swing是什么公司(精彩20篇)

由于东芝内部亏损太大不得不出售一些务来解决财务困难问题，近日，东芝有意出售旗下的PC业务，知道此事之后，联想和华硕都有意竞争。如今传出东芝正在和华硕谈判，看来，联想是没戏了。

据报道，东芝正在与台湾硬件公司华硕进行谈判，希望出售其 PC 业务，以缓解其在美国的两家西屋电气项目成本上升所带来的财务问题。今年 3 月，该公司在美国西屋的子公司申请破产保护。

据记者报道，中国的联想也表达了对东芝 PC 业务的兴趣，东芝在美国和欧洲都有强大的业务。NEC 和富士通已经出售或同意将 PC 业务出售给联想。

这家日本企业集团一直在剥离业务部门，以弥补导致其西屋子公司 7130 亿日元的财务亏损。这一亏损导致股东权益被抹去，并导致该公司连续第二年出现全年亏损。本月早些时候，路透社曾报道称，东芝将以 590 亿日元的价格从少数股权股东 Kazatomprom 手中回购 10% 的西屋电气股份，从而获得这家破产企业的全部股权。

东芝本周早些时候宣布，计划将其 95% 的电视业务出售给海信集团，这笔交易价值 129 亿日元。尽管东芝将保留 5% 的股份，但该公司表示，这笔交易对于“加强东芝的财务基础”是必要的。在 2016 年将家电业务出售给美的之后，该公司希望摆脱更多非核心业务，以维持运营。

东芝公司预计，该交易将在 2018 年 2 月之前敲定，并且已经在等待监管部门批准。如果该交易在 2018 年 3 月之前完成，该公司预计将实现约 250 亿日元的税前利润，因为该公司将在资产负债表上消除 117 亿日元的负面影响。

近年以来，P2P网贷平台频频出现爆雷的消息，令众多投资者深感不安，选择一家安全可靠的理财平台就显得格外重要了。那么你知道p2p理财公司排名吗?下面就跟着小编一起来看一下吧!

p2p理财公司排名

1、宜人贷

宜人贷通过互联网、大数据等科技手段，为中国城市白领人群提供信用借款咨询服务，并通过“宜人理财“在线平台为投资者提供理财咨询服务。2015年12月18日，宜人贷在美国纽交所成功上市，成为中国互联网金融海外上市第一股。

2、陆金所

陆金所，2012年1月22日上线，平安集团旗下平台，注册资金83667万元，无银行存管。2016年3月25日，加入中国互联网金融协会任理事单位。

3、拍拍贷

拍拍贷，在全部网贷平台中，知名度最高，建立时间最早，交易量最大，媒体报道最多，立异才能最强。

4、人人贷

人人贷全称人人贷商务顾问(北京)有限公司，成立于2010年，是中国互联网金融领军企业，中国互联网百强企业，致力于提供品质化、专业化的个人金融服务;秉承着安全、专业、创新的宗旨，人人贷为个人搭建起可信赖的理财投资和信用借贷平台。

5、微贷网

微贷网是为有资金需求和投资需求的用户完美搭建互动服务平台，为公众提供低风险、高回报、多样化的投资产品的网站。2011年5月20日，微贷网宣布获得10亿元C轮融资。

行政前台这个岗位可以说是企业的一张名片，来访的客人或者求职者首先看到的就是前台行政，因此行政前台的一言一行、一举一动都代表着整个企业形象。下面是为大家准备的公司行政前台礼仪，希望可以帮助大家!

1、行政前台岗位职责

1、岗位概要

配合人力/行政做好前台接待工作，负责客户接待与日常电话的转接，各部门传真的转发，树立公司对外形象，接待日常客人，日常用品的保管等。

2、主要工作职责(仅供参考)

1协助人力行政经理做好日常辅助工作;

2接待回复、来放客户、搞清楚来访目的，引导其至相应地点，回答问题并提供相关信息;

3负责电话、传真、信件和报刊的登记、分发服务工作;

4复印、分发各部门交代的各种文件和管理表格;

5公司人员通讯录的编制与更新经审核后转发至各相关部门;

6快递公司的联络，信件包裹的手法和登记转发;

7协助人力行政组织和安排公司大型活动和各种会议;

8完成公司安排的其它工作;

三、关键绩效指标(仅供参考)

1各项信件、传真、报刊等转发的及时性;

2.客户服务满意度;

3工作的差错情况。

2、行政前台服务的不良习惯概述：

1. 只知道低头做事，对客人前来不及时察觉。

2. 面部表情呆板，说话不抬头看顾客。

3. 接听电话不礼貌，电话多次响铃不接听。

4. 交接班不做记录，影响客人接待。

5. 在客人面前说方言。

6. 对客人不用尊称。

7. 一人接待客人，另一人置身事外。(多个前台岗位情况)

8. 服务一半换人服务，或因有事不打招呼离开。

9. 接待一名客人，怠慢其他客人。

10. 接待完成不及时做后续工作。

11. 递送物品手势不规范。

12. 不按规范站姿，或是靠桌子或低头看书等。

13. 语言生硬，不注意说话技巧。

14、对客人指手画脚

15.来访不做登记，不转介接待部门

16.公司领导或重要客人，出入视而不见

17.不注意个人形象，蓬头垢面或者穿着随便。

18.长时间接听电话或者玩手机或者上网。

19、不收发快递或信件，或传真

20、桌面不整理，桌面文具，垃圾堆积如山，看起来很不整洁

公司行政前台需要突出哪些优势

形象好气质佳。前台，是公司的门面。虽不要求长得美若天仙，但最起码得符合一般审美标准。为了让招聘方更直观看到你的形象，建议应聘的时候，不妨在简历上贴上一张证件照。

善于沟通交流。快递员、推销员、外卖员、物业方、上门客户……每天与形形色色人打交道的前台，特别需要不错的沟通交流能力。

细心耐心。前头已经说过了，前台的工作很是繁杂。每一项工作看着不起眼，但却管乎公司的正常运营。所以，在招聘的时候，用人单位会特别考察求职者的性格，做事细心、有耐心的，更受欢迎。

熟练使用各类办公软件。复印、传真和打印等设备的使用与管理工作也是前台工作的一部分，虽然修理方面不用负责，但正常使用却需要熟练的技巧。

nexusMutual是依托于以太坊的各种DeFi协议的替代保险提供商，其风险池在过去90天内翻了一番，超出400万美元。

的确，在爆炸性的分散式金融（DeFi）领域，Nexus基本上不能满足对智能合约封面的需求。

NexusMutual首席执行官兼创始人休·卡普（HughKarp）说：“我们处在这个位置，那里有很多人想要大量的掩护，可是我们并没有充足的资产来支付我们如今想要的一切。”“因此，这是一个好问题，我们正努力解决。”

近期的增长归功于一些大型保险，特别是在Balancer上，这是一个新推出的协议，该协议为提供流动性的人提供奖金。Nexus的其他重要交易还来自DeFi平台Aave和Compound。

退后一步，总部位于伦敦的Nexus很有可能会使用尖端技术，但相互保险模式能够 追溯到17世纪，与当今利润最大化的保险公司相比，它很有可能更有利于调整参与者的利益。

Nexus正运用英国保险业中不受监管的“自由裁量共同体”，该成员无合同义务支付理赔。作为保险提供商，平台近期被证明是称职的，但使得其首笔付款后下一个攻击DEFI贷款肿消的智能合约代码。

Nexus的工作方式是相互的成员通过购买NXM令牌，让他们参与到分散自律组织（DAO）加入。所有决定均由成员投票决定，他们有动机支付真实的索赔。

卡普说：“DeFi的发展迅速，因此我预估在未来几年中，收益率期权的数量将成倍增加。DeFi用户期待得到 回报，但期待避免智能合约风险。一种新的协议要求流动性，因此它们提供了一些奖金来提高盈利，而且更多的专业用户购买了Nexus保护套即可安全地得到盈利。”

Nexus正更新以帮助其扩展的两个领域：风险评估和定价。卡普说，成员将对变更开展投票，而且升级应该在一周左右的时间内生效。

Karp说，风险评估师有效地选择了NexusMutual所涵盖的风险并为其定价，这应该鼓励更多的参与者，并最终为更广泛的DeFi生态系统提供更多的保障。

“我们还将更新定价机制，使其更简单但也更灵活。这是我们实现Nexus承担任何类型风险的愿景的又一步，例如超级高效的伦敦劳埃德船级社。”他说。

Eth2.0织机

Nexus在以太坊逐渐过渡到Eth2.0的过程中看到了很多机会，预估将在今年晚些时候开始。Eth2.0将网络从其更为耗能的工作量证明（PoW）共识算法转移到权益证明（PoS），这是一种使加密货币保持稳定的方法。

通过抵押以太坊（ETH）得到 稳定的盈利，在某种程度上可与现实世界中的保险公司投资其收取的保费的方式相比。

传统的保险公司倾向于将大部分资金投资于风险相对较低，收益率较高的资产，例如政府债券，高级公司债券和基础设施投资，理想情况下，它们的现金流量与未来预期的理赔费用相近。

卡普说：“从我们的角度看来，Eth2.0赌注将十分有趣，是因为我们期待从流通中获得投资回报。”“我们拥有大量的ETH，因此我们将能够开始开展抵押并获得回报，这对于保险实体而言显然十分重要。”

一旦在以太坊开始抵押，NexusDAO就可以将其大部分资产委托给Eth2.0抵押，“在概念上能够与评级很高的政府债券相提并论，因此从风险角度看来，它将非常适合Nexus”。

DeFi还具有“堆叠”盈利的能力，在其中一个带有盈利的代币被存入另一个协议，进而得到 超额的盈利。Karp指出，这产生了超额的风险，务必谨慎管理，但Nexus还将寻求运用收益率叠加的优势，这在常规金融世界中尚不易得到。

卡普说：“Nexus的中期目标是开始从400万美元的浮动中获得5％左右。”这很有可能是在今年下半年以太坊的信标链推出后的几个月。

他说：“我们很可能会购买令牌化的抵押ETH版本，我们预估它将在信标链发布后没多久就可以使用。”“该代币将立即得到 固定回报，而且无需将Eth1.x和Eth2.0合并。”

公司僵局是指公司机关不能按照法定程序作出决策，从而使公司陷入无法正常运转，甚至瘫痪的状况。公司僵局是公司运行过程中可能遇到的重大问题，尤其是股权比例，需要制定好解决办法。下面由小编为你详细介绍公司僵局的相关法律知识。

公司僵局出现的原因

从公司的性质来分析，公司除了具有资金之外，还具有团体性，资金的联合和股东间的信任是其两个不可或缺的信用基础。

如公司法规定，有限责任公司股东要转让出资必须征得其他股东的同意，在同等条件下，其他股东享有优先购买权。在现实生活中，不断出现诸如夫妻、父子、母子、兄弟、姐妹等家族式的有限责任公司, 往往人合因素大于资合因素，当公司资合要素和人合要素发生冲突时，由于制度安排前者优先，公司僵局就可能出现。特别是股东较少、股权集中、产权较封闭的公司，董事长与总经理由一人兼任， 股东会、 董事会、 监事会虚设的现象存在。

创业之初，股东亲和力较强，随着可分利益的增多，矛盾便开始出现，如果得不到及时公正地挽救，就会陷入僵局。而在分歧产生之后，股东之间彼此不再信任，缺乏协商基础，从而使得僵局持续下去。

公司僵局产生的另一个原因则是因为公司内部中公司决策和管理所实行的是多数决制度，给公司僵局的形成提供了制度土壤。

从表面上看，公司僵局形成的原因来自于股东或董事之间对立，但更为深层的原因则来自于公司的制度安排。现代公司运营的决策和管理均实行多数决制度。

我国《公司法》规定，股东会、董事会和监事会通过任何决议都需要至少代表半数以上的表决权或人数的同意，对于股东大会增加资本、减少资本、分立合并、解散或变更公司形式以及修改公司章程等特别决议事项须代表三分之二以上的表决权同意，对于董事会的决议，有的公司章程甚至规定了更高的表决多数。

这样在股东表决权对等化、各方股东派任的董事人数基本相当或相同之情形下，一旦股东或董事之间发生了矛盾和冲突升级，甚至完全对抗，任何一方可能都无法形成公司法和公司章程所要求的表决多数，公司的各项决议无法通过，公司的僵局状态由此形成。

此外，公司资本维持原则也是导致公司僵局产生的原因。

根据公司资本维持原则，任何公司一经成立，资本实质上就被冻结，除非经过严格而又复杂的减资程序，股东的出资不能收回。在资本维持原则下，当股东之间出现意见分歧而无法协商时，避免产生公司僵局的唯一法律途径是一方股东转让出资、退出公司。

由于有限责任公司的出资缺乏公开交易市场，股份价格不易确定，公司股东的出资也难有与公开招股公司股份一样的流动性，更何况在尖锐的矛盾冲突下，股权的转让还存在着严重的困难，缺乏有效的股东退出机制。因而导致在公司僵局形成前，股东难以避免僵局的产生;在僵局形成后,股东又难以靠自身力量打破僵局。

公司僵局的股权比例解决办法

股东僵局是公司在运行过程中的重大内部决策机制，因为决策者不合作长期失灵，公司无法作出合法有效的决策的特殊法律状态。

在同股同权的公司章程设计中，五五型股权比例最容易产生股东僵局，原因在于经济利益的分配，各自追求利益的最大化。

五五型僵局会妨碍公司股东表决中简单多数的形成，也因此会妨碍股东会普通决议的形成，长期下去，会对公司产生非常大的杀伤力。

三一型股权比例也是常见的产生僵局的股权比例，其最主要是公司章程修改、公司注册资本的增加减少、公司的分立、合并以及变更、解散。这种僵局导致公司从注册资本、股权结构到公司融资和并购、上市等任何重大的变动都不可能形成。

股权的僵局导致公司僵局，公司僵局是指公司在存续过程中，由于股东、董事茅盾激化处于僵持状况，导致股东会、董事会等公司机关不能按照法定程序作出决策，从而使公司陷入无法正常运转，甚至瘫痪的状况。

打破公司僵局的最后手段是提起解散公司之诉。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)第一条 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：

(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的;

(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的;

(三)公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的;

(四)经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。

公司僵局的预防措施

简介

面对公司僵局形成的原因及其危害，寻求破解公司僵局的途径就倍显重要，但从 经济角度或 效率角度上看，预防僵局的形成更具有价值。

新《公司法》第四十三条、第四十四条、第四十九条、第七十二条等条款赋予了股东可以通过 公司章程对股东会会议行使表决权，对股东会的议事方式和表决程序，董事长、副董事长的产生办法，董事会的议事方式和表决程序， 股权转让等内容进行自治约定的权利。由于新《公司法》给了公司章程更大的自治空间，根据新《公司法》中体现的“约定优于法定”的授权性规定精神，股东可以通过发挥公司章程中“约定性条款”的作用为预防公司僵局、破解公司僵局、确保公司正常运营提供有效的途径。

进行合理设置

规定一方担任董事长的，则另一方委派的董事可以占多数;双方的董事人数相等时可以以公司的名义聘请中介机构出面委派独立董事;一方担任执行董事的，则另一方担任总经理，并明确执行董事无权聘任或解聘总经理等。

1.规定利害股东、董事表决回避制度。股东或董事与股东会或董事会讨论的决议事项有特别利害关系、可能导致有害于公司利益的情形发生时(如 关联交易，为股东、董事提供担保等)，该股东或董事及其代理人不得行使表决权，股东也不得代理其他股东行使表决权，以免损害公司和其他股东利益。

2.制定限制控股股东所享有表决权的最高数额制度。即由公司章程规定，一个股东持有的股份达到一定比例时，实行表决权的最高数额限制，以防止其利用资本多数决制度，侵害少数股东的合法权益。

3.规定类别表决制度。即交付股东会表决的特定事项必须经特定的类别股东同意才能通过。 中国证监会、 国资委、 财政部、 人民银行、 商务部于2005年8月24日联合发布的《关于上市公司股权分置改革的指导意见》及中国证监会2005年9月4日发布的《 上市公司股权分置改革管理办法》都明文规定了上市公司股权分置改革方案需要经过类别表决通过，即除须经参加股东会会议股东所持表决权的三分之二以上同意外，还须经参加股东会会议流通股股东所持表决权的三分之二以上同意。这种类别表决制度对证券市场解决股权分置这一历史遗留问题发挥了重要作用，取得了良好的效果。因此，在预防公司僵局问题上，股东完全可以在公司章程中规定类别表决制度。

赋予董事长在出现表决僵局时以最终的决定权;规定董事会成员与股东会成员不得完全重合，在董事会出现表决僵局时将该事项提交股东会表决;规定大股东应履行诚信义务，不得不正当侵害公司和其他少数股东利益，不得在合法形式的外表下进行实质违法行为，保障少数股东知情权和会议召集权。

当公司股东或董事之间发生分歧或纠纷时，由控制一方股东以合理的价格(协商或中介机构评估)收买相对方股东股权或股份，从而让弱势一方股东退出公司，以此达到预防僵局的目的。

解散权进行合理规定

可在公司章程中具体约定法定解散事由之外的其他 解散公司事由，这样，当股东会决议解散不能达成时，股东可根据章程的具体约定，直接提出解散公司，从而避免公司僵局的出现。

与 诉讼程序相比， 仲裁具有保密、快捷、便宜、灵活以及由一个熟悉企业事务的机构作出有利各方的裁定的优点。因此，如果造成僵局的原因不涉及基本的个人冲突或政策冲突，将相关事项提交仲裁也许能更好地解决纠纷，并使公司得以存续。当然，对于公司僵局，单纯地依赖于事先的预防是不现实的，因为股东在创设公司时要想对未来的法律冲突作出恰当而全面的预见几乎是不可能的，而且在经营过程中对各种事务的分歧会远远超出各股东当初的想象和预计，反目成仇在所在所难免。

不记名公司债券是公司债券的一种，那么不记名公司债券的作用是什么呢?我们的小编在下文为您介绍。

不记名债券指在券面上不需注明债权人姓名，也不在公司名册上登记，它的特点是流动性较好;缺点是债券遗失或被毁损时，不能挂失和补发，安全性较差。大量连号美金说明这些是黑钱，银行等地方都有记录，用不出去。

无记名公司债券的转让，由债券持有人将该债券交付给受让人后即发生转让的效力。由于无记名公司债券不记载债券持有人的姓名或者名称，无论是谁，只要取得了无记名公司债券，就成为公司债券的持有人。无记名公司债券的转让方式比较简单，只须双方当事人就公司债券的转让达成合意，并由转让人(无记名公司债券的持有人)将无记名公司债券的交付转让，即发生转让的法律效力。

通过小编为您介绍的记名公司债券的知识，您是否对此问题明白了呢?如果您还有关于如何利用债券理财方面的更多疑问，可以找我们的的小编咨询，很多的投资理财安全小知识尽在其中。

随着人们法制意识的提高和劳动法规的健全完善，劳动者对用人单位侵犯权益的行为不再是沉默不言了。那么，公司开除哺乳期员工如何赔付那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

公司开除哺乳期员工经济补偿金的计算：

１、经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

２、《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

３、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

公司辞退员工可以不支付经济补偿的情形：

如果劳动者存在过错，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下，用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

2、严重违反用人单位的规章制度的。

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

在word中新建一个空白的文档，然后在【布局】或者【页面布局】标签页，然后点击【稿纸设置】；在选项中选择【行线式稿纸】，分别设置好【行数*列数】、网络颜色、纸张大小、方向之后选择【确定】就可以创建信纸的格式效果。最后是双击页面上方设置页眉。以下是详细介绍：

1、在Word中建立空白文档，点击上方的【布局】或者【页面布局】标签页，然后点击【稿纸设置】。

2、在打开的【稿纸设置】窗口中，点选【行线式稿纸】，选择一种【行数*列数】，可以默认设置为【20*25】；网格颜色一般可以设置为蓝色、绿色或者黑色等颜色，也可以设置与公司名称颜色相同；

3、选择纸张大小、纸张方向，一般分别是【A4】和【纵向】；【页眉/页脚】都选择为【无】；点击确定就可以形成信纸的格式效果；

4、随后双击【页眉或页脚区域】，打开页眉和页脚编辑区，插入公司名称，还可以在上方设置页眉的位置以及对齐项等参数。

做区块链最有知名公司有哪些？发展的如何

尽管我国对数字货币加大了管控，但是我国有做区块链最有知名公司，只是普通人不知道做区块链最有知名公司是哪个？区块链因其独特的特点被大家看重，所以企业都在抢占发展区块链的时机，毕竟错过了时机就是把赚钱的机会让给别人。正因为有了这些企业的努力，现在区块链已经融入诸多行业，为我们带来各方面的福利。下面为大家介绍区块链最有知名公司，看看区块链现在发展的如何？

一、阿里巴巴当我们提及做区块链最有知名公司时自然就会想到阿里巴巴，因为阿里巴巴是我国互联网大公司，而且致力于发展区块链技术已经很多年。阿里巴巴有非常多关于区块链技术的专利，为区块链技术的进步做多了很多的贡献。因为区块链技术不可篡改和可以溯源的特性，阿里巴巴将它运用到食品运输上。若是食品出现了任何问题，可以直接查找到根源，找到责任人。另外阿里巴巴还将区块链技术物流上，让产品物流可以做到随时跟踪，轻松了解物流状态和进程。

二、中国联通我国的联通公司关于区块链的专利数达到了113件，这是在全球都可以排名比较前的企业，在我国可以直接排名第二。所以中国联通也是做区块链最有知名公司之一。中国联通研究院可以作为企业科技创新的主要进军力量，自从2015年开始就布局了各种区块链相关的技术和软件开发，利用区块链的分布式存储等特性研发创新技术。中国的联通公司从他们申请的各项专利可以看出，他们主要围绕的互联网的领域展开的研究，多数是围绕超级账本或者p2p网络等各方面展开的。正因为区块链技术有了这些团队和企业的研究和和努力，才有了今天这么好的发展。

另外我国技术领先的OKLink浏览器公司也是做区块链最有知名公司之一，不过这个企业和阿里巴巴，以及中国联通的发展方向不同。OKLink浏览器主要是围绕区块链技术和数字货币展开的依旧，帮助大家了解区块链技术的本质和原理，让更多的人了解区块链技术，让普通大众学习数字货币投资。这样哪怕是普通人也可以快速了解区块链和数字货币，然后让通过自己学习的知识去赚钱！

债务纠纷是指各种逃债、躲债与讨债、要债的恶性事件。那么大家知道公司债务纠纷的极端现象有哪些吗?下面就由小编带大家进入了解详情。

债务纠纷出现的极端现象有八种，暴力逼债、涉黑逃债、自残要债、霸道拒债等。详细如下：

一、“暴力逼债”。暴力逼债主要指债权人自己通过暴力方法来逼迫债务人就范，常见的方法有非法拘禁、绑架、伤害乃至杀害债务人。

二、“涉黑讨债”，涉黑逃债主要指债权人通过黑社会方式来讨债，具体分为两种情形，一种是债权人自己就是黑社会成员，另一种是债权人通过黑社会(例如涉黑的讨债公司)来讨债。涉黑讨债中一般也使用暴力，但它与暴力逼债的区别在于：暴力逼债是简单的使用暴力，一般因为债权人的激情的发生;而涉黑讨债则是有组织、有计划的使用黑社会的手法来要债。

三、“自残要债”，自然要债主要指债权人通过自虐、自残、自杀等方式要债，一般发生在债权人处于弱势地位的案件中。

四、“霸道拒债”霸道拒债主要分为两种情况：

1、“要钱没有，要命有一条”，其中“要钱没有”又分真没有和装没有两种情形;

2、“有钱也不给你，看你能把老子怎么样”。

五、“恶意逃债”，恶意逃债主要指债务人有还债能力却采用“金蝉脱壳”等方法，逃出债权人控制的地域范围。

六、“消极避债”，消极避债主要指债务人在无力履行的情况下，为了摆脱债权人的一再追讨而不得以的消极避世行为。如有的债务人躲到荒山之上，过着与世隔绝的生活，如重庆李先培为躲债变成现代“山顶洞人”事件;更有严重的，为了躲债，自己干脆去犯罪，等着进监狱，从而使债权人再也不来缠自己，如河北省乐亭县农民史某为躲债故意犯罪被判8年案。

七、“抢先要债”，抢先要债主要指债务人无力清偿全部债务时，一些精明的债权人率先提起民事诉讼以实现债权，而其他债权人得不到清偿，也就是所谓的“先下手为强、后下手遭殃”。

八、“择亲还债”，择亲还债主要指债务人无力清偿全部债务时，可能会先清偿与自己关系密切的债权人的债，而其他债权人得不到清偿。

数字货币由于其特殊性成为了最近几年最为火热的投资项目，而区块链作为大多数数字货币的底层技术也正在慢慢走近投资人的视野。经过数年的科技发展，区块链不仅只是数字货币的底层技术，更涉及到了多个领域比如金融、物联网、公共服务等领域。那么，什么叫区块链概念？区块链概念公司都是做区块链的吗？下面，笔者就来浅析一下什么叫区块链概念以及区块链概念公司都是做区块链的吗这两个问题。

首先，什么叫区块链概念呢？区块链是一个专业术语，它的诞生可以追溯到比特币诞生初期“0”号区块和“1”号区块相连接的时候，当这两个区块链接产生信息交互产生了链，这个链就叫做区块链。在本质上，它是一个可以追溯信息、不可伪造、公开透明的共享数据库。正是因为区块链有了这种特质，才奠定了区块链广阔的应用前景。我国对区块链技术也同样十分重视，自从2017年我国第一次公开支持发展区块链技术后，区块链概念股票一日之间暴涨千亿，从中足以看出区块链的强大潜力。

正是因为区块链强大的潜力，所以它被公认为最近十年来最大的机遇，几乎每一个大公司都在探索区块技术。于是便有了区块链概念公司的诞生，区块链概念公司，顾名思义便是致力于开发区块链技术的公司。但是区块链概念公司并不是只开发区块链技术的，一些公司只是借着开发区块链的幌子来进行发行数字货币的业务，这种公司诸位投资人一定要注意，它的目的只是为了凭借发币来割一波韭菜的，属实是区块链概念公司中的害群之马。

在了解完区块链的基本概念后，诸位投资人再来看看什么叫区块链概念中的核心特征。区块链的核心特征包括去中心化、开放性、匿名性等特征，其中，去中心化是区块链最本质的特征。去中心化便使区块链和往常数据库的统计方式不同：一般数据库是将用户的信息统一收集管理，可以说是又麻烦又不可靠。而区块链则是分布式存储，让每一位用户都成为区块链的数据库和监管者，可以说让区块链和用户都省心，所以去中心化可以说是什么叫区块链概念中最核心的概念了。

诸位投资人在看完这篇对什么叫区块链概念的浅析后，相信已经对区块链概念以及区块链公司有了一定的了解。区块链是到目前为止各界公认的最有潜力的技术，各界也都认为区块链也是未来十年最大的机遇，甚至认为区块链技术会给互联网带来一次新的改革。投资人唯有把握区块链技术，才能在区块链行业新一波的浪潮中拔得头筹。但是投资人在投资区块链时不仅要弄明白什么叫区块链概念，更要警惕那些以发行数字货币来进行割韭菜的区块链概念公司。

你了解深圳区块链木炎公司GM币吗？你认为深圳区块链木炎公司GM币值得投资吗？GM币突然在网上流行，很多人都表示投资GM非常有前途，而且GM的宣传语也很吸引人。自从比特币出现后，世界就不断有新的虚拟币冒出，而有的虚拟币后续发展很好，有的虚拟币却没过多久就跑路了，还有的虚拟币直接被认定为了传销币？作为宣传语相对夸张的GM币，你认为它值得投资吗？

一、深圳区块链木炎公司GM币GM刚开始拉人投资时，宣传公司公司的背包矿机，号称使用这款矿机可以挖出GM币，而且可以让每个用户都靠GM币赚钱。不过后来GM币被认定为传销币，因为它是自己建立的交易所平台，然后宣传的十大落地场景中竟然没有任何一项和真正的区块链技术有关。GM的会员当中多数都是四十多岁的人，而且这些人基本上都对区块链技术一窍不通，她们不过是一群喜欢跳着广场舞的大妈，却被骗子忽悠来投资虚拟币。当大妈们投资了GM币后，没过多久平台果然就出现了各种问题，用户们不但没有赚到钱，反而还将自己的钱都赔了进去，而且这样亏损的钱压根不容易找回。

二、传销币GM币应该怎么样判断当深圳区块链木炎公司GM币被认定为传销币时还有人不愿相信，其实GM币具有传销币的几大特征。因为GM币采用了发展下线的方式，采用矿机和奖励机制来诱惑大家不断的发展下线，而且等级分成制度已经达到了五层金字塔。而且GM币每一层分的钱就是下面的用户交的钱，外加上GM币确实欺骗了广大用户的钱。因为GM币具有传销币的特征，所以GM币就是典型的传销币。现在网上专门有骗子利用大家不懂虚拟币，所以就专门欺骗中年大妈们。若是中年大妈想要投资项目，千万要提防这种传销币。

既然深圳区块链木炎公司GM币是传销币，那就别再投资GM币。若是你想投资数字货币可以选择当前发展还不错的几种主流币，比如比特币、以太币和莱特币，或者是比特币现金也行。这几种数字货币出现的时间长， 发展相对稳定，受到市场的波动性小，不会猛然出现跑路的现象。而且这几种主流币在OKLink浏览器上面可以看到实时价格，可以了解挖矿情况，还能够搜到到交易状态和钱包里的数目。用户24小时都可以在OKLink看到这些消息，自然就能放心的投资。

中国的大型区块链企业有新晨科技、银江股份、文化长城、广电运通、恒生电子等。

1、新晨科技

企业现主营业务是应用软件开发业务、硬件软件信息系统集成业务和技术专业技术咨询业务。近年来新晨科技在自主创新层面尝试比较胆大，企业在云计算技术、互联网大数据、人工智能技术及其区块链等新技术应用在金融行业的应用均获得一定进度。基于区块链应用的中国信用证业务系统已经取得成功在金融机构发布，并有希望逐渐变成企业手机软件解决方法业务新的突破点。

2、银江股份

企业主要向交通出行、医疗、工程建筑等制造行业客户出示智能化系统自动化控制及服务项目。《英才》曾对银江股份开展过数次跟踪报道。这个公司近期两年向新型智慧城市层面做深层次发展趋势，涉及到行业包含交通出行、医疗、工程建筑、自然环境、电力能源、文化教育、金融业等城镇居民衣食住行的各个方面。

企业是国家整体规划合理布局内重点软件行业、国家火炬计划重点高新技术企业、中国软件业务收入前百家公司、浙江百强企业高新技术企业、全球福布斯(Forbes)2010年中国具发展潜力中小型企业100强、中国改革开放30年我国信息化规划巨大贡献企业，是中国制造行业内综合性业务企业资质等级最高且种类最齐全的企业之一。

3、文化长城

文化长城2015年刚开始相继企业并购联汛文化教育、智游臻龙、翡翠教育等大型教育机构，已变成股票教育培训行业领跑的上市企业，教育产业的迅速提高已经变成业绩提高的源动力。主打产品分公司2017年刚开始合理布局区块链产业链，资金投入能量开展区块链有关技术性的产品研发工作中，并且于2018年3月获得四项区块链应用版权，变成教育行业区块链技术的先驱者。

4、广电运通

企业在投资者互动平台表达，很早就关注数字货币的发展趋向，紧紧围绕数字货币的制造行业发展趋势要求，企业已创立专业精英团队进行有关工作中，包含区块链应用的科学研究。

5、恒生电子

2016年6月1日，金融业区块链协作联盟深圳市创立，恒生电子是25个发起成员之一运用区块链应用实现基于联盟链的数字票据系统。

为了能够让房子尽快出手，业主最好是将房屋的信息挂在离小区最近的房产公司，当然注意的是，要查清楚这个房产公司是否靠谱！那么，在找中介公司时，我们需要注意些什么呢？

1、查看中介公司是否具备两证

所谓两证，就是指市国土房管局审发的资格证书，以及市工商行政管理局审发的经营许可证。只有经营许可证，没有资格证书的，一般是咨询机构，可以搞房屋政策、信息等咨询，不可搞房屋的租赁、买卖等；只有资格证书，没有经营许可证的，就属于非法经营。只有两证齐全，才是合法的房地产经纪机构。所以，业主在找寻中介公司时一定要留意它是否两证齐全。

2、提出具体的卖房条件例如：

（1）税由买房者出；

（2）房钱必须一次性付清；

（3）中介费用必须在成交以后，拿到房款以后再给；比例就你和他谈了。

（4）房子出售的手续一定要按照正常手续来，不能漏掉一个环节，怕以后出什么问题又来找你，买家肯定是同意的，就怕中介会有什么猫腻。

最后要提醒一下各位卖家，千万不要为了省钱，省事不走正规程序。

3、签合同要认真仔细不可马虎大意

在确定了要把房子挂到这个中介公司出售时，就要跟中介这边签好合同，明确双方责任和权利。比如在合同中明确，一旦发现一方违约，或有欺骗行为，应负什么责任等等。这样的合同对双方更有约束力，一旦发生纠纷，处理起来也更有依据。而为了避免中介直接拿了费用不办事，卖家最好是等到已经把房子出售，收齐房款后再付清中介费。最后留下具体的看房方式，那就OK啦~

杭州区块链公司名单有哪几个？区块链如今在国内大受欢迎，如今多个知名企业早已争相研究，甚至国家都已经划入重点研究项目。杭州区块链公司名单有哪几个？区块链因为自身优势可以为企业和国家省去很多的成本问题，并且区块链也可以直接省去中间的一些流程，作为投资者应该多加关注才是。OKLink浏览器可以为投资者提供相关的知识和交易，今天就一起看一下杭州区块链公司名单有哪几个？

1、杭州微链区块链有限公司杭州区块链公司名单有哪几个？这个公司是在17年成立，是一家专注研究区块链技术和应用的企业，如今技术团队当中大概拥有100多个人。公司致力于打造全球最为领先的平台，并且核心团队是如今国内最早研究数字货币和区块链技术的团队之一，这些知识在OKLink浏览器中都可以查看得到，并且可以进行交易。

这个品牌拥有比较丰富的区块链技术和相关的一些管理经验，在刚刚成立之时，公司便研发了可以扩展区块链的平台，并且积极的把该应用落地。平台所开发的区块链应用到了各个领域，就如数字资产，还有供应链溯源等等。

2、杭州微蜂泰科有限公司该公司主要的服务就是供应链管理，区块链信息技术研发与应用技术咨询以及计算机网络工程等等。而公司当中的主要批发和零售业务主要包括了一些电子材料和器件，以及计算机的软硬件等等，这些都是公司当中的主要营业。

3、杭州基尔区块链有限公司公司中的主要服务就是区块链技术和通讯设备，以及技术咨询方面等等。而第2类的电信业务，主要是包括一些经过审批之后的合法项目等等。

4、杭州彼特区块链公司杭州区块链公司名单中，杭州彼特区块链有限公司也算是其中之一。这个公司是在18年5月28日建立注册的地址，就是在浙江省杭州市的西湖区域。公司的法定代表人就是胡康，经营的范围就是区块链技术以及网络信息技术等等。主要业务，关于动画片，广播剧，还有企业形象策划等等，批发和零售方面主要包括工艺美术品，还有机电设备方面等等。现如今区块链在行业内发展如此红火，建议投资者平时应该多加了解这方面。

公司章程是指公司所必备的，是规定其名称、宗旨、资本、组织机构等对内对外事务的基本法律文件。下面由小编为你介绍公司章程相关司法商法考点知识。

公司章程的订立

公司章程的订立通常有两种方式：一是共同订立，是指由全体股东或发起人共同起草、协商制定公司章程，否则公司章程不得生效;二是部分订立，是指由股东或发起人中的部分成员负责起草、制定公司章程，而后再经其他股东或发起人签字同意的制定方式。公司章程必须采取书面形式，经全体股东同意并在章程上签名盖章，公司章程才能生效。

公司章程的概念与特征

公司章程是指公司所必备的，规定其名称、宗旨、资本、组织机构等对内对外事务的基本法律文件。公司章程作为规范公司的组织和活动的基本规则，在公司存续期间具有重要意义。

司法商法考点之公司章程

公司章程具有以下基本特征：

1.法定性。法定性主要强调公司章程的法律地位、主要内容及修改程序、效力都由法律强制规定，任何公司都不得违反。公司章程是公司设立的必备条件之一，无论是设立有限责任公司还是设立股份有限公司，都必须由全体股东或发起人订立公司章程，并且必须在公司设立登记时提交公司登记机关进行登记。

2.真实性。真实性主要强调公司章程记载的内容必须是客观存在的、与实际相符的事实。

3.自治性。自治性主要体现在：其一，公司章程作为一种行为规范，不是由国家而是由公司依法自行制定的，是公司股东意思表示一致的结果;其二，公司章程是一种法律以外的行为规范，由公司自己来执行，无须国家强制力来保证实施;其三，公司章程作为公司内部规章，其效力仅及于公司和相关当事人，而不具有普遍的约束力。

4.公开性。公开性主要是对股份有限公司而言。公司章程的内容不仅要对投资人公开，还要对包括债权人在内的一般社会公众公开。

公司章程的内容

公司章程的内容即指公司章程所记载的事项。公司章程的具体内容可因公司种类、公司经营范围、公司经营方式的不同而有所区别，但都可以归为以下三类：

1.绝对记载事项。公司章程的绝对记载事项，是指法律规定公司章程中必须记载的事项。对于绝对记载事项，公司有义务必须一一记载，没有权利作出自由选择。如果缺少其中任何一项或任何一项记载不合法，将导致整个章程无效。

2.相对记载事项。公司章程的相对记载事项，是指法律列举规定了某些事项，但这些事项是否记入公司章程，全由章程制定者决定。相对记载事项，非经载明于章程，不生效力。

3.任意记载事项。公司章程的任意记载事项，是指法律并无明文规定，但公司章程制定者认为需要协商记入公司章程，以便使公司能更好运转且不违反强行法之规定和公序良俗之原则的事项。如公司之存续期限，股东会之表决程序，变更公司之事由，董事、监事、高级管理人员之报酬等。

我国公司法对公司章程内容的规定

我国公司法第25条和第81条分别对有限责任公司和股份有限公司的章程应当载明的事项给予了规定。

1.有限责任公司公司章程的绝对记载事项。有限责任公司的章程应当载明下列事项：

(1)公司名称和住所;

(2)公司经营范围：

(3)公司注册资本：

(4)公司股东的姓名或名称：

(5)股东的出资方式、出资额和出资时间;

(6)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;

(7)公司法定代表人：

(8)股东会会议认为需要规定的其他事项。

2.股份有限公司的绝对记载事项。股份有限公司的章程应当载明下列事项：

(1)公司名称和住所：

(2)公司经营范围：

(3)公司设立方式;

(4)公司股份总数、每股金额和注册资本;

(5)发起人的姓名或者名称、认购的股份数、出资方式和出资时间：

(6)董事会的组成、职权和议事规则;

(7)公司法定代表人;

(8)监事会的组成、职权和议事规则;

(9)公司利润分配办法：

(10)公司的解散事由和清算办法;

(11)公司的通知和公告办法;

(12)股东大会会议认为需要规定的其他事项。

从公司法的上述规定可以看出，法律对有限责任公司章程的法定记载事项采取较为宽松的规则;而对股份有限公司章程的法定记载事项则采取较为严格的规则，要求记载的事项较多。这是由股份有限公司的资合性质和开放性所决定的。

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。那么一般员工有意外险报工伤公司要赔偿吗?专注于研究相关职业保险小知识的来为大家介绍一下，一起来看看哪些职业最易出现意外伤害。

意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方合同的约定和投保额，从保险公司获取相应的赔偿，二者并不相同。

首先，工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要,高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准;人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定，投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合合同规定的要求，投保金额不论多少都是可以的。

其次，从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，将承担一定的社会责任。依照《工伤保险条例》第六十二条规定，工伤保险具有社会强制性而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。

再次，从缴费标准看，工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力，由政府制定统一的缴费标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。

最后，从承担责任的主体看,建立工伤保险的目的是为了分散用人单位承担责任的风险，调动社会力量以保证用人单位损失减少，因此，用人单位在缴纳一定数额保险金后，最后由国家统一管理的社会基金支付赔偿金。而人身意外伤害保险其赔偿是由保险公司从收取的保费中支付。

根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。

小结：职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。

每个人都有大意的时候，烧菜时被油烫伤或者被大火烧伤时有发生。当然有时候我们接触的行业不同，工作性质不同，工作中也会遇到这样的情况。大部分情况下，很多朋友面对这样的情况，许多人都会惊慌不知所措，不知道该怎么办。来带您一起了解下这方面的工伤安全小知识-在公司被高温灼伤怎么办，这样大家在处理的时候就不用惊慌失措了。

1.如果是手或脚被烫伤，应立即用冷水冲洗或浸泡，以降低烫伤皮肤表面的温度，减轻疼痛。

2.如果烫伤时穿着鞋袜和衣服，应将贴身的衣物、鞋袜先用冷水冲洗后小心地脱去，或用剪刀剪开脱下衣物，以免将水疤的皮弄掉而影响伤口愈合。然后，再浸泡在清洁的冷水中。

3.可用一些食用醋和酱油浇淋在烫伤的皮肤上，也可减少疼痛。

4.水疱可用消过毒的针穿透，使水疱的水慢慢流出，然后用消毒的纱布覆盖伤口.请记着，千万不要把皮肤擦破，因为这些皮肤有保护创面的作用。

5.小的烫伤口上可以抹一点烫伤膏，几天以后就可以好了。稍大一些的烫伤口，只有请医生处理。

烫伤紧急处理口决”：冲、脱、泡、盖。这个口决你也记住了吗??

冲：迅速将受伤部位浸泡于冷水中内，或以流动的自来水冲洗，以快速降低皮肤表面热度。

脱：充分泡湿后，再小心除去衣物，必要时可以用剪刀剪开衣服，或暂时保留沾粘住部分。尽量避免将水泡弄破。

泡：进一步浸泡于冷水中，可减轻疼痛及稳定情绪。但若烫伤面积广大，年龄较小，则不必浸泡过久，以免体温下降过低，或延误治疗时机。

盖：用清洁干净的床单或布条，纱布等覆盖受伤部位。不要在受伤部位涂抹米酒、酱油、牙膏、浆糊、草药等，这些东西不但无助于伤口的复元，并且容易引起伤口感染，及影响医护人员的判断和紧急处理。

如果大家按照以上这些来紧急处理，就不会有什么大碍了，每天小编都会为大家分享一些关于企业员工在工作时该如何预防工伤的专业知识，所以大家不用慌张，谨记住每天我们分享的安全小知识就可以了。

如今区块链技术被运用到各个领域，我国对其也是十分看重，区块链备案清单上的上市公司有哪些？区块链备案清单上的上市公司是我国较为信任的公司，其涉及的行业十分广泛，对多数投资者来讲都是一个好消息。区块链技术近些年在国内发展的十分迅速，如今每个行业都多多少少有一些运用，尤其是在虚拟货币上面的运用十分广泛，今天就一起看一下区块链备案清单上的上市公司有哪些？区块链有什么样的功能？

一，区块链备案清单上的上市公司如今国内区块链备案清单上的上市公司有哪些？根据资料显示，我国上市公司区块链有中国平安，有爱奇艺，还有阿里巴巴等等，如今我国已经进行了两批一共506个境内服务项目，企业应用领域包括了各行各业，甚至也有供应链金融以及防伪等方面，区块链在国内发展的非常不错，投资者若想更加了解区块链技术，可以来到oklink浏览器查看，oklink浏览器也是全球最为出色的交易所之一，可以进行跨境交易，安全性能十足。二，区块链有哪些功能？1,去中心化如此多的上市企业，之所以比较偏向区块链，是因为区块链的去中心化，也因为其技术要比其他分布式账本更加有特点，虽说这一点如今还具有争议。去中心化，在市场中经常与中心化或分布式进行比较，曾经创始人也曾经阐述过其去中心化概念，从网络架构一直到逻辑分析等等几个维度进行分析，指出区块链在网络架构和治理体系上是完全去中心化的，没有人可以控制，也并没有什么网络中心，但在逻辑上可以算是中心化，因为系统所有的节点表现的就像是一台计算机。这种结构可以让整个区块链有非常强的容错性和抗攻击能力，可以为企业提供更加具有确定性的服务。投资者或许对区块链并不了解，oklink浏览器可以专门为投资者提供各种各样的信息，让投资者更加清楚何为区块链。2,防篡改区块链备案清单上的上市公司之所以如此青睐区块链，是因为其采用了链式数据结构，某个节点篡改了一个数据，该区块和前后区块的连接就会被直接打破，整个区块链将不再完整。根据共识机制被篡改了的是没有办法被其他节点所接受的，所以没有办法再次进入区块链，由此可看出区块链的数据是完全不可更改的。就算在大多数节点违背共识机制情况下，也有所谓的51%攻击，攻击者也不能任意修改其数据，可行的方式就只有抹去之前所有区块的数据，然后重新生成区块链才可这样的难度非常大，并且是呈指数增长的，对于一个设计良好的区块链来讲根本做不到。

釜山研究所最近的一份报告显示了一个奇特的趋势：在韩国釜山的区块链沙箱城市中，有62％的公司显然对这项技术一无所知。

自去年以来，釜山被韩国联邦政府视为区块链开发的“无监管”区域。该市在区块链领域开展了许多项目，包括基于区块链的虚拟电厂的计划，甚至是其自己的市政加密货币的计划。

这使得当地媒体Fn News 报道的“釜山区块链自由监管区激活报告” 取得了令人惊讶的结果，这更加令人惊讶。

来自各行各业的100家接受调查的公司中，有91％的人表示他们没有计划采用区块链技术。

在对26家与区块链相关的公司的另一项调查中，有23％的人抱怨最近面临的监管障碍。

此外，有19％的区块链企业还表示他们对发展感到孤独，指责政府缺乏对区块链采用的支持，而15.4％的企业则担心缺乏技术和人力资源来开发该技术。

展望未来，该报告为政府提供了一些技巧，以更好地支持城市的区块链公司：

“就市场而言，必须吸引和聚集各种相关公司。有必要提供市场支持，以寻找有需求的公司，培养专业人才和技术开发。”

它还进一步指出，当前的区块链实施主要限于服务业，并建议将该技术应用于城市的制造业和工业领域。