兴和石墨烯公司实用20篇

“马上要装修了，看了好几家装修公司，每家的装修方式、合同要求等都不一样，不知道该如何选了。”读者时女士打进本报热线说。

3月，装修旺季到来，各家装修公司开始推出各种各样的营销活动，但其中也不乏有小公司为赚取利润，存在不少欺骗消费者的行为。那么，如何在装修市场中选的一家中意的装修公司呢？结合本报装修群友的遭遇，看看专业人士怎么为您把关。

不能签订正规合同的别选

群友“小魔仙”：自己没有装修经验，再选了一家装修公司后，感觉还不错，就开始施工了。在装修结束后，总装修款比原规定多了1万多元，但由于没有签合同，有理也说不清了。

对此，实创装饰经理唐丹表示：对于没有装修经验的业主来说，选择装修公司时大多数靠感觉、靠朋友介绍，觉得不错就开始施工。然而装修远远不是那么简单，最基本的是，业主要与装修公司签订正规装修合同，对于总是一拖再拖不与业主签合同的装修公司，业主最好不选。首先，要有装修公司正规公章或法人签字；其次，最好是相关部门承认的正规装修合同，尽量避免那种手写的、杂乱无章的装修协议，一旦丢失也无法维权；第三，合同最少一式两份，避免装修公司以各种理由推脱责任。

不明确施工项目的别选

群友“剑影”：在施工中，工人没有经过同意私自就把墙改了，以此增加了1000元的增项费用。然而公司说是合理增项，改墙可以扩展空间，真是难以跟他们讲理。

对此，铭威装饰经理闫磊表示：很多小装修公司赖以生存的手段就是以低价诱惑业主，然后用无止境的增项项目来增加利润，如工人在施工时不通知业主，私自增加装修项目，如多用电线、水管，拆改墙面等，业主发现时为了赶工期和不想再麻烦，只能认了这些增项。所以，业主不要任由这些不诚信公司摆布，在装修前要明确施工项目。首先，每个项目的材料是否写明材质、等级、品牌、计量方法。其次，材料的名称、品牌、规格、型号、质量等级、单位、数量、单价、合价等都要明确。第三，如果有增项项目，需要业主在现场确认，才能进行施工，避免无节制增项。

要求支付全部款项的别选

群友“蔚蓝”：去年装修，装修公司三两天就索要装修款项。为了避免麻烦，我一次性把款项都给了他们。但在装修尾期，有一些施工工人开始推延，就说没有时间，钱已给了，真是没办法约束。

对此，名迦装修公司王经理表示：据了解，长春有不少装修公司规定，业主装修时应付100%的工程材料款和50%的施工工费；当工期进度过半之后，业主第二次付施工工费的40%。剩余10%尾款待业主对工程验收后再结算。这种付款方式对于正规大公司适用，但对于一些不诚信的小公司来说，他们会要求业主支付全部款项，这时业主可要当心了。因为业主将装修款全部支付给装修公司，对其制约作用便会大大减弱，从而使得自己陷入被动境地。所以，不论业主选择哪家公司，都不要把大部分款项支付，更不要全部支付，最好首付款能压到30%，其余的按工程进度支付款项。

腾讯微证券怎么样？腾讯也开始涉足证券行业也，腾讯帝国真的是越来越强大了，一下子激起了我的好奇心，不知道腾讯微证券是哪个证券公司？下面和小编其一来了解一下吧

腾讯微证券怎么样

腾讯微证券，是基于微信公众号的h5应用

1.开户极致简单，极大降低了证券开户门槛

2.新股申购和查看行情，利用微信的高频使用d和消息触达能力，还是很方便的

3.功能目前还比较简单，以及操作体验不如原生app

腾讯微证券是哪个证券公司

腾讯微证券（简称“微证券”）是在腾讯倡导的互联网+和连接一切的理念下，由合作证券公司提供开户、交易、查询等证券服务。目前，腾讯微证券服务方包括招商证券、华林证券。

随着《劳动合同法》以及其它一系列劳动法律法规的施行，如今劳动者的维权意识越来越强。那么，被辞退公司拖延发工资怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后，也不肯支付工资，纯粹是想将工资抵劳动者的过错，这样属于严重损害劳动者的利益。

在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资，而是双方协商到公司统一发薪的日子，那么在这种情况下不及时发薪也是合理的。但是过了这个时间还是不肯支付工资的，那么劳动者需要注意及时采取下面的手段维权：

1、先试试找公司协商

在跟公司发生工资纠纷之后，如果不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的，那么建议最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。

2、可以找个人来调解

如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，你还可以向调解组织申请调解。

3、去劳动部门投诉反映

公司单方面辞退员工并且不支付工资的，属于违反劳动法律的规定，因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的，现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。

4、直接去申请劳动仲裁

要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，你现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5、都不能解决就去起诉

如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，你也不需要着急，现在可以直接向法院提起民事诉讼，要求解决劳动争议，并赔偿你的损失。

前不久，台北火车站5楼的铁路管理局办公室一名女员工，31日凌晨1点多被发现倒卧在办公室内没有呼吸心跳，救护人员赶到现场将女子送医经急救后仍回天乏术。那么，员工办公室内意外身亡公司负责吗？

小编了解到，根据我国《工伤保险条例》第十五条第一款规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，有公司负责。

反之，如果不符合上述时间情形，由当事人自行负责。

但是，如果家属对于非因公死亡表示异议，专家介绍，企业对于职工非因公死亡承担的责任目前能适用的是1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，其中第十四条之甲款规定：工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。

更多办公室安全小知识，比如常见办公室安全隐患有哪些，请继续关注。

近年来，我国的经济发展速度开始降慢，导致公司的负债开始上升，公司的资金链出现问题，从而导致公司与员工，公司与银行，公司与公司等之间的债务纠纷。当一个企业面临这些问题时，应该怎样解决这些纠纷呢?以下就是小编为你介绍有关公司出现债务纠纷怎么办的相关知识。

一.协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务人履行债务或签订还款协议。如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的，债权人可与抵押人或者保证人进行协商，使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务，或者由保证人来代偿债务。

二.可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。根据司法部颁布的《人民调解工作若干规定》，申请调解应当具备下列条件：

1.有明确的被申请调解人，如公民、法人等的基本情况。

2.有具体的调解要求，如要求被申请人履行还款义务等。

3.有提出调解申请的事实依据，如借款合同、担保协议等。

三.该纠纷属于人民调解委员会的受理范围。经调解达成协议后，债务人应按约履行义务，不得擅自变更或解除协议。对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的，债权人可以向人民法院起诉，请求判令对方当事人履行调解协议。

强对流天气往往出现短时强降水、雷雨大风等现象的灾害性天气，强对流天气的破坏力非常大。那么大风刮倒树木砸车保险公司赔吗？

有购买车辆损失险，保险公司就会负责赔偿。

车辆损失险保险责任

被保险人或其允许的合格驾驶员在使用保险车辆的过程中，因为以下原因造成的损失，保险公司负责赔偿：

一、保险车辆发生意外碰撞(保险车辆与外界物体的意外撞击)、翻车等事故造成的保险车辆的损失。

二、保险车辆周围的火灾、爆炸造成的保险车辆的损失。

三、保险车辆遭受外界物体倒塌、空中运行物体坠落、保险车辆行驶中平行坠落所造成的保险车辆的损失。

四、以下自然灾害造成的保险车辆的损失：雷击、暴风、龙卷风、暴雨、洪水、海啸、地陷、冰陷、崖崩、雹灾、泥石流、滑坡。

五、载运保险车辆的渡船遭受自然灾害(只限于有驾驶员随车照料)造成保险车辆的损失。

债权债务纠纷关系是一种财产法律关系，具有鲜明的财产性质，从这个意义上看，债权债务纠纷的目的总是与一定的财产(包括有形财产和无形财产)相联系。但社会生活的复杂性也决定了债权债务纠纷目的的多样性。今天小编就来给大家讲一讲公司债务纠纷有哪些种类以及解决方案。

一、债权债务纠纷的目的可分为三大类：

第一类：债权债务纠纷，讨还财物。债权人要求债务人履行所负担的债的义务，从而维护自己的利益，是一般债权债务纠纷的基本目的。如要求欠款人交还欠款，要求欠货人交付货物，要求运输合同承运方提供运输的服务，要求加工承揽合同的承揽人提供劳务及其成果等等。

第二类：债权债务纠纷，讨还公道。债权人通过债务人履行债的义务，从而体现或维护社会公平与合理。

第三类：债权债务纠纷，树立形象。债权人通过债权债务纠纷活动，树立自己的企业形象，要求债务人履行债的义务不再是目的，而是债权人达到自己目的的一种手段，不同的债权债务纠纷目的有着不同的讨债途径。

二、债权债务纠纷的解决方式如下；

1、和解法。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。

2、调解法。可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。

3、仲裁法。根据我国仲裁法的规定，仲裁统一实行或裁或审、一裁终局制度，同诉讼的两审终审制相比，仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷。当事人申请仲裁应向仲裁机构递交仲裁协议、申请书及副本。申请书要详细载明当事人的姓名、性别、年龄、职业等情况及事实理由。通过仲裁方式解决债务纠纷，具有较强的保密性，当事人之间大多没有激烈的对抗性。另外，申请仲裁的费用一般比提起诉讼的费用低。

4、诉讼法。债务纠纷诉讼就是打民事官司。对一些较为复杂、对方当事人较难对付或者通过其他途径很难解决的案件，债权人就可选择诉讼程序来解决。

5、申请支付令法。我国民事诉讼法第一百九十一条规定：“人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令：申请不成立的，裁定予以驳回。”如果债务人在规定日期内不自觉履行义务，又不提出书面异议，债权人可申请人民法院强制执行。

在当今经济体制市场化、劳动保障日趋社会化的态势下，和谐劳动关系的建立不仅关系企业的稳定发展，同时将影响和谐社会的构建。那么，公司开除孕妇如何申诉那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

公司开除孕妇如果不存在劳动合同法第三十九条情形，公司属于违法解除合同，可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。

哺乳期辞退员工补偿标准：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。

相关法律规定：

(一)《劳动法》第29条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产假、哺乳期内的;第63条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

(二)《女职工劳动保护规定》第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

(三)《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

(四)劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

物业公司经营范围-物业公司的资质

物业公司经营范围

物业管理公司是按照法定程序成立并具有相应资质条件，经营物业管理业务的企业型经济实体，是独立的企业法人。它属于服务性企业，它与业主或使用人之间是平等的主体关系，它接受业主的委托，依照有关法律法规的规定或合同的约定，对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。

物业公司经营范围参考如下

（1）管理方面：

楼宇（多层、高层）管理、房屋的修缮管理、设备的维修、保养管理、车辆运行及看护管理、秩序维护管理、清洁环卫管理、绿化管理、消防管理、物业保险管理等。

（2）服务方面：

物业修缮、物业租售代理、物业清扫保洁、搬家服务、装潢服务、车辆出租、绿化工程及花木租售、燃料供应、蔬菜粮食供应、服装清洗供应、美容美发、康乐健身、幼儿教育、老年服务、家教服务、商业服务等。

物业管理公司在物业管理中的权利主要有：①根据有关法律法规，结合实际情况，制定小区管理办法；②依照物业管理合同和管理办法对住宅小区实施管理；③依照物业管理合同和有关规定收取管理费用；④有权制止违反规章制度的行为；⑤有权要求业主委员会协助管理；⑥有权选聘专营公司（如清洁公司、保安公司等）承担专项管理业务；⑦可以实行多种经营，以其收益补充小区管理经费。

物业管理公司在物业管理中的义务主要有：①履行物业管理合同，依法经营；②接受业主委员会和全体业主的监督；③重大的管理措施应当提交业主委员会审议，并经业主委员会认可；④接受房地产行政主管部门、有关行政主管部门及住宅小区所在地人民政府的监督指导。

物业公司的资质

新设立的物业管理企业应当自领取营业执照之日起30日内，持下列文件向工商注册所在地直辖市、设区的市的人民政府房地产主管部门申请资质：

（一）营业执照；

（二）企业章程；

（三）验资证明；

（四）企业法定代表人的身份证明；

（五）物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同，管理和技术人员的职称证书和劳动合同。

一级资质

1、注册资本人民币500万元以上；

2、物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于30人。其中，具有中级以上职称的人员不少于20人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称；

3、物业管理专业人员按照国家有关规定取得职业资格证书；

4、管理两种类型以上物业，并且管理各类物业的房屋建筑面积分别占下列相应计算基数的百分比之和不低于100%：

（1）多层住宅200万平方米；

（2）高层住宅100万平方米；

（3）独立式住宅（别墅）15万平方米；

（4）办公楼、工业厂房及其它物业50万平方米。

5、建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统，有优良的经营管理业绩。

二级资质

1、注册资本人民币300万元以上；

2、物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于20人。其中，具有中级以上职称的人员不少于10人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称；

3、物业管理专业人员按照国家有关规定取得职业资格证书；

4、管理两种类型以上物业，并且管理各类物业的房屋建筑面积分别占下列相应计算基数的百分比之和不低于100%：

（1）多层住宅100万平方米；

（2）高层住宅50万平方米；

（3）独立式住宅（别墅）8万平方米；

（4）办公楼、工业厂房及其它物业20万平方米。

5、建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统，有良好的经营管理业绩。

三级资质

1、注册资本人民币50万元以上；

2、物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人。其中，具有中级以上职称的人员不少于5人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称；

3、物业管理专业人员按照国家有关规定取得职业资格证书

4、有委托的物业管理项目；

5、建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统。

你知道以股权出资吗?股权出资，是股东依据法律和公司章程的规定，用其持有的在其他公司的股权作价出资，设立新公司的行为。新公司设立后，股东将其在其他公司的股东权益转让给新公司，使其成为新设公司财产的一部分。下面由小编为你详细介绍股权出资的相关法律知识。

股权出资的意义

1、股权是一种重要的财产权，是公司股东按投入公司的资本额所拥有的参与公司重大决策、享受财产利益并可依法转让的权利。

2、允许投资人以股权出资，一是能够丰富股权权能，通过激活股东已往投入到公司所形成资产，增加股权利用的渠道，同时降低转让的交易成本，有效调动投资人的积极性，促进投资;二是通过资本链条的纽带作用，可以在维系投资人对原有公司和产业的影响力控制力的同时，实现投资向新的领域和产业转移，为企业优化产业结构，重组兼并，扩大规模，做大做强服务;三是通过促进投资创业可以带动就业，减轻社会就业压力，实现经济稳定增长。

看过“以股权出资设立公司的资料”

以股权出资设立公司的资料

以股权出资设立公司需要什么材料?以股权出资设立公司所需资料包括以股权出资的投资人签署的股权认缴出资承诺书、股权公司营业执照复印件(需加盖股权公司印章)和公司董事长签署的设立登记申请书等等。

国家工商总局在解读该《办法》时表示，股权是一种重要的财产权，是公司股东按投入公司的资本额所拥有的参与公司重大决策、享受财产利益并可依法转让的权利。允许投资人以股权出资：

以股权出资设立公司的资料

一是能够丰富股权权能，通过激活股东已往投入到公司所形成资产，增加股权利用的渠道，同时降低转让的交易成本，有效调动投资人的积极性，促进投资;

二是通过资本链条的纽带作用，可以在维系投资人对原有公司和产业的影响力控制力的同时，实现投资向新的领域和产业转移，为企业优化产业结构，重组兼并，扩大规模，做大做强服务;

三是通过促进投资创业可以带动就业，减轻社会就业压力，实现经济稳定增长。

一、可以出资股权的标准

1、在中国境内设立的有限责任公司或者股份有限公司的股权;

2、权属清楚、权能完整、依法可以转让。

二、禁止用以出资的股权(列举)

1、股权公司的注册资本尚未缴足;

2、已被设立质权;

3、已被依法冻结;

4、股权公司章程约定不得转让;

5、法律、行政法规或者国务院决定规定，股权公司股东转让股权应当报经批准而未经批准;

6、法律、行政法规或者国务院决定规定不得转让的其他情形。

三、股权出资实际缴纳期限

公司设立时，投资人以股权出资的，自被投资公司成立之日起一年内，投资人应当实际缴纳，被投资公司应当办理实收资本变更登记;公司增加注册资本时，投资人以股权出资的，应当在被投资公司申请办理增加注册资本变更登记前实际缴纳

四、验资证明应当包括的内容

股权出资实际缴纳后，应当经依法设立的验资机构验资并出具验资证明，验资证明应当包括下列内容：

1、以有限责任公司股权出资的，相关股权依照本办法第七条规定办理股东变更登记情况;

2、以股份有限公司股权出资的，相关股权依照本办法第七条规定转让给被投资公司情况;

3、股权的评估情况，包括评估机构的名称、评估报告的文号、评估基准日、评估值等;

4、股权出资依法须经批准的，其批准情况。

五、被投资公司申请办理有关股权出资登记手续，应当提交的材料：

1、以股权出资的投资人签署的股权认缴出资承诺书。

2、股权公司营业执照复印件(需加盖股权公司印章)。

3、公司董事长签署的设立登记申请书。

4、国务院授权部门或者省、自治区、直辖市人民政府的批准文件，募集设立的股份有限公司还应当提交国务院证券管理部门的批准文件。

5、创立大会的会议记录。

6、公司章程。

7、筹办公司的财务审计报告。

8、具有法定资格的验资机构出具的验资证明。

9、发起人的法人资格证明或者自然人身份证明。

10、载明公司董事、监事、经理姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明。

11、公司法定代表人任职文件和身份证明。

12、企业名称预先核准通知书。

13、公司住所证明。

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区块链现在真的发展很不错，很多人都十分看好区块链的未来发展。区块链a股上市公司有很多，这些区块链a股上市公司主要就是从事区块链相关工作的，这些上市公司具体有哪些呢？今天就来了解一下有关这些上市公司的信息。区块链投资现在真的很火爆，毕竟很多人通过区块链投资赚到了钱，这就让更多的人都加入到了这个行列中。现在投资区块链晚吗？

一、区块链a股上市公司有哪些？

区块链的发展很快，而且发展也很好。区块链a股上市公司非常的多，其中就包括壹桥股份，新国都，易见股份，四方精创，飞天诚信等等。这些上市公司都是区块链公司中发展比较好的公司。区块链的快速发展，让这些公司的发展也变得非常的快。未来区块链会有更好的发展，那么，这些公司的发展也会变得更快，它们的股票价格也会变得更高。现在进行区块链研究以及区块链技术开发的公司真的是越来越多了，如果你想要与未来高科技近距离接触，你有必要多去了解一下相关信息。

二、现在投资区块链晚吗？

过去有很多的人都在投资区块链，它们都赚到了钱，现在也有很多人都在投资区块链，现在投资区块链也是不晚的。毕竟区块链一直都偶处于高速发展的阶段。未来区块链技术很可能成为全球应用最多的技术，然后区块链系统也是高于传统系统的系统，这种系统能够更加快捷便利的处理交易，所以它很可能替代掉传统系统。区块链a股上市公司我们一定要掌握。只有掌握了这个，我们进行投资才不迷茫。当然投资是有风险的不能随便尝试，一定要慎重去进行投资。

三、区块链为什么如此多的的人投资？

区块链拥有的投资者在全球是很多的，这么多的人都去投资区块链，很多人很好奇，不知道其中原因。其实，投资区块链的人都是想要通过区块链投资赚钱，而区块链发展是很快的，所以大家都很看重区块链。过去十年区块链的发展真的是有目共睹的，非常的好。未来区块链会被区块链a股上市公司开发得更好，所以区块链会有更好的发展。投资区块链是明智的，但是一定要多去OKLink查看区块链数据信息，掌握的信息多了，投资赚到钱就不难。

昨天卓伟曝出陈羽凡喝醉后把狗仔的车窗玻璃砸碎了，还在路边爆粗口，情绪非常激动，看了陈羽凡白百何离婚还有隐情。下面本网小编给大家讲讲陈羽凡公司怎么回应羽凡醉酒砸车的？陈羽凡公司发文道歉怎么讲的？

陈羽凡公司发文回应

5月10日，全明星探拍到陈羽凡深夜ktv买醉，喝醉后发现狗仔跟拍，上前挥杆儿砸车，并酒后吐真言：“没丫白百何我没有脏身儿，我什么都没做，绿帽子被媳妇带成这样!”白百何出轨风波后，陈羽凡发声明称和白百何已经于2015年协议离婚，自己将无限时退出娱乐圈。

10日晚，陈羽凡公司巨匠娱乐深夜发文回应过激言行：某工作室近期对羽凡持续跟踪、偷拍、捏造、揣测、舆论引导…已严重影响到羽凡的正常生活。对于羽凡的过激言行向公众表示歉意，同时希望大家能给他一些时间和空间来处理自己的私人事务。最后还配上一句“山高水远，江湖再见”。

羽凡醉酒疑吐露真相

5月10日下午，媒体曝料陈羽凡近日深夜喝酒买醉，在归家途中撞上同路的狗仔，陈羽凡以为又被跟拍，怒不可遏，当场下车走向狗仔所在的车辆，挥起高尔夫球棒砸向车窗。在争执中，陈羽凡情绪激动高呼：“家丑不外扬，理解一下行吗，让我还说什么呀!”并直言：“我什么都没做，绿帽子带成了这样……我为人处世这么多年，没白百何我没有脏身!”视频里，羽凡明显陷入醉酒状态，语气充满了愤懑与无奈。

陈羽凡拿高尔夫球杆砸车。

白百何出轨门

2017年4月12日中午，全明星探爆料白百何婚内出轨，与小鲜肉泰国戏水，视频中，俩人在游泳池边嬉戏，举止十分亲密。

恰在前一天的《外科风云》发布会上，当天白百何与老干部靳东互开玩笑、互怼不断，看起来心情很不错，并无异样。白百何还被问及是否有意让九岁的儿子元宝上真人秀。她回应“可能不会”，“因为我们家陈老师是个艺术家，比较安静，喜欢窝在工作室里。”提起老公陈羽凡，白百何语气十分亲昵。她还透露，自己在家带孩子比“陈老师”多一点，“他也带孩子，就元宝会在他的工作室里跟他玩音乐。”

众所周知，白百合和陈羽凡两人是在2004年一起拍摄《与青春有关的日子》假戏真做，结为了夫妻，那时候白百合还是一个学生，2006年大学毕业后，22岁的白百何对自己的终身大事做出决定，与陈羽凡步入婚姻殿堂，这在演艺圈中实为少见。2008年又迎来了爱情的结晶，喜降贵子。产后复出后凭借《失恋33天》荣获大众电影百花奖最佳女主角奖，让自己的事业达到巅峰。

企业在生产发展过程中，难免会因为决策不当、市场环境影响以及其他主客观方面的因素而造成企业资产损失。但是企业的资产损失并不能作为一笔糊涂账，而需要进行认定，一方面可以通过认定资产损失，知晓企业的实际损失额，另一方面可以为企业决策提供事实依据，避免重复出现决策失误，造成企业更大的损失。那么如何认定公司销售损失?企业如何避免财产损失?

认定公司销售损失办法如下：

首先，对于企业资产损失的认定要坚持一个最基本的原则，即对企业资产损失的认定要坚持在调查核实的基础上，依据国家的有关法律法规或者企业的有关制度认定资产损失的性质、情形以及金额等。

其次，企业资产损失的认定不可能是凭空认定的，必须要有相应的证据予以支撑。只有有严格的证据材料或者证明文件，并形成一个完整的证据链才能证明企业资产损失的实际情况，认定企业实际的资产损失金额和原因以及危害后果。

再次，能够证明企业资产损失情况的证据材料包括司法机关、公安机关及其政府其他相应部门出具的与企业资产损失相关的书面文件、会计师事务所、审计机构、资产评估机构、律师事务所等中介机构出具的证明文件及意见书、企业内部的会计记录账簿以及其他相关具有证明力的证据材料。

同时，在认定企业资产损失的时候需要注意资产损失金额的计算方式和确定方式。企业资产损失的金额应当包括直接资产损失金额和间接资产损失金额，直接资产损失金额指与相关人员行为有直接因果关系的资产损失金额，间接资产损失金额是指直接损失之外的能够确认计量的其他资产损失。

另外，根据相关的交易或者相关的事项尚未形成事实的损失，但是确有证据证明在可预见的未来将发生事实损失的企业资产损失，且通过企业会计制度能够计量损失金额的，也应当认定企业资产损失，这既有可能是直接资产损失也有可能是企业资产间接损失。

另另外，根据企业资产损失的实际金额大小和产生的影响，企业财务部门应当区分企业资产损失的类别，即一般资产损失、较大资产损失、重大资产损失、特别重大资产损失，并根据不同的资产损失形成汇报资料，汇报企业相关管理层，供其追究相关责任人的责任或者成为其改变企业战略决策的依据。

最后，企业资产损失认定的目的主要有两个：一个是明确企业资产损失金额以追究相关直接责任人员、主管人员以及领导人员的责任，以填补企业的资产损失;一个是总结经验教训，改变经营管理策略，以避免犯类似错误，造成企业资产更大的损失。

认定公司销售损失还是非常重要的，上面内容是这一期的财产损失安全小知识，下期会给大家重点讲解企业如何避免财产损失等知识，关注就是最好的选择。

当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，这时公司可以申请注销，吊销营业执照即公司注销。公司注销的程序是否麻烦?下面由小编为你详细介绍公司注销程序的相关知识。

公司简易注销需具备的条件

未开业企业或无债权债务的企业，可按照本办法自愿申请办理简易注销登记，有下列情形的除外：

1、公司股东或企业投资人中有法人单位的;

2、现行法律、行政法规以及国务院决定明确规定企业注销前应当报经批准(不含外商投资企业)和实行注册资本实缴登记制的企业;

3、企业被列入严重违法企业名单或被载入经营异常名录尚未移出的;

4、企业登记管理信息系统提示企业存在股权质押、股权冻结、股权纠纷、动产抵押、被相关部门处罚未履行法定义务或者登记机关收到其它不宜办理注销登记的相关协助执行通知、警示、投诉、举报、信访等信息的;

5、企业已经在登记机关办理清算组备案，或者备案分支机构未注销完毕的;

6、司法机关等有关部门限制办理注销或者依法由司法机关等相关部门组织清算的企业;

7、企业进入诉讼、复议或者仲裁程序等情形的;

8、登记机关认为不适用简易注销登记程序的其他情形。

全市范围内未开业、不经营以及通过登记的经营场所无法联系的个体工商户注(撤)销登记可适用简易注(撤)销登记。股份有限公司、国有独资或国有控股企业及非公司企业法人办理注销登记不适用企业简易注销登记，仍按现行有关企业注销规定办理。

公司注销条件

1、公司被依法宣告破产;

2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;

3、公司因合并、分立解散;

4、公司被依法责令关闭，

备注：吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执照。另外如果公司不再去报税，税务局也会停止公司的税务登记证。不过如此做法的前提是，3年内将不再有资格成为公司法人，3年后才可恢复正常。

公司注销步骤

清算

公司不论是何性质的清算，均应依下列步骤展开：

1、成立清算组。

2、展开清算工作。

清算组自成立之日起接管公司，开展以下业务： 接管公司财产、了结公司未了业务、收取债权、清理债务、分配剩馀财产、注销公司法人资格并吊销营业执照。

3、通知债权人申报债权。

4、提出清算方案。

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，拟定提出清算方案，报股东会讨论通过或者主管机关确认。 清算方案的主要内容有：清算费用、应支付的职工工资和劳动保险费、应缴纳的税款、清偿公司债务、分配剩馀财产、终结清算工作。

在清算进行完以后，才能进行注销。

登记

1、注销公司国、地税登记证

2、到公司主管工商局办理

所需资料有：公司营业执照复印件、公司股东会决议(内容就是注销公司，成立清算小组)、公司原始档案、到工商局领取表格。

(这两步可同时办理)

3、登报公告(登报45日后在去注销公司)注销登报公告需要到当地市级公开发行报刊办理。

注销公告需提供的材料1..营业执照副本复印件一份，2.公司注销股东会决议。

所需资料有：公司营业执照复印件、法定代表人身分证复印件、公告内容(**公司，准备注销请各债权债务人自见报45日内到我公司清算小组办理债权债务事宜)

4、登报45日后，再次到工商局办理注销申请

所需资料有：公司营业执照原件(正副本)、税务注销证明文件、公司股东会决议、公司清算报告、工商局领取的表格、公司原始档案

5、到质监局注销代码证

所需资料有：营业执照注销证明文件、代码证原件(正副本)

至此，公司注销完毕。

财产分配次序

支付清算费用-》 发放职工工资、社会保险费用 -》清缴税款 - 》清还债务 -》股东分配

如何办理简易的公司注销程序

企业申请办理简易注销登记，登记机关不再要求企业办理清算组成员备案，不再提交清算报告，不再办理企业注销报纸公告。有限责任公司由股东、个人独资企业由投资人、合伙企业由合伙人、中外合资企业、中外合作企业由董事会全体成员和全体股东组织清算并依法履行清算义务，承担相关责任。

由于政府的经济措施和主流利益，新的加密货币牛市可能即将到来。

市场分析公司Digital Assets Data的联合创始人表示，自2017年的大型牛市以来，经过两年的不确定性，这些迹象看起来有望推动加密货币的大规模反弹。

“我相信重大的加密牛市周期是不可避免的，”首席执行官迈克·阿尔弗雷德（Mike Alfred）告诉Cointelegraph。

冠状病毒撼动全球经济

数月之久的冠状病毒预防措施，包括结业和停业订单，已经伤害了全球经济。高失业率意味着人们在满足预算需求时支出减少。

延长的收入减少期也预示着企业倒闭。同时，在美国政府投入数万亿美元的努力下，主流金融市场已经反弹。其他几个国家也推动了类似的计划。

政府的这种行动，加上改进的加密基础设施，可能会推高加密领域的价格，并引发新的加密牛市Alfred说： “可能有助于推动这一周期的因素融合在一起，包括全球范围内的财政和货币当局最近采取的前所未有的干预措施以及迅速改善的贸易，贷款和托管基础设施。”

不确定性和政府互动可能激发加密货币的兴趣

截至最近，包括对冲基金创始人Paul Tudor Jones在内的许多主流巨头也进入了加密货币领域。

阿尔弗雷德说：“我们看到大型的传统对冲基金开始以有意义的方式参与该领域，而零售兴趣已经增加，这由搜索流量证明。”

他补充说：“兴趣是真实的……在过去的一个月中，我实际上有20个来自行业以外的朋友与我联系，因为他们有兴趣参与其中。”

与阿尔弗雷德（Alfred）联系的人还包括老一辈，他们在最近对新资产类别的了解之前主要购买了主流市场。

最近几周，随着摩根大通（JPMorgan Chase）宣布其对加密货币交易所Gemini和Coinbase的认可点头，反对者也改变了态度。这与2017年形成了鲜明的对比，当时该行的首席执行官Jamie Dimon称比特币为欺诈。

筹备业主大会的流程如下：

1.发起筹备：需要征集5%（人数和专有面积均须超过）以上的业主签名，支持成立业主大会，选举业主委员会。

2.向所在街道办事处申请予以协助：根据《物权法》和《北京市物业管理办法》，街道办事处有责任提供筹备协助。

3.组建业主大会筹备组：需要4-10名业主代表和一位开发商代表。根据北京市现在的行政文件，筹备组长由办事处指定。

【这里需要特别注意：第一，业主代表至少应有8名以上，才能保证不被分化瓦解；第二，筹备组长应要求由公益律师担任，居委会工作人员和其他小区业委会主任等均无力承担相应责任。】

4.筹备工作：包括起草《管理规约》和《业主大会议事规则》，征集业主委员会候选人，准备业主大会会议方案等。

【这里需要注意的是：第一，政府指导意见和指导文件，均不具备强制力；第二，《规约》和《规则》要尽可能保证将来能顺利开展工作，政府的示范文本不可照搬；第三，此阶段应尽可能扩大宣传面，让业主们都了解到进展情况；第四，要习惯于把开会过程录像，每次筹备会议都要有签到和决议签字，和政府工作人员意见往来，关键问题都要有书面文件备存，要求对方签字盖章。第五，每一个筹备步骤都要让筹备组长签字，签字文件至少2份以上，其中一份要保存在最为可信的业主代表手里。】

5.组织投票：此阶段应尽可能多地收集表决票，至少在65%以上，才能确保筹备成功。

6.公示及备案：按照现在的行政规范，只要文件齐全，当时即可完成备案。

挂牌公司即注册地在境内、股票在代办股份转让系统挂牌交易的股份有限公司。与上市公司相对。公众公司的一类。你对挂牌公司有多少了解?下面由小编为你详细介绍挂牌公司的相关法律知识。

股票的分析方法

股票市场的分析方法主要有如下三种：基本分析、技术分析、演化分析，其中基本分析主要应用于投资标的物的选择上，技术分析和演化分析则主要应用于具体投资操作的时间和空间判断上，作为提高投资分析有效性和可靠性的重要补充。

(1)基本分析：基本分析法通过对决定股票内在价值和影响股票价格的宏观经济形势、行业状况、公司经营状况等进行分析，评估股票的投资价值和合理价值，与股票市场价进行比较，相应形成买卖的建议。

(2)技术分析：技术分析是以预测市场价格变化的未来趋势为目的，通过分析历史图表对市场价格的运动进行分析的一种方法。技术分析是证券投资市场中普遍应用的一种分析方法，如道氏理论、波浪理论、江恩理论等。

(3)演化分析：演化分析是以演化证券学理论为基础，将股市波动的生命运动特性作为主要研究对象，从股市的代谢性、趋利性、适应性、可塑性、应激性、变异性和节律性等方面入手，对市场波动方向与空间进行动态跟踪研究，为股票交易决策提供机会和风险评估的方法总和。

看过“关于挂牌公司连续发行股票的问题”

挂牌公司连续发行股票的问题

实践中，部分挂牌公司连续启动决策程序进行多次股票发行，这种做法客观上提高了挂牌公司股权融资效率，但在监管实践中逐步凸显出一些问题，譬如：有的挂牌公司连续启动多个股票发行程序，前一次发行备案通过后，一直不进行新增股份登记。这种做法的法律问题有：

1、导致前一次发行的认购对象在股份登记完成前，无法就下一次发行行使股东表决权，使其合法权益陷于不确定状态，可能产生纠纷的隐患;

2、若连续发行后股东人数累计超过200人，还会存在涉嫌违反股票发行监管程序的违规情形。

3、还有的挂牌公司连续启动股票发行程序，但在定价环境没有明显变化的情况下定价差异较大，扰乱了公司股票的合理估值和二级市场交易价格。

因此，为规范挂牌公司股票连续发行行为，保护投资者合法权益，明确市场预期，有必要规范挂牌公司股票连续发行行为。

法律依据

根据《非上市公众公司监督管理办法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》和《全国中小企业股份转让系统股票发行业务细则(试行)》的规定，拟连续发行股票的挂牌公司，应当在前一次股票发行的新增股份登记手续完成后，才能召开董事会审议下一次股票发行方案，也就是说挂牌公司前一次股票发行新增股份没有登记完成前，不得启动下一次股票发行的董事会决策程序。

此外，挂牌公司股票发行在取得全国股转系统出具的新增股份登记函后，应当在10个工作日内向中国结算申请办理新增股份登记手续。

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你知道公司治理结构吗?公司治理结构，是一种联系并规范股东(财产所有者)、董事会、高级管理人员权利和义务分配，以及与此有关的聘选、监督等问题的制度框架。下面由小编为你详细介绍公司治理结构的相关法律知识。

公司治理结构的作用

公司治理结构要解决涉及公司成败的三个基本问题。

一是如何保证投资者(股东)的投资回报，即协调股东与企业的利益关系。在所有权与经营权分离的情况下，由于股权分散，股东有可能失去控制权，企业被内部人(即管理者)所控制。这时控制了企业的内部人有可能做出违背股东利益的决策，侵犯了股东的利益。这种情况引起投资者不愿投资或股东“用脚表决”的后果，会有损于企业的长期发展。公司治理结构正是要从制度上保证所有者(股东)的控制与利益。

二是企业内各利益集团的关系协调。这包括对经理层与其他员工的激励，以及对高层管理者的制约。这个问题的解决有助于处理企业各集团的利益关系，又可以避免因高管决策失误给企业造成的不利影响。这就是公司的基本层。

三是提高企业自身抗风险能力。随着企业的发展不断加速，企业规模不断扩大，企业中股东与企业的利益关系、企业内各利益集团的关系、企业与其他企业关系以及企业与政府的关系将越来越复杂，发展风险增加，尤其是法律风险。合理的公司治理结构，能有效的缓解各利益关系的冲突，增强企业自身的抗风险能力。

看过“公司治理结构的原则”

公司治理结构的原则

1999年5月，由29个发达国家组成的经济合作与发展组织(OECD)，理事会正式通过了其制定的《公司治理结构原则》，它是第一个政府间为公司治理结构开发出的国际标准，并得到国际社会的积极响应。

该原则皆在为各国政府部门制定有关公司治理结构的法律和监管制度框架提供参考，也为证券交易所、投资者、公司和参与者提供指导，它代表了OECD成员国对于建立良好公司治理结构共同基础的考虑，其主要内容包括：

公司治理结构的原则

(1)公 司治理结构框架应当维护股东的权利;

(2)公司治理结构框架应当确保包括小股东和外国股东在内的全体股东受到平等的待遇;如果股东的权利受到损害，他们应有机会得到补偿;

(3)公司治理结构框架应当确认利益相关者的合法权利，并且鼓励公司和利益相关者为创造财富和工作机会以及为保持企业财务健全而积极地进行合作;

(4)公司治理结构框架应当保证及时准确地披露与公司有关的任何重大问题，包括财务状况、经营状况、所有权状况和公司治理状况的信息;

(5)公司治理结构框架应确保董事会对公司的战略性指导和对管理人员的有效监督，并确保董事会对公司和股东负责。

从以上几点可以看出，这些原则是建立在不同公司治理结构基础之上的，该原则充分考虑了各个利益相关者在公司治理结构中的作用，认识到一个公司的竞争力和最终成功是利益相关者协同作用的结果，是来自不同资源提供者特别是包括职工在内的贡献。

实际上，一个成功的公司治理结构模式并非仅限于“股东治理”或“共同治理”，而是吸收了二者的优点，并考虑本公司环境，不断修改优化而成的。当然，这并不否认公司治理结构理论上的分类。

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随着人们法制意识的提高和劳动法规的健全完善，劳动者对用人单位侵犯权益的行为不再是沉默不言了。那么，公司开除哺乳期员工如何赔付那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

公司开除哺乳期员工经济补偿金的计算：

１、经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

２、《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

３、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

公司辞退员工可以不支付经济补偿的情形：

如果劳动者存在过错，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下，用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

2、严重违反用人单位的规章制度的。

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为;股权收购是指购买目标公司股份的一种投资方式，你对公司合并与股权收购有多少了解?下面由小编为你详细介绍公司合并与股权收购的相关法律知识。

股权收购操作流程

第一，起草、修改股权收购框架协议;

[3]第二，对出让方、担保方、目标公司的重大资产、资信状况进行尽职调查;

第三，制定股权收购合同的详细文本，并参与与股权出让方的谈判或提出书面谈判意见;

第四，起草内部授权文件(股东会决议、放弃优先购买权声明等);

第五，起草连带担保协议;

第六，起草债务转移协议;

第七，对每轮谈判所产生的合同进行修改组织，规避风险并保证最基本的权益;

第八，对谈判过程中出现的重大问题或风险出具书面法律意见;

第九，对合同履行过程中出现的问题提供法律意见;

第十，协助资产评估等中介机构的工作;

第十一，办理公司章程修改、权证变更等手续;

第十二，对目标公司的经营出具书面的法律风险防范预案(可选);

第十三，协助处理公司内部授权、内部争议等程序问题 (可选);

第十四，完成股权收购所需的其他法律工作。

看过“公司合并与股权收购的区别是什么”

公司合并与股权收购的区别

公司合并是两个或两个以上的公司互相合并成为一个新的公司。股权收购是收购者以现金、股票或者其他有价证券作为对价，向目标公司的股东购买股份，获得对目标公司的全部或部分股份，进而取得对目标公司的控制权。

公司合并与股权收购的区别：

1、公司合并与股权收购的主体不同。

公司合并是公司间的行为，主体是参加合并的各公司。公司合并要由参加合并的各公司作出决议，要有合并各方公司签订协议。股权收购是收购公司与目标公司的股东之间的交易行为，主体是收购公司与目标公司股东。

协议收购中，收购方要与目标公司的股东订立协议;要约收购中，收购方要向全体股东发出要约。不论哪种方式，股份的出售者都是目标公司股东。与此相连的是股份收购决策的分散型和交易的困难性。

2、公司合并与股权收购的效力不同。

公司合并的效力使公司实体发生变化，被并公司解散，丧失法律人格。吸收合并中，被吸收的公司解散，丧失法律人格，并入存续公司。新设合并中，各方都解散，丧失法律人格，新设公司取代合并各公司。

收购的效力使目标公司控股股东发生变化，目标公司本身不发生变化，依然存续。在股权收购中，收购方成为目标公司的控股股东，目标公司作为收购方的控股子公司而存在。在整个收购中，收购方成为目标公司唯一的股东，目标公司作为收购方的公司而存在。

在整个收购中，收购方成为目标公司的唯一股东，目标公司作为收购方的全资子公司而存在。于此相连，权利义务的承担也不同。公司合并中解散公司的权利义务由合并后存续公司和新设公司承担，公司收购中，目标公司本身未发生变化，并未丧失法律人格，其权利义务由目标公司自身承担。

3、公司合并与股权收购的性质不同。

公司合并须由双方达成合并协议，是双方平等协商、资源合作的结果。合并公司与被合并公司处于“友好”关系中。双方平等自愿协商的结果，合并双方表面上也呈“友好”关系状态。在股权收购中，收购者与被收购的目标公司的关系就不尽一样。

当被收购公司的管理层对收购响应并积极配合时，收购就成“友好”收购性质。当被收购公司管理层拒绝、阻碍收购时，收购就呈“敌意”收购性质。

4、公司合并与股权收购的控制程度不同。

公司合并中，被并公司完全并入存续公司或新设公司，后者取得被并公司的全部财产、权利义务，被并公司作为存续公司、新设公司的一部分而完全受其控制。股权收购中，收购方既可以收购目标公司的全部股份，进而完全控制目标公司，也可以只收购的目标公司50%以上的股份，而取得对目标公司的控制权，实现拥有控制权下的“合资经营”。

5、公司合并与股权收购的程序和法律适用不同。

公司合并作为一种法定合并，要严格遵守法定程序，包括董事会提出合并方案;股东会对合并做出特别决议;合并双方签订合并协议;实施债权人保护程序;办理合并登记等。

股权收购则不需要履行上述程序，不须取得目标公司管理层、权力机构的同意，不需要债权人保护程序等。上市公司股权收购主要履行证券法规定的有关程序。采取协议收购方式，收购人依照法律规定同被收购公司的股东签订股权转让协议，向证券管理部门及证券交易所报告并于公告后，履行收购协议。

采取要约收购方式的，收购方持有被收购股份时，应进行报告和公告，持有股份超过30%继续收购的，则要发出收购要约，在收购要约期限(30-60日)完成收购。非上市公司之间的收购，属于股东转让出资、股份的行为，使用公司法关于股东转让股份、出资的规定。

根据我国公司法的规定，有限公司中，股东可以相互转让其全部或者部分出资股东向股东以外的人转让出资，必须经全体股东大会半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资，若不购买该转让的出资，视为同意转让。非上市公司的收购，也要有收购方与目标公司的股东签订并履行股权转让协议。

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