合作取得成功作文【优秀20篇】

Digibyte已宣布与SafeHaven建立新的合作伙伴关系。Digibyte Foundation是支持Digibyte（DGB）的非营利组织。与Safehaven的合作旨在专注于开发去中心化金融（Defi）解决方案以进行准备，即资产分配和资产控制。

DigiByte的努力已开始提高推测的结果，因为它已同意与SafeHaven建立非排他性合作伙伴关系。这使SafeHaven成为DigiByte Foundation的金牌赞助商，还将使用DigiByte区块链存储继承的股份。

最初足够明显的是，这种合作将有利于DigiByte和SafeHaven。这样就可以将SafeHaven的数字资产旧式解决方案Inheriti融合到DigiByte中。

SafeHaven表示，

Inheriti是唯一可用的分散式数字继承工具。Safe Haven社区目前正在测试BETA，并将在不久后发布给公众BETA。同时，您可以在SafeKey Web Store上获取SafeKey并通过DigiByte付款！

SafeHaven是DigiByte基金会的金牌赞助商，将为该组织制定关键项目提供支持，并进一步开发其专用于Digibyte的安全硬件设备。

据推测，Inheriti将在2020年底前使用DigiByte区块链。作为对该项目承诺的一部分，Digibyte计划在未来24个月内保护SafeHaven Legacy Node。

DigiByte团队主要致力于采用分布式账本技术（DLT）。它被认为是区块链中持久且完全分散的项目之一。

DigiByte Jared Tate的创始人此前曾在2020年1月计划在华盛顿与美国政府举行会议，以讨论区块链技术。

在2019年11月，DigiByte宣布成立DigiByte Foundation。据推测，此次发布是更大计划的一部分，该计划使人们对正在进行的加快DigitByte生态系统的采用和转换的项目有了更多的认识。

如何在职场更成功？

如何在职场更成功？

一、培养领导能力

领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标；另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造最大利益。

二、发展多职能力

而且，只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变”的孙悟空。

过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。专家指出，外界环境变化太快，企业为求生存，必须不断调整经营方向，因此，今天企业重视的某些专业能力，明天可能变得不重要。这种情况下，只固守一种专业职能的人，如果无法符合企业未来的发展需求，当组织重整，精简人力时，很可能就被裁掉。

三、永保热诚，全心投入工作

对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象，精英人力资源公司总经理专家说。

并且，让老板认为你总是全心投入工作，不计较多做一些事，更且是自动自发多做一点，而不是每天上班、下班，只把份内工作做好。

四、良好的沟通能力

不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见，黑幼龙认为。沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁机会。

五、确实的执行力

订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效，专家认为。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。

六、用老板的脑袋思考

安度裁员潮，甚至还能取得升迁机会，你必须用老板的脑袋思考，换句话说，你不只顾好手上工作，还要思考更深、更广、更周全。专家建议，不论你现在处于哪个位阶，试著站在比现在职位至少高一层的位子思考工作。这样做尤其能帮你判断手上工作的优先顺序，例如你是不是花最多力气和时间在做老板、主管认为最重要的事。

七、持续不断学习

所有企业领导人、趋势大师都会认同，优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动，现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战，所以，不断重新学习绝对是必要的。

海尔是中国企业发展的奇迹，海尔集团取得的成功是大家有目共睹，从管理学的角度分析海尔集团有很多的优秀之处。下面给大家分析海尔集团成功的原因，希望能帮到大家。

海尔公司成功用人之道

海尔集团有两万多人，其中有研究生，也有文化程度较低的员工，在张瑞敏眼中，他们无一例外都是人才。他说：“兵随将转，无不可用之才。作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。要能够容人之短，用其所长。”为此，他提出过一个概念：“管理即借力”，意思是说，管理的实质就是挖掘和调动每个员工的积极性、创造性，使之形成合力。

张瑞敏以他的人本主义情怀努力为海尔营造着人人都是人才的氛围，他想让人人都有公平感，人人都有成就感。用他的话说就是：“你能翻多大的跟头，海尔就给你们搭多大的舞台。”

人人都是人才，意味着人人都能最大限度地发挥出自己的潜能。所以海尔不仅仅把管理的兴奋点锁定在促使员工生产行为规范化和高标准上，还努力通过信任、关心和激励等措施使其升华为一种能动的自觉和内在的渴望。

在海尔普遍开展了“自主管理班组”活动。在这个模式中，员工以班组为单位自己管理自己，库存、材料规划、人事安排、生产目标、成本目标、产品质量等都是自主管理的主题;班组内的员工必须学会交流和批评，形成相互尊重的关系，才能承担起自主管理的责任;每个员工根据同事的要求而不是某位监督人员的命令行事，他还必须从掌握一项技能开始，学习班组内其他各岗位的技能，以便满足班组内协调和配合的要求。这样，一个具有技术和管理才能的员工就可能脱颖而出。很多单位在此基础上还搞了进一步创新，比如，有的创造出“25分钟班长制”，即每天有25分钟时间实行班长换位，由替换班长的员工行使班长职权，进一步鼓励班组成员共同了解管理、参与管理。有的创造了“班长回访制”，即每个班长每天定时回访下道工序，询问和了解下道工序的情况和意见，从而及时解决自己工作中的问题。

据说，在国外一些实行了先进的自主管理的企业里，“工人”一词已作废，在有些公司，甚至“员工”这个词也不再用了。认定“人人都是人才”的海尔也在朝这个方向努力，并实践着“努力工作和认真就是领导”的管理理想。

随着自主管理的不断深化，员工的积极性像喷泉一样喷涌而来。“免检班组”、“信得过工位”大量涌现，革新与发明层出不穷。工人蔡永利一年就提出了15条合理化建议，有90%以上被采用。他说，没有人逼我这么做，作为企业的主人，我觉得有责任这样做。有人向他讨诀窍，他回答道：“哪有什么决窍，我不过是热爱我的工作，一留心周围的事，点子就出来了。”

据粗略统计，冰箱、冷柜、空调三个企业每年产生的较大革新发明成果均有十几项，若加上员工小改小革约有几十项。员工革新发明已在企业的生产、技术等方面发挥出越来越明显的作用，员工发明蔚然成风，更加激发了员工的创造力。

为了激励员工“自我设计”、“自我表现”，张瑞敏提议专门设立了“海尔奖”、“海尔希望奖”，重奖有发明创造的人才。近年开发的新型分离式250L冰箱，上下箱体一直用螺丝连接，既不便于消费者拆卸，又易损箱体。刚刚大学毕业来到海尔的马国军，仅用两天时间便设计出改革方案，年节省费用30万元。为此，他获得了海尔银奖，他所设计的定位垫块，被命名为“马国军垫块”。

用普通员工的名字命名发明，在海尔已是制度。云燕镜子、晓玲扳手、启明焊枪、秀凤冲头、素萍支架、天佑圆锯、孟川三通阀……让人们实实在在地体会到了蕴藏在普通员工身上的巨大热情和能量。同时也让人们认识到，海尔员工的创造层出不穷绝不是偶然现象，它是海尔人树立了主人翁意识，能动性和责任感被充分激发的必然结果，当然也是企业蒸蒸日上的一种体现。

美国OAK公司是专门制造大型冲片机的专业化公司，是该行业的领头羊，世界上一些著名空调生产厂都采用其设备，海尔空调生产线目前也在使用。1997年7月，这个公司的副总裁Perry先生一行来海尔参观考察。当他们看到海尔的空调员工自己动手改革，把原设备效率提高了一倍时，惊讶地说：“海尔员工的创造性简直不可思议，我们回去后也要研究改进。”

整个组织各个层次都在思考，而不只是高层领导在思考，这正是学习型组织的根本特性。

海尔企业文化案例

青岛海尔集团公司，是以青岛电冰箱总厂为核心企业，以冷柜厂、空调器厂为紧密层企业，于1991年12月20日组建起来的大型企业集团。把它的企业文化归属于“文化控股型”，是因为：一方面，从所有制角度看，海尔集团属于国家控股的混合所有制企业，它的核心部分——海尔电冰箱股份有限公司已于1993年在上海证券交易所挂牌上市;另一方面，海尔文化具有移山填海般的神奇力量，被海尔兼并企业的起死回生，主要不是靠资金和设备，而是靠文化。

“海尔”这个名称象征着什么呢?大概引起了人们三种想象。第一种，这像个外国名字，大概是个合资企业，是我国开放的产物，其目标是要走向世界，办成跨国大公司。这种想象，从它“引进德国利勃海尔电冰箱生产技术”的报道中，充满生命力，前程远大。这种想象既从海尔大楼前面的孩童雕塑，也从海尔职工带着浓重胶东口音所作的‘海尔’是‘孩儿’的直接解释中，得到了证实。第三种，“海尔”是“海啊”，博大精深，辽阔无际。这种想象同样也得到了证实，在孩童雕塑的基座上，就镌刻有海尔总裁张瑞敏这样的题词：“海尔是海!”

“海尔”这个名称，究竟象征着什么呢?让它作为文化悬念，叫读者去想象吧!我们还是来看看海尔集团公司的实际。

一、成功取决于观念转变

海尔集团的核心企业——青岛电冰箱总厂，原本是一个600多人的落后小厂。1984年认错 ，在中国已经有不少电冰箱厂为争得国内市场份额而展开激烈争夺之时，它才从德国引进利勃海尔电冰箱生产技术，是最后一个由国家批准定点生产电冰箱的厂家。1985年的三件事实，颇能说明它当时的素质和水平。第一件，在当时出台的第一个管理文件《十三条》中，竟然有“不准在工作时间喝酒”、“不准在车间随地大小便”之类的内容，由此不难想象当时生产现场的脏乱差程度!第二件，生产出来的电冰箱，许多质量不合格。第三件，亏损147万元，工资发不出。

从1985年到现在，只有十几年的时间，然而海尔发生的变化却真可谓“翻天覆地”。为了便于对比，我们还是从同样的三个方面，来看一看现在的海尔吧：

第一，现在海尔的生产现场，可谓谁见了谁佩服。

任何生产现场，无非一是人，二是物，三是事。用几句简单的话来描述海尔现在的生产现场，那就是：人人都管事，事事有人管，物物皆清理，天天都平静。

到海尔的厂区和车间里走走看看，就会发现，海尔的现场管理水平及其效果确实令人称绝：厂区内，大到设备，小到花草树木，就连每一块玻璃，都有专人负责，都擦得明净光亮;车间内，流水生产线上的空中传动链，都用干净的蓝布罩着，且布罩上也一尘不染。海尔的规章制度已成为员工遵守的自觉行为。比如厂内不准吸烟，整个厂房看不到烟头。

《上海证券报》的两位记者采访、参观海尔后，其中一位写道：“我看后曾开了一个不够恭敬的玩笑：青岛海尔车间的管理艺术，已近乎于‘洁癖’了。”

第二，现在海尔的产品和服务质量，已经是世界级水平了。

中国电冰箱行业惟一的国家质量管理奖，是海尔夺走的。在全国消费者“最受欢迎的轻工产品”评选中，海尔冰箱连续九年(1987—1995)夺得了冰箱类第一名。1993年德国《TEST》杂志对德国市场的产品进行抽查，海尔产品以八个“10”的得分夺得第一。海尔集团还获得了国际星级服务顶级荣誉“五星钻石奖”，是亚洲惟一获此殊荣的家电企业。到1997年，海尔集团的冰箱、冷柜、分体式空调、柜式空调、洗衣机相继通过了ISO9001认证，成为世界级的合格供应商。中国家电行业中，有五个主导产品通过此项认证的，只此海尔一家。产品已经批量出口到欧美、日本等发达国家和地区。仅1998年上半年，就出口冰箱16.3万台。海尔不但出口产品，还出口技术。1998年7月，西班牙MOLI公司与海尔达成协议，以便在西班牙境内建立合资工厂，生产新一代变频空调在西班牙及欧盟各国销售。这是国中企业首次向欧洲输出变频空调技术。

海尔根据未来冰箱“营养化、环保化、节能化、智能化、多元化、隐形化”六大发展趋势，1998年上半年成功推出了我国第一台变温冰箱，第一台变频冰箱，第一台整体带画冰箱。1998年7月27日，海尔与德国METZ公司共同开发研制的我国第一台全媒体、全数字化彩电——海尔“先行者”彩电，通过了国家级技术鉴定。该技术被认为达到了国际尖端科技水平，填补了国内空白。

第三，现在海尔的经济效益，在中国家电行业中是屈指可数的。尤其是电冰箱部分，在整个海尔集团中，利润率最高。仅以1995年为例，海尔的人均销售收入是46.3万元(电冰箱公司为95万元)，人均创利税40101元(电冰箱公司为129000元)。

1996年及1997年，海尔集团的销售收入名列中国家电行业第一。海尔产品的品种，囊括了几乎所有的“白色家电”(指能减轻家务劳动强度或优化家务劳动环境的产品，如洗衣机、冰箱、冰柜、空调等)，是我国白色家电种类、规格中最多的生产企业。1998年，海尔已开始进入“黑色”家电(指供人们在家享乐的视听产品，如电视机、录音机、录像机等)和“米色家电”(指供人们能在家办公写作，进行社会交住的产品，如电脑等)领域。就电冰箱来说，1996年的产量为150万台，1997年超过200万台，这个规模，和日本松下的电冰箱生产规模已不相上下。松下1996年在日本本土生产的冰箱产量只有110万台，加上在日本之外生产的共约250万台。

海尔集团成功的原因

自1984年海尔集团的前身青岛电冰箱总厂成立至1991年的7年时间里，海尔在实施名牌战略过程中，坚持技术质量上的高起点，强化全员质量意识和产品质量意识，坚持技术进步，通过狠抓产品质量，创立了海尔冰箱名牌。实现了中国企业在海外发展的奇迹。从管理学的角度分析海尔集团有很多的优秀之处。

海尔文化的核心是创新。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界。“天下万物生于有，有生于无”是《道德经》中的经典，更是海尔创新文化的蕴含所在。海尔认为无形的东西始终比有形的东西更为重要，产量和利润对于企业的发展固然意义重大，但企业文化与氛围，企业的灵魂才使企业的核心主旨.

海尔秉承“真诚到永远”的服务宗旨，强调先卖信誉后卖产品，质量是产品的生命，信誉是企业的根本，产品合格不是标准，用户满意才是目的，营销不是“卖”而是“买”，是通过销售产品的环节树立产品美誉度，“买”到用户忠诚的心，充分体现了“舍真诚服务、得企业信誉”的“舍得情怀”和“先解客户忧、再寻发展乐”的“忧乐情结”。

海尔奉行“人人是人才，赛马不相马”的人才机制，海尔认为人才始终不缺少，缺少的出人才的机制。“赛马机制”强调公平竞争，任人唯贤;职适其能，人尽其才;合理流动，动态管理。旨在充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这就是企业持续发展的秘诀. 海尔通过对统一的企业精神、企业价值观的认同使集团有强大的向心力和凝聚力。海尔文化是一项系统工程，是海尔的无形资产，是具有海尔特色的意识形态。企业理念即思路是经营企业总的指导思想，不断积累不断丰富，形成了许多实用的新的理念及思路。这些理念又具体体现为具有海尔特征的企业经营策略和各种规范制度等。这些理念又具体体现为具有海尔特征的企业经营策略和各种规范制度等。

海尔集团通过争创国际名牌来实现自身的影响力。1998年以来，海尔集团全面实施国际化战略，创国际化的海尔。海尔提出的“国门之内无名牌”的思想，实质是在国内市场取得稳固的地位后，要到国际市场上竞争，逐步在国际市场上树立自己良好的品脾形象。争创国际化的海尔是海尔集团今后发展的战略目标，这是海尔自身发展到一定阶段的需要，也是经济全球化趋势对海尔的必然要求。

相亲是现在比较流行的，很多人由于工作或是性格的原因很难谈到朋友，那么剩女相亲为什么会频繁失败呢，剩女相亲成功的技巧有哪些呢。

剩女相亲为什么会频繁失败

1、太过于热情

说完了过分矜持,来说说过分热情。不可否认,既然已经是“剩女”,她们大多数以为父母逼迫,或者因为恨嫁心切才选择相亲。但是,再着急也不要把恨嫁写在脸上,不要过于直奔主题表明目的,或者过度殷勤向对方示好。

2、太拘谨放不开

太拘谨放不开,不懂得展示自己,让整个约会死气沉沉。和上面的情况相反,还有一类剩女是太拘谨放不开,完全不懂得如何展示自己的优点。整个约会都是机械性的问答,毫无趣味可言,这种压抑的气氛让对方只想尽早的结束约会。

3、太故作清高

太故作清高,都来参加相亲了,还是喜欢高高在上地端着故作矜持。很多的剩女相亲见光死是因为她们总是喜欢摆架子,清高得觉得自己高人一等。矛盾的是,明明很高傲,却也还是愿意相亲。既然相亲就要学会放下身段,这个年代,主动出击都有可能把爱情弄丢,等着别人主动死缠烂打可是太笨。

剩女相亲成功的技巧

1、万万不可穿着过于宽松肥大的衣服,例如尺码是你身材的两倍大。你倒是觉得舒适真我,自在相亲,但请相信我,当男人搞不清楚你的腰和胸到底有何差别的时候,基本上就对你失去了兴趣。可穿着颜色柔和,显出身材线条又不暴露的衣服。例如剪裁合身的衬衫,或是质地服帖的毛衣,能显示出自己的美好身段就好。服装颜色上可以选粉色、鹅黄或白色,温婉大方。

2、别忘了,出门前给自己略施粉黛。好气色也暗示着好体质。说白了化了妆也会更加漂亮，男人还是很看脸的。

3、微笑。谈话时看着对方的眼睛,面含笑意。这可绝不是自贬身价,而是提高魅力。很多女人认为,对着他看似乎让对方占了上风,别闹了,你是去相亲的,又不是去杀价的,应该表现你对相亲的诚意。微笑不但传达善意,也是对你良好家教的展现。

剩女对婚姻担心什么

1、担心结婚后会影响工作和前途

首先要改变担心结婚会影响工作前途的心理，如果说23岁的女子是靠一点青春和乖巧博得好感的话,一个28岁的女人则需要体现稳重和能干。

2、担心对未来老公不够了解

男女双方需要不断地加强相互之间的了解,加深感情,这是最重要的婚前心理准备。建议还是多了解一下再考虑结婚,或者婚前长谈一次,尽可能多的互相了解,或许可以消除对未来婚姻的恐惧感。

3、担心婚后不自由

不妨为自己设定一个为期三个月的时间段,在这期间去尽力承担自己应尽的那份责任,度过心理适应期后,你对爱情与家庭的信心,一定会飞快增长。

4、担心婚姻是爱情的坟墓

不要认为爱人样样都好,蜜月真的比蜜还甜,应该清楚地认识到,新家庭的诞生,同时也意味着负担的加重,意味着双双要为家庭尽力尽责,尽自己做丈夫或妻子的义务。

婚姻不信服的根源是什么

1、对配偶的不现实期望

婚姻问题的产生与对配偶所持的完美期望有关,比如:不少女性期望丈夫能够战胜一切困难,男性则期望妻子能够对所有的人和事都善良而宽容,可是生活并没有这么简单,人的行为常常会随着具体情况而变化。一个男子汉可能被一个不起眼的问题难住,一个善良宽容的女性,也可能被一些鸡毛蒜皮的小麻烦激怒。

2、对婚姻不幸福的错误解释

不幸福的夫妇,往往认为伴侣的消极行为都是出于他们的“秉性难移”所造成的,而伴侣的积极行为则是短暂的,偶然的,是“昙花一现”,总是这样去理解婚姻生活,会导致夫妇习惯性地夸大婚姻中的危机,而忽略婚姻中的幸福,并且更轻易地放弃或回避对问题的解决,直到婚姻濒临解体。

3、对婚姻有“托付”心态

托付心态是对婚姻关系最具有杀伤力的心理模式。“托付”就是把照顾自己甚至原生家庭的责任交给另一个人。托付的一方往往因此心理而完全停顿下来,再没有成长提升,当有一天忽然醒悟过来,明白事情的严重时,双方的差距已经太大了。

第18届世界宇航员会议17日在东京科学未来馆落下帷幕。来自15个国家的66名宇航员认为，中国首次载人航天飞行圆满成功是“送给大会的最好礼物”。闭幕式上还发表了《共同宣言》。

宇航员们说，中国“神舟”五号载人飞船牵动着所有与会者的心，他们对中国继美国、俄罗斯之后成为第三个载人航天国家表示热烈祝贺，为中国第一名航天员杨利伟感到由衷高兴，也正因为有这一人类航天的重大事件，本届会议才格外引人注目。

大会发表关于宇宙探索和文化教育的《共同宣言》呼吁：从现在起让宇宙探索为各国文化作出贡献;把从宇宙探索中获得的知识作为世界文化共享;把向新一代宇航员传授知识作为使命等。宣言署上了这66名宇航员的名字，最后将放在日本科学未来馆永久保存。

这次大会的主题是“宇宙和教育——面向全人类的文化”。会议期间，宇航员们围绕这一主题深入讨论并举行各种活动，其中包括到日本11个城市与青少年交流，让青少年切实感到“宇宙离我们更近”。此外，宇航员们还就美国“哥伦比亚”号航天飞机失事原因进行探讨，并展望了载人航天的前景。

世界宇航员会议最早于1985年在巴黎郊外举行，此后每年举行一次。

马云的出现，让很多人开始剁手，也给我们带来了便捷，有人说我们工资的一半甚至更多都给了马云，马云为什么可以做的如此成功呢?以下就是小编给你做的整理，希望对你有用。

作为一个英语老师和互联网创业者，马云于15年前在他的杭州老家创办了阿里巴巴。9月19日，一次美国史上乃至是世界史上最大的IPO，马云从此问鼎中国首富。

市值2500多亿美金的在线电商阿里已经接近了沃尔玛，并且超过了Amazon和eBay的市值之和。

然而这只是一个开始，阿里计划在美国和欧洲迅速扩张，迄今阿里已经投入了接近10亿美金在美国的一堆创业公司身上，包括Uber，Lyft，ShopRunner，Fanatics，Tango及 Kabam。

当下有抱负的创业者以及商界领袖都应该学习一下这位英语老师，他是如何拼凑起一堆朋友以及6万美金，并将其转化为巨额的财富和世界上最大的电子商务公司的。这个问题无疑会被各个商学院反复研究。

学好英语，走遍天下都不怕

意识到英语的重要性之后，马云骑着他的车出没在宾馆旁边，遇到老外之后就带他们在杭州转，并借此学习和练习英语。他的创业激情在很多方面和孙正义类似并最终打动了他，孙正义出身贫寒，带着他的梦想来到美国硅谷并且在UC伯克利毕业，随后创办了软银。作为软银和Sprint的主席，孙现在是日本首富。

他有视野和助力

马云很早就看到了互联网在基于大量人口的商业上的巨大潜力。他和他的妻子带着17个朋友凑了6万美金开始创业。这次合伙是公司架构的基础并且形成了独特的文化，这种文化带动团队合作、减少繁文缛节并且促进了公司的长远发展。

要干就要干大的，不然就回家

如果当年阿里成立的时候众筹已经存在，我想马云也不会用它。他不是一个只是想玩玩的小玩家，相反，他和他的朋友拼上了一切，并最终拿到了500万美金的天使投资，2000年的时候又拿到了软银2000万美金，5年后拿到了雅虎的10亿美金，2011年的时候拿到了SilverLake Partners以及DST Global的16亿美金。这才是大玩家的玩法。

大的问题中潜伏着大的机遇

过去中国基础设施建设的缺乏对大量小商人来说一直是一个难以克服的问题，阿里巴巴解决了这个问题。如今中国电子商务的80%都是在阿里系上完成的，去年2480亿美金的交易额是亚马逊的两倍有余。

革新来自于思考和行动与众不同的个体

最近大家都在讨论改变世界、创造巨额财富，但是真正能做到的是那些特立独行拥有颠覆性想法的人，他们拥有非凡的视野和激情来投入伟大事业。破坏性创新总是来源于那些打破现状、想要用自己的方法来解决问题的个体。

站在巨人的肩膀上，但也要从他们的错误中吸取教训

和Amazon以及eBay类似，阿里巴巴是一个国际电商公司，但他们的相似点也就仅此而已。阿里巴巴自己并没有库存、也不自己去卖商品，它以中间人的角色从大商户那里收取年费和佣金，从小商户那里收取广告费，最终成了这个星球上规模最大、最能赚钱的商业模式。

公司名字里面有什么?比你想象的要少

Apple、Facebook、Google、Microsoft、Uber、OneKings Lane、Fanatics、Starbucks、Whole Foods，这些名字和品牌有什么共同点呢?当然找不到。它们有的是连接词或者合成词，其他一些是常见的词和短语，甚至有一个是水果。事实上，只有公司为客户做了什么才是最重要的，而不是公司名字或者个人品牌，不为尧存，不为桀亡。

马云坐在SanFrancisco的一家咖啡店里思考“阿里巴巴”和“阿里巴巴与四十大盗”串音的问题，“芝麻开门”，然后打开了数不清的财富之门，这引起来他为中国广大中小商户打开互联网之门的共鸣。现在你知道了他是如何实现他的梦想的。

爱情这件事情本身就是复杂的，没有谁能保证会一直爱到最后，想要让对方重新爱上你，需要掌握正确的挽回方式，要挽回对方，就必须先从自身方面找原因。

怎样挽回一个不再爱你的人

1、心态，想要挽回，那么首先要在心态上出现变化，如果之前是高高在上的心态，那么现在就稍微放低一些姿态，如果之前的姿态比较低，那么现在就提高自己的姿态。

2、联系，想要再次挽回对方，那么联系是必不可少的，所以就要找个合适的机会，让对方看到你的变化，并且了解一下对方的想法。

3、关系，就算是对方不爱你了，你也是最了解对方的人，比如在之前他容易感冒，你就在他感冒的时候及时的送上自己的药物，在生活中多注意下他的情绪。

教你成功挽回爱

一、调整好心态降低需求

失恋的人大多数都会处于一个消极的状态，满脑子都是负面情绪，很难走出分手的阴影，但是，你仔细想想，换作你是对方，你会喜欢这样的自己吗?你会和这样的人谈恋爱吗?所以，分手后，你首先就要把自己的心态调整好，恢复成平常心，矛盾点很高的可以进行冷冻，把重心放在自己的身上而不是对方身上，这样的你才会显得更加具有魅力，当你不再把注意力放到对方身上时，你的需求感也会越来越低，慢慢地，主动权才会回到你的手里。

二、提升自我价值

提升自我价值是在任何一个阶段都需要的，只有你的价值越高，你挽回的筹码才会越多。外在价值和内在价值是两方面的，外在价值你只需把自己打扮得很漂亮，而内在价值，你要通过不断地提升和不断地累积才会有所效果。

三、高价值朋友圈展示

尽管你自身的价值已经有所提升了，但是，如果你不把改变展示给别人看，单纯依赖与对方见面的时候让他看到你的改变，这样挽回的进度就会拖慢，效率也会降低，所以，高价值朋友圈展示是必不可少的，这样不仅能让对方看到你的改变，身边所有人都会感受到你的改变，这样，你的吸引力才会有所效果。

如何挽回一个不再爱你的人

一、振作精神

不管失恋多么地令你难受，振作起来，不要成天以泪洗面，把自己弄得像鬼一样。不要成天呆在家里不出门，那样除了让你更消沉，没有其他用。

二、打扮自己

相信我，换一身好看的裙子，化一个精致的妆容，改头换面会带给你不一样的心情，会让你喜欢自己，增加自信心。没有一个人会鄙视外表优雅美好的人。

三、参加聚会

约朋友一起吃饭、喝茶、聊天，和他们说一下近况，这样转移注意力的方式能够有效地减轻内心的痛苦。毕竟，朋友在某种程度上可以稍稍抚平你内心的悲伤。说不定，在还没有准备好挽回的时候，下一段爱情就已经来了。

四、打探情报

通过他的朋友或者社交网络，看看他最近过得怎么样。如果他每天潇洒自如，那先晾着他，让他自在一段时间。他总有沮丧烦躁的时候，这就是你乘虚而入的好时机了。

五、重新吸引

不论你用什么方式，首先让他先看到你。在朋友圈发近况，微信删了还有微博，尽量展示好的一面，偶尔可以穿插一点小忧伤。他看到后心里会产生波动，会想，怎么分手了你还会如此快乐，因此他会对你重新产生兴趣，不管他爱不爱你，好奇心人类都是相通的。

六、恢复联络

在你能够确定对方默默关注你时，就是复联的好时候。随便发个消息给他：“最近过得好吗?”“好久不见，怎么样?”他若是回复你，你不用理他，让他心里产生疑问并且心急。看情况，三天主动联系一次，给对方能够主动的台阶与机会。让他对你重新产生习惯。比如你每隔三天都会在晚上10点给他发消息，坚持两个月后停止，不要找他，从他的世界中消失。

七、捅破窗户纸

当你消失后，他一定觉得奇怪，怎么你不见了，怎么不来找他了。当他主动打电话给你的时候，不要接，第二天再回。接通电话让他先说，听他会说什么，然后引导他，问他是不是想你了?这时候就可以水到渠成地复合了。如果你也放不下恋人，不如用这种方式去尝试，相信只要试过，就一定有收获。

怎样挽回伤透心的老公

1、女人生气以后，就喜欢不让老公碰。这样老公心情就会更加不好，理性的来对待你们性生活。也可以让老公的心回来，要知道那是感情的交流。那维系也是需要这方面。

2、都说常出去玩可以让心情更好，你们可以全家一起出去玩，旅游过程中有不少的夫妻活动。你们可以共同参加，这样也可以喜欢你们之间的矛盾。给老公一些新鲜感，这样他才不会厌倦你。

3、给他最爱吃的美食，作为女人都是理解自己老公平时口味，不妨来一顿美食，促进下彼此之间的感情，相处时间久了有点分歧，或许你们的感情会更新鲜。

研究明治维新，首先必须研究倒幕运动。倒幕运动的成功使明治新政权得以建立，为资产阶级改革创造了必要的前提。那么，日本倒幕运动成功的原因是什么?下面就由小编告诉大家日本倒幕运动成功的原因吧!

日本倒幕运动的基本内容

明治维新前,在日本,以中下级武士为主体的改革派中心在西南部经济较发达的萨摩、长州、土佐、肥前四藩。他们逐渐认识到自己国家的落后民族的危机，提出“尊王攘夷”的口号，

1865年尊王攘夷运动向武装倒幕转化。

1866年萨摩、长州两藩的倒幕派武士结成同盟。

1867年，年幼的明治天皇继位，倒幕派得到天皇密诏。倒幕派发动政变，宣布“王政复古”，废除幕府统治，成立新政府。大久保利通、西乡隆盛、木户孝允等掌握了政权，勒令德川庆喜交出领地。

1868年, 德川庆喜聚集军队企图反扑，但在鸟羽――伏见战役中被政府军队打败，势力被肃清。倒幕运动的胜利为接下来的维新打下了基础。

实质是推翻幕府统治。

日本倒幕运动成功的原因

1;大势所趋，符合历史潮流··日本资本主义发展要求打破封建束缚。

2;具有广泛的群众基础，幕府军不得人心。

3;诸蕃的实力强大，具有西方国家支撑。

4;倒幕运动有强有力的领导，领导人物具有坚定的决心和强大的手腕。

5;有利的国际形势，列强忙于瓜分中国，无暇顾及日本本国变故。

很多人都感到好奇，百事可乐网络营销成功的原因是什么?那么，下面就由小编告诉大家百事可乐网络营销成功的原因吧!

百事可乐网络营销成功的原因

百事可乐建立了与其公司形象和定位完全统一的中英文网站，以游戏、音乐、活动为主题，其背景则依然是创新的标志和年轻的蓝色。百事可乐的网络营销成功，策略具体体现以下三个方面：

1.媒介策略--与Yahoo携手。2000年4月，百事可乐公司首先宣布与Yahoo进行全面网络推广合作;在音乐站点，如MTV.com的投放力度加大。

2.创意策略--推崇激情。

在2000年这一年间，便有拉丁王子瑞奇。马丁、小甜甜布莱妮和乐队Weezer先后出现在百事可乐的广告中。从NBA到棒球，从奥斯卡到古墓丽影游戏和电影，百事可乐的网络广告总能捕捉到青少年的兴趣点和关注点。

2001年中国申奥成功，百事可乐的网络广告独具匠心，气势非凡的画面采用了有动感的水珠，传达出了百事可乐品牌的充沛活力。

3.竞争策略--针锋相对。

(1)体育角逐。可口可乐拿到了冬奥会的指定饮料，可以拿冬奥会大做文章。而百事可乐则利用NBA和美国棒球联盟寻找平衡点。在中文网站设有百事足球世界、精彩足球，包括2001年百事可乐足球联赛等。

(2)音乐角逐。这是百事可乐最精彩的策略之一。包含有百事音乐的主题活动，巨星、新星、音乐卡片、音乐流行榜、竟投场等等。

(3)活动角逐：这是为自己创造吸引品牌注意力的最好机会之一。例如，百事在网上发动网民投票评选百事可乐最佳电视广告片等等。

个人贷款逾期后还能成功贷款吗?据小编了解，这很难，不仅仅是在个别银行，在所有银行申请贷款都很难了。

除非你开出银行认可的证明，让银行认可你的逾期情况不是你主观或资金问题造成的，不过也不能保证银行就会放贷款给你。

而且逾期超过3个月就是不良贷款了，在你的征信中如果出现不良贷款是很严重的事情，所以我们平时一定要注意个人征信，一般贷款征信的有效期是7年，超过7年就会清除，信用卡的征信有效期是2年。

只要你出现了不良贷款，哪怕其他的做的再好也没用。所以以后你对这方面还是要注意，及时还款，保持一个良好的征信记录。

另外个人征信是人民银行全国联网的，任何一次逾期都会出现在所有银行的查询报告中，侥幸心理都不要有。

有「小天心」之称的刘品言变瘦了～瘦下来的她变得更有活力、自信，连手臂跟双腿都变得更纤细了，让人超级好奇她的减肥秘笈阿！小编今天就为大家公开她的秘诀吧。

#没有禁吃淀粉这回事

言言过去因为骨架的关系，一直让人有种「好像比较大只」的错觉，其实她为了减肥至少有8年都没有碰米饭，但减重的效果也没因此特别明显，直到营养师建议她三餐都要吃，并且以清淡、少油和少盐的调味为重点，才慢慢瘦下来。

#规划属于自己的轻食菜单

早餐：无糖红豆薏仁汤、水煮蛋、奇异果或是半颗苹果，一些些水煮青菜

午餐：一只鱼或是牛排，如果不得已要外食，可以选择清蒸的番薯或是马铃薯

晚餐：地瓜配白肉(鸡肉or鱼肉)

#一周至少运动3天，千万不能偷懒

言言一开始减重的时候除了要调整饮食外，还有大量大量的运动，甚至一周高达6天都会去找教练报到，她也分享，其实一开始成果没有这么显著的时候，很容易难过、沮丧;但自从养成常常去健身房的好习惯后，一个礼拜至少会去3到5天，只要不偷懒、瘦身效果一定看得见。

每次上健身房，她会运动至少30分钟，通常是有氧跟无氧运动一同进行，体脂也从原本的27%降到21%～最厉害的是，上围完全没有缩水阿，现在言言可是名符其实的女神身材阿!

现在，信用卡的审批已经越来越严格了，大多数人也只能申请普通信用卡，额度可能就只有几千那样子。那如果想申请1万额度的信用卡，需要具备哪些条件？下面小编和大家说说。

如何成功办理1万额度信用卡？需要的条件有这些，以工行为例：

1.具有完全民事行为能力的自然人，年龄在18(含)-60周岁(不含)之间。外国人以及港、澳、台居民为借款人的，应在中华人民共和国境内居住满一年并有固定居所。

2.具有合法有效的身份证明及婚姻状况证明。

高额信用卡

3.具有合法的经营资格和固定的经营场所，能提供合法的营业执照(或商户经营证、摊位证、行业经营许可证等)及经营场所的产权证明或承包、租赁证明资料。

4.具有按时足额偿还贷款本息的能力。

5.具有良好的信用记录和还款意愿，借款人在工行及其他已查知的金融机构无不良信用记录。

6.在工行获得D级(含)以上信用评价等级。

7.除采用信用方式外，能提供工行认可的合法、有效、可靠的贷款担保。

8.在工行开立个人结算账户。

9.工行要求的其他条件。

以上就是如何成功办理1万额度信用卡的方法，按照上面的方法一步步做，相信一定能成功办理1万高额信用卡的。

重型直升机具有良好的飞行性能和巨大的运输能力，应用十分广泛。遗憾的是，我国目前还没有自己的重型直升机。科技日报记者2月13日获悉，俄罗斯政府网站上发布了一份总理梅德韦杰夫签名的文件，标志着中俄合作开发重型直升机项目正式启动。这意味着不久的未来，中国将拥有自主设计生产的重型直升机。

对此，军事专家张德和表示，“重型直升机体现了一个国家直升机工业水平。虽然，随着航空技术的飞速发展，我国直升机工业取得了辉煌的成绩，但与世界发达国家相比，我们在一些关键技术上还存在着明显差距，特别是目前不能设计生产重型直升机。两国合研重型直升机，无疑对我国直升机工业的设计、制造水平会有一个巨大的促进作用。”

直升机分为小型、轻型、中型、大型和重型5种，起飞重量大于等于20吨的直升机称为重型直升机。由于技术复杂，能够生产重型直升机的只有美国和俄罗斯。目前，世界现役的重型直升机主要有美制CH-47系列、CH-53E系列、V-22和俄制米-26系列。

其中，米-26是当今世界仍在服役的载重量最大的重型直升机，北约代号“光环”。这种直升机最大内载和外挂载荷为20吨，相当于美国洛克希德公司C-130“大力士”的载荷能力。

现代战场上，重型直升机可用于运输各类军用装备、坦克装甲、武器弹药，实施紧急战略空降和机降等。在非军事领域，重型直升机一样起着举足轻重的作用，如森林消防、自然灾害救援等。汶川大地震的救援、抢险中，就是频繁使用米-26调运大型工程设备到震区实施堰塞湖的挖掘、疏浚工程，在预防次生灾害方面发挥了重要作用。

“单从载重量上来看，俄罗斯无疑具有世界最先进的技术水平，美国重型直升机在载重量上还远不能超过俄罗斯。”张德和表示，然而，苏联解体后，俄罗斯一度国力衰弱，经济发展停滞，对直升机制造业的发展产生重创。对比而言，美国在质量、可靠性和各种技术的先进程度上则要超过俄罗斯。

记者了解到，现役的重型直升机除V-22以外，大部分都是上世纪70年代研制的，在技术水平等方面均已相对落后，亟待更新。

张德和介绍，严格来说V-22“鱼鹰”倾转旋翼机不能算是完全的重型直升机，它更像是固定翼与直升机的合体。但从一定意义上讲，它表明美国近年来在直升机的设计研制上正在进行不断创新。

“重型直升机并不过分追求类似武装直升机先进的航电系统、隐身性能和高速性能，而是要在载重量和灵活性上有所突破。未来，重型直升机一是在旋翼系统上进行突破。旋翼是直升机的关键部件，也是直升机‘力拔万斤’的关键之所在。目前在这方面美国显然已经超过俄罗斯。二是研制更为先进的发动机和传动装置技术，以带来更为强劲的动力。三是总体布局上要进行突破，要综合考虑其气动性能、可靠性和适用性。”他说。

报道称，合研项目中中方的要求为：最大起飞重量38.2吨、最高升限5700米、航程630公里、最大飞行时速300公里。

外媒分析认为，与这种直升机最为相似的是俄罗斯上世纪90年代发展的米-46直升机。这种型号是米-26重型直升机的38吨级别版本。米-46曾被认为不适宜而中止，而据俄媒2010年报道，莫斯科“米里”直升机制造厂已开始着手研制新一代米-46。后续又有媒体报道称，在合研重型直升机项目谈判过程中，俄方建议联合实施米-46直升机项目，而中方则主张实施全新项目。

俄罗斯专家表示，如今，协定签署双方和两国专家能够确定的只有一点，即中俄在直升机方面的合作具有长期性。

张德和则表示：“从目前看，我国至少会在旋翼系统、发动机和传动装置技术以及直升机的总体布局上有所收获。当然，既然是合作研制，中国的一些先进技术也会应用其中。近年来，我国在先进航电系统上取得较大突破，发展很快，同时在构型设计、人性化方面也有一些优势。未来，这些技术应该会应用到合研的重型直升机上。”（张强）

人工授精已有悠久的历史，但在人类社会中由于宗教信仰和各种不同的道德、伦理观念和法律等问题，人工授精必须在严格规定适应证的范围内，才能予以应用。一般人工授精几次成功呢？就让的小编和你一起去了解一下吧！

人工授精要做几次才能成功

人工授精是将男性精液用人工方法注入女性子宫颈或宫腔内，以协助受孕的方法。主要用于男性不孕症。人工授精有配偶间人工授精、非配偶间人工授精两种。

而一般做人工授精是在女性每个月经周期中进行三次，每次受精后24-48小时内应给抗生素预防感染。如果第一个周期人工授精后未怀孕，要再联系做两个周期，如仍未受孕可连续再做3个周期。判定人工授精的成败一般以12个周期为界。

人工受精中女性需要按照医师指导仰卧，臀部稍高，擦拭消毒外阴部位后，观测宫颈，将已经液化好的精液注入宫颈管内，再用精液擦拭宫颈口周围。通常情况下，医师会事先结合男女双方的实际生育条件和生殖状况给予治疗建议。

12.1轴对称(2)

合作探究

探究一：教科书第121页的“探究”．

在学生充分讨论的基础上归纳出：

线段垂直平分线上的点与这条线段两个端点的距离相等．

注：合作与交流是目前课堂教学中比较缺乏的一种教学方式，在教学中应创造条件引导学生积极参与，同时教师应组织好，引导好．把垂直平分线的性质与全等三角形的知识结合起来，既能复习以往的知识，又能使新知识得到应用，便于加深对新知识的理解和掌握．

想一想：如图5，我们在教科书第99页的练习1中,应用三角形全等的知识说明了CB=CB，你能运用今天所学的知识给出解释吗?

问题：反过来，如果PA=PB，那么点P是否在线段AB的垂直平分线上?

nikezoomvaporRFxAirJordan3“firered”是最近非常受关注的一双鞋子，这双费德勒专属球鞋终于要发售了，不少粉丝都非常激动。下面本网小编给大家讲讲nikezoomvaporrf与aj3firered合作款什么时候发售？NikeZoomVaporRFxAirJordan3“FireRed”在哪买？NikeZoomVaporRFxAirJordan3“FireRed”发售店铺有哪些？

费德勒专属球鞋

NikeZoomVaporRFxAirJordan3“FireRed”将在北美时间8月23日至8月27日在纽约RF19Pop-Up发售，然后会在9月10日面向大众发售，这双一双非常值得入手的鞋子。

关于NikeZoomVaporRFxAirJordan3，熟悉这双鞋的人其实并不算多。但是Nike近期透露了这款费德勒网球鞋，将以AirJordan3“FireRed”经典配色亮相，着实让不少人欣喜若狂。这是JordanBrand与罗杰·费德勒的第三次合作。而这一次，在NikeVaporTour9网球鞋的基础上，融合了全新AirJordan3的元素在其中，形成了独一无二，全新风格的NikeZoomVaporRFxAirJordan3!

耐克品牌介绍

耐克公司总部位于美国俄勒冈州Beaverton的耐克公司是全球著名的体育用品制造商。该公司生产的体育用品包罗万象：服装，鞋类，运动器材等等。2002财年，公司的营业收入达到了创纪录的49.8亿美元，比2001财年增长2%。耐克公司用自身骄人的业绩印证着其创始人比尔·鲍尔曼曾说过的一句话："只要你拥有身躯，你就是一名运动员。而只要世界上有运动员，耐克公司就会不断发展壮大。"1962年,俄勒冈大学毕业生比尔·鲍尔曼和校友菲利浦·奈特共同创立了一家名为"蓝缎带"(BlueRibbonSports)的公司,主营体育用品。1972年,蓝缎带公司更名为耐克公司,从此开始缔造属于自己的传奇。耐克商标图案是个小钩子。耐克一直将激励全世界的每一位运动员并为其献上最好的产品视为光荣的任务。耐克首创的气垫技术给体育界带来了一场革命。

耐克鞋子怎么样

买到现在，最喜欢的就是这双hyperdunk2014款，买了快3年了!说一下这双鞋的优点，轻，不错的包裹性，后掌缓震优越，颜色骚气，亮眼。鞋面采用的是hyperfuse技术，而且透气材质，网眼覆盖了整个鞋面，所以透气性很好。而且鞋面才用了飞线技术，提高了鞋面与脚面的贴合度，所以穿起来包裹性非常好。

NikeAirVaporMax!人生的第一双跑鞋，这款跑步鞋真的是太美啦!颜色是那种灰粉紫!超级高级的颜色。鞋型是那种很小巧的。不像其他跑鞋那么笨重!上脚真的超轻超好看!我觉得配裙子逛街什么都不为过!超级百搭。最重要的是他的气垫。真的是超Q弹。我上脚的一瞬间就能感觉到它的弹力。一点都不夸张!这款是最新款，气垫也是采用了最新型的科技。总之无比的推荐。

一直想买小白鞋，无意间看见阿甘鞋，一眼就喜欢它的复古造型。这款男女都有，ClassicCortezLeatherQS“NaiKe”是16年11月上市，立马就官网原价买了情侣款。耐克标志外红内蓝，鞋面软皮革材质，鞋后跟及鞋带头饰有汉字“耐克”，骚气的不行了。

新入的AirForce1空军一号，经典全白。简直就是高中回忆，当时买了蓝底蓝勾，看到男生穿过这双全白的觉得好酷。现在二十几的人了突然有点怀念高中生活，试了好几双nike纯白包括airmax，还是发现上脚这双最适合我，建议大家买的时候一定要上脚试效果不要只看别人的效果图哦。

的确，只有良好的睡眠习惯才能带来优质睡眠质量。相信，有睡眠困扰的准妈妈不在少数。下面，将跟大家分享一下成功孕妇是如何解决睡眠难题的，下面就一起随小编来了解一下吧。

1.你家的枕头该换了吗？

又旧又脏的枕头容易滋生霉菌、螨虫，引发过敏或者呼吸道疾病。怀孕女性出于对自己和胎儿的保护，更应注意及时更换枕头。

（1）判断是否该换枕头的简便自查标准

①在没有其他身体疾病的情况下，晨起后常常觉得颈部麻木酸涨。

②枕头已失去弹性，需要拍打好一阵才能使其恢复一些弹性。

③在好不容易调整完枕头之后，它又迅速回复扁平。

④枕头有结块、凹凸不平的现象，且填充物有受潮的异味。

（2）枕头使用多长时间更换合适

有很多人每四年才换一次枕头，其实枕头应该是每1-3年就更换一次。因为又旧又脏的枕头容易滋生霉菌、螨虫，引发过敏或者呼吸道疾病。选购的枕头应该方便清洗并可烘干，这样枕头才可用得长久，你的睡眠健康也可获得保证。

提示：条件许可的话，怀孕妇女不妨从获悉怀孕后就更换枕头。一个舒适干净的枕头，能带给你生命中最重要的10个月的优质睡眠！

（3）特别推荐：DIY孕妇肚枕

把一个枕头改装成孕妇肚枕，让膨凸的腹部“枕”上，就会感觉舒适不少。

制法：将一个大枕头的一侧拆开，裁剪成弯月形；并将其中的填充物重新絮成内侧低，外侧高；最后缝合即可。

原理：当孕妈咪侧睡时，将弯月形的肚枕垫在膨凸的腹部下面，能够缓解腹部左、右下坠力的不适，给腹部一定的支撑，使孕妈咪能安然入睡，有效地减免了在妊娠期的睡眠困扰。对双胞胎和大胎的孕妈咪，使用效果更好。

2.你的睡眠姿势正确吗？

怀孕后，胎儿在母体内不断生长发育，为了满足和适应胎儿的需要，孕妇全身生理功能和解剖结构都会发生一些变化。特别是子宫逐渐增大，子宫的血流量也大大增加。

临产前，孕妈咪整个腹部几乎都被子宫所占据，这必然对心脏、肺、泌尿器官产生不同程度的推移或挤压。如果孕妇这时采取仰卧位睡觉，增大的子宫压在子宫后方的主动脉上，子宫的供血量明显减少，直接影响胎儿的营养和发育。

如果孕妇患妊娠中毒症，仰卧位睡觉可以影响肾脏的血液供应，如流量明显减少，排尿量也随之减少。孕妇身体内的钠盐及新陈代谢过程产生的有毒物质不能及时排出，将加重妊娠中毒症的病情，出现血压升高，蛋白尿、下肢及外阴部浮肿，甚至发生抽筋、昏迷，医学上叫做“子痫”，处理不当，将威胁母子的生命安全。

怀孕期间，经常右侧卧也不利胎儿发育和分娩。由于子宫的不断增大，使腹内其它器官受到挤压。有时，下腹腔内乙状结肠受挤压，使孕妇的子宫不同程度地向右旋转，从而使维护子宫正常位置的韧带和系膜处于紧张状态。系膜中营养子宫的血管受到牵拉会影响胎儿的氧气供应，造成宫内胎儿慢性缺氧，严重的还会引起胎儿窒息或死亡。

提示：怀孕期间合理的睡眠姿势是左卧，这样可以避免上述病变的发生。为确保宝宝、自身的健康，你从怀孕六个月以后，一定要养成左侧卧的习惯。

3.你睡觉前会喝很多水吗？

怀孕期间，最令人讨厌的一件事可能要数半夜起床数次去卫生间小解。如果入睡前几小时内能控制喝水的量，可减少半夜起床方便的次数。

需要提醒的是，怀孕期使身体保持充足的水分很重要，所以，你应当确保在白天或其它时段充分“补水”。

提示：睡前尽量避免饮用含咖啡因的饮料，如汽水、咖啡、茶，如果实在想喝，也请在早晨或下午午睡后饮用。这样，到晚上入睡时就没那么兴奋了。

4.你睡前的心情好吗？

坚持列一个“要事”清单，在晚饭时把单子列好，等到第二天再去处理单子上的事情，要确保吃晚饭时把所有的杂事都处理完，这样在上床睡觉前你就可以放松一下了。如果你是那种半夜会因为想起某件紧迫工作而醒来的人，那就在床边放一个记事本，这样就可以赶快把事情记下来，然后再重新入睡了。

提示：怀孕之初，很多准妈妈会因为新生命的到来和即将发生的人生重大转变而心事重重。吃一些清淡的小点心，洗个温水澡，尝试做瑜珈等等，这些都会使心情得到放松，从而更快更好地入睡。

QQ使用好友恢复功能，操作成功后建议在收到消息后查看，或者在三个工作日后再查看。

腾讯QQ是深圳市腾讯计算机系统有限公司开发的一款基于Internet的即时通信(IM)软件。腾讯QQ支持在线聊天、视频电话、点对点断点续传文件、共享文件、网络硬盘、自定义面板、QQ邮箱等多种功能，并可与移动通讯终端等多种通讯方式相连，可以使用QQ方便、实用、高效的和朋友联系，而这一切都是免费的。

QQ不仅仅是简单的即时通信软件，它与全国多家寻呼台、移动通信公司合作，实现传统的无线寻呼网、GSM移动电话的短消息互联，是国内最为流行功能最强的即时通信(IM)软件。腾讯QQ支持在线聊天、即时传送视频、语音和文件等多种多样的功能。同时，QQ还可以与移动通讯终端、IP电话网、无线寻呼等多种通讯方式相连，使QQ不仅仅是单纯意义的网络虚拟呼机，而是一种方便、实用、超高效的即时通信工具。

如果说有哪家公司本来应该在中国遭遇失败的话，它就是星巴克。中国拥有数千年的饮茶历史和强大的茶文化。没人曾想到中国人会喝咖啡而不是喝茶。下面给大家分析星巴克在中国市场成功的原因，希望能帮到大家。

星巴克的品牌故事

星巴克的商标有2种版本，第一版本的棕色的商标由来是由一幅16世纪斯堪地那维亚的双尾美人鱼木雕图案，她有赤裸乳房和一条充分地可看见的双重鱼尾巴。

后来星巴克被霍华·萧兹先生所创立的每日咖啡合并，所以换了新的商标。第二版的商标，沿用了原本的美人鱼图案，但做了些许修改了，她没有赤裸乳房，并把商标颜色改

成代表每日咖啡的绿色，就这样融合了原始星巴克与每日咖啡的特色的商标就诞生了。

位在美国西雅图派克市场的「第一家」星巴克店铺仍保有原始商标，其内贩售的商品也多带有这个商标。这所谓的第一家事实上已经迁离原址，虽然仍在派克市场街上。

星巴克在中国市场成功的原因

然而，自从20年前登陆中国以来，星巴克已经成功地开设了570多家分店，遍及中国48座城市。凭借着这种发展势头，星巴克计划到2015年在中国拥有1,500家分店。这家总部位于西雅图的咖啡公司在中国做对了哪些事情?以下是星巴克取得成功的五条经验。

星巴克在中国市场成功的原因1：不同凡想

当星巴克在1999年进入中国时，许多人怀疑星巴克不可能获得成功。从传统上来说，中国人喜欢喝茶，因此星巴克似乎不可能闯入这个市场。

但是，星巴克没有让这种质疑阻碍自己的脚步。一份周到细致的市场调查显示，中国中产阶级的兴起为星巴克提供了将西方咖啡体验引入中国的机会，使那里的人们可以一边和朋友们聊天，一边喝着他们喜欢的饮料。

星巴克确实创造了这种需求。如今，在中国沿海城市的几乎每条主要街道上，都可以找到星巴克咖啡店。我的父亲住在中国，虽已90岁高龄，就连他都告诉我说，他在饭后喝咖啡而不是喝茶，以帮助消化。星巴克已经彻底改变了中国人的观念，使他们喝起了咖啡。

星巴克在中国市场成功的原因2：定位准确

在决定进入中国后，星巴克采取了精明的市场进入策略。其广告宣传没有让中国人觉得他们的饮茶文化受到了威胁，而是致力于选择可见度高、人流量大的地方来树立品牌形象。

接下来，星巴克充分利用中国消费者的饮茶文化，推出了使用绿茶等本土流行配料制作的饮料。这个策略有效地将潜在的障碍变成了优势。中国消费者迅速喜欢上了星巴克咖啡，这是星巴克在中国取得成功的基本原因。

星巴克重要的市场策略之一就是向顾客提供独特的体验。雅致的内部装修、舒适的休闲椅和悦耳的音乐不仅使星巴克区别于其他竞争对手，还强烈吸引了年轻一代，他们把西方咖啡文化视为现代生活方式的象征。很多人去星巴克不只是为了喝上一杯星冰乐，还为了感受那种使他们觉得很酷很潮的“星巴克体验”。

于是，星巴克使自己成为了一个令人向往的品牌，可以卖出高档价位。

星巴克在中国市场成功的原因：品牌国际化

星巴克知道其国际化品牌的价值，采取了多项措施来维持品牌完整性，其中最好的方式之一是把他们在已确立市场的最好咖啡师派往新市场并培训新员工。这些咖啡师起到了品牌大使的作用，有助于在新店培养星巴克文化，确保每家店的服务都达到他们的国际标准。

总的来说，西方品牌拥有产品和服务质量高的好名声，它们在将自己打造成高档品牌方面比中国公司更具竞争优势。然而，中国市场研究集团(China Market Research Group)创始人兼董事总经理雷小山(Shaun Rein)指出，有太多的西方品牌为了市场份额而减价销售，这是个失败的策略，因为他们永远无法通过价格战“排挤掉”中国本土的竞争对手。

国际化品牌并不意味着“国际化产品”或“国际化平台”。电子港湾(eBay)就犯了这种错误。星巴克将其饮料高度本地化，以迎合中国消费者的口味。星巴克对中国消费者的口味进行了大量分析，创造性地糅合了东西方口味。星巴克甚至允许每家分店在其多样化的饮料组合中进行灵活选择，以满足当地消费者的口味。

对国际品牌来说，想要在中国取得成功，必须使他们的业务适应当地市场。星巴克就是这么做的。

星巴克在中国市场成功的原因：合作本地化

中国不是个同质市场，而是有很多个“中国”。中国北方的文化与东部有很大差异。内陆的消费能力也无法与沿海城市相比。为了解决中国市场的这种复杂性，星巴克挑选出了三个区域性合作伙伴，这是其扩张计划的一部分。

在北方，星巴克与北京美大咖啡公司组建了一家合资企业。在东部，星巴克与台湾统一企业展开合作。在南方，星巴克的合作伙伴是香港美心食品有限公司。每个合作伙伴都具有不同的优势和当地知识，有助于星巴克了解当地中国消费者的口味和偏好。

与正确的伙伴合作可以有效地了解当地消费者，实现迅速发展，而不用经历漫长曲折的学习曲线。

星巴克在中国市场成功的原因：长期努力

中国不是个可以轻易打开的市场，需要长期的努力才行。一个重要的策略是在员工身上投资。2007年，我来到上海的一家星巴克，中国咖啡师的热情问候给我留下深刻的印象，这使星巴克区别于模仿者。星巴克的员工招募和培训工作非常出色。这是个双赢的策略，因为员工是向顾客提供“星巴克体验”的核心。他们是最好的公司营销大使。

长期努力也意味着耐心。培育市场和赢得客户忠诚需要时间。进行长期投入的公司肯定能够获得大量回报。

如果星巴克可以在一个最不可能获得成功的市场里取得成功，那么其他公司无论大小，都没有理由无法在中国取得成功。不同凡想、做好准备工作，采取正确策略、迎合当地市场和做出长期努力是实现这一目标的重要步骤。

星巴克的发展攻略

星巴克的最终目标，是要在全球开设25000家连锁店，就像麦当劳快餐店(拥有30000家分店)那样，无处不在。

星巴克向各地拓展的做法是先攻下该地区的大城市，塑造良好的口碑后，再以此为中心，向周围较小的市镇进军。在拓展过程中，星巴克会先参考各地的人口结构资料，仔细进行分析，确定有合适的客户群之后，才会进入该地区。

价格定位

星巴克的价格定位是“多数人承担得起的奢侈品”，消费者定位是“白领阶层”。这些顾客大部分是高级知识分子，爱好精品、美食和艺术，而且是收入较高、忠诚度极高的消费阶层。

在餐饮服务业中，本身构筑差异化的成本很高，所以想通过产品和价格吸引顾客是很难的，而顾客往往在认同了一种服务之后，在很长时间内都不会变化，会长期稳定地使用这种服务，这一点在白领阶层中表现得尤为明显，他们总有一种追求稳定的心理倾向。因此，星巴克以“攻心战略”来感动顾客，培养顾客的忠诚度。

手机支付

在开发者大会上，PayPal宣布推出手机快速支付功能，该平台允许用户在商店中使用手机支付方式购买零售商品。星巴克将会是全球第一家采用PayPal这一平台的商家[13] 。据估计，PayPal在2010年将会完成近800亿美元的在线支付交易。星巴克与PayPal的此次合作，将给零售业带来非凡的长远影响。

产品品质

霍华德·舒尔兹星巴克品质的基石是1971年星巴克刚诞生时就致力经营的顶级重烘焙咖啡豆。转型后的星巴克设有专门的采购系统。他们常年旅行在印尼、东非和拉丁美洲一带，与当地的咖啡种植者和出口商交流、沟通，购买世界上最好的咖啡豆，以保证让所有热爱星巴克的人都能品到最纯正的咖啡。星巴克咖啡品种繁多，在制作上有着几乎苛刻的要求。例如，每杯浓缩咖啡要煮23秒，拿铁(星巴克的主力产品)的牛奶至少要加热到华氏150度，但是绝不能超过170度等。

为了保证品质，星巴克坚守四大原则：拒绝加盟，星巴克不相信加盟业主会做好品质管理;拒绝贩售人工调味咖啡豆。星巴克不屑以化学香精来污染顶级咖啡豆;拒绝进军超市，星巴克不忍将新鲜咖啡豆倒进超市塑胶容器内任其变质走味;选购最高级咖啡豆。做最完美烘焙的目标永远不变。但是也因为这些坚持，有时候却让星巴克处于竞争劣势。

后来出于竞争的考虑，星巴克对有些内部规则做了妥协。例如1997年进入超市(后述);特殊区域(如机场)和一些国外市场(如新加坡)采取授权加盟方式(但比例不到10%);提供低脂奶调制的咖啡饮料(星巴克为保证浓缩咖啡的正宗味道都是全脂奶调制)等，都是随环境和市场变化而与时俱进。重要的是，当初的坚持已为建立品牌提供了最大助力。

备孕是优生优育的关键，要想孕育一个健康活泼的宝宝，未来的准爸妈们一定要在怀孕之前做好多种准备工作。那么怎么样容易受孕成功呢？下面就跟着小编一起来看一下吧！

怎么样容易受孕成功

一、留下1年准备时间

想怀孕就要给自己预留出至少1年的时间做准备，这包括身体、心理、经济等多方面的准备、在这段时间内，你要多留心周围新生宝宝的父母，从他们身上总结出以后你们可以用到的方法和经验，还可以了解一下你和他在孕前还应该准备些什么。

同时，要做父母还要先调理好身体;如果可能，准备好需要的钞票。当然，这一切都不是说做立即能做好的，它需要一段时间，需要你投入一些精力。

二、服用1种药品叶酸

补充叶酸是大家都知道的，在怀孕前的三个月，每天要补充400毫克叶酸。据美国科学家最新发现，准妈妈体内叶酸缺乏是造成早产的重要原因之一。胎儿很需要叶酸，它具有抗贫血的性能，能有效地降低发生胎儿神经管畸形的几率，还有利于提高胎儿的智力，使新生儿更健康更聪明。

三、养成1个健康生活方式

从现在开始实行健康的饮食习惯、科学的锻炼方案，并保持一份好心情。首先要保证每天摄入均衡充足的营养，这不仅是为将来的胎儿准备的，它使你能更轻松地应对孕后及产后出现的各种变化。

每天中速步行30分钟，是一种保持良好体形的最佳方法。当然仅仅身体好，还不算健康，健康还要有健康的心理，让自己轻松快乐每一天。此外，还要注意：饮酒、抽烟、乱吃药或过量服用药物都有可能影响你的生育能力和未来宝宝的健康，为了百年大计，还是戒了吧。

四、要做1次健康检查

如果你和他已决定要个宝宝的话，那么你和他就需要一起做一些孕前健康检查，以确定孕前两个人的健康都处于良好状态。你和他身体健康，是孕育健康宝宝的基础。