vifa是什么公司(优秀20篇)

劳动关系和谐与否，不仅关系到劳动者和家庭的幸福安康，更关系到经济的发展与社会的稳定。那么，员工因赌博被公司开除有补偿吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

用人单位规章制度规定劳动者赌博是属于严重违反公司规章制度的，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位辞退劳动者是合法的，无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；否则用人单位辞退劳动者属于一种违法辞退，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。

依据劳动法，公司可以辞退的情形有：

１、《劳动合同法》39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

２、《劳动合同法》４０条规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

公司债务则是民法中债务概念与公司的简单组合包括贷款、应付账款、未付款的采购件等等。下面由小编为你详细介绍公司债务清收的相关法律知识。

公司债务产生的必然性

1、生产经营与债务同行。

公司的资本金是生产资料与流动资金，而规模生产的运营，债务就跟踪而至。其资金通过贮备、生产、销售、结算、分配等环节资金流向企业，流出企业，再流入企业，再流出企业(或暂存在于企业)循环往复，不停地不同形态在企业与关联方之间穿行。公司的运营资金、资本金占了一部分，另一部分的组成必然是债务资金。

如国家标准规定的特级资质房屋总承包施工企业，法定注册资本金为3亿元，盈余公积为注册资本的25%即7500万元要求，年度竣工的工作量为15亿元以上(其它条件不作介绍)，就此经济标准而言，产值150000万元，自有资金37500万元，其它债务或结算资金就应当为150000-37500=112500万元(在忽略结算资金的兑现时的负债金额数量)，如此状态下的资产负债率即为75%，就是运用了百分之七十五的资金是债务资金。

如果公司还需要进行固定资产方面的投资，那么，资产负债的比率还要升高;如果企业通过结算工程款收入，可以充分收回工程进度款结算资金，那么，公司的资产负债比率也可以下降。

2、吸收债务对企业的发展有积极意义

⑴公司为了完成既定的生产目标，流动资金不足时，举债可以保持生产的正常。

⑵公司为了更新改造设备与装备，资金不足时必然想到融资，或融资有相当的优惠待遇时也会主动吸收融资，更新或购置机械设备等固定资产来增强企业的生产能力与效率，还可以减轻职工劳动强度，降低工程施工成本与费用。

3、公司经市场调查后，发现并经过决策在主营业业务以外进行对外投资可以获得更多收益，或大生产规模进行市场规模扩张，自有资金不足时，必然会举债。债务资金对企业的生存、发展的确有着众多的好处，用好债务资金对国家、对企业、对债权人都有深刻的意义。

看过“公司债务清收的相关规定是什么”

公司债务清收的相关规定

1、审查编制债务人清册?

确定破产企业债权。

2、及时发出债务催交通知单?

并按不同情况作好登记。

3、编制债权清收计划?确定清收方式?。

公司债务清收的相关规定是什么

如对接到催收通知后仍拒不清偿的债务人申请人民法院强制执行;对提出异议的?，?申请人民法院裁定执行;对作出分期或者延期清偿计划的?，?应及时催讨等。

4、制定切实可行的债权清收工作人员责任制极工作?时收回债权?。对债务人或担保人确有偿债能力而拒不偿债的清收项目，以及已严重资不抵债或濒于破产的企业，或经核算无法保证回收资产大于诉讼或其他费用的项目，在法律允许的范围内，经公司批准可采取由律师事务所风险代理形式进行清收。风险代理清收由清理单位提出申请，公司资产保全办公室和法律办公室审核后，报公司领导审批。

4、清收项目结束，经财务部门对实际回收资产与清收业务台帐等核对无误后，按有关规定销帐。涉及仲裁、诉讼的，-清理单位应写出书面报告;如收回实物资产的，应出具中介机构的评估报告、产权证明、法院判决书等有效文件，并列明财产清单，移交财务部门入帐;如发生坏帐损失的，由公司根据有关规定统-报请核销。

相关阅读：

日本最大的人力资源公司之一Persol Group已与日本主要的IT和电子公司NEC Corporation合作，建立了一个由区块链驱动的新型招聘平台。Persol Group是该国最大的人员配置公司之一，拥有32,000名员工，截至2017年市值达到57亿美元。

根据公告，两家公司已经开始进行概念验证，以测试直接招聘服务，该服务利用区块链技术安全地管理个人数据，防止信息伪造并确保真实性。

预计该新平台将解决日本IT人力资源短缺的问题。两家公司的代表援引日本经济产业省的数据指出，到2020年，技能差距将占80万人。

根据公告，NEC正在该计划中充当技术提供商。NEC公司企业孵化总经理中岛辉之（Teruyuki Nakajima）说：

“ NEC将启动一项利用其自己的区块链技术的新的直接招募计划。通过这些举措，我们希望能够向所有人公平地提供在线就业机会，并希望这个世界将实现多样化的工作方式和生活方式。”

迄今为止，世界各地的许多公司已实施区块链以改善其与招聘相关的流程。考虑到COVID-19大流行导致失业率上升，这是关键时刻。2020年2月，人力资源公司Randstad宣布与企业区块链平台 Cypherium 集成，以使用智能合约自动化其工作流程。2019年，四大审计公司德勤（Deloitte）通过加密初创公司QEDIT集成了隐私技术，以跟踪，共享和验证员工的资格。

你知道夫妻公司吗?所谓夫妻二人公司即仅由夫妻二人作为股东的有限责任公司。下面由小编为你详细介绍夫妻公司的相关法律知识。

夫妻公司的实践考察

1，夫妻公司的运营

现代公司制具有巨大的经营优势。它一方面聚集了有钱人的资金，形成雄厚的资本，一方面又引进专门的经营人才，完善公司的运作，提高生产效率。在此基础上，对于有限责任公司，有限责任制还另外具有四个方面的优势：

一，减少交易成本;

二，促进高效的资本市场;

三，鼓励投资，促进交易;

四，有效分配风险。

就采取有限责任制的夫妻公司而言，其不具备第四个方面的优势，但前三个优势，仍然可以淋漓尽致地发挥。

2，夫妻公司与家庭

夫妻公司的设立对于夫妻关系将是一个新的突破。因为他们将以 股东的身份在一起决定一家公司的命运，倘若夫妻二人都从事公司的 经营活动，他们将有更多的时间耳鬓厮磨。夫妻共同相处的机会增多，相互的理解也会加深，这些都有利于家庭的稳固。

然而，夫妻在家中相处的时间也会相应减少，家毕竟是夫妻交流感情，享受温馨生活的地方。每个人在不同的场合都会扮演不同的角色，夫妻在公司中虽然朝夕相对，但是出于“公事公办”的状况，如果夫妻公司的两位股东不会处理这种身份变化，在家中也忙于处理公司发展大计，这势必会破坏家庭生活的氛围。

况且，在公司中与丈夫一样辛劳了一天的妻子能否在回家之后仍然扮演一个贤妻良母的角色也是值得怀疑的。如果要否认夫妻公司的存在，那么维护家庭生活的和睦将是一个最重要的原因。

夫妻公司的定义

夫妻型公司，是指公司股东仅有两人且为夫妻关系，或者公司的控股股东(以及实际控制人)系夫妻关系的公司。此类公司在我国中小型企业中大量存在。

夫妻公司的定义

由于我国相关法律不完善，司法实践也存在较大差异，故相关纠纷成为了一个实务难点。那么夫妻型公司究竟有哪些特点，相关司法裁判规则又存在哪些特殊之处呢?

夫妻型公司，是指公司的股东仅有两人且为夫妻关系，或者公司的控股股东(以及实际控制人)系夫妻关系。

此类公司与《公司法》所规定的普通有限责任公司和股份有限公司并无特殊之处，但是往往又涉及《婚姻法》关于家庭财产制的约定，造成许多公司呈现出“名为股东独立出资、实为夫妻共同财产出资”等局面，夫妻债务与公司债务混同、公司法人人格否认等现象较为普遍。

在我国当前的经济发展阶段，大量的中小企业由个体工商户、家庭作坊发展而来，但我国在这一方面的法律尚不完善，实务中对夫妻型公司认识上存在较大差异。

房屋装修，有的朋友可能几十年才遇到一次，因为对这个行业不了解，很多朋友在装修时进了装修公司的陷阱，下面，给大家分享一些装修时可能存在的陷阱，以便大家遇到类似情况时能维护自己的权益。

一、预算测量动手脚

业内专业装修人士称，很多装修工会在前期房屋测量时做手脚。在每一笔装修订单中，大概有10%到20%利润是通过虚报面积拿到的。大多数情况下，丈量装修面积的工作由装修工完成，就算业主拿好纸笔在一边记录，但是装修工测量时手势的变动是不易察觉的。本来25厘米的长度很可能变成28厘米。这里多出3厘米那里多出3厘米，这些多出部分的材料费就全进了装饰公司的口袋。

二、合同中的装饰材料往往含糊其辞

有些装修商就是在装修材料里偷工减料拿回扣的，因此，他们在装修合同里，往往对装修材料写得含糊其辞，实际装修时，可能用假冒伪劣的材料。当业主追究时，装修公司便拿出当初的合同，称业主没有指定材料品牌。一旦业主要求使用高品质、环保的装修材料，装修公司便会要求加价。有的装修公司还在合同中注明，装修中如原品牌材料没货时，乙方装修公司可临时更换相同型号的材料。但这个“同”，是同质量的还是同类材料的，却没写明。

三、采取拆分报价忽悠业主

有的家装公司为了赚钱，往往多采取拆分报价的方式，这样累加起来，会给消费者带来很多额外的成本。比如本来很简单的一个衣橱，只要报出总价就可以了，但是精明的专修公司则不然，需要多少木板，多少油漆，多少人工，随后加在一起。这样一来就比总体报价高出了许多。比如油漆工，他可以一气呵成地把家装中墙面、衣橱、储物柜等所有的油漆刷下来，但若拆开算，衣柜的油漆要等干了再刷第二、第三遍，墙面要连刷三四遍。

四、虚报建材损耗

装饰公司给业主报的损耗，在实际施工使用时，装修的损耗远没有装饰公司说的那么高。通常情况下，各类工艺正常的损耗：800mm×800mm地砖损耗在百分之六，300mm×450mm墙砖损耗在百分之五乳胶漆的损耗在百分之三地板的损耗在百分之五。

公司债券利率，公司债券票面上载明的债券利息与券面金额之比。债券利率是公司衡量债券筹资成本的基本依据，也成为投资者确定投资与否的客观尺度。债券利率决策问题综合性强，十分复杂，确定发行债券的利率总的原则是既在发行公司的承受能力之内，尽量降低利率，又能对投资者具有吸引力。那么公司债券的利率是多少呢？接下来小编为您介绍。

根据我国目前的实际情况，确定债券利率应主要考虑以下6点因素：

(1)现行银行同期储蓄存款利率水平。银行储蓄和债券是可供投资者、居民选择的两种形式，一般都从收益高、风险小两个方面去考虑，由于债券资信不如储蓄，所以一般来说债券利率应略高于同期储蓄存款利率水平。现行银行同期储蓄存款利率是公司债券利率的下限。

(2)国家关于债券利率的规定。现行企业债券管理办法规定，企业债券的利率不得高于银行相同期限居民储蓄定期存款利率的40%。这是企业债券利率的上限。

(3)发行公司的承受能力。为了保证债券到期还本付息和债券发行公司的资信，需要投资项目的经济效益，量入为出。投资项目的预计投资报酬率是债券的基本决策因素。

(4)发行公司的信用级别。如果发行社会知名度高，信用较好，则可相应于可相应降低利率，反之，则相应提高利率。

(5)债券发行的其他条件。如果发行的债券附有抵押、担保等保证条款，利率可适当降低，反之，则应适当提高。

(6)其他券种利率、债券市场行情、国家金融政策等。

小编为您介绍了以上折磨多的小知识，希望您能认真的参考一下，更多的如何利用债券理财方面的详情，以及投资理财安全小知识，可以登录找小编咨询。

随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，我国的劳动关系也发生了很大变化，劳动者的维权意识有所提高，劳动争议呈逐年上升趋势。那么，被公司辞退不发工资怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

被公司辞退不发工资的解决办法：

1、先试试找公司协商

在跟公司发生工资纠纷之后，如果不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的，那么建议最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。

2、可以找个人来调解

如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，你还可以向调解组织申请调解。

3、去劳动部门投诉反映

公司单方面辞退员工并且不支付工资的，属于违反劳动法律的规定，因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的，现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。

4、直接去申请劳动仲裁

要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，你现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5、都不能解决就去起诉

如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，你也不需要着急，现在可以直接向法院提起民事诉讼，要求解决劳动争议，并赔偿你的损失。

未来一段时期，随着现代化的推进，如果企业不履行相应社会责任，在劳动者维权意识增强的情况下，我国劳资矛盾的风险性还将逐渐升高。那么，公司可以开除未婚怀孕的员工吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

未婚怀孕并不违反法律，所以公司如果因此辞退员工，员工可以起诉公司，要求赔偿经济损失和精神损失，同时起诉公司违反劳动法以及侵犯怀孕妇女权利，在从怀孕到小孩出生三年内不得解聘员工，可以拿起法律的武器，维护自身的权利。

依据劳动法公司可以辞退的情形有：

１、《劳动合同法》39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

２、《劳动合同法》４０条规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

公司债券的种类很多，大家需要时间去掌握这些，那么什么是普通公司债券呢?接下来小编为您介绍一下。

公司债券是指公司依照法定程序发行的，约定在一定期限还本付息的有价证券。公司债券是公司债的表现形式，基于公司债券的发行，在债券的持有人和发行人之间形成了以还本付息为内容的债权债务法律关系。公司债券有普通公司债券和特殊公司债券之分。

普通公司债券是一种典型的公司债券，也可以说是公司债券的基本形式。通常情况下，普通公司债券的信用度比政府债券略低，但其利率比政府债券略高。少数大公司的普通公司债券也是中央银行在公开市场业务中买进或抛出的交易对象。作为一种筹资手段，普通公司债券也是重要的方法之一。在我国，一般所谓公司债券，即指普通公司债券。

小编为您介绍了这么多公司债券的知识，您是否对这些问题都明白了呢?如果您还有如何利用债券理财方面的疑问，可以找我们的小编探讨，更多的投资理财安全小知识尽在其中。

物业与业主不是大灰狼与小白兔，并没有天生的不可调和矛盾。但在实际操作中，由于很多物业工作方法不当或者服务不到位，就很容易与业主产生矛盾。如何改善物业公司与业主的关系?下面小编教您几招。

一、明确定位，把握原则

不少人对物业管理还存在认识上的误区：有的人认为物业公司与业主之间是管理者与被管理者的关系;有的则认为业主与物业公司之间是“主人”与“仆人”之间的关系。这些误解导致物业管理工作难以开展。其实，物业管理企业受托对物业实施管理，主要是为业主和使用人提供服务，物业管理服务合同一经签订，双方就是平等的合同关系，应依照合同和相关法律各自享有权利、履行义务，并没有主次之分。

因此在处理物业公司与业主之间关系时，要着眼于双方是平等的民事主体，要以相关的法律、法规和各种合同关系的约定为基本准绳来分清双方责权，并以实事求是的态度，充分采用人性化、灵活性的方式处理具体问题。

二、端正心态，高度负责

在《中华人民共和国职业分类大典》中，物业管理人员属于社会服务人员，虽然有时物业管理人员需要履行管理职责，但服务是物业管理的根本属性。因此，要处理好物业公司与业主之间的关系，首先要以诚相待，用良好的服务态度拉近与业主之间的距离。当业主提出正当要求但又超越物业服务范围时，这说明我们提供的服务还存在瑕疵，应该立即纠正，如果因条件或人力限制难以满足需求，应向业主坦诚交待不能解决的原因。要通过沟通取得业主的谅解和信任，并做到于细微之处感化业主，让业主充分感受到你的善意、诚挚。我

三、有效沟通，化解矛盾

在实际工作中发生的矛盾纠纷，很大程度上是源于缺乏有效沟通。物业从业人员服务意识不强，沟通能力欠佳，将导致业主对物业服务的认同度不高。物业管理人员掌握一定的沟通技能，无疑会使与业主的交往变得更顺畅，将许多可能发生的问题与矛盾消灭于未然。成功有效的沟通，在于充分把握沟通对象的特点，因人而异，采用不同的沟通技巧，才能达到理想的效果。

四、依法行事，宣传到位

物业管理遇到的问题十分复杂，涉及到的法律问题非常广泛，整个物业管理过程中，时时刻刻离不开法律、法规。如何签订物业服务合同，如何制定规章制度，如何处理对内对外关系，如何开发物业管理中的服务项目，如何收取各种费用，安全保卫中遇到的问题怎样解决，这些问题应当以我国的法律、法规为根据做出正确回答。

作为物业管理企业的工作人员，应该学习相关法律、法规，如《物业管理条例》、《城市房地产管理法》、《劳动法》、《民法》、《合同法》、《税法》、《物权法》等，遇到问题时一定要有法律观念，处理问题时要以法律、法规为依据。只有这样，签订的合同才有效力，制定的规章制度才能实施，处理问题才会恰当。

希望大家看过小编的介绍之后，能够对物业与业主之间的关系改善有一定帮助。至于小区建筑中哪些部位需严格管理?这个问题，就需要多关注一些物业服务小知识，才能够得到圆满解决。

如今已经是毕业生毕业的时候了，就业压力也随之而来。一般去面试的时候，面试官会问什么问题呢，以下就是这方面的知识，希望你喜欢。

1、你找工作最看重的是什么?

问题分析：可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

回答示范：技能匹配度(你喜欢什么不重要，重要的是你要喜欢你做的事情)、发展空间。

2、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

3、你最擅长的技术方向是什么?

问题分析：要说和你要应聘的职位相关的技术，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?

问题分析：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说欠缺方面(不是招聘岗位的致命伤即可)。

回答示范：对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，对咱们公司的业务了解的相对少一些，需要一些时间去熟悉。

5、我怎样相信你是这个职位的最好人选?或者你觉得你适合这个职位吗?

问题分析：

1.回答这个问题，请大家用自己过去的事实予以证明，而不是强调未来的潜力。对面试官而言，唯一可信的是“过去时”而不是“将来时”。

2.设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。

回答示范：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我工作时做过的具体项目的经验(谈一两个项目)，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。

注意：优势匹配，充分展示技能优势 ，逻辑顺序。

6、如果你住的地方离咱们公司的距离比较远，你怎么办?

问题分析：多数求职者是以租房为主，就可以简单回答，可以考虑根据情况搬到公司附近居住。

回答示范：

1. 当然希望能在距离住所近的地方，这样对公司对个人都有很多好处，但坚决服从公司安排，如工作需要，自己可搬到距离公司近的地方。

2. 住在哪里对我来说不重要，但在什么公司工作很重要，如果我决定来咱们公司，住的位置我会处理，这个您放心!

7、你是怎么知道我们公司的?

问题分析：这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

回答示范：

1. 咱们是国际上有名的广告公司，我一直留意、关心公司的发展，特别是咱们公司注重对员工的培训，更让我心动，另外像咱们这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。

2. 对于中小型企业：可说是通过朋友介绍或老师推荐。

8、请说出你为什么选择java开发工程师这种研发类的岗位?

回答提示：兴趣、性格适合等。

回答示范：我大学期间就是计算机专业并且是java方向，对java开发一直都比较感兴趣，我也做了java开发的项目，我的动手能力和实践能力都还不错，我相信自己能胜任java开发这种岗位。

9、请说出你选择这份工作的动机?

回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。

回答示范：

1、适配度—自身经验优势和工作的适配度;

2、公司文化—你认同/向往/支持该单位的文化or该单位的文化吸引着你;

3、新岗位的发展空间，尝试更广阔的平台;

4、其他因素(家庭、个人等方面)。

10、请谈一下你对我们公司的看法，以及你为什么想来我们公司工作?

问题分析：应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

回答示范：

1.首先对公司背景了解;

2.公司企业文化;

3.公司与竞争对手的对比;

4.应聘的职位与技能匹配。

在某高端楼盘的施工现场，不少购房者实地考察时都发现，在工地围挡上印着大大的物业顾问公司姓名，这是一家业界较为闻名的公司，购房者为此心动不已。在售楼处，记者发现售楼员在分析时非常着重该物业顾问公司。乍一听，“物业顾问公司”与“物业公司”似乎是指同一公司，但是，实事并非如此。

尽管只差两个字，但这里差异很大。物业顾问公司是为物业公司供给技术支持的。比方，物业顾问公司经过平常工作中的实践运作进一步完善物业公司的办理机构组成、人员培训及办理等行政方面业务。辅导物业公司树立严厉的关闭化安全办理准则，包含小区收支挂号准则、保安巡查准则、紧急情况处置准则等，总归，物业顾问公司是个“辅导者”，而真实直接面临购房者的是“物业公司”。

有些小区，物业顾问公司名头很响亮但实际服务的物业公司资质并不高，所以有顾问式物业服务的小区，业主缴纳物业费时还需要咨询清楚实际服务的物业公司资质。防止物业服务质次价高。

区块链应用的火爆又推动许多产业链的问世，例如2019年又催生出一个区块链牌照，它有什么作用呢?

大伙儿把它作为是区块链应用的通行证，拥有它即表明这个企业有区块链应用研究的资质证书和整体实力，那么现在哪些企业有这个牌照呢?

比特币是由一系列区块链代码产生的虚拟数字货币。

目前，集团链发展的战略发展规划得到了改进，许多公司也在寻找适合自己的发展和设计集团链应用战略伙伴，中国传统的设计集团链应用公司正在竞相申请许可证，使集团链应用的运作更加合法。

目前拥有区块链应用牌照的企业全中国只有十家，中筹是其中一家。取得牌照有牌照又开始运行的，目前所有数字货币中，中筹是目前唯一，合理合法牌照完美融合上百万vip会员+强劲千亿实体+区块链应用场景。。

经过相关新闻媒体的报道，这个所谓的区块链牌照其实是一个营销噱头，就是带有区块链的营业执照，炒作的嫌疑十分大，因此即便这些企业有所谓的区块链牌照，也并不能证实它能开展正式业务的文件，大伙儿不要被迷惑了。

债务(debtor)，通常指根据法律或合同，在借债关系中对债权人负有偿还义务。纠纷(dispute)，争执不下去，产生矛盾关系。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为(作为或不作为)的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。那么对于公司的纠纷大家知道多少呢，今天小编就来给大家讲讲公司债务纠纷能对法人代表执行?

1.法人可以由董事长、执行经理来当担。如果董事上面没有股东的话，哪么董事就是企业的所有者。法律上有什么事第一要找的是法人。法人一般是企业的管理者或投资人。如果是合资企业董事对于债务有连带责任，就是你投进去的钱还不了债还得用你个人的钱去还。如果是合资有限责任公司，如果有债务就用企业的钱来还，企业有多少钱就还多少，不够还的就申请破产。

2.原则上，有限责任公司的债务与公司法人没有必然的联系。因为，公司的股东以其出资额对公司承担有限责任，公司以其所有财产对外承担责任，既然是公司名义产生的债务，应当由公司的财产来清偿，不能用股东或者法定代表人个人财产来清偿，除非法定代表人在该债务中存在重大过错，承担公司法规定的连带责任或者法定代表人为公司担保而承担担保责任。

所以从以上的内容可以看出公司的债务是可以对法人代表执行的。

债务纠纷可以通俗的理解为因各种金钱借贷偿还关系问题，引发的矛盾的发生。债务纠纷也就是人与人之间因金钱而引起的矛盾，称之为债务纠纷，法定义务：债务人有义务按约定。那么大家对于债务纠纷又了解多少呢?公司债务纠纷怎么诉讼呢?公司债务纠纷诉讼麻烦吗?今天小编就来给大家讲讲。

一债务纠纷诉讼流程如下;

1、选择管辖法院，我国《民事诉讼法》第24条规定：“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖”。第25条规定：“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反对级别管辖和专属管辖的规定”。通常的经济合同，双方当事人都不规定发生经济诉讼时法院的管辖属地，一旦发生经济诉讼行为，必须按第24条之规定到被告住所地或者合同履行地人民法院去打官司。这样如果当事双方不在一处，甚至有的相隔遥远，就会增加人力、财力、时间上的负担，特别是少数地方存在地方保护现象，造成官司的被动。为此，当事人可以引用第25条之规定，一是事前防范。在签订合同时，为防止日后发生争议纠纷，争取并注明对自己有利的法院管辖案件;二是事后补救。即发生合同纠纷后的协商调解中，可签订补充协议，双方约定法院管辖地，以防在协议执行不了时，能向有利于自己的法院提出诉讼。

2、申请财产保全，《民事诉讼法》第92条规定：“人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其它原因，使判决不能执行的案件，可以根据对方当事人的申请，作出财产保全的裁定”。第93条规定：“利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请采取财产保全措施”。这就是说，当事人可根据“财产保全和先予执行”的规定，及时采取财产保全措施，防止或减轻经济损失。在当前资金紧张、组织生产要素困难的情况下，确实有不少债务人货款不按合同及时结清，拖债、搪债现象相当普遍，有的即使公证机关作出裁决或人民法院作出判决，也往往难以执行;有的债务人实质上是在进行经济诈骗活动。遇到这些情况，债权人可根据上述规定，在向人民法院提出债务诉讼的同时递交一份财产保全申请，并提供有关债务人的财产情况，以便于人民法院采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其它方法。如遇债务人经济诈骗，债权人可在起诉前向人民法院申请财产保全措施，以防债务人转移财产，造成债权人经济损失。

3、申请支付令，《民事诉讼法》第189条规定：“债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其它债务纠纷的;支付令能够送达债务人的”。第191条规定：“债务人应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议”，“债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行”。为了使申请支付令能起到应有的效果，债权人在向法院申请支付令之前，要做好以下准备工作：一是理顺债权债务关系，提出书面债权债务文书;二是没有债据的，要向债务人出具表明拖欠金钱或有价证券数额的书面凭证;三是核实清楚债务人名称、所在地等基本情况，以便支付令能够送达债务人。

4、申请破产还债，《民事诉讼法》第199条规定：“企业法人因严重亏损，无力清偿到期债务，债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产还债”。第204条规定：“破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;破产企业所欠税款;破产还债，破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配”。申请破产还债是债务人资不抵债，无法清偿债务情况下，债权人采取的万不得已的行动。因为按照破产财产的清偿顺序，从一些地方的实施情况看，债权人难以保障全部的权益，没有得到偿还的债务也不再偿还。为此，经常出现企业法人和债权人在宣告破产清偿程序开始后，往往就债务清偿的期限和办法进行协商，达成和解协议的，经人民法院认可后，而中止破产还债程序。

二，至于公司债务纠纷诉讼麻烦吗这个问题，根据以上内容，我们大家可以清楚地知道诉讼还是挺麻烦的。

公司担保人是指在国际借贷协议中，由公司充当借款人的担保人，向贷款人保证借款人履行其债务，如果借款人不履行债务.则由公司负责履行。下面由小编为你详细介绍公司担保人的相关法律知识。

1、公司对外担保效力的法律分析。

(一)担保合同的成立符合法律的规定。

1、从担保人主体合法性和民事行为的有效性来看，作为担保合同一方当事人的担保人是依法注册成立的，是具有完全的民事行为能力和责任能力的企业法人。公司作为担保人在担保合同上盖章的行为符合《民法通则》第五十五条关于民事法律行为的条件规定，且该民事法律行为不属于《民法通则》第五十八条关于无效民事法律行为的情形。因此，公司在担保合同上盖章是一个完全有效的民事法律行为。

2、从担保合同的内容来看，担保合同的内容本身一般情况下是不违反《中华人民共和国合同法》第五十二条至第五十四条的规定的。本文探讨担保合同效力主要也是从程序上来展开的，对于其内容由于不固定，不具有可分析性。

从上述两点来看，担保合同在经过双方当事人签字或盖章后，该担保合同是依法成立的。依法成立的合同是有效的，对合同当事人双方均具有法律效力。

(二)对《中华人民共和国公司法》第十六条的分析。

本法条作为担保人通常的和主要的抗辩理由，在这里有必要对该法条单独作出深入的分析。

1、从对该条款的属性进行分析。通过该款的内容来看，勿容置疑，该条属于强制性法律规定。但强制性法律规定又分为管理性法律规定和效力性法律规定，违反管理性法律规定是不会必然导致无效的，只有违反效力性法律规定才会导致无效。管理性法律规定是指法律及行政法规未明确规定违反此类规定将导致合同无效的规定。其背后不存在社会公共利益。对照该解释，《公司法》第十六条应当属于管理性法律规定，违反该条的规定只是违反了公司的规章制度，并不导致担保合同的无效。另外，从该条款的反向逻辑来进行分析也可以证明本条款的属性。该条款规定了公司对外提供担保是由董事会或股东会、股东大会依据公司的章程决议所决定的。这里有两种可能性。

一是董事会或股东会、股东大会依据公司章程形成了决议。

二是董事会或股东会、股东大会违反公司章程形成了决议。

在第一种情形，所形成的决议当然是有效的，依据该决议所形成的担保也当然是有效的。问题是在第二种情形下，决议内容违反公司章程的规定是否有效呢?根据《公司法》第二十二条的规定，董事会、股东会、股东大会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。也就是说，该召集程序、表决方式或者决议内容在被撤销之前是有效的。

2、从对该条款的立法宗旨进行分析。该条是规范公司内部的运营管理操作，避免公司股东、控制人滥用权力使得公司法人为自己或利害关系股东随意提供担保或投资，从而损害公司法人的权益，避免股东害公司的情况出现。因此，《公司法》对公司为自己的股东或实际控制人提供担保或投资予以严格限制，必须要经股东会决议，而对公司对外为其它企业担保或投资，由于公司实际控制人或股东滥用权力为自己或利害关系人谋取利益坑害公司的可能性较小，因此，《公司法》规定公司对外担保由董事会或股东会、股东大会决议均可。

可见，《公司法》第十六条的规定是针对公司内部权限及运营的规定，而并非针对公司对外与担保权人签订的担保合同效力的强制性规定，对担保合同的效力无约束力。实际上，公司为他人提供担保，并非都对本公司不利，法律不宜一律禁止，这也是尊重公司独立自主经营的表现。

3、从公司法对公司对内担保和对外担保的法律规定比较来看。《公司法》第十六条第二款规定了公司为股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议，这是法律规定的对内担保。但对外担保就没有这样严苛的语句表述，没有类似“必须”等字样。

(三)担保权人应属于善意第三人。根据《公司法》第十六条的规定，公司对外是否可以提供担保，通常是由公司章程中规定的董事会或股东会、股东大会所形成的决议所决定的。这里面涉及到两个层面。

第一个层面是公司章程里面是否有关于“由董事会或股东会、股东大会决定公司对外担保”的规定。

第二个层面是若公司章程有上述规定，那么公司在签订担保合同之前是否履行了董事会或股东会、股东大会决议的程序，或者履行该程序后形成的决议结果是否同意公司对外提供担保。

无论涉及哪一个层面，其牵涉到的都是公司章程的问题。从公司章程的性质来看，公司的章程是公司股东之间内部的约定。公司章程存放于公司里面，对外一般不予公开。因此，担保权人对这样一个不公开的内部约定是不负有审查义务的。同样，在公司章程基础上形成的董事会或股东会、股东大会的决议也属于内部约定并由公司掌控，作为担保权人也不负有审查义务，如果让担保权人去审查公司的章程和董事会或股东会、股东大会决议后才决定担保合同的签订与否，无疑是加重了担保权人的责任义务，也不具有较大的可操作性，同时也是对交易的一种束缚，这与当下社会主义市场经济要求之一的效率是相悖的，它阻碍了经济交易的效率，成为经济发展的枷锁。

在这种情况下，公司的印章及法人民事法律行为、法定代表人或代理人的行为将被架空，形同虚设。其实，在签订担保合同时，当担保权人看到对方的法定代表人或代理人携带公司的印章在合同上盖章时，就反映了担保人公司内部已形成了统一的决议，同意担保合同的内容。担保权人只负有该形式上的审查义务，对于这其中的过程及实质内容在所不问。

另外，在司法实践中，公司担保人在抗辩时还会以“担保”不属于公司的经营范围为理由认定担保无效。此种观点也是不能成立的。首先，公司作为法人主体的民事权利范围不是仅仅局限于营业执照上的经营范围，这两者是不能划等号的，前者是要大于后者的。公司同自然人主体一样享有基本的民事权利，包括对外提供担保的权利。其次，根据《合同法司法解释一》第十条的规定，当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。担保本身不属于该条款但书规定的情形。因此，即使把担保作为一种经营准许项目在没有许可的情况下，只要担保权人同意，该担保合同是有效的。

综上所述，未经董事会和股东会、股东大会决议对外提供担保的担保合同是有效的，公司应按合同的约定对外承担担保责任。

2、对涉及公司提供担保法律问题的几点建议。

虽然得出了公司对外提供担保有效的结论，但还是应当注意该类问题，尽量减少纠纷的发生，以保证自己担保权的实现。

(一)尽量要求债务人提供有实力的公司作为担保人。一般情况下，担保权人要求担保人履行担保义务只是在债务人无法清偿债务的时候才会发生，但签订担保合同绝对不仅仅只是一种形式，而且实践中经常出现债务人无法履行债务，担保权人要求担保人履行担保义务的情形。在这种情况下，即使担保合同的签订程序以及内容再怎么完美，如果担保人没有财产或财产远远无法满足担保权的实现，那么到最后还是竹篮打水一场空的。可以说，有一个实力雄厚的担保人提供担保是非常重要的。

这就要求担保权人在进行交易和签订担保合同之前，尽可能地收集和了解担保人的相关情况，如营业执照、组织机构代码、开户证明、授权委托书，必要时应要求对方提供律师调查报告等等，掌握了这些就便于弄清楚担保人的资金情况 、担保能力等，从而考虑交易和接受担保的可行性。

(二)尽量要求担保人提供公司董事会和股东会、股东大会的书面决议以及担保人的公司章程，更直观和深入地掌握担保人的资格，从根源上避免了纠纷。

3、公司对外担保行为发生效力纠纷产生的原因。

公司对外担保是否有效中最明显的是未经董事会或者股东会、股东大会决议的担保是否有效。本文探讨的也仅限于此类型，对于其他情况暂不作分析。根据《公司法》第十六条的规定，“公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。”大家对于该条这两款统一的概括表述为“对内担保股决议，对外担保董、股决议”。

在司法实践中，公司作为担保人对外提供担保往往是没有董、股决议的，而这也正是成为其对担保权人进行抗辩的法律依据，认为其担保的行为没有董、股决议的允许，属于违反法律的强制性规定，担保行为无效。而担保权人则认为该法条只能约束公司与股东之间的内部之间的关系，不能对抗作为善意第三人的担保权人，且担保人和法定代表人已在担保合同上盖章和签字，担保合同已然生效，对担保人发生法律效力。双方对担保合同效力的争议就此产生。

公司员工损坏公司财物，照价赔偿，这是基本的生活常识，不管是有意还是无意的。这个赔偿落实后，会交由财务部结算，那么，人为破坏公司财物怎么理赔呢？

小编了解到，公司财物损坏，如果由于人为管理或操作不当造成的损坏，按原价(或修复价)赔偿;故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿，并且要按公司规章制度予以行政处分。实行谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿制度。

1、损坏赔偿，视情节轻重和认识态度，按修复费用的200%、100%、80%、50%计价赔偿;如果由于未按规范要求操作造成损坏或丢失，部门负责人承担20%，责任人承担80%。查不清责任的由部门集体赔偿。

2、丢失赔偿，同上。确系失窃者，由公司领导处理;

3、赔偿责任一经确定后，由财务部落实到位。

4、现金赔偿、交财务部，由财务部开具收据或由员工签名确认后从工资中扣除；

5、实物赔偿，按原物、原样、原位赔偿。

因此，对于那些容易损坏的办公用品，大家一定要小心使用，以免后患无穷。

同时，建议员工们好好的爱惜办公用品，比如能够回收的就回收，能够重新利用的就重新利用，那样不但为公司节省了开支，也是对创造节约型社会的一种支持，减少了污染，保护了我们居住的环境。

当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，这时公司可以申请注销，吊销营业执照即公司注销。公司注销的程序是否麻烦?下面由小编为你详细介绍公司注销程序的相关知识。

公司简易注销需具备的条件

未开业企业或无债权债务的企业，可按照本办法自愿申请办理简易注销登记，有下列情形的除外：

1、公司股东或企业投资人中有法人单位的;

2、现行法律、行政法规以及国务院决定明确规定企业注销前应当报经批准(不含外商投资企业)和实行注册资本实缴登记制的企业;

3、企业被列入严重违法企业名单或被载入经营异常名录尚未移出的;

4、企业登记管理信息系统提示企业存在股权质押、股权冻结、股权纠纷、动产抵押、被相关部门处罚未履行法定义务或者登记机关收到其它不宜办理注销登记的相关协助执行通知、警示、投诉、举报、信访等信息的;

5、企业已经在登记机关办理清算组备案，或者备案分支机构未注销完毕的;

6、司法机关等有关部门限制办理注销或者依法由司法机关等相关部门组织清算的企业;

7、企业进入诉讼、复议或者仲裁程序等情形的;

8、登记机关认为不适用简易注销登记程序的其他情形。

全市范围内未开业、不经营以及通过登记的经营场所无法联系的个体工商户注(撤)销登记可适用简易注(撤)销登记。股份有限公司、国有独资或国有控股企业及非公司企业法人办理注销登记不适用企业简易注销登记，仍按现行有关企业注销规定办理。

公司注销条件

1、公司被依法宣告破产;

2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;

3、公司因合并、分立解散;

4、公司被依法责令关闭，

备注：吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执照。另外如果公司不再去报税，税务局也会停止公司的税务登记证。不过如此做法的前提是，3年内将不再有资格成为公司法人，3年后才可恢复正常。

公司注销步骤

清算

公司不论是何性质的清算，均应依下列步骤展开：

1、成立清算组。

2、展开清算工作。

清算组自成立之日起接管公司，开展以下业务： 接管公司财产、了结公司未了业务、收取债权、清理债务、分配剩馀财产、注销公司法人资格并吊销营业执照。

3、通知债权人申报债权。

4、提出清算方案。

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，拟定提出清算方案，报股东会讨论通过或者主管机关确认。 清算方案的主要内容有：清算费用、应支付的职工工资和劳动保险费、应缴纳的税款、清偿公司债务、分配剩馀财产、终结清算工作。

在清算进行完以后，才能进行注销。

登记

1、注销公司国、地税登记证

2、到公司主管工商局办理

所需资料有：公司营业执照复印件、公司股东会决议(内容就是注销公司，成立清算小组)、公司原始档案、到工商局领取表格。

(这两步可同时办理)

3、登报公告(登报45日后在去注销公司)注销登报公告需要到当地市级公开发行报刊办理。

注销公告需提供的材料1..营业执照副本复印件一份，2.公司注销股东会决议。

所需资料有：公司营业执照复印件、法定代表人身分证复印件、公告内容(**公司，准备注销请各债权债务人自见报45日内到我公司清算小组办理债权债务事宜)

4、登报45日后，再次到工商局办理注销申请

所需资料有：公司营业执照原件(正副本)、税务注销证明文件、公司股东会决议、公司清算报告、工商局领取的表格、公司原始档案

5、到质监局注销代码证

所需资料有：营业执照注销证明文件、代码证原件(正副本)

至此，公司注销完毕。

财产分配次序

支付清算费用-》 发放职工工资、社会保险费用 -》清缴税款 - 》清还债务 -》股东分配

如何办理简易的公司注销程序

企业申请办理简易注销登记，登记机关不再要求企业办理清算组成员备案，不再提交清算报告，不再办理企业注销报纸公告。有限责任公司由股东、个人独资企业由投资人、合伙企业由合伙人、中外合资企业、中外合作企业由董事会全体成员和全体股东组织清算并依法履行清算义务，承担相关责任。

由于大流行引起的航班延误和取消导致全球航空业动荡，保加利亚的一家初创公司正在为旅行者提供以比特币补偿的选择。

通过Colibra应用程序进行的补偿适用于经历一小时或更长时间的航班延误的乘客。保加利亚这家初创公司自2019年6月开始运营以来，一直在为法人提供不便的旅行者赔偿，但现在增加了加密作为支付选项。

由于BTC是易变的资产，因此用户可以选择在注册航班当天还是旅行当天锁定价格。例如，一个经常飞行的乘客上周预订了一个航班，并在比特币的价格为11,000美元时锁定了应用程序的费率，而今天的航班由于BTC超过12,000美元，因此今天的航班延误会获得可观的回报。

Colibra声明，无论航空公司提供何种原因，它将为任何延迟一小时或更长时间的用户保证比特币支付。

在欧盟，航空公司必须赔偿任何旅客三个小时或更长时间的延误，这是该公司的过错。该应用程序的工作原理是：为受延误三小时或更长时间影响的所有合格乘客申请赔偿，并与所有延误一小时以上的乘客共享资金。根据这家初创公司的说法，经历90分钟的航班延误的机会是3个小时的30倍，因此旅行者得到的报酬更多。

在法国，保险公司AXA 对航班延误了两个多小时的乘客使用了类似的基于区块链的补偿程序。

但是，由于航空公司和当局试图减缓冠状病毒的传播，现在飞行的人数比去年同期少。全球旅行数据提供商OAG 指出，8月10日，全球预定航班的数量下降了47.9％，从香港和新加坡出发的航班数量减少了惊人的91％。

公司是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。公司的监事会、股东会和董事会三者之间各有不同的职责。下面由小编为你介绍公司的监事会、股东会和董事会相关法律知识。

公司董事会的职责

董事会对股东大会负责，行使下列职权：

(一)召集股东大会，并向股东大会报告工作;

(二)执行股东大会的决议;

(三)决定公司的经营计划和投资方案;

(四)制定公司的年度财务预算方案、决算方案;

(五)制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(六)制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或者其他证券及上市方案;

(七)拟订公司重大收购、收购本公司股票或者合并、分立、解散及变更公司形式的方案;

(八)在股东大会授权范围内决定公司对外投资，收购出售资产、资产抵押、对外担保事项、委托理财、关联交易等事项;

(九)决定公司内部管理机构的设置;

(十)聘任或者解聘公司总裁、董事会秘书;根据总裁的提名，聘任或者解聘公司高级副总裁、副总裁、财务总监等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项;

(十一)董事会发现控股股东、实际控制人及其附属企业侵占公司资产的应立即对其所持公司股份申请司法冻结， 凡不能以现金清偿的， 通过变现股权偿还侵占资产;并视情节轻重对协助、纵容控股股东及其附属企业侵占公司资产的直接责任人给予处分和对负有严重责任的董事予以罢免;

(十二)制定公司的基本管理制度;

(十三) 制订公司章程修改方案;

(十四)管理公司信息披露事项;

(十五)向股东大会提请聘请或者更换为公司审计的会计师事务所;

(十六)听取公司总裁的工作汇报并检查总裁的工作;

(十七)法律、行政法规、部门规章或者公司章程规定，以及股东大会授予的其他职权。

董事会作出前款决议事项，除第(六)、(七)、(八)、(十三)项必须由全体董事过半数通过，并且取得出席会议的董事三分之二以上表决同意外，其余可以由全体董事半数以上表决同意通过。

公司监事会的职责

监事会向股东大会负责，并依法行使下列职权：

(一)检查公司财务，对董事会编制的公司定期报告进行审核并提出书面审核意见;

(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;

(四)提议召开临时股东大会会议，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东大会会议职责时召集和主持股东大会会议;

(五)向股东大会会议提出提案;

(六)依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;

(七) 核对董事会拟提交股东大会的财务报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问的，可以公司名义委托注册会计师、执业审计师帮助复审，并提出书面审核意见;

(八)监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。发现公司经营情况异常，可以进行调查;必要时，可以聘请会计师事务所、律师事务所等专业机构协助其工作，费用由公司承担;

(九)公司章程规定或股东大会授予的其他职权。

公司的主要形式

公司的主要形式为无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司，其区别于非盈利性的社会团体、事业机构等。现行中国公司法规定的公司分为有限责任公司和股份有限公司。

无限责任公司：是指全体股东对公司债务承担无限连带清偿责任的公司。

有限责任公司：是指公司全体股东对公司债务仅以各自的出资额为限承担责任的公司。

两合公司：是指公司的一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务仅以出资额为限承担有限责任的公司。

股份有限公司：是指公司资本划分为等额股份，全体股东仅以各自持有的股份额为限对公司债务承担责任的公司。

股份两合公司：是指公司资本划分为等额股份，一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务仅以其持有的股份额为限承担责任的公司。

公司股东会的职责

股东大会行使下列职权：

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;

(三)审议批准董事会的报告;

(四)审议批准监事会或者监事的报告;

(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(八)对发行公司债券作出决议;

(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

(十)对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议;

(十一)修改公司章程;

(十二)审议批准规定的担保事项;

(十三)审议公司一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总资产30%的事项;

(十四)审议批准变更募集资金用途事项;

(十五)审议股权激励计划;

(十六) 审议代表公司有表决权的股份百分之三以上的股东的提案;

(十七)审议法律、行政法规、部门规章或公司章程规定应当由股东大会决定的;

(十八)其他事项。