什么是林火管理人员【推荐20篇】

酒店在假期来临期间会变得非常繁忙，管理人员需要提前做好管理工作，那么你对酒店假日管理了解多少呢?以下是由小编整理关于酒店假日管理基本知识的内容，希望大家喜欢!

假日酒店管理人员需要做的工作

做好价格调整准备

根据预测情况，针对各种客源，制定不同的。新的价格要尽量提前制定，以便留出足够时间。期间营销人员有大量的工作需要落实，不仅通过电话、传真、Email通知客户，更要从关心客户的角度出发，提醒客户尽量提前预订, 以免临时预定而没有房间。

在价格调整中，不同客源的调整幅度可以不一样，对一贯忠诚于酒店的协议公司客人提价要稳妥，要与他们沟通，尽量在协议客人能够承受的幅度间进行提价;对于订房中心的调整可以从网上进行了解，特别是要调查同类酒店的调价情况，结合客户可以承受的能力和酒店自身情况综合考虑，酒店要从长远的眼光来看待与客户之间的关系，不能只做一锤子买卖，因为建立良好的信誉是发展未来客源的基础，绝不可因节假日游人增多而“水涨船高”、肆意涨价。

合理计划客源比例

根据调查与预测情况，合理做好客源的分配比例，如果预测天气状况不妙，可以增加团队的预定量，如果预测天气较好，可以减少团队预定量。但也不能一刀切，不接团队，除非酒店以前从不与旅行社打交道。酒店可以通过价格的上涨来合理控制或筛选不同。对于长期合作的系列团队，应尽量提供一定比例的房间。

合理做好超额预订

酒店常常遇到预订了房间而产生“未出现者”(No-show)的情况。由于国内信用制度还没有彻底完善，客人不会因没有履行预订而承担经济责任，这样就导致了一些不受酒店欢迎的行为。例如：客人可能为了价格原因或出游人数不确定等因素而做多次、多处预定。这种行为在随意性较大的自费旅游客中较为普遍，通过多处、多次预订，他们可以拿到较好的价格，可以确保抵达酒店时马上得到房间。然而，No-show会造成酒店空房，除非客人能提前通知酒店取消预订。为了避免No-show情况造成的损失，酒店可以采用超额预订的策略。通过超额预订酒店可以防范大量未履行预订的风险。然而，如果酒店接受太多的超额预订就得负担客人抵达酒店时没有房间可以入住的风险。

为了降低超额预定的风险，酒店可以通过以往节假日No-show和取消的数据进行统计比较，得出一个合理的百分比。从而实现既能够最大限度地降低由于空房而产生的损失，又能最大限度地降低由于未能做好足够预订而带来的损失。因此不仅仅是营销人员要做好预测和超额预订的策略制定，而且需要与总台一线员工进行沟通、培训。如果真的出现客人预订而没有房间的情况，要设法事先在同类酒店安排相同档次的房间，并用酒店的车免费将客人送到那儿。

提前做好服务准备工作

一到节日长假的旺季，所有的酒店人力和设施设备都有可能超负荷运转，因此酒店必须提前进行设施设备的检查, 根据预测情况合理安排人手。这在平时可以交叉训练员工，培养多面手，也可以从旅游职业学校预约一些学生兼职，准备好充足的人手。

由于在节假日时候，旅游客人抵达时间一般会在白天，而前一天的客人退房时间会在中午12：00左右，因此必须准备好充足的服务人手以便能快速打扫、收拾房间。通过预测，其他各个营业场所如：车票预订、餐饮、娱乐等服务也要提前做好准备。

进一步锁定客源

旅游客虽然是流动的客人，有一些往往是第一次来酒店入住，作为营销人员要想方设法将这些客人锁定，一方面通过酒店充分准备、提供优质服务，给客人留下一个好的印象;另一方面可以通过拜访客人、客房内放置节日问候信、赠送小礼物、放置贵宾卡信息表等来实现客人今后回头的可能性。例：在去年“五一”和“国庆”两个长假期间，在行政楼客房放置了致宾客节日问候信和贵宾卡申请表(贵宾卡在两个国定节假日期间不能使用)，共计发放贵宾卡600多张，据不完全统计，至今有300多张贵宾卡回头使用，也就是说通过这个方法，酒店锁定了300多位回头客。

做好相关方联合工作

1)与同行酒店及时互通信息，相互核对酒店房态，做到互送客源。

2)与各大网络订房中心随时联络，及时通告酒店房态。

3)与每天预定的客人进行核对，确认客人是否到来、抵达人数、抵达时间等。

4)与媒体电台定时联络。比如：杭州的交通旅游台就会定期免费将各酒店房间空闲状况广播给听众。

看过“酒店假日管理基本知识“

酒店假日管理基本知识

1)往年同期客源情况的分析。营销人员应该细分和研究去年同期节假日每天客房出租情况，如：每日出租房间数，散客房间数，以及来自协议的散客比例、来自订房中心的散客比例等，从而将以往的数据与今年节假日预订情况进行比较。由于旅行社团队往往会作提前预订，而且通常越接近节假日时，团队的房间数才会越确定，所以营销人员应每隔一段时间与旅行社核对团队的收客情况，防止旅行社为了控房而作虚假或水分较大的预订。

2)关注节假日期间的天气预报。由于假日客源主要是旅游客人，旅游客的消费属休闲性自费旅游，随意性较大，所以，若天气乐观，可以留出部分房间以出售给临时性的上门散客;若天气情况不妙，要多吸收一些团队，以作为客房的铺垫。需要如何控制和预留房间，还得看看老天爷的脸色。

3)了解本市同类酒店的预订情况。通过了解竞争对手和不同地段的酒店预订情况，可以估计出自己酒店客房出租的前景。

4)关注各媒体报道。通常在节假日前几天，各大媒体包括网上都会争相从相关行业、酒店处了解到最新的情况，进行滚动式报道。

5)通过其他渠道了解信息。营销人员可以从酒店主要客源来源地的酒店销售界同行、旅行社、客户那里了解信息。总之，酒店应该尽量通过准确的预测以便做好节日长假到来的各项准备工作。

大家都知道小区也是有消防标准的，如果没有消防标准，发生火灾的几率就会非常的大，那么小区住宅的都有哪些消防标准呢?下面就是小编为大家整理的关于小区消防方面的管理规定，供大家参考。

小区建筑消防设施维护管理制度

一、小区建筑消防设施的维护管理应明确主管部门和管理责任人员。管理责任人员必须经公安消防机构培训合格，取得消防职业资格证书后持证上岗。

二、建筑消防设施的主管部门应保障建筑消防设施维护姑那里的经费投入，建立建筑消防设施维护和技术档案。档案主要包括系统竣工图、设备技术资料、使用说明书、调试开通报告、竣工报告、竣工验收情况表、维修记录等资料。

三、建筑消防设施的主管部门应定期组织管理责任人员对建筑消防设施进行检查、测试和维护保养，确保各类设施设备处于正常运行状态。检查、测试主要采取巡查、单项检查和联动检查三种方式。巡查应每周至少组织一次，并填写《建筑消防设施巡查记录》;单项检查每月至少组织一次，并填写《建筑消防设施单项检查记录》;联动检查应每年至少组织一次，并填写《建筑消防设施联动检查记录》，年度联动检查记录应在每年的12月30日前，报当地公安消防机构备案。

四、建筑消防设施的管理责任人员发现消防设施存在问题或故障时，必须向单位安全管理人员报告，并填写《建筑消防设施故障处理记录》;因故障、维护等原因需要暂停系统的，应经单位消防责任人批准，停用超过24小时，应当报当地公安消防机构备案，并采取有效措施确保安全。故障排除后，由消防安全管理人签字认可，故障处理记录存档备查。

小区监控指挥中心消防控制火警处置程序

一、小区监控指挥中心消防控制系统值班人员接到火灾报警控制器的火警信号后，通过报警主机显示的地址编码确定火警发生的具体楼层和平面位置，立即通知现场相关责任人员。现场相关责任人员应携带通讯工具，迅速到达报警点进行确认。

二、确认火警后，值班人员立即拨打火警电话“119”，详细报告起火时间、起火地点、起火物及其它现场情况并通知主管领导领导。

三、确认火警后，值班人员应立即启动消防广播，通知火警楼层和相邻楼层的人员安全有序地撤出，并注意不要造成楼宇内不必要的混乱。

四、确认火警后，值班人员应确保报警联动设备处于自动控制状态，在联动设备未动作的情况下，应手动启动所有的联动设备。

五、火警处置过程中，值班人员应监视消防设备运行情况，注意火灾发展状况，及时调整设备工作状态。

六、火灾处置完毕或确认系统误报后，值班人员应对相关消防设备进行复位操作，配合建筑消防设施管理人员恢复所有消防设施正常运行，并填写《消防控制室值班记录》或《建筑消防设施故障处理记录》。

小区物业监控指挥中心消防控制值班制度

一、小区监控指挥中心消防控制系统实行24小时专人值班制度。

二、值班人员应按时上岗，严禁值班前和值班期间饮酒。

三、值班人员值班期间应坚守岗位，不得晚岗、替岗、睡岗;应严格执行消防控制室的各项安全操作规程，认真填写《消防控制室值班记录》，不得擅自关停消防设施设备;严格无关人员进入消防控制室;严禁非专业人员触动、使用消防控制室内的设施设备。

四、值班人员要做好交接班工作，接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗。交班时应详细交接值班室内的所有物品，认真核对《消防控制室值班记录》及《消防实施故障处理记录》，明确交班事项，准确填写《消防控制室交接班记录》。

五、值班人员在值班期间因擅离职守，未按照火警处置程序处置火警、未及时发现、排除、报告消防设施出现的故障，发生火灾事故，造成严重后果的，将依据相关法规追究其责任。

随着国民经济的发展与人民生活水平的提高，餐饮行业也随之迅速发展。以下是由小编整理关于餐厅管理知识的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

餐厅管理知识

一、 食品验收

1. 每天由厨房负责人专门验收，确保不短斤少两，蔬菜感观好、新鲜。

2. 荤菜不变质。

3. 调料符合规格要求，在保质期内。

二、食品置放

蔬菜、荤菜全部上架，不直接落地。荤菜放进冰箱，未加工食品和已加工食品分开摆放，并定点、整齐。按照卫生标准，有明显标识登记，生产日期。食品存放实行“三隔离”：

A、生熟隔离;

B、食品与杂物、药物隔离;

C、成品与半成品隔离。

1. 肉等易腐食品的保存必须低温冷藏，食品化冰之后严禁二次冷冻。

2. 大米、干货等易霉食品的储存注意干燥防潮。

3. 油盐酱醋等调味品，加盖加罩。

4. 食品储存按入库先后、生产日期和类别，按“先进先出”原则摆列整齐。

三、食品加工

按类进行加工、切配，蔬菜先挑出黄、烂叶子，荤菜按要求加工。

四、食品清洗

荤、素菜清洗池分开;蔬菜做到先浸泡30分钟，再清洗然后过净，荤菜在固定的池里清洗，按类摆整齐、挑清、洗净全部上架。

五、食品烹饪

食品烹调过程严格防止污染，半成品二次烹调时注意煮透。严格遵守食品配备、烧煮及保存时间和温度标准。

A、烹饪需注意煮透煮熟;

B、尽可能缩短烹饪后的菜肴周转时间，烹饪后的菜肴必须加盖以防污染。

C、如有确实需要储存冰箱的食物，必须待彻底冷却后才能放入冰箱。

D、上浆腌味的食物如果要隔天使用，不可以加入料酒、蛋，防食物变质。

E、同类食品烹饪多样化。

六、剩余食品的处理

剩余食品能继续食用的必须存放在冰箱内，不得随意倒掉。

七、餐具餐厅清洁与环境卫生

1. 先把餐具、炊具分类、实行“四过关”：一刷、二洗、 三消毒、 四保洁，定点整齐摆放。

2. 餐厅环境卫生清洁，保证桌面、地面干净并做好桌面消毒，每餐清扫，每周一计划卫生。

3. 厨房卫生

1) 每天定时清洗炉灶、工作台、盛器、落水池。

2) 设施干净、光亮、无杂物、无滑腻。

3) 桌面、门窗、货架清洁无尘，地面干净无积水，无“四害”。

4) 熟食盛器消毒后，方能使用。

5) 各种器具和抹布必须生、熟专用，并有明显标志。

6) 各种器具和抹布用后及时洗净，定位安放保洁。

7) 废弃物及时入专门盛器内并加盖，泔脚及时清理。

4. 保证厨房周边地方清洁，工具定点摆放，不乱堆杂物。

九、冰箱、冰柜

冰箱应保持里外干净，食品整齐摆放，生熟和熟食分开，熟食用保鲜膜包好。

十、安全教育与管理

1. 上岗人员必须持有效食品从业人员健康证，上岗前必须严格执行卫生消毒程序。经常对员工食品卫生、安全教育，注意正确操作工具(切肉机、炉灶、液化气阀门、蒸饭箱、水、电、气的使用)，正确使用消防器材。

2. 采取制度化管理。

十一、离岗善后工作

要求当日值班人员检查关好水、电、液化气、门、窗，并做好记录。

看过“餐厅管理知识“

对于网络管理员，必须要了解平时网络的使用情况，且在网络发生故障的时候快速判断网络故障，如蠕虫病毒攻击等。随着网络的增大和需要管理的机器增多，故障诊断和网络分析成了企业网以及网吧等网络管理人员较大工作量的内容。

一、路由器的统计功能

我们可以通过上网监控的用户统计表，统计出当前有多少台设备在线。

用户统计表可以了解各个连接到HiPER上的用户机器的IP地址和MAC对应关系，以及该用户自从上线以来的接收和发送的包的数量，如果某个用户的下载的包的数量特别大，那么该用户可能在大量下载或者有其他攻击行为，这就提醒管理员注意。

二、路由器的流量管理

通过系统状态?>端口统计，可以查看各个LAN口，WAN口和DMZ口输入输出的字节数、广播包的数量，各个方向流量的平均速率，用BPS和PPS分别表示，WAN口的输入相当于下载的流量，在网络内部流量比较正常的情况下，LAN口的out应该和WAN口的in比较接近，LAN口的in和WAN口的out比较接近。

我们可以很容易地了解到当前网络流量状态。

三、路由器的攻击预警

局域网内部的用户一旦使用多线程的软件或者有了攻击，那么在HiPER上能看到它所占用的连接数、包括总连接数、当前连接数。

如果出现了失败的连接数，那么说明整个网络所需要的NAT连接数已经超过系统的连接数，有2种可能的原因，一是攻击太多了，二若没有攻击，说明这个机器的性能已经不能适用，需要更换更好的设备;如果某些机器的超限的连接数比较多，那么多半这个用户有了DoS攻击。

四、路由器的故障诊断

网络流量很高，在以太网中冲突比较多或者遭受到类似于Blaster式的攻击，以前得依赖于一些高级的抓包软件或硬件来寻找故障，而且这种故障查找软件或硬件设备成本比较高昂，在使用交换机的网络里还得通过交换机的镜像口来操作，而很多公司都使用不止一台交换机，因此很不方便。

现在，在作为出口的路由器的HiPER上，我们可以通过管理界面查看每个用户的行为，如查看用户是在使用WWW服务呢，还是通过MSN聊天。同时也可以查看一些异常的行为，如某个机器不停地在往外发广播包或者它的目的地址是多播地址。

如果管理的机器比较多，可以通过HiPER管理软件的查询界面，输入需要查询的对象，可以是内部网络的地址，也可以是外部网络的服务器地址

近年来随着我国餐饮业不断的发展，餐饮企业大型化、集团化的经营模式开始初步建立。那么你对餐饮前台管理了解多少呢?以下是由小编整理关于餐饮前台管理知识的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

餐饮前台管理知识1

7 、前台工作中的十七不准

不抠鼻孔，不掏耳朵，不挠头发，不剪指甲，不伸懒腰，不打饱嗝，不打喷嚏，不剔牙，不哼小曲 ，不要在客人面前喝水，不吃泡泡糖，不互相打打闹，不开玩笑，不交头接耳，不指指点点，不高声说话，不模仿客人。

8 、每天早十一点，晚五点，经理检查个人分担区卫生及餐前准备工作。包括厅房墙面 ，地面，桌面，椅面，接手台的保洁，餐具的清洁及台面摆放是否合乎标准，暖壶，茶壶，清台托盘，牙签筒，烟灰缸是否准备为待客状态。

9 、前台员工值班交接内容如下;

所有就餐客人的消费情况 《包括帐后》

所负责区域的卫生，灯光，排风，物品，餐具等。

客人是否预先押钱，是否有物品存在本店 。

晚值班人员下班前必须做好收尾工作;包括;客人走后清洁所有台面，地面，茶壶 ，关闭空调，灯，排风，关好窗户，杯子全部清洗干净垃圾篓倒空。如若不值班人员没做好交接下班，出现一切后果自负。

前台员工交接班时，下午两点，晚九点之前已经起开的酒水盖费归管台服务员所有，交接班之后归值班人员所有。

10 、前台值台服务人员有责任看管好自己的台位，如若因工作疏忽失职，导致跑台，管台服务员负全责。

吧台服务员每天早晨负责进酒水等物品，并负责吧台内外的卫生及冰箱内的酒水存放和空酒瓶的保管安置。

看过“餐饮前台管理知识“

餐饮前台管理知识2

1、上岗时间：早九点，晚四点，准时换好工装准备参加早晚例会。

例会内容：全部工作安排，午餐晚餐时间工作内容，包括：特推，沽清，厅房订位， 及全部餐前准备工作的督导。

2、 严格遵守上班时间，无特殊情况不允许迟到早退，脱岗，串岗。每月允许员工三次《十分钟之内》特殊情况迟到，三次以上扣除当月全额满勤奖。员工每月享受四天带薪公休，公休需提前安排申请，当日临时请假，无特殊情况不予准许。 除正常公休外，病假需出示医院证明，休一天扣一天，事假休一天扣两天，旷工一天扣三天，旷工三天以上予以除名，不返还风险抵押金。员工辞职，需提前递交辞职申请，经经理批准后，一月内准许离岗。

3 、员工工作时间为早九点到晚九点。每天午后两点到四点，晚上九点以后，安排服务员传菜员轮流值班待岗。

新员工到岗，需缴纳身份证件复印本，一月之内，工装不允许私自穿走。住寝新员工必须先期缴纳住寝抵押金三百元并详细了解寝室管理制度及规定。离职员工工装工牌及全部工作用品由主管负责收回，并登记记录为证。

4 、每天仪容仪表检查

服装工鞋必须整齐无油痕

指甲不允许过长，不允许涂深色指甲油，不佩戴夸张饰品。

男声不允许留胡须，头发不能过耳际。

女生必须淡妆上岗，头发不能过肩。

5 、员工不允许使用酒店电话及工作时间接听电话，上网聊天，发短信，员工工作时间禁止出去会客交谈。

6、 员工工作时间统一标准站姿，挺胸收腹双手自然交叉于身前或垂放于身体两侧，面部保持微笑，站立时，不靠身后物。前台员工必须使用标准服务用语，如：您好，中午好，晚上好，欢迎光临，请问先生一共几位，请问先生贵姓，很高兴认识您，很高兴为您服务，对不起让您久等了，请您稍等，里边请，希望您在这里就餐愉快，实在不好意思，您说的那位先生还没有到，您用电话联系一下好吗，厅房正在整理，请您稍等一下好吗，请问您需要什么，请问现在可以点菜吗，请各位注意现在给您重复菜单，不好意思我没有听清楚，您可以再说一遍吗，请慢走，感谢您的惠顾，谢谢光临，再见。

前比特币核心开发人员彼得·托德（PeterTodd）已解决了专门针对隐私技术专家伊西斯·洛夫克鲁夫特（IsisLovecruft）的诽谤诉讼，后者在2019年2月公布推文称托德是“强奸犯”。

Lovecruft，谁采用非二进制代词，宣称在2019托德性骚扰他们，抓住他们的手臂，他否认。在他起诉Lovecruft诽谤后，两名匿名妇女在法庭文件中详尽记录了Todd对性侵犯的讲法。在2019年7月15日，洛夫克鲁夫特提出了一项反SLAPP的动议，规定法院驳回托德的诉讼，以降低言论自由。

在星期二，Lovecruft在不删除原始推文的情况下还发了一条推文：“彼得·托德从未强奸过我或对我进行过性侵犯。”Lovecruft的GoFundMe页面上说，此调解消息是解决方案的一部分。托德（Todd）采用了高昂的律师费当做解决该案的首要原因，他最开始于2019年4月向美国加利福尼亚州奥克兰北区地方法院提起诉讼。

“我安定下来是因为我没钱了。我宁愿保留这类情况。可是真正重要的是将模糊的指控（令人惊讶地有害）变成我可以实际答复的事情，”托德告诉CoinDesk。“Isis一直在进行模糊的声明。”

Lovecruft采用GoFundMe众筹了约35,800美元的律师费。他们还接受了加密货币捐赠，包括比特币，门罗币等。Lovecruft的众筹页面提供了一个模糊的陈述：

“调解的基本条件是：托德同意驳回对洛夫克鲁夫特的诉讼，并在并没有任意经济复苏的情况下走开，以换取洛夫克鲁夫特的一份声明，答复他们并没有断言（从未断言）托德强奸或对他们进行性侵犯。”

这将与claim窃的主张相关，而不是与两位匿名指控人提出的性侵犯指控相关，在法庭文件中都将其认定为“简·道伊”。托德（Todd）在给CoinDesk的声明中说，洛夫克鲁夫特（Lovecruft）和一名男性证人存在利益冲突，是因为双方都参加了托德（Zdd）经常批评的Zcash项目。

两名简·杜斯在此案中提出了支持洛夫克鲁夫特的文件。一个宣称她被托德殴打，另一个宣称他强奸了她。托德否认了这两项指控，并称并没有女人“参加任意比特币项目”，他觉得这损伤了他们账户的信誉。简·杜伊斯都是在接受CoinDesk采访时表明，他们当初参加更广泛的比特币社区，但在涉嫌事件出现后便终止了活动。

在先前与CoinDesk的通信中，两名被指控的受害者都表明他们想持续自己的生活，而不是试图提出指控或以别的方式公开化探讨指控。这一场法律冲突完全在Lovecruft和Todd间，后者宣称调解是胜利。但是，Lovecruft尚未删除引发该诉讼的原始推文，也未在发稿时答复置评请求。

相思鸟(详情介绍)

并不是只有春天才是鸟儿生长繁殖的季节，冬季也是鸟繁殖的高峰季，如果是家养的宠物鸟，在繁殖季要随时注意鸟的行为变化，给鸟创造有利的繁殖条件。冬季，繁育箱体一般应放在屋室向阳、保温、不受干扰的角落中，屋内温度最好在20’C左右。冬季饲养的画眉、百灵、山雀，应注意遛鸟。画眉应该在清晨和傍晚把它带到空旷的田野和幽静的园林中，挂在树枝上，使它能见到自然界的景色，呼吸新鲜空气，聆听其他鸟呜叫。遛鸟时来回摇晃笼具，以锻炼鸟的腿部肌肉，并打开笼罩让它鸣唱。冬季应减少画眉的水浴次数或暂停水浴，若水浴可在屋内进行，注意洗浴时间不可太长，以免过度疲劳，影响健康。百灵冬天也要到室外遛鸟，锻炼耐寒性。遛鸟时在鸟笼上挂些红、绿、黄各色小布条，把笼挂在马路边，让它习惯于各种车辆的开动声和喇叭声，使其不怕人，并学上“三口五口”(模仿三五种声音)。牡丹鹦鹉平时不需遛鸟，但应保持有较大的活动空间，以增加产蛋率和受精率。 在冬季，应注意保温，不要让冷风直接吹到鸟身上。为了满足鸟维持体温的能量需要，增强耐寒力，饲料中应注意蛋白质、能量的供给，尤其是矿物质元素、维生素的供给，多喂些油料作物的种子、鲜羊肉末、面包虫、白菜、油菜等。在冬季的饲养管理中，还要做到手勤、脚勤，做好环境的清扫、消毒工作。冬季鸟易患呼吸道疾病，在保温的同时，应注意保证空气新鲜，同时还需注意防止煤气中毒等事故的发生。鹦鹉常见的寄生虫感染

Win8在设备管理器中卸载某一设备的方法如下：

1、系统下同时按住键盘上“Windows” 和 “X” 键打开系统菜单 ，选择“设备管理器”。

2、设备管理器中选择需要卸载的设备双击，弹出下拉菜单里面会出现要卸载的驱动程序。右键所选设备点击“卸载”。

3、确认卸载设备提示，“删除此设备的驱动程序软件”前打勾，点击确定。

4、卸载完成后重启计算机，发现刚才所卸载驱动被系统自动加载为系统自带驱动。

5、右键该设备驱动，选择“属性”，“属性”菜单里选择“事件”选项卡，查看“已安装设备”下面的安装文件名称并记录。

6、系统所在盘符下找到如下路径“WindowsSystem32DriverStoreFileRepository”(本图例系统安装在C盘)，在“FileRepository”找到刚才所记录的驱动程序安装文件，根据实际需求将其剪切备份到其他位置或者直接删除。

7、再次找到该设备，选择“卸载”。

8、点击“确定”，(注：此次没有提示“删除此设备上的驱动程序”)，然后重启计算机。

9、重启计算机再次查看“设备管理器”，卸载成功。

Windows 8是微软于北京时间2012年10月25日23点15分推出的最新Windows系列系统。Windows 8支持个人电脑(X86构架)及平板电脑(X86构架或ARM构架)。Windows 8大幅改变以往的操作逻辑，提供更佳的屏幕触控支持。

在保险、合同签定之前和保险合同执行过程中，投保人和被保险人所承担的把有关保险标的的重要事实告诉保险人的义务。你知道告知义务有多重要吗?下面由小编为你详细介绍告知义务的相关法律知识。

劳动关系的实质

一、劳动是一种结合关系

因为从劳动关系的主体上说，当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者，称用人单位(或雇主)。劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合。这种结合关系从用人单位的角度观察就是对劳动力的使用，将劳动者提供的劳动力作为一种生产要素纳入其生产过程。

在劳动关系中，劳动力始终作为一种生产要素而存在，而非产品。这是劳动关系区别于劳务关系的本质特征，后者劳动者所有的劳动力往往是作为一种劳务产品而输出，体现的是一种买卖关系或者加工承揽关系等。

二、从属性的劳动组织关系

劳动关系一旦形成，劳动关系的一方———劳动者，要成为另一方———所在用人单位的成员。所以，虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。

用人单位作为劳动力使用者，要安排劳动者在组织内和生产资料结合;而劳动者则要通过运用自身的劳动能力，完成用人单位交给的各项生产任务，并遵守单位内部的规章制度。这种从属性的劳动组织关系具有很强的隶属性质，即成为一种隶属主体间的指挥和服从为特征的管理关系。而劳务关系的当事人双方则是无组织从属性。

三、劳动关系是人身关系

由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其人身在一定限度内交给用人单位，因而劳动关系就其本质意义上说是一种人身关系。但是，由于劳动者是以让渡劳动力使用权来换取生活资料，用人单位要向劳动者支付工资等物质待遇。就此意义而言，劳动关系同时又是一种以劳动力交易为内容的财产关系。

看过“人事管理中必须重视告知义务的重要性”

人事管理中必须重视告知义务的重要性

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁案件无外乎是加班工资，劳资纠纷之类的最多。因此，在此分享某一个案件，也给各位提个醒，劳动人事管理中必须重视履行告知义务和保存相关证据。

人事管理中必须重视告知义务的重要性

案件简介：

某品牌服装代理公司于今年二月份招了一批员工，员工报到第二天，公司在员工宿舍区告示栏贴出告示，要求新员工三日之内必须到人事部签订劳动合同。三日后，这批员工的大部分都签了，就剩四位没签，公司人事部也就电话告知这四位员工，但是不知何原因，这四位员工均未签订劳动合同，后来因为公司业务繁忙，人事部也就忘了，这样一拖就是三个月，今年六月，公司才发现这一问题，于是找这四名员工签订合同，但因为待遇问题双方发生争议，于是这四名员工申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。

案件分析：类似这样的案子很多，据我的当事人事后反映，这四名员工本来就是恶意不签合同的，但是苦于拿不出证据。唯一的证据是公司其他员工的证词，看到了公司要求签合同的告示，但那四名员工有没有收到通知，那就不得而知了。

现实中，很多公司都还停留在采用贴贴告示，发个邮件或打个电话等传统的传达方式来送达公司重要通知，殊不知，万一引起法律纠纷，这些告示、电话或邮件不仅不利于保存，其作为证据的效力也有待商酌。

因此，强烈建议公司常用的通知一定得书面通知，并且由相关人士亲自签名确认，至少具体到以下几个方面：

一、设计《告知书》，将劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况制成《告知书》，用人单位应当让劳动者签署并妥善保存以防日后产生纠纷作证据备用。

二、公司规章制度的学习和签收。用人单位可通过如下方式公示规章制度或将规章制度告知劳动者：

一是将规章制度编印成册,让劳动者签收;

二是组织劳动者培训学习,让劳动者签字;

三是签订劳动合同时,让劳动者阅读规章制度并签字确认;

四是在单位公告栏公告、或单位网站公示、或通过电子邮件发给劳动者阅读,并让劳动者阅后签字确认。为了减少纠纷，建议尽量让劳动者阅读后签字确认

三、有两个通知必须采取书面形式：

一是要求劳动者签订劳动合同时，必须书面通知;

二是当劳动者不愿意签订劳动合同而用人单位终止劳动关系的，必须书面通知。

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电子商务管理方法是实现企业电子商务活动有效管理的重要工具与手段。那么你对电子商务管理了解多少呢?以下是由小编整理关于电子商务知识管理的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

⑶客户关系管理

客户关系管理(CRTM)是以客户需求为中心来组织推动整个企业的经营，其主要功能是记录客户与企业的交往和交易，并将有可能改变客户购买行为的信息加以整理和分析，同时进行商业情报分析，了解竞争对手、市场和行业动态。客户关系管理(CRM)方法主要包括客户类型、客户满意与客户忠诚度衡量、客户关系管理作用、客户关系管理系统结构、客户关系管理系统功能、客户关系管理系统实现技术等内容。

⑵供应链管理

供应链管理(SCM)是指在生产及流通过程中，为将货物或服务提供给最终消费者，联结上游与下游企业创造价值而形成的组织网络，是对商品、信息和资金在由供应商、制造商、分销商和顾客组成的网络中的流动的管理。对公司内和公司间的商品、信息、资金的流动进行协调和集成是供应链有效管理的关键。供应链管理(SCM)方法主要包括供应链的组成、供应链的特点与功用、供应链管理(SCM)含义、供应链管理(SCM) 层次、供应链管理(SCM)原则、供应链管理(SCM)步骤与技术支持等内容。

⑴ERP系统

ERP是一种科学管理思想的计算机实现，它强调对产品研发与设计、作业控制、生产计划、产品采购、市场营销、销售、库存(投人品、半成品、成品)、财务和人事等方面进行集成优化的管理 J。ERP系统方法主要包括ERP系统方法的形成与发展、ERP的模块结构、生产控制(计划、制造)、物流管理(分销、采购、库存管理)和财务管理(会计核算、财务管理)、ERP的功能与局限等内容。

电子商务与ERP系统整合的重要性

对于企业来说，电子商务和ERP系统就像战场上的前线与后方，两者关系密切、息息相关。比如，企业内部通过网上商城获取用户订单后，能够立刻将订单信息传递至内部的ERP系统，用以采购、计算、财务、进销存软件等各部门之间组织协调，核算库存、资金和销售。倘若前端商城系统与后台ERP系统脱节，就会导致信息流和数据相对封闭、独立，无法流通、整合，电子商务平台获得的订单信息、市场信息无法传递至后台ERP系统，前后台信息完全脱节。

这样的后果便是企业的信息流、资金流、物流不能够有机统一，数据的一致性、完整性和准确性在进销存软件不能得到保证，中小企业内部之间重复着冗余的工作，不能对用户需求作出迅速及时的响应，工作效率下降、运营成本上升，有百害而无一利。

所以，企业的电子商务网上商城和ERP系统的整合对接迫不及待、不容忽视。

电子商务与ERP系统如何整合?

进销存软件通过ERP系统与电子商务平台整合对接，可以降低运营成本、提高工作效率，并且对企业整体来说都具有很强的竞争力。纵观市面上的产品，366EC的网店账务协同系统——管家婆全程通就可以实现，全程通是针对双核网店系统与管家婆进销存软件用户研发的“中转链”，可实现网店系统与管家婆辉煌系列等20款软件进行商品信息、会员信息、仓库和库存、订单等内容的同步管理，达到统一管理配置、简化用户操作，从而提高工作效率，为企业创造价值的目标。

⑷电子商务系统评价

电子商务系统评价是电子商务研究的主要课题，又是构建电子商务系统的一项必不可少的工作。建立科学、合理的评估标准和指标体系，对电子商务的应用和发展有很重要的意义。电子商务系统评价主要包括企业电子商务系统评价类型、企业电子商务系统评价原则、企业电子商务系统评价内容、企业电子商务系统评价方法、系统性能指标、与直接经济效益有关的指标、与间接经济效益有关的指标等内容。

看过“电子商务知识管理“

电子商务知识管理

BIMC从电子商务活动的核心内容来探讨电子商务管理的系统方法，从资源管理角度来认识和运用ERP管理系统;从电子商务活动整体角度来认识和运用供应链管理系统;从电子商务活动整体角度来认识和运用客户关系管理系统方法，并在此基础上整体评价电子商务活动成效，以达到深化电子商务活动组织管理的目的。电子商务管理的方法主要包括如下内容：

快播是可以设置下载数目管理调整下载个数的，可以在网络任务中，选择多个任务，右键点击接收即可。

快播 (又叫qvod或Q播) 是一款国内自主研发的基于准视频点播 (QVOD) 内核的、多功能、个性化的播放器软件。快播快播运用自主研发的QVOD流媒体传输协议，率先实现了高清视频在互联网络的流畅播放，不但支持自主研发的准视频点播技术，而且还是免费的BT点播软件，用户只需通过几分钟的缓冲即可直接观看丰富的BT影视节目。快播具有的资源占用低、操作简捷、运行效率高，扩展能力强等特点，是目前国内最受欢迎的全能播放器。

快播支持DHT网络，当连接不到Tracker服务器时也能获取到数据，软件小巧精致，优化的安装包仅1M多，占用极少的系统资源。快播使用多线程技术接收并整合流媒体数据，以达到最快速播放目的和最流畅播放目的。快播享有终身免费，决不捆绑任何插件程序，并不断更新与升级。

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管理会计融合了管理理论与会计理论，是现代企业决策支持系统的重要组成部分。以下是由小编整理关于管理会计知识点的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

管理会计常考知识点

1.管理会计 ：管理会计又称“内部报告会计”指：以企业现在和未来的资金运动为对象，以提高经济效益为目的，为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动。

2.变动成本：是指在一定条件下，成本总额随业务量的变动成正比例变动的成本。

3.约束性固定成本：是指不受企业管理层短期行为决策行为影响，在短期内不能改变其数额的固定成本。

4.完全成本法：在计算产品成本时，不仅把产品生产过程中所消耗的直接材料、直接人工计入产品成本，而且把生产过程中发生的全部制造费用都吸收到产品成本中去，同时将非生产成本作为期间费用处理的一种成本计算方法。

5.变动成本法：在计算产品成本时，只包括产品生产过程中所消耗的直接材料、直接人工计和变动性制造费用，不包括固定性制造费用，而将将固定性制造费用作为期间费用列入当期损益的一种成本计算方法。

6.盈亏平衡点：是指企业达到盈亏平衡状态的业务量，即在该业务量水平上，企业的销售收入等于总成本。

7.安全边际：是指企业的预算(或实际)销售量超过盈亏平衡点的差额。

8.保利分析:是指在假定售价、单位变动成本和固定成本均已知的情况下，为确定保障目标利润实现而应达到的销售量或销售额而采取的一种分析方法。

9.本量利分析;本量利关系是指成本、业务量和利润三者之间相互依存关系。本量利分析就是对成本、业务量和利润三者之间相互依存关系所进行的分析。

10.目标利润：是指企业在未来计划期间内，经过努力达到的最优化利润目标。

11.相关成本：是指由某项特定决策方案直接引起的未来成本支出，并且是不同方案之间有差别的未来成本。

12.机会成本：是指在经济决策中由于选择某一方案而放弃另一方案所丧失潜在收益。

13.重置成本：是指按现行市价购买功能与某项现有资产相同或相似的资产所需要支付的成本。

14.沉没成本：是指过去的决策所引起并已经发生的实际支出，不是现在或将来的决策能够改变的成本。

15.专属成本：是指那些能够明确归属于某一特定决策方案的固定成本。

16.共同成本：是指由多个备选方案共同负担的固定成本。

17.决策：是指为了实现一定目标，借助于科学的理论和方法，对可供选择的各种方案进行分析比较，权衡利弊得失，从中选取最满意方案的过程。

18.差量分析法：是指在进行两个互斥

方案的检测时，以差量损益指标作为评价方案取舍标准的一种决策方法;

19.边际贡献分析法，是指当个备选方案的相关成本只是变动成本时，可以通过比较各方案的边际贡献的大小来评价各备选优劣的一种决策方法。

20.小中取大法：是在几种不确定的结果中选择最不利的市场情况下具有最大收益值的方案的一种决策方法。

21.大中取大法：是在几种不确定的结果中选择最有利的市场情况下具有最大收益值的方案的一种决策方法。

22.撇油性定价：是指在新产品刚上市场时，把产品的价格定得很高，同时花费巨额广告费和销售费用促销。以后随市场的扩大，竞争加剧，再把价格逐步降下来。

23.渗透性定价：是指在新产品刚上市场时，为开拓新产品市场，把产品的价格定得很低，以吸引顾客，提高市场占有率，然后再逐步提高价格。

24. 扩充型投资：是指对企业未来发展前景将产生长时间重大影响的投资决策。

25.重置型投资：通常只涉及企业经营中的某一个方面，主要是为改进现有产品的生产工艺技术、改善企业的经营条件或状况所作出的决策。

26.货币的时间价值：是指按放弃货币使用或消费的时间长短计算的代价或报酬就是货币的时间价值。

27.资本成本：是指使用资本所付出的代价。通常包括资金的使用费用和筹资费用。

28.回收期法：是指根据投资项目的投资回收期的长短来进行投资决策的方法。

29.净现值：是指将各年的净现金流量按照要求的报酬率或资本成本折算为现值的合计。

30.获利指数：是指投资方案投产后将各年的净现金流量按照要求的报酬率或资本成本折算为现值的合计与初始投资额的现值之比。

31.内部报酬率：是指以个长期投资方案在其寿命周期内预期可达到的报酬率，其实质是使投资项目的净现值等于零的折现率。

32. 全面预算：即总预算，是指包括一个企业生产经营活动各个方面的预算。

33.固定预算：是在一个预定的销售量和生产量水平的基础上编制的预算。

34.弹性预算：是在成本按性态分析的基础上，分别按一系列可能达到的预计业务量水平而编制的能适应多种情况的预算。

35.滚动预算：是指使预算期永远保持12个月的预算方法。

36.零基预算：是指在编制预算时，对任何一种费用的开支数，不是以过去的预算水平或现有的费用开支水平为基础，即不考虑以往情况，而是一切从零开始，根据其必要性来确定预算期内预算开支数额。

37.标准成本：标准成本系统是集成本分析成本控制和成本计算为一体的成本计算模式。包括：成本标准的制定、成本差异分析、成本计算及账务处理三大部分。

38.理想的标准成本：它是以企业的生产技术、经营管理、设备的运行和个人的技术水平都处于最佳状态为基础所确定的单位产品成本。是最高要求的标准成本。

39.现行可达到的标准成本：是指企业在现行的生产经营条件下，在预计可能达到的开工率下，考虑了平均的先进技术水平和管理水平而确定的标准成本。是实际工作中广泛采用的一种标准成本。

40.集权管理：就是把生产经营决策权较多集中在企业的最高管理层，而下属单位则从事执行工作。

41.分权管理：是把生产经营决策权同相应的经济责任下放给下层管理人员，使下层管理人员对日常经营活动能作出及时有效的决策，以迅速适应市场变化的需要。

42.责任中心：在分权管理企业中，各种承当与其经济决策权相适应的经济责任的组织部门或区域，称为责任中心。

43.成本中心：是指只对成本或费用支出承担责任的责任中心。

44.自然利润中心：它是指向市场出售产品、提供劳务的利润中心。适应于企业管理中有独立收入来源的较高阶层。如焚公司、分厂等。

45.内部转移价格：是企业内部各责任中心之间由于相互提供产品或劳务，为区分责任和评估业绩进行结算或转账所选用的一种价格标准。

46.作业：是指为达到一定目的、其内容能够与其他业务区分开来的活动。

47.目标成本法：是指企业以市场和顾客为导向的一种有助于同时达到高品质、多功能、低成本的成本管理方法。

48.产品质量：是指产品满足消费者使用需求的程度，产品优劣的等级等。

49.质量成本：是指企业因生产不符合质量的产品，以及为防止或纠正低质量产品而发生的成本。

50.酌量性成本中心：即费用中心，酌量性成本是否发生及发生数额的多少是由管理人员的决策所决定的。

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新能源汽车是指采用非常规的车用燃料作为动力来源(或使用常规的车用燃料、采用新型车载动力装置)，综合车辆的动力控制和驱动方面的先进技术，形成的技术原理先进、具有新技术、新结构的汽车。下面由小编为你详细介绍新能源汽车的相关法律知识。

新能源汽车的法规制定

2015年3月26日，在广汽集团承办2015中国广州国际投资年会新能源及节能环保汽车论坛上，发改委产业协调司机械装备处处长李钢表示，新能源汽车生产准入条件的相关法规已基本制定完毕，很快就会公布。

2015年9月29日，国家主持召开国务院常务会议，确定支持新能源和小排量汽车发展措施，促进调结构扩内需。在这次会上，强调，各地不得对新能源汽车实行限行、限购，已实行的应当取消。

2015年10月25日，北京市小客车指标调控管理办公室发布公告称，为落实国务院常务会议精神，进一步促进新能源汽车发展，示范应用新能源小客车指标向所有通过资格审核的申请人直接配置。

2016年1月，财政部、科技部等四部委近日发布通知表示，将于近期对新能源汽车推广应用实施情况及财政资金使用管理情况进行专项核查。四部委称，专项核查旨在培育良好的新能源汽车推广应用环境，充分发挥财政资金使用效益，促进新能源汽车产业健康、可持续发展。

2016年2月24日，国务院主持召开国务院常务会议，确定进一步支持新能源汽车产业的措施，以结构优化推动绿色发展;部署加强文物保护和合理利用，传承文化根脉凝聚民族精神。会议指出，发展新能源汽车，推动产业迈向中高端，有利于保护和改善环境，是培育新动能的重要抓手、发展新经济的重要内容。

近两年来，在国家政策引导和各方努力下，我国新能源汽车在研发推广、技术水平等方面取得明显成效，产销快速增长。下一步，要坚持市场导向和创新驱动，依托大众创业、万众创新，努力攻克核心技术，打破瓶颈制约，加速新能源汽车发展步伐。

新能源汽车使用专用车牌更易于管理

据公安部网站消息，为更好促进新能源汽车发展，更好区分辨识新能源汽车，实施差异化交通管理政策，公安部将启用新能源汽车专用号牌。公安部交通管理局在前期调研论证的基础上，设计了新能源汽车号牌式样，为保障公众知情权、参与权，凝聚各界智慧共识，向社会公开征求意见建议，即日起公众可为自己喜爱的号牌式样投票。

新能源汽车使用专用车牌更易于管理

公安部交通管理局负责人介绍，经过初步测试、筛选和论证，形成了新能源汽车号牌式样，其中，小型汽车号牌和大型汽车号牌各3个式样。

这些号牌式样在设计时体现了“绿色环保”寓意，以绿色为主色调，并增加了专用标识，应用了新的防伪技术和制作工艺，既可实现区分管理、便于识别，又能彰显新能源特色、技术创新。与普通汽车号牌相比，新能源汽车号牌在工本费、发牌机关代号(各省、区、市简称和代码)不变的情况下，号码增加了1位，如原“京A·×××××”升位至“京A·××××××”。升位后，号码编排更加科学合理，既避免了与普通汽车号牌重号，能满足未来新能源汽车增长的需求，也有利于在车辆高速行驶时准确辨识。

启用新能源汽车号牌是涉及民生的一项重要事项，与百姓权益密切相关。为方便公众表达意见、参与决策，公安部网站、122交通网、公安部交通管理科学研究所网站、公安部交通安全微发布和公安部交通管理科学研究所微信，以及搜狐网、腾讯网等网站已开通投票页面或投票链接，公众可在网上为自己喜爱的新能源汽车号牌式样投票，并提出意见和建议。投票和征求意见截至2016年4月30日。

公安部交通管理局负责人说，公安部还将召开研讨论证会，进一步征求相关部门、行业、专家、新闻媒体等意见和建议。在汇总分析各方意见和建议基础上，进一步完善号牌式样，适时向社会公布。

同时，将积极在号牌生产制作、完善选号监督机制、升级信息系统、制定新车和在用车使用换发规定等方面，做好配套保障工作，在年内选择部分地方启动试点，并逐步扩大范围。另外，公安部还将不断总结经验，研究改进普通汽车号牌式样，欢迎大家也一并提出意见、建议。

近年来，随着国家鼓励支持新能源汽车政策陆续出台，新能源汽车保有量呈迅猛增长态势，截至2015年底，全国注册登记的纯电动汽车已达33.2万辆，混合动力汽车达25.1万辆。

按照国务院《节能与新能源汽车产业发展规划(2012-2020年)》，到2020年，纯电动汽车和插电式混合动力汽车累计产销量预计将超过500万辆。

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电力施工的安全管理就是在电力工程项目施工过程中，通过一系列的管理活动保障电力工程施工安全进行。以下是由小编整理关于电力施工安全管理知识的内容，希望大家喜欢!

1、加强电力施工安全管理的措施建议

(一)提高电力工程施工安全管理重要性的认识，加大安全投入

电力施工安全管理最根本的目的是保障参与电力施工工作人员的生命安全。施工安全是实现电力企业可持续发展的重要保障。在电力施工建设的过程中，要想实现整个工程项目的效益，保证安全生产是整个效益的基石，如果不能保证整个项目的安全生产，效益也无从谈起。所以，参与电力施工安全管理的每个工作人员，必须要认真落实各项规章制度，尽最大限度的保障工程项目的安全生产。正确处理好安全与进度，安全与效益的关系，这是尤为重要的。在笔者工作的过程中就曾遇到一个安全管理的实例，整个工程项目由于前期的安全投入不够，最终造成了重大损失。09年的一个电力工程项目，整个工程造价750万元，工期192天。对项目的安全投入前期预算为30多万元，这当中包括项目中购买相关的安全设施，以及相关人员的教育培训等。但是，承包商在施工的过程中，却错误的认为安全投入过大，这样会导致项目利润的减少，于是决定减少安全投入，最终只投入了15万元用于保证安全生产。由于安全投入过少，因此很多本来应该有的安全措施却没有落实到位，工作人员也缺少相应的安全生产教育培训。在后来的施工过程中，一名工人从脚手架上摔下来，造成重伤。在后来对事故原因进行调查时发现，该工程的安全管理混乱，三层脚手板没有铺满，相关的安全管理人员缺乏对工程的监督管理。由于出现事故，整个工程被停工整顿，此外，还负担了工人的医疗等一系列费用50多万，这不但超过了最初的安全投入预算，对整个工程也造成了很坏的影响。

(二)强化现场安全管理措施

电力施工过程中，要重视对现场安全的管理。首先，提高相关电力施工安全生产工作人员的安全管理水平是尤为重要的。在工程项目进行前，对他们进行安全生产技术和安全知识的培训是非常有必要的。通过各种法律法规、专业知识、规章制度、行业标准的学习，提高自身的安全管理素质。重点要强调对《电业安全工作规程》及所在电力部门企业规章制度的学习，对这些电力安全管理知识的学习，引起对电力施工安全生产的重视。其次，对相关电力工作人员的技能培训也是必不可少的。在电力施工的过程中，如果能严格按照操作规程进行施工，可以有效的减少事故发生的概率。

建立健全相应的安全生产监督体系，加大对施工过程的监督力度，保证每个生产环节都在安全生产控制的范围内进行操作。在现场施工中要使用相应的安全防护措施，比如警示牌、安全标准等，作为安全管理的工作人员，要对现场进行定期的安全检查，消除隐患，有效防止事故的发生。

在电力施工的过程中，要认真落实各级人员的安全生产责任制。经过实践证明，有效落实安全生产责任制是保证电力施工安全的重要措施。当然，在落实安全生产责任制的过程中，必须对相关工作人员的责任、权利、利益进行明确的界定，并且制定相应的标准。在工程实施以前，还要与各级人员签订安全生产责任书，通过书面的形式，落实好相关人员的责任与义务。同时，还要对管理人员的工作进行考核和监督，一旦发现安全管理人员的失职要按照签订的安全生产责任书追究相应的责任，保证安全生产责任落实到实处。

在电力施工的过程中，为保证工程的顺利实施，还要事先对相关的危险点进行分析，制定相应的预防措施，通过隔离、消除等方式对危险点进行控制，做到提前预防。通过对重点区域的监控，实现对电力施工事故的有力控制。在条件允许的范围内，还可以采取事故演习的方式来提高工作人员对突发事故的反应能力。以上这些措施都是经过实践检验切实可行的，能对电力施工现场中的安全管理起到重要作用，降低施工现场的风险。

(三)加强施工过程安全管理

电力施工的安全管理不但要重视施工现场，还要贯彻在整个的电力项目施工的过程中。在电力施工过程中，肯定存在很多的安全隐患。有的问题可能是人为原因造成的，有的可能是因为施工器具的原因造成的，这就要求所有的安全施工人员必须对电力施工的整个过程高度重视。

1、要控制人的不安全行为。在电力施工过程中，由于很多项目的施工时间很长，而相关的施工人员难免会在这个过程中产生懈怠，对安全施工重视不够，这就会为电力安全施工埋下了隐患。加强对施工管理人员的技能培训，增强他们的安全生产意识，培养良好的作业习惯，遵守相关的安全生产规章制度，这些都是控制人的不安全行为的重要措施;2、还要加强对施工的器具的定期检查、保养和维护。长期的电力施工会造成很多工器具老化，虽然对他们的保养必然会有所花费，但是这可以有效的降低施工过程的风险。施工器具的安全要引起施工人员的重视，项目的负责人在工程进行前就要有这方面的充分预算;3、要加强施工过程中的安全监督。相关的现场施工人员及安全管理人员必须要对整个施工过程进行全程监督，根据实际出现的情况来处理问题。在安全隐患查找过程中，要特别注意细节的把握，这也是很多安全事故出现的重要原因。对细节缺乏认识，不能有效的堵塞漏洞，对可能出现的危险源不能及时了解，这些虽然都是工程的细微之处，但一定要引起重视。

看过“电力施工安全管理知识“

2、当前电力工程施工安全管理问题分析

在对当前电力工程施工过程中出现的问题进行分析时发现，尽管各种电力施工事故的出现存在不同的原因，但没有认真执行落实施工现场的安全措施是很多事故发生的主要原因。

电力施工本身是一项复杂的工程。在项目的运行过程中，各种问题会随时出现。但是，由于长期以来，电力施工安全生产的意识不强，很多电力施工的管理人员在管理过程中，工作只是浮于表面，没有认真落实到实处。各项安全工作流程和安全管理制度没有认真的贯彻执行。面对上级领导的检查，往往只是做做样子，应付了事，使电力施工安全生产流于形式。有的安全管理工作人员缺乏对安全生产深刻认识，只关注到安全生产需要很多投入，对安全生产带来的效益没有清晰的认识，在实际的工作过程中，说一套做一套。还有一些安全管理工作人员的安全观念非常淡薄，对电力施工现场的安全隐患没有深入研究，不重视对施工现场的监督检查，只是热衷于走过场、瞎指挥，并没有掌握施工现场真实全面的信息。各种安全事故的发生往往是由于这些工作管理人员的疏忽大意造成的。

知识管理已成为知识管理研究的重要领域之一。那么你对国内外知识管理了解多少呢?以下是由小编整理关于国内外知识管理现状的内容，希望大家喜欢!

1、国内外知识管理实施推动面临的关键挑战

通过调查发现，不同企业在知识管理的风险意识方面，会有自己的不同体会，比如：缺乏知识管理战略规划，没有将知识管理与企业战略结合起来，从而使知识管理失去驱动力;没有把知识管理与企业日常的业务流程结合起来，大家一忙，把知识管理给忘了;没有形成良好的知识共享的企业文化;缺乏交流导致用户缺乏了解;没有时间学习/复杂的系统;缺乏技能方面的培训;用户无法看到个人的收益;缺乏管理层的认识和配合;缺乏有效的项目管理;技术实施上的失败等等。

看过“国内外知识管理现状“

2、国内外知识管理逐渐呈现应用深化和多样化趋势

目前，知识管理的市场逐步扩大，在应用层面也逐渐呈现多样化趋势，主要有以下几个方面的体现：

(1)知识管理的业务融合度会越来越高

这里面有两个维度的体现，一个是行业维度，金融、地产、传媒等不同行业对于知识管理需求特点是有差异的，具有行业特征的知识管理应用会得到深化;第二个维度是业务领域维度的，营销业务、产品研发、客户服务等不同业务领域的知识管理也是各有差异的，不同业务领域的知识管理深化也是一个趋势，目前国外已经有很多关于知识管理和业务结合的应用案例，如客服知识管理、营销知识管理等，国内这方面的应用也在逐渐增多。知识管理不仅是锦上添花，也能为企业雪中送炭，如一些大型呼叫中心、电话营销、电子商务企业将知识管理作为提升业绩的核心手段，通过知识管理的实施与应用直接为企业创造价值。

(2)知识管理专题项目越来越多。

知识管理在很多企业不再仅仅是做一些尝试或混搭在某个其它主题的项目之中，经过几年的探索，越来越多的企业认可知识管理的应用价值，投入专项应用资金实施知识管理应用，在知识密集型企业(如研究院、设计院等)、集团型企业的应用尤为明显，同时也能看到许多企业开始设置知识管理部门或专职岗位。

(3)知识管理的实践更加多样化、务实化

按照传统的知识管理理论，知识管理主要是对显性知识、隐性知识的统一管理，具体实践更多是企业文档管理、专家经验管理，并辅以知识评测工具，实施结果往往是知识库变成了垃圾资料库、专家库流于形式。在未来年企业知识管理实践更加务实，结合企业自己的特点开展知识管理实践，形成了点、线、面三种应用方式。

“点”应用：一些企业认为知识管理全面实施风险太大，而以某个部门或某项业务的知识管理应用为切入点更有意义，如产品知识管理、客服知识管理、营销知识管理等，通过点的应用加深对知识管理的理解、积累实施经验，为企业全面应用奠定基础。

“线”应用：该模式强调跨部门、跨业务的知识管理应用，重视知识的动态性，常常结合企业的核心业务流程来实施，如地产企业的工程项目知识管理，基于项目的全生命周期实现知识的统一管理，在项目执行过程中沉淀知识、分享知识，在有效管理项目经验的同时提升项目的执行能力。

“面”应用：即面向整个企业的知识管理应用，而这种模式通常包括三个方面的内容，一是知识资产管理，即梳理、明确企业的核心知识是什么，将这些知识做为企业核心资产进行严格管理;二是实践社区COP管理，为员工提供一个开放的知识分享和创新平台，员工通过灵活、方便、熟悉的手段沉淀知识、分享知识、创造知识，再从中整理出企业核心知识，从而实现企业知识的闭环管理;三是组织学习管理，目前越来越多企业将传统的培训管理和知识管理有效融合，创新出新型的组织学习模式，如企业大学、岗位知识地图、行动学习、潜入式学习等，这也是“面”上知识管理的重要应用方向。

(4)在知识管理IT支撑方面更加丰富化、集成化、架构化

在应用呈现方面，不再是简单的文档查询，而是提供更丰富的多维度知识查询、知识订阅、知识推送、知识搜索等功能，并可以在知识门户或业务系统中获取所需的知识，减少员工使用知识的代价。

在应用功能方面，大量引入互联网WEB2.0技术，如多维分类、标签等，使员工通过更为自己熟悉的方式进行知识管理实践。知识管理系统不再作为孤立系统建设，需要提供双向接口服务，一方面提供知识沉淀服务，方便其它业务系统及时沉淀业务过程中产生的知识，另一方面提供知识分享服务，方便其它业务系统获取所需的知识。

在底层架构方面，知识管理的应用深化使知识的主题性、多样性特征更加明显，单一的文档库结构设计已无法满足需要，需要进行基于主题的、多属性的知识仓库的结构设计，而为满足海量知识存储、并发访问性能的要求，一些企业引入企业内容管理(ECM)平台作为知识仓库底层平台，如IBM FileNet、EMC Documentum、微软的SharePoint等。

安哥拉兔(详情介绍)

长毛兔的皮厚毛密，并且汗腺并不发达，所以炎热的夏天对于长毛兔来说是非常难熬的，当气温升高至30℃时，长毛兔就会出现中暑的情况。人工饲养长毛兔，做好环境的布置就显得尤为重要。

首先应注意选择和创造良好的养兔环境，如场地的选择， 宜选地势高燥、通风向阳、 相对平坦而又稍有坡度的地方；附近有水质良好而水量充足的水源，最好是泉水、 溪润水或自来水；透水性良好的沙质土壤； 位居交通便利而又不临铁路与公路干线、安静和无污染的地方， 有利养兔业的长远发展。

通常应提前适时在场地周围植树遮荫， 舍旁种植如葡萄、丝瓜、瓜姜等藤蔓类植物， 高搭晾棚隔断烈日对兔舍的照射，减少热幅射，从而营造有利于夏季养兔的外部环境； 高温季节到来之前应对兔群普遍剪毛，以利散热降温。 如果发现兔子有流涎、发热、 眼球突出、瘫痪及四肢抽搐等症状，即为中暑。这时可迅速将患兔移至荫凉处， 以湿毛巾敷散头部，放耳、尾静脉血，同时灌服20～30毫升冷水， 内加十滴水3～4滴或人丹5～8粒（研碎）进行急救。

健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。那么你对健康管理师了解多少呢?以下是由小编整理关于健康管理师知识的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

健康管理师知识1

十、健康管理师学习考核后还需要什么资料?

答：2寸蓝底照片4张、身份证复印件、最高学历证书复印件、填写完整个人档案。

十一、健康管理的实质是什么?

答、一级预防:通过健康教育、健康促进的手段来改善身体状况，降低发病率;二级预防：做到早发现 早治疗，降低死亡率;三级预防：防止各种并发症，有效降低病残率。

十二、健康管理师与营养师的区别是什么?

答：营养师、公共营养师是行业职业依照现代营养学对群体和个体营养咨询和膳食指导等工作。临床营养师是国家职业，在医院里配合临床治疗为患者进行营养配餐工作。

十三、健康管理师在哪里培训?国家指定授权机构是哪家公司?

答：上海、北京 、浙江 上海新喜健康咨询有限公司

十四、健康管理师与医师的区别是什么?

答：医师是国家职业有处方权医师依照{医师法}依法在医院里履行职责救死扶伤，不经许可擅自在医院外进行医疗活动法律定为“非法行医”。

十五、健康管理师的职业工作任务是什么?

答：健康管理师是国家职业，是卫生行业特种职业。根据{健康管理师国家职业标准}在社会上依法“对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估、提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程”。

十六、健康管理师行业的发展前景：

答：1、国家启动 (永久事业) 2、国家认可 (政策支持)

3、服务民众 (利国利民) 4、范围广大 (国内国外)

5、执业有证 (行业准入) 6、健康人类 (任重道远)

十七、什么是健康管理?

答、真正意义上的健康管理，“是对个人和人群进行健康监测、健康评估、健康教育、健康干预和健康促进的全程管理”，是从健康到永保健康，从不健康到健康的无限循环管理的整个过程。

十八、健康管理是新兴的行业吗?

答：健康管理是一个新生事物。以美国为代表的西方医疗发达国家，已经进行20多年的健康管理取得了很好的经济效益和社会效益。有数据表明：经过健康管理后疾病发病率降低了30%;医药费节省了50%。事实证明，健康管理是一项利国利民的好举措。中华人民共和国劳动和社会保障部、卫生部于2005年11月29日下达文件正式确立健康管理为国家职业，在全国开展健康管理师培训工作，正式启动健康管理工程。

十九、为什么要做健康管理?

答：健康管理势在必行。在西方健康管理计划已经成为健康医疗体系中非常重要的一部分，并已经证明能有效的降低个人的健康风险同时降低医疗开支。《中国居民营养与健康现状》调查报告表明：中国居民慢性非传染性疾病患病率上升迅速，而不健康的行为生活方式是最主要的原因。

看过“健康管理师知识“

健康管理师知识2

一、什么是健康管理师?

答：健康管理师是：营养保健师/心里咨询师/体检专员/预防医学专员/养生专家/健康教 育专家/医学信息分析员等综合一体的国家新增职业是卫生行业特种职业。

二、健康管理师的理论基础是什么?

答：现代临床医学/传统中医药学/营养学/养生学/心理学/预防医学/康复医学/运动学/环境学/健康学/社会学/管理学/营销学等理论知识复合型的、管理系统化的专业人才。

三、中国什么时间有的健康管理师?

答：2005年社会和劳动保障部办公厅将医疗救护员和健康管理师纳入卫生行业特有范围。

四、岗位能力证书与国家职业资格证书有什么区别?

答、岗位能力证书与国家职业资格证书这是两个讨论的范围。国家职业资格证书属于国家的职业资格制度。岗位能力证书并不是国家明确的制度，涉及岗位能力规范是属于企业等单位，或者行业组织自行解决的内部制度。

五、健康管理师岗位能力证书的发证机构是哪里?

答：人力资源和社会劳动保障部中国就业技术培训指导中心。

六、健康管理师的就业方向是哪里?

答：(一)、传统的医疗或健康教育系统：1、各级社区医院、防疫站：2、企业、学校及事业单位卫生医疗机构：3、老年人服务机构：4、健康教育所及有关机构：5、街道、乡村行政管理部门。

(二)、最近发展起来的行业：1、健康管理公司;2、医院的体检中心;3、健康咨询中心;4、康体中心;5、养生中心等。

(三)、自己创业：私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理工作室等。

七、健康管理师的学习课时是多少?

答、健康管理师一级：培训总学时不少于110学时(其中授课和研修时间为80学时，专业能力培训为30学时)

健康管理师二级：培训总学时不少于130学时(其中授课和研修时间为90学时，专业能力培训为40学时)

健康管理师三级：培训总学时不少于180学时(其中授课和研修时间为120学时，专业能力培训为60学时)

八、健康管理师的有效性在哪里可以查到?

答：查询网址是CETTIC.GOV.CN

九、健康管理师的培训方式是怎样的?

答：函授和面授培训相结合：课堂学习，以讲授、案例、讨论、互动等方式展开学习和研讨。授课安排：一样分为业余班和脱产班。业余班周末授课，一周上课一天，学习周期为2个月：外地学员可参加脱产班，脱产学习7天(其余课程以远程教育方式学习)

麝香鼠

麝香鼠在我国是比较有名的动物，现如今饲养它为宠物的人也越来越多，虽然鼠鼠的毛发比较浓密，但不得不提的是在秋高气爽的秋天以及寒冷的冬天不要说麝香鼠了就连人也要做好防备。一、秋季管理要点秋季开始，天气渐冷，植物的茎叶逐渐枯萎，麝鼠的生殖器官开始衰退，仔鼠业已分窝，育成将至结束，仅有少数麝鼠仍在抚育幼仔或妊娠中，进入一个越冬前的准备阶段。所以，秋季管理任务是做好越冬前的准备工作，此阶段要整修麝鼠的窝室，备足越冬的饲料，储备越冬防寒的干草。仔鼠集群同窝饲养的育鼠仍可同窝越冬，待越冬过后的北方3－4月份，南方2－3月份，再与另窝群养的雌雄鼠进行选种选配，这样可提高成活率。进人秋末冬前，池水也要隔日换一次或三天换一次，要坚持供水至上冻结冰为止。不能过早停供池水，以防麝鼠发生红眼病。在疾病的防治上一要在停水前后投喂5－7次喹乙醇片或粉，按每日每只5～10毫克拌精料中饲喂。保证安全进人越冬期。此外，应及时观察有无门齿生长，适时剪牙。在食喂过程中，要定期投喂杨柳树枝，此法即可以有效预防长齿病，也能补充纤维和微量元素，对发育极有好处。总之秋季照顾老、中、幼、小各阶层的麝鼠，管理要细心，饲养要多面、要综合考虑才不致顾此失彼，而造成不应有的损失。二、冬季管理要点冬季麝鼠处于低耗阶段，这个时期要保证麝鼠安全越冬，为翌年的繁殖打下基础。其管理要点是，絮草保温要充足，饲料蔬菜投喂要及时，定期观察检查要坚持。在北方，室外的温度达－30℃左右，为了保证麝鼠安全越冬，要将窝室及水池和运动场均放满于草，干草中不能有发霉草掺入，因防寒的干草也是麝鼠冬季的饲料，保证干草的质量尤为重要。必要时可搭建塑料大棚防寒，确保冬季有较高的成活率。冬季麝鼠数量要根据吃食的情况而定，精饲料，青饲料每天要投喂，杨柳树枝每周喂一次，掌握麝鼠的动态。

金融管理是指国家为了实现货币供求平衡、稳定货币值和经济增长等目标而对货币资金所实行的管理。那么你对金融管理基础知识了解多少呢?以下是由小编整理关于金融管理基础知识的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

金融管理的内容简介

培养目标

中英合作开设的金融管理专业充分发挥了我国高等教育自学考试的优势，同时吸收西方有关领域的新知识、新方法，主要培养和造就适应社会主义市场经济发展需要、德才兼备，具有一定创新意识、创新能力和实际工作能力的金融管理方面应用性、职业性的专业人才。

基本要求

要求学生努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，遵纪守法;能正确地理解和掌握金融管理的基本理论，各门课程的基本知识和基本业务技能，并具有一定的分析和解决实际问题的能力。

金融管理专业本科属高等教育本科学历层次。

课程考试水平与全日制普通高等院校同类专业课程的结业水平相一致。

在专科毕业的基础上取得本专业所规定的全部课程考试合格成绩，考核成绩均在60分以上，思想品德经鉴定符合要求，毕业论文经答辩成绩合格，发给由主考院校中央财经大学签发国家承认学历的北京市高等教育自学考试本科毕业证书。

按照北京市学位委员会《关于授予高等教育自学考试本科毕业生学士学位的暂行规定》及主考院校关于学位授予的有关规定，学生可申请论文答辩，成绩良好即可由主考学校中央财经大学授予国家承认的管理学学士学位。

课程特点

首先，金融管理专业的培养目标在于注重培养人。所设课程16门，分为高等教育自学考试思想政治理论课和专业课程。

所以课程设计在要求学生掌握知识和专业能力之外，还创造条件提高学生的人际交流和公众交流能力;培养学生的自我发展能力，适应金融环境变化的能力;使学生具备识别分析问题的能力，能够收集有关材料用于计划、决策、监督和控制;帮助学生开发自我管理能力，包括时间管理、工作安排、决策、有主见、应付压力、独立工作等方面;培养学生的自信心、独立自主的判断力以及自我激励的素质和能力。这些都是学生将来开拓事业，面对竞争所必备的。

其次，考虑到学生学习的特点，课程设计的入门起点低，循序渐进。教材采用英国适当教材加以翻译或重新编写。为了降低学习难度，有关部门组织编写了适合开放学习的教学辅导材料，并将组织相应的面授辅导。

再次，模块化的课程设计为学生提供了充分的选择余地。学生可以根据自己的实际情况,在老师的指导下, 由浅入深、循序渐进地选择课程学习。

金融管理相关

金融管理的基本定义

金融管理专业是北京市高等教育自学考试《金融管理》专业(专科)(本科)

本专业的考试课程(模块)采用学分计算，课程考试合格者发给课程合格证，其中合作课程合格证由教育部高等教育自学考试办公室和英国剑桥大学考试委员会(UCLES)联合签发，2004年起所有合作课程合格证由教育部高等教育自学考试办公室签发。

获得本专业8门合作课程(企业组织与环境、商务交流、数量方法、经济学、会计学、管理信息技术、财务管理、金融法)合格证和英语课程合格证的考生，英国剑桥大学考试委员会(UCLES)负责颁发剑桥金融管理证书。

获得本专业16门课程合格证，思想品德经鉴定符合要求的考生，发给高等教育自学考试专科毕业证书，同时，由英国剑桥大学考试委员会(UCLES)授予剑桥高级金融管理证书。

中国在商务领域中改革也越来越适应时代的潮流，因此在涉外商务领域、跨国公司、外资企业、进出口公司、各类企事业等单位的管理部门对金融和财务管理人才的要求也越来越高。此类人才缺口较大，薪水可观。学生毕业后适合在跨国公司、外资企业、进出口公司、金融机构、企事业单位从事金融、财务、审计、组织管理等相关工作。

在职人员养老保险缴费标准主要由个人缴费和单位缴费连部分构成。下面就让小编带大家一起了解下济南在职人员养老保险缴费指南的相关信息吧。

1、济南在职人员养老保险缴费基数

参保职工应发工资低于统筹地区社会平均工资60%的，以统筹地区社会平均工资的60%为缴费基数;高于统筹地区社会平均工资300%的，300%以上部分不作养老保险缴费基数。

新缴费基数执行后，我市各参保单位社会保险申报缴费基数下限由2324元调整到2626元

2、济南在职人员养老保险缴费年限

1.未年满45周岁的参保人员，应按年缴费至60周岁，累计缴费不少于15年。对缴费年限满15年以上的，每超过一年，基础养老金加发1%，最高不超过10%。

2.年满45周岁未满60周岁的参保人员，应按年缴费，也允许补缴。

3.到60周岁累计缴费年限不超过15年;已年满60周岁的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金。

济南养老保险缴费年限

3、济南在职人员养老保险补缴

(一)补缴规定

城乡居民社会养老保险制度实施时，距领取年龄不足15年的参保人员，应按年缴费，也可补缴不足年限的缴费部分;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。

补缴部分不享受财政补贴。

(二)补缴流程

填表申请→受理上报→初审录入→复核扣款→记账汇总。

4、济南在职人员养老保险缴费比例

单位：单位20%

个人：个人8%

5、济南在职人员养老保险缴费标准

个人缴费标准全市统一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次