中鑫之宝董事长是谁【汇总20篇】

4月19日，冠生园(集团)有限公司原董事长翁懋在云台山景区内,被一块猴子蹬掉的石头砸中脑部,经抢救无效死亡。上海冠生园公司旗下包括大白兔奶糖、华佗十全酒等知名品牌。

云台山景区公开信息显示，小寨沟，又称潭瀑峡，高山耸立，有大小瀑布多处，是河南云台山风景区的一个重点景点。云台山则为国家级猕猴自然保护区，景区内有数量众多的野生猕猴群落。事实上，在离小寨沟不远之处，即是颇为著名的猕猴谷景区。猕猴为国家二级保护动物。

据称，退休后，翁懋先生身体硬朗，而且爱好摄影，经常参加摄影班活动。不过，此次遇难，尚不知是否和摄影爱好者同往。目前，其家属已知此噩耗。翁先生的不幸遭遇也提醒了众多旅游爱好者，户外旅游一定要购买意外险！那么，什么是旅游意外险？如何购买旅游意外险呢？

旅游意外险，顾名思义，指在合同期内，在旅行社安排的旅游活动中，遭遇外来的、突发的、非疾病导致的意外险。保险期限一般是指旅游者踏上旅行社提供的交通工具开始，到行程结束后离开旅行社安排的交通工具止。旅游意外险是一种短期保险，保的是游客不是旅行社，是由游客自愿购买的短期补偿性险种。

买旅游意外险要做到合理选择。长期出行：投保一年最合适；节假日出行：假日专属险种最合算；全家出游：带上“家庭卡”；短期游：短期意外险。

美亚畅游天下境内旅行保险是一款适合境内旅游人士的产品，保障全面，涵盖意外伤害、医疗、家居等，是境内旅游的基本保障产品。71至80周岁的被保险人，给付一半的“意外身故、烧伤及残疾保障”和“双倍给付意外伤害”保险金额，保险费维持不变。承保热门娱乐运动，提供24小时紧急救援服务，全方位保障您的旅游。

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望洲财富董事长卷款跑路了，投资者的钱该怎么办？望洲财富董事长杨卫国卷款10亿元跑路，公司将如何处理这件事情成为关注的焦点。杨卫国卷款跑路，投资者的钱不知能否追回？

‍‍>>‍‍望洲财富是不是要垮了？

近日，有消息称，现望洲集团正式确认董事长杨卫国已失联，卷款约10亿元人民币。截至2016年3月底，事件涉及理财金额约为22亿元人民币。4月至今的涉案金额正在排查中。经初步估算，望洲集团旗下各子产业现有未变现资产估值约为19亿元人民币。

目前，截至2016年3月底，事件涉及理财金额约为22亿元人民币。4月至今的涉案金额正在排查中。经初步估算，望洲集团旗下各子产业现有未变现资产估值约为19亿元人民币。

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目前公司已经报警立案，虽然投资者很着急，有一些甚至上门询问。不过由于事情刚刚立案，要想追回投资款肯定要经过较长的一段时间，在这段期间内，投资者最好首先搜集各种合同及其它证明材料，向当地警方报案，配合警方的调查。

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公司是我们经济社会发展中一个重要的主体，而一个公司组成的最主要的成员就是董事长和总裁了。那么，你知道董事长和总裁有什么区别吗?

董事长是公司董事会的组织者，一般是由股东代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。 而总裁常常就是总经理，是股东聘任的公司管理层的最高管理者。 它们之间最明显的区别就在于董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。而总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。 董事长会给总裁下达公司的经营任务，并对其完成情况进行监督和检测。 总裁则是参与战略制定，定期向董事长及董事会汇报工作。

2018年1月17日晚间，鸿特精密(300176.SZ)发布公告称，公司董事长张林自2018年1月15日至17日期间，累计增持公司股份1812424股，累计增持金额超2.54亿元(人民币，下同)，完成了此前披露的增持计划。

张林

据鸿特精密此前发布的公告称，收到公司董事长张林的通知，张林计划自2018年1月15日起12个月内，以2—3亿元人民币的自有或自筹资金通过深圳证券交易所交易系统增持公司股份。该公告还指出，张林增持鸿特精密的目的，是为了公司在巩固发展原有制造业的同时，加速稳健的拓展互联网金融业务，公司制造业及互联网金融信息咨询业务2017年度均取得了较好经营成果，盈利能力大幅提升。同时也是基于张林对公司未来持续稳定发展的信心，看好公司的长期投资价值，并使个人利益与公司利益紧密结合，切实维护全体股东尤其是中小股东的利益。

此外，鸿特精密同日还发布了关于公司办公地址变更的公告。公告称，根据经营管理需要，自2018年1月17日起搬迁至新地址办公，新办公地址位于广东东莞。

鸿特精密主要从事用汽车发动机、变速箱及底盘制造的铝合金精密压铸件及其总成的开发、生产和销售。为了进一步提升公司盈利能力，增强综合竞争力，推动公司可持续稳健发展，鸿特精密今年年初开始布局互联网金融业务，并设立了3家子公司。其中，鸿特普惠主要提供普惠金融、消费金融咨询服务，产品类型为非抵押的信用借款，包括公务员方案、保单方案、工薪方案、公积金方案等，主要客户为工作稳定，收入稳定，征信良好的工薪阶层，其提供的产品不涉及现金贷、校园贷类产品。

数据显示，鸿特精密2017年度预计实现归属于上市公司股东的净利润为4.85亿元—5亿元，比上年同期上升867.84%—897.77%，其汽车智造+金融科技的双主业发展格局初见成效，发展前景向好。

紫金农商银行注册资本22亿元，现有从业人员2000余人，营业网点122个，在南京市区范围内形成规范、完善的金融服务网络。既然紫金农商银行的规模那么大，那它的管理人董事长又是谁呢?下面是小编为你整理的资料。

新闻链接 紫金农商行召开创立大会暨第一次股东大会

2010年12月26日，江苏紫金农村商业银行股份有限公司(以下简称紫金农商行或公司)在钟山宾馆召开了开创立大会暨第一次股东大会。市委、常务副市长沈健，市政府副秘书长、市金融办主任翁国玖，市发改委副主任杨中南，市金融办副主任胡昇荣等领导和各股东代表、董事、监事候选人及相关人员参加了大会。

市委、常务副市长沈健在大会上做了重要讲话。他代表市委、市政府对紫金农商行顺利召开本次创立大会暨第一次股东大会表示热烈祝贺，并要求紫金农商行争取尽快取得开业批复，早日挂牌营业。沈市长指出，紫金农商行今后将以新的面貌参与到日趋激烈的银行业竞争当中，这对紫金农商行来说既是机遇也是挑战，紫金农商行要充分发挥自身在农村金融市场中的优势抓住发展机遇，更要积极应对挑战，增强竞争力。他希望紫金农商行能开拓创新，在积极为“三农”服务的基础上走出一条有自身特色的经营之路，进行差异化的竞争，不断做大做强，力争早日达到上市条件。

会议随后对紫金农商行筹建工作报告、公司章程、三年发展规划、董事会议事规则等公司内控制度文件进行了审议，并选举产生了公司第一届董事会和监事会。紫金农商行是在合并市属4家农村信用合作联社的基础上组建成立的，总股本20亿元，紫金控股出资3.2亿元认购紫金农商行1.23亿股股份，占其总股本的6.17%，为其第一大股东。在本次大会上，紫金控股推荐张亚波同志担任公司第一届董事会董事，并获得大会审议通过。

股东大会结束后，公司召开了紫金农商行首届董事会、监事会第一次会议，选举产生了公司的董事长、监事会主席及聘任了公司的行长(总经理)和副行长。公司董事会选举黄维平(现任江宁区农村信用合作联社党委书记、理事长)为董事长，聘任张如意(现任南京市区农村信用合作联社主任)为紫金农商行行长，会议还根据行长的提名决定聘任了副行长3名。上述董事及公司高级管理人员的任职资格还需经中国银监会核准后。

次大会的召开，标志着紫金农商行的筹建工作已经基本完成。下一步，公司将根据中国银监会《关于筹建江苏紫金农村商业银行股份有限公司的批复》(银监复〔2010〕313号)及相关法律法规的要求，上报开业申请材料，在获得中国银监会的开业批复后，即可正式挂牌营业。

紫金农商银行董事长是谁

紫金农商银行董事长：黄维平(现任江宁区农村信用合作联社党委书记、理事长)。

江苏紫金农村商业银行股份有限公司，是经中国银行业监督管理委员会批准筹建，由南京市辖区内原4家农村中小金融机构(南京市区农村信用合作联社、南京市江宁区农村信用合作联社、南京市浦口区农村信用合作联社、南京市六合区农村信用合作联社)按照市场化原则组建而成的股份制农村商业银行。紫金农商银行注册资本22亿元，现有从业人员2000余人，营业网点122个，在南京市区范围内形成规范、完善的金融服务网络。

望洲财富董事长跑路了，投资者的钱还能拿回来吗？不管是理财公司爆雷还是涉及非法集资被查，受伤的永远是投资者。望洲财富董事长跑路，卷款10亿元，当然挨刀的还是投资者。如果杨卫国最终被捕，投资者的钱还能拿回来吗？下面，小编就给大家介绍一下。

【热点介绍】：哪些外卖支持蚂蚁花呗？

4月21日上午，望洲财富管理有限公司发布了一份公告《关于望洲集团董事长杨卫国失联事件望洲财富至客户及员工公告》，经多日联系及多方查询，现望洲集团正式确认董事长杨卫国已失联，卷款约10亿元人民币。目前，望洲财富成立了“望洲财富客户维护追逃工作组”在处理此事。

据了解，截至2016年3月底，事件涉及理财金额约为22亿元人民币。4月至今的涉案金额正在排查中。经初步估算，望洲集团旗下各子产业现有未变现资产估值约为19亿元人民币。

重点是，投资者的钱能拿回来多少？如果董事长杨卫国最终被捕并追回10亿元，那投资人的损失不会太大，但如果追不回或已经被杨卫国或挥霍无几，则损失是难免的，最终能追回多少，还要看望洲财富最终能清算出多少财产。根据望洲财富的公告显示，事件涉及理财金额22亿元，公司旗下未变现资产估值19亿元，漏洞还不算太大。

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望洲董事长跑路，客户应怎么样追款？昨日，望洲财富投资公司发文称，公司董事长杨卫国携10亿巨款跑路了。这些钱都是投资者的血汗钱，客户应该怎样追款？下面，小编给大家介绍一下。

【热点介绍】：1.9亿元变成1.9万，这是怎么回事？

4月21日，注册于上海虹口区的望洲财富投资管理有限公司突然发布公告称，望洲财富董事长也是其控股股东望洲集团董事长的杨卫国已经失联，且预计卷款约10亿元。目前该公司成立客户维护追讨工作组，以应对危机，工作组牵头人是望洲财富副总经理刘正晨。

该公告同时称，截至2016年3月底，望洲系列公司涉及的理财资金约为22亿元，可变现资金则为19亿元。

客户想追回投资款，该怎么做？目前望洲财富已经报警立案，不过由于事情刚刚立案，要想追回投资款肯定要经过较长的一段时间，在这段期间内，投资者最好首先搜集各种合同及其它证明材料，向当地警方报案，配合警方的调查。

至于能够收回多少投资款，还要看事件的进展。如果追不回10亿元，损失是难免的，最终能追回多少，还要看望洲财富最终能清算出多少财产。根据望洲财富的公告显示，事件涉及理财金额22亿元，公司旗下未变现资产估值19亿元，漏洞还不算太大。

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董事长是股东利益的最高代表;执行董事指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务，并就该职务负有专业责任的董事;总经理，是公司业务执行的最高负责人，在日韩称为社长。你对执行董事与董事长，总经理三个职位有多少了解?下面由小编为你详细介绍执行董事与董事长，总经理的相关法律知识。

公司优点

在市场经济中，与其他市场主体相比，公司有以下优点：市场经济要求平等的市场主体按照等价交换的原则;通过公平竞争，从市场取得和向市场提供商品，促进整个市场合理流动，实现结构架置优化、资源合理配置。

市场经济的要求决定了市场主体必须拥有明晰界定的财产权，而且必须是独立的、平等的。法人制度以其独特的性质使法人在市场经济中充当了主要的角色。公司作为法人的一种形态，其特质完全符合市场经济的要求，这必然是公司成为市场经济的主体。

并且，由于公司自身的优点，使其成为最典型的企业法人而在市场经济的主体中居于重要地位。与其他市场主体相比，公司的优点显然表现在：

1、公司股东的有限责任决定了对公司投资的股东既可满足投资者谋求利益的需求，又可使其承担的风险限定在一个合理的范围内，增加其投资的积极性。

2、公司特别是股份有限公司可以公开发行股票、债券，在社会上广泛集资，便于兴办大型企业。

3、公司实行彻底的所有权与经营权分离的原则，提高了公司的管理水平。

4、公司特有的组织结构形式使公司的资本、经营运作趋于利益最大化，更好地实现投资者的目的。

5、公司形态完全脱离个人色彩，是资本的永久性联合，股东的个人生存安危不影响公司的正常运营。因此，公司存续时间长稳定性高。我国《公司法》第2条规定：“本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。”

这就是说，我国《公司法》只规定了两类公司：有限责任公司与股份有限公司。对于我国此条法律规定的理解，存有完全相左的两种观点。一种观点认为：我国公司法不认可无限责任公司、两合公司等其他的公司形态，不能创设其他公司形式。另一种观点则认为：该条并不禁止适用除公司法之外的法律而创设其他形式的公司。

执行董事与董事长，总经理三者的联系

《中华人民共和国公司法》第五十一条：有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一名执行董事，不设独立董事会。执行董事可以兼任公司经营职务。

执行董事与董事长，总经理三者的联系

执行董事与董事长，总经理之间有什么联系?

1、执行董事与董事长的关系

董事长是董事会股东中占有股权最多的人，执行董事是董事会大股东中直接参与公司运作的人，换句话说，执行董事既是股东又是公司业务的领导。如果是小公司没有上市，就没有必要选出董事长，因为董事长是上市公司的法人代表，当然有小公司硬要选董事长，那就恐怕有点自娱自乐的味道。

规模小的公司，只需要有执行董事(因为小公司基本上是几个人集资合伙，在这些人中要有一位真抓实干的执行董事，一般这些集资的人不可能另外找人管理公司)

2、执行董事与总经理的关系

董事会对总经理团队进行管理，企业比较小的时候，在董事会休会期间，执行董事代行董事会的一些权利。代行董事会的权利，它跟经理层是一种管理的关系。

执行董事是公司的职员。

有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一名执行董事，不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。

有限责任公司中的执行董事代表的是一种管理机构，虽然他只有一个人组成。

股份有限公司的执行董事是一种职务，主要是为了与独立董事和非执行董事相区别。

执行董事的职权，应当参照公司法中关于董事会的规定,由公司章程规定。有限责任公司不设董事会的，执行董事为公司的法定代表人。基本可以认为，有限责任公司中，执行董事为董事长。

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副部级

1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业。因为国资委管辖央企属于副部级，所以董事长是副部级。

华润（集团）有限公司（简称华润或华润集团），创始于1938年，前身是中共为抗日战争在香港建立的地下交通站。1948年改组更名为华润公司，1952年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部（现为商务部）。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业。因为国资委管辖央企属于副部级，所以董事长是副部级。

主营业务包括消费品制造与分销、地产及相关行业、基础设施及公用事业三块领域，旗下共有17家一级利润中心，在香港拥有6家上市公司：华润燃气（HK1193）、华润啤酒（HK291）、华润电力（HK836）、华润置地（HK1109）、华润水泥（HK1313）、华润医药（HK3320）。2015年7月22日，美国《财富》杂志发布2015年世界500强企业名单，华润集团以115位的优异成绩再次上榜，相比2014年上升28位。

2016年7月20日，《财富》杂志发布的世界500强排行榜，华润集团名列91位。2016年8月，华润集团在2016中国企业500强中，排名第17。2017年《财富》世界500强排行榜第86位。2018年11月23日，中国社会科学院发布2018企业社会责任排名，位居第一位。2019年7月22日，《财富》杂志全球发布2019年世界500强排行榜，华润集团名列第80位。

第三代杂交水稻技术是袁隆平科研团队在三系两系杂交水稻育种方法的基础上，经过多年的科学研究而实现的。

袁隆平在揭牌仪式上表示，第三代杂交水稻技术是目前最理想的杂种优势利用方式，在杂交水稻的研发上具有新的里程碑意义。它的应用将使水稻杂种优势的利用更加普及，不仅对保障中国的粮食安全具有重大的战略意义，也将给全球水稻种植带来巨大的变化。

“该公司的成立表明，第三代杂交水稻具备大规模应用的技术条件。”湖南省杂交水稻研究中心研究员、第三代杂交水稻种业有限公司副董事长李表示，第三代杂交水稻技术通过了湖南省农业学会2017年组织的专家鉴定，并获得2018年湖南省科技发明一等奖。利用分子生物技术，不仅克服了三系法和双系法的缺点，而且融合了前两代技术的优点，具有广阔的应用和推广前景。

据了解，龙平高科技于2016年12月与湖南省杂交水稻研究中心签署了技术转让协议，并获得了相关专利和资源使用权。新公司成立后，袁隆平的科研团队将继续与隆平高科技紧密合作，不断开发和升级第三代杂交水稻技术。

公司这种行为是违法的，根据我国劳动法规定，无理罚款将不受法律保护，员工还可以通过法律的武器维护自己的合法权益。此公司要求必须接董事长电话，但是在休息之余完全可以不接任何工作电话，这是员工的自由，而公司也没有权利罚款1万元。近日，一企业规定，不接董事长的电话罚款1万元。此事引起了广大网友的关注。对此，很多人都认为该公司的行为有点太霸道了，还有网友称劳动法了解一下。

在面对公司无理罚款的情况下，首先需要知道自己的权利和公司的政策。如果公司的政策明确规定了罚款的情况，就需要看看自己是否真的违反了公司的规定。如果没有违反，就可以采取一些措施向公司表达自己的意见，例如写邮件或者面谈。如果违反了公司规定，就需要承认自己的错误，并在未来尽量避免类似的错误。

与上级或人力资源部门沟通。如果觉得公司的罚款是不合理的，可以与上级或人力资源部门进行沟通。在沟通时，可以列举事实和理由，阐述自己的观点，并提出解决问题的建议。同时，也需要保持冷静和理性，不要情绪化或者激动，这样会让自己处于一个不利的位置。

考虑向劳动监察部门举报。如果公司无理罚款的情况比较严重，或者公司不听取自己的意见并继续罚款，可以考虑向劳动监察部门举报。在举报前，需要收集好相关的证据，并确认自己的举报是真实准确的，这样才能有力地维护自己的权益。还需要保护自己的合法权益。如果公司无理罚款的情况持续存在，或者公司采取了其他的不合理行为，需要考虑保护自己的合法权益。这包括寻求法律援助或者采取其他的法律手段来维护自己的权益。

6月26日，2019世界移动大会•上海开幕，中国移动董事长杨杰应邀出席，作了题为《加快5G发展共促智联万物》的主题演讲。

杨杰董事长表示：“随着信息技术的快速发展，人人通信加快向物物相联、人机交互转变。在这一进程中，电信运营企业承担着‘连接世界’的历史使命”。中国移动顺应网络技术演进趋势和产业发展规律，构建全球最大网络，服务全球最多客户，总连接规模突破17亿。打造了全球规模最大的物联卡连接管理平台，日均API调用超4.5亿次。共建开放共享生态，面向全球成立5G联合创新中心，汇聚合作伙伴超500家。发起成立物联网联盟，汇聚成员单位超过800家。

杨杰董事长分析了当前信息通信业面临“四个转变”的新形势：经济从高速增长向高质量发展加速转变，信息通信技术从助力经济发展的基础动力向引领经济发展的核心引擎加速转变，基础电信业务从规模经营向基于规模的价值经营加速转变，以及信息通信市场从“要素”竞争向“要素+能力”竞争加速转变。

杨杰董事长指出，5G作为社会信息流动的主动脉、产业转型升级的加速器、构建数字社会的新基石已成为社会的广泛共识。中国移动同全球电信运营企业一起，期待5G在更广范围、更多领域dedao应用，更加高效推动万物智联发展，在促进经济转型升级、社会发展进步、人民生活改善方面发挥更大作用。

一是加速技术融合、产业融通，激发经济增长新动能。以5G为代表的新型信息技术和实体经济深度融合，将促进智能连接、云网融合等深入贯穿到各行业生产环节，有效提升全要素生产率、促进新旧动能转换，充分释放数字对经济发展的放大、叠加、倍增作用。

二是推进数据汇聚、资源共享，创造社会发展新机遇。5G能够有效支撑对社会信息的多维度采集、海量分析和实时处理，将进一步打通跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的数据孤岛和信息壁垒，促进社会资源在开放共享模式下的统筹利用、合理分配和高效协同，推动社会治理效率、效能全面提升。

三是推动连接泛在、感知泛在，提供数字生活新体验。5G将进一步打破时空边界，促进人与物、物与物的自然交互、互联互通，催生全屋智能、无人驾驶、虚拟办公、远程医疗等智能化应用，深刻改变居家、出行、办公、医疗等工作生活方式，更好满足人们对品质化、多元化、个性化的智慧美好生活需求。

四是优化智能网络、定制服务，实现智慧运营新模式。5G技术条件下，场景驱动特征明显，可以针对垂直领域的不同场景、不同服务对象按需提供定制服务。电信运营企业能不能有效激发新动能、创造新机遇、提供新体验，关键是要顺应社会需求和产业规律，建立新型智慧运营模式。

为推动5G在全球范围内更好地服务经济、社会、民生发展，提高智联万物的能力和水平，杨杰董事长向全球产业提出四点倡议：一是加快5G全球产业发展，加速制定5G R16版本国际标准,推动SA端到端产业成熟，大力发展支持NSA、SA的多模、多频、多形态的全球通用智能终端。二是深化5G全球开放合作，着力加强在网络互联互通、技术研发、中台运营等方面的交流合作，打造能力互补、资源共享、融通发展的全球开放合作新生态。三是开展5G应用协作创新，持续提升基于速率、带宽、时延、切片、功能等多量纲、多维度、多模式的差异化服务能力，不断催生新产业新业态新模式。四是共建5G安全保障机制，加大网络安全领域研究力度，推动制定统一的网络安全标准和认证规范，打造全球互信的安全评测体系，携手构建网络空间命运共同体。

杨杰董事长表示，中国移动愿借助世界移动大会交流平台，加强与全球同行的沟通协作，加快5G发展，共促智联万物，共创美好未来。

展会期间，中国移动以“5G+计划”为主要内容，在上海新国际博览中心N3超级馆和E6馆全面展示中国移动5G方面的最新进展。N3超级馆展区分为“5G+智慧赋能”、“5G+新型智慧城市”、“5G+智慧生活”三个展示区域。本次展示最大的亮点在于现场部署了大量5G网络环境，参观者可亲身体验相关5G业务应用，其中“5G+新型智慧城市”展区打造了一个集互动模拟沙盘、远程操控平台、AR协作应用、全息立体影像等先进展示技术于一体的“5G+新型智慧城市”专区，呈现了5G智慧医疗、5G智慧媒体、5G互动教学、5G工业互联网、5G自动驾驶等5G行业应用场景，吸引了众多参观者驻足体验。E6馆为参观者提供的超高清8K影片《舞之梦》、5G超高清赛场、博物馆在移动等展示单元所带来的5G沉浸式体验，吸引大量参观者尝试体验。

简要回答

贵州省贵阳市的吕女士应聘一家公司试岗，在第一天就发现这个公司的惩罚制度有问题，其中包括员工不接董事长电话一次罚一万元，随后吕女士果断放弃了这个工作，吕女士透露这家公司的奖惩制度几乎都是惩罚制度，这件事情在网络上曝光之后也引起了广泛的关注。

我们从网络上曝光的该家公司的惩罚制度能看到，如果员工不接董事长或者总经理的电话，或者超过一个小时没有进行积极回复，都会被罚款一万元，如果罚金并没有在当天及时到账，则会要进行双倍罚款。除此之外公司还有其他方面的惩罚制度，比如下班之后员工没有将椅子推回到原位就会被罚10元等等。吕女士在试岗期间感觉到这样的惩罚制度给人带来很大的压力，表示无法接受，于是放弃了这个工作机会。

其实类似于这样的奖惩制度在职场上并非没有出现过，吕女士的曝光也并不是首例，之前就有很多家公司不恰当的奖惩制度受到很多关注。一个健康并且有活力的企业文化都应该建立在对员工的信任和尊重之上，如果企业通过惩罚来维持公司的秩序那么将无法长期发展，管理制度得不到完善也会失去很多优秀的员工，在之后的发展过程中将面临更多的问题。

一个良好的企业文化会给公司带来健康的发展，根据员工的付出应到形成一套针对性的激励政策，对员工表示肯定和激励，能够让员工更有信心完成自己的工作，并且为公司贡献出更多的力量，有助于企业更好的发展，只有尊重员工权益、建立积极向上的企业文化才能让企业正常运营。

3月3日上午，北京大学收获了来自中公教育集团董事长、1995级校友李永新的一笔个人捐赠，这次捐赠的金额为10亿元，是北京大学建校以来收获的最大一笔个人捐赠。

这次捐赠仪式由北京大学副校长、教育基金会副理事长王博主持，第十届、十一届全国人大常委会副委员长、第十二届全国政协副主席韩启德，北京大学党委书记、教育基金会理事长邱水平，北京大学校长郝平，北大名誉校董孙陶然，学校领导班子成员和师生代表出席了捐赠仪式。

李永新和他创建的北京中公公益基金会捐资10亿元，设立北京大学中公教育发展基金，全面支持北大学科建设、教学科研、师资队伍和人才培养等各方面的发展。据悉，这是李永新在此前已经捐赠1亿8千万的基础上，再次捐赠的10亿元。

郝平表示，这是北京大学建校以来获得的最大一笔校友捐赠，意义十分深远且重大，必将为北大“十四五”规划的顺利开局、为学校新一轮“双一流”建设以及未来长期发展提供重要的支撑。

董事长和总裁的区别有以下几方面：

1、职权区别：

董事长是公司的最高领导者，一般是持有最多股份的股东，直接领导公司里的董事会或董事局。

总裁是公司管理层的最高管理者，一般比较大的集团公司称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。

2、身份区别：

董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。

总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。

3、公司实际经营权的区分：

董事长是每年给总裁下达经营任务，并对经营任务完成情况进行过程监督和结果检测。

总裁是参与战略制定，直接进行公司的日常管理，定期向董事长及董事会汇报工作。

近日，神木农村商业银行因严重违反审慎经营规则放贷超2490万元，被中国银行业监督管理委员会陕西监管分局公开通报，神木农村商业银行被处64万元罚款，其董事长余清才被行政警告并处6万元罚款。以下是小编为你精心整理的关于神木农商业银行董事长违规放贷的内容，希望你喜欢。

神木农商业银行董事长违规放贷相关报道

神木东商行违规放贷逾2940万元 被处64万元罚款

据了解，神木农商行于2011年起，因三起严重违反审慎经营规则放贷行为，其中一起涉及由董事长余清才参与决策的，借信托通道跨省对山西某某集团公司进行大额授信的行为，被中国银监会榆林监管分局分别予以通报并处以21万元、21万元、22万元共64万元的行政罚款决定。

2011-2013年期间，神木农商行营业部、东兴中路分理处、兴城支行分别向借款人方某某、尚某某、郭某某发放个人贷款240万元、个人生产经营贷款150万元、短期贷款100万元，三家网点在贷款发放前未履行尽职调查职责和贷款发放后未采取有效方式对贷款资金使用、借款人的信用及担保情况变化等进行跟踪检查和监控分析，导致贷款用途转移，贷款用途转移后，未采取有效措施确保贷款资金安全，对借款人提供虚假信息的行为未追究违约责任。依照《个人贷款管理暂行办法》第四十二条第(七)项及《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条第(五)项，对神木农商行予以21万元的行政罚款。

2013年4月，神木农商行营业部向神木某活性炭有限责任公司发放流动资金贷款2000万元，该笔贷款“三查”制度执行不力，调查报告仅对担保人的资信状况进行了文字性描述，没有担保人收入、资产的书面证明材料，导致贷款出现违约风险后担保人均无力代偿;借款人股东将公司股份转让及停产后，该行未及时跟踪参与借款人股权变更活动，没有及时采取有效措施防范化解贷款风险，造成了信贷资金损失，严重违反审慎经营规则。依照《 流动资金贷款管理暂行办法》第三十九条第(七)项及《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条第(五)项，予以21万元的行政处罚决定。

神木农商行在山西某集团有限公司飞机制造项目没有取得相关土地审批手续的情况下，借信托通道跨省对生产通用航空器材的民营企业山西XX集团有限公司进行大额授信，该笔授信业务没有进行详尽的调查、审查、审批等程序，前台交易、中台风控、后台结算相互分离与制约不到位。风险部门未对此业务进行风险监控和管理，相关经办、参与部门职责模糊，流程不清晰，制度不健全，造成信贷资金损失。依据《中华人民共和国银行业监督管理法》第二十一条第三款及第四十六条第(五)项，给与神木农商行22万元的行政罚款处罚。

神木农商业银行董事长违规放贷

神木农商行董事长因违法行为的决策被行政处罚

4与29日，记者在中国银行业监督委员会陕西监管分局官网上看到，神木农商行董事长因主要参与一起对生产通用航空器材的民营企业进行大额授信的违法行为决策，被予以罚款人名币6万元的行政处罚。

据《榆银监罚决字〔2016〕4号》行政处罚文书，神木农村商业银行在山西某集团有限公司飞机制造项目没有取得相关土地审批手续的情况下，借信托通道跨省对生产通用航空器材的民营企业山西XX集团有限公司进行大额授信，该笔授信业务没有进行详尽的调查、审查、审批等程序，前台交易、中台风控、后台结算相互分离与制约不到位。风险部门未对此业务进行风险监控和管理，相关经办、参与部门职责模糊，流程不清晰，制度不健全，造成信贷资金损失。余清才作为神木农村商业银行董事长参与了违法行为的决策，起到决定性作用，应负领导责任。

中国银监会榆林监管分局依照《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十八条第(二)项规定，对神木农商行法定代表人及董事长余清才予以罚款6万元的行政处罚决定。

《加油妈妈》由广东东胜影视文化传播有限公司出品。该剧分为上下两部，上部为《加油妈妈》，下部为《快乐妈妈》，由张自强执导，何俊翔、宗凤岩、张璇、张玉燕等明星主演。

该剧讲述了2012年10月14日的爱情伦理故事。2012年10月14日在湖南卫视金鹰独播剧场首播，收视率不错。

27年前，中国青年姚浩谦在新加坡街头救下弱智清纯的少女夏欣欣，两人相恋。浩谦回国后欣欣搬家，两人失去了联系。后浩谦奉父母之命结婚，欣欣生下平安，独立抚养他长大。27年后，平安成为游泳运动员，白欣欣回国参加游泳比赛，计划与女友周语晨结婚。出乎意料的是，现实，与平安渐行渐远，平安也因腿伤退出泳坛。经过挫折的打击，他依然以毅力的精神，越挫越勇，成为一名优秀的厨师，展现出惊人的厨艺。平安偶然遇到了勤奋向上的女孩李若愚。如果愚家因为经营饺子厂而倒闭，生活陷入困境，但家庭情绪更加凝聚，同甘共苦，坚信危机可以转机。若愚勇敢承担偿债重任，父女深情，令人感动。平安和若愚经历了各种曲折，终于确认了彼此的感情，携手面对挑战，勇敢地走向未来。

visa董事长兼首席执行官Alfred Kelly最近在JP Morgan第48届年度虚拟TMC会议上表示，需要对于数字货币和加密货币进行区分。像比特币这样的加密货币更像大宗商品。

比特币为什么像大宗商品呢？因为大部分人都会购买比特币并且把比特币作为投资品，而不是将比特币作为支付工具。

而法币支持的数字货币是一种真正有潜力的新兴支付技术，将会对于我们日常的消费体系进行颠覆，这是非常有趣的现象。

他表示，因此我们（Visa）支持数字货币。我们实际上认为，数字货币可以成为支付生态系统的补充，而不是任何替代品或负面的东西。我们认为，数字货币在新兴市场领域可能真的很有价值，在那里可以让人们摆脱对现金的依赖，进入更多的金融主流，让没有银行账户的人成为有银行账户的人。因此，我们希望能够在那里，并支持数字货币。

Visa已经和Coinbase建立了合作的关系，用户可以在Coinbase将储存的加密货币转换为Visa凭据和法定货币，并在任何接受Visa的商户使用。

董事长是虎牙直播间一个女主播的名字，全称是“女歌星董事长”。因她长相雷人，风格迥异，受到网友们的特别关注。通过第三方数据统计，董事长的弹幕有着碾压式的优势，是第二名大司马的将近7倍。不仅如此，其他直播间的弹幕也都是她的节奏，所以被称为：虎牙一姐董事长，爆红网络。

15块钱的耳机，配合着大鼻孔，这一个画面冲击实在是太大了。然而，不知道为何，直播间的弹幕就没有停过，人气也一直在50多万。“虎牙一姐董事长”当之无愧。

【事件概述】9月18日，广东省人民检察院发布消息称，决定依法对广东发展银行原董事长李若虹（正厅级）涉嫌受贿犯罪立案侦查，并采取强制措施。案件侦查工作正在进行中。

这是中央推进“金融反腐”以来，又一落马的银行高管。李若虹毕业于黑龙江大学英语系，毕业后进入中国银行哈尔滨分行，后进入广发银行（时称广东发展银行），曾历任广发银行行长助理、副行长、党组成员、党组副书记、行长、董事长、党委书记，同时还兼任战略管理委员会负责人等职务。他于1999年当选董事长，广发银行也由此进入李若虹时代。

曾与李若虹共事者称，李若虹执掌广发银行时较为强势，这在李若虹与时任行长张光华之间的内斗、以及阻碍广发银行当年的重组等事情上均有体现。高度的集权，日后为广发银行留下重重遗患。

一个例子是，当年新上任的行长张光华雄心勃勃，计划通过推行贷款问责制等措施来从体制根源上进行改革，“争取用3-5年时间使广发具备现代商业银行的基本特征。”然而接下来广发行实施的却是李若虹定下的“迅速扩大信贷规模以稀释不良贷款”策略。报道称作为行长的张光华在当时连基本的人事权都没有。

2005年，广发银行启动了大规模的重组，引入花旗集团、中国人寿、国家电网及中信集团为四大主要股东，各占股20%。参与广发行重组的内部人士曾对媒体表示，基于李若虹的强势，推动广发重组的第一步应该是将其从董事长的位置上卸任。即便是花旗管理团队进驻广发之后，因为李若虹担任董事长的关系，致使其在一些关键的改革上面“无所作为”。

此外，据2006年年报显示，该行近三年不良资产收现率都在50%以上，截止2006年11月，剥离不良资产包已全部移交给广东粤财投资控股有限公司。腾讯财经查阅广发银行2006年年报发现，其不良贷款率由2004年末的22.7%骤降至2006年末的5.8%。

李若虹在该行2006年年报的董事长致辞中称，广发行不仅有效解决了历史遗留的不良资产包袱，使资本充足率、资产质量等核心监管指标得到显著改善。这一说法值得存疑。据《企业观察报》报道，李若虹被调查将广发银行高达580亿元的不良资产问题暴露无遗，他给广发银行留下大量未见光不良资产。而资本充足率也由此成为广发银行无法摆脱的桎梏。而580亿元不良资产的暴露，成为李若虹落马的导火索。这一事件成为当年轰动一时的“广发银行不良资产处置弊案”。

2009年6月19日，广发行执行董事、副行长兼首席整合官王新因涉嫌贪污被检查机关正式逮捕。据悉，王新在处置广发银行580亿不良资产时，收受贿赂80万港元，帮汉国置业收购其中的两个地产项目——广海项目和中旅大道项目。

有接近案件的核心人士对外透露称，在中旅大道项目中王新曾向李若虹请示，才由最初的不同意变为签署同意意见，这一说法也在王新的起诉书中得到印证。在王新案件开庭审理期间，李若虹曾极力摆脱与此案的关系。

王新被捕的同一天，李若虹以“健康原因和配合上级要求调动”的原因，提前两年辞去广发银行董事长职务。2009年9月，他被任命为广东省金融办副主任(保留正厅级)，2013年6月被免去该职务，提前退休。直到今年7月份东窗事发，接受组织调查。

与不良资产处置弊案齐名的“深航收购案”里，也有李若虹的身影。李若虹与深航实际控制人李泽源也有不少交集。当年李泽源购得65%深航股权后，因无力支付剩余5.44亿元转让款，就与广发银行签订债权转让书，这笔巨额不良资产便划入广发行帐内。不过高度的集权时代，广发银行扩张较为迅猛的时期。李若虹在任期内的一些策略增强了广发银行的实力。至2004年底，广发银行总资产达3445亿元，各项存款余额3005亿元，各项贷款余额2157亿元，其贷款总额较2002年增长了近一倍。当2009年，李若虹离开广发银行时，银行的总资产已经超过6000亿元。

同时，他对银行业的一些看法也颇具前瞻性。例如，早在2003年接受湖北日报专访时，他就提出要对民营企业一对一地“量身定做”。他认为过去金融界对中小民企看到的是“过失因素多”，还应看到民营经济充满生机与活力。“要把对方想贷款这种积极因素，转化为创造市场和效益的可能性与现实性。”不过在中央鼓励金融资源向民营企业倾斜的今天，李若虹已无力实现自己的设想。