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为了心中的目标作文600字最新20篇

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篇1:法学专业培养目标是什么

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培养法律专业目标是:毕业生具有扎实的法律基础理论知识,系统掌握宪法、民法、行政法等法律知识和法律规定;了解经济学、政治学、国际经济贸易等领域的基础知识;能够熟练运用相关法律原则和法律法规,办理法律事务,解决法律纠纷,具备从事法律研究的能力;用外语阅读专业书刊。

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篇2:秦国灭的第一国是哪国 它为什么成为秦国的第一个目标

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战国时期是我国历史上动荡的时期,七个强国争霸,秦国逐渐崛起成为最强大的国家。在七国之中,韩国成为秦国的第一个目标,主要是因为韩国地理位置不利,与秦国接壤,成为秦国统一天下的咽喉要地。

韩国的历史源远流长,其先祖韩厥是晋国的大臣,因正义公道而受到赏识,晋国复兴后,韩厥的后代建立了韩国。然而,韩国却面临着来自强大邻国魏国的压力,韩国国力不强,经常受到侵扰,使其陷入弱小的境地。

战国时期,秦国立志统一六国,嬴政亲政后,希望实现万世不朽的伟业。由于韩国处于秦国东出之路,成为了挡在秦国统一天下前的障碍。韩国的弱小状态以及其地理位置使得秦国决定将其作为第一个灭亡的目标。而且韩国在秦国的压力下,只能委曲求全,成为秦国的附庸。

韩国曾有短暂的高光时刻,如吞并了春秋时期的小霸之一郑国,但很快就陷入衰落。在强大的秦国面前,韩国几乎失去了反抗的勇气。而秦国的李斯更是明确指出,韩国是独木难支之势,建议先灭韩再灭赵,从而让韩国成为秦国统一六国的第一个牺牲品。

韩国在四战之地,处境艰难,时常受到邻国的欺凌。尽管有申不害等人努力图强,但整体来看,韩国对于自身的发展并没有多少实质性的改变。其后期虽有韩非等杰出人才,但由于时局所限,韩国的灭亡已成定局。

在战国时期,韩国成为了秦国的第一个目标,它的灭亡也凸显了在绝对力量面前,任何阴谋诡计都难以奏效。秦国以韩国为开端,最终灭六国,统一天下,成为我国历史上第一个大一统的中央集权国家。

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篇3:开设火灾勘查专业大学 培养目标是什么

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很多学生想知道哪些大学开设火灾勘查专业,以下是小编整理的相关内容,希望对大家有所帮助!哪些大学开设火灾勘查专业?

开设火灾调查专业的大学有:中国人民武装警察部队学院。火灾调查专业是一门主要研究火灾事故调查理论、技术、方法和刑事案件处理的学科。该专业具有多学科的交叉性,具有很强的理论和实践性。火灾勘培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培培

(1)通过学习火灾调查的基本理论和知识,学生可以基本掌握火灾调查的基本理论、知识、程序和方法。

(2)通过理论教学和案例教学,培养学生观察分析实际火灾现场、理论联系实际、辨证思维的能力,全面提高学生的综合素质。

(3)在教学过程中,努力培养学生的创新意识、科学态度和良好的学习风格。简而言之,通过本课程的教学,不仅使学生掌握火灾调查的基本理论、基本知识和基本技能,而且注重培养学生的综合素质和综合适应火灾工作和火灾事故调查的能力,使学生成为知识广泛、能力强、高素质、创新的新世纪火灾调查技术人才。火灾勘查毕业生需要具备哪些能力?

1.掌握火灾调查的基本理论和知识;

2.掌握火灾调查的基本理论、知识、程序和方法;

3.熟悉火灾调查的主要法律依据、火灾发生和蔓延的规律、火灾现场形成的基本规律;

4.掌握火灾现场调查、现场调查、火灾损失核定、火灾原因分析、火灾责任分析和典型火灾事故调查的基本理论、程序和方法;

5.掌握数据查询、文献检索和运用现代信息技术获取相关信息的基本方法;

6.具有创造实验条件、总结、整理、分析实验结果、撰写论文、参与学术交流的能力。

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篇4:区块链是巴西数字政府战略的目标之

全文共 6680 字

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各国政府数字服务中使用区块链的优势和挑战:巴西概览。

在最近的趋势调查作出的DMEXCO并在德国科隆事件提出,已确定的是,虽然当今世界正在遭受经济,数字经济可能大幅后的受益COVID-19大流行。根据调查,COVID-19危机将加速数字化转型的节奏。

推进数字化转型的好处之一是,它可以带来新的解决方案,从而释放出难以想象的可能性。

在政府提供的数字服务中尤其如此,因为该行业的创新潜力巨大。

考虑到这一点,巴西本周通过第10332/2020号法令制定了其数字政府战略

通过该法令,巴西政府为数字服务的转换,数字渠道的统一以及系统之间互操作性的发展制定了指南。

巴西数字政府战略的主要目标

提供直观,直接的公共数字服务,并整合到一个平台中。促进政府数据库的集成和互操作性。实施通用数据法。使数字公民身份可用。优化信息技术基础架构。设定的目标非常适合区块链结构环境。因此,巴西政府在4月28日发布的10332号法令的附件中指出,使用区块链是其实现巴西数字政府服务扩展的目标之一。

“计划8.3。到2022年,至少要通过区块链解决方案在联邦公共管理中提供九个数据集。

计划8.4。通过使用准确的标识和安全的算法,利用资源来创建可互操作的联邦政府区块链网络。”

鉴于这种发展,本文将探讨其他技术中未发现的区块链结构的专有功能,这些功能可能会使政府提供的数字服务受益。此外,它将分析为何使用区块链为公共行政增加价值,政府使用区块链为公民带来的主要利益,以及在公共部门使用区块链带来的风险。

此外,这项工作将考虑技术的当前状态,选择共识算法时公共管理人员应采取的控制措施以及政府是否必须选择使用区块链技术,从而从使用区块链中受益最大的政府领域许可,非许可或混合区块链。

最后,我们将分析在区块链中使用Oracle服务时最适合公共管理人员的控制,公共管理人员必须考虑的监管方面以及政府在选择分散式和分布式解决方案时面临的主要障碍。

区块链/ DLT结构的独家优势是其他技术所没有的

区块链结构解决了“双重支出”问题,即人们可以使用互联网复制数字信息的事实。例如,如果某人通过汽车所有权的代表文件将数字资产转让给他人,则存在发件人通过互联网传送此文件而仍保留原始所有权文件的风险。

传统上,第三方或受信任的管理员(例如组织,公司和金融机构)减轻了这种双重支出问题,它们充当验证信任的集中机构,控制着每笔交易。

随着区块链架构的出现,验证资产到整个网络的真实转移的责任不再由传统的信任验证器或中央机构来承担。因此,确认资产实际运送到整个网络的负担已经转移到精心设计的数学算法上,也称为共识协议。

该过程实际上消除了或至少大大减少了对集中式信任验证器和其他中介的需求。

在区块链上,价值转移是由网络通过共识协议验证的,该协议允许对等网络的用户验证交易并更新整个网络中的分类账。共识协议的任务是通过确保在区块链网络中进行的价值转移真实可靠而建立信任,这不同于传统上建立的系统,在传统系统中,中介或管理员需要集中式网络。

需要注意的是,正如我在《区块链:您需要知道的一切》第2部分第1章中阐明的那样,分布式账本技术和区块链技术的定义尚无明确共识。

区块链如何为公共部门增加价值?

区块链由于其不变,透明,可追踪,可信赖和可操作的弹性,可以为公共行政部门增加价值。

从最基本的角度来看,它的好处包括改善了分类账和信息交换流程中的公共服务。

区块链结构是减少官僚主义和腐败,保护信息,制止欺诈活动,在政府程序中促进平民和公司的更高自动化和信任以及减少验证和网络维护成本的重要工具。

验证费用包括验证特定交易属性的所有必要费用,而无需重复发生额外费用或执行额外且昂贵的审计。

网络成本包括所有劳动力成本和保证交易发生在传统基础架构中所需的资本。

只有公共区块链才能降低网络成本。因此,区块链结构可以减少当今公共行政部门在社会中执行的大部分管理任务。有了区块链协议,公共行政部门可能不必提供存储和信息交换来促进其社区的经济活动。相反,主管部门可以保持对该基础结构中发生的交易的监督作用。

区块链可通过改善各级政府行为者的业务流程并促进创建快速,廉价且最重要的是安全的公共分类账来提供更有效的公共服务。

最后,值得一提的是,区块链是一种通用技术。就是说,在其发展的当前阶段无法衡量其收益幅度的核技术。

互联网,区块链,人工智能,电能等突破性技术创造的利益随着时间的流逝而永存,影响着全球经济,行业,政府,公司以及所有这些与公民之间的关系。例如,电能至今仍在寻找新的应用。

政府使用区块链为公民带来的主要好处

当服务提供者和消费者在同一操作或交易中的信息水平大大不同时,公民将没有任何好处。此过程浪费资源并阻碍以后的联系。

想一想这样一种情况,当您购买产品或服务时,您支付的价格比市场上惯常的价格高得多,或者您对受雇的组织没有太多的信息,从而导致与您寻求的服务不同的服务。

您不太可能返回同一家商店购买或雇用同一专业人士,因为组织/公司与消费者之间的信息不对称程度越高,市场的效率就越低。

为了使给定的市场蓬勃发展,服务提供商和用户需要能够信任可用信息,以决定是否,如何以及何时进行交易。在这里,公民可以从政府使用区块链结构中受益。

区块链减少了服务提供商和消费者之间的信息不对称,从而促进了有利的交易。

随着区块链基础设施降低交易成本,它们可以使市场更安全,更高效,同时扩大了消费者愿意参与的互动和交易的类型。

如上所述,区块链可以通过降低验证成本以及网络成本来提高市场效率,而在公共区块链的情况下,可以降低网络成本。

与公共部门使用区块链结构有关的主要风险

在风险方面,我们可以列出最重要的风险:

1)标准不成熟

由于区块链基础设施仍在日趋成熟,因此当前缺乏国际标准构成了法律,组织和技术互操作性的风险。

必须有关于用于特定功能的技术标准的指南,以及区块链基础设施的认证机构。在这些领域中,国际上正在努力,包括有关区块链和分布式分类帐技术的ISO 307技术委员会,以及ITU ITU-T的标准化部门的工作。

2)保护个人和敏感数据

消费者和用户的个人和敏感数据的存储必须在区块链网络之外进行,以协调对其不可变和透明数据的保护。

3)对复杂算法的依赖

智能合约和复杂算法是新的中介吗?如果是这样,在线平台的体系结构最终是否取决于设计师的特定选择?如果是这样,我们能预测或协调这些复杂算法的效果有多少,并且这样做是否有必要监视软件代码开发人员的道德操守?这些问题中的每一个-仍然没有答案-都是要克服的挑战。

4)神谕问题

在智能合约可以做有益的事情之前,他们需要一种可靠的方式来连接现实世界中的事件。到目前为止,这已经证明是困难的。那就是所谓的“先知问题”。

Oracle是实时数据源,可为智能合约提供气象数据,汇率,航班信息和体育统计数据。

这个想法是,通过甲骨文和智能合约的协同工作,这两个系统都可以使基于区块链的服务与现实世界中的事件进行交互,其可信度要比使用当今服务更广泛。例如,如果您的航班已取消但您购买了航班保险,则可以在收到来自可信赖来源的更新后立即支付智能合约。

问题在于,到目前为止引入的预言家与使用区块链的目的相冲突。一些预言家过于集中-也就是说,它们表示单点故障,使它们成为网络攻击的目标。

这意味着智能合约不能信任地访问真实数据。当我们触及公共管理器在区块链中使用oracle服务时需要采用的控件时,这一点将回到稍后。

5)信誉系统

在分散的网络中,有必要拥有健全的信誉系统来分散决策。这仍在开发中。

可以从使用区块链中受益最大的政府区域

政府资金的管理是区块链解决方案可以帮助最大程度地减少欺诈并提高相关实体的透明度和责任感的领域。

区块链非常适合可信赖和可追踪的信息审计,并且简化了要追踪的平台的创建,何时何地插入数据,数据的使用,访问者等。

这种技术的记录保持质量极大地提高了处理数据和流程的透明度(这在监管环境中至关重要),并且可以防止信息的不当使用或伪造。

考虑到当前用于验证和核对公共行政部门收集的数据的资源,通过区块链可以节省大量的成本和时间是非常诱人的。

例如,我们有英国科学办公室,提出了许多区块链用例:

保护关键基础设施。建立工作福利和养老金的新支付系统。加强国际援助行动。文件和智能合约的身份验证。处理欧洲增值税。

在列出的那些中,考虑到技术的当前阶段,就短期实现而言,区块链用于证书,许可证,知识所有权和专利等文档认证的用例是最有趣的。

在许多国家,腐败是最常见的获利手段的威胁,尤其是在政府中,像区块链架构之类的不受侵犯的系统可以带来巨大的收益。例如,洪都拉斯政府最近开始与区块链公司Factom合作,使用该技术传输所有权所有权,以防止腐败。

这个例子以及其他例子表明,即使尚未完全成熟的区块链技术,使用起来也越来越舒适。公共区块链的开放性和全球性允许所有人,公司和政府都可以使用和访问该技术的结构,唯一的要求是移动网络连接或互联网访问。

一些机构和政府机构已经意识到区块链对于政府参与的各种交易的有用性,包括政府如何进行交易以及与公民和公司的互动,特别是在具有许多利益相关者和大量交易的复杂环境中。

被采用的区块链如何,在何处以及产生多少价值将取决于政府做出的选择。

数字化转型要求必须以编程和计划的方式做出选择和做出战略决策。新加坡,中国,爱沙尼亚,韩国等国家已经在这方面处于领先地位。

我看到巴西需要通过数字化转型来抓住价值,而区块链可以增加这一价值。这项突破性技术能够生成更有效,透明的结果,并大大减少欺诈和成本。但是,为此,政府必须在公共政策方面做出战略选择,并制定中长期规划。

选择共识算法时,公共经理应采取的控制措施

共识协议是构成区块链架构,加密技术和对等网络的领先技术之一。

不建议在不考虑项目范围的情况下选择共识协议。也就是说,没有考虑将区块链用作解决给定问题或构成区块链的所有其他技术的背后意图。

在选择共识协议时,公共经理必须寻求一种具有以下特征的协议:协议,协作,包容,参与,合作和平等。

在为给定项目选择最推荐的共识算法时,公共经理必须采取的控制措施将视情况而定。需要进行分析以回答诸如“我们的数据存储是否需要采取其他措施来保护个人信息?”之类的问题。而且,“项目中对速度有期望吗?” 建议咨询区块链策略专家,以定义更适合该项目的区块链架构选择。稍后我们将通过分析哪种类型的区块链最适合政府使用(许可,公共或混合)来回到本主题。

政府应采用哪种类型的区块链-允许的还是公开的?混合区块链呢?

许多政府将选择混合区块链,这将从公共和私有(许可)区块链的结合中受益。

像中国这样的威权政府将更喜欢使用私有区块链。

那些希望将区块链应用于创新并显着改善公民生活的人通常是民主政府,已经先进使用区块链的国家以及已经采用公共区块链,许可区块链和混合区块链的国家。

换句话说,各国已经根据用例和倡议要求选择了特定的平台或基础架构。

一个实例公开blockchain由政府使用:共和国公共登记格鲁吉亚的国家机构的进入合作与Bitfury通过基于Bitcoin的协议的解决方案(公共blockchain),以向其公民提供房地产记录。

政府使用的私有区块链示例:瑞典测绘地籍和土地注册局,Landshypotek银行,SBAA,Telia,Chromaway和Kairos Future 在2016年启动了一个项目,以重新定义房地产交易和抵押行为。目的是解决当前交易系统中的问题点。区块链系统基于私有配置。

政府使用的混合区块链示例:马耳他教育和就业部决定使用开放标准的Blockcerts来管理学术证书。Blockcerts由公共代码库,工具和移动应用程序组成,用于创建,存储,共享和验证个人学术证书。私有区块链网络仅由认证机构组成,这些机构是使用Blockcerts解决方案的学术文件分类账的一部分。该标准还利用公共区块链,因为它锚定了比特币区块链中证书的哈希值。

开发网络的弹性至关重要,这样平台和区块链解决方案才能接收数据,信息和关键服务。但是,依靠专业人员设计区块链项目也至关重要,因此在做出选择以及评估项目风险等级之前,它可以更好地满足目标。

最后,问题不是该技术的潜力是否受许可区块链的选择所限制,因为知道采用哪种区块链解决方案对于回答以下问题是必不可少的: ” 而且,“不同实体之间会不会有自动化流程?” 并且,“是否需要对付款功能进行编程?” 和“数据存储是否需要采取其他措施来保护个人信息?” 等等。

必须发现采用哪种类型的区块链将真正满足项目或业务模型的目标(不要忘记私有区块链不会降低网络成本,而只是验证)。

公共经理在区块链/ DLT中使用Oracle服务时应采用哪些控件

Oracle是第三方服务,不属于区块链共识机制的一部分。

关于甲骨文的主要挑战是公共管理者必须信任这些信息来源。无论是网站还是传感器,都必须相信信息来源。

可以使用不同的可信计算技术来解决这些问题。

涉及多个真相来源是一种替代选择,可能更安全,但也更昂贵。

并非所有解决方案都具有单一解决方案,因此经理将需要使用基于风险的方法来搜索和采用应用程序,以确定不同应用程序需要多少资源。

例如,如果将伦敦的温度用于智能手机应用程序,则可以通过单个预言码(如API)重新传输该温度,并且可以允许其近似精度。但是,如果使用已知的温度来清算价值1000万美元的保险合同,则涉及多个预言将更为明智:卫星数据,本地传感器数据等。

这里的结论是,未经审核的单一来源是一个薄弱环节,可能会损害依赖于此的整个系统。

没有万无一失的系统,但是公共管理者可以将最小化信任的机制应用于分散式预言系统的多重障碍。

oracle数量的增加降低了恶意行为的可能性,从而进一步保护了系统。但是,无论是否由于恶意活动(例如,如果源本身被破坏),每个Oracle传输错误信息的风险仍然存在。

公共经理在使用基于区块链的应用程序时需要考虑的监管方面

公共经理在基于区块链/ DLT的应用程序使用中必须考虑以下监管方面:

完成清算和解决纠纷,保护消费者免受风险。由于引入了新的技术基础架构,对安全风险和相关损失负有责任。防止受到一些“参与者”攻击或支配的风险,因为这会阻止潜在用户将链外的资产链接到法规以及反托拉斯影响上。行为(交易验证的优先级)。资产的法规和法律分类,位置和数据流以及如何应用现有法规。数据保护立法的实施,观察到其中许多规则在域外有效,例如欧洲的数据保护法。采用分散式和分布式解决方案进行公共管理的主要障碍区块链和其他分散式解决方案通常面临技术障碍,例如可扩展性以及其他法律或文化上的障碍。

作为法律障碍的一个例子,新加坡去年对区块链解决方案进行了概念验证,以打击与多家银行的洗钱行为。但是,要想发挥作用,了解您的客户和基于区块链的反洗钱分类账需要成员国中普遍存在的要求和监管规范。例如,统一有关KYC和AML的标准和法规是南共市监管机构必须解决的问题。

对于像区块链这样的主要目标是价值转移的架构,数据保护问题是最相关的。

至于文化壁垒,区块链网络实现的总体透明度可能会引起关注。市场上许多不习惯这种透明度的参与者可能一开始可能并不满意。如果“诚实的”市场参与者采用了这种透明度(因为它可以大大降低其整合成本),那么恶意行为者可能会发现自己隐藏的地方更少了。因此,为政府服务实施区块链可能需要消除政治和官僚障碍。

政府结构中的决策可能会因政治变化和复杂的收购规则而受到影响,这是另外的障碍。除了政府项目的预算通常很紧张之外,政府机构也无法避免与任何一家大公司一样,抵制变革或新思想的管理人员步调一致。

验证验证和试点项目的成本很高且还在不断上升。它通常是一项昂贵的投资,其创新很多公共部门的决策者都不愿意为此付出代价。我认为这是与加工成本有关的障碍。

此外,用新的区块链投资替换任何政府组织中现有的旧基础架构的成本非常高。除此之外,使用区块链需要对组织程序和职责进行实质性更改。我们不能低估实施区块链的任务。在任何部门中,规划,构建和实施复杂的IT系统都是压力很大。

考虑到区块链的去中心化性质,与权威和治理相关的制度性障碍可能会对采用区块链构成挑战。这主要是一个管理问题,至少在零散的部门政府结构中,因为成本和收益没有密切联系。

但是,类似于Internet的建设,很大一部分基础设施成本必须集中承担。同时,在政府组织和整个社会的其他部分,利益是显而易见的。

特别是在巴西,开发人员数量少,人口缺乏数字化教育,这是一个挑战,增加了从当前系统到区块链过渡的难度。

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篇5:幼儿园五大领域目标及内容

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幼儿园五大领域

1、健康领域,身体健康,在集体生活中情绪安定、愉快,生活、卫生习惯良好,有基本的生活自理能力,知道必要的安全保健常识,学习保护自己,喜欢参加体育活动,动作协调、灵活。

2、语言领域,乐意与人交谈,讲话有礼貌,注意倾听对方讲话,能理解日常用语,能清楚地说出自己想说的事,喜欢听故事、看图书,阅读有关的汉字,能听懂和会说普通话。

3、社会领域,能主动地参与各项活动,有自信心,乐意与人交往,学习互助、合作和分享,有同情心,理解并遵守日常生活中基本的社会行为规则,能努力做好力所能及的事,不怕困难,有初步的责任感,爱父母长辈、老师和同伴,爱集体、爱家乡、爱祖国。

4、科学领域,对周围的事物、现象感兴趣,有好奇心和求知欲,能运用各种感官,动手动脑,探究问题,能用适当的方式表达、交流探索的过程和结果,能从生活和游戏中感受事物的数量关系并体验到数学的重要和有趣,爱护动植物,关心周围环境,亲近大自然,珍惜自然资源,有初步的环保意识。

5、艺术领域,能初步感受并喜欢环境、生活和艺术中的美,喜欢参加艺术活动,并能大胆地表现自己的情感和体验,能用自己喜欢的方式进行艺术表现活动。

目标内容

1、帮助幼儿养成独立进餐的习惯,引导幼儿愿意吃各种食物。

2、引导幼儿独自、按时入睡,会脱简单衣物,并放在固定位置。

3、不害怕健康检查和各种健康接种。

4、引导幼儿外出时不离开成人,不接受陌生人的物品,不跟陌生人走。

5、能用普通话大胆、清楚地说出自己想说的事。

6、培养幼儿能口齿清楚地与老师、同伴交流,理解故事内容并较连贯说出主要情节,接触多种题材的文学作品,获得聆听的乐趣,适当丰富幼儿的词汇,会仿编儿歌。

7、学习有顺序地看图书,乐意与同伴交流图书的主要内容,喜欢看电视、听录音机。

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篇6:如何打造美丽的妆容 目标是漂亮而非可爱

全文共 551 字

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今年初春推出的彩妆新作,有很多不是让人变“可爱”,而是变“漂亮”的化妆品!举例来说粉柔色调的眼影和唇膏不是光泽妆效,而是轻柔雾感,尽管颜色甜美,质感却不会。今年流行的春妆,并非展现年轻甜美,而是符合漂亮美丽这个形容词的妆容,一起来学习!

Topic1:叠上粉红色光泽,有一点小性感

今年春天流行的光泽并非白色或金色,而是粉红色!只要薄薄地叠涂在妆容上,不只散发光辉也有轻柔的红润感,会受到异性的赞赏与喜爱。一定要尝试看看!

Topic2:湿润光泽系眼影,本季大量登场!

只要涂上就很有型的霜状和液状眼影新作,在本季大量登场。不需要任何技巧就能拥有水亮光泽,颜色种类也很丰富。

Topic3:不会显得幼稚!雾感粉色眼影盘

春天一定要擦的粉柔色调变不一样了!本季显色有点黯淡的柔粉色很好用,能流露大人气息,千万不能错过。锁定用1个就能完成眼妆的眼影盘。

Topic4:为眼神增添若隐若现的色泽!趣味的彩色眼线笔

粉红色、蓝色、土耳其蓝。以让人兴奋不已,颜色很漂亮的眼线为主角的妆容,预料今天会大受注目。为了营造出柔和感,所以使用的时候不要涂眼影!

Topic5:无论腮红和唇妆都使用迷人的裸色调

本季最受瞩目的颜色就是裸色。推出显色和质感都新进化的产品,虽然是裸色调却不会看起来气色很差!无论ON和OFF都能使用优秀的化妆品。

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篇7:布鲁姆把教学目标分为三个领域 布鲁姆的教学目标分类系统包括哪三类目标

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一、认知领域:知识、领会、应用、分析、综合、评价;二、情感领域:接受、反应、形成价值观念、组织价值观念系统、价值体系个性化;三、动作技能领域:知觉、定势、指导下的反应、机械动作、复杂的外显反应、适应、创新。

本杰明·布鲁姆,生于1913年,是美国当代著名的心理学家、教育家,芝加哥大学教育系教育学教授,曾担任美国教育研究协会会长,是国际教育评价协会评价和课程专家。二十世纪五十年代,布鲁姆因教育目标分类的系统学说而闻名,著有《教育目标分类学》;六十年代,他提出关于“人类特性”的理论,著有《人类特性和学校学习》;七十年代,他又提出“掌握学习”的学校教学理论,著有《我们的儿童都能学习》、《掌握学习理论导言》。布卢姆提出的关于“人类特性”和学校教学的理论,曾经被列为美国“最有意义的教育研究成果之一”。

二十世纪六十年代,美国以布鲁纳的结构主义课程理论为指导,进行了轰轰烈烈的课程改革,旨在为美国社会培养未来的科学家,以提高美国社会培养未来的科学家,以提高美国的科学技术水平。然而,这场改革因为过分强调理论化,导致美国教育质量下降,学校出现了大量的不能掌握课程内容的“差生”。面对这样的现实,布鲁姆响亮地提出了“教育功能是挑选不是发展”的质疑,并提出了“掌握学习”的理论学说。

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篇8:选择小额投资理财产品 要确定好自己的目标

全文共 466 字

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小额投资理财产品有很多觉得钱少不用理财,收入不多不必理财,这种观点是不对的,理财是一种好的生活习惯,一种绿色的生活方式,理财是将自己资产合理规划、小额投资理财合理分配,并提高自己的资金使用率和收益率。要选择小额投资理财产品,首先得规划好,自己想要投资什么,确定好自己的目标!

目前小额投资理财产品包括,银行类小额投资理财产品和互联网类小额投资理财产品。银行小额投资理财产品;储蓄存款是最直接的方式方法;三年期的存款利率在百分之三点五以上的,我们可以将一部分资金存入银行,存银行虽然可以资金的相对安全,但是不要忘记了,如今还有利息税的存在,如果你将过多的资金存入银行,是需要缴税的。

不过不得不提醒的是,银行储蓄利率普遍偏低,对于投资理财人来说,定期储蓄的收入要比活期存款收益率相对高一些,而且存款利率从储蓄日算起,省略了购买货基金需要经历的筛选期和等候期,实际上在收益时间上占有一定优势。但是总体来说,定期存款资金流动性较差,通过银行储蓄赚取的利率也普遍偏低的,收益的速度极有可能赶不上通货膨胀的速度,因此大家不要将所有资金都存入银行。

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篇9:幼儿园目标分为哪三种

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幼儿园目标分为情感目标、认知目标、能力目标这三种。幼儿园教学目标是教育工作者对幼儿在一定学习期限内的学习及结果的预期,是幼儿园教育目的的具体化。目标是幼儿园活动的指南针,它既是活动设计的起点,也是活动设计的终点。

扩展资料

幼儿园的教育对象是3-6岁的儿童,此时期是个体发展的关键期,具有很强的可塑性,其生理、心理发展需要实施科学教育,才能健康地发展。《纲要》中的教育目标是根据个体发展的不同方面及同一内容不同时期发展特点综合分析研究而制定,具有较强的科学指导性。

目标过高,超出幼儿的能力范围之外,幼儿因能力达不到,完不成任务不能获得成功感,失去兴趣;如果低于幼儿实际水平,幼儿会觉得枯燥乏味,身心疲劳,而失去了参加活动的积极性。因此制定教学活动目标时要结合本阶段幼儿身心发展的特点遵循儿童的“最近发展区”的原理。

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篇10:党建工作目标管理制度范本

全文共 2728 字

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为了促进党组织的自身建设,提高党建工作管理水平,需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了党建工作目标管理制度的模板,希望对大家有帮助!

党建工作目标管理制度范本篇1

为深入贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,认真落实上级精神,切实加强基层党组织建设促进社区党建工作进一步制度化、规范化,努力提升党建工作水平,社区特制定党建工作目标管理制度:

一、指导思想

实施党建工作目标管理,要以《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为基本依据,以党支部目标管理考评细则为基本内容,以制度化规范化建设为基本要求,通过目标的制定、分解、实施、检查、评定等过程,把党建的经常性工作落到实处,使党的工作更加规范有序、扎实有效,更好地为中心工作任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保证。

二、基本目标

通过实施党建工作的目标管理,使社区党组织抓党建工作的职责全面落实;社区党组织自身建设不断加强,党务工作进一步规范,党员干部政治、业务素质不断提高,党员先锋模范作用更加突出。

三、目标管理内容

(一)抓社区党建工作

1、社区党建工作的领导格局和工作机制基本形成,党建工作责任制健全到位。

2、把党建工作列入社区工作计划和重要议事日程,一起筹划和落实。每年组织社区党员公开社区党建工作,鼓励党员提出指导意见。

3、党员干部以身作则,支持并积极参加社区活动,每年参加社区基层党组织活动不少于4次,自觉接受监督。

4、关心爱护党员干部。在对党员干部严格要求的同时,帮助他们解决一些实际困难。

(二)思想政治工作

1、抓好理论武装工作。组织党员干部的理论学习列入年度工作计划,并根据情况分阶段作出具体安排,认真完成规定的学习时间和内容。坚持和完善学习制度,注重改进学习方法,提高学习效果。

2、加强形势政策教育。根据社区工作的任务和特点,通过组织报告会、专题学习等,有针对性地安排形势政策教育活动,及时传达学习中央、省、市、区委的重要决定、决策,并坚决贯彻执行。积极组织党员干部参加上级组织的各种学习教育活动。

3、做好思想政治工作。认真落实党员思想汇报和定期思想分析制度。社区党支部每季度组织党员开展一次思想交流,每半年分析一次党员思想。广泛开展谈心活动,党员与党员、党员与群众之间的谈心活动每年每人不少于5人次。通过谈心活动,加强沟通,及时帮助解决干部的思想问题和实际困难。

(三)基层党建工作

1、社区党组织工作规范有序。年度工作有计划、阶段有安排、年终有总结。年度工作计划、总结及时上报。组织活动有详实记录、字迹清楚、格式规范。工作资料齐全完整,分类合理。

2、认真落实组织生活制度。社区党员大会每月召开1次,每年在12月份召开一次组织生活会,开展民主评议党员活动。

3、保证新党员发展质量。树立党员发展质量第一的思想,坚持成熟一个、发展一个的原则,坚持按程序办事,规范操作,不降低标准,不追求数量。认真把好积极分子确定关、发展对象接收关、预备党员转正关,坚持政审、预审和公示制度。

(四)党风廉政建设工作

1、坚持从严治党的方针,加强对党员的管理与监督,严格用党章规范党员行为。

2、认真执行党风廉政建设有关规定,组织开展反腐倡廉教育活动,党员干部廉洁自律,党风廉政建设责任制落实。党员干部进社区报到率达100%,服从管理,积极参加有关活动。

3、党员领导干部能以普通党员身份参加支部思想汇报、民主评议党员等活动。

4、党员根据规定标准按月足额交纳党费,交纳党费使用党费证。

四、保证措施

为了保证社区党建工作目标管理的有效实施,对各支部党建工作目标管理情况每年组织一次考核。考核结果作为社区干部任用、评比先进的依据。社区党建工作目标管理领导小组负责制定目标管理考核办法及评分标准。

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党建工作目标管理制度范本篇2

一、指导思想

实施党建工作目标管理,要以《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为基本依据,以社区党委目标管理考评细则为基本内容,以制度化规范化建设为基本要求,通过目标的制定、分解、实施、检查、评定等过程,把党建的经常性工作落到实处,使党的工作更加规范有序、扎实有效,更好地为中心工作任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保证。

二、基本目标

通过实施党建工作的目标管理,社区党组织抓党建工作的职责全面落实,不断加强自身建设,党务工作进一步规范,党员干部政治、业务素质不断提高,党员先锋模范作用更加突出。

三、目标管理内容

1、党委要对所属党支部实行党建目标管理,对党员实行年度目标管理,要把党的建设和各项制度的执行情况做为目标管理的重要内容,以保证制度的实施。

2、党委每年年初要在调查研究的基础上,合理确定工作目标,评定标准、考评措施和奖惩办法。党支部根据党委每年内下达的党建工作目标立责任状。党支部要根据新时期合格党员的标准、应履行的权利和义务以及党员所从事工作的特点,制定切实可行的党员目标管理细则。

3、要强化考核措施。党委每半年对所属党支部的目标完成情况进行一次考核。党支部对党员要按目标要求每季进行一次考核。并认真填写记实。对党员目标管理的考核,要与“创先争优”、民主评议党员等活动紧密配合,奖优罚劣。

党建工作目标管理制度范本篇3

党建目标管理是党支部运用定性和定量分析相结合的方法,依据《党章》的要求,结合我校的实际情况,制定我校党支部的责任、任务等目标,同时相应地提出具体的数量、质量和时间要求,并建立一定的奖惩约束机制的一种管理手段。通过围绕目标进行控制。管理和检查评定,最终实现党组织的目标任务。党建目标管理有利于促进党组织的自身建设,提高党建工作管理水平。

一、严格按照《党章》和上级党委党建工作要求,认真开展党支部工作,为党支部完成各项任务提供强有力的思想组织保证。

二、建立岗位责任制。党支部年初根据党建目标情况进行分解立项;并按支部委员的分工,将任务具体落实到每个委员。党支部书记对目标管理的实施负全责,副书记具体负责,支部委员负专责。

三、根据上级党委的要求,制定出支部的党建工作的目标计划,做到年初有安排,年中有检查,年底有总结。

四、突出组织建设、制度建设和“三培养”的重点,强化教育,严格管理,建好制度,建好活动阵地,抓好积极分子和后备队伍建设,吸收新鲜血液,壮大党员队伍。

五、组织党员依据党章和支部目标,制定出党员在各自工作岗位上应当承担和完成的责任、任务等目标,提出具体的数量、质量和时间要求,开展“创先争优”活动,争创优秀党员。坚持半年初评和年终总评,考评结果作为评优评先的重要依据。表彰奖励先进,使支部工作有声有色。

六、党支部要经常督促检查责任人的目标执行情况,保证目标落到实处。党支部应把委员完成责任的情况作为半年和年终目标考评的依据,真正使责任制发挥鼓励先进、鞭策后进的作用。

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篇11:中国近期太空目标:太空站

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(联合早报网讯)神舟五号成功返回之后,中国和海外媒体都纷纷指出,中国下一步太空计画将会是登陆月球和火星。但中国载人航天工程办公室主任谢名苞明确指出,中国下一个航天目标,只是建立自己的载人太空站,登陆月球和火星并非近期目标。

据来自中国工程院向社会公开举行的“工程科技前沿”学术报告会上透露,中国载人航天系统工程分三步实施,最终将建造长期有人照料的空间站。

据中通社消息,中国火箭技术专家、中国工程院院士、中国载人航天工程总设计师王永志,于六月八日在会上作了《中国载人航天》的学术报告作上述透露。报告说,中国载人航天工程分三步实施,最终建造长期有人照料的空间站。

第一步以飞船起步,发射无人飞船和有人飞船,将航天员安全地送入近地轨道,进行适量的对地观测和科学试验,并使航天员安全返回地面,实现载人航天的历史性突破;

第二步重点完成出舱活动、交会对接试验和发射长期自主飞行,短期有人照料的空间实验室,尽早建成完整配套的空间工程大系统,解决一定规模的空间应用问题;

第三步建造更大的长期有人照料的空间站。

该报告指出,载人飞船是中国迄今为止的航天史上规模、系统最复杂,技术难度最高的工程。根据中国载人飞船任务的目标,在确保安全可靠的前提下,载人飞船工程的基本要求和管理办法是从总体上体现中国特色和技术进步。基本任务是四项:一是突破载人航天基本技术;二是进行空间对地观测、空间科学及技术实验;三是提供初期的天地往返运输器;

四是为载人空间站工程大系统积累经验。

报告称,载人飞船由多个系统组成:即航天员系统、飞船应用系统、载人飞船系统、运载火箭系统、发射场系统和着陆系统。工程的研制程序分为设计、初样研制、正样和无人飞船试验、以及有人飞船飞行试验四个阶段进行。而航天员系统与其他系统相比,具有较大的特殊性。它是一个以航天员为中心的医学和工程相结合的复杂系统,涉及到航天生命科学和航天医学工程等许多重要领域。它还要负责制定出航天员的选拔,培训出能够执行载人飞行任务的航天员;对航天员实施有效的医学监督和医务保障;与此同时完成航天服、食品和用品等装船项目的研制。现在中国首批航天员,是从现役歼击机飞行员中,经过层层选拔挑选出来的。对航天员的训练分为基础训练、技能训练和综合训练三个阶段。

报告说,经过中国科技人员长达七年的艰苦工作,载人航天的基本任务和载人飞船的七个系统研制全部达到预期目标。

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篇12:2022年GDP增速目标会定为多少?

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简要回答

2022年GDP增速目标被设定在5%左右,上海财经大学公共政策与治理研究院首席专家杨畅接受界面新闻的采访时表示,在2022年我国的优化调整导致经济开始进入复苏通道,但是长时间的疫情还是造成一定影响,未来我国的经济会继续发展,但是短期内很难恢复到正常水平,预计5%左右的预定目标有利于推动经济持续稳定增长,面向国民经济的基本面,不断修复已有的经济问题,并逐步恢复企业端和居民端的信用扩张信心,保持社会局势的大幅度增长。

1

5%在全球范围内属于较高水平

国家经济增速预期目标的设定,主要考虑到过呢IDE稳定就业、保障民生以及防范风险等不同的方向,结合国家最近两年的平均经济增长速度,以及十四五规划目标的提出,我国必须保证经济的稳定增长,在高基数的同时保证主动作为,受限于我国刚从疫情的影响当中恢复过来,目前的经济增长速度设定为5%比较合适。中国宏观经济研究院的研究院卞静分析表示,2021年我国的GPD增速目标被设定在6%以上,而2022年的疫情影响比较大,设定为5%符合我国基本国情。

2

经济发展仍然面临较大挑战

全球范围内的经济增长还在持续,世界经济复苏的动力明显不足,许多因素在冲击着国际的传统产业链,“去全球化”的风险一直存在,以美国为首的一些西方国家,仍然希望能通过政治制裁或者经济制裁等手段限制我发展中国家的经济发展,面对日益严峻的国际形势,全国人民还同时面临经济收缩、供给冲击等严峻的问题,尽可能保证经济的平稳持续增长,才是国家发展的重中之重,对此各部门应该制定适应经济发展的政策。

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篇13:安全生产综合目标管理责任书

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安全目标管理责任书就是一种安全落实的一种手段,确定了一段时间的安全目标,制定一些安全措施和方案,和一些安全方面造成损失的处理,要做责任书上签字,下面小编整理了安全生产综合目标管理责任书,供你参考。

安全生产综合目标管理责任书范文1

抓好安全生产是全面落实科学发展观和“安全生产年”的必然要求,是建设平安迎仙、和谐迎仙的迫切需要。为强化安全生产责任管理,遏制重、特大事故的发生,保障人民群众生命财产安全,维护社会稳定,促进全镇经济持续稳定的发展,迎仙镇政府决定与各行政村和镇直各部门签订安全生产目标管理责任状。

一、责任对象

各村、镇直各单位主要负责人是安全生产第一责任人,对本单位安全生产负全面责任,分管安全生产工作的领导人是安全生产的直接责任人,其他领导人对其分管的安全生产工作负责。

二、责任目标

各村和镇直各部门要严格履行《中华人民共和国安全生产法》、《安徽省安全生产条例》和本部门、本行业相关法律法规所规定的各项职责,切实加强对安全生产工作的领导,落实安全生产责任制,加大安全生产投入,健全安全生产监管机制,加强宣传教育培训,严格事故责任追究,全力完成迎仙镇政府下达的安全生产工作任务,全年各类安全生产事故指标控制在上级下达的控制指标之内,各类较大安全生产事故为零,确保辖区内安全生产形势平稳发展。

1、各村、镇直各部门要切实加强安全生产、消防安全工作的领导。健全和充实安全生产、消防安全领导小组,认真贯彻落实安全生产、消防安全政策法规和上级工作部署,制订和完善安全生产和消防安全年度工作计划和措施。

2、各村、镇直各部门要在班子成员中明确一名负责安全的安全员,并结合实际,有组织地开展对辖区内的水陆交通、教育、林地、农房、农电、消防、水利、企业、药店(含村级卫生室)、食品、烟花爆竹等进行安全检查整改,及时研究处理或请示上报有影响生产、生活、人身财产安全的重大隐患或危险源,并及时落实行之有效的防范整改措施,确保安全。

3、各村、镇直各部门要定期对辖区内加油站、液化气站进行督促、检查和指导,并监督其根据相关法律、法规,结合自身实际,高标准配置安防设施,落实专职安全员,定期查险、处险,确保将一切安全隐患都控制在萌芽阶段,不发生一起安全事故;与此同时,严禁辖区内各经营站点非法经营和超范围经营。

4、大力开展安全生产和消防安全宣传及职工教育工作,每年不少于四次安全生产和消防安全工作会议;同时,组织开展多种形式的宣传、教育活动,增强广大干部、群众的安全生产和消防安全意识及法制观念。

5、各村、镇直各部门一定要对辖区内经营各类易燃、易爆、化学危险物品的门店,一定要进行规范化管理,特别是各类经营烟花炮竹的门店,一定要督促经营业主强化责任,严格规范贮存、销售流程和安全防范措施,严格按标准配齐、配强安全设施。对无烟花炮竹经营许可证经营烟花炮竹和安全设施不到位的门店一定要及时报告镇安监站,以便及时消除各类安全隐患。

6、认真组织安全生产和消防安全隐患自查自纠。每半年至少开展二次安全生产和消防安全大检查,对重点场所和部位,必须落实可靠的消防器材和安全管理人,切实制订消防安全的防范制度和措施,确保人民群众生产、生活安全。

7、各村、镇直各部门要坚决杜绝重、特大事故发生。 三、开展安全生产隐患排查整改和重大危险源监管

扎实开展安全生产隐患排查治理,坚持月报告制度。开展安全生产隐患排查、登记、建档工作,制定安全生产隐患整改计划,落实整改措施,跟踪督办,直至隐患消除。对一时难以整改的隐患,落实好预警措施。全面落实《安徽省安全生产条例》和相关法律法规。

四、考核与奖惩

1、迎仙镇人民政府组织年度考核。对考核不合格的单位实行通报批评;对出现安全生产事故的单位和第一责任人实行“一票否决”,年度内不得评先评优。

2、在安全生产工作中做出贡献的单位和个人,报请政府和上级安全管理机构进行表彰。

3、对在安全生产专项整治和事故调查处理中,责任单位配合不力的,将对单位第一责任人进行责任追究。

4、对存在重大安全隐患和发生重、特大安全事故的责任单位实行领导安全生产责任追究制,严格按照安全生产法律、法规对直接责任人依法追究责任。

迎仙镇人民政府: 责任单位:

法定代表人签字: 法定代表人签字:

2013 年 月 日 2013 年 月 日

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安全生产综合目标管理责任书范文2

甲方: 乙方:

为切实加强酒店的安全生产管理,认真贯彻落实“预防为主”的安全生产方针,确保酒店及住店客人的生命财产安全,促进企业经济效益和社会效益的全面提高,依照国家有关法律法规,结合本酒店实际,特订立本责任书。

一、管理目标

按照“谁主管,谁负责”的原则,酒店各部门、各岗位要认真落实安全生产措施,严格执行安全生产程序,确保全年无重、特大财产损失和人员伤亡事故的发生,减少一般事故的发案率,确保酒店生产经营的正常进行。

二、甲方的责任

1、对酒店总的安全生产工作进行部署,对各部安全生产工作进行指导;

2、对各部的安全生产工作进行检查,及时发现问题并督促进行整改;

3、组织员工进行有关安全生产方面内容的培训与学习;

4、组织制定、落实安全生产规章制度;

5、落实各部门的安全生产责任制。

三、乙方(餐饮部)的责任

(一)加强对员工安全生产知识的培训,提高员工的安全意识。培训内容包括:国家有关安全生产的政策法规;酒店安全生产操作程序;机械设备的正确操作与使用;消防知识等。

(二)建立健全各项卫生、治安、消防等各类安全生产制度。

(三)认真落实各项卫生管理措施。

1、保持从业人员的个人卫生。严格按要求持健康合格证上岗;正确穿着工作服并保持个人自身的卫生;

2、认真落实原材料采购制度,确保采购的食品有合格证并在保质期内;

3、食品贮存要分类进行,生熟食品要分开,避免在贮存过程中的变质和污染;

4、食品加工过程要严格控制每一个环节的操作卫生;

5、各种餐具、用餐要进行严格的消毒;

6、保持厨房、各加工点、餐厅的环境卫生,及时进行灭虫和卫生清洁,保证各加工场所及就餐场所无虫蝇、无污迹;环境清洁、物品摆放整齐。

(四)做好消防安全管理工作。

1、严格按规范操作,确保柴油炉、煤气灶、抽油烟机等使用安全。 2、定期对油烟排放系统、烟道进行清洗,防止积油过多而起火。 3、注意酒精炉的使用安全。

(五)加强防范,避免治安事件的发生。

当班员工应提高警惕,避免诈骗、盗窃、流氓斗殴等事件的发生。 (六)做好安全生产自查工作。

做到日常检查与定期检查相结合。每日检查包括:卫生检查、设施设备安全检查、消防安全检查,特别是下班前一定要检查厨具、酒精炉、烟蒂等火源,确保无误后切断场所电源。每月配合工程安全部进行一次彻底的安全生产大检查。

四、餐饮部经理是餐饮部安全生产的直接管理者,对餐饮部的安全生产负有直接领导责任。

五、奖罚措施

设立安全责任风险金,部门经理年初交500元风抵押金,部门全年无责任事故的,年终退还风险金并另行奖励500元作为全年的安全奖;发生重大责任事故的,除扣除风险金以外,需承担相应的责任;发生一般事故的扣除风险金,并酌情另行处罚。

六、本责任书一式贰份,双方各执壹份,盖章签字生效。

甲方: 乙方: 代表:

二0XX年一月 日

安全生产综合目标管理责任书范文3

1、严格贯彻国家安全生产法律法规;严格遵守各科内工作规程,执行院内安全生产管理规定。

2、严格自查及接受医院安全生产管理组织的检查,对发现的安全隐患要及时整改,避免发生安全事故,科室负责人对本科室的安全生产工作负总责。

3、要强化科内安全生产教育、培训学习,履行安全生产例会制度,建立并实行安全生产工作“一岗双责”及“一票否决”制度。

4、严格毒麻药品及危险化学品(试剂)等的管理与使用。

5、严格医用氧气、高压消毒设备、一次性医疗废弃物的管理使用及处理规程。

6、严格医疗护理工作等操作规程,杜绝医患纠纷及医疗事故。

7、严格防火、防盗、防触电等管理规定,杜绝意外事故发生。

8、严格执行医院突发事件应急预案。

9、如发生安全事故,按损失情况和责任情况分别给予5-20%的罚款,扣发当年安全奖金,情节严重的严肃处理。

10、严格安全生产月报制度,每月28日前报自查情况。

11、每季度组织安全大检查一次,年终对各科室进行全面检查,对安全生产无差错、无事故的科室给予奖励,由于工作人员违章、违规发生事故的,实行责任追究制度。

科室负责人:

(公章)

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篇14:机构投资者:以太坊应该成为他们的主要目标吗?

全文共 604 字

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今年,机构投资大幅增长。大企业正大量参与加密空间,特别是比特币。这有可能是由于”数字黄金”的比较,比特币自10多年前创建以来一直无法动摇。但即便如此,这些机构可能正在寻找下一个大事情,从比特币和更多的到替代数字资产市场…

本月1月初,以太坊2.0终于推出,社区对此新升级的前景非常兴奋。第 0 阶段在这一天上线,但一些分析家很快说,网络的本机令牌应该只根据它自己的特征来判断,而不是作为领先硬币的替代品来判断。

Real Vision 的首席执行官兼联合创始人拉乌尔·帕尔在一部关于加密行业的纪录片中说:

“我一直认为这个数字资产空间是巨大的——不仅仅是比特币——因为对于不同的东西,将有不同的应用……以太坊 – 调查…我认为两者的组合资产配置非常好。

由于首席执行官是领先加密硬币的早期投资者,他的观点在当今世界似乎更现实一些。硬币更贵,对散户和机构投资者都更具吸引力,但当然,风险仍然存在。

以太坊网络的 2.0 升级将提高生态系统的可扩展性以及安全性和能源效率。因此,在推出之前,产生了大量的炒作。

以太坊的未来是不确定的,同时非常令人兴奋。谁知道来年数字空间会有什么用。一些人认为,随着像S greyscale这样的大型机构将越来越多的资金投入比特币和以太坊等资产,另类加密资产将与领先硬币脱钩,朝着自己的方向发展。另一方面,一些人认为,机构投资对该行业来说是件坏事,可能会破坏市场在过去10年中建立起来的东西。

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篇15:糖尿病患如何了解血糖控制目标呢?

全文共 648 字

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糖尿病在生活中是常见的,而一份分别针对普通人群和糖尿病患者展开的大型网络调查显示,71.43%普通人群对糖尿病防治知识不了解;75%糖尿病患者并没有认识到自我血糖监测的重要性,那么糖尿病患如何了解血糖控制目标呢?

75%受访者未作自我血糖监测

近日推出的网络调查显示,66.67%不知道科学诊断糖尿病需做哪些检测,对糖尿病的认知度普遍偏低。值得警惕的是,75%参与调查的普通人群均有糖尿病高危人群特征,其中37%有“吸烟、体力活动少、生活压力大和精神持续紧张”这些易导致糖尿病的不良生活方式。

专家分析,引发糖尿病的因素很多,主要与遗传因素和生活方式有关。他建议普通人群多了解糖尿病的相关知识,保持健康的生活方式、合理的膳食结构、适当的体力活动,避免超重、肥胖和过度精神紧张。

调查发现,大部分参与调查的糖尿病患者对血糖控制与自我血糖监测的认知与重视度均不足:50%不知道自身血糖控制目标,75%没有备有血糖仪,75%没有进行自我血糖监测,对糖尿病科学管理认知度普遍偏低。

糖友应坚持写“血糖监测日记”

专家指出,知道血糖控制目标,是做好血糖控制的第一步,血糖控制目标是因人而异的,糖尿病患者很有必要向医生咨询,针对自己的病情,血糖应该控制在怎样的范围才算合适。而自我血糖监测则是对糖尿病进行科学自我管理的关键,没有进行自我血糖监测,所有控制血糖的饮食、锻炼、治疗都会变得盲目。患者在进行自我监测血糖之后,还应该记录下每次检测的结果,做好血糖自我监测日记。一方面,血糖自我监测日记可以及时发现血糖波动;另一方面,也有助于医生正确评估日常活动和药物治疗对血糖的影响。

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篇16:如何在职场迷茫期中找到目标

全文共 1466 字

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如何在职迷茫期中找到目标

如何在职场迷茫期中找到目标

身处一个竞争激烈的职场,“职场闲人”有着相似的通病:工作没有价值感,前途迷茫看不到出路;职业危机深重,被边缘化,成为了最易被踢出局的“隐形人”。

造成“闲”的原因可能来自主、客观多方面,但最根本的原因是当事者缺乏对自我职业的掌控和规划。这类职嘲闲职”往往可替代性强,缺乏目标和价值感,常此以往,不仅影响个人的职业心态,对长远职业生涯发展也极为不利。

职业规划师提醒“职场闲人”们,要寻找走出当前职业困境的突破口,有三大策略可行:

“混沌”之时找方向

这些觉得苦闷的“职场闲人”们,大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本原因是,懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业道路,始终无法正确判断适合自己的职业方向。不喜欢、没激情,不适合、不顺利,造成了工作混沌和游离的状态。

不仅如此,长期处于“混沌”状态下的人,终日浑浑噩噩,工作能力差强人意,都使得“混沌”群体在寻求新工作的过程中无所适从,举步维艰。更多人苦于不知道今后的职业生涯该如何起步,深陷于职业的泥沼中无法自拔。

欲摆脱目前的“混沌”状态,首先要“找方向”,即积极行动,做好准确的职业定位:

1、理性分析,调整心态

首先要理智客观地审视自己目前的工作和心理状态,把自己的性格与职业的匹配和不匹配之处都如实地摆出来,理性分析目前工作不如意的深层原因。

2、分析利弊,扬长避短

找出自己的职业兴趣所在,同时把自己过往的知识和经验重新梳理,激活潜在的价值。

3、找准定位,远离混沌

通过职业取向、商业价值以及职业机会三大系统找出的最佳职业定位及职业。澄清自己内心的想法,学会调整和沟通,在新的阶段抓住最重要最想要的,牢牢锁定职业目标。

“悠闲”之际找事忙

假如暂时没有很好跳槽机会,或者认为转型的时机还未到,那么当前要做的就是充实那些空闲的时间,找事干,让自己忙起来。可以根据自己的职业定位,有计划地参加一些有助于职业生涯发展的培训,可以是提升个人专业技术能力的培训,也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合能力的培训,还可以加强自己的职业规划意识,参加求职及职业规划技术方面的特训等,以保持自己的职场竞争力。

另外,可以主动扩大自己的工作范围,主动担当一些自己力所能及的工作。看似是替他人分担工作,实则为自己赢得宝贵的工作经历,也向老板展现了个人的能力,为将来争取更大的工作平台。

“边缘”之上找机会

“闲”处待久了,压力也小了,不受人重视,处在公司的边缘地位,他们往往会觉得自己做的工作没有什么价值,得不到同事和上级的承认,产生职业疲惫感。职业规划师认为,要积极摆脱这种状态,“闲”人应该找机会来表达自己不希望被忽视的愿望,发出自己的声音。

比如,可以与上司充分沟通,让他知道你的职业抱负和职业发展规划。抓住一些好的工作机会来展示自己的能力,包括多与同事交流,打开人脉等。

不过,面对形同“鸡肋”甚至没有希望改变的闲职,且真的干得不开心,发挥不了自己的特长,建议还是要果断弃之,结合个人职业定位和规划,找一份更能展示和锻炼个人能力的新平台。

一项调查显示,有七成以上的受访者认为理想工作的首要标准是“做自己喜欢并且有成就感的事,付出越多,得到越多”。可见找到适合自己的工作,充实地工作,为更好的“收成”付出更多的努力,才是大多数人想要的。

尽管累到极点时,很多人会做一些希望能够“钱多活少”的白日梦,可事实上,一旦真的“闲”下来,马上又会陷入恐慌的危机。“职场闲人”想要尽快让自己忙碌起来,认清自己,准确定位,盘活个人所具备的潜力和资源,规划长远才是关键。

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篇17:职业发展目标怎么写

全文共 321 字

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工具/材料

一张纸,一支笔,自己以往的经历记录。

操作方法

1

第一步,我们需要确定我们自己未来想要发展的方向。我们不能空谈自己的梦想,而是应该根据你自身的实际情况,选择一个最适合自己的方向,然后去努力。

2

在确定了发展方向以后,我们需要确定一个短期的目标,切记不要想着自己一口吃个大胖子。一步步来,一点点走向成功。

3

短期目标完成后,我们就该投身于长期的目标了。在一次次的短期目标完成过程中,我们一定积累了大量的经验了。然后为我们实现长期目标打下了坚实的基础。

4

在一步步的目标实现之后,我们也要注意自身能力的提升。时代在进步,科技在发展。我们也要通过学习各类知识技能来面对在未来工作中将要面对的任何问题。

特别提示

在人的一生中,我们难免遇到各种困难,但只要我们用心去解决,都是可以成功的。

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篇18:幼儿园的教育目标

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幼儿园教育目标是培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。儿童是人生智力发展的基础阶段,又是发展最快的时期,适当、正确的学前教育对幼儿智力及其日后的发展有很大的作用。超常儿童的形成、发展,无一不与适当、正确的学前教育有关,尤其是智力方面的学前教育。

扩展资料

1、发展小儿的基本动作,进行适当的体格锻炼,增强儿童的抵抗力,提高婴幼儿的健康水平,促进身心正常发展。

2、发展小儿模仿、理解和运用语言的能力,通过语言及认知周围环境事物,使小儿智力得到发展,并获得简单知识。

3、进行友爱、礼貌、诚实、勇敢等良好的品德教育。

4、培养小儿的饮食、睡眠、衣着、与人交往等各个方面的文明卫生习惯及美学的观念。

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篇19:生活是否有目标能够影响寿命长短

全文共 965 字

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网络图

有一个坚定的人生目标不仅有益于心理学,而且有益于生理学。

一项新的研究表明,以目标为导向的生活方式可以降低50岁以上人群过早死亡的风险。新的发现发表在5月23日的《美国医学协会杂志:在线公共版》上。

密歇根大学的一组研究人员分析了近7000名50岁以上的参与者的一些数据,这些人在1992年参加了一项全国性研究,并在2006年完成了一份心理问卷。

在心理问卷中有两个陈述:“我喜欢为未来做计划,并努力实现它们”和“我的日常活动通常是琐碎的,与我无关的”。参与者被要求评价他们对这两种情况的认可程度。参与者然后给出“人生目标得分”研究人员随后将这些分数与参与者未来五年的死亡率进行了比较。在此期间,776名参与者死亡。

研究发现,在接下来的五年里,生活目标得分最低的参与者死亡的可能性是生活目标得分最高的参与者的两倍多。特别是,那些生活目标得分较低的参与者更有可能死于心脏病或血液疾病。

当研究人员考虑到影响人们对生活的目标感或死亡风险的某些因素时,比如参与者是否患有抑郁症,这一发现仍然有效。

“改善一个人的生活目标似乎没有缺点和好处,”主要作者、密歇根大学公共卫生学院的博士生阿利娅·阿里木江说。"以前的研究表明,自愿活动和冥想可以改善心理健康."

这项研究的下一步将是判断旨在改善生活目标的干预措施是否有效,以及改善生活目标是否会带来良好的健康结果,如生活质量的改善。

根据研究人员的说法,有几个可能的原因可以解释为什么有一个人生目标可以延长寿命。先前的研究表明,更强的心理健康,包括有针对性的生活,可以减少导致身体炎症的基因的活性。根据这项研究,以前的研究人员已经将炎症与过早死亡的风险增加联系起来。

另一项研究发现,更坚定的人生目标与体内较低水平的应激激素皮质醇和较低水平的炎症分子有关。然而,没有研究直接测量这些分子或生物指标,并将它们与健康结果或死亡率联系起来。

这项研究的一个缺点是,研究人员不能排除患有慢性或威胁生命疾病的参与者之间存在“反向因果关系”的可能性。换句话说,慢性病或威胁生命的疾病可能会导致病人失去他们的人生目标。

作者指出,在随后的分析中,当研究人员排除患有慢性病或威胁生命的疾病的患者时,他们的研究结果仍然有效,但这些结果也很可能是由于巧合。

这篇文章是从《生活科学》翻译过来的,由基于知识共享的翻译家迪哈德发表。

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篇20:目标管理的过程是什么

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目标管理的具体做法分三个阶段:第一阶段为目标的设置;第二阶段为实现目标过程的管理;第三阶段为测定与评价所取得的成果。

1.目标的设置

建立一套完整的目标体系。这项工作是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下的逐级确定目标。上下级的目标之间通常是一种“目的-手段”的关系,某一级的目标需要用一定的手段来实现,而这个实现的履行者往往就属于这级人员的下属部门之中。

2.实现目标过程的管理

目标管理重视结果,强调自主,自治和自觉。并不等于领导可以放手不管,相反由于形成了目标体系,一环失误,就会牵动全局。因此领导在目标实施过程中的管理是不可缺少的。首先进行定期检查,利用双方经常接触的机会和信息反馈渠道自然地进行;其次要向下级通报进度,便于互相协调;再次要帮助下级解决工作中出现的困难问题,当出现意外、不可测事件严重影响组织目标实现时,也可以通过一定的手续,修改原定的目标。

3.总结和评估

达到预定的期限后,下级首先进行自我评估,提交书面报告;然后上下级一起考核目标完成情况,决定奖惩;同时讨论下一阶段目标,开始新循环。如果目标没有完成,应分析原因总结教训,切忌相互指责,以保持相互信任的气氛。

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