经营特点的“美廉美超市”，告诉消费者这里的东西物美价廉，值得信赖。这比“超市发超市”在消费心理上更能赢得顾客的青睐。

公司取名方法：从产地的角度命名

这种命名思路，通常适用于那些经营土特产的商店，或是经营某种具有独特风味的餐馆等。

例如，烧烤店可以起名为“内蒙烧烤屋”、“新疆烤患店”，以此来表明自己提供给顾客的是原汗原味的“正宗”产品。再如，“韩国料理店”、“日本料理店”等也是按照这一思路来命名的。

从产地的角度去命名，应注意所使用的产地最好是广为人知的著名产地。假如是名不见经传的小地方恐怕难以起到很好的作用。

公司取名：吉语取名法

“兴”、“隆”、“源”、“茂”、“发”等字在旧时的店铺的招牌上经常出现，这是旧时生意人喜欢讨个吉利，讲究口彩，如老字号月盛斋创办于 1775年，店名为“月盛斋”，就有“月月兴盛”的意思;国人创办的第一家啤酒厂北京的双合盛五星啤酒厂是山东人张阁与郝升为主集资创办的，取名“双合 盛”，就有“双方合办、财源茂盛”之意。

随着《劳动合同法》以及其它一系列劳动法律法规的施行，如今劳动者的维权意识越来越强。那么，被辞退公司拖延发工资怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后，也不肯支付工资，纯粹是想将工资抵劳动者的过错，这样属于严重损害劳动者的利益。

在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资，而是双方协商到公司统一发薪的日子，那么在这种情况下不及时发薪也是合理的。但是过了这个时间还是不肯支付工资的，那么劳动者需要注意及时采取下面的手段维权：

1、先试试找公司协商

在跟公司发生工资纠纷之后，如果不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的，那么建议最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。

2、可以找个人来调解

如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，你还可以向调解组织申请调解。

3、去劳动部门投诉反映

公司单方面辞退员工并且不支付工资的，属于违反劳动法律的规定，因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的，现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。

4、直接去申请劳动仲裁

要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，你现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5、都不能解决就去起诉

如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，你也不需要着急，现在可以直接向法院提起民事诉讼，要求解决劳动争议，并赔偿你的损失。

债券，是一种金融契约，是政府、金融机构、工商企业等直接向社会借债筹措资金时，向投资者发行，同时承诺按一定利率支付利息并按约定条件偿还本金的债权债务凭证。你对债券有多少了解?下面由小编为你详细介绍债券的法律相关知识。

有价证券的基本特征

1.产权性

证券的产权性是指有价证券记载着权利人的财产权内容，代表着一定的财产所有权，拥有证券就意味着享有财产的占有、使用、收益和处分的权利。在现代经济社会里，财产权利和证券已密不可分，财产权利与证券两者融合为一体，权利证券化。虽然证券持有人并不实际占有财产，但可以通过持有证券，在法律上拥有有关财产的所有权或债权。

2.收益性

收益性是指持有证券本身可以获得一定数额的收益，这是投资者转让资本使用权的回报。证券代表的是对一定数额的某种特定资产的所有权或债权，而资产是一种特殊的价值，它要在社会经济运行中不断运动，不断增值，最终形成高于原始投入价值的价值。由于这种资产的所有权或债权属于证券投资者，投资者持有证券也就同时拥有取得这部分资产增值收益的权利，因而证券本身具有收益性。

有价证券的收益表现为利息收入、红利收入和买卖证券的差价。收益的多少通常取决于该资产增值数额的多少和证券市场的供求状况。

3.流通性

证券的流动性又称变现性，是指证券持有人可按自己的需要灵活地转让证券以换取现金。流通性是证券的生命力所在。证券的期限性约束了投资者的灵活偏好，但其流通性以变通的方式满足了投资者对资金的随机需求。证券的流通是通过承兑、贴现、交易实现的。证券流通性的强弱，受证券期限、利率水平及计息方式、信用度、知名度、市场便利程度等到多种因素的制约。

4.风险性

证券的风险性是指证券持有者面临着预期投资收益不能实现，甚至使本金也受到损失的可能。这是由证券的期限性和未来经济状况的不确定性所致。在现有的社会生产条件下，未来经济的发展变化有些是投资者可以预测的，而有些则无法预测，因此，投资者难以确定他所持有的证券将来能否取得收益和能获得多少收益，从而就使持有证券具有风险。

5.期限性

债券一般有明确的还本付息期限,以满足不同投资者和筹资者对融资期限以及与此相关的收益率需求.债券的期限具有法律的约束力,是对双方的融资权权益的保护.股票没有期限,可视为无期证券。

看过“公司发行债券需要满足什么条件”

2个公司发行债券的条件

按照《证券法》规定，公司发行债券应该符合以下条件：

(1)股份公司的净资产额不低于人民币3 000万元，有限责任公司净资产额不低于人民币6 000万元。

净资产是指公司所有者权益，也是股东权益。股份公司要发行公司债券，其净资产额不低于3 000万元，这样，发行债券的公司的资产数额比较大，从而保证它在发行公司债券后，有足够的偿还能力。有限责任公司不同于股份公司，它具有封闭性的特征，社会公众无法了解其具体情况，对其业务难以实施监督，为了保障投资者权益，降低有限责任公司发行债券风险，规定其净资产额不低于人民币6 000万元。

公司发行债券需要满足什么条件

(2)累计债券总额不得超过公司净资产额的40%。

累计债券总额是指公司设立以来发行而未偿还的所有债权金额的总和。累计债券数额较大的公司，其所负的债务就较多，如果再发行公司债券，就容易出现无力偿债的情况，损害投资者的利益。要求发行公司债券的公司，其累计债券总额不得超过公司净资产额的40%，就使得购买公司债券的社会公众的债权能够得到保障。

(3)最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息。

可分配利润是指公司依法缴纳各种税金、依法弥补亏损并提取公积金、法定公益金后所余的利润。如果在发行公司债券之前的三年中公司所有的可分配利润，平均之后一年的可分配利润足以支付公司债券的一年的利息，那么公司就可以按照约定的期限向债券持有人支付约定的利息，而不会发生迟延支付利息的情况，从而保障投资者的利益。

(4)筹集资金的投向符合国家产业政策。

公司筹集资金的投向符合国家的产业政策，要使公司资金流向国家急需或者要大力发展的产业，有利于国家经济在总体上的发展。

(5)债券利率不得超过国务院限定的利率水平。

公司在发行债券时，债券的利率越高，它所要偿还的债务就越多，如果公司债券的利率过高，就会因为负债过多而可能无法清偿其债务，损害债权人利益。所以公司发行债券的利率不得超过国务院限定的利率水平。根据《企业债券管理条例》的规定，企业债券的利率不得高于银行同期限居民储蓄存款利率的40%。

(6)国务院规定的其他条件。

国务院可以根据经济发展的情况，规定其他一些条件。一旦国务院予以规定，公司就必须符合这些规定才可发行企业债券。

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公司销售损失是很常见的现象，是企业财产损失的一部分，那么处理公司销售损失时要注意什么?小编来对其这些财产损失安全小知识详细的讲解一下。

处理公司销售损失时要注意事项如下：

一、区分损失由企业自行计算扣除还是备案后扣除

按照资产损失扣除管理办法第五条规定，企业实际发生的资产损失按税务管理方式可分为自行计算扣除的资产损失和须经税务机关审批后才能扣除的资产损失。

属于由企业自行计算扣除的资产损失主要包括：

(一)企业在正常经营管理活动中因销售、转让、变卖固定资产、生产性生物资产、存货发生的资产损失。

(二)企业各项存货发生的正常损耗。

(三)企业固定资产达到或超过使用年限而正常报废清理的损失。

(四)企业生产性生物资产达到或超过使用年限而正常死亡发生的资产损失。

(五)企业按照有关规定通过证券交易场所、银行间市场买卖债券、股票、基金以及金融衍生产品等发生的损失。

(六)其他经国家税务总局确认不需经税务机关审批的其他资产损失。

上述以外的资产损失，属于需经税务机关审批后才能扣除的资产损失。

因而，企业在发生损失时，首先需要对照上述规定，看企业实际所发生的损失究竟是属于可自行计算扣除范围，如果企业发生损失类不在上述规定的六条内，则原则上应属于需要报经税务机关审批后方可扣除的损失。对于这一类损失，企业应准备好相关资料并在规定时间内进行报批。

如果企业无法准确辩别是否属于自行计算扣除的资产损失，应及时向税务机关提出审批申请，避免因自行判断失误而使企业不能得到及时扣除。

对于可自行计算的损失，需要注意以下两点：

1、企业对固定资产、生产性生物资产及存货进行正常的销售、转让、变卖时所发生的以该项资产出售收入与其原值减已提折旧后的差值部分，对于这部分损失在原企业所得税法下是需要税务机关进行审批后方可进行税前扣除的，在新法下将这部分损失作为企业可自行计算扣除项目，企业需要注意的是，在计算这部分损失时，一定要取得资产实际变卖收入，即资产实际处置后方可自行计算扣除，而在计算时，也要将变卖收入减除后的余值方可作为企业的损失，如果企业的原值减除已提折旧及变卖收入后尚有收益，则应就其收益部分计算到企业所得税的收益中缴纳企业所得税。对于固定资产正常报废清理时的损失，也同样适用于这种计算方法。

2、对于在证券交易市场、银行间市场正常买卖金融产品所发生的损失因属于市场作用的情况下，也无需向税务机关报批，企业可自行计算扣除。

二、要注意资产损失报批的时间

1、当年损失报批时间

根据国税发[2009]88号的相关规定，企业因特殊原因不能按时申请审批的，经负责审批的税务机关同意后可适当延期申请。因而，企业应于每年的2月15日前将需要报批税务机关的资产损失及时向税务机关进行申请，对于损失发生的年度与实际扣除的年度应一致。

2、对于确实未在当年申报扣除的损失类如何处理

根据新法下的资产损失管理办法，取消了原法下对于资产损失类如果未在规定时间内进行报批将无法扣除的规定，对于损失的处理体现出了一定的人性化，即：因各类原因导致资产损失未能在发生当年准确计算并按期扣除的，经税务机关批准后，可追补确认在损失发生的年度税前扣除，并相应调整该资产损失发生年度的应纳所得税额。调整后计算的多缴税额，应按照有关规定予以退税，或者抵顶企业当期应纳税款。

但这里企业需要注意的是，对于这种应扣未扣的损失，如果想补扣是有前提条件的，即需要税务机关批准，笔者将其理解为，即使企业对于本年度应属企业自行计算扣除类的损失未能在申报当期及时计算并扣除，在申报期后则必须要经税务机关批准后方能追补确认扣除，并且也只能在损失实际发生的年度进行扣除，不能调整税务机关后来补批的年度应纳税所得额。

因而，提醒企业还是应尽量对于当期的损失早作处理，应该属于计算扣除类应及时在当期申报时进行扣除，应该属于税务机关审批类要尽早报批，尽量不要超过规定的年度终了后45日内，否则，即使应属于企业正常可扣除项目也会因为时间的延误而将原本可简单处理的事项变得复杂化，并增加了企业扣除的难度。

3、以前年度未确认的损失类仍可进行相关处理：

《国家税务总局关于企业以前年度未扣除资产损失企业所得税处理问题的通知》(国税函[2009]772号)第一条明确规定“根据《国家税务总局关于印发〈企业资产损失税前扣除管理办法〉的通知》(国税发[2009]88号)第三条规定的精神，企业以前年度(包括2008年度新企业所得税法实施以前年度)发生，按当时企业所得税有关规定符合资产损失确认条件的损失，在当年因为各种原因未能扣除的，不能结转在以后年度扣除;可以按照《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定，追补确认在该项资产损失发生的年度扣除，而不能改变该项资产损失发生的所属年度。”

如果企业确实存在有以前年度未处理的损失类，可按该文件向当地主管税务机关申请追补确认损失，对于因为确认损失后引起了损失所属年度企业所得税应缴税款的变化则应按下列规定进行：企业因以前年度资产损失未在税前扣除而多缴纳的企业所得税税款，可在审批确认年度企业所得税应纳税款中予以抵缴，抵缴不足的，可以在以后年度递延抵缴;企业资产损失发生年度扣除追补确认的损失后如出现亏损，首先应调整资产损失发生年度的亏损额，然后按弥补亏损的原则计算以后年度多缴的企业所得税税款，并按前款办法进行税务处理。

对于企业而言，该文件应属于对企业以前应确认损失而未确认损失的一个补充规定，该文件口径稍宽，如果企业确有这种情况，应及时进行相关的处理。

三、注意相关资料的报备及处理

1、企业发生属于由企业自行计算扣除的资产损失，应按照企业内部管理控制的要求，做好资产损失的确认工作，并保留好有关资产会计核算资料和原始凭证及内部审批证明等证据，以备税务机关日常检查。

2、企业按规定向税务机关报送资产损失税前扣除申请时，均应提供能够证明资产损失确属已实际发生的合法证据，包括：具有法律效力的外部证据和特定事项的企业内部证据。具有法律效力的外部证据，是指司法机关、行政机关、专业技术鉴定部门等依法出具的与本企业资产损失相关的具有法律效力的书面文件。

对于不同类的损失需要准备相对应的外部证据与内部证据。

四、其他注意事项

1、税前扣除的资产损失应该是实际处置后产生的损失，对于企业未实际处置的减值损失在财务上可以作为利润的减除项，但在企业所得税前则是不能税前扣除的事项。

企业的股权投资符合下列条件之一的，减除可收回金额后确认的无法收回的股权投资，可以作为股权投资损失在计算应纳税所得额时扣除：

2、权益法计算的股权投资损失不能在税前扣除

股权投资损失根据上述办法，可以在税前扣除的应为：

(一)被投资方依法宣告破产、关闭、解散、被撤销，或者被依法注销、吊销营业执照的。

(二)被投资方财务状况严重恶化，累计发生巨额亏损，已连续停止经营3年以上，且无重新恢复经营改组计划的。

(三)对被投资方不具有控制权，投资期限届满或者投资期限已超过10年，且被投资单位因连续3年经营亏损导致资不抵债的。

(四)被投资方财务状况严重恶化，累计发生巨额亏损，已完成清算或清算期超过3年以上的。

(五)国务院财政、税务主管部门规定的其他条件。

因而，符合上述条件的股权投资损失方可在税前扣除。如果是投资年度因权益法所计算出来的投资损益不能在税前扣除。

3、企业无法辨别事项应尽量减除自身责任

办法中规定，企业发生的资产损失，凡无法准确辨别是否属于自行计算扣除的资产损失，可向税务机关提出审批申请。因而，对于企业不是很确信可以进行自行计算扣除类，应及时向税务机关提出申请，避免因企业的判断而使本应由税务机关审批的事项误作可自行计算扣除事项，导致错失企业的申请报批时间而导致不能及时扣除的风险。

4、发生损失时应先冲减以前年度准备金余额

根据《国家税务总局关于企业所得税执行中若干税务处理问题的通知》(国税函[2009]202号)规定“2008年1月1日前按照原企业所得税法规定计提的各类准备金，2008年1月1日以后，未经财政部和国家税务总局核准的，企业以后年度实际发生的相应损失，应先冲减各项准备金余额”。

因而，对于企业在2008年1月1日以后还有以前年度已在税前扣除的坏账准备金余额的企业应注意，在2008年度以后经税务机关批准的坏账损失应先冲减以前年度坏账准备金余额后再在企业当年进行扣除。

5、金融企业坏账损失的处理

《财政部、国家税务总局关于金融企业贷款损失准备金企业所得税税前扣除有关问题的通知》(财税[2009]64号)规定“金融企业发生的符合条件的贷款损失，按规定报经税务机关审批后，应先冲减已在税前扣除的贷款损失准备，不足冲减部分可据实在计算当年应纳税所得额时扣除”。

你听说过股权转让吗?股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。下面由小编为你详细介绍股权转让的相关法律知识。

股权转让的定价原则

股权转让价格并不等于注册资金或实际出资，是由双方(转让方、受让方)参照注册资金、实际出资、公司资产、未来盈利能力、无形资产等因素协商确定，可以大于或小于注册资金、实际出资、公司资产。

公司有权要求未实际出资到位的股东限期补足出资，实际出资到位的股东也有权要求未实际出资到位的股东补足出资。

公司完成工商登记后，股东不得退股，只能以股权转让的方式退出。

股东股权转让时，公司及其他股东均有权要求转让股权的股东将股权转让价款首先用于补足出资。

公司股东股权转让纠纷的处理方法

一、向股东以外的人转让股权没有征得其他股东同意的处理

未依法征得其他股东同意而转让股权的行为，严格讲是处于效力待定状态，如果其他股东追认的，则转让仍为有效。此种情形下，纠纷一般有两类：

要如何处理公司股东股权转让纠纷

(1)股权转让合同成立后，尚未履行或尚未履行完毕，而受让人起诉出让人，要求其继续履行合同。

法院在审理过程中，可以先将该诉讼情况通知公司，让其在一定限期内征求其他股东对该转让合同的意见，其他股东在期限内有超过半数以上股东作追认或不作相反意思表示(通知转让而不作否认，视为同意转让)，且不同意转让的其他股东又不购买该转让出资的，或仅欲以低于转让合同价格购买的，判令转让合同双方当事人继续履行合同。

如在合理期限内有其他股东表示以相同或优于该转让合同的价格条件购买该股权的，则视出让人意思表示而定。如出让人在此期间转而与其他股东履行股权转让的，则原股权转让合同受让人要求继续履行合同的诉讼请求不予支持，但其可以要求出让方承担赔偿损失的民事责任，已部分履行的应作无效处理，出让人还应返还其已收取部分转让款及法定孳息。

但审判实践中，法院应以受让人在审理中变更原诉请而为之，否则法院只能仅就原诉请审理，或予以驳回其要求继续履行的诉讼请求，而不必主动干预应由当事人自由表示的私权。如经诉讼中给予一定的追认征询期限后，仍未能满足现行公司法第三十五条第二款之条件的，则该转让合同确认无效，继续履行不予支持，出让方与受让方之间亦如前述，可按无效返还及根据过错赔偿损失的原则处理。

(2)公司要求确认股东出让的股权无效。

在审理中，应由出让股权的股东负责举证，在期限届满前如其能举证证明已向公司提出转让其所拥有股权并征求其他股东意见的请求，公司过半数股东同意转让，且不同意转让的股东未作购买该股权的意思表示，或其所报价格的要求劣于现股东以外受让人所出价格条件的，则该转让合同有效。

此外，如公司提起确认无效之诉时，出让人所转让的股权业已登记到受让人名下，则此种情形可视为其他股东已明知，并同意该转让。该转让合同也为有效。除此两种以外，转让合同无效。由此，继而引起合同双方当事人纠纷的，根据合同相对性原则，区分合同内外关系，受让人与出让人之间的纠纷属转让合同当事人之间的关系，公司与出让人之间的纠纷属转让合同一方当事人与合同之外第三人的关系，故一般应另行成诉，处理中按无效返还并按过错赔偿损失的原则裁判。

二、股权出让人是实际投资未到位者或抽逃投资者的处理

此类纠纷主要分为两种情形：

一是股权受让人要求撤销股权转让合同或确认其无效;

二是公司债权人要求出让人、受让人对公司债务承担责任。

若出让人在转让股权时，对受让人隐瞒了真实情况，受让人可以欺诈为由撤销合同，或以违法为由主张合同无效。公司债权人因追索债权，将受让人与公司列为共同被告，审理中受让人又以欺诈或违法为由主张撤销转让合同或主张转让合同无效的，应告知受让人另行起诉，本案中止审理。

若公司债权人将出让人、受让人及公司一并列为共同被告，受让人提出撤销之诉或无效之诉时，可一并审理。查明股权转让时受让明知或应当知道出让人出资不实情况而接受转让，或事后知道该事由而未及时提出撤销诉讼或无效诉讼的，视为其已同意在受让时同意承担出让人投资不实的责任，受让人的撤销或无效主张不应予以支持。受让人同意承担责任并不能免除出让人对第三人的责任。

公司注册资本是公司作为市场主体而存在并运行的基础，公司设立时出让人真实出资是法定义务，是对外承担责任的基础，出让人出资不实并延续于受让人，出让人与受让人有共同过错行为，由此产生的对外责任应共同负责，即出让人与受让人对债务负有连带责任。如果受让人无过错，股权转让会被撤销或被认定无效，受让人无须对第三人承担责任。

三、股权受让人在变更工商登记中产生的纠纷之情形及法律适用

股权转让合同依法订立之后，受让人支付价款，转让人及时通知了公司，但公司拒不办理或拖延办理股东名册变更、工商变更登记，使受让方无法享有、行使股东权利，进而引发纠纷。

我国公司法第36条规定：“股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让人的出资额记载于股东名册。”

我国公司登记管理条例第31条规定：“有限责任公司变更股东的，应当自股东发生变动之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的法人资格证明或者自然人的身份证明。”

此由可见，股东转让股权涉及两个登记变更：

一是公司股东名册变更;

二是股东工商登记的变更。

这两个登记变更都应由公司出面来完成，是公司的义务。如果公司未能及时完成两个登记变更，受让人应以公司为被告要求公司履行法定义务并可要求赔偿损失。因转让人不存在违约行为，股权转让合同不能解除，更不能要求转让人负赔偿责任。

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