五险一金包含工伤险和意外险吗(合集20篇)

苏格兰折耳猫(详情介绍)

身边有猫友的朋友们应该常听到关于猫咪在家时的各种突发状况，例如：意外触电等，猫咪永远像是个长不大的孩子，什么都不懂，好奇心十足又很贪玩，更不知道什么东西可碰什么东西不可碰，所以一方面我们要帮助猫咪做好这些意外状况的预防工作，更要做好当这些意外状况发生的时候，我们怎样给予猫咪施以急救，这可千万不能大意，我认为这些急救的方法你还是有必要了解一下的。猫咪家庭意外事故之：触电尽管家长们可能会注意不到，但是猫咪触电是比较高发的猫咪家庭意外事故，尤其是有幼猫的家庭，猫咪很爱啃咬线类的东西，所以很容易引发意外触电。猫咪，尤其是幼猫触电的情况屡见不鲜，主要原因是猫咪啃坏电线的橡胶皮，接触到了电线里面的金属引起触电；也有一些猫咪触电的原因是猫咪发情乱尿尿在插座或插线板引发的。因此，养猫的家庭一定要把电线、插线板一类的物品收纳好，以防意外的发生。当发现猫咪因为啃咬电线而出现意外触电，主人一定不要着急去救猫，而应该赶快把电源插头拔下来或拉下电闸再去看猫，否则由于猫咪咬着电线，主人也会触电。如果触电猫咪的呼吸和心脏跳动停止了的话，主人应该立刻为猫咪做人工呼吸和心脏按摩，方法类似于人的急救方法：用手掰开猫咪的嘴，拉出猫咪舌头，向猫咪的口里吹气，同时另一只手按压猫咪胸腔，当猫咪重新呼吸后立即将猫咪送往医院进行检查。如果猫咪被电打了一下受到了惊吓，出现呼吸急促、心脏跳动剧烈的情况，应让猫咪横卧，掰开它的嘴，把它的舌头拉出来，使它的呼吸通畅，待猫咪稍好转，带猫咪去医院进行全面检查。PS：由于篇幅限制，后面会陆续整理出来一些猫咪在生活中常见的突发状况的处理方法。今天就先讲这一种。要知道紧急时刻，一个正确的救助方法，也许能够挽回你家猫咪的一条生命，所以主人要重视起来哦。

众所周知，“天有不测风云，人有旦夕祸福”，意外伤害事件在任何社会形态下都有可能发生，为了更好地规避风险，购买意外生活保险不失为一种有效手段。那么，意外伤害保险年龄限制范围是什么呢?跟随小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧，一起来看看哪些职业最易出现意外伤害。

所谓的意外伤害保险是指以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。意外伤害保险中所称意外伤害是指，在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。投保意外伤害保险年龄范围为出生30天至60周岁，有效的主险合同的被保险人，可作为本附加险合同的被保险人，续保时年龄超过60周岁的，最高续保年龄可延至65周岁。附加险合同的保险期间为1年。

意外伤害保险年龄范围之投保知识

1、买保险的目的首先可以先问下自己为什么要买保险，想通过保险来解决什么问题。如果买了保险，发生了一些问题，这个保险能不能帮您解决问题。

2、家庭成员买保险的顺序。买保险不是跟风，它有科学性。买保险应该先买大人，而后买小孩。大人是家庭的收入来源，万一大人有什么事。家庭的经济就会陷入困境。即使给小孩加了豁免，也很难解决当下的经济困境。

3、所买保险类型的顺序。按照风险发生的概率和造成后果的危害。买保险的顺序可以参考意外险+意外医疗+住院医疗+寿险+重大疾病+子女教育金准备+养老贮备遵循先保障后理财

4、关于保险额度的设计，现在很多人都保险额度都是10万，20万。那都是走走形式的。真正的保险额度的设计有他的可测性。保险额度设计，应该是目前的负债+对家庭的责任期(年收入×要照顾家庭的年限)+对父母的赡养责任(每年给父母的钱×大概赡养的年限)这样才能保证未来不管发生什么事情，都不影响到家庭。

5、关于险种的设计，其实每家保险公司的险种都是大同小异，费率也基本相同，只是侧重点不一样罢了。每家保险公司的险种都是要经过中国保监会审核才能销售。唯一可能会存在差异的是保险公司的投资收益略有差距。所以，没有什么绝对优势的保险产品。

6、关于找谁买保险。买保险时，去比较险种的话。还不如去寻找一个专业的，可以值得信赖的保险代理人。专业的代理人总是站在客户的角度，先了解客户的具体情况，为客户分析所面临的风险，最后才是设计保险方案。

提示：通过以上描述，我们可以得知，投保意外伤害保险年龄范围为出生30天至60周岁，但具体情况要以保险公司的规定为准。此外，本文还为您介绍了投保的相关知识，希望能够对您有所帮助。

常见人身意外事故发生地有哪些是我们要了解的重要知识。随着三十多年的发展，我国保险市场规模在全世界已位列第六，人们的保险意识亦越来越强，不管是社会保险还是商业保险，对于百姓而言都已不陌生，购买的群体也越来越大。那么人身意外保险有几个特点呢？下面就带大家来了解一下这一人身伤害维权小知识。

人身意外保险一般有三个特点，人身意外保险的特点如下：

（1）短期性：人身意外伤害保险是短期险；通常都是一年期，也有几个月或更短的。如各种旅客意外伤害保险，保险期限为一次旅程；出差人员的平安保险，保险期限为一个周期；游泳者平安保险期限更短，其保险期限只有一个场次。

（2）灵活性：人身意外伤害保险中，很多是经当事人双方签订协议书，保险金额亦是经双方协商议定的（不超过最高限额），保险责任范围也相对灵活。投保手续也十分简便，当场付费签名即生效，无需被保险人参加体检，只要有付费能力，一般的人均可参加。

（3）保费低廉：一般不具备储蓄功能，在保险期终止后，即使没有发生保险事故，保险公司也不退还保险费。所以一般保费较低，保障较高。

如今随着人们安全意识的提高，很多人都会入建筑工程团体意外险。而由于建工意外险多以团体险形式存在，属于比较冷门的险种，大多数人并不了解，那么建筑工程团体意外险指什么呢？

建工团体意外险是指在建筑工程施工现场的管理人员、作业人员所构成的团体在建筑、装修施工现场，或指定的施工生活区域内遭受意外伤害事故而导致伤残、身故时，保险公司需要进行赔偿的一种保险。

凡是从事建筑工程施工现场管理或作业工作，并且与施工企业建立有劳动合法关系的人员，只要年龄在16到65岁、且身体健康，能够正常工作，那么就可以去参保建工团体意外险。而且一般施工企业都会为施工团体投保这份意外险的。

而在参保了建工团体意外险后，一旦在建筑施工现场因为意外事故伤残或者身故，保险公司都会在参保人员伤残或者身故的180天内按合同载明的保险金额给付意外伤残保险金或是意外身故保险金。

若是参保人员属于伤残的情况，那么就需要注意一点，当参保人员在伤残第180天的时候治疗还没结束的话，就会按照参保人员第180天的身体情况进行残疾鉴定，并根据残疾鉴定来给付意外伤残保险金。

孩子是未来的希望，无论是家长还是学校都十分重视孩子的安全问题，尤其是现在的大学生。但是大学生在校意外受伤怎么办？很多大学都给大学生投保了学生意外伤害保险，但是大学生意外保险理赔怎么进行，大学生的意外伤害保险理赔的标准又是怎样的呢？下面将会针对意外伤害的这种校园安全知识为大家进行讲解。

1.这个出险的学生怎么出险的?是不是属于意外(意外事件特征：外来的、突然的、非本意的、非疾病的)如果不属于意外咨询校方是不是有给学生们投保疾病类的保险。

2.属于意外的话要看是不是属于免责范围。

3.学生意外保险理赔的话具体额度要看条款(咨询校方)，一般意外报销医药费的额度比较高，比例也在80%-100%之间。

4.为了缩短理赔时间出险后要及时与保险公司或者校方联系。

5.学生意外保险理赔所需材料：出险人身份证、出险经过(如是交通事故需要交通部门责任认定书)、出险人姓名的个人结算账户存折，门诊：就医诊断证明(加盖诊断证明专用章)、所有看病的收据、处方、病历、缴费清单、检查报告。住院：就医诊断证明(加盖诊断证明专用章)、所有看病的收据、检查报告、病程记录、入院志、出院志、病历首页。

6.需要校方出个证明，盖章的那种。

劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。那么一般像工伤险多少钱一个月，大家是否知道呢?和小编一起了解下相关的工伤安全小知识吧，小编来教教大家一般工伤保险适用于哪些疾病，这样大家对此也可以多一些了解。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。工伤险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

一般工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少，实行浮动费率，因此，不能确定每个单位的缴费是多少。

通过小编为大家讲完工伤险多少钱一个月的问题后，相信大家对此也已经有了自己的看法了，还想了解更多工伤安全小知识的朋友们，不妨赶紧锁定吧，每天为大家更新各种不同的安全小知识。

购房者在买房时一般会要求签订认购书，认购书一般是开发商提供的模板，认购书里会有现金的担保。万一购房者不想买了怎么办。那么认购书包含内容有哪些呢？如何规避被认购书套牢。

签订认购书的目的在于对双方交易房屋相关事宜进行初步确认，而且往往会以一定数额的定金作为协议的担保。商品房买卖认购书在实践中称谓不一，如认购意向书、购房订购单、购房预订单、订购房屋协议等等。显示中也没不是买房必经的程序。

一、认购书一般需要包含哪些内容

（1）买卖双方当事人的基本情况；（2）房屋的基本情况（如房屋位置、面积等）；（3）房屋价款计算；（4）定金；（5）签署正式买卖合同的期限。

二、认购书有法律效力吗？

相信有不少额度购房者会认为只有买卖合同才是合同，才具有法律效力。而认购书并不是正式合同，充其量也就是意向书并不具备合同的约束力，因而商品房认购书中所列有关定金罚则自然也就没有约束力。现实是认购书是具有法律约束力的，定金法则也是有效的。

“定金罚则”：根据《民法通则》和《合同法》的规定，当事人可以约定以交付定金作为订立合同的担保，如果给付定金的一方拒绝订立合同，无权要求返还定金；如果收受定金的一方拒绝订立合同，应当双倍返还定金。

最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第4条明确了“定金罚则”在商品房买卖合同订立过程中的适用。这也就意味着，《商品房认购书》中一旦约定了定金，如果不想签订《商品房买卖合同》，开发商就有权“不返还”。当然，如果开发商不愿订立《商品房买卖合同》，就要双倍返还。

三、如何规避认购书风险？

首先，要理性对待销售人员和开发商的宣传。开发商往往为了销售会夸大甚至用模糊词语去诱导购房者去购房，无论销售人员怎么用促销手段去让您买房，一定要冷静下来去分析事实的可信度，如果不知道该买还是不该买可以选择离开售楼处安静的去整理思路。

其次，签订认购书交定金请三思。只要钱一交出去要收回来就比较困难，为了不损失自己利益，一定要慎重。因为在定金交付之前，《商品房认购书》中的定金条款并不生效，因此如果在已经签订了《商品房认购书》之后，但是尚未交付钱款之前改变主意，《商品房认购书》又没有约定其他惩罚性条款的情况下，消费者还可以选择及时抽身，这个时候开发商或销售公司无权要求或起诉消费者支付钱款。

第三，签订《商品房认购书》并非必经程序。虽然很多楼盘都要求购房者签订《商品房认购书》，但从法律上讲，签订《商品房认购书》并不是房屋买卖的必经程序，购房者可以争取直接与开发商就《商品房买卖合同》及合同全部附件(包括补充协议)等内容进行协商，双方达成一致意见后直接签订《商品房买卖合同》。

第四，就是尽量不交定金。如果还没有下定最后的决心要买这套房子的话，可以要求不交定金，可以交订金、预付款、预订款、诚意金、担保金、保证金、订约金、押金等。这些是比较容易退换的。

最后，要抓住对方违约机会。如果开发商一旦出现违约，就要求开发商或销售公司解除《商品房认购书》，并全额退还已经收取的款项，如果是定金，还可以要求双倍返还。认购书可以把销售人员的承诺写入，这样一旦出现违反约定的情况，消费者才能够底气十足并证据充分地要求对方返还款项。

很多人购房看重房子的地段，新房和二手房对他们来说都无所谓。一般情况下，由于二手房市场鱼龙混杂，交易流程较为繁琐，所以购房者会选择一些正规的房产中介公司来办理相关手续。当然，中介公司也会相应的收取购房者部分中介费用。那么这些房屋中介费都包含什么服务？中介费按什么标准收取的呢？

１、房产咨询费用

包括口头咨询和书面咨询费两种。其中口头咨询费，按照咨询服务所需时间结合咨询人员专业技术等级由双方协商议定收费标准。

书面咨询费按照咨询报告的技术难度、工作繁简结合标的额大小计收。普通咨询报告收费标准为300－1000元，复杂一点的，技术难度大，情况复杂、耗用人力和时间较多的咨询报告，可适当提高收费标准，但不超过咨询标的额的0.5％。

上述收费保准只是指导性参考价格，实际成交收费标准由委托方和房屋中介协商确定。

２、房地产价格评估收费

由具备房地产估价资格并经房地产主管部门、物价主管部门确认的机构按规定的收费标准计收。

３、房地产经纪收费

房屋中介接受委托，进行居间代理所收取的。这是房屋中介收入的主要来源，也是普通老百姓所谓的“房屋中介”的真正含义。房屋中介费根据代理项目的不同实行不同的收费标准：

（１）房屋租赁中介费

房屋租赁代理收费，要看成交的租赁期限长短，均按半月至一月成交租金额标准，由双方协商议定一次性计收。（各地会有一些调整）

（２）房屋买卖中介费

按成交价格总额的0.5－2.5%计收。如果实行代理的，收费标准由委托方与房地产中介机构协商，可适当提高，但高不超过成交价格的3%。

法律依据：《国家计委、建设部关于房地产中介服务收费的通知》

现在房屋的买卖，基本都是把房子交给中介公司管理，所以才形成了购买二手房找中介的模式，既然这是众多购房者的选择，那大家也应该对中介公司有一定的了解。比如房地产中介服务收费实行明码标价制度，中介服务机构应该在其经营场所或者交费地点的醒目位置公布它的收费项目、计费方法、服务内容和收费标准等等。

区块链技术英文介绍是怎么样的呢？区块链技术英文介绍背后包含哪一些细节？目前区块链应用过程中，会有着各种不一样的机遇和挑战，全世界各个不同领域都已经开始积极布局，希望能够改变当前的业务流程，所以很多人在关心区块链技术英文介绍的相关内容，毕竟搭建一个绿色纯生态的管理体系非常重要，区块链的技术在未来一段时间内可能就会反映在以下几个方面。

一、产业链的深入

许多人都关心区块链技术英文介绍，其实这并非是主要的关键，尽管目前区块链技术的底层构架都是来源于btc，但是这本来就是一种通用技术，区块链技术正在快速的朝着其他行业渗入，会和其他的领域自主结合目前的阶段金融信息服务，还有数字货币以及爱心公寓，都会竞相的投入到区块链技术中，而且会不断的探索利用信息追溯等特点，能够有效改善当前交易不公开透明的问题。相信在未来一段时间，区块链会在更多的领域中有着好的发挥。

比如区块链可能就会作用在医疗健康会涉及到大规模数据交互的行业，必要的情况下可以通过区块链的技术来有效实现数据的交易，可以快速的破除当前的利益，能够有效打造全新的共享生态体系。

二、去中心化管理

许多人都想要知道区块链技术英文介绍后面的内容，目前区块链的技术最关键的并非是抛弃中心化管理，而是搭建多方面的信赖体制，在未来一段时间伴随着区块链技术进入到快速发展的趋势中，区块链技术的架构同样会朝着多方面发展，能够有效演化成多方面可信任的站点管理体系，在多方信息不对称的情况下，同样可以构建信任的新生态，未来在去中心化的模式中，会有一个中间区域不一样，区块链系统会根据场景的需求结合在一起，最终就可以呈现出完成不一样的非中心化程度，所以这方面就需要注意。许多人都在关心区块链技术英文介绍，其实不管是中文介绍还是英文介绍，无非是为了让大家更了解区块链的技术，区块链的技术目前已经渗透在产业链中，而且还具有着去中心化管理的效果，在未来一段时间伴随着区块链的技术发展，早就已经体现在各个不同的方面，相信在未来一段时间内会有好的效果。

试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。那么，试用期工伤赔偿呢？下面就让小编来介绍一下吧！

试用期工伤赔偿标准是什么?

1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；

2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的；

3、主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定：

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的；

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

意外伤害是指因意外导致身体受到伤害的事件，意外伤害是可以有效避免或减少的。如何让学生远离意外伤害，家庭如何预防大学生意外伤害事故，接下来为大家详细解答这些问题，请大家一定要认真阅读。

家庭预防大学生意外伤害事故方法如下;

1、防触电，严格执行用电规章制度，不乱接乱拉电线。

2、防火灾事故，止使用电炉、煤油炉、酒精炉及其它电热器和不符合安全用电要求的电器设备。

3、防溺水，严禁独自一人或相约外出游泳，更不要到不知水情或比较危险且宜发生溺水伤亡事故的地方去游泳。

4、防人身伤害，及时化解矛盾，不要积怨甚久，导致矛盾激化。同学们在一起生活学习要尽量避免产生矛盾。

5、抵制校园暴力，平时注意不要与人结怨，说话做事要注意把握分寸。

6、防交通事故，不坐超载或无证经营的车辆，不催司机开快车，骑自行年不要载人，超车时注意前后车辆，不要相互追逐或曲折竞驶。

以上内容由调查整理，希望对大家有所帮助。意外伤害有的可以事先发现，有的则无法估计，我们只能多了解学生意外伤害知识，从而减少意外伤害。为了感谢大家对我们的关注，我们会更加努力的为大家服务。

打开exce表格，弹出报错框“EN and CN"，出现这个问题的是工作簿的安全设置较高引起的解决方法参照一下步骤。(以office2007为例)

1、点击office按钮 ，弹出如下图示，点击EXCEL选项。

2、找到“信任中心”并点击“信任中心设置”，如图所示：

3、点击左边 “外部内容” 选项，找到工作簿的安全设置，选择“禁用工作簿链接的自动更新”，点击“确定”，关闭文档，重新打开，问题现象解决

大家都知道农民工是很辛苦的，农民工一直是社会的底层群众，他们权益有时候往往是被忽略的，因为他们文化程度有限，常常不知道该如何去维护自己的合法权益，遇到困难也是热锅上的蚂蚁团团转，比如说工伤有哪些维权渠道，这个问题也是关系到农民工的切身利益，是需要大家关注的，今天的小编就来给大家讲一讲这个问题。

据小编了解工伤维权渠道主要有劳动仲裁、行政复议、行政诉讼等方式。根据工伤保险条例的规定，职工和用人单位在工伤待遇方面有争议按照劳动争议有关规定来进行处理。根据行政复议法的规定，对受理决定或认定决定不服的，自收到决定书之日起60天内向上级行政机关提起行政诉讼。对工伤行政复议决定不服的，自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

现在大家对工伤都很关注，工伤待遇也在不断提高，然而部分人为了想拿到可观的工伤待遇就骗取工伤保险待遇，如果骗取工伤保险待遇会怎样?小顶网表示，骗取工伤保险待遇会被依法追究责任。不管是用人单位还是工伤职工骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款，情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任。

哪些情形下应该停止享受工伤待遇呢?如果工伤职工出现以下情形之一的应该停止享受工伤保险待遇：

1、丧失享受待遇条件的;

2、拒不接受劳动能力鉴定的;

3、拒绝治疗的;

用人单位应该参加而未参加工伤保险需要承担什么责任?社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费用，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;依法规定应该参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付职工工伤待遇。

常言道“天有不测风云”，灾难不是我们能预期的，但是当它降临的时候，需要我们用智慧去面对。那么，工伤鉴定完毕怎么索赔那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工伤鉴定完毕索赔方法：

１、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。

２、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。

３、用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：

《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

什么事情都不可能一帆风顺、没有波澜，性生活也是如此。一次夫妻性爱中的意外如果处理不好，就可能给夫妻双方带来伤害，甚至给和睦的家庭蒙上阴影。那么，如何处理夫妻性爱时的小意外呢？

1.性生活过度引起的麻烦–尿路感染。

这是一个常见的问题。一般说来，每周达4-5次或每次性生活的时间太长都算在“过度”之列，过度性生活造成细菌侵入尿道甚至上行膀胱，导致尿路感染。

2.背部扭伤。

无论什么原因或姿势造成背部疼痛，都应立即停止性活动。正常的性生活是不应有疼痛的。性生活中背痛多见于背部肌群相对较薄弱的女性，处理方法是立即屈膝侧卧，两膝之间放一个枕头，并局部冷敷。

3.避孕具的滑落。

几乎所有的已婚者都经历过安全套破裂或阴道隔膜滑落的意外。发生这样的事完全不必紧张，正确的做法是：72小时内口服两次事后避孕药;假如安全套脱落在阴道内，只需轻轻捏住其根部拽出即可。

4.对性生活过敏。

纽约大学医学院妇产科教授戴伯温纳博士通过对多例性生活过敏者作出诊断后指出：过敏的发生多数是由于对霜乳胶和对其他避孕用具和药物不适应，女性常会感到yin道刺痛、烧灼。所以过敏并不是真的对性行为本身过敏。一旦有过敏反应，可用水、湿毛巾或纸巾擦去或灌洗除去残留的液体、霜剂之类，然后洗个温水浴。

5.颈部疼痛。

颈部肌肉僵硬或是牵拉容易发生扭伤，可用一条毛巾扭成一股围在脖子周围，并将两端系紧，来支撑头部减轻肌肉的负担。

6.痉挛及疼痛。

最常见的是性交时大腿外侧或小腿的肌肉痉挛，也就是俗称的“抽筋”。发生的原因可能与性生活时动作过于剧烈及肌肉过度拉伸有关。

7.阴道隔膜取不出来。

一般情况下旋转阴道隔膜就像穿鞋带一样容易。但有时比较剧烈的性动作会将阴道隔膜推向深处，以致难以取出。对此，卫生科学家推荐的做法是：取蹲位，然后屏住呼吸收缩腹部，阴道隔膜就会被向外推至可以够得着的位置，自己将其取出。

8.盆腔充血。

女性在性兴奋时，大量血液涌入盆腔组织形成充血状态。如果未能达到性高潮，则盆腔充血状态消退得很缓慢。这时，你应该平卧，用一只枕头把臀部垫高，每次半小时，每日3-4次，可帮助血液返流，必要时可服阿司匹林等抗炎药物。

温馨提示：性生活虽然是夫妻生活中重要的一环，但是夫妻性爱时难免会遇到大大小小的意外，面对这些意外的时候要懂得如何去应对才能让夫妻在日后的性生活里得到满意的结果。

团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。那么一般情况下，哪些情况下团体意外伤害保险不理赔呢?善于研究相关职业保险小知识的来为大家介绍一下，我们一起来了解下哪些职业最易出现意外伤害。

因下列情形之一，造成被保险人身故或伤残的，保险人不负给付保险金责任：

一、投保人、受益人故意杀害、伤害被保险人;

二、被保险人犯罪或拒捕、自杀或故意自伤;

三、被保险人殴斗、醉酒、服用、吸食或注射毒品;

四、被保险人酒后驾驶、无有效驾驶证照驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动交通工具;

五、非法搭乘交通工具或搭乘未经当地相关政府部门登记许可的交通工具;

六、因受酒精、毒品、管制药品的影响;

七、被保险人流产、分娩;

八、被保险人因精神错乱或失常而导致的意外;

九、被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物;

十、被保险人患艾滋病(AIDS)或感染艾滋病病毒(HIV呈阳性)期间;

十一、被保险人受细菌、病毒或寄生虫感染，或被保险人中暑;

十二、被保险人从事潜水、跳伞、滑翔、攀岩、探险活动、武术比赛、摔跤比赛、特技表演、赛马、赛车等高风险运动或活动;

十三、被保险人因检查、麻醉、手术治疗(含整容手术)、药物治疗等导致的事故;

十四、被保险人因意外事故、自然灾害以外的原因失踪而被法院宣布死亡的;

十五、航空或飞行活动，包括身为飞行驾驶员或空勤人员，但以缴费乘客身份乘坐客运民航班机的除外;

十六、战争、军事行动、恐怖活动、暴乱或武装叛乱;

十七、核爆炸、核辐射或核污染。

小结：发生上述情形，被保险人身故的，保险人对该被保险人保险责任终止，并扣除手续费后退还该被保险人的未满期保费。

团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。你对团体意外险有多少了解?下面由小编为你详细介绍团体意外险的相关法律知识。

团体商业保险分类

购买团体商业保险，可以以较低的保费支出，让全体人员享受到保险保障。市面上常见的团体商业保险有三类：团体意外险、团体境内旅游保险、团体境外旅游保险。

团体商业意外险

团体人数较多，意外风险难以操控，尤其是企业员工遭受的意外风险更多。不论团体人员是否办理社会保险，都需要商业意外险的呵护。作为一种常见的团体商业保险，购买团体商业意外险，需明确投保人数。一般来说，职业等级为1-3级的人员占比超过投保团体总人数的50%，则最低投保人数为5人。职业等级为4-5级的人员占比超过投保团体总人数的50%，则最低投保人数为20人。此外在购买团体商业保险时，要综合考虑各种因素，分析团体人员可能面临的意外风险，所挑选的产品最好包含意外医疗和每日住院津贴。

团体体境内旅游意外保险

公司组织外出游玩，学校社团举办的夏令营活动等，由于人员较多，个人单独购买境内旅游保险不太划算，不妨由负责人根据实际出游人数购买份适合的团体商业境内旅游保险。在购买此类团体商业保险时，要结合实际出行计划，有针对性的挑选产品。若集体出游路线和目的地是开发成熟的旅游路线和景点，这种安全系数较大，投保一份涵盖旅行期间的短期境内旅游意外险即可。倘若出游计划中有高风险运动项目，如滑雪、滑水、潜水、骑马、急流划艇、登山等，需要挑选份可承保高风险运动的团体商业境内旅游保险。

团体境外旅游意外保险

集体出国游玩，在挑选保险产品时，团体商业境外旅游保险是最佳选择。保费支出相对较少，且人员越多，优惠越明显。在购买此类团体商业保险时，不同出游国家，挑选侧重点有所不同。倘若赴欧洲申根国家游玩，如意大利、德国、法国、奥地利、比利时、丹麦、芬兰等，需要办理申根签证保险。在挑选产品时，医疗险保额不得低于30万元人民币，且必须附带全球紧急救援功能。若出游地是美国、日本、加拿大等医疗费用昂贵的国家，医疗险保额应在20万元以上。赴泰国、马来西亚等医疗水平一般的国家，医疗险保额可适当低些。

看过“投保团体意外险的注意事项”

投保团体意外险的注意事项

投保团体意外险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：

一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用?但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

团体意外险的特点：

1、团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。

其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

2、团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。

当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力资源部经理，对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验，没有相关工作经历的人是无法替代的。

3、一般而言，非工作时间所发生的责任事故，也属保险保障范围之内，新《保险法》明确说明，团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人!

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人身损害赔偿纠纷是一种常见的诉讼类型，人体伤残等级是案件赔偿数额计算的重要依据，伤残等级鉴定则成为案件审理中的关键一环。那么，工伤等级与伤残等级有关吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工伤等级与伤残等级有关，伤残等级包括的范围大，工伤等级包括的范围小。伤残等级包括工伤等级，工伤等级是伤残等级的一部分。

发生工伤的维权方法：

1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；

2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；

4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；

5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。所以团体意外保险也是很重要的，可是团体意外伤害保险投保注意事项都有哪些呢?不如来跟随小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧，我们一起来看看哪些职业最易出现意外伤害。

投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：

一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用?但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

关于今天的问题，小编就为大家介绍到这里了，希望这些知识能够给予大家更多的帮助。

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