eGenesis公司(汇集20篇)

短短3个月内，一家企业连续发生6起员工跳楼自杀事件，这决不是小事，应当视为社会关注的公共事件。表面看，员工跳楼属于个人行为，但跳楼事件频频出现在厂区，就不是“个人行为”所能解释的了，值得人们认真思考。那么，工作时间员工坠楼公司如何赔偿呢？

根据《工伤保险条例》第十四条，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，算作工伤，公司要承担责任，给予工伤保险待遇。否则，如果是个人原因，不是工伤，公司没有赔偿责任。

工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。

1、工伤医疗待遇：

工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括：

（1）职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；

（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；

（3）经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

2、工伤津贴待遇：

工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤待遇，工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴；工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%.工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。

3、伤残待遇：

企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后，经劳动鉴定委员会评残，按其伤残等级享受的工伤保险待遇包括：

（1）伤残抚恤金：职工劳动能力鉴定为一至四级的，按月享受伤残抚恤金。一级为本人工资的90%；二级为本人工资的85%；三级为本人工资的80%；四级为本人工资的75%；职工劳动能力鉴定为五——六级，企业难以安排工作的，按月发给本人工资70%的伤残抚恤金；

（2）一次性伤残补助金：按伤残等级，1级为24个月伤残职工本人工资；2级为22个月；3级为20个月；4级为18个月；5级为16个月；6级为14个月；7级为12个月；8级为10个月；9级为8个月；10级为6个月。

（3）一次性就业补助金：伤残等级鉴定为7-10级，职工本人自谋职业的，发给一次性就业补助金；补助标准由省、自治区、直辖市劳动保障部门制定。

（4）在职伤残补助金：因工致残被鉴定为5——10级的，企业安排适当工作后，伤残职工工资降低，为补偿伤残职工所受的工资收入损失，由企业发给其工资补助待遇。其标准为伤残职工工资降低部分的90%.伤残职工本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。

（5）易地安家补助费：工伤职工易地安家的，发给6个月的本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资；旅途所需车船费、旅馆费、行李费、伙食补助费按本单位职工因公出差标准报销。

4、职业康复待遇：

（1）护理费：根据护理等级，按当地上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月发给；护理等级是根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖3个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。

（2）辅助器具费：工伤职工须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用；

5、因工死亡待遇：

（1）丧葬补助金：6个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资；

（2）工亡补助金：48-60个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资；

（3）供养亲属抚恤金：配偶：省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%，其他亲属：30%，孤寡老人和孤儿：40%；伤残抚恤金和供养亲属抚恤金根据上年度职工平均工资增长率的一定比例每年调整一次。

华为公司从两万块钱起家，现在做到2000多亿，无疑是很成功的。那么，华为公司成功的原因?下面就由小编告诉大家华为公司成功的原因吧!

华为公司成功的原因

1.以目标为导向，志存高远

毫无疑问，任正非领导力的核心在于他非常清楚华为公司的目标——成就客户梦想，任正非也确实身体力行，满怀激情地追寻这一梦想，因此，华为公司也就成为任正非天生的使命。他总是想方设法为客户创造价值，通过一个个故事，不断向员工传递一个理念：华为公司员工应致力于实现公司使命，即提供通信技术实现联接。

要成就客户梦想，就需要提供最好的服务，这也是公司取得成功的关键。在华为成立之初，华为产品不如竞争对手的产品，这一点任正非心知肚明。因此，他另辟蹊径，吸引客户。他认为，只有提供优质服务，才能吸引客户。例如，由于早期华为的设备经常出问题，华为公司的技术人员就经常利用晚上客户设备不使用的时间段，去客户的机房里维修设备，并且对于客户提出的问题，华为是24小时随时响应。这种做法跟与西方公司有很大的不同。西方公司有好的技术和好的设备，但却忽略了服务。华为公司的优质服务为公司赢得了真正关心客户需求这一美誉，并同时让华为赢得了竞争优势。再如早期中国沙漠和农村地区老鼠很多，经常会钻进机柜将电线咬断，客户的网络联接因此中断。当时，在华的跨国企业都对此不屑，认为这不是他们的问题，而是客户的问题，他们认为只需为客户提供技术。而华为却不这么认为，在设备外增加了防鼠网，帮助客户解决了这一问题，华为公司也认为自己有责任去这么做。得益于这一目标驱动战略，华为在开发耐用设备和材料方面获得了丰富经验，后来也因此在中东地区赢得多个大客户。

2.灵活应变，愿景驱动

任正非充满激情，努力将公司目标转化成公司愿景，将华为公司发展成为国际领先企业。在实现公司愿景的过程中，他不断证明了自己的战略规划能力，根据公司面临的挑战适当调整愿景。他的管理有一点至关重要：虽然他推崇灵活应变的理念，但是从来不会偏离公司的目标和价值观。这种领导能力源自他积极主动的态度。他总是关注未来，很少停留在过去。谈及华为创始人的优点，人们总会说：任正非总是展望十年后华为会变成什么样子。例如，华为通常以十年为周期制定发展计划，而爱立信和摩托罗拉等竞争对手通常按财季或财年制定发展计划。

任正非能用批判的眼光审视过去的成功，同时识别未来十年将面临的挑战，这也是为什么任正非在很多国人眼中是一位颇具影响力的商业领袖。中国有诗云：“江山代有才人出，各领风骚数百年。”的确，任正非制定了最为有效的战略，带领华为通过三个阶段(每个阶段约为十年)的发展，让华为公司成长为一家全球领先的企业，这证明了他的巨大影响力和远见卓识。有意思的是，华为在每个发展阶段都会有特定的关注点和战略。

任正非称在第一个发展阶段(1987年至1997年)，华为公司处于创业初期，公司一片混沌，力图生存下来。要想提供高质量服务，只能靠艰苦奋斗。在第二个发展阶段(1997年至2007年)，华为与IBM合作，建立了自己的管理架构。用任正非的话说：“混乱得以消除，秩序得以确立。”通过与IBM合作，华为学习西方公司的最佳实践，引入了更加全球化的视角。任正非对此有着清晰的认识，因此他要求华为全体员工在工作中采用IBM引入的美式实践。他不断向员工口头传达这一要求，称有时需要“削足适履”。他认为，在第二阶段，要穿美国鞋，如果不合脚，就要“削足适履”。可以看出，任正非的全球抱负依然是生存与发展。在第三阶段，即2007年以后，华为公司的战略是简化管理，吸引优秀人才，通过有效创新成就客户梦想。任正非担心第二阶段的模式会导致决策不够高效。与第一个混乱的阶段相比，在第二阶段决策周期更长;有人担心，华为会失去创新的魄力和勇气。因此，第三阶段聚焦简化管理，在结构化的管理框架下允许一些混乱，从而激发创新。

3.激发员工斗志

要打造一支甘于艰苦奋斗的员工队伍，就需要激发员工斗志。任正非能够激发他人斗志，这也是他一直被称道的的人格特质。任正非特别爱讲故事，他经常通过一个个故事，慷慨激昂地向员工传递他的理念。在华为早期(第一阶段)，任正非经常给员工讲故事。他相信，二十年后，世界通讯市场三分天下，华为必有其一。当时，华为公司仅有200名员工，很多人都觉得他是痴人说梦。尽管如此，多年来，任正非一直秉承这一信念并在各种场合向员工传递。这个故事常常被人津津乐道，华为公司成立第五年的时候，任正非在厨房和厨师给员工做饭，中间他突然冲出厨房，大声宣布：二十年后，世界通讯市场三分天下华为有其一!

醉翁之意不在酒，他的故事之道在于：让员工充满斗志地投入到项目中去。特别是在公司创业初期，他运用这一战略，成为员工的思想导师和领袖。作为一位领袖，他不断传递公司愿景;作为一位思想导师，他引领员工朝目标迈进。例如，在创业初期，华为公司产品开发不尽人意，任正非便亲自访问了很多海外研发机构。1997年，他访问了美国贝尔实验室。据说，任正非当时对贝尔实验室的工作成果惊叹不已，竟然感动得哭了。回到深圳后，任正非告诉所有员工：他已经深深地爱上了贝尔实验室!这一激昂陈词旨在鼓舞员工，让华为公司研发人员坚信：他们终有一天会超越贝尔实验室的研究人员!

4.保持谦卑，艰苦奋斗

任正非在引领华为追求梦想时，他非常清楚自己的不足，他从不认为自己无所不知。在谈到他所具备的才能和特质时，他总是强调：他的知识并不是最丰富的。很显然，他拥有远大抱负和很强的执行力，但同时保有谦卑的心态。尽管他的这种领导风格激励了很多人，引领公司渡过了转型期，但他还是经常讲：自己能力有限，在团结员工这方面可能不如很多人认为的那样好。他总是避免被扣上“传奇领袖”的帽子，而是强调没有艰苦奋斗，就没有华为的成功。

同样，任正非不是一个技术专家，这早在华为公司成立之初就是尽人皆知的事实。但他从不认为这是劣势。相反，他认为这恰恰是他的优势，因为他坚信，他的组织才能加上其他高管和员工的IT背景，定能创造奇迹。任正非曾说过：“我不懂技术，不过我可以让大家朝着共同的目标努力。”他取长补短，求贤若渴，逐步提高华为公司产品和服务质量，由此赢得广泛赞誉。

责任共担、利益共享是华为的一项基本理念。截至2014年12月31日，任正非个人仅持有华为公司1.4%的股份，其余的由82,471名员工持有(数据来源：《华为2014年年报》)，这是华为公司与员工分享利益的最好例证。这种激励机制能够激发每个员工艰苦奋斗，共同帮助公司取得成功;更重要的是，它确保了华为是一家真正由员工持有的公司。

5.指令式管理风格

在中国，领导体制往往具有自上而下、等级分明的特点，华为公司大致上也沿袭了这种风格。但与这种十分强调“控制”的管理风格相比，任正非的领导风格呈现出不同特点。一方面，任正非大小决策必须亲力亲为，这也许与他曾经在军队服役有关。他严肃，有着强大的意志力，时刻把握决策权，在华为发展之初，他的意志力体现在坚持把奋斗和生存当做公司首要战略。当时华为公司的口号是：“胜则举杯相庆，败则拼死相救。”

但在决策执行上，任正非给了员工很大的自由空间。在华为发展的早期，在公司的发展战略、文化建设等重大决策方面，任正非坚持“大权独揽，小权分散”，但在研发、干部任用、薪酬分配等方面却充分放权，这既最大程度上激发了各层管理者的主动性与创造性，也带来了很大的随意和混乱;向西方全面学习了近20年的华为，今天在决策体系上越来越规范化和制度化，集体决策确保了华为更少地犯错误，更广泛地吸收集体智慧，但僵化的一面也凸显了出来，因此，任正非在华为高层决策过程中，有时更像“鲶鱼”，总是搅起不平衡，以激发组织的活力。华为今天的决策体制形成了一种"有限民主+适度集权"的风格，既避免了个人独裁带来的“一人兴邦，一人丧邦”的积弊，也防止了过度民主带来的效率低下、集体不作为现象。

6.合作共赢

与竞争对手合作是华为公司文化的一大特点。一般来说，公司要么选择进攻，要么选择妥协;换句话说，要么竞争，要么合作。在华为发展的前20年，华为公司为了生存、成为更好的服务提供商，主要采取主动出击的策略。很显然，任正非当时认为竞争可以推动公司向前发展。不过，他认为竞争的核心是尊重竞争对手。

华为采用“竞合”策略是受到英格兰光荣革命的启示。1688年，奥兰治亲王威廉推翻英格兰詹姆斯二世的统治，这场无血革命给任正非留下了深刻的印象，让他意识到合作也可以取得胜利。任正非对历史事件有着浓厚的兴趣。在华为发展早期，华为会定期邀请东西方学者，一起探讨各国历史。

华为公司在英国也同样采取了竞合策略。例如，华为在英国班伯里成立网络安全认证中心，确保设备质量，并与英国信号情报机构英国政府通信总部(GCHQ)进行合作，保证网络设备和软件安全可靠。华为的这些举措旨在让英国政府和广大客户相信华为和华为的流程。实际上，华为公司之所以能在欧洲发展壮大，除了其坚持以服务为中心的理念(详见“以目标为导向，志存高远”部分)外，在一定程度上也要归功于其竞合战略。起初，欧盟官员确实想针对华为产品发起反倾销调查。但爱立信和诺基亚相信华为不存在倾销行为，鼎力支持华为。

7.强大的学习能力

作为一个领袖，任正非坚持自我批判、慎思笃行。他有一句话常被引用：思考能力是最重要的。他所说的思考能力不单单是指人的一项重要能力，还是华为公司文化的精髓。他认为员工智慧是华为最珍贵的资产。通过思考，我们可以连点成线，制定灵活的愿景和战略。任正非坚信，只有具备大视野，才能作出明智的战略决策。

有趣的是，这种战略需要将思考能力与全员学习结合起来。华为公司大力投资营造良好的学习氛围，鼓励员工进行思想碰撞。如前文所述，以史为鉴，可以引导我们采取行动，树立信念，创造未来。同时还要确保公司内部能实现知识共享。华为鼓励高管除了阅读专业书籍外，还要阅读专业领域以外的书籍。此外，华为还设有面向全球华为员工内部论坛——心声社区。任正非和其他高管的想法经常会放在心声社区，让15万员工去评头论足。例如2014年，公司有个关于奖金的决定，遭遇到了7万多人次的批评。任正非和其他高管经常会在心声社区遭受员工激烈的批评。

现在很多的房屋装修公司都想通过设计上的创新和改变，以占领更多的市场和更多的客户。或者是想通过装修手段和模式改变经营策略。但是，装饰设计公司不是能仅仅靠业务上的关系才能获得市场，更多的是要在设计上有创新和思维。不能千篇一律的效仿别人的设计特点和模式，要有自身的魅力和思维。客户在选择设计公司的时候更多的是要靠设计水平，设计风格的类型最方便的是通过图片的形式像客户展示，比方说给客户提供现代简约风格装修图片，运用简约风格的图片展示现代的气息肯定会吸引客户的目光。

现代简约风格公司装修图欣赏

现代简约风格装修图片，体现的是现代简约风格。那么什么是现代简约?简约不是能够用简单来理解，它体现的是装饰的平淡。而且简约又不是仅仅用装修来衡量，还要通过家居上来体现，包括座椅、家具选择等等，同样颜色的搭配也是简约风格考虑的因素，不能用鲜艳的颜色来描述，要选用优雅轻柔的色系进行挑选。

作为企业老总，其身份地位都是响当当的，那么怎样的办公室才能与之相匹配呢?老总办公室效果图实拍图，最能彰显个性紧跟时尚潮流的办公室装修图，它能够根据企业老总个人气质和企业经营特点为其设计出一个彰显个性的老总办公室。社会经济的快速发展，也让许多人的社会地位越变越高，而怎样的办公场所才能与之相得益彰这也是困扰许多老总的难题。老总办公室与普通办公室不同，它必须要体现出一位事业有成的成功商人的权威性，也要体现出企业的文化，让决策在贯彻执行中更顺利。

为什么老总办公室就要给人一种权威性呢?你想，如果一个企业老总连自身管理企业的权威性都没有，那么他如何能够将企业管理成功，如何能够让企业越走越远，越飞越高。老总的办公室是公司的管理和经营的指挥部,也是老总在公司的主要场所，如何才能让老总的办公司看上去极具权威性，沉稳时尚相结合，老总办公室效果图你值得拥有!

总之，现代简约风格装修图片的展示要让客户感受到不拘一格的风格和魅力，用简洁流畅的线条来进行勾画，达到层次感强的效果。用适合空间户型的家居风格来进行装饰和打造，整体体现有条不紊的、节奏感强的空间特色，让房屋整体体现艺术气息的风格。设计公司要有自己独到的见解和思想才能将设计的风格进行转换以适应更多客户的需求。

现代简约风格装修相关效果图：

我们如何找到新的开始和新的客户？如何找到需要的人和资讯？如何从市场杂乱的讯息中去判断他们提供的服务。

产品和才能会和我们内部运作的机制最合拍，最符合我们的要求。虽然企业的架构长期以来没有多大改变。

第一代的网络还是发挥大幅降低成本的功能，带来许多重要的演变，像是真正成型的外包业务，只要进入创新的市场将是P&G这样公司就能找到绝无仅有的高手提供新产品，或者新制作的创新想法。

事实上P&G 6成的创新来自于公司外部，充分利用了inno cizzy和inno three hundred sixty这一类的创新市场。其他公司的例子还包括金矿公司通过全球挑战计划，寻找最聪明的想法，解决他们受伤最困难的问题。他们把公司的地质资料公之于世，外部的高手通过这些资料帮他们找出产值高达34亿美元的黄金，让公司的市场价值暴增了好几百倍。

想象一下，我们现在可以通过全球账本这个去中心化的资料库，取得世界上分门别类的丰富资讯。

是谁把什么样的发现卖给了什么人，转手价格是多少？现在这些知识产权的所有人是谁？谁有资格处理相关的计划项目？医院的团队拥有哪些医术，谁实行过哪些手术产生了什么样的结果？这家公司省下了多少税？哪位供应商曾经在中国工作，从他们的智能合约可以看出，之前的预算内完成过哪些的承包，这些询问结果得到的不再是概述，也不会是广告链接或者其他强迫推销的内容。

我们会得到的是实实在在的交易记录，可以用来验证某个人或者公司的口碑，甚至可以取得依照他们的声望排名的一张表格。以太坊区块链的创办人维塔利赫伯特林说，区块链降低了搜寻成本，带来一种类似结构的效果，可以让你同时从水平面和垂直面下手，打破市场的既定结构，这在以往是从来没有过的经验，不能再利用垄断地位掌握一切事物。

很多朋友日常上班的时候，都需要在公司午睡，中午没有那么好的午睡条件，你就只能趴在桌子上睡觉。专家指出，如果大家午睡没有掌握好方法的时候，就会给肠胃增加负担，对大脑供血也是不利的。所以今天本网要来为大家分享几个适合在公司午睡的有效妙招，感兴趣的朋友一起来了解一下吧！

正确午睡有哪些注意事项？

很多感到疲劳的朋友，都会认为午睡时间越长越好。其实不然，午睡的时间不宜过长，如果太长的话，容易导致你自己头疼和全身无力，这样比不午睡还要更加的疲劳。所以专家建议大家午睡时间在十五分钟到半个小时之内，不宜超过一个小时，这样才能使自己在午睡中得到充分的休息。

很多朋友忙碌了一上午，中午吃完饭之后就迫不及待的想要睡觉，其实，午饭后急着睡觉是不健康的。这个时候胃部刚刚被食物填满，血液流向胃部，大脑供氧会产生不足，此时急着午睡，容易导致自己大脑供血不足。所以专家建议大家吃过午饭后，活动一会再来开始午睡。

专家建议大家平时在吃午饭的时候，不要太过于油腻，如果你吃的较饱又较油腻的话，那么你的肠胃负担就会加重，同时菜中的油腻还会增加血液的粘稠度，产生一些病变。所以大家吃完午饭的时候可以适当喝杯水，或者稍微散散步，稀释一下血液的粘稠度。

如果大家有条件的话，中午尽量躺下来午休，因为长期趴在桌子上睡觉，容易使得自己脸部以及胳膊上的多处神经受到压迫，而且也会压迫到自己的眼球，引发视力模糊等症状。所以专家建议距离公司近的朋友，最好回去午休，这样对身体健康更有好处！

长期趴着午睡会有哪些危害？

1、加重脑部缺血

入睡后人的心率会逐渐减慢，流经各组织的血液速度也相对变慢，流入大脑的血液会比平时减少。午饭后较多的血液要进入胃肠道，帮助消化，趴睡会加重脑部的缺血，最终导致头晕、耳鸣、腿软脚麻等症状。

2、影响呼吸

采用这种姿势午睡还影响呼吸。由于它使身体弯曲度增加，导致呼吸不通畅，胸廓也不能很好舒展，体内氧气供应自然会不充足。女性压迫胸部的姿势还会诱发各种心脏或乳房疾病。

3、辐射伤害肌肤

有专家指出，辐射危害虽然不会立刻对肌肤造成伤害，但这种危害是可以持续积累的。办公室一族往往会趴在桌上午休一会儿，有些人会把屏幕关掉，但主机的辐射依然存在。因此，中午睡觉时，哪怕是半小时或二十分钟，也要养成关机的好习惯。而且，日常加强运动，健康饮食，也将有助于对抗辐射。辐射会加剧皮肤表面水分的蒸发，从而使我们的皮肤干燥无比，为斑点、痤疮和粉刺生长提供了便利条件，加聚皮肤的老化程度。肌肤暗沉、易斑点、毛孔粗大、外油内干都是“电脑肌”的特点。

有句网络用语叫做，中午不睡，下午崩溃，这不无道理。大家在紧张的忙碌了一上午之后，如果中午没有得到充分的休息，下午就会感觉更加的疲惫，所以专家建议大家平时注意养成午休的习惯，同时一定要把握住午休的注意事项，学会正确合理的午休，才能让自己在下午的工作中更加的充满活力！

上市公司是股份有限公司的一种，那么你知道上市公司与非上市公司都有哪些区别吗？下面是小编整理的区别上市公司与非上市公司的方法。

上市公司的优点缺点

大部分的公司都是股份制度的，当然，如果公司不上市的话，这些股份只是掌握在一小部分人手里。当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。上市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。

股份代表了公司的一部分，比如说如果一个公司有100万股，董事长控股51万股，剩下的49万股，放到市场上卖掉，相当于把49%的公司卖给大众了。当然，董事长也可以把更多的股份卖给大众，但这样的话就有一定的风险，如果有恶意买家持有的股份超过董事长，公司的所有权就有变更了。总的来说，上市有好处也有坏处。

优点

1，得到资金。

2，公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100%持有，赔了就赔100，50%持有，赔了只赔50%。

3，增加股东的资产流动性。

4，逃脱银行的控制，用不着再靠银行贷款了。

5，提高公司透明度，增加大众对公司的信心。

6，提高公司知名度。

7，如果把一定股份转给管理人员，可以缓解管理人员与公司持有者的矛盾，即代理问题(agency problem)。

缺点

1，上市是要花钱的。

2，提高透明度的同时也暴露了许多机密。

3，上市以后每一段时间都要把公司的资料通知股份持有者。

4，有可能被恶意控股。

5，在上市的时候，如果股份的价格定的过低，对公司就是一种损失。实际上这是惯例，几乎所有的公司在上市的时候都会把股票的价格定的高一点。

上市公司与非上市公司的区别

上市公司的本质是股份有限责任公司，具有股份有限公司的一般特点，如股东承担有限责任、所有权与经营权分离、股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。但上市公司区别于一般公司的最大的特点在于可以利用证券市场进行筹资，广泛吸收社会上的闲散资金，从而迅速扩大企业的规模，增强产品的竞争力和市场占有率。因此，上市公司的股本扩张能力和市场竞争能力要比一般公司强。

上市公司与非上市公司如何区别

许多股份有限公司发展到一定规模后，往往将公司股票在交易所公开上市作为企业发展的重要步骤。做为收藏品，二者有的区别为：

1、上市公司相对于非上市股份公司对财务批露要求更为严格;

2、上市公司的股份可以在证券交易所中挂牌自由交易流通(全流通或部分流通，每个国家制度不同)，非上市公司股份不可以在证交所交易流动;

3、上市公司和非上市公司之间他们的问责制度不一样;

4、上市公司上市具备的条件是：公司开业已3年以上;其股本部总额达5000万元以上;持有股票值达1000元以上的股东人数不少于1000人。

最后，上市公司能取得整合社会资源的权利(如公开发行增发股票)非上市公司则没有这个权利。

上市公司的基本特点

(1)上市公司是股份有限公司。

股份有限公司可为非上市公司，有股份有限公司的一般特点，如股东承担有限责任、所有权和经营权。股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。

(2)上市公司要经过政府主管部门的批准。

按照《公司法》的规定，股份有限公司要上市必须经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准，未经批准，不得上市。

(3)上市公司发行的股票在证券交易所交易。

发行的股票不在证券交易所交易的不是上市股票。

与一般公司相比，上市公司最大的特点在于可利用证券市场进行筹资，广泛地吸收社会上的闲散资金，从而迅速扩大企业规模，增强产品的竞争力和市场占有率。因此，股份有限公司发展到一定规模后，往往将公司股票在交易所公开上市作为企业发展的重要战略步骤。

从国际经验来看，世界知名的大企业几乎全是上市公司。例如，美国500家大公司中有95%是上市公司。

首先：上市公司也是公司，是公司的一部分。从这个角度讲，公司有上市公司和非上市公司之分了。

其次，上市公司是把公司的资产分成了若干分，在股票交易市场进行交易，大家都可以买这种公司的股票从而成为该公司的股东，上市是公司融资的一种重要渠道;非上市公司的股份则不能在股票交易市场交易(注意：所有公司都有股份比例：国家投资，个人投资，银行贷款，风险投资)。上市公司需要定期向公众披露公司的资产、交易、年报等相关信息，而非上市公司则不必。

最后，在获利能力方面，并不能绝对的说谁好谁差，上市并不代表获利能力多强，不上市也不代表没有获利能力。当然，获利能力强的公司上市的话，会更容易受到追捧。

随着21世纪的到来，大家的生活方方面面都发生了脱胎换骨的改变，不仅是物质生活提高了，精神面貌改变了，兜里的钱也是越来越多，随之关于钱的纠纷也是越来越多，其中一种就是公司债务纠纷，其实公司债务纠纷调解是最优化的一种的途径，今天小编就来给大家讲一讲哪里可以调解公司债务纠纷。

调解公司债务纠纷可以在以下两个地方：

1.在一个公开的地点，比如说会议室，找第三方，债权人和债务人都信任的人，第三方从中斡旋。债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务人履行债务或签订还款协议。如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的，债权人可与抵押人或者保证人进行协商，使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务，或者由保证人来代偿债务。

2.人民调解委员会。可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。根据司法部颁布的《人民调解工作若干规定》，申请调解应当具备下列条件：

(1)有明确的被申请调解人，如公民、法人等的基本情况。

(2)有具体的调解要求，如要求被申请人履行还款义务等。

(3)有提出调解申请的事实依据，如借款合同、担保协议等。

(4)该纠纷属于人民调解委员会的受理范围。

经调解达成协议后，债务人应按约履行义务，不得擅自变更或解除协议。对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的，债权人可以向人民法院起诉，请求判令对方当事人履行调解协议。

在市场经济转型的大背景下，新劳动合同法的颁布和实施在一定程度上保护了劳动者的合法权利，增强了员工的维权意识。那么，公司不开具辞退证明怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

公司突然辞退劳动者不开具辞退证明，属于无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。

申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

劳动法关于辞退补偿标准：

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

借款指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金，包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。你对借用账户与公司借款有多少了解?下面由小编为你详细介绍借用账户与公司借款的相关法律知识。

短期借款

短期借款是指企业用来维持正常的 生产经营所需的资金或为抵偿项全力而向银行或其他 金融机构等外单位借入的、还款期限在一年以下或者一年的一个经营周期内的各种借款。

短期借款分类

工商企业的短期借款主要有：经营周转借款、临时借款、结算借款、 票据贴现借款、 卖方信贷、预购定金借款和专项储备借款等。

短期借款分类说明

1、经营周转借款：亦称生产周转借款或商品周转借款。企业因 流动资金不能满足正常生产经营需要，而向银行或其他 金融机构取得的借款。办理该项借款时，企业应按有关规定向银行提出年度、季度借款计划，经银行核定后，在借款计划指人根据借款 借据办理借款。

2、临时借款：企业因季节性和临时性客观原因，正常周转的资金不能满足需要，超过生产周转或商品周转 款额 划入的短期借款。临时借款实行“逐笔核贷”的办法， 借款期限一般为3至6个，按规定用途使用，并按核算期限归还。

3、结算借款：在采用 托收承付 结算方式办理销售货款结算的情况下，企业为解决商品发出后至收到托收货款前所需要的在途资金而借入的款项。企业在发货后的规定期间(一般为3天，特殊情况最长不超过7天)内向 银行托收的，可申请 托收承付结算借款。借款 金额通常按 托收金额和商定的折扣率进行计算，大致相当于发出商品销售成本加代垫 运杂费。企业的货款收回后，银行将自行扣回其借款。

4、 票据贴现借款：持有 银行承兑汇票或 商业承兑汇票的， 发生经营周转困难时，申请飘扬贴现的借款，期限一般不超过3个月。如现借款额一般是飘扬的 票面金额扣除 贴现息后的金额，贴现借款的 利息即为 票据贴现息，由银行办理 贴现时先进扣除。

5、 卖方信贷：产品列入国家计划，质量在全国处于领先地位的企业，经批准采取 分期收款销售引起生产经营奖金不足而向银行申请分期收款销售引起 生产经营奖金不足而向银行申请取得的借款。这种借款应按货款收回的进度分次归还，期限一般为1至2年。

6、预购定金借款： 商业企业为收购农副产品发放预购定金而向银行借入的款项。这种借款按国家规定的品种和批准的计划标发放，实行专户管理， 借款期限最多不超过1年。

7、专项储备借款：商业批发企业国家批准储备商品而向银行借入的款项。这种借款必须实行 专款专用， 借款期限根据批准的储备期确定。

借用账户不等于公司借款

案情简介

黄某(化名)是河北某油品有限公司的董事长，与石家庄市某贸易有限公司的总经理谢某(化名)是朋友关系。2012年12月10日，谢某找到黄某，称公司扩大生产，要添置设备需要临时周转资金，从黄某处借款250万元。

当天，黄某分两次向贸易公司转款250万元。谢某写下收据，约定借款期限为10天。后来，谢某以各种理由不偿还借款。经黄某催要，谢某偿还了部分借款本息，剩余213万多元本金及利息一直未还。为此，黄某诉至石家庄桥西区人民法院，请求判令谢某、贸易公司共同偿还借款。

借用账户等于公司借款吗

法院判决

一审判决后，因当事人不服上诉至石家庄市中级人民法院。2014年3月17日，二审法院裁定发回重审。同年9月17日，石家庄市桥西区人民法院公开开庭审理此案。

谢某辩称，原一审、二审已经查明，该笔借款是贸易公司的借款，自己只是担保人。截至黄某起诉时，已经归还本息160万多元。贸易公司一方称，同意谢某的答辩意见，本案借款系公司借款。

说法：

法院审理查明，2013年4月20日，谢某向黄某出具《借款凭证》，保证人处由贸易公司加盖公章。同年7月18日，谢某将前妻张某所有的捷豹汽车过户给黄某。谢某称该车抵顶100万元，黄某称抵顶40万元。根据购车发票和专业评估机构的评估，该车价格为39万多元，法院认可黄某抵顶40万元的主张。

之后，谢某分三次又偿还40万元，同年9月21日，谢某向黄某出具《借条》，写明借款213万多元，承诺同年10月31日前分两次付清，若不能如期还清，本人自愿以其名下财产偿还。同日，谢某出具了《借款担保承诺书》。2013年9月22日，谢某又偿还40万元。

法院认为，因谢某本人向黄某出具借条，且借款凭证写明借款人为谢某，贸易公司在保证人处加盖公章，黄某对此认可，并依约出借款项。应认定借款人为谢某。虽然黄某将款项转到贸易公司账户，但不能以此推定：黄某将款项借给了贸易公司，贸易公司依约应承担保证责任。

谢某于2013年9月21日出具新的《借条》，次日又偿还40万元，故谢某尚欠黄某本金173万多元。双方约定月息4.5%，超出银行同类贷款利率的四倍，对超出部分不予保护。双方约定还款时间为2013年10月31日，故利息应从2013年11月1日起算。

综上，依据《合同法》及有关规定，一审法院于2014年9月26日作出判决：被告谢某偿还原告黄某本金1732000元及利息(利息自2013年11月1日起至实际付清之日，按照中国人民银行规定的同期流动资金贷款利率的四倍计付);被告某贸易公司对上述债务承担连带责任;驳回原告其他诉讼请求。双方未上诉，判决生效。

律师意见

在民间借贷中，通过公司账户转款并不少见。但是，借用公司账户转款，不是必然等于公司利用了该款项。在现实经济生活中，人们对法人制度不甚了解，不能正确区分法人与法定代表人。通俗地说，法人是法律拟制的人，不是现实存在的、具体的自然人，法人是符合法律规定的企业或公司。企业运营虽然离不开自然人，但是，法定代表人与法人(企业)也不能划等号，法定代表人的民事行为未必全由法人承担法律后果。

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加密交易所Huobi的账户持有人有机会在本月投票表决他们希望看到的六个新代币中的哪个。

日本主要交易所Huobi要求其用户在8月16日之前对他们希望看到的新加密货币进行投票。

根据7月16日在火币网站上发布的最新消息，这家总部位于日本的交易所正在考虑添加Enjin（ENJ），IOS Token（IOST），Neo（NEO），Ontology（ONT），Qtum（QTUM）和Tezos（XTZ）。

Huobi帐户持有人于7月16日开始投票表决他们希望在交易所上看到的代币。每个星期五，每个帐户向用户授予一票，最多五票。投票将于8月16日午夜结束。

日本加密货币交易所表示，他们将以票数最多的代币考虑将其添加到Huobi的列表中，但不会对此予以保证。

火币正在考虑的代币

火币上可能列出的三个代币都位于中国。IOST平台可与以太坊区块链相抗衡，而其代币则围绕服务互联网（IoS）旋转。硬币可用于在IOST平台上付款和智能合约费用。NEO是一个公共的区块链项目，可以合并数字ID和智能合约，而ONT为企业提供区块链解决方案。

其他硬币具有更多的国际根源。Tezos是基于权益证明（PoS）的区块链，是美国和瑞士之间的一个联合项目。ENJ为区块链游戏平台Enjin提供动力，允许开发人员创建由代币支持的数字资产，这些资产可以作为游戏内物品分发给用户。

目前，QTUM是日本监管机构金融服务局（FSA）列入白名单的六种拟议硬币中唯一的一种，并且已经可以在Coincheck上进行交易。

已经列出主要的加密货币

火币目前提供七种虚拟货币在交易所进行交易，包括比特币（BTC），以太坊（ETH），瑞波（XRP），比特币现金（BCH），莱特币（LTC）和莫纳币（MONA）。它的本地火币通证（HT）仅在7月14日作为第一个国际交换通证可用。

中国怎么能发明区块链？毕竟，中国不创新; 他们所做的就是复制。这种观点是错误的。首先，中本聪，无论他是谁，都没有发明区块链; 相反，他采用以前的现有技术，并以一种新颖的方式将它们放在一起，释放出它们的全部潜力。其次，中国的专长是采用现有技术并扩大规模，扩展是当今区块链面临的最大挑战。这就是中国在移动支付方面所做的事情，这项美国发明在中国现在已经超过50倍。中国顶级区块链公司有哪些？

因此，我们在以下领域编制了中国顶级区块链公司名单：投资（制造），技术（专利），资金和投资机会。

投资

在投资方面，过去五年中四大最活跃的投资者只关注区块链。它们由Fenbushi Capital领导，成立于2015年，旨在加速区块链经济的增长。有一段时间，以太坊联合创始人Vitalik Buterin是合伙人，但他在2018年1月开始转型担任咨询职位。其最近的投资包括bioXroute Labs（345万美元），LongHash（149万美元）和Dispatch Labs（6美元） M）。在Fenbushi之后，LD Capital，JRR Capital和Node Capital之间有三分并列第二。

技术

在区块链专利领域，两家电子商务巨头JD.com和阿里巴巴目前在该领域占据主导地位。京东（纳斯达克股票代码：JD）申请了200多项区块链专利，而阿里巴巴申请了262项。在这两项申请之后，腾讯（互联网相关产品和服务）申请的数量大幅减少至第三和第四80项专利，以及百度（搜索引擎）为50。根据中国的知识产权中心，在其全球blockchain专利强度的措施方面，JD.com居第一位，阿里巴巴第二，与腾讯和百度在未来7 日和15 日分别。在区块链中，京东专注于价值创新，金融科技，可信网络，数字证据存储和供应链。

资金

据CB Insights称，收到资金方面排名前三的公司是4.5亿美元的Bitmain（矿业硬件），2.5亿美元的Hyperchain（DLT和企业区块链技术），以及1亿美元的Jixin Blockchain（数字钱包）。前三名之后出现了大幅下滑，接下来的两次，Newtime Trade和Canaan，大约在5000万美元左右。

投资机会

Blockforce Capital的纳斯达克NextGen经济中国ETF（BCNA）使美国投资者能够进入中国区块链市场。Blockchain Investing News表示，该基金的前三大公司是恒生科技（软件产品和服务），权重为3.66％。它与智能合约提供商Symbiont建立了合作关系，并拥有阿里巴巴集团控股公司的创始人作为主要投资者。第二个是腾讯控股，其反欺诈区块链服务腾讯BaaS解决了税务欺诈问题。第三是黑龙江农业，专注于房地产，土地承包和农业，包括最近涉足大麻加工。该基金的其他顶级公司专注于保险（Ping＃4），银行设备（GRG排名第5），金融科技（JD.com排名第6）和支付（阿里巴巴＃7，3.19％权重）。

中西方的差异

“知己知彼才能百战百胜” – 孙子

了解中国与西方区块链之间的差异非常重要。在比特币市场杂志上，我们看到三个主要差异：Altcoins与行业用例，集中与分散，以及市场与生态系统。

山寨币与工业区块链技术

在西方，尽管对企业用例越来越感兴趣，但区块链仍然与比特币密切相关。随着比特币的上升和下降，区块链行业的其他部分也是如此。事实上，不仅比特币，而且任何主要的硬币，即使是像天秤座一样尚未存在的硬币，也可以在整个行业中发出反响。

虽然中国已禁止ICO，但总统习近平支持区块链的基础技术。中国已成功将山寨链技术与区块链技术分开，从而鼓励通过区块链中心支持广泛的行业用例。

在中国，监管机构批准了197个区块链公司，同时只批准了一个山寨币项目。受中国网络空间管理局（CAC）监管的公司包括阿里巴巴，腾讯和百度。EO（北京智库）表示，中国有615家区块链公司，其中一半专注于金融科技。

美国没有正式的区块链政策，只是在过去六个月内，它发布了人工智能的官方政策，尽管数字商会要求制定区块链国家行动计划。

集中化与权力下放

从哲学角度看，区块链的分散性与其自由主义根源相反，将与中国政府哲学相对立。根据中国官员徐昊的说法，中国独特的区块链品牌是关于脱媒，而不是分散，因为中国总会有一个中央权威。

中国区块链侧重于透明度和不变性的价值，其主要好处是通过消除中间人及其相关费用来降低费用。然而，与典型的西方区块链不同，中国的法规允许政府访问存储的数据，使用的真实身份以及参与者遵守审查法的要求。虽然西方区块链可以集中/允许分散/许可，但中国的做法明显不同于西方的做法，这些做法允许更大的个人隐私和免于审查。

市场与生态系统

“速度是战争的本质。利用敌人毫无准备，并攻击他们没有加强对你的地方。“ -孙子

根据沃顿商学院与SWIFT研究所的研究合作，美国专注于市场，而在中国，重点是发展整个生态系统。

中国通过提供设施，许可证，经济援助和其他服务，创建了区块链“沙箱”，以支持公司开发区块链技术。此外，中国已经建立了一个围绕手机的生态系统，用户可以下载用户友好的应用程序来执行各种支付功能。

在美国，区块链基础设施的发展在很大程度上取决于每个行业内主要参与者的财务实力。就区块链技术造成行业破坏的可能性而言，缺乏政府支持是阻碍许多行业充分发挥潜力的关键因素。

最近的区块链来自中国

2018年，中国的金融科技投资大部分来自阿里巴巴分拆的Ant Financial，为其移动支付服务筹集了140亿美元。Ant Financial耗资1500亿美元，是目前世界上最高价值的金融科技公司，其支付宝平台是移动和在线支付领域的全球领导者。在全球范围内，第二大交易也来自中国，当时百度分拆杜小曼金融筹集了43亿美元。

新入职场的大学毕业生往往对新工作抱着非常乐观积极的态度。可是最近连续有刚毕业大学生投诉，他们入职后却遭遇当头一棒，各种名目繁多的入职费用接踵而至，而且价格不菲，让原本就经济尚未完全独立的大学毕业生感到压力非常大。这些理由各异的入职收费真的合理吗？公司入职需要交钱吗？

关于这个问题，小编特意咨询了金华市劳动保障监察支队的工作人员，他们介绍说，正规公司入职是不收取任何费用的。那些所谓的入职费均是不合理的收费，大学毕业生如果遇到用人单位在面试时或者入职时违规收费，可拨打劳动保障咨询热线12333进行投诉。同时，他们也希望大学毕业生能够勇敢站出来维护自己的就业权力，执法部门也会对存在这类现象的企业展开调查。

据了解，现在这类乱收费的现象在全国各地都普遍存在，这些乱收费很大程度上成为了毕业生就业的拦路虎，甚至会伤害一个地方创业就业环境。浙江婺博律师事务所主任朱建忠认为：《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，入职者遇到企业向本人收取财物属于违法行为，可以明确拒绝。

朱律师同时提醒广大求职者，一个正规经营的企业，必然有正确的价值创造的理念，同时企业经营的项目也能得到社会认可，因此，企业主一般情况下不会采用向劳动者收取费用的办法来留人或者制约劳动者，而没落行业或者自身经营不善的企业往往会采取扣押劳动者财物的办法来留人，因此，刚步入社会的大学生，在加入某个行业或者企业的时候，应当擦亮眼睛，慎重选择。

在小区内被宠物咬伤该怎么办?被宠物咬伤保险公司赔偿吗?被小区宠物咬保险公司赔多少?下面请大家来寻找答案吧。

被小区宠物咬保险公司赔多少?小编总结如下：

首先我们需要看被保险人投保的是什么种类的保险，因为现在购买的商业保险其实种类繁多，每个人购买的保险都是不一样的，一般来讲，只有购买了意外医疗保险的人才能够真正的享受赔偿。

当然算，但是意外事故保险的种类很多，不同的意外事故保险就针对不同的伤害进行赔偿，人被宠物咬了保险赔不赔的关键就在于你是不是选择了预期相对应的保险种类，也就是是不是购买了意外医疗保险。

意外险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。被狗咬伤属于意外保险范畴。

意外医疗保险专门针对的就是这类意外事故发生之后对被保险人造成人身伤害所产生的一系列治疗费用，这些费用的赔偿就是被保险人省钱的小妙招，所以要想顺利的解决人被宠物咬了保险赔不赔的这个问题，最好的选择就是购买意外保险，这样能够更好地解决这一系列的问题，而且如果被宠物咬之后接受狂犬病疫苗花费了三百到三百五，那么平安保险的意外医疗保险就能够赔偿两百到三百，这样高的赔偿率也是我们的最佳选择。

以上内容由调查整理，希望对大家有所帮助。如果各位还想了解常见小区人身伤害事件及处理方法，那就继续关注我们下期的小区安全小知识讲座吧，小编很高兴为大家服务。

什么是次级债券?什么是保险公司次级债券?下面还是请大家跟随小编的脚步来寻找答案吧。

什么是保险公司次级债券?小编分析如下：

保险公司次级债指保险公司经批准定向募集的、期限在5年以上(含5年)，本金和利息的清偿顺序列于保单责任和其他负债之后、先于保险公司股权资本的保险公司债务。目前在中国，保险公司补充资本金的渠道非常有限，除中国人保、中国人寿和中国平安集团通过海外上市筹集部分资本金之外，其他公司只能通过现有股东增资、吸引外资等私募方式扩充资本金。这些方式都存在时间长、成本高的问题，融资难已成为制约中国保险业发展的一个主要问题。在评估保险公司偿付能力时，各国监管部门都按照一定的标准将次级债认可为附属资本。

次级债存在一定的发行风险。因为次级债通常具有以下几个特点：一是长期性，即债务期限至少在5年以上;二是次级性，即次级债的清偿顺序在所有债务之后，仅优先于优先股和普通股;三是偿还的非保证性，即次级债债务人只有在确保偿还次级债本息后偿付能力充足率不低于100%的前提下，才能偿付本息;债务人在无法按期支付利息和偿还本金时，债权人无权向法院申请对债务人实施破产清算。这就使得次级债相对于其他债券而言风险更大，影响了其对投资者的吸引力。对于市场而言，供给方的一头热并不能带来市场的繁荣，还需有效的刺激需求。次级债的发行能否成功还有待市场决定。

次级债还存在偿还风险。虽然次级债在一定时期内为保险公司带来了稳定的资金，但是最终它还是一种债务，到期时保险公司除偿还本金之外还要支付利息。发行次级债的最主要目的是增强保险公司的偿付能力。然而偿付能力的增强最终还需要保险公司的经营管理的改善。否则待到债券到期的时候，保险公司的资本会缩水，此时保险公司的偿付能力有可能再次出现问题，保险公司的经营将可能面临危机。

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项目整体规模宏大，占地1000多亩，规划分为三期建设，物业形态涵盖高端商业、公寓、写字楼、住宅等。现首期高档公寓已完工，即将面市发售，配套商业亦在同步建设，预计同时交房，入住时完全可以满足日常所需。开发商特别重视园林景观，整体绿化率达40%以上，采用7重立体式园林设计，广泛进行垂直绿化及种植各种灌木和草本类花卉，力求达到四季常绿，三季有花，一步一景的视觉效果，在家就如同在公园里一样。

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数字货币交易所现在非常的多，okcoin公司怎么样？很多人都想要了解这个平台，毕竟是明星团队打造的。okcoin公司怎么样？下面就来详细的了解一下人，让你知道这个公司到底是怎样的。数字货币现在的发展还是非常不错的，有很多人每天都在进行数字货币的买卖操作。买卖数字货币选择好平台很关键。那么，okcoin这个数字货币交易平台好不好呢，是不是可靠的投资平台呢？

1、okcoin公司怎么样？数字货币的空前发展带动了数字货币交易所的繁荣发展，现在的交易所是越来越多了。okcoin公司怎么样？这个交易所现在的人气是非常高的，病史全明星阵容打造的交易所。因为有明星效应在这里，所以宣传上面一直都是有很高热度的。这个公司开发的这个数字货币交易所虽然网络上负面不多，但是这个交易所成立时间也不是很长，而且参与这个平台交易的人数一直都上不去，再加上高额的交易手续费，可以说这个平台其实还是不怎么样的，不是最差的，但是也不是比较好的，是一个很鸡肘的平台。

2、Okcoin是可靠的平台吗？数字货币交易一定要找一个可靠平台才行，只有平台是可靠的，在进行数字货币交易的时候，你的资金安全才不会有任何的问题。谁也不想自己在投资的时候自己安全有任何的闪失。现在进行数字货币交易真的是非常不错的，毕竟数字货币现在的发展都很好，升值潜力都是很巨大的。okcoin公司怎么样？这个公司不好也不差。这个平台是不够靠谱的，毕竟积累的用户不多，发展的时间太短了，在这样的交易所进行交易风险还是很大的。对比而言，选择一些成立时间长，口碑好的OKEx是更好的选择。

3、数字货币如何交易更赚钱？数字货币交易是很多人投资的选择。进行数字货币交易能够赚钱但是同时风险也是一路相随。okcoin公司怎么样？不怎么样。进行数字货币交易的时候想要更赚钱，你一定要想办法降低投资风险才行。降低投资风险的方法并不复杂，直接上OKLink多看数字货币相关信息就可以了。掌握的信息多了，你就不会盲目听信别人怎么说，而是有自己的投资想法。不盲目投资，自然能够让投资风险更小，那么别人投资就是盈亏参半，你就可以一直赚钱。

国内区块链技术最好的公司排名

第一、阿里巴巴集团控投有限公司

阿里巴巴从2015年创立区块链小组，到之后公益活动、医疗数据共享、食品卫生安全追溯、跨境电商个人转账等项目的落地，阿里巴巴在区块链的合理布局可以说难逢敌手。

阿里巴巴的区块链专利权总数连续2年全球第一。截止2018年9月，阿里巴巴一直在产品研发区块链技术，为区块链技术申请办理了90项专利权,专利权总产量排行全球第一，以及18年IPRdaily发布的“2018年全球区块链专利权企业排名榜（TOP100）”显示，截止18年8月之前，中国与美国两国之间企业基本上各占半壁江山，阿里巴巴作为中国企业的意味着一骑绝尘，领先总榜，又一次卫冕。

第二、中国联合网络通信集团有限公司

据权威部门统计分析，联通公司区块链专利权数超过113件，在全球范围之内排行第六，在中国排行第二，在央企排名第一。联通公司研究所作为企业科技创新中坚力量和新生力量，2015年起开始合理布局区块链相关基础理论技术、开源软件、分布式存储、共识算法、应用等科研。

第三、平安科技（深圳市）有限公司

平安科技是平安集团的全资子公司，问世于2008年，原名为平安集团IT信息管理中心。平安科技保持公司化运作以后，一方面作为IT后台综合管理平台，又一次夯实在开发设计和经营平安重要平台和服务项目层面的工作能力，支持平安保险、金融机构、项目投资、互联网技术等业务流程高效协同发展；另一方面平安科技不断提高在人工智能技术、区块链、云计算技术等层面的技术产品研发工作能力，截至2019年第一季度结束，平安科技区块链专利权总数已达91项；智能科技解决方法已经应用在超400个场景中，并积极主动孵化自主创新业务流程，颠覆式创新平安五大生态链的同时，助推竣工生态闭环。

第四、腾讯科技（深圳市）有限公司

腾迅认为以自主可控性的区块链基础设施建设，根据场景，搭建安全性高效的解决方法。为企业及组织构建价值射频连接器，相互促进价值互联网的发展。

第五、百度在线互联网技术（北京市）有限公司

实际上百度进入区块链算是比较晚的了，但百度在区块链技术应用层面的动作可以说是最多的。

2017年7月，百度区块链对外开放平台“BaaS”，该平台为区块链云计算技术平台，主要帮助互联网大数据搭建自身的区块链互联网平台。

百度云智能具备性能，安全可靠的一站式区块链基础设施建设平台，有着图腾图片、度宇宙等优秀的DApp实践活动，并提供金融业、物联网技术、游戏等多个行业实践活动。

第六、布比(北京市)网络技术有限公司

布比(北京市)网络技术有限公司是一家中国领先的区块链金融科技有限公司，致力于区块链应用和产品的创新，已经拥有数十项核心发明专利，开发设计了高可拓展性能高可用的区块链技术基础服务项目平台，具有快速搭建上层运用业务流程的能力，满足大规模用户的场景。

第七、北京中链科技有限公司

中链科技有限公司，创立于2016年，致力于区块链技术基础设施建设产品研发及应用领域开发设计。企业拥有一群具有平均超出15年互联网金融工作经验和平均超出6年区块链技术产品研发工作经验的核心精英团队，拥有独立专利权的区块链技术底层技术性和一批完善的创新运用，能够为政府信息化和企业技术创新出示优良的技术咨询。

第八、杭州市云象网络技术有限公司

云象区块链技术是国际著名开源系统区块链技术新项目Hyperledger组员，致力于打造出全世界领先的企业级区块链应用服务项目平台;已公布的云象BaaS平台在特性、安全性、隐私保护、插口多元性等层面已处在国际领先，并已申请超出30项国家专利;服务项目行业包含金融业、供应链管理、房产交易中心、个人征信等。云象借助浙大与新加坡国立大学，在两地各自开设区块链技术协同试验室，精英团队组员90%以上是博士研究生和研究生，包含浙江千人计划学家、我国“五四”青年人纪念章获得者、百人会人才奖获得者、全世界最大测算性能奖获得者、全世界第Coder巨奖获得者等，具备强劲的产品研发实力。

第九、上海市点融网络科技责任有限公司

点融致力于网络金融信息内容中介服务业务流程，协助个人和公司通过互联网技术公布经审批通过的借款要求，与选中该外借对策及标准的借款方资产进行配对商谈。通过其强劲、简易的平台基础设施建设，高品质的借款人能够得到来源于于我国全国各地借款方的资产支持。点融运用技术性减少借款服务项目及管理方法成本费，进而能够设计并出示更合乎借款人要求的借款产品。

第十、北京市互融时代手机软件有限公司

互融云做为行业著名虚拟货币交易所手机软件及区块链技术解决方法服务提供商，致力于区块链技术行业，最开始以顺利完成360企业安全渗透测试的虚拟货币交易所运用为通道，逐渐下移到各个领域，特别是针对区块链技术底层的运用、区块链技术钱包、区块链智能合约开发设计等均有深层次的科学研究和设计。因为互融云金融行业的出身，通过积极主动充分发挥自身优点，创新打造出了供应链管理、贷款、投资理财、电子商务、社交媒体等高达百余种企业级区块链技术。

15年以来，凭着自身领先的技术水平及其丰富多彩的行业工作经验和资源，互融云在金融业尖端科技获得了丰硕成果，借助自身技术专业颇具竞争能力的信息化管理软件项目，现阶段已拥有上千家成功案例。

经常炒股的朋友都知道，股市里有很多股票投资公司，那么股票投资公司合法吗？股票投资是否靠谱呢？开股票投资公司有哪些条件呢？接下来小编将详细给大家讲解一下这方面的常识。

股票投资公司是不是合法的呢？

答案肯定是合法的。股票投资就是从事股票的买卖活动。炒股的核心内容就是通过证券市场的买入与卖出之间的股价差额，获取利润。股价的涨跌根据市场行情的波动而变化，之所以股价的波动经常出现差异化特征，源于资金的关注情况，他们之间的关系，好比水与船的关系。水溢满则船高，（资金大量涌入则股价涨），水枯竭而船浅，（资金大量流出则股价跌）。股票的作用：股票是筹集资金的有效手段。通过发行股票来分散投资风险。通过发行股票来实现创业资本的增值。通过股票的发行上市起到广告宣传作用。

注册股票投资公司都需要什么条件

股票投资公司在性质上属于基金管理公司，既然是基金管理公司，就应该需要满足注册基金管理公司的一些基本要求，以平安证券为例，平安证券的注册满足了以下条件：

（一）股东符合《证券投资基金法》的规定；

（二）有符合《证券投资基金法》、《公司法》以及中国证监会规定的章程；

（三）注册资本不低于1亿元人民币，且股东必须以货币资金实缴，境外股东应当以可自由兑换货币出资；

（四）有符合法律、行政法规和中国证监会规定的拟任高级管理人员以及从事研究、投资、估值、营销等业务的人员，拟任高级管理人员、业务人员不少于15人，并应当取得基金从业资格；

（五）有符合要求的营业场所、安全防范设施和与业务有关的其他设施；

（六）设置了分工合理、职责清晰的组织机构和工作岗位；

（七）有符合中国证监会规定的监察稽核、风险控制等内部监控制度；

（八）经国务院批准的中国证监会规定的其他条件。

什么是次级债券?保险公司次级债券存在风险吗?关于这个问题做了详细调查，总结如下，请各位认真阅读。

保险公司次级债券存在风险吗?当然存在风险了，大家请看：

次级债作为保险公司主要融资手段，近年来发挥着越来越重要的作用。保监会于2004年9月，出台《保险公司次级定期债务管理暂行办法》以来，募集次级债是继股东注资和上市融资后又一强力融资手段。相对于上市融资的周期长、见效慢，次级债融资较方便、快捷，且能有效的提升公司的偿付能力，受到保险公司的广泛青睐，发展势头迅猛，并且前景广阔。与次级债的实务发展相比，其理论研究相对落后。所以，关于保险公司次级债的相关研究显得尤为迫切。

近年来，随着保险(放心保)业务的快速发展，保险公司对资本金需求的增加与有限的融资渠道之间的矛盾日益突出，偿付能力不足的风险日益成为社会关注的焦点。与国外不同，国内保险公司的融资方式相对简单，上市公司可以通过发行新股和股票增发来补充资本金，但非上市公司只能通过股东增资、内源性融资和发行次级债三种主要方式补充资本金。由于次级债具有长期性、次级性、偿还的非保证性、监管的严格性、税前列支和不摊薄现有股东权益的优势，中小型保险公司和大型上市保险公司都将其作为经常性的再融资手段。通过发行次级债补充资本金已经成为国际通行做法。然而，保险公司次级债市场存在诸多问题。

此外，由于次级债采取私募形式发行，《办法》规定保险公司募集次级债所制作的招募说明书和其他信息披露文件不得在媒体上公开刊登或者变相公开刊登，缺少了社会的监督，因此监管部门的监督任务更重。监管部门应加紧出台一系列行之有效的实行措施及监管办法，充分监控保险公司发债、资金运用以及偿还的全过程，消除次级债融资政策执行中的不利影响，保证保险业持续、快速、健康、协调地发展。

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在过去的20年，科技的快速发展，已经彻底的改变了我们的生活方式，让我们无论是在工作上、学习上，还是在游戏上、通讯都有着前所未有的体验。而带来这些体验的潮流者就有来自台湾台北的华硕公司。这是对华硕公司对科技的无线热爱的最好诠释，也是消费者对华硕公司和品牌的肯定。为华硕公司在市场上打下了坚实的基础。下面，就让小编我带你更深入的了解华硕公司。

一、华硕公司在的发展路程上获得的成就。

2005年，华硕公司的W1N型 笔记本电脑 在德国获得IF金奖，这是工业设计界的奥斯卡，更是该奖项成立50年来华人对自己的突破，让华人也能赶上时代的潮流，这是属于华人的骄傲。

2006年，华硕公司研发出全球首款皮革版笔记本S6，这款笔记本获得德国红点、IF中国和日本G-Mark设计大奖三座奖杯。其中的粉红色版本更是赢得了女性同胞的喜爱。

现今 华硕电脑 的技术已遥遥领先，这样的高品质产品、创新技术和细致入微的服务，是华硕公司提供给每一位的华硕产品的消费者的，华硕公司没有辜负消费者的信任。

二、华硕公司体现出的对社会的责任与爱心。

华硕公司没有仅仅为了自己的发展而发展，还真心的扶助各个方面的活动，比如：赞助“大河之旅--环保中国·2005黄河万里行”、助力“极限7+2极地探险活动”、“玄奘之路”探险科考活动、关注西部贫困学子弱势群体等。他们用自己的肩膀扛起了爱心的大旗，让更多的人感受到来自社会的温暖。

三、华硕公司员工对未来发展的憧憬。

每一时每一刻华硕公司的员工们都在让他们的潜力发挥到极致，让他们的产品不断创新，是华硕以科技的发展来配合让我们生活,给我们的生活带来便利。未来的华硕公司不会在历史中淹没，而是继续发展，获得成功。

华硕公司在各地的生产商们遵循华硕的宗旨，才能让华硕成功孕育出领先市场的先机，你们想就算是公司经营理念再好，说破天他也没有实际操作来的不容易。从他们准备干，到干的这么好的时候，我们的不得不为他们点赞，并且向他们学习。